秋季學期工作總結(jié)

　　總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。總結(jié)怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家收集的秋季學期工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

秋季學期工作總結(jié)1

　　記得上大學那會兒，系主任在課堂上提出了一個問題供大家探討：“時間是什么？”當問及我時，我回答：“時間是流動的籌碼！”因為隨著時間的流逝，我們總會或多或少地收獲些許，或在思想上，或在生活中，或在工作中。在億童，屬于我的XX年秋季學期就讓我成長不少。

　　我不想去細數(shù)在這學期里我做了哪些工作，因為那只是一個量的累積，大家都可見；我也不想去主觀界定那些工作的意義，因為那是一個由量變到質(zhì)變的過程，大家都可評；我只想圍繞點滴工作帶給我的正向思考來總結(jié)價值經(jīng)驗，從而更好地迎接日后的工作。

　　一、工作開展，靈活應(yīng)變求職業(yè)化

　　提到“職業(yè)化”一詞，作為職場人士的我們并不陌生。但是，一說到對它的把握，誰能自信滿滿地說“我一直都很職業(yè)化”?至少我不敢！

　　XX年秋季學期，在開展工作的過程中，我也出現(xiàn)過這樣或那樣的疏忽。不是走漏了流程中的某一環(huán)節(jié)，就是忘記了規(guī)范中的某個細節(jié)，工作的成績也不盡如人意。感恩的是，領(lǐng)導們都如親切的導師，在一邊提醒，一邊指導。這也給了我極大的鼓舞和信心，讓我敢于去面對任何困難和挑戰(zhàn)。

　　在“職業(yè)化”的范疇里，我敢說的是，我具備職業(yè)人的立身之本--職業(yè)化執(zhí)行力。對于工作中的細分目標，我會盡自己最大的努力去一一完成。久而久之，本能地接受工作任務(wù)成了我的一種習慣和風格。但是，偶然中我發(fā)現(xiàn)，這種“接受”有時候帶上了“被動”的色彩，缺乏對工作主觀調(diào)度的靈動性。

　　本學期，有一個工作目標設(shè)定的是完成XX年春季學期企業(yè)宣傳片的制作。但在開展該項工作的過程中，大家發(fā)覺可用的時間和精力都很有限，并且還發(fā)現(xiàn)，制作該宣傳片存在很多不成熟的客觀因素，雖然方案已經(jīng)做了，合作方也溝通了。

　　說到這，我就得插播一句：我很欣賞媽媽徐的果敢。當時，她在負責滇西邊境山區(qū)“學前教育裝備示范幼兒園工程”專題片的制作。在探討新的企業(yè)宣傳片如何開展時，她意識到：該專題片完全可以發(fā)揮新的企業(yè)宣傳片的作用，并且宣傳的價值和意義更大，新的企業(yè)宣傳片暫停制作也是可行的。媽媽徐及時將她的建議說了出來并得到了領(lǐng)導的認可，頓時，我們所有人都豁然開朗。

　　誠然，更多時候，積極地接受工作任務(wù)并認真地去執(zhí)行是很值得保持和延續(xù)的工作作風。但同時我在反思，有時候，是不是這份“習慣成自然”導致自己在面對工作時多了幾分僵化和麻木，少了些許可愛和靈動？！我想，在追求職業(yè)化的`過程中，靈活機動、隨機應(yīng)變比循規(guī)蹈矩、按部就班更有力。

　　回想“職業(yè)化”的釋義：“就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事�！蔽业睦斫馐牵涸诠ぷ髦校瑖�繞“合適”來思考、說話、做事，我們離職業(yè)化就很近了。

　　關(guān)于以上認識，我還有一個補充：在工作中，思維方式的創(chuàng)新才是真正的創(chuàng)新�！皢柷�哪得清如許，為有源頭活水來�！�

　　二、項目外包，選擇比努力更重要

　　XX年秋季學期，我的一個重大工作目標是完成億童網(wǎng)的重建。但是讓所有人都瞠目結(jié)舌的是，從網(wǎng)站建設(shè)合同簽署之日起到現(xiàn)在近三個月的時間，新版億童網(wǎng)還遲遲沒有上線，這不能不說是對我工作的一個沉重打擊。我?guī)е鴮�工作的信心和對合作方的無比信任，一遍又一遍地遭受當頭一棒，所有信誓旦旦都成了信口開河。

　　先不說合作方的各種不靠譜，反觀源頭，就是自己選擇上的“錯誤”.雖不至于“一步錯步步錯”,但合作過程中的諸多不順必然影響預期結(jié)果，并且事實是“果不其然”。

　　一旦選擇錯了，所做的任何努力都成了糾正錯誤的一種彌補，談何效率。并且，為了把“錯誤”變成“成果”,就需要加倍努力。雖然很累，但是必須接受，因為這是責任。如果選擇正確了，努力就是達到事半功倍的催化劑。

　　哈哈，部門的劉大哥還調(diào)侃我說：這好比一段遇人不淑的婚姻，近期離也離不了，讓人備受煎熬、萬分痛苦。

　　值得慶幸的是，新版億童網(wǎng)重建的工作就要收尾了。同時，這次的經(jīng)驗教訓會深深地烙印在我的心上，我也會時刻提醒自己：挑選合作伙伴，務(wù)必要慎重。

　　合作前，切記做好以下工作：

　　1.借助網(wǎng)絡(luò)平臺，查看與候選合作方有關(guān)的重要信息。

　　2.去候選合作方公司實地考察一番，跟合作方公司的老板當面溝通一次。

秋季學期工作總結(jié)2

　　XX城市建設(shè)學院陽光志愿者協(xié)會成立于20xx年，地點在遼寧沈陽，由沈陽城市設(shè)學院張XX創(chuàng)立�！罢媲榕�人心，愛心獻社會”是本協(xié)會的口號，這也是我們陽光人矢不渝的追求。協(xié)會秉承“陽光生活，服務(wù)社會，助殘扶弱，宣揚愛心”的服務(wù)宗旨;倡導“奉獻，友愛，互助，進步”的志愿者精神;傳承“送人玫瑰，手有余香”的互助理念，開展助學，助老，助殘等公益活動;為構(gòu)建和諧，幸福，美好，綠色的新沈陽做出了積極的貢獻。

　　時光匆匆，歲月如梭，陽光志愿者協(xié)會已經(jīng)走過4年光輝年華。站在歲末，回顧過去這一學期，協(xié)會工作也已經(jīng)告一段落，幸苦卻光榮而充實。

　　新學期伊始，我們陽光志愿者協(xié)會舉辦了衣物捐贈活動，本次捐贈的衣物將寄往云南甘肅等貧困地區(qū)，我們帶著你的.溫暖傳遞給遠方的他們，經(jīng)過小v們的堅守崗位和同學們的無私奉獻，活動取得了圓滿成功。

　　十一假期前陽光志愿者協(xié)會召開了本學期第一次例會，那時候我們還是懵懵懂懂，剛到這個大家庭互相還是有一點陌生，會上，通過主持人的精心準備，會長的積極發(fā)言，大一萌新的熱情參與，本次例會讓我們的心緊緊靠在一起。

　　9月30日，學校召開17屆迎新晚會，陽光小v們無懼寒冷維持會場秩序，換上了代表愛心的馬甲，帶上了屬于我們陽光的工作牌，有“陽光”的地方就充滿溫暖，充滿愛。

　　10月份，由遼寧省愛心志愿者協(xié)會發(fā)起聯(lián)合沈陽各大高校一起主辦的互聯(lián)網(wǎng)思維主導的創(chuàng)新公益項目舊衣重生“warm”活動在我校展開。為了方便我校學生捐贈衣物，陽光志愿者協(xié)會成員將舊衣回收箱放置(每2~3個宿舍樓之間一個)，贈人玫瑰，手留余香，捐助不停歇，愛心永傳遞。

　　10月末，由百度百科主辦，陽光志愿者協(xié)會承辦的百度百科全國大學生百科知識競賽，在我校展開比賽過線上答題競賽的形式，倡導大學生積極完善自己的知識體系，以此提升個人綜合能力。同學們都積極參與。

　　10月28日，為弘揚中華民族敬老愛老的傳統(tǒng)美德，陽光志愿者協(xié)會組織33名陽光小v來到沈陽市團山敬老院慰問孤寡老人，給老人送去了蔬菜，水果等慰問品為他們晚年孤獨的精神世界獻上一份關(guān)愛。我們陪著慈祥的老人們度過一個愉快的重陽節(jié)。敬老助老，從我做起。希望社會可以給予他們更多關(guān)注，讓他們度過幸福的晚年時光。

　　12月3日下午1點30分，陽光志愿者協(xié)會在國教306舉行了四周年生日慶典。學校社團代表及組織成員共同觀看了這次慶典。小v們經(jīng)過1個月的精心排練彰顯出各自的才藝。風雨兼程四春秋，一路高歌寫輝煌，陽光志愿者協(xié)會四周年生日慶典圓滿結(jié)束。

　　12月8日，由百度百科贊助，陽光志愿協(xié)會攜手承辦的以增加彼此友誼的聯(lián)歡活動在一教A203舉行，得到了同學們的熱烈響應(yīng)。此次聯(lián)誼活動，不僅豐富了同學們的課余文化生活，同時也加強了各部門之間的交流，為社團更好的發(fā)展提供了一個很好的平臺。

　　陽光志愿者協(xié)會聚集了來自各個專業(yè)的同學們，大家在活動中結(jié)識，從彼此的陌生到熟悉，我們收獲了友情!一個學期中，大家彼此相互配合，相互理解支持，協(xié)會各項工作得以井然有序地開展。做公益，我們是認真的。

秋季學期工作總結(jié)3

　　回顧高秋季第一學期的班主任工作，在我跟學生取得共同成長的過程中，心中充滿著無限的感激，秋班主任學期工作總結(jié)。我要感謝我的學生，是你們讓我感受到在工作中不斷成長的快樂和對自己逐步建立的自信，是你們讓我找到作為教師進行專業(yè)發(fā)展的支撐點——基于實踐的學習與反思，是你們給了我很多關(guān)于對教育、人生、學習、生活的思考的火花；我要感謝學校和學校管學生工作的領(lǐng)導和同事們，是你們勤勤懇懇、認認真真的工作態(tài)度給了我榜樣的力量，讓我深深感受到班主任工作的重要性。在期末來臨之際，我將從以下幾個方面進行班主任學期工作總結(jié)：

　　一、班主任常規(guī)工作，各項其他工作開展的基礎(chǔ)

　　班主任常規(guī)性的工作是跟學校學生管理結(jié)合在一起的，或者說是學校學生管理工作的具體實施，另一方面作為新班主任工作來說，有別于其他有多年班主任教學經(jīng)驗的工作，新班主任工作給了我學習和生活的適應(yīng)過渡問題，因此班主任要緊密配合學校學生工作的部署，對學生的學習態(tài)度學習方法予以引導、學生的約束力予以引導、落實和嚴格執(zhí)行學校的各項常規(guī)的學生管理制度，這些工作的落實，充盈著班主任工作全部，體現(xiàn)在教學、開班會、查寢、跟學生、家長的交流等這些日常行為工作當中。

　　班主任工作看似瑣碎，但實際上是一個整體，是一個系統(tǒng)，這個系統(tǒng)中存在著一些“牽一發(fā)而動全身”的相互關(guān)聯(lián)的核心要素，只有抓住這些核心要素，才能讓我們班主任工作做得更有實效、更專業(yè)、更出色。我的“工作指南”可以概括為“以學習型組織為管理思想，以信息環(huán)境建設(shè)為輔助手段，以人文關(guān)懷為落腳點，以愛的教育為培養(yǎng)人才為升華”形成班主任工作系統(tǒng)，而其靈魂是“狠抓學習風氣，以愛的教育重塑學習化生存的學習習慣”，其執(zhí)行策略是“防微杜漸，抓細節(jié)鑄造良好的生活習慣”。

　　二、班主任工作的靈魂——狠抓學習風氣，以愛的教育重塑學習化生存的學習習慣

　　狠抓學習風氣，以愛的教育重塑學習化生存的學習習慣，這也是二十一世紀賦予我們的新使命，特別是在我們國家，由于長期的應(yīng)試教育的結(jié)果，學生步入高中之后，在學習觀念、學習方法以及學習態(tài)度上需要進行極大的轉(zhuǎn)變�？梢哉f，能否很好地轉(zhuǎn)變學習習慣和觀念，能否在高中就開始培養(yǎng)學生學會學習、學會做事、學會共同生活、學會生存、學會改變的人才培養(yǎng)目標的學習成長習慣事關(guān)重大，工作總結(jié)《秋班主任學期工作總結(jié)》。高中的學習和初中相比有截然不同的變化，無論在知識含量和結(jié)構(gòu)上還是在學生的思維上，高中的學習需要學生更加的自主和自立。落實二十一世紀人才培養(yǎng)目標，培養(yǎng)適應(yīng)二十一世紀生存能力的學習習慣，就是我說的狠抓學習風氣，以愛的教育重塑學習化生存的學習習慣。

