安全獎懲制度合集【15篇】
在日常生活和工作中，接觸到制度的地方越來越多，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的安全獎懲制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全獎懲制度1
為貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《四川省生產經營單位安全生產責任規(guī)定》和《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范(試行)》,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作的積極性,強化公司內部管理,起到表彰先進,鞭策落后的目的,確保公司的服務方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行,使安全生產、客運、服務質量得以保障。提高乘客的滿意度,打造公司良好的服務形象,制定此制度。
第一條考核獎懲對象
公司各部門、管理人員、駕乘人員
第二條全員繳納崗位安全責任金
公司員工按標準足額繳納崗位安全責任金,繳納標準:公司安全管理第一責任人1000元;安全管理第二責任人800元;安全管理第三責任人500元;安全科其他管理人員300;駕駛員1000元;乘務員500元。
第三條本公司安全生產目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則:
1、實事求是、客觀公正的'原則;
2、注重安全管理實效的原則;
3、堅持考核結果與經濟獎懲和人員使用掛鉤。
第四條安全生產目標考核辦法
1、為確�？己斯ぷ鞯捻樌M行,最大限度的發(fā)揮任期目標考核的功效,公司成立安全生產目標考核領導小組,負責對公司各部門、各崗位人員的考核工作。
考核組組長:公司主要負責人
考核組副組長:分管安全的負責人
考核組成員:公司各部門負責人
2、年度目標考核周期:當年度1月1日-12月31日,每年組織兩次考核,上半年、下半年各一次。
3、考核計分:考核組根據(jù)日常管理中掌握的情況對照公司與各部門、各崗位人員簽訂的年度安全生產目標責任書,逐項打分,安全生產指標考核每年只考核一次,日常安全工作情況取兩次考核平均分值加上指標考核分值即為年度考核最終得分。
4、考核等級確認:考核組考核后得分要被考核人簽字確認,經考核組最后確定考核等級,考核得分為95分以上的可評為先進部門或先進個人,考核得分為90分的為合格,90分以下為不合格。
第五條獎懲辦法
(一)被評為先進的部門,進行通報表彰。對評為先進的個人全額退回安全責任金,繼續(xù)聘用并給予所繳納安全責任金1/2的獎勵;
(二)對考核為合格的部門不獎不懲,個人繼續(xù)聘用,退回個人安全責任金;
(三)對考核等級為不合格的部門通報批評,個人不能完全兌現(xiàn)目標,實績較差,大家認可度低的人員,在分清原因的前提下可采取扣除所繳納安全責任金、換崗、降職和責令辭職等措施。對不在處罰之列,但小錯不斷的人員予以誡勉,堅持教育為主,懲罰為輔的原則,達到防微杜漸的作用。
安全獎懲制度2
1、一級檢查由班組組織實施
1)每個員工每天在本崗位區(qū)域工作的同時進行火情安全的檢查，排除不安全因素，對自身不能解決的火情隱患及不安全因素上報班組長。
2)每個員工應對本崗位所負責區(qū)域的防火工作負責。
3)各班組長及時組織處理存在的安全隱患和不安全因素，對處理不了的問題及時上報上級領導。
4)接班時應將本班防火安全注意事項和存在問題向下一班交待，以保障工作的連續(xù)性。
2、二級檢查由管理處領導實施
1) 管理處領導每季度組織主管和班組長對管轄區(qū)域、設備物資（特別是易燃易爆物品）進行一次全面檢查，并填寫《消防檢查情況匯總表》。
2)檢查各班組對防火安全工作的執(zhí)行落實情況。
3)組織處理本處的火險隱患，總結經驗教訓向員工進行安全教育，增強員工的安全意識。
4)對管理處不能處理的.安全隱患，及時上報公司或報告公安消防部門處理。
3、三級檢查由公司領導實施
1)物業(yè)管理部或公司領導根據(jù)大樓防火安全的實施情況和上級部門的要求不定期對大樓進行全面安全檢查或重點防火部位的抽查，公司安全領導小組每年不少于一次全面檢查。
2)檢查各管理處貫徹防火安全制度的執(zhí)行情況，重點檢查要害部位防火安全管理及制度的落實情況。
3)對檢查結果進行匯總和總結，填寫《消防檢查情況匯總表》下發(fā)各管理處、專業(yè)部門。
4、三級檢查的基本內容
1)易燃易爆危險物品貯存、管理、使用是否符合安全要求；貯存容器、管道有無定期測試，有無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
2)對煙頭等遺留火種是否采取安全有效的預防、處理措施。
3)倉庫內貨物及物資分類存放是否符合安全規(guī)定，庫房內使用60W以下燈泡。
4)電器設備運行是否正常，有無超負荷運行，電線、電纜的絕緣有無老化、受潮、漏電、短路等情況。電動機有無空轉現(xiàn)象，防雷設備是否完好，有無亂拉亂接電線情況。
5)使用易燃易爆物品是否符合安全操作要求，殘油、氣的處理是否安全妥當。
6) 危險場所動火是否按規(guī)定辦理手續(xù)，焊工操作時是否達到“七不”、“四要”、“一清”要求。
7)使用有毒有害物品的場所是否有防毒的安全措施。
8)檢查消防器材及消防系統(tǒng)的完好情況。各部門對消防器材有無管好、用好和到期換藥。
9)門衛(wèi)對出入人員是否進行嚴格檢查，對攜帶易燃易爆危險物品的人員是否把關等。
安全獎懲制度3
第一條
為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀”的安全生產管理體制，調動廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實加強交通行業(yè)安全目標管理，落實安全管理責任，根據(jù)盛市政府《關于建立安全生產工作七項制度》的要求，結合交通部門安全監(jiān)督管理工作實際，特制定本制度。
第二條
市交通局負責落實省交通廳和市政府下達的年度安全生產目標任務及新增安全目標任務。每年由局長或局長委托分管副局長分別與機關有關處（室）、區(qū)（市）縣交通局、市級以上交通企事業(yè)單位簽定《安全管理目標責任書》 。
第三條
層層建立安全生產目標管理制度。簽約目標責任單位負責將安全目標考核內容和《安全目標考核細則》進行層層分解，并結合春運、“五。一”、“十。一”黃金周等安全專項目標一并逐項落實，責任到人，每季度至少開展1次目標督查；市交通局每半年檢查一次安全目標運行情況，年終進行全面考核、評分，根據(jù)考核結果予以獎懲。
第四條
安全考核指標和否決指標以市交通局每年與局屬各處（室）、區(qū)（市）縣交通局以及各企業(yè)簽定的《安全管理目標責任書》下達的指標、《xx市交通系統(tǒng)安全工作職責》執(zhí)行情況和市交通局臨時下達的`’安全目標任務完成情況為準。
第五條
安全目標考核采取百分制評分辦法，經逐項考核累計積分達80分以上的為安全管理工作基本合格單位，由市交通局擇優(yōu)授予“安全生產先進單位”或“安全生產達標單位”稱號，并對先進集體和先進個人給予獎勵；累計積分低于80分的單位為年度安全管理不合格單位，對其扣發(fā)安全目標獎。
第六條
區(qū)（市）縣交通局或市級安全目標責任企事業(yè)單位發(fā)生一次死亡人數(shù)達到或超過《安全目標責任書》中的否決指標的，均實行一票否決，取消該年度安全先進單位和先進個人評比，扣發(fā)安全目標獎。
第七條
凡年度目標考核分未達到80分或被一票否決的單位，市交通局將給予安全告誡通報批評、責令整改，直至要求其安全一、二、三責任人作述職檢討、進行責任追究等。
第八條
本制度經xx市交通局修訂，于發(fā)布之日起正式實施。
安全獎懲制度4
安全生產是企業(yè)發(fā)展的基石，也是保障員工身體健康和生命安全的前提。因此，如何建立一套完善的安全生產考核和獎懲制度，成為了企業(yè)管理中的重要一環(huán)。
一、安全生產考核
企業(yè)應建立健全安全生產考核制度，采取定期、不定期考核相結合的方式。具體來說，從企業(yè)本身、員工、設備、安全防護等多個方面進行考核，并制訂相應的考核標準和考核結果公示規(guī)定。
1.企業(yè)本身考核
