公司門衛(wèi)的管理制度（精選15篇）
在日常生活和工作中，制度使用的頻率越來越高，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的公司門衛(wèi)的管理制度，希望對大家有所幫助。
公司門衛(wèi)的管理制度 1
�。ㄒ唬閺娀T衛(wèi)管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
�。ǘ╅T衛(wèi)管理人員要嚴格遵守執(zhí)行《門衛(wèi)管理制度》，恪盡職守、文明執(zhí)勤。
�。ㄈ╅T衛(wèi)管理人員要做到二十四小時輪留值勤。發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，及時向上級主管部門及公安機關報案，并作好記錄。
�。ㄋ模┓策M入本院內人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人時，可在門衛(wèi)值班室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與院內單位工作無關人員進入院內。人員攜帶物品出門，須憑院內相關部門出具的'證明才予放行。
�。ㄎ澹╅T衛(wèi)值班室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規(guī)范，嚴禁在門衛(wèi)值班室內飲酒、打牌。無關人員不得在門衛(wèi)值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)值班人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發(fā)現(xiàn)，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
（六）嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入院內均需辦理有關手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衛(wèi)值班室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤后方可放行;
�。ㄆ撸╅T衛(wèi)負責管理公司大院內的機動車和非機動車停放秩序。嚴格執(zhí)行車輛出入制度（進出公司大院機動車輛憑公司綜合部發(fā)放的《車輛出入證》進出），外來車輛進公司需檢查，作好登記；大院有機動車輛進出時，門衛(wèi)要負責引導車輛進入停車位；對進入公司大院的非機動車，門衛(wèi)要負責指導停入非機動車停車區(qū)。
（八）負責做好郵件的登記、簽收、分發(fā)工作。
�。ň牛┍局贫鹊慕忉寵鄬俟揪C合部。
（十）本制度自公布之日起執(zhí)行。
公司門衛(wèi)的管理制度 2
1、目的
為了保證公司的正常工作秩序，規(guī)范公司的保安管理，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于保安員和全體員工，保安管理由行政人事部負責。
3、保安的工作職責
3.1全廠的安全防范：機器、設備、車輛、材料等的防盜、防破壞，各級領導及員工的人身安全，各種內盜、外盜、聯(lián)合盜的防范。
3.2全廠的消防工作：消防定期檢查、消防事件處理、消防設備檢查。
3.3在總經理、人事行政部的直接指揮下，應對各種突發(fā)事件。
3.4其他諸如生產協(xié)助、臨時勤務等。
4、保安上班時的形象要求
4.1著裝整潔、規(guī)范，上衣衣扣不得隨意解開，夏裝上衣必須按要求插入褲中。
4.2對來訪客戶或客人要禮貌用語、言簡意賅、不卑不亢。
4.3嚴禁值班時間睡覺、看書報、聽音樂、扎堆聊天。
5、管理辦法
5.1保安人員要嚴格遵守廠規(guī)廠紀，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
5.2保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全
公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理。
5.3保安人員必須出門站崗值勤。
5.4警衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內吸煙。無關人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發(fā)現(xiàn)，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
5.5嚴格執(zhí)行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批；部門經理以上員工外出，須經總經理室審批；不符合上述手續(xù)者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報行政人事部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單后，方可進公司；會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
5.6公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在警衛(wèi)室內進行會客。
5.7衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。
5.8嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理相關手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衛(wèi)室登記，未經登記的'物資不得放行；凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有人事行政部出具的出門證，經核對無誤后方可放行；凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理及公司領導簽字同意后方可放行。
5.9嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行，部門經理以上領導車輛除外。
5.10 自行車、電動自行車、摩托車在公司院內及出入公司大門一律下車推行，并存放在自行車庫內，不得隨意停放，不得停放在任何辦公場所。
