保安管理制度【集合】

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家整理的保安管理制度，希望對大家有所幫助。

保安管理制度1

　　中心人員管理制度的重要性在于：

　　1. 提高效率：通過明確職責(zé)，減少工作重疊，提高團隊協(xié)作效率。

　　2. 維護秩序：設(shè)定行為準則，防止不良行為影響團隊和諧，保持工作秩序。

　　3. 激發(fā)潛力：通過考核評估和激勵機制，激發(fā)員工的'工作積極性和創(chuàng)新力。

　　4. 保障權(quán)益：確保員工的合法權(quán)益得到尊重和保護，增強員工滿意度和忠誠度。

　　5. 促進成長：提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助員工提升能力，實現(xiàn)個人價值。

保安管理制度2

　　內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理制度是企業(yè)管理的重要組成部分，旨在維護工作環(huán)境的整潔、安全與健康，提升員工的工作效率和滿意度。它涵蓋了日常工作中的各個方面，從辦公區(qū)域的清潔保養(yǎng)，到個人衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)，再到公共衛(wèi)生設(shè)施的'管理。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 辦公區(qū)域衛(wèi)生：包括桌面、電腦、公共設(shè)施等定期清潔，保持無塵、無污漬，確保員工有一個舒適的工作環(huán)境。

　　2. 個人衛(wèi)生：提倡員工保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，如勤洗手、保持衣物整潔等。

　　3. 食堂衛(wèi)生：食堂設(shè)備、餐具的清潔消毒，食物的儲存和處理應(yīng)符合食品安全標準。

　　4. 公共衛(wèi)生間管理：定期檢查、清潔，確保設(shè)施完好，無異味。

　　5. 垃圾處理：設(shè)立明確的垃圾分類、投放和處理規(guī)定，鼓勵環(huán)保行為。

　　6. 疾病預(yù)防：定期進行衛(wèi)生知識宣傳，提高員工的疾病預(yù)防意識。

保安管理制度3

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　　1、保安隊裝備的保管，應(yīng)當(dāng)適應(yīng)裝備得性能，符合技術(shù)標準和安全要求。

　　2、裝備通常存放在指定得保管室內(nèi)，有專人看管。

　　室內(nèi)應(yīng)當(dāng)設(shè)置一定的安全措施。

　　每周清點數(shù)量次數(shù)不得少于兩次。

　　3、嚴禁任何部門或者個人擅自拆卸、轉(zhuǎn)借、交換裝備器材。

　　4、裝備的交接和送修，應(yīng)當(dāng)嚴格手續(xù)，及時登記、統(tǒng)計。

　　裝備的損失、消耗要如實上報。

　　5、存放的裝備按照有關(guān)規(guī)定分類放置，必須帳物相符。

　　嚴禁留存帳外物品。

　　（二）領(lǐng)用

　　1、由申領(lǐng)人填寫裝備領(lǐng)用或使用單。

　　2、仔細檢查裝備完好情況，清楚使用規(guī)定和技術(shù)要求。

　　嚴格遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定。

　　3、嚴禁擅自動用非職掌的裝備。

　�。ㄈ�）使用

　　1、認真閱讀使用手冊，熟悉裝備性能、技術(shù)參數(shù)、適用范圍等有關(guān)事項。

　　2、分發(fā)到個人使用的裝備和物質(zhì)要有領(lǐng)用時間、交換時間、裝備情況等事項的記錄。

　　3、對個人使用的裝備，使用人要熟悉裝備的性能、適用范圍等相關(guān)情況。

　　4、嚴格遵守裝備使用規(guī)定，不得擅自轉(zhuǎn)作他用。

　　不得違反操作規(guī)程。

　　（1）對講機使用規(guī)定對講機是保安部必備的重要通訊工具，全體保安人員必須執(zhí)行對講機使用規(guī)定，熟悉對講機的性能，愛護并熟練地使用對講機。

　　1、持機人負責(zé)保管和使用對講機，禁止轉(zhuǎn)借他人或?qū)⑻炀�拆下來使用。

　　2、發(fā)現(xiàn)對講機有損壞或通訊失靈，持機人應(yīng)立即向直屬上司報告，由部門主管檢查后交維修部維修，嚴禁自行拆修。

　　3、嚴格按規(guī)定頻率使用，嚴禁亂按或亂調(diào)其他頻率。

　　4、嚴格按對講機充電程序充電，以保障電池的性能、壽命和使用效果。

　　5、交接班時，交機人要講明對講機當(dāng)班使用狀況；

　　接機者當(dāng)場查驗，發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈，立即報告當(dāng)值主管或領(lǐng)班。

