[精品]保安管理制度
在快速變化和不斷變革的今天，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的保安管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
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保安管理制度 篇1
一、門(mén)衛(wèi)室值班人員必須以高度的責(zé)任感和警惕性堅(jiān)守崗位。值班人員值班時(shí)，不準(zhǔn)干私活;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公樓所有區(qū)域內(nèi)二十四小時(shí)的安全保衛(wèi)工作，堅(jiān)守崗位，忠于職守，不遲到早退，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。保持室內(nèi)整潔及辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)公物，杜絕浪費(fèi)，早晚準(zhǔn)時(shí)開(kāi)關(guān)照明燈具。
二、堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持高度警覺(jué)性，不得擅離職守，不得向無(wú)關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部情況。門(mén)衛(wèi)室內(nèi)不準(zhǔn)搞娛樂(lè)活動(dòng)，非值班人員不得長(zhǎng)期滯留門(mén)衛(wèi)室，以免分散值班人員精力。
三、嚴(yán)禁在崗時(shí)間喝酒、睡覺(jué);當(dāng)班人員要妥善保管辦公大門(mén)和辦公大樓拉閘門(mén)的鑰匙，嚴(yán)禁交給他人和私自配備鑰匙。
四、值班人員按規(guī)定時(shí)間開(kāi)啟和關(guān)閉大門(mén)，早晨7：00，下午14：00開(kāi)啟，中午12：20、下午18：00關(guān)門(mén)。特殊情況擇情處理;嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入辦公區(qū)域，對(duì)來(lái)訪人員問(wèn)明情況后，并在《來(lái)訪人員登記表》進(jìn)行登記并核實(shí)有效證件，方可放行。不得在值班室留客。
五、進(jìn)出人員和車(chē)輛應(yīng)接受和配合門(mén)衛(wèi)值班人員的檢查，門(mén)衛(wèi)認(rèn)定可疑的，有權(quán)盤(pán)查。
六、外來(lái)車(chē)輛入內(nèi)，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可進(jìn)入;本單位車(chē)輛憑出入證方可進(jìn)出。
七、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒、有污染的'物品進(jìn)入。
八、門(mén)衛(wèi)周?chē)粶?zhǔn)寄放任何物品，以保證出入暢通。
九、門(mén)衛(wèi)值班人員應(yīng)及時(shí)指揮車(chē)輛人員出入、�？俊⒋_保大門(mén)暢通無(wú)阻和區(qū)域內(nèi)的環(huán)境整潔有序。
十、值班人員要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)辦公區(qū)域的經(jīng)常巡查，注意防火、防盜、防漏、防破壞、防傷害，發(fā)現(xiàn)緊急問(wèn)題要及時(shí)處理，并立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。
十一、對(duì)值班期間擅自離崗、脫崗、玩忽職守，發(fā)生事故或照成經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰并追究失職責(zé)任。
十二、對(duì)工作中嚴(yán)于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置突發(fā)事件成績(jī)顯著的予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
保安管理制度 篇2
學(xué)校保安管理制度的重要性不言而喻，它不僅能夠預(yù)防和減少校園安全事故的`發(fā)生，還能提升學(xué)校的安全形象，增強(qiáng)家長(zhǎng)和社會(huì)的信任度。通過(guò)規(guī)范化的管理，可以確保保安人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，從而為師生營(yíng)造一個(gè)安全、和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境。
保安管理制度 篇3
一、新招收的保安人員準(zhǔn)備上崗，必須進(jìn)行“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”和“管理規(guī)范”教育的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括：
（一）、部及省、市有關(guān)保安服務(wù)業(yè)的文件；
�。ǘ⑽覈�(guó)保安業(yè)與本公司（本單位）的現(xiàn)狀；
（三）、保安服務(wù)的規(guī)章制度和有關(guān)的政策、法令、法規(guī)；
（四）、保安員的條件、職責(zé)和紀(jì)律及禮儀、獎(jiǎng)懲制度；
