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基地管理制度（精選16篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編整理的基地管理制度，歡迎大家分享。
基地管理制度 1
為了規(guī)范種植基地農(nóng)業(yè)投入品的采購規(guī)范，特制定以下農(nóng)業(yè)投入品的采購制度。
1、種子應向具有種子經(jīng)營權的單位購買，選擇優(yōu)質、抗病、豐產(chǎn)的`品種。
2、農(nóng)藥、化肥必須到經(jīng)工商部門登記的經(jīng)營企業(yè)（戶）購買，且“三證”齊全，決不購買未經(jīng)登記的產(chǎn)品。嚴格按照《農(nóng)藥管理條例》、《農(nóng)藥合理使用準則》的要求，科學合理選擇使用農(nóng)藥。人、畜、禽糞等有機肥料必須經(jīng)過充分腐熟或無害化處理后使用。未實行生產(chǎn)許可證和肥料登記管理的有些肥料品種，要做到檢驗登記證和質量標準“兩證”具有。
3、對其它農(nóng)用生產(chǎn)物資的采購也應向有“三證”的企業(yè)購買，確保種植基地實施標準化生產(chǎn)。
4、種植基地必須對采購的農(nóng)業(yè)投入品進行檔案記載，登記造冊，清楚列明農(nóng)業(yè)投入品的品種、數(shù)量、規(guī)格、價格、進貨渠道等。
5、種植基地要嚴格按照采購制度進行農(nóng)業(yè)投入品的采購，對擅自采購違規(guī)操作的進行相應的處罰。
基地管理制度 2
為了進一步做好我中心社區(qū)實踐教學工作，強化社區(qū)實踐培訓，保證實踐教學質量，完善培訓基地管理制度，便于醫(yī)院監(jiān)督管理，特制定本制度。
一、實習學員應明確實習目的，端正學習態(tài)度，把全科醫(yī)學理論與臨床實踐有機地結合起來。要求工作主動，責任心強，操作認真。認真完成病歷書寫，自覺遵守培訓站和實習醫(yī)院的規(guī)章制度。尊敬師長，互相友愛，尊重病人，關心體貼病人。培訓學員實習目的不明確、實態(tài)度不端正、不尊重醫(yī)院領導和職工，不講禮貌，不參加學習和勞動，不注意清潔衛(wèi)生，工作馬虎，不虛心，醫(yī)療作風差等情節(jié)輕者，給予批評教育，情節(jié)較重者，給予從嚴處理，社區(qū)培訓中心可做出停止實習的處理。
二、實習成績主要依照實習學員全科理論指導實踐的能力，診療技術，政治思想表現(xiàn)等多方面綜合評定，實習成績評定有大于等于一個科室不合格或醫(yī)院鑒定不合格，實習成績記零。
三、實習學員必須認真履行《實習生職責試行規(guī)定》，實習學員填寫的'處方、檢驗單、證明單等必須先簽字帶習教師審閱簽章后生效。男實習學員在給女病人做體格檢查時，應有第三者在場。
四、實習學員應嚴格遵守作息時間，不得遲到、早退，無故不上班。生病、有事請假須經(jīng)全科醫(yī)學培訓實踐教學管理小組同意，并履行請假手續(xù)。實習學員上班考勤由社區(qū)服務中心具體負責。實習全過程中，累計曠習超過一周者，病事假累計超過5周，該實習學員必須在限定的時間內補足實習時間，并將實習鑒定意見交回學培訓站管理辦公室。否則實習成績記零。
五、實習學員在實習期間，經(jīng)查實犯有賭博、打架、酗酒，出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故或有其它重大問題，影響培訓站聲譽和擾亂社會治安，可停止學員實習。培訓基地將依照情節(jié)輕重，給予從嚴處理。
六、愛護培訓基地公物，做到正確使用，不損壞，不遺失。實習學員若有損壞、遺失藥品器械等，應及報告，并按有關規(guī)定處理。學員不得隨意使用社區(qū)服務中心醫(yī)護人員的工作服，口罩、帽子等。
基地管理制度 3
為了種植產(chǎn)品具有可追溯性，特制定以下田間檔案管理制度：
1、基地基本情況的記錄：田間檔案須記錄種植基地的名稱、負責人、種植面積、種植區(qū)編號、種植情況（播種、種子數(shù)量、前茬茬口、定植期等）。
2、田間用藥情況的記錄：記錄田間生長期間分次發(fā)生的病、蟲、草害名稱，防治藥劑名稱、劑型、用藥數(shù)量、用藥方法和時間以及農(nóng)藥的進貨渠道等；在對田間土壤、育苗營養(yǎng)土、營養(yǎng)缽、種子等進行消毒處理時，也應記載相應的用藥情況，并記錄此次作業(yè)活動的'實施人和責任人。
3、田間用肥情況的記錄：記錄田間生長期間分次所用肥料（包括基肥、葉面肥、植物生長調節(jié)劑等）的名稱、用肥數(shù)量、用肥方法和用肥時間，以及肥料進貨渠道等，并記錄此次作業(yè)活動的實施人和責任人。
4、采收情況的記錄：記錄產(chǎn)品分期分批采收時間、采收數(shù)量的情況。
5、產(chǎn)品檢測記錄：每批產(chǎn)品上市前都應進行自檢或委托檢測，確保產(chǎn)品質量，并作好記錄，備查。
5、田間檔案必須記錄完整、真實、正確、清晰。
6、田間檔案應有專人負責記錄管理，保存二年。
基地環(huán)境監(jiān)測保護制度
1、對基地的灌溉水、空氣和土壤應定期和不定期監(jiān)測，確保生產(chǎn)基地環(huán)境質量安全。
2、加強對自身產(chǎn)地環(huán)境的保護，制定病蟲害防治措施，科學施肥，合理灌溉，盡量減少化肥的使用量，增施充分腐熟或經(jīng)無害化處理的有機肥料，及時回收田間的廢棄農(nóng)膜、農(nóng)藥空瓶和農(nóng)業(yè)投入品的包裝物等，保持基地整潔。
3、生產(chǎn)基地應杜絕污染源的產(chǎn)生，不得開設有污染的生產(chǎn)項目，控制生活污水，禁止使用對環(huán)境有嚴重影響的化學制劑，禁止使用劇毒、高毒、高殘留的農(nóng)藥。
4、禁止向生產(chǎn)基地排放重金屬、硝酸鹽、油類、酸液、堿液、廢液、放射性廢水和未經(jīng)處理的含病原體的污水，或者傾倒、填埋有害的廢棄物和生活垃圾。
產(chǎn)品采收制度
1、嚴格執(zhí)行農(nóng)藥使用安全間隔期規(guī)定，在間隔期內不得采收產(chǎn)品。
2、種植產(chǎn)品的采收標準是當種植產(chǎn)品的器官生長到適合食用的程度，具有該品種的形狀、色澤、大小和品質。
3、產(chǎn)品的采收前須進行病、早、蟲害的檢查，經(jīng)基地負責人確認，在技術人員指導下進行采收。
農(nóng)藥使用制度
嚴格執(zhí)行禁、限用農(nóng)藥使用規(guī)定，不得超范圍、超劑量使用農(nóng)藥。
1、所需農(nóng)藥統(tǒng)一簽字領取，并由管理員作好出庫記錄，建立進出倉庫手續(xù)，不準隨意存取。
2、配藥時仔細閱讀說明書，穿戴防護服、防毒口罩和手套。避免皮膚接觸和吸入藥液。配藥應選擇遠離水源、居民點的安全地方，要有專人看管，嚴防農(nóng)藥丟失或被人、畜、家禽誤食。
3、施藥期間不可吸煙、飲水和吃東西。施藥結束后及時用肥皂徹底清洗手、臉和漱口。及時換洗被農(nóng)藥污染的工作服。
4、噴施農(nóng)藥宜在早上或傍晚進行，夏季盡量避開中午高溫時噴藥。
6、嚴禁在河流、水塘等水源清洗施藥用具，不得隨地潑灑。
基地管理制度 4
1、農(nóng)業(yè)投入品入庫前必須進行檢驗，經(jīng)檢驗合格后方可入庫。入庫的農(nóng)業(yè)投入品要進行分類整理且排放整齊，并作好登記。
2、種子、肥料應有干燥、通風的`專用倉庫儲放，防止種子、化肥霉爛、變質、受潮、結塊等。
3、農(nóng)藥要有專門的房間存放，對殺菌劑、殺蟲劑分開放，并認真貼好標記，對農(nóng)藥的進出必須嚴格登記。
4、倉庫管理員應按《領料單》發(fā)貨，并保存好該存單，填寫好《農(nóng)業(yè)投入品倉庫管理卡》。對種子、肥料、農(nóng)藥使用后的剩余，必須及時退回倉庫，并辦理相應的手續(xù)，以防止散失農(nóng)藥、肥料給人、畜、作物和環(huán)境帶來的危害。
5、對使用后的農(nóng)業(yè)投入品（肥料、農(nóng)藥等）的包裝袋、瓶、箱子應集中回收，統(tǒng)一處理，以防止造成環(huán)境二次污染。
6、倉庫管理員對各項農(nóng)業(yè)投入品設立購、領、存貨統(tǒng)計工作，凡購入、領用物資應立即作相應記載，及時反映農(nóng)業(yè)投入品的增減變化情況并且每月對庫存農(nóng)業(yè)投入品進行一次盤點。
基地管理制度 5
一、實訓基地必須嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和安全防范制度，確保教學設備和人身安全。
二、基地工作人員要嚴格執(zhí)行實訓室管理制度，新到基地工作的教職工和首次進入基地的`學生，必須經(jīng)過安全教育，掌握防護用品的使用方法和安全技術。
三、使用校內實訓基地儀器、設備，必須在實訓指導老師指導下進行，并嚴守操作規(guī)程，如違反規(guī)定，發(fā)生責任事故要予以追究，并負責賠償，造成重大事故，要追究相應責任。
