手機(jī)管理管理制度
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的手機(jī)管理管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
手機(jī)管理管理制度1
1.目的：
為保證公司通信暢通，確保信息的及時(shí)傳遞，提高效益、減少失誤，制定本規(guī)定。
2.手機(jī)分類
2.1公務(wù)手機(jī)：凡享有公司話費(fèi)補(bǔ)貼或全額報(bào)銷話費(fèi)的手機(jī)（含小靈通）。
2.2私用手機(jī)：凡屬個(gè)人購(gòu)置、個(gè)人使用，公司不補(bǔ)貼話費(fèi)的.手機(jī)（含小靈通）。
2.3私有公用手機(jī)：凡屬個(gè)人購(gòu)置，公司部分報(bào)銷話費(fèi)的手機(jī)（含小靈通）。
3.手機(jī)使用：
3.1公務(wù)手機(jī)及私有公用手機(jī)必須從早上上班時(shí)間開(kāi)始開(kāi)機(jī)，至22：30前不得關(guān)機(jī)，休假期間亦然。如有特殊原因須在規(guī)定的開(kāi)機(jī)時(shí)間內(nèi)關(guān)機(jī)的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。
3.2因工作性質(zhì)的特殊性，行政部經(jīng)（副）理、保衛(wèi)科（副）科長(zhǎng)、儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)（副）理、車隊(duì)（副）隊(duì)長(zhǎng)、小車司機(jī)須24小時(shí)開(kāi)機(jī)，不得關(guān)機(jī)。
3.3因工作崗位的特殊性，儲(chǔ)運(yùn)部貨車司機(jī)從早上7：30開(kāi)機(jī)，至23：00前不得關(guān)機(jī)。在外執(zhí)行任務(wù)的司機(jī)必須24小時(shí)開(kāi)機(jī)，不得以任何理由關(guān)機(jī)。
3.4生產(chǎn)一線工人上班時(shí)間不得攜帶手機(jī)（含小靈通）。
3.5非生產(chǎn)一線工人除公務(wù)手機(jī)及私有公用手機(jī)外，有必要在工作時(shí)間使用私用手機(jī)的人員必須提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)主管審核、常務(wù)副總批準(zhǔn)方可使用，否則上班時(shí)間手機(jī)（含小靈通）不得開(kāi)機(jī)。
3.6除個(gè)別領(lǐng)取小靈通話費(fèi)補(bǔ)貼的人員可使用小靈通進(jìn)行公務(wù)聯(lián)絡(luò)外，所有領(lǐng)取手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼或全額報(bào)銷手機(jī)話費(fèi)人員不得使用小靈通進(jìn)行公務(wù)聯(lián)絡(luò)。
4.手機(jī)維護(hù)
4.1所有公務(wù)手機(jī)及私有公用手機(jī)應(yīng)保證在規(guī)定開(kāi)機(jī)時(shí)間內(nèi)電量充足，保障通信暢通。
4.2若因欠費(fèi)被停機(jī)，應(yīng)及時(shí)繳交話費(fèi)于24小時(shí)內(nèi)開(kāi)通。
4.3若手機(jī)丟失，應(yīng)于48小時(shí)內(nèi)（如出差外地，應(yīng)于回公司后48小時(shí)內(nèi)）購(gòu)買新機(jī)、補(bǔ)辦sim卡并開(kāi)通。
4.4手機(jī)發(fā)生故障（沒(méi)電、被停機(jī)、手機(jī)丟失等）期間，手機(jī)使用者應(yīng)及時(shí)向行政部說(shuō)明（下班時(shí)間通知總機(jī)轉(zhuǎn)告），并告知聯(lián)絡(luò)方式。
5.手機(jī)配備及話費(fèi)補(bǔ)貼：
5.1特殊崗位人員使用之公務(wù)手機(jī)sim卡須歸屬公司所有。若為私人自購(gòu)，公司以回購(gòu)方式向私人購(gòu)買，每個(gè)號(hào)碼300元。若私人不愿出讓sim卡，則公司另配sim卡，且所有公務(wù)聯(lián)絡(luò)須使用公司配備的sim卡。
5.2凡經(jīng)理級(jí)（含）以上人員及業(yè)務(wù)人員，公司未配手機(jī)者須自備手機(jī)，公司配給sim卡，以方便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
5.3凡使用公司配備手機(jī)及sim卡的人員，須妥善保管，離職時(shí)需交還公司，如有遺失或損壞，須照價(jià)賠償。
5.4領(lǐng)取固定話費(fèi)補(bǔ)貼人員若因公務(wù)話費(fèi)增幅較大，經(jīng)主管審批、總經(jīng)理批準(zhǔn)，可增補(bǔ)話費(fèi)補(bǔ)貼。
5.5公司根據(jù)享受固定手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼的人員的階段性工作適當(dāng)調(diào)整其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
手機(jī)管理管理制度2
為認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部辦公廳發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生手機(jī)管理工作的通知》，進(jìn)一步優(yōu)化育人環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生形成良好的行為習(xí)慣。根據(jù)中學(xué)生身心特點(diǎn)，學(xué)校將采取“家校合作”和“協(xié)同育人”的方式，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生“律己利他”的教育，結(jié)合我校實(shí)際情況，依據(jù)《XX市XX中學(xué)章程》第一章第四條第一款、第六章第四十八條，現(xiàn)針對(duì)學(xué)生手機(jī)的使用做以下明確規(guī)定：
手機(jī)作為一種移動(dòng)即時(shí)通訊工具是科技進(jìn)步的產(chǎn)物，是社會(huì)文明的標(biāo)志。然而，由于手機(jī)功能的拓展以及使用者自控能力的薄弱，學(xué)生在校園內(nèi)使用手機(jī)的弊端已顯得十分突出，有的沉迷手機(jī)游戲，有的沉迷短信聊天，有的甚至用作考試作弊工具，沖擊了正常的教育教學(xué)秩序，影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，增加了家長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，損害了學(xué)生的`身心健康。為了維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，保障學(xué)生的身心健康，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步和全面發(fā)展，根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于做好預(yù)防中小學(xué)生沉迷網(wǎng)絡(luò)教育引導(dǎo)工作的緊急通知》和教育部等八部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《綜合防控兒童青少年近視實(shí)施方案》等文件要求，現(xiàn)對(duì)在校學(xué)生手機(jī)的使用進(jìn)行規(guī)范，具體辦法如下：
第一條學(xué)校原則上不允許學(xué)生攜帶手機(jī)等電子產(chǎn)品進(jìn)校園，如確實(shí)需要攜帶手機(jī)到校，應(yīng)經(jīng)本人申請(qǐng)，填寫(xiě)《學(xué)生攜帶手機(jī)入校申請(qǐng)書(shū)》，家長(zhǎng)簽字認(rèn)可并在班主任處登記后，方可攜帶手機(jī)等電子產(chǎn)品進(jìn)入校園。學(xué)生在進(jìn)入校園后必須立即將手機(jī)等電子產(chǎn)品關(guān)機(jī)。
