關于公司申請書

　　在人們越來越重視發(fā)展的今天，申請書與我們不再陌生，申請書是我們平時提出請求的一種書信。寫申請書真像想象中那么難嗎？下面是小編收集整理的關于公司申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關于公司申請書1

尊敬的***運輸管理局：

　　我們***客運公司，注冊資金***萬元，從200*年起，經(jīng)縣工商局登記注冊，獲得了***至***客運線路的經(jīng)營許可證，并且是我縣唯一一家具有合法經(jīng)營***至***地的客運班線資質(zhì)的客運企業(yè)，公司目前擁有高一級39座新客車**輛，每天從早**點到下午***點，由我縣**車站和**車站統(tǒng)一售票、巡回對開，充分保證了旅客乘車的需求。公司依據(jù)省交通廳運管局的部署和安排，秉承“服務至上、安全第一”經(jīng)營理念，駕駛員、乘務員嚴格按照《道路運輸從業(yè)人員管理規(guī)定》的條件統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一著裝、掛牌上崗�？瓦\服務積極向民航服務模式靠攏，以“安全、快捷、優(yōu)質(zhì)、舒適”為原則，以增強客運服務能力，樹立公司良好形象、提升社會美譽度為目的，開展良性競爭，努力打造“運營行為規(guī)范、運營效益良好、乘車旅客普遍滿意、社會各界廣泛認可、管理機構(gòu)充分肯定的文明優(yōu)質(zhì)班線。

　　這幾年公司發(fā)展規(guī)模壯大，急需擴寬業(yè)務范圍，目前，我公司的經(jīng)營許可證是縣內(nèi)客運，為了公司的良性發(fā)展，我公司想增加省際班線客運線路的業(yè)務，這樣對加快我省運力結(jié)構(gòu)的`調(diào)整起到了積極的推動作用，同時也對我公司的發(fā)展起到良性的推動作用。

　　近幾年，公司在經(jīng)營期內(nèi)守法經(jīng)營，安全運行情況，服務質(zhì)量情況，車輛技術狀況等綜合審查，都達到了指定的要求，并且我公司高一級車輛在使用年限和數(shù)量上都達到了運管局的相關要求。在上一年度的客運企業(yè)年度質(zhì)量信譽考核中，我公司達到AA級以上，并且無違反信訪條例聚眾鬧事，聚眾上訪等事件及重大服務質(zhì)量投訴事件的發(fā)生。做到了認真遵守道路運輸法律法規(guī)，做到守法經(jīng)營、規(guī)范服務。得到了有關部門的高度表揚。因此，希望***運管局能批準我公司增加省際班線申請。

　　特此申請

　　***客運公司

　　xx年5月**日

關于公司申請書2

尊敬的人事部：

　　我于20xx年xx月xx日進入xx，根據(jù)xx的需要，目前擔任xxx一職，負責xx工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學x課程，計劃報考xx，以期將來能學以致用，同x共同發(fā)展、進步。

　　三個多月來，我在xx、xx和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

　　一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

　　二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

　　三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的`責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據(jù)x規(guī)章制度，即可被錄用成為x正式員工。因此，我特向x申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)x的薪金福利情況，從20xx年xx月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xx元/月。

　　來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

關于公司申請書3

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　我于20xx年3月22日成為公司的試用員工，3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

　　初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作，不知該怎么與人共處，但是公司寬松融洽的工作氛圍，團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了角色的轉(zhuǎn)變。

　　通過在江蘇分公司學習工作期間，在各位領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。積極學習專業(yè)知識，技能，注重自身發(fā)展和進步。

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充 實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初到一個陌生的環(huán)境，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我 不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的`發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤 的提醒和指正。

　　經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立進行樓宇的現(xiàn)場勘測和設計，安排工程主要材料的進場時間，配合施工隊長進行材料出庫，監(jiān) 督施工隊長嚴格按照施工設計保質(zhì)保量的完成工作。當然我還有很多不足，處理工程問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習 以提高自己的工作能力。

　　看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗 目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職 工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

