保密制度15篇[精華]
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，接觸到制度的地方越來越多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎？下面是小編收集整理的保密制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
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保密制度1
一、按照國(guó)家《保密法》的規(guī)定，嚴(yán)守黨和國(guó)家的機(jī)密，維護(hù)國(guó)家的`安全和利益，保障檔案開發(fā)利用順利進(jìn)行。
二、檔案室內(nèi)嚴(yán)禁生火、吸煙，嚴(yán)守電器設(shè)備操作規(guī)程，做到人離電源斷，門、窗及時(shí)關(guān)閉落鎖。
三、檔案工作人員下班時(shí)，必須將使用的檔案、文件、資料歸還原處妥善保管，防止失密泄密的現(xiàn)象發(fā)生。
四、借、查閱檔案資料，要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)審批和交接手續(xù)，方可查閱。
五、室內(nèi)必須配置安全保護(hù)措施和消防器具，定期檢查更新，落實(shí)補(bǔ)救措施，以防事故發(fā)生。
六、檔案工作人員要忠于職守，不失密，不泄密，要切實(shí)保證檔案的安全無(wú)損，搞好本職工作。
七、涉外人員查閱檔案資料時(shí)，由單位逐級(jí)向檔案專業(yè)主管部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可查閱。非經(jīng)批準(zhǔn)而查閱檔案造成盜密、失密、泄密者，對(duì)當(dāng)事人員追究法律責(zé)任。
八、任何查閱檔案的人員未經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)和檔案專業(yè)主管部門共同批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)制、翻印、攝影、錄音、錄像檔案材料。
保密制度2
1.目的：為保證醫(yī)院信息系統(tǒng)正常運(yùn)行，信息化建設(shè)順當(dāng)開展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》，特制定本制度。
2.適用范圍：全體員工。
3.定義：無(wú)
4.職責(zé)：無(wú)
5.標(biāo)準(zhǔn)
5.1信息系統(tǒng)安全治理
5.1.1建立健全規(guī)章制度
建立各項(xiàng)規(guī)章制度，據(jù)統(tǒng)計(jì)90%以上的治理和安全問題來自終端，提高各部門人員的安全意識(shí)格外重要，我院加強(qiáng)了有關(guān)人員的安全教育，強(qiáng)化安全意識(shí)和法制觀念，提升職業(yè)道德,把握安全技術(shù),確保這些措施落實(shí)到位。
5.1.2建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算機(jī)機(jī)房，保證機(jī)房的安全
計(jì)算機(jī)機(jī)房作為網(wǎng)絡(luò)的核心設(shè)備所在地，是網(wǎng)絡(luò)安全的重要保證之一，機(jī)房在建設(shè)、裝修時(shí)嚴(yán)格依據(jù)機(jī)房標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、裝修，做到了專線、雙路供電。機(jī)房選用的設(shè)備應(yīng)穩(wěn)定牢靠、性能優(yōu)良、電磁輻射小，對(duì)環(huán)境條件的要求盡可能低。設(shè)備能抗震防潮、抗電磁幅射干擾、抗靜電，有過壓、欠壓、過流等電沖擊的自動(dòng)防護(hù)力量，有良好的接地保護(hù)措施。
5.1.3 網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全
5.1.3.1連入網(wǎng)絡(luò)的各科室和個(gè)人辦公工作臺(tái)必需嚴(yán)格執(zhí)行安全保密制度，并對(duì)所供給的信息負(fù)責(zé)。不得利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)從事違反國(guó)家法律、法規(guī)、泄露單位機(jī)密的活動(dòng)。
5.1.3.2任何科室和個(gè)人不得在本院聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上制作、查閱、復(fù)制和傳播危害國(guó)家安全、有礙社會(huì)治安和有傷風(fēng)化的信息。
5.1.3.3不允許在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)展干擾網(wǎng)絡(luò)用戶、破壞網(wǎng)絡(luò)效勞和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的活動(dòng)。
5.1.3.4除信息科外其他科室或個(gè)人不得以任何方式試圖登陸網(wǎng)絡(luò)效勞器和網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)等設(shè)備進(jìn)展修改、設(shè)置、刪除等操作；不得盜竊、破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)施。
5.1.3.5不得利用各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或軟件技術(shù)從事賬號(hào)及密碼的偵聽、盜用活動(dòng)，該活動(dòng)被認(rèn)為是對(duì)網(wǎng)絡(luò)用戶權(quán)益的侵害。嚴(yán)禁在本院聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上使用未經(jīng)信息科主任批準(zhǔn)的軟件。
5.1.3.6院內(nèi)各科室和個(gè)人需要聯(lián)入因特網(wǎng)，必需提交經(jīng)科主任審定后的申請(qǐng)報(bào)告，由分管院長(zhǎng)或院長(zhǎng)審批同意后，由信息科負(fù)責(zé)實(shí)施開通。
5.1.3.7聯(lián)網(wǎng)用戶必需使用由信息科安排的IP地址，嚴(yán)禁私自設(shè)置IP、盜用IP地址。
5.1.3.8員工應(yīng)對(duì)輸入計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不得隨便增減或刪除有效數(shù)據(jù)。
5.1.4數(shù)據(jù)備份與維護(hù)