5.11保安部要作好違紀違規(guī)人員的登記，并及時向行政人事部上報。
5.12對違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當事人負責。
6、附則
6.1本制度的解釋權屬行政人事部。
6.2本制度自公布之日起執(zhí)行。
公司門衛(wèi)的管理制度 3
為了加強公司安全保衛(wèi)工作，明確門衛(wèi)值班人員的責任，切實保障院內的正常生產經營和工作秩序，營造和諧優(yōu)美的工作環(huán)境，特制定本制度。
一、門衛(wèi)值班人員要嚴格遵守執(zhí)行《公司門衛(wèi)安保制度》，恪盡職守、文明執(zhí)勤。
二、門衛(wèi)值班人員要做到二十四小時值勤。發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，及時向公司主管領導報告，并作好記錄。
三、凡進入本院內人員均須驗明身份，對外來人員憑介紹信或有效證件本人登記后才允許入內。若有特殊情況，應聯(lián)系被訪人同意后，方可進入。嚴禁無關人員進入院內。
四、門衛(wèi)人員應保持院內清潔、衛(wèi)生、安靜；嚴禁在門衛(wèi)值班室內飲酒、打牌、逗留無關人員、閑聊、打鬧；值勤人員要講文明禮貌，不得態(tài)度粗暴刁難來客來訪。
五、嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入院內均需辦理有關登記手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的`非本院內物資進入院內時，需在門衛(wèi)值班室登記，末經登記的物資不得放行；凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤后方可放行。
六、門衛(wèi)負責調動、管理和維持公司的上下班車輛停放秩序。外來車輛進入院內，應先檢查詢問并作好登記，不得亂停亂放。
七、門衛(wèi)保安人員負責做好郵件的登記、簽收、分發(fā)工作；院壩衛(wèi)生打掃和花草修枝澆水，督促垃圾按時清運；員工下班后，關好大門并經常巡查，不得離崗。
八、以上制度，必須嚴格執(zhí)行。若有違規(guī)，一經發(fā)現(xiàn)，一次公司進行批評教育；二次處罰金100元；三次處罰金500元；若屢教不改，作離崗處理。
九、本制度的解釋權屬集團綜合辦。
十、本制度自公布之日起執(zhí)行。
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1、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作。
2、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門衛(wèi)以外人員進入值班室內看報、閑談。
3、嚴格執(zhí)行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴格手續(xù)；無合法身份證件人員要與單位內部要關人員、部門聯(lián)系，經同意后方能進入單位內部；同時要積極配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標志的車輛（如；警車、工商、稅務、供電）等公務車輛可免于登記，提供進入單位的`便利條件。
4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。
5、做好報刊收發(fā)工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。
6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查，特別是運貨車輛應嚴格檢查手續(xù)，核對貨單，對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告；對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應及時報告單位保衛(wèi)干部，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。
7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續(xù)，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。
8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領導姓名和聯(lián)系電話。
9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施，技防設施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員。
10、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據有關規(guī)定進行處罰。第—章總則
第—條為加強節(jié)能減排管理，提高能源利用效率，實現(xiàn)節(jié)能減排、保護環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標，建立節(jié)約型企業(yè)，依據《中華人民共和國節(jié)約能源法》（以下簡稱《節(jié)能法》）、國務院《關于加強節(jié)能工作的決定》以及相關法律、法規(guī)，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于西部公司機關各部門、各項目部、鉆井隊、二線生產輔助單位（以下簡稱各單位）。
第三條本辦法所稱能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質能[i]和其他直接或者通過加工、轉換而取得有用能的各種資源。
第四條指導思想：以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實節(jié)約資源的基本國策。加強管理、強化全員節(jié)能意識，加快科技進步和技術改造，完善節(jié)能考核評價機制，提高能源利用效率，實現(xiàn)西部公司中長期和年度節(jié)能目標，確保企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。