　　6、對講機只供保安員值勤時使用，嚴禁用做其他用途。

　　7、對講機不用時，應(yīng)由領(lǐng)班收回，統(tǒng)一交付保衛(wèi)處保管充電。

　　8、保安員應(yīng)嚴格遵守以上使用規(guī)定。

　　如有違者致使對講機損壞或丟失，后果由當(dāng)事人負責(zé)對話要求

　　1、呼叫對方時，先報自己崗位，再呼叫對方，并在最后講'收到請回話'。

　　2、接受方回話后，呼叫方要簡明扼要地將情況講清楚，接受方收到情況或信號后，應(yīng)回答'清楚'或'明白'。

　　3、用對講機講話時應(yīng)使用規(guī)范禮貌用語，嚴禁用對講機粗言穢語、開玩笑或談與工作無關(guān)的.事情。

　　4、對話時要控制好音量，特別是晚間不能影響業(yè)主的休息。

　　（2）電筒的使用a、按照要求使用，不得用電筒進行打、砸等容易損壞的事。

　　b、要及時對電筒進行補充電源，不得長時間停留在無電的狀態(tài)。

　　c、不得將電筒存放在潮濕的地方，要避免易引起聯(lián)電，短路等現(xiàn)象。

　　（3）警棍的使用a、按規(guī)定懸掛、佩戴或放置在規(guī)定的地方。

　　b、不得亂用警棍，除非在不得已或是自衛(wèi)的情況下可以使用。

　　c、不得用警棍到處進行敲打或是互相打鬧。

　　（四）服裝的管理

　　1、制服的領(lǐng)用

　　（1）新入職的隊員在三天后填寫裝具領(lǐng)取表領(lǐng)用。

　　（2）按照著裝規(guī)定穿著，并對制服進行保管。

　　2、制服的上交

　　（1）離職員工要上交所領(lǐng)服裝和其他相關(guān)用品。

　　并填寫物品交還表。

　　交所在班領(lǐng)班。

　　（2）根據(jù)時間的長短收取服裝折舊費，最低人民幣20元，最高人民幣100元。

　　如有損壞或遺失按原價賠償。

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　　1、新入職的隊員可以領(lǐng)用一個衣柜，由領(lǐng)班上報登記。

　　2、衣柜鑰匙由自己保管，遺失、損壞按價賠償。

　　3、不得自行調(diào)換衣柜，更換鎖和鑰匙。

　　4、隊員離職時要將衣柜鑰匙上繳，并清理衣柜

保安管理制度4

　　1、安全保安巡邏隊人員應(yīng)本著為保護廠的安全及利益而工作的'原則，處處為廠的利益和聲譽著想。

　　2、在巡邏值班時間定為當(dāng)應(yīng)某某某時至次日早上某某某時，巡邏人員巡邏值班時間不準逗留在宿舍里，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處罰。身體不適或有特殊情況者，必須向隊長請假，經(jīng)同意并安排妥頂班人員后方可離崗。

　　3、每晚巡邏人員為某某某人，分兩組，每組某某某人，負責(zé)廠部和各分廠的安全。每組巡邏人員交替進行，交替次數(shù)暫定為某某某次，每小時交替一次，特殊情況另定。

　　4、在巡邏過程中，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即向隊長報告，并及時處理。

　　5、若對壞人壞事不敢管理以及在巡邏過程中擅自離崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。如發(fā)現(xiàn)值班門衛(wèi)在值班時間內(nèi)睡覺的應(yīng)提醒其注意，并進行登記，第二天早上上班時報廠行政科。

　　6、不論巡邏到任何一間廠，到達及離開該廠時，所有巡邏隊員及值班門衛(wèi)必須在值班登記簿上簽名并記錄時間。

　　7、若違反以上門衛(wèi)管理制度的，按有廠部有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)嚴重者給予辭退或開除出廠。

