保安服務公司管理制度（精選10篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的保安服務公司管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　保安服務公司管理制度 1

　　為了公司車輛的管理規(guī)范，提高車輛使用效率和節(jié)約開支，充分服務于工作，確保車輛良好的運行狀態(tài)及行駛安全，特制定本制度。

　　一、所有車輛實行統(tǒng)一管理，相對固定，因工作需要可統(tǒng)一調配使用，日常工作由各部門安排使用，車管人員監(jiān)督使用情況。公司車輛統(tǒng)一由秦文波同志負責，各部門領導負責本部車輛管理。

　　二、開車時注意力要高度集中，按規(guī)定車速行駛，遵守交通法規(guī)，文明禮讓，安全行車，防止發(fā)生交通事故。

　　三、嚴格遵守交通法規(guī)，嚴格遵守操作規(guī)程，愛護車輛、節(jié)約油修費用，要做到勤檢查，勤保養(yǎng)、勤調整、不開英雄車，賭氣車、冒險車。

　　四、車輛固定駕駛員，因工作需要其他駕駛員使用的，交接時必須檢查驗收車輛，并填寫交接單，由接車人負責車輛安全責任。檢查驗收注意:外檢是否有擦掛、碰撞痕跡，內檢機油、剎車油是否缺油或漏油，檢查電瓶是否缺少電解液，水箱是否缺水、漏水、水溫是否正常，儀表顯示是否正常，始終保持車況良好，車容整潔，嚴格按規(guī)定操作，確保行車安全。因人為及操作不當造成車輛發(fā)動機及其他零部件損壞的，處罰30-100元。

　　五、嚴禁無照駕駛，嚴禁酒后開車，嚴禁疲勞駕駛。嚴禁私自將車輛外借他人使用，違規(guī)者處罰200元，造成事故的由本人承擔全部責任。

　　六、非公務用車出渭必須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可使用，未經(jīng)請示或同意的發(fā)生的一切事故及責任由用車人員承擔。

　　七、公務用車違犯交規(guī)造成的`罰款由駕駛員承擔20%，非公務用車違規(guī)造成的罰款由個人承擔。

　　八、車輛出現(xiàn)故障需維修時，駕駛人員要及時匯報部門領導，由部門領導和車輛負責人溝通，并經(jīng)車輛負責人實際查看確認故障及原因后，按公司規(guī)定開具維修單，經(jīng)總經(jīng)理審簽后方可到修理廠維修。

　　九、車輛保養(yǎng)及維修過程中，駕駛員要始終堅守修車現(xiàn)場，關注維修質量和換件是否真實可靠。

　　十、駕駛員經(jīng)常學習，熟悉車輛性能，提高駕駛技能和保養(yǎng)車輛水平，尤其是未經(jīng)正規(guī)訓練的司機，自己要自覺學習《交通安全法》，練習基本功，盡量避免違章和事故。

　　十一、車輛用油按公司目標責任制的標準執(zhí)行，節(jié)約留用，超用不補。

　　十二、本制度自二0xx年四月一日起執(zhí)行。

　　保安服務公司管理制度 2

　　一、總則

　　1.熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護社會主義制度，嚴格遵守國家政策和法令。

　　2.愛崗敬業(yè)、服從管理，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，忠于職守、努力工作，講究職業(yè)道德，注重誠信經(jīng)營，自覺維護企業(yè)聲譽。

　　3.各級管理人員以身作則，廉潔奉公，秉公辦事，嚴格管理，相互協(xié)作，成為員工之表率。

　　二、基本要求

　　1.公司錄用員工一律進行面試和復試，并按有關規(guī)定擇優(yōu)錄用。

　　2.員工進廠后需經(jīng)過三個月的試用期，在試用期內如不能勝任本職工作的，公司有權終止勞動關系。

　　3.員工試用期滿經(jīng)考核合格，由人事部門報總經(jīng)理批準后正式錄用。

　　4.員工必須自覺遵守勞動紀律，遵守公司行政管理制度，按時上下班，不遲到、不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。