企業(yè)本身應從管理、裝備、環(huán)境等諸多方面進行考核，在安全生產方面給出綜合評定結果，以反映企業(yè)整體安全生產水平。
2.員工考核
員工考核主要從安全規(guī)范操作、安全意識、防范自救等方面進行。具體來說，可采用通過崗前培訓、考試、考核成績等方式對員工進行考核。
3.設備考核
企業(yè)的設備設施和安全防護設施是安全生產的基礎，因此設備考核也是十分重要的。考核要素包括設備運行是否正常、設備安全保護措施的是否到位，以及設備維護保養(yǎng)等是否及時。
4.安全防護考核
安全防護考核旨在檢驗企業(yè)的安全防護設施是否完備，是否具有應有的保護作用，以及制度是否實施到位等方面。
二、安全生產獎懲制度
安全生產獎懲制度是推動企業(yè)安全生產的重要手段，能夠有效激勵員工積極性，提高企業(yè)安全生產水平。
1.獎勵
企業(yè)需建立完善的安全生產獎勵機制，對于表現(xiàn)良好的員工及團隊進行表揚、物質獎勵或晉升、提高薪酬等。獎勵力度要大、制度公開公正，以達到積極激勵的目的。
2.處罰
企業(yè)應制定完善的安全生產處罰制度，施行午夜清零制度，對于發(fā)生安全事故嚴重失職的人員，要堅決予以處罰。處罰必須公正、嚴厲，以起到威懾作用，提高員工的'安全意識和責任心。
3.紅名單、黑名單制度
企業(yè)可以建立所謂的紅名單、黑名單制度，通過對員工在安全生產方面的表現(xiàn)進行全面評估，并將其記錄在名單上，以紅名單獎勵，黑名單則要加強監(jiān)管、培訓和糾正。
總之，安全生產考核和獎懲制度對于企業(yè)來說至關重要，可以有效提高企業(yè)的安全生產水平，為員工提供良好的工作條件和生產環(huán)境。企業(yè)應認真貫徹相關法律法規(guī)，以落實安全生產為責任，改進管理，完善制度，提高員工安全意識，努力推進企業(yè)安全生產水平的不斷提高。
安全獎懲制度5
一、幼兒園消防安全領導小組對學校的'消防安全工作實行半年和年終考評制度，根據(jù)考評成績實施獎勵和處罰。
二、凡有下列情形之一，根據(jù)情況給予精神或物質獎勵：
1、認真履行消防安全崗位職責，嚴格落實消防安全制度，為消防安全做出突出成績者；
2、發(fā)現(xiàn)重大火災隱患及時報告者；
3、發(fā)現(xiàn)初起火災及時報警和滅火，避免重大損失者；
4、在火災情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；
5、積極參加消防宣傳教育培訓，在消防業(yè)務理論比賽中取得優(yōu)異成績者；
6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。
三、有下列情況之一者，根據(jù)情況予以罰款：
1、不履行消防安全崗位職責，不落實消防安全制度，對消防安全工作造成影響者；
2、在禁止吸煙區(qū)域內吸煙或遺留煙頭者；
3、擅自使用和遮擋教學、生活、辦公等區(qū)域內的消防設施、設備、消防器材和消防疏散指示標志者；
4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內擺放物品者；
5、不會使用滅火器材滅火和不會報火警者；
6、無故不參加消防培訓者。
四、有下列情形之一者，根據(jù)情況予以罰款，直至追究法律責任：
1、未經許可擅自施工裝修造成火災隱患者；
2、違章使用電器設備和私拉亂接電線者；
3、未經允許動用電氣焊及明火施工者；
4、違規(guī)使用易燃、易爆危險物品者；
5、損壞消防設施、消防器材、消防疏散指示標志；
6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進行阻燃處理者；
7、違規(guī)安裝使用不合格電器產品者；
8、不遵守消防法規(guī)引起火災或造成重大火災隱患者（不包括火災造成的損失賠償）；
9、其它違反消防法律、法規(guī)的行為。
安全獎懲制度6
第一條安全工作關系到全校師生的生命安全和財產安全，關系到正常的教育教學秩序和學校發(fā)展聲譽。為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全員進一步提高認識，明確責任，強化措施，確保我校安全穩(wěn)定，特制定本辦法。
第二條安全工作是學校一項基礎性的重要工作。校長對安全負總責，分管安全工作的學校領導負主要領導責任，各處室行政領導對分管范圍內的安全工作負直接領導責任。
第三條安全目標管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。建立由安全領導小組領導下的運行高效的安全網絡，按照校長—分管領導—中層干部—班主任—教職工—學生家長，層層落實，下級對上級負責，上級對下級進行考核，并實行一連串的責任連帶追究制。
第四條本辦法考核的對象：全體行政領導和在崗教職工。
第五條考核內容為安全制度執(zhí)行和安全工作情況。
第六條考核獎懲辦法
1、根據(jù)學校安全工作領導小組及上級事故調查組對安全事故性質的認定，依據(jù)相關文件規(guī)定，對有關人員進行責任追究。
2、實行安全工作一票否決制，即發(fā)生學校有責任的安全事故，直接責任人在本年度的.年度考核為不合格，在有關項目的評比中不得評為優(yōu)秀或先進個人。
3、學校全體員工，在日常教學和其它工作中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會上表彰外，獎勵100———200元現(xiàn)金。
4、學校各分管行政領導每月積極開展安全檢查并落實安全隱患整改，每年能通過學校安全管理目標責任制各項考評標準，每學期獎勵300元現(xiàn)金，凡對學校存在的安全隱患，各分管行政領導未能及時指出并督促整改，每次扣50元，同時學校安全工作領導小組將在一定范圍內進行通報批評，情節(jié)嚴重的上報市教育局處理。
安全獎懲制度7
第一章總則
第一條為了貫徹“安全第一、預防為主”的方針，保證員工在生產活動中的人身安全，保證電廠安全可靠發(fā)電，保證電網穩(wěn)定運行，保證國家資產和投資者的權益免遭損失，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定依據(jù)國家《安全生產法》和其他有關法律、法規(guī)，結合發(fā)電行業(yè)的特點和我站的組織形式制定，用于規(guī)定電站安全工作的基本要求和管理關系。
第三條電站實行以法人代表為安全第一責任人的安全生產責任制，建立健全有系統(tǒng)、分層次的安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體系，并充分發(fā)揮作用。
第四條電站應在工作范圍內，樹立“安全是第一工作，安全是第一效益，安全是第一責任”的意識，實行“安全一票否決”制，按照統(tǒng)一的部署，依靠全體員工共同做好安全生產工作。
第五條應依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，行業(yè)規(guī)程、標準，制定適合本站實際的規(guī)章制度，使安全生產工作制度化、規(guī)范化、標準化，構建安全生產長效機制。
第六條電站必須貫徹“企業(yè)安全責任主體”、“誰主管誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，做到在計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、考核安全工作。
第七條電站對安全生產事故及異常情況的處理，執(zhí)行“四不放過”(即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)的原則。
第八條本規(guī)定適用于電站從事發(fā)電、檢修、試驗、電力建設等為主要業(yè)務的部門和人員。
第二章目標
第九條電站安全生產的總體目標是防止發(fā)生對電站員工造成傷害、對社會造成重大影響、對資產造成重大損失的以下幾種事故：
(一)人身死亡事故;
(二)電站垮壩事故;
(三)特大設備事故;
(四)其他特別重大事故。
第十條電站安全生產目標：
(一)不發(fā)生人身死亡事故;
(二)不發(fā)生重大及以上設備事故;
(三)不發(fā)生重大及以上火災事故;
(四)不發(fā)生惡性電氣誤操作事故;
(五)不發(fā)生負同等及以上責任的重大交通事故;
(六)不發(fā)生重大環(huán)境污染事故;
(七)不發(fā)生由本單位責任造成的有嚴重社會影響的安全生產事件。
