責(zé)任追究制度（優(yōu)秀15篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱(chēng)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的責(zé)任追究制度，希望對(duì)大家有所幫助。
責(zé)任追究制度1
為了強(qiáng)化學(xué)校安全工作，進(jìn)一步明確責(zé)任，我校實(shí)行安全責(zé)任追究制度。
一、我校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)校校舍安全、消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、體育設(shè)施安全、大型活動(dòng)安全、師生安全教育等學(xué)校各項(xiàng)安全工作。對(duì)于出現(xiàn)的重大責(zé)任事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校一切安全工作是第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)。分管安全的副校長(zhǎng)和分管具體工作的人員負(fù)直接責(zé)任。
三、學(xué)校門(mén)衛(wèi)要忠于職守，嚴(yán)格入門(mén)登記制度，不經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和受訪(fǎng)者同意，外來(lái)人員一律不得入內(nèi)。對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。對(duì)于老弱病殘和不負(fù)責(zé)任的門(mén)衛(wèi)學(xué)校不得錄用。
四、保安人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守值班規(guī)定，維護(hù)好學(xué)校秩序，保證校內(nèi)人員和財(cái)產(chǎn)安全，對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任，必要時(shí)，要負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)的損失。
五、�？倓�(wù)處要負(fù)責(zé)檢查全校的構(gòu)筑物和其他財(cái)產(chǎn)，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序。遇到災(zāi)害性天氣，負(fù)責(zé)作好安全防范工作，盡量減少損失，對(duì)于工作不力造成的重大損失，要追究其賠付責(zé)任。對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
六、電工必須定期檢查校內(nèi)用電設(shè)施，確保學(xué)校正常、安全用電。對(duì)于因工作失誤造成的損失要追究其直接責(zé)任。
七、要認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)格監(jiān)督檢查學(xué)校的食堂衛(wèi)生和食堂工作人員的健康狀況，定期檢查食堂的進(jìn)貨渠道，杜絕“三無(wú)”產(chǎn)品，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食品衛(wèi)生每一個(gè)環(huán)節(jié)的檢查，從食品的采購(gòu)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、留驗(yàn)，到學(xué)校食堂是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)人員是否符合衛(wèi)生要求等每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行完整的過(guò)程控制。對(duì)于違反規(guī)定，造成事故者，要嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。
八、食堂工作人員要提高安全意識(shí)，作好防范工作。嚴(yán)格進(jìn)貨渠道。認(rèn)真作好防火、防盜、防毒工作。對(duì)于責(zé)任心不強(qiáng)造成的安全事故，負(fù)有直接責(zé)任。
九、德育處管理人員，要經(jīng)常對(duì)學(xué)生開(kāi)展安全教育，全面增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)，對(duì)于工作疏忽、教育不力造成的安全事故，要追究其連帶責(zé)任。
十、班主任和任課教師負(fù)有對(duì)學(xué)生經(jīng)常進(jìn)行安全教育的責(zé)任，教育的內(nèi)容要記錄在案，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異常現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)教育和報(bào)告，特別是對(duì)于厭學(xué)、逃學(xué)甚至輟學(xué)的學(xué)生要隨時(shí)掌握其動(dòng)向并記錄在案。班主任要在本班確立安全委員，以便及時(shí)掌握情況。對(duì)輟學(xué)的學(xué)生要配合學(xué)校做好教育工作，并讓家長(zhǎng)簽字。班主任對(duì)于本班學(xué)生在校期間發(fā)生的安全事故負(fù)有直接不可推卸的責(zé)任。任課教師對(duì)在上課期間發(fā)生的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。任課教師上課時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生不在必須執(zhí)行一小時(shí)報(bào)告制度，若報(bào)告不及時(shí)或未報(bào)告而產(chǎn)生糾紛將追究任課教師責(zé)任。
十一、制定安全應(yīng)急預(yù)案，舉行大型活動(dòng)或到校外活動(dòng)要做到人員、措施、預(yù)案、責(zé)任全落實(shí)。否則，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
十二、學(xué)生家長(zhǎng)要對(duì)學(xué)生離校期間的`安全負(fù)起監(jiān)護(hù)責(zé)任，對(duì)于監(jiān)護(hù)不力造成的安全事故，學(xué)生家長(zhǎng)要負(fù)起全部責(zé)任。
十三、學(xué)生本人在校期間因不遵守紀(jì)律、對(duì)于存在安全隱患(學(xué)校因某些原因，暫時(shí)無(wú)法排除)的地點(diǎn)、設(shè)施，明知而故意使用，造成的安全事故，本人負(fù)有全部責(zé)任。
十四、教職工要嚴(yán)格遵守簽定的目標(biāo)責(zé)任書(shū)的規(guī)定，切實(shí)增強(qiáng)安全意識(shí)，保護(hù)好學(xué)生人身、財(cái)物安全。對(duì)于違反規(guī)定，造成安全事故的，要嚴(yán)格追究其責(zé)任。
十五、對(duì)于以上各條違反者視情節(jié)輕重，給予記過(guò)、賠償、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)緩聘、不聘、報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)撤職或者開(kāi)除公職的行政處分；構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。
責(zé)任追究制度2
為了進(jìn)一步加強(qiáng)全市中小學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，牢固樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)生、為人師表的良好形象，現(xiàn)對(duì)全市師德師風(fēng)建設(shè)工作制定如下制度：
一、學(xué)習(xí)制度
各學(xué)校要組織教師集中學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《公民道德實(shí)施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，集中學(xué)習(xí)時(shí)間每學(xué)期不少于3次。
二、檔案制度
學(xué)校要為每一位教職工建立師德師風(fēng)檔案，專(zhuān)立記載教師師德師風(fēng)表現(xiàn)情況。其內(nèi)容為：教師的個(gè)人簡(jiǎn)歷、師德師風(fēng)考核情況、師德師風(fēng)承諾書(shū)或責(zé)任狀、師德師風(fēng)學(xué)習(xí)體會(huì)和演講材料、個(gè)人總結(jié)、獎(jiǎng)懲情況等。師德師風(fēng)檔案不僅要如實(shí)記載教師在師德師風(fēng)方面取得的成就，而且要如實(shí)記載教師違犯職業(yè)道德方面的情況，既不夸大事實(shí)，也不少記漏記，確保記載內(nèi)容的真實(shí)、全面。
三、考核制度
學(xué)校要成立師德師風(fēng)考核小組，采取平時(shí)考核與期末考核相結(jié)合的辦法對(duì)教師進(jìn)行師德師風(fēng)考核，要定期不定期召開(kāi)學(xué)生家長(zhǎng)座談會(huì)，廣泛征求家長(zhǎng)意見(jiàn)。每學(xué)期期末，要以年級(jí)組或教研組為單位組織教職工進(jìn)行師德師風(fēng)自查互查，每位教師在自查中都應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人該學(xué)期遵守師德規(guī)范、職業(yè)道德的情況，接受群眾評(píng)議。師德師風(fēng)考核結(jié)果作為年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)評(píng)定、職務(wù)晉升的依據(jù)之一。
四、誡勉談話(huà)制度
發(fā)現(xiàn)教職工在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)等方面有不好的苗頭和傾向性問(wèn)題時(shí)，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話(huà)，并實(shí)施跟蹤觀察，以觀后效。
五、巡查制度
市、縣（市、區(qū)）教育局成立師德師風(fēng)建設(shè)巡查組。每年根據(jù)工作需要到有關(guān)單位了解情況，聽(tīng)取師德師風(fēng)建設(shè)工作的意見(jiàn)、建議。巡查方式包括聽(tīng)取匯報(bào)，查閱資料、問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)等。巡查工作組對(duì)該單位師德師風(fēng)情況及單位主要負(fù)責(zé)同志履行師德師風(fēng)建設(shè)職責(zé)情況做出書(shū)面評(píng)價(jià)。
六、重要情況報(bào)告制度
對(duì)本地區(qū)、本單位有嚴(yán)重違犯師德規(guī)范行為及重大問(wèn)題的'，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。各縣（市）區(qū)教育局和市直學(xué)校報(bào)市教育局師訓(xùn)科
七、責(zé)任追究制度
校長(zhǎng)為第一責(zé)任人，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管師德師風(fēng)建設(shè)的副校長(zhǎng)（或書(shū)記）為主管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)主要責(zé)任。對(duì)因教育管理不力，造成重大師德問(wèn)題的，對(duì)單位、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人在評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面實(shí)行一票否決。對(duì)師德師風(fēng)重大問(wèn)題隱瞞不報(bào)，不如實(shí)報(bào)告、不按時(shí)報(bào)告、干擾和阻撓如實(shí)報(bào)告的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
八、懲處制度
對(duì)違犯教師職業(yè)道德情況的教職工要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。教職工違規(guī)違紀(jì)由所在學(xué)校處理，校級(jí)干部違紀(jì)，按照干部管理權(quán)限由上級(jí)主管部門(mén)處理。對(duì)觸犯法律的要移交司法機(jī)關(guān)處理。
責(zé)任追究制度3
為強(qiáng)化內(nèi)部管理，整頓作風(fēng)紀(jì)律，促進(jìn)醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)及全院職工認(rèn)真履行職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合我院工作實(shí)際，制定本制度，貫徹落實(shí)。
一、責(zé)任追究制度（行政問(wèn)責(zé)制）是指在工作中違反有關(guān)規(guī)章制度，不能較好地履行職責(zé)，導(dǎo)致差錯(cuò)或過(guò)失事故發(fā)生，或者造成不良影響、甚至產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任，并給予相應(yīng)處罰的制度。
二、本制度適用于我院的全體工作人員。
三、執(zhí)行問(wèn)責(zé)制，應(yīng)遵循依法從嚴(yán)治院、追究過(guò)錯(cuò)與責(zé)任相對(duì)應(yīng)、行政問(wèn)責(zé)與改進(jìn)工作相結(jié)合、教育與懲戒相結(jié)合的原則。