　　5.員工應在上班前換好工作服，做好上班前的一切準備工作，準時到達工作崗位。

　　6.員工應按規(guī)定班次上班，如需調換或因急事請假的，必須征得部門領導同意，否則按曠工處理。

　　7.員工因故不能按時上班，應親自電話報告部門主管，否則按曠工處理。

　　8.員工不得在工作時間接待私人來訪和打聊天電話，因緊急事情必須接待私人來訪的，應征得部門領導同意，并在指定地點接待。

　　9.員工應在規(guī)定區(qū)域內工作，工作時間不得擅離職守或到其他部門探訪、串崗。

　　10.員工上班值班時間，嚴禁吃零食、閑談聊天、大聲喧嘩、或在公共場所吸煙，不得做與工作無關的事情（包括看與工作無關的書籍）。

　　11.員工不得攜帶任何非個人物品離開工作場所，不得將公司物品占為己有。

　　12.員工在公司內或工作場所拾到遺失物品應交公，對未交公造成較壞影響的按盜竊處理。

　　13.員工蓄意或因疏忽損壞公物的，必須按質論價賠償，并視情節(jié)給予處罰。

　　14.員工不得利用職權收受禮品、禮金、有價證券等，對無法拒絕的饋贈，應及時上繳公司有關部門。

　　15.員工要文明就餐，嚴禁任何員工在上班時間打牌、賭博。

　　16.員工辭職應提前30日書面通知人事部門，辦理有關手續(xù)，歸還公司發(fā)放的.工作服、工具等物品。否則，公司不予辦理退工及工資結算等手續(xù)，直至其按約履行相關條款為止。 有下列情況之一者，公司有權解除勞動合同，并不做任何補償：

　　A．在試用期不符合錄用條件；

　　B．嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度的；

　　C．嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失的；

　　D．工作屢犯錯誤，不符合公司用工要求或不服從指揮的；

　　E．被依法追究刑事責任的。

　　三、勞動紀律

　　1.所有員工都應服從公司的崗位調配和工作安排，嚴格執(zhí)行上級領導的工作布置，不得隨意改變、無故拖延或停止工作。

　　2.所有員工都應遵守逐級請示、報告的原則，非特殊情況不得越級報告。

　　3.員工之間不得相互猜疑、挑撥是非、制造矛盾、唆使毆斗。

　　4.員工應嚴格遵守保密制度，未經(jīng)領導許可，不得向外透露公司機密與內部資料。

　　5.員工應向公司提供真實的個人資料及通訊地址，如有變更應及時報告人事部門。

　　6.員工在外兼職，不得借用公司的名義，在外牟利。

　　7.員工必須嚴格執(zhí)行工作程序，嚴禁違章作業(yè)和指揮，杜絕各類事故發(fā)生。

　　四、文明工作

　　1.全體員工待人必須寬容大度，主動熱情，和藹可親，文明禮貌；員工之間相互協(xié)作，搞好團結。

　　2.全體員工努力做到作風正派，行為檢點，遵守社會公德，創(chuàng)造并保持公司內部的良好風氣和工作氛圍。

　　3.全體員工要愛護公共財物，防止損壞與遺失，對損害公物的人和事要堅決制止，并及時報告。

　　4.全體員工必須遵守5S（整理、整頓、清掃、清潔、素質）現(xiàn)場管理要求，保持現(xiàn)場整潔，環(huán)境優(yōu)美。

　　五、儀容儀表

　　1.員工應保持服裝整潔，精神飽滿，體態(tài)端莊，工作時間不得打盹、睡覺、喝酒或做其他與工作無關的事情。

　　2.男員工不得留長發(fā)、小胡子，上班時不準佩戴各種飾物；女員工上班時不得披頭散發(fā)，不得濃妝艷抹，不留長指甲，不佩戴影響工作和公司形象的飾物。

　　3.員工與客戶交談應注意禮貌，自覺使用禮貌用語，自覺培養(yǎng)良好習慣，嚴禁發(fā)生態(tài)度生硬，惡語傷人，推諉、扯皮、刁難等情況。

　　六、獎懲制度

　　為嚴明紀律，獎勵先進，鞭策落后，充分調動員工工作積極性；對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主，經(jīng)濟獎懲為輔的原則，制定本制度。

　　獎勵種類

　　口頭表揚、通報表揚、嘉獎、記大功、晉薪晉級。

　　獎勵辦法

　　1、積極提出合理化建議并為公司所采納，予以建議獎，獎勵50元；

　　2、有效地防止公司或客戶財產(chǎn)失竊或拾金不昧的員工，經(jīng)調查屬實的給予獎勵50元；

　　3、品行端正、工作勤奮，能適時完成重大或特殊任務；服務熱情，為公司樹立良好形象，屢次（2次以上）有具體事實者；從事某一崗位或某一項目艱苦工作成績突出者；給予現(xiàn)金嘉獎；