第十一條電站實行三級安全生產目標管理：
(一)企業(yè)不發(fā)生人身重傷和一般設備事故;
(二)班組不發(fā)生未遂和異常;
(三)個人無違章，實現(xiàn)“三不傷害”(即不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。
第三章責任制
第十二條電站實行安全生產目標責任制制度，每年上一級行政正職與下一級行政正職簽訂安全生產目標責任書;各基層企業(yè)要逐級簽訂安全生產目標責任書，做到逐級負責。
第十四條電站法人代表是安全第一責任人，對本站的安全生產工作負全責。
第十五條法人代表安全生產工作的基本職責：
(一)負責組織本單位全面貫徹執(zhí)行《安全生產法》等法律、法規(guī)以及集團公司的有關規(guī)定;
(二)負責建立健全并落實本單位各級安全生產責任制;
(三)組織制定并實施本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和事故應急救援預案;
(四)認真學習上級有關安全生產的文件，提出貫徹落實的意見并組織實施，及時協(xié)調和解決各部門在貫徹落實中出現(xiàn)的問題;
(五)及時了解和掌握安全生產情況，每月至少一次聽取安全監(jiān)察部門的匯報。按本規(guī)定第五十六條定期主持安全分析會議，研究解決生產工作中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和重大問題;在發(fā)生安全生產事故時，要立即組織搶救，不得在事故調查處理期間擅離職守;按照有關規(guī)定及時、如實報告生產安全事故;
(六)保證安全監(jiān)督機構及其人員的配備符合要求，確保安全監(jiān)督部門履行職責;
(七)保證反事故措施和安全技術勞動保護措施等安全生產所需經費的投入、提取和使用，保證安全獎勵所需費用的提取和發(fā)放;
(八)其他有關安全管理規(guī)定中所明確的職責。
第十六條電站安全生產負責人是本企業(yè)安全生產工作的領導責任人，對安全生產技術管理工作負領導責任，向法人代表負責。
第十七條各部門、各崗位應有明確的安全職責，做到責任逐級到位，并實行下級對上級的安全生產逐級負責制，認真貫徹、執(zhí)行、落實國家和上級主管單位的各項安全工作規(guī)定。
第四章安全監(jiān)督
第十八條電站實行內部安全監(jiān)督制度，建立自上而下的安全監(jiān)督組織機構，上級對下級進行安全監(jiān)督，形成完整的安全監(jiān)督體系，與安全保證體系共同保證安全目標的實現(xiàn)。
第十九條電站設置安全監(jiān)督機構，即安全生產領導小組，組長為法人代表;設兼職安全監(jiān)督人員，安全監(jiān)督人員行使安全監(jiān)督職能;安全監(jiān)督人員應選擇身體健康、堅持原則、責任心強、熟悉安全監(jiān)督工作的人員擔任。
第二十條工會組織應根據(jù)《工會法》有關要求參與安全生產監(jiān)督。
第二十一條安全監(jiān)督機構職責：
(一)組織制定安全工作和安全監(jiān)督所必需的規(guī)章制度，根據(jù)上級要求配套相關安全生產規(guī)章制度的實施細則;組織編制本企業(yè)安全技術勞動保護措施計劃;組織事故應急救援預案的編制和演練等;
(二)組織本單位以及外聘人員、外包工程施工人員的安全培訓與考核;監(jiān)督安全教育培訓計劃的落實;
(三)監(jiān)督本單位各級人員、各部門安全生產責任制的落實;監(jiān)督各項安全生產法律、法規(guī)、標準、規(guī)程、規(guī)章制度、反事故措施、安全技術勞動保護措施以及上級有關安全工作指示和要求的貫徹執(zhí)行，監(jiān)督勞保用品、安全工器具、安全防護用品的購置、發(fā)放和使用，及時反饋在執(zhí)行中存在的問題并提出完善修改意見;
(四)監(jiān)督涉及設備、設施安全的技術狀況，涉及人身安全的防護狀況;檢查生產現(xiàn)場，調閱有關資料，向有關人員了解情況;對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患或影響安全生產的問題，及時下達安全監(jiān)督通知書(見附件)，責令立即排除或限期整改并向主管領導報告，及時跟蹤檢查;
(五)監(jiān)督本單位所簽定的協(xié)議、合同中涉及安全生產方面內容的落實情況;
(六)組織或參加和協(xié)助本單位領導進行事故調查，監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實;完成事故的認定、統(tǒng)計、分析和上報工作，并提出處理意見;
(七)負責安全生產獎懲工作，負責有關安全檔案的管理和對外安全信息發(fā)布工作;
(八)參與工程建設和技改項目的設計審查、施工隊伍安全資質審查和竣工驗收及有關科研成果的鑒定。
第二十二條安全監(jiān)督人員的職權：
(一)有權進入生產區(qū)域、施工現(xiàn)場、控制室等企業(yè)管轄區(qū)域檢查了解安全情況;有權制止違章指揮、違章作業(yè)、違反生產現(xiàn)場勞動紀律的行為;
(二)有權保護事故現(xiàn)場，有權調查了解事故有關情況和提取事故原始資料，對事故的調查分析結論和處理有不同意見時，有權提出或向上級安全監(jiān)督機構反映。
第五章規(guī)程制度
第二十三條電站對國家和上級頒發(fā)的有關安全生產法規(guī)、標準、規(guī)定、規(guī)程、制度、反事故措施等必須嚴格貫徹執(zhí)行。
第二十四條電站在貫徹中應當結合實際情況制定細則或補充規(guī)定，但不得與上級規(guī)定相抵觸，不得低于上級規(guī)定的標準。
第二十五條電站應當建立健全保障安全生產的各項規(guī)程制度。
(一)根據(jù)上級頒發(fā)的規(guī)程、制度、反事故技術措施和設備廠商的說明書，編制企業(yè)各類設備的現(xiàn)場運行規(guī)程、制度，經總工程師(企業(yè)技術負責人)批準后執(zhí)行;
(二)根據(jù)上級頒發(fā)的檢修管理辦法、制度，制定本企業(yè)的檢修管理制度;根據(jù)典型技術規(guī)程和設備制造說明，編制主、輔設備的檢修工藝規(guī)程和質量標準，經總工程師(企業(yè)技術負責人)批準后執(zhí)行;
(三)根據(jù)國務院頒發(fā)的《電網調度管理條例》和發(fā)電企業(yè)所在電網的電力調度機構頒發(fā)的調度規(guī)程，編制本企業(yè)的調度規(guī)程，經總工程師(企業(yè)技術負責人)批準后執(zhí)行;
(四)工程建設項目法人應根據(jù)工程項目建設實際情況，制定工程建設安全管理規(guī)定，同時督促參建單位認真編制工程建設項目安全措施，并認真監(jiān)督、檢查其落實情況;
(五)綜合產業(yè)應結合生產特點，編制有關安全管理的制度、規(guī)程、辦法，按規(guī)定經審批后執(zhí)行。
第二十六條電站應及時復查、修訂現(xiàn)場規(guī)程、制度。
(一)當上級頒發(fā)新的規(guī)程和反事故技術措施、設備系統(tǒng)變動、本企業(yè)事故防范措施需要時，應及時對現(xiàn)場規(guī)程進行補充或對有關條文進行修訂，并書面通知有關人員;
(二)每年應對現(xiàn)場規(guī)程進行一次復查、修訂，并書面通知有關人員;不需修訂的，也應出具經復查人、批準人簽名的“可以繼續(xù)執(zhí)行”的書面文件，并通知有關人員;
(三)現(xiàn)場規(guī)程宜每3～5年進行一次全面修訂、審定并印發(fā)�，F(xiàn)場規(guī)程的補充或修訂，應嚴格履行審批程序。
第二十七條電站及在電站工作的`所有部門和個人必須按規(guī)定嚴格執(zhí)行“兩票三制”(即工作票、操作票和交接班制、巡回檢查制、設備定期試驗輪換制)和設備缺陷管理等制度。
第二十八條電站必須嚴格執(zhí)行各項技術監(jiān)督規(guī)程、標準，充分發(fā)揮技術監(jiān)督部門和人員的作用，保證設備安全可靠運行。
第六章反事故措施計劃與安全技術勞動保護措施計劃
第二十九條電站必須按照有關要求編制反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃。
第三十條電站年度反事故措施計劃應由分管生產的領導組織有關人員參加制定;安全技術勞動保護措施計劃由分管安全工作的領導組織有關人員參加制定。