　　狠抓學習風氣，以愛的教育重塑學習化生存的學習習慣，可以作為新任班主任工作的靈魂貫穿到班主任工作的每一項具體的事務(wù)中，包括班委會的建立、每一次班會內(nèi)容的組織、每一次跟同學的交流等等。一個優(yōu)秀有活力的班委會就是班主任的得力助手，是學生與班主任之間搭建的一座橋梁，有了這么一個好的助手，班主任只需要做一個戰(zhàn)略布局者，大膽放手讓學生管理學生，真正做到自由民主。當然，班會的開展我只是作為一個指導者，在我的班主任工作期間，我把時間都還給了學生，在班委會的組織下積極開展每一次的班會活動，培養(yǎng)他們獨立的人格和自由的思想。人與人之間最不可缺少的就是交流，從交流中可以了解學生的想法、愛好以及其個性。所以我經(jīng)常和學生交流他們的所思所想，不管是喜是悲，學生常常把喜怒哀樂掛在他們的臉上，極個別的學生沉默寡言，選擇恰當?shù)慕涣鞣绞皆囍�用心與他們每一個人交流感情。讓學生感到有一種不在身邊勝在身邊的感覺。我與學生的交流方式很多，有的學生直接和我面對面的交流，有的讓他們采取寫紙條的方式交流。不管用什么樣的方式，總之作為班主任，需要細心的觀察每一個學生的動態(tài)，了解每一個學生的內(nèi)心所需。在我的班主任工作管理中，我提倡愛的'教育，堅持“學生是拿來愛的”為我的工作宗旨，對于每一個學生都有其獨特的興趣和愛好，作為老師你不能夠統(tǒng)一所有學生的思想和性格，但是你能用你的愛平等的分給每一個學生。不管是課堂管理還是課后的管理，無論是學生犯錯與否，你都可以做到愛的教育。我們不能塑造本性，但是我們可以培養(yǎng)個性，用愛的方式去與學生進行溝通，用道理說服學生，以改變他們錯誤的行為和做法。力爭以德治人、以德服人。讓學生感到因為有了你的存在他們的生活和學習從此變得與眾不同。

　　三、班主任工作的策略——防微杜漸，鑄造良好生活習慣，提升綜合素養(yǎng)

　　1、防微杜漸，鑄造良好的生活習慣，在常規(guī)管理方面，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度：以紀律、衛(wèi)生、公寓三大塊為主陣地，通過每月的德育量化考核高標準、嚴要求班級學生，利用新學期軍訓對班級規(guī)范管理的促進作用，力爭班級在常規(guī)管理方面不扣分。

　　2、開展好班級的文化建設(shè)，以學校為載體，開展多方面的課余活動，豐富同學們的課余生活；另一方面積極參與學校組織的中秋晚會、藝術(shù)文化節(jié)等，通過這些文體活動加強同學們之間的交流和合作精神，高20xx級27班的特色班級文化，提升學生的綜合素質(zhì)。

　　防微杜漸策略的應(yīng)用主要就是針對日常生活中學生這些能力和習慣的養(yǎng)成而采用的，是在對學生情況審勢度勢總體了解和把握的基礎(chǔ)上，以班會、講故事讀書、聊天等多種形式對學生進行引導，甚至通過笑話都可以。

　　大衛(wèi).休謨有句名言“習慣是人類生活的偉大向?qū)А�，因此，無論是學習還是生活，幫助和引導學生形成良好的習慣，是教育工作者、是班主任的工作關(guān)鍵，也是工作、人才成功的保障。

　　最后，我相信人心本善，如果我們的教育工作者都用愛心去愛每一個學生，我們的班級管理會變得更加的完美！

秋季學期工作總結(jié)4

　　本學期，我校在上級教育主管部門的領(lǐng)導下，在全校教師的努力下，認真貫徹《義務(wù)教育法》，落實《小學管理規(guī)程》，緊緊圍繞“創(chuàng)建和諧、平安校園”、“提升教師專業(yè)水平”、“提升學生綜合素質(zhì)”的工作目標，加強學校常規(guī)管理，不斷深化課程改革，扎實推進素質(zhì)教育，為辦人民滿意學校而不懈努力�，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：

　　一、加強教師隊伍建設(shè)

　　教育大計，教師為本。只有一流的教師隊伍才能創(chuàng)造一流的教育業(yè)績，學校才能真正辦人民滿意的教育，才能實現(xiàn)“辦好教育回報人民”的承諾。因此，只有加強教師隊伍的建設(shè)，才能不斷提高教育質(zhì)量，促進了學校的飛躍發(fā)展。本學期，學校主要從以下途徑來加強教師隊伍建設(shè)：

　　1、提高教師的師德水平。我們通過組織教師學習《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、在集中學習、討論及撰寫學習心得的過程中明白自己的義務(wù)和責任，從而熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作。激勵教師在教書育人的工作中做出應(yīng)有的貢獻。其中，又把熱愛每一個學生、關(guān)愛每一個學生作為師德教育的核心內(nèi)容，要求教師平等地對待每一個學生，不歧視、不體罰任何一個學生，讓每一個學生都能得到應(yīng)有的關(guān)心，讓每一個學生都能享受教育的權(quán)利。加強師德的考核和評估。學期末，讓學生對教師進行師德考核，還邀請學生家長、村干部、其他群眾對教師進行考核。

　　2、加強教師業(yè)務(wù)學習。要提高學校的教育質(zhì)量，首先要提高教師的業(yè)務(wù)水平。

　�、俦緦W期選派多名骨干教師分批分次到外地聽課、學習。要求出去學習的教師回校后，以“一帶四”即把自己學到的新理念、新方法傳授給本年級的教師，真正做到資源共享，共同提高。

　�、诮虒�處根據(jù)學校教師情況，對教師進行新課程標準、多媒體運用、課堂調(diào)控技巧等方面的知識培訓。

　�、垡�求每個教師都要征訂繼續(xù)教育教材，利用征訂的教材有計劃地學習研究，同時做好學習筆記。

　�、軐W校利用各種各種形式，向老師傳達新的觀念，傳遞新的信息，引導教師要加強學習，及時“充電”。

　　通過學習，許多教師都明白，只有學習才能增強自身的教育教學能力，才能勝任新課程、新理念下的教育教學工作。

　　二、學校常規(guī)工作

　�。ㄒ唬┖葑ソ逃�教學管理、促進教學質(zhì)量的提高

　　學校的中心工作是教書育人，教師要育人，學生要學習，而要提高教育教學質(zhì)量，必須狠抓教學管理工作及校本研究。

　　1、注重課堂研究，構(gòu)建有效課堂。大力落實教研室關(guān)于開展“讀懂教材，構(gòu)建有效課堂”研究活動的一系列實施意見，積極探索，努力構(gòu)建科學、實用、高效的新的課堂教學模式。根據(jù)教導處的教研要求，各教研組開學時就制定本組的研究計劃，并按計劃定期舉行觀摩課、示范課，通過互聽互評，大部分教師的課堂有了質(zhì)的飛躍。特別是本學期實行了“3個一”（一節(jié)示范課、自主設(shè)計一節(jié)教案、針對示范課寫一篇反思）的教研模式，有效地促進教師的專業(yè)成長。

　　2、落實教學常規(guī)，規(guī)范常規(guī)管理。這一學期，進一步完善了教學常規(guī)管理制度，實現(xiàn)科學化規(guī)范管理，重點放在抓教師的聽課、教師課前的準備、作業(yè)的批改上。對教師常規(guī)檢查從量過度到質(zhì)，向管理要質(zhì)量，向管理要效益。為加大檢查力度，教導處實行三個結(jié)合，定期檢查和抽查相結(jié)合，大面積檢查和個別檢查相結(jié)合，領(lǐng)導檢查和自查相結(jié)合。對各位老師教案、作業(yè)布置批閱、聽課情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出并要求改正。通過檢查發(fā)現(xiàn)大部分教師的工作都能做到中心校規(guī)定的“六認真”。

　�。ǘ�）德育工作：

　　本學期從學校和學生思想實際出發(fā)，加強學生思想道德建設(shè)，以德育人。營造良好的道德環(huán)境，提高學生的道德素質(zhì)。

　　1、成立學校德育工作領(lǐng)導小組，成員由學校領(lǐng)導、班主任組成，制定學期德育工作計劃，有條不紊地開展德育工作。

　　2、發(fā)揮少先隊干部的作用。學校組織“紅領(lǐng)巾”小分隊，由大隊輔導員統(tǒng)一指揮，各分隊分工明確，輪流值日。主要負責協(xié)助教師監(jiān)督學校衛(wèi)生、午休紀律等工作。

　　3、班主任抓好班集體建設(shè)。認真做好日常班級常規(guī)管理考核工作，并根據(jù)學校要求做好文字材料的記錄和收集。加強本班教室的美化，及時更新學習園地的內(nèi)容。

　　4、抓好法制教育和安全教育。學校把法制教育和安全教育工作列入重要議事日程，校長直接抓，教導主任具體抓，利用班會課、成長課、升旗儀式等各種場合進行法制安全教育和組織學生觀看安全教育專題片，并且借助家庭、社會等多方面的力量，如邀請鎮(zhèn)司法所有關(guān)人員到我校進行進行法制安全宣傳教育，使全校上下重視法制、法規(guī)教育，引導學生學法、懂法、守法和自我防范意識。

　　5、注意抓時機，顯主題，注重活動育人。本學期，學校開展了豐富多彩的`集體活動，例如：廣播操比賽、籃球比賽、拔河比賽等，以創(chuàng)建“綠色學校”、“平安校園”為契機，努力宣傳，積極營造“和諧、文明校園”，創(chuàng)造一個綠色寧靜平安的校園。

　　6、注重利用各種節(jié)日加強對學生進行傳統(tǒng)美德、愛國主義教育。如“9。18”進行愛國主義教育；“教師節(jié)”進行尊師愛學教育。

　　7、關(guān)愛留守兒童：學校成立留守兒童工作小組，有專人負責。

　　（三）安全工作

　　安全工作常抓不懈，要求人人講、時時講。為了創(chuàng)建和諧校園，明確責任，學校與每個教師簽訂學校教育教學事故安全責任狀，與學生家長簽訂學生上學交通安全責任狀。班主任要利用班會課開展主題鮮明的安全教育活動并做好安全教育記錄。科任教師要結(jié)合授課內(nèi)容滲透安全教育。

　　努力打造安全校園，給學生安全的學習環(huán)境，學校組織男教師利用周日對教學樓、宿舍等進行安全隱患的排查，及時消除隱患。

　　本學期的衛(wèi)生工作主要是以甲流防控為主，結(jié)合開展“碘缺乏、預防狂犬病、艾滋病”等衛(wèi)生知識教育。

　　開學初，學校根據(jù)上級有關(guān)甲流防控精神，及早部署，制定防控預案，購置消毒藥品、一次性口罩。學校主要的衛(wèi)生死角、各班教室、辦公室、食堂、飲用水源等實行定期消毒。及時清理污染源。校園里、班級的垃圾堅持當日處理。管理工作方面實行校長、值日教師、班主任、科任教師一條線齊抓共管。校長負責全校工作的督察、匯報；值日教師負責全校晨檢、午檢發(fā)燒、缺勤學生人數(shù)的統(tǒng)計匯報；班主任和科任教師每日負責對本班學生進行體溫晨檢、午檢，發(fā)現(xiàn)有發(fā)燒感冒的學生要及時通知家長，無法通知到的要親自帶學生到鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診并做好隨訪工作。如果有缺課的學生要及時查請原因。在全校教師高度認真負責的工作下，甲流防控預防有效，及大的保障了學生的安全、保證了學校教育教學工作的順利進行。

　�。ㄎ澹┏Ｒ�(guī)檔案工作

　　本學期根據(jù)自治區(qū)有關(guān)常規(guī)檔案管理精神，為迎接自治區(qū)對學校常規(guī)工作的檢查，學校領(lǐng)導班子和部分教師成立常規(guī)檔案整理領(lǐng)導小組，負責利用周日加班整理，完善了42個檔案盒，材料完成率為98。2%。

　�。�六）注重特色教學，豐富課程內(nèi)容。

　　為了培養(yǎng)學生適應(yīng)社會和應(yīng)對生活的能力，學校與縣婦聯(lián)、世界宣明會聯(lián)手，在不改變原來課程的前提下，增加《生活與技能》課。通過一個學期的教學實踐，效果很好。

