協(xié)會管理制度【必備】
在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。大家知道制度的格式嗎？以下是小編幫大家整理的協(xié)會管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
協(xié)會管理制度1
協(xié)會秘書處是協(xié)會常務(wù)理事會的辦事機構(gòu)，由常務(wù)副會長兼秘書長主持日常工作，副秘書長協(xié)助，配置必要的機構(gòu)和人員開展工作。秘書處對會長和常務(wù)理事會負責，定期或隨時向常務(wù)理事會和會長匯報工作。
一、根據(jù)協(xié)會章程的規(guī)定，秘書處的職責是：
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國家和省有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合實際制定協(xié)會各項規(guī)章制度。
�。ǘ┿@研探討我國新的歷史時期商業(yè)行業(yè)改革和發(fā)展的理論、方針、政策，圍繞行業(yè)發(fā)展的不同階段的中心工作，組織行業(yè)理論與實踐研究，進行專題調(diào)研，向政府提出行業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟、技術(shù)、政策和法規(guī)等方面的建議。
�。ㄈ﹨f(xié)助政府行政主管部門宣傳貫徹有關(guān)法律、法規(guī)，推進行業(yè)管理，協(xié)調(diào)執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，推動企業(yè)橫向經(jīng)濟聯(lián)合，促進經(jīng)濟技術(shù)合作進步，提高全行業(yè)的整體素質(zhì)和經(jīng)濟效益、社會效益。
（四）接受委托或參與組織由政府主管部門統(tǒng)一部署開展的創(chuàng)先評優(yōu)等活動。經(jīng)社團管理機關(guān)批準，開展行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)先評優(yōu)活動。
�。ㄎ澹┙M織交流行業(yè)經(jīng)驗，對本行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)、經(jīng)營管理等開展咨詢服務(wù)。
�。┧鸭�(nèi)外、國內(nèi)外商業(yè)行業(yè)政策法規(guī)、經(jīng)濟技術(shù)情報和市場信息，編輯出版行業(yè)刊物和有關(guān)資料，開展信息服務(wù)。
�。ㄆ撸⿲芾砗蛯I(yè)技術(shù)人才進行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)素質(zhì)。
（八）組織經(jīng)驗交流，改進提高協(xié)會工作。
（九）建議和發(fā)展與省內(nèi)外同行業(yè)社團組織的友好往來，開展行業(yè)經(jīng)濟、技術(shù)、學(xué)術(shù)與行業(yè)組織自身建設(shè)等方面的互相交流與合作。
�。ㄊ┏修k政府主管部門、省社團管理機關(guān)和會員單位委托辦理的事項。
�。ㄊ唬┴撠煏䥺T代表大會、理事會、常務(wù)理事會會議的準備工作，起草會議紀要、對會議決定事項負責催辦落實。
�。ㄊ┴撠煏䥺T會籍管理和會費收繳及費用支出的管理工作。
�。ㄊ┴撠熅幹茀f(xié)會年度工作計劃和全年工作總結(jié)，定期檢查年度計劃的執(zhí)行情況，解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。
�。ㄊ模┴撠煏䥺T和常務(wù)理事會交辦的其它事項。
二、秘書長崗位職責：
秘書長崗位職責：全面負責秘書處的工作，其崗位職責是：
�。ㄒ唬┴撠焸鬟_貫徹國家和省的有關(guān)方針政策和法規(guī)，傳達落實上級會議精神和文件規(guī)定，檢查秘書處工作人員貫徹落實情況。
（二）主持秘書處日常工作。主要的人事和財務(wù)工作向會長匯報。
�。ㄈ⿲σ詤f(xié)會名義上報、下發(fā)的文件、決定、通報、以及規(guī)章、制度、計劃、總結(jié)、專題報告等，進行簽發(fā)，對協(xié)會的收文進行批辦。
�。ㄋ模⿲Ω泵貢L及工作人員的工作負責檢查指導(dǎo)，定期聽取工作匯報，隨時解決工作中出現(xiàn)的疑難問題，促進工作健康發(fā)展。
�。ㄎ澹┒ㄆ诮M織召開秘書處工作例會，組織工作人員做好召開會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會工作會議的準備工作。
�。Q定秘書處各部門工作人員的聘用、解聘和補貼標準。
�。ㄆ撸┲苯庸芾韰f(xié)會財務(wù)，審批財務(wù)收支年度計劃。
三、副秘書長崗位職責
副秘書長是秘書長的助手，其崗位職責是：
�。ㄒ唬┴撠焸鬟_貫徹國家和省有關(guān)部門的政策法規(guī)，檢查落實情況。
�。ǘ┦苊貢L的委托，協(xié)調(diào)理順各個方面的關(guān)系，加強對外工作的聯(lián)系。
�。ㄈ⿲f(xié)會發(fā)文進行核稿，起草協(xié)會年度工作計劃，年度工作總結(jié)和專題報告。
�。ㄋ模┚唧w組織籌備召開會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會和秘書處辦公會議的準備工作，對會議決定事項催辦落實。
�。ㄎ澹┴撠煂κ�(nèi)外同行業(yè)客人的接待和工作聯(lián)系，發(fā)展省際間的友誼。
�。└鶕�(jù)新聞出版主管部門的規(guī)定和協(xié)會工作的要求，負責組織《福建商業(yè)通訊》編發(fā)內(nèi)容，采編重要稿件，不斷提高期刊質(zhì)量。
�。ㄆ撸┩瓿蓞f(xié)會領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事項。
各部門崗位各工作職責
秘書處為協(xié)會的常設(shè)機構(gòu)，為了更好地做好協(xié)會工作，服務(wù)好會員企業(yè)，秘書處需不斷地完善自身，包括體系建設(shè)，職能擴充，人員隊伍建設(shè)等。秘書處下屬的各部門工作職責如下：
一、會員聯(lián)絡(luò)部
負責會員日常關(guān)系的維護與會員數(shù)據(jù)的管理；負責新會員，包括個人會員的發(fā)展與會費的收繳。負責聯(lián)絡(luò)會員單位，向會員提供各種盡可能的服務(wù)和幫助，探索新的會員服務(wù)項目；籌備組織會員大會、理事會，協(xié)助協(xié)會重要活動的組織及會務(wù)工作。及時刊登宣傳國家有關(guān)商業(yè)法規(guī)、規(guī)章，業(yè)界動態(tài)，連鎖經(jīng)營經(jīng)驗交流、學(xué)術(shù)探討，會員企業(yè)活動，協(xié)會工作等等。
二、培訓(xùn)部
負責協(xié)會對外的培訓(xùn)工作。具體包括經(jīng)營師培訓(xùn)、認證以及其它培訓(xùn)。負責各種培訓(xùn)的推廣、培訓(xùn)課程的開發(fā)、培訓(xùn)師資隊伍的建設(shè)與維護。
三、咨詢中心
負責為會內(nèi)外企業(yè)、政府有關(guān)部門及其它單位提供商貿(mào)經(jīng)營管理、連鎖經(jīng)營管理領(lǐng)域的咨詢服務(wù)。
四、辦公室
負責協(xié)會文件的收發(fā)，登記處理，重要公文的起草，文件的傳閱，人事、文檔資料的管理，以及公文運轉(zhuǎn)、對外接待、部門關(guān)系協(xié)調(diào)；負責內(nèi)部局域網(wǎng)以及辦公設(shè)施設(shè)備的管理；負責協(xié)會的資產(chǎn)運作和財務(wù)管理；負責書刊資料的發(fā)行；負責協(xié)會重要活動的會務(wù)組織。
負責協(xié)會及分支機構(gòu)的變更登記、注銷登記前的審查和年度檢查的初審；監(jiān)督各分支機構(gòu)遵守國家法律、法規(guī)、國家有關(guān)政策和協(xié)會的有關(guān)規(guī)章。
會員聯(lián)絡(luò)部各崗位職責
一、主任職責
�。ㄒ唬┴撠煴静块T的項目探索、開發(fā)、評估、協(xié)調(diào)工作。
（二）負責傳達貫徹國家和省有關(guān)部門的政策法規(guī)，檢查落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行。
�。ㄈ┴撠熤贫ū静块T的培訓(xùn)計劃，貫徹落實員工的培訓(xùn)。
�。ㄋ模┴撠煂Ρ静块T發(fā)文進行審核，起草部門年度工作計劃、年度總結(jié)和專題報告。
�。ㄎ澹┴撠焻f(xié)調(diào)、理順本部門與其他部門的關(guān)系。
�。┴撠煂Ρ静块T員工進行季度、年終考核。
二、副主任職責
�。ㄒ唬┴撠焻f(xié)助主任開發(fā)本部門的業(yè)務(wù)項目，對項目進行評定、考核。
�。ǘ┴撠煴静块T的業(yè)務(wù)項目具體開展，監(jiān)督、幫助職員及時、順利的完成業(yè)務(wù)任務(wù)。
�。ㄈ┴撠熉鋵嵵魅沃贫ǖ臉I(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，不斷提高職員的業(yè)務(wù)能力。
�。ㄋ模┴撠熼_展日常的會員聯(lián)絡(luò)活動、會員日常關(guān)系的維護和會員數(shù)據(jù)的管理。
�。ㄎ澹┴撠熈私鈺䥺T的各種需求，盡可能的幫助會員解決。
�。┴撠熁I備組織本部門的各種聯(lián)誼活動，協(xié)助協(xié)會重要活動的組織及會務(wù)工作。
�。ㄆ撸┡ν瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、信息編輯職責
�。ㄒ唬┴撠煛陡＝ㄉ虡I(yè)通訊》初稿的編輯工作，包括資訊采編、刊物排版、文字制作、材料初審等。
�。ǘ┴撠熡杀静块T承擔的各種資料的編輯工作。
（三）負責協(xié)助主任撰寫本部門的其他工作計劃、文件等，協(xié)助協(xié)會重要活動的組織和會務(wù)工作。
�。ㄋ模┴撠焻f(xié)會行業(yè)基礎(chǔ)信息的采編、加工、統(tǒng)計、分析、行業(yè)現(xiàn)狀和趨勢分析，協(xié)助行業(yè)發(fā)展專題、調(diào)研、推動行業(yè)信息化的相關(guān)工作，協(xié)助協(xié)會重要活動的組織。
�。ㄎ澹┡ν瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
辦公室崗位職責
以下是辦公室3個崗位職責：
�。ㄒ唬⿻媿徫宦氊�
會計負責協(xié)會財務(wù)會計工作。其崗位職責是：
1、認真學(xué)習(xí)國家和省關(guān)于財經(jīng)稅收方面的政策規(guī)定，熟悉會計崗位應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)。
2、認真審核各種票據(jù)，及時對賬，確保財務(wù)支出合規(guī)合法。按月編制會計報表，向領(lǐng)導(dǎo)正確反映資金運轉(zhuǎn)情況。
3、認真編制會計憑證，做到憑證填定齊全、清晰，準確率達30%。
4、如憑證需要調(diào)整，又涉及到現(xiàn)金和銀行時，必須由會計、出納兩個人簽章。
5、認真執(zhí)行稅法，按時繳納稅費。對在財政、審核、稅收方面的疑難問題，應(yīng)隨時向有關(guān)部門咨詢。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的`工作。
（二）出納崗位職責：
出納在會計的指導(dǎo)下，負責協(xié)會財務(wù)出納工作，其崗位職責是：
1、認真學(xué)習(xí)國家和省關(guān)于財經(jīng)稅收方面的政策規(guī)定，熟悉出納員崗位應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)。
2、認真執(zhí)行銀行的管理制度，做好現(xiàn)金收付和支票爭放工作，準確率達30%。
3、認真核查原始憑證，編制會計分錄，憑證填寫齊全、準確，經(jīng)會計審核后，方可記入銀行帳和現(xiàn)金賬。記賬的準確率達30%。
4、現(xiàn)金、銀行必須做到日清日結(jié)，庫存現(xiàn)金余額控制在300元之內(nèi)。
5、嚴格遵守銀行結(jié)算制度，認真辦理銀行的各項業(yè)務(wù)，準確率達30%�，F(xiàn)金和銀行、賬面必須做到三相符。
6、協(xié)助會費收繳工作。
7、認真執(zhí)行財稅法規(guī)，按時繳納稅費，代扣個人收入調(diào)節(jié)稅，對在財經(jīng)稅收方面的疑難問題，要隨時向有關(guān)部門咨詢請教。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（三）打字員崗位職責：
其崗位職責是：
1、負責收發(fā)文件的登記、存檔。
2、負責所有書面材料的存檔，包括刊物、文件、請柬等。
3、負責部門的文件的打印復(fù)印，保證及時準確的完成任務(wù)，并對打印的文件進行保密。
4、嚴守保密規(guī)定、不傳播打印的內(nèi)容。
5、要求掌握微機操作規(guī)程和公文格式，學(xué)習(xí)行業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，保質(zhì)保量地完成本職工作。
6、維護保養(yǎng)好設(shè)備及有關(guān)物品。
7、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
�。ㄋ模┤耸侣氊�
1、負責協(xié)會招聘信息的發(fā)布及面試組織。
2、負責本部門員工的出勤登記，并及時向上級匯報。
3、負責起草協(xié)會的人事管理制度。
4、負責本部門培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)。
5、負責會員日常關(guān)系的維護，負責新會員，包括會員的發(fā)展與會費的收繳等。
6、負責完成部門開發(fā)的各種項目。
7、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事工資管理
第一節(jié)、人事管理
一、本協(xié)會需要的人員可以向社會公開招收，也可以從推薦的人員中選招。
二、招收的人員按工作性質(zhì)分為兩類，一類是全職工作人員，即大中專畢業(yè)生（應(yīng)屆或往屆皆可），20-28歲。另一類是兼職工作人員，原則上只聘用有專長的專家、學(xué)者，或者因某個項目開展的需要而在特定的時期內(nèi)聘請的個別人員。一般不超過60歲。
三、招聘人員的工作程序
�。ㄒ唬┱惺杖毠ぷ魅藛T。各部門如果缺員或需增設(shè)崗位，應(yīng)由部門主任書面報告，常務(wù)副會長同意后方可招聘。應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)生推薦表、個人資料、家庭情況、健康狀況等書面資料，審查基本合格后，由部門主任、人事管理干部、分管秘書長共同進行筆試、面試，面試合格后即可試用。
全職工作人員實行試用期制。試用期1個月或以完成一定的工作任務(wù)為期限。試用期內(nèi)試用人員要離職，應(yīng)提前3天告知部門主任。試用期滿，本人提交轉(zhuǎn)正申請報告，部門主任和分管副秘書長簽注意見后報告秘書長。