第三十一條反事故措施計劃應根據(jù)上級頒發(fā)的反事故技術措施、需要消除的重大缺陷、提高設備可靠性的技術改進措施以及本企業(yè)事故防范對策進行編制。反事故措施計劃應納入檢修、技改計劃。
第三十二條安全技術勞動保護措施計劃應根據(jù)國家、行業(yè)頒發(fā)的有關標準，從改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)病等方面進行編制;項目安全施工措施應根據(jù)施工項目的具體情況，從作業(yè)方法、施工機具、工業(yè)衛(wèi)生、作業(yè)環(huán)境等方面進行編制。
第三十三條安全性評價結果應作為制定反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃的重要依據(jù)。防汛、抗震、防臺風等應急救援預案所需項目，也應當作為制定和修訂反事故措施計劃的依據(jù)。
第三十四條反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃所需資金應優(yōu)先予以安排。
第三十五條電站自上而下逐級監(jiān)督、檢查反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃的實施情況，并保證反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃的落實。
第三十六條安全監(jiān)督部門作為監(jiān)督反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃的實施的主管部門，對存在的問題要及時向主管領導匯報，并跟蹤檢查整改情況。
第七章教育培訓
第三十七條新入廠生產人員(含實習、代培人員)，必須經安全教育，經《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后方可進入生產現(xiàn)場工作。
第三十八條新入廠(公司)生產人員必須經過下列培訓，并經考試合格后上崗：
(一)運行人員(含技術人員)，必須經過現(xiàn)場規(guī)程制度的學習、現(xiàn)場見習和跟班實習，200mw及以上機組的主要崗位運行人員，還應經仿真機培訓;
(二)檢修、試驗人員(含技術人員)，必須經過檢修、試驗規(guī)程的學習和跟班實習;
(三)特種作業(yè)人員，必須經過國家規(guī)定的專業(yè)培訓，持證上崗。
第三十九條在崗生產人員的培訓：
(一)應定期對在崗生產人員進行有針對性的現(xiàn)場考問、反事故演習、技術問答、事故預想等現(xiàn)場培訓活動;
(二)離開運行崗位連續(xù)3個月及以上的值班人員，必須經過熟悉設備系統(tǒng)、熟悉運行方式的跟班實習，并經《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后，方可重新上崗工作;
(三)離開檢修維護崗位連續(xù)3個月及以上的人員，必須經有關安全規(guī)程制度考試合格后，方可重新上崗工作;
(四)生產人員調換崗位、所操作設備或技術條件發(fā)生變化，必須進行適應新崗位、新操作方法的安全技術教育和實際操作訓練，經考試合格后，方可上崗工作;
(五)對于200mw及以上機組主要崗位運行人員，應創(chuàng)造條件定期進行仿真系統(tǒng)的培訓;
(六)所有生產人員必須熟練掌握觸電現(xiàn)場急救方法，所有職工必須掌握消防器材的使用方法。
第四十條新任命的生產管理人員，應經有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)程、制度和崗位安全職責的學習，由上級管理部門安排或組織考試。
第四十一條安全生產法規(guī)、規(guī)程、制度等定期考試：
(一)電站各級人員應定期接受安全法律、法規(guī)、規(guī)程、制度考試，合格后方能從事本崗工作;
(二)電站安全生產管理負責人每兩年進行一次有關安全生產法規(guī)和規(guī)程制度的考試;
(三)電站對運行、檢修、施工、試驗人員以及特種作業(yè)人員，每年至少進行一次安全生產規(guī)程制度的考試并合格，對于特殊工種應按規(guī)定進行相應的特殊考試。
第四十二條企業(yè)每年應對工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人進行培訓，經考試合格后，以正式文件公布有資格擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人的人員名單。
第四十三條企業(yè)應建立職工安全教育培訓檔案，將職工安全生產規(guī)程、制度、安全知識、安全技能等方面的培訓、考試情況記錄在案。對考試不合格者應限期補考，合格后方可上崗。
第四十四條對違反規(guī)程制度造成事故、一類障礙和事故未遂的責任者，除按有關規(guī)定處理外，還應責成其學習有關規(guī)程制度，經考試合格后，方可上崗。
第四十五條企業(yè)應將企業(yè)內部及外部的典型事故案例編成教材，及時對有關人員進行教育。
第四十六條企業(yè)應運用安全錄像、幻燈、電視、多媒體、廣播、板報、實物、圖片展覽，以及安全知識考試、演講、競賽等多種形式宣傳、普及安全技術知識，進行有針對性、形象化的培訓教育，提高職工的安全意識和自我防護能力。
第四十七條電站職業(yè)培訓應設安全技術專業(yè)課程。
第八章例行工作
第四十八條班前會和班后會
班前會：接班(開工)前，結合當班運行方式和工作任務，作好危險點分析，布置安全措施，交代注意事項。
班后會：總結講評當班工作和安全情況，表揚好人好事，批評忽視安全、違章作業(yè)等不良現(xiàn)象，并做好記錄。
第四十九條安全月活動
企業(yè)每年于6月1日至31日開展安全生產月活動，以安全生產宣傳教育和安全檢查為主，活動內容應聯(lián)系實際，有針對性，并做好記錄。
第五十條安全例會和分析會
電站應每月召開安全生產例會或安全分析會，綜合分析安全生產形勢，及時總結事故教訓及安全生產管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取預防事故的對策。
月度安全例會和分析會由安全生產管理負責人主持。
第五十一條安全檢查
企業(yè)應根據(jù)情況進行定期和不定期安全檢查。春、秋季為定期檢查，另外結合防洪度汛、季節(jié)特點和事故規(guī)律，不定期進行檢查。安全檢查可在企業(yè)自查的基礎上，由上市公司、流域公司、區(qū)域子公司、分支機構組織區(qū)域內互查，集團公司組織區(qū)域間互查。
安全檢查前應編制檢查提綱或“安全檢查表”，經主管領導審批后執(zhí)行。檢查內容以查領導、查思想、查管理、查規(guī)程制度、查隱患、查落實為主，對查出的問題要制定整改計劃、預防措施并監(jiān)督執(zhí)行，實現(xiàn)閉環(huán)管理。
第五十二條安全簡報
電站應定期編寫安全簡報，編發(fā)不定期通報、快報，綜合安全情況，分析事故規(guī)律，吸取事故教訓。
安全簡報每月一期。
第五十三條企業(yè)應結合實際定期開展安全性評價自查評工作，每年至少一次，查隱患，定措施，抓整改。
第五十四條企業(yè)要積極開展職業(yè)安全健康管理體系貫標工作，建立健全企業(yè)安全生產的自我約束、持續(xù)改進機制，提高安全管理水平。企業(yè)要結合自身實際積極開展企業(yè)安全文化建設，把安全生產變?yōu)閱T工的自覺行動。
第九章生產事故應急處理與調查
第五十五條電站成立安全生產事故應急處理領導小組，由法人代表擔任組長，副組長由擔任，成員包括、 、等。
第五十六條應急處理領導小組的主要職責是：
(一)貫徹落實國家及上級有關事故應急救援與處理的法律、法規(guī)和有關規(guī)定;
(二)接受地方政府部門及上級應急處理指揮部(領導小組)的領導;
(三)組織制定本單位應急處理規(guī)章制度和事故應急處理預案;
(四)指揮本單位事故搶險及應急處理工作;
(五)發(fā)布事故應急處理預案啟動命令;
(六)通報事故搶險及應急處理進展情況。
第五十七條電站應辨識潛在的事故和緊急情況，加強對重大危險源的評估與監(jiān)控，針對人身傷亡、火災、防汛、抗震救災、發(fā)電設備、環(huán)境污染、突發(fā)事件處置等方面，制定相應的事故應急救援與處理預案，預案應覆蓋事故發(fā)生、發(fā)展和處理的全過程。事故應急救援與處理預案應包括如下內容：
(一)應急救援與處理的指揮機構和相應職責分工;
