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行政工作方案
為了確保工作或事情順利進行，通常會被要求事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案應該怎么制定呢？以下是小編精心整理的行政工作方案，歡迎大家分享。
行政工作方案1
根據(jù)《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》的要求，結合實際,市推進依法行政工作領導小組決定在區(qū)縣全面開展依法行政示范工作。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，通過開展依法行政示范工作，培育依法行政的先進典型，及時總結、交流和推廣經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，推動 市科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展，為實現(xiàn)建設現(xiàn)代國際旅游城市的`戰(zhàn)略目標提供法治保障。
二、示范內(nèi)容
�。ㄒ唬� 區(qū)：充分發(fā)揮政府法律顧問組作用
（二） 區(qū)：開展行政復議委員會試點
�。ㄈ� 區(qū)：推行政府法制專員制度
（四） 縣：政府合同監(jiān)督管理
（五） 縣：重大行政決策合法性審查
�。� 縣：規(guī)范非行政許可審批
�。ㄆ撸� 縣：行政調(diào)解工作
三、組織實施
（一）各示范單位要高度重視依法行政示范工作，按照本方案的要求，切實加強組織領導，制定具體的工作方案于4月20日前報市推進依法行政工作領導小組辦公室（市政府法制辦）備案，并組織實施。10月底前向市推進依法行政工作領導小組報告示范工作開展情況。
（二） 風景區(qū)管委會， 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會，市政府各部門、各直屬機構可根據(jù)本地、本部門的工作實際，組織開展依法行政示范工作。
�。ㄈ┦型七M依法行政工作領導小組辦公室要加強對示范工作的指導和協(xié)調(diào)，及時總結、交流、推廣示范單位的先進做法，組織現(xiàn)場觀摩和宣傳。
（四）依法行政示范工作開展情況將作為20xx年度依法行政工作考核的重要內(nèi)容,占對區(qū)縣考核總分的百分之二十，其他單位作為加分因素。
行政工作方案2
以《中華人民共和國行政處罰法》和《中華人民共和國行政強制法》為依據(jù)。在行政執(zhí)法工作中，全面貫徹落實省、市有關建設一流法治城市的要求，以提高行政執(zhí)法文書的格式規(guī)范性、要素齊全性、說理充分性為目的，進一步提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)，提升行政執(zhí)法水平，推進依法行政，促進法治政府建設，實現(xiàn)嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
推行行政執(zhí)法文書改革是本局依法行政的具體體現(xiàn)，工作標準要求高、涉及范圍廣、工作量大，為確保此項工作真正落到實處，分三個階段實施：
（一）啟動階段（20xx年9月－10月）
本局將在20xx年9月份對一線執(zhí)法隊員進行培訓，對行政執(zhí)法文書的制作進行講解。同時由局法制科對本局的行政執(zhí)法文書進行全面梳理，按照格式規(guī)范、要素齊全、說理充分的標準制定行政執(zhí)法文書格式樣本和制作規(guī)范并下發(fā)各執(zhí)法單位。
（二）全面推進階段（20xx年11－12月）
各執(zhí)法單位根據(jù)下發(fā)行政執(zhí)法文書樣本和制作規(guī)范的要求，在實際執(zhí)法工作中加以運用，局法制科負責進行具體指導。行政執(zhí)法文書必須符合格式規(guī)范、要素齊全、說理充分的基本要求。在此階段，本局將結合日常執(zhí)法檢查工作評選優(yōu)秀行政執(zhí)法文書，并作為示范文本下發(fā)各執(zhí)法單位。
（三）檢查提高階段（20xx年1-2月）
本局將以案件評查的方式對各執(zhí)法單位推行行政執(zhí)法文書改革的工作情況進行驗收檢查，并將檢查結果納入年度行政執(zhí)法檢查結果。通過檢查和總結，不斷提高行政執(zhí)法文書的制作水平。有條件的執(zhí)法隊應當結合工作實際，先行試點制作說理式行政處罰決定書等行政執(zhí)法文書。
（一）提高認識，高度重視行政執(zhí)法文書改革工作
推行行政執(zhí)法文書改革是提高行政執(zhí)法水平，促進依法行政的.一項有效舉措，是消除執(zhí)法機關與當事人的對立情緒，有效緩解行政爭議，全面衡量辦案質(zhì)量，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，提升本局執(zhí)法形象的有效途徑。各執(zhí)法單位一定要充分認識行政執(zhí)法文書改革的必要性和重要性，積極推進這項工作的落實。
（二）精心組織，確保行政執(zhí)法文書改革工作穩(wěn)步推進
行政執(zhí)法文書改革工作是一個長期的過程，各執(zhí)法單位要加強領導，措施到位，確保改革工作順利實施，在推行中遇到問題、或總結出經(jīng)驗和做法，請及時與局法制科聯(lián)系。
（三）統(tǒng)籌兼顧，逐步提升行政執(zhí)法整體水平
推行行政執(zhí)法文書改革，是規(guī)范本局行政執(zhí)法行為的重要舉措，必將切實增強執(zhí)法辦案的透明度，提高辦案質(zhì)量。各執(zhí)法單位在推進過程中，要統(tǒng)籌兼顧，把推行行政執(zhí)法文書改革和行政執(zhí)法責任制的各項制度有機結合起來，從而逐步提升本局行政執(zhí)法的整體水平。
行政工作方案3
為貫徹落實市政府“安全生產(chǎn)行政執(zhí)法年”工作部署，規(guī)范行政執(zhí)法監(jiān)察行為，提高行政執(zhí)法水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作制度化、規(guī)范化和科學化，確保我區(qū)安全生產(chǎn)形勢長期穩(wěn)定安全，結合我區(qū)實際，制定本方案。
一、指導思想
緊緊圍繞全區(qū)安全生產(chǎn)工作的總體部署，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任和安全生產(chǎn)行政執(zhí)法主體責任為主線，建立健全安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作機制，加大行政執(zhí)法力度，依法查處安全生產(chǎn)領域各類違法行為，加大各類事故隱患的排查和整改，有效遏制各類事故的發(fā)生，努力保持全區(qū)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。
二、工作目標
對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為依法處罰率達100％；
處罰執(zhí)行到位率達100％；
對檢查企業(yè)的復查率達100％；
各類安全生產(chǎn)違法行為（含事故）舉報的查處率達100％；
案件歸檔率達100％；
法律使用正確率達100％。
三、原則和要求
安全生產(chǎn)行政執(zhí)法要堅持嚴格執(zhí)法，該罰則罰，依法處罰，處罰必嚴，執(zhí)法與服務相結合，集中執(zhí)法、專項執(zhí)法與常規(guī)性抽查相結合的原則。并遵循以下要求：
�。ㄒ唬﹪栏癜捶ǘǔ绦驁�(zhí)法監(jiān)察。堅持依法行政，按照法律法規(guī)規(guī)定的程序執(zhí)法，平等對待行政管理相對人，行使自由裁量權要符合法律目的，采取的措施要適當、必要。
�。ǘ┩怀鰣�(zhí)法重點。圍繞全區(qū)安全生產(chǎn)重點工作，選擇重點行業(yè)、重點企業(yè)、重大隱患和易發(fā)生事故的單位和重點部位，進行監(jiān)察執(zhí)法。
�。ㄈ﹫猿止龍�(zhí)法，廉潔執(zhí)法。執(zhí)法人員要積極履行法定職責，誠實守信，下達的法律文書應當準確、真實。
四、工作重點
圍繞“安全生產(chǎn)行政執(zhí)法年”工作目標，以加強安全生產(chǎn)行政執(zhí)法，查處各類安全生產(chǎn)違法行為和事故隱患為主要內(nèi)容，進一步強化對危險化學品、煙花爆竹、建筑、冶金、建材、輕工、紡織等重點行業(yè)的'安全監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法。
�。ㄒ唬├^續(xù)開展集中執(zhí)法活動，嚴厲打擊安全生產(chǎn)違法行為。針對國家兩會、奧運會和紀念改革開放30周年等重大活動期，分別開展對區(qū)屬企業(yè)的集中執(zhí)法活動。兩會、奧運會期間的集中執(zhí)法時間各安排1個月，紀念改革開放30周年期間安排2個月。每次集中執(zhí)法組成三個執(zhí)法隊，由區(qū)區(qū)安監(jiān)局和區(qū)消防大隊、質(zhì)監(jiān)局分別組成。