（五）、本崗位保安服務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)等。
通過(guò)崗前培訓(xùn)樹(shù)立保安職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，明確保安員的職責(zé)任務(wù)，掌握上崗“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”的基本知識(shí)和應(yīng)遵循的禮節(jié)和組織紀(jì)律。
二、保安員崗位學(xué)習(xí)指上崗后完成本崗位保安任務(wù)，更好地掌握本職所需要的'基本知識(shí)、技能和方法的進(jìn)一步學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬�、保安基礎(chǔ)知識(shí)，如在執(zhí)勤中對(duì)各種治安問(wèn)題的預(yù)測(cè)、控制和處理的知識(shí)；
�。ǘ�、處理各類社會(huì)矛盾的原則和方法；
（三）、擒敵格斗、防衛(wèi)術(shù)的基本知識(shí)與技能運(yùn)用；
�。ㄋ模⒎傻幕境ＷR(shí)；
（五）、本崗位專業(yè)知識(shí)；如企業(yè)等保安服務(wù)的專業(yè)知識(shí)。
�。�1）、堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執(zhí)勤、依法辦事、自覺(jué)維護(hù)公司聲譽(yù)；
�。�2）、服從命令，聽(tīng)從指揮、堅(jiān)決完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的崗位任務(wù)和其他任務(wù)；
（3）、積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和軍事訓(xùn)練，不斷提高政治覺(jué)悟、法制觀念和業(yè)務(wù)技能；按照規(guī)定，制止未經(jīng)許可的人員車(chē)輛進(jìn)入責(zé)任區(qū)；對(duì)出入責(zé)任區(qū)的人員、車(chē)輛及其所攜帶、裝載的物品，按照規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)證、檢查；
�。�4）、依法辦事，廉潔奉公。
保安管理制度 篇4
保安部管理制度上墻制度旨在明確工作職責(zé)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，確保保安部門(mén)的工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、透明化。它通過(guò)將各項(xiàng)規(guī)定、操作規(guī)程以可視化的形式展示出來(lái)，方便員工隨時(shí)查閱，從而提高工作效率，減少工作失誤，增強(qiáng)安全管理效果。
內(nèi)容概述：
保安部管理制度上墻制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1.崗位職責(zé)：清晰界定每個(gè)保安人員的職責(zé)范圍，包括日常巡邏、出入管理、應(yīng)急處理等。
2.工作流程：詳細(xì)列出從接班到交班的.各項(xiàng)操作步驟，確保工作有序進(jìn)行。
3.規(guī)章制度：包括行為準(zhǔn)則、著裝規(guī)定、保密協(xié)議等，規(guī)范員工行為。
4.應(yīng)急預(yù)案：制定各類突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)策略，如火災(zāi)、盜竊、醫(yī)療急救等。
5.培訓(xùn)與考核：規(guī)定培訓(xùn)內(nèi)容、頻率及考核標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)員工技能提升。
6.報(bào)告與溝通：明確報(bào)告機(jī)制，確保信息的及時(shí)傳遞和反饋。
保安管理制度 篇5
第一條帶頭執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，保護(hù)公司正常生產(chǎn)及員工安全。
第二條門(mén)衛(wèi)乃公司對(duì)外接待的窗口，門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)特別注重自身形象，待人接物做到文明禮貌，工作場(chǎng)地保持清爽、整潔。
第三條一切外來(lái)機(jī)動(dòng)車(chē)輛出廠門(mén)，要主動(dòng)接受檢查，凡未做到者，門(mén)衛(wèi)有權(quán)處以50元以上罰款。
第四條上班時(shí)間概不會(huì)客，如有特殊情況，門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)請(qǐng)示，批準(zhǔn)后可在門(mén)衛(wèi)接待室會(huì)客，但時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)。
第五條監(jiān)督員工上、下班打卡，決不允許替他人打卡。如發(fā)現(xiàn)，門(mén)衛(wèi)必須立即制止并報(bào)人力資源部經(jīng)理，公司將處以10—50元罰款，員工外出必須經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字，憑出門(mén)證或假條出門(mén)聯(lián)方可出廠。
第六條門(mén)衛(wèi)人員必須忠于職守，堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)鎖門(mén)、開(kāi)門(mén)，每晚巡視廠區(qū)不得少于三次，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。