正式錄用的全職工作人員與本協(xié)會簽訂勞動合同，具體內(nèi)容見20xx年12月1日簽訂的《勞動合同書》。雙方應(yīng)嚴格履行。合同內(nèi)容變更，需經(jīng)雙方協(xié)商同意。勞動合同期滿，合同即告終止。
（二）招收聘用人員。協(xié)會根據(jù)工作需要和項目活動需要，可聘用兼職人員。兼職人員應(yīng)提供個人相關(guān)資料，經(jīng)秘書長辦公會研究同意，簽訂聘用協(xié)議，協(xié)議最長一年。協(xié)議期滿，合約即告終止。兼職人員是因項目開展需要而聘用的，工作報酬另行商定。
四、人員離職
�。ㄒ唬┳詣与x職。員工連續(xù)曠工兩日，或一個月內(nèi)累計曠工達三日（含三日內(nèi)）者，為自動離職。自動離職者當月工資停發(fā)。
�。ǘ┲鲃与x職。員工提早一個月向秘書長遞交辭職信并做好離職交接工作的為主動離職。主動離職者發(fā)放當月工資。
（三）開除辭退。員工嚴重違反協(xié)會管理規(guī)章制度的，不按合同規(guī)定辦事的，協(xié)會可開除辭退員工。
第二節(jié)、工資體系
秘書處工作人員按工作性質(zhì)分成兩類，一類是全職工作人員，另一類是兼職工作人員。兼職工作人員原則上只聘請有專長的專家、學(xué)者，或者因某個項目開展的需要而在特定的時期內(nèi)聘請個別的人員。
兼職工作人員人選由會長或秘書長決定。兼職工作人員的工資由秘書長根據(jù)實際情況而定，原則上不超過全職同等級的工作人員工資的一半。有高級職稱的可適當增加。
一、全職工作人員的報酬由基本工資、社保醫(yī)保、崗位績效獎金部分內(nèi)容構(gòu)成。
二、社保醫(yī)保的標準根據(jù)我省和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定參照企業(yè)辦理。
三、崗位績效獎金（或項目完成獎金）辦法另定。
員工在試用期內(nèi)薪金另行約定。試用期結(jié)束后經(jīng)部門主任、分管副秘書長考核合格者，按上述工資標準執(zhí)行。
四、工資放發(fā)時間
按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月10日。
五、職位升遷及工資調(diào)整
（一）職位升遷：采用競聘上崗制度。
（二）工資調(diào)整
1、員工職位升遷，套用相應(yīng)工資標準。
2、秘書處年終對所有員工進行年終考核，考核優(yōu)秀者，除正常工資上調(diào)外，頒發(fā)年終獎金和獎狀。
六、其它
秘書處為全職工作人員提供國家規(guī)定的各項社會保險。
第三節(jié)、考勤
一、出勤時間
�。ㄒ唬┏ǘü�(jié)假日外，正常工作時間為周一至周五，周六、周日休息
員工工作時間： 10:30～18:30（冬季） 10：00～18:00（夏季）
其中午餐時間：13:30～15:30（冬季） 14：00～16:00（夏季）
�。ǘ┤绻ぷ餍枰袉T工應(yīng)同意加班。
二、考勤制度
（一）各部門負責對本部門員工考勤，記錄遲到、請假及曠工。
�。ǘ﹩T工在規(guī)定時間十分鐘之后，三十分鐘以內(nèi)到達辦公室者為遲到。一個月內(nèi)遲到三次作半天事假處理；以此類推。遲到超過三十分鐘，又無正當理由者，做曠工論處。超過三十分鐘且理由充分，視同請假半天。
（三）員工無正當理由提前下班者視為早退，一律以曠工論處。
�。ㄋ模┪唇�(jīng)準假或假期屆滿未獲準續(xù)假而擅自不上班者，以曠工論計。連續(xù)曠工兩日，或一月內(nèi)累計曠工達三日（含三日）者，按自動離職對待。
�。ㄎ澹┦录倩虿〖僖惶炜蹪M勤獎金50元，以此類推直至200元。事假或病假五天（含五天）需以書面向部門主任報告，薪資情況另行對待。
�。⿻绻ひ蝗湛蹪M勤獎100元，以此類推直至200元。無故曠工三日（含三日）以自動離職處理。
�。ㄆ撸﹩T工自動離職，秘書處不予任何補償；若員工自動離職給秘書處造成既有的或潛在的損失，秘書處保留索賠及付諸法律的權(quán)利。
三、公出
�。ㄒ唬┕ぷ魅藛T因公務(wù)需要，于上班中離開崗位或出入辦公室的，需事先向部門主任報告，經(jīng)主任核準后方可外出。若未告知而私自外出者以曠工論處。
�。ǘ┤绻ぷ魅藛T因公外出下班前無法返回秘書處辦公室時，應(yīng)向部門主任電話說明。
四、出差
�。ㄒ唬┕ぷ魅藛T出差應(yīng)事先申請并經(jīng)秘書長核準后方可辦理出差手續(xù)。
�。ǘ┯龉�(jié)假日出差，需有秘書長簽核的出差申請單，并以往返機票/車票作為調(diào)休的依據(jù)。
五、休假及請假給假規(guī)定
�。ㄒ唬﹩T工享受政府規(guī)定的法定假日
�。ǘ﹩T工請假及給假規(guī)定分別說明如下：
1、事假
員工如有私事，必須親自處理者，得請事假，一般情況下，事假一次最長不得超過三天，一年內(nèi)累計不得超過十四天；如遇特殊情況，員工需一次請事假超過三天，均需秘書長特批，否則以曠工處理。
2、病假
員工因普通傷病、疾病或生理原因必須治療或休養(yǎng)者，依下列規(guī)定請病假：
（1）醫(yī)療期以國家勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》及當?shù)卣嘘P(guān)醫(yī)療規(guī)定實施。
�。�2）請病假，均應(yīng)有區(qū)、縣級以上醫(yī)院開出的醫(yī)療證明單，未依規(guī)定辦理手續(xù)者一律以曠職（工）論。
�。�3）員工每月有半日看病假期（以病假論處），需有病歷為證。
�。�4）無正當理由或虛構(gòu)捏造謊報病假者，經(jīng)查屬實，秘書處依規(guī)定記大過一次，情節(jié)嚴重者予以開除。
3、婚假
（1）在秘書處工作期內(nèi)領(lǐng)取《結(jié)婚證》后一年內(nèi)，憑結(jié)婚證可申請婚假。
�。�2）一般婚假3天（女未滿23歲，男未滿25周歲者）。
�。�3）晚婚假7天（女滿23周歲，男滿25周歲者）。
4、喪假
�。�1）員工之父母、子女、配偶或岳父母死亡，給予全薪喪假3天。
�。�2）員工之祖父母、外祖父母或兄弟姐妹死亡，給予全薪喪假1天。
�。�3）請喪假應(yīng)附相關(guān)之證明文件。
5、產(chǎn)假
�。�1）女員工正常產(chǎn)假為90天。
�。�2）女員工晚產(chǎn)或剖腹產(chǎn)，假期為105天。
（3）女員工懷孕不滿4個月流產(chǎn)，假期為15～30天。
女員工懷孕超過4個月流產(chǎn)，假期為45天。
�。�4）請產(chǎn)假須附區(qū)縣級以上醫(yī)院相關(guān)證明，產(chǎn)假期間，公司給予員工基本工資。
�。�5）男職工配偶生育，可給陪產(chǎn)假3天。
6、工傷假
員工在工作時間內(nèi)，因辦理公務(wù)而受到傷害，經(jīng)醫(yī)院診斷，需要停工休息的時間為工傷假。
7、員工請假，應(yīng)于事先填寫《請假單》并附上有關(guān)證明，呈請部門主任核準，一天（含）以內(nèi)的假期，由部門主任核準；二天以上的假期、婚假、產(chǎn)假、喪假，由秘書長核準。特殊情況未能于事前辦理請假手續(xù)者，應(yīng)事先向部門主任報備，并于銷假次日辦妥請假手續(xù)，否則概以曠職（工）論處。
第四節(jié)、考核
一、考核類別
秘書處考核制度分為試用考核、晉升考核和年度考核三種。
�。ㄒ唬┰囉每己�
適用于秘書處各部門所有初聘人員，試用期一般為一個月或以完成一定的工作任務(wù)為期限，考核由各部門主任負責；部門主任對表現(xiàn)優(yōu)秀者可向秘書長申請縮短試用期。
（二）晉升考核
1、秘書處部門領(lǐng)導(dǎo)等崗位空缺時，符合條件的工作人員可公開競聘。由秘書長組建聘任評定委員會對參競?cè)藛T進行擇優(yōu)評聘。
2、被晉升的人員應(yīng)符合以下幾點：
a、忠于職守，工作態(tài)度認真。
b、服從上級工作安排，思想品性好。
c、在工作中有突出的貢獻。
d、前三年年度考核至少一次為優(yōu)秀。
�。ㄈ┠甓瓤己�
1、每年年終對所有工作員工進行一次年終考核。考核時，每一位部門主任都應(yīng)參與平時考核及記錄該部門的出勤情況，要做到認真、公開、公平、公正地考核每一位成員，并填寫考核表。
2、考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。
3、考核成績?yōu)閮?yōu)秀的，評選為當年的優(yōu)秀員工，并給予表彰、獎勵。
4、本年度考核不合格者給予警告處分；連續(xù)兩年考核不合格者給予開除職位處分。
5、年終考核的結(jié)果，均由辦公室記入該成員的檔案中。
二、考核方式
（一）員工考核由個人考核、部門考核和秘書處考核三部分組成。
�。ǘ┎块T員工對自己進行個人考核后，考核表上交部門主任考核，部門主任對自己個人考核后匯總部門所有員工考核結(jié)果后上報秘書處辦公室，由秘書長安排考核；（考核表附后）
�。ㄈ└泵貢L由秘書長考核。
第五節(jié)、獎懲
一、獎勵分為物質(zhì)獎勵和精神獎勵，其處理范圍如下：
�。ㄒ唬⿲χ鬓k業(yè)務(wù)有重大革新，有重大成果，使活動產(chǎn)生重大效益，提出具體方案，經(jīng)實施有重大成效者。
�。ǘ┺k理重要業(yè)務(wù)，成績特優(yōu)或有特殊功績者，或執(zhí)行臨時緊急任務(wù)能在限期內(nèi)、并有質(zhì)量完成者。
（三）對于舞弊、或者有危害本會權(quán)益事情，能事先揭發(fā)、制止，為秘書處挽回不必要損失者。
（四）成員有上列情況之一者，可給予獎勵，協(xié)會秘書處根據(jù)實際情況考慮獎勵的類型。
二、懲處分為“免職（即解雇）”，“降級”，“記大過”，“記過”“警告”，分別予以懲處。
�。ㄒ唬┏蓡T具有下列之一者，給予“免職”處分：
1、假借職權(quán)，營私舞弊者，違反國家法令，違法亂紀者。
2、盜竊秘書處財務(wù)，挪用公款，故意破壞公物者。
3、不服從上級的指揮調(diào)遣，且有威脅行為者。
4、泄漏協(xié)會秘密（包括所消毀的文件），捏造謠言致使協(xié)會遭受重大損失者。
5、仿效上級人員簽字，盜用公印、信函者或擅用協(xié)會名義者。
6、品行不端，經(jīng)教育不改，嚴重損壞協(xié)會信譽者。
�。ǘ┏蓡T有下列之一者，給予“降級”“記大過”處分：
1、經(jīng)事實證明，領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能使業(yè)務(wù)工作拓展者，應(yīng)降級。
2、直屬主管對所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞、庇護或不報者，極其嚴重者，應(yīng)降級，輕微者記大過。 3、故意浪費協(xié)會財物或辦事疏忽，使協(xié)會受損者，看其嚴重性，給予降級，記大過。
4、違抗命令，或有威脅侮辱上級行為，情節(jié)較輕者，記大過，嚴重可予以降級。
5、未經(jīng)上級批準，私自執(zhí)行任務(wù)計劃且造成損失者。
�。ㄈ┏蓡T具有下列情況之一者，給予以“記過”處分：
1、服務(wù)態(tài)度低劣，對協(xié)會還末構(gòu)成嚴重損失者。
2、由于過失致使公物損壞者。
3、工作不力，屢誡不改者。
�。ㄋ模┏蓡T具有下列之一者，給予以“警告”處分：
1、遇非常事變，故意躲避者。
2、辦事不力，于工作時間內(nèi)偷閑、懶惰者。
3、在月份內(nèi)遲到、早退次數(shù)累計3次或以上者。
4、未經(jīng)上級批準，擅自離崗者。
三、其他違反秘書處各項規(guī)章，應(yīng)視情節(jié)給予懲處。
四、成員的懲處，警告三次等于記過一次，記過三次等于記大過一次，累計記大過兩次，應(yīng)予免職或解雇。
第四章 、財務(wù)管理
第一節(jié) 會計制度
為嚴格遵守國家制定的各項財務(wù)制度、財經(jīng)紀律及其法律法規(guī)政策，規(guī)范本協(xié)會的會計核算，加強財務(wù)管理。根據(jù)《民間非營利組織會計制度》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、根據(jù)《民間非營利組織會計制度》的規(guī)定，本會保持會計信息口徑一致、互相可比，統(tǒng)一設(shè)置會計科目和賬簿，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
二、遵守會計核算應(yīng)當以權(quán)責發(fā)生制為基礎(chǔ)的原則，并采用借貸記賬法記賬。
三、會計核算以本會實際發(fā)生經(jīng)濟活動情況為依據(jù)，客觀真實地記錄反映各項收支情況及其結(jié)果。
四、根據(jù)統(tǒng)一的會計期間，完整、及時地進行分期結(jié)算賬目和編制會計報表，并確保報表內(nèi)容的真實、有效。 五、經(jīng)費支出實行常務(wù)副會長或秘書長一支筆審核的原則。
六、加強固定資產(chǎn)的統(tǒng)一管理，定期計提固定資產(chǎn)折舊。
七、按照《民間非營利組織會計制度》的規(guī)定，妥善保管會計資料、會計檔案。
八、本會的資產(chǎn)，任何部門和個人都不得侵占、私分和挪用。
九、結(jié)合本單位經(jīng)濟活動的特點，提高會計信息質(zhì)量和管理水平。
出納管理制度
為規(guī)范本協(xié)會財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，保障協(xié)會財務(wù)工作的順利完成，根據(jù)中國人民銀行現(xiàn)金、銀行存款管理的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、出納人員應(yīng)該以審核好的會計憑證為依據(jù)進行現(xiàn)金收付及銀行存款的支付。
二、認真及時逐筆登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬并做到日清月結(jié)。
三、遵守銀行庫存現(xiàn)金限額的規(guī)定，當日收款應(yīng)及時送到銀行，不得坐支現(xiàn)金。
四、嚴格履行借款手續(xù)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準不準私自借款。不得以白條沖抵現(xiàn)金，不準利用本協(xié)會銀行帳戶代其他單位或個人存取現(xiàn)金。
五、根據(jù)中國人民銀行支票管理的有關(guān)規(guī)定，嚴格支票管理制度，認真保管好支票。過期或作廢的支票應(yīng)及時注銷。
六、簽發(fā)的支票應(yīng)如實填寫收款單位、金額或限額及簽發(fā)日期和用途。
七、每日終了，應(yīng)按規(guī)定進行銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬的結(jié)賬、盤點。月末終了，應(yīng)及時與總賬及銀行存款對賬單核對相符。做到賬賬相符、賬款相符。
八、正確編制銀行未達帳余額調(diào)節(jié)表，保證做到與銀行對賬單余額核對相符。
差旅費管理規(guī)定
根據(jù)《老奇臺鎮(zhèn)差旅費管理辦法》結(jié)合協(xié)會實際，規(guī)范差旅費開支，完善差旅費管理制度，制定本規(guī)定。
一、差旅費開支范圍包括交通費、住宿費、伙食補助費及公雜費。
二、交通費和住宿費在規(guī)定標準內(nèi)憑據(jù)報銷，伙食補助費和公雜費實行定額包干。
（一）交通費
出差人員按照規(guī)定等級乘坐交通工具，憑據(jù)報銷交通費。未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分自理。