�。ǘ⿲χ攸c行業(yè)、重點區(qū)域開展專項執(zhí)法。按照國家隱患治理年的要求，以全面落實《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家總局16號令）為主線，開展專項監(jiān)察執(zhí)法。一是對化工、煙花爆竹等重點行業(yè)開展專項執(zhí)法；二是對建筑行業(yè)開展專項執(zhí)法；三是強化對易發(fā)生事故單位和行業(yè)的專項執(zhí)法；四是對化工、醫(yī)藥、冶金、建材、輕工等職業(yè)危害嚴重的作業(yè)場所開展專項執(zhí)法。五是對歌廳、網(wǎng)吧、商（市）場等人員密集的消防安全專項檢查。同時，配合省、市政府開展好“職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督燕趙行”專項執(zhí)法行動。
�。ㄈ┘訌娙粘１O(jiān)督監(jiān)察執(zhí)法力度。對�；髽I(yè)檢查執(zhí)法覆蓋面達到100％；冶金、建材企業(yè)監(jiān)察執(zhí)法覆蓋面達到80％；輕工、紡織監(jiān)察執(zhí)法覆蓋面達到80％；煙花爆竹倉儲單位監(jiān)察執(zhí)法覆蓋面達到100％。區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊對區(qū)屬企業(yè)抽查率不低于10％。
（四）強化責任，依法查處各類生產(chǎn)安全事故。按照“四不放過”原則，依法查處各類生產(chǎn)安全事故，依法對事故單位及有關責任人實施處罰，追究有關責任人員的行政責任，對于涉嫌犯罪的有關責任人員移交司法機關處理。加強事故查處情況的跟蹤執(zhí)法，對于事故責任者的責任追究沒有落實到位的，要督促予以落實，對發(fā)生事故的單位，要進行跟蹤檢查，落實防范措施，嚴防同類事故發(fā)生。
�。ㄎ澹⿵娀胧�，嚴厲查處各類安全生產(chǎn)違法行為和事故隱患舉報案件。對接到的各類舉報案件（含事故），采取強有力的措施，嚴厲查處。一經(jīng)查實，嚴肅處罰，并加大對有關責任人的責任追究力度。同時，對舉報人給予保護，并按照市政府有關規(guī)定給予獎勵。
五、實施步驟
根據(jù)“安全生產(chǎn)行政執(zhí)法年”工作目標和任務，分三個階段實施。
（一）執(zhí)法檢查準備階段。20xx年3月底前，對“安全生產(chǎn)行政執(zhí)法年”工作進行安排部署。各街鎮(zhèn)要結合本地實際，加強監(jiān)管監(jiān)察力度，深入開展安全生產(chǎn)隱患排查，全力推進監(jiān)察執(zhí)法主體責任和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實。
�。ǘ﹫�(zhí)法檢查開展階段。20xx年3月～11月，按照區(qū)“安全生產(chǎn)行政執(zhí)法年”工作部署，采取多種形式組織開展全面系統(tǒng)的安全生產(chǎn)行政執(zhí)法檢查，依法查處安全生產(chǎn)違法行為和各類事故隱患。區(qū)安委辦將組織督導組對各街鎮(zhèn)工作開展情況進行檢查督導。
（三）執(zhí)法監(jiān)察考核階段。20xx年12月為考核階段。區(qū)安委辦將組織檢查組到各街鎮(zhèn)對“安全生產(chǎn)行政執(zhí)法年”工作開展情況考核。
行政工作方案4
根據(jù)《x市市縣推行相對集中行政許可權組建行政審批機構的實施意見》和《xx縣行政審批局主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》，結合我縣實際，現(xiàn)就做好我縣行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交工作，制定如下工作方案：
一、總體目標
本次行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交涉及縣發(fā)改局、縣工信局、縣糧食局、縣科技和地震局、縣交通局、縣住建局、縣人社局、縣市場監(jiān)督管理局、縣文化體育旅游局、縣衛(wèi)計局、縣農(nóng)牧局、縣林業(yè)局、縣水務局、縣民政、縣城管局、縣教育局、縣財政局、縣司法局、縣檔案局、縣供銷聯(lián)社等xx個部門實施的xxx項行政許可事項，一次劃轉(zhuǎn)至縣行政審批局，由縣行政審批局依法履行相關行政審批職責，并承擔相應的法律責任。
二、工作原則
本次行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交工作應遵循以下原則：
（一）原審批部門在正式移交之前辦理和正在辦理的審批事項由原審批部門負責辦結，檔案由原審批部門保存。移交之后受理的審批事項由縣行政審批局負責辦理，資料檔案由縣行政審批局保存。
（二）原審批部門在辦理交接時，應一并移交審批事項相關的空白證件等文本資料、專用設備、專網(wǎng)權限等，不能一次移交到位的，應安排專人跟蹤銜接，確保審批工作不不出現(xiàn)空白。正式移交后，原審批部門專業(yè)印章和鋼印隨審批事項一并移交縣行政審批局，由縣政府統(tǒng)一封存。如有特別情況由原審批部門辦理的，需報縣人民政府同意后，仍由原審批部門辦理。
�。ㄈ⿲嵭行姓䦟徟^渡期制度。完成劃轉(zhuǎn)職能的單位在過渡期間要指派專人到行政審批大廳窗口現(xiàn)場辦公，指導辦理原審批單位業(yè)務，做好審批業(yè)務的傳帶，協(xié)調(diào)解決運行初期出現(xiàn)的矛盾和問題。過渡期現(xiàn)場辦公指導時間暫定x個月，要確�，F(xiàn)有審批人員能夠獨立開展工作。過渡期后，審批事項辦理中需要原審批部門協(xié)助的'，原審批部門應及時提供支持。
三、實施步驟
�。ㄒ唬蕚潆A段（x月底以前）
x月xx日召開全縣行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交工作會議。安排部署劃轉(zhuǎn)移交工作，明確責任主體和工作紀律要求。劃轉(zhuǎn)行政審批職能的縣直各單位制定本單位行政審批事項移交工作計劃和移交時間。x月xx日前報送移交工作專班人員名單（包括專班領導、聯(lián)絡員及工作人員的姓名、職務、固定和移動電話）；x月xx日前填報《全縣行政審批事項劃轉(zhuǎn)移交登記表》（詳見附件），要求按審批事項逐項填寫，一項一表，編號準確，加蓋公章，計劃移交時間和報送時間由縣行政審批局和填報單位共同確認。
�。ǘ┱揭平浑A段（x月初至x月中旬）
縣行政審批局根據(jù)各單位填報的移交時間，統(tǒng)籌安排接收工作計劃，制定接收工作專班。單位之間移交時間集中沖突的，以報送登記時間為主，按照“先交先接，先到先接，成熟一家，移交一家”的時間順序，在雙方協(xié)商的時間內(nèi)逐項進行移交工作對接，辦理移交登記手續(xù)，移交專網(wǎng)專線系統(tǒng)、設備以及文件檔案等，確保移交工作一次成功，審批工作無縫對接，群眾辦事不受影響。移交工作原則上x月xx日完成，需要推遲移交時間的，由移交單位提前書面向縣政府提出申請，經(jīng)批準后在過渡期內(nèi)完成移交。
在劃轉(zhuǎn)事項移交過程中，根據(jù)進度安排，已經(jīng)辦理移交的單位指定專人進行現(xiàn)場業(yè)務指導、培訓，現(xiàn)場指導時間為x個月，確保各崗位人員能夠獨立開展工作。x月xx日啟用縣行政審批局行政審批專用章，封存已經(jīng)完成移交單位的行政審批公章。
�。ㄈ┰u估驗收階段（x月底前）
由縣政府辦牽頭，縣委組織部、縣紀委、縣編辦、縣人社局等單位參加，邀請縣人大代表、政協(xié)委員共同參與，移交一家，驗收一家，從重視程度、移交時間、移交質(zhì)量、運行狀況、遵守紀律和群眾滿意度等方面進行驗收，評比先進，總結經(jīng)驗，查找不足，提出改進措施。
四、相關要求
（一）加強監(jiān)管。行政審批事項辦理完成后，縣行政審批局要及時將結果抄告相關監(jiān)管責任部門，加強事中事后監(jiān)督管理。審批部門和監(jiān)管部門要健全信息共享機制，研究制定審批監(jiān)管雙向推送制度，進一步完善結果抄告制度。
（二）明確責任。全縣行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交工作時間緊、任務重，移交審批事項多，移交工作標準高，程序要求嚴格，涉及縣直xx個部門。按照“先移交、后接受”原則，劃轉(zhuǎn)行政審批職能的單位承擔移交工作主體責任，縣行政審批局承擔接收工作主體責任，移交責任在前，接收責任在后。
�。ㄈ┭杆俾鋵�。相關單位要迅速行動起來，領導掛帥，主動對接，早移交早接收，掌握工作主動權，切實對縣委、縣政府負責，對改革負責，對人民群眾負責，確保相關審批職能早日劃轉(zhuǎn)到位，圓滿完成行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交的各項工作任務。
�。ㄋ模┍Ｕ习踩�。劃轉(zhuǎn)移交過程中，各單位要強化信息安全意識，保障行政審批系統(tǒng)信息化平臺相關設備（服務器、路由器等）的安全、穩(wěn)定運行，并制定相應的工作措施和應急預案，確保審批系統(tǒng)在使用中不出現(xiàn)宕機、數(shù)據(jù)丟失等故障。
