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檔案館員年度個(gè)人總結(jié)范文（精選16篇）
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？下面是小編為大家收集的檔案館員年度個(gè)人總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
檔案館員年度個(gè)人總結(jié) 1
20xx年，在市分行辦公室的領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，xx支行檔案工作取得了一定成績(jī)：檔案整理較為規(guī)范，檔案建立較為科學(xué)，檔案分類管理較嚴(yán)格，檔案利用效果較好。
一、檔案工作基本情況
幾年前，xx支行檔案工作在市分行及地方檔案館的指導(dǎo)下，經(jīng)過全體辦公室人員的努力，實(shí)現(xiàn)檔案達(dá)標(biāo)管理，進(jìn)入省二級(jí)檔案行列。近年來，由于精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，壓縮人員，目前我行只配有兼職檔案人員，由辦公室秘書兼任。在市分行檔案部門和地方檔案專業(yè)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我行兼職檔案員學(xué)會(huì)了檔案的建立、整理、分檔、保管等具體業(yè)務(wù)操作工作，克服了人手少的困難，管理類檔案整理歸檔等情況清晰完整。我行檔案歸檔情況如下：管理類檔案xx卷，業(yè)務(wù)類檔案中會(huì)計(jì)檔案xx冊(cè)，法人客戶檔案xx筆，住房信貸類檔案xx戶。我行信貸類檔案已于20xx年末移交市分行信貸管理中心集中管理。
二、檔案業(yè)務(wù)管理情況
我行檔案實(shí)行分類分部門管理，辦公室負(fù)責(zé)管理類檔案的歸檔整理和歸檔工作，信貸類檔案按照上級(jí)行要求單獨(dú)設(shè)置檔案室，仍隸屬支行檔案部門管理，會(huì)計(jì)類檔案由會(huì)計(jì)部門整理后交辦公室檔案員存檔保管。我行實(shí)行檔案查閱、借閱登記制度，確保檔案資料完整保存。
三、檔案利用情況
20xx年我行查閱檔案共計(jì)xx余次，其中使用最多的屬管理類檔案(xx多次)，通過充分利用資料信息，在業(yè)務(wù)宣傳，成果展覽、金融志的編篡等方面，起到了不可替代的作用，作出了磨滅的貢獻(xiàn)。如，在20xx年編篡金融志的工作中(按人民銀行的要求，編篡時(shí)間從19xx年—20xx年)，跨度xx年，時(shí)間長(zhǎng)，內(nèi)容繁雜，檔案資料查找任務(wù)重。在辦公室檔案管理員和編篡人員的.通力合作下，順利完成了我行金融志的初稿編輯工作，受到人民銀行和政府黨史部門的好評(píng)，其初稿被認(rèn)定為在編篡金融志的金融部門中質(zhì)量第一。又如，在春節(jié)前夕，市文化局組織全市省級(jí)文明單位開展創(chuàng)建成果圖片展覽活動(dòng)(我行是金融系統(tǒng)唯一的參加單位)。我行辦公室在查閱大量資料的基礎(chǔ)上與支行其他部門合作，將近x年來的存貸款增長(zhǎng)幅、人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)等以柱狀圖、扇形圖表示，通過彩色噴繪成圖片展示出來，效果非常醒目，在廣大市民中產(chǎn)生了較強(qiáng)烈的反響。
四、存在的問題及建議
一是硬件設(shè)施不完備。現(xiàn)有的檔案柜已裝滿，需購(gòu)置新的儲(chǔ)柜，檔案柜陳舊老化，不合規(guī)范管理的要求。建議：重新購(gòu)置一整套新設(shè)備，以適應(yīng)需要。
二是電子化程度低，基本是人工管理。建議：為適應(yīng)發(fā)展的需要，實(shí)行電子化管理，配備電腦，對(duì)檔案實(shí)行電子化管理，促進(jìn)檔案管理工作上新臺(tái)階。
檔案館員年度個(gè)人總結(jié) 2
我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市檔案局的指導(dǎo)下，把依法行政和檔案法制宣傳教育作為一項(xiàng)重要工作來抓，依照檔案法律法規(guī)和行政許可法的授權(quán)開展檔案行政執(zhí)法工作，強(qiáng)化依法行政意識(shí)，規(guī)范依法行政行為，嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定對(duì)檔案業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，依法管理檔案的水平不斷提高，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、基本情況和取得的主要成績(jī)
(一)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重視，依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)開展工作
為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)檔案工作規(guī)范化管理，強(qiáng)化檔案工作的法制意識(shí)，更好地為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》等法律、法規(guī)的要求，我區(qū)成立了以區(qū)人大副主任劉岳生、區(qū)政府黨組成員鄧偉雄為正、副組長(zhǎng)的區(qū)依法治檔檢查組。檢查組于今年8月底對(duì)區(qū)人防辦、信訪局等單位進(jìn)行執(zhí)法檢查。
我局20xx年成立了依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在日常開展檔案業(yè)務(wù)工作中，堅(jiān)持依法行政作為開展檔案工作的基本依據(jù)和準(zhǔn)則，落實(shí)到檔案工作各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各個(gè)環(huán)節(jié)中。領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)依據(jù)法律法規(guī)開展檔案執(zhí)法、監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展檔案法律法規(guī)宣傳教育工作，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。
(二)加強(qiáng)法制建設(shè)和人才培訓(xùn)，不斷提高檔案法制觀念
深入宣傳貫徹和實(shí)施國(guó)家、省、市有關(guān)檔案法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)廣大檔案人員的法律法規(guī)意識(shí)，大力推進(jìn)我區(qū)依法治檔工作的開展，繼去年自行編寫檔案法律法規(guī)培訓(xùn)教材的基礎(chǔ)上，今年5月份，我局又將國(guó)家和省市檔案方面的法律、法規(guī)進(jìn)行收集整理，印制成《檔案法律法規(guī)匯編》，向區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位派發(fā);6月8日我局舉辦了社區(qū)檔案工作專題講座，邀請(qǐng)xx市檔案局監(jiān)督處潘鴻副處長(zhǎng)給我區(qū)的街道、社區(qū)檔案工作分管領(lǐng)導(dǎo)及專、兼職檔案人員授課，社區(qū)檔案人員約60多人參加了培訓(xùn);6月9日，根據(jù)國(guó)家、省、市檔案局的統(tǒng)一要求，我局開展“國(guó)際檔案日”檔案法規(guī)宣傳，制作了一期“國(guó)際檔案日”檔案法規(guī)專題宣傳欄，圖文并茂地面向社會(huì)公眾宣傳檔案和檔案工作，讓更多的人民群眾了解檔案法律法規(guī)。
此外，還注重加強(qiáng)檔案行政執(zhí)法人員的法制教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在指導(dǎo)各單位檔案業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，向他們進(jìn)行檔案法律法規(guī)的宣講，打好依法行政、依法辦事的`基礎(chǔ)，確保隊(duì)伍具備依法行政能力。
(三)疏理行政執(zhí)法依據(jù)，理順行政主體執(zhí)法關(guān)系
20xx年開展行政審批事項(xiàng)清理工作，對(duì)檔案局(館)的行政審批、備案事項(xiàng)進(jìn)行了重新的梳理和反復(fù)核對(duì)，保留了1項(xiàng)行政許可事項(xiàng)和1項(xiàng)非許可審批事項(xiàng)、保留了2項(xiàng)備案事項(xiàng)，簡(jiǎn)化辦事程序，方便社會(huì)公眾辦事。20xx年沒有收到行政許可審批事項(xiàng)、非許可事項(xiàng)和備案事項(xiàng)的申請(qǐng)，也沒有發(fā)生行政處罰行為，沒有行政強(qiáng)制和行政征收，沒有發(fā)生行政執(zhí)法上的矛盾糾紛等案件。
(四)實(shí)行政務(wù)公開，依法開放檔案利用
根據(jù)要求進(jìn)行了網(wǎng)上辦事大廳的行政事項(xiàng)資料的錄入，向社會(huì)公眾公開辦事流程，政務(wù)透明度不斷增強(qiáng)。積極開展館藏檔案的查閱利用工作，服務(wù)大局的能力和水平有新的提高。今年以來，共接待各方面查閱利用人員545人次，查閱檔案988卷、61件，無償復(fù)印檔案資料1413張，為領(lǐng)導(dǎo)決策、政府工作和社會(huì)各界群眾提供了大量?jī)?yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
(五)開展檔案業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查，依法檔案行政管理
我局深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)檔案法》、《廣東省檔案管理?xiàng)l例》、《xx市檔案管理規(guī)定》等法律法規(guī)，從傳承文明、記錄歷史、服務(wù)社會(huì)的高度，切實(shí)開展“建立民生幸福檔案，促進(jìn)幸福廣東建設(shè)”主題實(shí)踐活動(dòng)，依法做好檔案業(yè)務(wù)的監(jiān)督指導(dǎo)工作，加大執(zhí)法監(jiān)督檢查力度。20xx年對(duì)區(qū)政協(xié)辦、區(qū)法院、團(tuán)區(qū)委、民政局、審計(jì)局、魚珠街等單位的檔案綜合管理工作進(jìn)行達(dá)標(biāo)復(fù)查。印發(fā)復(fù)查結(jié)果通知書，提出書面整改意見，限期整改，并將各單位的復(fù)查及整改情況于年底與檔案執(zhí)法檢查情況一起，在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。
二、存在的主要問題
(一)檔案法律法規(guī)的宣傳力度不較大，有的全宗單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案不夠重視，沒有從傳承文明、記載歷史的認(rèn)識(shí)高度做好檔案工作。
(二)檔案的執(zhí)法力度不夠大，存在著輕執(zhí)法重指導(dǎo)的現(xiàn)象，對(duì)一些單位檔案存在明顯問題不敢大膽執(zhí)法和處罰。
(三)依法行政的理念有待更新，執(zhí)法人員學(xué)習(xí)法律法規(guī)的自覺性有待提高。
三、20xx年工作計(jì)劃
(一)繼續(xù)加大《檔案法》、《廣東省檔案條例》、《xx市檔案管理規(guī)定》等檔案法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹力度，加大檔案工作法制化和規(guī)范化建設(shè)力度。
(二)深入貫徹執(zhí)行國(guó)家檔案局8號(hào)令精神，將檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。
(三)進(jìn)一步完善年檢工作制度，選擇具有代表性的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位開展檔案行政執(zhí)法專項(xiàng)檢查，尤其是對(duì)重點(diǎn)單位和建設(shè)項(xiàng)目、重大活動(dòng)等專門檔案工作加大執(zhí)法檢查和監(jiān)管力度，促進(jìn)全區(qū)各行各業(yè)檔案工作依法開展。
(四)進(jìn)一步加大對(duì)各單位檔案綜合管理達(dá)標(biāo) 升級(jí)的指導(dǎo)驗(yàn)收和復(fù)查工作，依法管理檔案工作達(dá)到新的水平。
檔案館員年度個(gè)人總結(jié) 3
根據(jù)《中共欽州市委組織部關(guān)于印發(fā)<全市干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案>的通知》（欽組通〔20xx〕68號(hào)）精神，我委于20xx年11月至20xx年12月集中開展了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。
一、人事檔案審核情況
我委共審核8名在職干部檔案，其中完成認(rèn)定8人，檔案存在問題8人，查實(shí)檔案涂改（不含筆誤）的0人，偽造檔案材料情況（不含涂改）0人，信息記載不一致情況（不含涂改，偽造材料）1人。
1、檔案存在問題8人。其中①缺少年度考核6人。經(jīng)查，由于國(guó)資委于20xx年成立，前身為經(jīng)貿(mào)委，搬辦公室已遺失部分年度考核表，又由于已沒有經(jīng)貿(mào)委這個(gè)單位，無法蓋章補(bǔ)材料；②缺少黨員檔案2人。經(jīng)核，均為調(diào)入現(xiàn)單位時(shí)，未及時(shí)將黨員檔案一并轉(zhuǎn)入，已要求這兩名同志去取回黨員檔案。
2、信息記載不一致情況（不含涂改，偽造材料）1人，為虛填年齡（填�。�1人。填小3個(gè)月以內(nèi)的0人，填小小于3個(gè)月0人，3個(gè)月—1年0人，1年以上的1人，與公民身份證好記載相差小于3個(gè)月0人，3個(gè)月—1年0人，1年以上的1人。
3、經(jīng)審，我委無檔案材料涂改情況（不含筆誤）、無偽造檔案材料情況（不含涂改）、無記錄在案、無拒不簽字。
二、主要做法
我委在專項(xiàng)審核工作中，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格把握審核重點(diǎn)和信息認(rèn)定，確保準(zhǔn)確無誤，圓滿完成了審核任務(wù)。
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。為搞好干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，委成立了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，人事科負(fù)責(zé)人為成員，定期對(duì)專項(xiàng)審核情況進(jìn)行研究。并結(jié)合實(shí)際，制定了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作方案，做到組織到位，人員到位，分工明確，責(zé)任到人。
�。ǘ┟鞔_要求，把握重點(diǎn)。在專項(xiàng)審核工作中，審檔人員以極強(qiáng)的責(zé)任感，本著對(duì)組織、對(duì)干部個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，重點(diǎn)審核干部“三齡二歷一身份”、獎(jiǎng)懲情況、家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系等重要信息，以及檔案材料是否涂改造假、重要原始材料是否規(guī)范完整，是否存在以不實(shí)信息獲取利益等現(xiàn)象。專項(xiàng)審核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格把握歸檔材料報(bào)送關(guān)和審核關(guān)，要求報(bào)送材料做到真實(shí)、有效，嚴(yán)格杜絕不規(guī)范、不完整和虛假材料入檔。
�。ㄈ┱J(rèn)真研究，從嚴(yán)把握。一是研究處理意見。集中審核結(jié)束后，對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行研究，提出了處理意見。材料不齊全不規(guī)范的，按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充或說明；干部重要信息記載不一致的，嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。二是從嚴(yán)認(rèn)定信息。專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)存在問題的檔案進(jìn)行了集中處理，收集整理了20xx年以來的年度考核登記表、工資材料、干部任免材料、黨員檔案等。填寫《干部人事檔案專項(xiàng)審核情況登記表》，并與干部本人見面，補(bǔ)證相關(guān)材料，經(jīng)比對(duì)、調(diào)查核實(shí)后存檔。每卷檔案都經(jīng)過初審和復(fù)審，并做到初審人員和復(fù)審人員確認(rèn)簽字。對(duì)于干部信息認(rèn)定有變動(dòng)的，耐心向他們講清政策規(guī)定、利害關(guān)系和紀(jì)律要求，力爭(zhēng)消除誤解、打消顧慮。