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一、總則
為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理體制
本公司設專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔門衛(wèi)職責。
對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛(wèi)值班制度。
三、管理內容
凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹
人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。
人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。
公司車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。
人員因病離開，須將有關證明給門衛(wèi)交驗。
門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。門衛(wèi)負責管理公司辦公場所的.汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協(xié)助處理。
四、門衛(wèi)人員
門衛(wèi)屬公司安保部領導。
門衛(wèi)崗位職責另行規(guī)定。
門衛(wèi)的雇傭。
1)門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。
2)門衛(wèi)不宜招納休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。
五、附則
本制度由安保部解釋、補充，經總經理批準頒行。
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一、總則
門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標準之一，為強化門衛(wèi)管理，特制定本制度。
二、管理體制
本制度適用于本公司員工和門衛(wèi)人員。
三、管理內容
1.門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作。
2.門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。值班室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規(guī)范，無關人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)。違者，視情節(jié)嚴重，嚴肅處理。門衛(wèi)人員態(tài)度粗暴，不文明禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發(fā)現(xiàn)，將有關規(guī)定嚴肅處理。
3.門衛(wèi)人員值班要堅守崗位，不得擅離職守，不得睡覺，如違反者負激勵50元/次。
4.做好報刊收發(fā)工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。
5.嚴格執(zhí)行員工出入制度，當班員工原則不得離開公司，確需外出，需如實填寫員工外出申請表，須由所在部門主管審批，未有外出申請表者，門衛(wèi)不準放行，強行外出者，應立即上報公司領導，未有部門主管簽字外出者，屬于私自外出，負激勵50元/次，每月月底由人事部去門衛(wèi)收取，并作為工資考核依據。
6.公司員工上下班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在門衛(wèi)室房會客進行。不得超過20分鐘。
7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司，門衛(wèi)不予放行進行公司，則予以均負激勵20元/次。
8.嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關手續(xù)。凡協(xié)作單位的非本公司物資，進入公司時，需在門衛(wèi)室登記，未經登記的`物資不得放行，凡公司物資外出須持有相應的出門證，經核對無誤后方可放行，出門證由倉庫保管開具的相應單據其中一聯(lián)作為出門證。
9.嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，并做好登記。摩托車、電動車（食堂購菜、送貨車除外），一律不得入公司。
10.對違反本制度又不服從門衛(wèi)管理者，執(zhí)勤人員有權強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當事人負責。
四、附則
本制度自公布之日起執(zhí)行。
公司門衛(wèi)的管理制度 7
一、目的
為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度，嚴控值班工作紀律，維護良好的企業(yè)形象和正常的生產工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業(yè)生產經營活動的順利進行和經濟的快速發(fā)展，特制定本制度。
二、責任
1、負責公司安全保衛(wèi)工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度；
2、負責來及業(yè)務聯(lián)系人員的接待工作。做到態(tài)度熱情、細致周到。對重要的來和業(yè)務聯(lián)系，應迅速、準確地匯報主管部門；
3、負責公司信函、報刊等郵件的收發(fā)工作；
4、負責下班后和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，對緊急情況和突發(fā)事件及時報告，妥善處理。
三、內容及要求
1、門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠于職守，晚上12：006：00鎖門，此時間段非特殊原因不得開門，如需請假時，提前安排好接班人員，并對工作做詳細交接；
2、門衛(wèi)值班員嚴禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室飲酒、閑聊，不準在值班期間干私活、辦私事；