保安管理制度5

　　學(xué)校保安管理制度是對校園安全進行有效管理的重要手段，旨在確保師生的生命財產(chǎn)安全，維護校園秩序，預(yù)防和應(yīng)對各類安全事件。該制度涵蓋了人員選拔、職責(zé)分工、工作流程、應(yīng)急處理、考核評估等多個方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 保安人員選拔與培訓(xùn)：規(guī)定保安人員的入職條件，如年齡、身體狀況、背景調(diào)查等，以及必要的安全知識和技能培訓(xùn)。

　　2. 職責(zé)與權(quán)限：明確保安人員的日常職責(zé)，如門禁管理、巡邏監(jiān)控、應(yīng)急響應(yīng)等，同時規(guī)定其在執(zhí)行任務(wù)時的權(quán)限范圍。

　　3. 工作流程：設(shè)定保安工作的標準化流程，包括接班交班、日常巡邏、異常情況報告等。

　　4. 應(yīng)急預(yù)案：制定各類安全事件的.應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)、突發(fā)事件、陌生人闖入等，確保保安人員在緊急情況下能迅速、準確地采取行動。

　　5. 設(shè)備設(shè)施管理：規(guī)定保安設(shè)備如監(jiān)控系統(tǒng)、警報裝置的使用和維護，以及校園安全設(shè)施的定期檢查。

　　6. 監(jiān)督與考核：設(shè)立監(jiān)督機制，對保安人員的工作表現(xiàn)進行定期評估，以保證服務(wù)質(zhì)量。

保安管理制度6

　　當(dāng)今社會保安也是一種職業(yè)，它的性質(zhì)也應(yīng)該是僅次于警察，因為他們保障人民的財產(chǎn)，治安，等等的.安全。，北京保安公司為加強保安隊伍管理，更好為人民服務(wù)，現(xiàn)特制定以下制度。

　　第一條認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

　　第二條保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

　　第三條公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時間，由安全主管進行合理安排。

　　第四條執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處理，并立即報告上級。

　　第五條保安當(dāng)值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時與相關(guān)管理者聯(lián)系。對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當(dāng)事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。

　　第六條對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關(guān)部門聯(lián)系。

保安管理制度7

　　一.非緊急情況或人身安全未受威脅的情況下，保安員不得以任何借口或理由使用警棍攻擊他人。

　　二.處理一般問題時，不得手持警棍或用警棍指著客人講話。

　　三.當(dāng)值保安員要妥善保管所佩帶的'警棍，如有遺失或損壞，要照價賠償。

　　四.交接班時要檢查清楚后再交接，接收人發(fā)現(xiàn)警棍被損壞而不報告，應(yīng)負責(zé)賠償。1、警棍是保安人員執(zhí)行公務(wù)時佩帶的自衛(wèi)防暴器械，保安員應(yīng)嚴格保管和使用，不得將警棍轉(zhuǎn)借他人。

　　五.當(dāng)值保安員應(yīng)將警棍掛在腰帶后側(cè)。

　　六.不得在崗位上隨便玩�；驌]舞警棍。

　　對講機使用規(guī)定

　　對講機是保安部必備的重要通訊工具，全體保安人員必須執(zhí)行對講機使用規(guī)定，熟悉對講機的性能，愛護并熟練地使用對講機。

　　一、持機人負責(zé)保管和使用對講機，禁止轉(zhuǎn)借他人或?qū)⑻炀�拆下來使用。

　　二、發(fā)現(xiàn)對講機有損壞或通訊失靈，持機人應(yīng)立即向直屬上司報告，由部門主管檢查后交維修部維修，嚴禁自行拆修。

　　三、嚴格按規(guī)定頻率使用，嚴禁亂按或亂調(diào)其他頻率。

　　四、嚴格按對講機充電程序充電，以保障電池的性能、壽命和使用效果。

　　五、交接班時，交機人要講明對講機當(dāng)班使用狀況;接機者當(dāng)場查驗，發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈，立即報告當(dāng)值主管或班長。

　　保安服務(wù)對講機對話要求

　　一、用對講機講話時應(yīng)使用規(guī)范禮貌用語，嚴禁用對講機粗言穢語、開玩笑或談與工作無關(guān)的事情。

　　二、呼叫對方時，先報自己崗位，再呼對方，并在最后講“收到請回話”。

　　三、收接方回話后，呼方要簡明扼要地將情況講清楚，收接方收到情況或信號后，應(yīng)回答“清楚”或“明白”。

保安管理制度8

　　根據(jù)公司對保安部員工宿舍管理要求,有關(guān)宿舍三統(tǒng)籌及管理細則將作如下公布,希望各級員工細閱其中內(nèi)容并切實遵守以下規(guī)定:

