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安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度
在我們平凡的日常里，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度1
一、目的
為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī)的要求，特制定本安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度。
二、適用范圍
本制度適用于巴林左旗海洋食品廠所有的部門和員工。
三、基本原則
“有獎有罰，獎罰結(jié)合；落實責(zé)任，以責(zé)論處”作為本制度的基本原則。
四、獎勵和懲罰的條款
獎勵
對認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策，廠部頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵：
對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。
制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和財產(chǎn)免受或減少損失的。
積極參加公司、車間組織的各種形式的'安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進車間、部門、班組、個人。
按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生安全事故的部門；對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。
獎勵的類型
獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金10—500元、獎品或晉升晉級，精神獎勵包括通報表揚、記功、授予榮譽稱號等。
懲罰
根據(jù)“誰主管，誰負責(zé)；誰出問題，誰承擔(dān)責(zé)任”的原則，對相關(guān)部門負責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人、當(dāng)事人進行處罰。
工傷事故的考核。部門、車間、班組發(fā)生工傷事故，對事故負有管理責(zé)任的相關(guān)人員和當(dāng)事人，依據(jù)工傷造成的損失，根據(jù)考核辦法進行考核，對績效工資進行扣款。
安全管理有如下行為之一者予以懲罰：
違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。
違規(guī)作業(yè)，后果嚴重，損失重大者。
破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。
事故發(fā)生后，不及時采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。
對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。
對提出的整改意見未能及時整改或整改不徹底的責(zé)任人。
其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。
發(fā)生設(shè)備，火災(zāi)、失竊、財產(chǎn)損失等其它事故者。
懲罰類型
根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，采取經(jīng)濟處罰或行政處罰。具體處罰的措施還有提醒教育、書面檢討、通報批評、停工學(xué)習(xí)等多種方式。
經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可款處以罰款10—500元、賠償損失的3—20% 、降低工資、扣除獎金等。
行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、嚴重警告、降職、降級、留廠查看、辭退、開除等。
性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。
五、實施方法
獎勵程序
安全生產(chǎn)先進班組和個人每年度評定一次，由車間（部門）匯總材料上報部門經(jīng)理審核后報人力資源部，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。
先進車間、部門每年度評定一次，由人力資源部門提出意見，報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，審核通過。
其他獎勵項目及時給予獎勵兌現(xiàn)，時間以不超過半月為宜。
懲罰程序
經(jīng)濟處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，經(jīng)人力資源部調(diào)查核實后，報廠長批準后執(zhí)行。