　　4、節(jié)約成本方面有突出貢獻者；遇災難事故勇于負責、奮不顧身，做出成績者；檢舉損害公司較大利益者；維護公司重大利益，避免重大損失者；有其他突出成績或重大貢獻者；予以記大功及現(xiàn)金嘉獎；

　　5、對本職崗位表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)異，一年內記兩次大功者；帶領員工完成各項工作任務，對公司做出突出貢獻者；給予晉薪晉級；

　　6、上述條款未涉及到的但有積極意義的情形，經(jīng)調查屬實，公司將視情況給予靈活獎勵（方法有獎勵現(xiàn)金、升職等）。

　　處罰種類

　　口頭警告、通報批評、罰款、停崗、降級處理、辭退、追責。 處罰辦法

　　1、遲到：在工作時間遲到或例隊、集合后點名開始時未到者記遲到，遲到一次扣30元；

　　2、早退：在未通知下班或可以自由安排活動之前私自離開，不經(jīng)直接領導批準，在集合點到時不在者計早退，早退一次扣30元；

　　3、曠工：未經(jīng)直接領導批準沒來公司上崗，遲到或早退半小時以上記曠工，曠工一次扣50元；

　　4、病假：因身體不適或生病不能來公司上班的，應提前打電話向直屬領導申請，待批準后可上班回來時補辦病假手續(xù)（附：病假單、正規(guī)醫(yī)院病歷表、藥費單50元以上），缺一不可，否則將視為曠工處理；

　　5、事假：凡請事假必須本人至少提前一天持申請單征得班長的批準，三天或以上需保安部批準，七天或七天以上需副總或總經(jīng)理批準，簽字后辦完手續(xù)方可休假；

　　6、請假程序：請假1日以上，提前到保安部申請，待同意后填寫相應假單；

　　7、在工作時間睡覺、擅自離崗、工作時間飲酒者罰款100元

　　8、自動離職：不按程序辭工或月累計曠工三次、連續(xù)三天曠工按自動離職處理，公司不發(fā)放任何經(jīng)濟補償、工資及保證金；

　　9、追責：嚴重違反公司規(guī)章制度或國家法律法規(guī)者，給公司或客戶造成一定或嚴重損失者，公司將立即辭退此員工并有追究其責任的權利或扭送至公安機關的權利。

　　員工有下列情形之一者，予以除名：

　　1、拒不服從安排、不聽從指揮、與上級發(fā)生沖突者；

　　2、在公司內酗酒滋事，造成惡劣影響者；

　　3、在公司內聚眾賭博；

　　4、故意損壞公司或客戶財物，金額較大者；

　　5、聚眾鬧事妨害正常工作秩序者；

　　6、違反勞動合同或公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴重者；

　　7、盜竊公司或客戶財物者；

　　8、利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受損失者；

　　9、經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、判刑處理者；

　　10、連續(xù)曠工10天或一年內累計曠工20天以上者；

　　保安服務公司管理制度 3

　　為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。

　　一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

　　二、公司以“優(yōu)質服務、信譽至上”為宗旨，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

　　三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

　　四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的.員工隊伍。

　　五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

　　六、公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

　　七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

　　八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要加以追究。

　　保安服務公司管理制度 4

　　第一章總則

　　第一條為加強保安員的管理提高保安服務質量促進保安工作的健康發(fā)展結合我公司的實際情況制定本規(guī)定。

　　第二條保安員的職責和任務是依照國家的法律、法規(guī)、履行保安服務維護公司的治安秩序預防和制止違法犯罪活動協(xié)助公安消防機關維護一方平安。

　　第三條保安員不能行使國家行政、司法部門的職權不能在公司所屬單位以外的范圍執(zhí)勤。

　　第四條保安員應接受當?shù)毓�安部門的`領導管理和監(jiān)督在其指導下開展工作對保安員負有日常管理教育的責任。

　　第二章保安員的權利和義務

　　第五條保安員依法享有下列權利

　　1、保安員按照合同依法維護公司治安秩序和保護員工生命、公司財產(chǎn)的安全任何部門和個人不得干擾和阻撓。

　　2、執(zhí)行任務的保安員發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子有權利制止、抓獲并扭送公安機關。在遇有暴力反抗并危及保安人員安全時保安員依法有權使用規(guī)定的防衛(wèi)器械進行自衛(wèi)但應以制服對方為限。

