團委組織部工作總結

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，為此要我們寫一份總結。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編為大家整理的團委組織部工作總結，希望對大家有所幫助。

團委組織部工作總結1

　　描述:日子如同白駒過隙,不知不覺間,大二的上學期就這樣過去了.我開始思考著這段歷程的點滴,不論得失與成敗,這點點滴滴共同見證著我的成長,是我終生的財富.回過頭來看看自己走過的路,苦澀和歡欣并存,得意與失意同在.于是,我開始總結這個學期的零零總總,因為只有總結了過去,才能更好的提高自己,才能以此為鏡認識自己完善自我,并指導以后的工作.此份...

　　信息工作是共青團組織的一項重要工作內容,對于推進和深化團的各項工作具有十分重要的意義.xx年,xx團區(qū)委堅持把握信息工作的規(guī)律,努力提高信息工作整體水平,推動全區(qū)共青團信息工作取得新成績、邁上新臺階.

　　一、強化制度建設,狠抓工作落實

　　團區(qū)委進一步建立健全信息工作各項規(guī)章制度,為推動工作規(guī)范化發(fā)展奠定了堅實的基礎,形成了上下聯動、統籌協調的共青團信息工作格局.一是下發(fā)明確的指導意見.年初專門制發(fā)《關于進一步加強信息工作的通知》,對信息工作的人員構成、收集原則、報送體系、計分方法及考核獎懲等方面作出詳盡規(guī)定,對各級團組織做好信息工作提供了專業(yè)指導.年中結合國慶60周年、學習實踐科學發(fā)展觀活動等黨政中心工作,制發(fā)《關于加強近期全區(qū)共青團信息工作的通知》,要求各級團組織圍繞9大主題報送信息,加大研究類、經驗類信息報送力度.二是建立信息工作通報制度.每周對團區(qū)委機關,每季度對基層團組織的'信息工作情況進行通報公示,適時對全區(qū)共青團系統信息工作進行監(jiān)督和評價.三是健全信息工作考核評價體系.每季度評選表彰基層團組織優(yōu)秀信息,并將各單位信息年度總積分作為年終各項評優(yōu)表彰工作的重要依據.通過有效的激勵措施使基層團干從事信息工作的自覺性和能動性顯著增強,稿件上報質量和數量有了明顯轉變.

　　二、拓寬來源渠道,提高報送質量

　　團區(qū)委積極探索信息工作的有效來源渠道,充分發(fā)揮各級團干部的積極性和創(chuàng)造性,不斷提高信息報送的數量和質量.一是明確團干部的一崗雙責.要求各級團干部切實承擔起本單位、本部門的信息員職責,在完成一項工作的同時,及時報送工作信息.二是加強溝通交流.與團市委和區(qū)委、區(qū)政府信息工作負責部門建立良好的交流合作機制,主動請教工作,積極爭取支持,提高信息上報率,及時把握上級部門信息工作的最新動態(tài).三是積極拓寬信息來源渠道.一方面,主動找信息.借助網站、報紙、簡報等媒介,學習各省市、各區(qū)縣共青團信息工作先進做法,及時撰寫各類活動、會議信息,及時總結全區(qū)共青團工作經驗;另一方面,主動要信息,通過多種渠道及時了解基層團組織工作動態(tài),要求基層團干部總結提煉形成信息.四是注重信息工作量和質的有機結合.在要求機關團干部和基層團組織提高信息報送數量的同時,嚴把信息質量關,要求信息稿件做到語言精練、高度概括、深化提升.一年來,經過全區(qū)團干部的共同努力,我區(qū)共青團信息工作取得了顯著的成績.全年共計報送信息1458條,其中團市委網站刊發(fā)684條.團區(qū)委獲xx年度北京共青團信息工作先進單位、xx區(qū)委、區(qū)政府xx年信息工作優(yōu)秀單位榮譽稱號,機關干部被評為優(yōu)秀信息工作者,信息《xx團區(qū)委啟動青年職業(yè)生涯導航計劃全力服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)》被評為區(qū)委年度優(yōu)秀信息.

　　三、鞏固既有陣地,拓展工作載體

　　團區(qū)委充分發(fā)揮既有宣傳信息平臺的有效作用,通過多種渠道進一步加強信息交流,加大對全區(qū)共青團工作的宣傳力度.一是完善工作網站.通過網站及時反映團區(qū)委工作進展,全面展示全區(qū)共青團工作格局,為全區(qū)團員青年了解相關政策法規(guī)、維護自身正當權益、開展貧困青少年救助等提供明確指導,為全區(qū)團干部交流溝通工作提供有效平臺.二是豐富《xx共青團》雜志內容.全年累計出版4期《xx共青團》雜志,全方位展示全區(qū)共青團工作取得的成績,多角度記錄活動精彩瞬間,使雜志可讀性、可看性進一步增強.三是提高《xx團訊》編輯質量.全年累計出版《xx團訊》62期,及時反映團區(qū)委特別是基層團組織各項工作動態(tài),選登各級黨政領導對共青團工作的要求和指示,為上級領導及時準確了解我區(qū)共青團工作情況提供了有利條件.

團委組織部工作總結2

　　日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末�；貞涍@學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上得到的太少了�？偸菬o法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。

　　成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

　　我是酒店管理0922班的組織委員――包淑芬，從進到管理學院 組織部和組織部成員相處到現在已經快三個月了。在這三個月中我學到了很多，感受到了很多，收獲了很多，也得到了很多的鍛煉。組織部是個很活躍的大家庭，不管是在每次的例會中還是在平時的工作中，亦或是在平時的交往中，大家都是輕松，和睦的相處，沒有絲毫的矛盾。這使我更加熱愛這個集體，這個團隊學校組織部個人工作總結學校組織部個人工作總結。帶著這種熱愛，這種激情，我會全心全意的為組織部效力。

　　這學期中，我最喜歡的就是組織部的每次例會。在組織部形成員的第一次例會上，我就已經感覺到了組織部的朝氣與活力。這是一支非比尋常的團隊，因為這個部門這個團隊一直有自己部門的組織文化――“創(chuàng)新、特色、完美”，并一直在工作中貫穿這些文化的實質內涵。它要求每一位成員在工作時的點子都要創(chuàng)新，要有特色，更要做到完美。在這種文化的感召下，組織部成員齊心協力完成了一項又一項的`任務。在這個部門里，有良好的規(guī)章制度，有良好的團結精神，還有三位有能力的部長，所以在這個部門中我得到了很多的鍛煉，也增長了自己的才干。

　　我說過我最喜歡組織部的例會，在例會中我最喜歡的就是頭腦風暴這個環(huán)節(jié)，因為在這個環(huán)節(jié)中我們的創(chuàng)新意識會得到提高。在頭腦風暴中成員們提出各種各樣的想法和方案，互相交流，互相提出意見。根據自己的想法和別人提出的意見來寫成策劃書，這樣不僅提高了我們相互交流、溝通的能力，還提高了我們的團隊意識。在10份里，我寫了一份“綠色環(huán)保 ――變廢為寶”創(chuàng)作活動策劃書，提倡大家利用身邊的廢棄物制作各種工藝品后對自己有用的東西。倡導大家提高環(huán)保意識，為建設環(huán)保型、節(jié)約型校園、和諧社會而努力。

　　在10月下旬，我們?yōu)樾＿\動會組織了一場“百人方陣”的活動。在這個活動中，我積極組織本班同學參加“百人方陣”的訓練，并且每天到臥龍廣場督促他們訓練，而且?guī)兔χ谱髅弊印?/p>