行政處罰由人力資源部調(diào)查核實后提出處理意見，報廠長批準后執(zhí)行。
批準：
審核：
安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度2
為進一步提高安全生產(chǎn)意識，加強安全生產(chǎn)管理水平，減少職業(yè)危害和事故發(fā)生，特制定本規(guī)定：
一、獎勵制度
1 、獎勵的原則。嚴格標準、按績施獎、人人平等。
2 、獎勵的形式。以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔。
3 、獎勵的等級。精神獎為嘉獎、記功。物質(zhì)獎為兩個檔次，分別為300元、600元。
4 、獎勵的條件：
（1）具有較強的安全意識，遵守規(guī)章制度，對發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部異�，F(xiàn)象及時反映和報告，防止事故發(fā)生，減少損失。
�。�2）嚴格按照崗位操作規(guī)程作業(yè)，對其操作可能存在的隱患提出問題或提出合理化改進意見的'。
獎勵決定后，以書面形式下達，并在會議上宣布，將“獎勵
決定”納入辦公室歸檔。
二、懲罰制度
1 、懲罰的原則。依據(jù)事實、處罰恰當(dāng)、人人平等。
2 、懲罰的形式。以行政處罰和物質(zhì)處罰相結(jié)合。
3 、懲罰的等級。行政處罰為申誡、記過。物質(zhì)處罰最低罰金200元、最高罰金500元，情節(jié)嚴重，薪資降低10%（時間一年）。
4 、懲罰的條件：
�。�1）安全意識差，不聽從安全檢查督促的。
�。�2）不嚴格遵守崗位操作規(guī)程，影響安全生產(chǎn)的。
�。�3）消極怠工，粗心大意，不負責(zé)任、**影響安全。處罰決定后，以書面形式下達，并在會議上宣布，將“處罰決定”納入辦公室歸檔。
三、本制度自制定之日起施行。
北京XX有限公司
20xx年1月7日格式
安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度3
一、目的
為貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，建立健全的企業(yè)安全生產(chǎn)獎勵和懲罰機制，特制定本制度。
二、適用對象
本制度適用于公司全體員工。
三、獎勵制度
對認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策、制度文件，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害做出貢獻的部門、個人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)?shù)?獎勵：
對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用，并有明顯效果者；制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；對搶險救災(zāi)工作有功者；積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為“先進個人”；被評為省、市、區(qū)等安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵者；對消防、安全工作和其他方面做出特殊貢獻者。
四、獎勵程序
安全生產(chǎn)先進個人，由部門負責(zé)人匯總材料，經(jīng)審核后上報
公司，核準無誤后視貢獻大小給予發(fā)放相關(guān)額度的獎勵。
五、懲罰制度
對于觸犯國家法律、法規(guī)和公司制度的，有下列情形之一者，應(yīng)予懲罰：
事故責(zé)任人或事故間接責(zé)任人造成公司損失者；違章指揮或強令員工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者；違章、**，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者；破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者；事故發(fā)生后，不及時采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者；對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者；對其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者；對提出的整改意見有條件整改而不整改或拖延整改的責(zé)任人；擅自挪用消防器材、損壞消防器材者；工作期間不聽從安排、不聽從指揮、上網(wǎng)、聊天、竄崗、**等，直接影響或間接造成公司損失者。
六、懲罰類型
經(jīng)濟處罰。根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以20元—1000元的罰款，或賠償公司該事故損失的3%—50%，或降
低主要責(zé)任的工資、扣除獎金等。
