綠化養(yǎng)護管理制度（常用15篇）
在我們平凡的日常里，各種制度頻頻出現，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。到底應如何擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的綠化養(yǎng)護管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
綠化養(yǎng)護管理制度1
為進一步加強校園美化、綠化工作，提高校園的環(huán)境質量，制訂我校校園綠化與養(yǎng)護管理制度。
一、管理目標
1、提高校園綠化覆蓋率，努力提高綠化水平，力求遵循為教學服務的宗旨，盡量與校園文化有機結合，創(chuàng)設濃郁的`美化與文化氛圍。
2、搞好校園的美化綠化和花卉樹木的養(yǎng)護管理。
3、校園綠化要堅持實用、經濟、美觀的原則。
4、樹木、花卉、草坪定期修剪，適時養(yǎng)護。
二、管理辦法
1、學校建立美化、綠化領導小組，以加強對校園美化、綠化工作的指導和管理。
2、學校安排兼職花卉樹木管理員，具體負責校園的綠化與養(yǎng)護工作。
3、校園內的樹木、花卉任何人不得隨便砍伐和損壞，損壞花卉樹木的必須按照有關規(guī)定重新補栽并賠償相應的經濟損失。
三、管理要求
1、花草、樹木要定期修剪，科學養(yǎng)護。
2、花草樹木要及時澆水，合理施肥，適時噴灑農藥、防蟲、治蟲，確保成活率和生長茂盛。
3、各種花草樹木要明確其科屬和生長習性，以便科學管理。
綠化養(yǎng)護管理制度2
一、草坪機的使用與保養(yǎng)
1．草坪機的使用：按說明書進行操作。
2．草坪機的保養(yǎng)：每次使用完畢請?zhí)顚懖萜簷C的保養(yǎng)記錄。
3．草坪機的使用安全事項
�。�1）操作前從草地上清除木棍、石頭、瓦礫、及其它雜物，并觀察地形，看是否有木樁之類障礙物，操作時請避讓，緊急時立即停車。
�。�2）操作前檢查機油、刀片、螺母、螺栓，確保機器處于安全操作狀態(tài)。
�。�3）操作時勿使游人觀看，其他人員應里現場10米以外，出示警示牌。
�。�4）操作時，不許赤足或穿涼鞋，要穿長褲、保護鞋，最好戴防護眼鏡。
（5）發(fā)動機轉速不宜過高。割草時只許步行，不得跑步、倒退。
�。�6）草坪機出現不正常震動或草坪機與異物撞擊時，應立即停車。、
（7）草坪機在中途移動或用畢入庫時，要關閉化油器上的'燃油閥門，并拔下火花塞引線。
�。�8）草坪機應在水平位置保存，放置通風、干燥的地方，遠離電器及用火機械，避免火災。每次添加燃料之前和入庫之前應冷卻15分鐘。
綠化養(yǎng)護管理制度3
第一章：總則
第一條：為加強城市園林綠化管理，創(chuàng)造優(yōu)美、整潔的生產、生活環(huán)境，適應建立國家優(yōu)秀旅游城市的需要，根據國家有關法規(guī)規(guī)定，結合我市實際，制定本辦法。
第二條：本法適用于本市行政區(qū)域內各類園林綠化的設施的管理。
第三條：本辦法所指的城市園林綠化地包括：
(一)公共綠地：公園、植物園、動物園、陵園、小游園、街頭綠地、廣場綠地、行道樹和文化宮、俱樂部、青年宮、名勝古跡區(qū)等公共場所內的綠地。
(二)專用綠地：工廠、機關、學校、醫(yī)院、部隊、團企事業(yè)單位和居住區(qū)的綠化用地。
(三)生產用地：苗圃、花圃、草圃等。
(四)防護綠地：用于隔離、衛(wèi)生、安全等防護目的的林帶和綠地。
(五)風景名勝區(qū)和風景林。
第四條：城市園林綠化管理，實行統(tǒng)一目標、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實施原則。透過園林綠化專業(yè)隊伍和全民義務植樹垂直綠化活動，搞好城市園林綠化建設和管理。
第五條：市政府設立市綠化指揮部，統(tǒng)一領導全市城鄉(xiāng)綠化工作。市建設行政主管部門是城市園林綠化主管部門，委屬市園林處具體承擔全市的園林綠化建設管理工作。
第六條：城市所有單位和有勞動潛力的、公民，應當依照國家有關規(guī)定履行植樹、其他綠化和愛護樹木、綠地、花草的義務。
第七條：鼓勵和加強城市綠化的科學研究，推廣先進技術，提高城市綠地的科學技術和藝術水平，對城市綠化工作中成績顯著的單位(小區(qū))和個人，由市人民政府給予表彰和獎勵。
第二章：園林綠化的規(guī)劃和建設
第八條：城市園林綠地系統(tǒng)規(guī)劃，由市規(guī)劃園林行政主管部門共同編制，市園林主管部門組織實施。嚴格執(zhí)行城市綠線管理辦法；實行綠色圖章制度。凡規(guī)劃確定的園林綠化用地，任何單位和個人不得改作他用，如確需改作他用的，要經原審批部門批準。
第九條：城市規(guī)劃新區(qū)和改造舊區(qū)，必須要留住綠化用地面積。新建區(qū)綠化用地面積要占總用地面積的30%；改造舊區(qū)綠地用地面積要占總用地面積的25%。不得占用現有綠地進行其它建設。
第十條：凡屬中心城區(qū)新、擴、改建工程，建設單位要按規(guī)定將園林綠化設計與主體工程同步設計，留出綠化用地面積，綠化所需經費列入建設工程概算。園林綠化設計未與主體工程同步設計的，市城市規(guī)劃行政主管部門不予審批設計方案。綠化任務完成時間，不得晚于新建工程竣工后的第二個綠化季節(jié)。
第十一條：凡城市規(guī)劃區(qū)內一百平方米以上的園林綠化工程，務必由有園林綠化資質的施工單位承擔，按規(guī)定到園林行政主管部門申報備案，領取園林綠化工程施工許可證，方可進行園林綠地施工。
第十二條：建設單位綠化設計圖紙務必經規(guī)劃和園林主管部門審核合格后，向園林管理部門繳納工程造價5%的綠化保證金，并領取綠化工程施工許可證方能進行施工。綠化完成一年后，經園林管理部門組織驗收，合格者如數退還綠化保證金；如綠化不合格，則按實際狀況將保證金抵作綠化費用。
第十三條：園林綠化要加強技術管理，嚴格按技術規(guī)程施工，保證栽植質量，提高花草樹木的成活率和保存率。
第三章：園林綠化管理
第十四條：城市范圍內的樹木、花草及設施的權屬和管理應遵守下列規(guī)定：
(一)園林管理部門管轄范圍內的樹木、花草及設施，歸園林部門所有，并由園林部門管理。
(二)各單位的專用綠地由單位自行管理，其范圍內的`樹木、花草及設施，歸本單位所有。
(三)沿街單位在人行道至建筑物之間營造的公共綠地，由營建單位管理，其范圍內的樹木、花草及設施，歸營建單位所有。
(四)居住區(qū)內的樹木、花草及設施，歸負責此區(qū)綠化投資單位管理和所有。
(五)居民個人私有庭院和房屋前后種植的樹木、花草歸個人所有。
(六)各單位在指定地點義務栽植的樹木，栽植單位負責養(yǎng)護管理，樹權歸園林管理部門所有。
(七)屬國家所有散生在單位“門前三包”職責區(qū)和居民庭院的樹木，由單位或居民負責養(yǎng)護。
第十五條：城市的園林綠地，任何單位和個人不得侵占，已被占用的綠地要限期退還。
第十六條：古樹名木所有權屬國有，由園林部門建立檔案和標志，重點保護，嚴禁砍伐、破壞或遷移古樹名木。生長在城市街巷、廣場等地的古樹名木，由園林管理部門負責養(yǎng)護管理。散生于各單位范圍內的古樹名木，由所在單位負責管護，園林管理部門負責監(jiān)督和技術指導。因特殊需要遷移古樹名木，務必報經市人民政府批準。
第十七條：城市所有樹木非經園林部門批準，不得移植或砍伐。申請移植或砍伐非本單位和個人所有樹木，要按規(guī)定的標準繳納補栽費；砍伐樹木的，按“砍一栽三”的原則進行補栽，在領取砍伐證時，應按補栽數以每株150元的標準繳納補栽保證金。對補栽樹木成活的，要如數退還保證金；未成活的，保證金抵作栽植費用。
