籃球活動工作總結

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績，為此要我們寫一份總結。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編整理的籃球活動工作總結，希望對大家有所幫助。

籃球活動工作總結1

　　20xx年3月至4月一年一度的女上節(jié)進行的很順利，女子籃球比賽活動也在此期間開展，此次女子籃球的目的很明確，就是旨在豐富同學們的課余生活，為院女子籃球隊發(fā)掘新的籃球人才，以及提高我院的籃球水平和籃球氛圍�；厥讋倓偨Y束的女子籃球比賽，我們感懷過去，但是我們更期待即將要開展的男子籃球聯(lián)賽以及男子足球聯(lián)賽。在女子籃球的比賽過程中我們收獲很多，在里面有我們的努力的付出，我們從中也收獲了不少經驗，也吸收了不少教訓，畢竟部門的人對于這樣的比賽經驗正處于積累過程中，所以在整個活動的開展上也出現了一些問題，但是我們體育部的每個人都會銘記教訓，爭取能把即將要開展的活動舉辦的更好。

　　在這次女子籃球比賽中，凸顯了的一些問題是指的我們注意的。

　　問題一：當比賽快要開始的時候，有些裁判并沒有按照規(guī)定的時間前來報到，遲到現象屢次發(fā)生，有時為了讓比賽讓準時開始我們只能另外叫在場的其他裁判，這也許與我們規(guī)定的比賽時間有關，因為我們的比賽時間大多數是在吃飯飯的那個時候，所以有些裁判由于自身原因，遲到了會也是可以諒解的，對此我們在以后的比賽時間安排上都要進行人認真的研究。

　　問題二：觀眾對于裁判的職權的抱怨，發(fā)牢騷，甚至出現雙方球員身體碰撞過大引起一下誒不必要的爭端，而我們由于人手只夠記錄、翻牌和掐表，所以對于有些的觀眾一些不文明的舉動沒能進行完全的制止，這使得一下誒裁判無緣無故被觀眾侮辱，雖然有些場上隊員的不良表現裁判給過一定的技術犯規(guī)，但還是不能完全的解決。針對這個問題我們準備在以后的比賽中安排一些人在場邊進行紀律維護，從而提高比賽的素質。有些裁判也建議我們能在開展活動時通知個系領導到場進行觀賽，這樣裁判的底氣會更足，我們也認為這是個好的想法，在后來的幾場比賽中我們也按照那樣的方法進行了安排，效果也是大家看的見的.。由于這是女子籃球比賽，大部分都沒有經過很專業(yè)的訓練，所以裁判在判權的時候也是人性化進行的，這也是導致觀眾對于一些判權認為不公正的原因，這我們可以在賽前向個系部進行詳細的說明。

　　問題三：由于我們部門的人上學期進行調配中轉進了新成員，對于一些籃球比賽規(guī)則和一些手勢的不明確，這都是因為我們事先沒有進行系統(tǒng)的訓練造成的，還有在記錄過程中我們一些成員容易被精彩的比賽吸引，而錯過一些記錄，經過后期的提醒和強調我們都能做到專注自己負責的工作。

籃球活動工作總結2

　　從x月至x月。我社舉辦了xx年“友誼杯”籃球聯(lián)賽。在社團負責人的精心安排和指導下，在籃球球隊長和廣大社員的共同努力下，這次籃球聯(lián)賽取得圓滿成功。比賽過程中，社團負責人、隊長及廣大社員積極配合，團結一致，按時按量地完成了各項任務。我社參賽選手在比賽過程中，奮力拼搏，取得了比較好的成績，為我社爭得了榮譽。社團內各社員加油鼓勁，充分體現了我社社員的團隊意識。

　　一、比賽基本過程

　　(1)男子籃球聯(lián)賽采用淘汰制，分四輪，第一輪采用抽簽對決：球誼協(xié)會VS英語協(xié)會 書法協(xié)會VS CAD 棋藝社、記者團VS生物宣傳協(xié)會 演講口才協(xié)會VS 音樂城堡職業(yè)發(fā)展協(xié)會VS戲劇曲藝社 吉他協(xié)會VS 青年志愿者協(xié)會輪滑風行社VS畜牧聯(lián)盟 陽光書友協(xié)會VS雙結棍協(xié)會國旗護衛(wèi)VS心理健康協(xié)會、春暉文學社

　　(2)第二輪采用最高分對最低分對決： 球誼協(xié)會VS記者團 書法協(xié)會VS演講與口才協(xié)會 職業(yè)發(fā)展協(xié)會VS雙結棍協(xié)會 國旗護衛(wèi)隊 VS 青年志愿者協(xié)會 畜牧聯(lián)盟VS陽光書友協(xié)會

　　(3)第三輪采用最高分對最低分對決： 球誼協(xié)會VS青年志愿者協(xié)會 書法協(xié)會VS職業(yè)發(fā)展協(xié)會 畜牧聯(lián)盟VS國旗護衛(wèi)隊