四、凡具有下列情形之一，不按行政處罰的，視情節(jié)輕重，分別給予有關(guān)責(zé)任人誡免談話(huà)、告誡、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)資格、調(diào)離崗位、離崗學(xué)習(xí)、降職、免職等處分。
1、不佩證、牌上崗，經(jīng)批評(píng)不改的；
2、沒(méi)有遵守《首問(wèn)責(zé)任制》向辦事人告知經(jīng)辦部門(mén)、聯(lián)系方式的；
3、不認(rèn)真執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，首診科室、首診醫(yī)生推諉病人的，不及時(shí)接診治療的；不遵守考勤制度，遲到、早退或擅離崗位的；
4、違反《服務(wù)承諾制度》，服務(wù)態(tài)度差，作風(fēng)粗暴或故意刁難服務(wù)對(duì)象，甚至與病人爭(zhēng)執(zhí)、吵鬧的，對(duì)病人提出的問(wèn)題不做耐心解釋?zhuān)蛉罕娡对V經(jīng)查屬實(shí)的；
5、工作責(zé)任心差，辦事不認(rèn)真，多次出現(xiàn)差錯(cuò)事故，造成不良影響的；
6、工作推諉扯皮，效率低下，不求上進(jìn)，技術(shù)較差，對(duì)工作馬馬虎虎，對(duì)患者敷衍了事，工作出現(xiàn)差錯(cuò)的，有人民群眾書(shū)面反映的；
7、違反行風(fēng)建設(shè)及反商業(yè)賄賂有關(guān)規(guī)定，以職謀私，索要或暗示要“紅包”、“禮品”等錢(qián)物證據(jù)確鑿的；醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷(xiāo)售企業(yè)或個(gè)人給予的回扣、提成證據(jù)確鑿的.；不堅(jiān)持因病施治、因病檢查原則，開(kāi)大方、亂開(kāi)特殊檢查的。
8、不能正確履行崗位職責(zé)，在貫徹執(zhí)行法律法規(guī)政策時(shí)出現(xiàn)較大偏差，并給服務(wù)對(duì)象造成損失的；
9、違反《首問(wèn)責(zé)任制》，對(duì)辦事人未實(shí)行一次性告知有關(guān)事項(xiàng)的；或故意不告知，導(dǎo)致辦事人多次往返的；
10、不依規(guī)章制度辦事，弄虛作假，徇私舞弊，違法亂紀(jì)。
五、對(duì)工作人員所作出的處分決定，要形成書(shū)面材料，整理歸檔，載入個(gè)人檔案。
六、責(zé)任追究，一把手負(fù)總責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)管一級(jí)，總的監(jiān)督、查處職能由負(fù)責(zé)。
七、本制度自20xx年09月01日起執(zhí)行。
責(zé)任追究制度4
1、把安全工作列入學(xué)校工作的重要議程，建立調(diào)整安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，具體落實(shí)。各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要要對(duì)分管范圍內(nèi)的安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、總務(wù)處、德育處負(fù)責(zé)學(xué)生的安全，經(jīng)常性地向?qū)W生宣傳安全常識(shí)和法律常識(shí)，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，建立好檔案資料。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全問(wèn)題，督查全校安全工作，排查安全隱患及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保學(xué)校平安穩(wěn)定。
3、任何班級(jí)和教師不得隨意組織學(xué)生外出，如需要進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐調(diào)查活動(dòng)，提前向負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，學(xué)校組織統(tǒng)一安排，原則上不準(zhǔn)學(xué)生開(kāi)展外出活動(dòng)。如因私自組織學(xué)生外出發(fā)生安全問(wèn)題，組織者負(fù)主要責(zé)任。
4、班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生在校的安全，保護(hù)好本班的公共財(cái)產(chǎn)和教學(xué)設(shè)施。嚴(yán)禁學(xué)生上、放學(xué)乘“三無(wú)”車(chē)輛和超載車(chē)輛；禁乘“摩的'”。嚴(yán)禁學(xué)生下河洗澡。對(duì)生病學(xué)生要做好處理，嚴(yán)重的要報(bào)告并及時(shí)送醫(yī)院。嚴(yán)禁學(xué)生帶刀具和不安全物品，發(fā)現(xiàn)要隨時(shí)收繳。科任教師負(fù)責(zé)上課學(xué)生的安全，班主任和科任教師直接負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的學(xué)生安全，下課隨學(xué)生后行，指導(dǎo)有序離開(kāi)。如工作不到位發(fā)生事故，當(dāng)事人負(fù)直接責(zé)任。
5、教師分時(shí)段，分區(qū)域負(fù)責(zé)本班學(xué)生的安全。如有事故發(fā)生，當(dāng)事人負(fù)直接責(zé)任，對(duì)未按時(shí)到位的從嚴(yán)追究。
6、值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)當(dāng)周學(xué)校的安全工作，按時(shí)到位督查工作，及時(shí)處理問(wèn)題，重大問(wèn)題及時(shí)反饋相關(guān)人員處理，并做好跟蹤了解。本周有事故發(fā)生，實(shí)行責(zé)任追究。
7、值周教師負(fù)責(zé)轄區(qū)當(dāng)周學(xué)生的安全工作，按時(shí)到位督查工作，如有事故發(fā)生，當(dāng)事人負(fù)直接責(zé)任。
8、教導(dǎo)處要做到課堂無(wú)教師空缺，保證課堂和自習(xí)的安全。各專(zhuān)用教室管理人員直接負(fù)責(zé)所管理范圍內(nèi)的各方面安全，如圖書(shū)管理員、電腦管理員、實(shí)驗(yàn)電教管理員等，認(rèn)真履行工作職責(zé)，經(jīng)常檢修器材、電線(xiàn)等設(shè)施，防止一切事故發(fā)生，保證正常教學(xué)。發(fā)生安全問(wèn)題追究負(fù)責(zé)人責(zé)任。
9、加強(qiáng)學(xué)校門(mén)衛(wèi)、保安的安全管理工作，禁止閑人自由出入，堅(jiān)持外來(lái)人員進(jìn)出登記制度，不得隨意離崗，保證晝夜值好班。否則追究當(dāng)事人和管理人員的責(zé)任。
10、學(xué)校安全實(shí)行一票否決制，即班級(jí)發(fā)生事故，班集體和班主任及相關(guān)教師不得評(píng)模、評(píng)優(yōu)，教師及其他管理人員因轄區(qū)發(fā)生事故，與量化考核結(jié)合，與考核和職稱(chēng)晉升聯(lián)系。
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為了防止學(xué)校食物中毒或者其他食源性疾患事故的發(fā)生，保障師生員工身體健康，根據(jù)《食品衛(wèi)生法》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，結(jié)合我校實(shí)際情況，擬定本制度。
1、學(xué)校食品衛(wèi)生實(shí)行校長(zhǎng)“負(fù)總責(zé)”制，食品衛(wèi)生管理人員、政教處、護(hù)校隊(duì)分級(jí)負(fù)責(zé)，食品生產(chǎn)、加工、經(jīng)營(yíng)者負(fù)具體責(zé)任。
2、學(xué)校食品衛(wèi)生堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，真正做到“橫向到邊，縱向到底”，以求真務(wù)實(shí)的精神，切實(shí)抓好學(xué)校食品衛(wèi)生工作。
3、學(xué)校校長(zhǎng)要組織食品衛(wèi)生管理人員、護(hù)校隊(duì)報(bào)告工商行政管理部門(mén)、公安部門(mén)、衛(wèi)生防疫部門(mén)，對(duì)學(xué)校周邊的.小吃店、經(jīng)營(yíng)學(xué)習(xí)用具和食品的攤點(diǎn)按相關(guān)規(guī)定依法取締。嚴(yán)禁在校園周邊200米的范圍內(nèi)設(shè)置攤點(diǎn)，嚴(yán)禁銷(xiāo)售不合格、不衛(wèi)生的食品和學(xué)習(xí)用具。
4、學(xué)校校長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開(kāi)班主任會(huì)、學(xué)生生活會(huì)，宣傳《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，做好學(xué)生思想工作，嚴(yán)禁學(xué)生購(gòu)買(mǎi)不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品和學(xué)習(xí)用品。
5、學(xué)校后勤人員要經(jīng)常（每周至少兩次）對(duì)食堂工作人員進(jìn)行食品保管、加工、用具消毒、環(huán)境消毒等工作的監(jiān)督，預(yù)防傳染疾病和食品中毒事故的發(fā)生，對(duì)不負(fù)責(zé)任造成后果的要依法追究責(zé)任。
6、食堂工作人員必須一年一次到衛(wèi)生院體檢，辦理《健康證》方可競(jìng)爭(zhēng)上崗。學(xué)校食堂辦理《衛(wèi)生許可證》方可開(kāi)火經(jīng)營(yíng)。
7、護(hù)校隊(duì)必須采取具體工作措施，禁止學(xué)生購(gòu)買(mǎi)不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品和學(xué)習(xí)用具。若造成事故，護(hù)校隊(duì)負(fù)責(zé)人要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
8、食堂工作人員必須持證上崗，嚴(yán)格按食品采購(gòu)，貯存及加工的衛(wèi)生要求和食堂從業(yè)人員衛(wèi)生要求開(kāi)展工作，否則造成學(xué)校食品衛(wèi)生安全的要依法追究責(zé)任。
9、凡學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理人員，必須制定切實(shí)可行的管理措施，嚴(yán)格合同管理。務(wù)必按要求履行好各自分管的義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
責(zé)任追究制度6
依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和學(xué)校開(kāi)展安全文明校園創(chuàng)建工作的實(shí)際情況，特制訂泥小安全文明工作責(zé)任追究制度。
1、學(xué)校校長(zhǎng)為第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的校園安全文明工作。
應(yīng)該做到：工作思路清晰，各部門(mén)分工明確，責(zé)任落實(shí)，定期召開(kāi)安全文明校園領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，商討布置相關(guān)工作。一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應(yīng)擔(dān)相關(guān)管理責(zé)任的，由上級(jí)主管部分視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的處分；校內(nèi)作適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。
2、學(xué)校到校長(zhǎng)為安全工作分管領(lǐng)導(dǎo)，具體負(fù)責(zé)全校的校園安全文明工作。
應(yīng)該做到：工作重視，管理規(guī)范，督促各部分負(fù)責(zé)人做好相關(guān)工作，定期檢查反饋、整改，并時(shí)常向全校師生進(jìn)行宣傳校園安全文明工作的重要性。一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應(yīng)擔(dān)負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的'，由學(xué)校校務(wù)委員會(huì)視情節(jié)輕重做出相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。
3、學(xué)校德育處負(fù)責(zé)同志，具體負(fù)責(zé)學(xué)生的行為規(guī)范教育，行偏生幫差工作，校內(nèi)傷害事故預(yù)防，安全文明教育宣傳，常見(jiàn)病和其它傳染病的防治工作等。
應(yīng)該做到：思路清晰，責(zé)任明確，定期檢查、反饋、整改。一旦發(fā)生校園安全文明方面事故，確應(yīng)擔(dān)負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會(huì)視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。
4、學(xué)�？倓�(wù)處負(fù)責(zé)同志，具體負(fù)責(zé)學(xué)生的食品，飲水衛(wèi)生，學(xué)校體育設(shè)施和其它硬件的安全，學(xué)校危險(xiǎn)品的保管和使用，校辦廠(chǎng)的安全等相關(guān)工作。
應(yīng)該做到：工作重視，思路清晰，責(zé)任明確，定期進(jìn)行檢查，反饋和整改。一旦發(fā)生校園安全文明方面事故的，確應(yīng)擔(dān)負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會(huì)視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。
