股份公司新聞宣傳工作管理制度

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的股份公司新聞宣傳工作管理制度，歡迎大家分享。

股份公司新聞宣傳工作管理制度1

　　第一條 目的

　　為規(guī)范和加強(qiáng)公司新聞宣傳工作，維護(hù)和樹立公司良好社會(huì)形象，充分發(fā)揮新聞宣傳工作對(duì)公司發(fā)展穩(wěn)定的促進(jìn)作用，結(jié)合分公司實(shí)際，制定本考核辦法。

　　第二條 適用范圍

　　本制度適用于公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外各類新聞宣傳工作的考核管理。

　　第三條 組織機(jī)構(gòu)

　　成立公司新聞宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組：黨委書記擔(dān)任組長，黨委副書記、政治工作部負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長，各部門、車間宣傳負(fù)責(zé)人構(gòu)成組員。

　　成立公司新聞宣傳工作考核小組：黨委書記任考核組組長，黨委副書記任副組長，政治工作部負(fù)責(zé)人和相關(guān)職能人員構(gòu)成考核組成員。

　　第四條 定義和原則

　�。ㄒ唬┍巨k法所稱公司新聞宣傳工作是指參與上級(jí)公司報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)站、期刊、簡報(bào)等及以公司名義，通過新聞媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，進(jìn)行企業(yè)形象宣傳等活動(dòng)。

　　大事件。

　�。ǘ�）公司先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡。

　�。ㄈ�）公司生產(chǎn)成果。

　�。ㄋ模┕�司在安全管理、成本控制、技術(shù)創(chuàng)新、黨群工作等方面的良好成效。

　　（五）分公司的社會(huì)公益活動(dòng)，如募捐、救助等。第七條 稿件發(fā)布管理

　�。ㄒ唬└鲉挝粚�(duì)所投新聞宣傳稿件要嚴(yán)格把關(guān)，所有稿件必須由單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，方可按照公司erp投稿管理規(guī)定程序?qū)ν馓峤话l(fā)布；特別對(duì)涉及到生產(chǎn)、設(shè)備改造、實(shí)驗(yàn)、企業(yè)秘密等稿件要嚴(yán)格審核，必要時(shí)須提交政治工作部主任經(jīng)公司分管經(jīng)理審核后方可投稿。

　�。ǘ�）凡對(duì)外發(fā)布、提供公司的生產(chǎn)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)、技術(shù)指標(biāo)等重要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，一律由計(jì)劃與財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)，其他任何單位和個(gè)人都不得提供和使用與其不一致的數(shù)據(jù)。

　　第八條 通訊員隊(duì)伍管理與培養(yǎng)

　�。ㄒ唬┩ㄓ崋T的新聞宣傳工作的完成情況將按照考核細(xì)則納入績效考核。通訊員要及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送新聞。各類新聞信息在事件發(fā)生后及進(jìn)進(jìn)行宣傳，以免時(shí)效過期。

　�。ǘ�）公司將結(jié)合實(shí)際情況，適時(shí)開設(shè)通訊員培訓(xùn)班。

　�。ㄈ�）各單位要把本單位通訊員隊(duì)伍的建設(shè)工作當(dāng)作宣傳工作的重中之重來抓，對(duì)于新聞寫作方面有特長的員工應(yīng)予以重視，積極培養(yǎng)，并給他們采訪、寫作提供必要的條件，調(diào)動(dòng)其對(duì)宣傳工作的熱情和撰寫稿件的積極性，保障本單位宣傳任務(wù)全面完成。

　　第九條 保密要求

　　加強(qiáng)新聞宣傳工作中的.保密工作。接待新聞媒體采訪及提供資料，必須真實(shí)、準(zhǔn)確，所有新聞宣傳內(nèi)容必須嚴(yán)格遵守國家及公司保密規(guī)定，保持口徑一致。

　　第十條 考核細(xì)則

　　（一）員工撰寫的有關(guān)公司的稿件、信息、政工類論文等文字資料及各種文藝作品，在各類報(bào)刊（含內(nèi)部刊物）或電臺(tái)、電視臺(tái)采用的，均在獎(jiǎng)勵(lì)范疇內(nèi)。

