(通用)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度
在日常生活和工作中,制度對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化,是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。一般制度是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度,歡迎閱讀與收藏。
1.1 為維護(hù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實(shí),保障公司員工在生產(chǎn)過(guò)程中人身安全,推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展,根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況,特制訂本辦法。
1.2 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核,以法制手段與行政手段、思想政治教育與經(jīng)濟(jì)制裁相結(jié)合,實(shí)行憑功受獎(jiǎng)、論過(guò)受罰、賞罰嚴(yán)明的原則。
1.3 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核由安技部門(mén)歸口管理,各分廠(分公司)、部門(mén)均應(yīng)把安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲列入員工考核內(nèi)容。
2.1 對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的群體和員工,由安技部門(mén)或由其提請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批給子一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
2.1.2 對(duì)勞動(dòng)安全工作提出切合實(shí)際、行之有效的重大合理化建議的;
2.1.3 發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆及時(shí)采取果斷措施排除險(xiǎn)情,避免了重大傷亡事故發(fā)生的;
2.1.5 敢于制止違章指揮和違章作業(yè),因而避免發(fā)生事故的;
2.1.6 忠于職守,積極負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)重大不安全隱患及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的。
2.2 對(duì)以上群體和員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為:表彰、記功、晉級(jí)、授予榮譽(yù)稱號(hào)和發(fā)給的一次性獎(jiǎng)金。
2.3 獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從公司獎(jiǎng)勵(lì)基金或稅后留利中專項(xiàng)列支。
3.1 對(duì)于有下列行為之一的群體和員工,經(jīng)批評(píng)教育不改的,應(yīng)予以嚴(yán)肅處理:
3.1.3 違章指揮,違章作業(yè),造成傷亡事故的責(zé)任者;
3.1.4 由于違反規(guī)章制度,玩忽職守,造成傷亡事故的責(zé)任者;
3.1.5 由于擅自動(dòng)用他人設(shè)備,損壞或拆除安全設(shè)施等原因而造成各類重大事故者;
3.1.6 新建、改建、擴(kuò)建及革新、挖潛項(xiàng)目未執(zhí)行“三同時(shí)”評(píng)審的;
3.1.7 違反規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的責(zé)任者;
3.1.8 不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品及女員工進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所不戴安全帽者;
3.1.9 危險(xiǎn)作業(yè)不辦理審批手續(xù)者;
3.1.10 無(wú)操作證而單獨(dú)操作者;
3.1.11 帶小孩進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所者;
3.1.13 交通運(yùn)輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護(hù)排氣罩進(jìn)入油化庫(kù)的車輛駕駛?cè)藛T。
3.2 凡屬觸犯上列各條之一的責(zé)任部門(mén)和個(gè)人應(yīng)列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核,有關(guān)責(zé)任者應(yīng)視情節(jié)輕重給予必要的政紀(jì)處分或經(jīng)濟(jì)處罰(可并處),特別嚴(yán)重的還要追究法律責(zé)任。
3.3 行政紀(jì)律處分分為:警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除。
按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求,結(jié)合公司安全管理實(shí)際,制定本考核制度。
嚴(yán)格按照各級(jí)、各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制的條款進(jìn)行考核。
3.1公司成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)為配送中心主任;成員由各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成,日?己斯ぷ饔赊k公室負(fù)責(zé)。