　　3、法律規(guī)定的其它權利。

　　第六條保安人員必須履行下列義務

　　1、遵守法律、法規(guī)、政策維護學校的治安秩序保護公司財產(chǎn)和員工的生命安全。

　　2、忠于職守、勤奮工作、盡職盡責嚴格履行保安職責。

　　3、服從命令、聽從指揮、作風正派、文明執(zhí)勤嚴格依法辦事不得徇私舞弊貪贓枉法包庇縱容壞人不得濫用職權。

　　4、保護執(zhí)勤區(qū)內刑事案件或治安案件現(xiàn)場維護發(fā)案現(xiàn)場秩序協(xié)助公安機關偵破案件。

　　5、法律規(guī)定的其它義務。

　　第三章管理與監(jiān)督

　　第七條管理工作既是行政工作又是重要的政治思想工作。它貫穿于保安員執(zhí)勤訓練日常生活的各個方面是加強保安隊伍正規(guī)化建設的重要內容和基礎部門領導和分管科長必須加強對管理教育工作的領導提高認識切實把對保安員的管理工作列入議事日程。

　　第八條堅持從嚴治隊的方針。認真貫徹各項規(guī)章制度嚴格要求賞罰分明保證規(guī)章制度具體貫徹落實。培養(yǎng)優(yōu)良作風防止事故鞏固提高保安人員的戰(zhàn)斗力。

　　第九條認真加強思想政治工作以激發(fā)保安員的光榮感、使命感和責任感增強凝聚力。提高政治覺悟堅持執(zhí)行黨的路線、方針、政策嚴守國家法律、法令認真執(zhí)行保安人員守則增強法制觀念大力提倡和加強精神文明建設。

　　第十條教育所屬保安人員認真熟記和履行職責精通本職業(yè)務。班長要熟悉所屬人員的基本情況掌握其思想動態(tài)嚴格執(zhí)行崗位責任制發(fā)動群眾共同搞好管理工作。

　　第十一條搞好批評教育定期進行作風整頓堅持訓管結合理論聯(lián)系實際把紀律作風貫穿到教育訓練、日常生活和完成各項任務中去。從大處著眼點滴入手常抓不懈。使保安隊伍養(yǎng)成令行禁止、整齊劃一、遵章守紀、奮發(fā)向上的優(yōu)良作風。

　　第四章職業(yè)紀律

　　1、嚴禁保安員執(zhí)勤著裝不整齊，不按規(guī)定著裝佩帶不全。

　　2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說，玩游戲機等與工作無關的事情。

　　3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。

　　4、嚴禁飲酒執(zhí)勤。

　　5、嚴禁交接班不清楚，未經(jīng)主管批準，私自請人頂班，私自留宿他人。

　　6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受他人的錢物。

　　7、嚴禁在突發(fā)事件，緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。

　　8、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規(guī)定或轉借。

　　9、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。

　　10、嚴禁未經(jīng)批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。

　　11、嚴禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。

　　12、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。

　　保安服務公司管理制度 5

　　為加強學校保安管理，明確保安崗位職責，規(guī)范保安員日常工作和請假、獎懲等事項，特制定本制度。

　　一、基本要求

　　1 、上班期間必須穿著制服，嚴格做好個人衛(wèi)生，不留長指甲、戴首飾、不蓄發(fā)、不蓄胡，時刻保持良好形象。

　　2 、上班期間對待師生、家長、來賓要熱情有禮，耐心解答家長、來賓提出的問題，及時反饋家長、來賓提出的意見和建議。

　　3、熟悉本校教師的基本情況，包括姓名、所帶班級、相貌特征及興趣班老師常規(guī)出入本園時間等，熟悉教學樓各大小設施等情況。

　　4 、必須掌握打卡機、門禁系統(tǒng)、音響設施、視頻監(jiān)控設施的使用方法及電話如何轉接到各班級的方法。

　　5 、要與學校保安員、社區(qū)保安員及轄區(qū)民警保持密切聯(lián)系，要熟悉園領導電話，公安報警電話。緊急狀況下能快速反應，及時報告園領導，并向派出所請求支援。

