校園迎新的工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們一起認真地寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編為大家收集的校園迎新的工作總結，希望能夠幫助到大家。

　　校園迎新的工作總結 篇1

　　迎新晚會雖已結束，但我們能從這次晚會中看到中文系學生會的效率和團隊的精神，各部門相互配合，各成員相互協作，最后終于促成了這次迎新晚會的成功。

　　本次迎新晚會各項工作井井有條地進行，大家為了搞好這次晚會都很辛苦，流了很多汗水。然而我們的付出是值得的，老師和同學們的好評，讓我們品嘗到了成功的滋味，讓我們近一個月的努力沒有白費。對于本場晚會，我將從三方面進行總結：

　　一、前期宣傳。

　　宣傳，這是交給宣傳部的工作。當然宣傳部也沒有辜負大家的期望。迎新晚會的宣傳工作做的非常到位。宣傳的資料宣傳部也做得很好，很有吸引力，這個能給我們的迎新晚會的宣傳加很多的'分。當然，我們的宣傳也存在一些問題。那就是我們的宣傳周期太短，只是在晚會快進行的前兩天才將海報張貼出去，致使宣傳效果沒有達到最大化。其次，雖然這次晚會是迎新晚會，但是我們也應該和大二的學生們好好宣傳。所以，對于大二這邊的工作我們沒有做到位。這是我們在以后工作中應該注意的問題。

　　二、彩排、舞臺的布置以及晚會用品的購買

　　首先，我們不得不說我們的舞臺布置的已經很不錯了，華麗而閃亮，吸引了很多人的眼球。這是一場晚會成功的關鍵。對于場地布置用品的購買和場地的設計，我們應該特別感謝其他部門與文藝部的積極配合。不然，我們是無法設計出那樣的舞臺的。其次，一場晚會是需要很多的晚會用品的。生活部積極爭取資金，買到了最實用、最華麗、最能調動舞臺氣氛的晚會用品。這是我們這場晚會成功的一大關鍵。還有就是，各個部門對于晚會節(jié)目的彩排、人員的安排都是特別的盡心盡職。這更是我們這一場晚會成功的關鍵。

　　對彩排我們也進行得比較順利，演員也很配合，工作人員也很盡責，由于晚會舉辦的時間是星期四，很多的演員和工作人員都是有課要上，所以這就給彩排帶來了一定的難度。但是，每一名演員和工作人員一下課就跑到了晚會現場，抓緊一分一秒的時間在彩排、進行工作的安排與聲音、燈光的調試。這成為我們晚會成功的關鍵。

　　三、晚會中間的安排

　　晚會中我們有很多的看點，例如：由李池邀請來的沈建為我們帶來的舞蹈就是一大亮點、還有就是由大一男生自導自演的小品也是本場晚會的亮點。而我作為晚會的工作人員，對演出的幕后工作有了更多，更深的了解，同時也認識了其他部的許多同學。但我也深深的感受到幕后工作的辛苦，節(jié)目的順序的安排更是至關重要。本場晚會演員表演很出色，觀眾的反映也很熱烈，總之我們大家都盡力了，達到了我們期望的效果，給我們的付出劃上了圓滿的句號。

　　我為我們中文系學生會這個團隊而自豪，為加入中文系這個大家庭而驕傲，希望我們明年的迎新晚會辦得更好，我們中文系學生會的明天更美好!

　　校園迎新的工作總結 篇2

　　迎新是學生會每一年工作的重要任務，x屆新生的迎新工作是文學院學生會新學期的第一件大事。

　　為了更好地服務大一新生，文學院藝術團作好充分準備，并取得了良好的效果，給了x級新生以家的溫暖，得到了學校老師、新生和家長的一致好評。迎新工作的順利開展標志文學院學生會的信心和服務理念將一直保持，也為學生會自己一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。為了以后迎新工作的更好開展，現對本次迎新工作做以下總結