關于公司申請書4

　　尊敬的領導：

　　我于*年*月*日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工，行政主管轉(zhuǎn)正申請。

　　在試用期間，我認真及時做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，難免出現(xiàn)一些小差錯需領導指正，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕以后類似失誤的發(fā)生。

　　經(jīng)過這3個月，我感覺到自己的工作水平得到了很大程度的提高，對于公司的行政工作有了更深入地認識，行政工作涉及到企業(yè)內(nèi)部上上下下、里里外外的.溝通和協(xié)調(diào)，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作及其它一些相關工作。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

　　在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己的機會。我會用飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

　　申請人：XXX

　　XX年XX月XX日

關于公司申請書5

　　退租申請

　　致:

　　我公司因經(jīng)營業(yè)務發(fā)展的需要和其它自身原因,欲更換辦公場地到新的地方,為此特向貴公司提出對位于_____________________________________________(以下簡稱“該物業(yè)”）退租申請,具體事宜如下:

　　一、我公司在房屋租賃合同未到期的情況下向貴公司申請對該物業(yè)進行退租，我公司愿意按照原房屋租賃合同的約定承擔的相應的違約責任。我公司承諾于20xx年12月4日搬離源創(chuàng)空間大廈。

　　二、為減少我公司違約所承擔的相關責任，請貴公司幫助進行該物業(yè)的出租事宜，新租戶免租期內(nèi)產(chǎn)生的房租由我公司支付。我公司剩余的已繳費的租期作為新租戶的免租期。

　　三、由于該物業(yè)未到期申請退租，因此由退租后再次出租產(chǎn)生的中介方傭金（月租金的`1.1倍）由我公司獨立承擔。

　　四、在新租戶向貴公司繳納合同約定的費用后（以實際到帳日為準），請貴公司在5個工作日內(nèi)給我公司辦理相關退租手續(xù)。

　　五、在我公司繳納所有應繳費用后，貴公司憑我公司提供的押金條退回我公司押金余額。

　　六、我公司保證退租時交回（共計份原件）給貴公司。

　　七、本申請內(nèi)容以收到新租戶的押金起生效!

　　特此申請，請貴公司予以批準！

　　申請人： 公司（簽章）： 日 期：

關于公司申請書6

　　為了增加團隊精神，增加員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的`企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現(xiàn)公司對員工的關愛，特為員工申請生日福利。

　　人數(shù)：5人

　　禮金類型：超市提貨卡

　　金額：200元/張（5張）

　　特此申請，望批準！

　　申請：

　　復核：

　　審批：

　申請人：xx

　　年 月 日

關于公司申請書7

公司領導：

　　隨著公司規(guī)模不斷壯大，員工隊伍日益增加，為規(guī)范管理，統(tǒng)一員工著裝，提升企業(yè)形象，同時也是安全標準化的需要，建議公司批準發(fā)放20xx年冬季工作服共計260套（一人一套）、消防隊員專用服10套（一人兩套）。

　　其中260套員工工作服包括現(xiàn)有員工133套、新招員工100套和備用27套。現(xiàn)有員工133套分布為鄰二車間49套、白鄰車間19套、動力車間16套、硫化堿車間7套、行管人員15套、倉儲8套、化驗室4套、項目建設8套和暫時無崗人員7套。消防隊員專用服為5人10套。妥否，請領導批示！

　　致謝

　　杭錦旗盛達化工有限公司

　　安全環(huán)保部

　　二一三年八月十八日

關于公司申請書8

尊敬的領導：

　　您好！

　　我于x年x月x日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔任公司部門經(jīng)理一職，主要職責是協(xié)助公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源、行政、生產(chǎn)等方面的事務。首先很感謝總經(jīng)理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。同時，經(jīng)過自己的努力，使得公司的生產(chǎn)、行政等方面的制度有了進一步的完善。

