節(jié)假日值班制度
在不斷進(jìn)步的社會中，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的節(jié)假日值班制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
節(jié)假日值班制度1
1、機(jī)關(guān)實行節(jié)假日白天和防汛等重大事件夜間值班制度。
2、星期六下午和星期日鎮(zhèn)機(jī)關(guān)分別由2名機(jī)關(guān)人員循環(huán)輪流值班，黨政辦負(fù)責(zé)值班事項的安排。
3、值班人員要按時到位，忠于職守，做好記錄，對能夠處理的.問題應(yīng)及時處理；遇到重大事件，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)報告，并及時與黨政辦聯(lián)系。
4、值班時，要不定時對大樓科室、食堂、車庫等部位進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)滲水、物品損壞、偷盜等偶發(fā)現(xiàn)象，立即與黨政辦聯(lián)系；發(fā)現(xiàn)有無人燈、無人空調(diào)現(xiàn)象，要及時與有關(guān)科室人員聯(lián)系，維護(hù)大樓設(shè)施安全。
5、值班人員如遇特殊情況不能按時值班的，必須事先與黨政辦聯(lián)系，黨政辦要及時做好值班人員變動調(diào)整工作；無故不到位值班的，將與機(jī)關(guān)績效考核掛鉤。幼兒園節(jié)假日行政值班制度
一、領(lǐng)導(dǎo)24小時帶班，保證各個時間段均有值班人員，認(rèn)真履行職責(zé)。
二、節(jié)假日值班，行政人員必須按時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。提高警惕，堅守崗位，多次巡邏，在檢查中發(fā)現(xiàn)情況要及時向有關(guān)部門匯報，如果是一般情況可以在值班登記本上寫明。
三、認(rèn)真細(xì)致地做好值班記錄，做好交接班工作，保證安全，不發(fā)生事故。
四、值班時間遵守作息制度，不帶家人來園玩耍，不做私活。
五、遇值班臨時有事者，需要調(diào)班時，必須征得領(lǐng)導(dǎo)同意。
六、值班期間做好報刊收集整理保管工作，并按順序交到最后一班。
七、做好來電、來信、來訪記錄。
八、值班人不得隨意將園內(nèi)物品私自外借，不得私自動用幼兒園的教具學(xué)具。
節(jié)假日值班制度2
為保證企業(yè)在節(jié)假日生產(chǎn)、經(jīng)營中的安全穩(wěn)定(節(jié)假日包括星期(六、天)假日、元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春節(jié)假日)，企業(yè)特制定以下值班制度：
1.認(rèn)真做好節(jié)假日期間的生產(chǎn)及經(jīng)營工作，保證整個企業(yè)在節(jié)假日期間安全生產(chǎn)、經(jīng)營，節(jié)假目期間企業(yè)負(fù)責(zé)人要預(yù)先安排好人員值班，保證各個崗位都有人員負(fù)責(zé);
2.日常的星期六、星期天假日由安全員事先把一年的值班安排報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后登記備案;元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春節(jié)假日由企業(yè)負(fù)責(zé)人在放假前三天把值人員名單安排造表成文，下發(fā)各位員工;
3.企業(yè)除做好日常安全檢查工作外，在放長假(元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春節(jié)假日)前，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行所轄范圍內(nèi)的治安、消防、設(shè)備、關(guān)鍵部位的'重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改和上報;4.節(jié)假日期間企業(yè)必須保證每天有人值班，參加值班的人員一律實行24小時開機(jī)，發(fā)生事故時，值班人員必須迅速通知總經(jīng)理并趕往現(xiàn)場進(jìn)行指揮，并根據(jù)事故的情況，迅速決定是否起動事故應(yīng)急預(yù)案;