行政工作方案5
為認真貫徹落實全省交通運輸行政執(zhí)法形象建設的部署，規(guī)范交通運輸執(zhí)法隊伍場所外觀形象建設，接市交通局“關于印發(fā)《加強全市交通運輸行政執(zhí)法形象建設工作實施方案》的`通知”后，我局一直按照方案的內(nèi)容和要求進行落實，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、加強組織領導，周密部署工作
我局高度重視交通執(zhí)法形象“四統(tǒng)一”，運管、港航、公路部門制定了交通執(zhí)法形象“四統(tǒng)一”工作方案，形成了領導負總責，分管領導直接抓，相關部門共同配合的工作機制，確保了形象建設工作取得實效。
二、規(guī)范管理行為，提高隊伍建設
結合實際制定執(zhí)法標志和工作服裝發(fā)放后的管理規(guī)定;在行政執(zhí)法時，必須按要求穿制服戴標識標志，注重儀表，做到規(guī)范執(zhí)法，文明執(zhí)法，通過執(zhí)法隊伍形象建設，促進執(zhí)法隊伍作風建設，提高我縣交通執(zhí)法隊伍的能力水平。
三、落實執(zhí)法內(nèi)容，效果明顯可佳
1、統(tǒng)一了執(zhí)法標志。投入16.5萬元統(tǒng)一采購了新式交通執(zhí)法制服，以及包括執(zhí)法徽標、肩徽、肩杠、領花、胸章、號牌、執(zhí)法腰帶、武裝帶、臂章、反光背心等執(zhí)法標志。
2、統(tǒng)一執(zhí)法服裝。包括日常執(zhí)法服飾和應急執(zhí)法服飾，以及反光背心、帽子等已統(tǒng)一采購落實。運管所、港航所、公路站等基層執(zhí)法所要求統(tǒng)一著裝工作。
3、對5輛執(zhí)法車輛統(tǒng)一了執(zhí)法標識;按上級要求統(tǒng)一執(zhí)法文書格式。
四、存在的問題
IC卡式執(zhí)法證暫未統(tǒng)一更換到位，正在著手辦理之中。
五、下一步工作
按要求把IC卡式執(zhí)法證申領更換到位。
行政工作方案6
根據(jù)市監(jiān)察局、市法制辦《市規(guī)范重點領域行政執(zhí)法專項行動工作方案》和區(qū)監(jiān)察局、區(qū)法制辦《市區(qū)規(guī)范重點領域行政執(zhí)法專項行動工作方案》，結合我局實際，制定以下具體方案。
一、成立領導小組
領導小組下設辦公室，辦公地點設在監(jiān)察室，負責專項行動的組織、指導、督查和考核。
主任：
副主任：
成員：
二、明確任務分工
1.規(guī)范執(zhí)法人員。全面回查執(zhí)法人員的資格，持證上崗；完善學法培訓制度和逐步建立能級管理制度；加強領導、科室和基層分局執(zhí)法人員分類培訓，進一步增強依法行政意識和能力。（牽頭科室：法制科責任科室：人教科）
2.規(guī)范執(zhí)法主體。梳理匯編工商行政執(zhí)法依據(jù)、權限、程序；完善規(guī)范性文件審查備案制度；嚴格按照國家工商總局和省、市局規(guī)定，落實好工商行政管理執(zhí)法主體資格制度。（牽頭科室：法制科責任科室：登記注冊科監(jiān)督管理科公平交易科市場合同科消保科）
3.規(guī)范自由裁量。按照誰處罰、誰負責，回查20xx年以來行政處罰案件，比對情節(jié)和處罰尺度；匯總通報情況，進一步完善《市工商行政管理局行政處罰自由裁量基準》和有關制約措施。（牽頭科室：法制科公平交易科責任部門：監(jiān)督管理科經(jīng)檢大隊各基層分局）
4.嚴格公開透明。公示行政執(zhí)法主體主要職責和行政執(zhí)法基本制度；公示行政許可事項、依據(jù)、條件、程序、期限和材料目錄、示范文本；公示行政處罰程序、裁量標準、執(zhí)法結果；公示行政收費項目、標準、范圍、結果；公示行政執(zhí)法監(jiān)督和舉報投訴措施和方式。嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法告知制度，明示行政處罰事實、理由、依據(jù)和依法享有陳述、申辯、聽證等權利。完善公示公告形式，建立有責任、有分工、有監(jiān)督、有實效的科學運行機制。（牽頭科室：辦公室監(jiān)察室責任部門：法制科財務科登記注冊科公平交易科監(jiān)督管理科市場合同科消�？平�(jīng)檢大隊各基層分局）
5.嚴格文明執(zhí)法。建立和執(zhí)行《市工商局文明執(zhí)法規(guī)范》和效能建設制度；開展工商法制宣傳教育進機關、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進校園、進企業(yè)、進市場“六進”活動；運用說服、建議、告誡、警示、協(xié)商、獎勵、幫助等行政指導方式全面實現(xiàn)行政指導制度化、規(guī)范化、信息化、系統(tǒng)化、日常化“五化”目標，為企業(yè)和個體工商戶營造寬松有序、健康發(fā)展的良好環(huán)境。（牽頭科室：監(jiān)督管理科監(jiān)察室法制科責任部門：登記注冊科公平交易科市場合同科消保科經(jīng)檢大隊各基層分局）
6.嚴格收費罰款。嚴格按照國家規(guī)定項目、標準持證收費，嚴格執(zhí)行罰繳分離和收支兩條線制度，嚴格做到票據(jù)規(guī)范、賬目清楚，實行收費登記臺賬制度，堅決杜絕亂收費、亂罰款等嚴重侵犯群眾利益的'行為發(fā)生。（牽頭科室：財務科責任單位：監(jiān)察室監(jiān)督管理科登記注冊科市場合同科消保科經(jīng)檢大隊各基層分局）
7.加強執(zhí)法監(jiān)督。抓好制度建立，以《工商行政管理機關行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》為主要內(nèi)容，進一步完善《市工商局工作人員日常行為規(guī)范》等制度；抓好機制運行，堅持每季度開展依法履行職責綜合檢查，查登記注冊檔案、查執(zhí)法案卷卷宗、查強制措施實施、查罰沒物品處理、查監(jiān)管職責履行、查行政征收規(guī)范和回訪行政相對人的“六查一回訪”活動；抓好外部監(jiān)督，主動收集行風監(jiān)督員反饋意見，接受人大、政協(xié)工作監(jiān)督，及時處理投訴舉報和有關媒體反映問題。（牽頭科室：監(jiān)察室法制科責任單位：辦公室監(jiān)督管理科登記注冊科市場合同科消�？曝攧湛平�(jīng)檢大隊各基層分局）
8.加強典型示范。積極開展行政執(zhí)法各類先進評選活動；定期講評行政執(zhí)法典型案例；選樹基層執(zhí)法示范分局，不斷總結經(jīng)驗做法，不斷規(guī)范行政執(zhí)法，在全系統(tǒng)營造爭當文明執(zhí)法標兵濃烈氛圍。（牽頭科室：法制科責任單位：監(jiān)察室人教科）
9.加強執(zhí)法創(chuàng)新。充分發(fā)揮基層分局專職紀檢監(jiān)察員、法制員作用，創(chuàng)新“定崗位、明責任、嚴考核、雙制約”做法；對輕微違法創(chuàng)新柔性執(zhí)法促規(guī)范；在執(zhí)法服務上創(chuàng)新，整合工商執(zhí)法職能、效能，向企業(yè)和個體工商戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。（牽頭科室：法制科監(jiān)察室）
三、時間階段安排
1.學習計劃（7月22日—8月10日）。認真學習市、區(qū)兩級文件，認真學習有關行政法規(guī)，制定切合實際的工作方案，做到人員、責任、分工、內(nèi)容、時間明確到位。
2.自查自糾（8月11日—8月25日）。各基層分局及有關科室對本單位20xx年以來的行政執(zhí)法行為，對照上述9個方面的內(nèi)容進行自查。針對存在問題制定出整改措施并落實。自查和整改情況8月23日前報局規(guī)范行政執(zhí)法專項行動領導小組辦公室。
3.規(guī)范指導（8月26日—9月10日）。局法制科、監(jiān)察室牽頭，有關職能科室參加，對各基層分局和相關科室行政執(zhí)法事項，采取多種形式進行監(jiān)督檢查并逐一規(guī)范薄弱工作。
4.總結提高（9月10日—9月20日）。通報行政執(zhí)法專項行動工作開展情況，督查督辦行政執(zhí)法中問題；進一步完善行政執(zhí)法工作各項工作制度，提煉亮點和典型培樹；歸類并總結上報工作資料。
5.鞏固長效（9月21日—12月31日）。按照良好的運行機制鞏固行政執(zhí)法工作成效，接受上級部門的各項檢查，定期簡報反饋工作情況，結合年底考核，進一步完善行政執(zhí)法工作。
行政工作方案7
在這個法治社會，盡管我們籠罩在法律下，但是有很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的依法執(zhí)政工作做的不夠，很多村民法律意識沒有加強，這也造成在管理中有一些問題，你有哪些方案提升依法行政？下面給大家?guī)淼氖青l(xiāng)鎮(zhèn)提升依法行政水平工作方案。
為加快法治政府建設，確保政府始終在法治軌道上全面履行職能，**鎮(zhèn)通過多項舉措努力提升依法行政水平。
一是加強領導干部學法。