第十八條：對樹種樹苗，要建立嚴格的檢疫制度。未經檢疫或檢疫不合格的，不準調入或調出本市。發(fā)現有疫情的樹種樹苗，由種苗管理部門采取打藥、銷毀等措施處理。
第十九條：任何單位和個人不得占用園林綠地。確須占用的'，應向園林管理部門提出申請，并按規(guī)定繳納綠地重建費。臨時占、挖綠地的，要經園林管理部門批準，并按規(guī)定的標準繳納綠地占、挖費和綠地恢復費。
第二十條：任何單位和個人都不得占用城市綠化用地，不得擅自在綠化帶(島)設置任何指示標牌，因建設或其他特殊原因需要臨時占用城市綠化用地，務必征得園林管理部門同意。
第二十一條：各施工單位對施工現場的樹木、綠地、草坪等，要嚴加保護，按實地狀況繳納保護押金。工程竣工后，經園林部門驗收合格的退回押金，不合格的用押金補償。
第二十二條：城市市政養(yǎng)護，公用事業(yè)，電力電信部門因業(yè)務需要移植或修剪樹木時，應事先征得園林管理部門同意，按規(guī)定繳納綠化補償費，在園林主管部門指導下移植、修剪。
第四章：公園管理
第二十三條：公園、動物園、植物園、風景區(qū)是供群眾游覽休息的園地，務必持續(xù)樹木繁茂，園林整潔美觀。
第二十四條：任何單位和個人，不得在公園、動物園、植物園、風景區(qū)投擲污物，排放污水，捕鳥釣魚，不得在建筑物及竹木植物上刻畫，不得挖壕野炊、玩火，不得破壞水源水體、地質地貌。
第二十五條：對公園、動物園、風景區(qū)內的古建筑、文物古跡、風景點應采取措施重點保護。不準在其保護區(qū)內修建格調與之不相協調的建筑物或構筑物。公園、風景區(qū)內為旅客服務的飲食、照像、小賣部等服務網點由園林部門統(tǒng)一管理。
第二十六條：游人應遵守公園的有關規(guī)定，維護公共秩序，遵守社會公德，講究衛(wèi)生，愛護公園設施。
第五章：管理職責和管理人員
第二十七條：市、區(qū)、(縣)建設行政主管部門負責本轄區(qū)內的園林綠化管理工作，其所屬的園林綠化部門具體行使下列職責：
(一)貫徹執(zhí)行國家和省、市有關園林綠化管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)定。
(二)組織實施城市園林綠化規(guī)劃，組織開展城市的全民義務植樹活動。
(三)負責城市園林綠化的建設和管理。
(四)開展園林綠化的科研和學術交流活動。
第二十八條：園林管理人員，在工作中要忠于職守，堅持原則，秉公辦事，熱情服務，遵紀守法，不準利用職權徇私舞弊。
第六章：罰則
第二十九條：違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由市城市管理行政執(zhí)法局視其情節(jié)輕重給予警告、罰款等行政處罰。
(一)搖樹、爬樹、攀枝、采花、摘果、刻畫樹皮和竹子；
(二)上拴鐵絲、釘釘子、架電線、拴繩掛物、拴系牲畜、靠放鋪板；
(三)綠帶內停放非機動車輛；
(四)穿行綠籬、翻爬欄桿，在綠地內嬉戲斗毆；
(五)在公園、動物園、植物園、苗圃內狩獵捕鳥，逗打、恐嚇動物。
(六)有下列行為之一的，由市城市管理行政執(zhí)法局給予警告、限期清掃拆除、沒收裝置物品，并依法處以罰款：
1、在樹旁、綠地、綠帶取土、傾倒垃圾污水；
2、在綠地、綠帶內停放機動車輛；
3、在樹下、花壇、綠地內明火設灶、借樹搭棚或在花壇、綠地內擺攤設點；
4、公園、綠地、綠帶內放牧割草、挖壕野炊、往噴水池拋廢棄物。
(七)有下列行為之一的，由園林管理部門責令其賠償損失費，市城市管理行政執(zhí)法局可依法處以罰款：
1、由于(一)、(二)項違章行為損傷了樹木花草；
2、車輛撞傷、掛傷或機械損傷樹皮、枝丫、花草；
3、撞倒、損壞公園、風景區(qū)、小游園等綠地欄桿及其它設施；
4、圈圍樹木或廢氣、廢水、廢渣造成嚴重污染，危害樹木生長。
5、擅自移植、修剪樹木；
6、在樹下攪拌混凝土、打三合土，危害樹木正常生長的。
(八)有下列行為之一的，依據《城市管理綠化條例》第二十九條，由市園林管理部門責令其賠償損失，由市城市管理行政執(zhí)法局依法處以罰款：
1、由于以上第三項違章行為造成樹木死亡；
2、踐踏花壇綠地，造成嚴重損失；
3、盜伐、盜竊樹木花草。
(九)沒收采集物，依法處以罰款。
未經園林部門批準，擅自砍伐國有樹或雖經審批(無論國有樹還是單位樹)而擅自超出砍伐量的，由市園林管理部門責令其賠償樹木死亡費，市城市管理行政執(zhí)法局依法處以罰款。
(十)未經市園林管理部門同意，任何單位和個人不得非法(擅自)占用規(guī)劃區(qū)內山場及綠化用地，已占用的要限期退出。對限期未退出的，由市城市管理行政執(zhí)法局處以罰款。
第七章：附則
第三十條：本辦法由xx市建設委員會負責解釋。
第三十一條：本辦法自發(fā)布之日起施行。
綠化養(yǎng)護管理制度4
噴霧器的操作規(guī)程及安全事項
一、操作規(guī)程
1、檢查噴霧器性能是否良好，將噴霧開關打開關閉。
2、治不同的病害蟲，使用不同的藥物配成不同濃度的藥劑，將原藥劑量倒入噴霧器內，蓋上過濾網。
3、用桶或水管加入無雜物的清水至水位線處。
4、將噴霧器背在背上，左手拿壓桿，右手執(zhí)噴桿手柄。
5、左手上下壓動壓桿至有一定壓力時，右手打開開光，根據被噴植物（或面積）的大小調節(jié)開關大小。
6、右手擺動擺桿，使噴頭按要求上下或左右噴霧。
7、每次使用后，將剩余藥劑倒入污水井中，再加入清水，壓動壓桿，打開開關，使清水噴出，清溪噴霧器，并將噴霧器倒立，使剩余的.清水流盡。
二、安全事項
1、操作人員須戴好口罩和手套，著長衣長褲，防止中毒。
2、藥物要妥善保管，以免他人誤用。
3、水位不超過水位線，防止藥液外流，接觸皮膚，引起中毒。
3、保持左手壓力均勻，上下擺動次數在30次/分左右，勿使壓力過大損害氣壓室。
5、綠化員工在使用機器噴灑殺蟲劑時，應將“危險”標志牌放在關鍵位置，警告人們勿靠近工作現場。
二、打藥安全注意事項
�。�1）為了居民的安全，在每次打藥前，要提前2—3天張貼打藥通知，提醒居民注意安全，帶好小孩，管好寵物。
（2）操作人員必須帶好口罩和手套，穿長衣長褲，戴防風眼鏡，以防中毒。
�。�3）根據不同的病蟲害，打不同的藥物進行防治。用藥要嚴格按藥品使用說明并進行配置。
綠化養(yǎng)護管理制度5
一、日常管理
1、管護人員（含公益性崗位管理護人員）必須嚴格遵守園林局的各項工作管理制度及《烏審旗城區(qū)道路綠化和公園廣場管護責任制度》，同時要做好綠地養(yǎng)護宣傳、教育、引導與監(jiān)管工作。
2、管護人員由局統(tǒng)一招聘，然后安排到各片區(qū)，各片區(qū)根據核定管養(yǎng)人數，進行工作量分段承包。各隊室管護人員不得互相調整，如確需調整，必須經局里同意后方可調整。所有管護人員上崗后，第一個月為試用期，試用期內自動離職者，不發(fā)放任何報酬；試用期內被辭退者，10個工作日內不發(fā)放任何報酬，10個工作日以上按實際工作天數發(fā)放報酬。
3、實行考勤制度，每日考勤由各帶隊隊長負責。其中公園廣場管護人員每日要簽到，月底隊長將考勤表和簽到表報局財務室。考勤表和簽到表必須真實準確反映人員在崗情況，如發(fā)現弄虛作假，則扣除當事人和責任隊長各30元。
4、管護人員要服從分配，聽從隊長、組長安排，積極主動的完成好所承包片區(qū)各項管護工作。各隊室負責人要求限期完成工作任務，管養(yǎng)人員在規(guī)定時間內未完成任務者，每次扣罰責任人30元；未執(zhí)行者，扣罰責任人50元。同樣問題出現第二次，直接辭退管養(yǎng)責任人。
