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教育心理效應(yīng)心得體會

時間:2022-01-10 22:49:20 心得體會 我要投稿

精選教育心理效應(yīng)心得體會四篇

  當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣能夠給人努力向前的動力。一起來學(xué)習(xí)心得體會是如何寫的吧,下面是小編為大家整理的教育心理效應(yīng)心得體會4篇,歡迎閱讀與收藏。

精選教育心理效應(yīng)心得體會四篇

教育心理效應(yīng)心得體會 篇1

  每月的青年教師讀書心得交流是我們相互學(xué)習(xí)取長補(bǔ)短的良好契機(jī),3月份的讀書交流很多優(yōu)秀教師與大家分享了自己的讀書體會,同時也進(jìn)一步加深了自己對這本書的理解!督逃械男睦硇(yīng)》這本書把晦澀難懂的心理學(xué)的規(guī)律、效應(yīng)和法則用淺顯的語言、生動的故事、有趣的實驗以及案例來介紹,閱讀時能讓我激活自己熟悉的真實經(jīng)歷,在沒有讀過這本書之前對這些突發(fā)情況總有這樣那樣的困擾,讀了這本書后里面的很多心理學(xué)知識以及指導(dǎo)讓我感受到智慧的啟迪。以下是我對這部分內(nèi)容的一些心得體會。

  1、思維定勢——柳暗花明又一村

  思維定勢也稱慣性思維,是指在實踐中獲得的穩(wěn)定的、定型化了的思維方式。例如書中提到的一個事例:小明的爸爸有3個兒子,老大叫大樂,老二叫二樂,那老三叫什么呢?由于思維定勢很多人的答案會是三樂,但正確答案應(yīng)該是小明,因為題目中明確說到小明的爸爸有三個兒子。因此可見思維定勢對問題解決既有積極的一面,也有消極的一面,我們一旦形成了習(xí)慣的思維定勢,就會習(xí)慣地順著定勢的思維去思考問題,不愿也不會轉(zhuǎn)個方向、換個角度想問題。

  事有本末,物有終始。歸根結(jié)底還是思想決定行為,之所以有習(xí)慣,是因為養(yǎng)成了慣性思維。在學(xué)生學(xué)習(xí)的過程中思維定勢的影響也是無處不在,比如學(xué)生經(jīng)常受做題經(jīng)驗的影響,照搬或機(jī)械套用某個公式或解題辦法而常常張冠李戴或者舍近求遠(yuǎn)。因為最先得到的信息會在我們的腦子中起著舉足輕重的作用,由此而產(chǎn)生的“第一印象”就像沉入海底的錨一樣,把我們的思維固定起來。因此教師應(yīng)當(dāng)創(chuàng)設(shè)能夠提供自由思維空間的情境,鼓勵學(xué)生從不同角度進(jìn)行思考,打破定勢的影響。

  2、連鎖塑造效應(yīng)效應(yīng)——小步子,大目標(biāo)

  書中講到這樣一個故事:有一對恩愛的夫妻,丈夫從不愿意做家務(wù),為此妻子很是苦惱。有一天,妻子受到高人的.啟發(fā),終于用一個巧妙的辦法改變了丈夫。那到底是什么方法呢?其實很簡單,就是有一天妻子上班前把米洗好,放進(jìn)電飯煲里。而下班時她故意晚回家一會兒,并給丈夫打電話“我現(xiàn)在不能回家,你只需要插上電源,我們就能及時吃到晚餐了!闭煞蛴X得這很簡單,就爽快地答應(yīng)了。妻子回到家后熱烈的擁抱了丈夫,并對他的行為大加夸贊。

  這樣過了一段時間后,妻子又把米洗好,但是不放進(jìn)電飯煲,要求丈夫放進(jìn)電飯煲并插上電源。丈夫覺得這并不以前麻煩多少,于是每天還是按妻子的吩咐把飯煮好。慢慢的妻子留下的工作越來越多,而且每次都會因為丈夫小小的進(jìn)步大加夸贊。于是丈夫在不知不覺中改變了自己的行為,同時也潛移默化的改變了對做家務(wù)的態(tài)度,每天主動地承擔(dān)了許多家務(wù)。故事中妻子的做法在心理學(xué)上就叫“連鎖塑造效應(yīng)”。它的原理很簡單,就是在訓(xùn)練之前我們首先要把大目標(biāo)分解成若干個小目標(biāo),被訓(xùn)練對象每完成一個小目標(biāo)我們都要及時對其進(jìn)行獎勵,獎勵可以是物質(zhì)的,也可以是精神的,通過獎勵促使其最終完成大目標(biāo)。

