病房管理制度14篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。到底應如何擬定制度呢？下面是小編精心整理的病房管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
病房管理制度 篇1
1.嚴格執(zhí)行各種傳染病的隔離制度。在標準預防的基礎上，根據疾病的傳播途徑(接觸傳播，飛沫傳播，空氣傳播和其它途徑的傳播)，制定相應的'隔離與預防措施。
2.同一病種安排在同一區(qū)域。傳染病患者應在指定的范圍內活動，不準外出。不同病種的病人禁止互串病房。疑似病人單間隔離，防止交叉感染
3.對傳染病患者及家屬進行具體的，有針對性的健康教育，協(xié)助患者和家屬掌握預防和控制傳染病的知識和技術。做好疾病知識的宣教，使其能主動配合隔離措施
4.加強心理護理，消除患者對疾病的恐懼心理和隔離治療后的孤獨心理
5.對需要陪護的患者，要指導陪客做好隔離措施，保護易感人群
6.對傳染病患者的排泄物，分泌物及所污染的物品必須進行消毒，不經消毒不準帶出，更不能給他人使用。
病房管理制度 篇2
1、病房內所有基數藥品，只能供應住院患者按醫(yī)囑使用，其它人員不得私自取用。
2、病房內基數藥品，應指定專人管理，負責領藥、退藥和保管工作。
3、每日清點并記錄，檢查藥品，防止積壓、變質，如發(fā)現有沉淀、變色、過期、標簽模糊時，立即停止使用并報藥房處理。
4、中心藥房對病房內存放的藥品要定期檢查，并核對藥品種類、數量是否相符，有無過期變質現象。
5、搶救藥品必須放置在搶救車內，定量、定位放置，有定位圖示，標簽清楚，每日檢查，保證隨時急用。
6、特殊及貴重藥品應注明床號、姓名，單獨存放并加鎖。
7、需要冷藏的藥品（如：冰干血漿、白蛋白、胰島素等）要放在冰箱內，以免影響藥效。
8、患者專用的`藥物，停藥后及時退藥。
9、對夜間、節(jié)假日的臨時緊急用藥應能及時從藥劑部門獲得。
病房管理制度 篇3
�。保》坑勺o士長負責管理，主治或高年住院醫(yī)師用心協(xié)助。
�。玻ㄆ谙虿T宣傳講解衛(wèi)生知識，根據狀況可選出病員小組長，協(xié)助做好病員思想、生活管理等工作。
３．持續(xù)病房整潔、舒適、肅靜、安全，避免噪音，做到走路輕、關門輕、操作輕、說話輕。
�。矗y(tǒng)一病房陳設，室內物品和床位要擺放整齊，固定位置，未經護士長同意，不得任意搬動。
�。担掷m(xù)病房清潔衛(wèi)生，注意通風，每日至少清掃兩次，每周大清掃一次。
６．醫(yī)務人員務必穿戴工作服帽，著裝整潔，必要時戴口罩。病房內不準吸煙。
７．病員被服、用具按基數配給病員管理，出院時清點收回。
�。福o士長全面負責保管病房財產、設備，并分別指派專人管理，建立帳目，定期清點。如有遺失，及時查明原因，按規(guī)定處理。管理人員調動時，要辦好交接手續(xù)。
９．定期召開病人座談會，征求意見，改善病房工作。
�。保埃》績炔坏媒哟亲≡翰∪�，不會客。醫(yī)師查房時不接私人電話，病人不得離開病房。
病房管理制度 篇4
一、護理人員上班時必須著裝整潔，下班、就餐、開會時脫去工作服。
二、嚴格無菌操作規(guī)程。
三、無菌器械、容器、敷料筒、持物鉗定期清洗、消毒、滅菌和更換，并注明滅菌日期和開啟時間。
四、治療室、換藥室每日通風換氣，定期清掃，工作人員進治療室要戴帽子、口罩，私人物品不準帶人室內，抹布、拖把應有標記，專物專用。
五、病室定期通風換氣，每日晨間護理時用濕式掃床，一床一套；一桌一布，用后浸泡消毒、清洗晾干。
六、被服每周更換一次，如有污漬隨時更換。換下的臟被服放于污物袋。
七、暖瓶、痰盂、便盆等用具專人專用，出院時消毒后帶走。
八、采血使用的注射器、針頭直接焚燒。
九、體溫表一人一支，用后浸泡消毒。
十、輸液操作一人一針一管一止血帶，用后消毒。
十一、"治療室、換藥室每日紫外線照射一次，每月空氣培養(yǎng)一次。
十二、"隔離單位
1．嚴重感染及傳染患者要單獨安置，病室門口掛隔離衣，放洗手盆，內盛消毒液。
2．為隔離患者進行操作時要穿隔離衣，操作完脫去隔離衣并消毒雙手。
病房管理制度 篇5
高郵市臨澤鎮(zhèn)小葛興漁專業(yè)合作社管理制度
一、資產管理制度
一、合作社的資產分為流動資產、長期投資、固定資產、無形資產和其他資產。
二、流動資產，是指可以在1年或者超過1年一個營業(yè)周期內變現或耗用的資產，包括現金、銀行存款、短期投資、應收及預付款項。
三、合作社在指定銀行開設帳戶。
四、合作社建立現金日記帳和銀行日記賬，按照業(yè)務發(fā)生順序逐筆登記，準確及時反映現金的收付、提存和結余的情況，做到帳款相符。