　　作為公司一個部門的經(jīng)理，我深知我的工作職責是協(xié)助總經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，完善公司制度，促進公司生產(chǎn)良性循環(huán)，于是溝通協(xié)調(diào)、制訂制度、跟蹤生產(chǎn)成了我的三大工作內(nèi)容。溝通協(xié)調(diào)是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致，為企業(yè)的順利生產(chǎn)提供保障。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的運作順利進行。而生產(chǎn)則是企業(yè)的根本，確保生產(chǎn)順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標。

　　初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經(jīng)理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務，不能實現(xiàn)總經(jīng)理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的`工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環(huán)境，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。

　　在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務，相信我所做的一切以及我的能力，總經(jīng)理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經(jīng)理遞交轉(zhuǎn)正，懇請總經(jīng)理慎重考慮。如能轉(zhuǎn)正，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

關于公司申請書9

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　時光如梭,從20xx年x月x日我進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)近一個月了，根據(jù)公司的需要，我目前擔任工業(yè)外包事業(yè)部物流倉儲部主管一職，負責物流倉儲部的相關事宜。現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正為公司正式員工。

　　作為一名有過中日合資企業(yè)工作經(jīng)驗的年青人，自己各方面的適應能力還是不錯的。新到一個單位，一個部門最重要的是要重新調(diào)節(jié)自己，適應新的環(huán)境，熟悉新的工作內(nèi)容；了解工作的內(nèi)涵與外延，做好自己的事情并及時與相關人員溝通。在這個熟悉與適應的過程中，公司的同事和領導給了我很大的幫助和指導，讓我很快完成了角色的轉(zhuǎn)變。

　　這一個月以來，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導布置的每一項任務包括外駐倉庫總體設計,物流倉儲部管理程序的制定,物資分類與編碼,供應商檔案搜集整理歸類,同時主動為領導分憂，服從公司戰(zhàn)略發(fā)展的調(diào)配,支援采購部工作。在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的東西虛心的向周圍的同事請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。本篇文章來自。當然初入公司，難免出現(xiàn)一些小差錯需要領導指正，但這些能讓我更快的成長，在今后的工作中在處理各種問題的時候我會考慮的更加全面，杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的領導謝總和同事對我的指正和幫助，感謝他們對于我工作的失誤給予的中肯的指正。

　　轉(zhuǎn)正后,我將盡快了解無錫地區(qū)物流市場狀況(主要第三方物流公司信息資源收集),進一步優(yōu)化外駐倉庫設計包括貨架設計,貨區(qū)規(guī)劃以及相關崗位職責設計,崗位培訓計劃,以及繼續(xù)支援采購部供應商檔案搜集整理歸類工作,力爭在工程項目談定前,做好一切準備工作,為工程項目的上馬夯實基礎。

　　來到這里工作我的'收獲最大的莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，對自己的敬業(yè)精神，業(yè)務素質(zhì)和思想水平都有了很大的提高，希望在以后的工作中繼續(xù)提高自己，增加自己的能力，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉，實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，為自己展開美好的未來。

此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

關于公司申請書10

　　辭職報告尊敬的董事長,總經(jīng)理:提筆寫此辭職報告,內(nèi)心是百感交集. 不知不覺間加盟我們 A 公司已經(jīng)近兩年了,伴隨公司走向高速成長,個人也增 加了不少見識,遺憾的是本人沒有足夠的能力和實力挑起我們 A 公司公司轉(zhuǎn)型成功 的大梁,自己工作失誤頗多,不能有效的根據(jù)公司實情進行變革,再加上個人工作 作風相對剛硬,缺乏靈活性,工作方法不到位,以致造成諸多不良影響,有負董事 長及各位董事的厚望.