　　雖然最后沒采用我制作的帽子的方案，但我還是很開心，因為我至少給組織部貢獻的自己的力量。由于訓練的出色，結果在校運動會的開幕式上，管理學院的“百人方陣”獲得了第一的好成績，這是我們組織部的驕傲。雖然這次活動取得了很好的名次，但在組織活動開始時，卻出了一些麻煩。在第一次集合練習時，由于我們對本次活動的精神傳達的不是很徹底，剛開始訓練的時候，同學們的熱情和積極性都不是很高，導致訓練時走齊步很不齊，而且還有抱怨聲。從中我也得檢討我資金，以后辦事情一定要認真、負責，準確得傳達各種信息，以便工作得順利進行。

團委組織部工作總結3

　　以下是院團委組織部在**年上半年的工作回顧與總結：

　　一、常規(guī)工作

　　組織部承擔的團內工作任務較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務量較大。在上半學期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂，**年上半年組織部在困難的條件下探索經驗。在組織系統注入“新鮮血液”后又制定了團支部的工作流程表和團組織關系轉入，整理及轉出的詳細操作步驟，安排具體成員承擔一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責任制，組織部的常規(guī)工作大有改觀。

　　組織部在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。

　　二、大型活動

　　在本學期舉行的社團文化藝術節(jié)，例如：主持人大賽，籃球比賽，征文，等等活動中都可以看到組織部成員的身影。

　　在參與活動的同時，我們既展現了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個學生干部的眼光審視自己。

　　三、新干部的培養(yǎng)

　　隨著大二年級學生的學習任務加緊，大一年級的干部擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干部培養(yǎng)越來越顯得重要了。內因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干部的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論，并又在其它干部中進行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。

　　原則性是組織部干部的優(yōu)秀品質，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干部中強調，新干部必將在今后的工作中成為院團委的中堅力量，所以我們對新干部的培養(yǎng)非常看重。

　　四、總體回顧

　　半年的工作時間不算很長，組織部的工作經歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。

　　面對剛剛接手組織部時的困難，我們一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的.工作有了重新的認識。在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們有了學生干部自我意識；在成熟的組織部向穩(wěn)健的組織部邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在院團委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。

　　新學期，新發(fā)展，新挑戰(zhàn)。繼上學期年的工作經驗，我院團委組織部將以一個比較成熟的眼光踏上新的征程。組織部的工作關系到學院團委乃至學院的發(fā)展。正所謂“凡事預則立，不預則廢”，總結上學期的不足和工作經驗，在本學期我部將主要活動安排如下：

　　一、為了加強學生內部建設，提升我部形象，提高我院大學生干部及各部門的工作積極性、主動性及創(chuàng)造性；為了使團委各項工作的開展有可靠的組織、制度保障，我部將起草、完善并予以試行實施“石家莊計算機職業(yè)學院院團委學生干部考評制度”。

　　二、繼“xxxx學院院團委學生干部考評制度”的起草，我部將于十月底申請、制定“院團委學生干部獎懲表”，使院團委的管理走向正規(guī)化。

　　三，在上學期工作基礎之上，組織部在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。

　　四、下一步，組織部計劃將工作責任公開化，用來監(jiān)督部員的工作以及供別的部門參考交流學習。

　　五、十月份，在開展“xxxx學院團代會”后，我部將作出新的團委工作展望。另外，我部將配合其他各部認真開展以后的工作。

　　“過程是堅實的，結果肯定美麗”。我部全體成員將不遺余力地去把計劃作好，有考慮、有選擇的搞活動，豐富大學課余生活，展現我xxxx學院的精神活力。希望我們組織部工作能夠在保質保量完成的同時，能夠發(fā)揮我們的主觀能動性，在尊重客觀因素的前提下，部門內部應當互相聯系、互相幫助，達到資源優(yōu)化配置。

團委組織部工作總結4

　　開學至今，團委組織部在學校領導與老師的指導下，在主席團的帶領下，在團委其他各部的幫助下，遵循團結一致、合力奮斗的宗旨與原則，團結協作，統籌兼顧，和諧發(fā)展，全力發(fā)揮部門作用，積極履行部門職責，認真完成上級組織交予的各項任務并取得了一定的成績，贏得了老師與廣大同學的認可與好評�，F將20xx年下半年的工作情況匯報如下，懇請團委領導、老師審批、指導：

　　（一）部門性質：

　　組織部是我系團總支學生會的一個核心、綜合部門，主要負責各班級班會及其材料的考核，管理系部各班團員的團員證、團檔和學生的入團工作，包括團員團籍的管理、團員證的補辦、檔案材料的收集審核、團費的收繳等；其次是協助主席團處理各種事務和其他部門的各項重要活動，對系部各項活動的組織策劃及活動安排，人員調動，組織活動入場及紀律等，同時負責團總支學生會各部門之間的團隊建設，更是我系學生會團隊建設不可或缺的一部分。

　　（二）部門職能：

　　1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活；

　　2、嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；

　　3、負責業(yè)余團校、學生干部培訓班的組織工作；

　　4、督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況；協助團委做好“五四”獎先工作和團總支平時考核工作；

　　5、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協助做好具體考查工作；

　　6、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作；

　　7、完成學生會交辦的其他任務。

　　（三）部門日常工作：

　　1、制定、修改制度

　　2、學生干部培訓工作

　　3、協調協助工作

　　（四）部門文化建設：

　　我部開學伊始就針對預備黨員和入黨積極分子開展了“三學活動”，旨在激發(fā)同學們的活力與熱情，調動同學們的政治學習熱情，使他們學會在生活中找啟悟，在環(huán)境中找感觸，在小節(jié)、在細處提高自身的思想政治素養(yǎng)。

　　在我系舉辦的元旦晚會上，我部成員積極配合主席團工作，而且積極的參加元旦晚會的表演和組織工作，不僅在一定程度上增強了各部之間的團結意識，而且很好的宣傳了我部和我系，對其文化建設工作貢獻都很大。

　　（五）不足之處：

　　我的溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等都還不太好，所以我要更努力的鍛煉自己，爭取把工作做到最好，而且也要不斷的鍛煉自己，是自己的各個方面的能力更好的提高，努力做最好的自己。

　　我覺得社團部門與部門之間的交流還有不夠，需要加強。所以，我的初步規(guī)劃時，在明年招新后與每個部門都進行幾次交流活動。社團一直有著“分工不分家”的傳統，所以在明年的工作中，我將非常注重與其他部門的交流。

　　每次部門會議的'時候，總會有個別人員會遲到。這雖然不是什么大的問題，但是“千里之堤毀于蟻穴”。所以，我們要看重那些小的細節(jié)，做好每一個小的細節(jié)，是我們的這個部門發(fā)展的更好。

　　但是自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己，盡量讓自己的才華得到體現！說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務！當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優(yōu)待罷了！其實，我也知道現在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好！其實這也不是什么回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合，打造出屬于我們數學系自己的品牌！

　　在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的！這對于我們這個有點缺少女生而且人數又不怎么多的系來說已經足夠了，這又說明了什么呢？說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色！只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。

　　最后我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見：

　　1、我發(fā)現好多大學生在思想上過于偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的！

　　2、對于學生會做出的決定要落實，盡量讓全系學生都了解，而不只限于學生會干部！

　　3、提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的例子.