　　6 、要認真填寫《值班記錄》、《來訪登記》、《保安巡查登記》、《紫外線消毒燈記錄》等表格，要求字跡清楚，項目內容全面準確。

　　7 、對待工作要有高度的責任感，認真做好園領導交給的各項任務，嚴守規(guī)章制度，遵守基本的職業(yè)道德，將師生安全和校產(chǎn)安全擺在首位。

　　二、主要崗位職責

　　1 、負責學校的安全保衛(wèi)工作，做到定崗定時執(zhí)勤，不遲到早退，在執(zhí)勤中，不得擅自離開崗位，不得做與工作無關的事，保證校園二十四小時全天候值班。

　　2 、認真落實防火、防盜措施，維護校園治安秩序。如遇匪情、火災、報警等突發(fā)事件，第一時間上報領導，同時要堅守崗位，把好大門關，協(xié)同其他保安員共同作戰(zhàn)。

　　3 、上下學時間開放大門通行，到校園門口協(xié)助接送學生；正常教學時間段關閉大門，嚴禁離崗時不鎖大門。

　　4、本園家長需憑幼兒園發(fā)放的`接送卡接送幼兒，未帶接送卡的家長需填寫接送記錄，嚴禁無卡不填記錄的陌生人接送幼兒。

　　5、值班期間負責協(xié)助監(jiān)督教職工打卡情況；接聽值班電話并做好記錄、及時轉接各教室分機號碼；郵件、報紙、雜志的收發(fā)工作；按要求準時播放早操、起床等廣播。

　　6、保持保安室、保安亭衛(wèi)生、整潔；保持操場、門面、大樓外觀整潔，及時清掃垃圾和落葉，保持美觀（包括條幅、宣傳畫、通知、玩具等的擺放）

　　7、對進出幼兒園的物品需進行檢查。特別做好搬出幼兒園物品的流水帳登記工作。

　　三、來訪登記制度

　　1、周一至周五8：30—18：00，除本園教職工與幼兒外之任何人（包括家長），均不得在任何時段進入幼兒園。

　　2、18：00后需持卡進入校園，其余人員一律不得入園。

　　3、對外來人員（教職員工的客人、領導、親友，各類訪客、裝修作業(yè)等人員）必須先登記有效證件（認真核對證件和持有人是否相符）、問清楚所訪問師生的姓名或辦公室等，經(jīng)電話確認后，由被訪問聯(lián)系人到值班室簽字確認，方可一同進入，或由保安員保安引領來訪者到相應工作聯(lián)系人處。

　　4、工作時間內家長送來幼兒園日常用品，做好登記并準確送至所在班級請老師簽收，或通知幼兒所在班級教師下樓領取、簽收。

　　5、對于不在正常時間段接幼兒需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。

　　6、對待來訪者應禮貌待人，使用普通話交談，具體要求見《來訪人員接待制度》

　　四、安全巡查制度

　　1 、教學時間段經(jīng)常巡查校園各樓層情況，上下午各巡查校園周邊一次。值班期間除巡視外應在保安亭辦公。

　　2 、夜間1：00及4：00巡查兩次，重點檢查教室及辦公室財產(chǎn)、消防設施、水電開關等安全情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處置并向園領導報告，做好檢查記錄。小憩應建立在按時完成巡邏任務的前提下，聽到監(jiān)控器報警，應及時查看。

　　3、門崗、保安員應協(xié)助夜間對各教室門、窗、水、電的安全抽查工作，并做好記錄。

　　4、每天22：00開消毒燈，每天一小時，檢查消毒燈管是否正常，并做好記錄22：00；22：00—7：00開熱感器；全天24小時開放視頻監(jiān)控系統(tǒng)。

　　5、根據(jù)上級有關規(guī)定，節(jié)假日所有校園場所不對外開放，遇到惡意翻越欄桿入園的未成年少年，要及時清理出校園，并進行登記、教育。

　　6、密切關注夜間天氣變化，樹立防風、防雨、防雷的安全防范意識。

　　保安服務公司管理制度 6

　　1、門衛(wèi)值班人員本著“對幼兒園負責，安全至上，以人為本，受師生監(jiān)督”的原則，文明上崗，嚴格值勤。上崗時必須統(tǒng)一穿著保安服，姿態(tài)端正。

　　2、門衛(wèi)工作實行每天24小時值班制度，值勤人員不得擅自離崗，保管好值班室內的設施和值勤物品。嚴禁無關人員在值班室逗留、閑談、不得存放無關物品，嚴禁在值班室內吸煙、喝酒。