　　一、員工入住及搬離宿舍必須到保安部辦理有關(guān)手續(xù),填寫入住宿舍保證書,部門經(jīng)理及宿舍管理人員對宿舍整體管理起監(jiān)督責(zé)任。

　　二、已被分派入住的員工,必須嚴格遵守各項規(guī)則,服從保安部及宿舍管理人員的安排和管理,屢經(jīng)勸戒后仍不遵守宿舍規(guī)定或不服從安排和管理者,經(jīng)審核后將作相應(yīng)紀律處分或者勒令搬離宿舍。

　　三、宿舍只為真正需要之職員而設(shè),凡每周住宿時間少于5天者會被取消住宿資格。

　　四、辭職(或辭退)者于辭職(或辭退)后,最遲24小時內(nèi)搬離宿舍,搬離宿舍時,宿舍舍長必須在場監(jiān)督。

　　五、已批準入住宿舍員工的指定床位不得擅自調(diào)換,如有確實需要,可用書面報部門領(lǐng)導(dǎo)批準。

　　六、入住宿舍的員工有義務(wù)在非上班時間協(xié)助處理商業(yè)城之突發(fā)事件。

　　七、非住宿員工不得在宿舍內(nèi)留宿,如特殊情況須寫申請,如有違反當(dāng)事人罰款100元。

　　八、由各室室長安排住宿員工,通過輪值形式負責(zé)宿舍清潔工作。當(dāng)值員工必須認真完成清潔衛(wèi)生輪值工作。

　　九、全體住宿人員須經(jīng)常保持宿舍內(nèi)外環(huán)境清潔衛(wèi)生,嚴禁在宿舍范圍內(nèi)亂丟垃圾。

　　十、宿舍內(nèi)嚴禁任何形式之賭博、吸毒、收藏違禁品或進行非法聚會等違法行為,定必革職及搬離宿舍。

　　十一、愛護和保管公物,遺失或損壞公物者須負責(zé)賠償。

　　十二、不許在室內(nèi)及當(dāng)眼地方晾曬衣服。

　　十三、要保持宿舍內(nèi)的環(huán)境整齊、干凈、美化。嚴禁隨處大小便及亂堆雜物,不準大聲喧嘩及做一切有損他人利益和影響別人休息的.事情,如有違反視情節(jié)輕重按公司及保安部有關(guān)制度規(guī)定給予處理。

　　十四、作為入住宿舍人員應(yīng)節(jié)約用電用水。

　　十五、嚴禁高空向下拋物,以保障地下過往行人或地下活動場所人員的安全,不準向窗外排水、倒水、吐痰或亂拋雜物、垃圾應(yīng)自覺拿到地下指定的垃圾桶內(nèi)。

　　十六、嚴禁帶非本宿舍員工籍故在宿舍逗留,特別是女孩。

　　十七、宿舍內(nèi)保持安靜不得大聲喧嘩、吵鬧、酗酒等不文明行為。

　　十八、入住宿舍員工需整理好個個衛(wèi)生、被褥、床單、蚊帳、衣服、鞋一律疊放整齊,按《宿舍內(nèi)務(wù)管理規(guī)定》執(zhí)行,保持室內(nèi)清潔。

　　十九、宿舍每天凌晨二點前熄燈,早班二十四時前睡覺,隊員外出兩小時以上必須請假,在外住宿必須書面申請,注明原因、歸隊時間、所到地點,報領(lǐng)班視情況逐級批準。

　　二十、為保證此項制度的貫徹執(zhí)行,如違反上述所規(guī)定條款而沒有人承擔(dān)責(zé)任的,則視實際情況和發(fā)生問題的輕重程度實行集體承擔(dān),希各隊員認真執(zhí)行此項制度。

保安管理制度9

　　為了保障公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司財產(chǎn)和員工的.人身安全，特制定本管理制度。

　　第一條 必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。

　　第二條 為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。

　　第三條 保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執(zhí)勤。

　　第四條 員工下班后，保安必須檢查辦公區(qū)和車間、倉庫等的電源及門、窗關(guān)閉情況，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害）等工作。

