關于競聘演講稿范文
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在社會一步步向前發(fā)展的今天，演講稿的使用越來越廣泛，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編為大家收集的關于競聘演講稿范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
關于競聘演講稿范文1
尊敬的評委、指導及同仁：
今天，我榮幸地站在這里演講，競選副局長職位，筒先要衷心感謝南充局的指導，沒有你們改革干部任免電度，實行公開、公平、公正的競聘，我不可能有此時機；其次，要衷心感謝局機關的全體同志和各工商所的指導，沒有你們的信任和推薦，我不可能成為正式的候選人。
誰不希望自己的家庭興隆、興隆？如今，當我們的家需要其成員為之奉獻的時候，我愿將命運與工商部門緊緊聯(lián)絡在一起，盡獻自己的熱情與才能，與全局上下260多位同志一起把我們的家建立得更美麗、更文明。假設我這次競聘成功，我一定不負眾望，當好人民的公仆。我明白，權利是人民給的，我要對自己提出更高的要求。
一是要勤政、勤政、再勤政。我要做到：腦勤，把考慮與理論相結合，多用腦工作中成功的經歷與失敗的教訓，讓整個工作有條不紊地展開。腿勤，心為群眾想，腿為群眾跑，多到基層，為基層解決他們迫切需要解決的詳細困難、詳細問題。嘴勤，忌空談，與職工多談心，多交流，把好經歷、好方法、好建議運用于工商行政管理之中。耳勤，廣泛傾聽干部職工的意見，理解干部職工的疾苦，真心實意地為大家排憂解難。手勤，多作記錄，多記心得，多寫文章，多干、實干、巧干，干出成效來。
二是要團結、團結、再團結。假設我競選成功，我要與指導班子成員共同搞好團結，人心齊，泰山移，決不固執(zhí)己見，我行我素，一定以大局為重，全局形成一盤棋共同進取！我堅信，只要指導班子團結，創(chuàng)新工作思路，輔以現(xiàn)代化管理手段，加上全局干部職工的不甘和同舟共濟精神，我們就沒有走不過的險灘和闖不過的難關，就一定能把工作干得更好。
三是學習、學習、再學習。工商部門是經濟領域里的行政執(zhí)法部門，這決定了我們必須懂得經濟規(guī)律，懂得法律法規(guī)。作為一名指導，應當具有堅決的政治信念、鮮明的政治立場和敏銳的政治鑒別力，而且應當具有較高的知識素養(yǎng)和指導藝術，能將同志們團結起來，上下齊心協(xié)力，共同完成任務；作為一名指導，還必須不斷承受新觀念、新思維、新知識，并將之融入工作理論，創(chuàng)立部門文化；作為一名指導，還需要多方面的綜合素質。因此，學習、學習、再學習，將成為我一生永久不變的主題曲�？傊�，我以平常之心對待這次競聘，落選不消沉，失敗不氣餒，將一如既往在工作崗位上充實、完善自己，自我增值，并與同志們一道為南充工商局的繁榮與興隆盡心盡力，矢志不渝。阿達爾切夫說過這樣的一句話：“生活如同一根燃燒的火柴，當你四處巡視以確定自己的位置時，它已經燃燒完了�！边x擇輝煌沒有錯，但順其自然，平淡中找準支點，也許也是一種快樂，也許更能詮釋平凡人不悔的一生。
今天，我奉送給大家的是《平凡旋律中跳躍快樂的音符》。我和大家一樣，學生時代擁有著自己美妙的追求，于是年少的我憧憬著將來，努力奮斗，歷經十幾年的學�？嘈�。進入社會后，我利用所學到的財會專業(yè)和特長應聘到一所私立學校，活潑在三尺講臺，粉筆尖上傾注了我的真誠和熱情。剛出校門的我和我一般大的孩子們一起快樂的成長，盡管那不是我的理想，但我快樂的工作著，我還時常陶醉于被人呼喚教師的親切情景。