　　三、創(chuàng)建和諧校園

　　美化、綠化校園。為了使學校的每一面墻都會說話，學校通過各方面籌資把操場東面的圍墻貼上具有教育意義圖畫的瓷磚，豐富了校園文化的內(nèi)涵。為了使學生在課余活動也能學習，各年級的文化長廊堅持做到每周更新。“少先隊專欄”能結(jié)合實際，定期出版有關(guān)交通安全、預防傳染病、防火、防食物中毒等知識�？�。“好人好事”專欄每天都展示校園里的好人好事，激勵全體師生繼續(xù)努力。

　　四、財務(wù)工作

　　1、學校的經(jīng)費使用和管理嚴格按照國務(wù)院有關(guān)的義務(wù)教育階段農(nóng)村中小學公用經(jīng)費支出管理辦法執(zhí)行。

　　2、建立物品采購登記臺賬，建立健全物品驗收、進出庫、保管、領(lǐng)用制度，明確責任，嚴格管理。

　　3、杜絕校園內(nèi)的亂收費現(xiàn)象。

　　五、不足之處

　　1、校本教研制度有待完善。

　　2、康體設(shè)施的利用率不高，管理不到位。

秋季學期工作總結(jié)5

一年來，學校的工作取得了豐碩成果，我們有“輕舟已過萬重山”的快慰，也有“無限風光在險峰”的激動，更有“爬雪山”“過草地”的艱辛，我們的主要做法是：

　　一、堅持以“立德樹人”為目標，在特色活動中促進學生健康成長

　　1.堅持預防為主，提高防范能力。健全了校園安全排查、學生矛盾糾紛化解臺賬、二十四小時監(jiān)控登記、防災(zāi)疏散演練、請假學生情況上報等一系列制度，真正做到了有記錄、有反饋、有結(jié)果。同時開通了110報警系統(tǒng)，除保衛(wèi)科人員每天在校園內(nèi)不定時的巡查外，堅持每周一次的行政值班人員對全校安全定期排查，發(fā)動家長成立護校隊，使整個校園沒有一處安全死角。另外還組織開展了以校園安全為主題的班會課、宣傳欄、黑板報和國旗下講話，印發(fā)了《告家長書》，完善家校微信群，宣傳安全知識，使安全工作從校內(nèi)延伸到校外，真正做到了人防“五落實”，物防“八到位”，技防“全覆蓋”。

　　2.彰顯學校特色，構(gòu)建全人教育。一是抓好常規(guī)考核。少先隊、學生會對各班清潔、紀律等情況進行評比，學工處對班主任到班情況進行考核，并定期通報。二是抓好品牌德育活動。堅持開展柔力球，手語操、跑操大課間、春秋季研學教育活動，每月舉行“心靈之約”心理健康教育主題班會，每周進行一個禮儀主題教育。三是利用各種傳統(tǒng)節(jié)日開展活動。先后舉行了學雷鋒活動、大課間廣播體操、柔力球比賽、秋季田徑運動會和紀念紅軍長征勝利八十周年經(jīng)典誦讀等活動。

　　3. 發(fā)揮團隊優(yōu)勢，構(gòu)建“自治校園”。學校進一步健全團委會、學生會、少先隊制度，加強日常管理，充分利用好黑板報、宣傳櫥窗、廣播站、校園網(wǎng)等陣地，加強宣傳教育。開展團、隊積極分子培訓工作，今年發(fā)展少先隊員167人，團員25人。大隊部堅持每月上一次隊課，每月創(chuàng)辦一期黑板報。團委堅持每月上一次團課，充分發(fā)揮了團員青年的先鋒模范作用，嚴格控制發(fā)展團員數(shù)量，規(guī)范各班團支部的建設(shè)和團員檔案。

　　二、堅持以“精細管理”為重點，在探究實踐中提升教學質(zhì)量

　　1.落實常規(guī)管理，提升精細化程度。一是重常規(guī)、抓落實。學校實行了校領(lǐng)導蹲級制度，校級領(lǐng)導每人蹲點兩個年級，全程參與教學常規(guī)管理，采用分工到人、責任到人的辦法，做到了每節(jié)課都有一名校長查堂，課改年級的每一個學科的備課和教師課堂反思都有責任校長檢查，每周五召開校長辦公會，總結(jié)一周常規(guī)管理情況提出整改方案。二是重基礎(chǔ)、促規(guī)范。在小學三年級至高中二年級開展了漢字聽寫比賽，在七、八年級舉行了英語單詞拼寫比賽，在初中七——九年級形成了基礎(chǔ)知識周測制度，在小學實行了段考制度。三是重培優(yōu)、提能力。在六至九年級開展了培優(yōu)補差活動，在四、五、六年級開展了奧數(shù)競賽，對培優(yōu)補差做到了有計劃，有過程檢查，有評價。四是重素質(zhì)、提興趣。開展了踢毽子、跳繩、查字典、繪本講座等興趣活動，開設(shè)了足球訓練課和跆拳道訓練，這些活動的開展激發(fā)了學生興趣，提高了學生身體素質(zhì)。

　　2.加強教學管理，落實臺帳制度。中學各班根據(jù)學生成績確立了重點學生名單，建立了臺賬制度，通過課前多指導，上課多提問，下課多關(guān)心的方式強化他們的薄弱知識點。同時認真召開質(zhì)量分析會，在會上總結(jié)前一階段教學的得與失，并制定后一階段奮斗目標。召開畢業(yè)年級學生動員會，考前培訓會，對學生進行考前指導，減少學生因非智力因素的失分。特別是在備考后期，九年級還制作了立志橫幅，懸掛在教室后面，并在上課前宣誓，有效提升了學生的精氣神。

　　三、堅持以“優(yōu)化課改”為導向，在反思求變中提升教科研水平

　　1.抓實教研活動，推進課堂改革。今年學校加大了對教研活動的督促檢查力度，組織各教研組開展“自主·互助”示范課、“一師一優(yōu)課”視頻課、組內(nèi)年青教師匯報課等活動，每次教研活動后都進行聽評課交流，進一步完善了師友評價激勵機制，落實了《xx中學優(yōu)秀師友考核方案》，通過對學生課堂表現(xiàn)、考試成績、日常行為規(guī)范的綜合考核來評價優(yōu)秀師友，以此來調(diào)動學生和老師的積極性。同時各教研組還進行學科建模，進一步優(yōu)化課堂教學模式。

　　2.組織區(qū)域交流，展示辦學水平。今年開展了一系列教學交流活動。5月舉行了“教學開放周”活動， 5位教研員和50余位兄弟學校教師參與了聽評課活動，接待家長210多人次，召開家長座談會6次，收集了30多條有價值的意見和建議，社會各界人士對我校的校園環(huán)境、辦學理念、課改成效、學校管理等給予了充分肯定和高度贊賞。學校也多次組織骨干教師、領(lǐng)導干部外出學習，3月份，艾國平校長帶隊一行5人赴杭州參加全國課改交流會議，各教研組也積極參與區(qū)教科院和社區(qū)學院組織的素養(yǎng)課堂培訓。

　　四、堅持以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨，在服務(wù)保障中提供有力支持

　　1.加強文化建設(shè)，提升辦學品位。本學期圍繞“啟明”學校文化主題，科學規(guī)劃學校發(fā)展，不斷營造學校的文化氛圍。分步推進了教學樓環(huán)境文化建設(shè)，五月份完成了初中樓墻壁文化建設(shè)，更換小學樓教室外班級文化版，從而真正做到走在校園內(nèi)，處處皆標語，班班有文化，每片墻壁都說話，每寸土地皆育人的效果。教師辦公室編排變原來的年級組管理為教研組管理，方便教師業(yè)務(wù)上的`交流。

　　2.履行工會職責，凝聚人心士氣。學校工會在生日之際為教職工送上溫馨的祝福，利用傳統(tǒng)節(jié)日開展豐富活動，組建教師太極柔力球隊，并在沙市區(qū)教育系統(tǒng)工間操比賽中喜獲金獎。在教師當中開展體檢活動，發(fā)放了健身卡，鼓勵教師積極開展有益身心健康的體育活動。

　　3.增強責任意識，提高服務(wù)質(zhì)量。學校后勤在人手緊張的情況下，進行了有效的探索，不斷的改進管理服務(wù)方式方法，及時做好了各項設(shè)施的隱患排查和毀損維修工作，保障教育教學的正常進行。同時嚴格財務(wù)制度，搞好學校的收支工作，做到準確無誤。同時安裝了新的變壓器，保障了正常用電。

　　4.做好協(xié)調(diào)工作，嚴格考勤紀律。本學期進一步加強各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，積極配合、加強督辦，促進學校各項決策的落實。同時做好市、區(qū)兩級的人事的交接工作，實現(xiàn)了學校管理體制改革順利進行。加大了與社會媒介的聯(lián)系力度，與《教育周刊》成功開展了暑期研學活動，發(fā)行《xx中學報》8期。嚴格考勤制度，將定期與不定期考勤相結(jié)合，每兩個星期通報指紋考勤結(jié)果。檔案工作進一步細化、電子化。

　　五、存在的問題

　　一是教師學習氣氛不夠濃烈，學習的主動性還有待于增強，積極肯動筆善思考的教師人數(shù)不多；

　　二是少數(shù)教師缺乏憂患意識，敬業(yè)精神有所松懈，做事拈輕怕重，不服從學校安排，做事講條件，缺少實干態(tài)度，個別人工作紀律意識不強，存在一切向錢看的思想；

　　三是貫徹課改意識不夠，課改年級的少數(shù)教師還是存在講得過多，師友合作培訓抓得不到位等問題，對“自主·合作”模式的理解淺嘗輒止，部分教師專業(yè)素養(yǎng)還需進一步提高；

　　四是課程建設(shè)還有待于推進，需要在現(xiàn)有的課程基礎(chǔ)上，進一步豐富和完善，并逐步形成特色；

　　五是學生行為規(guī)范還有待加強，盡管校園環(huán)境已有很大改善，但還存在亂扔亂丟現(xiàn)象，學生上下操秩序還有待于強化，文明素養(yǎng)需要提高。

　　新年之始，瞻望未來，光陰似水，雄關(guān)如鐵，任務(wù)繁重而緊迫。站在新的起點，我們只有牢固樹立質(zhì)量意識和改革意識，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教育局的正確領(lǐng)導下，圍繞“五大改革工程”，立足素養(yǎng)課堂，為建設(shè)高品位的現(xiàn)代城市教育而努力奮斗！

　　惟不忘初心者進，惟從容自信者勝，惟改革創(chuàng)新者強！

秋季學期工作總結(jié)6

　　本學期，教導處在校長室的正確領(lǐng)導下，積極學習先進的教育思想，積極實踐課程改革，全面深化素質(zhì)教育，以更新觀念為前提，以提高師資素質(zhì)為核心，以提高課堂教學效率為重點，以促進每一位學生的終身發(fā)展為目標，深入教學一線，為教師、學生服務(wù)，以務(wù)實、創(chuàng)新的工作作風，加強教學研究，不斷解決教學中的新問題，努力培養(yǎng)和提高學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，全面提高了教學質(zhì)量。現(xiàn)從以下幾方面對一學期來的工作加以總結(jié)：

　　一、培訓學習求實效。

　　教學質(zhì)量的提高源于教師的素質(zhì)，教師的素質(zhì)源于有效的學習和研訓。很多學校的學習和研訓存在著一定的弊端，流于形式的多，講究實效的少，針對這一現(xiàn)象，我們健全和完善了教師的學習制度，開展了以“打造書香校園，提升生命質(zhì)量”為主題的師生讀書系列活動。學校在財力不濟的情況下，為教師提供必要的學習材料供其學習，并要求教師按時作好讀書筆記，重點學習了

　　《福建省小學教學常規(guī)管理的若干意見》、《惠安中小學教學事故認定與處理辦法》、各科課程標準以及新課程理念理論方面的書籍。

　　學校鼓勵教師根據(jù)自已的實際情況，選擇自已感興趣的學習內(nèi)容或研究的領(lǐng)域，瀏覽教育報刊，研讀教育理論專著，并在每周的教師會上開展了讀書交流會；上半學期，學校把教師的讀書筆記結(jié)集成冊，讓老師們輪閱。學校還組織專題講座，校長、處室負責人、骨干教師就當前教育熱門話題和課改中的疑難問題進行專題報告講座。