　　3、接收保管好報紙、信件。做好郵件、包裹、匯款單的接收、登記、核對發(fā)放工作。交接班時要認真填寫交接班記錄。做好“交清、接明”。

　　4、門衛(wèi)值勤人員必須及時對幼兒園大門前違章停放的車輛、攤販、圍堵幼兒園大門的`人員進行疏散清理。勸阻不聽的，及時報警。保持門崗區(qū)域范圍內的衛(wèi)生整潔、道路暢通。

　　5、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)安全管理制度。對出入園門的外單位人員、車輛、物質進行詢查，經(jīng)本單位接待人員同意后，按規(guī)定填寫會客單，方能進入指定的會客區(qū)等待接待人員的會見，無特殊情況，外單位人員不得進入教學區(qū)（學校召開家長會除外），車輛按規(guī)定停放。離園時交回由接待人員簽字的會客單，外出物質必須有相關人員簽發(fā)的出門條，經(jīng)對物品、數(shù)量核實無誤后，方可離園。特殊情況由幼兒園當天的值班領導同意簽字后才能出門，并做好記錄。

　　6、嚴禁與幼兒園無關的易燃、易爆、有毒、管制刀具以及危害師生人身安全的物品進入校園，門衛(wèi)值班室不得代為保管以上物品。嚴禁任何人以任何理由帶寵物進校。

　　7、幼兒在園上課、活動期間外出，必須有家長或教師陪同。

　　8、節(jié)假日沒有幼兒園安排活動的，幼兒不準進校。

　　9、本制度實行過錯追究制，違反上述規(guī)定者，幼兒園將酌情給予處罰，因瀆職和不作為造成惡果的由公安機關追究刑事責任，同時承擔民事賠償責任。

　　保安服務公司管理制度 7

　　一、保安工作職責

　　1.保安部具體負責機動車輛的進出、停放和收費管理。

　　2.保安部車庫崗負責大廈地下車庫機動車輛的進出管理。

　　3.車輛管理員負責廣場停車場上車輛的停放和收費管理。

　　二、車輛停放制度

　　1.地下停車庫

　　(1)業(yè)戶的機動車輛應憑《停車證》方可進入地下車庫，無證不得入內。

　　(2)《停車證》應固定放置車輛前方玻璃醒目位置。

　　(3)有《停車證》的車輛應嚴格按照車位號停放，嚴禁占用其他任何車位，嚴禁在通道上停放。

　　(4)自覺遵守地下車庫禁令標志，嚴禁逆向行駛，服從工作人員指揮。

　　(5)駕駛員應在車輛停放后做好安全防范工作，發(fā)現(xiàn)異常情況保持現(xiàn)場。

　　(6)其他車輛因各種原因需進入車庫，必須憑保安部簽發(fā)的'《特別停車證》。

　　2.廣場、停車場

　　(1)廣場、停車場為業(yè)戶機動車輛和社會車輛提供泊車場地，先到先停，停滿為止。

　　(2)凡進入廣場、停車場的車輛都必須服從工作人員的指揮。

　　(3)遵守禁令標志，通道上嚴禁停放任何車輛。

　　(4)按《收費規(guī)定》收取停車費，對不愿意付費的車輛應勸阻離開廣場停車場。

　　(5)駕駛員應做好安全防范工作，保安人員有義務進行配合協(xié)助，但對車輛損壞不承擔賠償責任。

　　3.非機動車、助動車、摩托車

　　(1)自行車、助動車、摩托車應停放到指定位置。

　　(2)自行車就停放在車架上，摩托車、助動車應聽從保安人員的指揮順序停放。

　　(3)各類非機動車嚴禁進入車庫，嚴禁隨地亂放影響通道。

　　(4)車主應做好安全防范工作，保安人員不承擔賠償責任。

　　三、保安車管服務標準

　　1.地面

　　(1)引導車輛在指定部位有序停車，提醒車主關好車窗車門，貴重物品不得留放車內。

　　(2)按管理處規(guī)定對車輛實行收費服務。

　　(3)督促車輛遵守禁令標志，糾正違章行駛、停放的車輛，不得在小區(qū)內學習駕駛和洗車。

　　(4)發(fā)生事故應保持現(xiàn)場，立即向管理處報告。

　　(5)引導施工人員將建筑垃圾袋裝后倒在指定部位。

　　2.車庫

　　(1)車輛憑管理處所發(fā)《停車證》放行，及時登記，進車庫時問車號、車位。

　　(2)無《停車證》車輛，應經(jīng)管理處同意方可進入車庫，但不得占用業(yè)戶車位。

　　(3)督促進入車輛遵守車庫內禁令標志，不得在車庫內學習駕駛和洗車。

　　(4)提醒車主關好車窗、車門、貴重物品不留放車內。