一次偶爾的時機，我參加了首次面向社會公開招聘女副鄉(xiāng)長的考試，有幸名列前茅。當時有兩種選擇，一是下鄉(xiāng)當副鄉(xiāng)長，一是做縣委辦文書。一面是實職副科級指導干部，一面是普通的科員，心中沒有任何雜念的我選擇了后者，選擇了后者。也就選擇了平凡，選擇了文書工作，也就選擇了默默無聞、任勞任怨。
人，或許就是這樣，生活也許也是這樣，當你知足的時候，你會很珍惜自己眼前所擁有的東西，此外，其它什么也不會去考慮，否則，你也許會因此要在生活中繁忙、奔波、追逐……永遠是一個旅行者，我不想做一個旅行者，我想做一個踏踏實實的人。三年來，我立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、默默無聞地實現(xiàn)著自己的人生價值。
三年啊，我已經記不清有多少個公休日沒有休息過了，甚至大家晚上用餐、或是睡覺時都有可能是我正在工作時；我已經記不清有多少份文件經我手運轉和傳達；記不清發(fā)過幾百次通知涉及幾萬人次；記不清接待群眾來信來訪幾百封幾千人次。我只記得清的是工作到了隨時辦、文件要保密、通知要準確、接待上訪要態(tài)度熱情，默默的付出，踏實的工作，為我贏得了縣第三屆“十大出色青年”的稱號。
文秘工作是平凡的、枯燥無味的�？墒�，我卻投入了滿腔的熱情和熾熱的青春。也許你不禁要問，為何你如此眷戀？那么我會用心的告訴你，因為我遇到了一些細小的感動。
我的工作很多都是在非工作時間進展，當晚上我給參會者發(fā)通知時，總是帶著一種不安，就是在這平平淡淡的發(fā)和接過程中，有的是對通知的不耐煩，有的.是對休息被打撓的反感，那種不舒適的心情也許大家很難理解�？删驮谶@時，當接通某位指導的時，僅僅是問候還沒有傳達通知時，對方已經傳達過來慈祥、溫暖的話語“這么晚了還沒有回家，辛苦了”，感動隨著話語注入我的心田，我的付出被人肯定了，似乎剛剛什么都沒有發(fā)生，也許這就是一種心靈的滿足吧！樸實平凡的人是很容易感動的，帶著這份感動，我又愉快地工作著。
來縣委上訪找書記的都是有難處的，和他們近間隔接觸，我有太多的感觸。有位八旬的老人來到辦公室，當?shù)弥纳显L信經由書記批示并已轉到相關部門時，他卻遲遲沒有離去，當我問及原因時，他很難為情的說沒有回去的路費了。我把10元錢交到他的手上，他卻緊緊地握住了我的手，我滿眼望去，這是怎樣的一位老人啊。一雙布滿老繭的手皮包骨頭。但是很溫暖，花白蓬松的頭發(fā)，蒼桑的面孔，一雙發(fā)澀的眼睛，我的眼睛潮濕了，在我們的身邊，在我們深遠的農村，還有這樣苦的老人，我真真的感覺到，我們需要做的太多了。
我就是這樣被感動著，在生活厚厚的土壤里吸允著生命的養(yǎng)分，我就是那樣感動著別人，讓我周圍每一次淡淡的微笑都真切在光明的時空。
每天我都要接待很多形形色色的來訪者，不管他是筆挺西裝著身的高級官員，或是同級單位的指導，還是衣衫襤褸的上訪者，無論是正常人還是殘疾人，我都一個態(tài)度，微笑迎送，熱情周到。心中時刻牢記我就是縣委的窗口，我讓每一位到訪者感覺到這里是溫暖寬松的大環(huán)境，是解決問題的地方，真誠的微笑感染著身邊所有的人，所有的人回報我以微笑，每天我就是在這樣良好的工作氣氛里快樂的工作著。
你聽了，也許會感慨我們的日子太平淡了，或者太趨于安靜，但是我說，平靜如秋泓歲月其實。更是一種歷煉，我就是在平靜而平素的輪回里被磨礪成沉著的習慣和練達的心情。
我太平凡、太普通了，就猶如遼闊無垠的大草原中的一棵小草，但是，每天早晨，我和大家都迎來了一樣的黎明，每天黃昏，我又和大家一起送去了一樣的晚晴，你快樂嗎？你想快樂嗎？那就和我一起，擁有一顆平常的心，時刻面帶笑容，快樂的音符就會在你平凡的旋律中跳躍，假設你需要這樣的快樂，那么，伸出你的手給自己一點掌聲吧！