3.2根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定要求,各部門(mén)要結(jié)合實(shí)際,制定出每個(gè)部門(mén)、每個(gè)崗位及每個(gè)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任。
3.3每年初配送中心主任與各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽定《安全目標(biāo)責(zé)任狀》,各部門(mén)層層簽定責(zé)任狀。
3.4每季度末,由辦公室按照責(zé)任狀的條款,對(duì)各部門(mén)本季度安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。
3.5公司每年年底,按上級(jí)有關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任狀的有關(guān)條款,對(duì)各部門(mén)進(jìn)行考核,80分以上的為合格單位,各部門(mén)按各自的《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》要求,對(duì)本部門(mén)進(jìn)行經(jīng)常性的檢查和相應(yīng)的考核。
3.6公司對(duì)各部門(mén)的安全生產(chǎn)嚴(yán)格考核,實(shí)行一票否決,考核結(jié)果將進(jìn)行通報(bào),并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)及處罰。
3.7對(duì)職工的考核,由所在各部門(mén)負(fù)責(zé)人和安全員負(fù)責(zé),考核時(shí)間與部門(mén)考核同步進(jìn)行。
4.1考核目的和范圍
為了加強(qiáng)公司安全管理,強(qiáng)化各級(jí)管理人員的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),落實(shí)安全責(zé)任,嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲,維護(hù)正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序,保障職工的安全與健康,最大限度的防止事故發(fā)生,特制定本細(xì)則。
本細(xì)則適用于配送中心范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。
4.2考核依據(jù)
國(guó)家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),集團(tuán)公司安全生產(chǎn)禁令,配送中心的安全、消防管理制度匯編、安全技術(shù)操作規(guī)程和崗位操作法等。
4.3考核辦法
4.3.1按崗位安全責(zé)任的大小制定的安全獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)。配送中心按照安全責(zé)任獎(jiǎng)懲考核細(xì)則,逐項(xiàng)對(duì)的安全管理情況進(jìn)行考核;結(jié)合本部門(mén)的實(shí)際,根據(jù)配送中心安全責(zé)任獎(jiǎng)懲考核細(xì)則,制定本部門(mén)的安全責(zé)任獎(jiǎng)懲考核辦法。
4.3.2每季度末,由辦公室按照安全責(zé)任獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容,對(duì)各部門(mén)本季度的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。
4.3.3每季度末,由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人和安全員負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)的員工進(jìn)行檢查。
4.3.4各級(jí)考核結(jié)果作為當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)的發(fā)放依據(jù),安全責(zé)任獎(jiǎng)按季度發(fā)放。
4.4考核內(nèi)容及方法
4.4.1獎(jiǎng)勵(lì):凡符合下列條件之一的人員,配送中心根據(jù)具體情況,發(fā)放當(dāng)季安全責(zé)任獎(jiǎng)。
4.4.1.1 本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé),貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程,完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)。
4.4.1.4 及時(shí)制止或糾正了嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè),避免重大事故者;
4.4.1.7 對(duì)安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻(xiàn)者的獎(jiǎng)勵(lì)由配送中心安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
4.4.2處罰
4.4.2.1管理處罰
4.4.2.1.1有下列情況之一的部門(mén),扣罰該部門(mén)安全第一責(zé)任人當(dāng)季度獎(jiǎng)金。
a、不遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定,不履行安全管理職責(zé),不認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程,不落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的。
b、不按規(guī)定建立本部門(mén)的安全管理網(wǎng)絡(luò),各部門(mén)沒(méi)有指定專人負(fù)責(zé)安全工作的。
c、新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目,不進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時(shí)”而投產(chǎn)使用的。