第二條進(jìn)入校園后按學(xué)校規(guī)定寄存在各班手機(jī)柜中內(nèi)保管（務(wù)必關(guān)機(jī)）。手機(jī)柜由學(xué)校統(tǒng)一配置，每班配備兩把鑰匙，由班主任總負(fù)責(zé)，并指定兩名學(xué)生各管理一把。手機(jī)柜鑰匙負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每天收、發(fā)學(xué)生手機(jī)，放學(xué)后由負(fù)責(zé)人及時(shí)發(fā)放。學(xué)生如因請(qǐng)假等特殊原因需要提前取手機(jī)的應(yīng)寫(xiě)好申請(qǐng)便條，由班主任或科任教師簽名，老師同意后方可使用手機(jī)。鑰匙管理人憑此條方可辦理領(lǐng)機(jī)。除此之外，校園內(nèi)一律禁止學(xué)生使用手機(jī)。
第三條因特殊情況學(xué)生急需與家長(zhǎng)聯(lián)系的，可以借用班主任或任課教師手機(jī)，教師應(yīng)提供方便。
第四條學(xué)生考試期間，禁止隨身攜帶手機(jī)等電子產(chǎn)品進(jìn)入考場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)（無(wú)論開(kāi)機(jī)與否）按考試作弊論處，視情節(jié)給予相應(yīng)處分。具體處理參照《紀(jì)律處分條例》第十二條。
第五條學(xué)生違反使用手機(jī)管理規(guī)定，按下列要求予以處罰。
�。ㄒ唬⿲W(xué)生違反規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，任何教師都有權(quán)收繳其手機(jī)到班主任處或德育處，并報(bào)德育處備案，班主任應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)反饋信息。
（二）第一次違規(guī)使用，手機(jī)交由班主任代管一周，班主任責(zé)令學(xué)生寫(xiě)出書(shū)面檢討，并在班級(jí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
（三）第二次違規(guī)使用，班主任代管手機(jī)一個(gè)月，一個(gè)月后由其家長(zhǎng)領(lǐng)回手機(jī)，并對(duì)違紀(jì)學(xué)生給予警告處分，同時(shí)取消本學(xué)期的各類評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
（四）第三次違規(guī)使用，班主任代管手機(jī)至學(xué)期末，學(xué)期結(jié)束后由其家長(zhǎng)領(lǐng)回手機(jī)，并對(duì)違紀(jì)學(xué)生予以嚴(yán)重警告處分，同時(shí)通知家長(zhǎng)來(lái)校共同做好學(xué)生教育工作，處分結(jié)果記錄到學(xué)生學(xué)籍檔案。
（五）第四次及以上仍發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用，對(duì)違紀(jì)學(xué)生予以記過(guò)、留校察看等紀(jì)律處分。
（六）拒不交出手機(jī)或因收繳而頂撞教師，視情節(jié)輕重按第（三）、第（四）第（五）款處罰。
第六條不得利用班級(jí)、宿舍插座給手機(jī)等電子產(chǎn)品充電，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即收繳，由班主任代管并通知家長(zhǎng)，學(xué)期末由家長(zhǎng)申請(qǐng)領(lǐng)回；對(duì)于屢次違規(guī)充電的將給予嚴(yán)重警告及以上處分。
手機(jī)管理管理制度3
1、學(xué)生不得私自帶手機(jī)帶教室；
2、個(gè)人擁有手機(jī)的同學(xué)，應(yīng)及時(shí)向老師匯報(bào)，并做好登記；
3、有手機(jī)的同學(xué)把手機(jī)上交到班主任處，由班主任保管；
4、原來(lái)?yè)碛惺謾C(jī)，但現(xiàn)在已交還家長(zhǎng)保管的'，由家長(zhǎng)向班主任證實(shí)。
5、擁有手機(jī)，卻隱瞞不報(bào)或者不主動(dòng)上交的，由班主任作出嚴(yán)肅處理；
6、私自擁有手機(jī)并違反班級(jí)規(guī)定使用手機(jī)的，由班主任作出嚴(yán)肅處理；
7、本制度自xxxx年
3月27日起施行，望全班同學(xué)共同遵守。
手機(jī)管理管理制度4
第一章
總則
第一條
為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司正常的工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家相關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條
考勤范圍及方式：與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系的所有在職及試用期員工，考勤方式為xx。
第二章
管理部門(mén)、職能部門(mén)及職責(zé)
第三條
xx部是員工考勤管理的歸口管理部門(mén)，職責(zé)如下：
（一）負(fù)責(zé)在考勤管理系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行假期設(shè)置、流程設(shè)置等運(yùn)行維護(hù)；
�。ǘ┴�(fù)責(zé)對(duì)員工考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、查詢，按相關(guān)規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)懲；
�。ㄈ┎欢ㄆ跈z查、監(jiān)督公司各部門(mén)員工出勤情況和考勤制度的落實(shí)情況。
第四條
各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)員工考勤及假期管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)督促本部門(mén)員工按時(shí)出勤打卡、監(jiān)督檢查員工在崗情況，及時(shí)審批請(qǐng)假、出差、外勤申請(qǐng)。
第三章
工作時(shí)間及考勤
第五條
工作時(shí)間
上午：x：00—x：00
下午：x：00—x：00
第六條
公司考勤設(shè)全勤、遲到、早退、曠工、請(qǐng)假、出差、外勤等。
全勤：?jiǎn)T工工作時(shí)間內(nèi)全部正常出勤；
遲到：未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位（或工作地點(diǎn)）；
早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班（或工作地點(diǎn)）；
曠工：以下情形之一均視為曠工：無(wú)故缺勤；無(wú)正當(dāng)理由遲到30分鐘以上；無(wú)正當(dāng)理由早退30分鐘以上；
請(qǐng)假：可分為病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、調(diào)休等；
出差：因工作離開(kāi)工作常駐地。
外勤：全天或不間斷在公司辦公常駐地以外的地方辦事。
第七條
遲到、早退、曠工
�。ㄒ唬┻t到扣款規(guī)定：
（二）早退扣款規(guī)定：
�。ㄈ⿻绻た劭钜�(guī)定：
�。ㄋ模┫铝星闆r均按曠工處理：
1。員工無(wú)正當(dāng)理由缺勤、事先不請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而擅自離崗；
2。在公司范圍內(nèi)調(diào)整工作崗位，在通知限定的時(shí)間內(nèi)，無(wú)故逾期不報(bào)到的；
3。采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造休假證明的；
4。打架斗毆、酗酒等致傷造成無(wú)法上崗；
5。其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤的。
一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天、全年累計(jì)曠工7天的，視為嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
考勤制度，拿走不謝
第四章
未出勤管理
第八條
員工未出勤，分別按下列方式處理：
（一）員工外勤