協(xié)會主要領(lǐng)導(dǎo)可乘坐火車軟臥，輪船二等艙，飛機普通艙，其他人員可乘坐火車硬席（包括硬座、硬臥），輪船三等艙，飛機普通艙，乘坐其它交通工具憑據(jù)報銷。
乘坐飛機，往返機場的專線客車費用、民航機場管理建設(shè)費和航空旅客人身意外傷害保險費(限每人每次一份)，憑據(jù)報銷。
因工作需要，在福州市區(qū)出差原則上憑雙程往返工交車發(fā)票報銷，如需要乘坐的士應(yīng)事先征得分管副秘書長同意后憑票報銷，憑交通工具發(fā)票據(jù)實報銷市內(nèi)交通費。
�。ǘ┳∷拶M
出差人員不論出差省內(nèi)、省外，兩人住一個標準間，出差人員按性別劃分逢奇數(shù)的，允許單人住一個標準間。協(xié)會主要領(lǐng)導(dǎo)可單人住一個標準間。
住宿費標準如下：
1．協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)住宿費每人每天上限為200元。
2．其余人員住宿費每人每天上限為100元。出差按性別劃分逢奇數(shù)的，允許1人按上一檔限額內(nèi)報銷住宿費。
3.住宿自己解決的允許按標準的80%補貼。
出差到社區(qū)市的住宿費暫按上述標準限額內(nèi)憑據(jù)報銷。因工作需要在福州市區(qū)內(nèi)的住宿費，由協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)批準后報銷。
�。ㄈ┗锸逞a助費及公雜費
出差人員的伙食補助費及公雜費（市內(nèi)交通、通訊支出）按出差自然(日歷)天數(shù)實行定額包干，每人每天50元。
出差人員由接待單位統(tǒng)一安排伙食的，不實行包干辦法，每人每天在包干額以內(nèi)憑接待單位收據(jù)據(jù)實報銷。
�。ㄋ模﹨⒓訒h等的差旅費
工作人員外出參加會議，會議統(tǒng)一安排食宿的，會議期間的住宿費、伙食補助費和公雜費憑會議主辦單位的標準據(jù)實報銷。在途期間的伙食補助費及公雜費按照定額包干規(guī)定報銷。
不統(tǒng)一安排食宿的小型會議，會議期間和在途期間的住宿費、伙食補助費及公雜費均回協(xié)會按照差旅費規(guī)定報銷。
協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)在本省內(nèi)出差調(diào)研需借用車輛的，對借用車輛實行包干補貼（半天100元，1天200元，以此類推），另報銷汽油費、過路費。借用人員與協(xié)會人員的住宿、伙食、公雜費等按前額規(guī)定報銷。
會議、文件檔案管理
第一節(jié)、秘書處會議制度
一、會議形式：
秘書長辦公會議每月召開一次；秘書處工作會議每兩周召開一次，會議由秘書長主持；各部門工作會議每周召開一次。
二、會議內(nèi)容：
（一）學(xué)習(xí)貫徹重要文件和上級會議精神。
（二）討論研究階段性工作。
�。ㄈz查各項制度、各個崗位工作職責執(zhí)行情況。
（四）民主生活。
�。ㄎ澹┬杳貢庌k公會議討論決定的其它事項。
三、參加人員：
秘書長辦公室會議由秘書長及有關(guān)部門主任參加；秘書處工作會議由秘書處全體工作人員參見；各部門工作會議如有需要，可請分管的副秘書長及秘書長參加。 四、會議紀要
�。ㄒ唬┟貢L辦公室討論決定事項應(yīng)形成會議紀要并及時歸檔。
�。ǘ┟貢幑ぷ鲿h應(yīng)有專人記錄。
�。ㄈ└鞑块T工作會議應(yīng)有會議紀要本和專人保管。
第二節(jié)、文件處理和歸檔立卷制度 為加強協(xié)會的政務(wù)工作，切實提高公文處理的效率和公文質(zhì)量，特制定本制度。
一、公文的種類及內(nèi)容
（一）《新疆省商業(yè)行業(yè)協(xié)會文件》、《新疆省連鎖經(jīng)營協(xié)會文件》
1、文件字號為“新商行協(xié)”、“新連鎖協(xié)”
2、文件的主要內(nèi)容：
�。�1）貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、決定、決議、指示；
（2）轉(zhuǎn)發(fā)主管單位及國家有關(guān)協(xié)會的文件；
（3）報送給上級機關(guān)的文件；
�。�4）印發(fā)會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會的決議、決定；
（5）以協(xié)會名義安排和部署工作；
（6）以協(xié)會名義印發(fā)的其它文件。
�。ǘ缎陆∩虡I(yè)行業(yè)協(xié)會函件》、《新疆省連鎖經(jīng)營協(xié)會函件》 1、文件字號為“新商行協(xié)函”、“新連鎖協(xié)函”。
2、文件的主要內(nèi)容：與平行、不相屬的單位商洽工作，詢問和答復(fù)問題。
�。ㄈ缎陆∩虡I(yè)行業(yè)協(xié)會秘書處文件》、《新疆省連鎖經(jīng)營協(xié)會秘書處文件》
1、文件字號為“新商行協(xié)秘”、“新連鎖協(xié)會秘”
2、文件的主要內(nèi)容：
�。�1）以秘書處名義召開會議的通知，形成的會議紀要；
�。�2）以秘書處名義向協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的請示、報告。
二、行文規(guī)則
�。ㄒ唬┪募幚沓绦颍�
1、協(xié)會向上級單位報送的請示、報告、以及向下屬單位印發(fā)的通知，要以協(xié)會名義上報、下發(fā)；
2、協(xié)會秘書處向協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的請示、報告對內(nèi)部機構(gòu)印發(fā)的通知，要以秘書處名義上報和下發(fā)。
（二）文件登記：
文件登記按時間先后順序依次編號登記、登記項目包括時間、編號、標題、發(fā)放份數(shù)。
列入必須登記的文件：
1、上級機關(guān)來文；
2、其它單位商洽工作需要答復(fù)的來函；
3、以協(xié)會或秘書處名義以上報的各種請示、報告；
4、以協(xié)會名義簽訂的協(xié)議；
5、具有本會機密性質(zhì)的文件。
（三）文件審核與審批：
凡以協(xié)會或秘書處名義發(fā)出的文件、以及工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等均由副秘書長核稿，報送常務(wù)副會長或會長審批。
三、公文的打印與核對
�。ㄒ唬┬璐蜃值奈募�、便函均由副秘書長統(tǒng)一安排打字，由擬稿人員負責校對；
（二）文件印出后，要由核稿人判定無誤后方可發(fā)出。
四、公文立卷
（一）公文立卷要分類準確，根據(jù)發(fā)文機關(guān)、問題、時間、名稱等公文特征進行歸檔立卷，同時要有利于保管、查找和利用。
�。ǘ┓惨詤f(xié)會名義發(fā)出的各類請示、報告等文件，在有關(guān)單位批復(fù)、答復(fù)或文件辦理結(jié)束后，應(yīng)及時將辦文結(jié)果歸檔。
�。ㄈ┌次募䴕w檔、立卷的有關(guān)規(guī)定，修改文件或簽批文件應(yīng)使用鋼筆或毛筆，不要在左側(cè)裝訂線處簽批或修改公文。
五、公文保密
�。ㄒ唬┪募瓢l(fā)
1、文件制發(fā)前要認真登記、編號、核定份數(shù)；
2、在接稿、打字、核對、印刷等工作程序中，要嚴格把關(guān)、對帶有密級的文件要嚴禁多��；
3、發(fā)文要登記，文件發(fā)出前要逐件核對，嚴防錯發(fā)、漏發(fā)。
�。ǘ┪募芾�
1、嚴格執(zhí)行文件傳閱范圍，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不準擅自擴大。
2、凡參加各種會議帶回的文件，應(yīng)及時交負責檔案的同志歸檔管理。
�。ㄈ┪募N毀
1、銷毀文件、資料、內(nèi)部刊物要按規(guī)定編制銷毀清冊、履行批準手續(xù)后，再行銷毀；
2、實行兩人監(jiān)銷制，銷毀前必須認真清點銷毀清冊，防止誤銷或漏銷。
六、印章、介紹信管理
�。ㄒ唬﹨f(xié)會和秘書處的印章、介紹信，由秘書處辦公室設(shè)專人負責管理；
�。ǘ┕ぷ饔糜≌隆⒔榻B信，經(jīng)常務(wù)副會長批準后，由印信管理人員開信、蓋章；
（三）不得使用空白介紹信；
�。ㄋ模┯⌒殴芾砣藛T要堅持原則，遵守制度，嚴格把關(guān)，遇到問題要及時請示報告，不得擅自作主；
�。ㄎ澹┪唇�(jīng)常務(wù)副會長同意，印信不得自行交予他人代管。
學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、安全制度
第一節(jié)、學(xué)習(xí)制度
一、協(xié)會每位工作人員要增強學(xué)習(xí)的自覺性，堅持自學(xué)為主，集體學(xué)習(xí)為輔的方法，政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，以達到提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量和工作效率的目的。
二、每月一次政治學(xué)習(xí)（以集中學(xué)習(xí)為主）、一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（以分散自學(xué)為主）；提倡工余時間自學(xué)。
三、每位工作人員的學(xué)習(xí)成果、心得體會要進行交流，達到互教互學(xué)、共同提高的目的。
四、公費參加培訓(xùn)或經(jīng)批準的自費培訓(xùn)學(xué)習(xí)，都要嚴格遵守培訓(xùn)班規(guī)定，認真學(xué)習(xí)，完成學(xué)業(yè)，并取得結(jié)業(yè)證書或上崗資格。
五、秘書長負責每月一次秘書處全體人員的政治學(xué)習(xí)，各副秘書長或部門主任負責每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，各部門主任負責每周一次的專業(yè)學(xué)習(xí)。
第二節(jié) 環(huán)境衛(wèi)生管理制度
一、自覺遵守環(huán)境衛(wèi)生“五不準”規(guī)定。即：不準隨地吐痰；不準隨地扔棄廢物；不準隨地傾倒垃圾；不準隨地潑污水；不準隨地扔煙頭、撞煙灰。
二、堅持清掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持門窗、四壁、桌、椅、地面、燈具、茶具潔凈。
三、室內(nèi)物品要擺放合理整齊、雅致。
四、衛(wèi)生實行輪流值班負責制，各自辦公室各自負責。
五、部門主任負責部門辦公室的環(huán)境衛(wèi)生管理。
第三節(jié) 安全防火制度
一、下班前要先做好防火安全檢查，確定無問題后方可給辦公室加鎖。
二、經(jīng)常檢查電源、火源、做到人走燈滅。
三、室內(nèi)無人時，要關(guān)鎖門窗。
四、部門主任負責部門辦公室的安全防火防盜工作。
財產(chǎn)管理制度
一、財產(chǎn)物資是保證協(xié)會工作順序進行的物質(zhì)基礎(chǔ)。為管理好協(xié)會的財產(chǎn)物資，充分發(fā)揮其使用效益，特制定本制度。
二、財產(chǎn)物資管理堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負責，管用結(jié)合，物盡其用”的原則。
三、協(xié)會的任何財產(chǎn)不得破壞和丟失，不得歸個人私有，堅決杜絕浪費和損失。
四、實行財產(chǎn)物資管理負責制。堅持“誰保管，誰負責；誰使用，誰負責”的原則，秘書處是財產(chǎn)物資管理的職能部門，秘書處辦公室是財產(chǎn)的主要責任人。
五、嚴格執(zhí)行財產(chǎn)損失賠償制度。堅持“誰損失、誰賠償”的原則，對于非正常損失的，按原價格進行賠償，并追究當事人的責任，情節(jié)嚴重者，加倍懲罰。
六、 財產(chǎn)購入、使用、報損制度
（一） 根據(jù)協(xié)會發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，確定購置計劃，經(jīng)秘書會確定、秘書長批準，由辦公室辦理；未經(jīng)批準，各使用部門和個人不得擅自購置。
�。ǘ� 固定資產(chǎn)的報廢、報損，都應(yīng)經(jīng)過財產(chǎn)管理和使用部門出具書面簽定意見書，按規(guī)定的審批權(quán)限，辦理審批手續(xù)。
（三） 由于使用時間過久，確已失效能，或自然災(zāi)害等非責任事故損失的，確系無法修復(fù)的，按報廢處理，審批權(quán)限同前款。
�。ㄋ模┯捎谪熑问鹿试斐晒潭ㄘ敭a(chǎn)損失，應(yīng)由責任人寫出書面檢查，并按規(guī)定進行賠償，損失數(shù)額在500元以上，報請秘書長審批，按報損處理。
七、 財產(chǎn)清查制度
�。ㄒ唬﹨f(xié)會每年要在年底進行清查，進行核對，以便核對財產(chǎn)數(shù)量，檢查管理使用情況。
�。ǘ� 在清查過程中，盤盈的固定資產(chǎn)要查明情況，補記入帳，盤虧的固定資產(chǎn)要查找原因，分清責任，并寫出書面通報材料。
�。ㄈ┰谇宀檫^程中，嚴禁漏報、瞞報、少報等弄虛作假行為，一經(jīng)查實，追查相關(guān)管理人員的責任，情節(jié)特別嚴重者，則令其調(diào)離本崗位。
八、財產(chǎn)移交制度：
�。ㄒ唬� 財產(chǎn)管理員調(diào)動工作時，要認真辦理交接手續(xù)，由移交人在財產(chǎn)帳上加蓋個人名章，以分清責任，接管人可繼續(xù)使用。
�。ǘ┕ぷ魅藛T調(diào)離單位或辦理離退休時，必須交清領(lǐng)用的財產(chǎn)，否則，不得辦理離任手續(xù)。
九、對本管理制度的使用程序和要求擁有最終解釋權(quán)。
十、制度是首次實行，如有不完善之處，由秘書長辦公室及副秘書長商討、斟酌再修改。
十一、本制度從20xx年12月1日試執(zhí)行。
協(xié)會管理制度2
第一章總則
第十二條本著為廣大學(xué)生服務(wù)的原則。
第十三條為確保各項活動的正常有序展開。
第十四條為了營造校園書法氣氛，在隴師校園里樹立了良好的形象。
第十五條為了進一步規(guī)范書法協(xié)會的管理制度，繁榮校園文化生活，促進校園精神文明建設(shè)。
第十六條書法協(xié)會所有成員必須遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，以及隴南師范高等專科學(xué)校、隴南師范高等專科學(xué)校書法協(xié)會的有關(guān)規(guī)定。
第十七條書法協(xié)會所有成員應(yīng)當是具有隴南師范高等專科學(xué)校正式學(xué)籍的學(xué)生。
第二章會員
第十八條凡正式取得我校學(xué)籍的各系（部）學(xué)生，承認書法協(xié)會章程，上交相關(guān)申請材料者，均可申請加入書法協(xié)會。
第十九條會員須遵守國家法律，遵守隴南師專各項管理規(guī)定，不得假借我社團名義做出違反國家法律的事件。
第二十條會員是我社團各項工作的.動力所在，調(diào)動會員積極有序的完成各項工作任務(wù)，是我社團鍛煉會員能力的主要目標。
第三章會員的權(quán)利
第二十一條有參與書法協(xié)會組織的各項活動權(quán)。
第二十二條有對各項活動具有建議、批評、監(jiān)督權(quán)。
第二十三條有參加書法協(xié)會職務(wù)的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
第二十四條有代表書法協(xié)會參加學(xué)校的各項活動權(quán)。
第二十五條有享受學(xué)期（學(xué)年）評優(yōu)權(quán)。
第二十六條有監(jiān)督書法協(xié)會財務(wù)開支情況的權(quán)利。