　　為了切實提高教師的教育教學水平，學校先后派出了張雅燕、曾惠昭、鐘海陽、梁榮輝等四位老師到泉州市骨干教師培訓基地參加班主任工作培訓�；匦：螅�讓他們把培訓心得與全校教師共享，將培訓的效益輻射到每一個班級，有效地推動了老師們教育教學管理水平，促進了教學質(zhì)量的提高；此外，為及早把心理健康教育納入日常教學活動之中，學校派出了程麗雯和莊旭東兩位老師參加市級心理健康教育培訓。學習歸來，兩位老師利用教師會向全體教師“傳經(jīng)送寶”，使老師們明白了心理健康教育的重要性。學校還發(fā)揮兩位老師的優(yōu)勢，著手建設(shè)“心靈放飛室”。目前，本室已初具模型。

　　二、教學管理求規(guī)范。

　　教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學質(zhì)量的重要保證，因此，我們始終抓實抓好。

　　1、落實各項制度。嚴格按調(diào)整的《新課程設(shè)置建議方案》開齊、上足，教好每一門課程，不隨意增減。做好學籍管理工作，各班做好學生名冊的登記和上報工作。組織教師學習《福建省小學教學常規(guī)管理若干意見》《教學事故認定意見》，重申了備課要求，課堂教學常規(guī)、批改作業(yè)常規(guī)、教師六認真要求等制度和要求。并按縣教育局的意見使用確定的各版本教材，訂用規(guī)定的教輔用書，不斷增強了教師的規(guī)范意識和職業(yè)道德意識。

　　2、進一步規(guī)范和強化教學“六認真”工作。以備課、作業(yè)為抓手，完善課前準備、課中教學、作業(yè)與輔導三環(huán)節(jié)的實施與管理。課前教學設(shè)計抓好準確定位教學目標、整合優(yōu)化教學內(nèi)容、精心設(shè)計教學活動方案三點。在本學期中，學校分管校長、教導處、教研組長對各位教師的備課、作業(yè)多次進行檢查，并及時反饋，面對面提出整改意見，不斷提高“六認真”工作的質(zhì)量。

　　3、著力抓好學生的“規(guī)范”教育。從學生的基礎(chǔ)文明行為，養(yǎng)成教育的訓練抓起，抓紀律，抓常規(guī)，抓行為。全體教師都能以新的小學生日常行為規(guī)范為指針，從文明禮儀、課堂紀律、學習習慣入手進行養(yǎng)成教育，并以開思品課、晨會課、班隊課及綜合實踐課為主渠道，實現(xiàn)全員管理、全面管理、全程管理。

　　4、加強教研組建設(shè)，是提高教學管理效率的一項有效措施。使教研組成為學科課題實施、教學研究的基本單元。各教研組能堅持每周一次的教研活動，并以實踐課為主要內(nèi)容。本學期開展了“高效課堂行為探索”系列活動，經(jīng)過課堂觀察、問題會診、課堂智慧追求、優(yōu)質(zhì)課展示、反思總結(jié)幾個環(huán)節(jié)，大家實實在在地研究課堂教學微觀領(lǐng)域經(jīng)常面臨的問題，發(fā)表見解，交流困惑。分管校長、教導處、教研室、教研組長帶頭參與評課，引領(lǐng)大家深層次地解讀新課程標準。同時在“打造書香校園，提升生命質(zhì)量”活動中，組織大家閱讀一定數(shù)量的教學理論刊物，各組教師能認真做好學習筆記，以摘抄、隨筆、反思等多種形式提高自己的教學理論水平。學期末評出了三小第一批先進教研組。

　　5、注重常規(guī)管理，提高教學效益。

　　為了全面準確把握教學的動態(tài)，切實了解課堂教學的現(xiàn)狀。期初以來，由教導處牽頭，教研室協(xié)助和學校相關(guān)處室人員組成檢查組，多次下段進行隨機檢查，并于本學期10月12日至14日進行了一次較為深入的教學常規(guī)檢查。檢查采用查閱相關(guān)資料、教案、進課堂聽課、抽檢隨堂教案和作業(yè)批改情況等方式，并制定了《常規(guī)檢查情況反饋表》、《教案、作業(yè)檢查記載表》對整個過程進行詳細記錄。檢查過后，又在教師會上進行及時反饋。通過定期與不定期的檢查，使學校日常教學秩序很快地步入正軌。

　　6、為加強師生教學用語用字的規(guī)范化，學校以創(chuàng)建“縣級語言文字規(guī)范化示范�！睘槠鯔C，在校園及各個班級中，張貼推普宣傳標語，努力營造良好的文化氣氛。通過開展各種主題實踐活動，大大地提高了師生的語言文字意識，使學校順利通過縣級示范校驗收，并被推薦參加明年的'市級示范校評估。

　　三、教學質(zhì)量求提高。

　　1、課堂教學的優(yōu)劣直接影響著教學質(zhì)量的高低。因此，全體教師能立足課堂，深入研究，主動構(gòu)建具有自我特色的個性化教學模式，以高效的課堂行為，讓課堂煥發(fā)生命的活力。首先重視三維的整合；其次講究效率意識，創(chuàng)新意識，求真務(wù)實。此外，在課堂教學中努力實現(xiàn)“基礎(chǔ)化”、“綜合化”、“生活化”、“時代化”。特別是課改年級，要求平時在工作中多摸索，在實踐中多反思。期末人人完成一篇課改小結(jié)。

　　2、做好學困生的幫輔工作是提高教學質(zhì)量的又一舉措。每位教師為學困生建立跟蹤檔案，積極探索轉(zhuǎn)化途徑。做到對象明確，內(nèi)容落實，輔導到位，記載詳盡。針對本校學困生面積大的實際情況，本學期，把輔差作為頭等大事來抓。一開學，就要求各位教師制定“學困生轉(zhuǎn)化方案”。同時，對全校各班排隊摸底，排出上升幅度較大的班級、任課教師，把他們推出來，讓他們公開暢談自己的做法，實現(xiàn)經(jīng)驗共享。此舉在全體教師心中引起了極大的震撼：素質(zhì)教育不能放松學科教學，學科成績是教育質(zhì)量的核心部分，加強培優(yōu)輔差工作，全面提高合格率、優(yōu)秀率，刻不容緩。

　　3、重視學生良好學習習慣的培養(yǎng)。特別是注重學生預習、復習、閱讀、寫字、搜集處理信息等習慣、能力的養(yǎng)成教育。各年級加大寫字教學力度，語文教師上好寫字指導課，積極探索寫字教學規(guī)律，其他各科教師積極配合，鞏固寫字教學效果，從嚴要求，讓學生寫規(guī)范文字、做到“提筆即練字”。

　　4、堅持學科教學質(zhì)量的監(jiān)控。成立了以校長、書記為組長，三為副校長為副組長，教導處、教研室、各年段段長為成員的教學質(zhì)量監(jiān)控中心組，中心組成員分別下到各年段、各教研組蹲點，三位副校長分別下高、中、低三個年段指導工作，各處室與各教研組掛鉤。通過這樣分層管理，全程參與年段、教研組的教育教學活動，指導老師們緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變教與學的方式”

　　這一課堂教學改革的難點和關(guān)鍵，全面提高課堂教學效益，樹立正確的學生觀、質(zhì)量觀，促進學生全面發(fā)展，有效地提高了教育教學質(zhì)量。教導處在第6周，第11周對各年段的語數(shù)進行了知識普查、期中質(zhì)量檢測，并組織任課教師進行認真的閱卷分析。教導處人員分別針對各科的檢測結(jié)果，分析課堂教學中存在的問題，提出整改的意見，然后在全體教師會上反饋。期末對體、音、美、信息除外的其它科目進行書面質(zhì)量檢測并實行補考制度。

　　5、重視畢業(yè)班的教學質(zhì)量。

　　小學畢業(yè)班是小學教育的最后階段，是一所學校辦學質(zhì)量的窗口。從這個意義上講，它是學校生存和發(fā)展的生命線。為此，我們專門制定了《畢業(yè)班教學工作計劃》，以指導教師開展日常教學工作。在工作中我們堅持每月召開一次畢業(yè)班工作會議，實行處室掛鉤班級制度，成立學科教學指導組，有的放矢地幫助教師落實“十”字方針：即備課要“深”，上課要“實”，作業(yè)要“精”，教法要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴”，輔導要“細”，負擔要“輕”，質(zhì)量要“高”。

　　同時，我們提出“培優(yōu)扶差，促進共同發(fā)展”的口號，制定“增大高分層、拔高希望層、提攜中下層”的目標，為讓優(yōu)生優(yōu)勢更優(yōu)，差生得到彌補。一學期來，對于優(yōu)生，由教導處牽頭，從年段中選出20—30名在數(shù)學科上能力比較突出的學生組成興趣小組，利用每天下午第二、三節(jié)時間，在教學樓五樓（空閑教室）里，進行數(shù)競訓練，以應(yīng)對明年“玉坂杯”知識競賽。（輔導教師：吳永忠、出曙陽）。另外，各班語文教師要加強對班里語文學科綜合素質(zhì)較高的學生進行繼續(xù)培尖工作（尤其是作文方面），同時，要求技能科教師在教學中發(fā)現(xiàn)尖子，加以培養(yǎng)，力爭在明年的“廣海杯”綜合知識競賽中能榜上有名；

　　對于學困生，各班推出五至八名雙差生，把名單送到段長處并統(tǒng)一登記造冊。學校利用每天中午12：30—1：30（針對寄午生）或下午第三節(jié)時間，在五樓空閑教室進行輔導。輔導教師由組長安排，采用輪值辦法、分學科進行。輔導教師認真針對學生實際，做好備課、點名及授課工作，把此項工作抓好抓實，也抓出了成效。學期結(jié)束前，學校還表彰了一批獲得“最佳進步獎”的學生，大大地激勵后進生的后續(xù)學習信心。

　　一學期來，全體畢業(yè)班教師表現(xiàn)出了高度的責任性和質(zhì)量意識，他們發(fā)揚團結(jié)拼搏精神，積極主動的合作精神，深入挖掘現(xiàn)有教材，認真研究新課標下的試題題型，通過一次次測試，廣泛收集教學反饋信息，切實采取各種措施，使畢業(yè)班的教學工作按計劃高效有序進行。

　　四、隊伍建設(shè)求成效。

　　師資隊伍素養(yǎng)的高低，直接關(guān)系到人才培養(yǎng)的質(zhì)量，關(guān)系到學校能否持續(xù)發(fā)展的大事。因此，構(gòu)建一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)的教師隊伍是我們工作的重中之重。

　　1、加強師德建設(shè)。嚴格執(zhí)行教師政治學習制度，切實把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的要求上來，牢固樹立育人為本、德智體美、德育為首的觀念，堅持開展以“教育育人、為人師表、敬業(yè)愛生、樂于奉獻”為核心的師德教育。加強班主任隊伍建設(shè)，不斷提高全體教師的整體素質(zhì)。一學期中，無教師違法違紀及體罰、變相體罰現(xiàn)象。

　　2、加強骨干隊伍建設(shè)。我們一方面引導教師不斷總結(jié)自身的工作經(jīng)驗，反思自己的教學實踐，以便找到進取的最佳切入點，盡快提高自己的素養(yǎng)。另一方面大力幫助教學上有特色的教師，創(chuàng)造條件向上推薦參加各類教學業(yè)務(wù)競技，積極搭建舞臺，促其盡快成長。

　　3、堅持以活動促發(fā)展。學校有計劃地舉行“打造書香校園，提升生命質(zhì)量”系列活動、“高效課堂行為探索”系列研討活動。我們要求各教研組每學期推出一堂體現(xiàn)本組教育教學水平的公開課，同時要求每堂課都能圍繞“備課、上課、說課、評課”的模式進行。第十六周，我們進行了為期三天的“高效課堂”展示活動，九位執(zhí)教老師認真鉆研，精心設(shè)計，大膽實踐，得到了廣大聽課老師的充分肯定。通過觀摩與討論，使大家深深認識到，只有敢于嘗試的人，才能體會到實踐新課程的快樂與艱辛。12月9日，惠安縣小學體育教學研討會在我校舉行。來自我縣各實小、中心小學的體育教師觀摩了我校施秀碟老師執(zhí)教的《花樣跳繩》和黃爾靜老師執(zhí)教的現(xiàn)場公開課。研討活動中，與會者充分肯定我校的體育教學工作，對兩節(jié)現(xiàn)場課給予了高度的評價。為切實提高教師教學基本功，學校以開展崗位技術(shù)練兵系列活動為載體，于第十四周進行了現(xiàn)場寫教育隨筆、下水文比賽，第十七周舉行了編試卷比賽。通過這些活動，不段地錘煉教師的教學技能，提高教師的業(yè)務(wù)水平。