三、下步工作打算
在下一步工作中，我委將進(jìn)一步提高干部人事檔案管理規(guī)范化水平，讓檔案在干部人事工作中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。
�。ㄒ唬﹪�(yán)格檔案日常管理。嚴(yán)把檔案管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)新納入管理范圍的干部檔案進(jìn)行審核，對(duì)擬存檔的檔案材料進(jìn)行認(rèn)真鑒別，確保材料真實(shí)性。嚴(yán)格遵守干部檔案的相關(guān)規(guī)定，在查閱干部檔案時(shí)，由我委統(tǒng)一開具審批表，檔案工作人員全程陪同。
�。ǘ┘訌�(qiáng)檔案信息的利用。一是嚴(yán)格執(zhí)行干部任前檔案審核制度。要將干部任前檔案審核作為干部選拔任用的必經(jīng)程序和干部監(jiān)督的.有力手段，對(duì)所有擬選拔任用干部、新進(jìn)任用干部的檔案，均進(jìn)行嚴(yán)格審核。任前審核中發(fā)現(xiàn)存在問題的，立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止任職、錄用程序。二是做好相關(guān)信息的利用。在此次專項(xiàng)審核中，審檔人員嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定，將每名干部的基本信息予以審核確認(rèn)，規(guī)范填寫了《干部任免審批表》。在下一步工作中，要及時(shí)更新人員數(shù)據(jù)信息，為組織決策提供有價(jià)值的參考依據(jù)。
檔案館員年度個(gè)人總結(jié) 4
首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表醫(yī)院全體班子成員和干部職工，向市檔案局檢查組各位專家領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我院指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎！
濮陽市第五人民醫(yī)院成立于20xx年，是市委、市政府為落實(shí)國(guó)務(wù)院《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》精神，完善公共衛(wèi)生體系，而重點(diǎn)投資建設(shè)的一所集醫(yī)療科研、教學(xué)和預(yù)防于一體的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，由原市結(jié)核病防治所、市腫瘤醫(yī)院改擴(kuò)建而成，醫(yī)院占地103.5畝，總建筑面積12800平方米，承擔(dān)著全市的各類傳染病防治、檢測(cè)和我市西部地區(qū)的區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)。醫(yī)院開放床位210張，按照“大�？�，小綜合”的要求設(shè)置急診科、內(nèi)科、外科、結(jié)核科、肝病科、腫瘤科等臨床、醫(yī)技科室。醫(yī)院編制195人，經(jīng)費(fèi)實(shí)行政府的財(cái)政差額預(yù)算管理，人員工資和辦公經(jīng)費(fèi)市財(cái)政按80%比例供給。目前現(xiàn)有各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員158人，其中高級(jí)職稱20人，中級(jí)職稱45人。近年來，醫(yī)院先后榮獲全國(guó)結(jié)核病防治先進(jìn)工作集體、河南省疾病控制工作先進(jìn)單位、河南省醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體、濮陽市職業(yè)道德建設(shè)十佳單位、濮陽市醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動(dòng)先進(jìn)集體等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
檔案管理是醫(yī)院實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的重要一環(huán)，涉及醫(yī)院各個(gè)工作部門，是有效提高工作效率，加強(qiáng)醫(yī)療安全的有效措施。近年來，我院的檔案管理工作在市檔案局的精心指導(dǎo)下，對(duì)檔案管理的各個(gè)環(huán)節(jié)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,務(wù)求有序、規(guī)范、高效和創(chuàng)新，檔案管理工作取得了一定成績(jī)，現(xiàn)將我院檔案管理工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
一、采取的主要措施
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高對(duì)檔案管理工作重要性的認(rèn)識(shí)。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，是檔案管理工作順利進(jìn)行的重要保證。院領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持把檔案管理納入醫(yī)院發(fā)展和管理的重要內(nèi)容來抓，與醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)同步規(guī)劃。年初，將檔案管理工作列入科室綜合質(zhì)量考核內(nèi)容，通過文件的形式印發(fā)給各科室，提高職工對(duì)檔案管理工作的重視；成立了以李修普院長(zhǎng)、華剛書記為組長(zhǎng)，三位副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)；建立了主管院長(zhǎng)分管、科室負(fù)責(zé)人主管、檔案員具體管的管理體制。同時(shí)，醫(yī)院還定期不定期開展病歷評(píng)比等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)檔案工作的監(jiān)督檢查。
�。ǘ┟鞔_責(zé)任，嚴(yán)格檔案管理規(guī)程。
明確責(zé)任，嚴(yán)格檔案管理規(guī)程是搞好檔案管理的重要一環(huán)，我們的做法是：建立了上級(jí)文件登記本、醫(yī)院文件登記本、文件發(fā)放記錄本，分別用于記錄上級(jí)、外單位文件和院內(nèi)文件發(fā)放管理。使上級(jí)和外單位文件從經(jīng)收、登記、擬辦、承辦、催辦、辦結(jié)、立卷、歸檔到銷毀，做到全程記錄，認(rèn)真貫徹上級(jí)文件要求。本單位的文件，做到專職文書處理人員負(fù)責(zé)文檔的擬稿、排版和印發(fā)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)文件的簽發(fā)，檔案管理員負(fù)責(zé)檔案的及時(shí)歸檔、封存，使醫(yī)院管理按章辦事、按制度管人。目前我單位初步形成了人人重視檔案工作，人人會(huì)管理檔案的良好氛圍。
（三）強(qiáng)化管理，實(shí)現(xiàn)檔案管理的制度化。
為使檔案管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，按照《河南省檔案管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合我院工作特點(diǎn)，先后制定了文件材料歸檔、檔案保管、檔案利用、檔案資料保密、檔案鑒定銷毀等管理辦法，實(shí)行文書材料及時(shí)歸檔。嚴(yán)格按照制度辦事，嚴(yán)把“三關(guān)”，即評(píng)查、歸檔和存放關(guān)。做到“細(xì)”，即仔細(xì)查找檔案管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，不放過“蛛絲馬跡”，逐一整改和修正；“嚴(yán)”，即專業(yè)人員逐件驗(yàn)收，不符合質(zhì)量要求的，必須按要求整理，直至驗(yàn)收合格；“精”，即對(duì)已歸檔的全部檢查，按要求歸類、裝訂，做到放的好，檢得快，確保萬無一失。
�。ㄋ模﹪�(yán)格保密制度，控制借閱范圍。
在檔案中的各類檔案文件中，嚴(yán)格遵守保密的有關(guān)規(guī)定。認(rèn)真履行有關(guān)保密工作規(guī)則，嚴(yán)格履行檔案借閱程序、控制借閱范圍、執(zhí)行保密制度。對(duì)檔案管理人員加強(qiáng)保密教育，并要求其嚴(yán)格做到“不該說的不說，不該看得不看，使檔案管理的保密工作有序進(jìn)行。特別是病案管理工作，涉及患者的切身利益，今年我院騰出了一間大房子（約80平方米）作為新的病案室，配備了電腦，對(duì)歸檔病案進(jìn)行電子錄入，提高了病案管理工作效率，充分發(fā)揮了檔案工作為一線工作服務(wù)的良好作用。
�。ㄎ澹┎扇∮行Т胧�，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
為了全面搞好檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和管理工作，我院在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，還十分重視檔案管理人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，連年參加市檔案局組織的檔案培訓(xùn)，加強(qiáng)同檔案管理部門的聯(lián)系，主動(dòng)接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)。參加培訓(xùn)的同志及時(shí)傳達(dá)培訓(xùn)會(huì)議精神，統(tǒng)一檔案管理要求，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院檔案管理工作。
二、存在問題
我們雖然在檔案管理方面做了一定的工作，取得了一定的成績(jī)，但與市檔案局的.要求和當(dāng)前形勢(shì)的發(fā)展相比，還有不小的差距，還存在一些不可忽視的問題和困難。主要表現(xiàn)在一是專職檔案員少，難以在檔案管理的高層次上出思路、求進(jìn)步；二是我院檔案管理工作與規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距；三是檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。
三、今后打算
（一）繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行《檔案法》，提高工作人員依法受理檔案的意識(shí)。
要經(jīng)常組織檔案工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》、《檔案法實(shí)施辦法》、等法律法規(guī)，充分宣傳檔案工作的法律、法規(guī)、政策，形成一個(gè)懂法、守法、共同關(guān)心檔案工作的良好氛圍。
�。ǘ┤嫣岣邫n案質(zhì)量，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化要求。 要進(jìn)一步規(guī)范檔案材質(zhì)要求，檔案形成的載體要符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行檔案歸檔范圍，檔案收集要齊全、完整，檔案能全面反映我院工作全貌，并按年度歸檔，防止積存文件，并且采取新的立卷方法，紙質(zhì)檔案和電子檔案并存，檔案分類、保管期限、編目、裝盒要達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求。
�。ㄈ┓e極創(chuàng)造條件，加快檔案管理現(xiàn)代化進(jìn)程。要逐步實(shí)行錄入案卷目錄與案卷文件目錄進(jìn)入計(jì)算機(jī)，實(shí)行自動(dòng)查詢，提高檔案管理的現(xiàn)代化水平。
（四）加大學(xué)習(xí)交流的力度，提高檔案人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去的辦法，請(qǐng)檔案局的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行指導(dǎo)，并組織人員到兄弟單位參觀學(xué)習(xí)，汲取他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以提高自身的素質(zhì) ，從而以更扎實(shí)的工作促進(jìn)我院檔案管理工作再上新臺(tái)階。
最后，再次感謝大家到我院來檢查指導(dǎo)工作，歡迎大家多提寶貴意見和建議！謝謝！
檔案館員年度個(gè)人總結(jié) 5
機(jī)構(gòu)改革工作即將陸續(xù)在市縣兩級(jí)展開，為在機(jī)構(gòu)改革過程中加強(qiáng)檔案的收集、整理、移交工作，合理處置檔案的歸屬與流向，防止檔案出現(xiàn)分散、遺失，根據(jù)河北省xx辦公廳《關(guān)于切實(shí)做好xx機(jī)構(gòu)改革過程中人員劃轉(zhuǎn)、財(cái)務(wù)資產(chǎn)調(diào)整、檔案移交、保密管理等工作的通知》和河北省委辦公廳、河北省xx辦公廳《關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律確保機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變工作順利進(jìn)行的通知》及市檔案局有關(guān)文件精神，現(xiàn)將機(jī)構(gòu)改革過程中檔案工作有關(guān)事宜通知如下：
一、機(jī)構(gòu)變動(dòng)部門和單位，在機(jī)構(gòu)改革中必須認(rèn)真做好檔案的收集、整理和交接工作，并按照規(guī)定向縣檔案館移交檔案，任何部門和個(gè)人不得私自帶走、留存、轉(zhuǎn)移和銷毀檔案。檔案工作人員要堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，按有關(guān)規(guī)定辦理檔案移交手續(xù)。具體接收范圍按照縣委辦、政府辦《關(guān)于印發(fā)元氏縣20xx年檔案工作要點(diǎn)的通知》要求確定。
二、機(jī)構(gòu)變動(dòng)部門和單位，凡是本機(jī)關(guān)形成的、反映本機(jī)關(guān)
基本職能活動(dòng)的`檔案均應(yīng)移交給縣檔案館，檔案的歸屬與流向按以下規(guī)定執(zhí)行：
�。ㄒ唬┏蜂N的部門和單位（包括臨時(shí)機(jī)構(gòu)），其檔案原則上全部向縣檔案館移交；確因工作需要，經(jīng)縣檔案館同意，可由其職能歸屬的主要部門或單位代管，不得分散。
�。ǘ﹥蓚�(gè)或兩個(gè)以上部門或單位，合并組成新的部門或單位時(shí)，原部門或單位的檔案經(jīng)縣檔案館同意，可由新組建的部門或單位單列全宗保存和利用。
（三）一個(gè)部門或單位部分職能劃歸另一個(gè)部門、單位，其檔案不得從原全宗中抽走或帶入新的部門、單位。確因工作需要或業(yè)務(wù)未辦結(jié)的，有關(guān)各方共同商定檔案歸屬和利用問題。
�。ㄋ模C(jī)構(gòu)保留但名稱更改或職能與業(yè)務(wù)范圍部分發(fā)生變動(dòng)的部門和單位，其原來形成的檔案由該部門或單位繼續(xù)保管，不得分散。
�。ㄎ澹╇`屬關(guān)系或機(jī)構(gòu)規(guī)格發(fā)生變化的機(jī)關(guān)，變化前形成的檔案由該機(jī)關(guān)保存，不可分散管理。
三、機(jī)構(gòu)變動(dòng)部門和單位，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定，提出部門或單位檔案的歸屬與流向意見，報(bào)告縣檔案館，由縣檔案館同有關(guān)部門或單位研究后確定機(jī)構(gòu)變動(dòng)部門和單位在機(jī)構(gòu)變動(dòng)前后的檔案全宗劃分及其檔案的歸屬與流向。
四、向縣檔案館移交的檔案，應(yīng)符合接收標(biāo)準(zhǔn)，并附有組織沿革、全總介紹等有關(guān)資料。
五、新組建、設(shè)置的部門和單位，應(yīng)及時(shí)建立機(jī)關(guān)檔案工作體系，明確分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)檔案機(jī)構(gòu)和人員，建立健全檔案管理制度，及時(shí)開展《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表》的編制和報(bào)審工作，確保檔案工作有序進(jìn)行。
六、機(jī)構(gòu)改革中，凡發(fā)生檔案歸屬爭(zhēng)議等問題，有關(guān)部門或單位應(yīng)及時(shí)向縣檔案館報(bào)告，以便共同協(xié)商，妥善處置。
檔案館員年度個(gè)人總結(jié) 6