第四章會員的義務(wù)
第二十七條遵守《高校學(xué)生管理制度》及遵守《隴南師專書法協(xié)會管理制度》。
第二十八條要為書法協(xié)會的發(fā)展出謀劃策，積極發(fā)揮自己的特長。
第二十九條要有集體意識及團體精神，努力爭取和維護社團榮譽。
第三十條積極踴躍地參加社內(nèi)活動，服從社團安排，認真完成社團安排的工作。
第三十一條凡社團舉辦活動或召開會議，不得無故缺勤，有事須向社團請假，以免影響活動的正常舉行。
第三十二條會員每學(xué)期開學(xué)必須到書法協(xié)會統(tǒng)一注冊。
第五章會員的獎勵制度
對書法協(xié)會有貢獻者，活動積極者。
第三十三條每學(xué)期舉辦一次頒獎典禮，對社團有貢獻者，活動積極者給予表彰。
第三十四條工作突出者可向?qū)W校推薦授予“優(yōu)秀積極分子”榮譽稱號。
第三十五條每次會議及培訓(xùn)全勤者學(xué)分評定時可獎勵2分。
第六章會員的懲罰制度
第三十六條有攻擊本社團的言論和行為，以及組織和煽動鬧事，破壞社團正常工作者，取消學(xué)期社團評優(yōu)資格。
第三十七條在納新過程中，徇私舞弊招收者，取消學(xué)期社團評優(yōu)資格。
第三十八條在舉辦活動過程中，因個人原因，耽誤進度者，取消學(xué)期社團評優(yōu)資格。
第三十九條故意不參加社團會議、活動，累計三次者（包括三次），取消本學(xué)期社團評優(yōu)資格，請假三次按缺勤一次計，但在第三次前連續(xù)三次按時出勤者，將抵消前一次缺勤，并且減1.5分。
第四十條視情節(jié)嚴重者給予取消某些權(quán)利（須有理事會全體通過，社長宣布方才生效），并且減2分。
第四十一條違反國家法令、法律、法規(guī)、條例，被追究刑事責任者給予除名（會長須辦理會手續(xù)，蓋書法協(xié)會會章方才生效）。
第七章干部的獎勵制度
第四十二條每學(xué)期舉辦一次頒獎典禮，對社團有貢獻者，活動積極者給予表彰。
第四十三條工作突出者可向?qū)W校推薦授予“優(yōu)秀社團干部”榮譽稱號。
第四十四條每次會議及培訓(xùn)全勤者學(xué)分評定時可獎勵3分。
第八章干部的懲罰制度
第四十五條有攻擊本社團的言論和行為，以及組織和煽動鬧事，破壞社團正常工作者，取消學(xué)期社團評優(yōu)資格。
第四十六條在納新過程中，徇私舞弊招收者，取消學(xué)期社團評優(yōu)資格。
第四十七條在舉辦活動過程中，因個人原因，耽誤進度者，取消學(xué)期社團評優(yōu)資格。
第四十八條故意不參加社團會議、活動，累計三次者（包括三次），取消本學(xué)期社團評優(yōu)資格，請假三次按缺勤一次計，并且減2分。
第四十九條視情節(jié)嚴重者給予取消某些權(quán)利（須有理事會全體通過，社長宣布方才生效），并且減3分。
第五十條違反國家法令、法律、法規(guī)、條例，被追究刑事責任者給予除名（會長須辦理會手續(xù)，蓋書法協(xié)會會章方才生效）。
第五十一條本社團的經(jīng)費來源以會員納新收入為主，校團委的撥款、指導(dǎo)單位的撥款、社會贊助為輔，社團實行財務(wù)統(tǒng)一管理，各項收支都納入財務(wù)部的管轄范圍。
第五十二條本社團的財務(wù)工作由財務(wù)部具體負責，財務(wù)部部長獨立管理賬本，凡財務(wù)收支狀況（款額、時間、事項等）須明確，真實記錄在冊，同時須附有書面憑證（必須有專用章、水�。┓娇捎枰詧箐N。
第五十三條實行財務(wù)公開制度，每次活動后的總結(jié)會上須向理事會及會員匯報財務(wù)開支狀況，并隨時接受理事會及會員的質(zhì)詢與監(jiān)督。
第五十四條每周必須對會員進行培訓(xùn)。
第五十五條每學(xué)期必須對會員進行兩次考察。
第五十六條每年3月中旬--下旬必須面向全校舉辦“西狹杯”臨帖大賽。（報名費3元/人）
第五十七條每年11月上旬--中旬必須面向全校舉辦“西狹漢風”臨帖大賽。（報名費2元/人）
附則
第五十八條本制度經(jīng)指導(dǎo)單位、書法協(xié)會理事會聯(lián)合頒布。
第五十九條本制度暫試行兩年，根據(jù)運行情況將作出適當修改，在試行期間，其效力與正式文件等同。
第六十條本制度解釋權(quán)歸書法協(xié)會理事會。
第六十一條書法協(xié)會下屆理事會可以聘請上屆理事會成員為本屆常務(wù)理事會，聘期一年。
第六十二條本制度自20xx年3月1日起生效。
協(xié)會管理制度3
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范本社團財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，提高資金使用效益，增加財務(wù)透明度，促進社團工作健康有續(xù)地發(fā)展，結(jié)合社團自身特點，制定本制度。
第二條 本制度適用于本社團。
第三條 社團財務(wù)制度的基本原則是：堅持勤儉節(jié)約的方針;正圈理社團發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，社會效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系，集體和個人兩者利益的關(guān)系。
第四條 社團財務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制財務(wù)預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行過程進行控制和管理;加強財務(wù)管理，防止公共財物流失;建立和健全財務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范社團內(nèi)部經(jīng)濟程序;如實映社團財務(wù)狀況;對社團經(jīng)濟活動的合法性、合理性進行監(jiān)督。
第二章 財務(wù)管理機構(gòu)
第五條 社團財務(wù)管理實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的財務(wù)管理體制，第六條 社團財務(wù)工作由辦公室負責，實行部長負責制。
第七條 社團財務(wù)財務(wù)在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一管理社團的各項財務(wù)工作。
第八條 社團負責人或財務(wù)負責人在換屆時，務(wù)必將賬目結(jié)清方可離職。
第九條 社團財務(wù)部人員任命、撤消由理事會討論通過，不得隨意調(diào)換和撤離。
第三章 收入與指出管理
第十條 收入包括：
(一)社團招納新會員收取的會費;
(二)贊助收入，即從外界企事業(yè)單位取得的贊助經(jīng)費;
(三)其它收入，即上述規(guī)定范圍以外的各項收入，包括捐助收入、利息收入等。
第十一條 收入管理： 統(tǒng)一由辦公室主任安排人員負責。
第十二條 支出包括：
(一)社團的日常行政經(jīng)費，辦公用品費用等;
(二)社團的活動經(jīng)費，包括宣傳費用、場地設(shè)備費用、交通費用等;
(三)其他費用，包括公關(guān)費用等。
第十三條 社團所需金額超過50元時，必須進行預(yù)支申請。
1、一周內(nèi)購買較多社團零星用品，超過50元時，必須填寫預(yù)支申請表;
2、 所需費用在200元以內(nèi)的，經(jīng)由理事討論通過后即可預(yù)支。
第十四條 預(yù)支經(jīng)費使用后必須在一周內(nèi)向辦公室主任報銷，如出現(xiàn)報銷單與預(yù)支不符，活動經(jīng)手人必須作出合理解釋，理事會討論通過后方可報銷。
第十五條 預(yù)支未用完的費用必須在報銷同時隨報銷憑證一起上繳財務(wù)部。
第十六條 報銷原則：
1、范圍必須是該社團的開支，私人票據(jù)不予報銷;
2、報銷內(nèi)容必須合理，所有報銷項目必須有票據(jù)(正規(guī)發(fā)票)憑證;
3、每張票據(jù)必須寫明具體用途，并有社團負責人和經(jīng)辦人的簽字;
第四章 財務(wù)監(jiān)督
第十七條 財務(wù)監(jiān)督是維護財經(jīng)紀律的保證，財務(wù)監(jiān)督，并建立嚴密的內(nèi)部監(jiān)督制度。
第十八條 理事會財務(wù)監(jiān)督包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督三種形式。理事會可根據(jù)實際情況對不同的經(jīng)濟活動實行不同的監(jiān)督方式。
第十九條 社團建立和健全經(jīng)濟責任制是實施財務(wù)監(jiān)督的主要內(nèi)容。
第五章 附則
第二十條 社團應(yīng)根據(jù)本制度結(jié)合自身實際情況制定具體的財務(wù)管理辦法。
第二十一條 本制度自公布之日起施行，凡之前與本制度不一致的，以本制度為準。
6、協(xié)會財務(wù)管理規(guī)章制度
第一條 為規(guī)范協(xié)會的財務(wù)行為，加強協(xié)會財務(wù)管理，保障協(xié)會健康發(fā)展，根據(jù)協(xié)會《章程》，特制定協(xié)會財務(wù)管理制度。
第二條 本協(xié)會財務(wù)管理制度基本原則是：執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度以及本協(xié)會章程，遵循“來自會員，服務(wù)會員，勤儉節(jié)約，合理使用”的原則管理和使用資金。
第三條 協(xié)會為非贏利性組織，協(xié)會經(jīng)費來源主要為：
1、會員交納的會費；
2、企業(yè)和個人的捐贈；
3、政府和有關(guān)單位的資助；
4、協(xié)會資金的銀行利息；
5、協(xié)會開展有償服務(wù)的收入等。
第四條 協(xié)會經(jīng)費的使用范圍為：
1、為開展本會工作所需的`辦公費和其它必須的開支；
2、本會工作人員的報酬或補貼；
3、刊物、資料、書報費用支出；
4、專家、學(xué)者講學(xué)、咨詢的報酬；
5、與國內(nèi)、國際有關(guān)社會團體、組織來往活動的費用；
6、給予對本團體做出重貢獻的有關(guān)社會團體或個人的獎勵。
第五條 本協(xié)會的財務(wù)管理工作遵守國家的法律、法規(guī)和財務(wù)管理制度，切實履行財務(wù)職責，如實映財務(wù)狀況，接受上級主管部門和財務(wù)審計部門的檢查、監(jiān)督。
第六條 本協(xié)會要認真做好財務(wù)收支計劃，按需合理籌集資金，有效利用各種資產(chǎn)。嚴格遵守成本開支范圍，劃清各項費用界限。
第七條 實行理財，財務(wù)公開，協(xié)會會長向辦公會議和會員代表會報告財務(wù)收支狀況，如實映協(xié)會收支情況。
第八條 協(xié)會配備的財務(wù)人員具備基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并保持穩(wěn)定性，在財務(wù)人員變動時，應(yīng)事先辦理好審計和財務(wù)交接手續(xù)。
第九條 會計賬戶必須在本協(xié)會所在地營業(yè)所開戶，結(jié)算方式應(yīng)為轉(zhuǎn)帳和現(xiàn)金票據(jù)，堅決取消存折存款。
第十條 協(xié)會的現(xiàn)金支出憑證除需要有經(jīng)辦人簽字外，還必須有財務(wù)負責人（協(xié)會會長）簽字。嚴格控制開支，緊縮管理費支出。秘書長應(yīng)及時在會長辦公會議上通報協(xié)會的各項經(jīng)費收支情況，并接受審議。
第十一條 本協(xié)會建立嚴格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第十二條 協(xié)會換屆或更換法定代表人之前，必須接受廣東省民政廳社團登架理機關(guān)和廣東省教育廳組織的財務(wù)審計。
第十三條 本協(xié)會的支出必須用于協(xié)會章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配
第十四條 本制度由會員會討論通過后生效，理事會負責解釋。
協(xié)會管理制度4
第一章總則
第一條為了規(guī)范行業(yè)協(xié)會的組織和行為，促進行業(yè)協(xié)會健康發(fā)展，發(fā)揮其在社會主義市場經(jīng)濟中的作用，根據(jù)《社會團體登記管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本暫行辦法。
第二條本暫行辦法所稱行業(yè)協(xié)會是由同業(yè)經(jīng)濟組織、相關(guān)單位和從業(yè)人員自愿組成，實行行業(yè)服務(wù)和自律管理的非營利性社會團體。
第三條本市行政區(qū)域內(nèi)行業(yè)協(xié)會的設(shè)立、開展活動以及監(jiān)督管理，適用本暫行辦法。
第四條行業(yè)協(xié)會的宗旨是：協(xié)調(diào)會員關(guān)系，規(guī)范會員行為，為會員提供服務(wù)；溝通會員與政府、社會的聯(lián)系；維護行業(yè)公平競爭秩序和行業(yè)整體利益，促進行業(yè)健康發(fā)展。
第五條行業(yè)協(xié)會必須遵守法律、法規(guī)和規(guī)章，不得損害國家利益和社會公共利益。
行業(yè)協(xié)會遵循政會分開、自主辦會、民主辦會的原則。
行業(yè)協(xié)會的正�；顒邮芊杀Ｗo，任何組織和個人不得干涉。
各級人民政府依照法律、法規(guī)和揚州市關(guān)于《促進行業(yè)協(xié)會(商會)發(fā)展的指導(dǎo)意見》文件精神，結(jié)合本地實際，支持行業(yè)協(xié)會自主辦會，保障行業(yè)協(xié)會獨立開展工作。
第六條市、縣(市、區(qū))民政部門是：；行業(yè)：協(xié)會的登記管理機關(guān)：其他有關(guān)部門和依法授權(quán)的組織是行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)主管單位。登記管理機關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位應(yīng)當按照國務(wù)院《社會團體登記管理條例》規(guī)定的職責，共同做好促進行業(yè)協(xié)會發(fā)展，規(guī)范行業(yè)協(xié)會管理等工作。
市行業(yè)協(xié)會發(fā)展改革聯(lián)席會議負責全市行業(yè)協(xié)會的總體規(guī)劃、布局調(diào)整、政策制定和綜合協(xié)調(diào)，推動行業(yè)協(xié)會規(guī)范發(fā)展。政府相關(guān)部門應(yīng)按各自職責加強對行業(yè)協(xié)會工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，共同促進行業(yè)協(xié)會健康穩(wěn)定發(fā)展。
第二章登記
第七條行業(yè)協(xié)會以國民經(jīng)濟行業(yè)分類標準或者產(chǎn)品分類標準為依據(jù)設(shè)立，也可以以經(jīng)營方式、經(jīng)營環(huán)節(jié)及服務(wù)功能等為依據(jù)設(shè)立。在同一行政區(qū)域內(nèi)不得重復(fù)設(shè)立業(yè)：務(wù)范圍相同或者相似的行業(yè)協(xié)會。
第八條設(shè)立行業(yè)協(xié)會的條件和程序，按照《社會團體登記管理條例》執(zhí)行。同時應(yīng)當符合下列具體規(guī)定：