員工于工作日未至公司而直接因工外出或工作時(shí)間內(nèi)因公外出，須經(jīng)部門(mén)主管同意并報(bào)批。未假外出，根據(jù)外出的時(shí)間按遲到或曠工計(jì)算。
（二）員工出差
須事前報(bào)批并經(jīng)部門(mén)主管同意后出差，出差仍需要按工作時(shí)間打外勤卡。
（三）員工請(qǐng)假
1、病假
（1）員工因病不能上班，須報(bào)部門(mén)主管審批。員工休病假兩天及以上須提供縣級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具的《診斷證明書(shū)》�？劭顦�(biāo)準(zhǔn)為：扣款額＝當(dāng)月薪資÷21。75×請(qǐng)假天數(shù)×50%
（2）因患重大疾�。ㄈ绨┌Y）或非因工負(fù)傷的`，需停工進(jìn)行治療的，經(jīng)部門(mén)主管、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，根據(jù)患病員工的實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3—24個(gè)月的醫(yī)療期。
病假（醫(yī)療期）
時(shí)間按規(guī)定累計(jì)計(jì)算：醫(yī)療期3個(gè)月的，按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；6個(gè)月的，按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；9個(gè)月的，按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；12個(gè)月的，按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；18個(gè)月的，按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；24個(gè)月的，按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。
在病假（醫(yī)療期）
期間不得到其他單位從事有收入的工作或自己開(kāi)展?fàn)I業(yè)性活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，由公司責(zé)令其改正，并通知員工在3日內(nèi)返回公司工作，員工如不按期返回公司工作的，視為員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司即可與其解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的，可按國(guó)家相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同公司。
2、事假
1。員工有事不能出勤，須經(jīng)部門(mén)主管同意；
2。事假按天數(shù)考核扣減基礎(chǔ)薪酬和績(jī)效薪酬；
3。員工請(qǐng)事假全年累計(jì)不得超過(guò)30天，超過(guò)規(guī)定天數(shù)的，公司有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同；員工試用期內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)5天，試用期順延，累計(jì)超過(guò)（含）10天的，結(jié)束試用期。
3、婚假
1。符合國(guó)家法律規(guī)定已辦理結(jié)婚登記手續(xù)的員工，享受法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）婚假3天，晚婚年齡（女23周歲，男25周歲），享受x天婚假（根據(jù)各地標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施）。
2�；榧俸瑖�(guó)家法定休假日、休息日；
3�；榧僭瓌t上一次使用完，特殊情況經(jīng)部門(mén)主管同意后可最多分三次使用；
4。在加入公司后領(lǐng)證的，婚假須在1年內(nèi)使用完；在加入公司前領(lǐng)證的，視為已經(jīng)享受婚假待遇；
5�；榧倨陂g基礎(chǔ)薪酬正常計(jì)發(fā)，按婚假天數(shù)考核扣減績(jī)效薪酬；
6。請(qǐng)假員工須申請(qǐng)并經(jīng)部門(mén)主管審批。
4、喪假
1。員工直系親屬（配偶、子女、父母或養(yǎng)父母、配偶的父母或養(yǎng)父母）死亡，給予喪假3天；
2。需要本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予2天左右的路程假；
3。喪假、路程假期間基礎(chǔ)薪酬正常發(fā)放，按請(qǐng)假天數(shù)扣減績(jī)效薪酬；途中產(chǎn)生的車船費(fèi)等其他費(fèi)用，由員工自理；
4。請(qǐng)假員工須申請(qǐng)并經(jīng)部門(mén)主管審批。
5、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和計(jì)劃生育假
1。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和《地方人口與計(jì)劃生育條例》休假，女員工生育享受x天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假x天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假x天；男員工陪護(hù)假x天。
2。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，根據(jù)縣級(jí)以上醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予x天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予x天產(chǎn)假。
3。產(chǎn)假、陪產(chǎn)假包括雙休日和法定假日，產(chǎn)假休假期間，計(jì)發(fā)基礎(chǔ)薪酬，不計(jì)發(fā)績(jī)效；生育津貼核發(fā)到公司后，根據(jù)生育期間已發(fā)放的基礎(chǔ)薪酬和生育津貼之間的差額核發(fā)生育津貼，生育期間發(fā)放的薪酬數(shù)額大于生育津貼的不再進(jìn)行補(bǔ)扣；男員工陪產(chǎn)假期間計(jì)發(fā)基礎(chǔ)薪酬不計(jì)發(fā)績(jī)效。
4。公司對(duì)哺乳未滿一周歲嬰兒的女員工在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予1小時(shí)的哺乳時(shí)間；生育多胞胎的，每多一個(gè)嬰兒，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間，可合并使用。
5。計(jì)生假按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6。申請(qǐng)產(chǎn)假、陪護(hù)假、計(jì)生假，均需提交申請(qǐng)并提交準(zhǔn)生證附件，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)。
7。未盡事宜按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《xx省人口與計(jì)劃生育條例》執(zhí)行，國(guó)家和地方有最新調(diào)整意見(jiàn)的，執(zhí)行國(guó)家和地方最新規(guī)定。
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1。員工因公負(fù)傷、因工致殘，被認(rèn)定為工傷的，在停工留薪期內(nèi)，計(jì)發(fā)基礎(chǔ)薪酬，不計(jì)發(fā)績(jī)效薪酬。
2。工傷員工的停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期不超過(guò)12個(gè)月。
3。其他未盡事宜按《工傷保險(xiǎn)條例》和國(guó)家其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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尊敬的各位家長(zhǎng)：
你們好!
