在期末教師大會上校長講話稿范文
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在期末教師大會上校長講話稿范文1
老師們，上午好。
截止今天，本學年即將結束。在我即將來到XX學校主持工作的時候，縣教委的主要領導找我談話，交我兩大任務：抓好安全工作，確保零事故；搞好班子團結，營造好氛圍。回顧過去的一年，我的感受是：新手上路第一年，如履薄冰每一天。好在有全體行政班子成員的鼎力支持，有全體教師的辛勤工作，本學年平安結束。
借此機會，我對本學年的工作回顧重點強調以下三個關鍵詞：
一、工作回顧。
（一）安全。安全工作是前提，是保障。安全不保，何談教育。
本期重點抓好防溺水安全、交通安全（嚴禁搭乘非法營運車輛）、消防安全、食品安全、森林防火、行為安全、建筑安全、防惡劣天氣等八大重點。具體表現在：一是安全意識深入人心。將安全工作作為每周工作重點之一，安全工作一崗雙責、盡職減責、盡職免責意識更加強化，發(fā)放致學生及家長書，細化措施，逐項落實，責任到人。二是安全保障有所提升。新增滅火器19個，實現教學樓、周轉房、食堂、幼兒園、教師宿舍全覆蓋。保安履職盡責更加到位，教師民主測評滿意度高（楊XX優(yōu)秀票30，滿意率81.08%；冉XX優(yōu)秀票36，滿意率97.3%；王XX27票，滿意率72.97%；何XX31票，滿意率83.78%；有效票37）督導更加強化�？h教委副主任汪XX帶領安穩(wěn)辦來校現場督察安全；縣消防中隊參謀彭浩來校專項督察消防安全，縣教委計財科、成職教科和新民片區(qū)安全督導員來校進行安全工作專項督察。行政班子開展防溺水、消防安全、交通安全等專項檢查實現全覆蓋。值周行政堅持一日三巡，全體行政進行隱患排查，建立臺賬，限期整改。
�。ǘ﹫F結。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出生產力。一是強化問題導向，堅持先易后難，推行協(xié)商式管理。多與班子成員商量溝通，多與全體教師商量反饋，凡是涉及全體教職工重大利益的制度、方案、措施先是行政團隊集體醞釀協(xié)商，再交行政辦公會、教代會討論通過并公示，例如：教學質量績效考核方案、教職工職稱評聘方案、教職工管理制度修訂采取兩上兩下方式產生；初中部是否繼續(xù)辦學、教職工水電規(guī)范、教師任課意見征求（包括是否擔任班主任）等涉及學校發(fā)展和教師利益的重大問題都充分征求行政班子成員、全體教職工的意見。一旦達成共識，就說了算，定了干。二是注重人文關懷，關注教師合理需求，努力實現學校管理與教師需求的同頻共振。體現在：開辦教師食堂，改善教師就餐質量；安裝空調，改善教師辦公環(huán)境；每月舉辦工會活動，豐富教師課余生活；競賽獲獎、教師出勤、超工作量、代課、教學月檢等逐一公示公開，校務更加陽光透明；舉辦教師集體生日，歡送退休教師，感恩教師無私奉獻。一年來，教師怨言逐漸減少，合理化建議逐漸增多，大局意識逐漸增強，老教師敬業(yè)愛崗做表率（李XX老師退休返聘，班級管理不放松；陳XX、王XX、胡老師教學質量位居片區(qū)同年級前列；楊XX、徐XX老師音樂教學成示范；王XX老師體育教學、工會活動組織有聲有色）。年輕教師勇挑重擔成骨干（董XX老師、吳XX老師所在班級多次奪得流動紅旗；劉XX老師足球、籃球訓練屢獲佳績；王XX老師英語教學獲得片區(qū)一等獎，成為全縣小學英語導學案編制組成員；輔導的舞蹈《鼓舞盛世》獲得全縣第七屆中小學生藝術節(jié)文藝展演舞蹈類三等獎；戚XX老師獲得片區(qū)新教師教學大賽一等獎；黎XX老師參加全縣夢想課程教學大賽展風采。）
（三）質量。教學質量是學校發(fā)展的生命線。教學質量更是影響和制約XX學校形象和聲譽的短板和軟肋。一年來，學校凝心聚力抓教學，聚精會神抓質量，主要體現在：