5.1.4.1數(shù)據(jù)備份關(guān)系到整個(gè)信息系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，影響到全院正常的醫(yī)療秩序，責(zé)任格外重大，必需具有高度的責(zé)任感和一絲不茍、萬(wàn)無(wú)一失的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)。
5.1.4.2數(shù)據(jù)效勞器每天自動(dòng)實(shí)時(shí)備份，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步到災(zāi)備效勞器上。
5.1.4.3定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)展一次恢復(fù)試驗(yàn)，以確保備份數(shù)據(jù)安全牢靠。
5.1.4.4依據(jù)數(shù)據(jù)增長(zhǎng)量，應(yīng)定期對(duì)過期數(shù)據(jù)進(jìn)展處理，以保障系統(tǒng)運(yùn)作效率。
5.1.4.5制止泄露、外借和轉(zhuǎn)移專業(yè)數(shù)據(jù)信息。
5.1.4.6除正常系統(tǒng)維護(hù)之外,全部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的更改必需有科主任的審批，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨便更改業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
5.1.5病毒防護(hù)措施
5.1.5.1計(jì)算機(jī)必需配備標(biāo)準(zhǔn)的防毒軟件，該軟件由信息科規(guī)定，承受正版防病毒軟件并準(zhǔn)時(shí)更軟件版本，定期進(jìn)展病毒檢測(cè)。
5.1.5.2全部電腦操作人員應(yīng)有較強(qiáng)的病毒防范意識(shí)，覺察病毒馬上處理并通知治理部門或?qū)Ｂ毴藛T。
5.1.5.3不連網(wǎng)的計(jì)算機(jī)用戶有責(zé)任保護(hù)使用的計(jì)算機(jī)不被病毒侵害，并由信息科進(jìn)展適當(dāng)監(jiān)視。
5.1.5.4嚴(yán)禁安裝與工作無(wú)關(guān)的軟件，此類軟件將會(huì)被馬上刪除而不提前通知。未經(jīng)信息科主任許可，當(dāng)班人員不得在效勞器上安裝軟件，假設(shè)確為需要安裝，安裝前應(yīng)進(jìn)展病毒例行檢測(cè)。安裝后應(yīng)書面報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>
5.1.5.5配有軟驅(qū)和光驅(qū)的計(jì)算機(jī)未經(jīng)批準(zhǔn)不得連入院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)。嚴(yán)禁在內(nèi)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上使用可移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備〔如USB移動(dòng)盤，閃存卡，數(shù)碼相機(jī)，移動(dòng)硬盤等〕。
5.1.5.6經(jīng)遠(yuǎn)程通信傳送的程序或數(shù)據(jù)，必需經(jīng)過檢測(cè)確認(rèn)無(wú)病毒前方可使用。建立網(wǎng)絡(luò)殺毒系統(tǒng)，定時(shí)更病毒庫(kù)。
5.1.6應(yīng)用軟件權(quán)限設(shè)置
我們通過相關(guān)制度明確規(guī)定了每個(gè)操作人員的權(quán)限范圍，通過授權(quán)、與MAC地址綁定等方法限制用戶的行為，同時(shí)還通過內(nèi)網(wǎng)安全治理軟件的設(shè)備軟件資源治理模塊對(duì)一些軟件進(jìn)展限制性安裝，網(wǎng)管隨機(jī)地通過軟件搜尋網(wǎng)內(nèi)的共享資源、系統(tǒng)進(jìn)程等各項(xiàng)信息，有效地阻擋了一些操作人員的獵奇心，使其只能提取與其業(yè)務(wù)有關(guān)的數(shù)據(jù)，提高了數(shù)據(jù)的保密性，提升了網(wǎng)絡(luò)的安全性。
5.1.7系統(tǒng)軟件的安全保障
對(duì)全部系統(tǒng)工程我院要進(jìn)展嚴(yán)格的審查，嚴(yán)格依據(jù)預(yù)算，由信息治理委員會(huì)開會(huì)決議。審查時(shí)嚴(yán)格把關(guān)，需求說明書中的用戶需求目標(biāo)必需到達(dá)。工程驗(yàn)收時(shí)質(zhì)量要滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并建立相應(yīng)的系統(tǒng)和業(yè)務(wù)文檔資料存檔。
5.2信息共享與保密制度
5.2.1醫(yī)院信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息資源，除信件、私人文檔等純屬個(gè)人物品外，其他全部行政和醫(yī)療治理類信息及病人臨床信息均歸醫(yī)院全部，任何個(gè)人或組織、部門均不得視信息為私有或部門全部。信息的全部權(quán)與信息的發(fā)生地和錄入者沒有關(guān)系。
5.2.2不經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，任何部門及個(gè)人無(wú)權(quán)將醫(yī)院信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)中的任何
信息資源有償或無(wú)償?shù)剞D(zhuǎn)移給院外用于任何目的。違反本規(guī)定的個(gè)人或部門負(fù)責(zé)人將會(huì)受到相應(yīng)的行政懲罰直至追究法律責(zé)任。
5.2.3信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)中信息資源的共享權(quán)限由信息科依據(jù)本規(guī)定的原則制定，由信息科負(fù)責(zé)解釋和實(shí)施。
5.2.4信息系統(tǒng)建設(shè)的重要目的之一就是要實(shí)現(xiàn)快速、準(zhǔn)確、完整的信息傳遞和
共享。信息的共享是雙向的。實(shí)際上，沒有任何一個(gè)部門不需要共享其它部門的資源。任何一個(gè)部門無(wú)權(quán)拒絕其它部門對(duì)本部門負(fù)責(zé)錄入和治理的數(shù)據(jù)的共享，但這種共享必需是經(jīng)過主管部門授權(quán)的、合法的。