為了維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，促進(jìn)學(xué)生身心健康，消除因手機(jī)的濫用對(duì)課堂的'不良影響，營(yíng)造積極向上、文明健康的校園文化氛圍，根據(jù)我校實(shí)際，特制定咸陽(yáng)民盟中學(xué)手機(jī)管理制度。
一、學(xué)校禁止學(xué)生在校期間使用手機(jī)，避免因手機(jī)的過(guò)度使用而影響學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)或引起學(xué)生視力、聽(tīng)力的損傷。
二、走讀生一律不準(zhǔn)帶手機(jī)進(jìn)入學(xué)校。
三、住校生原則上不能帶手機(jī)，確因家庭特殊原因需要攜帶手機(jī)的學(xué)生，有非帶不可的理由，必須在班主任處領(lǐng)取《學(xué)生在校攜帶手機(jī)申請(qǐng)、登記表》，本人如實(shí)填寫(xiě)、家長(zhǎng)簽字，該生方可帶手機(jī)進(jìn)校。
四、各班主任應(yīng)對(duì)本班住校生《學(xué)生在校攜帶手機(jī)申請(qǐng)、登記表》嚴(yán)格控制、認(rèn)真審查、并和家長(zhǎng)及時(shí)協(xié)商溝通。對(duì)審查通過(guò)的仔細(xì)登記，班級(jí)存檔，另將本班攜帶手機(jī)學(xué)生花名單電子檔交政教處，以備隨時(shí)檢查。
五、所有學(xué)生嚴(yán)禁帶手機(jī)進(jìn)入課堂。全校所有教師都應(yīng)把手機(jī)管理納入課堂管理范疇，對(duì)手機(jī)進(jìn)入課堂進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，如有學(xué)生違反，科任老師將手機(jī)一律沒(méi)收并交給班主任處理。學(xué)校給予當(dāng)事學(xué)生紀(jì)律警告處分。
六、凡是因違反課堂紀(jì)律被扣留的手機(jī)由班主任代為保管，通知家長(zhǎng)來(lái)校辦理領(lǐng)取手續(xù)。對(duì)于在一學(xué)期內(nèi)已有扣留一次手機(jī)記錄而再次因手機(jī)違反課堂紀(jì)律的學(xué)生，學(xué)校將給予開(kāi)除學(xué)籍處分。
七、住校生上晚自習(xí)時(shí)，手機(jī)統(tǒng)一交班主任老師保管，周末放假時(shí)統(tǒng)一發(fā)放。如有學(xué)生違反即按第五條和第六條規(guī)定處理。
八、家長(zhǎng)確有事需與學(xué)生聯(lián)系的，可電話聯(lián)系班主任或宿舍管理員。
九、本規(guī)定中所指的課堂包括體育課、微機(jī)課、音樂(lè)課、美術(shù)課。
十、本制度由頒布之日起實(shí)施。
孩子的管理工作需要家庭、學(xué)校和社會(huì)等各方盡心盡責(zé)、密切配合、齊抓共管。請(qǐng)家長(zhǎng)切實(shí)肩負(fù)起監(jiān)護(hù)責(zé)任，保護(hù)孩子的健康成長(zhǎng)。讓我們攜起手來(lái)，共同為全體學(xué)生健康成長(zhǎng)而努力!
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為降低青少年兒童近視發(fā)生率，促進(jìn)學(xué)生身心健康成長(zhǎng)，切實(shí)加強(qiáng)我校學(xué)生手機(jī)管理，預(yù)防學(xué)生沉迷網(wǎng)絡(luò)和游戲，根據(jù)教育部相關(guān)文件精神，擬定本制度。
一、本制度所指手機(jī)是指一切具有通信、上網(wǎng)、游戲等功能的電子通訊產(chǎn)品。
二、全校所有學(xué)生非必要不得帶手機(jī)進(jìn)入校園。
特殊情況確需帶入的，必須堅(jiān)持“家長(zhǎng)同意、提前申請(qǐng)、有限帶入”的原則，由學(xué)生家長(zhǎng)或委托監(jiān)護(hù)人提前向班主任提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明學(xué)生確需帶手機(jī)進(jìn)入校園的緣由，經(jīng)班主任審批同意后報(bào)學(xué)校政教處備案后執(zhí)行。經(jīng)學(xué)校備案同意將手機(jī)帶入校園的學(xué)生，每天進(jìn)入校園后必須將手機(jī)交給班主任老師保管，放學(xué)后領(lǐng)回。禁止學(xué)生私自將手機(jī)帶進(jìn)教室、帶入課堂。
三、嚴(yán)禁教師用手機(jī)布置作業(yè)，嚴(yán)禁教師要求學(xué)生利用手機(jī)打卡或完成作業(yè)，嚴(yán)禁教師有償補(bǔ)課，特別是利用手機(jī)進(jìn)行線上有償補(bǔ)課。
四、學(xué)生家長(zhǎng)必須承擔(dān)監(jiān)管職責(zé)，充分認(rèn)識(shí)過(guò)度使用手機(jī)的'危害性，加強(qiáng)手機(jī)管理，積極支持配合學(xué)校做好學(xué)生手機(jī)管理工作。
加強(qiáng)與孩子溝通交流，放學(xué)后、節(jié)假日正確引導(dǎo)學(xué)生使用手機(jī)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止、矯正學(xué)生沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲和不當(dāng)?shù)南M(fèi)行為。
本制度自公布之日起施行。
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根據(jù)學(xué)校政教處的規(guī)定與要求，現(xiàn)將開(kāi)學(xué)后班級(jí)學(xué)生的手機(jī)管理規(guī)定如下：
1、原則上不允許同學(xué)帶手機(jī)到校。
2、確實(shí)因某些原因需帶手機(jī)到校的，必須由個(gè)人提出申請(qǐng)，家長(zhǎng)簽名，并寫(xiě)上“如我的小孩違反學(xué)校關(guān)于手機(jī)的管理規(guī)定，同意學(xué)校給予相關(guān)處理�！�
3、經(jīng)過(guò)家長(zhǎng)同意，由班級(jí)年段與學(xué)校政教處備案的同學(xué)，能夠帶手機(jī)到校，但上課期間手機(jī)必須關(guān)機(jī)，如果沒(méi)有關(guān)機(jī)，放出響聲，一律當(dāng)作一次違規(guī)論處。
4、上課期間不允許以任何借口把手機(jī)拿出來(lái)，包括含看時(shí)間；看信息；更不能借看時(shí)間為由偷偷玩游戲。手機(jī)一律放在自我的口袋中。一旦暴露（含關(guān)機(jī)放在桌子上），就當(dāng)做一次違規(guī)論處。
5、上課玩手機(jī)第一次違規(guī)，必須寫(xiě)檢討，并張貼在班級(jí)“曝光臺(tái)”上實(shí)行自我監(jiān)督和班級(jí)監(jiān)督，誠(chéng)心改正錯(cuò)誤。第二次再違規(guī)，沒(méi)收其手機(jī)，上交政教處保管，通知家長(zhǎng)來(lái)領(lǐng)取，并根據(jù)該同學(xué)的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度，做相應(yīng)的處理。
6、帶手機(jī)到校的'同學(xué)（含經(jīng)過(guò)申請(qǐng)及未經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)私自偷帶手機(jī)到校者），如果發(fā)生手機(jī)被盜、丟失、損壞等，班級(jí)一概不負(fù)職責(zé)。
7、沒(méi)有經(jīng)過(guò)申請(qǐng)私自帶手機(jī)到校的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予沒(méi)收，送交政教處保管，通知家長(zhǎng)來(lái)領(lǐng)取的處理。這類同學(xué)如果出現(xiàn)上課玩手機(jī)的違規(guī)現(xiàn)象，班級(jí)將加重處罰力度。