　　五、各項活動求豐實。

　　教育以人為本。為了進一步促進學生全面素質(zhì)的提高，在努力抓好學生文化學習的同時，開辟第二課堂活動，成立了文學社、奧數(shù)、舞蹈、科技、書畫、田徑、棋類、乒乓球、電腦、合唱、小記者團等興趣小組。做到活動有方案，檢查有記錄，學生參與面廣，豐富了學生的學習生活。學校先后組織了以下幾項活動：

　�。�1）2—6年級整班性寫字比賽、數(shù)學競賽、低年級繪畫寫話比賽、中年級手抄報比賽、高年級作文比賽、“讀經(jīng)典名著，說規(guī)范普通話”故事演講比賽、集體名篇誦讀比賽、五年段“道德行為規(guī)范”競賽等活動，彰顯了學生的才華，豐富了校園生活；

　�。�2）在縣“四個一”節(jié)約資源兒童繪畫作品征集大賽中，吳宏晶、林巧穎同學榮獲二等獎，另有五人獲紀念獎，莊旭東老師榮獲優(yōu)秀輔導獎，學校獲得優(yōu)秀組織獎；

　�。�3）在縣中小學田徑運動會上，黃爾靜、施秀碟老師指導的田徑代表隊個人獲獎的有五人次，其中蔡建平同學打破了小學男子組800米縣記錄，男子團體總分榮獲第七名；

　�。�4）在縣小學生英語口語比賽中，張雅燕、吳招紅老師指導的李思思、林佳慧同學榮獲二等獎，團體總分排全縣第六名；

　�。�5）在縣校園歌手比賽中，張婉霞、程麗雯、王瑟英老師指導的學生吳宏晶、李思思、鄧艷艷皆獲三等獎；

　�。�6）陳麗瓊、張雅燕、張婉霞、程麗雯、王瑟英等老師指導的朗誦小組在12月24日舉行的惠安縣中小學生“迎新年”中華傳統(tǒng)詩詞誦讀比賽，經(jīng)過激烈角逐，榮獲小學組一等獎第二名。

　　成績的取得令人鼓舞，但是我們也清醒地認識到我們的工作還存在著諸多不足。在新的學期中，我們將繼續(xù)以新課程改革為契機，進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，再創(chuàng)惠安縣第三實驗小學教育教學新局面。

秋季學期工作總結(jié)7

　　本學期我校在市局和學區(qū)的正確領(lǐng)導下，以“夯實基礎(chǔ) 強化德育 精致管理 促進和諧”的教育理念，有計劃、有步驟地開展教育教學工作�；仡欉^去的一學期，我們主要做了以下幾方面的工作。

　　一、德育工作，以人為本

　　1．緊抓五項循環(huán)競賽

　　通過“流動紅旗”的評比在各班開展紀律、佩戴、衛(wèi)生、出勤、兩操等各項比賽。每天由值日生組長帶領(lǐng)值日學生對各班進行檢查、評比，做到每日有檢查登記，每周有小結(jié)評比，每周一晨會公示評比結(jié)果。

　　2．開放紅領(lǐng)巾廣播站

　　本學期，紅領(lǐng)巾廣播站繼續(xù)開設(shè)了“校園童謠”、“ 講故事”、“ 相聲小品”、“ 詩歌朗誦” 、“古箏曲”、“英文歌曲”、“輕音樂”欄目，為培養(yǎng)隊員們的創(chuàng)新實踐能力創(chuàng)造了良好的條件,豐富了校園文化生活，創(chuàng)設(shè)濃厚的學習氛圍。

　　3．開展各項活動

　　本學期開展了藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、大課間以及六一游園活動，豐富了學生的課余生活。經(jīng)過支教老師黃振丹老師細心的指導，學生在此次學區(qū)藝術(shù)節(jié)活動中獲得不俗的成績，并被推薦參加瑞安市藝術(shù)節(jié)比賽。在篆刻、剪紙、繪畫比賽中，幾名學生獲得一、二、三等獎；支教老師孔小丹老師耐心指導學生訓練田徑項目，在學區(qū)舉行的田徑運動會中獲得了總成績第8名；開展大課間活動，并在評比中獲得瑞安市三等獎。

　　4．開放圖書室

　　本學期我校開放了圖書室，為學生制定了各式各樣的圖書，不僅豐富了學生的課余時間，也增加了學生的課外知識。

　　二、教學工作，循序漸進

　　（一）注重理論學習

　　1．組織教師深入學習、領(lǐng)會和掌握新課程標準及相關(guān)理論，積極探索實施與新課程標準相適應(yīng)的新的教法和學法，開拓思路，改進教法，跟上時代的步伐。

　　這個學期我們學校安排一次外出學習：5月25日—5月26日我們學校選派7位教師參加全國第二屆新作文研習論壇學習培訓。

　　2．利用教研活動時間，研究討論課堂教學的得與失，我校各教研組每學期進行三次集體備課，取長補短，交流積累成功經(jīng)驗。

　　（二）加大課改力度

　　1．本學期我校繼續(xù)狠抓課堂教學，語文、數(shù)學、英語采取每兩周一次主題教學研討課，我們還請支教老師在每次教研活動中進行講座。

　　2．我校組織了期末的質(zhì)量調(diào)研，成績是重要，更重要的是通過自我檢測，發(fā)現(xiàn)自己的不足，提高學習的自覺性，形成良性循環(huán)。在成績面前，我們進行了質(zhì)、量的分析，及時與教師交換了意見，提出可供參考的建議，有的放矢，提高成績，此外我們利用教師周前會請各學科代表的8位老師對“怎樣進行復習”作了發(fā)言、交流。

　　3．本學期我們申辦了飛云學區(qū)數(shù)學教壇新苗展示教研活動，我校謝翔翔開出了一堂精彩的數(shù)學課，通過這次交流讓我們受益匪淺，同時也為我校教學教研指明了方向。此外，我校彭珊珊老師也為飛云學區(qū)開出了一堂精彩的教壇新苗語文展示課，胡靜老師為瑞安市語文中心組成員開出了一堂精彩的語文課。通過這幾次大型的教研活動使我校數(shù)學、語文教學教研水平向前又邁進了一大步。

　　（三）規(guī)范教學流程管理

　　1．本學期，為了能更好地迎接“瑞安市教學常規(guī)檢查”，我校繼續(xù)以“教學四項達標”的嚴格要求規(guī)范教學管理機制，我們學校9位教師順利地通過了溫州市“教學四項達標”的檢查。

　　2．為了進一步落實素質(zhì)教育，減負不減質(zhì)。我校開設(shè)了多個社團，規(guī)定每位老師都要成立一個社團（乒乓球、書法、繪畫、剪紙、詩歌、英語課本劇等社團），通過全校性的社團活動大大豐富了學生的課余生活，也進一步促進了學生的學習積極性。

　　3．我校自編的（暢讀古詩文）校本課程，全面教學，并取得良好的效果。

　　（四）成績。

　　1．本學期，我校學生黃單純榮獲瑞安市剪紙藝術(shù)一等獎，黃媛媛、朱友美分別獲得市三等獎；黃一曼、吳瑚瑚分別獲得市繪畫比賽二等獎；朱曉丹、夏愛曉分別獲得市篆刻比賽二等獎，洪瑤瑤獲得市三等獎的可喜成績。

　　2．本學期，我校教師彭珊珊獲得瑞安市教學論文二等獎，謝翔翔、林文雅、胡靜分別獲得瑞安市教學論文三等獎。

　　3．本學期，我校教師彭珊珊獲得獲得飛云學區(qū)學科命題比賽二等獎，謝翔翔、林文雅分別獲得三等獎；彭珊珊老師參加飛云學區(qū)舉行的小學語文校本教研觀摩現(xiàn)場評課稿撰寫評比活動榮獲二等獎。

　　4．本學期，我校教師彭珊珊參加瑞安市小學語文優(yōu)質(zhì)課評比榮獲二等獎的可喜成績。

　　三、安保工作，步步為營

　　1．在保安隊伍的建設(shè)上,主要注重抓素質(zhì)思想教育，提高各人員的安全意識，同時還充分利用和發(fā)揮監(jiān)控系統(tǒng)的作用，嚴密監(jiān)視各種可疑人員和出現(xiàn)的各種不可意料的事情，讓來訪人員認真填寫來訪登記表。

　　2．在預防溺水方面，我們學校也特別重視。由于農(nóng)村河流較多，在學校附近及回家的路上也有河流經(jīng)過，所以存在極大的.安全隱患。為了預防溺水工作的順利進行，我校開展了一系列的活動：

　　（1）在附近河流，樹立了多個警示牌，嚴禁學生靠近玩耍。

　�。�2）在校門口設(shè)置了橫幅“珍愛生命，預防溺水”，讓全校學生參與簽名。

　�。�3）向全校學生發(fā)放告家長書，增強家校聯(lián)系，共同做好預防溺水工作。

　�。�4）舉辦預防溺水黑板報比賽，讓預防溺水宣傳教育深入人心。

　�。�5）充分利用了廣播，在放學時播放安全教育資料，提醒學生注意安全。

　　3．在交通安全方面，我們讓各班主任做好學生接送情況統(tǒng)計表，嚴格監(jiān)督無證，超載車輛。并且向家長發(fā)放倡議書，共同做好接送車的安全工作。

　　4．在傳染病預防方面，我校針對今年傳染病的形勢異常嚴峻的情況，迅速成立領(lǐng)導小組，建立健全傳染病預防和上報制度，同時也開展了一系列活動：

　�。�1）晨檢制度的落實

　�。�2）健康教育常規(guī)化

　�。�3）提高教職工的傳染病預防能力

　　四、后勤工作，相輔相成

　　1．為了保證教學工作能正常有序進行，購置了近一萬元的辦公用品。

　　2．為創(chuàng)設(shè)舒適的學習環(huán)境，對課桌凳、門窗等進行了修理。 定期對學校電燈、風扇進行檢查更換，對學校線路進行檢查、維護；定期對多媒體進行維修。

　　3．及時完成上級布置的任務(wù)，督促本單位育齡婦女在六月份參加了孕環(huán)檢；崗位設(shè)置工作已經(jīng)完成；及時做好統(tǒng)計季報，計劃生育季報，三公經(jīng)費月報。

　　4．本學期，我校臨時板房149927元工程款已經(jīng)付清，將在7月份拆除。

　　造價685500元的河岸駁坎工程順利通過竣工驗收。

　　造價387萬的教學樓拆建工程已完成預驗收。

　　5．學期結(jié)束后，我校將馬上進入操場重建工程，實驗樓粉刷工程，預計在7月份做好圖書室、閱覽室、微機房、實驗室、音樂室、衛(wèi)生室等功能教室的建設(shè)工作，為迎接標準化驗收做好準備！

　　五、黨、政、工工作，以身作則

　�。ㄒ唬�黨政工作

　　1．在學期初每位黨員都寫下一句話承諾，并且開展爭當先鋒黨員活動。

　　2．認真學習和貫徹黨的“十八大”精神，積極響應(yīng)中央政治局提出的改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。我支部第一季度評選黃萬水、林建文兩位為先鋒黨員，第二季度評選李素蓉、謝翔翔兩位先鋒黨員。

　　3．本學期還確定年輕教師章怡、顏朦朦兩位為入黨積極分子，吸收鄭如局、陳士威兩位為預備黨員，為我支部輸送新鮮的血液和活力。

　�。ǘ�）工會工作

　　1．繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，不斷完善校務(wù)公開的運行機制，建立好臺賬，使校務(wù)公開工作進一步規(guī)范化、制度化。

　　2．做好“三八婦女節(jié)”、“五一國際勞動節(jié)”活動組織工作，以表示學校領(lǐng)導對教職工的關(guān)懷。

　　3．為提高教職工的身體素質(zhì)，建立教職工體檢制度，安排一年一次體檢。

　　4．堅持慰問制度，把溫暖工程作為常規(guī)性工作來抓，看望走訪生病住院的退休教師。

　　5．組織青年教師進行詩歌朗誦比賽，提高教師普通話水平，增強教師教育教學能力。

　　6．選送陳士威老師演唱的歌曲《白月光》、謝翔翔老師演唱的歌曲《相逢是首歌》參加學區(qū)教職工演唱比賽，并分別獲獎。

秋季學期工作總結(jié)8

　　子在船上曰：逝者如斯夫。翻開歲月的封皮，是無數(shù)辛勤工作的堆積，在這些層巒疊嶂的堆積中，漸漸沉淀出我們對教育事業(yè)最熾熱的情感和無私的愛戀，還有那靈魂深處那份堅強的信念和執(zhí)著的追求。當我們邁著堅定的腳步結(jié)束一年工作的時侯，已經(jīng)經(jīng)歷的失敗和取得的成績都是我們工作的寶貴財富，值得我們反思與回顧，現(xiàn)對本學期工作總結(jié)如下。