五、固定資產，是指使用期限超過1年的房屋、建筑物、機械運輸工具，以及其他生產，經營有關的設備、器具、工具等。
六、合作社固定資產需要處置時，原值在1萬元以下理事會決定，1萬元（含1萬元）以上由社員代表大會審議決定。
七、合作社不得以任何形式為任何單位和個人提供經濟擔保。
二、財務人員崗位責任制
一、合作社按照帳、錢、物相互獨立分管原則，配置專職會計人員，凡涉及款項和財物收付、結算及登記的任何一項工作，由兩人共同辦理。
二、合作社會計核算以權責發(fā)生制為基礎，采用借貸記帳法，會計年度公歷1月1日至12月31日止。
三、合作社理事長領導合作社的財務工作。會計人員負責制訂各項內部財務制度，編制財務收支計劃。
四、總帳會計負責按規(guī)定設置帳簿、開設帳戶、實行總分類和明細核算，正確運用會計報表。做好參謀作用，并依法實行會計監(jiān)督。
五、現金會計要嚴格按照國家有關規(guī)定辦理現金收付銀行結算業(yè)務，設置現金日記帳和銀行日記帳，做到序時登記，日結月清；不得“白條”抵庫存現金，不得挪用和坐支現金，嚴格控制簽發(fā)空白支票。
六、合作社財會人員調動或離職時，必須辦理交接手續(xù)，編制交接清單，移交人、監(jiān)交人簽字蓋章后存檔。在未辦清交接手續(xù)以前，財會人員不得離職。
三、財務管理制度
一、合作社開展生產經營，依法取得營業(yè)收入時，必須開具符合財務制度規(guī)定的票據。
二、合作社開展生產經營，需要支付費用時，必須取得合法的原始憑證。
三、合作社財務支出執(zhí)行“一支筆審批”原則，由合作社理事長審批。
四、合作社財務支出按下列程序進行：
1、經辦人出具合法的開支原始憑證，并注明事由、時間、經辦人和證明人姓名。
2、現金會計和總賬會計要認真審核原始憑證真實性、規(guī)范性和合法性。
3、合作社理事長根據審批權限審批。超出審批權限的，應簽署審查意見后，由合作社理事會研究決定社員代表會議通過。
五、合作社建立民主理財制度，保證社員對合作社財務的知情權、決策權和監(jiān)督權。
六、合作社年初財務收支計劃和重大財務事項必須通過社員代表會議的形式，征得社員代表同意并記錄在案。
七、社員代表對財務有下列民主管理的權利。
�。ㄒ唬┯袡鄬λ嫉呢攧諑つ刻岢鲑|疑；
�。ǘ┯袡辔斜O(jiān)事會查閱審核有關財務帳目；
�。ㄈ┯袡嘁笥嘘P當事人對有關問題進行解釋和解答；
八、監(jiān)事會行使下列監(jiān)督權：
有權對財務收支情況檢查和監(jiān)督；
�。ㄒ唬┯袡啻砩鐔T查閱審核有關帳目、反映有關帳務問題。
（二）有權對財務管理中發(fā)現的問題提出處理建議；
（三）有權向上一級部門反映有關財務管理中的.問題。
四、合作社分配制度
一、利潤，是指合作社在一個會計年度期間的經營成果，包括營業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤。
二、合作社按年計算利潤。
三、合作社當年實現凈利潤，加上年初未分配利潤（或減去年初未彌補虧損）或其他轉入后的余額，為可供分配的利潤，按下列順序分配：
（一）合作社公積金；
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四、合作社如有虧損，以風險調節(jié)金、公積金、公益金、依次彌補；因彌補虧損所減少的資金，由社員代表大會酌情規(guī)定恢復補充的辦法和期限。
五、合作社的利潤分配，由合作社理事會研究，須經社員代表會議通過。
二一四年六月
高郵市臨澤鎮(zhèn)小葛興漁水產專業(yè)合作社理事會職責
一、組織召開成員大會或成員代表大會，并向成員大會或成員代表大會報告工作和其它需要成員大會或成員代表大會討論、審議、通過的事項。
二、在成員大會或成員代表大會閉會期間，負責執(zhí)行成員大會或成員代表大會的決議和決策。
三、制定本社的生產經營計劃、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和內部管理制度。
四、設置內部管理機構，聘用或解聘工作人員，并制定獎懲辦法和報酬標準。
五、代表本社對外簽訂協(xié)議、合同和契約。
六、組織成員參加培訓和開展各種互助協(xié)作活動。
七、組織編制年度業(yè)務報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告。
八、接受監(jiān)事會對本社生產、經營、分配、財務狀況等進行監(jiān)督，并對監(jiān)事會提出的監(jiān)督意見，在規(guī)定時間內做出答復。