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為規(guī)范學(xué)生在校期間使用手機(jī)的行為，避免學(xué)生因過(guò)度使用手機(jī)而影響學(xué)習(xí)和休息，或因手機(jī)衍生其它問(wèn)題，特訂定本制度。
一、學(xué)生上課期間，禁用手機(jī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由任課老師收繳到班主任處，保到學(xué)期結(jié)束，違紀(jì)學(xué)生填寫(xiě)違紀(jì)記錄一份。
二、學(xué)生考試期間，禁帶手機(jī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)（無(wú)論開(kāi)機(jī)與否）按考試作弊論處，學(xué)生將被取消考試成績(jī)，并受到“警告”處分。
三、嚴(yán)禁學(xué)生在學(xué)校教室、宿舍和教師辦公室充電。
四、學(xué)生在校使用手機(jī)的時(shí)段定為下午5：10—6：10，晚自習(xí)結(jié)束到熄燈前。
五、使用手機(jī)指：打電話、接聽(tīng)電話、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)、聊天、玩游戲、充電、下載圖片、讀網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)等。學(xué)生違規(guī)使用手機(jī)，任何老師和學(xué)校管理人員都有權(quán)管理。
六、嚴(yán)禁在休息時(shí)段使用手機(jī)，違規(guī)在宿舍使用，手機(jī)由生活老師上交學(xué)生處保管，并填寫(xiě)違紀(jì)記錄。多次違規(guī)而不服從管理取消住宿資格。
七、學(xué)生攜帶手機(jī)入校，應(yīng)妥善保管。如出現(xiàn)手機(jī)丟失和其它因手機(jī)引起的后果，由手機(jī)使用者負(fù)全部責(zé)任。
八、學(xué)生如有特殊情形需要使用手機(jī)（考試除外），可以向老師提出申請(qǐng)，經(jīng)老師許可后才可以使用。學(xué)生不當(dāng)使用手機(jī)，都會(huì)被記錄在電子檔案中，該記錄會(huì)影響學(xué)生的`評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)、表彰等。學(xué)生不當(dāng)使用手機(jī)，又不聽(tīng)勸阻的，報(bào)學(xué)生處訓(xùn)誡，情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)校將給予紀(jì)律處分。
九、該制度解釋權(quán)限歸學(xué)生處。
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根據(jù)學(xué)校政教處的規(guī)定與要求，現(xiàn)將開(kāi)學(xué)后班級(jí)學(xué)生的手機(jī)管理規(guī)定如下：
1、原則上不允許同學(xué)帶手機(jī)到校。
2、確實(shí)因某些原因需帶手機(jī)到校的，必須由個(gè)人提出申請(qǐng)，家長(zhǎng)簽名，并寫(xiě)上“如我的小孩違反學(xué)校關(guān)于手機(jī)的管理規(guī)定，同意學(xué)校給予相關(guān)處理�！�
3、經(jīng)過(guò)家長(zhǎng)同意，由班級(jí)年段與學(xué)校政教處備案的同學(xué)，可以帶手機(jī)到校，但上課期間手機(jī)必須關(guān)機(jī)，如果沒(méi)有關(guān)機(jī)，放出響聲，一律當(dāng)作一次違規(guī)論處。
4、上課期間不允許以任何借口把手機(jī)拿出來(lái)-----包括含看時(shí)間；看短信；更不能借看時(shí)間為由偷偷玩游戲。手機(jī)一律放在自己的口袋中。一旦暴露（含關(guān)機(jī)放在桌子上），就當(dāng)做一次違規(guī)論處。
5、上課玩手機(jī)第一次違規(guī)，必須寫(xiě)檢討，并張貼在班級(jí)“曝光臺(tái)”上實(shí)行自我監(jiān)督和班級(jí)監(jiān)督，誠(chéng)心改正錯(cuò)誤。第二次再違規(guī)，沒(méi)收其手機(jī)，上交政教處保管，通知家長(zhǎng)來(lái)領(lǐng)取，并根據(jù)該同學(xué)的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度，做相應(yīng)的處理。
6、帶手機(jī)到校的`同學(xué)（含經(jīng)過(guò)申請(qǐng)及未經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)私自偷帶手機(jī)到校者），如果發(fā)生手機(jī)被盜、丟失、損壞等，班級(jí)一概不負(fù)責(zé)任。
7、沒(méi)有經(jīng)過(guò)申請(qǐng)私自帶手機(jī)到校的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予沒(méi)收，送交政教處保管，通知家長(zhǎng)來(lái)領(lǐng)取的處理。這類同學(xué)如果出現(xiàn)上課玩手機(jī)的違規(guī)現(xiàn)象，班級(jí)將加重處罰力度。
七十二團(tuán)中學(xué)政教處
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中職學(xué)生正值集中精力、努力學(xué)習(xí)的時(shí)期，學(xué)校一直不提倡中學(xué)生追求生活的.奢侈。為加強(qiáng)學(xué)校管理和教育，督促學(xué)生在校內(nèi)文明合理使用手機(jī)，借鑒兄弟學(xué)校的做法，學(xué)校現(xiàn)決定：
1、學(xué)生可攜帶手機(jī)至本校區(qū)，可在指定時(shí)間內(nèi)自由使用。
2、學(xué)生禁止在教學(xué)時(shí)間（如考試、上課、自修課、升旗儀式、）使用手機(jī)。學(xué)生在上述時(shí)間內(nèi)，須將手機(jī)設(shè)為關(guān)機(jī)狀態(tài)。
3、手機(jī)充電須在本人教室內(nèi)且教室內(nèi)有人的情況下進(jìn)行。嚴(yán)禁在實(shí)訓(xùn)室、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)給手機(jī)充電，嚴(yán)禁在教室無(wú)人時(shí)給手機(jī)充電。
4、晚上熄燈后，應(yīng)將手機(jī)設(shè)為靜音狀態(tài)，嚴(yán)禁在熄燈后，使用手機(jī)在宿舍區(qū)聊天，聲喧嘩，影響他人休息。
5、若學(xué)生違上述有關(guān)規(guī)定使用手機(jī)，在場(chǎng)的老師、宿舍管理人員可當(dāng)場(chǎng)收繳手機(jī)及/或充電器，并在一天內(nèi)及時(shí)將手機(jī)交給學(xué)生處工作人員。學(xué)生處工作人員視情節(jié)、態(tài)度，代其保管一周或一學(xué)期不等，并開(kāi)具暫時(shí)保管條，對(duì)違規(guī)者給予批評(píng)教育，并扣德育分515分。對(duì)第三次違規(guī)者，通知家長(zhǎng)到校領(lǐng)手機(jī)，并經(jīng)予警告處分。
6、手機(jī)屬私人貴重物品，應(yīng)妥善保管，若遺失或被盜，學(xué)校不負(fù)找尋及賠償責(zé)任。
7、此規(guī)定從xx年4月30日?qǐng)?zhí)行。
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第一節(jié)移動(dòng)通信管理
一、公司員工手機(jī)自備，公司不予購(gòu)買和辦理開(kāi)戶等手續(xù)。
二、話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷原則：
�。ㄒ唬┟吭驴蓱{電信部門(mén)出具的收費(fèi)單據(jù)報(bào)銷移動(dòng)電話通訊費(fèi)用，其標(biāo)準(zhǔn)為：公司總經(jīng)理每月600元，副總經(jīng)理每月400元，總經(jīng)理助理300元、部門(mén)經(jīng)理每月200元，主管每月120元，小車駕駛員每月120元；原則上員工憑有效票據(jù)在核定的額度內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷，超出部分由個(gè)人自理；特殊情況，可憑通訊運(yùn)營(yíng)商的話費(fèi)清單逐項(xiàng)勾對(duì)，注明因公事由后，由綜合行政部審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)銷。