5.2.5各部門對(duì)信息的錄入必需保證其準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確和完整。
5.2.6醫(yī)生有權(quán)從計(jì)算機(jī)中讀取容許其處置的個(gè)體病人的全部診療信息并用于
關(guān)心診療。不容許任何部門和個(gè)人實(shí)行任何借口和手段予以拒絕。醫(yī)生無(wú)權(quán)成批地檢索病人信息，如因教學(xué)、科研確有需要，需經(jīng)主管部門批準(zhǔn)。
5.2.7醫(yī)生不得未經(jīng)信息發(fā)生和錄入部門的同意，私自將計(jì)算機(jī)中的病人信息用
于科研、教學(xué)和任何公開發(fā)表的文獻(xiàn)中。
5.2.8未經(jīng)醫(yī)務(wù)科護(hù)理部和主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，任何人不得供給病人的各種檢查、化
驗(yàn)結(jié)果報(bào)告和病人的其它信息給病人以外的.其它人員。醫(yī)生或其它任何人不經(jīng)授權(quán)不得從異地計(jì)算機(jī)打印檢查、化驗(yàn)報(bào)告。
5.3賬號(hào)及密碼制度
依據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)治理?xiàng)l例》為進(jìn)一步強(qiáng)化系統(tǒng)信息安全治理，特制定以下制度。
5.3.1全部信息系統(tǒng)的使用者必需經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)的用戶認(rèn)證，至少支持用戶名／密
碼、數(shù)字證書、指紋識(shí)別中的一種認(rèn)證方式。
5.3.2系統(tǒng)承受用戶名／密碼認(rèn)證方式時(shí)，要求用戶必需修改初始密碼，重設(shè)置
密碼，密碼必需至少8位，并由數(shù)字和字母共同組成。
5.3.3設(shè)置密碼有效期，用戶使用超過有效期的密碼不能再次登錄系統(tǒng)。
5.3.4設(shè)置賬戶鎖定閾值時(shí)間，用戶屢次登錄錯(cuò)誤時(shí)，自動(dòng)鎖定該賬戶，治理員
有權(quán)限解除賬戶鎖定。
5.3.5系統(tǒng)承受用戶名／密碼認(rèn)證方式時(shí)，經(jīng)本人申請(qǐng)，治理員有權(quán)限重置密碼。
5.3.6員工不得將本人的賬號(hào)和密碼告知其他人或?qū)懺谌魏纹渌丝傻玫降臅?/p>
面資料上，并定期修改密碼，對(duì)有疑問的密碼應(yīng)準(zhǔn)時(shí)修改。
5.3.7任何人員不得使用他人的賬號(hào)和密碼，也不得將工作范圍內(nèi)可接觸到的數(shù)
據(jù)告知其他任何未經(jīng)授權(quán)的人員，并在離開終端時(shí)準(zhǔn)時(shí)退出計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。
5.3.8如因密碼外泄或無(wú)密碼造成的糾紛，由賬號(hào)全部人自行擔(dān)當(dāng)。
5.4 網(wǎng)絡(luò)安全策略及運(yùn)行機(jī)制
5.4.1 網(wǎng)絡(luò)安全的技術(shù)方案
為保證醫(yī)院信息系統(tǒng)運(yùn)行的網(wǎng)絡(luò)安全，醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)安全策略實(shí)行如下技術(shù)方案：
5.4.1.1醫(yī)院的內(nèi)網(wǎng)與外面規(guī)律隔斷。
5.4.1.2需要訪問計(jì)算機(jī)單獨(dú)開設(shè)端口，且不得同時(shí)接入內(nèi)網(wǎng)，全部訪問外 網(wǎng)的行為通過上網(wǎng)行為治理監(jiān)控，一律通過機(jī)房的硬件防火墻訪問，防火墻做相應(yīng)的安全設(shè)置。
5.4.1.3在內(nèi)網(wǎng)中使用企業(yè)版360安全衛(wèi)士及殺毒軟件進(jìn)展安全防護(hù)，應(yīng)用網(wǎng)管軟件遠(yuǎn)程治理全部?jī)?nèi)網(wǎng)電腦。
5.4.2 網(wǎng)絡(luò)安全策略的運(yùn)行機(jī)制
5.4.2.1殺毒軟件：
5.4.2.1.1效勞端連入外網(wǎng)自動(dòng)實(shí)時(shí)升級(jí)。
5.4.2.1.2客戶端每天上下午自動(dòng)執(zhí)行一次病毒查殺，并承受效勞端的命令實(shí)時(shí)升級(jí)。
5.4.2.2桌面治理軟件：
5.4.2.2.1對(duì)內(nèi)網(wǎng)工作站電腦進(jìn)展限制，封除USB、光驅(qū)等這些可能帶來病毒的途徑。
5.4.2.2.2對(duì)可運(yùn)行的進(jìn)程設(shè)置白名單。
5.4.2.2.3可發(fā)放補(bǔ)丁文件到各個(gè)工作站統(tǒng)一升級(jí)。
5.4.2.3 網(wǎng)絡(luò)治理軟件：
5.4.2.3.1對(duì)網(wǎng)絡(luò)中的各項(xiàng)指標(biāo)參數(shù)進(jìn)展監(jiān)控，5.4.2.3.2可對(duì)各種正常指標(biāo)參數(shù)進(jìn)展閥值設(shè)置，超出正常范圍即產(chǎn)生報(bào)警。
5.4.3保證安全策略運(yùn)行的工作機(jī)制
5.4.3.1科室工作人員分工明確，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對(duì)分管的安全治理軟件定時(shí)運(yùn)行，進(jìn)展實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，并作好記錄，覺察問題準(zhǔn)時(shí)報(bào)告部門主管。
5.4.3.2數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備根本故障處理等技術(shù)方案相關(guān)人員知曉。
5.4.3.3定期進(jìn)展巡察記錄結(jié)果分析，覺察常見問題和工作薄弱環(huán)節(jié)。
5.4.3.4信息科主管定期檢查各項(xiàng)巡察記錄，把握系統(tǒng)運(yùn)行狀況，定期向分管院長(zhǎng)匯報(bào)，準(zhǔn)時(shí)解決實(shí)際問題。
5.4.3.5組織大家學(xué)習(xí)爭(zhēng)論解決問題的方法，不斷提高信息工程人員的技術(shù)和治理水平。
6.流程
無(wú)
7.表單
無(wú)
8.相關(guān)文件
無(wú)
保密制度3
1)凡涉及國(guó)家黨政機(jī)關(guān)的政治、經(jīng)濟(jì)未公開的科技，以及國(guó)防、軍事情報(bào)等均屬國(guó)家保密之列。
2)凡涉及本酒店的經(jīng)營(yíng)策略、管理方針、財(cái)務(wù)資料、經(jīng)營(yíng)信息、業(yè)務(wù)報(bào)表及人事檔案資料、客情資料均屬酒店保密范圍之列。