　　第五條 保安夜間值班要高度戒備，做到每小時至少要在廠區(qū)巡邏1次以上。

　　第六條 外來人員無法表明身份或未經(jīng)同意，不得進入廠區(qū)內(nèi)。

　　第七條 保安人員須注意本身禮貌與涵養(yǎng)，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導(dǎo)。

　　第八條 值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責(zé)通知相關(guān)部門人員到廠驗收貨物。

　　第九條 來訪人員未經(jīng)總經(jīng)理批準，一律不得進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或倉庫參觀。

　　第十條 政府機關(guān)、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經(jīng)理陪同時，不必辦理入廠手續(xù)，單保安須登記進廠人數(shù)和時間。貴賓出廠后，保安須注明貴賓離廠時間。公司其他人員陪來客進廠前，須先到門衛(wèi)室登記對方身份和事由。出廠時，也須注明訪客離廠時間。

　　第十一條 嚴禁員工親屬、老鄉(xiāng)和朋友在上班時間來公司會面，有特殊情況者，保安可代為通知當(dāng)事者在廠門口見面。

　　第十二條 非本公司車輛入廠，車中人員應(yīng)在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)才可入廠，車輛須按規(guī)定停泊在公司指定的地方。

　　第十三條 貨運車輛進出廠區(qū)時，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門。

　　第十四條 保安每天下班前須將各類出庫單據(jù)收齊，送交相關(guān)部門備查。

　　第十五條 外來人員未遵守公司進出廠區(qū)規(guī)定的，保安有權(quán)拒絕其入廠。

　　第十六條 保安值班時間按照公司相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。

　　第十七條 本制度由辦公室制定并負責(zé)解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準后施行。

　　第十八條 本制度自頒布之日起施行。

保安管理制度10

　　工地保安管理制度條例旨在確保建筑工地的安全與秩序，保障人員的生命財產(chǎn)安全，維護施工進度不受干擾。本制度涵蓋了保安人員的職責(zé)、工作流程、應(yīng)急處理、培訓(xùn)與考核等方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 保安人員選拔與培訓(xùn)：明確保安人員的任職資格，規(guī)定入職前的培訓(xùn)內(nèi)容和標準。

　　2. 工地出入管理：設(shè)立清晰的`進出規(guī)定，包括人員、車輛及物資的登記檢查。

　　3. 巡邏監(jiān)控：設(shè)定巡邏路線、頻率，利用監(jiān)控設(shè)備進行全天候監(jiān)控。

　　4. 應(yīng)急響應(yīng)：制定各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)、盜竊、工傷等。

　　5. 安全教育：定期對工地上所有人員進行安全知識的宣傳教育。

　　6. 責(zé)任追究：明確違反規(guī)定的處罰措施，確保制度執(zhí)行的嚴肅性。

保安管理制度11

　　一、學(xué)生在校期間實行封閉管理，鎖閉學(xué)校出入口大（小）門，嚴禁外來人員和車輛隨意進出學(xué)校。

　　二、接待來訪人員，詢問到訪事由，查驗、核實來訪人員身份，做好登記和引領(lǐng)。

　　三、對進出學(xué)校的物品遵守“詢問、查驗、報告、確認、檢查、引領(lǐng)”制度及操作規(guī)程。對裝載危險物品的車輛，須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意并派專人監(jiān)護后進入學(xué)校。

　　四、學(xué)生因特殊原因離校時，須經(jīng)學(xué)校同意后放行。

　　五、上下學(xué)時段，至少有2人（含）攜帶防衛(wèi)器械在校門外側(cè)值勤守護；學(xué)生在校期間也須2人（含）值崗，不得脫崗離崗睡崗或由1人值崗。

　　六、定時或不定時開展巡邏巡查，查看視頻監(jiān)控影像。

　　七、對緊急報警按鈕、視頻監(jiān)控等技防設(shè)施進行查驗，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，確保設(shè)備正常運行。

　　八、做好出入登記、交接、巡邏和巡查、重要事件處置、視頻監(jiān)控操作等系統(tǒng)工作臺賬記錄。

　　九、熟知突發(fā)事件緊急處置預(yù)案和報警、報告順序，及時制止發(fā)生在校園內(nèi)和校門口的違法犯罪行為，對制止無效的`違法犯罪行為必須立即報警，并采取措施保護現(xiàn)場。