d、按配送中心安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的。
e、對(duì)有關(guān)組織和部門(mén)查出的重大隱患,拖延或拒不整改的。
f、發(fā)生安全生產(chǎn)事故,未及時(shí)處理或隱瞞不報(bào)的。
g、由于違反安全管理規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程等而造成事故的。
h、不參加安全會(huì)議,又不請(qǐng)假者。
i、安全會(huì)議遲到者,扣安全責(zé)任獎(jiǎng)10分/人。
4.4.2.1.2下列情況之一者,扣除其部門(mén)安全第一責(zé)任人當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)的50%,扣除管理崗位其他責(zé)任人員當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)。
a、不按有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行日常安全管理或不嚴(yán)格組織落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,導(dǎo)致本單位安全管理混亂。
b、本部門(mén)人員在職業(yè)健康查體中,發(fā)現(xiàn)一名疑似職業(yè)病的。
c、未按規(guī)定對(duì)外來(lái)施工單位和人員進(jìn)行有效的安全監(jiān)督管理或外來(lái)施工單位不服從安全管理而沒(méi)有采取有效措施的。
d、未按規(guī)定對(duì)新職工進(jìn)行三級(jí)安全教育,不按時(shí)對(duì)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。
e、對(duì)本單位的各種安全設(shè)備、設(shè)施的管理(包括建立臺(tái)帳、定期檢查、維護(hù)保養(yǎng)等)和檢測(cè)檢驗(yàn)不到位。
f、不按時(shí)組織安全檢查、安全活動(dòng)和應(yīng)急預(yù)案演練,各種安全記錄不齊全。
g、不按期完成事故隱患的整改。
h、不按規(guī)定辦理各種安全作業(yè)票證的。
j、設(shè)備上不按規(guī)定配齊安全設(shè)施和安全附件的。
k、各運(yùn)行崗位安全管理網(wǎng)絡(luò)、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全操作規(guī)程不上墻的。
l、發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè),不及時(shí)糾正制止的。
m、強(qiáng)令職工違章冒險(xiǎn)作業(yè)的。
4.4.2.2違反規(guī)定、規(guī)程、制度的處罰
4.4.2.2.1安全作業(yè)
檢修作業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行物流中心《安全操作規(guī)程》,認(rèn)真辦理各種安全作業(yè)票證,各項(xiàng)安全措施必須落實(shí)到位,作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)專人監(jiān)護(hù);違反其中一項(xiàng)者,扣除該部門(mén)責(zé)任人當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng);違規(guī)造成事故的,執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。
4.4.2.2.2勞動(dòng)防護(hù)用品
a、勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合配送中心的實(shí)際,制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
標(biāo)準(zhǔn)不全的,扣有關(guān)責(zé)任人5分,并責(zé)令立即整改。
b、勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)從具備資質(zhì)的單位進(jìn)行采購(gòu),勞動(dòng)防護(hù)用品購(gòu)進(jìn)后,必須經(jīng)過(guò)綜合辦公室驗(yàn)收合格后,方可入庫(kù)。
c、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放,必須按標(biāo)準(zhǔn)、按時(shí)發(fā)放。
因不按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品而造成事故的,扣除責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)。
d、不按規(guī)范要求穿戴防靜電工作服、工作鞋、工作帽等,扣5分/人次。
e、作業(yè)時(shí),應(yīng)根據(jù)作業(yè)性質(zhì)正確穿戴相應(yīng)的手套和絕緣鞋等防護(hù)用品,違規(guī)者,扣5分/人次;引發(fā)事故的,執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。
f、交叉作業(yè)、巡檢人員、監(jiān)護(hù)人員和現(xiàn)場(chǎng)檢查人員必須戴安全帽及其他相應(yīng)的防護(hù)用品,違規(guī)者,扣5分/人次。
g、高處作業(yè)時(shí),必須系安全帶,水上作業(yè)穿戴救生衣,并符合其他有關(guān)規(guī)定。違反規(guī)定者,扣10分/人次。
h、電氣安全用具、絕緣護(hù)具應(yīng)定期檢查試驗(yàn),并做好記錄;超過(guò)日期未試驗(yàn)的用具、護(hù)具禁止使用,違規(guī)者,扣3-5分/人次。
i、勞動(dòng)防護(hù)用品在有效期內(nèi),因個(gè)人維護(hù)保養(yǎng)不當(dāng),而造成損壞者,視損壞程度,扣責(zé)任人5-10分/人次。