　　當然每一件事情總有其中的不利之處，畢竟任何事物都有兩面性，看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團委組織部中存在這樣那樣的問題，但那些都是小問題，不能影響到大局，在大局上各位同學還是能夠把握住方向，認真努力的工作。

　　半年就要結束了，總結過去，我的工作做得還不錯，得到了同學和學長的贊揚，可是這不會是我前進的最終點，我會繼續(xù)努力的。在將要迎來的一年中，我還是會繼續(xù)發(fā)揚我以前的工作積極態(tài)度，不，應該是更超越自己才可以，將團委組織部賦予我的工作完整的做好！

　　綜合來說，組織部的工作向來比較繁雜、仔細，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹的工作作風，需要具有很強的思想先進性與科學文化知識的學習能力。經過這段時間，我認為部門只有齊心協力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。

　　在工作中，我們同樣培養(yǎng)了嚴謹、踏實、團結的作風，這從部門干事的工作總結中可以看出。各為同事的工作熱情很高，能有效的克服工作中的各種困難。由于各方面原因，我部在有些方面做得不是很完善，所以我們必須從中吸取經驗和教訓，為接下來的部門工作提供借鑒。

　　明年，我部將繼續(xù)發(fā)揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和質量，及時反省、總結，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好，最終把團委工作做的更好。請領導老師予以支持幫助，并嚴格監(jiān)督！

團委組織部工作總結5

　　一、常規(guī)工作

　　組織部承擔的團內工作任務較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務量較大。在組織部剛注入“新鮮血液”伊始，由于新理事剛接手新的工作，缺乏工作經驗。過程有些混亂。在舊理事的指導和幫助下，安排具體理事專門負責，承擔一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責任制，組織部的常規(guī)工作大有改觀，得到了大家的肯定。

　　組織部常規(guī)工作具體如下：

　　（一）將校團委本學期團課計劃下發(fā)，要求本系各班團支書將團課計劃按時上交，并及時作出指導。

　　（二）統計本系各班團員人數，完成團員花名冊的注冊。

　　（三）本系各班團員團組織關系的轉入，補辦團證及轉出。

　　（四）收繳團費，團員證注冊。

　　（五）推選出參加我校第一屆團員代表大會的團員代表。

　　（六）對政社系例行常規(guī)的團課檢查。

　　（七）不定期召開團支書工作會議，傳達上級精神，安排后續(xù)工作。

　　（八）在12月份開展了推優(yōu)工作，向各班團支書明確了推優(yōu)的原則、目的及注意事項。在學習部、團委實踐部、宣傳部的配合下評選出了各班推優(yōu)對象。并及時將推優(yōu)推薦表上交，公布推優(yōu)對象名單。

　　（九）按時到系辦值班，配合紀檢部檢查我系每周一早讀情況。

　　另外，團課總結表的收發(fā)、團費收繳、撰寫新聞稿也安排有專人負責。

　　組織部在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部計劃將工作責任公開化，用來監(jiān)督部員的'工作以及供別的部門參考交流學習。同時，我們對學生干部也提出了一些要求：①在工作的同時，要保證自己的學習成績，成為一個名符其實的學生干部，做到“又紅又�！�。②學生干部應積極參加體育鍛煉，培養(yǎng)出愈挫愈勇的精神，也使身為干部的自己心胸開闊。③要求組織部干部應擁有主見、有方法，學會處理一些在工作中遇到的一些突發(fā)情況。

　　二、其他工作

　　在本學期舉行的籃球賽、排球賽、啦啦操比賽、體育舞蹈比賽、兒童劇比賽等活動中都可以看到組織部成員的身影，無論是在臺前還是在幕后。

　　在參與活動的同時，干部們既展現了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個學生干部的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部將更積極地參與活動，體現出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力。

　　三、新干部的培養(yǎng)

　　隨著大二、三年級學生的學習任務加緊，大一年級的干部擔當了大量工作的實際操作部分。組織部在本學期中有過一次招新，這次招新為組織部帶來了更大的生命活力，大一的組織部干部越來越重要了。所以，大一干部的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論，并又在其它干部中進行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。

　　原則性是組織部干部的優(yōu)秀品質，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干部中強調，新干部必將在今后的工作中成為系團委的中堅力量，所以我們對新干部的培養(yǎng)非�？粗�。

　　四、總體回顧

　　半年的工作時間不算很長，組織部的工作經歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。

　　面對剛剛接手組織部時的困難，我們一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學生干部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節(jié)，從學生干部培訓到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學生干部自我意識；在成熟的組織系統向穩(wěn)健的組織系統邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在教育與管理系學生會這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。另外我們也還要加快工作速度，提高工作效率。

團委組織部工作總結6

　　組織部作為化學系團學組織里重要的一個部門，它關系到全系團員工作的開展，相接到全院的工作安排，所以需要落實關鍵而有力的工作。

　　組織部經過招新之后，部門成員達到了七人，其中正部長一個，負責組織部的總體工作，六個干事負責組織部的日常工作。在過去的工作中，組織部的每一位成員都認真負責，積極的完成系領導及院領導所布置的任務。在工作中，本部門成員體現出了團隊合作的精神，工作勤奮踏實，有責任心，樂觀而開朗。

　　一、本部門這學期以來的主要工作為：

　�。�1） 負責團員的考核，團員證的注冊以及團費的收繳。

　　（2 ） 積極配合院團委開展的團組織活動。

　　（3） 協助系學生會其他部門工作的開展。

　　二、本部門這學期的工作情況如下：

　�。�1）組織部九月份開展了化學系團學組織招新工作。

　　（2）九月中旬至十月中旬對管理系10級新生團籍進行整理和存檔。

　�。�3）十月份召開了化學系各班團支部大會，安排工作和各團支部日常工作的`開展�；瘜W系各團支部XX年下半年團費收繳工作的開展。

　�。�4）十一月份對全系的團籍進行了大整理，以及給與上交團費的團員進行年度交費注冊。

　　（5）十一月份協助志愿者部開展綠化校園活動。

　�。�6）十二月份協助宣傳部開展了右玉精神的征文活動。

　�。�7）本門還協助了文藝部開展了迎新晚會，以及生活部工作的開展等。

　　三、本部門成員在工作中的情況：

　　優(yōu)點：（1）具有團隊精神，工作態(tài)度認真負責，積極的去完成上級領導所布置的任務，能吃苦耐勞。

　�。�2）富有責任感，很好的協助團學組織其他部門工作的開展，協助系團委、系黨支部和學院工作的開展。

　�。�3）在工作中謙虛謹鎮(zhèn)、不懂就問，嚴格的要求自己，服從上級工作的安排，有問題敢于提出。

　　（4）在工作中，邊工作邊學習，以最好的狀態(tài)投入到工作中，而且在很短的時間內適應了組織部的工作。

　　（5）工作中，本部門的成員之間進行了很好的協調，并且合理的安排時間，做到學習工作兩不誤。

　　不足：（1）組織部在09新生中招收了四名干事，由于是新手，對各項工作還不是那么了解，從而體現出了經驗不足的一面。

　�。�2）由于經驗不足，在組織部開展的工作中干事們也體現出了不熟練的一面，這是有待加強的。

　　（3）組織部是由09級老學干和10級新學干組成的，老學干和新學干的銜接還不夠好，新學干在交流方面還需加強。

　�。�4）干事和老師的溝通還欠缺，這會影響到部門工作的順利開展。

　�。�5) 部門成員的表達能力還欠缺，需要繼續(xù)加強。

　　四、結束語：

　　組織部的成員在經過了一個學期的鍛煉和學習后，各方面的能力都已經有了大幅度的提高，特別表現在工作方面。在團學組織中，我部門成員表現突出，受到了系領導、老師和同學的好評。本學期組織部的工作能順利開展，這與部門的每位成員是離不開的，那都歸于我部門成員經過努力、付出了血汗而得來的成果。我們堅持為學生服務為宗旨，努力的去工作，明確工作目標，團結合作。