  這一原理在教學(xué)中的應(yīng)用:很多學(xué)生貪玩,不能安靜坐下來學(xué)習(xí),針對這種情況不妨利用連鎖塑造。開始時,只讓他學(xué)習(xí)10分鐘,完成后,允許他做15分鐘他喜歡的事情作獎勵。經(jīng)過一段時間,他已經(jīng)能夠堅持10分鐘學(xué)習(xí)之后,就要求他連續(xù)學(xué)習(xí)15分鐘,如能達(dá)到,就讓他自由活動10分鐘或者其他獎勵。這樣逐步要求,使他不斷增加認(rèn)真學(xué)習(xí)的時間,逐步使他能夠堅持較長時間認(rèn)真學(xué)習(xí)。適當(dāng)利用這一原理可以學(xué)習(xí)新的行為、消除已有的不良行為。

  當(dāng)老師覺得學(xué)生的某個習(xí)慣很不好需要糾正時,或者是希望培養(yǎng)學(xué)生的某一個好習(xí)慣,就應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的情況制定一個他稍稍努力就能達(dá)到的一個個小目標(biāo),這樣逐漸進(jìn)步,慢慢地接近你和學(xué)生都想達(dá)到的那個大目標(biāo)。一個人的習(xí)慣行為是在長期的生活中逐漸形成的,因此,不良的習(xí)慣行為不會一下子就消除;健康的行為也不可能一蹴而就,所以,要有對學(xué)生進(jìn)行長期連鎖塑造的觀念,有意識地一步步的培養(yǎng)與鞏固孩學(xué)生的行為習(xí)慣,千萬不可急于求成。

  瀏覽這本書時無意看到書中書簽上有這樣一句話好的教師都是出色的自我教育者,這本書無疑給了我很大的幫助,希望在這本書的伴隨與指引下我能一步一步更加成熟。

教育心理效應(yīng)心得體會 篇2

  《教育中的心理效應(yīng)》一書,我在暑假期間通讀了一遍,首先最大的體會是:這是一本值得每個教育者一讀的“教育寶典”!此處的“教育者”,包括從事的教育人員,也包括學(xué)生的家長。

  為了能更深刻地理解書中的觀點(diǎn),和文章的思想產(chǎn)生共鳴,我了解一下作者和作者出版本書的目的,就像與作者面對面地交流。《教育中的心理效應(yīng)》共分教學(xué)中的心理效應(yīng)、教育中的心理效應(yīng)、管理中的心理效應(yīng)三大類,每一大類又分別編排了21、24、19個心理效應(yīng)。更讓人欣喜的是每一則心理效應(yīng)它不僅有生動具體的.事例,透徹的效應(yīng)分析,更有根據(jù)這一效應(yīng),我們在教育中的具體操作。

  本書的每篇文章都是以一個經(jīng)典的實驗、故事或問題情境開始,然后再介紹此規(guī)律或效應(yīng)的心理學(xué)背景,接著舉例說明其在教育、教學(xué)或管理中的應(yīng)用。有幾例讓我印象深刻,如:“南風(fēng)效應(yīng)”通過一個北風(fēng)與南風(fēng)比賽的寓言來說明教師應(yīng)該有一顆如南風(fēng)一般溫暖的心,讓學(xué)生們?nèi)玢宕猴L(fēng),心存感激;“仰八腳效應(yīng)”通過三個演講者演講的故事來說明“人非圣賢,孰能無過”,要求教師走下神壇,遠(yuǎn)離神位,以一種平常人的姿態(tài)走進(jìn)學(xué)生的生活當(dāng)中,從而更容易被學(xué)生接受。需要注意的是“雖然有時出丑未必是一件壞事,相反還可能起到積極作用,但卻不可亂用,只有具有一定的資本的時候,方可謹(jǐn)慎行之”。