　　一、 指導思想

　　本學期我校各項工作以：管理水平提升為主題，以聯(lián)校提出：務(wù)實、高效、質(zhì)量為關(guān)鍵詞，以“習慣立校、師德穩(wěn)校、品牌興校、質(zhì)量強校”理念為抓手，以博學、寬容、自立、感恩為立足點，以“立足實際，深刻反思，尊重規(guī)律，提高質(zhì)量”為指針，圍繞“全面提高教學質(zhì)量”這一中心展開。

　　二、工作理念

　　xx小學獨特的地理位置使其在城市化進程中看到優(yōu)質(zhì)教育的希望和未來。我校在確立以“創(chuàng)建書香校園，塑造辦學品位” 為突破口基礎(chǔ)上，經(jīng)過校委會和全體教師討論確立了符合本校實際，引領(lǐng)本校發(fā)展的教育理念。

　　工作思路：立足實際，深刻反思，尊重規(guī)律，提高質(zhì)量

　　學�！�—根本問題是——遵循規(guī)律 提高質(zhì)量。

　　學生——每次課堂教學改革不變的永恒的主題——學生主體地位的實現(xiàn)

　　教師——課堂教學改革方向——讓一切教育行為回歸到教育自身規(guī)律上來。

　　校長——教育管理者的責任——引領(lǐng)學校，讓學校一切教育行為按教育規(guī)律辦事。

　　三、主要工作

　�。ㄒ唬┑掠秊槭�，形成強大的教育合力

　　學校培養(yǎng)的是祖國的接班人，他們不但需要扎實的知識，也應(yīng)該有良好的思想品德，建立健全一支務(wù)實的德育工作隊伍是搞好德育工作的前提。因此開學初建立德育工作領(lǐng)導小組，校長親自領(lǐng)導，教導主任分管負責，少先隊輔導員和班主任具體落實，全體教師積極參與，形成齊抓共管的教育局面。

　　(1)、認真落實德育工作，突出德育的首要地位

　　以小見大（重點抓好廣播操和學生書寫兩項活動）

　　一是認真落實德育規(guī)程，以行為習慣和養(yǎng)成教育為主線，大力開展講文明活動。為了將此項活動有序的開展，開學初組織師生學習“文明教師”“文明學生”“文明班級”的評選條件，并把這些條件作為“一面鏡子”張貼于各個班級。

　　二是從學生的一日常規(guī)抓起，從一點一滴做起，形成良好的品德修養(yǎng)和嚴謹?shù)男ｏL校紀。開學初，我校把第一個月設(shè)立為校風校紀整治月，每周二定為行為習慣訓練日，將該項工作常抓不懈。同時還利用黑板報、紅領(lǐng)巾廣播站、對學生進行一日常規(guī)教育。

　　三是通過班隊會狠抓學生的思想品德教育、法制教育和安全教育，做到警鐘長鳴。為落實該項活動，我校規(guī)定利用晨午檢、班會課對學生進行思想品德教育。并聘請交警隊xx中隊隊長宋志紅為法制副校長，定期對學生進行法制安全教育。

　　四是堅持周一升旗制度，向?qū)W生進行愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛學校的三愛教育，陶冶學生情操。并且大力開展校內(nèi)值日、公益勞動、愛國主義教育、環(huán)保教育、遵紀守法教育，幫助學生樹立正確的人生觀，增強民族自尊心和自豪感。

　�。�2）、重點工作重點抓，加強建設(shè)校園文化

　　校園文化建設(shè)是全面實施素質(zhì)教育的有效載體，大力加強和建設(shè)校園文化是學校管理的一個重要內(nèi)容，具體內(nèi)容和措施：

　　——校園物質(zhì)文化建設(shè)

　　1、文墻：“讓每一面墻說話”是我們對校園文化墻的構(gòu)思源點。我們本著高品位的原則，對教室、辦公室、走廊的墻壁進行文化著裝，讓每一面墻所說的話，和它的外在形式和諧統(tǒng)一。積極創(chuàng)設(shè)了xx地域歷史文化為主題的走廊文化。

　　2、標語：體現(xiàn)“文以載道”的教育理念，動，是主動出擊的一種人生態(tài)度，靜是一種內(nèi)斂、智慧的含蓄，以靜制動，動靜結(jié)合，讓我們的師生自信、沉著、積極、優(yōu)雅。

　　3、綠化：我們追求以綠為主色調(diào)，花開四季的效果，做到“春有花，夏有蔭，秋有香，冬有綠”。

　　4、班級文化建設(shè)：為每一個教室和辦公室都制作標語。

　　5、建設(shè)在走廊文化，重點以xx地域文化為主題、突出地域性，以鄉(xiāng)賢足跡影響、教育xx后代。

　　——校園精神文化建設(shè)

　　1、校風建設(shè)：校風建設(shè)實際上就是校園精神的塑造，校風作為構(gòu)成教育環(huán)境的獨特的因素，體現(xiàn)這一個學校的精神風貌，在校風體現(xiàn)形式上，校風主要表現(xiàn)師生的精神風貌、文化氛圍、育人氛圍，好的校風具有深刻的感染力，使不符合環(huán)境氣氛要求的心理和行為時刻感受到一種無形的壓力，使每一位校園人的集體感受日趨鞏固和拓展，形成集體成員心理特性最協(xié)調(diào)的心理相容狀態(tài)；好的校風具有對學校成員內(nèi)在動力的激發(fā)作用，催人奮進。團結(jié)、奉獻、文明、向上。

　　2、教風建設(shè)：教風是教師在長期教育實踐活動中形成教育教學的特點、作風和品格，讓中老年教師在教學上推陳出新，大膽接受新的教育思想，讓每一位教師都能有所發(fā)展，從而形成“備課深 講課精 輔導勤 效果好”的教風。

　　3、學風建設(shè)：創(chuàng)造出“整潔的校園環(huán)境”、“優(yōu)雅的學生禮儀”，并以此為起點，對學生的學習、生活、行為等進行優(yōu)質(zhì)訓練，努力使學生成為德智體美勞全面發(fā)展的人、和諧的人。形成勤學 好問 善思 會用的學習風氣。

　　（3）、開展讀書活動，創(chuàng)建書香校園

　　A：營造氛圍，讓校園溢滿書香

　　本學期我們將大力營造“書香校園”讀書活動。在教師中積極倡導“書香為伴”的思想，將樸素的“讀書是一種需要”上升為“讀書是一種有益的生活方式”，促進教師提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，享受閱讀、享受教育、享受人生。 在學生中積極倡導“我與好書同行”的`思想，幫助學生養(yǎng)成良好的讀書習慣，使讀好書----明事理------做好事，真正引申發(fā)展，提高讀寫能力，讓學校成為學生做人的地方。

　　B：提供保障，讓師生快樂閱讀

　　每月舉辦一次教師讀書活動，由校長、教導處、教研組長、學科骨干輪流引領(lǐng)教師閱讀一篇文章，并要求教師對文章發(fā)表感想；在學生中繼續(xù)開展“拿兩本看百本”的讀書漂流活動，同學間、班級間相互借閱閱讀。

　　C：形成合力，讓閱讀成為習慣

　　設(shè)計“班級圖書角”，建立“好書交換站”。閱讀是打造孩子生命成長的奠基工程，著力建設(shè)書香班級，根據(jù)學校班容量小的特點，在教室后壁制作圖書角，布置班級圖書角，每個同學自己買兩本書，放在班級圖書角，互相交換閱讀。并將學校圖書室的圖書分發(fā)到班，加上孩子自己帶來的書籍，讓每一個教室真正成為孩子的閱讀館。由班主任具體負責，制定班級閱讀館相應(yīng)制度，對閱讀館進行裝飾及自由命名。 每個學生每學期購書課外書二冊，學校管理，相互閱覽。

　　D：展示評選，讓閱讀收到成效

　　利用期中、期末，開展“好書知行”的讀書活動，組織全校師生舉行讀書成果的展示活動，提升全校師生的文化素養(yǎng)，養(yǎng)成多讀書、讀好書的文化生活習慣，把讀書計劃作為服務(wù)師生成長成才、不斷提高師生修養(yǎng)和素質(zhì)的有效載體。

　　對班級讀書活動中涌現(xiàn)出的積極分子或讀書成果顯著的學生給予及時的鼓勵和表彰，開展“書香班級”和“閱讀之星”評比活動。

　　E：繼續(xù)深化教師健康工程，積極落實教師每天一小時的健康工程和教師師德教育活動，加強對交流教師的考核和管理，充分發(fā)揮交流教師 的輻射和帶動工作，積極開展學習 “最美教師”的系列活動，進一步提升學校教師師德水平。

　　重點工作：

　　xx特殊的地理，一半人一天4次跨越馬路，聘請交警隊宋志紅為安全輔導員，開展學生護送，走天橋制度，交警隊走入校園開展交通安全知識講座 。積極開展網(wǎng)絡(luò)安全教育平臺的授課學習。

　　作為二類校，我們傾學校全力，首次承辦鎮(zhèn)校園文化藝術(shù)節(jié)一半人登臺演出，同時舉辦以“歷史最好的教科書”為主題的百張抗戰(zhàn)圖片展。陽泉電視臺、陽泉人民廣播電臺、陽泉日報社三大主流媒體到場進行宣傳報道。極大提升義井教育的影響力。

　　鎮(zhèn)運會成績團體總分第三名。唐嬌 李志鑫 兩名學生參加區(qū)運動會三項成績進入前六名，義井聯(lián)校冬季陽光體育競賽活動取得團體第四名成績。

　　沒有專業(yè)老師，積極想辦法用好裝備器材，開足這門課基礎(chǔ)上，培養(yǎng)學生興趣和特長，二人獲得市科幻繪畫獎，三人獲得市交通安全教育活動獎，得到三百元獎金，學生三幅作品登上一中過街天橋用作安全宣傳。

　　（二）教學為主，全面提升學校辦學質(zhì)量

　　教學工作是學校的根本工作。本學期積極推進導學案教學改革和捆綁式分組教學實驗工作。

　　1、繼續(xù)抓好常規(guī)管理。根據(jù)《xx學校教學常規(guī)管理規(guī)定》，對教學五個環(huán)節(jié)提出明確要求，對“導學案”的學習培訓有具體任務(wù)。教師嚴格按要求備課，鉆研教材，按教學計劃組織課堂教學，并對學生的學習進行評價，教師之間相互聽課，經(jīng)常交流；教導處建立了教師業(yè)務(wù)檔案，定期檢查教師的備課、上課、聽課、作業(yè)批改等情況，確保教師落實教學常規(guī)，為提高教學質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。

　�。ˋ）改變備課模式，深化“導學案”的應(yīng)用

　　備課，是上好課的先決條件。有句話說得好“不打無準備的仗”。準備充分，一堂課的教學思路，教學邏輯清晰可見，學習目標明確無誤，是高效率完成教學任務(wù)的基礎(chǔ)。而精心設(shè)計教與學的每一個環(huán)節(jié)，是高效課堂的最大著力點。應(yīng)用“導學案”，巧妙靈活地預設(shè)問題，精心選擇教學內(nèi)容，精心設(shè)計練習，從而提高課堂教學效率。新知識放手讓學生主動思考；重點、難點讓學生議論；問題讓學生思考解答；規(guī)律讓學生尋找歸納等。

　　（B）改變教學模式，發(fā)揮“導學案”的作用

　　通過“導學案”的學習，教師要認真組織好課堂教學，努力創(chuàng)設(shè)民主、輕松、活潑的課堂教學氛圍。根據(jù)學習規(guī)律，學生們能集中注意力的時間也就20分鐘，因此，我們在40分鐘的時間安排上，要重點突出，把重難點內(nèi)容盡量安排在前15分鐘里，把“導學案”真正應(yīng)用于教學之中，真正實現(xiàn)“教”與“學”的合一，把思維空間留給學生，把自主方法教給學生，把學習主動權(quán)還給學生，把自主時間還給學生。

　　2、切實開展校本教研活動。

　　以教研組為單位，利用每周教研活動時間研討學習體會、研討教學體會、研討課堂教學評價、研討教學管理等，教研組長能夠時時關(guān)注新的教育動態(tài)。利用教研課進行課堂教學研究，扎實做好評課活動，教研組能夠做好詳實記錄；同學科、同年級教師之間要開展聽“家常課”活動；各教研組組織教師觀看名師錄象。積極組織教師外出參觀學習，與兄弟學校的合作交流，學習好的教學方法和先進的教學理念。

　　繼續(xù)開展“公平評選 好中擇優(yōu) 兼顧均衡”的“捆綁式小組課堂教學”比賽、而且不是集中到一個人身上，而是擴散范圍，讓每位教師都有展示自己的機會。本學期學校提出“科研興校，科研強師”的科研思路，教師由經(jīng)驗型向科研型轉(zhuǎn)變，進一步樹立科研立校與科研強校的意識。迅速提高實習教師授課水平。