行政處罰。根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，處以警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。
性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。
七、處罰程序
經(jīng)濟處罰由相關(guān)部門提出，報綜合管理部，經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行。
行政處罰由有關(guān)部門提出，按公司相關(guān)規(guī)定參照任命程序，報總經(jīng)理批準后公布執(zhí)行。
安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度4
依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，按照《云南省道路運輸條例》和《機動車維修管理規(guī)定》的相關(guān)要求，為建立健全指揮統(tǒng)一、反應(yīng)靈敏、功能齊全的突發(fā)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急反應(yīng)機制，切實有效地做好修理廠在事故預(yù)防、事故控制、事故處置及消除事故方面的工作，全面提高修理廠處理突發(fā)安全生產(chǎn)事故的能力，最大限度地保障人員生命和財產(chǎn)安全，抑制突發(fā)事件，減少事故的危害，根據(jù)本廠的實際情況和工作特點，特制定本應(yīng)急預(yù)案。
一、成立安全生產(chǎn)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，明確劃分職責(zé)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保證安全生產(chǎn)應(yīng)急工作及時、協(xié)調(diào)、有序運行
�。ㄒ唬┏闪⑿蘩韽S安全生產(chǎn)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：××（廠長）
副組長：×××、×××（生產(chǎn)副廠長、安全管理員）
組員：各車間主任兼安全員、部室主任、科室主管、門衛(wèi)員（逐一列出姓名職務(wù)）
（二）修理廠安全生產(chǎn)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)劃分：
組長：安全生產(chǎn)責(zé)任人。全面負責(zé)修理廠突發(fā)安全生產(chǎn)事故預(yù)防和處理的領(lǐng)導(dǎo)、組織、布置、協(xié)調(diào)、指揮、監(jiān)督、檢查、總結(jié)工作，對安全生產(chǎn)負總責(zé)。
副組長：在組長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助組長工作，并負責(zé)修理廠突發(fā)安全生產(chǎn)事故預(yù)防和處理的實施工作，當(dāng)組長不在單位時行使組長職權(quán)并認真履行組長職責(zé)，對組長負責(zé)。
成員：在組長或副組長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)修理廠突發(fā)安全生產(chǎn)事故預(yù)防和處理的實施工作，對各自職責(zé)范圍內(nèi)突發(fā)安全生產(chǎn)事故的日常預(yù)防和臨場處理工作職責(zé)負責(zé)。
二、修理廠的突發(fā)安全生產(chǎn)事故及其預(yù)防和應(yīng)急處理工作程序
�。ㄒ唬┍绢A(yù)案所稱的'安全生產(chǎn)事故是指修理廠內(nèi)發(fā)生的下列安全事故：
1、電器設(shè)備車輛燃油火災(zāi)、燃油煙花爆竹爆炸、燃潤液壓油強酸等車帶化學(xué)品腐蝕污染的消防安全事故；
2、車輛交通安全事故；
3、觸電、設(shè)備碰夾絞、車輛碰壓、滑摔等人身傷害和維修車輛設(shè)備設(shè)施損壞等生產(chǎn)安全事故。
（二）安全生產(chǎn)事故的預(yù)防措施：
落實安全管理制度，嚴守操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)事故預(yù)防，預(yù)防修理廠內(nèi)發(fā)生人身、設(shè)備、車輛、火災(zāi)、觸電、交通等安全生產(chǎn)事故，保障被維修車輛運行安全技術(shù)條件，避免因維修質(zhì)量事故而引發(fā)被維修車輛的機械交通事故或隱患。
1、貫徹實施國家“安全生產(chǎn)法”和“消防法”，認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立健全并嚴格執(zhí)行修理廠的安全（文明）生產(chǎn)管理制度、消防安全管理規(guī)定、電弧焊（割）安全技術(shù)操作規(guī)程、氣焊（氣割）安全技術(shù)操作規(guī)程、焊割作業(yè)安全須知、易燃易爆有毒有害腐蝕氧化物質(zhì)容器和壓力容器電（氣）焊割安全技術(shù)操作規(guī)程、維修舉升起重清洗電器機加工輔助設(shè)備機具安全技術(shù)操作規(guī)程、《門衛(wèi)制度》。修理廠、車間班組、一級維修工人層層簽訂年度安全生產(chǎn)目標責(zé)任書，并認真貫徹執(zhí)行。