5、管養(yǎng)工具由管理人員統(tǒng)一負責領取，發(fā)放到管護人員手中，管護人員必須妥善保管和正確使用，如有丟失或人為原因損壞，則相應責任人按原價進行賠償，財務直接從工資中扣除。如正常損壞，則及時將損壞物品交由隊長，隊長添寫報損單按局相關規(guī)定進行報損，并報保管人員；管護人員在工作期間，要穿著單位統(tǒng)一配發(fā)的工作服，并要保持干凈整潔。管護人員離職或辭退時，須將領用工具和衣服交回隊里，否則扣除工資。
6、根據管護工作需要，局里統(tǒng)一安排勞動時，管護人員必須服從安排；在統(tǒng)一勞動期間，管護人員不允許請假，如因特殊情況確需請假，必須找人頂替勞動，若無人頂替，每日扣罰60元、遲到者扣20元；無故不參加者按曠工論處。
7、管護人員工作期間，嚴禁串崗、聊天、干私活，違者第一次扣罰責任人30元，第二次發(fā)現直接辭退；嚴禁酒后上崗，一經發(fā)現直接辭退；嚴禁帶小孩上崗，否則，發(fā)生意外一切責任自負。
8、管護人員要以高度責任感和主人翁精神積極主動盡職盡責工作。在作業(yè)過程中，必須按規(guī)范操作規(guī)程作業(yè)；管理過程中要文明管理，以理服人，不與違規(guī)當事人發(fā)生口角，更不得漫罵、毆打他人。如發(fā)生毆打他人等事故，則一切責任自負。
9、對勤勞踏實、遵紀守法、服從分配、團結互助的管護人員，將給予獎勵。對工作不負責、欺上瞞下、不積極主動、互相推諉、鬧不團結、不能很好地完成本職工作的管護人員，直接予以辭退。
10、管護人員在工作期間內，必須把安全工作放在第一位，嚴格遵守交通法規(guī)，嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，時刻注意自身他人安全，在管護作業(yè)過程中因違規(guī)造成的一切事故均由管護人員自己承擔所有責任。
二、公園、廣場、街道管護人員職責
管護人員根據《烏審旗城區(qū)道路綠化和公園廣場管護責任制度》實施養(yǎng)護管理。其中，街道管護人員負責道路綠地、街頭綠地養(yǎng)護及澆水設施看護等工作；公園廣場管護人員（綠地養(yǎng)護工、清掃保潔工、湖面看護人員、安保人員、廁所管理人員）負責公園、廣場綠地養(yǎng)護、衛(wèi)生保潔、公共設施看護、安全事項看管等工作。公園廣場管護人員具體職責任如下：
1、綠地管護人員：負責綠地養(yǎng)護工作，包括除草、澆水、施肥、整形修剪、病蟲害防治、等一切綠地養(yǎng)護管理及綠地、澆水設施看管等工作（森林公園綠地管護人員同時負責園路清掃保潔）；配合電工、管道維修工在各自管養(yǎng)片區(qū)實施維修工程。
2、清掃保潔人員：負責公園廣場綠地保潔工作，包括園路、座椅、垃圾箱、景觀燈、指示牌、路標、假山等設施及湖面水域（含湖里投入的.魚苗）的衛(wèi)生清理與看護管理等工作。
3、湖面看護人員：負責白天湖面水域（含湖內魚）的日常管理與安全等工作。
4、安保人員：負責上崗期間綠地、公共設施、湖面（含湖內魚）等安全事項的看護管理工作，發(fā)現有破壞行為者立即制止其行為，并及時向公安等部門及局領導匯報。同時負責夜間燈具的開啟、關閉及早上廣播的開啟。
5、廁所管理人員：負責廁所衛(wèi)生及衛(wèi)生設施的看管等工作。
以上人員具體根據《烏審旗城區(qū)道路綠化和公園廣場管護責任制度》有關要求執(zhí)行。
三、管道維修工、電工、泥工職責
1、負責公園、廣場內電路及綠地灌溉管網安裝、維修工作，保證公園、廣場和街道用水、用電正常。具體根據《烏審旗城區(qū)道路綠化和公園廣場管護責任制度》有關要求執(zhí)行。
2、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做好安全及防護措施，確保安全生產、文明施工；負責公園、廣場噴泉用電安全。
3、負責掌握公園廣場電路系統(tǒng)及綠地灌溉管網的重要設備設施及管線路的運行情況、性能、技術狀態(tài)，制定并按計劃進行檢查、大修、更新、整修或保養(yǎng)，及時發(fā)現并消除事故隱患，負責組織相關的緊急突發(fā)事件的處理，保證其正常使用、運行安全。節(jié)約用水、用電管理，確保水電管網無漏水、電現象。
4、負責水電維護管理和監(jiān)督檢查，做好有關水電管理的投訴處理、違規(guī)使用水電的查處和節(jié)能實施的督辦工作，并建立相應工作日志。
5、負責建立健全綠地內水電相關的技術資料臺帳檔案，并妥善保管或按要求入檔。
6、泥工負責完成公園、廣場、街道綠地塊內硬化地面的破損維修工作，要主動巡護，發(fā)現問題，及時報各隊室負責人，并組織維修，同時做好維修記錄。
7、完成局領導安排的其他事務。
四、公園廣場交接班制度
管養(yǎng)、保潔人員與安保人員在上下班期間要履行交接班手續(xù)，包括綠地樹木與公共設施（座椅、路燈、垃圾箱、指示牌、提示牌、假山、石桌、石凳、景觀燈等）是否完好，交接后要做好交接班記錄。
五、請銷假制度及作息時間安排
1、管護人員原則上不予請假或找人頂替，如因特殊情況請假必須找有勞動能力的人頂替。所有替崗人員都必須經隊長同意后方可上崗。替崗人員發(fā)生意外事故，相關責任由請假人承擔，單位概不負責；無故不上班，以曠工論處，因不服從工作安排而影響工作者以曠工論處；一個月內累計曠工三天者做自動辭退處理。曠工1日扣除工資100元。
2、保潔人員無休息日，夏秋季實行輪流上崗制，早7：00前必須清掃完畢，晚上保潔到21：30下班，一日兩掃，全天保潔，具體人員輪崗由各自隊長進行合理安排；冬季作息：早8：00前清掃完畢，中午12：00下班。下午14：30清掃，15：00前清掃完畢，18：00下班，全天實行保潔制。
3、管養(yǎng)人員管養(yǎng)期間無無雙休日和節(jié)假日，在完成好工作任務后，經隊長批準后，自行調整安排休息時間，并由隊長書面報督查隊備案。冬季管養(yǎng)人員實行分片分組倒班巡護制，具體由隊長安排，必須保證每片區(qū)均有人看管，負責看護好片區(qū)綠地內的樹木，公共設施，一經發(fā)現損綠毀綠、破壞公共設施行為立刻制止，并及時向隊長和督查隊匯報。
綠化養(yǎng)護管理制度6
一、養(yǎng)護管理制度措施，景觀效果
綠化養(yǎng)護管理制度健全，管理記錄健全，管理得當，到達黃土不露天、
二、園林綠地管理
1、綠地完整，無堆物、堆料、搭棚，樹干上無釘拴刻畫等現象。行道樹下距樹干2m范圍內無堆物、堆料、圈欄或搭棚設攤等影響樹木生長和養(yǎng)護管理的現象。
2、花壇、花帶輪廓清晰，花壇地勢平整或順平，澆灌不積水，邊緣留深不低于7cm。
3、綠地內各類攤點應證、照齊全，遵守管理單位的各項規(guī)章制度，要定點、定位、定數量，持續(xù)場地整潔、造型美觀，不影響交通和園容園貌，持續(xù)攤區(qū)衛(wèi)生整潔、無廢棄物，不經營國家禁止的`或劣質的商品。
4、廣場、游園內嚴格執(zhí)行車輛管理規(guī)定，園內無違規(guī)車輛出入現象，各種車輛定線定點存放。
5、綠地整潔，無雜物、無白色污染(樹掛)，對綠化生產垃圾(如樹枝、
樹葉、草屑等)綠地內水面雜物，重點地區(qū)隨產隨清，其它地區(qū)日產日清，做到巡視保潔。游路、休閑場地衛(wèi)生干凈，隨時清掃全日保潔，地面破損恢復及時，無各類雜物堆放。
三、園林植物管理
1、樹冠完整，樹形整齊美觀，分枝點適宜，主側枝分布均勻、數量適宜，內膛不亂、通風透光，無枯枝、死杈掛樹，無徒長直立枝、交叉枝，樹基部無萌蘗，樹體無傾斜現象，修剪科學合理。
2、行道樹定干高度相同或相近，規(guī)格一致，修剪造型美觀，不妨礙行人、車輛透過和影響交通視線，無缺株，樹上無枯死枝條，折斷枝條存在，種植穴無垃圾，土質疏松，墑情良。