四、愛護儀器設備，節(jié)約使用材料。基地設備嚴格執(zhí)行借還手續(xù)，建立登記本，及時登記。借還時，雙方當面進行質量檢查。外借（包括校內、外）儀器設備以不影響教學工作的正常進行為原則，經(jīng)實訓中心主任同意，主管院長批準，辦理外借手續(xù)，方可借出。
五、保持室內安靜和整潔，嚴禁吐痰、抽煙及丟雜物，實訓完成后，實訓班級負責搞好衛(wèi)生。
六、基地要做好防潮、防塵、防光、防熱、防水、防凍、防震、防爆、防銹、防腐蝕的“十防”工作，對不常用的電子儀器設備，要定期進行通電檢查。
七、基地要有定期安全檢查制度，明確責任人，做好防火防盜工作，必備防火器材。離開實訓室時，注意關好水電、門窗，杜絕不安全的隱患，確�；刎斘锇踩�
八、實訓基地為教學基層單位，學院外人員聯(lián)系業(yè)務，須經(jīng)實訓中心同意。
電力工程系
基地管理制度 6
第一條為了加強校內實驗實訓室（基地）的建設，培養(yǎng)應用型高技能人才，整合各類教學資源，保障學院的實驗實訓教學質量，提高辦學效益，根據(jù)國家教育部《高等學校實驗室工作規(guī)程》的有關規(guī)定，結合學院實際情況和發(fā)展需要，特制定本辦法。
第二條實驗實訓室（基地）是學院進行實驗教學、科研、技術開發(fā)的重要基地，是實施產(chǎn)學研結合，培養(yǎng)應用型高技能人才的主要場所，是衡量學院教學、科研、辦學水平的重要標志。學院各級領導、各級各類人員，必須重視實訓室（基地）的建設和管理工作。
第三條實驗實訓室（基地）建設工作，必須貫徹國家的教育方針，遵從教育規(guī)律，保證完成實驗實訓教學（科研）任務，不斷提高實驗實訓教學質量和水平。根據(jù)教學（科研）的需要，從學院的`實際情況和發(fā)展需要出發(fā)，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、高效實用和效益優(yōu)化原則。
第四條學院實驗實訓室（基地）的建設工作，實行院長領導下的分管副院長負責制，在院長領導下，分管副院長全面負責全院實驗實訓室（基地）的建設工作。
學院成立實驗實訓室（基地）建設工作領導小組，由院長任組長，分管實驗實訓、教學、資產(chǎn)工作的副院長任副組長，相關處室負責人、特聘專家為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由實驗實訓中心主任兼任。
學院成立實驗實訓室（基地）項目建設專家論證小組，其成員由相關副院長、系主任、相關職能部門負責人、行業(yè)（或企業(yè)）專家和投資方相關人員組成。實驗實訓室（基地）建設的論證遵循“以專業(yè)建設為主，兼顧效益，可持續(xù)發(fā)展”的原則。
第五條學院各系、相關職能處室要重視加強實驗實訓室隊伍的建設和培養(yǎng)，努力建立一支理論教學和實踐教學一體化、結構合理、敬業(yè)奉獻的“雙師型”教師隊伍。
第六條每年三月為各系部實驗實訓室（基地）建設的申報時間，四月為論證立項、報批時間，暑期為集中建設時間。
第七條各系部根據(jù)專業(yè)教學實驗實訓需要，結合當年招生任務和學院發(fā)展，提出實驗實訓室（基地）申請，制定實驗實訓室建設規(guī)劃，填寫《校內實驗實訓室（基地）建設申報書》報領導小組辦公室。領導小組辦公室負責統(tǒng)報、論證事項。
第八條教務處根據(jù)各系部申報和學院專業(yè)設置、學生結構，分析專業(yè)與實驗實訓室（基地）布局、教學與實驗（實訓）的關系，對全院實驗實訓室（基地）的建設進行宏觀控制。
第九條實驗實訓中心在分管副院長領導下負責擬訂實驗實訓室（基地）建設規(guī)劃，組織已經(jīng)審批立項的實驗實訓室（基地）建設，保質保量完成建設任務。建設項目完成，指導各系部對投入使用的實驗實訓室（基地）搞好日常管理。
第十條財務資產(chǎn)處負責實驗實訓室（基地）建設場地的選擇，與學院投資方的相關業(yè)務協(xié)調，經(jīng)費審核，設備帳卡物的規(guī)范管理。
第十一條建設流程。（見附件）
第十二條實驗實訓室（基地）建設完成后，實驗實訓室（基地）建設工作領導小組每年組織一次，對校內實驗實訓室（基地）進行檢查評估。從使用效益、管理水平、設備使用率等多方面進行評議，評議結果作為下一年度實驗實訓室（基地）建設的重要依據(jù)。
第十三條實驗實訓室（基地）的申報、審批、建設、驗收等環(huán)節(jié)，由學院紀檢部門牽頭對整個過程實行監(jiān)察。
第十四條本辦法由學院實驗實訓室（基地）建設工作領導小組負責解釋。
第十五條本辦法自學院發(fā)布之日起執(zhí)行。
基地管理制度 7
實訓基地是學校師生從事實踐教學、社會實踐、科研活動的重要場所，是培養(yǎng)學生綜合素質和社會實踐能力的重要課堂。校外實訓基地是學校實訓基地的強有力的補充，是校企合作、產(chǎn)學結合的重要途徑，為進一步加強和規(guī)范校外實訓基地的建設和管理，充分發(fā)揮校外實訓基地的作用，制定本制度。
一、建設校外實訓基地的基本原則
1、符合專業(yè)培養(yǎng)目標，滿足實踐教學要求，保證實踐教學質量。
2、基本滿足師生食宿、勞動、衛(wèi)生、安全等條件。
3、按照就地就近、相對穩(wěn)定和節(jié)約開支的原則，在教學經(jīng)費允許的范圍內，盡量選擇規(guī)模較大、管理水平較高、設備技術較先進、種類齊全、實習條件較好的單位。
4、采用教學、科研、生產(chǎn)三結合的形式，與實訓基地所在單位建立較穩(wěn)定的關系，互利互惠，雙方受益，義務分擔，長期共建，保證質量。
二、校外實訓基地的建設和管理
1、校外實訓基地的建設和管理，由學校一級領導，由招生就業(yè)處協(xié)調，由各專業(yè)組具體實施。
2、招生就業(yè)處負責校外實訓基地的宏觀管理與協(xié)調工作：
（1）根據(jù)各專業(yè)的培養(yǎng)目標和實訓要求，提出校外實訓基地建設的規(guī)劃。
�。�2）匯總、審查各系（部）提交的校外實訓基地建設申請書。
（3）協(xié)助校外實訓基地建設的有關工作。
（4）會同有關專家，定期（或不定期）地對建設情況和實訓教學質量進行評估檢查。
3、各專業(yè)組職責：
（1）根據(jù)不同專業(yè)和學科的性質特點及實踐教學要求，有計劃、有步驟地選擇能夠滿足實訓教學條件的單位，共同建立校外實訓基地。
�。�2）向招生就業(yè)處申報新建的校外實訓基地。
�。�3）與實訓基地所在單位一起，規(guī)劃、實施實訓教學工作。
4、已建成的實習教學基地，學校每兩年組織一次評估檢查，評估檢查結果達到實訓教學要求的，繼續(xù)保留合作關系；未達到實訓教學要求的，提出整改要求或終止合作關系。
三、實訓教學基地共建雙方所承擔的義務
1、學校承擔的義務
（1）確定實踐教學基地名稱，在校園網(wǎng)、校報�？⑿侣劽襟w等進行宣傳。
（2）做好參加實訓學生的思想政治教育和安全教育工作，要求他們虛心好學、尊敬師長、遵守實習單位的規(guī)章制度。
（3）根據(jù)專業(yè)教學計劃和實踐教學要求，確定每次實訓的時間、內容、人數(shù)和要求，提前一個月與實訓基地所在單位聯(lián)系，共同制定具體實施方案。
�。�4）在參加科研立項、學術交流、論文發(fā)表等方面，為實訓基地所在單位提供方便。
�。�5）為學校實訓指導教師、實訓基地所在單位的實訓指導人員提供工作和生活方便，并按學院和實訓基地所在單位雙方的約定，為實習教學基地所在單位工作人員支付勞動報酬。
（6）聽取實訓基地所在單位專家、專業(yè)技術人員對實訓教學、管理和人才培養(yǎng)方式等提出的建議和意見，結合學校教學實際及時進行改革。
（7）委派實訓指導教師與管理教師，與實訓基地所在單位協(xié)商實訓期間師生的實訓與生活事項。
�。�8）根據(jù)實實訓基地所在單位的用人需要，按擇優(yōu)錄用的原則，向實訓基地所在單位推薦畢業(yè)生。
�。�9）在基本建設（如建設實驗實訓室、學生宿舍、食堂等）、儀器設備購置，邀請實訓基地所在單位合作，在同等情況下優(yōu)先實訓基地所在單位。
（10）為實訓基地所在單位的干部職工進行培訓。
（11）為實訓基地所在單位提供其它服務。
2、實訓基地所在單位承擔的義務
�。�1）參與學校專業(yè)培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)方向、教學計劃、實驗實訓方案等的'研究與制定，結合本單位實際，對學校的教育教學改革提出意見和建議。
（2）接受我學校學生實驗實訓，協(xié)助學校安排好學生實驗實訓內容，組織好學生實驗實訓工作，指導學生實驗實訓全過程。
（3）按學生實驗實訓要求，提供實驗實訓場地、儀器設備、原材料等，選派本單位的專業(yè)技術人員擔任學生實驗實訓指導教師。
（4）為參加實驗實訓的師生講解本行業(yè)的發(fā)展趨勢、本單位人力資源發(fā)展規(guī)劃及需求情況、各職業(yè)崗位要求的知識水平和技能、職業(yè)崗位群的結構及各崗位之間的協(xié)作等。
�。�5）加強學生實驗實訓期間的管理，參加學生實驗實訓的成績考核和鑒定等工作
�。�6）結合本單位實際，對學生進行職業(yè)道德教育。