一是行政班子更加深入一線。常規(guī)教研活動，行政全程參與；教師賽課，行政全程指導；推門聽課，行政更加務實；本期我重點深入教室聽一年級、六年級和新教師的課16節(jié)。
二是考核方案更加民主科學。新增優(yōu)生率考核指標；同一教師任同年級兩個班平均考核，同時超工作量在績效工資總額中增核計發(fā)；合理調控績效差距，既考慮調動積極性，又避免差距過大誘發(fā)心態(tài)失衡（當然，考核指標過多過細，操作復雜等弊端也逐步顯現）。
三是激勵舉措更加豐富多元。推學科競賽，激勵優(yōu)生脫穎而出（六年級最高分193分，一年級三班數學100分3人）；設立榮譽榜，表彰優(yōu)秀學生；實施教學常規(guī)免檢制，激勵優(yōu)秀教師；堅持教學常規(guī)月檢制，夯實過程管理；開齊開足課程課時，采取隨機督查與專項考核結合保障非統(tǒng)考學科教學，與縣教委質量抽測導向高度吻合（本期因劉XX老師中途退休、丁奉權老師中途抽調縣教委人事科整檔案、代課教師楊雪突然辭職等因素沖擊，教師臨時調課多，本期課程督查有所弱化）四是保障措施更加務實有效。班班通實現全覆蓋；采購速印機一臺；免費為一至六年級學生提供復習試卷；引進縣內名校教學資源（引進桂XX校、XX小學、XX小學抽考年級復習提綱，引進桂南片區(qū)半期質量檢測試卷）。
當然，質量提升非一朝一夕之功，需持續(xù)發(fā)力，久久為功。
二、聚焦問題：
�。ㄒ唬┬@建設亟待提檔升級。20xx年10月12日，縣委棠委、縣委教育工委書記賀澤貴來校調研，指出：學校規(guī)模雖有，但檔次不高，給人破破爛爛的感覺�？h教委其他領導來校調研，明確批評我主持XX學校一年來，基礎設施變化不大。尤其是中學部住宿樓（兩幢）電線老化、門窗破爛，屋頂漏水等事關教師幸福指數的民生問題解決迫在眉睫。
�。ǘv史遺留問題亟待解決。校園便民小道橫穿校園、高壓線校內架設、外操場被當地村民強占（本期已經達成共識，但當事人突然出爾反爾）等歷史遺留問題嚴重制約XX學校可持續(xù)發(fā)展。
�。ㄈ⿲W前教育危機頻現。幼兒園與民辦園競爭乏力，辦學規(guī)模萎縮，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園名不副實。
（四）教育質量亟待提升。教師編制緊缺，年齡結構老化，結構性缺編日益凸顯；英語等薄弱學科短板嚴重制約教育質量提升；卓越課堂雖然唱好了調子、拉開了桌子，邁開了步子，但實質性推進乏力。
三、新學年新打算：
就XX教育而言，新學年將以“適應新常態(tài)，營造好生態(tài)，打造升級版”為工作主題，凝心聚力提質量，聚精會神謀發(fā)展。一要適應教師福利政策更加規(guī)范化的新常態(tài)。教師福利薪酬更加規(guī)范化，更加透明化，更加政策化。學校工作靠薪酬刺激，靠福利推動的傳統(tǒng)管理方式的優(yōu)勢逐漸喪失。學校管理更加強調人文關懷。更加關注健康、關注環(huán)境、關注精神，關注幸福指數。學校管理要力求更加人文，更富關懷，學會過緊日子；多做對學校發(fā)展有益的事，多做師生期盼的事，多做雪中送炭的事。二要正確面對教育管理更加規(guī)范化的.新常態(tài)。社會各界對教育亂收費、亂頂資料、違規(guī)補課、體罰和變相體罰學生、打牌賭博等違規(guī)違紀行為更加關注，教師的一言一行稍有不慎，就會在網絡上掀起輿論風暴，給自己、給學校帶來不可估量的損失和負面影響。全體教師要學會用底線思維規(guī)范自身言行，堅持依法執(zhí)教，嚴以律己。三要正確面對新型城鎮(zhèn)化進程加快的新常態(tài)。新型城鎮(zhèn)化加速農村學校辦學規(guī)模更加萎縮，教師流動加快，農村學校教師缺編更加突出，優(yōu)質生源流失更加嚴重，卓越課堂推進更加困難，教育質量提升舉步維艱，農村教育的薄弱花和空心化更加凸顯。
�。ǘ┐蛟焐壈妗＞蚗X學校而言，高起點謀劃XX教育發(fā)展的“新常態(tài)”，打造XX教育升級版，需要“教育思想再解放、精神狀態(tài)再調整、發(fā)展內涵再提升”。