(一)具有3個以上在本地取得營業(yè)執(zhí)照并在本行業(yè)連續(xù)開展活動2年以上的企業(yè)、個體工商戶或者其他經(jīng)濟組織作為發(fā)起人；
(二)行業(yè)覆蓋面原則上達到50％以上，經(jīng)營總量在同業(yè)經(jīng)濟組織中占50％以上。
(三)組織機構(gòu)、擬任法定代表人：符合有關(guān)法律、法規(guī)和本暫行力、法的規(guī)定；
(四)具有專職工作人員；
(五)有穩(wěn)定的經(jīng)費的籌措渠道；
(六)章程草案符合有關(guān)法律、法規(guī)和本暫行辦法規(guī)定。
第九條行業(yè)協(xié)會成立后，需要設(shè)立分支機構(gòu)、代表機構(gòu)的，或者依法需要辦理變更登記、注銷登記的，應(yīng)當經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查后，按照有關(guān)規(guī)定到登記管理機關(guān)辦理相關(guān)登記手續(xù)。
第三章會員和組織機構(gòu)
第十條行業(yè)協(xié)會實行會員制，同一行業(yè)中不同所有制形式、不同經(jīng)營頰：模的經(jīng)濟組織享有平等的入會權(quán)。入會的條件由章程規(guī)定。
行業(yè)協(xié)會可以吸收與本行業(yè)有關(guān)的專家學(xué)者管理人員入會，但入會比例不得超過：會員總數(shù)的10％。
第十一條行業(yè)協(xié)會章程應(yīng)當對會員的權(quán)利、義務(wù)作出明確具體規(guī)定，保障會員權(quán)利、義務(wù)平等。
任何會員不得利月經(jīng)營規(guī)模、市場份額等優(yōu)勢，剝奪或者限制其他會員的合法權(quán)益。
第十二條所有會員組成會員大會，會員大會是行業(yè)協(xié)會的最高權(quán)力機構(gòu)；會員較多的，可以依照章程推選代表組成會員代表大會，并行使會員大會職權(quán)。會員大會或者會員代表大會按章程規(guī)定召開。
會員大會或者會員代表大會行使列職權(quán)：
(一)制定、修改協(xié)會章程；
(二)選舉和罷免會長、副會長、理事，監(jiān)事；
(三)制定會費標準；
(四)審議、批準理事會提交的工作計劃、工作報告和財務(wù)預(yù)決算報告；
(五)審議理事、會員提交的議案；
(六)決定會員的除名；
(七)決定行業(yè)協(xié)會的解散和清算；
(八)行業(yè)協(xié)會章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第十三條行業(yè)協(xié)會設(shè)理事會，由會長、副會長、理事組成。
理事會是會員大會或者會員代表入會的執(zhí)行機構(gòu)，對會員大會或者會員代表大會負責，依照行業(yè)協(xié)會章程和會員；大會或者會員代表大會的決議履行職責。
理事人數(shù)較多的可以設(shè)常務(wù)理事會，由會長、副會長及從理事中選舉產(chǎn)生的常務(wù)理事組成。常務(wù)理事會；對理事會負責，依照行業(yè)協(xié)會章程和會員大會或者會員代表大會的決議履行職責。
第十四條行業(yè)協(xié)會可設(shè)監(jiān)事會或者監(jiān)事。監(jiān)事由會員大會或者會員代表大會選舉產(chǎn)生。行業(yè)協(xié)會的會長、副會長、理事、常務(wù)理事、秘書長不得兼任監(jiān)事。
監(jiān)事會或者監(jiān)事監(jiān)督行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)活動和財務(wù)管理，并向會員大會或者會員代表大會報告工作。監(jiān)事列席理事會、常務(wù)理事會會議。
第十五條行業(yè)協(xié)會設(shè)會長，會長是行業(yè)協(xié)會的法定代表人。會長應(yīng)當符合下列條件：
(一)熟悉行業(yè)情況，在本行業(yè)具有一定的權(quán)威性和影響力；
(二)具有相應(yīng)專業(yè)知識和良好的組織協(xié)調(diào)能力；
(三)在國家機關(guān)現(xiàn)任公職，特殊情況需經(jīng)批準方可擔任；
(四)沒有兼任其他社會團體的法定代表人；
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第十六條行業(yè)協(xié)會設(shè)秘書長，秘書長由會長提名，由理事會決定聘任，也可以按章程規(guī)定的其他方式產(chǎn)生。秘書長；是行業(yè)協(xié)會的專職管理人員，在理事會領(lǐng)導(dǎo)下負責處理行業(yè)協(xié)會的日常工作。
行業(yè)協(xié)會設(shè)秘書處，作為其常設(shè)辦事機構(gòu)。秘書處工作人員應(yīng)當逐步職業(yè)化，實行聘用制或者會員單位派駐制。行業(yè)協(xié)會應(yīng)當與聘用的專職工作人員訂立勞動合同，為其專職工作人員辦理基本社會保險。會員單位派駐行業(yè)協(xié)會的工作人員享受原單位工資、社會保險等福利待遇。
第十七條行業(yè)協(xié)會的專職工作人員應(yīng)納入養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等基本社會保險范圍。行業(yè)協(xié)會中具備申報專業(yè)技術(shù)人員資格的專職工作人員，可以按照有關(guān)規(guī)定參加職稱評審。
第十八條行業(yè)協(xié)會的機構(gòu)、人事、財務(wù)應(yīng)當與黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位及其他社會團體相分離，具有獨立法人地位。
第四章工作職能
第十九條行業(yè)協(xié)會以行服務(wù)、行來自律、行業(yè)代表、行業(yè)協(xié)調(diào)為基本職能。行業(yè)協(xié)會應(yīng)當認真履行章程所規(guī)定的職責，積極開展有利于促進行業(yè)發(fā)展的活動。
第二十條行業(yè)協(xié)會承擔以下主要職能：
(一)開展行業(yè)調(diào)研，掌握行業(yè)動態(tài)，提出促進經(jīng)濟社會發(fā)展的意見和建議。
(二)收集，分析和行業(yè)信息，開展人才、技術(shù)、職業(yè)和管理等方面的培訓(xùn)，提供信息、技術(shù)等方面的咨詢月艮務(wù)。
(三)組織展銷會、展覽會，舉辦報告會、研討會等，開展招商引資和產(chǎn)品推介—，引導(dǎo)和幫助企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品、提供服務(wù)、開拓國內(nèi)外市場。
(四)根據(jù)協(xié)會章程和行規(guī)行約，參與地方和國家行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)標準的制定，組織推進行業(yè)標準的實施，開展行檢、行評工作，督促企業(yè)加強自律。
(五)協(xié)調(diào)好會員間、行業(yè)間內(nèi)部關(guān)系，處理好勞資關(guān)系和同行價格等方面的爭議，維護公平競爭的市場秩序。
(六)開展國內(nèi)外經(jīng)濟技術(shù)交流與貿(mào)易合作，協(xié)凋會員企業(yè)涉外活動，按照相關(guān)法律法規(guī)，代表會員企業(yè)應(yīng)對國際貿(mào)易爭議，維護企業(yè)的合法權(quán)益。
(七)按照法律法規(guī)授權(quán)和政府委托，開展行業(yè)準入資質(zhì)資格審核，質(zhì)量和服務(wù)標準檢測，出具公信證明，承擔：行業(yè)規(guī)劃、行業(yè)標準制定和行業(yè)統(tǒng)計等工作。
(八)承擔法律法規(guī)授權(quán)、政府委托及章程規(guī)定的其他職能。
第二十一條行業(yè)協(xié)會依法承擔公共事務(wù)，或者受政府及其有關(guān)部門委托承擔相應(yīng)事務(wù)的，政府及有關(guān)部門應(yīng)當支付相關(guān)費用。
第二十二條行業(yè)協(xié)會不得有下列行為：
(一)強行要求入會；
(二)通過制定行業(yè)規(guī)則或者以其他方式壟斷市場，妨礙公平競爭，損害消費者、非會員單位的合法權(quán)益或者社會公共利益；
(三)向會員亂收費、亂攤派，限制會員開展正當?shù)慕?jīng)營活動或者參與其他社會活動：
(四)在會員之間實施歧視性待遇；
(五)以營利為目的，開展與本行業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的經(jīng)營活動；
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章禁止的其他行為。
第二十三條行業(yè)協(xié)會對違反協(xié)會章程和行業(yè)規(guī)則，所提供的產(chǎn)品、服務(wù)達不到質(zhì)量規(guī)范、服務(wù)標；隹，進行刁；正當競爭，損害消費者合法權(quán)益和行業(yè)整體利益的會員，可以依據(jù)協(xié)會章程、行業(yè)規(guī)則采取警告、批評、同業(yè)制裁、開除會員資格等措施。對行業(yè)內(nèi)違法經(jīng)營的企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織，應(yīng)當建議并協(xié)助；有關(guān)部門依法查處。
行業(yè)協(xié)會對本行業(yè)進行違法經(jīng)營的非會員單位，可以建議有關(guān)部門依法查處。
會員對行業(yè)協(xié)會的行業(yè)規(guī)則、行業(yè)自律措施或者其他決定有異議的，可以提請行業(yè)協(xié)會進行復(fù)核，或者提請政府；畝關(guān)部門依法處理。
非會員組織和個人認為行業(yè)協(xié)會的有關(guān)措施損害其合法權(quán)益的，可以要求行業(yè)協(xié)會予以變更，也可以依法提請政府有關(guān)部門依法處理或者依法提起訴訟。
第五章經(jīng)費和財務(wù)管理
第二十四條行業(yè)協(xié)會的經(jīng)費來源：
(一)會員交納的會費；
(二)從事政府及其部門委托的事務(wù)所獲得的報酬；
(三)在章程規(guī)定范圍內(nèi)開展服務(wù)的收入；
(四)政府資助、社會捐贈；
(五)其他合法收入。
行業(yè)協(xié)會的會費標準根據(jù)為會員提供服務(wù)所需的合理開支和會員的承受能力確定，會費標準須經(jīng)會員大會或者會員代表大會決定，并報登記管理機關(guān)備案。
第二十五條行業(yè)協(xié)會的經(jīng)費支出項目：
(一)開展行業(yè)協(xié)會章程規(guī)定的業(yè)務(wù)活動、舉辦會議及日常力、公的費用；
(二)行業(yè)協(xié)會專職工作人員的工資、社會保險及福利補貼；
(三)理事會同意的其他合法支出。
第二十六條行業(yè)協(xié)會的財產(chǎn)及其他合法收少、受法律保護，任何單位和個人不得侵占。
行業(yè)協(xié)會應(yīng)當根據(jù)章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍使用其財產(chǎn)，不得在會員中分配其財產(chǎn)，不得將其財產(chǎn)挪作他用。
行業(yè)協(xié)會會員退會或者被除名時，不得要求行業(yè)協(xié)會退還已交納的會費及資助、捐贈的財產(chǎn)。
第二十七條行業(yè)協(xié)會應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，建立健全財務(wù)管理制度和監(jiān)督制度，建立自己獨立的'財務(wù)和銀行賬戶。
行業(yè)協(xié)會在每一會計年度應(yīng)當制作財務(wù)預(yù)決算報告，提交會員大會或者會員代表大會審議通過，并在年—檢時報業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機關(guān)備案。
行業(yè)協(xié)會應(yīng)當接受會員、監(jiān)事、捐贈人、資助人對經(jīng)費收支和財務(wù)會計報告情況的查詢，并確保相關(guān)資料真實、完整。業(yè)務(wù)主管單位、登記管理機關(guān)可以依法對行業(yè)協(xié)會進行財務(wù)檢查。
行業(yè)協(xié)會注銷清算、換屆或者變更法定代表人時，應(yīng)當進行財務(wù)審計。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，應(yīng)當接受財政、審計行政部門的監(jiān)督。
第六章監(jiān)督管理
第二十八條行業(yè)協(xié)會登記管理機關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位應(yīng)當建立健全監(jiān)督檢查制度，履行監(jiān)督責任，并將監(jiān)督檢查的有關(guān)情況向社會公布。
第二十九條行業(yè)協(xié)會登記管理機關(guān)進行檢查時，可以根據(jù)實際情況和需要采取下列措施，相關(guān)單位和個人應(yīng)當予以配合：
(一)要求行業(yè)協(xié)會和相關(guān)人員提供有關(guān)的文件、資料、財務(wù)賬目及其他有關(guān)材料，并依法查閱、復(fù)制或者予以登記保存；
(二)要求行業(yè)協(xié)會和相關(guān)人員就有關(guān)問題作出解釋和說明；
(三)責令行業(yè)協(xié)會停止違反法律，法規(guī)、規(guī)章的行為：
(四)向業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機關(guān)提出處理建議和協(xié)助要求。
第三十條行業(yè)協(xié)會違反本暫行辦法規(guī)定的，由行業(yè)協(xié)會登記管理機關(guān)責令改正。行業(yè)協(xié)會違反《社會團體登記管理條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的，由行業(yè)協(xié)會登記管理機關(guān)及其他有關(guān)部門依法處理。
第三十一條任何組織和個人發(fā)現(xiàn)未經(jīng)登記的組織以行業(yè)協(xié)會名義進行活動或者行業(yè)協(xié)會違法從事活動的，有權(quán)向登記管理機關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機關(guān)舉報，相關(guān)機關(guān)應(yīng)當及時核實、處理。
第七章行業(yè)協(xié)會的發(fā)展與改革
第三十二條政府部門要進一步轉(zhuǎn)變職能，逐步把應(yīng)由行業(yè)協(xié)會履行的職能移交給行業(yè)協(xié)會，加強對行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，支持行業(yè)協(xié)會開展各項活動。
第三十三條政府部門根據(jù)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展需要，制定相關(guān)政策，有重點地引導(dǎo)和支持組建和發(fā)展優(yōu)勢行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)的行業(yè)協(xié)會。