�。�7）為學校培養(yǎng)“雙師型”教師提供幫助。
�。�8）吸收學校專家、教授和技術人員參與本單位的科研、技術攻關等工作。
（9）盡可能地為學校學生提供就業(yè)機會。
四、實驗實訓基地協(xié)議書（或合同書）的簽訂
1、申報和審批：專業(yè)組根據(jù)學校實驗實訓工作的實際需要，在進行認真調查并符合校外實訓基地建設基本原則的情況下，填寫《天津市東麗區(qū)職業(yè)教育中心學校校企合作協(xié)議書》（見附表），向招生就業(yè)處提交校外實訓基地建設的各種相關材料、以及相關專業(yè)的培養(yǎng)目標和實訓教學內容，經(jīng)招生就業(yè)處審查并報學校教學工作委員會批準，簽訂協(xié)議書（或合同書）。
2、協(xié)議書（或合同書）一式三份，由專業(yè)組、招生就業(yè)處、招生就業(yè)處、實訓基地所在單位各執(zhí)一份。
3、協(xié)議書（或合同書）應包括以下內容：
（1）共建雙方的合作目的；
（2）實訓基地的建設目標和受益范圍；
（3）共建雙方的權利和義務；
（4）參加實訓師生的學習、食宿、勞動、衛(wèi)生、安全等方面的安排；
（5）簽訂人、簽訂時間與合作年限；
�。�6）其他相關事宜。
4、對于協(xié)議書（或合同書）到期的校外實訓基地，共建雙方可根據(jù)合作意向和成效，辦理協(xié)議書（或合同書）續(xù)簽手續(xù)，相關材料應報送教務處備案。
基地管理制度 8
第一節(jié)蔬菜基地的職能
一、種植基地的職能
種植基地的職能是在種植管理部經(jīng)理的領導下，積極貫徹公司的管理方針與經(jīng)營政策，負責公司蔬菜種植基地全面工作，組織基地的生產(chǎn)、督促生產(chǎn)計劃的安排及落實。
基地主要負責種植基地蔬菜的采購計劃及管理；基地肥料、農(nóng)藥使用管理；基地病蟲害防治；基地田間檔案管理；基地的環(huán)境監(jiān)察保護；基地產(chǎn)品出圃事宜。
二、種植基地的組織結構
1 基地主任受種植管理部經(jīng)理的領導，負責種植基地的全面工作， 向種植管理部經(jīng)理負責。
2 負責組織苗圃基地的生產(chǎn)、督促生產(chǎn)計劃的安排及落實，掌握各 蔬菜品種的存圃量情況，并作出適當?shù)陌才拧?/p>
3 負責編制基地各種苗木品種的種植養(yǎng)護操作規(guī)程。
4 負責基地掌握財務支出狀況，控制生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益，落實完成上級領導下達的各項任務。
5 負責基地的人員管理工作，經(jīng)常組織員工學習苗木種植、養(yǎng)護技術，努力提高基地人員素質和技術水平。
6 做好苗圃基地周邊環(huán)境的治理、抓好安全生產(chǎn)，為基地的生產(chǎn)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
7 組織好基地的各項工作，督促檢查基地及各種植區(qū)的衛(wèi)生和安全工作。
8 做好種植基地的生產(chǎn)計劃安排及生產(chǎn)落實情況，月底進行總結，上報苗木管理部副經(jīng)理并備案。
9 完成種植管理部經(jīng)理交給的其他任務。
第二節(jié)種植基地的管理制度
一、種植基地農(nóng)業(yè)資材采購制度
為了規(guī)范苗圃基地農(nóng)業(yè)資材的采購規(guī)范，特制定以下農(nóng)業(yè)資材的采購制度。
1、種子應向具有種子經(jīng)營權的單位購買，選擇優(yōu)質、抗病的品種，雜優(yōu)利用技術和雜交一代新品種或按公司經(jīng)營決策購買。
2、農(nóng)藥必須向具有檢驗登記證、生產(chǎn)許可證和質量標準等“三證”的企業(yè)購買。嚴格按照《農(nóng)藥管理條例》、《農(nóng)藥合理使用準則》的要求，科學合理選擇使用農(nóng)藥，嚴禁使用劇毒、高毒、高殘留的農(nóng)藥。
3、肥料必須向具有檢驗登記證、生產(chǎn)許可證和質量標準等“三證”的企業(yè)購買，不能購買未經(jīng)登記的產(chǎn)品。人、畜、禽糞等有機肥料必須經(jīng)過充分腐熟或無害化處理后使用。未實行生產(chǎn)許可證和肥料登記管理的有些肥料品種，要做到檢驗登記證和質量標準“兩證”具有。
4、對其它農(nóng)用生產(chǎn)物資的采購也應向有 “三證”的企業(yè)購買，才能確保種植基地實施標準化生產(chǎn)。
5、種植基地必須對采購的農(nóng)業(yè)資材進行檔案記載，登記造冊，清楚列明農(nóng)業(yè)資材的品種、數(shù)量、規(guī)格、價格、進貨渠道等。
6、種植基地要嚴格按照采購制度進行農(nóng)業(yè)資材的采購，對擅自采購違規(guī)操作的進行相應的處罰。
二、種植基地農(nóng)業(yè)資材倉庫管理制度
為了規(guī)范公司種植基地資材的管理，特制訂以下農(nóng)業(yè)資材的倉庫管理制度：
1、種植基地應配備專門的農(nóng)業(yè)資材倉庫，農(nóng)業(yè)資材入庫前必須進行檢驗，經(jīng)檢驗合格后方可入庫。入庫的農(nóng)業(yè)資材要進行分類整理且排放整齊，并作好登記，其中包括農(nóng)業(yè)資材的品種、數(shù)量、規(guī)格等，并做好《農(nóng)業(yè)資材倉庫管理卡》。
2、種子、肥料和農(nóng)藥應有干燥、通風的專用倉庫儲放，防止種子、化肥和農(nóng)藥霉爛、變質、受潮、結塊等。
3、農(nóng)藥要有專門的房間存放，對殺菌劑、殺蟲劑分開放，并認真貼好標記，對農(nóng)藥的進出必須嚴格登記。
4、倉庫管理員應按《領料單》發(fā)貨，并保存好該存單，填寫好《農(nóng)業(yè)資材倉庫管理卡》。對種子、肥料、農(nóng)藥使用后的剩余，必須及時退回倉庫，并辦理相應的手續(xù)，以防止散失農(nóng)藥、肥料給人、畜、作物和環(huán)境帶來的危害。
5、對使用后的農(nóng)業(yè)資材（肥料、農(nóng)藥等）的包裝袋、瓶、箱子應集中回收，統(tǒng)一處理，以防止造成環(huán)境二次污染。
6、倉庫管理員對各項農(nóng)業(yè)資材設立購、領、存貨統(tǒng)計工作，凡購入、領用物資應立即作相應記載，及時反映農(nóng)業(yè)投入品的`增減變化情況并且每月對庫存農(nóng)業(yè)投入品進行一次盤點。
三、種植基地田間檔案管理制度
為了蔬菜產(chǎn)品具有可追溯性，特制定以下田間檔案管理制度：
1、種植基地基本情況的記錄：田間檔案須記錄種植基地的名稱、負責人、種植面積、種植區(qū)編號、種植情況（移栽種植、養(yǎng)護的、播種種子數(shù)量、前茬茬口、定植期等）。
2、田間用藥情況的記錄：記錄田間生長期間分次發(fā)生的病、蟲、草害名稱，防治藥劑名稱、劑型、用藥數(shù)量、用藥方法和時間以及農(nóng)藥的進貨渠道等；在對田間土壤、育苗營養(yǎng)土、營養(yǎng)缽、種子等進行消毒處理時，也應記載相應的用藥情況，并記錄此次作業(yè)活動的實施人和責任人。
3、田間用肥情況的記錄：記錄田間生長期間分次所用肥料（包括基肥、葉面肥、植物生長調節(jié)劑等）的名稱、用肥數(shù)量、用肥方法和用肥時間，以及肥料進貨渠道等，并記錄此次作業(yè)活動的實施人和責任人。
4、出圃情況的記錄：記錄產(chǎn)品分期分批出圃時間、出圃數(shù)量的情況。
5、田間檔案必須記錄完整、真實、正確、清晰。
6、田間檔案應有專人負責記錄管理，當年的田間檔案到年底整理成冊，保存到檔案袋。
7、加強對田間檔案記錄檢查、監(jiān)督及不定期進行抽查。
四、基地農(nóng)藥使用管理制度
為了規(guī)范苗圃基地農(nóng)藥的使用，特制訂以下農(nóng)藥使用管理制度：
1、種植基地使用的農(nóng)藥必須由專人進行定點購買，只能使用有機種植級農(nóng)藥，絕對禁止使用禁用農(nóng)藥。
2、所購農(nóng)藥要進行專庫存放。苗圃基地必須配置獨立的農(nóng)藥倉庫及專用的農(nóng)藥噴灑器具。
3、農(nóng)藥總賬的建立。倉庫管理員須詳細核對領用農(nóng)藥的品種、規(guī)格、數(shù)量、并做好出入庫記錄清楚標明農(nóng)藥領用人、領用農(nóng)藥的品種和數(shù)量、領用日期、使用用途及使用地點等。
4、基地植保技術員根據(jù)病蟲測報并結合實地情況及時作出基地的使用農(nóng)藥計劃。
5、農(nóng)藥統(tǒng)一由基地主任領用。
6、農(nóng)藥使用的規(guī)定：
各種植區(qū)在施用農(nóng)藥時須在基地基地植保技術員的指導下配置農(nóng)藥；
噴灑時須密切注意現(xiàn)場氣象狀況，露地作物施藥不得在雨天或大風天氣下進行。相鄰田塊有其它苗木并處于下風時，用背包式小型機噴灑，以避免藥霧吹到相鄰苗木上。
種植員須根據(jù)施藥進度，嚴格掌握用藥劑量。每次施藥的實際用量與規(guī)定用藥量之間的誤差不得超過5％；