XX教育的升級版要體現三個統(tǒng)一。即：傳承和創(chuàng)新的統(tǒng)一，辦學規(guī)模和辦學質量的統(tǒng)一，辦學特色和校園文化的統(tǒng)一。
XX教育的升級版要體現三個轉變。打造XX教育升級版要學會科學處理“規(guī)模、速度、質量、特色”的關系，努力實現XX教育發(fā)展的轉型升級。這種轉型升級具體體現在：一是管理上從粗放型向精細化發(fā)展轉變。立規(guī)矩、重規(guī)范，民主決策講章法；抓常規(guī)、重細節(jié)，精益求精顯特色。二是建設上從硬環(huán)境向軟實力提升轉變。硬件環(huán)境重規(guī)劃，換檔升級提品味；人文環(huán)境重熏陶，精誠團結促和諧。三是發(fā)展上從規(guī)模向內涵發(fā)展轉變。擴班數、縮班額，小班化教學調結構；重常規(guī)、強教研，教學質量強提升；抓文化，謀特色，內涵發(fā)展煥生機。
XX教育的升級版要體現“四個堅持”。
①堅持走硬件建設與內涵發(fā)展并舉的升級之路。圍繞科學發(fā)展的主題和加快內涵發(fā)展的主線，把轉型升級貫穿于教育現代化建設的全過程，在保證校安工程建設體量、提升設施設備質量的同時，統(tǒng)籌考慮辦學理念和校園文化等方面的提升。
�、趫猿肿咭�(guī)范辦學與提升質量并行的綠色之路。大力倡導綠色發(fā)展、全面發(fā)展、多元發(fā)展理念，推動學校辦學水平和教育質量同步提升，形成效率與質量偕行、學校與學生共進的綠色發(fā)展態(tài)勢。
③堅持走全面發(fā)展和個性彰顯并進的特色之路。加快推進學校的文化建設，在尊重歷史、全面協(xié)調、持續(xù)發(fā)展的基礎上，更加注重學校個性特色、錯位發(fā)展，努力把各個特色項目壯大起來，把學校特色培育起來，形成更多具有揚中特色的亮點。
�、軋猿肿邉�(chuàng)建達標和師生滿意并重的幸福之路。在堅持現代化創(chuàng)建的同時，更加注重師生幸福和家長感受，把師生的利益訴求作為奮斗的動力，把教育發(fā)展的成果變?yōu)閹熒诖慕Y果，與師生共同創(chuàng)造幸福、發(fā)現幸福、品味幸福。
XX教育的升級版要體現五個更加。教學質量更為優(yōu)質，校園文化更加彰顯，辦學特色更加鮮明，發(fā)展內涵更加深厚，人際關系更加和諧。
面對新學年，學校將重點抓好以下工作：
�。ㄒ唬┮�(guī)范學籍管理。時間上，嚴格按照縣教委規(guī)定的時段辦理學籍，過期一律封停學生轉進轉出；材料上，嚴格按照縣教委的規(guī)定提供，由羅主任具體把關；程序上，學生轉出學校先由班主任簽字（杜絕優(yōu)生流失）——分管行政把關——學校審批——羅主任辦理學籍手續(xù)；學生轉進先由羅主任審驗材料——分段行政簽字——游主任編班——學校審批——羅主任辦理相關入學手續(xù)。原則上杜絕學生隨意轉進轉出。也希望老師們加強正面引導，不要人為增加學校的工作難度。
（二）加強班主任建設。著力解開班主任隊伍年齡結構偏大的現狀，盡可能多地讓年輕教師擔任班主任，加強老教師的傳幫帶，給年輕教師壓擔子，提供成長的平臺和機會，促進年輕教師快速成長，優(yōu)化班主任隊伍年齡結構。以班級為基礎，著力加強學生行為規(guī)范及養(yǎng)成教育，讓班級成為學校德育工作的主陣地，學生健康成長的磁力場。
（三）優(yōu)化資源配置。樹立資源用壞用足不可惜，閑置浪費讓人心痛的觀念，優(yōu)化學校空間資源，按教學區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)合理布局；優(yōu)化辦公室設置，改善辦公環(huán)境，加強辦公室文化建設；優(yōu)化學校信息資源，加強班班通建設、教學資源庫建設和數據庫建設，促進XX教育信息化進程；