3、門衛(wèi)要有高度的警惕性和責任感，認真負責的填寫值班日志和值班報告，如實向主管部門映情況，重要信息要及時饋給有關部門；
4、門衛(wèi)要熟知公司基本情況，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼，要有較強的鑒別力和謹慎認真的工作態(tài)度，要具有實事求是、任勞任怨、無私奉獻的精神風貌，要具有較高的思想境界。
5、負責節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各車間門窗、設備是否關好，負責辦公區(qū)、廠區(qū)、車間及宿舍（含樓梯過道）的清潔工作，負責公司室外環(huán)境的花草樹木施肥、澆灌及修剪工作。
四、門衛(wèi)的工作權限
1、門衛(wèi)有權對出入公司的各種閑雜人員，非本公司人員進行詢查過問，未經公司相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區(qū)；
2、上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的.請假條員工出門；
3、門衛(wèi)有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區(qū)，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重安全隱患要及時報告主管部門。
五、處罰標準
1、門衛(wèi)值班期間未按規(guī)定執(zhí)行者，視其情節(jié)的輕重程度，處以10100元罰款，連續(xù)違三次作開除處理。
2、如門衛(wèi)伙同他人監(jiān)守自盜的，按所盜物品價值十倍處罰，并立即開除，情節(jié)嚴重的移交機關處理。
3、因違規(guī)定給公司造成嚴重損失者，視其情節(jié)進行加倍處罰，必要時要承擔一定的法律責任。
六、附則
1、本制度自頒布之日起執(zhí)行；
2、本制度僅適用于本公司；
3、本制度解釋權歸本公司。
公司門衛(wèi)的管理制度 8
1、門衛(wèi)人員加強工作責任心，堅持進出施工現(xiàn)場的.登記制度，禁止無關人員進入工地。
2、要求外來人員出示表明身份或聯(lián)系工作的有效證件，做到文明執(zhí)勤，并做好登記手續(xù)，有據可查。
3、檢查物資車輛進出情況并記錄，無正當手續(xù)一切材料禁止出門，私自放行的要追究責任。
4、晚上人員進出應出示工地“出入證”或“工種牌”，對無理取鬧者，要給予阻止，規(guī)勸無效當事人后果自負。
5、遵守工地管理制度，夜間外出人員應在十點前返回工地，除特殊情況門衛(wèi)有權不予開門。
6、對新工人或分包班組、車輛（新來駕駛員）、新來班組發(fā)放“職工須知”并做好發(fā)放登記手續(xù)，否則可以不予放行。另外在門衛(wèi)處貼一份。
7、加強夜間工地保衛(wèi)工作，防止施工現(xiàn)場材料設備被破壞或被盜竊，發(fā)現(xiàn)情況馬上采取相應措施，夜間值班禁止無故休息，否則相應賠償損失。
8、做好門衛(wèi)保衛(wèi)工作，防止外來人員不經登記進入工地而發(fā)生安全、治安等事件。
9、進入工地（施工區(qū)）的外來者，必須在門衛(wèi)領取安全帽并正確佩戴，上交安全帽押金。
公司門衛(wèi)的管理制度 9
一、總則：
維護公司資源和生產安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。
二、范圍：
公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。
三、門衛(wèi)崗位職責
�。ㄒ唬┴撠煆S區(qū)人員、物資出入等管理工作；
�。ǘ┴撠煵⒍酱俟締T工上下班打卡考勤，配合有關部門抓好考勤紀律；
�。ㄈ┳龊脧S區(qū)安全保衛(wèi)及巡查工作；
�。ㄋ模⿲Ψ潜竟救藛T、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記；
�。ㄎ澹┬偶�、報紙以及快遞及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導；
（六）做好責任區(qū)域內的衛(wèi)生環(huán)境打掃和保持工作。
四、人員出入管理
�。ㄒ唬┕締T工
當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及采購、司機等外勤人員外，其它員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛(wèi)處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；部門主管外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準放行。強行外出者，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑行總經辦通知門衛(wèi)處后方可離開。
�。ǘ┩鈦韥碓L人員
1、有人員來訪時，值班門衛(wèi)應先詢問來訪目的，確定來訪人員所屬類別。
2、若重要人員（重要客戶、政府人員等）來訪，無需填寫《來訪登記表》，值班門衛(wèi)要做好車輛停放指引工作，并且及時通知相關接待人員，做好迎賓工作。
3、若一般性人員來訪（業(yè)務合作方、供應商等），按以下流程辦理：
（1）如有提前預約，值班門衛(wèi)應要求來訪者出示有效證件核實來訪者身份，確定無誤后引導來訪者到會議室等候；
�。�2）如無提前預約，值班門衛(wèi)應詳細詢問受訪人信息及來訪事由等信息，并打電話與受訪人核實。在征得同意后，由來訪人員出示有效證件并填寫《來訪登記表》，并在門衛(wèi)室等候。對拒絕填寫或不如實填寫《來訪登記表》的來訪人員，門衛(wèi)值班人員有權禁止其進入公司。
（3）若受訪人不在公司，也沒有及時委托公司其他人員代為接待，此種情況下，門衛(wèi)值班人員應當禁止來訪人員進入公司。
�。�4）進入公司的來訪人員來訪結束后，門衛(wèi)值班人員應要求受訪人在《來訪登記表》簽字后，方可讓來訪人離開公司。
（5）一般性的人員來訪時，值班門衛(wèi)應該指引車輛停放在公司指定處。特殊情況需要進入廠區(qū)的，應征得相關部門負責人同意。同時，門衛(wèi)值班人員應做好車輛進出公司時的安全檢查工作。