5.值班人員對發(fā)生的問題及情況必須及時向有關(guān)部門上報和請求有關(guān)部門派人協(xié)助處理;
6、節(jié)假日期間企業(yè)值班人員不得脫離值班崗位，如有特殊情況，值班人員必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報并安排好接班人員，并值班交接及向上級值班人員匯報后，方可離開;
7、牢固樹立“安全第一”的思想，堅持“預(yù)防為主”的工作方針。企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日值班制度。
節(jié)假日值班制度3
�。�1）機(jī)關(guān)干部由辦公室統(tǒng)一安排、管理。
�。�2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應(yīng)自行串換，并及時通知辦公室。
�。�3）值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性，嚴(yán)禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時與公安、防火部門聯(lián)系；認(rèn)真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。
�。�4）對值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的同志予以批評、罰款，出現(xiàn)問題的`要追究當(dāng)事人責(zé)任。
節(jié)假日值班制度4
為了規(guī)范管理好雙休日、節(jié)假日值班工作，同時確保公司各項業(yè)務(wù)運營及做好治安防護(hù)工作，特制定本制度。
一.適用范圍：
雙休日、法定節(jié)假日值班
二.值班時間：
每天8：30-17：00
三.值班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
值班期間補(bǔ)助為50元/人/天
四.值班人員要求：
1.值班人員要嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守值班時間，嚴(yán)禁串崗、擅離職守。
2.值班人員未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得請他人代替值班。
3.值班期間不許喝酒、參與各種娛樂活動，不許干私活、睡覺。
4.對值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的人員予以處理，遵照公司相應(yīng)管理規(guī)定進(jìn)行懲處。
5.休假期間，各部門主要負(fù)責(zé)人手機(jī)須保持24小時開機(jī)，確保通訊暢通。各值班地點要備有本部門及相關(guān)業(yè)務(wù)單位的緊急聯(lián)系電話。
五.值班職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)處理日常公共事務(wù)，認(rèn)真做好值班記錄。
2.遇重大緊急事情10分鐘內(nèi)逐級上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)處等相關(guān)部門。
3.值班人員應(yīng)間隔兩小時巡視一次，巡視范圍包括：車間各個大門、車間內(nèi)部、車場等。
4.在規(guī)定時間內(nèi)加強(qiáng)巡視，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強(qiáng)對車間內(nèi)危險物品存放地點的監(jiān)管。
5.巡視期間要嚴(yán)加對車場的'監(jiān)管，預(yù)防盜竊案件的發(fā)生。
6.值班期間如遇來賓，應(yīng)當(dāng)及時通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。
7.巡視期間應(yīng)注意辦公場所內(nèi)設(shè)備，防止發(fā)生自燃現(xiàn)象。六.《節(jié)假日值班管理制度》經(jīng)審核批準(zhǔn)后生效執(zhí)行。
節(jié)假日值班制度5
為確保節(jié)假日期間學(xué)校工作正常運行，政令暢通以及學(xué)校防火防盜等安全需要，結(jié)合本校實際，特制訂本制度：
一、節(jié)假日實行由校領(lǐng)導(dǎo)帶班，中層及以下工作人員輪流值班。
二、節(jié)假日值班人員應(yīng)有高度責(zé)任感，工作認(rèn)真，嚴(yán)格遵守值班作息時間，不遲到、不早退，不空崗。