  還有“第十名現(xiàn)象”,這也是現(xiàn)時教育中一個非常突出的問題。有些教師是存“人性關(guān)懷”,但是他們往往把這些關(guān)懷集中在某些優(yōu)秀,聽話,懂事的學(xué)生身上,從而使這些學(xué)生“萬千寵愛在一身”,在班里和教師心目中的地位越來越高,但是等他們走進(jìn)社會,卻在許多方面都不如學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)的落在后面的學(xué)生。

  為什么會出現(xiàn)這種情況呢?就是因為“學(xué)業(yè)成績考查學(xué)生的主要是兩個方面的能力:邏輯思維能力和語言能力。而事實上人的潛能是多方面的,如人際溝通能力,領(lǐng)導(dǎo)管理能力,藝術(shù)創(chuàng)作能力,動手能力等卻在考試中難以體現(xiàn)出來,這些能力對一個人的成功非常重要。在只重視學(xué)業(yè)成績的情況下,一些學(xué)生盡管成績優(yōu)秀,但在其學(xué)業(yè)智力發(fā)展時,成功智力的發(fā)展卻滯后了,反倒是那些第十名左右學(xué)生的學(xué)業(yè)智力和成功智力一直保持協(xié)調(diào)、平衡、其成功的概率也高”。這個試驗也告訴我們的教師要用發(fā)展的眼光看待學(xué)生的智力成長,根據(jù)每一個學(xué)生的智力特點(diǎn)實施個性化教育和發(fā)展多元化評價,相信每一個學(xué)生都能成功。

  閱讀這本書絲毫沒有覺得心理學(xué)是那樣的嚴(yán)肅、學(xué)術(shù),反而感覺到這本書充滿了趣味性、科學(xué)性和實效性。一篇篇文章讀下來,不僅僅激活了自己先前的知識經(jīng)驗,還常常會有豁然開朗的感覺。這些看似很玄的心理學(xué)知識,卻與我們?nèi)粘5墓ぷ髀?lián)系得是那么緊密。

  以上只是我讀完這本書后的一點(diǎn)感悟,在這里,我再次推薦同行們看看《教育中的心理效應(yīng)》這本書,因為教育,應(yīng)該走在孩子們的心田里。只有懂得心理學(xué)的老師越多,老師和學(xué)生出現(xiàn)的“病因”才會越少,教育才能起到水到渠成的功效;只有教育和心理的超鏈接,才能有效地促進(jìn)人的成長。

教育心理效應(yīng)心得體會 篇3

  利用課余的點(diǎn)滴的時間,我接著閱讀北師大心理學(xué)教授、博士生導(dǎo)師劉儒德的《教育中的心理效應(yīng)》一書。在劉教授的心理學(xué)研究成果的浩瀚海洋中,40到80頁的規(guī)律和效應(yīng),主要體現(xiàn)為詹森效應(yīng)、普雷馬克原理、頭腦風(fēng)暴效應(yīng)、雞尾酒會效應(yīng)……其中不少效應(yīng)令我觸動,讓我學(xué)習(xí)到新的心理學(xué)知識的同時,常常會有豁然開朗的感覺。

  在讀這本書時,我感覺它是一面鏡子,讓我反思我的哪些做法是正確的,哪些又是違背教育心理學(xué)的。它是一盞指引方向的明燈,告訴我怎樣做才是科學(xué)的、正確的、充滿關(guān)愛的;我感覺它是神奇的魔術(shù)棒,總是帶給我無限的驚喜和期待,那是一種“柳暗花明又一村”的豁然。

  其中,普雷馬克原理就是對我們教師和家長有實效的一個心理效應(yīng)。普雷馬克最早提出,利用頻率較高的活動來強(qiáng)化頻率較低的活動,從而促進(jìn)低頻活動的發(fā)生。這一原理被稱為普雷馬克原理。由于祖母對付孫子常用這種方法,即“先吃了你的.蔬菜,然后你就可以吃甜點(diǎn)!彼杂直环Q為祖母原則。說的更明確一點(diǎn),就是先讓孩子做一些不太喜歡做的事情,然后“柳暗花明”,就可以做他們自己喜歡的事情。