4、如有特殊人員來訪（蓄意滋事者等），門衛(wèi)值班人員應做好解釋、勸說工作。對不聽解釋或勸說無效仍強行進入公司的，門衛(wèi)值班人員應向行政部報告情況，由行政部人員酌情處理。對情況嚴重的可直接撥打報警電話（110），請公安機關出面幫助處理。
五、物資出入管理
（一）公司物資
物資出廠需倉庫管理員開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛(wèi)根據單據核對物品無誤并登記后方可出公司。
�。ǘ┩鈦砦锲�
供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送貨的產品名稱；出公司時，門衛(wèi)根據物資入庫票據，核對無誤后放行。
六、車輛管理
（一）公司單位車輛
1、公司車輛外出
a)運送物資外出，駕駛員應主動出示出庫單，接受門衛(wèi)值班員檢查和登記；
b)外出采購，駕駛員應主動接受門衛(wèi)值班員登記后方可外出；
2、門衛(wèi)值班員應對車輛進行停放引導，維持停放秩序；
3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應報總經理辦公室，責其照價賠償；
4、上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單。
�。ǘ┩鈦碥囕v
1、外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效
證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。
2、郵局、快遞以及物流公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內人
員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)簽收、登記，后通知收件人至門衛(wèi)處領取。
七、日常巡查管理
1、巡查時間：下班后對廠區(qū)進行巡查，檢查水電、門窗是否關閉；夜間每三小時巡查一次；
2、巡查范圍：公司廠區(qū)內；
3、巡查時做到多看、多聽，若有問題，立即報總經辦；
4、巡查時注意人身安全，遇突發(fā)事件立即向總經辦匯報，并對事件做詳細記錄。
八、各類緊急情況處理
（一）火災應急處理預案
1、若發(fā)現(xiàn)火情，值班門衛(wèi)應立即趕往火災現(xiàn)場確認并及時通知總經辦，迅速切斷所屬電源；
2、如果火勢在可控范圍內，應當立即采取有效的滅火措施，正確使用廠內消防器材、滅火器進行自救；
3、如果火勢災情較重，應當立即報警（119），報警時要闡述清楚單位、地址、起火部位、燃燒物品、報警人姓名、手機號碼；
4、報警后，值班門衛(wèi)應及時開啟公司大門，確保通道暢通，并引導消防車進入；
5、視火勢大小，及時正確的引導相應的人員疏散及開展重要物資搶運作業(yè)；
6、指揮引導在廠員工正確使用廠內消防器材、滅火器自救，采取積極滅火措施，控制火勢發(fā)展，在確保人員安全的情況下盡最大努力搶救受災物資和設備。
�。ǘ┍I竊應急處理預案
1、若發(fā)現(xiàn)可疑人員，門衛(wèi)值班人員應當立即采取必要的應急措施，對其進行跟蹤、監(jiān)視、查問等；
2、若發(fā)現(xiàn)盜竊行為或者盜竊者欲逃離現(xiàn)場，門衛(wèi)值班人員應當立即對其進行阻攔并報告總經辦；
3、總經辦相應負責人應立即到現(xiàn)場了解事件情況，必要時可以報警(110)，請求公安部門協(xié)助調查解決；
4、竊盜處理以后，分析產生原因，對防范不到位的方面及時整改，并向相關部門報告?zhèn)浒浮?/p>
（三）打架斗毆應急處理預案
1、發(fā)現(xiàn)相關人員有較大情緒或發(fā)生爭吵時，值班門衛(wèi)應主動對當事人雙方進行勸阻，穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，以防止事態(tài)的擴大；
2、如果發(fā)現(xiàn)雙方沖突過大而發(fā)展至打架斗毆，值班門衛(wèi)在勸解無效，對雙方的.過激行為無法進行有效約控制時，應立即通知行政部到現(xiàn)場進行阻止；
3、如果鬧事雙方持有兇器，值班門衛(wèi)應當在保證自身安全的前提下，全力將兇器攔下，如果無法進行有效控制時，應當立即通知行政部并報警（110）請求公安部門協(xié)作解決，對沖突過程中受傷人員，應當立即實施有效可行的搶救措施。
九、考核
（一）門衛(wèi)室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規(guī)范。
�。ǘo關人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員，違者視情節(jié)輕重，嚴肅處理。
（三）值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅理；
（四）負責并監(jiān)督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門衛(wèi)要好違規(guī)違紀人員的登記，并及時向公司總經辦上報。
�。ㄎ澹┪窗匆�(guī)定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發(fā)現(xiàn)每次處罰30元。若因此造成公司物資流失的，按規(guī)定承擔賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。
十、本制度自批準之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有爭議，報總經理辦公室協(xié)調。
公司門衛(wèi)的管理制度 10
為了加強保衛(wèi)工作，特制定本制度，望各施工班組遵照執(zhí)行。
1、門衛(wèi)值班人員應認真負責、堅守崗位、嚴格門衛(wèi)制度，對現(xiàn)場實行封閉管理，值班時不得擅離崗位，不得下棋、打牌等活動。
2、值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，并請求有關部門協(xié)助處理。
3、非作業(yè)人員、未戴工作卡的不得進入施工現(xiàn)場，確因工作需要進入現(xiàn)場內的，必須按公司規(guī)定辦理相應手續(xù)后方能進入作業(yè)場所。
4、準許進入現(xiàn)場的.，必須戴好安全帽，并要遵守現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度，服從現(xiàn)場管理人員的指揮。