綠化養(yǎng)護管理制度7
一、綠化養(yǎng)護技術管理制度
1、管養(yǎng)范圍：分車帶、景觀帶（路側綠地）、行道樹的管理與養(yǎng)護。
2、管養(yǎng)資料包括：綠地衛(wèi)生、綠地內植物的澆水、修剪、施肥、打藥、維護等資料。
3、養(yǎng)護管理標準：
1）、綠化比較充分，植物配置基本合理，基本到達黃土不露天。
2）、綠化植物到達：
（1）生長勢：正常。生長到達該樹種該規(guī)格的平均生長量。
�。�2）葉子正常：
�、偃~色、大小、薄厚正常；
②較嚴重黃葉、焦葉、卷葉、帶蟲尿蟲網灰塵的株數在2%以下；
③被啃咬的葉片最嚴重的每株在10%以下。
�。�3）枝、干正常：
�、贌o明顯枯枝、死權；
②有蛀干害蟲的株數在2%以下（包括2%，以下同）；
�、劢闅はx最嚴重處主枝主干100平方厘米2頭活蟲以下，較細枝條每尺長一段上在10頭活蟲以下，株數都在4%以下；
�、軜涔诨就暾褐鱾戎Ψ植季Q，樹冠通風透光。
�。�4）措施：按所要求的技術措施認真進行養(yǎng)護。
�。�5）行道樹缺株在l%以下。
�。�6）草坪覆蓋率達95%以上；
草坪內雜草控制在20%以內；生長和色彩正常，不枯黃；每年修剪暖地型二次以上，冷地型10次以上；基本無病蟲害。
3）、每年對行道樹的刷白不低于兩次。
5、樹木無死株、斷枝及明顯枯枝，無大片光禿落葉；植物葉面無陳舊積塵。
二、綠化養(yǎng)護安全管理制度
1、樹立安全第一的思想，增強安全思想意識，注重安全，把安全工作放在首位，確保生命財產不受損失。
2、做好安全工作的宣傳與檢查，對新員工上崗前要進行安全知識的.培訓，切實落實各項安全措施。
3、員工在噴藥工作時，要戴口罩、眼鏡與膠手套，然后才能操作。在噴藥過程中，原則上不能吸煙與不能接觸食品，更不能將其入口而食。噴藥后要清洗干凈手、臉與更換衣服后，才能飲食，切實防止人員中毒的事故發(fā)生。（注：天氣炎熱，噴藥時間應為：上午11時前；下午三時至七時，防止高溫噴藥易造成藥害與人員中毒）。
4、員工在進行剪草與修剪樹木等維護工作時，應按技術規(guī)范進行操作，正確使用剪草機、綠籬修剪機與噴藥機等，防止機具傷害人員的事故發(fā)生。
5、在綠化管理過程中，凡是清理出來的園林垃圾（如枝葉）等雜物，未經同意，不準將其隨地燒毀。要按明火的管理規(guī)定執(zhí)行。
6、倉庫內的各種物品，如農藥、化肥、易燃物品等要分類堆放，做好防潮、防火、防腐蝕、防盜安全措施，庫內應按規(guī)定配備滅火器，綠化工作人員要學會使用滅火器。
7、員工在綠化管理工作過程中，凡是高空作業(yè)（包括攀爬樹木、用油鋸鋸樹枝等作業(yè)），要采取必須的安全防護措施。務必系好安全帶才能進行作業(yè)，切實防止人員傷亡事故的發(fā)生。
三、養(yǎng)護考核管理制度
考核：
�、兖B(yǎng)護期內，由項目經理組織各小區(qū)人員進行考核、檢驗，并做好檢測驗收報告；
�、诳己藭r間：共3次，分別為20xx年4月1——10日、20xx年4月1——10日、20xx年12月1——10日。
四、養(yǎng)護檔案管理制度
1、建立完整的綠化養(yǎng)護臺帳，并由專人負責。綠化資料記錄詳細，分類清楚，數據詳實。各類檔案按系統(tǒng)分類：綠化帶、草坪、景點、廣場道路、等統(tǒng)一存放檔案盒并貼上標簽。編制檔案目錄，資料應與檔案盒外標簽一致。
2、月度養(yǎng)護計劃及養(yǎng)護作業(yè)按時記錄、及時上報，并貼合現狀和季節(jié)特點，針對性強，養(yǎng)護檔案做到完整、真實，不弄虛作假。
3、建立綠化養(yǎng)護數據庫，并根據實際狀況進行變動。
4、及時完成業(yè)主園林綠化主管部門下達的任務，按質按時完成上級交辦的突擊任務，并到達綠地養(yǎng)護要求。
綠化養(yǎng)護管理制度8
綠化工作是改善生態(tài)環(huán)境、美化社區(qū)、美化生活的一項重要工作，關系到往宅區(qū)的環(huán)境和形象，直接反映了物業(yè)公司的管理水平，綠化養(yǎng)護組應高度重視這一工作，嚴格執(zhí)行以下制度：
一、積極培育各種花卉苗木，滿足社區(qū)綠地的補植、更新和本公司用花需要，不斷學習新技術，積極引進和培育新品種。
二、根據季節(jié)、大氣和花卉品種確定澆水量，夏季多澆，晴大多澆，陰大少澆，雨天不澆：干燥天氣多澆，潮濕天氣少澆或不澆：抗旱性強的品種少澆，喜濕性品種多澆。草坪悔周淋透土水一次，土壤濕度不少于石厘米。
三、即使除雜草，保持草坪，花圃清潔。結合除草進行送土、施肥：施肥應貫徹“勤施、薄施”的原則，避免肥料濃度過高造成肥害。
1、每季度除草，松土一次，并結合施肥，視植株大小每株穴施復合肥2一4兩，施后覆土澆水。
2、草坪每月拔除雜草一次，并經常軋剪，草高度控制在五厘米以下，每季度施肥一次，每畝施復合肥5一10公斤，施后澆水，或雨后施用
3、綠籬在春秋每季度修剪一次，剪后澆水施肥，折后每畝施復合肥5一10公斤。
四、發(fā)現病蟲害要及時防治，不要讓其蔓延擴大噴藥時，農藥要妥善保管，要按防治對象配置藥劑，按規(guī)章做好防范工作，保證人畜花木安全。
五、臺風前對花木要做好立支柱，疏剪枝葉的防風工作；風后清除花木折斷的干、枝，扶止培植倒斜的花木。
六、要加強綠化地管理，不要讓人踐踏草坪：對損壞花木的.要勸阻，嚴重的報有關部門處理：并配合保潔人員搞好綠地的環(huán)境衛(wèi)生工作。
七、愛護各種機械器具，使用時按操作規(guī)程，使用后妥善保管，不經領導同意不得外借。
綠化養(yǎng)護管理制度9
為進一步優(yōu)化育人環(huán)境，加強校園美化、綠化工作，提高校園的環(huán)境質量，特制訂我校校園綠化與養(yǎng)護管理制度。
一、管理目標
1、搞好校園的美化綠化和花卉樹木的養(yǎng)護管理，把學校建設成紅花綠地，樹木成蔭，鳥語花香，景色怡人的花園式單位。
2、提高校園綠化覆蓋率，努力提高綠化水平，實現園林校園綠化，力求遵循為教育教學服務的宗旨，盡量與校園文化有機結合，創(chuàng)設濃郁的美化與文化氛圍，寓教于景，起到既美化環(huán)境，又培養(yǎng)人才的作用。
3、校園綠化要堅持實用、經濟、美觀的原則，以植物造景為主，高大落葉喬木與草坪，攀援植物相結合，做到四季常綠，三季有花。使其既美化環(huán)境又能起到降溫、滯塵、減噪、增加空氣濕度等作用。
4、樹木、花卉、草坪定期修剪，適時養(yǎng)護，做到花草繁茂，樹木旺盛。
二、管理辦法
1、學校建立美化、綠化領導小組，以加強對校園美化、綠化工作的指導和管理。
2、學校與專業(yè)綠化養(yǎng)護單位簽訂合同，具體負責校園的`綠化與養(yǎng)護工作。
3、學校校園的綠化要按照統(tǒng)一的規(guī)劃和布局設計，不得隨意變更，花卉樹木確需變更的需經領導小組研究批準。
4、校園內的樹木、花卉任何人不得隨便砍伐和損壞，砍伐或者增植新的花卉樹木都必須經過領導小組批準，損壞花卉樹木的必須按照有關規(guī)定重新補栽并賠償相應的經濟損失。
三、管理要求
1、花草、樹木要定期修剪，科學養(yǎng)護，做到花草繁茂，樹木旺盛。
2、花草樹木要及時澆水，合理施肥，根據病蟲害發(fā)生情況，適時噴灑農藥、防蟲、治蟲，病害危害程度控制在5%以下，無藥害發(fā)生。確保成活率和生長茂盛。
3、草坪要生長旺盛，平整、無雜草，高度控制在5厘米左右，無裸露地面，無葉片枯黃。
4、綠地內保持無雜草，無污物，無垃圾，水面無漂浮物，嚴禁亂寫亂畫和亂丟雜物。
5、花卉、苗木要無死枝、枯枝，無人為損害花草樹木現象。