三、審批程序
�。ㄒ唬┰诤硕ǖ念~度內(nèi)，由報(bào)銷人填單，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，財(cái)務(wù)經(jīng)理審核后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)報(bào)銷。
�。ǘ┮蚬ぷ髟颍�(dāng)月話費(fèi)報(bào)銷、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)超出報(bào)銷額度的，憑通信運(yùn)營(yíng)商的話費(fèi)清單逐項(xiàng)勾對(duì)，注明因公事由，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，財(cái)務(wù)經(jīng)理、綜合行政部經(jīng)理復(fù)核后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第一節(jié)移動(dòng)通信管理
一、公司員工手機(jī)自備，公司不予購(gòu)買和辦理開(kāi)戶等手續(xù)。
二、話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷原則：
�。ㄒ唬┟吭驴蓱{電信部門(mén)出具的收費(fèi)單據(jù)報(bào)銷移動(dòng)電話通訊費(fèi)用，其標(biāo)準(zhǔn)為：公司總經(jīng)理每月600元，副總經(jīng)理每月400元，總經(jīng)理助理300元、部門(mén)經(jīng)理每月200元，主管每月120元，小車駕駛員每月120元；原則上員工憑有效票據(jù)在核定的額度內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷，超出部分由個(gè)人自理；特殊情況，可憑通訊運(yùn)營(yíng)商的話費(fèi)清單逐項(xiàng)勾對(duì)，注明因公事由后，由綜合行政部審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)銷。
三、審批程序
�。ㄒ唬┰诤硕ǖ念~度內(nèi)，由報(bào)銷人填單，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，財(cái)務(wù)經(jīng)理審核后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)報(bào)銷。
（二）因工作原因，當(dāng)月話費(fèi)報(bào)銷、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)超出報(bào)銷額度的，憑通信運(yùn)營(yíng)商的話費(fèi)清單逐項(xiàng)勾對(duì)，注明因公事由，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，財(cái)務(wù)經(jīng)理、綜合行政部經(jīng)理復(fù)核后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)�？偨�(jīng)理需經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后按規(guī)定報(bào)銷。
四、注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬┕締T工所發(fā)生的手機(jī)話費(fèi)報(bào)銷列入“通訊費(fèi)”管理及核算。
�。ǘ┫碛袌�(bào)銷手機(jī)話費(fèi)資格的員工應(yīng)保證手機(jī)的正常開(kāi)通與使用。一個(gè)月內(nèi)有五次以上（含五次）因公聯(lián)系不上的，公司將取消該員工當(dāng)月手機(jī)話費(fèi)報(bào)銷。如果連續(xù)三個(gè)月有類似情況者，公司將取消該員工手機(jī)話費(fèi)報(bào)銷資格。
�。ㄈ┤绻麊T工手機(jī)號(hào)碼發(fā)生變更，必須及時(shí)將新號(hào)碼通知綜合行政部重新登記，否則公司將不予報(bào)銷手機(jī)話費(fèi)。
第二節(jié)固定通信管理
一、日常管理
公司辦公電話的安裝、調(diào)試、維護(hù)由公司綜合行政部指定專人負(fù)責(zé)。
二、申請(qǐng)程序
�。ㄒ唬�、根據(jù)公司電話系統(tǒng)資源情況，原則是一部門(mén)一部電話。
�。ǘ⒉块T(mén)因工作需要需配備，由部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，綜合行政部審核后報(bào)執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn)，由綜合行政部向電信運(yùn)營(yíng)商申請(qǐng)安裝或根據(jù)公司電話系統(tǒng)資源情況公司進(jìn)行調(diào)配。
三、使用管理
（一）部門(mén)電話通訊費(fèi)將計(jì)入部門(mén)費(fèi)用由部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)管理。
�。ǘ﹩T工應(yīng)充分利用電子郵件網(wǎng)絡(luò)及長(zhǎng)途電話ip 網(wǎng)絡(luò)，控制長(zhǎng)途電話費(fèi)用。
（三）使用固定電話時(shí)應(yīng)注意文明禮貌、長(zhǎng)話短說(shuō)、簡(jiǎn)明扼要，盡量壓低音量，接聽(tīng)電話應(yīng)統(tǒng)一用語(yǔ)“您好xxxx公司”。
�。ㄋ模﹪�(yán)格限制使用公司電話撥打私人電話，嚴(yán)禁使用公司電話撥打私人長(zhǎng)途電話，綜合行政部每月將審核部門(mén)長(zhǎng)途電話費(fèi)用，凡是因私長(zhǎng)話費(fèi)用將向帳戶使用人收回并視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
四、話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
各部門(mén)每月辦公電話費(fèi)用定額管理，根據(jù)公司各部門(mén)工作性質(zhì)由綜合行政部擬訂標(biāo)準(zhǔn)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)確定，各部門(mén)辦公電話核定費(fèi)用，若超出核定費(fèi)用，則按超出部分的30%，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，在其工資中扣出�？偨�(jīng)理需經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后按規(guī)定報(bào)銷。
四、注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬┕締T工所發(fā)生的`手機(jī)話費(fèi)報(bào)銷列入“通訊費(fèi)”管理及核算。
（二）享有報(bào)銷手機(jī)話費(fèi)資格的員工應(yīng)保證手機(jī)的正常開(kāi)通與使用。一個(gè)月內(nèi)有五次以上（含五次）因公聯(lián)系不上的，公司將取消該員工當(dāng)月手機(jī)話費(fèi)報(bào)銷。如果連續(xù)三個(gè)月有類似情況者，公司將取消該員工手機(jī)話費(fèi)報(bào)銷資格。
（三）如果員工手機(jī)號(hào)碼發(fā)生變更，必須及時(shí)將新號(hào)碼通知綜合行政部重新登記，否則公司將不予報(bào)銷手機(jī)話費(fèi)。
第二節(jié)固定通信管理
一、日常管理
公司辦公電話的安裝、調(diào)試、維護(hù)由公司綜合行政部指定專人負(fù)責(zé)。