第三十四條建立行業(yè)協(xié)會考核評價體系，定期不定期地評選出一批組織健全、制度完善、業(yè)績突出的行業(yè)協(xié)會，樹立典型，加強宣傳，并給予表彰獎勵。
第三十五條發(fā)展改革部門應(yīng)當會同有關(guān)行政管理部門制定行業(yè)協(xié)會年度發(fā)展計劃，確定重點扶持的行業(yè)協(xié)會名單和具體的扶持措施。
第三十六條按照市場化方向，積極引導(dǎo)企業(yè)自發(fā)組建行業(yè)協(xié)會。新組建的行業(yè)協(xié)會在機構(gòu)、人事，財務(wù)等方面應(yīng)與政府職能部門實行分立單設(shè)。
第三十七條市、縣(市、區(qū))人民政府應(yīng)當支持行業(yè)協(xié)會參加反傾銷、反壟斷、反補貼的調(diào)查、起訴，應(yīng)訴工作。
第三十八條市、縣(市、區(qū))人民政府在出臺涉及行業(yè)管理的管理暫行辦法、制定行業(yè)技術(shù)規(guī)范、作出行業(yè)發(fā)展的重大決策時，應(yīng)當征求相關(guān)行業(yè)協(xié)會的意見、并通報有關(guān)情況。
第三十九條對現(xiàn)有行業(yè)協(xié)會，政府相關(guān)部門要創(chuàng)造條件，鼓勵和支持行業(yè)協(xié)會自主辦會、自律管理，并積極承擔好業(yè)務(wù)主管部門的職責，在辦公，經(jīng)費、辦公設(shè)備等方面繼續(xù)給予資助；需委托行業(yè)協(xié)會承力、的有關(guān)業(yè)務(wù)活動，可通過購買服務(wù)的方式，撥付相應(yīng)的工作費用。
協(xié)會管理制度5
協(xié)會是一個由志愿者組成的組織，其目的是促進會員之間的合作與交流，推進協(xié)會的發(fā)展。為了更好地實現(xiàn)這個目的，協(xié)會需要制定一套合理的內(nèi)部管理制度，以確保各種活動的順利進行，并維護組織的穩(wěn)定性。
1.會員管理
協(xié)會的會員招募應(yīng)該是開放的，但是只有符合協(xié)會要求的人才能通過申請成為會員。申請會員需要填寫申請表格并提交最新的個人簡歷。協(xié)會應(yīng)該設(shè)立一個評審委員會負責審核申請人符不符合要求，并嚴格把關(guān)會員質(zhì)量。
協(xié)會要定期對會員名單進行更新，包括刪除不符合協(xié)會要求的會員，和記錄會員的繳費情況。此外，協(xié)會應(yīng)該建立會員等級體系，不同的會員等級享有不同的權(quán)益。
2.財務(wù)管理
協(xié)會的所有財務(wù)管理應(yīng)該遵循公開、透明、規(guī)范、合法的原則。協(xié)會應(yīng)該建立專門的財務(wù)部門，負責所有的收支管理和資產(chǎn)管理。財務(wù)部門應(yīng)該建立財務(wù)管理制度，并嚴格執(zhí)行。
所有的財務(wù)記錄都應(yīng)該有詳細的記賬和清晰的支出明細，包括會費、捐款、項目支出等。協(xié)會應(yīng)該定期公布財務(wù)報告，以便會員了解財務(wù)狀況。
3.決策機制
協(xié)會的所有重要決策都應(yīng)該經(jīng)過會員全體投票，以確保決策制定的透明和公正。對于一些小規(guī)模事項，可以由理事會進行決策，并及時向會員通報。
理事會是負責協(xié)會的日常管理工作的機構(gòu)，理事會由協(xié)會選舉產(chǎn)生，理事的.任期應(yīng)該有明確的規(guī)定。理事的數(shù)量應(yīng)該在合適的范圍內(nèi)，以便使理事會的決策能夠更快速和高效。
4.活動管理
協(xié)會的活動應(yīng)該按照計劃進行，并準確記錄每個活動的結(jié)果和細節(jié)。組委會應(yīng)該收集會員的各種意見和建議，以優(yōu)化活動效果。
協(xié)會的活動應(yīng)該充分尊重會員的隱私，不得泄露會員的個人信息。此外，協(xié)會還應(yīng)該定期評估活動的成效，以做出更好的改進和調(diào)整。
總之，協(xié)會的內(nèi)部管理制度對于協(xié)會的健康發(fā)展和穩(wěn)定性非常重要。協(xié)會應(yīng)該制定一套完善的管理制度，同時貫徹好這些制度，以建設(shè)一個穩(wěn)健、透明、公正、合法的組織。
協(xié)會管理制度6
第一章總則
第一條協(xié)會的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會是院團委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團總會具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛好者的群眾性組織。
第二條協(xié)會的宗旨：以球會友，促進團結(jié)，展現(xiàn)國球風采，豐富校園生活。
第三條協(xié)會由全院志愿加入?yún)f(xié)會的乒乓球愛好者共同組成。
第四條本會堅決擁護和支持院團委管理的各項決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。
第五條本會的基本義務(wù)。
1.積極組織開展乒乓球活動，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽，組織會員參與各類活動、比賽。
2.與其它高校的乒協(xié)開展交流活動，切磋球技，增進友誼，共同提高。
3.加強和完善本會的建設(shè)和管理，健全組織，有計劃地擴大隊伍，及時挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會得到發(fā)展與壯大。
4.組織會員認真學(xué)習(xí)乒乓球理論、知識，提高會員的綜合水平。
第二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法
第一條協(xié)會每學(xué)期召開兩次全體大會，聽取審議會的學(xué)期工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會委員。
第二條協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)是委員會，運行機構(gòu)是各部門。
第三條協(xié)會由正副會長、正副秘書長、外聯(lián)部部長、宣傳部部長、組織部部長、技術(shù)部部長、網(wǎng)絡(luò)部部長組成委員會;本會設(shè)會長一名、副會長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成會;秘書長、副秘書長組成秘書處;會長要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會工作超過一年以上，責任心強。
第四條會的職能：負責協(xié)會基本方針的制定，負責協(xié)會的內(nèi)部管理和大型活動的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo)，負責協(xié)會經(jīng)費的管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，協(xié)助各項活動的開展，評議由會員提出的獎懲建議，選派會員參加各類活動，召集主持社團內(nèi)部全體會議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。
第五條的工作安排。
1.會長是協(xié)會的最高負責人，全面負責協(xié)會工作;學(xué)期開始作一份工作計劃，期末作一份總的工作總結(jié);舉行大型活動，會長具有最終決定權(quán)，活動計劃須經(jīng)會長同意，由委員會表決通過方可執(zhí)行;對各部工作進行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進各部的合作。
2.副會長協(xié)助會長管理會內(nèi)事務(wù)，對會長直接負責。
3.秘書處對本處工作進行具體安排，協(xié)助會長做好內(nèi)部工作，并向會長匯報工作情況，對會長直接負責。副秘書長協(xié)助秘書長管理和起草協(xié)會有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對社團財務(wù)進行管理，做到帳務(wù)清晰。
第六條會的任期
1.會長任期為一年，可連任，但連任不超過兩次。
2.其他任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個學(xué)期。
第七條各部門的'組成與職能：會下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個部門為協(xié)會的運行機構(gòu)。
1.外聯(lián)部：與學(xué)校各部門聯(lián)系，保證日常工作及活動的正常進行，與社會各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會資金問題。
2.宣傳部：負責協(xié)會對外形象設(shè)計，負責協(xié)會活動的校內(nèi)宣傳工作，積極擴大協(xié)會的影響力。
3.組織部：負責組織協(xié)會的各項活動，維持活動紀律，對各部門工作進行監(jiān)督。
4.技術(shù)部：負責對會員的日常訓(xùn)練，組織會員學(xué)習(xí)乒乓球理論，提高會員球技與整體實力。技術(shù)部下設(shè)裁判組，負責各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊伍的培訓(xùn)。
5.網(wǎng)絡(luò)部:負責通過網(wǎng)絡(luò)，向同學(xué)們宣傳協(xié)會的工作，通過維護本協(xié)會的網(wǎng)站更新信息，從而拉近乒乓球協(xié)會與同學(xué)們之間的距離。
第三章會員
第一條本協(xié)會面向全院各院系、專業(yè)。研究生及老師招收會員。
第二條會員要求有較好的球風和積極向上的精神面貌，服從協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，在不影響學(xué)習(xí)、工作的情況下積極主動參加社團各項活動。
第三條會員入會須填寫會員檔案記錄表，經(jīng)考核并辦理入會手續(xù)，交納會員費，上報院社團總會和院團委審批通過，即取得會員資格。
第四條會員的權(quán)利和義務(wù)。
1.有權(quán)參加本會開展的各項活動;有本會內(nèi)部的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。
2.有權(quán)對本會的工作提出批評、建議;有權(quán)對本會負責人進行監(jiān)督。
3.有熱愛本協(xié)會，遵守學(xué)院的規(guī)章制度及本會的章程，積極參加本會組織的活動，繳納會員費的義務(wù);
4.有執(zhí)行本會決議，完成協(xié)會安排的工作，自覺維護協(xié)會聲譽的權(quán)利和義務(wù)。
5.會員應(yīng)刻苦訓(xùn)練，認真學(xué)習(xí)乒乓球理論，進行研討，努力提高球技。
第五條會員管理制度
1.會員以乒協(xié)名義進行的一切活動必須經(jīng)過會的批準。
2.凡是會員均發(fā)給會員證;對嚴重違反本章程的會員，撤銷其會員資格。
第四章經(jīng)費來源、管理及使用
第一條社團經(jīng)費來源于:會員所繳納的會費;院團委的社團活動經(jīng)費;協(xié)會舉行各類活動爭取的社會贊助;其它合法收入。
第二條本會經(jīng)費由秘書處管理，由會統(tǒng)一安排使用，定期公布收支情況。
第三條本會經(jīng)費用于會員活動;用于本會的外聯(lián)、宣傳、訓(xùn)練等活動;用于本會的其他正常開支。
第五章活動內(nèi)容
第一條一般在周末集中會員進行訓(xùn)練，邀請院內(nèi)外有較高水平的老師和同學(xué)進行指導(dǎo)。
第二條會員利用課余時間相互切磋乒乓球技術(shù)、
第三條每學(xué)年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。
第六章獎勵與懲罰
第一條獎勵
1.對在各類乒乓球賽事中表現(xiàn)突出的會員給予獎勵;
2.每年度對在會內(nèi)工作積極，有顯著成績的優(yōu)秀會員，給予“優(yōu)秀社團會員”的榮譽稱號，并給予表揚。
3.獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵結(jié)合，以精神獎勵為主的辦法。
第二條懲罰
1.對作出損害本會名譽的會員，給予嚴厲批評。
2.對不執(zhí)行本會決議，違反本會章程的會員進行嚴肅批評教育;對屢勸不改的會員，嚴重者，則考慮退會除名。
第七章附則
第一條本章程的修改解釋權(quán)屬于本會會。
第二條本章程自社團成立之日正式生效。
協(xié)會管理制度7
一、會員管理制度
1、入會
條件：杏林學(xué)院在校學(xué)生;
對計算機感興趣，充滿愛好;
誠實守信，服從安排;
有紀律性，本著學(xué)習(xí)、為協(xié)會服務(wù)的態(tài)度.凡滿足以上條件，繳納申請書及會費者均可入會。
納新結(jié)束后新加入的成員同樣需要交納會費、申請書，但不予頒發(fā)會員證，并且有一個月的試用期審核，審核期間正常享受會員的權(quán)利及義務(wù)。
2、退會程序
會員退會需向會長提交退會申請書，會長在一到兩個工作日內(nèi)給予答復(fù)。待允許后收回證書、注銷會員資料后方可終止會員資格，完成退會程序。會費一旦上交概不退還，會員退會或被取消會員資格，均無權(quán)提出退回會費要求。
3、會員的義務(wù)及權(quán)利
義務(wù)：聽從組織安排，參加協(xié)會的活動，并自覺遵守活動秩序、保持好場地衛(wèi)生等;遵守協(xié)會各項制度，服從協(xié)會各項安排;以協(xié)會利益為重，不得做損害協(xié)會利益的事;完成協(xié)會委托的各項工作;對協(xié)會進行宣傳，邀請符合入會要求的.會員加入。
權(quán)利：自由入會、退會;擁有選舉權(quán)和被選舉權(quán);有權(quán)參加協(xié)會的各項活動。對于一些特殊的活動和技術(shù)學(xué)習(xí)，會員可以免費或優(yōu)惠參加,可以獲得本協(xié)會服務(wù)的優(yōu)先權(quán);有批評建議權(quán);對干部進行監(jiān)督、舉報。
注：1、會員參加協(xié)會數(shù)目不得超過2個;
2、每次參加協(xié)會活動按要求佩帶會員證，上課須帶筆和本;
3、通過自己的努力，對表現(xiàn)優(yōu)異的成員協(xié)會將推薦其到社團聯(lián)合會工作，可以被推薦到校外參加各項活動。
二、干部管理制度
1、競選
條件：計算機協(xié)會成員;有一定計算機基礎(chǔ);有自信;有組織能力、管理能力，有凝聚力;有責任心，能對協(xié)會負責;凡滿足以上條件者，通過競選后方可擔任職務(wù)。
2、辭職程序：干部辭職需向會長提交辭職申請書，說明詳細原因，會長在一到兩個工作日內(nèi)給予答復(fù)。待允許后注銷干部資料后方可降為普通會員。干部不得隨意辭職，非特殊原因不通過辭職申請。
3、干部的義務(wù)及權(quán)利
義務(wù)：遵守協(xié)會紀律，服從上級安排;積極發(fā)現(xiàn)協(xié)會內(nèi)部的問題，并及時向上級反映;經(jīng)常對部門內(nèi)部的成員開例會;對協(xié)會負責，以協(xié)會利益為重;定時總結(jié)工作、制定工作計劃;舉辦活動時要提前到，最后走。
