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停薪留職申請書通用15篇
在人們越來越重視發(fā)展的今天，申請書在生活中的使用越來越廣泛，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。寫申請書需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的停薪留職申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。
停薪留職申請書1
xx(單位)領(lǐng)導(dǎo)：
本人系xxxxxx崗位的員工，于20xx年9月進(jìn)入后xxx崗位，現(xiàn)因身體較差，無法正常開展工作，需在家調(diào)養(yǎng)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，決定停薪留職，在留職期間所產(chǎn)生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。
停薪留職期滿，如身體恢復(fù)正常，則到單位報到上班;如身體還未恢復(fù)健康須繼續(xù)在家調(diào)養(yǎng)身體的情況下，必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發(fā)生的`一切事故與單位無關(guān)，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人：
年月日
停薪留職申請書2
xxx領(lǐng)導(dǎo)：
本人系xxx正式職工，于x年x月參加工作，現(xiàn)因家中老人重病臥床無人照顧（因我是獨生女），為家里
老人能夠得到良好的護理，我決定停薪留職，停薪留職期限為x年，自x年x月x年x月。停薪留職期間的其
它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請，請予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人：xxx
x年xx月xx日
停薪留職申請書3
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
我是1998年12月從安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)林學(xué)系畢業(yè)后被分配到原賢村鄉(xiāng)林業(yè)站參加工作的，20xx年7月被借用到局森保站工作，20xx年3月被借調(diào)到局辦公室工作至今。如果說在校期間收獲了知識和學(xué)習(xí)的潛力的話，近十年的工作則極大的豐富了人生的內(nèi)涵。工作期間，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的'幫忙下，我兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人，努力發(fā)揮自我的聰明才智，拓展自我各方面的潛力。在借調(diào)到辦公室工作后，我承擔(dān)的工作任務(wù)增多，接觸的面增廣，對自身的要求大幅提高，六年辦公室的工作經(jīng)歷極大的鍛煉了我，這是我以后從事各項事業(yè)的一個寶貴財富，在此衷心感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我在辦公室工作的機會。
雖然在林業(yè)局的工作給了我生存和發(fā)展的空間，但我堅信，人生的成長方向是獨立人格；我堅信，作為一個個體，無論是何種主角，都要有自我的獨立的存在，努力在這個時代中至少做個堅強的小人物，只有這樣社會才有進(jìn)步，個人才能獲得更多的發(fā)展。同時，我也想給自我的孩子樹一個榜樣，讓他明白自我的父輩在青年時也為人生奮斗過，不管成功與否。我想只有身體力行、付出實踐，這樣才能照亮孩子成長的道路，引導(dǎo)他以后成為一個有抱負(fù)的人，一個對社會有用的人。
基于此，我懇請局領(lǐng)導(dǎo)酌情思考，并以準(zhǔn)予我停薪留職外出發(fā)展為荷。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
停薪留職申請書4
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：
本人進(jìn)入縣xx工作至今已有兩年多時間，通過這兩年來在xx、xx、xx等部門的學(xué)習(xí)、工作，對xx工作有了一定的了解和認(rèn)識，個人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很多xx工作的技能和知識。xx的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會因為個人能力和所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。
我反省過自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到xx工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在xx工作中是極其危險的。
通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與xx目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對應(yīng)點，以致不能為xx工作發(fā)揮個人的最大能力和熱情，這說明我個人綜合能力跟不上xx對人才的要求，不能達(dá)到一個優(yōu)秀xxx的標(biāo)準(zhǔn)，對此我深表歉意。
經(jīng)過長時間的.慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實際情況，為了減輕單位負(fù)擔(dān)，我決定暫時離開目前的工作崗位�？偨Y(jié)我現(xiàn)在的工作跟xx工作的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。xx并不是養(yǎng)閑人的地方，我計劃去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，以便日后能更好的為xx工作發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關(guān)事項以期日后學(xué)成歸來為單位做出自己最大的貢獻(xiàn)。