(二)應急救援與處理的設備、設施和材料準備、保管、領用等;
(三)限制事故影響范圍及防止事故擴大的緊急控制措施，以及減少事故損失并盡快恢復正常秩序的恢復控制措施;
(四)直接涉及事故職工的救護方案和應急措施;
(五)不直接涉及事故的職工的撤離路線和防護行動;
(六)報警的程序等。
第五十八條為保持應急預案的有效性，應根據(jù)實際情況及時修訂、完善應急救援與處理預案，確保應急預案的可行性、可操作性。<$1strike><$1strike>
第五十九條應對有關人員進行應急救援與處理預案的培訓，并定期進行演練。
第六十條應急救援管理實行備案制度。應急處理領導小組應將其成員名單、常用通信聯(lián)系方式、重大危險源分布和控制情況、應急救援預案等報上級應急處理指揮部(領導小組)。
第六十一條事故調查處理應當按照實事求是、尊重科學和“四不放過”的原則，及時準確地查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。事故調查處理按照國家和上級有關規(guī)定執(zhí)行。
第十章發(fā)（承）包工程和臨時用工
第六十二條電站應根據(jù)國家法律法規(guī)等有關要求建立發(fā)包工程、承包工程和臨時用工管理制度，規(guī)范發(fā)承包合同和用工合同的形式和內容，明確應履行的審批程序和各有關方應承擔的責任。
對外企業(yè)(含本單位成立的獨立法人的多經公司)發(fā)包工程項目必須依法簽訂工程合同;同時，發(fā)包方企業(yè)法人應授權安全監(jiān)督部門與承包方簽定安全管理協(xié)議，具體規(guī)定發(fā)包方與承包方各自應承擔的安全責任，作為合同的附件，否則不許開工。
第六十三條電站在工程項目發(fā)包前必須指定部門對承包方資質和條件進行審查：
(一)有關部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和資質證書，法人代表資格證書，施工簡歷和近3年施工安全記錄;
(二)施工負責人、工程技術人員、安全員和工人的技術業(yè)務素質是否符合工程要求;
(三)滿足安全施工需要的機械、工器具及安全防護設施、安全用具，涉及定期試驗的工器具、絕緣用具、施工機具、安全防護用品，應當由有檢驗、試驗資質的部門出具的檢驗合格報告。特殊作業(yè)還應具備相應許可證、特殊工種作業(yè)證等;
(四)具有兩級及以上機構的承包方是否設有專門安全管理機構并滿足要求;施工隊伍超過30人的是否配有專職安全員，30人以下的是否設有兼職安全員。
第六十四條發(fā)包方應履行以下安全職責：
(一)對承包方的資質進行審查，確定其符合本規(guī)定第七十條所列條件;
(二)開工前對承包方負責人、安監(jiān)人員和工程技術人員進行相應工種和作業(yè)的安全培訓，進行全面的安全技術交底，并應有完整的記錄或資料;
(三)在有危險性的電力生產區(qū)域(或其他區(qū)域)內作業(yè)，如有可能發(fā)生火災、爆炸、觸電、高空墜落、中毒、窒息、機械傷害、燒燙傷等容易引起人員傷害和設備事故的場所作業(yè)，發(fā)包方應事先進行詳細的安全技術交底并要求承包方做好危險點分析、制定安全措施，經發(fā)包方安全監(jiān)督、生產技術部門審查合格后監(jiān)督實施，以上內容必須有完整的記錄或資料;
(四)設監(jiān)護人進行全過程跟蹤監(jiān)督管理，監(jiān)護人應能勝任工作。嚴格履行工作許可制度;
(五)應經常檢查施工作業(yè)現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)違章，立即制止，直至停止其工作;
(六)合同中規(guī)定由發(fā)包方承擔的有關安全、勞動保護等其他事宜。
第六十五條雙方應在合同中約定，發(fā)包方可以預留一定比例的安全施工保證金。在發(fā)生由承包方責任引起的安全事故時，由發(fā)包方根據(jù)工程規(guī)模和工期確定安全施工保證金的扣除比例。
第六十六條因承包方責任造成發(fā)包方事故的，由發(fā)包方負責調查、統(tǒng)計上報;作為電站內部管理，無論任何原因均對發(fā)包方進行考核。
發(fā)包方根據(jù)合同條款對承包方進行處罰。
第六十七條因承包方負主要責任造成的承包方人身事故，不對發(fā)包方進行考核，但發(fā)包方與承包方有資產關系或有管理關系者除外。
第六十八條電站對外承包工程項目，應具備相應資質并依法簽定承包合同，明確雙方安全責任，并應當做好以下工作：
(一)了解所承包工程的生產和工藝流程特點，對工程系統(tǒng)中存在的主要危險因素、有害因素及相關作業(yè)場所進行查找和辯識，并制定有效的、有針對性的安全控制措施和應急預案;
(二)要求發(fā)包方進行全面的安全技術交底，并提供相關設備的技術資料和檢測評估報告;
(三)檢查作業(yè)現(xiàn)場的各項勞動防護措施、安全措施，使之滿足安全作業(yè)要求;
(四)根據(jù)需要，向發(fā)包方提出必須的配合工作要求。
在承包工程過程中，企業(yè)的安全監(jiān)督工作必須到位。
第六十九條電站對外承包工程時，由于我方責任造成我方或對方發(fā)生事故，均由我方在系統(tǒng)內上報，并追究責任，進行考核。
第七十條電站的臨時工所從事的工作應為服務性崗位和生產輔助工作。
臨時工上崗前，必須經過安全生產知識和安全生產規(guī)程的培訓，考試合格后，持證或佩戴標志上崗。臨時工日常安全教育培訓必須等同于正式員工對待。
第七十一條臨時工或外來人員分散到車間、班組參加生產工作時，由所在的車間、班組負責人承擔其安全管理責任。
第七十二條臨時工或外來人員從事有危險的工作時，必須在有經驗的職工帶領和監(jiān)護下進行，并做好安全措施。
禁止在沒有監(jiān)護的條件下指派臨時工或外來人員單獨從事有危險的工作。
第七十三條臨時工的安全管理、事故統(tǒng)計、考核與固定職工同等對待。
臨時工從事生產工作所需的安全防護用品的發(fā)放應與固定職工相同。
第十一章考核與獎懲
第七十四條電站安全生產工作的獎罰實行精神鼓勵和物質獎勵相結合、批評教育與經濟處罰相結合的原則，以獎懲為手段，以教育為目的。對安全工作做出突出貢獻的集體和個人，應予以獎勵;對安全工作嚴重失職、違章作業(yè)、違章指揮、違章調度造成后果的單位和個人，應予以處罰。
第七十五條應每年一次以適當?shù)男问奖碚谩ⅹ剟顬榘踩ぷ髯龀鐾怀鲐暙I的集體和個人。
第十二章附則
第七十六條本規(guī)定用于明確電站內部安全管理關系和規(guī)范安全工作行為，不作為處理和判定民事責任的依據(jù)。
第七十七條本規(guī)定自頒發(fā)之日起執(zhí)行。
安全獎懲制度8
一、學校對安全監(jiān)督管理先進工作者應實行獎懲。
二、年初制訂年度安全目標，完善各項安全監(jiān)督管理細則，報請校安全領導小組審定后組織實施。
三、安全目標要層層分解，逐級簽定目標責任書，并切實將目標落實到每個年級、每名職工。對 班主任 實行月考核、月獎懲制度。
四、學校根據(jù)每月考核結果，給予有關人員一定金額獎勵。
五、學校管理層安全管理目標考核，采用年終考評結算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標責任書進行獎懲。
六、學校對舉報安全事故隱患屬實者，予以獎勵。
七、獎懲標準由學校根據(jù)自身情況制定。
八、安全監(jiān)督管理臺帳制度
（一）保衛(wèi)（科）要建立學校安全監(jiān)督管理臺帳。
�。ǘ┡_帳主要包括：
1、值班記錄；
2、安全隱患排查與整改臺帳；
3、危險物品安全監(jiān)督管理臺帳；
4、重點部位安全監(jiān)督管理臺帳；
5、安全防范設施、器材安全監(jiān)督管理臺帳；
6、特殊工種人員管理臺帳；
7、安全工作例會臺帳；
8、安全資金投入管理臺帳。
安全獎懲制度9
一、安全責任范圍劃分
（一）學�；�、房屋修繕，學生生活、學習用電的設施設備，生活用水安全，疫情疾病預防安全，消防設施的安全運行由后勤主管。
（二）學生的安全教育，校內、校外各種學生活動安全，由德育處主管。
�。ㄈ⿲W生上課（含室內、室外體育課及鍛煉課）安全，學生機房、實驗室、多媒體教室的使用和防盜安全，圖書館安全，由教務處主管。
�。ㄋ模⿻嬍摇⒇斀浧睋�(jù)及現(xiàn)金安全，由后勤負責人主管。
（五）教職工活動安全，由工會主席主管。
（六）全體教職工以工作崗位和工作內容為安全責任范圍。
二、安全責任劃分