權(quán)利：享受一切普通會員的權(quán)利;有統(tǒng)籌管理權(quán);享受更高級的優(yōu)先;組織成員進行一些活動;對協(xié)會有建議權(quán);
注：1、社團干部必須具有良好的政治思想素質(zhì),熱愛計算機協(xié)會的工作,勇于開拓創(chuàng)新,吃苦耐勞,全心全意為同學(xué)服務(wù).以身作則,嚴于律己,積極開展自我批評。
2、干部對本會工作要認真負責、扎實肯干，并起好帶頭作用，平常工作業(yè)績及態(tài)度將記入綜合考評中。
3、工作出現(xiàn)問題不得隱瞞，必須第一時間向上級反映。
4、安排工作時要責任到人，出現(xiàn)問題直接找負責人。
三、內(nèi)部管理制度
(1)請假制度
1、協(xié)會組織的活動要按時參加，不得遲到、早退、曠課、托人頂替。會員因事不能參加的，需本人事先請假，得到同意并做好記錄后方生效。
2、累計三次曠課將給予開除處理;遲到、早退累計五次者給予開除處理。
3、請假時需要說明請假原因，無特殊情況不得請假。請假的次數(shù)、原因、頻率都將計入綜合測評中。
(2)測評制度
每學(xué)期末會對所有會員進行綜合測評，視成員該學(xué)期內(nèi)具體表現(xiàn)給予獎勵或處罰。積極為協(xié)會做出貢獻的將給予頒發(fā)優(yōu)秀會員證書及其它物質(zhì)獎勵，表現(xiàn)極差的會員將給予開除處理。
(3)有下列情形之一的，協(xié)會將開除其會員資格，并將其上報社團聯(lián)合會：
1、有嚴重違法亂紀現(xiàn)象者;
2、違反校規(guī)較嚴重者;
3、不能按時完成協(xié)會交給的任務(wù)、多次催促后仍不能完成者;
4、嚴重損害協(xié)會利益、名譽者;所有成員必須服從和執(zhí)行本協(xié)會的一系列規(guī)章條例，做規(guī)章條例的服從者和執(zhí)行者作為協(xié)會的窗口，有義務(wù)對外宣傳協(xié)會，提高協(xié)會的知名度。
協(xié)會管理制度8
總則第一條
為了加強本協(xié)會的財務(wù)管理和規(guī)范協(xié)會的會計制度，更好地落實執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合協(xié)會的實際情況，制定本制度。
第二條
協(xié)會財務(wù)管理的主要任務(wù)是：
一）積極組織收入，努力節(jié)約開支，增強經(jīng)濟自主能力。
�。ǘ┙⒑徒∪攧�(wù)制度，加強財務(wù)監(jiān)督。
�。ㄈ┘訌娊�(jīng)濟核算，提高資金使用效益。
（四）維護財產(chǎn)物質(zhì)的完整和安全，不斷挖掘潛力，充分發(fā)揮財產(chǎn)物質(zhì)的經(jīng)濟效益。
第三條
按“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，歸口管理”的原則，在協(xié)會法人統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，一切財務(wù)收支活動都由協(xié)會財務(wù)負責管理。第五條
協(xié)會財務(wù)管理的內(nèi)容包括：財務(wù)計劃管理、財務(wù)收入管理、項目費用管理、財產(chǎn)物資管理、貨幣資金管理、財務(wù)分析與評價。
一、社團賬目管理
1.各社團內(nèi)部必須有專門的財務(wù)負責人，財務(wù)負責人由兩名成員組成。一人負責掌管賬本，按時記賬，管理發(fā)票；一人負責保管現(xiàn)金，具體屬實地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金記賬。
2.各社團的出納與匯總定期進行財務(wù)核對，如發(fā)現(xiàn)有問題，應(yīng)及時處理。
3.社團每學(xué)期至少向社團成員公布財務(wù)狀況一次，并接受社團成員監(jiān)督。
4、協(xié)會舉辦大型活動或添置大型設(shè)備及固定資產(chǎn)的經(jīng)費支出（經(jīng)費超過千元），須作書面報告，交主席團審核通過。具體經(jīng)辦由會長簽核。
二、社團經(jīng)費來源管理
1.會員會費社團吸納新會員時可按規(guī)定向其收取一定數(shù)額的會費。在收取會員費用前，須向濟南大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會提交收費申請經(jīng)批準后方可收費，并向會員開出收據(jù)；收取會費后，須向濟南大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會上報會費收取情況。
2.贊助各社團不得參與贊助商純商業(yè)性的經(jīng)營活動，贊助費只能用于被贊助的.活動，如有剩余則轉(zhuǎn)入本社團經(jīng)費并登記
入賬。
3.上級主管部門撥款對社團參加或舉辦全校性的且具有一定水準和良好影響的活動，學(xué)院及學(xué)校可酌情給予一定資金支持。所撥款項登記入賬后歸各社團作為社團活動經(jīng)費。
4.其它收入社團舉行如捐贈、義賣等活動所得的收入在上報濟南大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會批準后，由社團自行管理使用，并做好賬目記錄。
三、社團公共財產(chǎn)管理
各社團對購入的公共財產(chǎn)除按常規(guī)支出作帳外，還要標明其品種、數(shù)量、規(guī)格、價格等。社團財產(chǎn)為社團所有，社團任何成員不得隨便處理或占有，社團解散時，其財產(chǎn)歸屬由校團委監(jiān)督處理。
四、社團發(fā)票管理
盡量取用帶有正規(guī)公章的全國統(tǒng)一發(fā)票，條件不允許時可用收據(jù)。發(fā)票填寫必須全面真實無涂改。發(fā)票須要有經(jīng)手人、證明人及財務(wù)負責人簽字后才可入賬。若確實遇到特殊情況無法開出發(fā)票或收據(jù)，則必須由社團指導(dǎo)老師書面證明該款項的具體用途及無法開出發(fā)票的原因。
五、社團賬本轉(zhuǎn)交
各社團在換屆時應(yīng)及時上一屆負責人的更換名單；交接賬本時，應(yīng)在賬本上注明轉(zhuǎn)交時間、原因，注明剩余現(xiàn)金的數(shù)量，轉(zhuǎn)交時要有財務(wù)負責人簽字。
山東建筑大學(xué)跆拳道協(xié)會財務(wù)管理制度
協(xié)會管理制度9
婺源縣老年人體育協(xié)會財務(wù)制度
第一章總則
第一條為加強老年人體育協(xié)會（以下簡稱協(xié)會）的財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，嚴肅財務(wù)紀律，確保經(jīng)費合理使用，根據(jù)《會計法》、《民間非營利組織會計制度》的規(guī)定。結(jié)合本協(xié)會的實際情況，制定本制度。
第二條協(xié)會財務(wù)活動在主席領(lǐng)導(dǎo)下，由教育體育局計財股兼職管理。財務(wù)支出管理工作堅持“一支筆”審批制度，由分管財務(wù)的副主席審批，實行單獨設(shè)立賬戶、獨立核算、主席和分管副主席負責的財務(wù)管理原則。
第三條協(xié)會財務(wù)人員應(yīng)嚴格執(zhí)行《會計法》和本制度及國家其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，保證財務(wù)工作合法、規(guī)范、有序。
第四條會計、出納由教育體育局計財股人員兼任，協(xié)會設(shè)報賬員。
第五條根據(jù)協(xié)會秘書處內(nèi)設(shè)各部門和各分會提交的年度預(yù)算，編制年度收支預(yù)算，報主席、分管財務(wù)副主席審批同意后，組織貫徹執(zhí)行。
第六條加強貨幣資金、財產(chǎn)物資的管理，及時清理應(yīng)收應(yīng)付款。
第七條做好固定資產(chǎn)增減變動的.會計核算和監(jiān)督以及固定資產(chǎn)的清查盤點工作，全面反映和監(jiān)督固定資產(chǎn)的增、減和變動情況。
第八條根據(jù)協(xié)會的收支和經(jīng)營管理情況，按月編制財務(wù)報表，財務(wù)報表報主席和分管財務(wù)副主席審閱。
第九條每年末根據(jù)年度收支計劃、經(jīng)營管理以及資金動態(tài)、固定資產(chǎn)等情況進行財務(wù)經(jīng)營活動分析，將財務(wù)收支活動分析編制內(nèi)部財務(wù)報告，內(nèi)部財務(wù)報告報主席和分管財務(wù)副主席審閱后并予以通報。
第十條負責接受協(xié)會會員大會的審查，接受業(yè)務(wù)主管單位、登記管理機關(guān)的監(jiān)督管理，接受財稅機關(guān)對財務(wù)工作的審計與檢查。
第十一條建立、健全會計檔案，按照國家檔案保管的規(guī)定，妥善保管好所有會計資料，不經(jīng)主席同意，財務(wù)資料不得隨意外借、外傳，嚴格做好財務(wù)保密工作。
第二章收入管理
第十二條協(xié)會收入按其來源分為財政補助收入、捐贈收入、會費收入、經(jīng)營收入、上級補助收入和其他收入。
�。ㄒ唬┴斦a助收入是指納入財政年初預(yù)算的經(jīng)費和具體體育賽事活動財政追加經(jīng)費而取得的收入。
�。ǘ⿻M收入是指根據(jù)章程等的規(guī)定向會員所在單位或會員收取的會費，團體會員會費由協(xié)會統(tǒng)一收取，個人會員會費可由各分會代收。
�。ㄈ┚栀浭杖胧侵附邮芷渌麊挝换蛘邆�人捐贈所取得的收入。
�。ㄋ模┙�(jīng)營收入是指商品服務(wù)經(jīng)營性收入和投資分紅收入。
�。ㄎ澹┥霞壯a助收入是指上級協(xié)會等單位的補助收入。
�。┢渌杖胧侵搞y行存款利息收入、報廢報損資產(chǎn)變價收入等。
第十三條協(xié)會所有收入必須使用合法的票據(jù)歸口協(xié)會財務(wù)統(tǒng)一管理，不得設(shè)立賬外賬，不得隱瞞收入，收取現(xiàn)金應(yīng)當日繳入?yún)f(xié)會銀行賬戶，不得坐收坐支。各分會的贊助性等收入也一并納入?yún)f(xié)會財務(wù)管理，分明細核算。
第三章支出管理
第十四條協(xié)會支出分為正常運轉(zhuǎn)支出、活動性支出、設(shè)備購置支出、場地建設(shè)支出、經(jīng)營性支出以及其他支出等。
�。ㄒ唬┱＿\轉(zhuǎn)支出是指人員支出、人員補助支出、辦公費用支出、車輛及交通費用支出、差旅費支出等。
�。ǘ┗顒有灾С鍪侵竻f(xié)會舉行各種體育賽事活動的各項費用支出。
�。ㄈ┰O(shè)備購置支出是指車輛、器材、體育設(shè)施、辦公設(shè)備、辦公用具等的購置支出。
�。ㄋ模﹫龅亟ㄔO(shè)支出是指房屋、運動場地等建設(shè)及維修的支出。
�。ㄎ澹┙�(jīng)營性支出是指經(jīng)銷各類體育器材、運動服裝等的成本支出。
�。┢渌С鍪侵附杩�、投資、以及以上未包括的其他支出。
第十五條協(xié)會所有正常運轉(zhuǎn)性支出必須由經(jīng)辦人簽字、秘書長或分會審核，分管財務(wù)副主席審批；活動性支出由活動組委會提出收支預(yù)算，經(jīng)主席辦公會議研究審定或相關(guān)分管副主席請示主席同意后由分管財務(wù)副主席審批；設(shè)備器材購置需報經(jīng)主席同意實施采購；工程建設(shè)項目應(yīng)經(jīng)主席辦公會議研究，對工程項目預(yù)算審定后，按縣政府相關(guān)工程建設(shè)招投標規(guī)定程序?qū)嵤?/p>
第十六條協(xié)會支出在1000元以內(nèi)的費用由分管財務(wù)副主席審批；1000－5000元的費用經(jīng)主席同意后，由分管財務(wù)副主席審批；5000元以上的費用經(jīng)主席辦公會議研究決定后，由分管財務(wù)副主席審批。
第十七條報賬員允許預(yù)借備用金5000元，用于日常急需開支的墊付，所有審批好的各類支出，統(tǒng)一由報賬員填寫結(jié)報單到協(xié)會財務(wù)報賬。
第十八條差旅費等相關(guān)費用應(yīng)符合本縣的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時嚴格執(zhí)行車輛定點維修、定點保險、定點加油、印刷品定點印刷、辦公用品定點采購的“五定”規(guī)定。
第十九條協(xié)會專職和兼職工作人員的工資、獎金、福利待遇以及勞務(wù)補貼等，由主席辦公會議研究決定或主席同意后執(zhí)行。
第二十條協(xié)會各專項分會正�；顒咏�(jīng)費實行定額補貼制，定額補貼標準經(jīng)主席辦公會研究決定，定額內(nèi)由分會負責人審核后報分管財務(wù)副主席審批；超定額部分需經(jīng)主席辦公會研究決定
或主席同意后由分管財務(wù)副主席審批；結(jié)余部分可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。各分會自籌資金（含個人會員會費、贊助款等）原則上由分會自主安排使用，納入?yún)f(xié)會財務(wù)統(tǒng)一核算，由分會負責人審核后報分管財務(wù)副主席審批。
第四章資產(chǎn)管理
第二十一條協(xié)會的現(xiàn)金收付應(yīng)當嚴格手續(xù)，加強管理，實行會計、出納、報賬員崗位分設(shè)，錢、賬、物、章分管的原則，報賬員堅持逐日登記現(xiàn)金收支，做到日清月結(jié)，賬賬相符，賬物相符。
第二十二條嚴格加強對協(xié)會的財產(chǎn)物資管理工作，辦公室人員負責固定資產(chǎn)、材料和低值易耗品的管理，全面反映其增減、變動情況。定期與財產(chǎn)、物資實物管理部門核對，確保財產(chǎn)物資賬、卡、物相符。每年12月份由協(xié)會辦公室組織各部門進行一次全面的固定資產(chǎn)清查，年底前將清查結(jié)果報協(xié)會財務(wù)，以便調(diào)整財務(wù)賬面數(shù)據(jù)，準確地進行年度財務(wù)決算。
第二十三條本制度由縣老年人體育協(xié)會負責解釋，并自下發(fā)之日起執(zhí)行。
二○XX年十二月三十日
協(xié)會管理制度10
武術(shù)歷來被視為中華民族的國粹，在歷史的發(fā)展過程中，武術(shù)成為我們民族精神氣質(zhì)千年垂凝的載體之一。跟隨歷史的推進，武術(shù)也逐步由原來是純粹的“克敵制勝”的求生手段發(fā)展成為現(xiàn)代人們強身健體、修得養(yǎng)性、追求藝術(shù)的一項智體運動，并因此備受人們的普遍歡迎。
為了發(fā)揚武術(shù)，培養(yǎng)更多人對武術(shù)的興趣~愛好：發(fā)揚愛國',護國的民族精神，達到強身健體的目的，我校開展了武術(shù)協(xié)會。并制定了一定的管理制度。
1.（加減分制度）：
武術(shù)協(xié)會的每個成員的基準分為50分，每次訓(xùn)練遲到，早退者每人每次扣一分；無故不到者扣三分；另外，每周全勤者加三分，代表學(xué)�；蚬緟⒓颖硌莸陌慈〉贸煽兗臃郑�10至20）外出活動沒經(jīng)過老師或負責人批準私自離開集體的每人每次扣二分；武術(shù)協(xié)會會議遲到，早退的每人每次扣三分，無故不到的扣五分；每周請假兩次以上的(特殊情況例外，如值周）按事情輕重扣除一至三分。如果那個成員家中有關(guān)于武術(shù)方面的書籍及視頻能貢獻給協(xié)會的按貢獻數(shù)量加（1~5）分。期末評出積分最好的前幾名進行獎勵。
2.(簽到);