3)凡酒店員工應(yīng)嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密和酒店保密紀(jì)律，提高保密意識(shí)，不該問的不問，不該看的不看，不該說的不說，不該聽不聽。發(fā)現(xiàn)泄露機(jī)密的`苗頭應(yīng)盡力挽救制止，并及時(shí)匯報(bào)。
4)凡屬國(guó)家、省、市政府部門和本部門的正式文件，都須嚴(yán)格按照酒店的收發(fā)文制度，進(jìn)行簽收、登記、編號(hào)和發(fā)送工作。
5)嚴(yán)格控制保密文件的發(fā)送范圍。保密性文件一般不印發(fā)，而采取傳閱的方式，由總經(jīng)理室附文件送閱單，由閱文者簽名。
6)各部門收存帶有文頭和文件編號(hào)之文件，年底必須清理交回總經(jīng)理室，如有遺失則按泄密處理。
7)如有泄密事件發(fā)生時(shí)，按情節(jié)輕重分別予以書面警告、嚴(yán)厲處罰或開除的處分。
保密制度4
為使我辦全體工作人員增強(qiáng)保密觀念，切實(shí)重視和做好保密工作，依據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和《明昆醫(yī)學(xué)院保密工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
1、保守黨和國(guó)家秘密是每一個(gè)黨員干部的職責(zé)，黨辦工作人員要模范地學(xué)習(xí)和執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)保密法規(guī)和《明昆醫(yī)學(xué)院保密工作規(guī)程》，確保黨和國(guó)家的秘密安全，更好地為學(xué)校工作服務(wù)。
2、經(jīng)管“三密”文件、資料的人員，對(duì)發(fā)出、收進(jìn)的涉密文件、資料等，應(yīng)逐件清點(diǎn)，履行登記、編號(hào)、簽收手續(xù)。
3、機(jī)密、秘密文件、資料都必須要存放在保險(xiǎn)柜內(nèi)，個(gè)人不得保存機(jī)密文件。因工作需要使用和傳閱秘密文件者，應(yīng)妥善保管，用完后及時(shí)退還，不得轉(zhuǎn)借。開會(huì)帶回的.機(jī)密文件要及時(shí)交機(jī)要室保存。
4、嚴(yán)格按照文件規(guī)定的范圍進(jìn)行傳達(dá)，組織閱讀，不經(jīng)發(fā)文部門或發(fā)文部門的上級(jí)機(jī)關(guān)允許，不得自行擴(kuò)大傳閱范圍，不得向規(guī)定范圍以外的人員閱文傳達(dá)�！叭堋蔽募�(yīng)在辦公室閱辦，不得帶回住宅或公共場(chǎng)所。機(jī)密文件、資料不得私自摘錄、復(fù)印和引用，不得擅自發(fā)給他人傳閱或向外傳播。
5、“三密”文件、資料要按規(guī)定定期進(jìn)行清理、清退。對(duì)無(wú)保存價(jià)值又無(wú)法清退的密件，由保密人員清理并報(bào)辦公室主任審核同意，在原收文登記本上分別簽名注銷、監(jiān)銷并注明時(shí)間進(jìn)行銷毀。
6、認(rèn)真做好校保密委員會(huì)辦公室工作。每學(xué)期召開一次校保密委員會(huì)全體成員會(huì)議，傳達(dá)指示，交流情況，布置和檢查工作。
7、做好節(jié)假日期間的安全保密工作，定期進(jìn)行保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
8、辦公室人員不準(zhǔn)在私人通信、電話和交談中談?wù)擖h和國(guó)家秘密及內(nèi)部事項(xiàng)，不準(zhǔn)攜帶秘密文件到公共場(chǎng)所。
9、辦公室工作人員要做到：不該說的秘密絕對(duì)不說;不該問的秘密絕對(duì)不問;不該看的秘密絕對(duì)不看。本人工作記錄本要妥善保管，不得丟失。
10、辦公室人員要嚴(yán)格門戶管理，不準(zhǔn)空門外出或讓陌生人員單獨(dú)留在室內(nèi)。
11、凡違反保密制度，造成失、泄密事故的，應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分，情節(jié)特別嚴(yán)重的要依法懲處。
保密制度5
近日，我在網(wǎng)上大學(xué)參加了《保密法解讀與案例分析》的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)了《保密法》和《保密法實(shí)施辦法》，通過深刻的保密知識(shí)學(xué)習(xí)，結(jié)合電信現(xiàn)有保密的工作現(xiàn)狀，對(duì)照新修訂后的《保密法》，淺談一些自己的體會(huì)。
一、要充分認(rèn)識(shí)保密的工作的重要性。保密的工作就是從國(guó)家的安全和利益出發(fā)，將國(guó)家秘密控制在一定的范圍和時(shí)間內(nèi)，防止被非法泄露和利用，使其自身價(jià)值得到充分有效地實(shí)現(xiàn)所采取的一切必要的手段和措施，簡(jiǎn)言之，是指與國(guó)家的安全和利益密切相關(guān)的保守國(guó)家秘密的一切活動(dòng)。它包括保密立法，保密宣傳教育，建立健全保密規(guī)章制度，研制、開發(fā)和應(yīng)用先進(jìn)的防竊密、泄密的技術(shù)設(shè)備，依法進(jìn)行保密檢查監(jiān)督，追查處理泄密事件，以及開展保密的工作的理論研究等活動(dòng)。
二、提高保密意識(shí)是做好保密的工作的主觀決定因素。新修訂保密法的公布實(shí)施，是黨和國(guó)家保密事業(yè)發(fā)展中的一件大事，是中國(guó)特色社會(huì)主義法制建設(shè)中的一項(xiàng)重要舉措。當(dāng)前，隨著人們對(duì)知情權(quán)訴求越來強(qiáng)烈，國(guó)家秘密也隨著信息公開而逐漸減少，雖然保密的工作受到重視，但在日常工作生活中，涉密人員對(duì)保密注意事項(xiàng)要求日漸松懈，認(rèn)為各種信息都漸漸公開了，已經(jīng)沒有什么秘密可保，或因升遷無(wú)望、或因家庭困難、或引為談資，要么因無(wú)意識(shí)泄密，要么被引誘成為間諜而竊密。因此，組織涉密人員深入學(xué)習(xí)修訂后的《保密法》，不斷提高保密意識(shí)，強(qiáng)化組織紀(jì)律，同時(shí)照顧到涉密人員的進(jìn)步訴求和生活需要，加強(qiáng)主觀能動(dòng)性成為當(dāng)前做好保密的工作的當(dāng)務(wù)之需。