第七條密切關(guān)注車(chē)間上、下班人員動(dòng)態(tài)，對(duì)違反公司制度的行為（如：在車(chē)間吸煙、將不良品扔出窗外、上班時(shí)間打架鬧事、吃東西、亂扔煙頭、果皮、紙屑等）應(yīng)立即制止，并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)處理。
第八條嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員在門(mén)衛(wèi)室逗留和閑聊。
第九條做好外來(lái)人員登記以及收、發(fā)文、郵件、報(bào)刊、雜志的'登記送達(dá)工作。第十條完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
保安管理制度 篇6
管理人員管理制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心組成部分，旨在確保組織的有效運(yùn)作和高效管理。它涵蓋了選拔、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和監(jiān)督等多個(gè)環(huán)節(jié)，旨在提升管理層的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，從而推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
內(nèi)容概述：
1. 選拔制度：明確選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力等，通過(guò)面試、評(píng)估中心等方式公正選拔管理者。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供持續(xù)的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，如內(nèi)部研討會(huì)、外部培訓(xùn)課程和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目。
3. 績(jī)效評(píng)估：設(shè)定明確的績(jī)效指標(biāo)，定期進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，以確保管理者的績(jī)效與企業(yè)目標(biāo)相一致。
4. 激勵(lì)機(jī)制：建立公平的`薪酬體系，結(jié)合獎(jiǎng)金、股票期權(quán)等激勵(lì)措施，激發(fā)管理者的積極性和創(chuàng)新性。
5. 職責(zé)分配：明確各級(jí)管理者的職責(zé)范圍，確保權(quán)責(zé)分明，減少工作沖突。
6. 溝通與協(xié)作：推行開(kāi)放的溝通文化，鼓勵(lì)跨部門(mén)協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)效率。
7. 行為準(zhǔn)則：制定道德和行為規(guī)范，引導(dǎo)管理者樹(shù)立良好的職業(yè)操守和企業(yè)價(jià)值觀。
保安管理制度 篇7
巡邏工作管理制度旨在確保企業(yè)內(nèi)部安全，維護(hù)正常的工作秩序，預(yù)防和及時(shí)處理各種突發(fā)情況。它涵蓋了巡邏人員的職責(zé)、巡邏路線、時(shí)間安排、應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制、記錄與報(bào)告等多個(gè)方面。
內(nèi)容概述：
1. 巡邏人員選拔與培訓(xùn)：規(guī)定巡邏人員的.資格標(biāo)準(zhǔn)，包括身體素質(zhì)、專業(yè)技能和應(yīng)急處理能力，并定期進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。
2. 巡邏路線與頻率：設(shè)定合理的巡邏路線，確保覆蓋所有關(guān)鍵區(qū)域，同時(shí)確定巡邏的頻率和時(shí)間，以防止安全漏洞。
3. 工作規(guī)程：明確巡邏期間的行為規(guī)范，如保持警覺(jué)、遵守安全規(guī)定、尊重他人等。
4. 應(yīng)急預(yù)案：制定詳細(xì)的操作指南，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊、醫(yī)療急救等。
5. 記錄與報(bào)告：規(guī)定巡邏日志的填寫(xiě)要求，包括發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、采取的行動(dòng)和結(jié)果，以及異常情況的匯報(bào)流程。
6. 監(jiān)督與評(píng)估：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，定期評(píng)估巡邏工作的執(zhí)行情況，以持續(xù)改進(jìn)和完善制度。
保安管理制度 篇8
一、總則
為加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作，確保港區(qū)治安、消防安全，以及碼頭貨物出入安全有序，特制定本制度。
二、錄用及編制
(一)公司保安人員的錄用需具備下列條件：
1.男性，年齡40歲以下，身高165公分以上;女性，年齡30歲以下，身高160cm以上;身體健康，五官端正，有良好的精神面貌。
2.秉公守法，正直向上。
3.退役軍人優(yōu)先。
(二)編制