九、討論本社成員的加入、退出、除名、繼承等事項。
十、履行本社章程和成員大會或成員代表大會授予的其它職權。
高郵市臨澤鎮(zhèn)小葛興漁水產專業(yè)合作社理事長崗位職責
一、主持理事會的全面工作，組織召開理事會、成員大會或成員代表大會。
二、制定合作社的生產經營計劃，發(fā)展規(guī)劃，年度計劃和內部管理制度。
三、主管合作社財務部工作，按照費用開支制度審批合作社的費用開支。
四、代表合作社承擔市、縣政府及有關部門關于產業(yè)發(fā)展的科技推廣應用，全面負責合作社的生產、加工和營銷，并代表合作社簽訂營銷及收購協(xié)議、合同和契約。
五、維護成員的合法權益，反映成員的意愿和要求，充分發(fā)揮合作社在生產、加工、營銷的橋梁和紐帶作用，搞好各種優(yōu)惠政策的落實，做好協(xié)調服務。
高郵市臨澤鎮(zhèn)小葛興漁水產專業(yè)合作社監(jiān)事會職責
一、監(jiān)督理事長或者理事會對成員大會或成員代表大會決議和本社章程的執(zhí)行情況。
二、監(jiān)督檢查本社的生產經營和財務收支及盈余分配情況，負責對本社的財務進行內部審計并向成員大會或成員代表大會報告審計結果。
三、監(jiān)督檢查理事會和其他工作人員的工作情況。
四、向成員大會或成員代表大會提交監(jiān)事會工作報告和各項決議執(zhí)行情況的審查報告。
五、列席理事會會議，向理事會提出改進工作的建議。
六、建議召開臨時理事會、成員大會或成員代表大會。
七、履行成員大會或成員代表大會授予的其它職權。
高郵市臨澤鎮(zhèn)小葛興漁水產專業(yè)合作社監(jiān)事長崗位職責
一、主持監(jiān)事會的全面工作，組織召開監(jiān)事會；
二、向成員大會或成員代表大會作監(jiān)事會工作報告；
三、監(jiān)督理事會及管理工作人員的職責履行、制度執(zhí)行情況；
四、監(jiān)督檢查合作社生產計劃、營銷計劃的完成情況，資金積累及盈余分配情況；
五、監(jiān)督檢查合作社資金運轉、費用開支和社務公開情況；
六、代表監(jiān)事會建議召開臨時理事會、成員大會或成員代表大會；
七、履行成員大會或成員代表大會、監(jiān)事會授予的其它職權。
病房管理制度 篇6
1、病房由護士長、科主任負責管理，定期召開工休座談會，進行健康教育，征求病員意見，改進服務態(tài)度，加強病房管理工作。
2、工作人員自學遵守各項制度和各項規(guī)章制度和各項技術操作規(guī)程，做到認真診治、精心護理、合理用藥、嚴格執(zhí)行醫(yī)囑、不斷提高醫(yī)療護理質量。
3、時刻保持病房的安靜，避免噪音，做到走路輕，說話輕，關門操作輕。
4、統(tǒng)一病房陳設，室內物品和床位要擺放整齊，固定位置，未經護士長同意，不得搬動。
5、保持病區(qū)清潔衛(wèi)生，注意通風，每日帚地兩次、過道三次。每周大清掃、擦窗一次。一桌一帕用消毒劑擦燈柜每日一次。拖帕應分別放置。
6、工作人員要佩帶服務牌上崗，上班時，均應衣冠整潔，必要時應戴口罩，不得在病區(qū)內吸煙。
7、新病員入院，要熱情耐心宣傳環(huán)境衛(wèi)生、住院須知、查房時間、治療時間、住院期間的有關注意事項等。床單元的物品按基數交給病員保管，出院時清點收回清潔處理。
8、護士長全面負責管理病區(qū)財產、設備，并分別指派專人管理，建立帳目，定期清點。如遺失應及時查明原因，按規(guī)定處理。管理人員調動時，要力妥交接手續(xù)。
9、發(fā)現傳染病人時，應及時填寫傳染卡上報。
院辦公室工作制度
1、負責全院秘書、行政管理工作。
2、負責安排各種行政會議，做好會議記錄。起草全院工作規(guī)劃、年度計劃、工作安排、總結、紀要、請示等，擬定各種行政、規(guī)章制度等文件。
3、負責文件登記、收發(fā)和傳送、文件打印下發(fā)、上報文件及文件的檔案管理工作。
4、負責印章使用保管，全院的出勤登記、統(tǒng)計及請假事宜，行政工作日常安排，上下級通訊聯(lián)絡，職工的.建議、意見，群眾來信、來訪處理，接待參觀學習、上級考察和檢查工作等。
5、收集院內外有關醫(yī)院工作、行政管理等住處并整理分析供院領導決策參考。工作人員應嚴守秘密，未傳達任務不得外露醫(yī)院醫(yī)療行政后勤秘密。
6、作好醫(yī)院大事記錄。
7、完成院領導交給的其他工作任務。
醫(yī)務科工作制度
1、在院長領導下，組織各臨床、醫(yī)技科室業(yè)務工作的政黨開展，直轄市各科室間的關系。