噴灑器具的集中管理：每次施藥結束，須將噴藥器先用堿水洗一遍，再用清水認真沖洗。噴霧器清洗的程序是先用清水，再用堿水，最后用清水，以徹底清除機泵及膠管內的殘留農(nóng)藥。藥具經(jīng)清洗后，放入專用倉庫內由倉庫管理員妥善保管。
五、種植基地的環(huán)境監(jiān)察保護制度
為了保護種植基地的環(huán)境衛(wèi)生，保證正常的種植生產(chǎn)，特制定以下環(huán)境檢查保護制度：
1、對種植基地的灌溉水質量，環(huán)境空氣質量和土壤環(huán)境質量指標應定期和不定期監(jiān)測，須委托有關檢測單位對生產(chǎn)基地進行抽檢，尤其是周圍的產(chǎn)業(yè)結構發(fā)生變化，有可能對種植生產(chǎn)環(huán)境產(chǎn)生不利影響，應及時進行水、土、氣質量指標檢測。
2、種植生產(chǎn)基地應加強對自身產(chǎn)地環(huán)境的保護，應制定生產(chǎn)基地種植病蟲害防治措施，科學施肥，合理灌溉，盡量減少化肥的使用量，增施充分腐熟或經(jīng)無害化處理的有機肥料，及時回收田間的廢棄農(nóng)膜、農(nóng)藥空瓶和農(nóng)業(yè)資材的包裝物等，對基地內的衛(wèi)生必須保持經(jīng)常整潔。
3、生產(chǎn)基地應杜絕污染源的產(chǎn)生，不得開設有污染的生產(chǎn)項目，控制生活污水，禁止使用對環(huán)境有嚴重影響的化學制劑，禁止使用劇毒、高毒、高殘留的農(nóng)藥。
4、禁止向生產(chǎn)基地排放重金屬、硝酸鹽、油類、酸液、堿液、廢液、放射性廢水和未經(jīng)處理的含病原體的污水，或者傾倒、填埋有害的廢棄物和生活垃圾。
六、基地的出圃制度
為了規(guī)范蔬菜產(chǎn)品的出圃，特制定以下標準：
1、蔬菜產(chǎn)品的出圃標準是當苗木產(chǎn)品的規(guī)格（胸徑、地徑、高度、冠幅等）生長到適合各項需要的規(guī)格，具有形態(tài)優(yōu)美，生長健壯。
2、蔬菜產(chǎn)品出圃前須進行病、草、蟲害的檢查，經(jīng)基地主任確認，基地技術人員指導下進行出圃。
3、如公司有特殊需要，按公司種植管理部經(jīng)理的指示對蔬菜產(chǎn)品采取特殊的出圃程序。
基地管理制度 9
第一章基地職能
第一條積極貫徹公司管理方針與經(jīng)營政策，負責公司基地全面工作，組織基地生產(chǎn)、督促生產(chǎn)計劃的安排與落實
第二條主要負責農(nóng)業(yè)投入品的采購計劃及管理；基地種苗、肥料、農(nóng)藥等農(nóng)資的使用管理；病蟲害防治；田間管理；環(huán)境監(jiān)察保護；產(chǎn)品采收與鮮品銷售。
第二章農(nóng)資采購制度
第三條依據(jù)生產(chǎn)季節(jié)和市場需求正確選擇品種，并在具有種子經(jīng)營權的單位購買優(yōu)良高產(chǎn)品種。
第四條農(nóng)藥、肥料須向具有檢驗登記證，生產(chǎn)許可證和質量標準的“三證”企業(yè)購買，嚴格《農(nóng)藥管理條例》、《農(nóng)藥合理使用準則》等規(guī)定，科學合理使用農(nóng)資，嚴禁使用劇毒、高毒、高殘留農(nóng)資品。
第五條對相關農(nóng)資采購嚴格登記造冊，清楚列明投入品品種、數(shù)量、規(guī)格、進貨渠道等信息。
第三章田間管理制度
第六條建立完善的田間管理檔案、種植區(qū)農(nóng)戶檔案、從業(yè)人員檔案、技術管理檔案、農(nóng)資使用檔案。
第七條田間檔案必須記錄完整、真實、正確、清晰，并由專人負責記錄管理入冊。
第八條基地技術人員依據(jù)當?shù)貧夂驅嶋H、病蟲害測報和生長狀況等作出基地管理計劃。
第九條嚴格生產(chǎn)基地的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測，杜絕污染源，嚴禁使用對環(huán)境有嚴重影響的化學試劑和重金屬、高毒高殘農(nóng)藥。
第十條農(nóng)產(chǎn)品采收標準依據(jù)生產(chǎn)要求市場要求適時采收經(jīng)基地負責人明確后在技術人員的指導下正確采收。
第四章協(xié)調工作
第十一條基地建立與政府部門溝通聯(lián)絡，構建良好的政企關系和群眾關系，樹立良好的`企業(yè)形象�；刂鞴芊e極協(xié)調并處理好各部門及群眾的關系。
第十二條完成上級領導交辦的其它工作。
基地管理制度 10
為進一步加強和規(guī)范我校校內生產(chǎn)性實訓基地的管理，明確生產(chǎn)性實訓基地的功能與任務，為學生實訓及教學、科研、生產(chǎn)、社會培訓、職業(yè)技能鑒定等提供良好的技術支撐，更好地發(fā)揮實訓基地的功能，特制定本管理辦法。
第一條校內生產(chǎn)性實訓基地的內涵
校內生產(chǎn)性實訓基地是學校利用自身的優(yōu)勢，與行業(yè)、企業(yè)社會相結合，逐步開發(fā)實訓基地的生產(chǎn)性功能，通過產(chǎn)品生產(chǎn)、社會服務、技術研發(fā)等生產(chǎn)性過程，貫徹工學結合的人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)學生職業(yè)素質和實踐技能的一種校內實訓基地。生產(chǎn)性實訓基地通過與企業(yè)的緊密合作，營造真實的職業(yè)環(huán)境，引入企業(yè)相關資源，不僅可變消耗性實習實訓為創(chuàng)造效益的生產(chǎn)性實訓，降低實驗實習教學成本，還可通過面向市場、社會和企業(yè)，開展生產(chǎn)、加工、設計、科研、培訓等業(yè)務來創(chuàng)造學校的社會效益，提升學校社會競爭力。
第二條建設校內生產(chǎn)性實訓基地的目的
建設校內生產(chǎn)性實訓基地的目的是給學生提供一個更真實、更有效、更接近于未來實際工作崗位的學習環(huán)境和過程，確保專業(yè)課程的設置符合企業(yè)實際工作需要，使學生的學習和未來崗位的要求相吻合；培養(yǎng)學生的職業(yè)道德水平和團隊精神，提高專業(yè)技能和解決實際問題的能力；培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)并為教師提高專業(yè)水平和教科研能力提供平臺和途徑。
第三條校內生產(chǎn)性實訓基地的主要任務
1、根據(jù)人才培養(yǎng)方案的要求，校企共同制定實訓課程標準，開發(fā)實訓項目，編寫實訓教材等教學文件。
2、根據(jù)人才培養(yǎng)方案和教學進程表，制定實訓教學計劃和實施方案。
3、按照實訓課程標準與教學計劃的要求，組織和實施實訓工作。
4、建立和完善實訓基地的各項管理制度。
5、依據(jù)技術發(fā)展和崗位需求變化，更新和開發(fā)新的實訓項目。
6、組織進行職業(yè)技能培訓和技能資格鑒定工作。
7、在保證教學實訓任務的前提下，積極面向市場、社會和企業(yè)，開展技術服務和職業(yè)培訓工作。
第四條校內生產(chǎn)性實訓基地的基本要求
1、校內生產(chǎn)性實訓基地的實訓內容要求。
以企業(yè)的真實生產(chǎn)任務（產(chǎn)品、項目、流程）為載體，遵循學生技能形成的規(guī)律，系統(tǒng)地設計實訓項目體系。實訓內容應以生產(chǎn)性實訓為主，實訓項目的開發(fā)應注重以下方面：基于工作崗位基本能力的實訓項目；基于企業(yè)真實產(chǎn)品生產(chǎn)的.實訓項目；基于企業(yè)真實業(yè)務流程的實訓項目；基于企業(yè)真實管理流程的實訓項目等。
2、校內生產(chǎn)性實訓基地的環(huán)境要求。
校內生產(chǎn)性實訓基地必須引入企業(yè)真實的工作情境、文化氛圍和管理模式；實訓基地中的設備配置和布局應盡量貼近企業(yè)的真實生產(chǎn)場景，教學環(huán)境按照企業(yè)生產(chǎn)工序流程設計；實訓基地的實訓項目名稱、功能、操作規(guī)程、管理制度、安全責任等規(guī)章制度參照企業(yè)規(guī)章制度設計。
3、校內生產(chǎn)性實訓基地的管理制度要求。
校內生產(chǎn)性實訓基地應有明確的崗位職責，嚴格的考核辦法和獎懲制度。
4、校內生產(chǎn)性實訓基地的文檔資料要求。
校內生產(chǎn)性實訓基地的文檔資料主要包括：
�。�1）基地概況類：經(jīng)費投入情況、基地設備情況、合作的對象及主要內容等。
（2）實訓項目類：生產(chǎn)性實訓項目清單、實訓項目資源庫（包括實訓項目教學案例、實訓教材或學生工作手冊、源自于企業(yè)的產(chǎn)品庫、元器件庫及相應的技術文件資料庫等）。
（3）管理制度類：實訓基地按照本管理辦法第四條第3款的要求，制訂的管理制度。
�。�4）教學文件類：實訓項目的實踐教學標準、實訓教學計劃、生產(chǎn)性實訓項目考核標準、學生實訓手冊、教師指導手冊等。
第五條校內生產(chǎn)性實訓基地的管理與評估