　　這兩年來我們欣喜的看到員工進步都非常的大,在我們這個行業(yè)來說,整個華 中大區(qū)中,我們 A 公司的員工素質(zhì)已經(jīng)達到了一定的高度,讓很多客戶非常滿意, 這都是以董事長為首的董事們長期努力倡導的結(jié)果.但員工素質(zhì)提高的速度還是遠 遠落后于企業(yè)發(fā)展的速度,這對絕大部分轉(zhuǎn)型的民營企業(yè)來講都是一種挑戰(zhàn),很多 企業(yè)因此走向了不同的命運.這個階段我們不僅僅是跟競爭對手較勁,更重要的是 我們要跟自己較勁,自己無法突破,只會限于以打擊競爭對手為主要競爭策略的誤 區(qū),不過這是中國民營企業(yè)發(fā)展過程中的一個必然現(xiàn)象,并不是我們 A 公司公司所 特有. 結(jié)合企業(yè)前期員工骨干化,董事長您提出了骨干素質(zhì)強化提高;根據(jù)企業(yè)組織 結(jié)構(gòu)的設計,針對重點崗位推出了內(nèi)部競聘,并初步制定出了時間表;重點抓細節(jié), 從生活和工作各個方面的細節(jié)優(yōu)化來促進變革等等,這些高屋建瓴的做法讓我深感 佩服.

　　說到加入我們 A 公司的原因,其實也很簡單,剛開始我并不是特別看好咱們這 個行業(yè)的公司,因為發(fā)展水平太低了,加入需要時機,是董事長你的那句 "做一個讓 Y 省最受尊重的大企業(yè)"打動了我,來到這個企業(yè)現(xiàn)在想想,也就是奔著你本人來的,因為在 Y 省像您這樣放得開的有強烈的社會責任感的企業(yè)老板很 少見.在 Y 省前幾年流行有句話:一個好員工碰到一個好老板不容易,一個好老板 碰到一個好員工也不容易,您是一個好老板,但我不是一個好員工. 非理性的沖動總是會受到懲罰的.當初加盟我們 A 公司的時候我沒有深入的了 解企業(yè)的實際情況, 對在企業(yè)的家族成員情況知之甚少, 沒有做好充分的前期準備, 以至后期工作不力,嚴重影響了公司的發(fā)展和士氣的提高.我想以后不管何種空降 兵到來, 特別是中高層的空降兵, 董事會都要將公司的詳細情況介紹給職業(yè)經(jīng)理人, 尤其是公司的思想觀和價值觀,做事的通常原則和做法,特別是中高層管理人員這 方面的原則和做法,不充分了解公司的情況都會形成職業(yè)經(jīng)理人與高端決策層的分 歧,這是思想認識層面上的差異引起的沖突.我們決策時的許多意見不統(tǒng)一,就是 這個問題前期沒有溝通好.我堅持以職業(yè)操守和成熟的決策模式為基礎,

　　而執(zhí)行董 事或企業(yè)中的其他家族成員及受他們深刻影響的中高層管理人員,卻是根據(jù)企業(yè)現(xiàn) 有的不甚合理的規(guī)則.我們 A 公司以后需要在這個方面多留意一下,畢竟以后高管 多了,要注意思想認知上的一致性,不然必然會造成職業(yè)經(jīng)理三步曲:一見衷情, 互相猜疑,不歡而散,這種宿命模式我希望我們 A 公司公司可以打破.

　　企業(yè)管理的變革有時需要的是外力的擠壓或是改革了就走的匆匆過客.只要把 組織結(jié)構(gòu)以戰(zhàn)略為導向,細化流程,疏通晉升通道,利益均沾的機制打造好,企業(yè) 就不是因為職業(yè)性經(jīng)理人的離職而產(chǎn)生較大的動蕩.對于我們 A 公司來說,我屬于 那種匆匆過客,在主人家待的時間太長了對企業(yè)來說是不利的.這主要會表現(xiàn)為人 力資本與股本間的沖突,經(jīng)理人在企業(yè)的收益中占有一定的比例,畢竟這是以智慧 為增值性的收益.中國民營企業(yè)中,人力資本的收益并沒有資本投資收益來的直接 和實在.中西部地區(qū),包括部分發(fā)達地區(qū)的企業(yè)中,說話份量重的多是資本的話語 權(quán),而非職務權(quán),從這個角度來說,企業(yè)員工更尊重的是資本,而非人力,即是俗 語所說,拿人錢財,替人消災.