　　一、迎新準備工作

　　本次迎新工作的順利開展十分得意于前學生會迎新工作總結期的良好準備工作。藝術團在上學期期末就已經召開了迎新工作會議，并向各部門傳達了上級分配迎新工作任務。在迎新人員調度上，每次迎新工作藝術團各部門都能積極參與配合，真正體現了文學院學生會是一個溫暖團結的大家庭。

　　此外值得一提的是，迎新晚會每年都是藝術團全年工作的重頭戲之一，而且文學院藝術團向來有高質量、高水平的優(yōu)良傳統，為了x的迎新晚會，藝術團所有分隊都卯足了干勁，暑假期間就開始籌備晚會的事宜，沒人喊苦，沒人喊累，打響了迎新工作的第一炮。

　　二、迎新進行階段

　　我們的迎新戰(zhàn)役真正打響的時間還是在9月5號，當天進行的是新生接待工作。其實在8月26號，全體藝術團的主要干部都已返校，配合學生會迎新工作總結完成好9月5號的接待任務。

　　由于吸取了上一屆接待工作的經驗與教訓，今年的接待準備工作做得十分到位、細致、貼心，當天一切事宜順利進行，凌晨6點到傍晚6點，不間斷地輪班，為新生與家長提供著最周到的服務。

　　接著進行的是宿舍走訪的“老傳統”。學生會干部走訪宿舍，是讓新生能夠更快地融入集體的.好方法。

　　通過走訪宿舍，不僅能夠幫助新生解決許多實際問題，還能為學生會樹立良好的形象，藝術團在走訪宿舍的活動中也是受益良多的，能夠挖掘不少的好苗苗。

　　在新生軍訓期間，藝術團也協助學生會各個部門成功舉行了很多活動。例如，在教新生唱校歌軍歌的活動中，藝術團不辱使命，出色地完成了任務，給新生們留下了美好而且深刻的印象。

　　三、迎新晚會總結

　　舉辦迎新晚會也是我們文學院的傳統必備活動之一，而且每年文學院舉辦的晚會都是全校各個學院中質量最好的。雖然今年的迎新晚會受到臺風的影響延期舉行，但是這絲毫沒有影響大家對這臺晚會的熱切期待的心情。

　　終于在9月29號，文學院藝術團將一臺豐富多彩的晚會呈現在了大家的眼前，受到了大家的一致好評。

　　四、招新工作總結

　　招新工作可以說是迎新工作的最強音，更是藝術團工作的重中之重。今年由于前期宣傳效果較好，因此吸引了不少藝術方面的人才，他們?yōu)樗囆g團注入了新鮮的血液，我們也將協助他們盡快融入藝術團這個和諧的大家庭中來。

　　總之，迎新工作的順利完成是全體工作師生共同努力的結果，我們要好好的總結經驗克服不足，在以后的工作中善于創(chuàng)新，勇于開拓，更好的完成各項工作。藝術團也會一如既往地協助學生會開展各項工作，在往后的迎新活動中葉一定會看到藝術團全體成員努力、認真的身影。

　　校園迎新的工作總結 篇3

　　20xx年9月18日，在這具有紀念意義的日子里，行業(yè)拓展三中心全員在會議室召開了部門9月度例會及20xx年秋季校園迎新工作總結暨突出貢獻表彰大會。

　　9時整，例會準時召開，會議上，徐波主任向部門人員傳達集客部8月度調度會材料內容，并對8月度工作進行總結、9月度工作進行安排。

　　例會過后，重頭戲隆重登場，大家所期待的《20xx校園迎新表彰大會》開始。首先，孫學柱通過PPT的形式向大家展示，PPT中記錄了全員迎新的`點點滴滴，在12天迎新的日子里，全員出動，風雨無阻，每天工作12個小時，從沒人抱怨。大家看著自己的照片出現時，好多人留下了眼淚，不是因為累，而是感動……

　　徐波主任每天都是最早到現場，有條不紊的安排工作，然后馬不停蹄的趕到下一個現場，這就是我們大家的“老大”，每天都在向我們傳遞滿滿的正能量。最終，根據校園迎新期間各小組各項指標的完成情況進行了營銷先進小組頒獎;根據迎新期間的個人表現，評選出馬毅等7人為優(yōu)秀個人獎，徐波主任向大家頒發(fā)了榮譽證書，并鼓勵大家：迎新期間部門取得的好成績是跟團隊的集聚力是分不開的，一群人，一件事，一起拼，一定贏！希望全體員工再接再厲，為三中心的明天再創(chuàng)輝煌。