  作為一名班主任,我和家長的接觸較多。經(jīng)常聽到家長的訴苦和抱怨:“孩子不好好學(xué)習(xí),總是玩電腦、看手機(jī)”、“做作業(yè)草草了事,應(yīng)付工事完后就跑出去了”、“讓孩子做事情,他不搭理你,真是氣死人了”……當(dāng)時我只是粗暴的建議:“你也可以采取強(qiáng)制措施或是適當(dāng)?shù)貞土P一下孩子,比如拒絕給他感興趣的東西或是必須完成這件事,不然就怎么樣!現(xiàn)在,《教育中的心理效應(yīng)》中的普雷馬克原理告訴我,別忘了“柳暗花明又一村”的宛轉(zhuǎn),用高頻活動獎勵低頻活動。所以,在學(xué)期的家長會上,我會建議家長根據(jù)孩子的具體情況,制作一張“行為矯正表”,讓孩子明白你享受一些權(quán)利之前或同時你必須完成相應(yīng)的任務(wù),否則一切免談。休息日,我也事先和學(xué)生們約定一天中他能享受的和他必須做到的事情,效果很不錯。選用學(xué)生的最愛作為獎勵的方法可以讓家長和老師省去較多的煩惱呢!

  當(dāng)然,在我的教學(xué)實踐中,我嘗試將普雷馬克原理應(yīng)用于新知識的學(xué)習(xí)與鞏固。對于新知識的學(xué)習(xí)與掌握,學(xué)生一下子接受是比較困難的,所以我就將難以接受的大目標(biāo)或是知識體系分解成一個個學(xué)生容易接受的小目標(biāo)去要求學(xué)生,并用普雷馬克原理去恰到好處地激勵,收到了非常好的效果。比如讓學(xué)生在規(guī)定時間完成識記生字、背誦課文時,我先讓學(xué)生在規(guī)定時間內(nèi)正確識記少量的生字,讀熟課文,再在規(guī)定時間內(nèi)給學(xué)生增加一定數(shù)量或難度,并適時給以合理的激勵。在這樣的氛圍中,學(xué)生的學(xué)習(xí)變得更輕松、愉快,學(xué)習(xí)的效果比我一開始就提出一個高目標(biāo)要好得多、有效得多。

  在課堂上,我時不時普雷馬克原理拿來用一下,結(jié)果總是有著巨大的收獲。在這一系列豁然開朗后,我更加躍躍欲試,迫切地繼續(xù)探究我還不了解的規(guī)律和效應(yīng)。我體會到只有重視科學(xué)理論的指導(dǎo),掌握一定的教育藝術(shù),教育的芳草地里才有花紅柳綠,才煥發(fā)春天的盎然。我解讀著這部“教育字典”,從這位良師益友身上,我汲取著智慧的營養(yǎng)、教育的技巧,我不斷進(jìn)步著,走向超越的高臺。

教育心理效應(yīng)心得體會 篇4

  由學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻處煛俏胰松幸粋重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)!我懷著無比激動的心情,帶著一顆赤誠的心踏走了工作崗位,來到學(xué)校,在這個全新的環(huán)境里,讓我深深地感受到了老師們身上那獨(dú)有的特點(diǎn)!站在講臺上,面對著一張張陌生的,但是充滿著天笑臉的孩子們的臉,讓我有一股莫名的、向上沖的沖勁!但是,老師教育工作的對象是一個個活生生的人,為達(dá)到教育發(fā)展的需要,建立新型的師生關(guān)系,必須了解學(xué)生心理,這時,我閱讀了劉儒德著的《教育中的心理效應(yīng)》一書,它如黑暗中的一盞明燈,教會我在今后的教育教學(xué)工作中如何與學(xué)生進(jìn)行對話交流,達(dá)到教學(xué)相長的目的。

  劉儒德老師在《教育中的心理效應(yīng)》中每講到一個教育心理的原理或規(guī)劃時著先講一則寓言或小故事,以此來引導(dǎo)對這一原理,規(guī)則的講解,每讀畢一節(jié),有一種令人振奮、心悅神怡之感,這將在我今后教學(xué)中有很大幫助,我主要以教師地位的轉(zhuǎn)換角度來淺談我的`感受。