　　職業(yè)性的經(jīng)理人要想在企業(yè)中成功的變革,就必然走向權(quán)力三步驟,謀權(quán),掌權(quán),固權(quán),這三步也就是企業(yè)內(nèi)部權(quán)力斗爭的三步曲, 沒有足夠大的權(quán)力和勢力為基礎,想在中國的企業(yè)中成功的變革是不可能成功的. 職業(yè)經(jīng)理人在中國難做最主要的因素就是這個,一邊要根據(jù)自己的職業(yè)操守去認真 的工作,不能讓公司出現(xiàn)外部性的問題,一邊要進行內(nèi)部權(quán)力的斗爭和較量,權(quán)力 斗爭失敗的一般在企業(yè)都待不住,任何權(quán)力斗爭失敗的人都不會得到尊重. 許多人認識不到未來的趨勢,看不清前景又不知道如何去變,最有把握的就是 保守,穩(wěn)定于現(xiàn)在就是最重要最主要的.

　　這類人群就是這種思維模式,思想的重大 差異就會導致更大的行動上的差異,沖突到一定級別肯定就是激烈的權(quán)力斗爭了, 這是不可避免的.我們 A 公司公司一直極力避免這類斗爭上升到一定級別,尤其是 在公司高速成長時期,大規(guī)模高級別的權(quán)力斗爭將會嚴重影響公司的生存質(zhì)量.在 此方面我也一直盡力維護,因為新人的融入有個過程,而我是去變革的`,新人初期 會把希望都寄托在我的身上,他們不懂的企業(yè)邏輯,是很容易以支持變革為表面現(xiàn) 象,以激進式的變革來爭取自己的權(quán)力和利益,從而造成新舊沖突,思想的差異會 拉開的更大,畢竟大大小小的新人都是我一手招聘過來的.因此,必須有一方要忍 耐,妥協(xié).不然企業(yè)瓶頸不可能及早解決,只會隨著權(quán)力斗爭的結(jié)束和機制的完善 而告終.現(xiàn)在我們 A 公司公司還很脆弱,經(jīng)不起折騰,更不能因為政治性的沖突將 您全部的

　　心血毀于一旦, 畢竟一個企業(yè)家建立一個具有口碑不錯的企業(yè)是很不容易, 我不想我們 A 公司公司的轉(zhuǎn)型因為我個人而推遲或是毀掉許多人賴以生存的前途, 您的親人和大部分的元老離開了我們 A 公司是很難生存下去的. 我們 A 公司公司溫和的,漸進變革式前進是非常必要和重要的,因為我們 A 公 司品牌雖然有很大的優(yōu)勢,但人員各方面的素質(zhì)的提升卻是漸進的,必須積累到一 定程度,公司不會因為局部的外科手術或是全局性的調(diào)整影響到公司的生存.陰去 其弊則怨不生.抓住要點,循序漸進.

　　以利益均沾機制打造為基礎,以人才的全面 能力培養(yǎng)為重點,公司發(fā)展瓶頸的突破就是靠所有中高層管理人員管理思維的擴散度,處理突發(fā)事件的能力,系統(tǒng)化運作的能力,團隊作業(yè)能力.將職業(yè)性經(jīng)理人放 到股東的位置上去運作效果也許更好一些,但就我的問題來說,是公司一個難題, 我們 A 公司要突破的最佳時期也就是這兩三年,但我在 20xx 年是不可能以股東的 身份出現(xiàn)的,這只會讓其他的股東及家族的一些成員不滿,產(chǎn)生更復雜的局面,從 而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展.這是我不愿看到的.

　　20xx 年至 20xx 年這兩年公司最 重要的事情有三件,一是法人治理結(jié)構(gòu)的調(diào)整,提前做出框架,解決公司高層建筑 的組織結(jié)構(gòu)與運作的問題,二是將利益均沾的分配機制打造出來,穩(wěn)定和綁定骨干 力量, 三是將中高層決策機制及運作模式磨合出來, 中高層必須形成一個利益一致, 目標一致的高效團隊. 對我們 A 公司來說,我也只能盡心盡力盡到這個份上了,畢竟我也是想讓我們 A 公司好起來,改革并不能立時解決許多問題,我們需要的更多的是等待,忍耐, 創(chuàng)造能解決問題的時機.