制定領導干部年度學法計劃和法律測試制度，通過集中學習、法治講座、專業(yè)法律培訓等多種形式，開展內(nèi)容豐富的法治教育活動，從而提升領導干部的法律素養(yǎng)和法治意識。
二是積極發(fā)揮法律顧問作用。
發(fā)揮法律顧問專業(yè)能力，積極為重大項目談判、簽訂重要經(jīng)濟合同和其他重大決策提供法律意見，開展法律風險評估，有效防范因決策不當、行政違法而引發(fā)社會矛盾的問題，引導領導干部養(yǎng)成向法律顧問咨詢的工作習慣，切實做到依法決策、依法行政、依法辦事。
三是認真落實普法責任制。
制定普法責任清單，將普法融入執(zhí)法的全過程、各環(huán)節(jié)，一方面提升執(zhí)法效果，倒逼執(zhí)法者提升法治素養(yǎng)，提高執(zhí)法的公開透明度，把權力關進籠子；另一方面把普法宣傳貫穿于依法行政的`過程中，以生動具體的現(xiàn)實案例說法普法，幫助群眾以法治方式解決矛盾和問題。
四是注重內(nèi)外監(jiān)督。
強化領導干部的責任意識，做到法定職責必須為，法無規(guī)定不可為。在自覺接受人大監(jiān)督和司法機關依法實施監(jiān)督的同時，更加注重接受社會輿論和人民群眾的監(jiān)督，落實群眾舉報投訴制度，拓寬監(jiān)督渠道，切實保障人民群眾對行政行為實施監(jiān)督的權利
行政工作方案8
為促進中心工作人員理論學習和調(diào)查研究，進一步加強中心文化建設和宣傳工作，制定信息宣傳工作獎勵辦法。
一、獎勵范圍
列入考核的新聞信息稿件必須是中心工作人員撰寫，內(nèi)容與中心工作有關，并在媒體上發(fā)表的新聞稿件或圍繞中心工作撰寫的調(diào)研論文、理論探討文章，體裁不限。窗口部門單位簡報或網(wǎng)站刊載的
稿件不列入中心考核。
二、獎勵辦法
新聞信息稿件和專題文章按刊載的媒體層次和媒體性質(zhì)予以獎勵（見附表）。
署單位名稱的調(diào)研文章，個人獎勵由辦公室按一定比例分配到主要執(zhí)筆人員和參與人員。稿件署名一人以上的，個人獎勵按署名人數(shù)平均分攤。
鼓勵撰寫調(diào)研文章，對中心發(fā)展有借鑒或促進作用的調(diào)研文章，或被上級領導批示、質(zhì)量較高的`調(diào)
研文章，經(jīng)主任會議研究予以獎勵。
每年1月份對上年信息宣傳進行全面總結，中心辦公室根據(jù)全年窗口和個人稿件投遞及錄用情況，提出初評意見報主任室研究，表彰“信息宣傳先進窗口”及“信息宣傳先進個人”若干名。
三、統(tǒng)計時間
投稿人應及時將錄用稿件的報刊、雜志復印件（用稿通知、稿費通知單等），網(wǎng)站錄用的日期、版面等情況報中心辦公室登記備案，中心每季度末進行一次統(tǒng)計，并對照獎勵標準實施獎勵。
行政工作方案9
為深化事業(yè)單位內(nèi)部改革，強化競爭機制和激勵機制，努力建設高素質(zhì)的衛(wèi)生干部隊伍。在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部建立一個充滿生機與活力的用人機制。根據(jù)(黨政領導干部選拔任用工作條例)、(衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革指導意見)和縣委十一屆三次會議精神，結合衛(wèi)生工作實際，局黨委研究決定對局直單位領導班子行政副職崗位實行公開競聘上崗。特制定如下實施方案：
一、指導思想和原則
認真貫徹執(zhí)行干部隊伍"四化"方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照(黨政領導干部選拔任用工作條例)的有關規(guī)定，進一步拓寬選人用人的渠道，改善干部隊伍結構，提～部隊伍素質(zhì)，為全面完成衛(wèi)生改革發(fā)展任務提供有力的組織保證。
在公開競聘上崗工作中必須堅持黨管干部，科學設崗，按崗聘任，事職相符，人事相宜；公開平等，競爭擇優(yōu)，雙向選擇，注重政績，優(yōu)化組合的原則
二、競聘崗位：(共16個)
1、縣人民醫(yī)院副院長3人。
2、縣中醫(yī)院副院長3人。
3、疾病控制中心副職職數(shù)6人。其中，疾病控制中心業(yè)務副主任3人，衛(wèi)生監(jiān)督所副所長1人，地方病防治所業(yè)務副所長1人，結核病防治所業(yè)務副所長1人。
4、婦幼保健站副站長2人。
5、衛(wèi)校副校長2人。
凡今后局直單位班子副職崗位出現(xiàn)空缺或設置新的領導崗位，原則上要實行競聘上崗。隨著改革的深入，逐步擴大到全員競聘上崗。
三、聘任基本條件
1、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生方針政策，有較強的組織紀律觀念和事業(yè)心、責任感。樂于吃苦，甘于奉獻，勤于工作，有較顯著的工作業(yè)績。近三年年度考核均在稱職以上，未受過黨紀、政紀處分。
2、具有一定的領導、組織、協(xié)調(diào)能力和實際工作經(jīng)驗，能結合實際創(chuàng)造性地開展工作。堅持原則，顧全大局，作風正派，善于團結同志。
3、自覺接受黨和群眾的批評監(jiān)督，秉公辦事，廉潔自律。
4、具有競聘崗位所需的專業(yè)管理知識、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務能力，具備一定的文字和口頭表達能力。
5、身體健康。
6、新參加副職領導崗位競聘的人員，要具有大專學歷，中級以上專業(yè)技術職稱。
四、聘用范圍
1、各單位所有在職職工符合應聘條件者，均可申請競聘本單位行政副職崗位。
2、原在職的領導干部，男滿55周歲、女滿50周歲主動提出申請不參與競聘的，保留原待遇到正式退休為止。
五、競聘程序
1、確定方案。根據(jù)行政副職領導崗位的現(xiàn)狀和本方案要求，由局領導小組提出競聘上崗的工作細則。內(nèi)容包括組織領導、競聘職位、競聘范圍、任職條件、方法步驟等。由衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。
2、公布崗位，宣傳動員。在聘用范圍內(nèi)公布競聘崗位、崗位職責和任期目標、應聘條件。并學習有關文件，動員具備條件的職工踴躍參加競聘。
3、個人報名，填寫申報表。每人只能報一個職位，并填寫是否服從組織安排。
4、資格審查。按照競聘上崗的條件，由局領導小組對報名者進行資格審查后予以公布。在報名過程中，允許報名人員查詢各職位報名情況，并允許根據(jù)情況改報其他職位。
5、民主測評。由本單位全體職工或職工代表對申報本部門領導職位的人員進行民主測評并量化計分，測評結果通知本人。參加民主測評的人數(shù)必須達到應參加人數(shù)的80％以上。依據(jù)總分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考察對象并公布名單�？疾鞂ο笫紫仍谌w職工大會或職工代表會上對自身基本情況、任職優(yōu)勢和今后的工作設想進行演講。測評和演講工作在局領導小組統(tǒng)一領導下進行，成立由局領導、本單位領導、專家、職工代表組成的評審委員會。為了確保競爭上崗工作的公開、透明，全局職工都可以到演講現(xiàn)場旁聽，由評審委員會對演講答辯進行打分。
6、組織考察。根據(jù)民主測評、本人演講的結果，按考核對象人數(shù)多于擬任職人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考核對象，由局黨委組織人員統(tǒng)一進行考核。
7、篩選確定。根據(jù)考核結果，局黨委集體討論提出擬聘對象并進行公示，公示時間為5個工作日。
8、聘任備案。競聘上崗人員，由衛(wèi)生局長頒發(fā)聘任證書，簽訂崗位任期目標責任書。
9、、對于積極參與改革，主動申報職位競聘，經(jīng)過考核程序表現(xiàn)優(yōu)秀但因職位少原因而未被聘任者，根據(jù)工作需要，由本單位安排適當工作崗位。
10、單位副職領導競聘工作結束后，各單位制定中層干部競聘上崗工作方案，方案報局黨委審核批準后，由各單位自行組織實施。
六、聘期、解聘和調(diào)整
1、競聘上崗人員實行任期制，任期一般為3年。新提拔的副職領導實行試用期制，試用期為一年。聘期內(nèi)享受有關待遇，聘期滿后，經(jīng)考核稱職可續(xù)聘。
2、受聘的副職領導干部要由局黨委對其任期內(nèi)的'工作
情況進行定期考核，如工作需要或明顯不適應工作崗位需調(diào)整的，應按上述程序進行公開競聘。
七、時間安排
XX年1月10日-2月末。
八、組織領導
p; 推行事業(yè)單位副職領導職位競聘上崗，是干部制度改革、加強衛(wèi)生干部隊伍建設的一項重大舉措。為加強對這項工作的領導，決定成立工作領導小組，組長xxx；成員：xxxxxxxxx
九、有關要求
1、要提高認識，積極參與。公開競聘副職領導干部是干部人事制度改革的一項重要措施，也是貫徹(黨政干部選拔任用工作條例)的實際步驟，各單位要認真做好宣傳發(fā)動，鼓勵、支持符合條件的同志積極參與。
2、要嚴肅紀律，加強監(jiān)督。嚴禁借公開競聘工作之機搞小圈子或進行拉票，堅決防止和糾正各種與(黨政領導干部選拔任用工作條例)等有關規(guī)定不相一致的行為，對違反組織人事紀律、搞不正之風的，要嚴肅查處。
行政工作方案10