  “師者,傳道授業(yè)解惑也”,新時期教育要求教師是學(xué)生的引導(dǎo)者,與教師相比,學(xué)生是不成熟的,處于發(fā)展中的人。因此,學(xué)生的成長有待于教師的幫助、指導(dǎo),教師應(yīng)是學(xué)生自我發(fā)展的促進(jìn)者,理想追求的指路人、心理困擾的排憂者。學(xué)生的人生發(fā)展、精神狀態(tài)、成長以及智慧審美價值的生存方面,更需要教師用自己全部的熱情、聰明才智和人格魁力去感染、激勵和喚醒。而在傳授知識方面,教師要以學(xué)生的發(fā)展為本,讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主體,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造潛能,領(lǐng)著學(xué)生走向知識,變學(xué)生的被動接受為主動學(xué)習(xí)、參與創(chuàng)造。

  教師應(yīng)是學(xué)生學(xué)習(xí)的協(xié)助者。師生交往的學(xué)習(xí)是一種民主性學(xué)習(xí),教師不再是控制者,知識的權(quán)威,學(xué)生不再是服從者,被動的接受者。雙方都處于平等地位,擁有完整生命的人。在交往中,教師與學(xué)生相互新生彼此的個性,自由交換意見。“尊重學(xué)生在學(xué)習(xí)中的獨(dú)特體驗”、“對學(xué)生獨(dú)特的感受和體驗加以鼓勵”、“教師將越來越少地傳授知識,而越來越多地激勵思考……他將越來越成為學(xué)生的學(xué)習(xí)顧問,一位交換意見的參與者,一位幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)矛盾的,而不是拿出現(xiàn)實真理的人……”支持學(xué)生在實踐中增長才干,成為學(xué)生的合作者、支持者。

  教師還應(yīng)善于傾聽學(xué)生的聲音。由于現(xiàn)代社會發(fā)展迅速,每個人的生存壓力也逐漸增大,特別是青少年,他們面對紛繁復(fù)雜的世界,更是迷茫,無所適從。這就是需要教師擁有一顆善于傾聽的心,有一雙善于傾聽的耳朵。所以說“教育的過程是教育者和受教育者相互傾聽和應(yīng)答的過程,傾聽愛教育者的述說是教師的責(zé)任”。

  傾聽學(xué)生的想法,洞察這些想法的由來,鼓勵學(xué)生之間相互交流和質(zhì)疑,了解彼此的想法后再引導(dǎo)學(xué)生彼此豐富和調(diào)整自己的理解,這是傾聽的藝術(shù)。這種傾聽不只是關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí),更可以關(guān)注學(xué)生健康的人格成長。通過傾聽,了解學(xué)生內(nèi)心的真實世界,適時調(diào)整教育手段,可以做到事事功倍的效果,“作為一個真正傾聽著的教師必定是這樣的;他懷著深深的謙虛和忍耐,以一顆充滿柔情的心,張開他的耳朵,滿懷信心和期待地迎接那些稚嫩的生命之音。這樣的傾聽,植根于生命的活力,潛藏著創(chuàng)造的活力,它的全部目的無非在于:為了在空中綻放花朵,凝結(jié)果實”。

  教學(xué)相長,教師也是一名學(xué)習(xí)者。師生交往中的學(xué)習(xí)是終身性的學(xué)習(xí)。教師與學(xué)生都是終身學(xué)習(xí)者。對于教師來說,一方面隨著網(wǎng)絡(luò)和信息時代的到來,大眾傳媒的擴(kuò)大、流行、社會文化層次的大幅度提高,學(xué)生接受信息的渠道擴(kuò)大,學(xué)習(xí)已不再是唯一的知識來源;而知識卻是教師行使權(quán)力的基礎(chǔ)、依據(jù)。因而,教師面對瞬息萬變的社會,必須不斷地學(xué)習(xí)、充電、更新知識,實現(xiàn)知識的傳遞。另一方面,教師面對的是極富變化,不斷發(fā)展的學(xué)生,教師只有把自己視為一名持續(xù)學(xué)習(xí)者,才能不斷反思自己的觀念、態(tài)度、策略、行為等方面,并加以改進(jìn),完善自我,才能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。

  托爾斯泰曾說:“如果教師只有對事業(yè)的愛,那么,他是一名好教師,如果把對教育帶來的愛和對學(xué)生的愛融為一體的話。他將是一名完美的教師”。研究教育中的心理效應(yīng),促進(jìn)教學(xué),教育的成功源自于對學(xué)生最大的熱情。

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