1、實習科作為學校校內生產(chǎn)性實訓基地管理的歸口部門，負責本校校內生產(chǎn)性實訓基地信息匯總、相關制度的制訂與修改以及專業(yè)科校內生產(chǎn)性實訓基地建設與運行的協(xié)調等工作。
2、各專業(yè)科具體負責相關實訓基地的日常管理和實訓的教學實施工作。
3、學校成立生產(chǎn)性實訓基地考核評估小組，負責對各專業(yè)科的生產(chǎn)性實訓基地進行檢查評估；生產(chǎn)性實訓基地的檢查評估內容按照本管理辦法第四條的要求。
第六條本條例由校長室負責解釋，實習科組織實施。
基地管理制度 11
一、魏縣創(chuàng)業(yè)基地入駐條件與入駐程序
第一條創(chuàng)業(yè)實體在魏縣創(chuàng)業(yè)基地（以下簡稱“基地”或“創(chuàng)業(yè)基地”）的孵化期最長為兩年，畢業(yè)3年內未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生可延期一年。第二條申請入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)項目需具備以下條件：
�。ㄒ唬┥暾埲藶槌醮蝿�(chuàng)業(yè)人員（法定勞動年齡段內，孵化期滿時男不超過55周歲，女不超過45周歲）；
�。ǘ┏钟小毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》；
�。ㄈ└咝．厴I(yè)生需提供畢業(yè)證書；
�。ㄋ模﹨⒓觿�(chuàng)業(yè)培訓并取得創(chuàng)業(yè)培訓合格證的；
�。ㄎ澹┯型暾膭�(chuàng)業(yè)項目計劃書；
�。﹦�(chuàng)業(yè)項目投資小、見效快、有發(fā)展?jié)摿Α＝?jīng)孵化基地和縣評審屬于對于我縣創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)具有示范和推動作用的創(chuàng)業(yè)項目優(yōu)先入駐；
�。ㄆ撸﹦�(chuàng)業(yè)項目符合國家產(chǎn)業(yè)、技術政策，具有一定的成熟性和創(chuàng)新性，有一定的技術含量和市場競爭力，不包括國家限制行業(yè)的項目；
�。ò耍﹦�(chuàng)業(yè)項目在孵化基地的孵化器一般不超過兩年。
第三條入駐程序
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)業(yè)申請：入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的創(chuàng)業(yè)實體需向縣人社部門認定的創(chuàng)業(yè)孵化基地申請，填報《入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地申報認定表》并同時提交創(chuàng)業(yè)實體法人身份證、就業(yè)失業(yè)登記證原件、復印件及創(chuàng)業(yè)項目計劃書等相關材料（高校畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書），接受申請的創(chuàng)業(yè)孵化基地將上述資料收齊后統(tǒng)一報送縣就業(yè)局，由縣就業(yè)局負責創(chuàng)業(yè)項目的登記報審工作，每周五之前將本周登記情況及相關資料報審。
�。ǘ┵Y格審核：縣人社部門會同縣財政部門對創(chuàng)業(yè)申請人資格，創(chuàng)業(yè)計劃書內容是否詳實，創(chuàng)業(yè)項目是否符合創(chuàng)業(yè)孵化基地運行規(guī)劃要求，是否符合相關政策規(guī)定等進行審核。自受理之日起5個工作日完成審核工作。
�。ㄈ╉椖繉徍耍喝松绮块T會同財政部門組織相關人員成立評審組，對通過資格審核的項目進行可行性審核。
�。ㄋ模┩扑]入駐：縣人社部門填寫《魏縣入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)實體申請推薦表》，推薦至定點創(chuàng)業(yè)孵化基地。 創(chuàng)業(yè)孵化基地對創(chuàng)業(yè)申請人的初次創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)能力等相關情況進行入駐前的復驗，并協(xié)助創(chuàng)業(yè)實體在一個月內辦理工商執(zhí)照、稅務登記等相關手續(xù)，辦理完畢后，簽訂《魏縣青年創(chuàng)業(yè)孵化實體入駐協(xié)議》正式入駐。
二、魏縣創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐可享有以下服務：
（一）協(xié)助孵化創(chuàng)業(yè)實體辦理開業(yè)手續(xù)，提供創(chuàng)業(yè)指導、融資服務、管理咨詢、創(chuàng)業(yè)相關培訓等免費服務
�。ǘ┨峁⿻h室、培訓師、保潔等服務；
�。ㄈ└櫫私馊腭v創(chuàng)業(yè)實體的經(jīng)營情況；
�。ㄋ模┙M織入駐實體進行創(chuàng)業(yè)交流等活動；每季度至少安排一次經(jīng)營業(yè)務對外宣傳活動、開展一次創(chuàng)業(yè)相關培訓等創(chuàng)業(yè)服務活動；
�。ㄎ澹﹨f(xié)助入駐實體創(chuàng)業(yè)實體解決其他有助于創(chuàng)業(yè)實體發(fā)展的相關問題。
三、入駐實體企業(yè)管理制度
（一）基地現(xiàn)場管理
1、入駐企業(yè)及其工作人員每天在基地上下班打卡，以打卡記錄作為企業(yè)正常開展營業(yè)活動的依據(jù)。
2、入駐企業(yè)應在協(xié)議指定區(qū)域內辦公，不得私自占用公共區(qū)域辦公。公共區(qū)域可以作為暫時交流場合。違者罰款一百。
3、孵化基地為入駐企業(yè)提供辦公場地、網(wǎng)線等設施，企業(yè)不得擅自安裝電線、管道、空調等設施。違者恢復原貌、罰款一百。
4、入駐企業(yè)不得擅自對孵化基地既定的格局和裝修等進行改造。違者恢復原貌，同時罰款一百
5、入駐企業(yè)需要使用多功能會議室等公共場所，需提前三天到孵化基地前臺進行登記、備案、報批。（按照會議室使用說明執(zhí)行）
6、入駐企業(yè)要服從孵化基地管理辦公室的管理，無故不參加孵化基地管理辦公室組織的活動達兩次以上的（不含兩次）直接退出基地，取消入駐資格。
7、入駐企業(yè)解除入駐時，入駐企業(yè)對裝飾改造及添置物不得單方處置，基地在收回房屋時有權選擇按下列方式處理：
�。�1）依附于房屋的裝修改造部分無償轉歸基地所有。
�。�2）不符合基地發(fā)展規(guī)劃部分，入駐企業(yè)需負責恢復原狀。
8、入駐企業(yè)需要當天加班的，需在基地前臺下班前提出申請備案，同時對基地所有物品負有保管責任。
9、入駐企業(yè)來訪人員，需在一樓前臺進行登記備案。
（1）來訪人員有車的需按照規(guī)定，配合基地工作人員指引停車，不聽指揮的禁止進入基地。
�。�2）來訪者離開基地時，如需帶物品離開基地需入駐企業(yè)與前臺值班人員打電話或當面告知。未提前通知值班人員的，基地有權阻止其所帶物品離開。
（二）入駐企業(yè)經(jīng)營管理
1、入駐企業(yè)應遵守國家的有關法律、法規(guī)，合法經(jīng)營。
2、入駐企業(yè)應遵守孵化基地的各項規(guī)章制度和企業(yè)入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地協(xié)議。
3、入駐企業(yè)在孵化基地管理辦公室的統(tǒng)一管理與指導下，實行自主經(jīng)營，獨立核算、自負盈虧。
4、入駐企業(yè)應及時準確地向孵化基地管理辦公室報送不涉及經(jīng)營機密的報表和數(shù)據(jù)，支持完成相關的統(tǒng)計工作。連續(xù)兩次無故不報送報表和數(shù)據(jù)的.入駐企業(yè)，不享受后期基地的其他培訓服務。
5、孵化基地針對入駐企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的困難和問題，定期邀請專家咨詢團成員進行指導。
6、入駐企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，必須自覺遵守國家的政策、法律和法規(guī)，由于經(jīng)營不當造成的虧損以及由此而帶來的債權、債務等經(jīng)濟責任均由入駐企業(yè)獨立承擔。
7、入駐企業(yè)應該接受孵化基地的指導和管理，嚴格遵守孵化基地制訂的管理制度和要求，配合基地做好有關工作，積極參加組織的各項活動。
8、不得從事法律法規(guī)禁止的和經(jīng)營許可范圍以外的商業(yè)活動，入住企業(yè)經(jīng)營范圍不得隨意變更。經(jīng)勸導不改者，孵化基地將收回辦公場地。