�。ㄒ唬┬ｉL白金霖是學校安全工作的第一責任人，對學校的安全工作負總責。學校安全工作領導小組成員對分管工作負責。
（二）學校安全工作領導小組，負責組織、領導全校的安全工作，制定各類人員安全責任制和各方面的安全措施，處理學校安全突發(fā)事件。
�。ㄈ┌踩熑尉唧w劃分
1、各年部負責人是所負責年部的第一責任人，應履行的安全責任有：
�。�1）負責擬定所轄工作人員職責和本年部部安全工作措施和辦法，
（2）負責所轄工作范圍的安全督查和責任人職責的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，不留任何隱患。
�。�3）審批、回復有關人員的請示或報告，及時解決職責范圍內的安全問題。
�。�4）匯報和落實安全的.有關工作。
�。�5）安全事故發(fā)生后，在采取緊急措施的"前提下，第一時間向校長報告，并在1小時內擬出事故報告草案。
2、實驗室儀器管理人員對各實驗室的安全負完全責任。實驗室應按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規(guī)定存放，責任落實到人，一旦發(fā)生失竊，應及時報告，防止意外事故的發(fā)生。
3、班級學生安全工作：班主任為直接責任人。班級經學校組織活動時，班主任是各班的具體責任人，活動的組織者負主要安全責任。
4、重大活動或各項教育教學活動安全工作：組織者為全過程的直接責任人。
5、宿舍內學生安全工作：xxx為直接責任人。
6、一周常規(guī)管理安全工作由主管年部工作的副校長負責。責任人要對學校公共場所的學生活動進行管理，對學生活動安全負責。
7、消防安全器材的購進、安置和管理由后勤負責。
8、防病、防疫管理工作：德育處負責人為直接責任人，應履行的安全責任為：
�。�1）認真貫徹《傳染病防治法》，落實“預防為主，防治結合”的方針，做好疫情的防治、監(jiān)控和報告，防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。
�。�2）班主任要對學生的出勤、健康情況進行巡查，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時向學校和有關疾病預防控制機構報告。
（3）對學生進行健康知識和傳染病預防知識的教育，培養(yǎng)學生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習慣。
安全獎懲制度10
為保證員工生命安全和單位財產的安全，加速安全生產法制化、規(guī)范化進程，促進安全生產責任制的落實，建立起安全生產的激勵機制和約束機制，減少各類事故發(fā)生，根據(jù)國務院辦法的《職工獎懲條例》、《關于進一步加強安全生產工作的決定》，結合實際，指定本制度。
獎勵和懲罰的種類
1、獎勵的種類：表揚、記功、晉級、記大功，在給予上述獎勵的同時，可以發(fā)給一次性獎金。
2、懲罰的種類：批評、撤職、留用查看、開除，在給予上述懲罰的同時，可以處以經濟處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
獎勵對象和獎勵條件
1、各部門、車間總負責人認真貫徹安全生產方針、法規(guī)、規(guī)章、標準和安全生產管理制度，成績突出者。
2、在安全生產工作中有重大革新、在改善勞動條件、消除事故隱患方面取得顯著成效者。
3、生產操作人員認真遵守安全生產規(guī)章制度和本部門、車間安全生產要求，在防范事故發(fā)生方面有突出貢獻者。
4、安全生產管理人員認真履行監(jiān)督檢查職責，積極協(xié)助各部門、車間抓好安全生產，成績突出者。
5、其他員工認真履行安全生產責任制，及時發(fā)現(xiàn)并采取有效措施，防止重大事故發(fā)生的有功者。
獎勵規(guī)定
1、根據(jù)檢查人員的檢查記錄、日常巡查記錄，每月對各部門、車間進行依次量化考核評分，對成績第一名的有關部門總負責人進行獎勵，金額為100元。
2、各部門、車間對本單位在安全生產工作方面作出顯著貢獻、發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的技術人員、生產作業(yè)人員以及其他員工，每月可視情況給予1—3名員工進行獎勵，金額掌握在20—50元。
3、對安全管理人員，根據(jù)當年職責履行情況，作出貢獻大小，每年經廠長批準，獎勵一次，獎勵金額由單位研究決定。
4、各部門、車間對本單位的安全員、防火員，根據(jù)作出貢獻大小，每年由部門、車間總負責人批準獎勵一次，獎勵金額由各部門、車間決定。
5、對于在安全生產工作中作出特別重大成就的有關人員，可以給予額外的獎勵，具體獎勵辦法由單位研究決定。
懲罰對象和懲罰條件
1、發(fā)生工傷事故的有關責任人員（含直接責任者和領導責任者）。
2、違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律者。
3、生產現(xiàn)場管理混亂、未達到安全生產條件的有關責任人。
4、發(fā)現(xiàn)事故隱患不采取有效措施整改或經上級檢查發(fā)現(xiàn)，未按規(guī)定期限、規(guī)定標準整改事故隱患的有關責任人。
5、其他違反安全生產管理制度、安全操作規(guī)程的行為等。
懲罰規(guī)定
1、發(fā)生工傷事故的部門、車間，對事故直接責任人和負有領導責任的部門、車間總負責人處以200——20xx元罰款。
2、對發(fā)生死亡事故的部門、車間，對事故直接責任人和負有領導責任的部門、車間總負責人處以20xx——20000元以上罰款。并接受地方安全生產監(jiān)督管理部門的罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、根據(jù)檢查人員的檢查記錄、日常巡查記錄，對存在隱患和問題的部門、車間，要求限期解決，逾期未整改的，對部門、車間的總負責人處以50元罰款；對下次檢查仍未整改的，處以200元罰款；第三次檢查還未整改的，報告廠長進行研究處理。
4、檢查人員在工作現(xiàn)場直接發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，按照規(guī)定予以批評教育和經濟處罰，對一般違章員工的經濟處罰，每次掌握在20—100元。
1、安全生產是公司生存和發(fā)展的前提和基礎，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營運和各項工作順利進行。為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障廣大消費者和全體公司員工生命和財產安全，能夠權責分明，建立健全激勵和懲罰措施，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》和《北京市安全生產條例》，堅持“安全第一、預防為主的方針，根據(jù)本公司《安全生產職責制季度考核》，特制定安全生產獎勵和懲罰制度：
2、財務部按考核結果和年度獎勵、處罰方案帶給專項經費保證。
3、與各部門經理簽定安全生產職責書。
4、對履行安全生產職責制、消除事故隱患，成績顯著的給予獎勵。
5、對員工個人獎勵、凡貼合下列條件之一者，由工會和技術部提出獎勵方案，報主管領導審批，給予一次性100—1000元獎勵；
�、怕毠ぐl(fā)現(xiàn)重大事故隱患，防止事故發(fā)生；
�、剖鹿拾l(fā)生后用心進行搶救和采取有效措施，防止事故擴大，使國家和群眾利益減輕損失；
�、窃诎踩a、食品衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造或技術革新，有明顯效果的；⑷在安全管理、安全技術、食品衛(wèi)生等方面提出合理化推薦并取得顯著成績者；
⑸對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律進行舉報者。
6、處罰
按照安全生產檢查制度的規(guī)定進行檢查，并依據(jù)檢查結果下發(fā)罰款通知，對違章個人進行罰款，在接到通知之日起3日內上交到財務部。如果未按時交納則從下月工資中扣除。
7、處罰標準
⑴違章指揮每出現(xiàn)一次罰指揮者200元；
�、瓢踩氊熤撇宦鋵�，安全生產領導小組和生產班組不按規(guī)定開展活動及安全活動記錄不完整的，罰部門負責人100元；
⑶違反操作規(guī)程和勞動紀律未造成事故，罰違章者50元；