　　十、配合公安機關(guān)處置校園案（事）件，完成學(xué)校交辦的其他安全防范工作。

保安管理制度12

　　第一章 總則

　　第一條 為了加強售樓處安全保衛(wèi)工作，維護售樓處的正常秩序，確保售樓處人員、財產(chǎn)和設(shè)備的安全，制定本制度。

　　第二條 本制度適用于售樓處的所有保安人員。

　　第二章 保安人員工作職責(zé)

　　第三條 保安人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度，遵守保安公司的管理制度，服從公司的工作安排。

　　第四條 保安人員應(yīng)熟悉售樓處的.環(huán)境、部門設(shè)置及出入口位置，熟悉售樓處的各項規(guī)章制度，掌握一定的安全保衛(wèi)知識。

　　第五條 保安人員必須嚴格執(zhí)行公司的考勤制度，不遲到、不早退，不擅離職守，上班時間不做與工作無關(guān)的事情。

　　第六條 保安人員應(yīng)按規(guī)定著裝，佩戴統(tǒng)一的保安標志，保持儀容整潔，舉止端莊，文明禮貌，熱情服務(wù)。

　　第七條 保安人員應(yīng)按時交接班，做好值班記錄，如實記錄當(dāng)班情況。

　　第八條 保安人員應(yīng)做好日常巡邏工作，按照規(guī)定的時間、路線進行巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時向公司相關(guān)部門和保安公司報告。

　　第三章 保安日常巡檢內(nèi)容及要求

　　第九條 保安人員應(yīng)對售樓處各出入口進行巡查，確保出入口暢通，秩序良好。

　　第十條 保安人員應(yīng)定期對售樓處消防設(shè)施、設(shè)備進行檢查，確保消防設(shè)施、設(shè)備完好有效。

　　第十一條 保安人員應(yīng)定期對售樓處監(jiān)控系統(tǒng)進行檢查，確保監(jiān)控系統(tǒng)正常運行。

　　第十二條 保安人員應(yīng)定期對售樓處停車場進行巡查，確保停車場內(nèi)車輛停放有序，通道暢通。

　　第十三條 保安人員應(yīng)定期對售樓處各樓層及科室進行巡查，確保科室內(nèi)秩序良好，無安全隱患。

　　第四章 巡檢時間及頻率

　　第十四條 保安人員每日巡檢時間及頻率如下：

　　(一)白天：7:00-17:00，每隔2小時巡查一次;

　　(二)夜間：17:00-7:00，每隔1小時巡查一次;

　　(三)重點區(qū)域(如：財務(wù)室、樣板房等)每日巡查不少于3次;

　　(四)停車場每日巡查不少于2次。

　　第五章 巡查報告及處理

　　第十五條 保安人員在巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時向公司相關(guān)部門和保安公司報告，并做好記錄。

　　第十六條 對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，保安人員應(yīng)根據(jù)情況采取適當(dāng)措施，如遇重大問題應(yīng)立即報警。

　　第六章 附則

　　第十七條 本制度由公司行政部負責(zé)解釋。

　　第十八條 本制度自發(fā)布之日起施行。

保安管理制度13

　　1. 提升客戶滿意度：通過規(guī)范的服務(wù)流程和行為標準，提供優(yōu)質(zhì)的`客戶服務(wù)，增強客戶對公司品牌的認同感。

　　2. 增強團隊凝聚力：明確的職責(zé)分工和公平的激勵機制有助于提升團隊合作精神，降低內(nèi)部沖突。

　　3. 保障運營效率：有效的管理制度能提高工作效率，降低運營成本，提升企業(yè)競爭力。

　　4. 促進員工發(fā)展：通過培訓(xùn)和發(fā)展機會，員工能不斷提升自身能力，有利于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