2、組長每月檢查總結(jié)布置并對全體職工進行消防安全、交通安全、生產(chǎn)安全宣傳教育培訓(xùn)，不斷提高全體人員的安全意識，做到安全警鐘長鳴；副組長每月檢查并保持安全設(shè)施和消防設(shè)施完好、消防器材在有效期內(nèi)；督促全體職工嚴格遵守各項安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程；各崗位職工密切配合、精心操作、認真維修，整理、整頓、清潔好修理廠、維修車間的環(huán)境衛(wèi)生，定期對維修設(shè)備進行檢查、維護、保養(yǎng)，以確保維修設(shè)備整潔安全完好。
3、嚴禁無證進行特殊（駕駛汽車及清障車、汽車吊、行吊、電、氣焊、割）作業(yè)，嚴禁違章指揮，嚴禁違章作業(yè)和違反操作規(guī)程作業(yè)。
4、保持廠內(nèi)消防用電充足暢通；禁止任何人將有泄漏現(xiàn)象或裸露的易燃、易爆、易腐蝕物品帶入修理廠，禁止一切載有或染有易燃易爆易腐蝕物品、燃油泄漏、電路有起火現(xiàn)象的車輛進入修理廠停留、停放、修理或維護，禁止一切危險貨物運輸車輛進入修理廠停留、停放、修理或維修（危險貨物運輸車輛修理廠除外），禁止在修理廠內(nèi)燃放煙花爆竹、生明火、打場曬物；禁止在維修車間停放、擺設(shè)任何與維修或消防無關(guān)的物品、器械，禁止在配件材料庫房、維修車間、辦公室、微機室、配電室、設(shè)備旁擺放潤滑機油、燃油、酒精等易燃易爆易腐蝕物品和亂放雜物工具；嚴禁在駕車、檢查檢測和維修車輛、清洗零部件時抽煙，及時清除維修車間和設(shè)備上的油污以及時消除火災(zāi)隱患；禁止使用電爐、電熱器和亂拉亂接電線。
5、保持廠內(nèi)標線、標牌明顯，保持廠內(nèi)維修秩序和交通秩序良好，待修、已修車輛按指定位置順序停放；帶“病”危及安全行車的未修竣完好的車輛一律不準出廠上路行駛；各崗位工作人員過度疲勞不得上崗工作，禁止穿拖鞋上崗，禁止被維修車輛在非專用試車道或場上試剎車；嚴禁酒后上班上崗，嚴禁酒后駕車或無證駕車。
6、全體員工管好自己的子女、親屬和朋友，不讓其在工作和危險場所玩耍；告知車主及隨行人員不要在工作和危險場所玩耍。
7、嚴格遵守維修作業(yè)技術(shù)規(guī)范、工作紀律和職業(yè)道德，認真按照車輛維修作業(yè)技術(shù)規(guī)范維修車輛，嚴禁出具與被維修車輛實際技術(shù)狀況不符的虛假竣工出廠報告，保障車輛運行安全技術(shù)條件能符合國標規(guī)定。
（三）安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急處理工作程序
1、若發(fā)生可獨自控制處理的火災(zāi)事故，現(xiàn)場負責(zé)人（即指廠長、副廠長、安全員、車間主任、部室主任或主管、門衛(wèi)員、在場的任一級最高領(lǐng)導(dǎo)或負責(zé)人），應(yīng)及時組織人員利用滅火器或消防栓消防水進行滅火（但油電起火不得用泡沫滅火器具和水撲滅），控制火勢蔓延，并指揮疏散人員和車輛。
2、若發(fā)生獨自無力有效控制和處理的火災(zāi)或爆炸事故，現(xiàn)場負責(zé)人除指揮人員采取滅火或處理措施外，應(yīng)在5分鐘內(nèi)打火警電話119報警，并指揮疏散人員和車輛；消防人員到達現(xiàn)場后，修理廠現(xiàn)場負責(zé)人應(yīng)積極主動配合做好滅火工作。
3、若屬油電起火時，現(xiàn)場負責(zé)人應(yīng)立即自行或指揮他人先切斷油電路；且油起火不得用水撲滅，電起火在切斷電源前也不準用水撲滅。
4、若屬燃潤液壓油或強酸等車帶化學(xué)品腐蝕污染的事故，應(yīng)先切斷腐蝕污染源，再采用沙土或石灰吸附或中和清除；若是強酸對人體的腐蝕，則應(yīng)立即用清水沖洗人體的被腐蝕處，但不得將水注入濃硫酸中。
5、若火災(zāi)、腐蝕、污染事故中有人身傷害的，現(xiàn)場負責(zé)人應(yīng)在10分鐘內(nèi)打120急救電話，確保盡快及時救治傷員。
6、若發(fā)生交通事故，現(xiàn)場負責(zé)人應(yīng)及時組織人員做好標記、搶救傷員、保護現(xiàn)場，應(yīng)在5分鐘內(nèi)打醫(yī)療急救電話120和交警電話122報警，并指揮疏期待人員和車輛，防止傷害擴大。醫(yī)療急救和交警人員到達現(xiàn)場后，修理廠現(xiàn)場負責(zé)人應(yīng)積極主動配合做好急救和施救處理工作。
7、若發(fā)生觸電、設(shè)備碰夾絞、滑摔等人身傷害的生產(chǎn)事故，現(xiàn)場負責(zé)人應(yīng)及時組織人員切斷電源、做好標記、搶救傷員、保護現(xiàn)場，防止傷害擴大；并應(yīng)在5分鐘內(nèi)打醫(yī)療急救電話120報警；醫(yī)療急救人員到達現(xiàn)場后，修理廠現(xiàn)場負責(zé)人應(yīng)積極主動配合做好急救和施救處理工作。