⑷不組織或不參加各類人員的'安全檢查生產宣傳教育和培訓的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人100元；
�、蔁o“操作證”獨立上崗操作的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負責人100元；⑹拆卸或不用安全防護設施的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負責人100元；⑺發(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，每發(fā)現(xiàn)一次罰該部門負責人及辦事人各200元；
�、虒φJ真執(zhí)行勞動安全法規(guī)和維護安全生產的人員故意刁難、打罵或實行打擊報復的，每發(fā)現(xiàn)一次罰200元；
�、推茐氖鹿尸F(xiàn)場，阻撓對事故的調查處理或帶給假證的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人200元；
⑽接到“事故隱患通知單“后不及時采取措施的，每發(fā)現(xiàn)一次罰部門負責人300元；
�、习l(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經濟損失800元以上1萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年二次工資，直接經濟損失1萬元以上10萬元以下，對部門負責人加倍處罰；
�、兄貍鹿�1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經濟損失3萬元以上10萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年崗帖，直接經濟損失10萬元以上20萬元以下，對部門負責人扣發(fā)全年崗帖并處通報批評；
�、阉劳�1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經濟損失20萬元以上，報上級部門處理；
�、野l(fā)生一起多人傷亡事故，視傷亡等級其處罰按上述條款疊加；⒂對各部門行政正職的處罰還將并處安全生產職責書的處罰規(guī)定。
8、個人行為的處罰
違反以下紀律者，給予50元——1000元經濟處罰：
⑴不按規(guī)定穿戴勞動防護用品者；
�、圃诓惋嫎I(yè)內非規(guī)定地點吸煙者；
⑶工作場地（如辦公室、值班室、倉庫、工作間等）停放自行車、摩托車者；
⑷超范圍使用設備者；
�、煞翘胤N作業(yè)人員從事特種作業(yè)者；
�、书_動有缺陷并有可能造成事故的設備者；
⑺未經允許使用電爐、電褥等或在非指定場所私自焚燒物品者。
安全獎懲制度11
第一條
為認真貫徹落實《安全生產法》、《公路法》、《內河交通安全管理條例》等法律法規(guī)，提高對“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”重要性的認識，根據(jù)盛市政府《關于建立安全生產工作七項制度》的要求，結合交通行業(yè)特點，特制定本制度。
第二條
按照市交通局、區(qū)（市）縣交通局、交通企事業(yè)單位隱患排查整治三級管理原則，切實加強對公路客貨運輸、客貨站點、水上運輸、公路事故多發(fā)點段和病害橋梁等重點部位事故隱患的排查整治工作，做到標本兼治、防患于未然。
第三條
市交通局每年底由有關處分別提出下一年度安全生產重大隱患的整改計劃、整改方案，分別報送省交通廳、公路局、運管局和航務局。同時抄送局安全監(jiān)督處，匯總上報市政府辦公廳、市安監(jiān)辦等相關部門。并按照省交通廳、市政府及有關部門下達的整治任務，在職責范圍內有計劃地對隱患整治項目進行整改，確保整治任務按期完成；堅持每季度定期排查和經常性安全隱患排查整治制度。
建設處負責國省干線在建公路橋梁安全隱患的排查整治；公路處負責公路、橋梁安全隱患的排查整治，指導督促市級收費公路公司排查整治收費路橋的安全隱患；交管處負責指導督促市級客貨運輸、客貨站點、汽車維修企業(yè)、駕校安全隱患的排查整治；航務處（海事局）負責水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治。
第四條
區(qū)（市）縣交通局負責縣道公路橋梁、屬地管理的客貨運輸企業(yè)、客貨站點、汽車維修、駕校、水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治；在每年底提出下一年度安全生產重大隱患的`整治計劃、整改方案，分別報送市交通局安全監(jiān)督處、公路處、交管處、航務處（海事局）；并按照市交通局、當?shù)卣坝嘘P部門下達的整治任務，在職責范圍內有計劃地對隱患整治項目進行整改，確保整治任務全面完成。堅持季度排查和經常性排查整治制度。
第五條
公路橋梁施工企業(yè)、養(yǎng)護企業(yè)、公路客貨運輸企業(yè)、客貨站點、汽車維修企業(yè)、駕校、航運企業(yè)和船舶修造企業(yè)在每年底提出下一年度安全生產重大隱患整改計劃和整改方案，并報上級交通行業(yè)管理部門；堅持月查和日查安全隱患排查制度，按時完成各級政府和交通管理部門下達的安全隱患整治任務。
第六條
隱患整治項目完工后，負責整治的單位要及時向下達隱患整治任務的政府或上級交通部門提交評價申請，由下達任務的政府或交通部門組織有關專家對其安全性進行評價；整治不符合安全生產要求的不能投入生產和使用，并限期重新進行整改。
第七條
本制度經xx市交通局修訂后，于發(fā)布之日起正式實施。
安全獎懲制度12
一、對安全技術規(guī)程執(zhí)行的好，安全生產、文明生產有顯著成 績的單位和個人進行精神和物資獎勵。
二、對在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個 人進行獎勵。
三、安全生產實行“一票否決制”，凡發(fā)生一人死亡事故或事故損失嚴重的，安監(jiān)室取消事故單位及主要領導年終評先評優(yōu)資格，并嚴格按照“四不放過”原則進行責任追究。
四、凡被各級安監(jiān)部門查出存在有一般安全隱患的單位，經核 實在規(guī)定時間內未進行整改的'，第一次安監(jiān)室通報批評，第二次檢 查未整改的主要領導罰款 500—1000 元，第三次檢查仍未整改的責 令停產整頓。
五、凡被各級安監(jiān)部門查出存在重大安全隱患的單位，責令立 即停產整頓，媒體曝光上報有關部門，主要領導罰款 5000—10000 元。
六、發(fā)生事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，對單位責任人嚴 格按照有關法律法規(guī)和規(guī)定給予責任追究。
安全獎懲制度13
1、把安全生產管理工作納入內部檢查、考核、評比的重要內容。
2、飯店每年年底對安全生產管理工作先進集體和個人進行評比和獎勵，獎勵內容如下：
�。�1）安全制度和措施得到有效落實，安全設施保管完好，安全培訓工作突出；
�。�2）及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，避免發(fā)生事故；
（3）及時消除事故避免了重大損失，表現(xiàn)突出；
（4）在事故中，有其他立功表現(xiàn)；
3、違反安全規(guī)定，有下列行為之一的部門和個人，視情節(jié)輕重、造成的后果及應承擔的責任，給予相應的處罰：
�。�1）安全工作負責人不認真履行職責，未落實有關規(guī)章制度，教育管理不力，造成不良后果；
（2）值班人員失職或擅離職守，致使飯店發(fā)生安全事故；
�。�3）違反安全制度和有關操作規(guī)程，引發(fā)安全事故；
�。�4）擅自動用、損壞安全設施，安全器材的；
�。�5）無證上崗操作特種設備的；
�。�6）交通肇事、火災、游泳淹溺、食物中毒發(fā)生1人以上的；
�。�7）超過管道局下達的事故控制指標的.；
（8）發(fā)生事故，雖然未造成人員傷亡，但是經濟損失達10萬元以上的；
�。�9）發(fā)生重大事故造成惡劣影響的。
凡發(fā)生以上事故，由酒店紀檢和行政部門依照安全生產責任狀和有關規(guī)定逐層追究責任；發(fā)生責任事故的部門和個人，取消晉升、評先資格，扣除風險抵押金及全部獎金，直至開除；構成犯罪的依法追究刑事責任。
安全獎懲制度14
第一章 考核與獎懲制度