關于競聘演講稿范文2
各位教師，各位同學：
大家晚上好！
很榮幸能站在這里作生化學院第xx屆學生會選舉競職演講！首先，我作一個。
我叫xx，現(xiàn)擔任班里的副班長。中學時，擔任班里的學習委員，組織同學新課題研究，所寫論文榮獲市二等獎。我還曾擔任學生會紀檢部部長，每學期都被評為“學生會工作積極分子”。期間，我每學年都榮獲“暑期社會理論優(yōu)秀個人”，同時擔任校刊主編，負責�？墓ぷ�。
2個月前，我參加了本學生會的招干競選，在組織部的復賽中，我被刷了下來，進入了女生部�？梢哉f，女生部本來不是我所熱愛的部門，但是我認為作為其中的一員，我有義務更有責任擔負其中的職責，我仍認真負責地做好我的本職工作。
然而，我的.心中對組織部的熱愛有增無減。我，做事認真，有時候執(zhí)著得有過之而無不及，我感謝學生會給了我這次時機，讓我可以擁有從組織部跌倒翻個跟頭又從組織部站起來的希望！今天，我站在這里，競選組織部部長！雖然，我沒有在組織部當過干事，然而我相信，我可以憑著自己的工作經歷，借著教師和學長學姐們的幫助，心懷對組織部的熱愛和對自己的信心，我一定可以勝任這個職務！
我希望學生會能給我這個時機，我一定會愛我所選，盡我最大的努力，將本職工作落到實處。為了大學生的思想更好地與社會，與世界，與時代接軌，讓我們大家共同努力吧！
關于競聘演講稿范文3
各位指導、各位同事：
大家好!
今天我競聘的是企業(yè)中層干部。在我印象中，以及對于企業(yè)干部的理解是這樣的。作為一個企業(yè)，我認為一個企業(yè)戰(zhàn)略決策再好，假設沒有企業(yè)的管理核心層來推動它，不付諸于有力措施加以實現(xiàn)的話，企業(yè)將會失去核心競爭力。作為中層管理的核心人員，要以公正、無私、寬厚、意志堅強等良好的品質素養(yǎng)的人來影響感染你的身旁人。
一要目的明確，需要主動承擔施行高層決策，落實目的、執(zhí)行決策、分解任務、履行指導職責。以自身的才干與人格魅力，贏得下屬員工的信賴與尊重。中層管理者不能無視團隊合作精神在企業(yè)中的重要性。團隊的'默契程度往往決定團隊的整體效率。默契條件是：“心有靈犀、坦誠相待、互相信賴、適度受權、以心換心”。防止在目的實現(xiàn)過程中出現(xiàn)“雜音”，團隊中的每個成員，要服從指揮、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動、步調一致、保證團隊目的的順利實現(xiàn)。
二要將良好的品行修養(yǎng)、明晰的思路、處事的原則等行之有效地傳遞給下屬員工，這是一種溝通理解的交換過程。溝通是管理過程中各個環(huán)節(jié)的根底，將組織的各個職能融為整體。有效溝通，精誠團結，實現(xiàn)雙贏。同時作為溝通的有益補充，反思對于一個團隊具有一種有益的戰(zhàn)略完善作用。學會考慮與反思，學會從“臨陣磨槍”的境地轉為“未雨綢繆”的機遇，進而使我們的工作處于主動性。及時對出現(xiàn)的各種狀況做出預測，敏銳把握時機，使各項工作不斷向前開展。
三要全面系統(tǒng)地學習各方面的知識，不斷掌握新文化、新技術、新知識。以“團結、務實、高效、創(chuàng)新”為工作指導方針。進而站得更高的視角系統(tǒng)地觀察問題、考慮問題、進步自主控駕馭各種突發(fā)事件的工作才能和處事才能，及時將知識轉化為現(xiàn)實消費力，勵精圖志，充實自我，實現(xiàn)新飛躍。謝謝大家!
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