　　3、強化音、體、信息課教學，實施快樂教學

　　嚴格按照國家要求開足開全課程，高質(zhì)量地抓好藝體教學常規(guī)的管理，保證教學質(zhì)量。充分利用配備的音、體、美及電教設(shè)備，激發(fā)學生興趣，培養(yǎng)學生特長，使每位學生都能全面、健康、快樂的成長。

　　體育學科，在完成學科教學任務(wù)的同時，本學期重點仍是落實好《學生體質(zhì)健康標準》的各項要求，實施“學生健康工程”，深入開展“陽光體育運動”，設(shè)立“心理咨詢室”，努力提高每個學生的身心健康水平。在群體提高基礎(chǔ)上，繼續(xù)重視業(yè)余訓練工作，落實領(lǐng)導督促，專人負責，抓好田徑隊的訓練，關(guān)心運動員的生活與學習，提高競賽成績。

　　4、重點突出一年級新生養(yǎng)成 規(guī)范教育，安排最有經(jīng)驗教師任教，重點學習習慣培養(yǎng)，學習興趣的培養(yǎng)入手，規(guī)范學生學習行為，要求學生統(tǒng)一用木質(zhì)鉛筆寫字。不提倡使用自動鉛筆。學校建立對一年級教師和學生評價機制，把學習興趣和學習習慣的培養(yǎng)納入到對教師和學生的評價中。

　　重點工作：

　　教學工作是學校的根本工作。本學期將繼續(xù)以課堂教學“捆綁式分組教學為突破口”深化推進教學。具體分為2人小組，4人小組，5-6人小組。極大調(diào)動學生自主學習和團結(jié)協(xié)作的積極性。

　　本學期畢業(yè)年級學生期中測試學生整體排位第三名。 本學期畢業(yè)年級學生期末測試學生整體排位第五名。學校多次召開質(zhì)量分析會逐課，逐人對照分析，尋找差距，針對性的開展教學研究，效果明顯。

　�。ㄈ�）管理為軸，確保學校長足發(fā)展

　　安全教育長抓不懈，為確保教育教學工作的安全，有序，開學初及時組織全體師生學習創(chuàng)建“平安校園”文件精神，成立領(lǐng)導小組，加強領(lǐng)導，廣泛宣傳，要求人人行動起來，共同關(guān)注平安校園建設(shè)，校園平安人人有責，同時，加大宣傳力度，利用晨會、集會、中隊活動、圖片展、等形式，進行安全專題教育，提高師生的安全防范意識和自救自護的能力，樹立“安全第一”的觀念。特別做好路隊放學過馬路安全工作和學生交通安全教育活動。

　　強化門衛(wèi)管理工作和學生安全教育，嚴格門衛(wèi)制度，強化學生的安全教育，上好安全課，落實好各項學生應(yīng)急預案，做好頂崗調(diào)教師安全工作。認真組織好

　　開學安全第一課工作。安全演練常態(tài)化。做好日志填寫。

　　學校實行大門制度，強化學校的安全管理。維修護欄，升級學校安全監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。

　　（四）后勤為基，營造良好育人環(huán)境

　　1、積極提高均衡化工作設(shè)備配置管理和應(yīng)用。繼續(xù)加大建設(shè)與裝備投入力度，努力實現(xiàn)專用教室建設(shè)的標準化、規(guī)范化，完善各項管理制度，做到各專用教室管理分工明確，責任到人，配齊管理人員，提高使用效率。

　　2、堅持做好后勤服務(wù)常規(guī)工作。牢固樹立服務(wù)師生、服務(wù)教學、服務(wù)學校發(fā)展的思想，如開學初，確保教學第一線所需的教學用品及時發(fā)放到位，使教學工作正常開展。學期結(jié)束分別對各班級、專用教室的財產(chǎn)進行核查并登記入冊，確切地落實財產(chǎn)責任制管理。不定期對校園設(shè)施進行安全檢查，及時對損壞的課桌椅、門、鎖、水電進行維修，為保證教學工作正常進行和學校財產(chǎn)的使用壽命做出努力。強化自覺服務(wù)意識，變后勤為先行，降本增效，開源節(jié)流，確保學校中心工作的順利展開。

　　3、嚴格財務(wù)管理制度，增加財務(wù)透明度。財產(chǎn)責任到人，完善財務(wù)財產(chǎn)規(guī)章制度，認真落實兼管人員的工作職責，將有限的資金投入教育教學之中。

　�。ㄎ澹┐嬖趩栴}及對策

　　1、競爭意識不強，不愿主動展示自我，新的教育理念滲透的不深，個別教師不善于鉆研業(yè)務(wù)，按步就班，完成的任務(wù)效率低。

　　2、學校管理機制創(chuàng)新不夠，不能最大限度調(diào)動教師的工作積極性，缺乏開拓、創(chuàng)新精神，

　　3、對課堂教學竟技的展示，教師信心不足，部分中青年教師工作刻苦、踏實，但不愿意主動承擔公開活動，造成個人課堂教學水平提高不大，對改革觀念更新不快。

　　4、教師對教學的探討和研究的氛圍不是很濃，缺乏強烈的奉獻敬業(yè)精神。

　　5、教學評價和管理也是一個薄弱的環(huán)節(jié)，工作雖然很好開展，如教研、論壇、但質(zhì)量不高，工作中缺乏精細，缺乏創(chuàng)新。

　　針對以上問題，要想創(chuàng)造性地調(diào)動教師的工作積極性，鼓勵大家你追我趕，營造一種良好的工作氛圍和習慣，采取應(yīng)對策略如下：

　　1、加強學校教育教學管理和評價，修訂更加科學的教育教學工作考核細則，鼓勵教師以教學為中心，以課改為目標，培養(yǎng)教師的敬業(yè)奉獻精神。

　　2、要加強教師的業(yè)務(wù)學習，充實自己提高自己，業(yè)務(wù)學習要形式多樣，體現(xiàn)工作的實效性。

　　3、加大課改力度，建立激勵機制，結(jié)合本校實際，創(chuàng)出本校特色。

　　4、積極改善辦學條件，盡快完成操場維修，辦公設(shè)備的更新，進一步提高辦學水平，大力提升設(shè)施設(shè)備的應(yīng)用水平。

　　總之,新的一年擺在我們面前的工作是繁重的,任務(wù)是艱巨的,讓我們用辛勤智慧的雙手，為學生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為教師的專業(yè)成長構(gòu)建平臺。真正實現(xiàn)學生快樂學習，教師幸福成長，教育健康發(fā)展。

秋季學期工作總結(jié)9

　　“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同�！币荒暌欢鹊拇汗�(jié)即將來到，在這辭舊迎新的日子里，我打開記憶的閘門，那一幕幕鮮活的畫面又映入我的眼簾，那一張張朝氣蓬勃的笑臉，那一樁樁充滿苦樂酸甜的大事、小事、好事、壞事、樂事、雜事… 幾多歡喜幾多愁！

　　一、五個“樹立”，十個“不準”

　　開學初，當一張張稚氣未脫的面孔涌入校門，他們滿懷對初中生活的向往和期待，懷揣五彩斑斕的夢想。我們初一的四位班主任如同迎接初升的朝陽一般為他們辦理報名手續(xù)。第一天上學，教室里就一刻也不得安寧。伴隨著學校制訂的第一個月為“文明習慣規(guī)范月”，我們初一年級組也在張炳送組長的號召下，出臺了五個“樹立”，十條“禁令”。首先，我們要求學生背下來，讓學生們做到心中有數(shù)。然后，我們對照執(zhí)行，有據(jù)可依。在一個月后，打瘋習慣逐漸好轉(zhuǎn)，文明之風逐漸盛行。在學�！拔拿髁晳T規(guī)范月”評比中，初一四個班有三個班獲獎。

　　二、這里笑聲不斷；這里情意綿綿

　　初一女教師占據(jù)了六分之五的天空，我們常常要肩負家庭——工作雙重天。這樣一群人，在家里，常常丈夫是天，兒女是地；在學校，常常學生是天，作業(yè)是地。相似的經(jīng)歷，共同的信念，使我們在一起無話不談，課余時間，我們談如何做到家庭事業(yè)兩不誤，我們談如何教育子女、孝敬老人，我們談化妝、美食、衣著、愛好…說著說著，我們當中常常誰來幽上一默，頓時笑聲此起彼伏。平時誰家孩子生病了，我們自動把課頂上去。誰有什么困難，我們也是主動幫忙。老一輩的張炳送老師、黃幼珠老師、熊有勝老師、黃太炎老師還常常給我們年輕一代指導一些做人的道理和工作的經(jīng)驗，讓我們感動不已。我們組年輕老師柯燕玲老師說：“在這半學期，我過得特別開心，人都長胖了。哈哈…”人常說：生活中不是沒有美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛，猶如一堆碎玻璃，有的人看到的是五棱鏡折射的五彩繽紛，有的人想起的卻是一堆傷心事。好心態(tài)，好生活。

　　三、書山有路勤為徑，學海無涯樂作舟

　　初一的學生天真爛漫，如今的孩子也再不像從前。頭懸梁、錐刺骨，以犧牲學生體能為代價換取高分的做法早以使學生和家長們深惡痛絕。他們崇尚的是樂學，講求的是效率。我們初一年級組在勤和樂字上狠下功夫。勤的方面，1我們堅持“一日兩掃”，各班學生各司其職，從不間斷。平時教室里看不到果皮紙屑。辦公室里堅持天天拖地，天天桶里有水洗，飲水機里有水喝。2每天早晨學生們會勤送早餐給老師們。無論多忙，學生們撿到的東西也及時交給校團委701班柯加兵同學撿到人民幣100元，他主動交給校團委，受到師生們的一致好評。樂的方面1樂看課外書，學生們平時博覽群書，為我所用。真正做到了：我讀書，我快樂。2樂鉆研、樂思考。平時教學中，我們鼓勵學生們多合作交流，取得了較好的效果。全期初一年級組除一人有特殊心理影響輟學外，沒有第二個人流失。

　　四、牽手學校與家庭，架起溝通的橋梁

　　11月份，在學校領(lǐng)導的支持下，我們初一年級組以兩種不同的形式成功召開了家長會。701班采取的是家長和學生們一起開會，702班采取的是家長和學生們分離開會。會后，學生們呈現(xiàn)出了極好的局面，學習熱情高漲。尤其是一2班，學生們勤學苦練，如同一支威武之師，激情四射。

　　五、走出書山外，又有艷陽天

　　今年，我校舉行了許多活動。我們注重學生們的.業(yè)余愛好。音樂課，學生們樂此不疲，學生們沉浸在音樂的旋律里，如癡如醉，身心得到了極好的放松。在學校舉行的文藝匯演當中，701、702、703、704班分別榮獲學校的一、二、三等獎。以及在期中前后，學校舉行的體操比賽中，初一四個班也全部獲獎。

　　歲月如歌，生活如詩。而陪伴學生們成長的幸福亦夢亦幻，可是在理想與現(xiàn)實之間又有幾分距離。

　　1、學生受社會大環(huán)境影響較大，很多學生不講誠信，個別學生品質(zhì)敗壞。班主任無實質(zhì)力量來約束他們。

　　2、學校寢室存在一些安全隱患如：有的床鋪沒有欄桿。

　　一學期以來，我們?nèi)�組同胞像同一戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，風雨同舟共同完成了初一上學期的管理教學任務(wù)，并且我們將更有信心再接再厲開拓嶄新的未來！

秋季學期工作總結(jié)10

　　一、亮點與成績

　�。ㄒ唬�、高效課堂漸趨成熟。從本學期開始，學校進行了四個學科教學模式改革，分別是語文“四環(huán)節(jié)教學模式”、數(shù)學“五步嘗試教學模式”、英語“四學”模式、科學“四疑”模式。語數(shù)教學模式基本實現(xiàn)了應(yīng)用常態(tài)化，師生的角色實現(xiàn)了轉(zhuǎn)變，良好的課堂氛圍初步形成，合作小組真實互動，得到了上級部門和教育同仁的充分認可。高效課堂成就了一批骨干教師：劉旭紅主任、韓彩虹老師就“優(yōu)化教學模式”和英語“四學”模式分別在全縣語文研討會和英語教學研討會上進行了交流；崔歡、張小平老師在全縣四年級教學研討會上進行了交流；馬小玲、郝紅霞、馬一娜、崔歡四位老師在我校與綏師附小學校發(fā)展共同體教學研討會上進行了示范教學；吳敏、延文琴、田艷在兩校德育工作交流會上進行了經(jīng)驗介紹。本學期語文、數(shù)學、綜合三大教研組前三名教師均在實驗?zāi)昙墸焊鹘M前三名分別為：語文組，xx；數(shù)學組，xx；綜合組，xx。10月份xx市實驗小學組織學校中層以上領(lǐng)導來我校進行考察學習，對我校高效課堂給予很高的評價。