三、加強(qiáng)信息化系統(tǒng)保密措施是新時(shí)期保密的工作的新課題。黨和國(guó)家近些年加大了對(duì)信息化建設(shè)的力度，政務(wù)公開、政府信息公開電子化，電子政務(wù)全面鋪開，保密的工作也不僅僅停留在國(guó)家秘密的紙質(zhì)載體上，傳統(tǒng)的`“三鐵一器”(鐵門、鐵窗、鐵柜、消防器材)保護(hù)措施，已經(jīng)滿足不了國(guó)家秘密載體多樣化的保密需要，加強(qiáng)信息化系統(tǒng)保密的工作成為當(dāng)務(wù)之急。一是完善制度建設(shè)，規(guī)范信息電子化的應(yīng)用;二是添置必須的電子保密設(shè)備，既強(qiáng)化保密的工作的嚴(yán)肅性，又兼顧工作需要的靈活性。
四、新形式下如何加強(qiáng)電信保密的工作。保密的工作不僅是對(duì)一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)，而且對(duì)一個(gè)單位也是同樣重要。目前，社會(huì)信息化、信息網(wǎng)絡(luò)化迅猛發(fā)展;經(jīng)濟(jì)全球化、貿(mào)易自由化已成為不可抗拒的歷史潮流，以經(jīng)濟(jì)、科技為主的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，在這種嚴(yán)峻的形勢(shì)下，我們電信行業(yè)對(duì)電信基礎(chǔ)資料更得保密，任何個(gè)人不得擅自做主，為個(gè)人利益泄露用戶資料。
保密制度6
第一條為嚴(yán)格加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提高公司各部門的工作積極性和工作效率，提高企業(yè)效益，做好各種保密管理工作，貫徹積極防范、突出重點(diǎn)、方便工作、內(nèi)外有別的方針，特制定本制度。
第二條公司的財(cái)務(wù)機(jī)密是關(guān)系公司的權(quán)利和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)，公司每一名員工都有保守公司秘密的義務(wù)；
第三條公司實(shí)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)保密和處罰制度。
第四條公司財(cái)務(wù)機(jī)密的范圍：
�、�、公司財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)狀況；
⑵、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況；
�、�、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；
�、取⒉牧显O(shè)備采購(gòu)方式、采購(gòu)價(jià)、采購(gòu)渠道，采購(gòu)合同，分包商資料情況；
�、�、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營(yíng)成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本；
⑹、技術(shù)、文檔資料、計(jì)算機(jī)內(nèi)不能公開的資料；
�、恕⒑贤胺职毯贤�、協(xié)議；
�、�、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保密行為；
�、�、投標(biāo)價(jià)格、投標(biāo)預(yù)算、投標(biāo)書；
�、巍⒐绢I(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的保密事項(xiàng)；
第五條一切不宜對(duì)外或?qū)?nèi)，泄漏會(huì)對(duì)公司利益造成不良影響的會(huì)計(jì)資料和信息等財(cái)務(wù)機(jī)密，均屬公司保密范圍，未經(jīng)董事會(huì)許可任何人不得向外泄漏，同時(shí)禁止向外傳播;
第六條公司財(cái)務(wù)部門需向外部報(bào)送的會(huì)計(jì)資料必須經(jīng)公司董事會(huì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理許可并由公司行政部進(jìn)行相應(yīng)登記，加蓋公章后予以報(bào)出;公司內(nèi)部其他職能部門需要查閱、審查、借閱、復(fù)印、拷貝會(huì)計(jì)資料的，必須經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)許可后方能執(zhí)行;
第七條會(huì)計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，經(jīng)營(yíng)意向、決策資料，財(cái)務(wù)安排、關(guān)系客戶資料、財(cái)務(wù)會(huì)議記錄，公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度、銷售傭金制度、員工工資福利及其獎(jiǎng)金情況、證件、印章，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)資料及其會(huì)計(jì)載體（包括計(jì)算機(jī)、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字?jǐn)?shù)據(jù)的軟盤、光盤及移動(dòng)硬盤等），財(cái)務(wù)設(shè)備等各種資源管理，均適用此保密制度;
第八條各主管會(huì)計(jì)在其職責(zé)范圍內(nèi)，按會(huì)計(jì)核算期準(zhǔn)確及時(shí)的填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬薄、編制并報(bào)送各種報(bào)表、編寫財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，定期將其整理裝訂成冊(cè)進(jìn)行臨時(shí)性保管，兩個(gè)會(huì)計(jì)年度后，各主管會(huì)計(jì)必須及時(shí)移交給公司檔案管理部門按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》進(jìn)行管理。在臨時(shí)保管期間，財(cái)務(wù)總監(jiān)有權(quán)現(xiàn)場(chǎng)查閱和審查憑證、賬薄、報(bào)表及報(bào)告。其他任何人不得在未經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下出借或復(fù)印會(huì)計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表及報(bào)告;
第九條財(cái)務(wù)部門各崗位要加強(qiáng)保密工作教育，提高保密意識(shí);要求財(cái)務(wù)人員必須做到下列幾點(diǎn)：
⑴、不該知道的不要問，不該說的.不要說，不該動(dòng)的資料不要?jiǎng)�；�?/p>