時(shí)光流逝，歲月匆匆，轉(zhuǎn)眼間，回顧4個(gè)多月以來的工作歷程，我歷歷在目。而人事檔案其資料及分類繁多，每一類都由歷史的，全面的反映干部職工情景的材料構(gòu)成，僅有細(xì)心、再細(xì)心的基礎(chǔ)上才能完成檔案的整理工作。檔案整理工作雖然不顯山露水，默默無聞，但其中的重要性和特殊性，讓我們所有人感到無比光榮與自豪。
幾個(gè)月以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在禹股長(zhǎng)、王股長(zhǎng)、楊股長(zhǎng)和各個(gè)兄弟姐妹的關(guān)心幫忙下，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。我們共收集有關(guān)信息材料2萬于份，經(jīng)過近四個(gè)月時(shí)間的辛苦工作，共整理出在職干部檔案576份，聘用干部421份，工人1480份，退休330份等。在工作期間，使我學(xué)到很多關(guān)于檔案整理工作的知識(shí)，也使我對(duì)檔案工作有了新的認(rèn)識(shí)，同時(shí)，也擴(kuò)展了我的知識(shí)范圍。首先，是檔案收集工作，為了更好的把工作做好，必須檔案合理規(guī)范分類，貼合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。所有檔案從收集、整理、分類、編號(hào)、并存入計(jì)算機(jī)，便于檔案的管理和查閱。其次，檔案的管理工作和安全措施也是檔案室的重中之重，必須做到“十防”（防水、防火、防盜、防磁、防高溫、防有害氣味、防潮、防鼠、防塵、防蛀）等項(xiàng)工作。
檔案整理是一項(xiàng)極其繁瑣、極需要細(xì)心和耐心的工作。剛進(jìn)檔案室的時(shí)候，給我的第一感覺就是“亂”、一片狼藉，地上都是散落的人事檔案材料，使我都無法下腳，腦子里一片空白都不明白該如何整理，一點(diǎn)頭緒都沒有，咳......頭疼�。。。�！該怎樣辦.......，我還記得禹股長(zhǎng)說了一句話：“整理檔案必須要細(xì)心��！”，那個(gè)時(shí)候，我做在板凳上我什么也沒有干，在想無論做什么工作都是有“方法”的.，找到正確的方法就是效率。
第一，必須把地上的人事檔案材料按百家姓整理出來；
第二，再分出個(gè)人的人事檔案；
第三，按名字對(duì)照電腦進(jìn)行編號(hào)；
第四，把整理好的材料放到個(gè)人的人事檔案袋里；
第五，按照國(guó)家檔案管理?xiàng)l例進(jìn)行分類整理；第六，把分類整理好的檔案打孔、裝訂、編號(hào)、裝盒、對(duì)照電腦是否同步，并存入檔案柜。
而我們嚴(yán)格按照《干部人事檔案整理規(guī)范》中的要求對(duì)逐份材料進(jìn)行鑒別、歸檔，做到準(zhǔn)確、清晰、有序，對(duì)不規(guī)則、破損、卷角、折皺的材料進(jìn)行加工，大于規(guī)定尺寸的折皺的材料進(jìn)行裱糊壓平，對(duì)過窄的材料或左邊打洞不規(guī)一的進(jìn)行加邊，對(duì)檔案材料上的金屬物進(jìn)行拆除等，保證質(zhì)量，按照類別年份排列排序，逐份手寫目錄表，做到材料與目錄表無誤。
這些工作不僅僅量大、各類審核表繁多，每一天應(yīng)對(duì)這些材料，難免會(huì)出現(xiàn)眼花手亂，心煩氣躁，而我們必須保證每個(gè)環(huán)節(jié)都不能疏忽大意，不細(xì)心出了錯(cuò)，所有這些環(huán)節(jié)就必須又得從頭來過。整理過程其實(shí)是很枯燥泛味的，在此期間我們有過辛苦，有過開心；有的時(shí)候想想做好一項(xiàng)工作，必須擺正自我的態(tài)度，清楚自我身上的職責(zé)和職責(zé)。我和我的兄弟姐妹們一向再堅(jiān)持，我相信我們必須不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望，實(shí)事求是把工作圓滿完成，才能得到辛勤的果實(shí)。
經(jīng)過這次檔案管理，把以往塵封多年的檔案進(jìn)行了審核、補(bǔ)充、整理，使遺留的所有問題得到了全面解決，從中找到了存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為以后人事檔案工作步入正軌，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)！
檔案館員年度個(gè)人總結(jié) 7
教學(xué)檔案記錄了我們黨校教學(xué)活動(dòng)的真實(shí)情況。搞好教學(xué)檔案的管理，就積累了縣級(jí)黨�；顒�(dòng)的歷史資料，這對(duì)于搞好教學(xué)工作，甚至對(duì)搞好整個(gè)黨校工作都具有十分重要的意義。其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
�、贋閹熒鷨T工提供真實(shí)的歷史資料，為教師進(jìn)行教學(xué)改革、學(xué)生提供有效地服務(wù)；
�、跒轭I(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；
③為教育評(píng)估和教學(xué)評(píng)價(jià)提供真實(shí)的原始資料；
因此，教學(xué)檔案管理工作是一項(xiàng)非常重要的工作，我們?nèi)绾喂芾砗�、使用好教學(xué)檔案，充分發(fā)揮它應(yīng)有的作用已顯得日益重要。
一、教學(xué)檔案管理工作的現(xiàn)狀
目前，我校檔案數(shù)量日益增多和利用者需求的增大，再加之長(zhǎng)期以來我們對(duì)檔案內(nèi)容和工作范圍的理解偏于狹窄，思路不夠開闊，工作不能創(chuàng)新。對(duì)于各類檔案的管理工作沒有一種超前管理的意識(shí)，沒有很好地和有關(guān)部門主動(dòng)聯(lián)系，沒有將檔案管理工作滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)之中，導(dǎo)致業(yè)務(wù)部門和檔案管理部門長(zhǎng)期以來各自為政，檔案資料積累殘缺不全，給檔案的整理歸檔帶來了困難。
二、搞好教學(xué)檔案管理工作的思路
要做好教學(xué)檔案的管理工作，應(yīng)從工作者思想以及工作操作這兩大方面著手。
1、從事教學(xué)檔案管理工作者要有高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心
我們的工作性質(zhì)就是服務(wù)于單位、教學(xué)、教研、學(xué)生及其他有關(guān)人員等，所以檔案管理人員必須具備為人民服務(wù)的高度政治責(zé)任心和事業(yè)心，要有奉獻(xiàn)精神，要不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，同時(shí)要有強(qiáng)烈的保密意識(shí)。
2、要不斷的學(xué)習(xí)檔案工作有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平
隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)等自動(dòng)化設(shè)備進(jìn)入辦公室，形勢(shì)要求我們必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)提高應(yīng)用計(jì)算機(jī)和其他辦公自動(dòng)化設(shè)備的能力和水平，隨時(shí)收集、存儲(chǔ)網(wǎng)上的信息。
3、要在思想觀念上有所創(chuàng)新
首先要在思想觀念上有所創(chuàng)新，要使檔案工作的重心由以前的重基礎(chǔ)工作向重利用工作轉(zhuǎn)變，真正把檔案著重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到檔案信息資源地開發(fā)利用上來，由被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)為主動(dòng)服務(wù)，突出利用工作，要改變“重藏輕用”思想，把“死”檔案變成“活”信息，把“文件庫”變?yōu)椤靶畔臁�，為全校工作提供服�?wù)。
4、在教學(xué)檔案管理工作操作中要突出抓好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)
①收集
對(duì)于教學(xué)檔案管理工作人員來說，要在日常工作中注意收集有關(guān)教學(xué)工作（包括教學(xué)基本建設(shè)、教學(xué)改革和教學(xué)管理）與教學(xué)研究活動(dòng)產(chǎn)生的具有保存價(jià)值的`材料。將教學(xué)檔案信息及時(shí)提供給教師，使他們親身體驗(yàn)到檔案信息的價(jià)值，就會(huì)促進(jìn)他們積極主動(dòng)地向檔案室歸檔文件材料，從而保證教學(xué)檔案的完整性。
�、谡�
在教學(xué)檔案管理中占重要的地位，它是搞好檔案管理工作的基本保證，按一定的方法審閱、分類、排序、編目、加工等。在檔案管理過程中一定要按照有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化操作。
�、郾９�
對(duì)整理過后的檔案，要妥善保管，分門別類排列整齊，放在安全的地方，為查閱與使用提供方便。
�、荑b定
要嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)教學(xué)檔案的科學(xué)價(jià)值、歷史價(jià)值、使用價(jià)值進(jìn)行鑒定后，確定其保存期限（永久、長(zhǎng)期、短期）。
�、莘⻊�(wù)
教學(xué)檔案管理的目的是服務(wù)，通過各種方式為教學(xué)工作、教學(xué)研究和管理部門服務(wù)，為單位和教職員工服務(wù)。我們的服務(wù)工作對(duì)學(xué)校制定發(fā)展規(guī)劃、制定政策、確定管理制度，提高管理水平具有重要意義，也給大家提供了許多方便。
檔案館員年度個(gè)人總結(jié) 8
xx年的一年來，我室在檔案管理處的領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的支持和幫助下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策，進(jìn)一步強(qiáng)化職工思想教育，為了全面完成與檔案管理處簽訂的各項(xiàng)工作目標(biāo)，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、檔案收集整理工作。
一年來，為了更好的服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)，我室共收集各門類文件材料12175份，整理各門類檔案1230卷、540件，輸入和完善了xx年的數(shù)據(jù)庫。整理資料959卷，累計(jì)800多件、底圖1850張。各門類檔案的歸檔率、完整率、準(zhǔn)確率均達(dá)98%以上。提供利用服務(wù)700人次，12804卷次，復(fù)印3690份。查全率、查準(zhǔn)率均達(dá)到100%，由于我們高質(zhì)量的服務(wù)，在年度服務(wù)質(zhì)量考核過程中優(yōu)秀率達(dá)100%。創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益14萬元，并得到了各基層單位及廣大用戶的一致好評(píng)。
二、積極與轄區(qū)單位協(xié)調(diào)，贏得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作的支持。
�。薄榱烁愫脵n案工作，贏得轄區(qū)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作的支持，我們多次到地調(diào)處、十二礦區(qū)等單位向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我室檔案工作狀況，讓領(lǐng)導(dǎo)了解企業(yè)檔案工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義，以及我室取得的成績(jī)和工作中存在的實(shí)際困難，得到了轄區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重視，去年為我室撥款2.9萬元，由于資金一直沒有到位，在處辦公室的大力支持和幫助下，多次與物資購(gòu)物中心協(xié)調(diào)，到今天七月份為我室購(gòu)買了空調(diào)、微機(jī)（柜式空調(diào)一臺(tái)，窗式空調(diào)七臺(tái)，微機(jī)一臺(tái)）等設(shè)備，并投入試用。
２、積極與地質(zhì)調(diào)查處協(xié)調(diào)為我室解決網(wǎng)絡(luò)問題，得到了該單位領(lǐng)導(dǎo)的支持，在該單位進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)改造時(shí)，也為我室安裝了網(wǎng)線，此項(xiàng)工作正在運(yùn)行中。
３、隨著現(xiàn)代化的不斷進(jìn)展，我室原始檔案的測(cè)量數(shù)據(jù)軟盤有大部分?jǐn)?shù)據(jù)已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前的微機(jī)讀取，給服務(wù)單位帶來很多不便，為了更好的服務(wù)于生產(chǎn)單位建設(shè)，我室多次與勘探事業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)反映此情況，得到了該單位的大力支持，此項(xiàng)工作已立項(xiàng)讓計(jì)算中心的'工作人員為我室解決原始測(cè)量數(shù)據(jù)的光盤轉(zhuǎn)錄工作。此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。
４、由于受現(xiàn)有環(huán)境及客觀條件的限制，物探檔案樓的供電狀況與檔案管理現(xiàn)狀相差甚遠(yuǎn)。而線路也隨著時(shí)間的推移逐漸老化，現(xiàn)有的電力需要和線路嚴(yán)重超載的現(xiàn)狀使得整棟?rùn)n案樓供電狀況日趨惡化，為此，我多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)電力供應(yīng)狀況與檔案保管現(xiàn)狀的矛盾，引起了處領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，他們多次向上級(jí)主管部門反映，經(jīng)過多方努力，xx年xx月xx日，xx檔案樓的線路改造工作終于動(dòng)工了，通過近一個(gè)月的施工，順利完成了物探檔案樓的線路改造工作。
5、對(duì)現(xiàn)存監(jiān)視記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和鑒定工作�，F(xiàn)在我室存有大量的監(jiān)視記錄，有的已經(jīng)超期保存多年，為此，我組織員工對(duì)現(xiàn)存監(jiān)視記錄進(jìn)行了全面的核查，并與xx處的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行和協(xié)商，按照監(jiān)視記錄的保管期限對(duì)現(xiàn)存監(jiān)視記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和鑒定銷毀工作，目前此工作正在進(jìn)行中，預(yù)計(jì)到明年年初這項(xiàng)工作會(huì)順利完成。
三、為生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)，做好檔案編研工作。
為了更好的服務(wù)于企業(yè)的科研與生產(chǎn)，我室積極做好檔案的編研工作，根據(jù)企業(yè)科研、生產(chǎn)的需要編寫了xx處xx年度的《大事記》、《組織沿革》、《鉆井新到資料目錄》、《檔案利用效益匯編》等編研資料，為生產(chǎn)和科研單位提供了服務(wù)。并還積極向《xx檔案》、《xx政工》投稿14篇，其中有5篇分別被采納。局級(jí)科研項(xiàng)目《運(yùn)用qc提高xx檔案利用質(zhì)量》獲得xx年局級(jí)三等獎(jiǎng)。
四、圍繞檔案管理規(guī)范，加強(qiáng)安全防范意識(shí)。
加強(qiáng)庫房管理，認(rèn)真做好庫房的安全防范工作，上下班按時(shí)做好溫濕度記錄，熟練掌握各類設(shè)備性能的操作方法，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程，按時(shí)進(jìn)行設(shè)備維修保養(yǎng)，庫房?jī)?nèi)實(shí)行了專人管理，經(jīng)常檢查所管設(shè)備是否完好，離開庫房及時(shí)關(guān)門落鎖，關(guān)閉電源，做到24小時(shí)有人值班，并專門做了一塊安全標(biāo)語牌掛在辦公室門口時(shí)刻提醒全室員工注意安全防范工作。（其內(nèi)容是：見到事故隱患向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映一聲；見到危險(xiǎn)作業(yè)互相提醒一聲；見到不符合安全規(guī)定行為勸阻一聲。）