三、值班期間要至少上下午各一次巡查護(hù)校行為，檢查辦公室、教室門窗是否鎖好、公物有無損壞、有無火災(zāi)隱患及有無水、電浪費現(xiàn)象發(fā)生，發(fā)現(xiàn)情況及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并會同傳達(dá)室人員做應(yīng)急處理。
四、值班期間要作好接收上級通知、接聽電話、報刊雜志信件收發(fā)等工作;禁止閑散人員入校。對來客問明緣由，辦理登記手續(xù)。
五、上級的通知、文件，值班人員要及時通知到有關(guān)人員。
六、值班人員嚴(yán)格按照值班表安排上崗，非經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值班人員不能擅自調(diào)班。
七、值班人員下班前要再次對學(xué)校全面巡查，并向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報值班情況，做好值班情況記錄。下班時做好交接手續(xù)。
八、若因值班人員責(zé)任心不強(qiáng)、擅離職守，出現(xiàn)安全事故，造成學(xué)校公物損壞及水、電浪費現(xiàn)象發(fā)生，按照學(xué)校相關(guān)制度，追究其責(zé)任，并賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。
節(jié)假日值班制度6
一、醫(yī)院行政總值班存在的問題分析
(一)醫(yī)療設(shè)備分布不均勻
醫(yī)院內(nèi)部在開展治療工作過程中需要采用不同急救設(shè)備實施急救工作，并且每個醫(yī)院都有側(cè)重的治療科室，科室內(nèi)部具備健全的醫(yī)療裝置;部分醫(yī)院由于醫(yī)療設(shè)備分布均勻，在發(fā)生突發(fā)性醫(yī)療事件期間由于醫(yī)療設(shè)備不足，導(dǎo)致急救工作未能順利開展;此外，各個科室之間將設(shè)備相互交換使用，沒有參照相關(guān)流程進(jìn)行設(shè)備交換使用工作，尤其是在非辦公時間;未通過科室主任同意，護(hù)理人員等不敢做主將設(shè)備借出等，導(dǎo)致醫(yī)療設(shè)備常常出現(xiàn)分布不均勻、借用困難等現(xiàn)象，降低治療效率，影響醫(yī)院聲譽(yù)。
(二)員工能力參差不齊
隨著現(xiàn)代化不斷發(fā)展，醫(yī)療治療管理工作逐漸實現(xiàn)專業(yè)化和細(xì)分化管理，加大行政總值工作人數(shù)，一些工作人員缺少豐富的管理經(jīng)驗以及醫(yī)療知識，并對醫(yī)院管理流程不熟悉，在開展工作過程中容易在出現(xiàn)紕漏，降低工作質(zhì)量。主要表現(xiàn)在由于不同員工崗位具備不同崗位職責(zé)，因此工作流程也會有所不同;還有部分員工在遇到突發(fā)性工作時，對工作的認(rèn)識度較低，未能給予在重視，沒有給予合理處理工作，沒有充分實現(xiàn)醫(yī)院行政總值班崗位的作用。除此之外，由于員工責(zé)任心、耐性不夠，對突發(fā)性事件處理毫無耐心，認(rèn)為在醫(yī)院值班可以輕輕松松度過，有些處理工作能拖就拖，延遲醫(yī)療治療工作，降低工作質(zhì)量。
(三)考核機(jī)制不明確
在開展醫(yī)院行政總值班過程中，該工作在醫(yī)院管理過程中屬于容易被忽視部分，因此缺少完善的考核管理機(jī)制以及健全的管理制度。部分工作人員在處理工作期間缺少職業(yè)精神，無作為、無風(fēng)險、無能力，在行政總值班工作過程中未能發(fā)揮自身作用，只懂得得過且過;由于醫(yī)院獎懲機(jī)制和考核機(jī)制的制約，導(dǎo)致員工積極性下降。部分員工在處理事情過程中，由于處理不當(dāng)引發(fā)護(hù)患糾紛，責(zé)任無處可尋，而處理事情能力較強(qiáng)的工作人員，可以有效處理突發(fā)性事件，但未能獲得相對應(yīng)獎勵，降低員工積極性。
二、醫(yī)院行政總值班對策分析
(一)明確員工職責(zé)