　　在邊工作邊學習的同時，我們會改正自己的不足之處，加強自我鍛煉和學習，積極的工作，樹立起認真的工作態(tài)度。多參加班級、學生會和學院的活動，多與同學、老師交流，以彌補我們的不足之處。我們堅信，在我們的不斷努力和奮斗后，我們的各方面能力一定會有很大的提高。

團委組織部工作總結7

　　初入大學，一切都很新鮮，我一直覺得學生會是我感興趣的并且能鍛煉自己的地方，而我也在第一時間去報名參加了這個充滿活力與朝氣的團隊。我選擇的是組織部，因為我覺得自己比較馬虎，不夠嚴謹，而這里充滿一股濃厚的嚴謹卻不失幽默的氣息，正好合適我得性格以及能在潛移默化中改掉馬虎健忘的毛病。我承認我在組織部過得快樂，盡管工作很多都是很急的，要么就很空閑，要么就要忙到晚上一兩點，不過我覺得我在進步，因此不管再累我也能覺得值得。

　　現在在這里呆了快一個學期了，讓我來總結一下這個學期的工作吧。

　　一、團的組織建設方面

　　20xx年秋學期我部門及時并認真地做了團員注冊、發(fā)展新團員、組織關系轉出（大四）與轉入（大一）、團費收繳、開展團日活動、資料整理等工作，總的來說還算按時按量完成了，讓我們在行動中不足，不斷進步，讓每項工作越來越規(guī)范。

　　一）、團員注冊及發(fā)展新團員工作

　　本學期我們按照院團委的要求，及時統計更新我系團員人數，對10級學生團證及時注冊，及時做好記錄工作后上報領導。并且按照學院的所給的時間要求進行入團的大力宣傳，告知想要入黨必先入團，總的來說結果不錯，把系內發(fā)展突出、思想素質較高的青年，充實到團員隊伍中來，發(fā)展了不少團員。

　�。ǘ�）、組織關系的轉接以及團費收繳工作

　　按學校工作安排，我系組織部在規(guī)定時間內完成了組織關系的轉接工作。在團費收繳方面，根據我系團員人數及時收繳團費并做好記錄工作。08到10級0.6元每團員，07級1.2元每團員（大四交一年的，其他交半年的，每月每人次0.1元），之后向上級報告并按時間匯入學院指定賬號。

　　（三）、團日活動工作

　　為豐富同學們的校園文化生活，全面推進大學生素質拓展計劃，在院的要求與同學們的期盼下，我組織部決定以每個團支部為單位，每月里每個團支部進行一次團日活動，并要求每個活動做到了有計劃、有過程、有記錄、有總結、有匯報，在每月20號由團支書將該月活動策劃及總結上交（紙制版與電子版各一份），再由組織部交往院里。在此過程中團支書集中反映同學們熱情高漲，樂于參與，能將支部的同學的心連在一起，更加團結�？紤]到大四忙于學習與工作的事，因此他們若有時間則進行，是在抽不出時間的則寫上情況說明并讓其導員與團委老師簽字再上交。

　�。ㄋ模�、資料整理工作

　　本學期組織部把該收上來的的資料作了明確分類與整理，該上交院里的及時上交，未上交的與組織部自己保留的都分類存好。

　　二、常規(guī)工作

　　組織系統承擔的團內工作任務較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務量較大。在本半學期的中，學生會決定成立團委，起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的.條件下探索經驗。在組織系統注入“新鮮血液”后馬上制定了團支部工作手冊收發(fā)批改的工作流程表和團組織關系轉入，整理及轉出的詳細操作步驟，安排具體成員承擔一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責任制，組織系統的常規(guī)工作大有改觀，得到了校團委的肯定。另外，團務管理和團費收繳也安排有專人負責。另外，組織部進行相互監(jiān)督制度，在督促中不斷進步，使團委早日成熟。

　　三、干事的培養(yǎng)

　　期末將至，大一年級的干事已擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。內因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論，并又在其它干事中進行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。

　　原則性是組織部干事的優(yōu)秀品質，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干事中強調，新干事必將在今后的工作中成為系里團委的中堅力量，所以組織部對新干事的培養(yǎng)非�？粗亍�

　　四、總體回顧

　　半年的工作時間不算很長，但這可以使大一新生留下一段大學的回憶，也可以使組織部干事逐漸走向成熟。組織部的工作經歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。

　　面對剛剛接手組織部時的困難，我們一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學生干部不畏懼困難的精神；在看 到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節(jié)，從學生干部培訓到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學生干部自我意識；在成熟的組織系統向穩(wěn)健的組織系統邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在系團委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。

　　這個就是我這個學期的總結，在系團總支的指導下，系領導的關懷與支持下，全系同學的積極參與下，該學期的工作還是基本完成了的，但同時組織部也清楚地認識到自己的工作中還存在著不少問題和不足。面對工作中的不足和缺點，我部會仍不斷的總結，強化組織概念，爭取在以后的工作中能夠避免同類問題的發(fā)生。謝謝大家！

團委組織部工作總結8

　　從20xx年9月開始，不知不覺已經走過了一個學期，擔任組織部副部長已經半年。從干事到干部的轉變，讓我學到了很多東西，收獲了知識、結實了朋友。本學期組織部的工作主要如下：迎接新生、招新工作、團支書培訓、團費收繳、新生團員團組織關系轉接、補辦團員證、團員信息采集與更新、干部干事考核、團日活動、溫江五大高校聯系。我主要負責團費收繳、新生團組織關系轉接、補辦團員證、團隊內部建設和聯系各學院組織部。

　　接下來我將對自己本學期的工作作出如下總結：

　　一、在招新工作中，宣傳期間，我負責為新生們講解校團委的機構設置，同時重點向對組織部有意向的同學們詳細講解組織部的職能以及工作安排；面試期間，我和其他三位部長認真面試、做好筆記，堅持優(yōu)中選優(yōu)，最后在150名同學留下了20名優(yōu)異的同學作為新一屆組織部干事，順利完成了招新工作。

　　二、接下來是新生團支書培訓，我負責聯系各個學院組織部確定好培訓學員名單，制作簽到表，購買培訓會需要的東西，布置會場。同時和肖志軍副部長一起解答團支書疑問。團支書培訓順利完成，我們建立了全校團支書聯系群，專門解答團支書疑難問題，幫助團支書順利完成接下來的工作。

　　三、9月份，在確定全校組織部名單后，與各學院組織部取得了良好的聯系溝通，并順利收集整理好了全校團支書名單。在9月底開始采集更新全校團員信息、收繳團費全校20xx20xx年團費、為新生團員轉接團組織關系，同時陸續(xù)開展補辦團員證。在10月中旬順利完成全校團費收繳情況并反饋到各學院核對，最后完成工作。