　　(5)勸阻行人、自行車、助動車和摩托車進入車庫。

　　(6)保持車庫出入口暢通。

　　(7)經(jīng)常到車庫內巡視，發(fā)現(xiàn)問題應做好記錄并向班長報告。

　　(8)車庫內發(fā)生事故應保持現(xiàn)場，立即向管理處報告。

　　(9)環(huán)衛(wèi)車輛進入車庫清運垃圾結束后，通知清潔人員做好保持工作，設備人員開啟垃圾房排風機。

　　保安服務公司管理制度 8

　　第一章 總則

　　第一條 為了加強售樓處安全保衛(wèi)工作，維護售樓處的正常秩序，確保售樓處人員、財產(chǎn)和設備的安全，制定本制度。

　　第二條 本制度適用于售樓處的所有保安人員。

　　第二章 保安人員工作職責

　　第三條 保安人員應遵守國家法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度，遵守保安公司的管理制度，服從公司的工作安排。

　　第四條 保安人員應熟悉售樓處的環(huán)境、部門設置及出入口位置，熟悉售樓處的各項規(guī)章制度，掌握一定的安全保衛(wèi)知識。

　　第五條 保安人員必須嚴格執(zhí)行公司的考勤制度，不遲到、不早退，不擅離職守，上班時間不做與工作無關的'事情。

　　第六條 保安人員應按規(guī)定著裝，佩戴統(tǒng)一的保安標志，保持儀容整潔，舉止端莊，文明禮貌，熱情服務。

　　第七條 保安人員應按時交接班，做好值班記錄，如實記錄當班情況。

　　第八條 保安人員應做好日常巡邏工作，按照規(guī)定的時間、路線進行巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時向公司相關部門和保安公司報告。

　　第三章 保安日常巡檢內容及要求

　　第九條 保安人員應對售樓處各出入口進行巡查，確保出入口暢通，秩序良好。

　　第十條 保安人員應定期對售樓處消防設施、設備進行檢查，確保消防設施、設備完好有效。

　　第十一條 保安人員應定期對售樓處監(jiān)控系統(tǒng)進行檢查，確保監(jiān)控系統(tǒng)正常運行。

　　第十二條 保安人員應定期對售樓處停車場進行巡查，確保停車場內車輛停放有序，通道暢通。

　　第十三條 保安人員應定期對售樓處各樓層及科室進行巡查，確�？剖覂戎刃蛄己�，無安全隱患。

　　第四章 巡檢時間及頻率

　　第十四條 保安人員每日巡檢時間及頻率如下：

　　(一)白天：7:00-17:00，每隔2小時巡查一次;

　　(二)夜間：17:00-7:00，每隔1小時巡查一次;

　　(三)重點區(qū)域(如：財務室、樣板房等)每日巡查不少于3次;

　　(四)停車場每日巡查不少于2次。

　　第五章 巡查報告及處理

　　第十五條 保安人員在巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時向公司相關部門和保安公司報告，并做好記錄。

　　第十六條 對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，保安人員應根據(jù)情況采取適當措施，如遇重大問題應立即報警。

　　第六章 附則

　　第十七條 本制度由公司行政部負責解釋。

　　第十八條 本制度自發(fā)布之日起施行。

　　保安服務公司管理制度 9

　　為了保障幼兒園學生的安全和健康，建立一套高效、科學的保安服務管理制度尤為必要。以下是幼兒園保安服務管理制度的主要內容：

　　一、保安服務對象

　　保安服務的對象為幼兒園全體師生及其家長、不包括幼兒園外部的行人和車輛。

　　二、保安服務的內容

　　1.進出幼兒園保安檢查

　　進入幼兒園的人員需接受保安人員的`檢查，包括安檢和身份驗證等措施。根據(jù)幼兒的年齡和性別不同，選取不同的保安人員進行檢查。

　　2.監(jiān)督幼兒園內安全情況

　　保安人員需不定時巡視幼兒園內部，檢查門窗是否關閉嚴密、電線電器是否存在安全隱患、消防設備是否完好等情況，確保幼兒園內部無隱患。

　　3.管理幼兒園門禁系統(tǒng)