　　（二）、有效德育落地生根。我校把立德樹人作為學校的第一要務(wù)，通過幾年的探索與實踐，形成了有效德育模式。在課程德育方面，學校進一步整合資源，成立了家長義講團，組織了三次《家長講堂》，家長講堂組織有序，文檔齊全，效果良好，在全市范圍具有一定的影響力。學校就美德課堂開課次數(shù)進行了明確要求，要求每一班級不低于15次，期末進行了課堂驗收。在主題德育方面。學校安排了五次月專題教育，德育處、值月領(lǐng)導、少隊輔導員、班主任精細組織、步調(diào)一致，通過升旗演講、校園廣播、班隊會進行專題教育，確保主題教育落實到位，收效較好。在小組德育方面，學校召開了專題交流會，各班主任創(chuàng)新方法，追求小組捆綁式評價效益的最大化，形成了不同的評價特色。在基礎(chǔ)德育方面，德育隊伍齊心協(xié)力，給位班主任認真負責，使學校呈現(xiàn)出亮麗、文明、有序的良好氛圍。通過近幾年的努力，我校的德育工作成為全市的示范學校，今年九月，《xx日報》先后以“育人為本，德育為先”、“家長講堂攜手助成長”為題目，對我校工作兩次進行報道，在全市范圍產(chǎn)生了較大的.影響。

　�。ㄈ�）、校本研修有序開展。學校把校本研修作為推進高效課堂，提高教師專業(yè)水平的重要抓手。教導處、教研組認真負責、精心安排、誠信管理，嚴格考核，各項活動組織有序、研修活動如期進行，各位教師從工作要求和自身專業(yè)發(fā)展的需求，積極參與研修活動，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，使公開課制度、首席評課制度、公開課及教研會考勤制度、月主題研討制度、最低數(shù)量教研會等五項制度能落實到位，全面完成計劃安排的校本研修任務(wù)。本學期，我校配合教研室真實進行學分認定。教師學分認定合格率為100%，平均成績居全縣之首。校長、教導主任聽課超過50次，各包科領(lǐng)導全程參與聽評課及教研組研討活動，延校長就學科教學改革在每一教研組進行了一次較高水平的交流培訓，在全校教師會上進行了“高效課堂評價標準”解讀。本學期，我校被xx市教育局授予“xx市校本研修先進集體”，我們覺得是當之無愧的。

　　（四）、評價系統(tǒng)初步形成。本學期，我校進行了新常態(tài)下三個評價的探索。一是成形了《高效課堂評價標準》，“標準”從教學目標、學案質(zhì)量、教學環(huán)節(jié)、小組合作等十個維度進行高效課堂評價，以此推動高效課堂建設(shè)。評價標準成形后，學校及時開展了高效課堂自評活動，讓教師對照標準，尋找差距，提高課堂教學質(zhì)量。二是完善了“學生綜合素質(zhì)評價”系統(tǒng)，評價分“品德與素養(yǎng)”、“學習與實踐”、“交流與合作”、“運動與健康”、“審美與表現(xiàn)”五個維度，50個項目對學生進行綜合性評價。本學期，我校以小組為單位，進行了學生綜合素質(zhì)互助評價活動，在家長會上再次對學生進行評價，引發(fā)家長的反思，提高教育的針對性；期末，學生綜合素質(zhì)評價報告冊正式使用，對促進學生的健康成長起著重要的作用。三是教師綜合素質(zhì)評價逐步完善，評價重視三方面的激勵：立德樹人、教學業(yè)績、專業(yè)成長。下學期我們將進行試行論證。四是開展三評一訪活動，通過調(diào)查問卷、電話訪談等形式，傾聽家長對學校工作的評價，評價效果良好。

　�。ㄎ澹�、校園文化和諧愉悅。一是關(guān)注教師的身心健康。學校為每一教師購置了羽毛球拍，購買了大病保險，組織教師進行分組接力賽、包餃子比賽。真正把和諧、健康、快樂作為教師文化建設(shè)主題，提高教師的幸福指數(shù)。二是實施活動育人。學校先后舉行了三評兩展一競賽活動：進行了美德少年、最美小天使、優(yōu)秀作文評選，組織了紅旗小組風采展，學生書畫作品展，舉行了班級接力賽活動。三是創(chuàng)新升旗教育。學校把升旗教育作為一堂嚴肅高效的德育課去打造，改變唯一演講的形式，擴大展示面，采用集體朗誦、小品表演等喜聞樂見的形式對學生進行教育，收到良好的教育效果。四是把尊重、寬容、誠信、原則作為治校理念，對待教師的工作失誤，不揭短、不涼丑、多提醒；遇到存在的問題，不琢磨人，多琢磨事，找原因，尋對策，求效益。

　�。�六）、學校發(fā)展共同體互利雙贏。我校與綏師附小共同體建設(shè)呈現(xiàn)出以下幾個特點：自愿同盟、誠信結(jié)對、深度融合、相互借鑒、互利雙贏。一是優(yōu)質(zhì)師資共享。兩校教師自愿報名，各交流教師既安居又樂業(yè)。二是學習福利共享。我校的7名教師參與了綏師附小安排的外培活動；附小的兩位老師參與了我校去xx英語高效課堂研討活動。三是課堂資源的共享。兩校選拔了8堂優(yōu)質(zhì)課，舉行了課堂教學研討。四是共同組織了“勿忘國恥，圓夢中華”主題教育活動。兩校師生用辛勤與智慧，凝聚出成功與喜悅，讓老師和孩子們感受到自信和尊嚴。五是推出校長講堂。延永勝校長以“高效課堂的三三九條法則”同附小教師進行交流。六是舉行德育研討會。兩校的德育領(lǐng)導和班主任就兩校的德育工作進行了廣泛交流。

　　二、反思和不足

　�。ㄒ唬┠繕诉_成有疑問。教學目標任務(wù)沒有達成，目標為最低教學成績與對比學校不超過5分，實際差距為11.89分；“日行一善”、兩分鐘集體誦讀活動、集體借閱制度落實不力。

　�。ǘ�）過程管理有漏洞。教師考勤登記次數(shù)少、集體性查堂查崗不能經(jīng)�；�；教學檢查僅僅局限于三次集中性檢查，沒有安排隨機性教學檢查。

　�。ㄈ�）制度建設(shè)有困惑。教師年度考核、職稱晉升等復雜問題，尚未形成認同度較高的推薦方案；領(lǐng)導工作、幼兒教育、薄弱學科的評價僅僅停留在感覺層面。

　�。ㄋ模�師資建設(shè)有不足。六項基本功訓練的開展活動少，要求少，制度約束少，自覺自愿少，收效甚微；學校推普工作不力，說普通話、寫規(guī)范字沒有成為一種工作習慣；骨干教師比重較大。

　　（五）安全管理有擔憂。兩到校時的門衛(wèi)與值月教師安全管理的時間段責任模糊；教師對幼兒的進出課堂意識淡薄，疏于管理；課間安全管理責任人不到位現(xiàn)象嚴重。

　�。�六）教學改革有阻力。不少教師課改意識淡薄，專業(yè)水平較低，新模式運用較少，我行我素，收效不佳，拖了課堂教學改革的后退，引發(fā)了不少家長對課改的誤解。

　�。ㄆ撸┨厣�建設(shè)有折扣�！懊赖抡n堂”課程資源的應(yīng)用、教育途徑的拓展需要研究；主題教育疲于敷衍的傾向嚴重；體育傳統(tǒng)優(yōu)勢需要傳承，體育課堂的規(guī)范化上要下功夫，晨練活動應(yīng)更趨有序。

　　（八）、規(guī)范辦學有壓力。一是部室數(shù)量不足，教學實驗開出率低，尚未教學微機室；二是零起點教學、減負工作等熱點問題需要探索；三是需要進一步規(guī)范教師的從教行為，塑造良好的教師形象。

　　三、下學期工作

　　下學期，我校堅持以校為本，敢于面對存在的問題，把存在的問題當作研究的課題，以堅定的信念，扎實的作風，科學的方法，全體師生團結(jié)一致，榮辱與共，群策群力，積極探索解決困難的途徑和方法，堅決把學校的亮點最大化、問題最小化，辦不辱使命、問心無愧的教育而真抓實干，努力實現(xiàn)教學成績有新提高，課改工作有新突破，德育工作有新亮點，師資隊伍有新發(fā)展，制度建設(shè)有新成效，安全工作有新變化，辦學條件有新改善，規(guī)范辦學有新進展，發(fā)展共同體有新成績而不懈努力。

秋季學期工作總結(jié)11

　　一學期的工作在緊張、忙碌又輕松愉快的氛圍中過去了�？偟膩碚f，本學期大家雖忙忙碌碌但也碩果累累�；仡櫛緦W期的工作，我校全體師生在上級的正確領(lǐng)導下，全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質(zhì)教育和法制教育，認真完成上級交給的各項任務(wù)和學校的工作目標，扎實工作，銳意進取，學校各方面工作都取得了一定的成績，但也存在許多不足之處，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

　　一、加強師德建設(shè)，提高教師業(yè)務(wù)水平

　　1、我校在本學期中，切實加強學校的師資隊伍建設(shè)，全面提高教師形象，在學校工作會議上，對教師進行師德教育，培養(yǎng)教師的敬業(yè)愛崗、團結(jié)合作精神。

　　2、加強教師的理論及業(yè)務(wù)水平，通過多媒體課件展示，讓教師耳目一新。學習了相關(guān)教育理論實踐相結(jié)合的內(nèi)容。老師們也聽得津津有味，受益匪淺。

　　3、本學期還組織教師進行讀書活動。期初制定計劃，列出書目，讀一本書，寫讀后感，提高教師的專業(yè)發(fā)展水平。

　　4、加強教師業(yè)務(wù)培訓學習。教導處及教研組根據(jù)我校實際情況，制定教師業(yè)務(wù)培訓計劃和教研計劃，大膽探討教科研，組織集體備課及各項教研活動。鼓勵教師積極撰寫論文。

　　二、強化學生紀律，搞好教學工作

　　1、我校大隊部對各班實行量化管理，期末進行先進班級評比。每天有值日老師及值日生檢查各班的紀律、衛(wèi)生等情況，每周對各班進行一次量化，并對優(yōu)秀班級頒發(fā)“流動紅旗”。大大增強了學生的自律意識和班級體榮譽感，班風校風更加嚴謹。

　　2、大隊部還組織手抄報評比活動。充實了學生的課余文化生活，提高了學生的素質(zhì)和能力。

　　3、教學是學校的中心工作，為抓好學校的教學工作，提高教學質(zhì)量，我校采取了以下措施：

　　(1)組織教師學習新的教學方式，改變舊的教育觀念，提高學生的學習興趣。

　　(2)積極抓好后進生轉(zhuǎn)化工作，以“不放棄每一個學生”為原則，利用課余時間對學困生進行輔導。特別是畢業(yè)班教師，面隊壓力積極進取，利用休息時間上課，加強對學優(yōu)生和學困生的教育。

　　(3)教師之間互相交流學習。教師利用課間，經(jīng)�；ハ嗵接懡虒W中的.問題，提高了教師的教學水平和業(yè)務(wù)能力。

　　(4)制定切實可行的教師獎懲制度，激發(fā)教師工作的積極性和主動性。學校制定教學常規(guī)獎勵制度，激勵做好教學常規(guī)工作。

　　三、加強學校的安全管理，創(chuàng)造良好的教學環(huán)境

　　1、全體師生牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，學校與教師簽定了責任書，做到時時講安全、事事講安全、處處講安全。

　　2、通過觀看安全教育光盤、辦板報、懸掛安全教育掛圖、召開主題班會等多種形式對學生進行安全教育，增強學生的安全防范意識。

　　3、學校每天安排教師值日、值周，重點加強早午自習和課間活動的安全管理，安排教師課間進行巡視，發(fā)現(xiàn)學生做危險游戲，及時進行制止并對其進行批評教育。

　　4、重視健康教育，加強傳染病的預防工作和宣傳工作，積極配合防疫站做好接種工作。同時對學校附近小攤點進行治理，禁止學生購買零食，消除安全隱患。

　　總之，一年來，學校各方面工作都取得了一定的成績，但還存在許多不足之處，在新的學年里，我們要吸取經(jīng)驗、查找不足，克服困難，提高教學質(zhì)量，全面提高師生素質(zhì)，為我校美好的明天努力奮斗!

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