5、學(xué)校相關(guān)崗位如門(mén)衛(wèi)、食堂負(fù)責(zé)人、設(shè)施維護(hù)人員、實(shí)驗(yàn)室管理員、各年級(jí)組長(zhǎng)、教務(wù)處負(fù)責(zé)青保的同志等，應(yīng)該嚴(yán)格遵照自己的崗位職責(zé)，做好相應(yīng)的安全文明工作。
經(jīng)常檢查管轄區(qū)內(nèi)的設(shè)施，操作流程，學(xué)生身體情況等，及時(shí)向主管部門(mén)反映情況，上報(bào)一切事故隱患。一旦發(fā)生事故，確應(yīng)擔(dān)負(fù)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會(huì)視情節(jié)輕重作相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。
泥城鎮(zhèn)中心小學(xué)
責(zé)任追究制度7
為認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣教育局關(guān)于學(xué)生資助管理的文件、會(huì)議精神，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生資助工作，杜絕違法違規(guī)行為，保障學(xué)生資助資金安全，切實(shí)維護(hù)學(xué)生權(quán)益，明確工作責(zé)任和工作職責(zé)，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本制度。
一、資助工作中如出現(xiàn)以下問(wèn)題，將進(jìn)行追責(zé)
1、在貧困生推薦、評(píng)審、認(rèn)定工作中，存在弄虛作假，謊報(bào)學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)狀況的、隱瞞學(xué)生家庭真是情況的；
2、本班非常困難學(xué)生漏報(bào)的；
3、對(duì)困難學(xué)生排序不公正的；
4、在資助工作整個(gè)過(guò)程中，借故向困難學(xué)生家長(zhǎng)索取好處費(fèi)、參與家長(zhǎng)宴請(qǐng)、收受家長(zhǎng)禮品、接受家長(zhǎng)安排的旅游、娛樂(lè)等；
5、代替學(xué)生家長(zhǎng)冒領(lǐng)救助金；
6、克扣部分資助金；
7、不能及時(shí)將資助金卡發(fā)給學(xué)生家長(zhǎng)；
二、責(zé)任追究
針對(duì)以上出現(xiàn)的'情況，學(xué)校資助領(lǐng)導(dǎo)小組將酌情進(jìn)行以下處理：
1、情節(jié)輕微，未造成影響的，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行警告處分；
2、情節(jié)輕微，但造成一定影響的，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行警告，全校通報(bào)，年度考核不得認(rèn)定為優(yōu)秀；
3、情節(jié)嚴(yán)重，但構(gòu)不成違法犯罪的，對(duì)責(zé)任人記大過(guò)一次，取消三年的評(píng)優(yōu)選模資格；
4、情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，報(bào)請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任人的法律責(zé)任。
責(zé)任追究制度8
法律責(zé)任是指法律關(guān)系主體對(duì)違反法律規(guī)范、不履行法定義務(wù)所產(chǎn)生的法律后果所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。法律責(zé)任是國(guó)家管理社會(huì)事務(wù)所采用的強(qiáng)制當(dāng)事人依法辦事的法律措施。依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，各類(lèi)安全生產(chǎn)法律關(guān)系的主體必須履行各自的安全生產(chǎn)法律義務(wù)，保障安全生產(chǎn)�！栋踩a(chǎn)法》的執(zhí)法機(jī)關(guān)將依照有關(guān)法律規(guī)定，追究安全生產(chǎn)違法犯罪分子的法律責(zé)任，對(duì)有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予法律制裁。
一、安全生產(chǎn)法律責(zé)任的主體
安全生產(chǎn)法律責(zé)任的主體亦稱(chēng)安全生產(chǎn)法律關(guān)系主體（簡(jiǎn)稱(chēng)責(zé)任主體），是指依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定享有安全生產(chǎn)權(quán)利、負(fù)有相應(yīng)安全生產(chǎn)義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的社會(huì)組織和公民。責(zé)任主體主要包括以下四種：
1.有關(guān)人民政府和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)及其領(lǐng)導(dǎo)人、負(fù)責(zé)人�！栋踩a(chǎn)法》明確規(guī)定了各級(jí)地方人民政府和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)對(duì)其管轄行政區(qū)域和職權(quán)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督管理。監(jiān)督管理既是法定職權(quán)，又是法定義務(wù)。如果由于有關(guān)地方人民政府和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)人和負(fù)責(zé)人違反法律規(guī)定而導(dǎo)致重大、特大事故，執(zhí)法機(jī)關(guān)將依法追究因其失職、瀆職和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的行為所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其負(fù)責(zé)人、有關(guān)主管人員�！栋踩a(chǎn)法》對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)行為作出了法律規(guī)范，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須依法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，否則將負(fù)法律責(zé)任。《安全生產(chǎn)法》第十七條規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)的六項(xiàng)安全生產(chǎn)職責(zé)。第十九條規(guī)定：“礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。前款規(guī)定以外的其它生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，從業(yè)人員超過(guò)三百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在三百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專(zhuān)職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員……”第二十條還對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全資質(zhì)作出了規(guī)定。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)的其它負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員是安全生產(chǎn)工作的直接管理者，保障安全生產(chǎn)是他們義務(wù)不辭的責(zé)任。
3.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員。從業(yè)人員直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，他們往往是各種事故隱患和不安全因素的第一知情者和直接受害者。從業(yè)人員的安全素質(zhì)高低，對(duì)安全生產(chǎn)至關(guān)重要。所以，《安全生產(chǎn)法》在賦予他們必要的安全生產(chǎn)權(quán)利的同時(shí)，設(shè)定了他們必須履行的'安全生產(chǎn)義務(wù)。如果因從業(yè)人員違反安全生產(chǎn)義務(wù)而導(dǎo)致重大、特大事故，那幺必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
4.安全生產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)中介服務(wù)人員�！栋踩a(chǎn)法》第十二條規(guī)定：“依法設(shè)立的為安全生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，依照法律、行政法規(guī)和職業(yè)準(zhǔn)則，接受生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的委托為其安全生產(chǎn)工作提供技術(shù)服務(wù)�！睆氖掳踩a(chǎn)評(píng)價(jià)認(rèn)證、檢測(cè)檢驗(yàn)、咨詢(xún)服務(wù)等工作的中介機(jī)構(gòu)及其安全生產(chǎn)的專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員，必須具有執(zhí)業(yè)資質(zhì)才能依法為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位提供服務(wù)。如果中介機(jī)構(gòu)及其工作人員對(duì)其承擔(dān)的安全評(píng)價(jià)、認(rèn)證、監(jiān)測(cè)、檢驗(yàn)事項(xiàng)出具虛假證明，視其情節(jié)輕重，將追究其行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任。
二、安全生產(chǎn)違法行為
安全生產(chǎn)違法行為是指安全生產(chǎn)法律關(guān)系主體違反安全生產(chǎn)法律規(guī)定所從事的非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。安全生產(chǎn)違法行為是危害社會(huì)和公民人身安全的行為，是導(dǎo)致生產(chǎn)事故多發(fā)和人員傷亡的直接原因。安全生產(chǎn)違法行為分為作為和不作為兩種行為，作為是指責(zé)任主體從事了法律禁止的活動(dòng)而觸犯法律，不作為是指責(zé)任主體不履行法定義務(wù)而觸犯法律�！栋踩a(chǎn)法》作為安全生產(chǎn)的基本大法，對(duì)各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其從業(yè)人員的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行了全面的規(guī)范，是從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所必須遵守的行為準(zhǔn)則。當(dāng)前，一些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位尤其是非國(guó)有企業(yè)的負(fù)責(zé)人不了解安全生產(chǎn)的法律界限以及安全生產(chǎn)違法行為的法律后果，一旦發(fā)生事故，追悔莫及；有的是明知故犯，以身試法。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)明確那些是合法的行為，那些是違法的行為及其法律責(zé)任。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，依法應(yīng)予追究法律責(zé)任的安全生產(chǎn)違法行為有下列35種：
1.負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)的工作人員違法行政的行為：
（1）對(duì)不符合法定安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)予以批準(zhǔn)或者驗(yàn)收通過(guò)的；
�。�2）發(fā)現(xiàn)未依法取得批準(zhǔn)、驗(yàn)收的單位擅自從事有關(guān)活動(dòng)或者接到舉報(bào)后不予取締或者不依法予以處理的；
�。�3）對(duì)已經(jīng)依法取得批準(zhǔn)的單位不履行監(jiān)督管理職責(zé)，發(fā)現(xiàn)其不再具備安全生產(chǎn)條件而不撤銷(xiāo)原批準(zhǔn)或者發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為不予查處的。
2.負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)，要求被審查、驗(yàn)收的單位購(gòu)買(mǎi)其指定的安全設(shè)備、器材或者其它產(chǎn)品的，在對(duì)安全生產(chǎn)事項(xiàng)的審查、驗(yàn)收中收取費(fèi)用的。
3.承擔(dān)安全評(píng)價(jià)、認(rèn)證、檢測(cè)、檢驗(yàn)工作的機(jī)構(gòu)，出具虛假證明的。