2、科內工作人員應熟悉有關醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)，正確執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度。
3、根據質量管理的要求，每月檢查一次各科醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行
情況，并進行質量信息反饋。
4、每月召開一次科主任例會，以協(xié)調改進工作。
5、每月組織一次業(yè)務學習，為進修、實習生講課一次。
6、經常深入醫(yī)療第一線，及時發(fā)現問題，迅速協(xié)調解決。
7、及時、圓滿地完成院領導交辦的其他工作。
8、實施醫(yī)技人員的業(yè)務技術考核。
9、負責醫(yī)院醫(yī)、教、研工作計劃、安排以及相應范圍的管理工作。
護理部工作制度
1、護理部工作人員嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，以身作則，起好護理人員的帶頭作用。
2、認真履行護理部工作職責。
3、加強業(yè)務素質修養(yǎng)、作好全院護理業(yè)務指導工作。
4、經常涂科室、檢查護士長管理情況和護理人員工作情況。
5、解決全院護理工作中疑難的護理問題。
6、負責信息收集，并及時反饋到各科室。
7、每月定期召開護士長會議1―2次，分析護理工作情況，對存在的問題，提出改進措施。
8、合理調配護理人員，保證全院護理工作需要。
9、作好護理差錯事故的防范工作。
病房管理制度 篇7
為了加強管理，促進部門發(fā)展壯大，提高經濟效益，完成公司走出房產開發(fā)第一步的戰(zhàn)略目標，針對本部門的具體情況及特點制定本管理制度。
第一條員工必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度、員工紀律和工作手冊內容、條例。
第二條禁止任何個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。
第三條禁止任何個人有損害公司的形象、聲譽的行為。
第四條禁止任何個人損害公司利益或破壞公司發(fā)展。
第五條員工要嚴格執(zhí)行公司考勤、考核制度，合理安排好年假，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。工作期間，不做任何與工作無關的事情（工作時，嚴格禁止利用電腦玩游戲），嚴禁利用工作便利條件做其他影響工作的事情。
第六條員工要發(fā)揮工作積極性、創(chuàng)造性，同時應加強業(yè)務學習（本部門制定相應的學習、培訓計劃及制度），不斷提高業(yè)務素質。掌握政策法規(guī)，熟悉規(guī)劃程序，恪守辦事程序，保質保量的完成工作任務。
第七條員工嚴格按照公司、部門各項批示、計劃完成工作，服從工作安排，恪盡職守，廉潔奉公。
第八條員工對自己的工作有計劃安排，有總結，及時發(fā)現問題與不足，部門根據工作情況按周、月、季工作小結匯報會，建立例會制度。
第九條員工團結協(xié)作，同舟共濟，不利團結的話不說，不利團結的事不做，保持良好的團隊形象，同時按照公司要求加強與其他部門的.協(xié)調工作，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。
第十條員工在接待來電、來訪時要用禮貌用語，不得在辦公場所大聲喧嘩、吵鬧或使用粗魯語言，不得影響其他人的正常辦公。
第十一條員工要厲行節(jié)約，不能鋪張浪費，充分利用辦公材料，草稿雙面打印；降低消耗，增加收入，提高效益；辦公用品個人保管制，人為損壞要賠償。
第十二條員工在工作過程中及時做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作，確保檔案移交的完整性。
第十三條員工在工作過程中對公司、部門規(guī)定為保密的內容應嚴格遵守保密制度。
第十四條員工應嚴格遵守公司合同管理制度，按規(guī)定履行審核、簽訂、歸檔手續(xù)，簽訂后的合同應注意專門保管，并注意保密措施。
第十五條員工在工作過程中應嚴格遵守公司財務管理制度。
第十六條本制度自即日起執(zhí)行。
病房管理制度 篇8
�。ㄒ唬�、病房管理以病人為中心，護土長全面負責，科主任和主管醫(yī)師積極協(xié)助，護理人員做好分管病室的管理工作。
�。ǘ�、保持病房整潔、安靜、安全、舒適、溫馨，避免噪音，做到走路輕、關門輕、操作輕、說話輕。