　　四、10月份團日活動正式開始，團日活動前期，我負責制作全校團日活動考察表，安排好團日活動的考察工作。在活動期間，和干事同學一起認真考察了個別團日活動。團日活動結束后，制作全校團日活動前期得分表，同時聯系好各個學院確定了決賽隊伍，制作好了決賽支部得分名單。在風采展準備階段，負責聯系通知各個決賽支部，安排好彩排工作。同時負責制作、打印好團日活動所需資料，購買會議所需材料，布置會場。風采展中負責統計各個支部最后得分。最終在組織部和其他部門的通力合作之下團日活動風采展圓滿成功。

　　五、在平時的日常工作當中，負責部門內部建設。制作好干事空閑時間安排表，人性化的安排好各位同學的時間，盡量不影響各位同學的學習時間。同時記錄好各位同學的生日、習俗，組織內部建設工作，在幾位部長的共同努力之下，建立起組織部特色的“家”文化，讓同學們感受到家的溫暖。同時與各個學院建立好了良好的.平等合作的關系，打破了以往上級與下級之間的隔閡，為平時的工作順利開展做好的保障。

　　在半年的磨礪當中，增進學會了與人相處的技巧，但是對于一些突發(fā)事件的處理還不夠靈敏，反應速度還不夠快。在繁重的工作面前，還不能完全做到心平氣和，不夠冷靜。相信在接下來的半年期間，我會繼續(xù)加強的專業(yè)知識和工作能力的提高學習，總結經驗教訓，保證學習與工作兩不誤。

團委組織部工作總結9

　　20xx年春校團委組織部干事工作總結 時光飛逝，如白駒過隙。青蔥歲月里，時間的齒輪好似轉動的特別快。轉眼間，耳邊已經傳來盛夏的蟬鳴。

　　在組織部的日子又過去一個學期了。這一個學期以來，我們經歷了一個又一個任務的挑戰(zhàn)。在付出與收獲中漸漸成長。在舍得之間學會掌控平衡，不停詢問自己“要什么？怎么做？”。那么，在本學期即將結束之際，我對本學期工作總結如下：

　　自三月份以來，我們面對的手個任務便是“三月份的團費收繳”。對于團費收繳這一塊，因為在上學期我們便進行了相關內容的培訓，所以本學期剛開始工作雖然緊張忙碌，但卻不失條理。雖然剛開始接觸時，會因緊張而導致一兩個小錯誤的出現，但在學長學姐們的提點幫助下，我很快就適應了這樣的工作。 伴隨著團費收繳工作的結束，我們又迎來了本學期工作的重頭戲之一“內江師范學院第四節(jié)第一任干部干事公推公選”。我想這可能是本學期最繁忙的一段時間了。首先通知下達這一塊是由學長學姐同王征老師商議后進行的。而在這之前，上學期期末我們便被要求寫本屆“公推公選”的方案。結果方案交上去之后，各種問題層出不窮，被學長學姐猛批了一頓。但是從自身角度來說，對我們的收獲還是很大的�！肮�推公選”工作中的較大問題還是數據核對。因為這項工作涉及校團委與校學生會各個部門，而且參與人員龐大，所以在數據核對方面給我們帶來了巨大的挑戰(zhàn)。“公推公選”期間的其他具體工作再上一屆學長學姐的帶領下，我們還是較好的完成了。“公推公選”工作是組織部戰(zhàn)線拉得最長，跨部門工作最多，耗時最長的工作。而且涉及到測評、考核相關事理，保密工作也是非常重要。

　　“五一”過后，干校開班了，這是組織部本學期的最后一項工作。期間的圖片展、實踐活動舉辦的`異常出色，廣受大家好評。而在此期間，我們在負責每場

　　講課的準備工作中也受益良多�？梢哉f，這是我們四屆一任組織部成員相互了解相互磨合組好的磨刀石。

　　在這期間，組織部離開了一些人，又迎來一些人。新進成員的喜悅沖淡了那一份離別的感傷。大家在工作中相互幫助，相互扶持，這些記憶永遠也不會流逝。一句話：組織部永遠是一家人，進來了就是組織部的一份子，出去了大家仍然是一家人。

　　以上是我對大一下學期在組織部工作學習的個人總結，我將結合這個小結回顧過去，確定未來的發(fā)展目標，我對未來的組織部充滿信心。自然，這需要各位師兄師姐的悉心指教，各位同僚的關心批評，希望未來的一年我能有新的進步。

　　XX

　　20xx-6-15

團委組織部工作總結10

　　工作總體情況回顧

　　XX年~XX年是政務學院東校區(qū)團委組織部的第三屆班子任期�？梢哉f，我們是在最初就打下了相當良好的基礎，而且也做好了很完備的年度計劃和努力方向，再加上從部長到部員，自認為都非常的優(yōu)秀，可以擔當起團委組織部這個重要的擔子。

　　在繼承上兩屆團委組織部的基礎之上，組織部繼續(xù)保持嚴謹、組織、協調的工作作風。而且因為團委今年增加了一個部門，而且財政與學生會分離，組織部事實上承擔的責任比以前要更重了。在XX~XX年年度的第一學期，我們還是能夠比較快的進入工作狀態(tài)，而且把工作任務較好的完成。

　　本年度組織部的工作總體目標是完善和監(jiān)督、執(zhí)行各項制度，使得今后學院的各項工作能夠有序、規(guī)范、高效、公正的進行，此工作任重而道遠，意義重大，組織部惟有盡力而為，絕無推諉棄置之理。

　　下面是對組織部的簡單介紹：

　　組織部的部門職能小組設置

　　部長

　　副部長

　　副部長（暫缺）

　　副部長

　　會務組

　　財務組

　　制度執(zhí)行組

　　素拓組

　　XX~XX年年度組織部成員名單

　　部長任建敏05國政

　　副部長陳懿05行管張靈05政行

　　部員（15人）

　　潘穎05公關屈丹05社工林鏇06行管

　　霍瑋瑋06行管盧思穎06公政黃慧敏06國政

　　何匯06公政袁丹丹06公政陳鏡名06行管

　　王盈06公政田炫育06社工梁桑06公政

　　藍國瑜06行管宋占基06國政謝鏗煒06行管

　　成績與不足

　　一、政務學院第一屆干部培訓

　　本學期的第一件大事，要數組織部提出并與調研部共同承辦的“政務學院第一屆學生干部培訓”了，這個計劃其實是上一屆的組織部就打算舉辦的，但直到本屆終于辦起來了。組織部在組織新成員之初，而且之前毫無經驗和先例的情況下開始的。從籌備到正式開始，歷時2個多星期。在XX年11月18日在東校區(qū)舉行。

　　本次干部培訓所取得的比較良好的效果，一是首開了先河，為以后學院進行相關的培訓積累了相當重要的經驗。二是培訓的內容比較有實用意義。如上午的“政務精英”干部培訓，就包含了演講技巧、財務、素拓工作須知、公文寫作教程等非常實用的課程，這也是對政務學院的學生干部而言相當重要、而且應該掌握的技能來的。至于下午的“心連心”干部素質拓展計劃，則是和學校的組培差不多，意在增進團隊合作精神，而且活動也生動有趣。而且，本次的干部培訓計劃要求參加培訓的干部都通知落實下去，因事不能出席的都必須遞交正式的請假條，交組織部審核并批準方可生效，這是干部培訓中我們組織部自認為堅持得最好的地方，因為有了這個原則，同時嚴格執(zhí)行，所以保證了質量和規(guī)模，而且是通過這個直接讓學生干部們感受到團委的工作作風的嚴謹。