4.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人、個(gè)人經(jīng)營(yíng)的投資人不依照本法規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不具備安全生產(chǎn)條件的。
5.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的。
6.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未按照規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的。
7.危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的。
8.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未按照規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或者未按照規(guī)定如實(shí)告知從業(yè)人員有關(guān)的安全生產(chǎn)事項(xiàng)的。
9.特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，上崗作業(yè)的。
10.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的礦山建設(shè)項(xiàng)目或者用于生產(chǎn)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目沒(méi)有安全設(shè)施設(shè)計(jì)或者安全設(shè)施設(shè)計(jì)未按照規(guī)定報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查同意的。
11.礦山建設(shè)項(xiàng)目或者用于生產(chǎn)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目的施工單位未按照批準(zhǔn)的安全設(shè)施設(shè)計(jì)施工的。
12.礦山建設(shè)項(xiàng)目或者用于生產(chǎn)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目竣工投入生產(chǎn)或者使用前，安全設(shè)施未經(jīng)驗(yàn)收合格的。
13.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的。
14.安全設(shè)備的安裝、使用、檢測(cè)、改造和報(bào)廢不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的。
15.未對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)和定期檢測(cè)的。
16.未為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品的。
17.特種設(shè)備以及危險(xiǎn)物品的容器、運(yùn)輸工具未經(jīng)取得專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)檢測(cè)、檢驗(yàn)合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，投入使用的。
18.使用國(guó)家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的。
19.未經(jīng)依法批準(zhǔn)，擅自生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的。
20..生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、使用危險(xiǎn)物品，未建立專(zhuān)門(mén)安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有關(guān)主管部門(mén)依法實(shí)施的監(jiān)督管理的。
21.對(duì)重大危險(xiǎn)源未登記建檔，或者未進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)控，或者本制定應(yīng)急預(yù)案的。
22.進(jìn)行爆破、吊裝等危險(xiǎn)作業(yè)，未安排專(zhuān)門(mén)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理的。
23.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人的。
24.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未與承包單位、承租單位簽訂專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，或者未對(duì)承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的。
25.兩個(gè)以上生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行可能危及對(duì)方安全生產(chǎn)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未指定專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)的。
26.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、使用危險(xiǎn)物品的車(chē)間、商店、倉(cāng)庫(kù)與員工宿舍在同一座建筑內(nèi)，或者與員工宿舍的距離不符合安全要求的。
27.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口，或者封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或者員工宿舍出口的。
28.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的。
29.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的。
30.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人在本單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的。
31.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的。
32.有關(guān)地方人民政府、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)，對(duì)生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的。
33.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不具備本法和其它有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，經(jīng)停產(chǎn)停業(yè)整頓仍不具備安全生產(chǎn)條件的。
34.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡、他人財(cái)產(chǎn)損失的。
35.生產(chǎn)安全事故的責(zé)任人未依法承擔(dān)賠償責(zé)任，經(jīng)人民法院依法采取執(zhí)行措施后，仍不能對(duì)受害人給予足額賠償?shù)摹?/p>
責(zé)任追究制度9
（一）為規(guī)范煤礦生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制
度，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》（20xx）第 4 條“煤礦企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)管理、投入、獎(jiǎng)懲、技術(shù)措施審批、培訓(xùn)、辦公會(huì)議制度，安全檢查制度，事故隱患排查、治理、報(bào)告制度，事故報(bào)告與責(zé)任追究制度等”的規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合煤礦實(shí)際，制定本制度。
�。ǘ┦鹿蕡�(bào)告
1. 事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員或知情人員就近用電話(huà)等方式以最快速度向調(diào)度室匯報(bào)，礦長(zhǎng)接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于 1 小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地的縣級(jí)以上人民政府煤礦安全監(jiān)管部門(mén)和駐地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告。
2. 事故報(bào)告要及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)事故不得遲報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)或者瞞報(bào)。
3. 事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容 : 事故發(fā)生單位的概況、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況、事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、事故已經(jīng)造成或者可能造成的'傷亡人數(shù)和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失、已經(jīng)采取的措施、其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。
4. 事故報(bào)告后，又出現(xiàn)新的情況的應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。
（三）事故搶救
1. 調(diào)度室接到事故報(bào)告后，要及時(shí)了解清楚事故情況，按照《事故應(yīng)急救援預(yù)案》和《災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃》按順序通知有關(guān)人員并在領(lǐng)導(dǎo)未到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)前指揮救援；需要外部援助的電話(huà)召請(qǐng)救護(hù)隊(duì)；需要醫(yī)療救護(hù)的通知醫(yī)療單位。
2. 礦長(zhǎng)接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案，成立救災(zāi)指揮部，采取有效的措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
3. 事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)以及相關(guān)的證據(jù)，任何單位和個(gè)人不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅相關(guān)的證據(jù)；需要移動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)物件，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)記，留影像資料。
�。ㄋ模┦鹿收{(diào)查分析
1. 發(fā)生未造成人員傷亡的一般事故，煤礦成立事故調(diào)查組進(jìn)行事故調(diào)查分析，礦屬各部門(mén)、單位應(yīng)配合事故調(diào)查分析。
2. 事故調(diào)查分析應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是，尊重科學(xué)的原則，及時(shí)準(zhǔn)確地查清事故經(jīng)過(guò)、事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，認(rèn)定事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施。
3. 事故調(diào)查分析后要寫(xiě)出事故調(diào)查分析報(bào)告和處理意見(jiàn)報(bào)礦安委會(huì)討論決定。
4. 發(fā)生死亡事故或較大以上非傷亡事故，按規(guī)定由地方人民政府和駐地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)查分析，煤礦負(fù)責(zé)配合。
�。ㄎ澹┦鹿守�(zé)任追究
1. 發(fā)生非傷亡事故的，根據(jù)事故性質(zhì)及責(zé)任大小給予事故有關(guān)責(zé)任單位的負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處罰、書(shū)面檢查及行政處分；事故主要責(zé)任人員給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分；事故直接責(zé)任者給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，直至解除勞動(dòng)合同。
2. 發(fā)生人員傷亡事故，按規(guī)定由地方人民政府和煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)處理，煤礦負(fù)責(zé)配合并落實(shí)處理意見(jiàn)和防范措施。
責(zé)任追究制度10
一、制定本制度的目的.