5、嚴格執(zhí)行工地制定的人員進出制度，外來人員進入工地，必須實行來訪人員登記手續(xù)，到工地推銷產品的人員必須到工地辦公區(qū)內辦理相關事宜，若進入施工現(xiàn)場必須經工程部同意后，正確佩戴安全帽，方可進入。
6、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等，必須報工程部同意，同時列出物品清單，清單必須有材料部相關人員確認后門衛(wèi)方可放行。
7、非送貨車輛一律不得進入工地。進廠私人車輛須有相關通行證。
8、送貨車輛應由工程部或材料采購部相關人員引導，門衛(wèi)一律登記車牌，離開時檢查。
9、廠區(qū)大門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的車輛除外），對于外來車輛必須指引到指定位置停放。
10、晚上進入工地的材料由門衛(wèi)工作人員負責清點、驗收并及時報工程部辦公室。
11、應熟記廠區(qū)內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應立即建議廠務單位處理。
12、做好防火防盜工作，遇無法處理的意外，應及時報警。
公司門衛(wèi)的管理制度 11
一、目的
為維護公司正常的生產經營秩序，確保公司人員、財產安全，特制定本管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司所有門衛(wèi)人員。
三、職責
嚴格執(zhí)行公司人員、車輛、物資進出管理規(guī)定，確保公司安全。
負責公司大門及周邊區(qū)域的安全巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。
做好來訪人員的登記、接待工作，維護公司良好形象。
負責公司信件、報刊等的收發(fā)工作。
完成領導交辦的其他工作任務。
四、工作內容
人員進出管理
公司員工憑工作證進出公司，門衛(wèi)應認真核對證件，確認無誤后方可放行。
來訪人員需在門衛(wèi)處登記，填寫《來訪人員登記表》，注明來訪事由、來訪時間、被訪人等信息。經被訪人同意后，方可進入公司。
嚴禁無關人員進入公司，對可疑人員要進行詢問和檢查，必要時可通知相關部門進行處理。
車輛進出管理
公司車輛憑車輛通行證進出公司，門衛(wèi)應認真核對證件，確認無誤后方可放行。
外來車輛需在門衛(wèi)處登記，填寫《外來車輛登記表》，注明車輛型號、車牌號、來訪事由、來訪時間等信息。經相關部門同意后，方可進入公司。
嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒等危險物品的車輛進入公司，對可疑車輛要進行檢查，必要時可通知相關部門進行處理。
物資進出管理
公司物資憑物資出門證進出公司，門衛(wèi)應認真核對證件，確認無誤后方可放行。
外來物資需在門衛(wèi)處登記，填寫《外來物資登記表》，注明物資名稱、數量、來訪事由、來訪時間等信息。經相關部門同意后，方可進入公司。
嚴禁攜帶公司財物的人員和車輛離開公司，對可疑人員和車輛要進行檢查，必要時可通知相關部門進行處理。
安全巡邏
門衛(wèi)應定期對公司大門及周邊區(qū)域進行安全巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。
巡邏時要注意觀察周圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)可疑人員和情況要及時報告相關部門進行處理。
巡邏時要檢查公司的門窗、水電等設施是否完好，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告相關部門進行維修。
來訪接待
門衛(wèi)應熱情接待來訪人員，主動詢問來訪事由，及時聯(lián)系被訪人。
來訪人員等待期間，門衛(wèi)應安排好休息場所，提供必要的服務。
來訪人員離開時，門衛(wèi)應禮貌相送，感謝來訪人員的配合。
信件報刊收發(fā)
門衛(wèi)應負責公司信件、報刊等的收發(fā)工作，及時將信件、報刊等分發(fā)到相關部門和人員。
收發(fā)信件、報刊時要認真核對收件人信息，確保無誤后再進行分發(fā)。
對重要信件、報刊要進行登記，妥善保管，及時送達收件人。
五、工作紀律
門衛(wèi)人員應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從領導安排，認真履行職責。
門衛(wèi)人員應堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗，嚴禁在工作時間內做與工作無關的事情。
門衛(wèi)人員應文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得與來訪人員發(fā)生沖突。
門衛(wèi)人員應保守公司機密，不得泄露公司的商業(yè)秘密和內部信息。
門衛(wèi)人員應愛護公共財物，不得損壞公司的設施設備。
門衛(wèi)人員應嚴格遵守公司的安全規(guī)定，不得在公司內吸煙、使用明火等。
六、考核與獎懲
公司將對門衛(wèi)人員的工作進行定期考核，考核結果作為門衛(wèi)人員績效工資和晉升的`重要依據。
對工作認真負責、表現(xiàn)突出的門衛(wèi)人員，公司將給予表彰和獎勵。
對違反公司規(guī)章制度、工作失職的門衛(wèi)人員，公司將給予批評教育、罰款等處罰；情節(jié)嚴重的，將依法解除勞動合同。
七、附則
本制度由公司行政部負責解釋和修訂。
本制度自發(fā)布之日起施行。
公司門衛(wèi)的管理制度 12
公司門衛(wèi)的管理制度是確保公司安全、維護秩序以及提升公司形象的重要規(guī)范。以下是一套詳細的公司門衛(wèi)管理制度，可供參考：
一、崗位職責
門衛(wèi)管理人員要嚴格遵守并執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待人。
門衛(wèi)管理人員需做到二十四小時輪流值班，并填寫好值班記錄。發(fā)生治安事件和災害事故時，應采取積極有效的應變措施，并及時向上級主管部門及公安機關報案。
門衛(wèi)應保持值班室干凈及安靜，物品放置定位規(guī)范，嚴禁在門衛(wèi)值班室內飲酒、打牌。無關人員不得在門衛(wèi)值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、糾纏門衛(wèi)值班人員。