　　二、組織部部門技能培訓

　　12月3日，就在學院運動會結束的第二天、趣味運動會結束的當天下午，我們組織部進行了部門內部的專門技能培訓。培訓的重點，一是專門的技能，比如會議記錄的格式、注意事項和方法，還有素拓的實戰(zhàn)錄入演示，還有組織部的定位的陳述，內容可以說是相當的充實和翔實，特別是兩位副部長：陳懿和張靈，對所負責的工作所需要的培訓都作了很充分很充分的準備，對于組織部今后的工作開展打下了很好的基礎。

　　三、組織部部門青春手冊

　　實踐部在本學期工作之初就搞了一個部門的介紹小冊子“實踐之家”，實在是做得相當不錯，而且很有創(chuàng)意。于是，組織部也借鑒這一點在XX年歲末制作了組織部的“青春手冊”。

　　組織部的青春手冊主要是組織部全體成員的一些基本情況的介紹，再加上一點點組織部部門的描述，相比于“實踐之家”，“青春手冊”的特色是電子版的圖書，可以快速方便的傳播，而且也運用了不少電子書里面的特效，更重要的一點是由于是電子版，所以保存方便，而且節(jié)省成本。這一點，我覺得是可以進行推廣，也作為節(jié)省開支，但是卻達到宣傳和增進部門內部和部門之間了解的重要途徑。

　　四、組織部制度制定與監(jiān)督執(zhí)行

　　在前兩屆組織部的“開疆辟土”之后，第三屆政務學院團委組織部現在手頭上的日常工作、評優(yōu)、選舉選拔等的制度都大多有了雛形。但是，存在的問題：一是比較零散，二是不夠全面，三是執(zhí)行的力度和職能劃分明確程度不夠。

　　這一屆的組織部，我希望能在大家共同的努力之下，把上述四個問題基本解決。我和部員們說：組織部這個工作的意義，不僅僅是獲得一些工作經驗或者別的什么好處，更能夠加強一個人的紀律性、原則性和民主法制意識，這對于將來，無論是自己，還是社會，都是非常重要和有好處的。更何況，當今中國，人治和法治之爭遠遠還沒有結束，有很多時候，人情大于法這個觀念還是很普遍，民主意識、法制建設還不健全，而作為未來中國主人的大學生而言，那種報國和愛國的思想讓我們對社會的不公很憤慨，但是，往往我們只能停留在口舌之爭，無可奈何。但是，我覺得很多時候有些東西是很多人都會批評，但是，讓他自己做也是做不好的。于是，我和組織部的.同仁們說：“只有現在去改變自己能夠改變的，將來才可能去改變現在還不能改變的。”

　　所以，制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行是我們組織部今年，也是將來任何時候工作的重中之重。這個學期，組織部首先是修訂整合了一下會議制度、財務制度。然后著手制定《政務學院團委工作檔案制度》包括檔案的內容、保管、調用、各種檔案的模板等。在學期末的時候，整個的《政務學院團委工作手冊》的整個大框架已經制定出來了，接下來下個學期就是把需要完善的完善，需要修改的修改。

　　而在制度的監(jiān)督執(zhí)行方面，組織部上學期最重要的監(jiān)督工作就是10月初的三個年級的班干團干換屆選舉的展開與監(jiān)督。在這過程中，最為突出的問題是制定的制度雖然比較完備，但是，很多班級認為根據自身的實際情況，應該采取一些變化，所以換屆選舉的過程感覺有點混亂。而且只是選舉制度制定出來了（這個制度在XX年~20xx屆肯定要吸收各方面的意見進行修訂的），但是沒有把選舉的流程，特別是組織部派出的監(jiān)票員的職權和地位方面沒有完善，這個是必須要在下屆選舉前完善的。團委的日常制度工作，如會議制度，包括請假、記錄等的執(zhí)行還是比較嚴格的，這一點覺得是比較肯定的。

　　五、組織部日常工作

　　組織部的日常工作也比較多，首先第一個重頭戲是收繳團費，并做好各團支部的團費收繳統計。3個年級的團費收繳總額是14460元。

　　同時收集了各個團支部的政

　　治面貌成分的比例和數據。作為本年度各項評優(yōu)工作的重要依據。

　　還有團委各部門的活動經費的開支，也由團委組織部登記并且做好了統計。做得不足的地方是報銷得還是晚了，不能在XX年把帳都報給大家，這個效率問題還是要加以不斷的改善。我們還會在1月初把團委本學期的開支列出清單，公示出來給同學們監(jiān)督。

　　至于團委組織部對團委各個部門的會議記錄，都由團委組織部派出的專門人員進行記錄，而且每次的會議記錄都由組織部存檔。這一點堅持得很不錯。

　　經驗教訓

　　總結本學期的部門工作，可以說那么繁瑣的工作還是能夠比較好的完成的，但是，還是有很多很多不足之處，需要以后注意的。

　　首先是部門各個成員之間的溝通問題，其實雖然一個學期過去了，但是說真的大家互相之間有的不過就是認識名字而已，部門內部的交流能否有更好的途徑呢？部門青春手冊、聚會（一起吃火鍋，準備中），還能否有更好的溝通和促進聯系的方法呢？

　　二是沒有充分調動大家的積極性，很多時候覺得只是作為部長的我在推動工作，而部員們只是被動的去接受工作，這樣子的話對于工作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長的我倍感吃力，加強部員們的積極性和自主性，這個任務超級艱巨。

　　三是工作效率問題，這是我們組織部著力要做好的，但是，事實上也有很多時候效率依然不高。如叫部員遞交活動策劃、個人資料介紹等，都是要催幾次的。另外就是部長和副部也是，工作效率依然不夠高，如報銷、團員資料統計、素質拓展計劃的錄入都不夠及時，所以，提高效率，也是非常重要的任務。

　　工作展望

　　下學期，組織部的工作可謂更加繁重了。

　　首先，新學期要進行大一副部的選拔，這個由組織部和學生會秘書處共同監(jiān)督的。

　　其次，是學校、學院紅旗團支部、各團支部的優(yōu)秀團干、團員評選，相關的制度的修改、制定，大會的籌劃和舉行，人員的安排布置和分工，還有榮譽證書的制作和頒發(fā)，任務非常的重。

　　再次，日常的工作，會議記錄的整理，各個部門工作檔案的收集和歸檔。還有學期末繁重的素質拓展計劃，組織部的工作，嚇人的多……

　　而且，還有協助各個部門進行來年的迎新工作，還要為下一個年度的團委學生會主席團、部長、副部長、部員的選舉制度作修改和大會的籌備，還有對班團干部的選舉制度作學院范圍內的征集修改意見，打算制定出一到兩套方案供各班選擇。制定出來之后還要對30個班級的選舉進行監(jiān)督，想起來就恐怖了……

　　結束語

　　組織部的工作職能，決定了我們能夠做好自己的本職工作就已經相當不簡單了。而且可以很肯定地說，組織部是任務最重、最繁雜、也是最不可缺少的部門。但是，能在這樣的部門供職，可以說是對自己非常非常好的一個鍛煉和培養(yǎng)。組織部的全體成員，會在接下來的工作中繼續(xù)努力，繼續(xù)加油，不愧于政務學院團委學生會第一大部的名聲的！