�。ㄈ⒆龊棉k公室、治療室、換藥室及配膳室等的管理工作。
（四）、統(tǒng)一病房陳設，室內物品和床位擺放整齊，固定位置。墻上不張貼、不掛線，未經護土長同意不得任意變動室內物品。
�。ㄎ澹⒈３植》壳鍧嵭l(wèi)生，注意通風，病房內不抽煙。走廊每天至少拖地二次，病室內拖地一次、清掃二次；每日擦拭門窗。
�。⒆o理人員上班必須穿戴工作服、帽；服裝整潔，必要時戴口罩；掛牌上崗。
�。ㄆ撸�、病員被服、用具等按基數配給病員管理，出院時清點收回（一次性用品除外）。
�。ò耍�、護士長全面負責保管病房財產、設備并分別指派專人管理，建立賬目，每月清點一次，有記錄。如有遺失，及時查明原因，按規(guī)定處理。管理人員調動時要辦好交接手續(xù)。
（九）、每月召開工休座談會一次，征求意見，改進工作。
�。ㄊ�、病房內不得接待與病人治療無關人員，不會客，查房時不接私人電話（特殊情況例外）。病人不得擅自離開病房，有特殊情況必須請假，經醫(yī)務人員同意后方可離開。
�。ㄊ唬⒏鶕∏闆Q定是否需要陪護，陪護人員主要職責是協(xié)助守護病人，進行必要生活照顧等。
病房管理制度 篇9
1、病房護理工作由護士長負責管理，各級護理人員積極協(xié)助。
2、與患者進行積極的溝通與交流，做好心理護理和健康教育指導，為患者提供及時的護理服務。
3、患者住院期間不得外出，若有特殊情況，必須經主管醫(yī)師批準并簽外出協(xié)議后方可離院，按時返院。
4、病房應保持整潔、舒適、溫馨、安全，避免大聲喧嘩。工作人員要做到走路輕、關門輕、操作輕、說話輕。
5、病房陳設要整齊、潔凈，室內物品和床位要定位擺放。
6、督導保潔員保持病房清潔衛(wèi)生，認真執(zhí)行衛(wèi)生清掃日計劃、周計劃。定時房間通風，嚴禁吸煙和隨地吐痰。
7、護理人員必須穿戴工作服，服裝整潔。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程。
8、病房被服、用具按其基數配給病員使用，出院時清點、收回消毒。
9、每月召開一次患者座談會，征求意見，改進病房工作。
10、病房內不得接待非住院患者，不會客，工作時間不打私人電話。
11、護士長全面負責病房財產、設備，建立賬目并指派專人管理，定期清點，嚴格交接班制度，如有遺失及時查明原因，按規(guī)定處理。
病房管理制度 篇10
重癥醫(yī)學科儀器設備管理制度
1、科室設立兼職或專職設備管理人員，負責儀器設備的申請購置、儀器保管、日常維護、使用指導、安全檢查、設備定期核對、信息反饋及報廢等工作。
2、所有儀器設備必須建立操作規(guī)程，保養(yǎng)維護制度，并認真做使用情況登記，保證性能良，發(fā)現問題及時修理，對大型貴重儀器設備應安排專人負責。
3、高、精、稀缺儀器必須有專人操作使用、定期檢查，未經技術培訓之人不得使用儀器。
4、儀器使用前應組織學習，充分掌握新儀器的性能和使用方法，各項儀器建立使用說明卡，掛于儀器上。
5、定期清理呼機管道，監(jiān)護儀導聯(lián)線及血壓計袖帶，保證搶救設備完率100%。
6、儀器設備原則上不外借，特殊情況必須經設備科同意，院領導審批后方能外借。
重癥醫(yī)學科消毒隔離制度
1、工作人員進入病房后要按規(guī)定著裝，外出離開病房時要換便裝。
2、入住重癥監(jiān)護室患者須進行抗hiv、抗hcv、hbsag等檢測，陽性者須安置在隔離監(jiān)護室內，分開護理。
3、工作區(qū)域劃分要規(guī)，明確清潔區(qū)，半污染區(qū)和污染區(qū)。
4、醫(yī)務人員無菌操作前后要洗手，嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程。接觸病人污染物時要戴手套操作，操作后要立即摘除手套，嚴禁戴手套接觸非污染區(qū)域和物品。
5、病房平時應定期開窗通風，保持環(huán)境清潔。
6、治療區(qū)和監(jiān)護病房每月進行空氣培養(yǎng)一次，報告存檔。
7、治療室和各監(jiān)護區(qū)拖布、抹布應分開放置，標記明確，用后置于500mg/l的含氯消毒劑中浸泡30分鐘，清水沖凈，懸掛晾干。抹布應一桌一布，用后置于500mg/l的含氯消毒劑中浸泡30分鐘，清水沖凈，晾干備用。
8、監(jiān)護區(qū)內各種物體表面用500mg/l的含氯消毒劑擦拭，地面濕式清掃每日兩次，用500mg/l的含氯消毒劑拖地，當墻面、地面、物體表面被hiv等傳染性病原體污染時，可用1000—20xxmg/l的含氯消毒劑擦拭或噴灑消毒。