感謝兩年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)，以及情同手足的同事們。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
停薪留職申請書5
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：
本人進(jìn)入同仁縣法院工作至今已有兩年多時間，通過這兩年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學(xué)習(xí)、工作，對法院工作有了一定的了解和認(rèn)識，個人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的。狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會因為個人能力和所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。
我反省過自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險的。
通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與法院目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對應(yīng)點，以致不能為法院工作發(fā)揮個人的最大能力和熱情，這說明我個人綜合能力跟不上法院對人才的要求，不能達(dá)到一個優(yōu)秀法院干警的標(biāo)準(zhǔn)，對此我深表歉意。
經(jīng)過長時間的'慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實際情況，為了減輕單位負(fù)擔(dān)，我決定暫時離開目前的工作崗位�？偨Y(jié)我現(xiàn)在的工作跟法院工作的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方，我計劃去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，以便日后能更好的為法院工作發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關(guān)事項以期日后學(xué)成歸來為單位做出自己最大的貢獻(xiàn)。
感謝兩年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)，以及情同手足的同事們。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
停薪留職申請書6
停薪留職期間，企業(yè)停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福利等待遇的說明；聲明職工應(yīng)按月向原單位繳納待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金及其他費用；停薪留職期間按期繳納費用的.職工可計算連續(xù)工齡；職工在停薪留職期滿前即未辦理復(fù)工手續(xù)，又未辦理辭職、調(diào)動手續(xù)的，企業(yè)待職工停薪留職期滿后可按自行離職處理，并發(fā)給離職證明書；停薪留職期限，由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)或工作需要與職工具體商定。
停薪留職申請書7
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：
本人進(jìn)入縣ｘｘ工作至今已有兩年多時間，通過這兩年來在ｘｘ、ｘｘ、ｘｘ等部門的學(xué)習(xí)、工作，對ｘｘ工作有了一定的了解和認(rèn)識，個人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很多ｘｘ工作的技能和知識。ｘｘ的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會因為個人能力和所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。
我反省過自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到ｘｘ工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在ｘｘ工作中是極其危險的。
通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與ｘｘ目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對應(yīng)點，以致不能為ｘｘ工作發(fā)揮個人的最大能力和熱情，這說明我個人綜合能力跟不上ｘｘ對人才的'要求，不能達(dá)到一個優(yōu)秀ｘｘｘ的標(biāo)準(zhǔn)，對此我深表歉意。
經(jīng)過長時間的慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實際情況，為了減輕單位負(fù)擔(dān)，我決定暫時離開目前的工作崗位�？偨Y(jié)我現(xiàn)在的工作跟ｘｘ工作的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。ｘｘ并不是養(yǎng)閑人的地方，我計劃去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，以便日后能更好的為ｘｘ工作發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關(guān)事項以期日后學(xué)成歸來為單位做出自己最大的貢獻(xiàn)。
感謝兩年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)，以及情同手足的同事們。
申請人：ｘｘｘ
申請日期：ｘｘｘｘｘｘ
停薪留職申請書8
xx（單位）領(lǐng)導(dǎo)：
系xx（單位）xx（崗位）員工，于xx年xx月xx日進(jìn)入xx崗位，現(xiàn)因（企業(yè)經(jīng)濟效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等），按xx文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題（等等），決定停薪留職，停薪留職期限為年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請，請予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人：xx