　　我是做咨詢出身的,帶有許多咨詢的通病,加入企業(yè)后最 易犯的就是"晁錯之錯",以已度人,而推恩令是行之有效的.我們 A 公司現(xiàn)在也 是因為我的變革無成效而疲倦,不滿,郁悶,總體來看也算是給企業(yè)是做了一點鋪 墊性的工作,但沒有有效的改變企業(yè)的行為習慣,這是我的責任,我的能力不強造 成的.好在,已經(jīng)已經(jīng)有了一個好的開端,變革的火已經(jīng)燒起來了,所有的仇恨都 會沖著我來,但許多新的規(guī)則已經(jīng)在執(zhí)行了.我的離開對我們 A 公司來說是一個新 的契機,也是一個新的良好的開局,您只要守住這些就行了,我相信這方面您比我 的心更為迫切.

　　XX 副總一職的人選要求我想是這樣的:年齡在 35---40 歲之間;有三年以上企 業(yè)高層的實際工作經(jīng)驗;基層工作經(jīng)驗比較扎實;擁有系統(tǒng)化的思維和相對成熟的 變革策略;略懂政治和權(quán)力的運作規(guī)則;最重要的是對企業(yè)忠誠.建議可以把副總 們的家屬都逐步的安排到企業(yè)的下游單位去,解決副總們的后顧之憂,這些副

　　總就 可以安心的投入于我們 A 公司宏偉的事業(yè)中了.也非常的感謝您對我的理解,在各個方面包容我,好的也罷,壞的也罷,真的 也好,假的也好,都過去了,我也不愿再想.個人身體也需要一段時間的靜養(yǎng),畢 竟前幾年身體透支過于厲害,現(xiàn)在也需要專門的恢復一下,個人的思維和想法也需 要靜下來整理整理. 公司的戰(zhàn)略規(guī)劃已經(jīng)進行完了, 基本上大的思路都明晰了, 戰(zhàn)略推進您是高手, 這方面工作比我抓要高明而且有效的多,其他的日常類的管理事務其實都好做,只 要想著員工的小事,員工自然會想著公司的大事,心里裝著員工,客戶,股東,社 會,讓這四類的群體都感到我們 A 公司是可以靠得住的就可以了,在您的帶領下我 們學會的吃虧,當吃虧再也吃不進去的時候就開始占便宜了.

　　這方面我不擔心,因 為大部分的骨干都已經(jīng)在思想中種下了這棵苗. 所有的工作就用 60 天左右的時間交接吧,實際內(nèi)容也不多.務虛的部分跟您 和總經(jīng)理詳細說一下,如果需要,我再出份專門的報告就行了.

　　鑒于此,特申請辭去 XX 副總之職,請予批準.

　　申請人:您的 XX 副總

　　20xx 年 4 月 13 日

關于公司申請書11

尊敬的公司領導：

　　我于xx年X月X日進入公司，依據(jù)公司的需要，目前擔負XX一職，負責20xx工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和朝上進步心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格爽朗，樂于與他人溝通，具有優(yōu)越和熟練的溝通技能，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和藹，配合各部分負責人勝利地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身成長和提高，平時應用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電年夜就讀專科，以期未來能學以致用，同公司配合成長、提高。

　　兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心贊助及關愛下取得了一定的提高，綜合看來，我認為自己還有以下的缺點和不足：

　　一、思想上小我主義較強，隨意性較年夜，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重屈服;

　　二、有時候做事不敷干練，言行舉止沒注重約束自己;

　　三、工作主動性施展的照樣不敷，對工作的預見性和創(chuàng)造性不敷，離領導的要求還有一定的距離;

　　四、業(yè)務知識方面特別是相關司法律例掌握的還不敷扎實等等。

　　在往后的'工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更年夜的提高。

　　依據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和朝上進步心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格爽朗，樂于與他人溝通，具有優(yōu)越和熟練的溝通技能，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能依據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表示給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。