行政部的工作涉及到各個部門和公司各個方面，日常工作中比較繁瑣，有許多不可預見的工作任務；行政部也是公司發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設十分重要；特別是在當今復雜的社會經(jīng)濟的情況下，在眾多公司人力資源緊缺的當前，清楚的認識到公司賦予我們的使命，個人的發(fā)展離不開公司的發(fā)展，端正個人態(tài)度，真正能夠做到與公司同甘共苦，在實際工作中實現(xiàn)大的發(fā)展，積極拼搏，努力奮斗。因此，行政部將大力加強本部門內(nèi)部管理和規(guī)范。圍繞20xx年公司的發(fā)展規(guī)劃和目前的實際經(jīng)營情況，在公司新的組織構架體系下，針對公司行政后勤、外聯(lián)、安全工作等進行指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理，執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令而安排部署。
一、總體目標
（一）結合20xx年工作的失誤，立足公司的經(jīng)營現(xiàn)狀與發(fā)展，突出提升管理的重點。
�。ǘ┩瓿刹块T人員配備，完善部門組織職能，集中管理，統(tǒng)籌安排，責任明確。
�。ㄈ┏浞掷觅Y源，節(jié)能降耗，注重實效，提高部門工作質(zhì)量要求圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務。
�。ㄋ模┳⒁馐马棧盒姓ぷ魇且粋�系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就，因此行政部在設計制訂年度目標時，按循序漸進的原則進行。如果一味追求速度，行政部將無法對目標完成質(zhì)量提供保證。行政工作對一個不斷成長和發(fā)展的'公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項目較多,因此，需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關鍵。所以行政部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助。此工作目標僅為行政部20xx年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業(yè)行政建設是一個長期工程，針對每項工作行政部都將制訂與目標相配套的詳細工作方案。如遇公司對本部門目標的調(diào)整，行政部將按調(diào)整后的目標完成年度工作。同樣，每個目標項目實施的具體方案、計劃、制度、表單等，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標進行具體落實。
二、確立任務
�。ㄒ唬┩晟浦贫润w系流程
�。ǘ┩晟破焚|(zhì)績效考核推動品質(zhì)改善,減少客訴和降低返修率
�。ㄈ┏浞掷觅Y源，節(jié)能降耗，注重實效，提高各部門工作質(zhì)量要求
�。ㄋ模﹫A滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務
三、工作計劃內(nèi)容
行政部工作繁而又瑣碎，但又不能直接體現(xiàn)出業(yè)績和效益，這就要求行政人員必須具備勤勤懇懇、任勞任怨的工作品質(zhì)和作風，心甘情愿、默默無聞的為公司其他部門做好后勤保障和服務工作，雖然工作沒有指標，但我們有標準有方向。在努力工作的同時，動腦筋，想辦法，嚴格控制行政開支，合理降低行政費用，以高度的責任心為公司開源節(jié)流，杜絕鋪張浪費，因此將服務和費用的控制將成為行政部考核的指標，督促行政部更好地完成本部門的工作。自4月份起，行政部將嚴格按照既定的目標、政策、制度進行落實。此項工作為持續(xù)性工作。并在運行后一個季度內(nèi)（6月30日前）進行一次員工滿意度調(diào)查。通過調(diào)查信息向公司反饋，根據(jù)調(diào)查結果和公司領導的答復對公司制度再行調(diào)整和完善。
四、培訓計劃和各部門的支持
行政部是后勤保障和服務的部門，在做好工作的同時，我們將有計劃的對行政部員工進行思想、工作作風、工作標準和溝通能力上的培訓并不定期進行考核，然而，要做好行政工作，靠行政部本身完成是有難度的，因此，部門之間的協(xié)助和支持是行政部完成工作的有力保障，也是完成公司任務的有力途徑。
行政工作方案11
為貫徹落實黨的十七大提出的“全面落實依法治國基本方略，加快建設社會主義法治國家”要求，根據(jù)《國務院全面推進依法行政實施綱要》《關于深化改革嚴格土地管理的決定》（國發(fā)[20xx]28號）等重大政策和規(guī)定，進一步強化全縣國土資源系統(tǒng)依法行政工作，結合我局實際，制定此方案。
一、指導思想和基本目標
指導思想：以黨的十七大提出的“全面落實依法治國基本方略，加快建設社會主義法治國家”的要求為指針，認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》(以下簡稱《綱要》）,從加強和改進我縣國土資源行政管理工作、適應社會主義市場經(jīng)濟和民主法制建設的需要出發(fā)，完善制度、制衡權力、改進服務、提高效率。
基本目標：把依法行政作為我縣國土資源法制工作的核心，建立健全體現(xiàn)合法、合理、公正、公平、效率、便民原則的依法行政的制度和程序，建立一支廉潔、勤政、務實、高效的隊伍。
二、推行依法行政的內(nèi)容
�。ㄒ唬┌凑湛茖W、民主、法制的要求，建立新型的依法決策制度。要按照民主集中制的原則，對重大問題實行民主決策。建立重大決策出臺前的聽證制度和必要的專家咨詢制度，每一項涉及人民群眾切身利益的國土資源管理的重大決策出臺前，都要廣泛聽取群眾和行政管理相對人的意見。
�。ǘ┌凑展�、公正、效率、便民的原則，建立現(xiàn)代行政程序。依法行政的主要標志，就是形成一套合理、適當、嚴格的行政程序。要遵循“規(guī)范服務、方便群眾、自我約束、廉潔高效”的`原則，建立高效、快捷的國土資源管理行政程序。
�。ㄈ﹪栏褚�(guī)范行政審批，健全權力制衡機制。要嚴格按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定行使權力。不得在法律之外自授和增設任何行政許可事項。要強化權利的內(nèi)部制約機制，對法定審批（許可、核準等）事項要落實內(nèi)部會審制度或舉行聽證，將審批事項涉及的內(nèi)容在規(guī)定時限內(nèi)進行審查，并對本部門審查內(nèi)容的合法性負責。
�。ㄋ模┮陨罨母餅閯恿�，積極推進國土資源有償使用。繼續(xù)堅持 “凡不符合劃撥目錄的一律實行有償使用，凡經(jīng)營性用地一律實行招標拍賣掛牌出讓”的原則，大力發(fā)展土地市場，進一步擴大土地有償使用范圍，對經(jīng)營性基礎設施用地逐步實行有償使用。全面落實經(jīng)營性土地使用權招拍掛制度，逐步探索工業(yè)用地實行招拍掛出讓的辦法。
�。ㄎ澹┙⒄▋�(nèi)）務公開制度。要繼續(xù)堅持好公開辦事程序、辦事標準和辦事結果，公開與行政管理相對人密切相關的事項，確保人民群眾的知情權，不斷完善政務信息公開制度。凡是與行政管理相對人密切相關的有關事項，都要向社會公開，接受公眾的監(jiān)督。
�。┘訌姾透纳菩姓䦂�(zhí)法。完善執(zhí)法責任制和過錯追究制度，確保法律、法規(guī)、規(guī)章正確實施。各單位領導同志要帶頭學法、執(zhí)法、守法，按照法定的權限和程序辦事，支持下屬人員嚴格執(zhí)法，自覺抵制地方保護主義，防止發(fā)生干涉嚴格、公正執(zhí)法的現(xiàn)象。要嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法責任制，將行政執(zhí)法的責任分解到機關內(nèi)的每個崗位，落實到人，并相應實施考核、監(jiān)督、過錯追究等方法。要按照國土資源管理法律、法規(guī)的規(guī)定，嚴格履行法定職權，認真落實動態(tài)巡查制度，對管轄范圍內(nèi)的國土資源開發(fā)利用情況進行定期巡查，對違法國土資源法律、法規(guī)的行為要嚴肅查處，堅決打擊，杜絕“執(zhí)法不嚴、違法不究”的現(xiàn)象，維護正常的國土資源管理秩序。
�。ㄆ撸⿵娀姓䦂�(zhí)法監(jiān)督，健全監(jiān)督制約機制。要按照《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》及其配套法規(guī)的要求，強化內(nèi)部層級監(jiān)督，通過行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，要及時糾正下級國土資源管理部門在行政執(zhí)法中存在的問題。
�。ò耍┡ㄔO一支思想過硬、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作風扎實的行政執(zhí)法隊伍。要切實做好國土資源行政執(zhí)法人員思想教育、紀律整頓和業(yè)務培訓工作。凡未經(jīng)公共法律和專業(yè)法律知識培訓的，未取得有效行政執(zhí)法證的，一律不得上崗執(zhí)法。努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風正的國土資源行政執(zhí)法隊伍。