6、各種花草樹木要明確其科屬和生長習性，以便科學管理。
綠化養(yǎng)護管理制度10
一、苗圃管理
1、園地植被的合理規(guī)劃，根據各苗圃的土質，水源條件，市場行情，以及對未來市場需求的預測，合理安排苗木品種的種植。
2、植入的苗木，不管是購入的'，還是圃內移植的，在種植季節(jié)內，帶土球樹苗成活率務必到達95%以上，裸根樹苗成活率務必到達85%以上。
3、圃內的樹苗(新栽植的除外)務必到達苗全、苗旺、苗壯，期間無雜草，定期修剪和噴灑農藥，不出現疫情及病蟲害現象。
4、各苗圃所有苗木要登記造冊入賬，購進和售出要及時進行賬務處理，對自然生長增值部分，由公司相關人員每年底評估一次，并計入帳內。
5、苗木購入，大宗購入樹苗務必爭取采取招投標，對少量苗木的購入，要貨比三家，以質論價，擇優(yōu)購買，新進的苗木，須有兩人以上驗收，并簽字入庫。
6、外銷苗木客商訂購苗木時，要先簽訂購貨合同，明確苗木的數量，規(guī)格，標準，單價，等事宜，并收取定金，定金數額：交易額一萬元以內的，按照交易額的50%收��；交易額在一萬元以上的，按照交易額的30%收��；待苗木裝車后交清全部貨款，如有欠款，務必有公司內部人員擔保，擔保人負責催要其所擔保的貨款，半年內仍拖欠的，有擔保人墊付。對外銷售苗木，有二人以上辦理出庫，核實無誤后發(fā)貨，并在發(fā)貨單上簽字。
7、易耗品(農藥，話費等)的購入使用�；屎娃r藥由園林綠化公司每年集團申請一次，購入后入賬，使用時經苗圃的主要負責人批準，開具出庫單，并由出庫人和經辦人簽字。
二、拖拉機的使用管理規(guī)定
1、司機務必熱愛本職位工作，聽從指揮，服從調度，遵守交通法律法規(guī)和本崗位的各項管理制度。
2、司機出車要帶齊證件，做到安全駕駛，嚴禁公車私用和酒后駕駛，未經允許，不準將車輛交與他人駕駛，否則出現違章違紀交通事故車輛損壞等問題，由當事人承擔全部職責。
3、司機出車前和收車后，要對車輛進行檢查保養(yǎng)，持續(xù)車輛的技術狀態(tài)良好，確保能夠隨時理解任務。
4、車輛的`維修務必按照申請、簽定、預算、審批、維修的程序進行，出車途中出現故障，需要找廠家維修的，須向主管領導電話匯報，待批準方可維修。
三、園林綠化工程管理規(guī)定
園林綠化工程公司承接綠化工程(社會綠化工程和房產公司建成小區(qū)綠化工程)按下列規(guī)定進行管理。
1、按照規(guī)范和要求做好開工前的圖紙會審及技術交底工作，根據工期編制施工計劃，制定施工方案，確保安全有序施工。
2、根據栽植的先后順序，適時調度綠化苗木的進場時間，做到隨到隨栽，確保苗木不脫水，但是夜。
3、新建綠化工程，在種植季節(jié)內種植苗木，帶土球樹苗成活率不低于95%，裸根樹苗成活率8不低于5%，名貴品種樹木成活率不低于90%，滿圃草坪一個月，塊植、籽播草坪三個月應到達95%，無0、1平方米以上塊狀空缺。反季節(jié)栽植苗木，成活率比常規(guī)栽植苗木成活率標準下降10個百分點。
4、對在建工程苗木，草坪，花卉要及時修剪，支撐，扶正，澆水，滅荒，以及病蟲害防治，等養(yǎng)護工作。
5、施工現場要整潔美觀，無雜草，無垃圾雜物，園路廣場、園林小品美觀完好。
6、工程施工完成后，要組織內部驗收，待施工管理期滿(對外承包工程12個月，集團內部房產小區(qū)工程3個月)，在內部竣工驗收合格的基礎上，與相關單位進行工程竣工驗收。
綠化養(yǎng)護管理制度11
一、養(yǎng)護管理制度措施
景觀效果綠化養(yǎng)護管理制度健全，管理記錄健全，管理得當，到達黃土不露天。
二、園林綠地管理
1、綠地完整，無堆物、堆料、搭棚，樹干上無釘拴刻畫等現象。行道樹下距樹干2m范圍內無堆物、堆料、圈欄或搭棚設攤等影響樹木生長和養(yǎng)護管理的現象。
2、花壇、花帶輪廓清晰，花壇地勢平整或順平，澆灌不積水，邊緣留深不低于7cm。
3、綠地內各類攤點應證、照齊全，遵守管理單位的各項規(guī)章制度，要定點、定位、定數量，堅持場地整潔、造型美觀，不影響交通和園容園貌，堅持攤區(qū)衛(wèi)生整潔、無廢棄物，不經營國家禁止的或劣質的商品。
4、廣場、游園內嚴格執(zhí)行車輛管理規(guī)定，園內無違規(guī)車輛出入現象，各種車輛定線定點存放。
5、綠地整潔，無雜物、無白色污染（樹掛），對綠化生產垃圾（如樹枝、樹葉、草屑等）、綠地內水面雜物，重點地區(qū)隨產隨清，其它地區(qū)日產日清，做到巡視保潔。游路、休閑場地衛(wèi)生干凈，隨時清掃全日保潔，地面破損恢復及時，無各類雜物堆放。
三、園林植物管理
1、樹冠完整，樹形整齊美觀，分枝點適宜，主側枝分布均勻、數量適宜，內膛不亂、通風透光，無枯枝、死杈掛樹，無徒長直立枝、交叉枝，樹基部無萌蘗，樹體無傾斜現象，修剪科學合理。
2、行道樹定干高度相同或相近，規(guī)格一致，修剪造型美觀，不妨礙行人、車輛經過和影響交通視線，無缺株，樹上無枯死枝條，折斷枝條存在，種植穴無垃圾，土質疏松，墑情良好，每年秋季施基肥一次，行道樹樹穴平整留深不低于7cm，澆灌不漏水。重要地段有植物、樹穴磚等材料或設施覆蓋，每年適時刷白一次。
3、落葉樹生長健壯、返綠、發(fā)芽、抽梢正常，葉片大小、顏色正常，一般條件下，無黃葉、卷葉、焦葉，正常葉片保存率95%以上。針葉樹針葉寄存3年以上，結果枝條在10%以下。
4、喬木和小喬木被病蟲危害株數不得超過1%，無蟲蛀，病害落葉，枯黃萎蔫，死亡等癥狀出現，主干，主枝上平均每100cm2害蟲的`活蟲數不得超過1頭，較細枝上平均每30cm長度不得超過2頭，葉片上無蟲糞、蟲網，被蟲咬的葉片每株不得超過2%。
5、病蟲害觀察仔細、全面，控制及時有效，用藥科學，方法得當，無藥害發(fā)生。
6、花灌木：苗木生長旺盛，葉色鮮亮具有光澤，冠幅豐滿，群植時株行距均勻，高低錯落有致，無明顯病蟲害發(fā)生；栽植地或株下無垃圾，雜草；土壤疏松，墑情良好，每年秋季施基肥一次，根據其生物學特性進行修剪造型，確保植物造型美觀大方，及時清理枯死衰敗枝條，種植區(qū)域內無缺株現象。
7、綠籬、模紋等整形植物生長旺盛，枝葉繁茂，整齊一致。一般條件下無黃葉、焦葉卷葉，正常葉子保存率95%以上，無枯死衰敗苗木，無明顯病蟲害發(fā)生，無雜草野樹，亂掛亂扯，無雜物及垃圾附著，無缺株。脫腳、斷帶現象。株行距均勻，種植地土質疏松，肥沃，墑情好；修剪及時，到達圖形清晰美觀，曲線圓滑，三面平整。
8、草花：生長旺盛�；ǚ比~茂，冠幅豐滿，無明顯病蟲害發(fā)生，無雜草，無旱象；廣場、街道、園內彩化造型新穎，整齊美觀，無破損、凋謝、殘缺現象。
9、草坪：植物生長整齊，長勢旺盛，色澤均勻嫩綠，無雜草、無瘋長現象，覆蓋率99%以上，修剪均勻整齊，無漏剪、少剪現象，草地平坪邊緣切整齊，效果好，修剪后及時清除草屑；適時，適量，適法施肥，無生長不良和任何肥害現象，及時澆水，無旱象，入冬后草坪全面澆冬灌水，冷季型草坪綠色期，不得少于300天，暖季型草不得少于210天，病蟲害觀察仔細、全面，防治及時有效，用藥科學，方法得當，無藥害發(fā)生。
10、地被：植物生長旺盛，葉色正常，開花適時繁盛，土壤疏松，覆蓋率99%以上；栽植株行距均勻，高低整齊，品種或花期一致，及時清理殘花敗葉；綠地內無雜草，及時澆水，無旱象；適時、適量、適法施肥，無生長不良和任何肥害現象，病蟲害觀察仔細、全面，防治及時有效，用藥科學，方法得當，無藥害發(fā)生。
11、按照宜植必植原則，棚架、花架處種植攀緣植物和藤本植物應根據不一樣的攀緣特點，及時采取相應的綁縛、牽引，設置網架等技術措施，植物生長良好開花的攀緣植物應適時開花，且花繁色艷。
四、園林設施管理
1、園林設施完整率達80%以上。