xx年xx月xx日
停薪留職申請書9
尊敬的.校領(lǐng)導(dǎo)：
本人系樹山小學(xué)教師員工，于20xx年2月15日進(jìn)入教師崗位，現(xiàn)因自身原因，按xx文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人：
停薪留職申請書10
xxxx領(lǐng)導(dǎo)：
本人系xxx正式職工，于20xx年1月參加工作，現(xiàn)因家中老人重病臥床無人照顧（因我是獨生女），為家里老人能夠得到良好的護理，我決定停薪留職，停薪留職期限二年，自20xx年6月20xx年6月。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請，請予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
停薪留職申請書11
(單位)領(lǐng)導(dǎo)：
本人系崗位的員工，于20xx年9月進(jìn)入后崗位，現(xiàn)因身體較差，無法正常開展工作，需在家調(diào)養(yǎng)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，決定停薪留職，在留職期間所產(chǎn)生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。
停薪留職期滿，如身體恢復(fù)正常，則到單位報到上班;如身體還未恢復(fù)健康須繼續(xù)在家調(diào)養(yǎng)身體的'情況下，必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無關(guān)，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人：
20__年__月__日
停薪留職申請書12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同志：
抱歉在這個時候，由于個人狀態(tài)原因，向單位領(lǐng)導(dǎo)同志提出停薪留職申請，本人至20xx年分配到本單位，到現(xiàn)在也有三年多的時間，在期間得到各位領(lǐng)導(dǎo)同志的關(guān)心，和各位同事們的幫助，對此我表示感謝。
由于各種私人原因和在工作中價值觀的原因，使本人在家和單位的個人狀態(tài)，一直處在不太良好的`狀態(tài)，致使長期處于內(nèi)在壓抑和煩躁中，為了不因個人因素影響到工作，本人一直在進(jìn)行控制，避免自己在工作中出現(xiàn)各種危險和影響到大家情況發(fā)生，由于個人精神長時間處于亞狀態(tài)，已有抑郁的征兆，為了避免因個人狀態(tài)原因，對領(lǐng)導(dǎo)同志們的帽子和位置、同事們的安全造成影響，特在此提出停職申請，以期在停職期間，脫離渾沌的環(huán)境，使自己在寧靜的環(huán)境中，對自身進(jìn)精神狀態(tài)進(jìn)行調(diào)節(jié)和自我修復(fù)，而回到良好狀態(tài)。
這是我考慮再三的決定，為的就是在已處于零界狀態(tài)的我，出現(xiàn)會影響到領(lǐng)導(dǎo)帽子和位置、同事安全的情況出現(xiàn)前，使自己處于相對沒有喧囂和干擾的環(huán)境中，進(jìn)行精神狀態(tài)調(diào)節(jié)和自我修復(fù)，同時也是給自己繼續(xù)從事職業(yè)理想的一次機會。
再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和同事們的幫助，望領(lǐng)導(dǎo)在考涉及慮安全的情況下，批準(zhǔn)本人申請。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
停薪留職申請書13
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
我是1998年12月從安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)林學(xué)系畢業(yè)后被分配到原賢村鄉(xiāng)林業(yè)站參加工作的，XX年7月被借用到局森保站工作，XX年3月被借調(diào)到局辦公室工作至今。如果說在校期間收獲了知識和學(xué)習(xí)的能力的話，近十年的工作則極大的.豐富了人生的內(nèi)涵。工作期間，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，我兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人，努力發(fā)揮自己的聰明才智，拓展自己各方面的能力。在借調(diào)到辦公室工作后，我承擔(dān)的工作任務(wù)增多，接觸的面增廣，對自身的要求大幅提高，六年辦公室的工作經(jīng)歷極大的鍛煉了我，這是我以后從事各項事業(yè)的一個寶貴財富，在此衷心感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我在辦公室工作的機會。
雖然在林業(yè)局的工作給了我生存和發(fā)展的空間，但我堅信，人生的成長方向是獨立人格；我堅信，作為一個個體，無論是何種角色，都要有自己的獨立的存在，努力在這個時代中至少做個堅強的小人物，只有這樣社會才有進(jìn)步，個人才能獲得更多的發(fā)展。同時，我也想給自己的孩子樹一個榜樣，讓他知道自己的父輩在青年時也為人生奮斗過，不管成功與否。（公文范例）我想只有身體力行、付出實踐，這樣才能照亮孩子成長的道路，引導(dǎo)他以后成為一個有抱負(fù)的人，一個對社會有用的人。
基于此，我懇請局領(lǐng)導(dǎo)酌情考慮，并以準(zhǔn)予我停薪留職外出發(fā)展為荷。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
停薪留職申請書14
停薪留職是受到勞動法保護的，勞動法對停薪留職有如下幾點具體規(guī)定：
（一）停薪留職的對象
停薪留職的對象，主要是針對企業(yè)中富余人員、企業(yè)的科技人員、技術(shù)工人以及其他職工要求到我省城鄉(xiāng)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)從事科技開發(fā)、承包、興辦開發(fā)性企業(yè)的，也可以停薪留職。