　　(4)冠軍賽： 球誼協(xié)會VS畜牧聯(lián)盟 畜牧聯(lián)盟VS書法協(xié)會 書法協(xié)會VS球誼協(xié)會

　　二、取得的初步成效

　　(1)考驗了各社員與負責人的團結協(xié)作能力。

　　(2)給我社參賽選手一個展現自我水平的平臺，各社員也收獲了很多。

　　(3)培育了一批公正公平的裁判。

　　三、存在的問題和下一步打算雖然說這次男籃聯(lián)賽取得了圓滿成功，但其中卻存在著許多問題，主要表現在五個方面：一、是比賽前準備工作的效率還有待提高。

　　二、少數干部，對社團內活動積極性不高，經常不到場。

　　三、本社員積極性不高。

　　四、在比賽過程，我社社員對本社參賽選手進行加油鼓勁，而對其他參賽選手不理不睬。

　　為此，在下一步工作中，我們要從五個方面繼續(xù)努力。

　　一、在今后的訓練中，加強配合方面的練習。

　　二、在以后的活動中，各社員要積極配合，團結一致，提高工作效率。

　　三、對經常缺席的.干部，進行思想教育，望其今后能積極配合。

　　四、加強對社員的管理工作。

　　五、對廣大社員進行思想教育，希望大家在今后的活動中，能顯得更加大度和更加紳士化。綜上所述，我們認為這次“友誼杯”籃球聯(lián)賽舉辦的很成功。各項工作扎實到位，賽場次序井然。充分體現了我社社員團結一致，認真負責的一面。

籃球活動工作總結3

　　20xx年四川師范大學服裝學院籃球社活動就目前已完全結束。作為社長，我將把這學期的工作總結如下：第一學期，第一屆的籃球社，雖然這學期只有短短的四次活動，但總體來說還算比較順利了。當然籃球社也還有太多的需要去總結、完善。

　　一、籃球社存在的優(yōu)點：

　　從第一次的見面會，到最后一次活動，參加了活動的社員表現得都很積極，也流露出了對籃球的熱愛；活動前的準備做得還比較充分。

　　二、籃球社自身的不足：

　　首先，我自己在管理籃球社方面還存在一些問題。雖然在開展籃球社第一次見面會前，就已經把籃球社規(guī)章制度整理出來了，但在后來的幾次活動中并沒有完全按照規(guī)章制度來實行。其次，仍然存在社員對籃球社活動的參加不積極，每次都會有請假的同學。還有，社員對籃球社的紀律還不夠重視。

　　三、反映出的.外在問題：

　　從這學期的活動看來，籃球社最主要的問題就是每次活動社員的出勤率了。導致這個問題出現的原因主要是活動時間上的安排。首次定下的活動時間是每周三晚上，因為周三晚上幾乎所有成員都會沒課。但后來，活動時，一些班級搞團組織活動，社員因此缺勤；一些同學有額外的課要上；有時學校有調課。所以，很難選定一個大家都有空閑時間的活動時間。

　　其次就是場地問題了�；@球社活動大部分時候都會是室外活動，有體能的訓練和籃球技術的訓練，而活動時間是在晚上，晚上雖然籃球場有燈光，但光線還是較暗，存在安全隱患。

　　四、小結：

　　這學期的活動順利開展了，也圓滿結束了。每次活動，都做好了活動的準備，提前通知到每個社員活動的時間及地點和需要的準備；干事能及時借到籃球�；顒拥拈_展，提高了同學們對籃球的熱愛，增強了社員的身體素質和團結合作的精神，提升了社員的籃球技術水平。五、下學期籃球社的主要工作：

　　在下一學期的活動中，體能訓練和技術的訓練仍然會是活動的主旋律。我會強調活動的紀律性，籃球社的正規(guī)性，更多的提升社員的籃球技術水平，組織、帶領籃球社搞好每一次的活動。

籃球活動工作總結4

　　我校積極開展領導班子深入基層調研，通過多種方式進行調研，將調研的信息進行匯總。

　　調研的目的是為學校部署下一階段的工作提供有效信息，調研的主題是圍繞教師培訓、學校教研、教改等方面內容展開，調研的方式是邀請各層次以及不同年齡段的'教師進行座談和問卷調查。然后根據反饋的信息制定整改方案。

　　為了加強學校領導班子與教師們的交流，學校領導到年級組，下去了解情況、掌握教師及班級的各種信息，主動且及時幫助解決教師們遇到的問題，據統(tǒng)計，從而也使校領導掌握了教學一線的一手資料，能真正做到及時發(fā)現問題，及時整改提高，得到了老師們的擁護和好評。目前，征求到的四個方面11條意見和建議，已整改到位的意見有4條，正在著手整改的有7條。

　　學校領導通過座談會和問卷調查，充分了解了基層教職工和教師們的需求，聽取了不同的意見和建議，獲得了最原始、最全面的信息。學校將在各教研組的大力支持下，此次調研工作達到預期的目的，獲得圓滿成功。

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