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美術(shù)組教師教學(xué)管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編整理的美術(shù)組教師教學(xué)管理制度 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、 出勤管理
1、凡請假的教師，代課費(fèi)由教師自己開出，每節(jié)5元。(婚喪假、特殊病假除外)
2、開會、升降旗儀式活動凡請假、遲到或早退一次扣5元，缺席一次扣10元。
3、不假或事后請假均以曠工論處，按規(guī)定每節(jié)扣10元,每天扣50元，并記入檔案。
4、凡需要請假的必須填寫請假條，校長審批，交教導(dǎo)處調(diào)課。確因特殊情況可以用xx請假，但事后必須補(bǔ)上請假條。
5、不允許教師之間私自調(diào)課，假設(shè)是自行調(diào)課，一經(jīng)查實(shí)，雙方都按缺課處理。
6、曠工每天扣50元，遲到或早退一次5元，按規(guī)定3分鐘至5分鐘內(nèi)為遲到，5分鐘以上視為缺席。
7、值周教師負(fù)責(zé)值周內(nèi)晨讀，缺一節(jié)扣幣5元，未完成值周條例，扣幣10元;值周教師要特別注意平安。
二、教學(xué)管理
1、教學(xué)常規(guī)實(shí)行月查制，并認(rèn)真作好記錄。
2、聽課每位教師不少于10節(jié)，校長、教導(dǎo)和教研組長不少于15節(jié)。并作好記錄。
3、每位教師要用普通話、寫標(biāo)準(zhǔn)字和作好記實(shí)手冊。 (一)教學(xué)獎懲
1、凡統(tǒng)考科目的人均分、及格率和優(yōu)良率居同級同類學(xué)校(教學(xué)點(diǎn)與教學(xué)點(diǎn))第一、二、三名的分別獎45.40.35元。居全鎮(zhèn)第一、二、三名的獎55.50.45元。
2、統(tǒng)考科目的及格率為70%的獎50元，在此以上的按上升一個百分點(diǎn)加獎5元累計。
3、統(tǒng)考科目的優(yōu)良率為68%的獎80元，在此以上的按上升一個百分點(diǎn)加獎10元累計。
4、 統(tǒng)考科目人均分高于全鎮(zhèn)人均分10分(含10分)以上的獎50元。
5、 凡統(tǒng)考科目的及格率在全鎮(zhèn)倒數(shù)第一的懲30元。
6、 凡統(tǒng)考科目的人均分在全鎮(zhèn)倒數(shù)第一的且低于全鎮(zhèn)人均分的懲40元。
(二)其它獎勵
1、教師在刊物上發(fā)表文章的。國家級獎100元，省級60元，地級50元(同一篇文章只取最高獎，且必須是本人所寫)。
2、教育主管部門組織的學(xué)科競賽或是單項(xiàng)比賽。
所叫學(xué)科學(xué)生參賽，輔導(dǎo)教師以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)獎(不含體育;同一競賽假設(shè)干人參加，只取最高獎級的前三名)。
組隊(duì)參加地教委、縣文體委組織的各種運(yùn)動會，獲單項(xiàng)第一、二、三、四、五、六名的分別獎35.30.25.20.15.10元;獲團(tuán)體第一、二、三、四、五、六名的分別獎200.160.120.80.40.30元;組織參加學(xué)校各種運(yùn)動會，獲團(tuán)體第一、二、三名分別獎50.40.30元;獲單項(xiàng)第一、二、三名分別獎20.15.10元。單項(xiàng)和團(tuán)體工程按“就高不就低〞的原則計獎，但不重復(fù)計獎。
3、 文藝演出與美術(shù)作品參賽獎
凡學(xué)校組隊(duì)參加上級組織的文藝演出與集體參賽作品，或地級第一、二、三名的分別獎輔導(dǎo)教師100.80.50元;獲縣級一、二、三名的分別獎輔導(dǎo)教師80.50.30元。單項(xiàng)和集體工程按“就高不就低〞的原則計獎，但不重復(fù)計獎。
4、以上各種參賽是除上級獲得獎金原數(shù)照發(fā)外的獎金。
三、特殊奉獻(xiàn)
1、凡獲國家級骨干教師、省級骨干教師、地級與縣級骨干教師，分別獎100.80.50.40元。
2、以上各種獎是除上級獲得獎金原數(shù)照發(fā)外的獎金。