門衛(wèi)負責管理公司的機動車和非機動車停放秩序，嚴格執(zhí)行外來車輛進出公司需檢查并做好登記。
門衛(wèi)負責做好郵件的登記、簽收、分發(fā)工作。
二、人員出入管理
凡進入公司的人員均須驗明身份，外來人員憑介紹信或有效證件登記后才允許入內。若有特殊情況，應聯(lián)系被訪人同意后，方可進入。嚴禁無關人員進入公司。
公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，并在指定地點會客。
被公司解除勞動關系的人員，未經公司同意，門衛(wèi)不得放行。如遇強行闖入者，門衛(wèi)應立即通知公司相關領導處理，夜間強行闖入者應報警后通知相關領導。
員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續(xù)，不得在公司區(qū)域閑逛，嚴禁進入車間參觀、拍照、錄像。
衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。
三、物資出入管理
物資出廠，由公司相關部門開具出門證或派車單后，門衛(wèi)根據單據核對物品無誤并登記后方可出廠。
外來人員或車輛帶物品進入時，門衛(wèi)人員需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆物品等，需核準確為公司訂購需要的'并符合全部手續(xù)后登記進入。
未經許可，任何人不得將公司財產攜帶出門。
四、車輛出入管理
公司領導外出時，門衛(wèi)值班員需登記車牌號后立即放行。
廠區(qū)內有機動車輛進出時，門衛(wèi)要負責引導車輛進入停車位。
外來車輛因公進入公司，應登記后方可進入。經管理部門允許后放行離開公司。
摩托車、自行車（食堂購菜、送水車除外）等，一律不得進入公司。
五、日常安全巡視管理
門衛(wèi)人員應進行定期的安全巡視，確保公司區(qū)域的安全。
如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管。
六、工作考核與獎懲
未按規(guī)定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理的，一經發(fā)現(xiàn)將受到相應處罰。
門衛(wèi)工作人員言語和行為有損公司形象和利益的，一經發(fā)現(xiàn)，將受到嚴肅處理。
在值班過程中挽回公司物資流失、發(fā)現(xiàn)不安全隱患、避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。
七、其他
門衛(wèi)人員應隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。
門衛(wèi)人員應做到大門隨開隨關，注意安全。
門衛(wèi)人員應認真執(zhí)行公司的門衛(wèi)規(guī)定，落實24小時看班責任，確保人員車輛按時出入，大門暢通。
公司門衛(wèi)的管理制度 13
一、目的
為確保公司安全、保護員工及資產，特制定本門衛(wèi)管理制度，明確門衛(wèi)職責和管理流程，提高安全管理水平。
二、門衛(wèi)職責
門衛(wèi)值班：
負責公司入口的日常值班，確保在崗時間內不離崗。
嚴格執(zhí)行公司的作息時間，按時上下班。
身份驗證：
對所有進出人員進行身份核驗，確保僅有授權人員進入。
憑有效證件（如員工證、訪客證等）放行，未授權人員需登記并報備。
車輛管理：
對進出公司車輛進行檢查，確保車輛信息與登記相符。
指導并管理停車區(qū)域，確保車輛停放有序。
安全巡查：
定期巡查公司周邊及內部公共區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患。
監(jiān)控監(jiān)控設備，確保其正常運轉。
記錄管理：
詳細記錄出入人員、車輛信息，以及發(fā)生的安全事件。
每日填寫值班日志，及時上報異常情況。
應急響應：
發(fā)生突發(fā)事件（如火災、盜竊等）時，迅速報告并協(xié)助處理。
了解并掌握公司應急預案，做好應急準備。
三、管理規(guī)定
儀容儀表：
門衛(wèi)需保持儀容整潔，穿著公司指定的制服，佩戴工號牌。
文明用語：
對進出人員保持禮貌、熱情的`態(tài)度，使用文明用語。
禁止行為：
嚴禁在值班時玩耍、打盹、使用手機等與工作無關的行為。
嚴禁擅自放行未經過驗證的人員或車輛。
培訓與考核：
定期組織門衛(wèi)崗前培訓，傳達公司政策及安全知識。
每季度進行一次績效考核，根據考核結果進行獎懲。
四、獎懲措施
獎勵：
對表現(xiàn)優(yōu)秀、積極負責的門衛(wèi)給予表彰與獎勵，激勵其繼續(xù)保持良好表現(xiàn)。
懲罰：
對違反管理制度或失職行為的門衛(wèi)，視情節(jié)嚴重程度給予警告、罰款或解除崗位等處理。
五、制度修訂
本制度應根據公司實際情況及安全需求進行定期評估與修訂，確保其適用性和有效性。
六、附則
本制度自發(fā)布之日起施行，所有門衛(wèi)人員需認真學習并嚴格遵守。各部門應配合門衛(wèi)的工作，共同維護公司的安全和穩(wěn)定。
公司門衛(wèi)的管理制度 14
一、目的
為維護公司正常的生產經營秩序，確保公司人員、財產安全，特制定本管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司所有門衛(wèi)人員。
三、職責
門衛(wèi)人員負責公司人員、車輛、物資的進出管理，維護公司的安全秩序。
保衛(wèi)部門負責對門衛(wèi)人員的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。
四、工作內容
人員進出管理
公司員工憑工作證進出公司，門衛(wèi)人員應認真核對工作證上的照片與本人是否相符，確認無誤后方可放行。
外來人員來訪，應先在門衛(wèi)處登記，填寫來訪登記表，注明來訪人員姓名、單位、來訪事由、聯(lián)系電話等信息，經被訪人員同意后，方可進入公司。
對可疑人員，門衛(wèi)人員有權進行詢問和檢查，必要時可通知保衛(wèi)部門進行處理。
車輛進出管理
公司車輛憑車輛通行證進出公司，門衛(wèi)人員應認真核對車輛通行證上的車牌號碼與車輛是否相符，確認無誤后方可放行。
外來車輛來訪，應先在門衛(wèi)處登記，填寫來訪登記表，注明來訪車輛車牌號碼、駕駛員姓名、單位、來訪事由、聯(lián)系電話等信息，經被訪人員同意后，方可進入公司。
對載有貨物的車輛，門衛(wèi)人員應檢查貨物是否與出門證上的貨物相符，確認無誤后方可放行。
物資進出管理