三、具體措施
�。ㄒ唬┺D(zhuǎn)變觀念，提高認識。在國土資源管理系統(tǒng)全面推行依法行政必須轉(zhuǎn)變觀念，提高認識。針對我市國土資源行政執(zhí)法人員的實際情況，要結合普法教育，重點抓好依法行政理論的學習。學習與國土資源管理工作密切相關的法律、行政法規(guī)，學習依法行政的基本原則。通過開展以依法行政為主要內(nèi)容，以培訓、教育、考核、檢查為主要形式的法制教育活動，提高依法行政能力和執(zhí)法監(jiān)督水平。
�。ǘ┘訌婎I導，狠抓落實。為保證全面推進依法行政工作，成立“依法行政工作領導小組”，主要負責研究依法行政工作中的重大問題，指導、協(xié)調(diào)、督促依法行政工作的開展。一把手是依法行政工作的第一責任人，必須切實負起責任，定期研究依法行政工作，及時解決出現(xiàn)的各種問題。要充分發(fā)揮內(nèi)設職能部門在依法行政工作中的作用。依法行政工作領導小組辦公室設在法規(guī)科，承擔依法行政中的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)和組織聯(lián)系工作。
（三）嚴格檢查，定期考核。全面推進依法行政，任務相當繁重。直接關系到人民群眾的切身利益和政府同人民群眾的關系，為此，我們把依法行政工作情況作為考核科室負責人和國土資源所工作的一項重要內(nèi)容。對依法行政工作突出的部門，予以表彰和獎勵。對依法行政工作搞得不好的部門或領導要進行通報批評。
在全縣國土資源系統(tǒng)全面推行依法行政，是一項長期的系統(tǒng)工程，是新時期實現(xiàn)國土資源管理方式根本性轉(zhuǎn)變的有效途徑。各科室、各國土所要根據(jù)市局和縣政府的部署，按照本實施意見的要求，結合工作實際，全面、深入、扎實地推進依法行政，為實現(xiàn)全縣國土資源管理的法制化而奮斗。
行政工作方案12
為使系統(tǒng)黨風廉政建設在“保證政令暢通、維護行政紀律、促進廉政建設、改善行政管理、提高行政效能”中更好地凸顯紀檢監(jiān)察職能，在服務于“保障公眾飲食用藥安全，推進醫(yī)化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”，促進系統(tǒng)各項重大決策部署和監(jiān)管措施的貫徹落實中發(fā)揮保障作用，特制訂本方案。
一、行政監(jiān)察內(nèi)容
結合本年度系統(tǒng)工作目標、重點工作確定以下今年重點行政監(jiān)察內(nèi)容：
1、圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強黨員干部的黨性黨風黨紀教育，加強對機關工作人員的服務意識、效能意識的教育，積極開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、服務企業(yè)大討論活動，促使廣大黨員干部尤其是領導干部加強黨性修養(yǎng)，不斷增強服務、推動和保障科學發(fā)展的`自覺性和堅定性。
2、涉企檢查、收費、處罰行為
依據(jù)《關于印發(fā)規(guī)范涉企查收費處罰行為意見的通知》（食藥監(jiān)辦〔〕9號）開展對涉企檢查頻次、檢查行為、檢查內(nèi)容、收費行為、處罰行為、監(jiān)督機制、責任追究等執(zhí)行情況監(jiān)察。
3、GSP認證（復認證）、藥品零售（連鎖）《藥品經(jīng)營許可證》換證
依據(jù)GSP認證（復認證）規(guī)范、《關于印發(fā)市藥品零售（連鎖）企業(yè)《藥品經(jīng)營許可證》換證工作實施方案》（食藥監(jiān)市〔〕4號）對認證中重要缺陷項目有無漏查、誤查、換證工作質(zhì)量進行監(jiān)察。
4、稽查辦案
主要對投訴舉報、部門移送、監(jiān)督抽樣、上級交辦、上級局部署的專項檢查、重大案件的集體討論情況等進行監(jiān)察。
5、藥械產(chǎn)品注冊
依據(jù)《關于服務醫(yī)化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的若干意見》（食藥監(jiān)辦〔〕5號）開展對藥械產(chǎn)品注冊服務的監(jiān)察。
6、植入性醫(yī)療器械使用情況的日常監(jiān)管
依據(jù)《關于做好年度醫(yī)療機構醫(yī)療器械監(jiān)管工作的通知》（食藥監(jiān)械〔〕5號）開展對植入性醫(yī)療器械使用情況日常監(jiān)管工作質(zhì)量的監(jiān)察。
7、加強對擴權強縣政策執(zhí)行情況的檢查。從4月30日開始，省食品藥品監(jiān)管局將藥品經(jīng)營許可證（批發(fā)）變更登記、藥品經(jīng)營企業(yè)GSP認證（零售企業(yè)）、開辦第二三類醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可、執(zhí)業(yè)藥師注冊、醫(yī)藥行業(yè)特有工種技能培訓與認定工作的管理等五項權限下放到縣級局，各科室要統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)聯(lián)動，密切配合，確�？h局管理權限擴大后不出現(xiàn)管理上的脫節(jié)和漏洞。
二、組織實施
局建立行政監(jiān)察督查領導小組，由局長任組長，其他班子成員任副組長，下設辦公室（設局監(jiān)察室），各科室負責人為辦公室成員。
廉政監(jiān)察由監(jiān)察室負責督查。效能監(jiān)察由監(jiān)察室會同業(yè)務科室進行督查，并由相關業(yè)務處室進行考核評估。督查考核采取現(xiàn)場考察、查閱痕跡資料、聽取工作匯報、聽取相對人意見等方式。
三、行政監(jiān)察結果運用
行政監(jiān)察結果向干部職工反饋，設基本分25分，納入局個人年度工作目標績效考核折合10分。督查考核中發(fā)現(xiàn)有較嚴重的不良行政行為的，局紀檢組將發(fā)出行政監(jiān)察建議書，責令整改，每收到一份行政監(jiān)察建議書的，扣10分。
行政工作方案13
根據(jù)《市深入推進行政審批制度改革實施方案》文件精神，結合我部門實際，制定如下行政權力事中事后監(jiān)管方案：
一、指導思想。
全面落實市政府關于政府職能轉(zhuǎn)變的總體部署，加快轉(zhuǎn)變政府職能，不斷深化行政審批制度改革，強化對行政權力的制約監(jiān)督，實現(xiàn)政府職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)服務、維護社會公平公正轉(zhuǎn)變，切實提高文化體育廣播影視工作監(jiān)管科學化水平。
二、監(jiān)管內(nèi)容。
行政審批xx項，行政強制xx項，行政處罰xx項，行政檢查xx項，其他類xx項。
三、監(jiān)管機制
將行政審批事項事中事后監(jiān)管工作納入績效考核管理，督促和約束行政審批執(zhí)法人員切實履行職責。按照“寬進嚴管”的改革思路，進一步轉(zhuǎn)變監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管方式，落實監(jiān)管責任，強化依法監(jiān)管，實現(xiàn)“放活和監(jiān)管同步到位”。確保職權法授、程序法定、行為法限、責任法究。
�。ㄒ唬┙⑼晟迫鞒坦_審批機制。
完善行政審批全過程實時監(jiān)督、行政問責、責任追究等制度，切實做到程序標準化、過程透明化，行為可監(jiān)督，結果可核查，確保行政相對人和利害關系人的合理訴求得到充分表達，合理利益得到充分體現(xiàn)。
（二）進一步提高審批時效。
完善“窗口受理、規(guī)范審批、限時辦結”的運作方式，推動文化市場行政審批標準化、便捷化和高效化，減少審批前置，精簡審批環(huán)節(jié)，保證審批質(zhì)量，提高審批時效。在確保行政許可項目法定審批時限內(nèi)完成的前提下，做好行政審批服務，優(yōu)化政務環(huán)境，進一步激發(fā)文化市場活力，推動文化市場健康發(fā)展。
（三）建立行政審批規(guī)范化檢查機制。
以優(yōu)化服務為宗旨，以群眾滿意為目標，從事中行為監(jiān)督和事后檢查懲處著手，進一步加強行政審批監(jiān)督檢查和績效考核。堅持將審批主體、審批條件、審批流程、審批時效、審批公開、審批保障和案卷管理等作為重點，要注重自我糾正，積極、有序、穩(wěn)妥解決審批不規(guī)范造成的遺留問題。
�。ㄋ模┙∪珔f(xié)同機制。
主動與工商行政管理部門溝通協(xié)調(diào)，強化證照管理的有效銜接，實行“證照聯(lián)動監(jiān)管”，建立文化市場行政審批部門許可證管理與工商行政管理部門營業(yè)執(zhí)照管理聯(lián)動監(jiān)管平臺。1、加大清理力度，配合開展查處無證無照經(jīng)營工作。將執(zhí)法檢查過程中掌握的無證無照的情況通報給相關部門。2、加強信息溝通，對市場主體作出的處罰結果及時反饋相關部門。市場主體因違法行為受到一個部門行政處罰的，其他部門應視其違法行為的關聯(lián)性對其相應業(yè)務進行重點監(jiān)管，提高該主體的違法成本。