8、若發(fā)生維修車輛設(shè)備設(shè)施損壞等生產(chǎn)事故，現(xiàn)場負責(zé)人應(yīng)及時組織人員切斷電源、做好標記、保護現(xiàn)場，盡快施救，防止傷害擴大。
9、不論發(fā)生什么事故，在傷員急救和車輛設(shè)備施救結(jié)束后，修理廠現(xiàn)場負責(zé)人應(yīng)組織人員繼續(xù)保護現(xiàn)場，積極主動配合消防、交警、安全等有關(guān)部門或（小事故時）自行查明事故原因；并做好事故的善后處理工作，以盡量減小或降低事故造成的傷害和損失的負面影響。
10、若發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，修理廠安全生產(chǎn)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長應(yīng)在第一時間趕赴事故現(xiàn)場，及時組織指揮搶救傷員、滅火、消除腐蝕或污染、施救車輛設(shè)備、事故調(diào)查、事故處理等工作。
三、本應(yīng)急預(yù)案是修理廠應(yīng)急救援工作的指導(dǎo)文件。預(yù)案從xx年1月1日起實施。
安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度5
開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)是落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的必要途徑；是強化企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的長效制度；是政府實施安全生產(chǎn)分類指導(dǎo)、分級監(jiān)管的重要依據(jù)；是有效防范事故發(fā)生的重要手段。具體到服裝企業(yè)，在安全及生產(chǎn)標準化建設(shè)上有如幾點建議：
�。ㄒ唬┤粘０踩a(chǎn)檢查
1、日常安全生產(chǎn)檢查由各生產(chǎn)車間及安監(jiān)站負責(zé)。
服裝企業(yè)各生產(chǎn)車間每周要組織車間干部對本車間所轄的生產(chǎn)機械、電氣設(shè)備、設(shè)施、廠房、各工作崗位進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時消除，并設(shè)專門的車間安全生產(chǎn)檢查記錄本，對參加檢查的人員、檢查時間、檢查情況、隱患消除情況詳細記錄，并在第二天調(diào)度會通報。安監(jiān)站每月檢查各生產(chǎn)車間執(zhí)行各種安全規(guī)章制度情況。包括各種記錄、生產(chǎn)崗位人員執(zhí)行規(guī)章制度情況、安全培訓(xùn)等。
2、服裝企業(yè)班組長每班作業(yè)前，要對各自管轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進行巡查。
3、員工個人每班作業(yè)前，要對本崗位的機械設(shè)備、安防設(shè)施、安全用具、勞保用品和現(xiàn)場的安全狀況進行自查。
�。ǘ┓b企業(yè)安全質(zhì)量標準化檢查
由生產(chǎn)技術(shù)科組織相關(guān)科室及車間對公司的安全質(zhì)量標準化工作進行檢查，通報安全質(zhì)量標準化工作存在的問題，提出整改要求并考核。
�。ㄈ┓b企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查
每年2～3次，一般上半年、下半年、國慶節(jié)長假前各檢查一次。及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或安全事故，及時召開安全分析會議。公司安全大檢查由公司經(jīng)理或副經(jīng)理組織，安全生產(chǎn)管理制度職能科室負責(zé)人及專職人員參加，車間負責(zé)人積極配合檢查。檢查結(jié)束，召開總結(jié)會，并通報安全大檢查情況，指出安全缺陷、隱患，提出整改要求，由安監(jiān)站跟蹤落實整改情況。對于查出的.重大安全隱患，由服裝企業(yè)經(jīng)理主持召開安全生產(chǎn)分析會，對隱患可能產(chǎn)生的危害進行分析，研究制定消除隱患措施，并安排實施。
�。ㄋ模┫罊z查
由綜合部每月組織一次由各生產(chǎn)車間參加的消防檢查，對火災(zāi)隱患及消防設(shè)施、器材存在的問題進行通報并跟蹤整改。
�。ㄎ澹┫募尽叭馈睓z查
由生產(chǎn)技術(shù)科每年雨季來臨前組織檢查。服裝企業(yè)重點是發(fā)現(xiàn)并及時消除洪水、雷電可能對生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的危害。提出“三防”物資計劃，并負責(zé)落實。
�。┒尽叭馈睓z查
由綜合部每年冬季來臨前組織生產(chǎn)技術(shù)科、安監(jiān)站對生活區(qū)防煤氣中毒檢查，并指導(dǎo)落實防范措施。
�。ㄆ撸┒尽胺里L(fēng)、防雪、防凍”檢查