2、雕塑定期刷新，景石、小品清潔完整，果皮箱、導向牌、欄桿定期油漆，殘缺、破爛的及時維修、更換；桌椅等休息設施干凈整潔，無亂貼、亂畫現象，健身、休閑娛樂設施及時維護、修繕，保證安全。
3、各類燈飾、噴泉、噴灌等水電設施運行良好，及時維護和隨時消除不安全隱患；湖、渠、池等水面清潔、無漂浮物，警示牌醒目、完備，定期更換；噴泉嚴格按照規(guī)定定時開放，并能保證各類應急要求。
4、公廁全天堅持干凈整潔，做到地面無垃圾、污垢、便溺，無蚊蠅蛆蟲，無異味。
綠化養(yǎng)護管理制度12
為進一步加強學校美化、綠化工作，提高學校的環(huán)境質量，制訂我校學校綠化與養(yǎng)護管理制度。
一、管理目標
1、提高學校綠化覆蓋率，努力提高綠化水平，力求遵循為教育教學服務的宗旨，盡量與學校文化有機結合，創(chuàng)設濃郁的美化與文化氛圍。
2、搞好學校的美化綠化和花卉樹木的`養(yǎng)護管理。
3、學校綠化要堅持實用、經濟、美觀的原則。
4、樹木、花卉、草坪定期修剪，適時養(yǎng)護。
二、管理辦法
1、學校建立美化、綠化領導小組，以加強對學校美化、綠化工作的指導和管理。
2、學校安排兼職花卉樹木管理員，具體負責學校的綠化與養(yǎng)護工作。
3、學校內的樹木、花卉任何人不得隨便砍伐和損壞，損壞花卉樹木的必須按照有關規(guī)定重新補栽并賠償相應的經濟損失。
三、管理要求
1、花草、樹木要定期修剪，科學養(yǎng)護。
2、花草樹木要及時澆水，合理施肥，適時噴灑農x、防蟲、治蟲，確保成活率和生長茂盛。
3、各種花草樹木要明確其科屬和生長習性，以便科學管理。
綠化養(yǎng)護管理制度13
實施“綠色校園”工程，就是要創(chuàng)建優(yōu)美的校園環(huán)境和清新的文化氛圍，并在這種環(huán)境中培養(yǎng)學生的自我教育、自我管理能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和競爭能力，達到環(huán)境育人，綠色育人的目的。我校為進一步優(yōu)化育人環(huán)境，加強校園美化、綠化工作，提高校園的環(huán)境質量，特制訂本校校園綠化與養(yǎng)護管理制度。
一、工作機制
成立工作領導小組，采取長效機制，明確分工，責任落實到人。將學校的綠化帶劃分區(qū)域，包干到各班、室、部門，并層層簽訂責任書，提出綠化和養(yǎng)護要求，確保綠化工作層層推進。
二、總體目標
1、總務處制定“綠色校園”發(fā)展規(guī)劃，確保綠化面積達到和超過總面積的35%，并逐年有所增加。
2、因地制宜栽種花草樹木，春秋有花草，冬季有綠樹，夏季花團錦簇，樹木枝繁葉茂，管理好花木，無攀折踐踏等毀壞現象。
3、利用環(huán)境實施素質教育，利用環(huán)境的潛在教育功能，向學生傳達學校的辦學思想、教風和學風、學校的文化氛圍和文化底蘊，讓學生在潛移默化中得到情感的熏陶。
三、分工職責
綠化領導小組負責全�！熬G色校園”建設的總體工作，包括：設計與構思、整體規(guī)劃；樹種樹品的篩選與選擇、采購與種植；后期的日常管理，主要包括衛(wèi)生管理和對學生的教育工作；資料，特別是影像資料的收集、整理、歸檔工作。
其他教師根據任課的年級和班級劃分到各班，
1、總務處是綠化工作的第一責任科室，負責全�；ā⒉�、樹木種植與管理，并將學校的綠化帶劃分區(qū)域包干到各班，由各班級的師生共同管理與維護，定期澆水、治蟲、修剪，做到草坪內無雜草，樹木無枯枝。綠化工作領導小組對全校的綠化區(qū)域協調、督查，發(fā)現問題，及時上報學校并整改。
2、政教處作為綠化工作的'第二責任科室在協助總務處做好基本職責外，要負責對學生進行環(huán)境意識教育，讓全校師生重視環(huán)境建設，提升自身的綠色校園建設意識，參與建設與保護學校的花草樹木，保護學校的綠化環(huán)境，增強主人翁責任感，加強集體的榮譽感和凝聚力。
3、綜合組協助總務處為各種會議場所、辦公室擺好觀賞植物，并做好護理工作。全體教師不斷提高護養(yǎng)種植業(yè)務水平，爭取校園內春、夏、秋三季常綠。
四、工作要求
養(yǎng)護要求：
總務處、政教處作為綠化工程的主要負責科室，在日常的維護和管理中要做到幾下幾點：
1、每日巡視綠地，清揀雜物（磚石、煙蒂、紙屑等），維持綠地衛(wèi)生整潔無雜物。校園內不得有黃土裸露現象；因校園改造等形成新裸土，應及時種植綠化。綠化養(yǎng)護過程中產生的廢草、樹枝、磚石等雜物，必須在三天內清運完畢，不得亂堆、亂放、延遲清運。
2、對草坪及時進行修剪和清除野草工作，維持草坪的純度和高度。做好喬、灌木的養(yǎng)護工作，按要求修剪樹枝和清除枯枝死樹。
3、保持綠地、綠化帶整齊、美觀、無雜草、無蟲害。做好病蟲害的預防工作，一旦發(fā)現及時上報并采取有效措施進行救治。草、花壇應安排好更換計劃，并及時松土施肥、治蟲保潔。
4、校園花壇做到鮮花常開，遇重要節(jié)假日、校慶、迎新等重大活動時，須在重要場所和一些指定場所擺放鮮花。
5、加強巡視管理，對綠化樹木、花草植被人為損壞的，應予勸阻制止，并及時恢復和進行索賠；對易遭損壞的綠化區(qū)塊，必須設立保護措施；
養(yǎng)護標準：
1、割草：應使用打草機割草或進行人工割草；人工草坪草的高度不超過8公分，一般綠地草的高度不超過10公分；路邊及角隅草塊也要定期進行割草養(yǎng)護。
2、除草：草坪中雜草須連根拔除，草坪純度保持在90%以上；
3、修剪：行道樹修剪，按美觀原則，于春季進行；一般樹木修剪，按美觀原則，隨時進行。
4、病蟲害防治：積極做好樹木、花草的病蟲害預防工作，防先于治。一旦樹木、花草發(fā)生病蟲害，應及時進行灑噴藥劑措施，噴灑藥劑應均勻細致，并事后檢查，效果不好應重新噴藥。
集安市頭道鎮(zhèn)中學
綠化養(yǎng)護管理制度14
一、綠化養(yǎng)護技術管理制度
1、管養(yǎng)范圍：分車帶、景觀帶(路側綠地)、行道樹的管理與養(yǎng)護。
2、管養(yǎng)資料涉及：綠地衛(wèi)生、綠地內植物的澆水、修剪、施肥、打藥、維護等資料。
3、養(yǎng)護管理標準：
1、綠化比較充足，植物配置基本合理，基本到達黃土不露天。
2、綠化植物到達：
(1)生長勢：正常。生長到達該樹種該規(guī)格的平均生長量。
(2)葉子正常：①葉色、大孝薄厚正常；②較嚴重黃葉、焦葉、卷葉、帶蟲尿蟲網灰塵的株數在2%以下；③被啃咬的葉片最嚴重的每株在10%以下。
(3)枝、干正常：
①無明顯枯枝、死權;
②有蛀干害蟲的株數在2%以下(涉及2%,以下同);
�、劢闅はx最嚴重處主枝主干1平方厘米2頭活蟲以下，較細枝條每尺長一段上在10頭活蟲以下，株數都在4%以下；
�、軜涔诨就暾褐鱾戎Ψ植季Q，樹冠通風透光。
(4 )措施：按所規(guī)定的技術措施認真進行養(yǎng)護。
(5)行道樹缺株在1%以下。
(6)草坪覆蓋率達95%以上；草坪內雜草控制在20%以內；生長和顏色正常，不枯黃；每年修剪暖地型二次以上，冷地型10次以上；基本無病蟲害。
3、每年對行道樹的刷白不低于兩次。
4、行道樹和綠地內無死樹，樹木修剪基本合理，樹形美觀，能較好地解決樹木與電線、建筑物、交通等之間的矛盾。
5、欄桿、園路、桌椅、井蓋和牌飾等園林設施基本完整，基本做到及時維護和油飾。
6、管養(yǎng)的費用涉及管理人員工資、勞動工具費、安全禮貌施工費、配件、運送、管理、維護、保險、利潤、稅金、保險、水費、電費、打藥、施肥、車輛燃油磨損費、安裝調試政策性文獻規(guī)定、協議包含的所有風險等，凡是涉及到管理的一切費用。
二、綠化養(yǎng)護人員管理