為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，確保職工生命安全，特制定本制度。
二、隱患分級(jí)追究規(guī)定
如下：
�。ㄒ唬┒麻L(zhǎng)、總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，具體負(fù)責(zé)公司資源配置；總體上，對(duì)管理框架上出現(xiàn)的隱患負(fù)責(zé)，具體對(duì)以下事故隱患承擔(dān)責(zé)任：
對(duì)以下事故隱患承擔(dān)責(zé)任：
1、公司和礦井運(yùn)行方案缺陷
�。�1）未簽發(fā)“01號(hào)·公司安全生產(chǎn)方針”文件，不能確保公司運(yùn)行軌道符合國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及各級(jí)政府頒發(fā)的安全生產(chǎn)法令。
�。�2）未簽發(fā)“02號(hào)·公司年度年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)體系和安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃”文件，不能確保生產(chǎn)平衡有調(diào)節(jié)，事故控制有指標(biāo)，安全奮斗有目標(biāo)。
�。�3）未簽發(fā)“03號(hào)·公司（礦井）主要負(fù)責(zé)人任命”文件，未以文件、聘書(shū)兩種形式確保公司（礦井）班子運(yùn)營(yíng)的安全可靠；未明確礦井 “一正四副”五職礦長(zhǎng)及總工，主要管理人員資格不具、無(wú)證上崗。
�。�4）未簽發(fā)“04號(hào)·公司全年安全費(fèi)用提取計(jì)劃和安全技措資金安排計(jì)劃”文件，未能保證安全投入，安全欠賬大。
（5）未簽發(fā)“05號(hào)·礦井安全人事任命”文件，造成安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)不健全，生產(chǎn)隊(duì)班不成建制，特種作業(yè)人員不齊全。
�。�6）未簽發(fā)“06號(hào)·發(fā)布礦井規(guī)章制度”文件，造成本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全。
�。�7）未簽發(fā)“06號(hào)·發(fā)布礦井培訓(xùn)計(jì)劃”文件，造成本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃不切合實(shí)際。
�。�8）未簽發(fā)“07號(hào)·發(fā)布應(yīng)急預(yù)案”文件，造成本單位無(wú)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
2、督促、檢查安全生產(chǎn)工作缺陷
�。�1）每月下井少于3個(gè)。
�。�2）每季參加安全檢查和安全辦公會(huì)各少于1次。
3、執(zhí)行法令缺陷
�。�1）未及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
�。�2）違反上級(jí)停工命令，強(qiáng)行組織生產(chǎn)。
�。ǘ┑V長(zhǎng)是本礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，全面負(fù)責(zé)本礦的安全工作；總體上，對(duì)系統(tǒng)上出現(xiàn)的隱患負(fù)責(zé)，具體對(duì)以下事故隱患承擔(dān)責(zé)任；需要分解的，由其書(shū)面分解到人。
1、礦井運(yùn)行方案缺陷
�。�1）未制定采掘計(jì)劃實(shí)施方案，造成采掘與設(shè)計(jì)、計(jì)劃不符合。
�。�2）未制定安措計(jì)劃實(shí)施方案，造成安措工程未及時(shí)實(shí)施，或?qū)嵤o(wú)效。
�。�3）未制定培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案，造成培訓(xùn)工作與計(jì)劃不符合，或培訓(xùn)未達(dá)效果。
�。�4）未制定應(yīng)急預(yù)案演練方案，造成應(yīng)急工作無(wú)序。
�。�5）未制定安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案，造成安全標(biāo)準(zhǔn)化工作達(dá)不到相應(yīng)等級(jí)。
2、礦井人事管理缺陷
（1）未搭建好礦領(lǐng)導(dǎo)班子，造成生產(chǎn)、技術(shù)、安全、機(jī)電四塊無(wú)人負(fù)責(zé)。
�。�2）未組建礦山安全管理機(jī)構(gòu)，造成業(yè)務(wù)工作無(wú)人抓。
�。�3）未搞好采掘隊(duì)班等勞動(dòng)組合，造成生產(chǎn)隊(duì)班不固定。
�。�4）未搞好監(jiān)管力量分配，造成特種作業(yè)人員不全，礦級(jí)監(jiān)管有真空。
3、礦井責(zé)任制度管理缺陷
�。�1）本人落實(shí)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制有重大缺陷，如主要管理人員無(wú)證上崗，未定期組織安全辦公會(huì)、安全檢查等。
�。�2）本人每月下井帶班少于5個(gè)，造成礦長(zhǎng)下井帶班制度不能完全執(zhí)行。
�。�3）本人每月組織安全辦公會(huì)少于1次，造成安全辦公會(huì)制度不能完全執(zhí)行。
�。�4）本人每月組織安全檢查少于3次，造成生產(chǎn)安全事故隱患不能及時(shí)消除。
（5）年初未對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)班子按生產(chǎn)、技術(shù)、安全、機(jī)電四塊分工，造成職責(zé)分布不合理。
責(zé)任追究制度11
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校師生毒品預(yù)防教育工作，維護(hù)學(xué)校正常秩序，推進(jìn)各級(jí)各類(lèi)學(xué)校文明創(chuàng)建工作，落實(shí)負(fù)責(zé)人等層級(jí)管理毒品預(yù)防教育工作責(zé)任制，做到“禁毒”宣傳及日常管理制度化、規(guī)范化。根據(jù)國(guó)家禁毒委、中央綜治辦、教育部、共青團(tuán)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)生毒品預(yù)防教育工作的通知》精神和省、市、縣各級(jí)指示精神，制定全縣教育系統(tǒng)青少年毒品預(yù)防教育責(zé)任追究制度。
一、毒品預(yù)防教育工作責(zé)任
1、學(xué)校主要負(fù)責(zé)人要以主人翁精神積極參與學(xué)校毒品預(yù)防教育工作，大力宣傳毒品預(yù)防知識(shí)，努力維護(hù)學(xué)校的正常秩序。
2、切實(shí)認(rèn)真做好本崗位職責(zé)范圍所涉及的學(xué)校毒品預(yù)防教育工作。
3、認(rèn)真貫徹并自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家教育法律法規(guī)，遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，在自己做到不涉毒、不吸毒、不販毒的同時(shí)，要積極利用各種渠道，教育學(xué)生不涉毒、不吸毒、不販毒。
4、班主任要根據(jù)學(xué)校的安排和部署，做好“禁毒”宣傳工作，舉辦一次“禁毒”教育主題班會(huì)、積極組織本班學(xué)生參加“禁毒”知識(shí)征文比賽、舉行一次“禁毒”演講比賽、刊出一期“禁毒”教育為主題的黑板報(bào)等四個(gè)一活動(dòng)，提高學(xué)生對(duì)吸毒、販毒危害性的認(rèn)識(shí)。
5、各任課教師要結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)，在課堂教學(xué)中滲透禁毒知識(shí)的宣傳教育，教師要在課堂教學(xué)中適當(dāng)滲透各類(lèi)毒品的特點(diǎn)及危害知識(shí)，毒品曾給中華民族造成的災(zāi)難，以提高學(xué)生對(duì)毒品的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生“珍惜生命、拒絕毒品”的意識(shí).6、學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所的管理人員，要抱著對(duì)學(xué)校高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極參與禁毒教育工作，協(xié)助學(xué)校做好毒品預(yù)防宣傳工作，若發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)向?qū)W校報(bào)告。值周教師要嚴(yán)禁一切不明身份的人員進(jìn)入校園，并隨時(shí)注意進(jìn)出校門(mén)人員的`動(dòng)態(tài)，防止毒品從校門(mén)進(jìn)入校園。
7、認(rèn)真貫徹以防為主的方針，加強(qiáng)對(duì)師生涉毒預(yù)防和監(jiān)控，積極主動(dòng)拓展校內(nèi)信息流通渠道，有責(zé)任及時(shí)向?qū)W校報(bào)告校內(nèi)的涉毒、吸毒、販毒可疑跡象，以達(dá)到把握查處教育時(shí)機(jī)的目的。
二、責(zé)任追究
1、學(xué)校與各位教師簽訂禁毒目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并將目標(biāo)責(zé)任完成情況納入年終考核，作為主要負(fù)責(zé)人評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱(chēng)晉升的條件之一。
2、在職責(zé)范圍內(nèi)若玩忽職守，沒(méi)有認(rèn)真履行毒品預(yù)防教育工作責(zé)任，疏于管理，思想工作不到位，在職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)涉毒、吸毒、販毒現(xiàn)象，造成影響的，則取消當(dāng)年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，同時(shí)，視其承擔(dān)的責(zé)任大小，追究相應(yīng)的責(zé)任。
土樓小學(xué)
xx年9月6日
責(zé)任追究制度12
第一條：為加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，預(yù)防和減少醫(yī)療糾紛、事故的發(fā)生，根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》，結(jié)合我院的工作實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條：醫(yī)療事故分責(zé)任事故和技術(shù)事故。責(zé)任事故是指醫(yī)務(wù)人員因違反規(guī)章制度、診療護(hù)理常規(guī)等失職行為所致的事故；技術(shù)事故是指醫(yī)務(wù)人員因技術(shù)過(guò)失所致的事故。
本制度適用于臨床、醫(yī)技、護(hù)理人員及其他工作人員。
第三條：各科應(yīng)進(jìn)一步健全各項(xiàng)醫(yī)療制度，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，重視醫(yī)療安全工作，積極防范醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