四、監(jiān)管措施。
（一）監(jiān)管手段。
1、使用統(tǒng)一審批表格。
針對行政審批事項，統(tǒng)一使用廳、州、市規(guī)定的行政審批專用表格，并進行統(tǒng)一編號、備案，研究確認實施行政審批事項的申報材料、申報條件、辦理流程和辦理時限。
2、進行定期報備。
審批部門定期報備本季度內(nèi)行政審批事項的辦理情況。
3、開展監(jiān)督檢查。
局執(zhí)法大隊根據(jù)行政審批事項事中事后監(jiān)管制度以及審批部門報備的'辦理和監(jiān)管等情況，組織開展監(jiān)督檢查，重點檢查審批項目要件是否齊全，流程是否到位，是否存在虛報瞞報事實等關鍵環(huán)節(jié)落實情況等內(nèi)容。
4、聘請法律顧問。
法律顧問對我局重大行政決策及相關行政權力的行事進行監(jiān)督，給予意見，對不符合的進行糾正。
�。ǘ┍O(jiān)管方式。
1．書面核查。
通過核查有關材料可以達到監(jiān)督管理目的的，應當以書面核查方式進行。
2．實地核查。
對下列場所和事項依法需要實地核查的，應當依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行現(xiàn)場檢查：
�。�1）需要實地檢查的場所。
�。�2）需要檢測的設備、設施以及行政許可案卷。
�。�3）需要通過座談會、走訪調(diào)研等形式了解的行政審批實施情況。
�。�4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當實地檢查的其他場所和事項。
3、網(wǎng)絡核查。
依托政務服務平臺和文化市場監(jiān)管網(wǎng)，對審批部門行政審批事項辦理情況進行實時監(jiān)督，對超過辦理時限還沒有辦結的事項納入“紅牌”記錄，并進行約談，查處違規(guī)行為。
行政工作方案14
一、檢查目的
通過開展交通行政執(zhí)法檢查工作，進一步貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和國務院辦公廳《關于推行交通行政執(zhí)法責任制的若干意見》，推動交通法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實施，深入推行交通行政執(zhí)法責任制，推出一批“交通依法行政示范單位”、“交通行政執(zhí)法責任制示范單位”和“交通文明執(zhí)法標兵”、“交通法制先進工作者”，加強行政執(zhí)法監(jiān)督機制建設，提高交通行政執(zhí)法水平，全面推進依法治交，為提高“三個服務”的能力與水平、推進現(xiàn)代交通業(yè)發(fā)展提供法制保障。
二、檢查內(nèi)容
�。ㄒ唬┮婪ㄐ姓ぷ鞯慕M織領導情況
1、建立主要領導負責依法行政工作機制的情況；
2、法制機構建設和法制機構的工作條件；
3、制定年度推進依法行政工作安排方案，并對方案落實情況進行監(jiān)督、檢查的情況；
4、開展依法行政知識教育培訓工作情況；
5、把依法行政工作納入單位工作人員年度獎懲考核內(nèi)容的情況。
�。ǘ┮�(guī)范行政執(zhí)法行為情況
1、行政執(zhí)法人員取得行政執(zhí)法資格和行政執(zhí)法證件；
2、行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范、文明；
3、行政許可、行政審批行為符合有關規(guī)定，依法履行職責；
4、按照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定履行行政執(zhí)法職責，行政執(zhí)法行為合法、適當；
5、執(zhí)行收繳分離、罰繳分離制度情況；
6、建立行政處罰、行政許可等執(zhí)法案卷情況。
�。ㄈ┬姓䦂�(zhí)法監(jiān)督機制建設情況
是否建立健全了以下制度：
1、交通行政執(zhí)法責任制；
2、交通行政執(zhí)法公示制；
3、交通行政執(zhí)法監(jiān)督制；
4、交通行政執(zhí)法案卷評查制。
�。ㄋ模╊A防和化解交通行政爭議，行政復議和行政應訴情況
1、行政復議機構設置和行政復議人員配備、行政執(zhí)法隊伍建設；
2、行政復議工作機制建設情況；
3、積極受理、公正審理行政復議案件，提高行政復議案件辦理質(zhì)量；
4、辦理本單位作為被申請人的行政復議案件情況；
5、行政訴訟案件辦理情況；
6、履行國家賠償和行政補償職責情況。
�。ㄎ澹┓ㄖ菩麄鹘逃那闆r
1、制定法制宣傳教育規(guī)劃或工作方案情況；
2、組織領導干部學法用法工作情況；
3、開展法制宣傳教育培訓情況；
4、組織開展交通法制宣傳教育主題活動情況。
三、檢查步驟和方法
本次監(jiān)督檢查采取全面檢查與重點檢查相結合，自查與互查、抽查相結合的方法，統(tǒng)一組織，上下聯(lián)動，檢查分五個階段進行：
�。ㄒ唬┙M織動員階段（3月份）
具體安排部署行政執(zhí)法監(jiān)督檢查事宜，確定檢查內(nèi)容、檢查程序和檢查方法。各�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）交通主管部門、部海事局、長江航務管理局根據(jù)部的統(tǒng)一部署，制定本地區(qū)、本系統(tǒng)的具體檢查工作方案，并組織動員部署。
�。ǘ┳圆殡A段（4—5月）
1、各�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）交通主管部門、部海事局、長江航務管理局根據(jù)《20xx年交通行政執(zhí)法檢查內(nèi)容和標準》（見附件1），組織對本地區(qū)、本系統(tǒng)的交通行政執(zhí)法工作情況進行自查。
2、各地區(qū)、各系統(tǒng)的地市級以上交通行政主管部門和交通行政執(zhí)法機構要將自查情況形成自查報告，上報至各�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）交通主管部門、部海事局、長江航務管理局；各�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）交通主管部門、部海事局、長江航務管理局要總結本地區(qū)、本系統(tǒng)的自查情況，并形成專題自查報告，連同本地區(qū)、本系統(tǒng)的地、市級以上（海事、長航為其一級直屬機構）交通主管部門、交通行政執(zhí)法機構的自查報告、自查評估得分表一起于20xx年5月31日前報部。
3、各�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）交通主管部門、部海事局、長江航務管理局要對照《20xx年交通行政執(zhí)法檢查內(nèi)容和標準》，認真對本地區(qū)、本系統(tǒng)的各單位依法行政工作進行檢查評估，并根據(jù)檢查評估情況向部分別推薦1—2個“交通依法行政示范單位”、1—2個“交通行政執(zhí)法責任制示范單位”、2—3名“交通文明執(zhí)法標兵”和1名“交通法制先進工作者”�！敖煌ㄒ婪ㄐ姓痉秵挝弧睉斒亲圆樵u估得分在90分以上，并且在交通系統(tǒng)推進依法行政工作中起到模范示范作用的省級以下交通主管部門和交通行政執(zhí)法機構�！敖煌ㄐ姓䦂�(zhí)法責任制示范單位”應當是自查評估得分在85分以上，且“交通行政執(zhí)法責任制”這項檢查內(nèi)容得分在7分以上的交通行政執(zhí)法機構�！敖煌ㄎ拿鲌�(zhí)法標兵”應當是其所在單位自查評估得分在85分以上，在交通行政執(zhí)法工作中表現(xiàn)突出的交通行政執(zhí)法人員（具體評選條件見附件2）。“交通法制先進工作者”應當是其所在單位自查評估得分在85分以上，從事交通法制工作（包括行政復議、執(zhí)法監(jiān)督、普法等工作），在推進交通行業(yè)依法行政工作中作出突出貢獻的人員，包括法制工作的主管領導、法制工作機構的負責人和工作人員（具體評選條件附件3）。各推薦單位要認真填寫《交通依法行政示范單位推薦表》、《交通行政執(zhí)法責任制示范單位推薦表》、《交通文明執(zhí)法標兵推薦表》和《交通法制先進工作者推薦表》（分別見附件4、附件5、附件6、附件7），提交自查報告、自查評估得分表、先進事跡材料以及推行依法行政工作的相關材料，于20xx年5月31日前報部。
4、自查評估得分在70分以下的單位為不合格單位。各�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）交通主管部門、部海事局、長江航務管理局要對所屬不合格單位提出相應的整改措施和整改期限，并形成專門報告于20xx年5月31日前報部，部將視情進行抽查。
（三）互查階段（6—7月）
6—7月份，部將在各單位自查的基礎上，組織對各地區(qū)、各系統(tǒng)依法行政和行政執(zhí)法工作進行互查。
1、互查組織
擬組織16個互查組，每組約3人，其中組長1人、組員約2人。（具體分組情況見附件8）
海事系統(tǒng)的'互查工作由部海事局參照本方案，自行組織若干自查組在系統(tǒng)內(nèi)進行互查。
部體改法規(guī)司司領導、法制與文明建設處的相關同志將視情參與到各組的互查工作中去。