人員配備合理。項目負責人1人，需具有相關資歷，項目負責人務必到現場辦公，每周不少于三個工作日（中標單位擬派出的本標段項目負責人與投標時所報項目負責人務必為同一人）。重要技術人員1人以上，需具有相關資歷。分車帶綠地每40平方米至少配備1名管理人員，路側綠地及新區(qū)前后廣場每50平方米至少配備1名管理人員。管理人員不得隨意更換，更換項目負責人務必向新區(qū)城市管理科提出書面申請；更換其他管理人員務必征求新區(qū)城市管理科批準。
突發(fā)事件的解決。按新區(qū)的規(guī)定配合做好各類大型檢查活動期間的相關工作等，特別是重大活動的迎檢任務，迎檢期間要增長人力、保潔次數和延長保潔時間等以到達檢查質量規(guī)定;對發(fā)生火災和人為砍伐、偷盜、毀壞花草樹木等行為要采用相應措施及時解決并向新區(qū)上報。
三、清衛(wèi)保潔管理制度
1、定人定崗定期開展衛(wèi)生保潔工作，進一步加強道路綠化、街頭綠地平常養(yǎng)護管理工作，保證環(huán)境衛(wèi)生整潔，無廢棄物和垃圾等。
2、綠化養(yǎng)護產生的垃圾（如：樹枝、樹葉等），重點路段做到隨產隨清，其他路段務必日產日清；綠地整潔，無磚石瓦塊、瓶筐和塑料袋等廢棄物。
3、綠地無明顯的人為損壞。綠地、草坪內無堆物堆料、搭棚或侵占等現象；行道樹樹干上無釘栓刻畫的現象；樹下距樹干2米范圍內無堆物堆料、搭棚設攤、圈欄等影響樹木養(yǎng)護管理和生長的'現象；綠地外2米范圍內無雜草。
4、加強綠地花壇保潔，保證各類綠地的花壇整潔有序。
5、樹木無死株、斷枝及明顯枯枝，無大片光禿落葉；植物葉面無陳舊積塵。
四、綠化養(yǎng)護安全管理制度
1、樹立安全第一的思想，增強安全思想意識，注重安全，把安全工作放在首位，保證生命財產不受損失。
2、做好安全工作的宣傳與檢查，對新員工上崗前要進行安全知識的培訓，切實貫徹各項安全措施。
3、員工在噴藥工作時，要戴罩、眼鏡與膠手套，然后才干操作。在噴藥過程中，原則上不能吸煙與不能接觸食品，更不能將其入而食。噴藥后要清洗干凈手、臉與更換衣服后，才干飲食，切實防止人員中毒的事故發(fā)生。（注：天氣炎熱，噴藥時間應為：上午11時前；下午三時至七時，防止高溫噴藥易導致藥害與人員中毒）。
4、員工在進行剪草與修剪樹木等維護工作時，應按技術規(guī)范進行操作，對的使用剪草機、綠籬修剪機與噴藥機等，防止機具傷害人員的事故發(fā)生。
5、在綠化管理過程中，凡是清理出來的園林垃圾（如枝葉）等雜物，未經批準，不準將其隨地燒毀。要按明火的管理規(guī)定執(zhí)行。
6、倉庫內的各種物品，如農藥、化肥、易燃物品等要分類堆放，做好防潮、防火、防腐蝕、防盜安全措施，庫內應按規(guī)定配備滅火器，綠化工作人員要學會使用滅火器。
7、員工在綠化管理工作過程中，凡是高空作業(yè)（涉及攀爬樹木、用油鋸鋸樹枝等作業(yè)），要采用必須的安全防護措施。務必系好安全帶才干進行作業(yè)，切實防止人員傷亡事故的發(fā)生。
五、養(yǎng)護考核管理制度
考核：①養(yǎng)護期內，由新區(qū)城市管理科組織相關專家進行考核、組織相關檢測部門進行檢查，并出具檢測驗收報告；
�、诳己藭r間：共3次，分別為2023年10月1--10日、2023年2月1—10日、2023年6月1--10日。
�、劭己说慕Y果將于養(yǎng)護款的支付掛鉤。
六、養(yǎng)護檔案管理制度
1、建立完整的綠化養(yǎng)護臺帳，并由專人負責。綠化資料記錄具體，分類清楚，數據詳實。各類檔案按系統(tǒng)分類：綠化帶、草坪、景點、廣場道路、等統(tǒng)一存放檔案盒并貼上標簽。編制檔案目錄，資料應與檔案盒外標簽一致。
2、月度養(yǎng)護計劃及養(yǎng)護作業(yè)準時記錄、及時上報，并貼合現狀和季節(jié)特點，針對性強，養(yǎng)護檔案做到完整、真實，不弄虛作假。
3、建立綠化養(yǎng)護數據庫，并根據實際狀況進行變動。
4、及時完畢園林綠化主管部門和新區(qū)管委會下達的任務，按質準時完畢上級交辦的突擊任務，并到達綠地養(yǎng)護規(guī)定。
綠化養(yǎng)護管理制度15
為營造美好的景觀效果，需要我們每個養(yǎng)護工人必須盡職盡責，從養(yǎng)護中的每一個細小環(huán)節(jié)做起，若有一個環(huán)節(jié)出現問題都會影響整個景觀效果，甚至造成一些不必要的損失，所以在每個養(yǎng)護工人心中必須刻有“養(yǎng)護無小事”的宗旨，為此我們必須進一步的加強和完善養(yǎng)護管理制度。
一、養(yǎng)護人員的挑選
1、養(yǎng)護工人必須挑選身體健康，有責任心的，工作能力強，具有一定的養(yǎng)護技術能力的人。
2、根據每個養(yǎng)護工人的表現均有當養(yǎng)護班長的權利，由養(yǎng)護工人共同推選產生，班長必須對現場要特別了解，并且自己必須制定一套完整的管理制度和現場管理措施，做到有序完善的養(yǎng)護。
3、經確定的養(yǎng)護人員，不得隨意更換和調離。
4、不能勝任工作的人員，應根據現場負責人的要求及時更換；
5、有一技之長的工人要發(fā)揚自己的特長，比如維修機械、苗木的不同季節(jié)修剪等一些養(yǎng)護技巧，要與其他養(yǎng)護工人積極交流，以便提高整體養(yǎng)護工人素質及團隊的養(yǎng)護水平。
二、現場養(yǎng)護崗位及崗位職責
1、現場養(yǎng)護由，養(yǎng)護主管、養(yǎng)護副主管、現場安全員、區(qū)域負責人、養(yǎng)護隊長、特殊崗位（技術工人）、普通工人組成。
2、崗位及崗位職責表
（1）崗位職責養(yǎng)護主管負責現場養(yǎng)護的所有工作，協調處理與甲方之間的事情及養(yǎng)護過程中出現的問題，保證養(yǎng)護景觀效果及植物生長質量，做到安全文明養(yǎng)護。
（2）養(yǎng)護副主管負責現場的日常養(yǎng)護工作，協調并解決養(yǎng)護過程中發(fā)生的突發(fā)事件，配合養(yǎng)護主管，負責現場養(yǎng)護質量。
（3）現場安全員負責養(yǎng)護施工的安全隱患問題，必須懂消防知識，發(fā)現現場有任何安全隱患問題都必須盡快通知現場主管并及時處理，若發(fā)現重大隱患，應要求立即停止養(yǎng)護工作，等消除隱患后即可正常工作。
（4）區(qū)域負責人做好各區(qū)域的協調工作，把好養(yǎng)護質量關，解決現場養(yǎng)護過程中出現的重要技術問題，配合好現場主管，通過各養(yǎng)護技術環(huán)節(jié)控制，實現保證養(yǎng)護景觀效果及植物生長質量。
（5）養(yǎng)護隊長負責屬于自己的養(yǎng)護小分隊，區(qū)域內發(fā)現任何養(yǎng)護問題應及時與區(qū)域負責人溝通，做好養(yǎng)護工人的協調工作，保證做好自己小分隊的養(yǎng)護工作。
（6）技術工人必須懂得養(yǎng)護技術的各個環(huán)節(jié)及措施，在日常養(yǎng)護中發(fā)現苗木出現問題能及時得當的處理，普通工人要做到服從管理，勤勤懇懇工作，配合技術工人做好養(yǎng)護的日常工作
3、各個崗位的評選辦法；
�。�1）區(qū)域負責人對現場要特別了解，并且自己必須制定一套完整的管理制度和現場管理措施，做到有序完善的養(yǎng)護。安排工作到位完善的'將給予獎勵，對于工作及管理能力差的將會被淘汰。
�。�2）養(yǎng)護隊長要有一定管理能力，必須服眾、有責任心，領導安排的工作要按時按量完成，做的比較好的各個方面干的不錯的將給予獎勵并升職為區(qū)域負責人，對于工作及管理能力差并且不積極工作的予以淘汰。