公司物資出門，必須持有出門證，門衛(wèi)人員應認真核對出門證上的物資名稱、數量與實際物資是否相符，確認無誤后方可放行。
對可疑物資，門衛(wèi)人員有權進行檢查，必要時可通知保衛(wèi)部門進行處理。
安全管理
門衛(wèi)人員應加強對公司周邊環(huán)境的巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告保衛(wèi)部門。
嚴格執(zhí)行交接班制度，做好交接班記錄，確保工作的'連續(xù)性。
保持門衛(wèi)室及周邊環(huán)境的整潔衛(wèi)生，定期對門衛(wèi)室進行消毒。
五、工作紀律
門衛(wèi)人員應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從領導，聽從指揮。
堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗、睡崗。
文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得與來訪人員發(fā)生沖突。
保守公司機密，不得泄露公司的商業(yè)秘密和內部信息。
廉潔奉公，不得接受來訪人員的賄賂和饋贈。
六、考核與獎懲
保衛(wèi)部門將定期對門衛(wèi)人員的工作進行考核，考核結果作為門衛(wèi)人員績效工資的重要依據。
對工作表現(xiàn)突出的門衛(wèi)人員，公司將給予表彰和獎勵。
對違反本管理制度的門衛(wèi)人員，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、辭退等處理。
七、附則
本制度由保衛(wèi)部門負責解釋。
本制度自發(fā)布之日起施行。
公司門衛(wèi)的管理制度 15
一、總則
門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標準之一。為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。
本制度適用于公司全體員工、保安人員及外來訪客，旨在規(guī)范門衛(wèi)管理行為，確保公司安全有序運行。
二、管理辦法
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保安人員應嚴格遵守《保安工作條例》、《保安服務協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客，展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)。
保安人員需實行24小時輪流執(zhí)勤制度，每兩小時對公司進行一次巡視巡邏。一旦發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為，應立即制止并向上級匯報，同時做好詳細記錄。
如遇治安事件或災害事故，保安人員應采取積極有效的應對措施，并及時向公司主管領導報告，必要時向公安機關報案。
�。ǘ┤藛T出入管理
公司員工應持有有效工作證方可進入公司。當班員工原則上不得離開公司，如確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入，并經部門經理或總經理室審批。
外來人員因公務需進入公司時，需經被訪人同意，憑有效證件準確填寫會客單后佩戴“來賓證”方可進入；會客結束后需憑被訪人簽字的會客單歸還“來賓證”后方可離開。
嚴禁閑雜人員或與公司工作無關人員進入公司。公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在指定會客室進行。
（三）物資出入管理
任何物資出入公司均需辦理相關手續(xù)。協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資進入公司時，需在警衛(wèi)室登記；未經登記的物資不得放行。
購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司時，需持財務部出具的`出門證，經核對無誤后方可放行。
節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行。
（四）車輛出入管理
外來車輛進入公司需嚴格檢查并做好登記，摩托車、自行車（食堂購菜車、送水車除外）一律不得進入公司。
本公司車輛外出需憑出車單，如無出車單，保安人員有權拒絕放行（副總經理以上領導除外）。車內人員需憑出門證（副總經理以上車輛除外），否則不予放行。
門衛(wèi)值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。
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保安人員應定期進行安全巡視，發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況時，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管。
巡視時間：夜間10:00前每兩小時巡視巡邏一次。
三、其他規(guī)定
門衛(wèi)值班人員應保持警衛(wèi)室的整潔、安靜，物品擺放應規(guī)范有序。嚴禁在門衛(wèi)值班室內飲酒、打牌、滯留無關人員、閑聊或打鬧。
門衛(wèi)人員應文明禮貌，不得態(tài)度粗暴刁難來客來訪。
嚴禁代人打卡或仿造考勤記錄以及打完卡后借故離開公司等行為。保安人員應做好違紀違規(guī)人員的登記工作并及時向人事行政部門上報。
對于違反本制度且不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權強制執(zhí)行相關措施；由此造成的一切后果由當事人自行承擔。
四、獎懲機制
對于嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員，公司將給予表彰和獎勵。
對于違反門衛(wèi)管理制度的保安人員，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、離崗處理等處罰。
五、附則
本制度的解釋權歸公司人事行政部所有。
本制度自公布之日起正式執(zhí)行，如有修改或補充，將及時通知全體員工。
通過建立完善的門衛(wèi)管理制度，公司可以確保內部的安全與秩序，提高整體管理水平，為員工提供一個良好的工作環(huán)境。
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