由于總值班工作在醫(yī)院行政管理中屬于關(guān)鍵部分，屬于在醫(yī)院非正常上班中協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)部、外部聯(lián)絡(luò)以及對醫(yī)院突發(fā)性事件進(jìn)行處理的一個職責(zé)。常規(guī)來講，醫(yī)院白天上班時間期間，各個科室有各科主人管理，醫(yī)院管理中有指定部門進(jìn)行管理、監(jiān)督，因此醫(yī)療人員以及護(hù)理人員在進(jìn)行工作期間處于一種有序、認(rèn)真的工作態(tài)度，這樣醫(yī)院治療管理工作才能獲得保證。但在節(jié)假日以及夜間工作的醫(yī)療人員，各個科室人員紀(jì)律能力、耐心、自覺性就會下降，因此在此期間工作的`精神狀態(tài)與白天相比相對下降，并在工作期間會出現(xiàn)不必要的錯誤;所以總值班人員應(yīng)履行自身職責(zé)對各個科室巡查、監(jiān)督，明確責(zé)任自身崗位職責(zé)。于此同時，醫(yī)院內(nèi)部應(yīng)根據(jù)員工不同特征給予不同崗位，有助于充分發(fā)揮出員工自身能力，提高總值班工作質(zhì)量。此外，醫(yī)院應(yīng)根據(jù)值班工作制度，對員工之間交接班給予詳細(xì)記錄，并要求員工填寫工整，填寫內(nèi)容包含有：患者住院例數(shù)、病�；颊呃龜�(shù)、當(dāng)天病區(qū)患者總數(shù)、值班護(hù)士、醫(yī)生、在崗員工總數(shù)等。
(二)完善總值班工作制度
醫(yī)院總值班人員在開展工作期間需要嚴(yán)格按照相關(guān)流程進(jìn)行相關(guān)工作，需要嚴(yán)格遵循工作制度開展工作，因此要完善總值班工作制度，構(gòu)建健全的制度方案，這是加強(qiáng)醫(yī)院管理、發(fā)展的重要舉措，有助于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)了解節(jié)假日、夜間醫(yī)院員工工作狀況，讓醫(yī)院工作處于全程管理過程職工，充分實現(xiàn)工作有制度可循，無縫隙等。通過嚴(yán)格按照健全工作制度實施工作，容易觀察到工作中所存在的問題，并及時對問題進(jìn)行處理，以及對行政總值班人員實現(xiàn)有效監(jiān)察。
(三)加強(qiáng)員工整體素質(zhì)
將總值班工作過程中存在的問題整理成為一個問答手冊，根據(jù)手冊對員工進(jìn)行考察工作，讓員工熟記問題以及解決措施。初次之外，對總值班員工給予培訓(xùn)，并對值班過程中存在的問題給予解決、講解，提高值班人員工作效率;同時對員工定期組織進(jìn)行培新工作，讓員工和員工之間相互交流經(jīng)驗，提高值班工作質(zhì)量。
節(jié)假日值班制度7
為確保本校節(jié)假日期間工作正常運行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結(jié)合本校實際，特作如下規(guī)定：
一、學(xué)校值班由校長室統(tǒng)一安排。值班實行夜班、雙休日白班、法定節(jié)假日、傳達(dá)室全天24小時值班制度。
1、夜間值班由中層以上領(lǐng)導(dǎo)帶班，分別對值班人員、傳達(dá)室綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做好全校的夜間值班保衛(wèi)工作。
2、雙休日（周六、日）白天，由校長室負(fù)責(zé)安排人員值班。
3、法定節(jié)假日值班，由校長室另行安排值班。
4、法定節(jié)假日值班室保證24小時有人值守，在中午和夜間工作人員下班時，另派專人負(fù)責(zé)傳接電話。
二、值班人員必須做到：
1、按時到崗，忠于職守，認(rèn)真填寫值班記錄。
2、值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、值班人員要有高度責(zé)任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領(lǐng)導(dǎo)的電話及住址隨便告訴外人。
4、值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。
5、值班人員本人如因事因病不能值班，要托學(xué)校其他人員代崗，并提前通知校長室。
三、夜班特定時間加強(qiáng)巡邏，對重點部位要加強(qiáng)監(jiān)視看管，做好防火、防盜、防范工作。
四、值班人員要愛護(hù)值班室的設(shè)施，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
5、學(xué)校節(jié)假日值班制度
1、為加強(qiáng)節(jié)假日學(xué)校管理和保證與外界的聯(lián)系暢通，實行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值班制度。