�。ǘ┩Ｐ搅羰掷m(xù)的辦理如下：
1、要求停薪留職的職工，應(yīng)由本人提出書面上的申請，報予所在單位批準(zhǔn)。企業(yè)跟批準(zhǔn)停薪留職的職工簽訂停薪留職合同，并報企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門備案。
合同由雙方共同商定，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：停薪留職的期限。一般停薪留職期限不超過3年、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計算以及雙方認(rèn)為需要明確的其他事項等。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，所在單位可以按違反勞動紀(jì)律處理。
2、停薪留職職工在合同期滿后，仍回原單位復(fù)職，原單位無法安排的，可以按照省勞動局《關(guān)于進(jìn)一步深化勞動制度改革，為企業(yè)安置部分富余人員的意見》處理，如果原單位并入其他單位或已撤銷的，由合并后的單位或原單位的上級主管部門安排，無法安排的，也按照省勞動局勞計文件規(guī)定處理。
�。ㄈ⿲νＰ搅袈毱陂g有關(guān)問題的處理
1、工資待遇問題：停薪留職期間停發(fā)工資、獎金和各種津貼、補貼等，本人標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資保留。
2、勞保福利待遇問題：職工在停薪留職期間，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動保護用品。
3、工齡計算問題：職工在停薪留職期間，應(yīng)按月向原單位繳納退休養(yǎng)老基金、待業(yè)保險基金等，繳納的可以計算連續(xù)工齡，不繳納的不計算連續(xù)工齡。其繳納的數(shù)額，不少于職工在停薪留職前月工資總額的25%，職工停薪留職期間或期滿后回原單位工作符合退休年齡時，由原單位辦理退休手續(xù)。
4、工傷事故處理問題：職工在停薪留職期間被聘用的，正常死亡或傷亡或發(fā)生傷亡事故，由聘用單位負(fù)責(zé)處理，造成喪失勞動能力或死亡的，其各項費用由聘用單位負(fù)責(zé)。職工停薪留職后自謀職業(yè)的。如發(fā)生正�；蛞馔鈧鍪鹿实模宦勺鳛榉且蚬ぬ幚�。其撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由原單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給。
5、職工在停薪留職合同期滿要求繼續(xù)停薪留職的，應(yīng)在合同期滿前向原單位申請，經(jīng)批準(zhǔn)后續(xù)訂停薪留職合同；如在合同期滿后又未辦續(xù)訂手續(xù)的，15天內(nèi)不回原單位報到的，原單位可以除名。
6、職工在停薪留職期間被司法機關(guān)送去勞動教養(yǎng)、被判刑的，原單位可以按辭退或開除處理。
�。ㄋ模┯嘘P(guān)規(guī)定
1、職工經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)停薪留職的'，其在原企業(yè)的工資總額，可以由原企業(yè)留作工資儲備金使用。
2、職工在停薪留職期間要求調(diào)動工作的，原單位應(yīng)當(dāng)支持。如屬于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要的專業(yè)技術(shù)人才，必須雙方協(xié)商，經(jīng)企業(yè)同意的，主管部門或勞動部門方可辦理調(diào)動手續(xù)。
3、經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的技術(shù)資料和技術(shù)成果，對私自帶走技術(shù)資料或科研成果的，或因私自帶走技術(shù)資料和科技成果給原單位造成經(jīng)濟損失的，職工和受益單位應(yīng)當(dāng)賠償。
4、經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的工具設(shè)備特別是精密儀器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由原單位視情節(jié)輕重，給予行政處分或送交當(dāng)?shù)厮痉ú块T處理。
5、對批準(zhǔn)停薪留職的職工，原單位應(yīng)當(dāng)幫助安置好他們的家屬生活，如住房、子女上學(xué)等，不能歧視。
6、執(zhí)行停薪留職合同中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無效的，由當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構(gòu)協(xié)調(diào)處理。
7、本通知不適用于勞動合同制工人。國家機關(guān)、事業(yè)單位的工人停薪留職可參照執(zhí)行。
要說明的一點是停薪留職只適用于單位的固定職工，不適用于勞動合同制的職工。
停薪留職申請書15
xx領(lǐng)導(dǎo)：
本人系xx單位xxx崗位的員工，于20xx年9月進(jìn)入xxx崗位，現(xiàn)因身體較差，無法正常開展工作，需在家調(diào)養(yǎng)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，決定停薪留職，在留職期間所產(chǎn)生的`社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。
停薪留職期滿，如身體恢復(fù)正常，則到單位報到上班；如身體還未恢復(fù)健康須繼續(xù)在家調(diào)養(yǎng)身體的情況下，必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。
停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無關(guān)，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協(xié)議履行。
特此申請，請予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
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