五、積極參加處里開展的各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，并做到各項(xiàng)費(fèi)用不超標(biāo)，取得了較好的成績(jī)。
六、存在的問題：
1、加強(qiáng)微機(jī)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高微機(jī)操作水平。
2、大事記、組織沿革還需加強(qiáng)。
3、樓房屋頂漏雨，需要維修。
4、庫內(nèi)急需增加檔案裝具（密集架），膠片檔案已無法存放。
七、下步打算：
1、積極深入到基層科室，做好兼職檔案員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，做到腿勤、嘴勤，使文件材料歸檔率、完整率、齊全率都達(dá)到要求。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)改制企業(yè)檔案工作的監(jiān)督、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)，完善特種載體檔案的管理，加強(qiáng)電子、照片、錄音錄像等特種載體檔案和榮譽(yù)檔案的收集及規(guī)范化整理工作。
2、協(xié)助計(jì)算中心做好原始檔案數(shù)據(jù)的光盤轉(zhuǎn)錄工作。
3、做好微機(jī)聯(lián)網(wǎng)前的準(zhǔn)備工作，全室人員要通過自學(xué)和培訓(xùn)， 熟練操作微機(jī)，盡快達(dá)標(biāo)，不斷推進(jìn)我室的現(xiàn)代
檔案館員年度個(gè)人總結(jié) 9
20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省檔案局的指導(dǎo)、幫助下，在市人大、市政協(xié)的關(guān)心支持下，市檔案局緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作大局，以創(chuàng)建國(guó)家一級(jí)綜合檔案館、建群眾滿意單位為總抓手，認(rèn)真履職、務(wù)實(shí)工作，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，檔案事業(yè)保持了良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。
一、圍繞中心，保障重點(diǎn)工作全面完成
1.數(shù)字檔案館建設(shè)工作初見成效。完成館藏檔案8個(gè)全宗217.8萬頁數(shù)字化，同時(shí)落實(shí)了館藏檔案二期數(shù)字化項(xiàng)目的招標(biāo)工作。
2.創(chuàng)建國(guó)家一級(jí)綜合檔案館進(jìn)展順利。建立了創(chuàng)建國(guó)家一級(jí)綜合檔案館工作臺(tái)帳，制作了《全宗指南》模版，按程序啟動(dòng)《全宗指導(dǎo)》編寫相關(guān)的工作。同時(shí)積極加強(qiáng)對(duì)息烽縣檔案館創(chuàng)建國(guó)家二級(jí)綜合檔案館的指導(dǎo)，息烽縣檔案館已順利通過國(guó)家二級(jí)綜合檔案館的測(cè)評(píng)。
3.重大活動(dòng)文件資料歸檔工作指導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng)。積極加強(qiáng)對(duì)生態(tài)文明貴陽國(guó)際論壇等重大活動(dòng)、全市各項(xiàng)改革任務(wù)等活動(dòng)文件資料歸檔的指導(dǎo)，先后抽調(diào)兩人到生態(tài)文明國(guó)際論壇指揮部及文秘組工作，完成文秘組工作檔案5盒、158件，幫助指揮部完成文件匯編2冊(cè)。抽調(diào)1名同志到市群教辦指導(dǎo)檔案工作，制定《關(guān)于做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)文件材料收集整理工作的通知》(筑群組辦發(fā)〔20xx〕12)號(hào))和《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)文件材料歸檔范圍和保管期限表》等檔案文件材料�；顒�(dòng)結(jié)束前，再次派出3人專門到市群教辦幫助整理檔案，共整理128盒1368件，視頻檔案15張，照片檔案畫冊(cè)1本。
4.新館建設(shè)取得新進(jìn)展。積極加強(qiáng)與觀山湖區(qū)政府、金陽公司等單位的對(duì)接，完成了新館地質(zhì)勘查，按程序啟動(dòng)新館施工招投標(biāo)工作12月25日開標(biāo)。中標(biāo)單位為中鐵五局集團(tuán)建筑工程有限責(zé)任公司，目前正在公示。同時(shí)切實(shí)加強(qiáng)縣級(jí)檔案館建設(shè)，花溪區(qū)、白云區(qū)檔案館建設(shè)項(xiàng)目分別于20xx年4月、7月順利完成綜合驗(yàn)收，息烽縣檔案館新館建設(shè)的可研、初設(shè)工作已完成。
5.編研工作有序推進(jìn)。完成《百年檔案記貴陽》一書的資料收集整理工作，目前正由印刷廠最后校核，即將出版。
6.行政審批、服務(wù)工作進(jìn)一步增強(qiáng)。根據(jù)市人民政府法制局文件要求，制定完成《貴陽市檔案局權(quán)力清單和責(zé)任清單》目錄和《市檔案局行政權(quán)力事項(xiàng)清理自查報(bào)告》，進(jìn)一步規(guī)范現(xiàn)在審批工作，同時(shí)按照貴陽市政務(wù)服務(wù)中心的要求完成建立貴陽市檔案局網(wǎng)上辦事大廳的各項(xiàng)相關(guān)工作。
二、健全制度，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)全面完成
一是制定了《貴陽市開發(fā)區(qū)檔案工作實(shí)施方案》、《貴陽市城市軌道交通工程檔案管理細(xì)則(試行)》、《中關(guān)村貴陽科技園檔案工作操作手冊(cè)》等文件，不斷加強(qiáng)對(duì)生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)域重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目資料歸檔的指導(dǎo)，下發(fā)了《關(guān)于做好20xx年全市重大工程和重點(diǎn)項(xiàng)目檔案管理登記的通知》，完成20xx年度重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目檔案工作的登記工作。同時(shí)完成了北京西路、貴金線、甲秀北路、北二環(huán)、中壩路、東二環(huán)、南二環(huán)等七條線驗(yàn)收工作，檔案移交貴陽市城建檔案館。二是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)涉及民生的重大工程檔案的指導(dǎo)。《關(guān)于加強(qiáng)軌道交通1、2號(hào)線工程房屋拆遷檔案工作的通知》，舉辦了一期1、2號(hào)線沿線房屋拆遷檔案工作培訓(xùn)班,監(jiān)督指導(dǎo)完成貴陽市輕軌1號(hào)線1-5標(biāo)檔案的預(yù)驗(yàn)收。同時(shí)對(duì)金陽公司、規(guī)劃局、公積金辦、供水公司、工商控公司、金陽酒店等單位進(jìn)行了業(yè)務(wù)檢查，針對(duì)各單位檔案整理存在的問題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和相關(guān)人員的培訓(xùn)。三是根據(jù)《貴陽市建設(shè)生態(tài)文明城市條例》和《貴陽建設(shè)全國(guó)生態(tài)文明示范城市規(guī)劃》任務(wù)要求，配合完成生態(tài)文明體制機(jī)制改革任務(wù)。四是進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建市級(jí)五星級(jí)生態(tài)文明機(jī)關(guān)成果，扎實(shí)做好全局節(jié)能減排等相關(guān)工作。人均綜合能耗、人均水能耗同比下降6%，單位建筑面積能耗同比下降4%。
三、強(qiáng)化措施，確保主要職能目標(biāo)全面完成
1.積極加強(qiáng)對(duì)市直立檔單位的規(guī)范化指導(dǎo)。完成40家市直立檔單位檔案管理軟件更新，完成市直屬產(chǎn)權(quán)局、市委離退休干部局5782卷(件)檔案的接收。
2.積極加強(qiáng)對(duì)檔案安全管理。修改完善《庫房管理人員崗位責(zé)任制度》、《庫房管理工作制度》等保管安全制度，每月對(duì)庫房“八防”設(shè)施進(jìn)行一次全面檢查。同時(shí)每月對(duì)大樓二氧化碳自動(dòng)滅火系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，完成了館內(nèi)外消防系統(tǒng)的改造新增室外消火栓系統(tǒng)，確保設(shè)施設(shè)備運(yùn)行良好。積極開展汛期檔案工作檢查，確保了檔案安全零事故。
3.執(zhí)法檢查工作有序開展。將《開展20xx年度檔案執(zhí)法檢查工作的通知》下發(fā)至各相關(guān)單位并對(duì)20個(gè)相關(guān)部門進(jìn)行執(zhí)法檢查，通過檢查推動(dòng)各立檔單位檔案規(guī)范化建設(shè)。
4.重點(diǎn)檔案的搶救工作穩(wěn)步推進(jìn)。20xx年6月完成了20xx年招標(biāo)工作任務(wù)，共計(jì)修裱檔案7001卷，431050頁，并按要求完成驗(yàn)收。積極爭(zhēng)取20xx年國(guó)家重點(diǎn)檔案搶救和保護(hù)項(xiàng)目資金40萬元、省級(jí)補(bǔ)助10萬元開展重點(diǎn)檔案搶救工作，在20xx年7月進(jìn)行招標(biāo)，目前搶救工作進(jìn)展順利，主體工作修裱已完成，同時(shí)積極開展民國(guó)檔案文件題名擬寫工作，共完成7000余卷案卷、卷內(nèi)文件題名擬寫7060條。
5.檔案征集工作取得新突破。接收市廣播電視臺(tái)贈(zèng)送的《貴州省當(dāng)代書畫名家》DVD光盤2套，省文史館贈(zèng)送的《民國(guó)貴州文獻(xiàn)大系第七輯》3套;同時(shí)征集到個(gè)人捐贈(zèng)《貴州遵義程氏宗譜》一本。
6.以試點(diǎn)工作為抓手，切實(shí)做好農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記頒證檔案規(guī)范化管理工作。聯(lián)合貴陽市農(nóng)委下發(fā)了《貴陽市農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記頒證檔案規(guī)范管理工作試點(diǎn)方案》，明確白云區(qū)為全市農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記頒證檔案管理工作試點(diǎn)縣，確定其他區(qū)(市、縣)結(jié)合實(shí)際開展好農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記頒證檔案管理工作。專題舉辦農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記頒證檔案管理工作培訓(xùn)班，對(duì)試點(diǎn)區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村負(fù)責(zé)頒證檔案工作的相關(guān)人員以及烏當(dāng)、云巖等檔案部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員進(jìn)行了培訓(xùn)。指導(dǎo)白云區(qū)檔案局完成了《農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記頒證檔案整理流程》，成為全市頒證檔案整理工作的指導(dǎo)性文件。
7.社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)檔案工作示范縣創(chuàng)建工作深入開展。明確開陽縣作為“全省社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)檔案工作示范縣”創(chuàng)建單位，為開陽縣進(jìn)行了三次培訓(xùn)，共300人次參加。12月31日省檔案局將對(duì)開陽縣創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行了驗(yàn)收。
8.深入推進(jìn)學(xué)校檔案的“星級(jí)”評(píng)估工作。聯(lián)合市教育局對(duì)全市示范性高中進(jìn)行了調(diào)研，先后對(duì)貴陽六中、貴陽九中、實(shí)驗(yàn)三中、貴陽民中、開陽縣一中進(jìn)行了跟蹤指導(dǎo)，貴陽民中正組織相關(guān)老師對(duì)學(xué)校積存檔案進(jìn)行整理。實(shí)驗(yàn)三中加緊改善檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施。開陽縣一中于11月通過“三星級(jí)”檔案規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn)的驗(yàn)收。
9.農(nóng)村檔案工作取得新成效。組織全市各區(qū)(市、縣)完成了《鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(社區(qū))檔案管理情況統(tǒng)計(jì)表》填報(bào)工作，全市農(nóng)村檔案工作情況有了明晰的數(shù)據(jù)。
四、科學(xué)謀劃，社會(huì)管理和群眾工作扎實(shí)開展
一是扶貧慰問工作不斷加強(qiáng)。根據(jù)市委組織部統(tǒng)一部署，選派一名正科級(jí)干部到清鎮(zhèn)市暗流鄉(xiāng)礦山村開展駐村幫扶工作，通過走訪調(diào)查和與村支兩委座談，制定《清鎮(zhèn)市暗流鄉(xiāng)礦山村扶貧工作計(jì)劃》，同時(shí)局班子成員分別到清鎮(zhèn)市暗流鄉(xiāng)礦山村和精準(zhǔn)扶貧對(duì)象家中進(jìn)行調(diào)研和入戶調(diào)查，投入幫扶資金4.4萬元幫助群眾發(fā)展生產(chǎn)。二是制定完善《貴陽市檔案館查閱檔案預(yù)約服務(wù)制度》、《貴陽市檔案館查檔接待服務(wù)投訴制度》、《貴陽市檔案館檔案資料利用制度》、《貴陽市檔案館查檔接待人員崗位管理制度》、《貴陽市檔案館未開放檔案查閱利用制度》等規(guī)章制度，截止目前接待檔案查詢、電話咨詢3087人次，提調(diào)檔案34551余卷(件、冊(cè))，復(fù)印檔案資料25970頁，群眾滿意度100%。三是政法、信訪、工會(huì)、殘疾人、保密、禁毒、社會(huì)治安綜合治理等各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，認(rèn)真按照各職能部門要求，結(jié)合檔案部門實(shí)際扎實(shí)有效地推動(dòng)了各項(xiàng)工作落實(shí)。
五、率先垂范，黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)一步加強(qiáng)
一是教育實(shí)踐活動(dòng)成果進(jìn)一步鞏固。制作教育實(shí)踐活動(dòng)的宣傳欄“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，按要求報(bào)送《市檔案局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制以來的工作開展情況》、《貴陽市檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單和黨組成員個(gè)人整改清單》、《整治“四風(fēng)”進(jìn)展統(tǒng)計(jì)表》、《市檔案局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況報(bào)告》等材料。二是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育有序推進(jìn)。按照市委的`部署和安排，制定局《“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的實(shí)施方案》，做好局領(lǐng)導(dǎo)“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)的相關(guān)工作，通過“一把手”上黨課方式推動(dòng)專題教育不斷深入。三是制定《市檔案局黨風(fēng)廉政建設(shè)“一把手”20xx年工作任務(wù)清單》、《市檔案局“一把手”黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》、《市檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作清單》，《市檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單》等文件制度，切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)廉政約談的相關(guān)工作。扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)突出問題專項(xiàng)整治工作，建立班子和個(gè)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)突出問題專項(xiàng)整治工作問題臺(tái)賬，根據(jù)自身查找和市第八紀(jì)檢監(jiān)察組指出的問題，逐項(xiàng)逐條整改落實(shí)完成。