2、參加節(jié)假日值班由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和中層干部實行輪值形式。
3、值班領(lǐng)導(dǎo)要準(zhǔn)時到值班室值班，并做好交接班工作。
4、值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接待公務(wù)來，做好電話等有關(guān)事項的記錄，處理校內(nèi)的`偶發(fā)事件。
5、值班時間為學(xué)校的上下班時間。
節(jié)假日值班制度8
為了及時處理機(jī)關(guān)事務(wù)，個性是工作時間以外出現(xiàn)的狀況，檢查催促機(jī)關(guān)平安保衛(wèi)工作，確保局機(jī)關(guān)正常工作秩序和生活秩序，制訂本制度。
一、局日常值班由門衛(wèi)負(fù)責(zé)，各單位對本樓層值班加強(qiáng)配合。
二、雙休日實行各單位輪流值班制度。值班時間為上午8：00至下午5：30。值班由辦公室統(tǒng)一安排，提前公布值班人員。
三、值班工作紀(jì)律：值班人員要堅守崗位，盡職盡責(zé)，不得擅離職守。因故不能到崗的，由值班單位負(fù)責(zé)人落實好代班工作人員，具體值班職責(zé)為：
1、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間中心的`平安保衛(wèi)工作。
2、接轉(zhuǎn)值班室，簽收并及時傳遞來文來電，熱情接待來訪人員；認(rèn)真填寫值班日志和記錄，妥善處理當(dāng)天值班事宜。
3、對進(jìn)入單位院內(nèi)的閑雜人員要及時進(jìn)展盤查。非特殊狀況，制止外單位車輛進(jìn)入院內(nèi)。
4、當(dāng)班如遇重大緊急事項，要迅速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時報告。
5、搞好值班交接工作。
四、值班職責(zé)追究：
1、值班人員不按時到位，或值班不負(fù)職責(zé)，造成損失或嚴(yán)重后果的，要追究帶班負(fù)責(zé)人和值班人員職責(zé)，取消值班人員和所在單位的評先資格。
2、辦公室年終統(tǒng)計公布各單位人員值班狀況，并納入年終考核資料。
節(jié)假日值班制度9
為確保總公司節(jié)假日期間各項工作的正常運行，讓全院師生過一個歡樂祥和的'節(jié)日，結(jié)合總公司實際，特作如下規(guī)定。
一、值班時間：節(jié)假日(不含雙休日)。
二、人員安排：節(jié)假日實行由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班，各部門工作人員輪流值班。
三、工作職責(zé)：值班人員要嚴(yán)格遵守公司的各項，做到恪盡職守。
四、要求：
1、辦公室人員需在節(jié)假日前兩天制作好《值班人員安排表》，并通知帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員。(各部門在節(jié)假日前兩天將部門值班安排情況報公司綜合辦公室)
2、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系其他員工代替，同時將替班情況反饋給綜合辦公室。
3、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時跟帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時認(rèn)真做好處理。手機(jī)必須24小時開機(jī)，確保聯(lián)絡(luò)暢通。
4、按日常作息時間值班，不得遲到早退。
5、值班人員要認(rèn)真做好值班情況登記表，完備交接班手續(xù)。
6、值班期間不能處理的異常情況及突發(fā)事件應(yīng)及時向值班領(lǐng)導(dǎo)報告。
7、值班人員下班時要關(guān)好門窗、水電，存放好帳簿、票證、財物等，并與次日值班人員做好交接班手續(xù)。
節(jié)假日值班制度10
為保證節(jié)假日期間物業(yè)服務(wù)中心的正常運行，特制定節(jié)假日值班制度。本制度適用于物業(yè)服務(wù)中心法定假日和調(diào)休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、“五一”國際勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。
1.凡在節(jié)假日值班崗位工作的'員工，務(wù)必堅守崗位，嚴(yán)禁撤離職守;