保安管理制度14

　　物業(yè)小區(qū)保安管理制度的重要性在于：

　　1.提升小區(qū)安全性：有效的管理制度能預(yù)防和減少盜竊、破壞等治安事件。

　　2.維護小區(qū)秩序：規(guī)范的保安工作有助于保持小區(qū)環(huán)境整潔，減少糾紛。

　　3.保障居民權(quán)益：通過嚴格的`門禁管理，保護業(yè)主的生活安寧和財產(chǎn)安全。

　　4.提高物業(yè)形象：專業(yè)、負責(zé)任的保安服務(wù)能提升物業(yè)的整體形象和業(yè)主滿意度。

保安管理制度15

　　一、保安日常工作制度

　　做好日常工作情況的記錄，填寫值班報表。

　　每日分三班，并由保安班長交代當(dāng)日值班的工作及注意事項。

　　每周至少進行一次列隊、體能、消防等軍事訓(xùn)練。

　　事情處理須有時間、地點、人物、處理結(jié)果、遺留問題，填寫完整交行政部審閱。

　　要堅守各自崗位，不得擅自離崗，如必須離崗時須報告行政部安排他人頂崗。

　　保安室是公司的安全保衛(wèi)機構(gòu)，閑雜人等，非經(jīng)保安同意一概不得入內(nèi)；

　　值班時講文明禮貌，嚴禁打人，罵人。

　　嚴禁酒后上班和執(zhí)勤時喝酒、不準會客、看書、看報，不準嬉戲或做其他與執(zhí)勤無關(guān)的事。

　　不允許在管轄區(qū)范圍以外查證、驗物，但發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行違法犯罪人員或贓物的除外。

　　不準將扣押物品擅自處理動用。

　　嚴格遵守保安管理制度及公司的各項規(guī)章制度。

　　二、保安員值班著裝儀表制度

　　保安上崗執(zhí)勤前，必須整容整紀，檢查衣、帽、鞋帶及裝備是否穿戴齊備和規(guī)范。

　　不準蓄長發(fā)，留胡須，不準留長指甲，養(yǎng)成干凈，衛(wèi)生的好習(xí)慣。

　　要保持良好的精神狀態(tài)，處理問題要冷靜，機智勇敢。

　　三、保安交接班制度

　　按時交接班，接班人員應(yīng)提前10分鐘到崗，如接班人員未到達前，當(dāng)班人員不準離開崗位。

　　接班人員要詳細了解上一班的執(zhí)勤情況和當(dāng)班應(yīng)注意的事項。

　　交班人員應(yīng)將當(dāng)班發(fā)生的問題，處理情況及注意事項向接班人員交代清楚。

　　當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)的情況要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續(xù)在崗處理完畢，接班人應(yīng)協(xié)助完成。

　　注意檢查崗位范圍的物品，設(shè)施和裝備等，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即報告，必要時雙方簽名作證，下班前要清理值班場地衛(wèi)生。

　　配備的對講機、防護安全棍，使用的強光電筒等，每日交班時，需由使用人在上班或下班時間及時交接清楚。

　　保安裝備非自然原因損壞的，由當(dāng)事人承擔(dān)。

　　四、人員出入管理制度

　　本公司人員

　　上下班應(yīng)佩掛工作牌出入公司，對沒佩帶工作牌的員工，值班保安有權(quán)責(zé)令其立即佩帶，并就不佩帶工作牌者做好相應(yīng)的記錄；若經(jīng)保安提示仍不佩帶者，保安應(yīng)做好記錄，行政人事部將視情況對其進行處罰。

　　非本公司人員

　　保安應(yīng)建立來訪人員登記簿，詳實登記進入公司的外來人員的相關(guān)資料；

　　外來人員要進入公司，先進行登記后，在大門崗等候，由保安員通知被訪者，經(jīng)同意后，由保安員發(fā)給“來賓卡”，方可進入公司；

　　來訪人離開公司時，保安亦須收回“來賓卡”并登記其離開時間。

　　五、車輛出入管理制度

　　建立車輛出入登記簿，詳實登記每天出入公司車輛的司機姓名、司機身份證號（本公司司機除外）、隨從人數(shù)、車牌號及進出時間等相關(guān)資料；進入公司的外來車輛必要時保安應(yīng)令其在指定位置停放；

　　外來車輛駛出公司時，保安須要求司機停車，打開車廂門進行檢查，并需有倉庫開具的放行條或出示物品出門的相關(guān)證明資料，保安須登記車輛出門時間。司機不接受保安檢查的，不予放行；

　　公司貨運車輛入庫時，保安須準確記錄車輛入庫時間，以備車隊查詢。

　　六、物品出入管理制度

　　本單位或外來人員攜帶的行李、包裹可疑，保安應(yīng)及時詢問和檢查物品有無出門條及相關(guān)手續(xù)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批條，否則一律不準放行，必要時報行政部處理。

