休假待崗協(xié)議書

　　在現(xiàn)在社會(huì)，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的休假待崗協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

休假待崗協(xié)議書1

　　甲方(公司)：紅旗電力建設(shè)有限公司

　　乙方(員工)：

　　身份證號(hào)：

　　為使員工在孕期能夠安心休養(yǎng)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，同意乙方待崗休假，具體事項(xiàng)如下：

　　一、甲方自20xx 年6 月7日起給予乙方放假，乙方同意自20xx 年6 月7日起開始待產(chǎn)休假，休假期限至乙方分娩日為止。

　　二、放假期間，甲方按照大連市基本工資標(biāo)準(zhǔn)1100元向乙方支付月工資，同時(shí)保留工齡工資。

　　三、放假期間，甲方按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方交納保險(xiǎn)及公積金。

　　四、員工在法定的產(chǎn)假期間工資按照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資由保險(xiǎn)公司支付，社保及公積金個(gè)人部分由本人承擔(dān)，于產(chǎn)假前交至公司財(cái)務(wù)部。

　　五、如果在休假期間，勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方仍舊續(xù)簽的，雙方另行簽訂勞動(dòng)合同。乙方如要離職，應(yīng)當(dāng)書面通知甲方并辦理工作交接手續(xù)。

　　六、待崗期間，乙方不得以任何理由捏造、*謗、誣陷甲方，有任何問題都應(yīng)當(dāng)通過正常途徑予以請(qǐng)示匯報(bào)，不得存在任何損害甲方利益的行為。

　　七、乙方在休假待崗期間，如變更住址及通訊方式的，應(yīng)當(dāng)立即通知甲方。

　　八、甲方根據(jù)本協(xié)議約定的通訊地址送達(dá)的.任何資料，自發(fā)出之日起視為送達(dá)。

　　九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　乙方的法定送達(dá)地址及聯(lián)系方式為：

　　甲方(公司)： 乙方(員工)：

　　年 月 日年 月 日

休假待崗協(xié)議書2

　　甲方（公司）：

　　乙方（員工）：

　　身份證號(hào)：

　　為使員工在孕期能夠安心休養(yǎng)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，同意乙方待崗休假，具體事項(xiàng)如下：

　　一、甲方自20___年6月7日起給予乙方放假，乙方同意自20___年6月7日起開始待產(chǎn)休假，休假期限至乙方分娩日為止。

　　二、放假期間，甲方按照大連市基本工資標(biāo)準(zhǔn)1100元向乙方支付月工資，同時(shí)保留工齡工資。

　　三、放假期間，甲方按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方交納保險(xiǎn)及公積金。

　　四、員工在法定的產(chǎn)假期間工資按照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資由保險(xiǎn)公司支付，社保及公積金個(gè)人部分由本人承擔(dān)，于產(chǎn)假前交至公司財(cái)務(wù)部。

　　五、如果在休假期間，勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方仍舊續(xù)簽的，雙方另行簽訂勞動(dòng)合同。乙方如要離職，應(yīng)當(dāng)書面通知甲方并辦理工作交接手續(xù)。

　　六、待崗期間，乙方不得以任何理由捏造、誣陷甲方，有任何問題都應(yīng)當(dāng)通過正常途徑予以請(qǐng)示匯報(bào)，不得存在任何損害甲方利益的行為。

　　七、乙方在休假待崗期間，如變更住址及通訊方式的'，應(yīng)當(dāng)立即通知甲方。

　　八、甲方根據(jù)本協(xié)議約定的通訊地址送達(dá)的任何資料，自發(fā)出之日起視為送達(dá)。

　　九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　十、乙方的法定送達(dá)地址及聯(lián)系方式為：

　　甲方（公司）：乙方（員工）：

　　日期：日期：

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