第四條：醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛主要責(zé)任人認(rèn)定：一般情況下，主管醫(yī)生或首診醫(yī)師為主要責(zé)任人；危重?fù)尵炔∪�，主管醫(yī)生不請(qǐng)示、不匯報(bào)，私自決定治療
第五條：經(jīng)過(guò)院內(nèi)及（或）市級(jí)醫(yī)療事故技術(shù)
第六條：糾紛發(fā)生科室和相關(guān)責(zé)任人不配合解決糾紛，不參加醫(yī)療事故
第七條：凡醫(yī)療糾紛發(fā)生賠償結(jié)果的，責(zé)任人均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和行政責(zé)任。
因責(zé)任原因引起的醫(yī)療糾紛、事故，責(zé)任人個(gè)人補(bǔ)償（賠償）費(fèi)用額按本制度規(guī)定比例承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償（賠償）費(fèi)用；因技術(shù)原因引起的醫(yī)療糾紛、事故，責(zé)任人按本制度規(guī)定比例下浮20%執(zhí)行。
第八條：責(zé)任人員承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償（賠償）費(fèi)用額采用分段累加辦法，計(jì)算比例如下：
A段、0-3萬(wàn)元（包括3萬(wàn)元），責(zé)任人承擔(dān)10%
B段、3，0001元-5萬(wàn)元（包括5萬(wàn)元），責(zé)任人承擔(dān)7%
C段、5，0001元-10萬(wàn)元（包括10萬(wàn)元），責(zé)任人承擔(dān)6%
D段、10，0001元-15萬(wàn)元（包括15萬(wàn)元），責(zé)任人承擔(dān)3%
E段、15，0001元以上責(zé)任人承擔(dān)2%
一、補(bǔ)償（賠償）費(fèi)額度在3萬(wàn)元以?xún)?nèi)（包括3萬(wàn)元）：責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償（賠償）費(fèi)用為A段；
二、補(bǔ)償（賠償）費(fèi)額度在3，0001元-5萬(wàn)元（包括5萬(wàn)元）：責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償（賠償）費(fèi)用為A段+B段；
三、補(bǔ)償（賠償）費(fèi)額度在5，0001元-10萬(wàn)元（包括10萬(wàn)元）：責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償（賠償）費(fèi)用為A段+B段+C段；
四、補(bǔ)償（賠償）費(fèi)額度在10，0001元-15萬(wàn)元（包括15萬(wàn)元）：責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償（賠償）費(fèi)用為A段+B段+C段+D段；
五、補(bǔ)償（賠償）費(fèi)額度在15，0001元以上：責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償（賠償）費(fèi)用為A段+B段+C段+D段+E段。
六、責(zé)任人分為主要責(zé)任人或主要責(zé)任人和次要責(zé)任人，或共同責(zé)任人。各責(zé)任人承擔(dān)的比例大小，根據(jù)各自在事故或糾紛中應(yīng)負(fù)責(zé)任大小來(lái)定。
第九條：科室應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，按照分段計(jì)算的辦法，承擔(dān)比例如下：
A段：扣科室當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“獎(jiǎng)金”）總額10%
B段：扣科室當(dāng)月獎(jiǎng)金總額20%
C段：扣科室當(dāng)月獎(jiǎng)金總額30%
D段：扣科室當(dāng)月獎(jiǎng)金總額40%
E段：扣科室當(dāng)月獎(jiǎng)金總額50%
第十條：醫(yī)療糾紛、事故，按技術(shù)因素和責(zé)任因素進(jìn)行劃分，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)的行政責(zé)任如下：
一、由于技術(shù)原因引起的醫(yī)療糾紛、事故，本著從輕處理的原則，根據(jù)糾紛、事故的嚴(yán)重程度和后果分別處以：扣發(fā)獎(jiǎng)金1-3個(gè)月；全院通報(bào)批評(píng)；緩晉級(jí)或緩聘一年等。
二、由于責(zé)任原因引起的醫(yī)療糾紛、事故，本著從重處理的原則，除以上處理外，根據(jù)糾紛、事故的嚴(yán)重程度和后果分別處以：停止處方權(quán)半年-1年；低聘一級(jí)1-2年；停止執(zhí)業(yè)1年；
轉(zhuǎn)崗或報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)取消執(zhí)業(yè)資格；直至辭退等。
第十一條：同一人員在一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起以上的`醫(yī)療糾紛，且均為主要責(zé)任人，應(yīng)予轉(zhuǎn)崗或辭退。
第十二條：非法行醫(yī)行為人員處理：違反《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，私自外出行醫(yī)、私自收費(fèi)、非醫(yī)行醫(yī)（指無(wú)執(zhí)業(yè)資格人員從事醫(yī)護(hù)工作）及擅自跨地點(diǎn)、超范圍執(zhí)業(yè)，發(fā)生醫(yī)患糾紛產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任由責(zé)任人全部承擔(dān)。
第十三條：發(fā)生補(bǔ)償（賠償）額度在3萬(wàn)元以下的醫(yī)療糾紛，科室的主要負(fù)責(zé)人扣除崗位津貼1個(gè)月。
醫(yī)院發(fā)生補(bǔ)償（賠償）額度在3-5萬(wàn)元，糾紛發(fā)生科室的負(fù)責(zé)人扣除崗位津貼2個(gè)月，科室副主任扣除崗位津貼1個(gè)月；有醫(yī)院管理不善因素的，醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)、護(hù)理部主任（由護(hù)理引起）扣除相應(yīng)崗位津貼1個(gè)月。
醫(yī)院發(fā)生補(bǔ)償（賠償）額度在5-10萬(wàn)元（包括10萬(wàn)元），含二級(jí)醫(yī)療事故，該糾紛發(fā)生科室的負(fù)責(zé)人扣除崗位津貼3個(gè)月，科室副主任扣除崗位津貼2個(gè)月；有醫(yī)院管理不善因素的，醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)、護(hù)理部主任（由護(hù)理引起）扣除相應(yīng)崗位津貼2個(gè)月，分管院長(zhǎng)扣除崗位津貼1個(gè)月。
醫(yī)院發(fā)生補(bǔ)償（賠償）額度在10萬(wàn)元以上（包括10萬(wàn)元），含一級(jí)醫(yī)療事故，該糾紛發(fā)生科室的負(fù)責(zé)人扣除相應(yīng)崗位津貼4個(gè)月，科室副主任扣除崗位津貼3個(gè)月，醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)、護(hù)理部主任（由護(hù)理引起）扣除相應(yīng)崗位津貼3個(gè)月，分管院長(zhǎng)扣除崗位津貼2個(gè)月，院長(zhǎng)扣除崗位津貼1個(gè)月。
第十四條：在患者生命危急情況下，為搶救垂�；颊呱�(jīng)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師后而采取緊急醫(yī)學(xué)措施造成不良后果的，后經(jīng)醫(yī)院醫(yī)療事故
第十五條：醫(yī)院或科室開(kāi)展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新療法，經(jīng)過(guò)了醫(yī)院批準(zhǔn)，在充分準(zhǔn)備的前提下并履行了告知義務(wù)，各項(xiàng)醫(yī)療工作符合診療常規(guī)和有關(guān)規(guī)定，但因業(yè)務(wù)技術(shù)不成熟及我院醫(yī)療設(shè)備條件所限而發(fā)生的醫(yī)患糾紛，不追究當(dāng)事人責(zé)任。
第十六條：醫(yī)務(wù)科對(duì)發(fā)生的醫(yī)療糾紛、事故進(jìn)行登記備案并永久保存。內(nèi)容包括：
一、當(dāng)事人員的書(shū)面材料；
二、醫(yī)務(wù)科對(duì)事件的調(diào)查報(bào)告；
三、醫(yī)療
四、醫(yī)患雙方協(xié)商解決的協(xié)議書(shū)；
五、醫(yī)院對(duì)責(zé)任人責(zé)任追究的處理意見(jiàn)。
第十七條：發(fā)生糾紛后未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)，或不配合調(diào)查等，各科室瞞報(bào)、漏報(bào)醫(yī)療糾紛（指發(fā)生補(bǔ)償或減免醫(yī)藥費(fèi)用的醫(yī)療糾紛），并產(chǎn)生不良后果，科主任為主要責(zé)任人，扣科主任津貼二個(gè)月，并通報(bào)批評(píng)。
第十八條：有下列情形之一的，責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重，導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的，除按本制度承擔(dān)賠償責(zé)任外，對(duì)負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員醫(yī)院給予行政處分或者紀(jì)律處分：
�。ㄒ唬┪慈鐚�(shí)告知患者病情、醫(yī)療措施和醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的；
（二）沒(méi)有正當(dāng)理由，拒絕為患者
�。ㄈ┪窗凑諊�(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的要求書(shū)寫(xiě)和妥善保管病歷資料的；
（四）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)記搶救工作病歷內(nèi)容的；
（五）未按照規(guī)定封存、保管和啟封病歷資料和實(shí)物的；
第十九條：醫(yī)療糾紛處理小組或醫(yī)療事故技術(shù)
第二十條：為了減輕醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療賠償風(fēng)險(xiǎn)，醫(yī)院除加入醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)以外，將建立醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理基金，具體管理辦法另行規(guī)定。
第二十一條：本制度自發(fā)布之日起施行。
責(zé)任追究制度13
一、醫(yī)療糾紛責(zé)任的認(rèn)定
醫(yī)院每一季度的首月召開(kāi)一次醫(yī)療管理委員會(huì)會(huì)議，討論并認(rèn)定上一季度各案醫(yī)療糾紛的性質(zhì)與程度，最后認(rèn)定其性質(zhì)與程度須經(jīng)出席會(huì)議的全體醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)成員票決（責(zé)任人及責(zé)任科室成員應(yīng)回避），以簡(jiǎn)單多數(shù)票為準(zhǔn)，相同票數(shù)按輕處罰（通過(guò)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定或司法鑒定有認(rèn)定的性質(zhì)、程度案件不參加投票，以該認(rèn)定為準(zhǔn)）。