二、申請(qǐng)程序
�。ㄒ唬�、根據(jù)公司電話系統(tǒng)資源情況，原則是一部門(mén)一部電話。
�。ǘ⒉块T(mén)因工作需要需配備，由部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，綜合行政部審核后報(bào)執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn)，由綜合行政部向電信運(yùn)營(yíng)商申請(qǐng)安裝或根據(jù)公司電話系統(tǒng)資源情況公司進(jìn)行調(diào)配。
三、使用管理
�。ㄒ唬┎块T(mén)電話通訊費(fèi)將計(jì)入部門(mén)費(fèi)用由部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)管理。
�。ǘ﹩T工應(yīng)充分利用電子郵件網(wǎng)絡(luò)及長(zhǎng)途電話ip 網(wǎng)絡(luò)，控制長(zhǎng)途電話費(fèi)用。
�。ㄈ┦褂霉潭娫挄r(shí)應(yīng)注意文明禮貌、長(zhǎng)話短說(shuō)、簡(jiǎn)明扼要，盡量壓低音量，接聽(tīng)電話應(yīng)統(tǒng)一用語(yǔ)“您好xxxx公司”。
（四）嚴(yán)格限制使用公司電話撥打私人電話，嚴(yán)禁使用公司電話撥打私人長(zhǎng)途電話，綜合行政部每月將審核部門(mén)長(zhǎng)途電話費(fèi)用，凡是因私長(zhǎng)話費(fèi)用將向帳戶使用人收回并視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
四、話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
各部門(mén)每月辦公電話費(fèi)用定額管理，根據(jù)公司各部門(mén)工作性質(zhì)由綜合行政部擬訂標(biāo)準(zhǔn)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)確定，各部門(mén)辦公電話核定費(fèi)用，若超出核定費(fèi)用，則按超出部分的30%，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，在其工資中扣出。
手機(jī)管理管理制度12
xxxx學(xué)校20xx年1月2日20xx年某中小學(xué)校學(xué)生使用手機(jī)管理辦法為維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，更好促進(jìn)學(xué)生身心健康，確保課堂高效有序進(jìn)行，同時(shí)給學(xué)生創(chuàng)建一個(gè)安全優(yōu)良的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，規(guī)范學(xué)生手機(jī)使用的不當(dāng)行為，保護(hù)學(xué)生視力，依據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生手機(jī)管理工作的通知》，學(xué)校在廣泛征求意見(jiàn)的前提下，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定《學(xué)生手機(jī)使用管理規(guī)定》：
一、攜帶規(guī)定：
1、學(xué)生在校期間原則上不允許使用手機(jī)等通訊工具；
2、上課期間，家長(zhǎng)有特殊情況需找學(xué)生，可通過(guò)班主任和任課教師聯(lián)系；
3、如離家較遠(yuǎn)、父母繁忙或者其他原因確實(shí)需要佩帶和使用手機(jī)的，須由家長(zhǎng)填寫(xiě)《申請(qǐng)書(shū)》，經(jīng)班主任同意且匯報(bào)政教處。同時(shí)班主任監(jiān)督學(xué)生簽訂《學(xué)生手機(jī)使用管理規(guī)定承諾書(shū)》，班主任監(jiān)督審批記錄后，學(xué)生方可在學(xué)校使用手機(jī)；
4、學(xué)生在校期間手機(jī)由班主任保管，使用時(shí)需填寫(xiě)使用記錄，班委成員做好監(jiān)督。
二、使用規(guī)定：
1、手機(jī)只能在每天課外活動(dòng)期間使用，其它時(shí)間一律關(guān)機(jī)。如有特殊原因在校內(nèi)使用手機(jī)，須經(jīng)班主任同意。
2、嚴(yán)禁學(xué)生在教學(xué)時(shí)間（晚自習(xí)、上課期間）、午休時(shí)間、學(xué)校集會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)等時(shí)間段內(nèi)使用手機(jī)，有以下情況者，一經(jīng)查實(shí)立即沒(méi)收手機(jī)：
�。�1）手機(jī)鈴響，撥打、接聽(tīng)電話；
�。�2）用手機(jī)發(fā)、看短信息；
�。�3）玩手機(jī)（如看視頻、聽(tīng)音樂(lè)、看電子書(shū)籍、交友、游戲等）；
�。�4）在走廊大聲播放手機(jī)音樂(lè)。
3、嚴(yán)禁因給手機(jī)電池充電而私自亂接電源，更不允許午休、晚熄燈后在教室或其他場(chǎng)所給手機(jī)充電，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)收手機(jī)、電池或充電器。如因充電引發(fā)火災(zāi)事故的，嚴(yán)厲追究相應(yīng)責(zé)任。
三、對(duì)學(xué)生違規(guī)使用手機(jī)的處理規(guī)定：
�。ㄒ唬┤绨l(fā)現(xiàn)有以下情形之一者，對(duì)班級(jí)和個(gè)人考評(píng)進(jìn)行扣分，并納入學(xué)期末學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)中；
�。�1）班級(jí)對(duì)登記的手機(jī)在禁止使用的時(shí)間段內(nèi)通過(guò)撥打電話的`方式檢查，違規(guī)開(kāi)機(jī)的；
（2）手機(jī)借于他人違規(guī)使用的；
（3）未按要求使用手機(jī)的（如看視頻、聽(tīng)音樂(lè)、看電子書(shū)籍、玩游戲、上網(wǎng)聊天等）；
�。�4）帶手機(jī)進(jìn)入考場(chǎng)的；
（5）用手機(jī)聯(lián)系校內(nèi)外人員組織打架斗毆或其他非法活動(dòng)，除收繳手機(jī)外，情節(jié)嚴(yán)重的，移交公安機(jī)關(guān)處理。
（二）第一次被發(fā)現(xiàn)在規(guī)定時(shí)間以外玩手機(jī)的，扣班級(jí)考評(píng)分2分，扣學(xué)生個(gè)人考評(píng)分5分，違規(guī)學(xué)生寫(xiě)檢查；
�。ㄈ┑诙伪话l(fā)現(xiàn)在規(guī)定時(shí)間以外玩手機(jī)的，扣班級(jí)考評(píng)分4分，扣學(xué)生個(gè)人考評(píng)分10分，并沒(méi)收手機(jī)一周，期間不準(zhǔn)使用手機(jī)；
�。ㄋ模┑谌伪话l(fā)現(xiàn)在規(guī)定時(shí)間以外玩手機(jī)的，扣班級(jí)考評(píng)分6分，并沒(méi)收學(xué)生手機(jī)交政教處保存，手機(jī)問(wèn)題處理后，班主任通知家長(zhǎng)，由家長(zhǎng)來(lái)校領(lǐng)取手機(jī)，并取消其校內(nèi)使用手機(jī)的資格，全校通報(bào)批評(píng)，個(gè)人綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)等級(jí)降等。
四、強(qiáng)調(diào)說(shuō)明：
1、學(xué)生在校違規(guī)使用手機(jī)所引發(fā)的一切不良后果由本人承擔(dān)，并將在第一時(shí)間告知家長(zhǎng)；
2、凡被收繳的充電器、數(shù)據(jù)線、手機(jī)，如家長(zhǎng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)校領(lǐng)取的，對(duì)其收藏、保管過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量損壞、甚至遺失，老師和學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任；