4.4.2.2.3 救援器材、設(shè)施
a、救援設(shè)備、設(shè)施、器材不清潔的,擺放不整齊,扣5分/臺(tái)次。
b、個(gè)體防護(hù)器具上崗未隨身攜帶或未拿出備用的,扣5分/人次。
c、備用的救援設(shè)備、器材、器具不符合使用要求的,達(dá)不到備用條件的,扣除責(zé)任人5分/項(xiàng)。
d、救援設(shè)備、設(shè)施、器材未安排專人負(fù)責(zé)保管,沒(méi)有定期檢查和記錄或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未處理、未報(bào)告、未備案的,視情節(jié)輕重,扣除責(zé)任人5-10分/項(xiàng)。
4.4.2.2.4安全設(shè)施、安全附件
a、庫(kù)區(qū)的安全設(shè)施主要有:防護(hù)罩、靜電消除裝置、警告牌等。
安全附件包括呼吸閥、阻火器、等。
安全設(shè)施、安全附件必須配備齊全、按時(shí)巡檢、定期校驗(yàn)或檢驗(yàn)、安全有效、記錄齊全。
違規(guī)者,扣5分/項(xiàng)次。
b、其他有關(guān)違反安全設(shè)施、安全附件有關(guān)規(guī)定的,可酌情處理。
4.4.2.2.5安全標(biāo)志、標(biāo)識(shí)
a、現(xiàn)場(chǎng)的安全標(biāo)志、標(biāo)識(shí)要規(guī)范、齊全、整潔、清晰、固定牢固;不符合要求的,扣責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人2分。
b、故意損壞安全標(biāo)志或標(biāo)識(shí)的,造成安全標(biāo)志、標(biāo)識(shí)殘缺不全的,扣責(zé)任人5分/塊。
4.4.2.2.6其它
a、不服從安全管理人員管理或?qū)ζ溥M(jìn)行打擊報(bào)復(fù),未造成嚴(yán)重后果的,責(zé)任人扣5分/人次。
b、不按時(shí)參加公司組織的安全教育培訓(xùn)和安全活動(dòng)的,扣5分/人次。
c、未經(jīng)批準(zhǔn)亂拉臨時(shí)線或臨時(shí)線用后不及時(shí)通知電工拆除的,扣責(zé)任人10分。
d、用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備、用具等,發(fā)現(xiàn)后,扣5分/人次。
e、無(wú)證或酒后在廠區(qū)內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車輛者,扣5分/人次。
f、在工作時(shí)間擅自離崗者,扣5分 /人次
g、未按規(guī)定辦理“動(dòng)火證”擅自進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)的,對(duì)直接責(zé)任人扣20分/人次;造成事故的,執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。
h、進(jìn)入易燃易爆作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)關(guān)閉隨身攜帶的移動(dòng)通訊工具,違規(guī)者,扣10分/人次。
i、帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)崗位的,扣直接責(zé)任人10分/次。
j、庫(kù)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,發(fā)現(xiàn)庫(kù)區(qū)內(nèi)吸煙者,扣責(zé)任者20分/次。
k、帶火種進(jìn)入庫(kù)區(qū)(氣焊工除外),扣20分/人次。
4.4.3事故處罰
4.4.3.1 發(fā)生一起輕傷事故,扣除事故責(zé)任部門(mén)當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)總額的10~20%。
4.4.3.2 當(dāng)年累計(jì)發(fā)生三起以上輕傷事故的,從第三起事故起(含第三起),每發(fā)生一起扣罰事故責(zé)任單位當(dāng)季度安全獎(jiǎng)總額的30~50%。
4.4.3.3發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào),對(duì)事故責(zé)任單位扣罰當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)總額15~25%;造成嚴(yán)重后果的,對(duì)事故責(zé)任單位扣罰當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng),同時(shí)對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)或延期上報(bào)事故的責(zé)任單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人扣罰當(dāng)季度安全獎(jiǎng)的300%。
4.4.3.4發(fā)生責(zé)任事故每重傷1人,扣除責(zé)任部門(mén)當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)總額的100~300%(注:上級(jí)的處罰單獨(dú)執(zhí)行)。
4.4.3.5發(fā)生責(zé)任事故每死亡1人,扣罰責(zé)任部門(mén)當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)總額的600%(注:上級(jí)的處罰單獨(dú)執(zhí)行)。
4.4.3.6發(fā)生重、特大傷亡事故,按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.4.3.7其它各類事故的處罰由分管事故調(diào)查的部門(mén)提出處罰意見(jiàn),經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組審查核準(zhǔn),或執(zhí)行各專業(yè)管理中事故處罰的有關(guān)規(guī)定。
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