9、入駐企業(yè)不得將辦公場地轉租、分租、轉讓、轉借、入股、或擅自調換使用及與他人共享，不得利用辦公場地進行非法活動，嚴禁進行宗教活動和傳銷，否則入駐企業(yè)承擔相關法律責任，孵化基地將收回辦公場地。
（三）安全管理
1、入駐企業(yè)如需加班需提前向基地申請備案，加班期間發(fā)生一切問題由申請企業(yè)承擔。（上班時間因季節(jié)有適當調整，以基地辦公室時間為準，辦公司書面告知或微信群等渠道通知）
2、入駐企業(yè)嚴格遵守孵化基地作息時間，孵化基地內禁止任何人員留宿。違者罰款五百元，并對基地物品安全擔全責。
3、入駐企業(yè)必須做到離開孵化基地時關窗鎖門，關閉電源。否則，罰款一百，承擔相應連帶責任。
4、入駐企業(yè)應安全合理使用電梯，嚴禁超載，暴力使用等行為。違者按不配合基地管理。
5、入駐企業(yè)及其工作人員在入住前熟悉基地的相關消防設施，消防通道等情況，遇到緊急情況應服從孵化基地管理人員的統(tǒng)一指揮，從消防通道疏散。
6、入駐企業(yè)請不要將貴重物品和現(xiàn)金存放在辦公室，違者承擔相應責任；不要在室內存放大量紙盒、紙箱、紡織品等易燃物品，嚴禁將易燃、易爆、有毒物品帶入孵化基地，否則按不配合基地管理處理。
7、入駐企業(yè)要愛護孵化基地公共設施，配合做好相關管理工作，對違反相關規(guī)定，損壞公共設施者，孵化基地有權追究其責任。
8、由于入駐企業(yè)管理不善，發(fā)生安全事故，損失由入駐企業(yè)承擔；后果嚴重的，依法追究相關法律責任。
�。ㄋ模┬l(wèi)生環(huán)境管理
1、入駐企業(yè)應做好企業(yè)內部的清潔衛(wèi)生工作，并將每日產(chǎn)生的垃圾集中放在樓層內的垃圾桶中，并盡可能保持垃圾筒的清潔，由專人統(tǒng)一清理、運送。
2、入駐企業(yè)應配合孵化基地做好清潔衛(wèi)生管理工作，保持公共區(qū)域清潔，不隨地吐痰、亂丟紙屑及垃圾，不得將易堵塞下水道的廢棄物倒在水池、便池內。
3、嚴禁在孵化基地大樓內外、樓道等公共區(qū)域的墻壁亂畫、亂寫、亂貼各種招牌、廣告等，因工作需要張貼廣告的，應事先與孵化基地管理辦公室聯(lián)系，經(jīng)批準后方可在指定地點張貼。
4、入駐企業(yè)及其相關人員不要在基地內大聲喧嘩，不要高音播放或演奏音樂，不要制造影響其他企業(yè)的噪音。
5、不得將任何動物等帶入基地。
6、入駐企業(yè)不得在樓宇外墻、門窗上粘標識及宣傳品；不得在窗戶及外墻安裝任何器械及其固定設施。
7、入駐企業(yè)不得在孵化基地大樓內舉辦大型娛樂活動、封建迷信活動、舞會、音樂會及類似活動。
8、入駐人員不得在孵化基地大樓內吸煙、吸毒、酗酒、打牌、玩麻將、賭博等非法活動。
五、創(chuàng)業(yè)實體退出管理
（一）創(chuàng)業(yè)實體退出分為孵化期滿退出、自愿申請退出、勒令退出、其他退出方式。
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1、創(chuàng)業(yè)孵化基地上報《創(chuàng)業(yè)實體退出審批備案表》，縣人社部門審批備案；
2、創(chuàng)業(yè)孵化基地下達退出通知書；
3、終止《創(chuàng)業(yè)孵化實體入駐協(xié)議》；
4、辦理退園手續(xù)。
（三）創(chuàng)業(yè)實體孵化期滿退出時，創(chuàng)業(yè)孵化器應提前1個月履行告知義務，并于協(xié)議到期前5日按退出程序辦理。
（四）因自身原因自愿申請退出的創(chuàng)業(yè)實體，應向創(chuàng)業(yè)孵化基地提交退出申請并填寫《創(chuàng)業(yè)實體退出審批備案表》，創(chuàng)業(yè)孵化基地受理其申請并報縣人社部門審批備案后，于5日內按程序辦理。
�。ㄎ澹┓趸鲀葎�(chuàng)業(yè)實體存在下列行為之一的，創(chuàng)業(yè)孵化基地可直接下發(fā)《創(chuàng)業(yè)實體退出通知書》，勒令其退出，并報縣人社部門、財政部門備案：
1、創(chuàng)業(yè)實體存在違法違規(guī)經(jīng)營，被工商行政部門勒令停止營業(yè)或吊銷營業(yè)執(zhí)照的；
2、因創(chuàng)業(yè)實體原因導致安全事故后果嚴重的；
3、創(chuàng)業(yè)實體進駐后，協(xié)議期內無故連續(xù)缺勤15個工作日、累計缺勤60個工作日的，（視同未正常開展營業(yè)活動，以基地打卡記錄作為依據(jù)。）；
4、實際經(jīng)營范圍與營業(yè)執(zhí)照項目不符拒不整改的；
5、擅自轉租、未經(jīng)批準更換創(chuàng)業(yè)實體負責人；
6、未能按時向基地管理部門上報相關資料或所報材料內容失實，連續(xù)三次整改無效的；
7、無正當理由惡意拖欠免費項目以外費用的；
8、被司法機關裁定破產(chǎn)或執(zhí)行清算的；
9、存在嚴重違反協(xié)議內容的其他行為。
10、三次以上不配合孵化基地管理的行為，包括衛(wèi)生、安全、經(jīng)營管理等等過程中的行為。
（六）創(chuàng)業(yè)實體在收到《創(chuàng)業(yè)實體退出通知書》后的3日內，須結清應繳費用、撤出所屬設備設施、清理場地。如逾期拒不退出，創(chuàng)業(yè)孵化基地有權依法處理。
（七）創(chuàng)業(yè)實體退出的創(chuàng)業(yè)場地，由定點創(chuàng)業(yè)孵化基地按程序受理新的創(chuàng)業(yè)實體入駐申請，并按有關規(guī)定履行程序后批準入駐。
基地管理制度 12
公司通過建立健全規(guī)章制度，將各項工作納入規(guī)范化、制度化的管理軌道，使各項工作的開展有據(jù)可依，有章可循，做到職責明確，獎罰分明，增強職工的責任感和工作積極性。穩(wěn)步提升基建水平及生產(chǎn)力。做出以下制度
一、管理員管理制度
1、未經(jīng)批準，非公事擅自離開工作崗位，嚴懲（怎樣處理，具體協(xié)商）。
2、若擅自離開后造成較大損失或重大損失負相對責任（怎樣處理，具體協(xié)商）。
3、未經(jīng)批準私自休假，一律按曠工處理。
4、因公事或私事需外出處理，超過30分鐘則需向區(qū)域領導申請。
5、嚴肅紀律、規(guī)范行為、工作積極、認真負責。
6、在工作場所不得穿拖鞋，穿奇形怪裝。
7、因工作粗心大意引起的公司損失要負相應責任。
二、綠化工人管理制度
1、凡是在工作區(qū)域工作時間內不得喝酒，若發(fā)現(xiàn)勸其自行離開崗位，當天工作量為零。
2、凡是在工作區(qū)域工作期間，不得過分開玩笑（指以到動手動腳的地步）。
3、凡是在工作區(qū)域工作期間不得打架斗毆，若出現(xiàn)雙方嚴懲，發(fā)生意外自行負責。
三、庫房、及工具出入庫管理制度
為保證基地各種材料出入庫有序，庫存物資的安全，特制訂本辦法
1、庫房管理員（現(xiàn)在沒明確）應該對出入庫工具詳細記錄。若因庫房管理員失職導致工具損失由庫房管理員負責。
2、員工所領取的工具應該當時檢查好壞，若非基地工作損壞由員工自行負責。
3、庫房管理員，在藥品出入庫方面應該更加小心更加詳細。不得讓員工擅自拋灑藥品
或用于非苗圃工作。
4、庫房管理員準時到達崗位，保證材料工具等物資的及時發(fā)放；同時將工具、剩余材料收入庫房區(qū)方可離開。若影響到正常工作開展，則自行處理員工的正常工作時間。
5、嚴格的做好出入庫手續(xù)，任何材料工具等物資的出入，都要有書面記錄，并有領、入人的簽字。
6、保證庫房安全。庫房內不得吸煙，特殊物品（如農(nóng)藥、肥料）等需單獨存放。
7、庫存材料需整齊，分類存放，保證領取的方便及物資清點。
8、做好防鼠、防蟲、防潮、防雨以及防盜工作。
9、未經(jīng)庫房管理員許可，非庫房人員不得隨意進入庫房內。
10、定時對庫存材料，工具等進行盤點、清理，對損壞的工具要及時報修。
四、考勤制度
1、考勤員不得因私人關系或利益關系，對考勤摻水。若發(fā)現(xiàn)勸其離職。
2、考勤員應在發(fā)放工資前配合財務，及時、詳細、清楚的進行收集統(tǒng)計。若影響正常工資發(fā)放，則扣其績效考核百分之五。
五、環(huán)境衛(wèi)生管理制度
1、苗圃基地內任何人不得隨意亂丟垃圾，若發(fā)現(xiàn)則以清掃園區(qū)一遍。
2、人人具有環(huán)境監(jiān)督權。
六、財務管理制度
財務因注意以下幾點：
1、財務管理應對苗圃的生產(chǎn)經(jīng)營活動所需要的各種資金的.形成、分配和使用，進行計劃、組織、調節(jié)、監(jiān)督和核算。
2、要根據(jù)倘圃的生產(chǎn)目標，本著節(jié)約使用資金的要求。
3、確定茁圃生產(chǎn)經(jīng)營必要的、最低限度的資金需要員，積極地籌集和供應值圃所需要的資金，并采取有效的措施，加速資金周轉．以促進生產(chǎn)的發(fā)展。
4、同時，它也是監(jiān)督苗圃的生產(chǎn)經(jīng)營活動對各項資金的支付是否合理．是否取得一定的經(jīng)濟效益、是否遵守國家政策法令、財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律，以維護苗因財產(chǎn)的完整