2.節(jié)假日值班工作中要求精力集中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按程序工作，完成班上應(yīng)完成的作業(yè);
3.當(dāng)值期間需抓好防火、防盜工作。認(rèn)真巡查財務(wù)室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場所和要害部位，嚴(yán)格落實各項安全防范措施。
4.值班過程中發(fā)現(xiàn)問題要立刻解決，遇有困難時可請求幫忙，當(dāng)重大事件發(fā)生時，要立即報告上一級領(lǐng)導(dǎo)，不得延誤，不得擅自做主，不得隱瞞不報;
5.嚴(yán)格遵守各項值班紀(jì)律及各項操作規(guī)程，凡因違反規(guī)程引發(fā)的一切后果，其職責(zé)均由值班人員自負(fù);
6.值班人員要注意接聽電話，并做好電話記錄;
7.每一天值班日志要逐項認(rèn)真記錄，交班要清楚、全面，一般狀況不得把本班未解決的問題遺交下班;
8.值班人員要有高度職責(zé)感和警惕性，加強(qiáng)巡邏，對重點部位加強(qiáng)監(jiān)視看管，確保物業(yè)服務(wù)中心的財產(chǎn)安全。
物業(yè)服務(wù)中心
2018-3-5
節(jié)假日值班制度11
一、加強(qiáng)值班工作領(lǐng)導(dǎo)。街道社區(qū)作為溝通上下、聯(lián)系左右、執(zhí)政理事的基礎(chǔ)，在及時處置各類突發(fā)公共事件、災(zāi)害預(yù)警等工作中起著關(guān)鍵作用。街道機(jī)關(guān)、各社區(qū)要高度重視值班工作，把值班工作列入日常工作要點。
二、實行24小時在崗值班制度。街道和各社區(qū)要嚴(yán)格實行24小時值班制度，建立值班工作責(zé)任制，明確值班人員工作任務(wù)和責(zé)任。建立交接班制度，做到無縫交接，防止出現(xiàn)空擋。夜間值班人員要更好履行職責(zé)，注意自身安全。
三、實行節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。節(jié)假日期間，街道、社區(qū)班子成員要親自帶班，及時掌握和處理有關(guān)信息。各社區(qū)要在放假前一周向街道黨政辦報送節(jié)假日值班安排表，值班人員因特殊原因無法值班，可自行調(diào)整頂班，但應(yīng)事先報街道黨政辦備案。
四、及時報送信息。緊急突發(fā)事件發(fā)生后，各社區(qū)在及時做好處置工作的同時，必須在10分鐘內(nèi)通過電話向街道主要領(lǐng)導(dǎo)和帶班領(lǐng)導(dǎo)報告應(yīng)急事件發(fā)生的地點、事件、涉及的范圍，產(chǎn)生的`原因及后果，盡快調(diào)查了解清楚事件的真實情況。緊急信息報送必須真實、準(zhǔn)確、及時。
五、實行值班登記制度。值班工作要細(xì)化到位，責(zé)任落實到人，建立值班記錄制度，客觀、準(zhǔn)確、及時、全面記錄值班期間接報、處理的有關(guān)事項。街道對各社區(qū)值班記錄每季度進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)漏辦、誤辦、錯辦事項要及時予以糾正。
節(jié)假日值班制度12
由于特種設(shè)備平時使用率高，系統(tǒng)檢修的時間少，為了使特種設(shè)備能夠處于安全良好的狀態(tài)，特定此制度。
1、每年定于節(jié)假日對起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動車輛、壓力容器等特種設(shè)備進(jìn)行檢修與清理。
2、資產(chǎn)運營部按特種設(shè)備年檢情況，在節(jié)前下發(fā)特種設(shè)備檢查表。
3、有特種設(shè)備的`單位，要組織好檢修人員，并確定安全負(fù)責(zé)人。
4、檢修人員要按檢查表的要求，對設(shè)備逐項檢修，暫時無法解決的問題要注明解決的最后期限及具體負(fù)責(zé)人。
5、設(shè)備檢修完畢后，要認(rèn)真填好安全檢查表，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，按規(guī)定日期交回資產(chǎn)運營部備案。
6、資產(chǎn)運營部根據(jù)各單位檢查出的問題，完成的時間，到各單位進(jìn)行復(fù)檢驗收。
節(jié)假日值班制度13
一、學(xué)校實行節(jié)假日值班制度，實行門衛(wèi)、教師、中層領(lǐng)導(dǎo)三結(jié)合值班制度。值班時間為8:00--17:00.