團委組織部工作總結11

　　光陰似箭，日月如梭。不知不覺進入團委組織部到現在已經一個學期了，在組織部的這一年中，我們真可謂有苦有樂，我們每一位干事都從一開始的懵懂到漸漸走向成熟。

　　我們曾經一起在黑乎乎的3飯二樓一起開會開到九點多十點，我們曾經在為自己學習和生活上的事忙了一天的時候接到部長們要開會的通知，我們也曾經為了要完成部長們要求完成的工作忙到深夜，與其說我們每一位成員都在這一學期為組織部都默默地付出了，不如我們卻從中學到很多課本里我們永遠都學不到的知識，但說到真心那句，我們的部長還是從來都沒有虧待過我們，雖然我們剛進組織部進行面試時部長們都給了我們一個下馬威后，但是進了組織部后，部長們的臉龐真的來了一個180度的大轉變，他們都慢慢地向我們的`干事們流露出真情的一面，他們的熱情確實溫暖了我們每一位小干事的心，從佳淳哥每一條信息里的“親”開頭，到強威哥和輝哥在會議上說怕我們工作太累，所以有時接到工作也自己完成，他們的每一句話語都深深地感動著我們每一位小干事的心。

　　說到這一學期的工作，我們組織部的工作要求非常“精”，從我們的干事一開始工作，部長們就開始培養(yǎng)我們的各種能力，大到寫策劃書，進行活動協助，小到如借課室，這一切的一切雖然看起來都是微不足道，但這些小節(jié)都將大大提高我們的辦事效率以及能力，除此之外，部長也十分重視我們的創(chuàng)新精神，說到這，我想說一下我剛進

　　組織部時的感受，我一開始以為在團委就是做一些枯燥的事情，而在組織部就更加不用說了，但是進入組織部后，事實讓我煥然一新，原來我們的組織部也需要許多新穎的點子，例如我們的五四青年月，我們部長就要求我們想出一些新的點子來，把青年月搞成是我們團委的特色活動，并且希望通過青年月的活動使團委更深入地進入每一位同學的心中。此時，我們組織部的每一員身上的擔子自然就重了一些，因為我們是團委的領頭羊，由于我們組織部在整個團委當中也是起著舉足輕重的作用，從第一次開團委大會開始，我們就可以看到我們組織部是最團結的，最有活力的，還記得那時我們組織部的臨時標語“愛組織，愛地主，愛DOTA”。呵呵，這標語多么有活力，多么能代表我們組織部的每一員。

　　在這一個學期與組織部的部長們和干事們的相處中，我了解到我們的部長和干事們是將玩和工作分得很清楚的，玩的時候我們是最瘋狂的，而且沒有上級和下級之分，而且他們時刻都沒有不提醒我們要先完成學習的事再工作，尤其強威哥常說，當我學習的時間被工作的時間占領時，這完全不能說明我們熱愛工作，這只能說明我們的辦事效率太低了，而工作的時候我們每一位都是那么的認真與負責任，從上一次部長要求我們擬寫我們團委內部

團委組織部工作總結12

　　從開學以來，學院組織部積極圍繞學院團委工作要點，深入開展了一系列工作活動，腳踏實地，開拓進取，開展了一些實實在在的工作，營造了良好的校園文化氛圍，較好地完成了學院團委交給的任務，深入開展學生的意識教育，為做好學生的管理工作以及各項活動奠定了良好的基礎。

　　現將本學期工作總結如下：

　　九月份：迎新工作、納新工作、團籍整理

　　1、迎新工作，9月份新生開學，組織部與團委其他部門相互配合、共同努力，完成了新生迎接工作，完成新生團關系轉接工作。

　　2、納新工作，在新生入學之后，組織部與其他部門一起完成了納新工作，共招收新部員32人。

　　3、團籍整理，招新工作結束之后，組織部又進行了團籍整理工作，是把收上來的大一新生的團籍進行歸類整理，對遺漏的下班去收，把整理歸類工作做得詳細認真，不出差錯。

　　十月份：團費收繳，團統計工作，活動。

　　1、團費收繳，已經對全院大二年級的團費收繳并統計完畢，完成了團證的補辦工作。

　　2、團統計工作，10月下旬組織部完成了對全院團員和黨員的`信息統計工作，并整理錄入完畢。

　　3、10月11日—11月6日，組織所有團委成員和學生會部分成員參加“團學骨干大講堂”的培訓。

　　十一月份：晚會，活動

　　1、配合團委各部門完成“校園文化藝術節(jié)啟動儀式暨首屆校歌合唱大賽”

　　2、11月11日，組織部組織團委各部開展了“11、11”團委迎新生暨光棍節(jié)晚會。

　　3、組織部牽頭，經過團委各部門的配合完成一二九演講賽的初賽、復賽。

　　十二月份：活動

　　12月上旬組織部牽頭，各部門配合完成“一二九”演講比賽決賽，并有部員在比賽中取得了優(yōu)異的成績。

　　這些積極向上的工作和活動加強了學院團委的領導和管理，發(fā)揮學生組織“自我服務，自我治理，自我教育”的作用。

　　本學期組織部工作取得了進一步提高，但是還存在一些不足之處，如本學期團日活動工作未能開展等。

　　在今后的工作中，組織部要不斷地學習研究總結經驗教訓改正不足主動積極地開展工作，在團委的領導下，抓好基本工作，爭取使我院共青團工作更上一層樓，為學院的發(fā)展和建設貢獻一份力量。

團委組織部工作總結13

　　××年是學院超常規(guī)發(fā)展的又一個年頭，學院軟硬件建設取得長足進步。在上級組織的指導和全院團員青年的共同支持下，始終本著“服務團員青年”的宗旨，以“迎評升本”為重心，一年來，我院團委組織部主要做了以下幾方面工作：

　　努力做好本職工作，完善組織內部機制，提高我部工作能力和效率

　　月中旬，我組織部就國旗班部分老旗手即將畢業(yè)依然要每周升旗問題的需要，招聘新國旗班旗手，并對新旗手進行培訓重組；月大三學生畢業(yè)在即，我部提前完成了畢業(yè)生團組織關系的轉出工作，保證了絕大部分學生在畢業(yè)之時可以領取到自己的團籍檔案；月上旬為了保證院團委以及各支部領導班子的積極性和先進性，為以后的新老干部交替工作做準備，讓新的學生干部更適應工作以便于以工作的開展，在院團委書記的領導下，團委開辦了一期培訓班，我部挑選了兩位精英參加培訓，為我部增添了新的質量和活力；份上旬進行部門和國旗班人員的調整，做好迎新工作并順利完成；月中下旬對學院創(chuàng)建“五四紅旗團委”方面材料進行整理；月號草擬并下發(fā)團費收繳通知及團總支、團員情況統計表；月上旬對各院系收繳的團費進行清點、核實并上交團委；月中旬我部為培養(yǎng)更多學生服務與學院，為院團委注入新鮮活力，對新干部進行招聘、培訓、考核、擬用；月下旬購買了新生檔案盒，整理老生檔案，對新生團組織關系進行轉接和注冊，并配合團市委對我院團委“五四紅旗團委”的評估整理相關材料；月末從大一招聘新國旗班旗手并定制國旗班服裝完善部分旗手服裝不匹配問題；月初，為表彰在至學年度優(yōu)秀共青團干部，我院團委在××年第二期學生干部培訓結業(yè)典禮上表彰了一批優(yōu)秀共青團員，為激勵我們新一批學生干部起到了重要的作用；月下旬應部分團員關于補辦團證、團檔的'要求，我部起草“關于補辦團證、團檔的通知”，并赴團市委購買了部分團證、團檔、團徽；月開展團證、團檔補辦工作。