�。ㄋ模┘訌娮吭秸n堂建設。優(yōu)化教師課程設置，加強英語、體育、美術、音樂等薄弱學科建設，在開齊課程、開足課時的基礎上，盡可能上好每一節(jié)課；依托常規(guī)教研，實施集體備課和導學案二次開發(fā)，濃烈教研氛圍；開展學科競賽和課程輔助活動，拓展學生個性特長；加強小組合作文化建設，引導卓越課堂落地生根。
�。ㄎ澹I造好生態(tài)。良好的教育生態(tài)有利于干事創(chuàng)業(yè)。但我發(fā)現學校存在以下幾種不良傾向：
一是缺乏大局意識。凡事只要稍不順意，哪怕涉及一丁點利益，就不講原則，不顧場合，不念交情，不顧情面，大吼大叫，甚至一副潑婦罵街，老子天下第一，舍我起誰的氣勢。個別老師不合理表達訴求，更有甚者，嫁禍于人，轉移視線，欲蓋彌彰。
二是缺乏擔當精神。在XX學校負重前行的關鍵期，在矛盾交織的多發(fā)期，見到問題躲著走，遇到矛盾和困難繞道走，信奉好好先生
三是缺乏上進精神。體現在：無所謂、無所求，無所盼。老同志存在天花板心態(tài)情有可原，但個別年輕教師不思進取，不求上進，不愿改變，得過且過，更讓人痛心。
當然，團結不是和稀泥，團結不是是非不分，一團和氣。面對學校的歪風邪氣，要敢于亮劍，善于引導，多做解釋疏導工作，多說團結和諧的話，多營造和諧上進的氛圍，少一些搬弄是非，少一些添油加醋，少一些趁火打劫，少一些拉幫結派。
祝大家暑假愉快！謝謝大家！
在期末教師大會上校長講話稿范文2
各位老師：
大家好！
新的一學年從今天就已經正式開始，經過一個暑假的休整，大家都容光煥發(fā)，精神愉悅，為新學期取得更大的進步做好了充分的準備！
在過去的一年里，我們每一個滎陽三中的師生員工團結一心，奮勇拼搏，精心做好每件工作。由于我們的辛勤付出，取得了教育教學各方面的優(yōu)異成績，得到了社會各界的一致好評。
特別是20xx年中招，我們續(xù)寫輝煌，勇奪十二連冠！趙曉涵、張銀潔分別榮獲全市總分第一、第二名；前十名我校有五人，其中文化課總分前十名有八人；前五十名有二十一人；前一百名有三十七人；前二百名有七十八人；前五百名都有明顯的優(yōu)勢……每一個滎陽三中的學生都能在這三年里德智體全面發(fā)展，取得令人滿意的進步，成為他們一生的驕傲！
各位老師，讓我們以熱烈的掌聲，向取得優(yōu)異成績的學生表示祝賀！向每一位取得進步的學生表示祝賀！向社會各界關心和支持我們學校發(fā)展的人士表示感謝！同時更為我們自己的辛勤付出，祝福我們的事業(yè)蒸蒸日上，更加輝煌！
十四年的風風雨雨，見證了我們每一個前行的腳步，每一個成績的背后都浸潤著我們默默無私奉獻的心血！
我們取得這樣的成績，得益于我們有一個團結戰(zhàn)斗的團隊；得益于我們擁有一個崇高的共同目標：“創(chuàng)中原名校，育一流人才才”；得益于我們有一支師德高尚，業(yè)務精湛，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的教職工隊伍；得益于我們擁有“自強不息，追求卓越”的信念……
有人說，沒有團隊，唐僧只是一個和尚，沒有團隊，無所不能的孫悟空也只是花果山上的一個猴王。一根稻草，扔在路邊是垃圾；綁在白菜上是白菜價格，捆在螃蟹上就是螃蟹的價格……一個人的價值，在于你所在團隊的質量，在于你對團隊做出的貢獻。
各位老師，新的學期，新的征程，新的起點，我們不是簡單的歸零，我們是涅磐后的重生！我們是唱著凱歌，高舉著紅旗，邁向人生和事業(yè)新的'起點的夢之隊！我們具有無堅不摧的堅強意志，我們擁有謙虛謹慎的工作作風，我們有做大事必作于易的心態(tài)，我們有對黨的教育事業(yè)無比的忠誠，我們擁有對學生濃濃的愛！
因此我們完全有理由相信我們在新的一學年將會憑我們勤勞的雙手和智慧的大腦，取得更加輝煌的教育教學成績，不辜負社會各界對我們的殷切期盼！
最后，祝各位老師心情愉快，身心健康，闔家幸福，萬事如意！
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