　�。ǘ�）如未經(jīng)請(qǐng)示自行以本單位名義對(duì)外發(fā)布各種信息，均由當(dāng)事者承擔(dān)全部責(zé)任。造成技術(shù)信息外泄、經(jīng)營成果信息與實(shí)際不符等嚴(yán)重問題的，分公司可做出嚴(yán)肅處理。

　　（三）新聞中心用稿：各單位稿件數(shù)以新聞中心采用篇數(shù)為準(zhǔn)，分公司按月考核，每個(gè)基層黨支部每月完成標(biāo)準(zhǔn)定額為3 篇(詳見附件)，每少完成1篇考核單位績效100元，考核單位黨支部、團(tuán)支部各1分；第二個(gè)月仍未完成任務(wù)的，除考核單位外，考核黨支部書記績效200元。超出規(guī)定任務(wù)，每超1篇獎(jiǎng)勵(lì)績效50元，獎(jiǎng)勵(lì)黨支部、團(tuán)支部考核分各0.5分。

　�。ㄋ模┕�司黨建網(wǎng)用稿：各單位必須按考核標(biāo)準(zhǔn)在分公司黨建網(wǎng)刊發(fā)稿件，少1篇考核單位績效40元；超出1篇獎(jiǎng)勵(lì)20元。

　�。ㄎ澹╇娨曅侣勑麄鳎焊鲉挝灰�認(rèn)真做好電視新聞宣傳工作，每個(gè)單位全年電視新聞報(bào)道不少于4次，每少一次考核績效100元，超一次獎(jiǎng)勵(lì)績效100元，年底進(jìn)行考核。

股份公司新聞宣傳工作管理制度2

　　第一章 總則

　　第一條 為加強(qiáng)企業(yè)輿論宣傳，樹立典型，弘揚(yáng)正氣，強(qiáng)化作風(fēng)，促進(jìn)公司員工凝心聚力，激勵(lì)各支部和廣大員工齊抓共管，大力宣傳好人好事、創(chuàng)先爭優(yōu)等正能量，積極營造“人和效優(yōu)”企業(yè)氛圍，特制度本辦法。

　　第二條 本辦法規(guī)定了中電投綏陽化工有限責(zé)任公司通訊員管理、稿件送審制度、稿酬標(biāo)準(zhǔn)及考核獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容。

　　第二章 職責(zé)

　　第三條 黨群工作部為企業(yè)宣傳的歸口管理部門。

　　第四條 各部門、各分廠支部書記為宣傳管理第一責(zé)任人，沒有支部書記的部門主任為第一責(zé)任人，全權(quán)負(fù)責(zé)本部門新聞宣傳工作。

　　第五條 各部門負(fù)責(zé)的重大活動(dòng)、事件，或需要接受采訪、發(fā)布新聞、進(jìn)行產(chǎn)品廣告的，須報(bào)公司黨群工作部，由黨群工作部統(tǒng)一安排對(duì)外采訪、發(fā)布新聞或廣告消息。

　　第三章 宣傳網(wǎng)絡(luò)管理

　　第六條 公司宣傳網(wǎng)絡(luò)由黨群部、支部書記或部門負(fù)責(zé)人、通訊員構(gòu)成三級(jí)宣傳網(wǎng)絡(luò)。

　　第七條 通訊員隊(duì)伍建設(shè)

　　（一）各部門、各分廠原則上要確定1－3名具有一定文字基礎(chǔ)和寫作能力的通訊員。

　�。ǘ�）每年黨群部將對(duì)通訊員工作情況進(jìn)行測(cè)評(píng)、考核、公示和表彰。

　　（三）黨群部定期組織舉辦通訊員培訓(xùn)班，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。

　�。ㄋ模�黨群部按季度下達(dá)通訊員工作任務(wù)和計(jì)劃。通訊員要主動(dòng)深入基層，多方面搜集好的素材和典型，努力提高通訊稿件的準(zhǔn)確性、實(shí)效性和可讀性。

　　第八條 宣傳網(wǎng)絡(luò)相關(guān)人員對(duì)下列事宜負(fù)責(zé)