一、實驗室安全建設與管理工作納入學院對教職工的考核評價內容。對實驗室安全工作表現(xiàn)突出的實驗室和個人，給予表彰；對未按規(guī)定履行職責、違反實驗室安全相關管理制度的實驗室和個人，責令整改并根據(jù)相關規(guī)定進行處罰。
二、出現(xiàn)以下情況時，學院視情節(jié)嚴重程度，對相關實驗室和個人給予通報批評、警告等處分；如造成損失的，責令賠償；對導致重大安全事故，造成嚴重后果的，追究實驗室負責人和直接責任人的責任；構成違法的，由有關部門依法追究其法律責任：
1．不遵守國家、學校學院相關管理規(guī)定者。
2．未經許可，擅自啟用被封實驗室者。
3．不按規(guī)定進行項目安全審核備案，或故意隱瞞實驗室安全隱患和安全事故者。
4．指使或強令他人違反國家和學校學院有關規(guī)定，冒險作業(yè)者。
5．不服從、不配合政府部門、學校職能部門、學院等日常安全管理和檢查的。
6．未根據(jù)政府部門或學校管理部門或學院的要求及時排查、消除安全隱患的，或未組織、督促、協(xié)助消除安全隱患的。
7．由于玩忽職守、失職瀆職、管理不到位或不重視等人為原因導致安全隱患未及時整改，并因此釀成實驗室安全事故，給國家、學校學院和個人造成聲譽或利益上的重大損失，甚至人員傷亡的。
三、責任追究
�。ㄒ唬┴熑巫肪糠N類
1、通報批評：由實驗室安全管理工作小組認定責任后直接決定。
�。�1）實驗室安全責任人：一年內被兩次通報批評者，取消其當年的評優(yōu)評獎資格；一年內被三次通報批評者，取消其當年的評優(yōu)評獎資格，扣除其當年年終績效工資的二分之一。
�。�2）直接責任人：一年內被兩次通報批評以上者，取消其當年的評優(yōu)評獎資格，給予警告處分。
2、責任事故通報：由學院實驗安全管理委員會認定責任后直接決定。
�。�1）實驗室安全責任人：取消當年的評優(yōu)評獎資格，扣除當年年終獎勵績效工資。
�。�2）直接責任人：取消其當年的評優(yōu)評獎資格，給予嚴重警告處分。
3、重大責任事故通報：由學院實驗安全管理委員會報請黨政聯(lián)席會認定責任后決定。
�。�1）實驗室安全責任人：取消三年評優(yōu)評獎資格，取消三年全部業(yè)績津貼和年終獎勵績效工資，提請聘任委員會給予降職處分。
�。�2）直接責任人：取消當年的評優(yōu)評獎資格，根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予記過或留校察看處分。
�。ǘ┴熑巫肪空J定
1、通報批評
�。�1）學院實驗室安全管理人員在巡視過程中發(fā)現(xiàn)隱患，將口頭提醒實驗室整改；
同一隱患，若在下次巡查中發(fā)現(xiàn)未按期整改的，將發(fā)放整改通知書；同一隱患，若仍未按期整改的，將給予通報批評。
�。�2）河北省、天津市、學校及學院組織的實驗室檢查中發(fā)現(xiàn)安全隱患，將發(fā)放整改通知書，全院通報；若未按期整改的，將給予通報批評。
2、責任事故通報
�。�1）發(fā)生實驗室安全故事，造成國家財物等損失在3萬元以下（不含3萬元）的；
（2）發(fā)生實驗室安全故事，造成人員輕傷的（以醫(yī)院鑒定證明書為準）；
�。�3）發(fā)生實驗室安全故事，造成儀器設備損壞和實驗室毀損，其維修費在1萬元以下（不含1萬）的。
3、重大責任事故通報
�。�1）發(fā)生實驗室安全故事，造成國家財物等損失在3萬元以上（含3萬元）的；
（2）發(fā)生實驗室安全事故，造成人員重傷或死亡的（以醫(yī)院鑒定證明書為準）；
�。�3）發(fā)生實驗室安全事故，造成儀器設備損壞和實驗室毀損，其維修費在1萬元以上（含1萬）的。
四、連續(xù)三年未被通報批評的實驗室將給予適當獎勵。
第二章 實驗室安全建設工作職責
一、學院成立實驗安全管理委員會，由院長擔任主任，執(zhí)行院長擔任常務副主任，成員由學院領導班子成員、系（所）、實驗中心、重點實驗室主任和有關專家組成。根據(jù)工作需要，委員會下設實驗室安全管理工作小組，分管副院長擔任組長。
委員會的主要職責：
（一）全面貫徹落實國家關于高校實驗室安全工作的法律法規(guī)，制定學院實驗室安全工作方針和規(guī)劃。
�。ǘ┐_定實驗室安全工作政策和原則，組織制定實驗室安全工作規(guī)章制度、責任體系和應急預案。
�。ㄈ┲笇�、督查、協(xié)調各相關實驗室做好實驗室安全管理和教育培訓工作。
實驗室安全管理工作小組主要職責：
�。ㄒ唬┰趯W校職能部門指導下，根據(jù)學院實驗室的專業(yè)、學科特點，制定學院實驗室安全相關管理制度、技術規(guī)范和安全事故應急預案。
�。ǘ┙M織開展學院實驗室安全建設和管理的各項工作。
�。ㄈ┙M織開展學院實驗室安全教育、培訓工作。
�。ㄋ模┴撠煂W院實驗室安全隱患和安全事故的報告、警示，并組織落實隱患整改和配合做好安全事故處置工作。
二、根據(jù)“誰使用、誰負責”的原則，實驗室使用者是本實驗室的安全責任人，對使用的'實驗室安全工作負全面責任，需與學院簽訂《化工學院實驗室安全工作目標管理責任書》。各單位實驗室主任的主要職責：
�。ㄒ唬┰趯W校職能部門或學院的指導下，根據(jù)使用實驗室的特點，制定實驗室安全相關管理制度、技術規(guī)范和安全事故應急預案。
�。ǘ┙M織開展本實驗室安全建設和管理的各項工作。
�。ㄈ┙M織開展本實驗室人員的實驗室安全教育和業(yè)務培訓。
�。ㄋ模┴撠煴緦嶒炇野踩[患和安全事故的報告、警示，并落實隱患整改和配合做好安全事故處置工作。
第三章 實驗室安全責任人職責
各實驗室安全責任人應認真負責、熟悉實驗室安全管理規(guī)定、技術規(guī)范和應急處置業(yè)務，其主要職責是：
（一）檢查實驗室的日�；顒樱O(jiān)督實驗室安全管理制度、技術規(guī)范和操作規(guī)程的落實情況，制止違規(guī)行為。
�。ǘ┘皶r發(fā)現(xiàn)實驗室存在的安全隱患并向單位主要負責人報告。
�。ㄈ┳龊脤嶒炇野踩ぷ魅罩竞桶踩鹿视涗�，并歸檔備查。
第四章 實驗室工作人員（含研究生）職責
�。ㄒ唬⿲嶒炇夜ぷ魅藛T應嚴格執(zhí)行實驗室工作的各項安全管理規(guī)定，配合學院或實驗室安全責任人開展安全相關管理工作。
�。ǘ⿲嶒炇夜ぷ魅藛T應按照國家和學校的有關規(guī)定，對實驗室儀器設備、危險化學品、化學廢棄物等進行管理。對化學危險品做好存儲、登記、報廢等工作，定期檢查防火、防爆、防盜等方面安全措施的落實情況。
�。ㄈ┏瓿杀韭毠ぷ饕酝猓e極參與實驗室安全建設和管理工作。
安全獎懲制度15
為加強廠區(qū)、工作間、罐裝區(qū)的消防安全管理，保證企業(yè)財產和人民生命安全，提高企業(yè)管理效益，促進企業(yè)良性發(fā)展，特制定本制度：
一、考評
1、利用每月公司的防火安全檢查對員工的消防安全工作進行考評，作好記錄，作為年終評選先進班組和先進生產者的依據(jù)。
2、考評內容：在崗在位情況;所管轄或工作范圍;消防設備的熟練掌握及維護情況;消防法律、法規(guī)熟練掌握及遵守情況;發(fā)現(xiàn)火災隱患上報情況等。
3、全年消防安全工作成績突出，未發(fā)生任何隱患及事故，每次檢查受到好評的部門及個人(包括部門負責人)年底可評為“消防安全工作先進班組或先進個人”，并給予物質獎勵。
二、獎懲
1、各部、科室、公司工作期間，不履行職責，違反消防規(guī)定造成火災事故者，根據(jù)損失情況對當事人進行處理，并追究本部門負責人和當事人的責任。
2、各部門發(fā)現(xiàn)火災隱患不及時報告，造成經濟損失的按損失價格的20%罰款，視情況輕重給予處理。
3、對在工作中擅離職守造成火災事故的`，根據(jù)損失大小，除對當事人進行處罰外要追究刑事責任。
4、凡私自帶易燃易爆、危險品進入公司內的，一經發(fā)現(xiàn)對本人進行罰款100-500元，造成其他后果的依法追究刑事責任。
5、任何人損壞消防井、消火栓及各種消防器材的，對當事人嚴厲懲罰，造成后果的要追究當事人的責任。
6、工作人員抓住盜竊、破壞消防器材的，按物品的原價300%罰款，按照罰款總額的50%，提取獎勵給立功者。
7、在廠區(qū)、工作間、加氣站、罐裝區(qū)吸煙的，按罰款總額的25%提取獎勵給罰款人。
8、各部門或個人發(fā)現(xiàn)隱患并報告主管部門的，避免了較大或特大火災損失的，要給予表揚或重獎。
9、一切罰款必須向罰款人開票據(jù)，并與獎金相符，有違反者，予以除名處理。
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