（3）技術工人通過日常養(yǎng)護工作中的表現，進行技術考核后合格的將列為技術工人。
三、例會制度
1.養(yǎng)護班長應每天晚上向現場管理員匯報當天的養(yǎng)護工作情況和第二天的養(yǎng)護工作計劃，堅持每天舉行一次碰頭會。
2.每日例會由管理員、養(yǎng)護班長參加。有緊急情況時可根據具體問題擴大參加例會人員范圍。
3.養(yǎng)護中發(fā)現的問題及時向管理員通報或在例會討論，例會中做出的決定必須堅決執(zhí)行。
4.每日例會由養(yǎng)護班長傳達會議內容并統(tǒng)一安排第二天的養(yǎng)護工作。
四、考勤制度
1.養(yǎng)護人員必須每天準時出勤，不得遲到早退，發(fā)現一次罰款50元。
2.養(yǎng)護人員外出干活或執(zhí)行其他任務需要向現場管理員請示，填寫外勤任務單，獲準后方可外出。
3.養(yǎng)護工人外出需向現場管理人員請假。
4.病假需出示病假證明書。
5.事假要向現場負責人申請，填寫請假條，獲準假后方可休息。
6.養(yǎng)護人員因自身原因不能按時完成自身工作任務，需要加班的，不計加班工資。
7.無故曠工三次或連續(xù)三天者除名。
五、倉庫管理制度
1.所有材料入庫必須經管理員驗收簽字，不合格材料決不入庫。
2.保管員對任何材料必須清點后方可入庫，登記進帳。填寫材料入庫單。
3.倉庫內設材料帳冊，必須有日期、入庫數、出庫數、領用人、存放地點等欄目。
4.倉庫內材料應分類存入堆放整齊、有序、并做好標識管理。并留有足夠的通道，便于搬運。
5.油漆、汽油、農藥等易燃易爆有毒物品在倉庫內另設地點，不得使用明火。
6.如打藥車、小推車等設備不能入庫的，要點清數量，做好遮蓋工作，防止雨淋日曬，避免造成損失。
7.倉庫存放的材料必須做好防火、防潮工作。倉庫重地嚴禁閑雜人員入內。
8.材料出庫必須填寫領料單，領料人簽名。
六、現場養(yǎng)護管理制度
1.養(yǎng)護人員服裝統(tǒng)一，保持整潔，不得穿拖鞋、不得光著肚皮上班；發(fā)現一次罰款50元；上班時間不準抽煙，發(fā)現一次罰款20元。
2.工人大小便必須到生活區(qū)廁所，嚴禁在校園內隨地大小便，發(fā)現一次直接開除。
3.養(yǎng)護修剪的樹枝、殘花、以及枯枝落葉、產生的垃圾必須整理成堆，及時清運，做到工完料清，嚴禁養(yǎng)護區(qū)垃圾過夜的情況，發(fā)現一次罰款50元。
4.要做到節(jié)約用水，嚴禁澆水時流的滿路都是，要做到人走水停。
5.養(yǎng)護人員使用工具齊全，下班后現場不能遺留任何工具，如檢查不符合要求，每次罰款50元。
6.工棚必須保持整潔，輪流打掃衛(wèi)生，生活垃圾，生產廢物及時清除；空調由值日生管理，沒人的時候必須要關閉，不能有長明燈現象。發(fā)現一次罰管理員100元。
7.團結同志，關心他人，嚴禁酒后上崗，酗酒鬧事，打架斗毆，拉幫結伙，惡語傷人，出工不出力，若發(fā)現有酒后上崗、酗酒鬧事、打架斗毆、拉幫結伙、惡語傷人的一次罰款100元，屢教不改者扣除本月工資并開除。
8.苗木需要打藥、修剪草坪等動用機械時，躲過學生上下課的人流高峰期；學生上課期間不得在教室附近打藥或修剪草坪；周六、周日八點之前不得在宿舍區(qū)打藥或剪草，以免打擾學生休息；做到最大限度減少躁聲。
9.現場按區(qū)域劃分十個養(yǎng)護區(qū)，宗照“誰養(yǎng)護、誰負責”的原則，養(yǎng)護工人必須嚴格按照養(yǎng)護管理辦法進行養(yǎng)護。
10.現場管理人員隨時進行檢查養(yǎng)護工作，不合格的，及時整改；如因養(yǎng)護工人自己的原因造成苗木死亡或病蟲害苗木沒有及時防治而造成的不斷蔓延等帶來的經濟損失和不良影響，由養(yǎng)護工人承擔責任，損失經核算后從養(yǎng)護工人工資中扣除；
11.養(yǎng)護工人在現場必須嚴格服從管理員及養(yǎng)護班長的指揮，對管理員及養(yǎng)護班長的各項工作安排、工作指令、技術要求、操作規(guī)范、整改意見等必須嚴格執(zhí)行。如發(fā)生不服從指揮的，每次罰款200元；
12.施工隊應對所有參加養(yǎng)護的人員，進行相應的技能培訓，使養(yǎng)護人員對相關養(yǎng)護知識有更進一步的了解和掌握，提高工人的養(yǎng)護技能及對養(yǎng)護工作重要性的深刻認識；
13.為保證提高養(yǎng)護質量管理目標的實現，在養(yǎng)護過程中，養(yǎng)護人員應實行分區(qū)“自檢”及養(yǎng)護班長應隨時檢查養(yǎng)護工作，發(fā)現有養(yǎng)護問題及時整改，整改完畢后交現場管理員驗收。
14.在養(yǎng)護過程中，養(yǎng)護班長應做好養(yǎng)護日志及各種檢查記錄，包括各區(qū)養(yǎng)護工人的自檢記錄；
15.養(yǎng)護人員需按規(guī)定佩帶個人用具，如發(fā)生未按要求佩帶并以此為借口耽誤干活的，每次罰款50元；
16.每個養(yǎng)護工人配備的水管自行保護，下班后盤好存放到隱蔽地方，不得到處亂扔以致水管丟失。
17.每個養(yǎng)護工人必須保護自己的勞動成果，不許任何人隨便踐踏草坪，折損樹枝等。
18.保證養(yǎng)護工人的相對穩(wěn)定。對技術特別過硬的技術工人實行獎勵。同時淘汰技術不合格的工人。
19.上班工作時間嚴禁嬉戲、打鬧、扎堆聊天。違反者罰款20元，情節(jié)嚴重者、處以100元罰款，屢教不改者扣除本月工資并開除。
20.要做到文明養(yǎng)護，嚴禁與學生、老師及任何人發(fā)生沖突。違反者罰款100元，情節(jié)嚴重者扣除本月工資并開除。
七、農藥、肥料、機械用具的使用管理
1.使用剪草機、割灌機、掃邊機等綠化養(yǎng)護機械時要注意遠離行人，防止機械傷人。嚴禁在機器運轉時用手隨便摸機器，每天用完機器必須進行清理，由養(yǎng)護班長每天記錄所有機械使用情況并對機械進行及時維修、保養(yǎng)。
2.肥料需按要求進行使用，領用肥料沒有施完時及時歸還庫房并收集歸類存放。
3.各種農藥必須經過管理員批準后方可使用必須做到安全用藥，若發(fā)現有人私自動用農藥者罰款100元。打藥時必須配帶口罩等防范措施。
八、養(yǎng)護員工的打分評定制度養(yǎng)護工人每日基本分數為10分。根據養(yǎng)護工人完成工作程度，工作分數分為以下五檔
�、倜咳瞻才诺墓ぷ靼磿r、按質、按量完成的很好，同時完成有超出部分。酌情計10—12分。
�、诿咳漳馨促|按量完成安排的工作。酌情計9—10分。
③基本能完成安排的工作，但完成的質量和數量與要求有一定差距。酌情計7—9分。
�、軐τ诎才诺墓ぷ魍瓿傻牟粔蚝�，有怠工傾向。同時由此可能導致苗木成長不良。酌情計4—6分。
⑤對于安排的工作完成的基本不能完成，消極怠工，不聽現場管理人員指揮。酌情計0—3分。養(yǎng)護員工實行自檢、互檢活動，培養(yǎng)養(yǎng)護人員對養(yǎng)護質量意識。每月末由養(yǎng)護班長帶養(yǎng)護人員，對本月進行自檢、互檢，在自檢中發(fā)現的問題由養(yǎng)護班長自行處理并填寫自檢記錄，養(yǎng)護班長自檢記錄填寫完善，自檢出的問題已確實修正后方可由現場管理員進行驗收，對本月工作做一總結，對各方面表現好的員工評選一名給予獎金獎勵，反之對于表現差的也評選一名給予批評教育以及適當的罰款，對養(yǎng)護工作不負責任因自己的原因造成苗木死亡等帶來的經濟損失和不良影響，損失經核算后從養(yǎng)護工人工資中扣除，情節(jié)嚴重者直接開除。
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