9、一般診療用品如血壓計袖帶、聽診器、體溫計等應專人專用，保持清潔。病人轉出或死亡后作終末消毒處理。
10、呼吸機管道、氧氣濕化瓶等定期更換，送中心供應室消毒處理。
11、非一次性的診療用品和器械用后應初消，再清洗后送中心供應室消毒處理；各種引流管、吸痰管、導尿管等一次性物品不得重復使用。
12、各種引流液如無污染，可以直接倒掉。引流瓶或排泄物如有污染或可疑污染，用1000mg/l含氯消毒溶液混勻后靜置30分鐘后倒掉。
13、被血液、體液、分泌物污染的各種服、被服等織物應立即更換裝入黃色塑料袋內有明顯標識。
14、醫(yī)療廢物和生活垃圾分開放置。
15、醫(yī)療廢物的管理參照《醫(yī)療廢物管理制度》執(zhí)行。
重癥醫(yī)學科感染管理制度
1、呼吸重癥醫(yī)學科分治療區(qū)和監(jiān)護區(qū)，治療區(qū)內有非手觸式流動水洗手及干手設施，治療車上備有快速手消毒劑，監(jiān)護區(qū)每床使用面積≥15㎡。
2、感染病人與非感染病人分開放置。入住重癥監(jiān)護病房的患者均應進行抗hiv、抗hcv、hbsag等檢測，陽性者須安置在隔離監(jiān)護室內，治療活動采取相應的'隔離措施，控制交叉感染。
3、病房定時通風，保持環(huán)境清潔，每月進行空氣、物表監(jiān)測一次，監(jiān)測結果應符合標準，
4、工作人員進行重癥監(jiān)護室要穿專用工作服、換鞋、戴帽子、口罩、規(guī)洗手，嚴格執(zhí)行標準預防措施及消毒隔離制度。醫(yī)護人員在診查病人前后均應洗手或手消毒，接觸每一例病人或同一病人的不同部位均應洗手或手消毒，各項診療操作要嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程，每季度對手、消毒液監(jiān)測一次，監(jiān)測結果應符合標準。
5、嚴格探視制度，限制探視人數，探視者應更衣?lián)Q鞋、、戴帽子、口罩，與病人接觸前應洗手。
6、注意病人各種留置管路的觀察、局部護理與消毒，堅強醫(yī)院感染監(jiān)測。加強抗感染藥物應用的管理，防止病人發(fā)生菌群失調，加強細菌耐藥性的監(jiān)測。
7、病床采取濕式清掃，一床一巾，床頭桌一桌一布，用后均須消毒，保持床單、被套、枕套清潔，被血液、體液污染時及時更換，病人轉科或死亡后床單元進行終末消毒處理。
8、無菌物品與清潔物品分類放置，使用的一次性無菌醫(yī)療用品用后毀型，一次性醫(yī)療用品嚴禁重復使用。病人用后的各種監(jiān)護儀器及醫(yī)療用品按規(guī)定消毒處理。
9、醫(yī)療廢物與生活垃圾分開防放置，進行無害化處理。
10、對特殊感染或高度耐藥菌感染的病人，嚴格執(zhí)行消毒隔離措施。
重癥醫(yī)學科護士長職責
1、在護理部的領導下和科主任的業(yè)務指導下，負責重癥監(jiān)護病房的護理和行政管理工作。
2、負責檢查了解本病房的護理工作，并參加指導危重、大手術后及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，有計劃的檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。
3、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術、疑難病例和死亡病例討論。
4、負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心、改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律。
5、組織本病房護理查房，積極開展新技術新業(yè)務及護理科研工作。
6、組織領導護理人員的業(yè)務學習機技術訓練。
7、負責管理病室，包括護理人員的分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全、各類儀器、設備、藥品的管理。
8、負責指導和管理實習、進修人員，并制定護師或有經驗有教學能力的護士擔任帶教工作。
9、督促檢查護工、衛(wèi)生員、配膳員做病人生活護理、飲食供應、病區(qū)清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。
10、經常聽取醫(yī)療、護理、飲食等方面的意見，研究改進病房的管理工作。
病房管理制度 篇11
第一章總則
第一條為明確學生會各部門職能,提高各部門工作效率,加強學生會隊伍建設,規(guī)范學生會成員日常行為,樹立學生會良好形象,特制定本條例.