�、�、交際活動(dòng)中，注意保守公司機(jī)密，不準(zhǔn)隨便談?wù)摴緳C(jī)密情況；
�、�、沒有授權(quán)不準(zhǔn)談?wù)摷皠?dòng)用的機(jī)密資料，凡是標(biāo)有機(jī)密字樣的公司資料用后都必須歸還；
�、�、董事會(huì)或主管領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，沒有特別說明的理由，你不能追根究底，努力完成交待的工作即可；
⑸、董事會(huì)及主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)知道員工所掌握的有關(guān)公司的信息、資料及其工作成果;
⑹、員工不得泄露業(yè)務(wù)或崗位上的機(jī)密，對(duì)于非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的機(jī)密，做到不打聽、不猜測(cè)，不參與并制止小道消息的傳播；非經(jīng)發(fā)放部門或文件管理部門允許，員工不得私自復(fù)印和拷貝有關(guān)文件;
�、恕T工有義務(wù)向董事會(huì)及主管領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)中的工作人員及其工作行為；對(duì)于其違章工作行為，不得虛報(bào)、隱瞞、猜測(cè)，必須如實(shí)匯報(bào);
�、獭⒏髫�(cái)務(wù)人員不得在未經(jīng)公司董事會(huì)同意的情況下將其掌握的公司經(jīng)營(yíng)狀況、資金使用狀況透露給其他任何人知曉;
⑼、發(fā)現(xiàn)泄密或者及有可能泄露公司秘密的言論、文檔等，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)或董事會(huì)匯報(bào)，以便及時(shí)彌補(bǔ)可能造成的損失;
⑽、發(fā)現(xiàn)其他員工有泄密行為或非本公司人員有竊取機(jī)密行為和動(dòng)機(jī)，應(yīng)及時(shí)阻止采取補(bǔ)救措施并向董事長(zhǎng)匯報(bào);
第十條凡違反上述規(guī)定者，視其下列情況之情節(jié)輕重，給予行政警告，并處罰款100元--500元。
�、�、因操作失誤，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;
�、啤⒁驘o(wú)主觀故意泄露公司有關(guān)信息，尚未造成公司內(nèi)部混亂、引起嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;
�、恰⒁研孤豆久孛艿扇⊙a(bǔ)救措施的;
第十一條凡違反上述規(guī)定者，視其下列情況之情節(jié)輕重，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失或追究法律責(zé)任。
⑴、故意或過失泄露公司財(cái)務(wù)秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;
�、�、違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、對(duì)外轉(zhuǎn)讓、出售或違規(guī)提供公司秘密的;
�、恰⒗寐殭�(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的;
第十二條凡違反上述規(guī)定者，由財(cái)務(wù)總監(jiān)組織有關(guān)部門及人員對(duì)其情節(jié)的輕重及經(jīng)濟(jì)損失大小做定論;
保密制度7
為了加強(qiáng)公司的管理、促進(jìn)公司的穩(wěn)步發(fā)展，維護(hù)員工之間的良好關(guān)系，使員工能夠通過自己的努力和能力的體現(xiàn)來達(dá)到自己所期望的工資水平，公司特制定工資保密制度，讓公司內(nèi)部有一個(gè)和諧的工作氛圍，具體制度如下：
1.對(duì)公司每月所發(fā)放給本人的`工資不得向其他人公開。
2.不得以任何方式打聽同事的工資。
3.人力資源部、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理部等相關(guān)部門應(yīng)做好員工工資保密工作，不得向其他人泄露。
4.當(dāng)員工存在調(diào)崗、升降職等情況時(shí)，對(duì)原有和現(xiàn)有的崗位或職位的工資情況都有保密的義務(wù)。
5.員工對(duì)所發(fā)工資存在不明之處時(shí)，可向人力資源部相關(guān)人員咨詢，不得自行理論。
以上制度是從對(duì)公司和員工的整體利益出發(fā)的，請(qǐng)大家嚴(yán)格遵守，如有違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處罰如下：
1.故意向他人公開自己工資的處以50元的罰款。
2.特意打聽他人工資的處以100元的罰款。
3.人力資源部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門非特殊需要泄露員工工資的，處以100元的罰款。
4.刻意向他人泄露本人所知崗位或職位工資的處以200元的罰款。
本該制度于xx年xx月xx日起執(zhí)行，希望全體員工及各部門嚴(yán)格遵守，積極配合公司的管理，促進(jìn)公司的穩(wěn)步發(fā)展！
人力資源部
20xx年2月11日
保密制度8
為保守公司秘密，維護(hù)公司利益，制訂本制度。
一、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。
二、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：
1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的'秘密事項(xiàng);
2、人事決策中的秘密事項(xiàng);
3、專有技術(shù);
4、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件;
5、重要的合同、客戶和合作渠道;
6、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號(hào);
7、董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng)。
三、屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)英摘抄秘密文件、資料。
四、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽公司秘密。
五、記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。