3、本室用于美術(shù)教學(xué)，美術(shù)教師應(yīng)充分發(fā)揮室內(nèi)教學(xué)設(shè)備、器材的作用，保持室內(nèi)美觀、安靜，做到專室專用，4.教育學(xué)生保護(hù)各類美術(shù)器材，室內(nèi)器材未經(jīng)老師許可，不得隨意使用，移動借用后要立即放回原處。器材人為損壞，要照價賠償。
5、保持室內(nèi)整潔，不準(zhǔn)亂丟廢紙或其它雜物。作業(yè)時，顏料、墨汁小心放好，嚴(yán)禁亂涂亂畫。
6、教室使用完畢，應(yīng)整隊(duì)離開。值日生整理好課桌椅，做好衛(wèi)生，關(guān)好電源、門窗，經(jīng)老師檢查前方可離開教室。
7、室內(nèi)設(shè)備、器材外借，必須經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，如借出損壞或遺失，照價賠償。
8、為了擺正教育教學(xué)工作的中心地位，確保教育教學(xué)工作順利進(jìn)行，公正評價教研組工作，發(fā)揮教研組長與教研人員的工作積極性，特制定本制度。
9、學(xué)校教務(wù)處管理。教研組的設(shè)置，教研人員的配置，教研組長的聘任由教務(wù)處確定，報呈業(yè)務(wù)副校長同意，校長批準(zhǔn)。
10、教研組長任職條件：具有本組學(xué)科的合格學(xué)歷，具有教育教學(xué)、教研教改能力(教學(xué)成績良好，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，課堂藝術(shù)受組內(nèi)教師好評)，有較強(qiáng)的敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神。
11、學(xué)校拔給教研組一定量的活動經(jīng)費(fèi)，教研課題組啟動經(jīng)費(fèi)，教研組長津貼。經(jīng)費(fèi)、津貼標(biāo)準(zhǔn)每期由學(xué)校行政會確定。
12、學(xué)校對取得教研成果(比武、論文、課題獲獎等)的教師實(shí)行重獎，標(biāo)準(zhǔn)具體見制度。
13、教研組活動：教研組活動原則上每月兩次，全期不得低于10次，每次不少于一小時;每次活動要做到“四定一有〞即：定時間、定地點(diǎn)、定人員、定專題，有詳細(xì)記錄;組長確定教研主題，領(lǐng)導(dǎo)、組內(nèi)教師積極參加教研活動，并在活動中發(fā)揮積極主導(dǎo)作用。組內(nèi)教師缺一次扣2分，扣組長4分。
14、教學(xué)比武：學(xué)校每期有針對性組織一次以上綜合教學(xué)比武活動，獲得一等獎獎勵上課教師30分，二等獎獎勵上課教師25分，三等獎獎勵上課教師20分，評委聽課評課3分/節(jié)，8、集體備課：組長負(fù)責(zé)組織本組教師進(jìn)行集體備課，并擬訂詳細(xì)的集體備課方案，要求寫好集體備課記錄，以書面材料的形式交教務(wù)處存檔。一月一次，缺一次扣2分。
15、考試與競賽
教研組長和各學(xué)科教師要組織指導(dǎo)好單元測試和各級各類競賽，期中、期末考試學(xué)校組織實(shí)施，每次檢測認(rèn)真組織、及時閱卷、登分、統(tǒng)計成績。
16、常規(guī)檢查：學(xué)校每月進(jìn)行一次常規(guī)教學(xué)檢查，教研組長必須配合教導(dǎo)處做好教學(xué)實(shí)驗(yàn)檢查工作和常規(guī)教學(xué)。
17、本室指派專人負(fù)責(zé)，各種美術(shù)專用設(shè)備、器材、模型安放整齊，造冊登記并妥善保管和使用。
18、工作方案和總結(jié)：學(xué)校教學(xué)方案、教研組方案、班主任方案交到教導(dǎo)處，教師教學(xué)方案操作性強(qiáng)，方案內(nèi)有教材分析、學(xué)情分析、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)、教學(xué)措施和方法、教學(xué)進(jìn)度;工作總結(jié)，內(nèi)容應(yīng)與方案相銜接，有工作開展情況，主要成績、經(jīng)驗(yàn)及體會，存在問題和今后的努力方等。
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