第二條本條例是依據《大專生學生守則》，并結合我院學生會具體情況擬定的。
第三條本條例側重從思想品德、業(yè)務學習、生活作風、部門職能、人事制度、考核獎懲制度六方面進行闡述。
第二章思想道德
第一條主動接受院團委的正確領導；認真接受院團委、學生處的具體指導。
第二條熱愛學校，熱愛學生會，關心集體，努力培養(yǎng)強烈的集體榮譽感和融洽的團隊合作精神。努力培養(yǎng)自我管理，自我教育，自我服務的意識。
第三條嚴于律已，寬以待人，以身作則，作風正派，努力向黨組織靠攏。
第四條尊敬師長，團結同學，努力工作，樂于奉獻，具有高度的工作責任心和工作熱情，樹立良好的行為規(guī)范。
第五條表里如一，實事求是，努力提高自身道德修養(yǎng)。
第三章業(yè)務學習
第一條恪盡職守，抓好專業(yè)業(yè)務學習和工作業(yè)務學習。
第二條以基礎科目為亮點，以專業(yè)課程為主線，以廣泛興趣為平面，抓住一個點，拎起一條線，攜動一大片。
第三條學習和熟悉學生管理規(guī)章制度和相關條例，勇于實踐創(chuàng)新不斷改進工作方法，提高工作效能。專業(yè)學習具體要求是：
一、主要學生干部：（包括學生會正副主席、各部部長）學習成績優(yōu)良，無不及格科目。
二、學生會干事學習成績總體良好，無不及格科目。
第四章生活作風
第一條鍛煉和培養(yǎng)批評與自我批評的優(yōu)良作風。
第二條講文明、講禮貌、講衛(wèi)生；男女學生干部交往應自尊、自重、自愛、得體、大方；禁止男女學生干部在校園內攬腰挽臂、依偎摟抱等不文明行為。
第三條禁止打架、賭博、酗酒，禁止在公共場合吸煙，禁止觀看、傳播淫穢書刊和聲像制品。
第四條保持良好的個人儀表和衛(wèi)生習慣，保持學生會辦公場所的整潔。
第五章部門職能
第一條學生會主席職能：
一、全面負責學生會工作，統(tǒng)籌安排學生會事宜。
二、以學期工作重點為線索，督促各部門擬定好工作計劃，協(xié)調各部門安排好活動內容、活動進度。
三、定期或不定期召開全體或部分學生會成員會議，詳細了解各部門正在或即將開展的各項活動，廣泛聽取大家意見，提出可行性建議。
四、期末，與全體學生會成員共同總結經驗教訓、心得體會，做好評估工作。
第二條學生會部長職能：
一、全面負責部門工作，統(tǒng)籌考慮部門事宜。
二、學期初，以學期工作重點為出發(fā)點，制定本部門工作計劃。
三、有步驟、有重點地開展各項工作。
四、開展每項活動，有詳細的流程圖，并視活動的.具體工作量及需求合理分配任務，落實責任，決不能“累死一個，閑壞一幫”。
第三條學生會干事職能：
一、主動協(xié)助部長開展工作，認真接受學生會的統(tǒng)一調配。
二、認真、適時完成部門分配任務。
三、主動、積極提出自己的工作設想及其實施建議方案。
四、大膽、客觀指出本部門某些方面存在的不足與缺陷，并做好改進工作的合理建議。
第六章人事制度
第一條新成員加入應符合以下幾點：
一、符合本條例第二、三、四、五章各條款。
二、通過自薦或他薦，上崗培訓。
三、能勝任所薦崗位。
四、經學工處、團委主管老師審核批準。
第二條新成員試用期為一個月
第三條學生會正式成員如果行為有悖于本條例，視其情節(jié)輕重，將進行除名或列入考察期等處理，考察期一般定為二個月。
第四條學生會成員符合以下任一點可以或必須離崗：
一、主動要求離崗并得到學工處主管老師批準。
二、試用期或考察期，工作業(yè)績不佳或行為與本條例有關款相抵觸。
第七章考評獎懲制度
一、考核辦法：
1.學生會各部門依據《考核指標體系》，認真作好自評。
2.在各部門自評基礎上，由考評組按《考核指標體系》的有關內容對各學生會干部進行考評。
3.考評采取聽取匯報、查閱資料、召開座談會及平時檢查等多種形式進行。
二、考評時間：
學期末，各部門準備好自評報告和有關材料報考評組。
三、獎懲辦法：
1.考評名列前三名學生會干部將被評為學生會優(yōu)秀干部，并且優(yōu)先推薦為學�！皟�(yōu)秀學生干部”候選人。
2.凡被評為優(yōu)秀學生干部的，按規(guī)定其個人量化再加5分。
3.考評名次倒數二名的學生會干部，按規(guī)定其綜合測評減2分，并出示“黃牌警告”。
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學生會
病房管理制度 篇12
燒傷病房特點是：病人來勢急，病情重，變化多而迅猛，病程長。因而燒傷護理是一項十分重要而又復雜的工作，護理質量的好壞除與護理專業(yè)技術的熟練程度有關外還與責任心有關。為了規(guī)范燒傷病房的護理工作，特制定本管理規(guī)定，請悉遵照執(zhí)行。
一、組織管理要求