七、車輛管理制度
1、負責車輛管理的人員應該詳細記錄，出入的車輛、駕駛人、出入時間、出入原因。
2、負責車輛管理的人員不應該想有疾病記錄或無駕駛證的人員給予鑰匙，若發(fā)現(xiàn)兩人
均接受罰款。若出現(xiàn)意外，兩人均要負一定責任。
3、若沒經(jīng)過管理員同意，私自或強行駕駛車輛的給予開除處理。
基地管理制度 13
1、管理范圍
本制度適用于瓦房店市電子商務孵化基地的建筑物、設施、設備及基地公共場地，以及基地內的使用單位。若有違反本制度規(guī)定，造成損失的由責任人承擔全部責任，情節(jié)嚴重的在賠付后予以清除。
2、基地管理部門
2.1負責基地與上級主管部門及業(yè)務部門的聯(lián)系；
2.2負責編制基地的發(fā)展規(guī)劃和對外宣傳和聯(lián)系；
2.3負責基地的管理工作；
2.4負責代運營在合同期間需支付的相關費用；
2.5負責受理個人及團隊的申請和組織專家初級評審工作；
2.6負責協(xié)調入駐企業(yè)與平臺企業(yè)和第三方服務商進行對接，相關咨詢服務；
2.7負責監(jiān)控運營方對創(chuàng)業(yè)團隊項目的實施過程，防止其出現(xiàn)轉租或擅自改變申報項目。
2.8負責開辦電子商務類公開課程，對入駐企業(yè)進行相關普及知識培訓部門。
2.9負責管理日常物業(yè)管理的基地分屬物業(yè)公司
3 、資產(chǎn)管理
3.1由瓦房店市人民政府和瓦房店市服務業(yè)局牽頭派駐基地的工作人員及管理中心對孵化基地內的'全部企業(yè)資產(chǎn)進行登記，分別建立總賬和分賬及檔案材料，由瓦房店市服務業(yè)局和基地管理部門備份保管。
3.2由瓦房店市服務業(yè)局和基地管理中心組織相關人員，每年對入駐企業(yè)賬目和實物進行一次核對，對企業(yè)績效進行考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題報瓦房店市服務業(yè)局，并根據(jù)瓦房店市電子商務孵化基地管理制度中的考核細則進行處理。
3.3新增、報廢、調出等的資產(chǎn)由入駐企業(yè)向基地管理部門報備，經(jīng)審核后實施。報政府和局對相關資料檔案信息進行相應的調整。
3.4各種設備、設施、產(chǎn)品等如有需要的，將其的相關資料（含使用說明書、移交記錄、維修記錄、事故記錄、保修單、驗收合格證等）交基地管理部門并指定專人保管。保管時應注意防潮、防蛀、防腐、防丟失、使用資料人員借用復印后及時歸還。
4 、安保管理
4.1保安人員實行24小時電子監(jiān)控值班，各班認真執(zhí)行交接班制度，將本班內值班情況填寫在值班記錄上并寫上值班人的姓名。每月最后一天應將電子監(jiān)控記錄及值班紙制記錄交基地管理中心保存。
4.2保安人員對進出基地內的人員應仔細觀察，發(fā)現(xiàn)形跡可疑者應及時主動盤查。
4.3保安人員對進入基礎進行施工的人員進行登記，施工完畢后應注銷登記。
4.4嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒等物品進入基地。
4.5保安人員對攜帶物品進出基地時應進行登記，確認后方可充許進入或放行。
4.6當基地發(fā)生糾紛時，應主動上前處置，無法處理時應及時向基地管理中心或相關部門報告。
4.7嚴禁安保人員在崗時間酗酒、吸煙，接待與工作無關的其他人員。
4.8嚴禁各使用單位在基地內從事與基地無關的任何活動，若有違反，保安人員有權制止，并報基地管理中心。
5 、安全管理
5.1在下班后，應鎖好門、窗，駐防盜案發(fā)生。
5.2下班時應關閉各種電器設備及照明的電源關閉，關閉水源，在雷擊期還應撥掉電源插頭及各種信號線插頭，以免損壞設備或引發(fā)火災事故。
5.3嚴禁在基地內使用明火，吸煙者應及時熄滅煙頭。若發(fā)生火警或火災，保安人員應馬上打開所有消防門，組織基地內人員有序散，同時撥打火警電話報警。
5.4任何人不得隨意動用消防器材和消防設施，使其保持完好。不得占用消防通道，使其隨時保持暢通。
6 、清潔衛(wèi)生管理
6.1衛(wèi)生標準
�。�1）保持墻面屋頂清潔，嚴禁在墻上屋頂上涂畫、張貼、打釘、吊掛。
（2）地面無雜物、口痰等。
�。�3）設備、設施擺放整齊，表面無積塵及臟物。
�。�4）廁所內無積糞、無尿垢。
6.2基地內各單位的員工應自覺維護基地內的清潔衛(wèi)生，并督促進入基地辦事人員保持基地內清潔。
6.3基地外平臺及樓梯的清掃、保潔工作由小區(qū)物業(yè)管理公司負責。
6.4基地內各教室、辦公室內的清掃、保潔由該室使用人員負責，并將垃圾送至基地門前的垃圾處理箱中。
6.5基地內男、女廁所、會議室、公共通道的清掃保潔由基地保安人員負責，男女廁所及公共通道每日做一次清掃并隨時注意保潔（除臭、消毒處理）。會議室在每次使用前做一次清潔，并在使用結束后再做一次清潔。
6.6基地管理中心每月（或不定期）對基地清潔衛(wèi)生進行檢查，對未達標的入駐單位進行批評，對不予改正者采取相應處罰措施。
7、租賃管理
7.1需租用基地內房屋的單位，首先向基地管理中心（或就業(yè)局）提出申請，申請說明租用該房屋的用途、租賃期限、可承受的租金價格等情況。經(jīng)審批同意后，租賃單位與基地管理中心（或就業(yè)局）簽訂租賃協(xié)議。雙方應嚴格履行協(xié)議約定。（附協(xié)議）
7.2承租單位需租用基地內設施設備，可向基地管理中心提出申請，經(jīng)批準同意后，填寫《設備、設施租賃表》一式兩份，雙方各存一份，并以此作為結賬依據(jù)，先交納租金方可使用租賃的設備設施，出租價格由基地中心制定，租用前后雙方應履行設備設施交接手續(xù)，并在租用單上簽字（見附表）
8、房屋、設備、設施管理
8.1保持房屋結構完整，任何單位和個人絕對不允許對基地建筑結構作任何形式的改變，包括地板、屋頂、墻面、柱梁、樓梯、門窗等。
8.2保持本基地供電系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、電話、網(wǎng)絡電路等的完整和完好。若需變動需向基地管理中心提出變動申請，經(jīng)江北區(qū)就業(yè)局批準后，由區(qū)就業(yè)局派專人進行改造，改造費用由使用單位支付。
8.3保持基地內各類設備的完整和完好，若需移動設備使用位置，需首先向基地管理中心提出申請，經(jīng)同意后方可進行移動，并且在用后立即歸還原處。
8.4保持維護好基地內各種教學設施，若需要改變原有位置或改作它作，需首先向基地管理中心提出申請，經(jīng)批準后方可實施，用后立即歸還原處。
8.5各類設施、施備在租賃期間發(fā)生故障
�。�1）如在保修期內使用單位應立即向基地中心報告，由基地中心派人協(xié)助使用單位與商家檢修處理，如需更換材料或配件時所產(chǎn)生的費用由使用方承擔，如果過了保修期就由使用單位承擔維修所產(chǎn)生的全部費用。
�。�2）大型設備（如中央空調）等如在保修期內使用單位應立即向基地中心報告，由基地中心派人協(xié)助使用單位與商家檢修處理，如需更換材料或配件時所產(chǎn)生的費用由使用雙方（渭南市某某某家政服務有限公司創(chuàng)業(yè)孵化基地、基地承租方）協(xié)商分別承擔，如果過了保修期就由使用雙方（渭南市某某某家政服務有限公司創(chuàng)業(yè)孵化基地、基地承租方）按使用比率承擔維修所產(chǎn)生的全部費用。
（3）若因違反使用規(guī)程或者有意破壞造成設施，設備損壞的，應由責任單位負責修復或照價賠償。
8.6各種費用的收繳
電話費、有線電視收視費、網(wǎng)絡使用費、由使用單位按規(guī)定直接向相關單位繳納。
電費、水費：租賃單位除按計量表顯示的用量計算繳費外，還應按面積分攤公共用電、公共用水費用。
公共部分包括：共用通道、樓梯間、廁所等。
繳費時間：每月基地管理中心派工作人員協(xié)助物業(yè)管理人員查讀總水表及總電表，同時檢查各使用單位的分水表及分電表，并及時協(xié)助計算出各單位的用電、用水量及應繳費用，并通知各使用單位在三日內按規(guī)定直接向相關單位繳納。
9、廣告管理
9.1在室內張貼懸掛宣傳資料應盡量不損傷室內墻面和屋頂。
9.2若要在基地內張貼、懸掛宣傳資料，使用單位需向基地管理中心提出申請，經(jīng)審批后由基地管理中心統(tǒng)一策劃實施。
9.3若要在基地外面安制廣告，必須嚴格遵守室外廣告的相關規(guī)定并到有關部門辦理審批手續(xù)，同時報基地管理中心或江北區(qū)就業(yè)局批準，并且注意不要超越建筑物產(chǎn)權界線。
基地管理制度 14
一、每學期兩次到德育教育基地活動。
二、時間、地點、活動內容
1、每年清明節(jié)前后，組織部分學生到革命烈士陵園進行掃墓活動。
2、每兩個月·學生到居委會參加社區(qū)環(huán)保宣傳和實踐活動。
3、每學年組織部分優(yōu)秀學生參觀有關展覽，對學生進行有關教育。