　　一棵小樹弱不經風雨，但百里森林可以并肩耐歲寒，我們三中心就是這樣一支團結，積極，向上的隊伍，大家齊心協力，求真務實，勤勤懇懇，為我們三中心的明天再創(chuàng)佳績！

　　校園迎新的工作總結 篇4

　　為打好、打贏20xx年秋季迎新戰(zhàn)役，進一步擴大校園天翼市場占有率，提升校園高質寬帶品牌形象，XX分公司提前準備，有序開展各項工作，并取得了階段性勝利。

　　一、“硬件要硬”，提前確保硬件設備達標

　　1、4G信號覆蓋

　　由于秋促主打4G品牌，為提升天翼4G服務能力，客戶經理提前和學校溝通，經校方同意，在校內開設4G基站，并在8月中旬建設完成。

　　2、WiFi熱點宿舍覆蓋

　　由于設備老化，宿舍WiFi的信號強度變弱，影響學生無線使用。由維護安裝部擬定方案，對所有宿舍WiFi熱點進行了重新調整，提高了信號強度和覆蓋面積。

　　3、寬帶面板端口維修

　　由于網口經常拔插，部門宿舍網口存在斷線、網口接觸不好等問題，在開學前一周，安排裝維人員對所有宿舍端口進行了檢修，確保新生上網無障礙。

　　二、“人員要精”，群英薈萃，提高工作效率

　　由公司領導親自把關，只挑選單位的年輕精英，打造了一支校園迎新的“特戰(zhàn)隊”，并將所有人員分成兩個小組，和代理商團隊、學生團隊，共4個團隊，開展組間、組內PK，形成良性競爭環(huán)境。

　　1、政策輪訓，提煉話術

　　及時將市公司下發(fā)的政策進行全員培訓，之后，針對學校的特點，歸納總結出適合該學校的政策，并及時復制學習。政策培訓之后，召集骨干成員頭腦風暴，根據該校園特點列舉天翼4G和校園寬帶的差異化優(yōu)勢，梳理營銷場景，精煉營銷話術。

　　2、流程穿越，熟練受理

　　為避免迎新當日出現流程問題，前期通過號卡受理、現場激活、寬帶測試等，確保流程通暢，并要求營業(yè)員反復操練，熟悉受理過程。

　　三、“分工要明”，迎新現場組織有序，應對及時

　　1、現場明確各人職責

　　迎新現場設立四個登記點，迎新人員主要集中在新生報道過后的必經走道、宿舍鑰匙領取點、學生食堂等地。每個小組人員分四個職責：單頁發(fā)放，業(yè)務介紹；新生引導；現場登記、拍照；機卡發(fā)放，激活輔導。

　　2、關注競爭，應對及時

　　時刻關注友商動向，確保友商的人在哪里，我們的人就在哪里。針對友商宣傳上的違規(guī)動作，及時提醒。對友商違返校方協議的，及時向校方領導報告。

　　四、“學長效應”，充分發(fā)揮學生團隊的力量

　　由于學長身份的切入更方便直接，且不會引起學生反感。在開學前期，公司領導、代理商和校學生會進行了充分溝通，并將部分成員發(fā)展成天翼部落。開學期間，通過學生會的力量，引導新生了解天翼4G和電信校園寬帶業(yè)務，收效明顯。