六、對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。
違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。
七、檔案室、微機(jī)室等機(jī)要重地，非工作人員不得隨便進(jìn)入;工作人員更不能隨便帶人進(jìn)入。
八、辦公室應(yīng)定期檢查各部門的保密情況。
保密制度9
商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息；為保守公司商業(yè)秘密，加強(qiáng)公司的客戶名冊(cè)、業(yè)務(wù)資料、項(xiàng)目規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)決策和業(yè)績(jī)指標(biāo)等安全有效的利用和實(shí)施，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本管理制度：
一、保密范圍
1、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)決策；
2、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書、可行性報(bào)告和主要會(huì)議記錄；
3、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等；
4、公司職員人事檔案，工資性和勞務(wù)性收入信息及其他信息。
二、保密原則
保護(hù)公司商業(yè)秘密的工作，遵循積極防范、層級(jí)管理的原則，既要確保商業(yè)秘密的安全性，又能便利于各項(xiàng)工作順利開展的原則。
三、保密措施
1、由行政部負(fù)責(zé)公司商業(yè)秘密的監(jiān)督管理事宜；
2、公司員工在聘用期或解聘后，按簽訂合同的約定要求，承擔(dān)合同中規(guī)定的商業(yè)保密義務(wù)；
3、根據(jù)公司需要，可與重要崗位人員簽訂特定事項(xiàng)的.保密承諾書；
4、行政部對(duì)電腦設(shè)定完整的文件目錄和子目錄系統(tǒng)，并設(shè)定管理密碼，同時(shí)與密碼管控人員簽定保密責(zé)任協(xié)議書；
5、行政部對(duì)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)統(tǒng)一管理，建立嚴(yán)格的使用登記管理制度；
6、行政部負(fù)責(zé)對(duì)各類載體設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，警示標(biāo)識(shí)包括“不得復(fù)印”、“不得攜出”、“絕密”和“保密”等特定字樣。
四、責(zé)任與處罰
1、員工發(fā)現(xiàn)公司秘密有泄露可能的，有義務(wù)報(bào)告主管部門加強(qiáng)防范措施； 當(dāng)秘密已經(jīng)泄露的，發(fā)現(xiàn)人有義務(wù)立即報(bào)告主管部門；
2、對(duì)于公司商業(yè)秘密已經(jīng)泄露并造成損失損害的，公司有權(quán)追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任；
3、根據(jù)實(shí)際情況，公司可追究主管部門和相關(guān)責(zé)任人員的連帶責(zé)任。
五、本管理制度由總經(jīng)理辦公討論通過后執(zhí)行。
保密制度10
第一條 設(shè)立目的
為做好檔案的安全保密工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保密法》及有關(guān)保密規(guī)定，制定本制度。
第二條 工作原則
檔案工作人員應(yīng)以維護(hù)檔案完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、安全為準(zhǔn)則，不得私自摘抄、復(fù)印、傳播密級(jí)檔案內(nèi)容。
第三條 對(duì)檔案工作人員的保密要求
一、日常工作要求
1．檔案工作人員在接受、保管、提供查閱利用檔案資料時(shí)，要按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核對(duì)，做到簽字、登記、注銷等手續(xù)齊全，帳目清楚。查閱密級(jí)檔案，必須履行批準(zhǔn)手續(xù)，在檔案室內(nèi)查閱，復(fù)印只能在檔案館復(fù)印。未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)將密級(jí)檔案借出。
2．檔案工作人員要嚴(yán)格守國(guó)家機(jī)密，不準(zhǔn)隨意摘抄、傳播密級(jí)檔案的'內(nèi)容，不準(zhǔn)利用職權(quán)私自復(fù)印檔案材料。
3．凡規(guī)定不能查閱和不該摘抄的檔案材料，一律不準(zhǔn)查閱、摘抄和復(fù)印。凡需復(fù)制保密檔案材料，須經(jīng)______批準(zhǔn)后，方可復(fù)制。
4．檔案室無(wú)人時(shí)，應(yīng)將門、窗關(guān)牢，柜上鎖，確保安全無(wú)誤。
5．嚴(yán)守保密規(guī)定，不該說的話不說，不該做的事不做，做到“保守機(jī)密，慎之又慎”。
6．在工作形成的廢紙，不得隨意亂扔。
7．檔案信息上網(wǎng)，須遵守信息保密規(guī)則，確保檔案完整與安全，嚴(yán)防泄密。
8．防止通過電話、傳真、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、筆記本電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等泄密，嚴(yán)禁使用涉密計(jì)算機(jī)登陸國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，不私自保存、復(fù)制和銷毀秘密載體。
9．每年進(jìn)行_____次保密檢查，并報(bào)上級(jí)______。
二、檔案銷毀工作要求
1．經(jīng)過鑒定需要銷毀的檔案材料，要按有關(guān)規(guī)定寫出鑒定報(bào)告、銷毀清冊(cè)，經(jīng)______批準(zhǔn)后，由_____人以上監(jiān)督銷毀。
三、特殊情況的處理方法
若所借檔案丟失，檔案工作人員須及時(shí)通知_____部門，并寫明情況（丟失時(shí)間、地點(diǎn)、具體檔案名稱等）以便及時(shí)處理。
第四條 附則
本制度經(jīng)_____核準(zhǔn)后實(shí)施，增設(shè)修訂亦同。
本制度最終解釋權(quán)歸本公司。
保密制度11
為了保護(hù)《出生醫(yī)學(xué)證明》個(gè)人信息安全，保障公民的合法權(quán)益，特?cái)M定以下制度:
一、保護(hù)能夠識(shí)別公民個(gè)人身份和涉及公民個(gè)人隱私的信息。任何組織和個(gè)人不得竊取或者以其他非法方式獲取公民個(gè)人信息，不得出售或者非法向他人提供公民個(gè)人信息。
二、《出生醫(yī)學(xué)證明》辦理工作人員在業(yè)務(wù)活動(dòng)中收集、使用公民個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，明示收集、使用信息的目的'、方式和范圍，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定收集、使用信息。
三、《出生醫(yī)學(xué)證明》辦理工作人員對(duì)在業(yè)務(wù)活動(dòng)中收集的公民個(gè)人信息必須嚴(yán)格保密，不得泄露、篡改、毀損，不得出售或者非法向他人提供。
四、《出生醫(yī)學(xué)證明》辦理單位應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，確保信息安全，防止在業(yè)務(wù)活動(dòng)中收集的公民個(gè)人信息泄露、毀損、丟失。在發(fā)生或者可能發(fā)生信息泄露、毀損、丟失的情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施。
五、《出生醫(yī)學(xué)證明》辦理單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)公民個(gè)人信息的管理，發(fā)現(xiàn)法律、法規(guī)禁止發(fā)布或者傳輸?shù)男畔⒌模瑧?yīng)當(dāng)立即停止傳輸該信息，采取消除等處置措施，保存有關(guān)記錄，并向有關(guān)主管部門報(bào)告。
保密制度12
為做好公司檔案管理工作，確保檔案安全，使檔案更好地為各項(xiàng)工作服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保密法》的規(guī)定，特制定本制度。
一、檔案庫(kù)房嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。
二、檔案員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，對(duì)檔案庫(kù)房?jī)?nèi)所保管的檔案，不得以任何方式對(duì)外泄露。
三、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，檔案員不得私自復(fù)印或摘抄檔案內(nèi)容。
四、絕密檔案要在公司檔案室閱覽，嚴(yán)禁借出檔案室。
五、檔案員要嚴(yán)格借閱制度，無(wú)關(guān)人員不得隨意翻閱檔案。
六、檔案調(diào)閱完畢應(yīng)及時(shí)放回檔案柜內(nèi)，一旦發(fā)現(xiàn)檔案丟失或被盜，必須立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
七、對(duì)違反制度造成泄密者，視情節(jié)輕重，追究責(zé)任。
保密制度13
一、保安員必須遵守公司及保安部的保密制度。
二、涉及公司、管理處及部門不該說的秘密不說。
三、涉及公司、管理處及部門不該問的秘密不問。
四、不得向他人透露(談?wù)?公司領(lǐng)導(dǎo)居住的地址、電話、家庭情況及其它商業(yè)機(jī)密。
五、不得向公司以外人員談?wù)摴�、管理處及部門秘密或敏感話題。
六、公司、管理處及部門的資料未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)借外人參閱。
七、公司工資實(shí)行保密制度，員工之間不得互相談?wù)摳髯怨べY待遇，不得探取、套取他人工資待遇。
八、不得向外人、傳媒貶談公司、管理處及部門聲譽(yù)。
九、在未經(jīng)允許的'情況下，不得隨意翻閱他人的資料。
保密制度14
�。�1）認(rèn)真遵守各項(xiàng)保密制度，嚴(yán)守黨和國(guó)家機(jī)密，不該說的.秘密絕對(duì)不說，不該問的秘密絕對(duì)不問，不該年地的文件絕對(duì)不看，不該帶的秘密絕對(duì)不帶。
�。�2）內(nèi)勤收到文件后要進(jìn)行分類，認(rèn)真登記，及時(shí)做公文處理。對(duì)絕密文件必須單獨(dú)登記，從嚴(yán)管理。
�。�3）文件統(tǒng)一由內(nèi)勤保管、拆封，其他人員不得擅自拆閱，文件要有專柜存放，嚴(yán)格履行借閱手續(xù)。非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得私自摘抄或翻印文件、檔案。
（4）不得在私人通信中涉及黨、國(guó)家和公安機(jī)關(guān)的秘密，不得在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛堋?/p>
�。�5）不得私自復(fù)制、保存和銷毀秘密。
�。�6）不得攜帶秘密文件、內(nèi)部資料游覽、參觀、探親訪友和出入公共場(chǎng)所。
�。�7）不準(zhǔn)向犯罪嫌疑人（案件當(dāng)事人）及家屬、親友或他人泄露案情，通風(fēng)報(bào)信。
�。�8）公共網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁連接互聯(lián)網(wǎng)。
保密制度15
為了確保檔案的機(jī)密安全，檔案管理人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，時(shí)刻注意保護(hù)檔案的機(jī)密安全，嚴(yán)防失泄、竊密事故發(fā)生。
一、檔案管理人員嚴(yán)格遵守《保密守則》，不在家庭生活、親友聚談、通信、公共場(chǎng)所談話涉及機(jī)密事項(xiàng)，更不能擅自攜帶機(jī)密檔案出庫(kù)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行《檔案借閱利用制度》、《檔案保管制度》、《檔案保密制度》，按照審批權(quán)限和借閱范圍借閱檔案材料。機(jī)密檔案材料一般應(yīng)在檔案室內(nèi)閱看。
三、收回在密級(jí)檔案材料時(shí)，要認(rèn)真清點(diǎn)有無(wú)缺頁(yè)，詢查有無(wú)復(fù)印和摘抄機(jī)密材料，是否抄錄在保密本上，應(yīng)在借閱單上填寫清楚。
四、不能擅自帶人進(jìn)入檔案庫(kù)房，更不能讓非檔案管理人員自己查找翻閱柜內(nèi)檔案。
五、經(jīng)常檢查借出去的'密級(jí)檔案的保密情況，督促有關(guān)人員做好保密工作，發(fā)現(xiàn)有泄密情況，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取必要的措施，對(duì)責(zé)任者依法追究責(zé)任。
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