4、每學期組織學生觀看有教育意義的影片1—2部。
三、組織安排
1、德育工作領導學習小組組織安排，德育處落實并具體組織。
2、各基地負責人應在活動前與基地領導取得聯(lián)系，與各基地領導協(xié)商后，定期組織學生到基地進行參觀學習或實踐活動，使學生受到良好的思想道德、實踐體驗教育。
3、各基地定期活動的情況應預先制定好活動的'方案，并及時作好記載，有不盡人意之處進行調整和改進。
4、德育基地活動要有專人負責，活動班級班主任隨隊做好安全工作�；鼗顒忧皯獙W生做好教育工作，要求他們保持少先隊員的良好形象，注意文明禮貌，不怕苦不怕累，體現(xiàn)我校良好的學風、校風。
5、德育基地活動時要有秩序要服從基地工作人中安排，不得擁擠，不得大聲喧嘩。
6、愛護德育基地的各種物品，不得觸模有主要價值的物品和易損壞物品。
7、在活動后要求學生寫好活動后的感受和體驗。各基地的負責人要做好臺賬資料的收集和管理工作。
基地管理制度 15
一、總則。
為保持公司良好的工作秩序、加強員工考勤管理、強化全體員工的紀律觀念、有效提升員工的敬業(yè)精神，現(xiàn)結合公司實際狀況，特制定本制度。
二、適用范圍。
本制度適用于公司全體員工(含試用期員工、勞務派遣工、臨時工)。
三、工作時間。
（一）公司員工每周實行五天工作制（周六、周日休息），每周工作時間為40小時，每日實際工作時間為8小時。各部門可依據(jù)實際狀況制定一周工作時間。
（二）作息時間、
1、其中老廠區(qū)作息時間為：上午8：00－11：30，下午13：30－17：00；進駐新廠作息時間調整為：上午8：30－11：30，下午12：30－17：30，其中11:30—12:30為午飯及崗前休息時間。
2、依據(jù)季節(jié)變化或其他特別狀況上述作息時間可作相應調整，詳細以人事行政部發(fā)布的特地通知為準。
�。ㄈ┢渲薪�(jīng)理級（含）以上人員（以20xx年6月10日后人力行政部發(fā)文統(tǒng)一任命為準）、銷售人員實行不定時工作制，可不參與日�？记诖蚩ǎ乙罁�(jù)本職崗位需要參照以上作息時間敏捷支配和確定工作時間，因此不得申請任何加班工資。
�。ㄋ模┧緳C及其他特別崗位人員在工作現(xiàn)場和在外執(zhí)行公務時應聽從工作的需要，均可不受上述規(guī)定的作息時間限制。
（五）員工的工作出勤時間有特殊規(guī)定的（保安等），如每天工作時間為12小時的，公司可依據(jù)其工作性質敏捷支配好調休時間。
其計算出勤小時數(shù)以月為單位進行累計，由此產(chǎn)生加班時間參照公司統(tǒng)一標準計算加班工資。
（六）員工應按時上班，提倡適當提前到達工作崗位進行必要的工作預備。
�。ㄆ撸┓ǘü�(jié)假日，應依據(jù)公司工作需要，敏捷支配休息和上班。
四、考勤方式。
1、公司實行以考勤機記錄數(shù)據(jù)為主，手工考勤記錄為鋪的方法。
各部門負責按月提報本部門所屬員工手工考勤記錄數(shù)據(jù)，人事行政部負責對比考勤機數(shù)據(jù)進行核查。如數(shù)據(jù)核查無誤，員工須在考勤數(shù)據(jù)中簽字確認，據(jù)此核發(fā)工資。
2、打卡次數(shù)：
一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。
3、刷卡：
員工用“考勤卡”在考勤機上刷卡考勤，全體在職員工每人一卡。由人事行政部負責日常管理，數(shù)據(jù)采集、增補考勤卡�？记诳毻桩敱９埽z失補辦需繳納30元/次的工本費。
4、簽到：
對于沒有刷卡設備的辦公場所，公司實行“統(tǒng)一在指定地點登記簽到”方法考勤，按規(guī)定的時間地點簽到。員工上、下班時必需本人親自簽名，不得代簽名，否則雙方均以違紀懲罰。
5、嚴格遵守作息時間。
員工出勤必需打卡或簽到，不得以任何理由替他人代打卡考勤或托付他人打卡考勤。一經(jīng)發(fā)覺，代理人和被代理人均賜予罰款20元/次，并通報批判。
6、員工原則上應先到公司報到后，方可外出公務，因意外或緊急大事無法按時上班者需經(jīng)部門負責人批準并完善好出差手續(xù)，否則以遲到或曠工處理。
7、車間人員按公司淡季、旺季支配上班和調休時間，正常上班期間，必需嚴格遵守本制度。
8、全體員工周六、周日到崗上班的，須照常打卡，由部門負責人支配調休，填寫《調休單》，報人事行政部抵減加班天數(shù)。
五、特別出勤規(guī)定。
（一）遲到。
1、晚于上班時間5分鐘以上的，視為遲到。每月累計遲到（10分鐘以內）不得超三次，反之從第四次起根據(jù)10元/次進行扣薪。
2、遲到15分鐘以上1小時（含1小時）以內，根據(jù)10元/次進行扣薪。
3、遲到1小時以上3小時（含3小時）以內的，按曠工半天處理。
4、遲到3小時以上的，按曠工一天處理。明知遲到造成了曠工，仍不到崗上班或未按領導指示到崗上班的，當月績效考核工資下降為零。
�。ǘ┰缤�。
1、未經(jīng)部門負責人批準，提前5分鐘以上離崗的，視為早退。每月累計早退（10分鐘以內）不得超三次，反之從第四次起根據(jù)10元/次進行扣薪。
2、早退15分鐘以上1小時（含1小時）以內，根據(jù)10元/次進行扣薪。
3、早退1小時以上3小時（含3小時）以內的，按曠工半天處理。
4、早退3小時以上的，按曠工一天處理。
（三）曠工。
1、未辦理請假手續(xù)或假已滿，未準時辦理續(xù)假手續(xù)而不出勤者，以曠工論處。
2、無故曠工半天，扣一日薪金；無故曠工一天者，扣三日薪金。無故曠工連續(xù)三天或合同期內累計曠工七天者，賜予開除處理。
3、因工作需要，員工不聽從合理的工作調動，經(jīng)教育仍不到崗，一律視為曠工。
（四）外出辦理業(yè)務前須向本部門負責人(或其授權人)申明外出緣由及返回公司時間，否則按外出辦私事處理,根據(jù)事假結算工資。
�。ㄎ澹├蒙习鄷r間外出或者在崗做私事者，一經(jīng)發(fā)覺，根據(jù)20元/次進行扣薪。
�。﹩T工不能按時上班，須提前半小時通知部門負責人（科長/主任、部門經(jīng)理），否則按曠工處理。
（七）未參與考勤打卡的`處理：
1、因請假未打卡者，須提交相應的有效請假單據(jù)。
2、因外出辦事未打卡者，須提交部門負責人批準手續(xù)。
3、因其它緣由未到公司打卡（除在辦公室已備案的請假、出差申請外）應在24小時內填寫《特別考勤申請單》并由部門負責人簽字，并在簽字處簡要說明緣由，沒有證明的視同曠工。
�。ò耍┤耸滦姓控撠熉鋵嵖记诠ぷ鳎吭鲁豕家淮紊显驴记趨R總數(shù)據(jù)。
六、請假管理規(guī)定。
請假類別：帶薪年假，事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、喪假八種類型。
（一）帶薪年假：
1、自20xx年6月10日起在公司連續(xù)工作每滿一年可享受2天的帶薪年假。
2、帶薪年假最長累計不得超15天。
3、凡休年假者須提前提出書面申請，說明休假時間和工作交接狀況，經(jīng)本部門負責人、人事行政部審核后，報主管副總經(jīng)理審核，最終報總經(jīng)理批準。
4、員工休年假須聽從部門工作大局，由部本部門負責人敏捷調控。任何員工在辦理年假手續(xù)前必需征得上級領導的簽字同意，否則視為曠工。
基地管理制度 16
1、嚴格執(zhí)行上下班時間安排。
上午8：00—11：30，下午1：00—5：30。周一至周五為正常上班時間，周六、周日沒有特殊緊要工作，安排休息，有工作安排時，以工作為主，其他時間調休。
上班時間禁止脫崗、離崗，工作時間不得看電視、打游戲、玩手機，應加強學習與討論，整理好辦公室、個人宿舍衛(wèi)生。
2、嚴格執(zhí)行請假制度，按照員工手冊執(zhí)行。
周一至周五沒有特殊事情按時上、下班，特殊情況要先與基地主任請假，經(jīng)批準后方可休假，并在周六、周日補充上班。如果未請假或請假后未批準，員工私自離開工作崗位的，按照曠工處理。
3、基地執(zhí)行不定時工時制，工作任務繁忙期間，以工作為重，階段性工作完成后再安排調休。
4、基地員工不得以各種理由拒絕執(zhí)行各級領導所安排的.工作，并應提前完成所安排的工作任務。
5、加強工作執(zhí)行力度，及時反饋合作種植中存在的問題，并及時與合作商溝通，千方百計按期完成全部計劃目標，并將嚴格按照績效考核目標如實考核。
6、基地員工應加強責任心、敬業(yè)精神，工作中發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、上報，并制定措施予以解決。所開展的工作嚴格按照要求完成。要加強日常溝通與協(xié)作，積極主動配合基地同事的工作。
7、每個星期六上午開展基地工作溝通交流會，檢查每位員工一周工作內容，包括各種培訓記錄，調查表，生產(chǎn)記錄等相關表格。一周工作完成情況，溝通存在的問題，制定解決對策，安排下周工作計劃，并形成會議記錄上報公司領導。
8、日常生活嚴格要求自己，做到干凈、衛(wèi)生、整潔，宿舍、廚房、辦公室衛(wèi)生責任到人。
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