二、周六、周日及"國慶"、"元旦"、"五一"清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等學(xué)期內(nèi)的假期值班人員為當(dāng)周的值周教師，其它節(jié)假日值班人員由學(xué)校統(tǒng)一排定。
三、值班人員要按時到崗（有特殊情況提前做好協(xié)調(diào)請假手續(xù)），在自己辦公室值班。不準(zhǔn)無故遲到或早退，因故未到者須提前和其它值班教師調(diào)好時間，或交代好有關(guān)職責(zé)由其它值班教師代為值班，不得無故離崗。不做私活。
四、值班人員應(yīng)注重儀表，值班期間要做好校園環(huán)境的'巡查、上級來電來文的接聽與記錄、來訪人員的接待與反映情況的登記以及其它偶發(fā)事件的處理或匯報等工作，每天要認(rèn)真填寫好《值班記錄》。嚴(yán)禁做與工作值班無關(guān)的事情。定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)危險或其它突發(fā)事宜及處理并通報校領(lǐng)導(dǎo)作進(jìn)一步解決。
五、對來訪人員，應(yīng)熱情接待，妥善安排。
六、加強(qiáng)進(jìn)出校門檢查，來客進(jìn)門履行登記手續(xù)，不準(zhǔn)外人隨便進(jìn)出。主要的來電來文或來訪情況、無法處理的偶發(fā)事項，要及時向校長匯報。
七、要做好值班的交接班工作。值班人員在完成規(guī)定的值班任務(wù)后，要在當(dāng)天傍晚把有關(guān)值班材料交到傳達(dá)室，下一值班人員于次日早上到傳達(dá)室領(lǐng)取值班材料。不準(zhǔn)把材料留于辦公室，影響值班工作的順利開展。
八、緊急情況請及時撥打110或119.
節(jié)假日值班制度14
一、值班工作遵循有情必報、運轉(zhuǎn)高效、反應(yīng)迅速、安全保密的原則。
二、值班工作的主要職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)雙休日、節(jié)假日值班和緊急事務(wù)的.處理；
2、處理公務(wù)來電，答復(fù)公務(wù)電話的查詢；
3、接待來訪群眾，處理來訪事件；
4、及時報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件；
5、重大緊急事件信息報送；
6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
三、雙休日、節(jié)假日值班實行2人同時在崗和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。值班時間為縣政府規(guī)定的上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。
四、帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排，并由辦公室負(fù)責(zé)將值班表分發(fā)到相關(guān)人員。有特殊狀況需臨時換班的，務(wù)必自行從本單位找人調(diào)換，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關(guān)人員代班。
五、帶班領(lǐng)導(dǎo)值班期間能夠不在辦公室，但不得離開縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時應(yīng)及時指示值班人員迅速處理，并加強(qiáng)督促檢查，必要時須及時趕到現(xiàn)場處理。
六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準(zhǔn)確、穩(wěn)妥、保密”的原則，處理各類來文、來電;嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。
七、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故、重大災(zāi)情等緊急事件，務(wù)必在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續(xù)報。
八、嚴(yán)格執(zhí)行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應(yīng)將發(fā)事項和處理狀況在值班記錄簿上作客觀、準(zhǔn)確、及時、全面記錄。