　　1、接車宣傳，先否定友商夾寄

　　由于學生會負責接車，在車上首先對移動夾寄的`“校園信息卡”進行了否定，并就校園網絡形式、寬帶接入情況等跟新生進行了詳細介紹。

　　2、登記處的再次宣傳

　　學生登記時，由學生會成員順便對電信校園寬帶進行推薦，加深學生對電信校園寬帶的印象。

　　3、引導員的攔截營銷

　　在引導人員帶領新生辦理相關手續(xù)的過程，再進行業(yè)務宣傳的推波助瀾，一旦學生同意辦理業(yè)務，即帶領學生前往迎新現場登記。

　　五、“掃樓要勤”，多波次、精細化掃樓

　　在新生安定下來之后，安排多波次的掃樓，在常規(guī)掃樓結束后，對所有宿舍進行統計分析，重點對有相關意向、無寬帶滲透的宿舍進行再次走訪。掃樓時，注意切入角度和營銷話術，避免引起學生反感。在上門的過程中，以寬帶使用回訪、障礙維修為切入點，從而進一步了解學生寬帶使用情況，并從學長角度對友商寬帶和電信寬帶進行對比營銷。每次掃樓結束，對掃樓過程中出現的問題進行總結，關注學生上網過程中遇到的問題，并及時匯總解決，提升學生服務感知。

　　六、“互聯網運營”，打造微信公眾服務平臺

　　建立校園廳公眾微信號，將校園套餐、4G終端、上網攻略、常見障礙解決辦法等上傳，迎新現場和掃樓的過程中，引導學生關注校園微信公眾號，并指導學生通過輸入關鍵字查看相關內容。同時，每天安排專人對微信公眾號上的留言進行回復，并將學生反映的問題匯總統計上報。最后，利用微信公眾平臺每天群發(fā)一條信息，將套餐內容、服務指南等信息推送給學生，提升服務滿意度。

　　校園迎新的工作總結 篇5

　　“一年好景君須記，最是橙黃桔綠時”，9月12日至13日是我們洛陽師范學院迎新的好日子。在這兩天里，我們雖然很忙、很累，但已出色地完成了迎新任務，而我們的付出受到新生家長們及系領導的一致好評�，F在迎新工作已結束，具體總結如下：

　　第一，系領導的高度重視。

　　9月11日上午，我系學生工作領導小組召開專題會議，認真研究、部署本次迎新工作，成立了我系的迎新工作領導小組。郭紅娟主任、王利超書記任組長，王莉麗副主任、王磊副書記任副組長，賈艷麗老師、王曉艷老師、李永旺老師、畢鐵居老師為組員。當日晚又召開了我系的迎新工作動員會，在會上，系領導在肯定過去的成績的同時，也對我們的迎新工作做了詳細的布署，增加了我們對迎新工作做好的信心。

　　在迎新的當天，系領導還專門抽空檢查我們的工作，積極與新生家長們聊天，了解新生的相關情況。系領導的重視無是對我們迎新工作的`支持，這也是我們在迎新工作取得圓滿成功的重要因素之一。

　　第二，工作人員積極投入迎新工作中。

　　在迎新開始之前，我們科學地設計了報到流程，精心挑選了迎新工作人員，并對他們進行了必要的業(yè)務培訓。這樣以來，工作人員就有了明確的分工，能盡忠盡責地做好自己的本職工作。

　　在這兩天的迎新中，雨一直在下著，但這并有沒有影響到我們工作人員的熱情，他們依舊認真、熱情、主動的工作著。我們把工作安排的妥妥當當，讓新生們井然有序，沒有出現混亂場面。

　　第三，以人為本的開展迎新工作。

　　在本次迎新工作中，我系一直在堅持著“以人為本”的原則，我們設有現場工作組、運輸組、導引組三個組以及體溫檢測處、家長休息區(qū)、咨詢臺，在不同的環(huán)節(jié)，都演繹著“把困難留給自己、把方便留給新生”的原則。

　　第四，在此次迎新工作也存在著不足之處。

　　主要表現在：首先，在本次迎新工作中，由于一直在下雨，所準備的雨具不夠使運輸組的部分志愿者冒著雨為新生運輸行李。其次，在接待新生及家長們時，所用的純凈水為涼水，使我們的服務有失完美。

　　總的來說，此次的迎新工作完成得出色，這不僅是因為我們認真工作，而且是系領導的高度重視。希望以后我們再接再厲，把迎新工作做得更好，更出色。

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