六、以人為本，組織人才、宣傳工作全面推進(jìn)
1.認(rèn)真開展“吃空餉”、“領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)、協(xié)會(huì)兼職”、“裸官”的核查工作。完成領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告報(bào)送工作。市管干部個(gè)人人事檔案核查材料的查找工作。完成市管干部考核和“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，完成我局黨建統(tǒng)計(jì)和考核工作，“五好黨組織”申報(bào)。
2.精神文明建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)。認(rèn)真開展黨組中心組學(xué)習(xí)，緊緊圍繞中央、省委、市委重要會(huì)議精神加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，黨組中心組成員圍繞全力打造貴陽貴陽發(fā)展升級(jí)版、全國(guó)生態(tài)文明示范城市建設(shè)、依法治市、社會(huì)資料創(chuàng)新等重大決策部署帶著工作調(diào)研。同時(shí)做好局黨組會(huì)及相關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備工作
3.人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，組織實(shí)施《局中層干部轉(zhuǎn)正考察方案》、《貴陽市檔案局20xx年“雙跨”選調(diào)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施方案》，招錄一名同志到宣傳編研處任副處長(zhǎng)，目前正在辦理有關(guān)手續(xù)。
4.切實(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)。7月組織舉辦貴陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位新任檔案人員培訓(xùn)班。培訓(xùn)學(xué)員70人。10月舉辦貴陽市檔案編研人員培訓(xùn)班和貴陽市中關(guān)村科技園區(qū)檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，全年培訓(xùn)各級(jí)人員300余人次。
5.宣傳工作呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。一方面認(rèn)真開展“6·9國(guó)際檔案日宣傳”。對(duì)10個(gè)區(qū)、縣、市發(fā)放宣傳掛圖和宣傳冊(cè),在貴陽市應(yīng)急平臺(tái)發(fā)布“6·9國(guó)際檔案日”宣傳信息;《貴陽日?qǐng)?bào)》6月9日第8版專版對(duì)全市檔案工作進(jìn)行了宣傳報(bào)道，介紹檔案貴陽市檔案局(館)在推進(jìn)檔案事業(yè)發(fā)展上作出的努力和取得的成果。另一方面以中國(guó)抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年為契機(jī)，收集300余張圖片，整理200張圖片舉辦《貴陽抗戰(zhàn)記憶》圖片展，9月9日開展時(shí)省檔案局、市委宣傳部等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了開展儀式并參觀展覽。
6.積極做好政府信息公開及網(wǎng)站宣傳工作，在市檔案局網(wǎng)站、市政府信息公開網(wǎng)站等發(fā)布相關(guān)信息50余條。同時(shí)在筑檔聚焦上傳信息43條、區(qū)縣動(dòng)態(tài)50條。
檔案館員年度個(gè)人總結(jié) 10
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：
歡迎蒞臨單位對(duì)我們的人事檔案管理工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)！單位的人事檔案工作相對(duì)于各兄弟單位來說是個(gè)新生兒，資源少、基礎(chǔ)差、底子薄、管理經(jīng)驗(yàn)缺乏，可以說正是在上級(jí)的人事檔案驗(yàn)收工作安排和指導(dǎo)下，在各兄弟單位的支持和幫助下，單位進(jìn)一步加強(qiáng)重視，單位人力資源部認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升管理工作能力與水平，使人事檔案管理工作從“兩手空空”到“亦步亦趨”再到“推陳出新”。這里，向一直關(guān)心、支持和幫助單位人事檔案工作的上級(jí)和各兄弟單位表示衷心的感謝！我們也深刻的認(rèn)識(shí)到，盡管單位這兩年在人事檔案工作方面取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但是與其它兄弟單位相比，還存在著巨大的差距，懇請(qǐng)各位能夠繼續(xù)支持，單位將以諸位為模范、榜樣，越做越好。下面，由我將單位干部人事檔案審核驗(yàn)收有關(guān)工作情況向各位做個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)，不足之處，懇請(qǐng)批評(píng)指正。
一、單位干部人事檔案管理情況
�。ㄒ唬└刹咳耸聶n案庫存情況
單位人力資源部負(fù)責(zé)管理全體在職單位管領(lǐng)導(dǎo)干部、單位機(jī)關(guān)全體在職和退休干部的檔案正本，以及上級(jí)管理干部的檔案副本，共計(jì)卷（詳見下表），干部人事檔案管理卷數(shù)不多，但由于之前沒有規(guī)范的管理，驗(yàn)收準(zhǔn)備的難度大。序號(hào)12檔案類別上級(jí)管理干部檔案副本在職單位管領(lǐng)導(dǎo)干部檔案正本卷數(shù)xx單位機(jī)關(guān)在職處級(jí)干部和職員檔案正本單位機(jī)關(guān)退休干部檔案正本合計(jì)
�。ǘ└刹咳耸聶n案管理制度建設(shè)和執(zhí)行情況
干部人事檔案管理工作是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，做好這項(xiàng)工作對(duì)及時(shí)準(zhǔn)確地為上級(jí)機(jī)關(guān)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供信息、甄選干部，提升人力資源開發(fā)與管理能力有重要意義。為規(guī)范管理，我們明確了“人事檔案材料鑒別歸檔制度”、“人事檔案查借閱制度”等六項(xiàng)檔案管理制度的具體內(nèi)容，并在檔案室張貼上墻，警示檔案管理人員自覺遵守，嚴(yán)格執(zhí)行。檔案管理人員在檔案材料的轉(zhuǎn)遞、收集、歸檔、銷毀等日常工作中，堅(jiān)持履行簽字和審批手續(xù)，及時(shí)做好臺(tái)賬登記。同時(shí)，為切實(shí)把好檔案及檔案材料入口關(guān)，對(duì)履歷表等檔案材料填寫不規(guī)范的及時(shí)指正、退回整改，對(duì)擬調(diào)入機(jī)關(guān)人員提前在借調(diào)期預(yù)審檔案、列舉整改項(xiàng)、待正式調(diào)入時(shí)一并轉(zhuǎn)遞合格檔案，這些措施都收到了良好的效果。
�。ㄈ└刹咳耸聶n案的信息化建設(shè)
為提升單位人力資源管理的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步提升單位人力資源管理的工作效率和質(zhì)量，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作提供實(shí)時(shí)準(zhǔn)確信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和支持。自20xx年起，單位根據(jù)上級(jí)的要求并結(jié)合研發(fā)實(shí)驗(yàn)樓信息化情況，與金益康公司合作部署了人力資源管理信息系統(tǒng)，系統(tǒng)以全面、標(biāo)準(zhǔn)的人事信息為底層數(shù)據(jù)庫，設(shè)計(jì)開發(fā)了可以滿足日常報(bào)表、通用分析、人事管理等不同需求的各類模塊。20xx年底完成了單位及單位屬單位全員近xx人的數(shù)據(jù)的錄入，并根據(jù)單位實(shí)際設(shè)計(jì)了模塊化角色，完成權(quán)限分配；制定單位人事信息管理系統(tǒng)管理辦法，使人力資源管理的各類管理有據(jù)可依。通過系統(tǒng)管理機(jī)制的構(gòu)建和執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)的有效運(yùn)行，更新及時(shí)完善。由人力資源部按季度更新各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部名冊(cè)、干部履歷表、基本情況表，極大地提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)信息查詢的便捷性和準(zhǔn)確性，也使人力資源日常管理從傳統(tǒng)紙質(zhì)審批、規(guī)范性差和周期長(zhǎng)的特點(diǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)闊o紙化審批、標(biāo)準(zhǔn)流程和靈活快速。
�。ㄋ模└刹咳耸聶n案信息的開發(fā)利用
干部人事檔案是人事信息管理的源頭，單位通過不斷夯實(shí)檔案信息，構(gòu)建人力資源信息系統(tǒng)，并充分拓展管理應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了以干部人事紙質(zhì)檔案為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)源，以信息系統(tǒng)為信息獲取、信息處理手段，全面覆蓋了人力資源管理的各個(gè)方面。檔案信息在干部選拔任用、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審、各級(jí)各類專家推薦遴選和獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)、年報(bào)統(tǒng)計(jì)等人力資源管理工作中，為具體工作、管理操作、領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有力的依據(jù)，為單位快速發(fā)展和二次創(chuàng)業(yè)工作做出了貢獻(xiàn)。
二、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，部門認(rèn)真分析、對(duì)癥下藥，通過項(xiàng)目管理手段快速推動(dòng)驗(yàn)收準(zhǔn)備工作，各項(xiàng)工作取得實(shí)效。
（一）人事檔案管理的基礎(chǔ)條件、人員配備、辦法流程從無到有，逐步夯實(shí)。
單位的人事檔案管理基礎(chǔ)弱、底子薄，20xx年底時(shí)全單位的人事檔案還放在木制衣柜中，材料松散的放在紙袋中，沒有管理制度，根本談不上檔案管理；單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，單位領(lǐng)導(dǎo)在新研發(fā)試驗(yàn)樓樓層空間分配緊張的情況下，為單位人力資源部規(guī)劃了專門的人事檔案管理室，逐步支持并配備了檔案柜、寫字臺(tái)、專用涉密計(jì)算機(jī)、專用打印機(jī)等家具、設(shè)備，安排專人對(duì)人事檔案室進(jìn)行管理；在上級(jí)和各兄弟單位的大力支持和幫助下，單位人力資源部在學(xué)習(xí)掌握的基礎(chǔ)上，建立并完善了單位人事檔案管理制度，固化了人事檔案的各項(xiàng)管理流程，相關(guān)管理人員的專業(yè)水平顯著提高。
�。ǘ┒繕�(biāo)，找不足，定計(jì)劃，科學(xué)管理，快速推進(jìn)，逐項(xiàng)攻關(guān)。
單位人力資源部在接到驗(yàn)收通知之初，首先認(rèn)真分析了如何才能實(shí)現(xiàn)快速高效規(guī)范的人事信息管理，及我們的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是什么。簡(jiǎn)而言之，就是以準(zhǔn)確、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)時(shí)的紙質(zhì)人事檔案管理為基礎(chǔ)信息依據(jù)，構(gòu)建能為領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)人員及人力資源工作者有效使用的人力資源管理系統(tǒng)。針對(duì)以上目標(biāo)，我們總結(jié)了當(dāng)時(shí)單位人事檔案、信息管理工作的問題和不足，主要有以下5點(diǎn)：
1、沒有專門的檔案室，沒有管理設(shè)施設(shè)備，沒有硬件條件，紙質(zhì)檔案的管理基礎(chǔ)不具備；
2、沒有一套行之有效的人事管理制度，管理上無據(jù)可依，人事檔案的管理體系不具備；
3、沒有部署合適的人力資源信息系統(tǒng)，工作效率無從談起，檔案信息無用武之地；
4、檔案管理人員專業(yè)水平距離全面的管理要求還有一定差距，執(zhí)行能力還需提高；
5、人事檔案工作不但是人力資源部的工作，還需要每位領(lǐng)導(dǎo)干部的理解和支持，需要進(jìn)一步的重視。
單位人力資源根據(jù)以上五點(diǎn)問題與不足，采用了項(xiàng)目管理的手段，制定了詳細(xì)的人事檔案管理驗(yàn)收準(zhǔn)備計(jì)劃，計(jì)劃分為階段。周期月。并在總體計(jì)劃的基礎(chǔ)上細(xì)化了月度計(jì)劃，責(zé)任到人，實(shí)現(xiàn)了人事檔案驗(yàn)收各項(xiàng)工作的節(jié)點(diǎn)化和快速推進(jìn)，每階段都會(huì)進(jìn)行自查自驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)管理閉環(huán)。
針對(duì)以上提到的五點(diǎn)，單位人力資源部在計(jì)劃制定中有側(cè)重的體現(xiàn)，在實(shí)施過程中有重點(diǎn)的開展，逐項(xiàng)解決了主要問題。首先，積極協(xié)調(diào)解決了人事檔案室，并按照檔案管理要求逐步爭(zhēng)取配備了檔案柜、寫字臺(tái)、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、裝訂器等家具設(shè)備，逐項(xiàng)準(zhǔn)備了六防措施，單位人事檔案室麻雀雖小，但五臟俱全；其次，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位管理制度，結(jié)合本單位實(shí)際情況制定了一套共項(xiàng)單位檔案管理制度，并在檔案室張貼上墻，警示檔案管理人員自覺遵守，嚴(yán)格執(zhí)行。處領(lǐng)導(dǎo)定期檢查管理情況，并不斷強(qiáng)調(diào)檔案材料的轉(zhuǎn)遞、收集、歸檔、銷毀等要求，及時(shí)做好臺(tái)賬登記。第三，完成部署單位人力資源部管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全體人員數(shù)據(jù)信息導(dǎo)入，并結(jié)合本單位業(yè)務(wù)情況創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)了角色模塊化分配管理，使每一位干部員工能使用與之匹配的權(quán)限；二次開發(fā)了適合單位的業(yè)務(wù)報(bào)表和各種查詢方案，使系統(tǒng)不但能用，而且好用；制定了單位人力資源管理信息系統(tǒng)管理規(guī)定，使系統(tǒng)的日常管理、信息維護(hù)、拓展開發(fā)工作規(guī)范到位，行成有效的管理機(jī)制。第四，安排檔案管理人員參加專業(yè)培訓(xùn)，并定期組織工作經(jīng)驗(yàn)交流，不斷提升業(yè)務(wù)水平，配備計(jì)算機(jī)熟練的人力資源專業(yè)實(shí)習(xí)人員，實(shí)現(xiàn)人事檔案整理工作的如虎添翼。最后，針對(duì)很多干部員工對(duì)人事檔案工作不重視不理解不支持的情況，專門召開工作部署研討會(huì)，邀請(qǐng)各部門干部員工參會(huì)，對(duì)人事檔案工作的情況、重要性和意義以及初步知識(shí)進(jìn)行介紹宣貫，不但加
強(qiáng)了重視，還是大家形成了自我維護(hù)、及時(shí)提供相關(guān)材料的主動(dòng)意識(shí)。
三、反復(fù)對(duì)標(biāo)檢查，及時(shí)分析匯總，分類逐個(gè)擊破，整改因地適宜，用“著史記”的精神和毅力嚴(yán)慎細(xì)實(shí)地對(duì)待每一本人事檔案。