（一）醫(yī)療糾紛性質(zhì)的認(rèn)定
醫(yī)療糾紛性質(zhì)認(rèn)定按情節(jié)及后果分為可以避免、存在缺陷和不可避免三類(lèi)。
1.有下列情形之一，應(yīng)認(rèn)定為可以避免的醫(yī)療糾紛
⑴醫(yī)學(xué)會(huì)鑒定屬于醫(yī)療事故的（或醫(yī)患雙方共同委托司法鑒定屬于有過(guò)錯(cuò)且醫(yī)院承擔(dān)責(zé)任的）。
⑵醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)認(rèn)定醫(yī)護(hù)人員違反衛(wèi)生管理法律、、部門(mén)規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)及醫(yī)院的規(guī)章制度等。
2.有下列情形之一，應(yīng)認(rèn)定為存在缺陷的醫(yī)療糾紛
�、旁谠\療護(hù)理過(guò)程中，存在醫(yī)療缺陷或其他缺陷，但夠不上“可以避免”的醫(yī)療糾紛。
�、漆t(yī)學(xué)會(huì)鑒定不屬于醫(yī)療事故，但在分析意見(jiàn)中有提出醫(yī)方存在不足或缺陷。
�、谴嬖卺t(yī)療缺陷，但該缺陷與不良后果無(wú)直接因果關(guān)系。
3.符合下列條件，應(yīng)認(rèn)定為不可避免的醫(yī)療糾紛
�。�1）《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定的六種不屬于醫(yī)療事故的情形是
a.在緊急情況下為搶救垂�；颊呱扇【o急醫(yī)學(xué)措施造成不良后果的；
b.在醫(yī)療中由于患者病情異�；蛘呋颊唧w質(zhì)特殊而發(fā)生醫(yī)療意外的；
c.在現(xiàn)有醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)條件下，發(fā)生無(wú)法預(yù)測(cè)或者不能防范的不良后果；
d.無(wú)過(guò)錯(cuò)輸血感染造成不良后果的；
e.因患方原因延誤診療導(dǎo)致不良后果的；
f.因不可抗力造成不良后果的。
�。�2）《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定的三種免責(zé)情形是
a.患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；
b.醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的'患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；
c.限于當(dāng)時(shí)的醫(yī)療水平難以診療。
�。�3）醫(yī)務(wù)人員在診療護(hù)理過(guò)程中無(wú)過(guò)失，因難以預(yù)見(jiàn)或雖在預(yù)料之中，也已采取了預(yù)防措施，但終因難以防范的原因而導(dǎo)致的醫(yī)療意外。
�。ǘ┽t(yī)療糾紛責(zé)任人、責(zé)任科室的認(rèn)定
1.直接實(shí)施者本人過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致患者損害發(fā)生的為直接責(zé)任人，負(fù)主要責(zé)任；但若為執(zhí)行上級(jí)醫(yī)師（護(hù)師）醫(yī)囑、指示的，視情節(jié)承擔(dān)責(zé)任；過(guò)錯(cuò)行為中，崗位職務(wù)（或職稱(chēng)）最高者為主要責(zé)任人。
2.主要責(zé)任發(fā)時(shí)所在的科室為主要責(zé)任科室，次要責(zé)任人事發(fā)時(shí)所在的科室為次要責(zé)任科室。
3.責(zé)任科室的科主任、護(hù)士長(zhǎng)對(duì)醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生負(fù)有不可推卸的責(zé)任，區(qū)分醫(yī)療過(guò)錯(cuò)與護(hù)理過(guò)錯(cuò)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
�。ㄈ┽t(yī)療糾紛責(zé)任程度的認(rèn)定
1.責(zé)任認(rèn)定權(quán)限由低到高依次為：科室質(zhì)控小組、醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)、縣醫(yī)療糾紛調(diào)委會(huì)、醫(yī)學(xué)會(huì)、醫(yī)療司法鑒定、法院判決。
2.醫(yī)療糾紛經(jīng)院外權(quán)威機(jī)構(gòu)鑒定的，根據(jù)該鑒定機(jī)構(gòu)意見(jiàn)確定責(zé)任程度。
3.醫(yī)療糾紛未經(jīng)院外權(quán)威機(jī)構(gòu)鑒定的，由醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)綜合分析醫(yī)療過(guò)失行為在導(dǎo)致?lián)p害后果中的作用來(lái)判定醫(yī)療糾紛的責(zé)任程度。
責(zé)任程度分為：
⑴完全責(zé)任（100%）：指損害后果完全由醫(yī)療過(guò)失行為造成的。
⑵主要責(zé)任（75%）：指損害后果主要由醫(yī)療過(guò)失行為造成的，其他因素起次要作用。
�、菍�(duì)等責(zé)任（50%）：指醫(yī)療過(guò)失行為與其他因素造成損害后果的作用大致對(duì)等。
⑷次要責(zé)任（30%）：指損害后果主要由其他因素造成，醫(yī)療過(guò)失行為起次要作用。
�、奢p微責(zé)任（15%）：指損害后果絕大部分由其他因素造成，醫(yī)療過(guò)失行為起輕微作用。
二、醫(yī)療糾紛責(zé)任的處罰
（一）處罰的種類(lèi)
1.通報(bào)批評(píng)、當(dāng)年不評(píng)先
2.年度考核
3.延遲晉升
4.降低職稱(chēng)聘用
5.調(diào)離工作崗位
6.撤銷(xiāo)行政職務(wù)
7.暫停6個(gè)月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng)
8.吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)證書(shū)
上述7-8項(xiàng)行政處罰措施須報(bào)請(qǐng)衛(wèi)生行政主管部門(mén)處理。
�。ǘ┽t(yī)療糾紛責(zé)任處罰
1.存在缺陷的醫(yī)療糾紛
主要責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)醫(yī)院賠償費(fèi)用的5%×責(zé)任程度（%），最高承擔(dān)5千元；責(zé)任科室應(yīng)承擔(dān)醫(yī)院賠償費(fèi)用的10%×責(zé)任程度（%），最高承擔(dān)1萬(wàn)元；主要責(zé)任人通報(bào)批評(píng)，當(dāng)年不評(píng)先。
2.可以避免的醫(yī)療糾紛
主要責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)醫(yī)院賠償費(fèi)用的10%×責(zé)任程度（%），最高承擔(dān)1萬(wàn)元；責(zé)任科室應(yīng)承擔(dān)醫(yī)院賠償費(fèi)用的15%×責(zé)任程度（%），最高承擔(dān)1.5萬(wàn)元；主要責(zé)任人當(dāng)年年度考核為基本合格，通報(bào)批評(píng)，當(dāng)年不評(píng)先，延遲晉升1年。
3.經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定為三、四級(jí)的醫(yī)療事故
主要責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)醫(yī)院賠償費(fèi)用的15%×責(zé)任程度（%），最高承擔(dān)1.5萬(wàn)元；責(zé)任科室應(yīng)承擔(dān)醫(yī)院賠償費(fèi)用的20%×責(zé)任程度（%），最高承擔(dān)2萬(wàn)元；主要責(zé)任人當(dāng)年年度考核為不合格，通報(bào)批評(píng)，當(dāng)年不評(píng)先，延遲晉升2年。責(zé)任科室當(dāng)年不評(píng)先。
4.經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定為二級(jí)的醫(yī)療事故
主要責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)醫(yī)院賠償費(fèi)用的15%×責(zé)任程度（%），最高承擔(dān)2萬(wàn)元；責(zé)任科室應(yīng)承擔(dān)醫(yī)院賠償費(fèi)用的20%×責(zé)任程度（%），最高承擔(dān)2.5萬(wàn)元；主要責(zé)任人當(dāng)年年度考核為不合格，通報(bào)批評(píng)，當(dāng)年不評(píng)先，降低職稱(chēng)聘用1年，降低行政職務(wù)。責(zé)任科室當(dāng)年不評(píng)先。
5.經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定為一級(jí)的醫(yī)療事故
主要責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)醫(yī)院賠償費(fèi)用的20%×責(zé)任程度（%），最高承擔(dān)2.5萬(wàn)元；責(zé)任科室應(yīng)承擔(dān)醫(yī)院賠償費(fèi)用的25%×責(zé)任程度（%），最高承擔(dān)3萬(wàn)元；主要責(zé)任人當(dāng)年年度考核為不合格，通報(bào)批評(píng)，當(dāng)年不評(píng)先，降低職稱(chēng)聘用2年，撤銷(xiāo)行政職務(wù)，調(diào)離工作崗位。責(zé)任科室當(dāng)年不評(píng)先。
6.若出現(xiàn)次要責(zé)任人或次要責(zé)任科室，其處罰分別為主要責(zé)任人或主要責(zé)任科室承擔(dān)賠償費(fèi)用的30%。
7.對(duì)科室負(fù)責(zé)人的處罰：醫(yī)院賠償金額在1萬(wàn)元以上（不含1萬(wàn)）5萬(wàn)元以下（含5萬(wàn)）、5萬(wàn)元以上（不含5萬(wàn)）10萬(wàn)元以下（含10萬(wàn)）、10萬(wàn)元以上（不含10萬(wàn)），分別扣發(fā)科主任或護(hù)士長(zhǎng)1個(gè)月、2個(gè)月、3個(gè)月職務(wù)津貼（科副主任或副護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)為其承擔(dān)30%），若醫(yī)療與護(hù)理均有過(guò)錯(cuò)的，兩者均處罰。
三、責(zé)任人、責(zé)任科室的申訴權(quán)
1.對(duì)經(jīng)由科室或醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)分析確定意見(jiàn)不服的，責(zé)任人及責(zé)任科室有權(quán)向醫(yī)院要求提起醫(yī)療事故鑒定。但經(jīng)醫(yī)院復(fù)議，認(rèn)為結(jié)論成立，提起醫(yī)療事故鑒定會(huì)導(dǎo)致醫(yī)療事故處理復(fù)雜化，醫(yī)院有權(quán)決定不再提起醫(yī)療事故鑒定。