3、學(xué)校、班主任有權(quán)對(duì)登記的手機(jī)在禁止使用的時(shí)間段內(nèi)通過(guò)通話的方式檢查該生是否按要求關(guān)機(jī)，如有未按要求關(guān)機(jī)的，學(xué)�；虬嘀魅慰韶�(zé)令該生上繳其手機(jī)；
4、未經(jīng)學(xué)校許可私自攜帶手機(jī)進(jìn)入校園及使用的，按處理規(guī)定第四條執(zhí)行；
5、本規(guī)定執(zhí)行情況納入班級(jí)考評(píng)管理考核。本規(guī)定20xx年2月27日起執(zhí)行。
手機(jī)管理管理制度13
中職學(xué)生正值集中精力、努力學(xué)習(xí)的時(shí)期,學(xué)校一直不提倡中學(xué)生追求生活的.奢侈。為加強(qiáng)學(xué)校管理和教育,督促學(xué)生在校內(nèi)文明合理使用手機(jī),借鑒兄弟學(xué)校的做法,學(xué)�，F(xiàn)決定:
1、學(xué)生可攜帶手機(jī)至本校區(qū),可在指定時(shí)間內(nèi)自由使用。
2、學(xué)生禁止在教學(xué)時(shí)間(如考試、上課、自修課、升旗儀式、x)使用手機(jī)。學(xué)生在上述時(shí)間內(nèi),須將手機(jī)設(shè)為關(guān)機(jī)狀態(tài)。
3、手機(jī)充電須在本人教室內(nèi)且教室內(nèi)有人的情況下進(jìn)行。嚴(yán)禁在實(shí)訓(xùn)室、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)給手機(jī)充電,嚴(yán)禁在教室無(wú)人時(shí)給手機(jī)充電。
4、晚上熄燈后,應(yīng)將手機(jī)設(shè)為靜音狀態(tài),嚴(yán)禁在熄燈后,使用手機(jī)在宿舍區(qū)聊天,大聲喧嘩,影響他人休息。
5、若學(xué)生違反上述有關(guān)規(guī)定使用手機(jī),在場(chǎng)的老師、宿舍管理人員可當(dāng)場(chǎng)收繳手機(jī)及/或充電器,并在一天內(nèi)及時(shí)將手機(jī)交給學(xué)生處工作人員。學(xué)生處工作人員視情節(jié)、態(tài)度,代其保管一周或一學(xué)期不等,并開(kāi)具暫時(shí)保管條,對(duì)違規(guī)者給予批評(píng)教育,并扣德育分5-15分。對(duì)第三次違規(guī)者,通知家長(zhǎng)到校領(lǐng)手機(jī),并經(jīng)予警告處分。
6、手機(jī)屬私人貴重物品,應(yīng)妥善保管,若遺失或被盜,學(xué)校不負(fù)找尋及賠償責(zé)任。
7、此規(guī)定從20xx年4月30日?qǐng)?zhí)行。
手機(jī)管理管理制度14
1、河南宏力學(xué)校高中部學(xué)生在校期間原則上一律不得攜帶手機(jī)入校。
2、學(xué)生在校期間可以通過(guò)校園固定電話、班主任電話、班主任辦公室固定電話，生活老師值班電話、校訊通或班級(jí)公用電話等方式和家庭進(jìn)行聯(lián)系；家長(zhǎng)可以直接通過(guò)班主任手機(jī)與學(xué)生進(jìn)行聯(lián)系。
3、個(gè)別情況極其特殊的學(xué)生如果確實(shí)需要攜帶手機(jī)入校者，需家長(zhǎng)本人直接向班主任提出申請(qǐng)，班主任根據(jù)學(xué)生平時(shí)的表現(xiàn)及實(shí)際情況來(lái)決定是否同意。
4、班主任要把本班同意其帶手機(jī)的學(xué)生名單備案并上報(bào)學(xué)部、團(tuán)委、生活處備案。凡發(fā)現(xiàn)未備案學(xué)生攜帶手機(jī)，視為重大違紀(jì)，學(xué)校將給予嚴(yán)肅處理。
5、凡帶手機(jī)的`同學(xué)，其手機(jī)平時(shí)由班主任保管，原則上只允許學(xué)生在周末或每月月末放假回家時(shí)由班主任發(fā)給其使用，平時(shí)不允許私自在校園內(nèi)的任何地方使用手機(jī)及充電。
6、凡發(fā)現(xiàn)有違反上述規(guī)定而濫用手機(jī)的學(xué)生，一要沒(méi)收其手機(jī)，二要通知其家長(zhǎng)。對(duì)連續(xù)兩次違反上述規(guī)定的學(xué)生，予以勸其退學(xué)之處分。
河南宏力學(xué)校高中部
手機(jī)管理管理制度15
為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，強(qiáng)化崗位責(zé)任，規(guī)范員工行為，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。
一、適用范圍
生產(chǎn)線一線員工（含各車間班長(zhǎng)）。
二、適用時(shí)間及地點(diǎn)
在崗期間生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)。內(nèi)外部聯(lián)系時(shí)，使用公司配置的`固定電話。
三、存放地點(diǎn)
本人上班前，更換工作服時(shí)，將手機(jī)放置在自己鞋柜里，并妥善保管，安全環(huán)保部做好巡檢。若出現(xiàn)失竊，及時(shí)向安全環(huán)保部報(bào)告。
四、檢查及獎(jiǎng)懲措施
1、班組自檢
上班前，由班長(zhǎng)對(duì)本班組進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)未將手機(jī)放置鞋柜的，及時(shí)糾正，首次發(fā)現(xiàn)給予批評(píng)教育，再次發(fā)現(xiàn)扣罰100元，并上報(bào)車間、分廠（部門(mén)）、分管領(lǐng)導(dǎo)及安全環(huán)保部。
一年內(nèi)累計(jì)三次以上，公司將按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款，給予解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、車間檢查
各車間（部門(mén)）每天要做好檢查工作，若發(fā)現(xiàn)員工未將手機(jī)放置鞋柜的，對(duì)直
接責(zé)任人扣罰200元，班長(zhǎng)每次扣罰100元，并將處理結(jié)果上報(bào)分廠（部門(mén)）、分管領(lǐng)導(dǎo)及安全環(huán)保部。
一年內(nèi)累計(jì)三次以上，對(duì)班長(zhǎng)降級(jí)處理。
3、分廠（部門(mén)）檢查
各分廠（部門(mén)）做好不定期檢查工作，若發(fā)現(xiàn)員工未將手機(jī)放置鞋柜的，對(duì)直接責(zé)任人扣罰300元，班長(zhǎng)每次扣罰200元，車間（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)每次扣罰100元，并將處理結(jié)果上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)及安全環(huán)保部。
一年內(nèi)累計(jì)五次以上，車間（部門(mén)）負(fù)責(zé)人降級(jí)處理。
4、廠級(jí)檢查
安全環(huán)保部每月做好監(jiān)督檢查管理工作，若發(fā)現(xiàn)員工未將手機(jī)放置鞋柜的，對(duì)直接責(zé)任人扣罰500元，班長(zhǎng)每次扣罰400元，車間（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)每次扣罰300元，廠長(zhǎng)每次扣罰300元。
5、每次檢查結(jié)果，公司張貼通報(bào)，并將款項(xiàng)上交到公司愛(ài)心基金。
6、一年內(nèi)未發(fā)生違反此辦法的，班組、車間、分廠分別給予1000元、20xx元、3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
五、本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。
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