　　結合“迎評升本”工作，積極開展思想、政治教育工作，不斷提高團員素質

　　月初動員非團員向各團組織提交書，積極納新，并組織入團積極分子進行入團培訓以及考試；月日大部分入團積極分子在青年節(jié)期間加入中國共青團，為我院共青團組織注入新鮮血液，并配合團市委進行了優(yōu)秀團干、團員的表彰；月參加團省委、市委組織的“永遠跟黨走，青春獻祖國”愛國、愛黨教育活動，加強我們當代對黨的認識，促進我們思想道德素質和科學文化素質的提高；月開展“增強團員意識主題教育活動”，為與之批對全院團員情況進行了調查、摸底，并根據上級要求，于月日開展了一次“增強團員意識主題教育活動”的知識競賽，賽后進行總結分析和表彰。

　　大力倡導“團隊”（團結協作）精神

　　要求新老干事在工作目標和工作對象上要保持高度的“一致性”和“統一性”，要求做到心胸寬廣，襟懷坦蕩，互相信任，互相尊重，互相學習，取長補短，寬以待人，嚴與律己，共同提高；為增進院團委與院學生會之間的友誼，全年多次舉辦學生干部聯誼活動，和籃球聯誼賽，加強部門間的交流與溝通；我組織部還積極與其它部門配合，多次做好學院大型文娛活動、教育活動的組織協調工作。

　　積極參加豐富多彩的校園文化活動，展現我院團委組織部風采

　　月末海南電視臺在我院舉辦的“校園之星”活動中，我組織部副部長張俊表現優(yōu)秀獲較好成績，廣干部也積極參與到互動活動當中；月日我學院舉辦的“我為迎評添光彩，我為升本做貢獻”的大型比賽中，征文部分我部見習干事胡毅君榮獲一等獎，見習干事魏莉榮獲二等獎，部分我部厲娜與胡毅君表現良好，展現出我部良好的精神面貌；月初我組織部響應學院領導號召，所有成員積極為胡宇濤同學捐款，奉獻我們地愛心。全年在與院學生會的多次聯誼活動中，我部成員不僅積極主動做好組織協調工作，還在舞臺和賽場上展現了風采。

　　回顧一年來的工作，我們既有豐收的喜悅，也不否認存在許多的不足之處，如：做工作還不夠細致；隊伍自身建設仍需進一步加強；團內監(jiān)督機制還存在薄弱環(huán)節(jié)；工作思路與學院的超常規(guī)發(fā)展的要求還有一定差距；與基層團組織的協調工作有待進一步加強等。

　　展望即將到來的××年度院團委組織部工作，我部所有成員務必繼續(xù)堅持團結開拓的進取精神，始終保持戒驕戒躁的工作作風，做好各項工作，不斷開創(chuàng)我院共青團工作的新局面，使我院共青團工作再上新臺階，無愧于我團委獲海南省海口市“五四紅旗團委”的榮譽稱號！堅信組織部明年能再創(chuàng)輝煌！

團委組織部工作總結14

　　現在我的身份不僅僅是一名大學生，我還是一名大學團委組織部的骨干成員，在我自己的工作上我已經盡量做到了。

　　在我剛來到大學的時候，我還是一個什么都不懂的大一菜鳥，什么都只能看學長、學姐的眼色行事，在他們的幫助下，我光榮的成為一名學校團委組織部的一員干事，我有了很多的事情要做，再也不用整天沒有事情做了。

　　自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己，盡量讓自己的才華得到體現！說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務！當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優(yōu)待罷了！其實，我也知道現在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好！其實這也不是什么回報學生會，我們的學生會辦好了，的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合，打造出屬于我們機械系自己的品牌！

　　上面所說不過是針對部分人而已，在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的的，但決不是最差的！這對于我們這個嚴重缺少女生的系來說已經足夠了，這又說明了什么呢？說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色！只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。

　　最后我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見：

　　1、我發(fā)現好多大學生在思想上過于偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的！

　　2、對于學生會做出的決定要落實，盡量讓全系學生都了解，而不只限于學生會干部！

　　3、提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的.例子。

　　當然每一件事情總有其中的不利之處，畢竟任何事物都有兩面性，看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團委組織部中存在這樣那樣的問題，但那些都是小問題，不能影響到大局，在大局上各位同學還是能夠把握住方向，認真努力的工作。

　　一年就要結束了，總結過去一年，我的工作做得還是很好的，得到了同學和學長的贊揚，可是這不會是我前進的最終點，我會繼續(xù)努力的。在將要迎來的一年中，我還是會繼續(xù)發(fā)揚我以前的工作積極態(tài)度，將團委組織部賦予我的工作完整的做好！

團委組織部工作總結15

　　蘭州商學院校團委組織部是一個年輕的組織，因此始終擁有一種生機勃勃的力量，時刻在成長，在進步，在完善！我是一名尚欠穩(wěn)重，但不缺活力的干事。從很榮幸的進入團委組織部以來，我發(fā)現團委組織部工作積極團結，突出和諧的工作理念，大多數人員工作認真努力。我從中得到相當多的鍛煉。

　　一、在團委組織部工作的回顧與總結

　　1、在團隊中鍛煉個人

　�。�1）融入制度

　　本屆團委組織部完善并貫徹執(zhí)行團委組織部工作的組織制度，使工作規(guī)范化，高效化，增強部門認同感。我遵守蘭州商學院校團委組織部例會制度、蘭州商學院校團委組織部制度；我在這些制度中規(guī)范了自已的工作態(tài)度。

　　（2）團隊協作

　　團委組織部起到培養(yǎng)、鍛煉干事的作用。讓成員在學習與社會工作協調發(fā)展，是團委組織部基本職能。一方面，我和每一名干事盡可能的發(fā)揮和鍛煉才干，培養(yǎng)思想水平、工作能力等，從而為團委組織部的發(fā)展積蓄后備力量；另一方面，由于主任的合理分配任務，減輕工作壓力，并在課程學習方面給予我們足夠關心。一學期來，我在組織部中學會了與同事合作和對同事信任。我們在工作上互相幫助，互相鼓勵。加強了部門內的集體感與歸屬感。

　　（3）交流充電

　　團委組織部重視干事個人能力的培養(yǎng)。在部門聚餐和演講比賽活動中，在娛樂與競爭之余，我提升了我的交流與自我展示的能力；成為團委組織部一個有戰(zhàn)斗力整體的一分子。

　　2、在活動中鍛煉個人

　�。�1）部門聯誼

　　四部門聯誼是一項趣味活動，這也是我們部第一次的、最重要的活動。我在這次活動中充滿了熱情。我主要參與的是賽跑和踢毽子。通過這些活動，我目睹了各部的活力與風彩，加強了與各院同學的'交流，同時提高了與我部其它干事的合作能力。

　�。�2）部門聚餐

　　部門聚餐是團委各部門都會舉行的一項活動。通過這樣一個活動，我們干事之間以及干事與主任之間，相互了解，相互溝通，拉近了相互間的距離。在這次活動中，我們發(fā)掘了各自的特長，興趣得到培養(yǎng)。分享學習經驗，戀愛經驗，以及大學生活中其他重要經驗。 （3）12.9演講比賽

　　12.9演講比賽是我部在團委的一項特色活動。有四部干事布置會場及維持秩序，但是五分同時，我們也見識了參賽者的演講風采，我才知道我的講能力遠遠不夠。不過，我得到了許多演講的經驗，相信其他同學和我一樣，收獲坡多。

　　注：我部活動遠遠不止這些，在此僅舉一二。

　　一年干事生活已經快結束，但我們的有誼和回憶永不褪色！

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