2.對(duì)市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)鑒定為醫(yī)療事故不服的，責(zé)任人及責(zé)任科室可以向醫(yī)院要求提起上一級(jí)鑒定。但經(jīng)醫(yī)院復(fù)議，認(rèn)為鑒定結(jié)論成立，提起上一級(jí)鑒定會(huì)導(dǎo)致醫(yī)療事故處理復(fù)雜化的，醫(yī)院有權(quán)決定不再提起上一級(jí)醫(yī)療事故鑒定。
3.責(zé)任人、責(zé)任科室在行使申訴權(quán)時(shí)，若導(dǎo)致不良影響擴(kuò)大、矛盾激化、后果加重的從嚴(yán)處罰。
4.在此之前醫(yī)院發(fā)文與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
5.本規(guī)定自20xx年5月1日起實(shí)行。
責(zé)任追究制度14
為規(guī)范我校義務(wù)教育階段學(xué)校貧困寄宿生生活費(fèi)補(bǔ)助工作，根據(jù)縣教育局、財(cái)政局有關(guān)要求，以及國(guó)家資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的相關(guān)政策，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本工作制度。
一、學(xué)校在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)資助貧困生工作，成立由學(xué)校、學(xué)生家長(zhǎng)和教師代表組成的評(píng)審小組，負(fù)責(zé)貧困生的初審和申請(qǐng)，研究擬定受資助學(xué)生名單和資助形式。
二、資助原則：
不得降低條件及標(biāo)準(zhǔn)，不得搞平均分配，不得隨意擴(kuò)大資助范圍，不得將財(cái)政供養(yǎng)家庭和非困難家庭子女列為照顧對(duì)象。
三、資助對(duì)象的界定標(biāo)準(zhǔn)
1、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民、遵守法律、社會(huì)公德和校規(guī)，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，勤奮好學(xué)。
2、家住農(nóng)村地區(qū)（持農(nóng)村戶(hù)口）并在農(nóng)村學(xué)校就讀的，確因家庭經(jīng)濟(jì)困難而無(wú)力負(fù)擔(dān)寄宿生生活費(fèi)的學(xué)生。
3、下列情況，品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生優(yōu)先資助：
（1）孤兒（含艾滋孤兒）、烈屬、軍屬家庭困難的子女，殘疾家庭子女，殘疾學(xué)生。
（2）父母一方死亡、離異的單親貧困家庭子女。
�。�3）低�；蛱乩Ъ彝プ优�
�。�4）因受災(zāi)、疾病等原因?qū)е录彝ゲ荒芫S持基本生活的家庭子女等。
四、資助申報(bào)審批程序
1、每學(xué)年開(kāi)學(xué)初向所有學(xué)生、家長(zhǎng)宣傳國(guó)家的'學(xué)生資助政策，讓所有的學(xué)生和家長(zhǎng)了解政策、參與監(jiān)督。
2、公開(kāi)資助信息。學(xué)校根據(jù)上級(jí)下達(dá)的資助名額，通過(guò)在校內(nèi)及學(xué)生家庭所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組張貼公告等途徑公開(kāi)資助信息。
3、貧困生每年核定一次。申請(qǐng)資助的學(xué)生于學(xué)年開(kāi)學(xué)初，由本人向?qū)W校提出申請(qǐng)，并向?qū)W校提交由所在村委會(huì)出具的家庭經(jīng)濟(jì)狀況證明。
4、學(xué)校評(píng)審小組對(duì)申請(qǐng)資助學(xué)生有關(guān)情況進(jìn)行認(rèn)真審核，按學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)貧困程度排序，提出貧困生資助名單，在學(xué)校和所在村、組公示，公示期不少于7天。公示無(wú)異后，學(xué)校將資助名單，公示情況上報(bào)縣資助中心審核確定。
5、學(xué)校通知受助學(xué)生填寫(xiě)《農(nóng)村義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助金領(lǐng)取表》，并由學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人簽字確認(rèn)。 6、資金的發(fā)放。學(xué)校在收到縣下?lián)艿馁Y金后，要在三個(gè)工作日內(nèi)將資助的資金發(fā)放到學(xué)生手中。
五、資助資金實(shí)行單設(shè)科目、獨(dú)立核算，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴(yán)禁擠占、挪用。
六、受資助學(xué)生名單、資助項(xiàng)目和金額應(yīng)在學(xué)校校務(wù)公開(kāi)欄公布，建立檔案，并報(bào)上級(jí)部門(mén)備案。按公開(kāi)、公正、公平的原則，確保資助資金用于最急需的貧困學(xué)生。對(duì)于出現(xiàn)問(wèn)題的嚴(yán)肅查處。
責(zé)任追究制度15
一、為有效的防范安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究安全事故的責(zé)任，確保公司財(cái)產(chǎn)、職工生命安全，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際，制定本制度。
二、本司范圍內(nèi)負(fù)有安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的個(gè)人和部門(mén)，因未履行或未完全履行各自的職責(zé)而導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、交通、火災(zāi)、盜竊、傷亡等安全責(zé)任事故的，均應(yīng)按本制度追究有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
三、本公司安�？茷楸局贫鹊膶�(shí)施監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
四、各公司、部門(mén)經(jīng)理是本級(jí)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，其他安全生產(chǎn)管理人員為第二責(zé)任人，發(fā)生安全生產(chǎn)事故的人員為直接責(zé)任人。
五、事故處理分工：
1、安保科負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司、部門(mén)發(fā)生事故后的調(diào)查處理，對(duì)事故全面分析，總結(jié)教訓(xùn)，提出處理方案；
2、各公司、部門(mén)事故發(fā)生后，要積極采取措施，防止事故擴(kuò)大，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)向安�？坪陀嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并及時(shí)處理；
3、各公司、部門(mén)發(fā)生安全責(zé)任事故后，本單位領(lǐng)導(dǎo)或指定負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)事故的善后處理，配合安�？普{(diào)查；
4、發(fā)生人員傷害事故，本公司、部門(mén)要及時(shí)采取措施，積極穩(wěn)妥處置，必須送醫(yī)的，先將傷員送往就近醫(yī)院處理后，送往定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行治療，安排人員護(hù)理；
5、各公司、部門(mén)發(fā)生人員傷害事故后，應(yīng)在15小時(shí)內(nèi)向集團(tuán)公司工傷簽定小組申請(qǐng)簽定，并由事故單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或者指定專(zhuān)人配合調(diào)查確認(rèn)；
6、集團(tuán)公司工傷小組認(rèn)定為工傷后，事故單位要配合行政部在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)向縣勞動(dòng)社會(huì)保障局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，主動(dòng)配合調(diào)查，報(bào)送相關(guān)材料；
7、治療期間，事故單位領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)向醫(yī)生了解治療方案，根據(jù)治療情況，提出合理建議，盡可能減少治療費(fèi)用，并向集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
六、各公司、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和當(dāng)事職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，造成以下安全責(zé)任事故的，由當(dāng)事直接責(zé)任人承擔(dān)造成損失10%--100%的賠償責(zé)任，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員按其責(zé)任大小和直接損失給予2%至10%的處罰；
1、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、違規(guī)操作或自行其事的；
2、不接受主管部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)管理、監(jiān)督，不聽(tīng)合理意見(jiàn)，強(qiáng)制違章作業(yè)的；
3、對(duì)可能造成重大安全事故的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施不力的；
4、對(duì)安全生產(chǎn)工作馬虎草率，麻痹大意的；
5、對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)、放任自流的；
6、重點(diǎn)部位沒(méi)有安全防范設(shè)施，安全防范措施不力的；
7、喝酒上崗、擅離崗位或工作漫不經(jīng)心的；
8、指揮不當(dāng)或亂指揮的'。
七、對(duì)發(fā)生死亡事故的，除對(duì)事故單位處罰XX元以上5000元以下罰款，責(zé)令制定整改措施外，還將對(duì)應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的負(fù)責(zé)人，或其他相關(guān)責(zé)任人員，按其情節(jié)輕重分別給予記過(guò)、記大過(guò)、降職等行政處分，按其責(zé)任大小處以100元以上1000以下的罰款。
八、對(duì)事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重特大事故，造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的，除追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任以外，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任人員的刑事責(zé)任。
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