�。ㄒ唬┠木哿Γ徽鄄粨�，披荊斬棘，做到以人為本。在部領(lǐng)導(dǎo)和處領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、精心組織下，由單位人力資源部檔案管理人員牽頭，以經(jīng)驗(yàn)豐富的返聘老同志為主體，充分調(diào)動(dòng)處內(nèi)全體人員、各部綜秘和單位屬單位人力資源部門同志的力量，全面展開了艱苦細(xì)致的查漏補(bǔ)缺工作，并認(rèn)真研究學(xué)歷學(xué)位、黨齡、參加工作時(shí)間認(rèn)定等有關(guān)規(guī)定，耐心地和個(gè)人做政策解釋工作。根據(jù)文件精神，單位將審核驗(yàn)收工作列入20xx年度單位重點(diǎn)工作計(jì)劃。為此，部、處領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)注準(zhǔn)備工作進(jìn)展情況，提出目標(biāo)分解、計(jì)劃細(xì)化等要求，了解當(dāng)前存在的困難和問題，及時(shí)提供指導(dǎo)和幫助，同時(shí)加強(qiáng)了處內(nèi)人力資源調(diào)配，盡量減少檔案管理人員的其他工作量，確保多集中精力到驗(yàn)收準(zhǔn)備工作中，外聘了一位打字速度較快的年輕同志配合老同志完成各項(xiàng)檔案工作。
（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，反復(fù)詳查，科學(xué)分析，逐個(gè)擊破，做到知行合一。
全面、準(zhǔn)確地理清檔案中存在的問題，是各項(xiàng)準(zhǔn)備工作中最重要的一步，這就首先要求檔案管理人員要吃透審核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。檔案管理人員反復(fù)學(xué)習(xí)上級(jí)人事檔案審核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和中組部《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》、《干部人事檔案材料整理工作細(xì)則（修訂稿）》等各項(xiàng)新出臺(tái)的管理規(guī)定，特地向上級(jí)索要了中組部相關(guān)檔案培訓(xùn)教材，逐字逐句地認(rèn)真鉆研，經(jīng)常交流對(duì)有關(guān)
內(nèi)容的理解，并不斷向上級(jí)主管同志請(qǐng)教相關(guān)問題，力求做到“標(biāo)準(zhǔn)心中明，應(yīng)用反映靈”。積極參加上級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，又專門從網(wǎng)上搜集了“三齡一歷”核定相關(guān)政策依據(jù)和考察材料制作等規(guī)范要求，自制了多種表樣和模板，匯編成《單位干部人事檔案工作手冊(cè)》供內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和參考。20xx年至今，該手冊(cè)已結(jié)合各項(xiàng)新政策、新要求修訂、更新了三次，因其內(nèi)容全面實(shí)用、針對(duì)性和時(shí)效性強(qiáng)得到了廣泛的好評(píng)，成為單位本級(jí)和單位屬各單位檔案管理人員經(jīng)常翻閱的“藍(lán)寶書”，為提高兩級(jí)檔案管理人員業(yè)務(wù)水平奠定了良好的基礎(chǔ)。
在吃透標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，我們嚴(yán)格對(duì)照審核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所有在職干部的人事檔案反復(fù)地逐份逐類核查，對(duì)收集的材料進(jìn)行鑒別、把關(guān)，根據(jù)查找出來的問題一一列出整改明細(xì)清單，反饋給相關(guān)單位和個(gè)人，要求對(duì)照明細(xì)表逐項(xiàng)整改落實(shí)，并嚴(yán)格限定了補(bǔ)充完善的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
�。ㄈ┡e一反三，以點(diǎn)帶面，精心準(zhǔn)備，做到精準(zhǔn)簡(jiǎn)約。讓人事檔案管理人員把檔案和自己比作“史記和司馬遷”、“蘋果和喬布斯”。
面對(duì)單位檔案所存在的基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)實(shí)狀況，我們對(duì)檔案進(jìn)行了耐心細(xì)致的檢查和反反復(fù)復(fù)的核查。對(duì)于一些普遍性存在的問題，我們進(jìn)行了一系列的歸納，并在工作和不斷學(xué)習(xí)的過程中總結(jié)出解決問題的方法：
一是干部履歷表填寫不規(guī)范，部分信息與檔案材料的內(nèi)容有出入。在核對(duì)履歷表的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)部分人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)間和檔案材料內(nèi)容不符；個(gè)人經(jīng)歷的內(nèi)容與具體的任免情況存在差距等等。為了確保信息的一致和準(zhǔn)確性，以及在尊重檔案材料的真實(shí)性、歷史現(xiàn)實(shí)性的前提下，我們部署單位的全體員工重新填寫了干部履歷表。在部署時(shí)，為了實(shí)現(xiàn)時(shí)間和效率的雙重目標(biāo)，我們精心制作了與履歷表樣式一致的ExCEL電子表格，逐頁逐項(xiàng)地在相應(yīng)位標(biāo)示出填寫的規(guī)范要求，發(fā)給每個(gè)部門和單位，在同志們的積極配合下，定時(shí)收回后又逐份認(rèn)真審核，返回個(gè)人補(bǔ)充或修正不合格的地方，必要時(shí)要求再次重新填寫直至符合要求。對(duì)于一些資歷比較老的領(lǐng)導(dǎo)干部，由于時(shí)間比較久遠(yuǎn)，有些已經(jīng)不記得具體的.時(shí)間，于是我們根據(jù)他們檔案里面的具體任免材料等進(jìn)行相應(yīng)的整理，再反饋給本人進(jìn)行核對(duì)，確保干部履歷表的真實(shí)和完整。
二是年度考核登記表不連續(xù)，部分人員的考核表缺失比較大。大部分人的考核表都存在缺失，加上人員就職單位的變動(dòng)，我們補(bǔ)充考核表的困難重重。在處理這個(gè)問題上，我們秉著求真實(shí)，盡完善的原則，積極聯(lián)系和拜訪員工以前所就職的航天系統(tǒng)內(nèi)單位，在對(duì)方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的耐心、熱情配合下，我們?nèi)缙�、順利的補(bǔ)齊了每位員工所缺失的考核表。
三是學(xué)歷材料方面部分存在缺失。部分人員缺失學(xué)歷方面的材料，如學(xué)位證書、學(xué)歷證明、學(xué)習(xí)材料缺公章等等。我們針對(duì)具體的情況與相關(guān)同事進(jìn)行說明，在同事的積極配合之下我們將所缺材料進(jìn)行歸檔，進(jìn)一步促進(jìn)了檔案的完整性。
四是干部“三齡一歷”核定表的重新核定。我們首先對(duì)單位重組后的新調(diào)入人員進(jìn)行了三齡一歷的核定。同時(shí)，根據(jù)部分人員的一些信息變化情況，如學(xué)歷和政治面貌的改變，我們及時(shí)進(jìn)行了更新，爭(zhēng)取做到檔案信息與實(shí)際情況的同步完善。
五是工資表存在普遍的不連續(xù)和缺失性問題。單位在02年成立以來，檔案工資這一塊處于空白狀態(tài)，我們要補(bǔ)齊將近十年的工資表。我們?cè)趯?duì)逐一核對(duì)檔案中的工資材料檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，一些檔案中或多或少會(huì)缺失部分工資變動(dòng)審批表，造成不連續(xù)的情況。而現(xiàn)在各單位一些年輕的工資管理人員對(duì)以前的工資體系又不是十分了解，在配合單位補(bǔ)齊工資材料時(shí)感到無從下手，于是我們專門聘請(qǐng)了熟悉工資體系表，具有豐富經(jīng)驗(yàn)的老同志親自對(duì)照工資體系表補(bǔ)充制作了相應(yīng)的工資審批表，確保材料銜接、準(zhǔn)確無誤。
六是干部任免表不規(guī)范，部分人員缺失考察材料。20xx年4月中組部開始推行專用的干部任免審批表編輯軟件，要求此后干部任免審批表均用此軟件制作。但出于歷史原因，單位直到20xx年才了解到這一要求，開始在單位所兩級(jí)推廣該軟件，此前4年制作的審批表均為1995年延用下來的WORD版本，樣式出入很大，這就要求我們必須花大量的時(shí)間和精力重新制表，替換原有的材料。然后我們?cè)偃ハ鄳?yīng)的單位補(bǔ)蓋公章。同時(shí)，針對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)干部缺失考察材料的情況，我們本著尊重歷史、尊重現(xiàn)實(shí)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的原則，大家參考本人檔案中年度考核表、獎(jiǎng)勵(lì)材料、職稱呈報(bào)表等材料，結(jié)合對(duì)干部本人的了解，客觀公正、實(shí)事求是地撰寫考察材料，由處領(lǐng)導(dǎo)逐一審核把關(guān)后再打印歸檔。
四、干部人事檔案工作的體會(huì)和設(shè)想
我單位干部人事檔案審核驗(yàn)收準(zhǔn)備工作能順利開展，得益于以下幾點(diǎn)：
第一，領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確。驗(yàn)收準(zhǔn)備工作開展以來，單位領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)始終高度重視，在人、財(cái)、物各方面給予了有力保障；把通過上級(jí)檔案審核驗(yàn)收納入單位人力資源部年度工作
要點(diǎn)，明確了工作目標(biāo)，增強(qiáng)了我們做好驗(yàn)收準(zhǔn)備工作的責(zé)任感，在計(jì)劃分解、任務(wù)分工等方面得到了處領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注和處內(nèi)全體同志的積極配合。
第二，基礎(chǔ)扎實(shí)，功在平時(shí)。“不積圭步，無以至千里，不積細(xì)流，無以成江�！�，大量繁瑣細(xì)致的收集、審核、整理工作是靠平時(shí)日積月累完成的，如果都寄希望于集中突擊，必然掛一漏萬，疏漏百出；龐大的人力資源管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，如果沒有日常維護(hù)、及時(shí)更新，應(yīng)用價(jià)值也會(huì)大打折扣。
第三，人員得力，隊(duì)伍過硬。檔案管理人員工作扎實(shí)、作風(fēng)細(xì)致、吃苦耐勞、能打硬仗，這是最重要也是最根本的保障。多年來，單位所（廠）兩級(jí)干部人事檔案管理戰(zhàn)線上的同志密切配合，團(tuán)結(jié)一心，為完成好檔案材料收集、補(bǔ)充、更換、審核等工作付出了大量心血。
干部人事檔案審核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)高、要求細(xì)、內(nèi)容廣，通過邊學(xué)邊干，我們有收獲，也有不足，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家檢驗(yàn)和批評(píng)指正。你們的指導(dǎo)、意見和建議，將為我們指明今后的努力方向，督促我們進(jìn)一步完善干部人事檔案管理工作。
檔案館員年度個(gè)人總結(jié) 11
近年來，在市、區(qū)檔案局和市審計(jì)局的正確領(lǐng)導(dǎo)、精心指導(dǎo)下，我局把檔案工作放在突出位置，不斷加大投入，強(qiáng)化檔案管理、充分發(fā)揮審計(jì)檔案在推動(dòng)審計(jì)工作開展、服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用。特別是今年，我們高度重視檔案管理的制度化、規(guī)范化，大力推進(jìn)檔案管理三星級(jí)檔案室達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)，有效促進(jìn)了審計(jì)業(yè)務(wù)和檔案管理工作的全面發(fā)展，取得了較好成效。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織有力，全面夯實(shí)檔案管理工作基礎(chǔ)
一領(lǐng)導(dǎo)高度重視。將三星級(jí)檔案達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作納入20xx年全局各科室工作責(zé)任目標(biāo)，與審計(jì)工作同部署、同落實(shí)、同考核、同獎(jiǎng)懲，舉全局之力開展檔案達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作。多次召開專題會(huì)議研究達(dá)標(biāo)工作完成情況、存在問題，并對(duì)檔案達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作提出了明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和進(jìn)度要求，辦公室嚴(yán)格對(duì)照立卷歸檔相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各科室移交的檔案逐一檢查，對(duì)各科室檔案出現(xiàn)的問題及時(shí)反饋到位，確保入庫檔案質(zhì)量。
二健全工作網(wǎng)絡(luò)。成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確由辦公室具體負(fù)責(zé)，各科室協(xié)同配合，分別明確了一名兼職檔案員，協(xié)助創(chuàng)建工作，同時(shí)，明確職責(zé)到人，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，凡是因工作不到位，影響創(chuàng)建工作的科室和個(gè)人，年度考核一律取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，從而為保障創(chuàng)建工作順利開展提供了組織保障。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)宣傳教育。通過邀請(qǐng)專家授課，組織專（兼）職檔案員外出學(xué)習(xí)取經(jīng)等，廣泛開展公文知識(shí)、審計(jì)業(yè)務(wù)文書、檔案管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國(guó)檔案法》、《審計(jì)機(jī)關(guān)檔案工作準(zhǔn)則》、《省檔案管理?xiàng)l例》等，進(jìn)一步增強(qiáng)全體審計(jì)人員的檔案工作意識(shí)，提高檔案工作質(zhì)量。
二、規(guī)范制度，強(qiáng)化管理，努力提升檔案管理工作水平
一直以來，我局重視檔案綜合管理，堅(jiān)持把制度建設(shè)放在突出位置，狠抓建章立制，促進(jìn)長(zhǎng)效管理，保證檔案工作有章可循、按章辦事，不斷適應(yīng)新形勢(shì)下檔案管理工作的需要。
一建章立制，強(qiáng)化管理。結(jié)合檔案法規(guī)條例和省市審計(jì)機(jī)關(guān)有關(guān)檔案管理工作的`要求，我們建立了《宿城區(qū)審計(jì)局檔案管理員崗位職責(zé)》、《宿城區(qū)審計(jì)局立卷歸檔制度》、《宿城區(qū)審計(jì)局檔案借閱制度》、《宿城區(qū)審計(jì)局檔案庫房管理制度》、《宿城區(qū)審計(jì)局檔案工作保密制度》、《宿城區(qū)審計(jì)局檔案統(tǒng)計(jì)制度》，涉及檔案查閱借閱、保密、統(tǒng)計(jì)、鑒定、銷毀，庫房管理，檔案保管等各個(gè)方面。及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了《市審計(jì)局文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表》、《市審計(jì)局綜合檔案室檔案分類方案》，對(duì)文件材料歸檔范圍進(jìn)一步明確規(guī)定，檔案保管期限、類目設(shè)置較為準(zhǔn)確、合理，編號(hào)也更加科學(xué)。
二明確責(zé)任，抓好源頭。堅(jiān)持“誰審計(jì)誰立卷”的原則，要求審計(jì)組長(zhǎng)作為審計(jì)業(yè)務(wù)檔案的立卷責(zé)任人，在審計(jì)實(shí)施過程中及時(shí)收集審計(jì)項(xiàng)目的文件材料，做到合法、有用、有效，審計(jì)終結(jié)后按立卷方法和規(guī)則進(jìn)行歸類、整理、編目、裝訂，做到“案結(jié)卷成”，確保審計(jì)業(yè)務(wù)檔案精煉完整，封面整潔，書寫規(guī)范，文件整齊有序、組裝嚴(yán)密。