　　保安人員需管理幼兒園門禁系統(tǒng)，控制進出幼兒園的人員和車輛，若發(fā)現(xiàn)異常，需及時報警并通知學校相關負責人。

　　4.協(xié)助幼兒園治安防范工作

　　保安人員需參與幼兒園的治安防范工作，包括設置安全警示牌、制定火災逃生預案、定期演練等措施。如有違法行為需及時報警并采取措施。

　　5.接送學生服務

　　保安人員需協(xié)助巡視幼兒園周邊環(huán)境，保證學生到校和離校的安全。若遇到惡劣天氣等情況，需提前預警通知學生家長。

　　6.維護幼兒園周邊環(huán)境治安

　　保安人員需維護幼兒園周邊的治安環(huán)境，防止外部人員闖入幼兒園借機實施違法犯罪行為。

　　7.其他安全服務

　　保安人員需協(xié)助幼兒園其他安全服務，例如處理學生意外傷害、驅趕野狗等情況，保證幼兒園師生的安全。

　　三、保安服務的責任制度

　　1.保安人員負責幼兒園的進出管理、巡視檢查以及處理突發(fā)事件等職責。

　　2.幼兒園應指定專人負責保安人員工作的協(xié)調和管理工作，確保保安人員順暢開展職責和服務。

　　3.保安人員需定期接受學校的培訓和考核，提高他們的工作職責和技能。

　　四、保安服務的管理機制

　　1.幼兒園要建立保安管理規(guī)章制度，確立保安職責、工作時間、工作要求等相關制度。

　　2.幼兒園應建立健全保安管理檔案，記錄保安人員的工資、考核、崗位變動等情況。

　　3.幼兒園應定期組織對保安工作進行檢查和評估，如發(fā)現(xiàn)問題，必須及時改正。

　　五、保安服務的監(jiān)督機制

　　1.幼兒園應及時反饋保安服務情況，聽取學生和家長的意見和建議。

　　2.保安服務的質量評估可以通過學生和家長的反饋、專門的評估調查和檢查反饋等方式進行。

　　3.學校應建立保安服務的監(jiān)督機制，對保安工作開展定期績效評估。

　　以上是本幼兒園的保安服務管理制度，幼兒園全體師生應遵守并配合執(zhí)行，保障幼兒園師生的生命財產(chǎn)安全。如有不遵守或違反規(guī)定的行為，將被追究相應的責任。

　　保安服務公司管理制度 10

　　第一條帶頭執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益，保護公司正常生產(chǎn)及員工安全。

　　第二條門衛(wèi)乃公司對外接待的窗口，門衛(wèi)人員應特別注重自身形象，待人接物做到文明禮貌，工作場地保持清爽、整潔。

　　第三條一切外來機動車輛出廠門，要主動接受檢查，凡未做到者，門衛(wèi)有權處以50元以上罰款。

　　第四條上班時間概不會客，如有特殊情況，門衛(wèi)負責請示，批準后可在門衛(wèi)接待室會客，但時間不宜過長。

　　第五條監(jiān)督員工上、下班打卡，決不允許替他人打卡。如發(fā)現(xiàn)，門衛(wèi)必須立即制止并報人力資源部經(jīng)理，公司將處以10—50元罰款，員工外出必須經(jīng)本部門領導簽字，憑出門證或假條出門聯(lián)方可出廠。

　　第六條門衛(wèi)人員必須忠于職守，堅守工作崗位，按時鎖門、開門，每晚巡視廠區(qū)不得少于三次，發(fā)現(xiàn)異常情況應及時報告。

　　第七條密切關注車間上、下班人員動態(tài)，對違反公司制度的行為（如：在車間吸煙、將不良品扔出窗外、上班時間打架鬧事、吃東西、亂扔煙頭、果皮、紙屑等）應立即制止，并上報公司領導處理。

　　第八條嚴禁無關人員在門衛(wèi)室逗留和閑聊。

　　第九條做好外來人員登記以及收、發(fā)文、郵件、報刊、雜志的登記送達工作。第十條完成領導安排的'其他工作任務

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