2、互查時間
第一組至第八組的互查工作應當在6月1日—6月20日完成；第九組至第十六組的互查工作應當在6月23日—7月13日完成。具體互查時間可由各組組長商組員確定。
3、互查范圍和互查對象
這次互查的范圍包括全國31個省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設兵團以及長航系統(tǒng)、海事系統(tǒng)。每個檢查組負責檢查2個�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）。
互查對象由各組組長根據(jù)被考察省市的自查報告商組員確定，要重點檢查被推薦為“交通依法行政示范單位”、“交通行政執(zhí)法責任制示范單位”以及自查不合格的交通主管部門和交通行政執(zhí)法機構。
4、互查方式
�。�1）聽取匯報、進行隨機訪談或召開小型座談會；
（2）查看執(zhí)法案卷資料、掌握典型案例；
�。�3）查看執(zhí)法現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和糾正行政執(zhí)法活動中的違法行為，對存在的問題提出整改意見；
（4）對執(zhí)法人員就法律法規(guī)的相關規(guī)定和執(zhí)法中應該遵循的規(guī)則進行抽查提問。
5、互查要求
（1）各檢查組在開展互查工作前，要仔細審閱被檢查�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的自查情況報告，要按照檢查工作的安排部署，結合檢查地區(qū)的實際情況，制定詳細的工作計劃，明確具體工作要求和步驟，確保檢查工作達到預期目的。
�。�2）檢查組在檢查期間，要按照《20xx年交通行政執(zhí)法檢查內(nèi)容和標準》，對被檢查單位特別是被推薦為“交通依法行政示范單位”、“交通行政執(zhí)法責任制示范單位”的單位認真進行評估打分。要根據(jù)檢查內(nèi)容、檢查方法和要求，把握進度、摸清情況、發(fā)現(xiàn)問題、聽取意見和建議，確保檢查工作取得實效。檢查組要嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，不得接受禮品、禮金及有價證券，不得安排旅游活動，接待工作要厲行節(jié)約、輕車簡從，盡量減少對考核單位的工作干擾。
行政工作方案15
關于加強和規(guī)范行政服務中心建設，全面提高辦事效率，優(yōu)化全縣發(fā)展環(huán)境分解落實工作方案
根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關于對縣委十二屆十次全體（擴大）會議暨全縣三級干部大會確定的主要任務分解落實的通知》（上辦字【20xx】20號）精神及縣行政服務中心承擔的主要任務安排，結合縣行政服務中心管理辦公室（以下簡稱中心管理辦）工作實際，制定本落實工作方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府堅持加快發(fā)展、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展要求和縣委、縣政府“融入主城區(qū)，打造后花園，建設新上猶”發(fā)展戰(zhàn)略，以行政服務中心搬遷為契機，認真查找并切實解決機關效能和服務中存在的突出問題，進一步加強行政服務中心軟硬件建設，規(guī)范提升管理服務水平。不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供便捷優(yōu)質(zhì)服務。
二、工作目標
以行政服務中心搬遷為契機，把加強和規(guī)范行政服務中心建設，作為鐵心硬手全面提高辦事效率、優(yōu)化全縣發(fā)展環(huán)境的重要舉措。全面推動重大產(chǎn)業(yè)項目審批綠色通道建設；實行“統(tǒng)一受理、項目代辦、快速轉(zhuǎn)辦、并聯(lián)審批、辦結告知”制度；建立以政府為主導的“一站式”、“保姆式”綜合服務體系；落實行政
服務中心管理機構監(jiān)管職能，實行行政審批歸口把關制度；全面規(guī)范項目審批、流程和收費，實現(xiàn)“橫向到局、縱向到村”的目標。
三、工作任務及責任分工
�。ㄒ唬┳ビ布ㄔO，改善辦公條件
1、積極配合、跟蹤縣財政局等部門抓緊抓好縣行政服務中心大樓的建設收尾工作。（責任人：楊波，完成時間：20xx年4月前）。
2、按照行政服務中心和公共資源交易中心的功能配置要求，配合財政等部門做好室內(nèi)裝修和各種設備采購工作，力爭使新的辦公場所做好設施齊全，功能完善。（責任人：楊波、劉有貴，完成時間：20xx年6月前）
3、繼續(xù)積極配合縣監(jiān)察局、信息中心建設好我縣的網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)并正式運行。（責任人：鐘庭慧，完成時間：20xx年6月前）
�。ǘ�、強化單位進駐，完善中心辦事服務功能
1、牽頭協(xié)調(diào)縣法制辦、編委辦、財政局、物價局對縣直、駐縣單位行政審批（許可）和公共服務事項進行一次全面梳理，擬定出應進駐行政服務中心設立辦事服務窗口的單位，報縣政府審定。（責任人：鐘庭慧，完成時間：20xx年5月前）
2、縣重新確定應進駐行政服務中心設立辦事服務窗口的單位，按《江西省行政服務中心管理暫行辦法》規(guī)定，設備、人員、服務事項進駐到位。（責任人：楊波，完成時間：服務大樓正式啟用前）
3、完善和落實窗口建設管理制度。（責任人：鐘庭慧，完成時間：20xx年8月前）
一是完善窗口工作人員雙重管理制度。重申窗口工作人員接受派駐單位和行政服務中心管理機構雙重管理和領導；二是推行窗口服務效能多重考核制度。從今年起，縣機關效能監(jiān)察部門要將行政服務中心窗口工作人員隊伍建設和管理服務工作列入機關效能考核指標之一，賦予分值列入對派駐單位的機關效能考核。三是落實窗口建設管理責任追究制度。會同縣紀委（監(jiān)察室）、縣政府法制辦、縣編委辦、縣機關效能監(jiān)察投訴中心對上府辦字
[20xx]70號通知進行檢查，并落實責任追究。
�。ㄈ�、強化內(nèi)部管理，提升工作效能（責任人：鐘庭慧，完成時間：20xx年10月底）
1、開展窗口規(guī)范化管理服務年活動。依據(jù)《窗口規(guī)范化管理辦法》和《開展窗口規(guī)范化管理服務年活動》實施方案，各窗口、專業(yè)辦事大廳在強化窗口服務意識，提高窗口服務能力，規(guī)范窗口服務行為等方面積極創(chuàng)新、大膽探索，力爭窗口服務實現(xiàn)“三提高三滿意”目標。
2、加大《關于進一步加強我縣行政服務中心窗口工作人員隊伍建設的`意見》的貫徹落實力度。督促窗口單位派好人、授好權，協(xié)管好，共塑服務型政府窗口良好形象。
3、加強理論學習和業(yè)務培訓，創(chuàng)建富有特色的學習型中心。堅持黨課和業(yè)務培訓相結合、集中學習和自學相結合原則，組織中心工作人員分層次、按類別抓好政治理論學習和業(yè)務培訓，進一步提高中心工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，打造一支政治過硬、業(yè)務精湛、高素質(zhì)的服務型干部隊伍。
四、工作要求
（一）強化組織領導。成立上猶縣行政服務中心管理辦公室，加強和規(guī)范行政服務中心建設，全面提高辦事效率，優(yōu)化全縣發(fā)展環(huán)境分解落實工作領導小組及其辦公室，管理辦主任楊波任組長，管理辦副主任、公共資源交易中心主任劉有貴和管理辦副主任鐘庭慧任副組長，劉太艦、方永有、劉春英、黎樹輝為成員，領導小組下設辦公室，劉太艦兼任辦公室主任。把開展該項工作作為新形勢下深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、加強機關效能建設的重要舉措和載體之一，切實加強領導，形成“主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實”的工作運行機制。要認真履行職責，真正做好思想到位、組織到位、措施到位，扎實推動活動深入開展。
�。ǘ┟鞔_責任，逐項落實。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精心組織，務求實效，確保抓好工作落實三個方面工作的有序推進，層次抓好落
實。要掌握工作推進過程中才情況和信息，及時向縣委、縣政府牽頭領導請示匯報，主動加強與相關部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)。要倒排工作時序，建立工作臺賬，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成相應的工作任務。
（三）加強督查，務求實效。要建立工作調(diào)度會和情況通報制度，二月中旬制定并上報工作落實方案，并于每季度末上報工作落實進駐情況。要及時進行監(jiān)督檢查，及時查找發(fā)現(xiàn)存在的問題，并及時請示匯報、溝通協(xié)調(diào)，并制定改正措施，推進工作進程。
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