�。ㄈ﹪�(yán)格把關(guān)，保證質(zhì)量。一是把好文件打印關(guān)。辦公室注意按照公文的有關(guān)要求，統(tǒng)一文件格式，做到不按照文書檔案管理規(guī)定起草的文件不打印，確保文件質(zhì)量。二是把好文件收集關(guān)。綜合檔案室注意及時(shí)收集各種門類、各種載體文件材料，力求做到收集材料齊全完整。三是把好立卷歸檔關(guān)。檔案人員嚴(yán)格按照檔案業(yè)務(wù)規(guī)范要求，對(duì)文件材料內(nèi)容真實(shí)性、完整性進(jìn)行鑒定、整理、立卷，做到歸檔規(guī)范、保管期限劃分準(zhǔn)確、封面填寫清晰合規(guī)。
三、加大投入，優(yōu)化配置，全面推進(jìn)檔案室建設(shè)
近年來我局將檔案室建設(shè)作為創(chuàng)建工作的重點(diǎn)，加大對(duì)軟件、硬件投入力度，促進(jìn)檔案管理方式的轉(zhuǎn)變和效率的提升。
為了實(shí)現(xiàn)對(duì)各種門類檔案集中統(tǒng)一管理，我局先后投入近10萬元，有效解決了檔案庫房和設(shè)施的配置等問題，確保硬件設(shè)施滿足檔案管理要求。新購(gòu)置檔案柜、安裝了空調(diào)等，達(dá)到了檔案管理工作規(guī)定的“八防”、“八無”要求；合理劃分檔案工作區(qū)域，保證了檔案辦公、閱檔、庫房三分開；添置了電腦，打印機(jī)、掃描儀、復(fù)印機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝像機(jī)、粉碎機(jī)、溫濕度計(jì)等以及閱檔桌椅、防盜窗、避光窗簾等設(shè)備。
四、組織編研，注重利用，切實(shí)服務(wù)審計(jì)事業(yè)發(fā)展
我局不僅注重檔案的管理，更加注重檔案的開發(fā)與利用，充分體現(xiàn)檔案管理的價(jià)值，更好地服務(wù)審計(jì)工作大局。
一注重編研材料整理。利用爭(zhēng)創(chuàng)過程中重新整理案卷的機(jī)會(huì)，在原有編研資料的基礎(chǔ)上，續(xù)編了大事記、審計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字匯編、組織機(jī)構(gòu)沿革、檔案利用典型事例匯編、借閱利用效果匯編等，為領(lǐng)導(dǎo)決策、隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)開展等提供了參考依據(jù)。
二注重文書資料匯編。近年來，審計(jì)人員對(duì)檔案的作用越來越重視，對(duì)檔案的利用越來越頻繁，基本上每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目開始前，都要查閱以前年度的相關(guān)檔案。為此，我局將實(shí)用性強(qiáng)的審計(jì)文書匯編成冊(cè)，為局機(jī)關(guān)加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目研究提供了眾多的實(shí)例材料，使檔案真正做到了取之于業(yè)務(wù)，用之于業(yè)務(wù)。
�。ㄈ┳⒅鼗顒�(dòng)材料匯編。針對(duì)區(qū)政府舉辦的宿城年鑒(審計(jì)部分)、《宿城區(qū)史志》，提出真實(shí)、完整的庫存檔案資料，還原我局十幾年的發(fā)展史，為提高審計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)發(fā)揮了積極作用。
幾年來，我局檔案工作雖然取得了一定成績(jī)，但與先進(jìn)單位相比還存在一定差距，我們將以這次創(chuàng)建工作為契機(jī)，在市、區(qū)檔案部門和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，銳意進(jìn)取，努力提高檔案管理的現(xiàn)代化水平，更好地為審計(jì)事業(yè)服務(wù)，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展服務(wù)。
檔案館員年度個(gè)人總結(jié) 12
鄉(xiāng)檔案管理工作在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)心、指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞強(qiáng)化檔案職能，加快檔案工作標(biāo)準(zhǔn)化管理這個(gè)重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)、等相關(guān)法律法規(guī)，通過廣泛的學(xué)習(xí)、宣傳、落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全鄉(xiāng)干部職工對(duì)檔案工作的重要性認(rèn)識(shí)，為我鄉(xiāng)檔案管理工作走向標(biāo)準(zhǔn)化、化奠定了根底，為上級(jí)部門及領(lǐng)導(dǎo)提高了重要保障，促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)安康協(xié)調(diào)開展�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
為了適應(yīng)新時(shí)期開展要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)檔案工作，我鄉(xiāng)在年初把檔案工作列入黨建、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核，列入全鄉(xiāng)和開展規(guī)劃，準(zhǔn)備用1—2年時(shí)間，從管理入手，以培訓(xùn)為重點(diǎn)，逐步標(biāo)準(zhǔn)鄉(xiāng)綜合檔案管理。積極向廣闊干部職工宣傳有關(guān)檔案工作的法律法規(guī)，并收到較好的效果，例如干部職工都能自覺配合檔案管理工作人員提交有關(guān)資料、信息等，站辦所都能將各自的存檔資料歸檔上交檔案室。在檔案工作中我們深深地體會(huì)到，領(lǐng)導(dǎo)重視是做好檔案工作的關(guān)鍵。
為使我鄉(xiāng)檔案管理工作逐步走向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。我鄉(xiāng)結(jié)合實(shí)際情況，建立健全和完善了檔案管理的制度。制定了檔案工作人員崗位職責(zé)、檔案保密、檔案保管、檔案查閱、檔案鑒定銷毀等制度，為檔案工作進(jìn)入科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的管理創(chuàng)造了有利條件。我們?cè)趯?shí)際工作中，嚴(yán)格執(zhí)行檔案工作的各項(xiàng)制度，保證了我鄉(xiāng)檔案工作的有序開展。使我們更加清晰地認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性。
繼續(xù)加強(qiáng)工作人員崗位職責(zé)的建立，貫徹執(zhí)行以及國(guó)家有關(guān)檔案工作的方針政策,定期做好檔案工作的法規(guī)、制度、的宣傳工作,增強(qiáng)各單位工作人員的檔案意識(shí)。依照相關(guān)法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)文件材料收集和鑒定銷毀工作的監(jiān)視、檢查和管理，使我鄉(xiāng)的檔案管理更趨合理化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。我們制定并實(shí)施了較為有效的措施：一方面，加強(qiáng)對(duì)歸檔文件材料的'保管以及保密力度，由檔案人員統(tǒng)一集中管理，任何個(gè)人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認(rèn)真做好傳閱和保存工作；另一方面，做到以人為本，努力提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加檔案專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。檔案工作人員認(rèn)真做好文件的收、發(fā)工作，做好檔案的收集工作，保證歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)；做好檔案的統(tǒng)計(jì)、利用工作,對(duì)各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進(jìn)展準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì),有方案、有步驟地進(jìn)展檔案史料匯編，積極做好檔案信息資源的開發(fā)利用,保證辦各項(xiàng)工作提供優(yōu)良的效勞；嚴(yán)格按照保密法和檔案法管理檔案，保證檔案的平安和利用。主動(dòng)承受主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和催促檢查，積極完成與檔案相關(guān)的其它工作。
我們充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的最終目的是為了提供利用，今年我們繼續(xù)堅(jiān)持檔案工作為全鄉(xiāng)開展效勞的宗旨，遵循檔案資料查閱制度，主動(dòng)對(duì)外界提供效勞，積極開發(fā)檔案信息資源，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為現(xiàn)實(shí)工作提供參考、借鑒、憑證作用。
1、檔案意識(shí)淡薄，思想未到位。盡管現(xiàn)在把檔案列入我鄉(xiāng)責(zé)任制考核中，但部分人員對(duì)檔案工作意識(shí)仍不夠重視，一定程度上影響了檔案工作的開展。
2、根底設(shè)施差，經(jīng)費(fèi)緊缺。由于財(cái)政困難，檔案裝具、材料、消防設(shè)施等達(dá)不到上級(jí)部門對(duì)檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響，特別是隨著社會(huì)開展，辦公自動(dòng)化
1、檔案意識(shí)淡薄，思想未到位。盡管現(xiàn)在把檔案列入我鄉(xiāng)責(zé)任制考核中，但部分人員對(duì)檔案工作意識(shí)仍不夠重視，一定程度上影響了檔案工作的開展。
2、根底設(shè)施差，經(jīng)費(fèi)緊缺。由于財(cái)政困難，檔案裝具、材料、消防設(shè)施等達(dá)不到上級(jí)部門對(duì)檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響，特別是隨著社會(huì)開展，辦公自動(dòng)化技術(shù)的應(yīng)用、電子文件應(yīng)運(yùn)而生，傳統(tǒng)的歸檔方式已不能滿足社會(huì)需要，但受到經(jīng)濟(jì)制約，我鄉(xiāng)的檔案管理工作只能依據(jù)傳統(tǒng)的方式進(jìn)展歸檔。
3、檔案收集不齊全。鄉(xiāng)里許多召集會(huì)議布置工作往往只是口頭形式，各辦公室形成的文件材料，各自存放，特別是一些專業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個(gè)辦公室，收集、它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。
4、檔案人員專業(yè)知識(shí)不強(qiáng)，隊(duì)伍不穩(wěn)定。一直來沒有專業(yè)檔案員，而由辦公室文秘人員兼任，由于人員變動(dòng)現(xiàn)任檔案管理人員沒有經(jīng)過檔案管理相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，所掌握的檔案知識(shí)不夠，平時(shí)工作比較繁忙，工作人員變動(dòng)大，檔案工作缺乏連續(xù)性，致使檔案管理質(zhì)量不高。
5、xx年前檔案管理。xx年以前我鄉(xiāng)無專兼職人員管理檔案，致使有的檔案遺失、有的沒有按類別裝訂等極其。由于我鄉(xiāng)沒有專職的檔案管理相關(guān)人員，不具備對(duì)原來的老檔案進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)的能力，因此至今的檔案室仍是一片。
6、進(jìn)一步加大的宣傳教育工作，使全局職工樹立“依法治檔”的意識(shí)，把檔案法制化建立抓好做實(shí)。
7、把檔案工作列入黨組考核的目標(biāo)責(zé)任，統(tǒng)盤安排，認(rèn)真落實(shí)。
8、加大對(duì)檔案管理的投入。積極向上級(jí)各部門爭(zhēng)取資金改善檔案硬件設(shè)施，配齊配強(qiáng)專業(yè)檔案管理人員，逐步使我鄉(xiāng)的檔案工作走上標(biāo)準(zhǔn)化、制度化軌道。
9、進(jìn)一步開發(fā)和利用好檔案。積極主動(dòng)為現(xiàn)實(shí)工作提供參考、借鑒、憑證。同時(shí)積極對(duì)檔案信息資源加以開發(fā)，使之為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
10、加強(qiáng)自身檔案知識(shí)修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平。積極參加市檔案局組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)檔案方面的知識(shí)，勇于創(chuàng)新，注重工作實(shí)效。
11、充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)的作用，注意做好涉及廣闊群眾切身利益的人事編制法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策的公開工作，全心全意為人民效勞。
檔案館員年度個(gè)人總結(jié) 13
在市分行領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人的正確指導(dǎo)與幫助下，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持黨的路線方針政策和國(guó)家的法律、法規(guī)以及農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，能以農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本崗位的管理辦法和操作規(guī)程�，F(xiàn)將一年來的主要工作匯報(bào)如下：
一、思想政治學(xué)習(xí)方面能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十六屆五中全會(huì)精神，不斷加強(qiáng)自身黨 性修養(yǎng)，在政治上、思想上始終與黨中央保持高度一致，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，沒有出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為。
特別是通過前一階段保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來，通過學(xué)習(xí)《讀本》，學(xué)習(xí)鄧小平同志、胡錦濤同志的講話，使自己在思想政治水平方面有了更進(jìn)一步的提高。
撰寫個(gè)人心得體會(huì)2篇，撰寫分析整改材料1篇，并按照大家提出的在寫作方面多下功夫，以提高寫作水平等3條意見，制訂了整改措施。
二、認(rèn)真完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、加強(qiáng)對(duì)文件的收發(fā)與管理。首先加強(qiáng)對(duì)來文的登記與管理。全行共收到省分行行政及黨委來文 1000多份，地直機(jī)關(guān)來文170 多份，各縣支行來文150多份。每份文件都能及時(shí)送領(lǐng)導(dǎo)傳閱，然后按領(lǐng)導(dǎo)的批示再分送到各個(gè)部室辦理，讓上級(jí)行的'精神迅速傳達(dá)下去，基本杜絕了公文處理上的積壓、延時(shí)、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生。
其次，認(rèn)真核登規(guī)范了內(nèi)部發(fā)文。20全行共發(fā)文500多份，每份文件都經(jīng)過認(rèn)真登記編號(hào)。第三，每年年底，每個(gè)部室處理完畢的文件，都要分門別類，妥善保管，為以后裝訂檔案做好準(zhǔn)備。
2、認(rèn)真做好電子公文傳輸工作。自從年11月份電子公文系統(tǒng)開通到各縣以來，所有的文件都要從公文系統(tǒng)傳輸，因?yàn)閷?duì)于縣支行操作人員來說，這畢竟是一門新技術(shù)，每天既要收發(fā)省分行來文及本行發(fā)文，又要及時(shí)解決各縣支行在傳輸過程中出現(xiàn)的問題，由于文件發(fā)送及時(shí)，周報(bào)被省分行“信息情況”采用27期，“xx分行信息”采用3期，“xx分行簡(jiǎn)報(bào)”采用2期，發(fā)送的“xx分行保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)”27期，被省分行采用6期，信息采用率排名全省農(nóng)行前列。