　　七、保安日常工作

　　對出入大門的人員，物品，車輛按保安制度進行管理。

　　及時傳送報刊、雜志、公函、私人信件和快遞物品。

　　做好保安室的`衛(wèi)生清潔工作，按時打掃保安室，桌上文件應(yīng)擺放整齊；

　　經(jīng)常性巡視倉庫、辦公區(qū)域，發(fā)現(xiàn)在非抽煙區(qū)抽煙者要及時制止，處罰200元/次并及時上報。

　　及時開、鎖辦公樓大門，早上七時三十分大門鎖開啟，晚上十一時公司大門落鎖，夜間非本單位人員不能進入，特殊情況除外；

　　隨時保證大門暢通，對于出現(xiàn)秩序混亂、堵塞大門時，要及時制止并疏導(dǎo)；

　　晚班保安須每隔40分鐘巡視各倉庫和辦公樓一次，著實做好安全保衛(wèi)工作。

　　消防安全等其它事項。

　　八、巡邏稽查制度

　　堅守崗位，忠于職守，按制度時間和路線進行巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時處理并做好記錄。

　　預(yù)先熟悉巡邏區(qū)域的所有通道、要害部位、重點設(shè)施，特別是消防設(shè)備及使用方法，做到心中有數(shù)。

　　巡邏時拾得的錢物應(yīng)及時上交行政部處理。

　　除制度規(guī)定可在辦公室休息時間外，巡邏員不得進入辦公室休息。

　　九、突發(fā)事件處理制度

　　遇有突發(fā)事故，所用員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮調(diào)遣。

　　一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況或各類違法犯罪活動，應(yīng)立即制止，必要時報告行政部。

　　發(fā)生偷竊、搶劫等重大突發(fā)事件，應(yīng)立即報告行政部或公安機關(guān)。同時保護好現(xiàn)場，除緊急搶救外，無關(guān)人員不準進入現(xiàn)場。

　　發(fā)生火警時，保安人員應(yīng)立即報告行政部門，并馬上采取有效措施先行滅火，撲救完畢保護好現(xiàn)場，待有關(guān)部門檢查完畢后方可整理事故現(xiàn)場。

　　十、保安獎勵制度

　　有下列表現(xiàn)的個人，將視情況給予表揚、記功授于榮譽稱號或物質(zhì)獎勵：

　　嚴格遵守或執(zhí)行公司保安制度者；

　　見義勇為、臨危不懼，保護公司財產(chǎn)有功者；

　　積極提出合理化建議，為改進保安管理工作做出突出貢獻者；

　　檢舉揭發(fā)他人違規(guī)行為，勇于糾正違規(guī)行為者。

　　在管轄區(qū)內(nèi)，為社會治安綜合治理做出重大貢獻者，除向有關(guān)部門申報嘉獎、立功外，另獎500元。

　　能遵守保安部學(xué)習(xí)和訓(xùn)練制度，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績優(yōu)秀、工作積極者，經(jīng)班長評選，負責(zé)階段每季無發(fā)生治安案件的，獎勵全部當(dāng)班值勤者共計200元。

　　十一、犯規(guī)處罰制度

　　有下列行為之一的個人，尚未構(gòu)成違法犯罪和違反治安管理處罰條例的，將視情況分別給予批評、罰款、賠償損失或行政處分。

　　不執(zhí)行保安管理制度，包庇他人違規(guī)行為者；

　　頂撞保安，強行闖關(guān)者；

　　尋釁滋事，打架斗毆，擾亂正常工作秩序者；

　　玩忽職守、見危不救、知情不報，給安全保衛(wèi)工作造成一定影響者；

　　對保安的檢查和詢問不予配合者。

　　打人（追捕犯罪分子與自衛(wèi)除外）、罵人、以查物證或其他借口為由，敲詐勒索他人錢物的，一次罰款200元，情節(jié)特別嚴重者由保安隊開除并送有關(guān)部門依法處理。

　　工作不負責(zé)任，擅離職守，工作時間做與工作無關(guān)的事，一次罰款30元，二次罰款50元，三次開除出隊。

　　酒后上班和在工作執(zhí)勤時喝酒、睡覺等一次罰款100元，會客、看書、看報、躺著等，一次罰款10元，兩次罰款20元，三次罰款30元，屢教不改者勸其離隊。

　　有事不請假、上崗遲到早退，按人事制度處理。無故曠工不上崗，每曠工一天罰款100元，并扣發(fā)當(dāng)日工資，曠工兩天加倍處罰，曠工三天自動離隊除名。

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