　　來到這里工作，我最年夜的收獲莫過于在敬業(yè)精力、思想境界，照樣在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都獲得了很年夜的提高與提高，也鼓勵我在工作中延續(xù)前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠年夜家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的配合努力下，企業(yè)的美好明天更光輝。在以后的工作中我將加倍努力上進，希望上級領導批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年x月x日

關于公司申請書12

尊敬的領導：

　　您好！

　　時光荏苒，時間太短，公司試用員工轉(zhuǎn)正申請書。我于20xx年6月20日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

　　在這里，我邁出了人生很重要的一步。角色轉(zhuǎn)換之間，開始適應這個社會的風云善變，永遠不再有學校那樣的溫暖港灣。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心如何好好跟領導同事共處，怎樣面對并不熟悉的工作內(nèi)容。但是很慶幸，這里有和藹的領導、熱情的同事，有寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，雖然我是剛?cè)肼殘龅男“�，在領導和同事的熱心幫助下，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變，開始能夠完成一些工作，并且能夠慢慢在完成的基礎上去做好它。

　　在實習期間，我在綜合行政部開始了我的職業(yè)生涯，時間雖然不長，但是經(jīng)歷受益匪淺。以前未曾接觸過相關方面的工作，和我的專業(yè)知識相差也較大，對公司和我都是一份未知的挑戰(zhàn)。但是公司既然能夠給我這樣一個平臺，我就應該去迎接這個挑戰(zhàn)，并且竭盡全力處理好相關工作，轉(zhuǎn)正申請書《公司試用員工轉(zhuǎn)正申請書》。由于各部門領導和同事的。耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。OA系統(tǒng)管理與維護、合同管理、辦公室日常事務的處理等等，開始的時候覺得盡力而為就好，但是慢慢發(fā)現(xiàn)，盡力而為是遠遠不夠的，需要的是竭盡全力，并不僅僅是為了完成工作而工作，更多的是要享受工作的過程與挑戰(zhàn)，也能從中反應出一個人的`執(zhí)行力。執(zhí)行力和創(chuàng)新能力是一個人提升自己核心競爭力所必不可少的，分別對應著處事的深度與廣度。

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。經(jīng)過這兩個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理OA等相關工作，整理公司內(nèi)部各種資料，處理一些簡單的日常事務，從整體上把握公司的運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己工作能力。

　　這是我的第一份工作，這兩個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司越來越好的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

關于公司申請書13

尊敬的公司領導：

　　您好!我于xxxx年x月xxxx日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任xxx司機一職。在三個月的.試用工作中，本人抱著對工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮

　　申請人：xx

關于公司申請書14

　　***工商局：

　　我分公司因經(jīng)營決策問題和自已管理能力方面等原因，決定停止企業(yè)經(jīng)營，故申請注銷營業(yè)登記�，F(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國公司登記管理條例》等有關規(guī)定，申請分公司注銷登記，請予核準。債權(quán)債務已清算完畢，如有遺留問題，一切均有總公司承擔。同時承諾：所提交的文件和有關附件真實、合法、有效，復印文本與原件一致，并對因提交虛假文件所引發(fā)的一切后果承擔相應的.法律責任。

　　分公司名稱：********公司

　　分公司注冊號：******

　　隸屬公司法定代表人簽字：****

　　**************公司

　　****年**月**日

關于公司申請書15

　　北京中杰物業(yè)管理有限公司：

　　我本人自20xx年7月1日租用馬哥孛羅大廈12層05號房屋以來，深受貴司照顧和支持．目前我個人公司進行戰(zhàn)略調(diào)整，部門合并，不需要大面積固定辦公場所，經(jīng)過認真研究，決定自20xx年1月18日起不再租用此房屋，相關物業(yè)管理即日停止。

　　特此告知，并再次對貴司在過去幾年里對本人工作的支持表示誠摯的感謝！

　　申請人：張濤

　　20xx年1月7日

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