3、促進(jìn)檔案管理與達(dá)標(biāo)。根據(jù)《檔案法》和《檔案管理?xiàng)l例》，緊密結(jié)合《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行各類檔案歸檔范圍及保管期限的規(guī)定(試行)》以及《甘肅省〈歸檔文件整理規(guī)則〉實(shí)施細(xì)則》和一級(jí)檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)，今年共裝訂檔案1312 件，其中：
永久 104件、長(zhǎng)期674件、短期544件，所有檔案從收集、整理、分類、編號(hào)、裝訂、打印目錄都由我一人完成。既為機(jī)關(guān)節(jié)省費(fèi)用4000多元，又使機(jī)關(guān)的檔案管理從收集、保管、檢索、利用等各個(gè)方面得到了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。
在今年10月份省分行組織的全省檔案管理工作檢查及12月份當(dāng)?shù)貦n案部門工作檢查中，我行檔案工作得到了檢查組的充分肯定，使檔案管理工作基本實(shí)現(xiàn)了制度化和規(guī)范化，為提高檔案管理的自身價(jià)值和促進(jìn)全行系統(tǒng)的檔案管理達(dá)標(biāo)升級(jí)工作起到了積極的促進(jìn)作用。
止年末，全行10個(gè)單位有 9個(gè)單位的文書檔案達(dá)標(biāo)，其中： 3 個(gè)單位達(dá)到“省一級(jí)”、3個(gè)單位達(dá)到“省二級(jí)”、2個(gè)單位達(dá)到“省三級(jí)”、1個(gè)單位達(dá)到“縣(市)一級(jí)。
4、積極配合辦公室主任、副主任抓好全行日常事務(wù)性工作，積極協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)籌辦各類會(huì)議和來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系工作，做到了各類事項(xiàng)安排合理有序，為保持市分行機(jī)關(guān)正常工作，盡到了自己的責(zé)任。
三、 存在問題及打算
一是理論功底不夠扎實(shí)，尤其是馬列主義理論水平較低，分析問題不透徹，獨(dú)自解決問題的能力較差。
二是對(duì)金融業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，專業(yè)知識(shí)欠缺。三是寫作水平較低，對(duì)文稿起草還需進(jìn)一步提高。四是深入基層較少，尤其對(duì)檔案管理工作指導(dǎo)不夠。
今后，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力克服工作中存在的不足與缺點(diǎn)，不斷提高自身政治素質(zhì)、學(xué)識(shí)水平及工作能力，盡職盡責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為農(nóng)業(yè)銀行的快速發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
檔案館員年度個(gè)人總結(jié) 14
一、高度重視，強(qiáng)化管理
教育局黨組歷來重視檔案工作，把檔案工作當(dāng)成一件重要工作來抓，因此，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)檔案管理領(lǐng)導(dǎo)，充實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)小組。本年度由教育局副局長(zhǎng)彭勇同志分管檔案工作，加強(qiáng)對(duì)檔案工作的指導(dǎo)和督查，形成了工作有布置、有要求、有檢查的齊抓共管工作局面。還不斷組織局機(jī)關(guān)檔案員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)檔案法》和國(guó)家檔案局八號(hào)令，使機(jī)關(guān)檔案工作真正成為依法治檔，從而步入規(guī)范化、法制化軌道。
二、檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況
在辦公室緊張的情況下，教育局辦公室也專門擠騰出一間辦公室來設(shè)立檔案室；在經(jīng)費(fèi)困難的情況下，我局克服困難，加大投入，新購(gòu)置了一臺(tái)空調(diào)，對(duì)照檔案規(guī)范管理要求做到了防火、防蟲、防盜、防潮、防鼠、防強(qiáng)光、防霉變等，保證了檔案的安全存放。
三、檔案制度建設(shè)情況
在原有檔案管理工作的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步完善了檔案管理工作的各項(xiàng)規(guī)章。按照《檔案法》的規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際情況，建立健全了檔案管理制度，在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。
四、規(guī)范檔案建設(shè)情況
根據(jù)《機(jī)關(guān)檔案工作建設(shè)規(guī)范》，完成了局機(jī)關(guān)各類文件材料的收集、整理、立卷歸檔；今年我局整理歸檔檔案997卷，其中永久530卷，30年期100卷，10年期367卷，全部入柜存檔。另外。我局還建立了嚴(yán)格的檔案管理制度，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。檔案管理人員經(jīng)常檢查案卷，目前未發(fā)現(xiàn)霉變、蟲蛀現(xiàn)象，確保了檔案的安全。正確處理好檔案安全保管和方便利用的關(guān)系，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密。
總之，在改進(jìn)不足的基礎(chǔ)上，全局上下將共同努力，使我局檔案管理工作走上規(guī)范化軌道，以發(fā)揮檔案工作在服務(wù)民眾方面的基礎(chǔ)性作用。
在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視xx縣檔案局的幫助和指導(dǎo)下，我單位各門類、載體的資料檔案收集較為齊全、完整，并按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行了歸檔，共整理20xx年歸檔文件18盒300件，其中：永久保存的6盒74件，30年保存的`6盒96件，10年保存的6盒130件。同時(shí)堅(jiān)持科學(xué)管理，專人負(fù)責(zé)，始終保持了檔案資料的整潔與完好�，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視
�。ㄒ唬┕芾眢w制。自我局成立不久就建立健全了檔案管理工作機(jī)構(gòu)，成立了檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員，由辦公室負(fù)責(zé)具體工作。機(jī)關(guān)檔案全部實(shí)行集中統(tǒng)一管理；建立了檔案室以及檔案管理人員崗位責(zé)任制；建立了檔案工作管理網(wǎng)絡(luò)，由辦公室牽頭，各科室共同構(gòu)建了檔案工作管理網(wǎng)絡(luò)。不定期組織學(xué)習(xí)檔案管理知識(shí)，及時(shí)、整理、收集各科室形成的檔案，按照要求歸檔入庫。
�。ǘ╆�(duì)伍建設(shè)。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視檔案管理工作，一把手親自抓，經(jīng)常過問和檢查檔案工作，并組織科室有關(guān)工作人員深入學(xué)習(xí)，宣傳貫徹落實(shí)《檔案法》、《檔案法實(shí)施辦法》、《云南省檔案條例》等規(guī)定，使全局人員進(jìn)一步增強(qiáng)檔案管理責(zé)任意識(shí)，依法規(guī)范了檔案管理行為。
�。ㄈ┲贫冉ㄔO(shè)。制訂落實(shí)了文件歸檔、檔案保管、保密、利用等管理工作制度，同時(shí)加強(qiáng)與縣檔案局業(yè)務(wù)指導(dǎo)科室的聯(lián)系與溝通，不斷改進(jìn)我局的檔案工作；并認(rèn)真實(shí)行“雙套制”管理，對(duì)紙質(zhì)檔案中不能找到電子版的采取掃描的方式獲取電子版，做到電子版無空缺。
二、加強(qiáng)對(duì)檔案室的保管保護(hù)
檔案室配備了專用庫房，面積18平方米，嚴(yán)格按規(guī)范化檔案室的建設(shè)要求，做到了防盜、防火、防潮、防霉、防蟲、防鼠，硬件設(shè)施能滿足永久存放檔案的要求，做到了庫房、辦公室、閱文室三分開。檔案員經(jīng)常打掃庫房，確保了庫房干凈、整潔、管理有序。
三、認(rèn)真及時(shí)進(jìn)行文件歸檔
嚴(yán)格遵守文書處理辦法和歸檔整理制度，認(rèn)真及時(shí)做好檔案接收工作，各科室人員在整理好案卷后，及時(shí)按歸檔制度要求，統(tǒng)一把檔案移交檔案管理人員，進(jìn)行統(tǒng)一歸檔處理。嚴(yán)格履行交接手續(xù)，認(rèn)真填寫檔案移交清單，做到歸檔文件完整、準(zhǔn)確、及時(shí)，歸檔案率達(dá)100%。歸檔的文件按統(tǒng)一材料標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一格式規(guī)范制成，符合檔案保管要求。根據(jù)我局實(shí)際情況，建立了檔案分類方案，各類檔案按其體系分類整理上架。按規(guī)范編目、編號(hào)、裝訂，做到了分類科學(xué)、裝訂規(guī)范、排列有序、編目編號(hào)系統(tǒng)規(guī)范。
同時(shí)，檔案集中在檔案室統(tǒng)一保管，對(duì)各科室新增檔案，要求每年檔案于次年3月份進(jìn)行移交，并對(duì)全年各科室的檔案進(jìn)行一次統(tǒng)一清理，要求各科室堅(jiān)持平時(shí)歸卷制度，確定歸檔范圍、保管期限，確保歸檔材料齊全完整，并按照國(guó)家的有關(guān)質(zhì)量規(guī)范要求，做好各種門類、載體檔案的接收工作。檔案統(tǒng)一存整齊放放在檔案柜中，均符合規(guī)范。定期檢查檔案，防止霉變、塵污及蟲蛀鼠咬現(xiàn)象。
四、熱情做好檔案利用工作
按不同門類、載體和保管期限，科學(xué)、準(zhǔn)確，編有《案卷目錄》、《歸檔文件目錄》等。檔案員業(yè)務(wù)熟練，既掌握了檔案管理相關(guān)業(yè)務(wù)，又能主動(dòng)向機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室提供檔案資料信息，建立了查借閱登記制度。檔案工作人員能迅速、準(zhǔn)確調(diào)出所需案卷，查全率、查準(zhǔn)率達(dá)到100%，熱情為全局服務(wù)。
五、下步工作打算
1、努力做好檔案工作，繼續(xù)保持云南省黨政機(jī)關(guān)檔案室建設(shè)三星級(jí)的榮譽(yù)稱號(hào)。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與縣檔案局業(yè)務(wù)指導(dǎo)科室之間聯(lián)系、溝通。
3、加強(qiáng)特種載體檔案的收集和保管工作。
4、進(jìn)一步做好檔案查借閱及利用工作。
檔案館員年度個(gè)人總結(jié) 15
我們每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng)，在不斷的審視中完善自己。半年很快就要過去了，在各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們的關(guān)心與支持下，我虛心學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，老老實(shí)實(shí)的做人，能較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。為了更好的完成下半年的工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
思想方面
虛心向周圍的同事、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，不恥下問，在他們身上我學(xué)習(xí)到了一些寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，更學(xué)到了愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神，為本職工作打下了良好的基礎(chǔ)。
工作方面
我3月份被調(diào)到檔案室，這對(duì)我來說，既是一個(gè)很大的`挑戰(zhàn)，也是也個(gè)機(jī)會(huì)，雖然我是有些粗心，記性不是很好，但是對(duì)于這份工作我很有信心也很樂意去做，因?yàn)槲夷軐W(xué)到很多新的東西，能提高修養(yǎng)。
在工作上我盡職盡責(zé)，認(rèn)真的做好每件事，比如：當(dāng)有人來存檔資料時(shí)，我會(huì):
1、手寫一份，表示證明這個(gè)人已經(jīng)存入了這份文件，我已經(jīng)接收；
2、為了使我方便，找得快，不用一張一張紙的找存入文件的東西，我還制作了電子版的目錄；
3、為了精確到哪個(gè)項(xiàng)目的什么資料，在每個(gè)項(xiàng)目的文件袋里，還有一個(gè)電子版的目錄；
4、為了實(shí)現(xiàn)辦公無紙化，為了文件盒的使用的時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)，不用整天去翻他，也為了自己工作方便，把存進(jìn)來的文件掃描進(jìn)電腦，只要在目錄找到第幾類的文件，在該項(xiàng)目的文件夾里的目錄找好編號(hào)幾，很快就能找到想要的材料。
在平時(shí)生活上，我會(huì)利用空余時(shí)間去看一些對(duì)我未來比較有用的書，來增加知識(shí)，以求能應(yīng)這個(gè)社會(huì)的高速發(fā)展。
檔案館員年度個(gè)人總結(jié) 16
今年來，組織部以強(qiáng)化干部人事檔案規(guī)范化管理為目標(biāo)，嚴(yán)把關(guān)口，充分發(fā)揮檔案在干部提拔、考察使用中的作用。
一、提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
為加強(qiáng)對(duì)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由分管部長(zhǎng)任組長(zhǎng)、有關(guān)同志任成員的的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)檔案干部人事檔案的管理工作。在縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，縣委組織部及時(shí)安排了檔案查閱負(fù)責(zé)人，落實(shí)具體工作，配合干部任前檔案審核工作，促進(jìn)干部檔案在換屆工作中充分發(fā)揮作用。同時(shí)，部門領(lǐng)導(dǎo)深入檔案室，指導(dǎo)檔案借閱工作，切切實(shí)實(shí)發(fā)揮干部檔案的作用，使檔案工作成為把住干部任職的一個(gè)窗口。
二、嚴(yán)格制度，強(qiáng)化管理，建立健全有關(guān)規(guī)章制度。
在換屆工作中，貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和第四次全國(guó)干部檔案工作會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際情況制定了《陽信縣干部任前檔案審核制度》和《陽信縣干部任前檔案借閱制度》等，使干部任前檔案審核工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循、有據(jù)可依。另外，檔案借查閱工作安排專門工作人員負(fù)責(zé)，確保借查閱工作的順利進(jìn)行。
三、認(rèn)真貫徹執(zhí)行規(guī)章制度，提供服務(wù)。
開發(fā)檔案信息資源，為干部換屆服務(wù)是檔案工作的主題。在硬件設(shè)施上，配備了微機(jī)、復(fù)印機(jī)、閱檔室等，大大改善了檔案查閱條件。在軟件設(shè)施上，進(jìn)行了檔案檢索、統(tǒng)計(jì)、編目等工作，制作規(guī)范的案卷目錄，卷內(nèi)文件目錄等檢索工具，加快檔案目錄檢索的速度，提高了檔案技術(shù)的'現(xiàn)代化水平。自換屆以來供各級(jí)組織人事部門提拔考察干部查借閱干部人事檔案120人次，有效防止干部“帶病”提拔。
根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關(guān)于在我市開展干部檔案管理工作檢查的通知”精神，結(jié)合我局的干部檔案工作實(shí)際情況，我們迅速行動(dòng)、突出重點(diǎn)、認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項(xiàng)按照《本溪市干部檔案管理工作檢查評(píng)分表》的要求，實(shí)事求是地進(jìn)行自查。
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