服裝企業(yè)由安監(jiān)站組織有關(guān)職能科室及相關(guān)車間進行，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報，及時整改。
（八）春季安全大檢查、秋季安全大檢查
由服裝企業(yè)統(tǒng)一安排科室、各車間進行。
安全生產(chǎn)要以人為本，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，強化各崗位的安全意識，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把好每個工作細節(jié)，忽視細節(jié)，可能會給人造成傷害，會給家庭造成不可彌補的損失“注意安全”絕不是一句口號，也不是一個指標，當(dāng)你把“安全”作為一項任務(wù)來完成時，你已經(jīng)忽略了對生命的關(guān)愛，所以必須對安全生產(chǎn)管理制度有個正確的認識，認識到生命是人生中最寶貴的東西。
安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度6
一、目的
貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《石家莊市安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的要求，特制定本安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司所有的部門和員工。
三、基本原則
“有獎有罰，獎罰結(jié)合；落實責(zé)任，以責(zé)論處”作為本制度的基本原則。
四、獎勵和懲罰的條款
4.1獎勵
4.1.1對認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的部門、個人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵：
4.1.1.1.對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的`效果者。
4.1.1.2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
4.1.1.3.及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
4.1.1.4.發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的。
4.1.1.5.積極參加公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進部門、個人。
4.1.1.6.按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生安全事故的部門。
4.1.1.7.對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。
4.1.2獎勵的類型：獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金10-500元、獎品或晉升晉級，精神獎勵包括通報表揚、記功、授予榮譽稱號等。
4.2懲罰
4.2.1根據(jù)“誰主管，誰負責(zé)；誰出問題，誰承擔(dān)責(zé)任”的原則，對相關(guān)部門負責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人、當(dāng)事人進行處罰。
4.2.1.1工傷事故的考核：部門發(fā)生工傷事故，對事故負有管理責(zé)任的相關(guān)人員和當(dāng)事人，依據(jù)工傷造成的損失，根據(jù)考核辦法進行考核，對績效工資進行扣款。
4.2.1.2安全管理有如下行為之一者予以懲罰：
4.2.1.2.1違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。
4.2.1.2.2違規(guī)作業(yè)，后果嚴重，損失重大者。
4.2.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。
4.2.1.2.4事故發(fā)生后，不及時采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。
4.2.1.2.5對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。
4.2.1.2.6對提出的整改意見未能及時整改或整改不徹底的責(zé)任人。
4.2.1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。
4.2.1.2.8對舉報和投訴未及時調(diào)查和處理的
4.2.2懲罰的類型：獎勵實行精神懲罰和物質(zhì)懲罰相結(jié)合的原則。物質(zhì)懲罰可一次性罰10-500元、最高達5000元，精神包括通報批評等。
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