實行每次訓(xùn)練兩次點名制度，即訓(xùn)練開始和結(jié)束各自點名一次，無故不到者扣除相應(yīng)積分，反之，每次訓(xùn)練都能按時到，不早退，認真練習(xí)者會或得一定的積分，期末時會給予一定的獎勵。
3.（愛護訓(xùn)練器材）
身為武術(shù)協(xié)會成員一定要愛護公共的訓(xùn)練器材，惡意損壞者去除期末評獎資格，并上報學(xué)校。
4.（參加表演）
凡是武術(shù)協(xié)會成員參加學(xué)�；蚬镜谋硌菡撸紩@得一定的.積分，并在整個協(xié)會里點名表揚。
5.（日常行為習(xí)慣）
身為武術(shù)協(xié)會成員，不能有任何違反學(xué)校規(guī)章制度(參加協(xié)會前有違紀的不算），發(fā)現(xiàn)有違紀現(xiàn)象的第一次警告并上報老師，第二次退出協(xié)會。
6. (有福同享，有難同當）
武術(shù)協(xié)會是一個整體，在訓(xùn)練過程中有時會分為幾個小組比賽，輸?shù)囊环秸w受罰。另外，武術(shù)學(xué)得好的同學(xué)可以幫助學(xué)得比較差的同學(xué)。
7.（戶外活動）
武術(shù)協(xié)會的有時可以參加戶外活動，但是必須注意安全，必須集體出行，任何人都不能在沒經(jīng)過老師或負責人的同意下私自去逛或者去做別的事，否則扣除一定的積分。
8.(雙休日）
由于有很多成員都是通過看視頻來學(xué)習(xí)武術(shù)的，但是考慮到一些同學(xué)看不懂以及有一些同學(xué)不想浪費每一天的學(xué)習(xí)時間，也為了豐富大家的視野，因此愿意的同學(xué)可以組織在雙休日到雀山公園練習(xí)。練習(xí)項目為之前所學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
9.(衣物）
凡是武術(shù)協(xié)會成員必須準備好寬松衣物，不能穿牛仔褲到訓(xùn)練場地訓(xùn)練，否則按不到處理。
協(xié)會管理制度11
第一章總則
青年志愿者協(xié)會本著“無私奉獻、友愛互助、共同進步”的口號，在遵守國家法律法規(guī)，遵從社會道德風尚，適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動，培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻精神和服務(wù)能力，促進青年的健康成長為社會和全校師生提供志愿服務(wù)，改善學(xué)校風氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，推動我院志愿服務(wù)精神的傳播，為我們學(xué)院的'建設(shè)做貢獻。
青年志愿者協(xié)會是一個心靈的集體，參與到這個集體中來的人大都是為了一個夢，大都是捧著一顆無私的心而來的，他們無私的、不計報酬的行動著、奉獻著，但是我們青協(xié)有責任，有義務(wù)讓他們感覺。他們是快樂的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺到夢想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺到夢想的存在。如此，青協(xié)才會充滿活力，才能感召更多的人，所以營造好協(xié)會內(nèi)外互助、友愛的氛圍非常重要！
無規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會的工作，加強對我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會的管理，特定此章程。
第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)
1、成員必須履行的義務(wù)
�。�1）遵守國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)；
�。�2）遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議；
（3）積極參與青協(xié)組織的各項活動，努力完成青協(xié)委托的工作，維護青協(xié)榮譽；
�。�4）各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。
2、成員必須享有的權(quán)利
�。�1）在青協(xié)各級組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。
�。�2）對青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利；
�。�3）有參加青協(xié)組織的各項活動的權(quán)利。
第三章職能概述
本協(xié)會的職能：改善學(xué)校風氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動，培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻精神和服務(wù)能力，促進青年的健康成長；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進社區(qū)援助服務(wù)，為社會發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開發(fā)以及大型公益活動提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強與其他社團的交流、合作。
協(xié)會管理制度12
1、負責貫徹落實《物業(yè)管理條例》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定。
2、負責監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)對雙確認制度、維修資金制度、招投標制度、物業(yè)撤出雙向選擇制度、物業(yè)合同備案制度的落實。
3、負責推動轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理項目達標考核和創(chuàng)優(yōu)項目的初審和上報工作。
4、負責物業(yè)管理信訪接待工作。處理信訪投訴，受理業(yè)主、使用人、業(yè)主委員會、物業(yè)企業(yè)的投訴、人大政協(xié)提案，及時到現(xiàn)場調(diào)查核實情況，并根據(jù)實際情況積極協(xié)調(diào)處理。
5、定時走訪各物業(yè)管理企業(yè)及項目，上門服務(wù)，調(diào)查了解基本情況，協(xié)助做好業(yè)主會組建的指導(dǎo)推動和業(yè)主會備案、日常監(jiān)管工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督業(yè)主委員會的活動；
6、負責轄區(qū)內(nèi)住宅維修資金的歸集和專項維修資金使用的備案工作。
7、負責轄區(qū)內(nèi)舊住宅小區(qū)實施物業(yè)管理的指導(dǎo)和推動工作。
8、認真做好日常走訪，做好檢查工作記錄和信訪投訴工作記錄。
9、負責搞好物業(yè)管理項目檔案、業(yè)主會檔案的建立整理工作以及項目動態(tài)管理網(wǎng)的'更新與維護工作。
10、負責本辦公室各類數(shù)據(jù)資料收集、季度報表、年度報表、信息統(tǒng)計、匯總、上報工作。
11、負責搞好有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策、文件的宣傳及培訓(xùn)工作。
12、負責普通住宅規(guī)模5萬建筑平方米以下的協(xié)議選聘具有相應(yīng)資質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)的備案工作。
13、負責三級物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)審批工作。
14、建立物業(yè)企業(yè)信用信息系統(tǒng)檔案和日常監(jiān)管。
15、辦理新建住宅商品房準許交付使用證的發(fā)放工作。
16、對房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)進行預(yù)審。
協(xié)會管理制度13
為了更好地加強讀者協(xié)會辦公室的使用和管理，充分利用辦公室這一資源，確保協(xié)會的辦公室能發(fā)揮應(yīng)有的作用，特制定本制度。
一、使用原則、范圍及要求
第一條 本協(xié)會辦公室的使用由辦公室部門統(tǒng)一負責安排，以便能夠更加合理、規(guī)范、科學(xué)地使用辦公室。
第二條 本協(xié)會辦公室的.使用原則：以本協(xié)會使用為主，其他社團借用為輔。
第三條 本協(xié)會辦公室的使用范圍：主要針對協(xié)會內(nèi)部的會議，協(xié)會例會、部門會議等；還可以舉辦一些適宜在此舉辦的活動。
第四條 本協(xié)會各部門使用辦公室時需提前向辦公室負責人說明，安排使用時間。
第五條 其他社團借用本協(xié)會辦公室時，應(yīng)提前與本協(xié)會會長聯(lián)系，并由本協(xié)會會長通知辦公室負責人負責安排。
第六條 活動或會議結(jié)束后，要保證地面、桌椅干凈整潔，擺放整齊。
二、辦公室物品管理
第七條 本協(xié)會辦公室的財產(chǎn)由辦公室部門負責管理，認真保管櫥窗內(nèi)文件，并定期整理。換屆時應(yīng)盤點交接給下任負責人。
第八條 本協(xié)會日常物品（如膠水、剪刀、工作證、橫幅等）在活動結(jié)束后由辦公室負責收集并保管。
第九條 宣傳部每次使用毛筆，紅紙，墨水等物品后，由辦公室監(jiān)督清點并由宣傳部妥善放好。
第十條 值班期間，值班人員必須保管好辦公室內(nèi)書籍、雜志及其它物品等。
三、辦公室書籍管理
第十一條 書架內(nèi)書籍由讀書部負責管理，定期整理。
第十二條 對于可出售雜志，由值班部門負責整理并妥善保管
第十三條 其他協(xié)會放入辦公室的書籍，由值班部門負責看管并注意借用要求。
四、附 則
第十四條 本制度最終解釋權(quán)歸江西農(nóng)業(yè)大學(xué)讀者協(xié)會
第十五條 本制度自公布之日起執(zhí)行
協(xié)會管理制度14
第一條為加強財務(wù)工作規(guī)范管理，嚴肅財經(jīng)紀律，根據(jù)《市消費者協(xié)會會員會費管理暫行辦法》特制定本制度。
第二條市消協(xié)負責本級的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)控制管理工作，并接受市工商局領(lǐng)導(dǎo)和上級消協(xié)財務(wù)的指導(dǎo)。
第三條消協(xié)常務(wù)辦負責本級的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)控制工作，是最基層的財務(wù)核算單位。工作部、分會、工作站、聯(lián)絡(luò)站為報帳制單位。
第四條市消協(xié)應(yīng)在銀行開設(shè)一個基本帳戶，實行專款專用，嚴禁多頭開戶。
第五條會費收取的范圍和標準執(zhí)行《市消費者協(xié)會會員管理暫行辦法》的規(guī)定。
第六條市消協(xié)必須建立票據(jù)管理責任制，健全票據(jù)管理辦法。
第七條會費使用按照“取之于會員、用之于會員”的原則，參照樟樹市社會團體會費使用辦法辦法執(zhí)行，經(jīng)費開支主要范圍：會員證工本費、發(fā)展會員資料費、處理投訴、組織市場監(jiān)管檢查、開展法律咨詢和宣傳活動、消費教育和社會調(diào)查、添置基層分會辦公設(shè)施、消費維權(quán)救助等業(yè)務(wù)活動。
第八條經(jīng)費開支報銷的一般程序：各單位報銷由經(jīng)辦人填寫好經(jīng)費支出報帳審批封面，經(jīng)辦人簽字并注明用途，經(jīng)秘書長(或?qū)Ｂ毟睍L)簽署部門負責人意見后，會計審核，會長審批后方可報銷，專項開支應(yīng)提交書面報告，做好經(jīng)費預(yù)算報告、經(jīng)集體研究后，按照經(jīng)費開支報銷的程序?qū)徟蠓娇蓤箐N。
第九條嚴格控制經(jīng)費支出。按照規(guī)定范圍使用會費。
第十條消協(xié)常務(wù)辦、各分會按實際會員會費收入的'10％提取福利費后，市消協(xié)與常務(wù)辦、工作部、分會的留成比例分別為55％和35％。
第十一條市消協(xié)接受上級有關(guān)部門定期、不定期對會費收支情況的監(jiān)督檢查。違反本規(guī)定的單位，有超標準收費、搭車收費等違規(guī)現(xiàn)象的，所涉金額全部由市消協(xié)沒收。
第十二條本制度從二00六年元月一日起執(zhí)行，由市消協(xié)負責解釋，未盡事宜在執(zhí)行過程中予以補充。
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第一章 總則
第一條 本協(xié)會定名為滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會，隸屬于院團委社會實踐部，接受院團委老師的領(lǐng)導(dǎo)。
第二條本協(xié)會是由熱衷于社會公益事業(yè)，不為物質(zhì)報酬，自愿為社會公益事業(yè)和弱勢群體提供服務(wù)和幫助的學(xué)生組成的自發(fā)性學(xué)校團體。
第三條本協(xié)會的'宗旨:致力于為社會弱勢群體服務(wù)，倡導(dǎo)“自愿、奉獻、友愛、互助、進步、平等、負責、關(guān)懷、理解”的志愿者精神，為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務(wù)。
第四條 本協(xié)會在憲法和法律允許的范圍內(nèi)開展工作，接受上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。
第二章 任務(wù)
第五條 關(guān)心社會弱勢群體，使更多的弱勢群體樹立起生活的自信心。
第六條 規(guī)劃、組織義工參加志愿者活動，推動校園義工服務(wù)體系的建立和完善。
第七條 開展與各學(xué)院志愿者組織和團體的交流，組織會員間的有關(guān)活動。
第三章 會員
第八條 本協(xié)會實行注冊會員制，會員資料檔案實行保密管理制度。
第九條 申請加入本協(xié)會會員需具備下列條件:
1.為滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校生。
2.具備“自愿、奉獻、友愛、互助 、進步、平等、負責、關(guān)懷、理解”的精神
3.承認本協(xié)會章程。
4.有加入本協(xié)會的意愿。
第十條 會員入會程序:
1.提交入會登記表。
2.經(jīng)本協(xié)會管理團隊審查通過。
3.管理團隊發(fā)給統(tǒng)一制作的工作證。
第十一條 會員享有下列權(quán)利:
1.有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);
2.有根據(jù)本協(xié)會的決議精神，依法開展活動的權(quán)利;
3.有對本協(xié)會工作提出建議、批評和進行監(jiān)督的權(quán)利;
4.有獲得本協(xié)會服務(wù)的優(yōu)先權(quán);
5.入會自愿，退會自由。
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