　�。ㄒ唬┎块T或分廠發(fā)生有價(jià)值的新聞事件時(shí)，不采寫也不向有關(guān)部門提供，導(dǎo)致宣傳報(bào)道受拖延的；

　�。ǘ�）公司每年年初對(duì)各部門、各分廠下達(dá)宣傳指標(biāo)，辦公室每月對(duì)稿件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和定期公示。未完成的按公司考核管理辦法考核部門。

　�。ㄈ�）通訊員每月必須保證最少一篇稿件，未完成任務(wù)的，按公司考核管理辦法考核。每月稿件數(shù)最多的通訊員被評(píng)為月度“明星通訊員”，每年上稿量前列的評(píng)為“優(yōu)秀通訊員”。

　　第四章 稿件管理

　　第九條 稿件送審制度

　�。ㄒ唬�審稿程序?yàn)椋翰块T領(lǐng)導(dǎo)初審，政工工作聯(lián)絡(luò)人核稿。涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營管理類需送分管領(lǐng)導(dǎo)審核，重大事項(xiàng)需送黨委書記或總經(jīng)理審核。

　　（二）審核內(nèi)容主要為：政治觀點(diǎn)正確，文章內(nèi)容屬實(shí)，表現(xiàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

　　第十條 稿酬管理

　�。ㄒ唬┬麄鲌�(bào)道稿酬按季度發(fā)放。

　　（二）政工人員的公司內(nèi)部刊、報(bào)等內(nèi)宣作品，不計(jì)稿酬；外宣稿件的稿酬標(biāo)準(zhǔn)，按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　�。ㄈ�）內(nèi)部網(wǎng)站、報(bào)刊等稿酬標(biāo)準(zhǔn)。1.消息、簡訊類

　　300字以內(nèi)，按20元計(jì)發(fā)； 300——800字，按30元計(jì)發(fā)；超過800字，按50元計(jì)發(fā)。

　　2.通訊類

　　300字以內(nèi)，按30元計(jì)發(fā)； 300——800字，按50元計(jì)發(fā)；超過800字，按80元計(jì)發(fā)。

　　3.言論、評(píng)論類

　　300字以內(nèi)，按30元計(jì)發(fā)； 300——800字，按50元計(jì)發(fā)；超過800字，按80元計(jì)發(fā)。

　　4.其他類

　　詩、詞、書畫、散文、游記、漫畫，20--40元；雜文，按“言論、評(píng)論類”標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；摘錄、小知識(shí)，10元。

　�。ㄋ模�對(duì)外投稿稿酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　1.《人民日?qǐng)?bào)》、《求是》雜志、中央人民廣播電臺(tái)等國家級(jí)宣傳媒體，按所得稿費(fèi)的`20倍予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.《工人日?qǐng)?bào)》、《中國青年報(bào)》等全國專業(yè)性宣傳媒體，按稿費(fèi)的15倍予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.《貴州日?qǐng)?bào)》、貴州人民廣播電臺(tái)等省級(jí)宣傳媒體，按稿費(fèi)的10倍予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4.《中國電力報(bào)》、《中國發(fā)電》雜志等部級(jí)行業(yè)性報(bào)刊、網(wǎng)站，按稿費(fèi)的10倍予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5.《貴州工人報(bào)》、《遵義日?qǐng)?bào)》等區(qū)域性宣傳媒體，按稿費(fèi)的5倍予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6.《貴州電力報(bào)》、《貴州電業(yè)》等本系統(tǒng)報(bào)刊，按稿費(fèi)的3倍予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　7.《數(shù)字綏陽》等地方性宣傳媒體，按稿費(fèi)的3倍予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　8.電視新聞、圖片等外投稿件比照上述標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。第十一條 本辦法由黨群工作部負(fù)責(zé)解釋，從印發(fā)之日起開始執(zhí)行。

　　第五章 附則

　　第十二條 相關(guān)附件 外宣稿件審批流程圖

　　外宣稿件審批流程圖員工部門黨群工作部分管領(lǐng)導(dǎo)撰稿部門審核初步審核Y是否文藝類NY分管領(lǐng)導(dǎo)審核投稿歸檔、核稿費(fèi)

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