九、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。值班期間所承擔(dān)的事務(wù)原則上要當(dāng)天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的要認(rèn)真做好工作交接。
十、嚴(yán)格執(zhí)行外出報告制度。雙休日、節(jié)假日期間，各股室、單位負(fù)責(zé)人出縣，要向分管領(lǐng)導(dǎo)請示，領(lǐng)導(dǎo)干部出縣，要向局長請示，獲得批準(zhǔn)后方可外出。
十一、值班期間，因帶班領(lǐng)導(dǎo)或值班人員未認(rèn)真履行值班職責(zé)，延誤緊急公務(wù)和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的，要按規(guī)定追究有關(guān)人員職責(zé)。
節(jié)假日值班制度15
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
為認(rèn)真做好2014年個重要節(jié)假日期間的森林防火工作，確保各項防范措施的落實，局成立xx年重要節(jié)假日期間森林防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、深入開展防火宣傳
運用電視廣播、短信平臺、宣傳車、設(shè)置和刷新宣傳牌（墻）、廣貼警示標(biāo)語、印發(fā)宣傳手冊和致學(xué)生家長一封信等方法方式，廣泛深入地宣傳和普及森林防火知識和規(guī)定，增強(qiáng)人們森林防火、愛林護(hù)林的責(zé)任意識和法制觀念，引導(dǎo)教育廣大群眾移風(fēng)易俗、文明祭祀，鼓勵倡導(dǎo)民眾用植樹、送花、壓紙錢等有益方式祭奠先人，改變燒香燒紙錢放鞭炮的.祭祀舊習(xí)。
三、突出重點，加強(qiáng)檢查
各重要節(jié)假日期間，加強(qiáng)對重點林區(qū)、景區(qū)公園、旅游景點、寺廟的檢查巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改，確保森林防火防范措施落實到位。特別是清明、白露期間要重點加強(qiáng)縣殯儀館等祭祀集中地點及鳳山鎮(zhèn)蓮花山、鳳山公園、梅嶺公園等周邊山場、蘇區(qū)水庫山場等主要進(jìn)山入口的監(jiān)控和檢查，勸導(dǎo)祭祀人員不帶香燭、紙錢、鞭炮、火柴（打火機(jī)）等火種火源進(jìn)山，并做好宣傳引導(dǎo)和服務(wù)組織工作�？h林業(yè)局各包片領(lǐng)導(dǎo)及包鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部（松山鎮(zhèn)、白塔：蘭萬冰、陳景業(yè)、于建宏；中房、起步：周振通、林德法、林雄；鑒江、碧里：鄭正挺、邱守滾、蔣欽斌；洪洋：尤昌勇、郭紹恩；西蘭：林永福、賴興平；霍口、飛竹：郭乾友、黃盛柯、游永喜；鳳山：卓思發(fā)，張涵韜）、森林公安、林業(yè)執(zhí)法大隊要深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村協(xié)助鄉(xiāng)村開展查煙禁火工作。起步森林派出所負(fù)責(zé)北線中房、洪洋、起步3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，壽橋森林派出所負(fù)責(zé)西線霍口、飛竹、西蘭3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，林業(yè)執(zhí)法大隊負(fù)責(zé)東南兩線鳳山、白塔、松山、碧里、鑒江、5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，及時查處在林區(qū)燒田埂草、燃放鞭炮、燒紙錢、點香燭和隨意野炊等行為，消除火災(zāi)隱患。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站要督促落實護(hù)林員在崗履職，充分發(fā)揮護(hù)林員一線巡山護(hù)林的作用。
四、做好應(yīng)急處置準(zhǔn)備工作
各重要節(jié)假日期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作人員要堅守崗位，同時做好各種撲火物資準(zhǔn)備補(bǔ)充和機(jī)具檢修，確保撲火機(jī)具性能狀態(tài)良好，做好森林火災(zāi)撲救準(zhǔn)備工作�？h防火辦要提前通知縣級半專業(yè)撲火隊集結(jié)待命，嚴(yán)陣以待、一旦接到火情，快速出動，快速撲滅，做到“打早、打小、打了”。
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