1、外科病房內附設的燒傷病房，可根據病人多少，病情輕重，分若干護理小組，由組長統(tǒng)一計劃安排工作。專設的燒傷病房，如設25張床位，應配備19名護士，4名衛(wèi)生員，要求人員安排機動靈活，必須重視大面積燒傷病人，也不可忽視小面積燒傷病人的治療和護理。
2、要嚴格執(zhí)行崗位責任制及各項規(guī)章制度。
3、經常進行醫(yī)德和護士素質教育，樹立愛護病人的觀點，注意做好殘傷病人的心理護理，盡量解除病人的.身體和精神痛苦。
4、燒傷病房在人力配備上要適當考慮知識水平、體質、技術能力等。
二、業(yè)務管理要求
1、要組織護理人員進行業(yè)務學習，使之熟練地掌握各個階段的護理特點，如休克期護理、感染期護理、切痂期護理、植皮手術前后護理。此外，還要掌握創(chuàng)面護理辦法，如暴露療法、包扎療法等。
2、燒傷病人的痛苦重、病程長、治療處理多，因此，要求護士素質好，操作輕柔，態(tài)度和藹，并掌握病人的思想情緒和心理變化，做好精心護理。
3、要有完善、性能良好的搶救設備。
4、物資配備應齊全，要有計劃地安排和準備器材，保持充裕的儲備量，特別是無菌被服和敷料包等，以保證成批燒傷病人的搶救。
5、嚴格執(zhí)行各項消毒隔離常規(guī)，以降低病房交叉感染率。
6、要認真做好病人的飲食管理，保證病人必要的營養(yǎng)攝入量。護士應掌握不同燒傷面積對熱量與蛋白質的需要量，以及計算方法，并應了解病人的心理狀況，生活習慣，胃腸功能等，以供應適宜的營養(yǎng)。
病房管理制度 篇13
1、在科主任的領導下，病房管理由護士長負責，科主任積極協(xié)助，全體醫(yī)護人員參與。
2、嚴格執(zhí)行陪護制度，加強對陪護人員的管理，積極開展衛(wèi)生宣教和健康教育。主管護士應及時向新入院患者介紹住院規(guī)則、醫(yī)院規(guī)章制度，及時進行安全教育，簽署住院患者告知書，教育患者共同參與病房管理。
3、保持病房整潔、舒適、安靜
4、安全、避免噪音，做到走路輕、關門輕、操作輕、說話輕。
5、工作人員應遵守勞動紀律，堅守崗位。工作時間必須按規(guī)定著裝。病房內不準吸煙，工作時間不聊天、不閑坐、不做私事。治療室、護士站不得存放私人物品。原則上，工作時間不準接私人電話。
6、患者被服、用具按基數配給患者使用，出院時清點收回并作終末處理。
7、護士長全面負責保管病房財產、設備，并分別指派專人管理，建立賬目，定期清點。如有遺失，及時查明原因，按規(guī)定處理。管理人員調動時，要辦好交接手續(xù)。
8、病房內不接待非住院患者，不會客。值班醫(yī)生與護士及時清點非陪護人員，對可疑人員進行詢問。嚴禁散發(fā)各種傳單、廣告及推銷人員進入病房。
9、注意節(jié)約水電、按時熄燈和關閉水龍頭，杜絕長流水長明燈。
10、保持病房清潔衛(wèi)生，注意通風，每日至少清掃兩次，每周大清掃一次。病房衛(wèi)生間清潔、無味。
病房管理制度 篇14
1、新生兒病室應保持清潔整齊和適宜的溫度、濕度，室內每日常規(guī)紫外線空氣消毒，并做空氣培養(yǎng)。
2、工作人員必須是無傳染病者，并須定期做喉部細菌培養(yǎng)，以便檢出帶菌者。新上崗工作人員經體格檢查，合格者才能入室工作。
3、新生兒病室謝絕參觀，新生病兒家屬應按規(guī)定入室探視，非本室工作人員不得入內。
4、工作人員進入新生兒病室前必須洗手，戴好帽子、口罩，穿隔離衣，更換專業(yè)鞋，每次護理新生兒前后，應洗凈雙手。感染患兒須分開放置及護理，先護理非感染患兒洗凈雙手后再護理感染患兒。
5、新生病兒使用的.面巾、奶頭、奶瓶須經煮沸消毒，衣服、包布、尿布須經熏柜消毒才可應用。新生病兒出院后，床位要進行終末消毒。
6、新生病兒入院時須稱體重、測體溫（每四小時一次連續(xù)三天），早產兒每日稱體重一次，其它新生病兒每星期稱體重一次。新生病兒入院時應有家屬在場，將其足紋印于病歷紙上，手圈、床及包被外面，均需標明患兒的姓名、性別，以便識別。
7、新生兒病室工作人員要加強責任心，堅守工作崗位，不得隨意外出，要密切觀察患兒病情變化，保持呼吸道通暢，發(fā)現問題及時報告醫(yī)生，并協(xié)助醫(yī)生進行各種搶救。
8、新生兒病室內的器械、物品均應固定專用，專人管理，搶救藥品和器械隨時補充，定時消毒，工作人員應熟練掌握各種儀器的使用方法、注意事項及故障的一般處理。
9、認真、仔細地做好基礎護理，新生病兒每天沐浴一次，注意耳后、手心、腋下、會陰部、臀部等部位的清潔，要求無分泌物、無臭味，注意臀部護理，大便后用溫水沖洗，如發(fā)現紅臀及時處理；保持床單清潔、整齊，如有污跡，應隨時更換。浴盆每日消毒一次。
10、嚴格遵守交接班制度，除書面交班外，還要嚴格執(zhí)行床頭交班。
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