港口開(kāi)發(fā)總公司保安隊(duì)歸屬港口開(kāi)發(fā)總公司港務(wù)公司行政部，由行政部主任兼任保安隊(duì)長(zhǎng)，下設(shè)副隊(duì)長(zhǎng)1人，班長(zhǎng)2人，安全監(jiān)督員2人，保安員15人。
三、職責(zé)
(一)責(zé)任范圍：
1.南偉碼頭;
2.港口開(kāi)發(fā)總公司辦公樓;
3.港口大廈;
4.南偉碼頭臨時(shí)堆場(chǎng);
5.南華廢舊金屬回收公司廠場(chǎng)。
(二)主要職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家公安部門(mén)關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)保安工作制度，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。
2.依據(jù)制度作好人員和貨物出入碼頭閘門(mén)管理工作。
(三)崗位職責(zé)
1.保安隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)
(1)對(duì)港區(qū)保安工作進(jìn)行全面指導(dǎo)和全面負(fù)責(zé)，組織開(kāi)展各項(xiàng)保安工作，提出崗位設(shè)置和人員安排意見(jiàn);制定崗位職責(zé)和任務(wù)要求，落實(shí)崗位責(zé)任制。
(2)及時(shí)掌握和了解本地區(qū)治安工作形勢(shì)，有預(yù)見(jiàn)地提出保安工作意見(jiàn)和措施，積極配合公安機(jī)關(guān)，采取切實(shí)措施，防止各類事故的發(fā)生。
(3)積極組織開(kāi)展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災(zāi)害的"五防"安全法紀(jì)教育工作;負(fù)責(zé)安排保安器械的統(tǒng)一管理和發(fā)放、登記工作;負(fù)責(zé)安排對(duì)消防器械的檢查工作并提出更換建議。
(4)組織保安員的教育、培訓(xùn)工作，提出教育培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高保安人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(5)監(jiān)督考察保安人員的工作表現(xiàn)，處理有關(guān)保安工作方面的投訴，提出對(duì)保安人員的獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。
(7)按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)調(diào)和配合其他各部門(mén)的有關(guān)工作。
2.保安隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)
(1)在保安隊(duì)長(zhǎng)的指導(dǎo)下，貫徹落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的關(guān)于保衛(wèi)工作的方針、政策及有關(guān)規(guī)定;積極做好"五防"宣傳教育，定期檢查各班工作狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)督促改正，并加強(qiáng)對(duì)保安員的培訓(xùn)提高。
(2)具體安排、監(jiān)督各班組的工作，負(fù)責(zé)巡查并及時(shí)了解保安人員的工作表現(xiàn)及思想動(dòng)態(tài)，向保安隊(duì)長(zhǎng)提出可行性獎(jiǎng)懲建議。
(3)負(fù)責(zé)對(duì)保安人員進(jìn)行體能及防火等訓(xùn)練，使之保持最佳工作狀態(tài)。
(4)負(fù)責(zé)安排、檢查監(jiān)督員的工作。
(5)當(dāng)隊(duì)長(zhǎng)不在時(shí)，履行隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)。
3.保安班長(zhǎng)職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)安排和組織開(kāi)展本班組工作，維持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膷徫患o(jì)律和最佳的服務(wù)態(tài)度。
(2)安排并檢查本班組崗位工作日志、巡查記錄及出入閘門(mén)記錄。
(3)處理臨時(shí)突發(fā)事件，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
(4)安排交接班工作。
4.監(jiān)督員職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)巡查、監(jiān)督并維持碼頭內(nèi)部治安安全管理，發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為，登記交有關(guān)部門(mén)按章處罰。
(2)檢查碼頭內(nèi)部消防設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)工作。
(3)監(jiān)督碼頭內(nèi)部生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為，登記交有關(guān)部門(mén)按章處罰。
(4)做好巡查記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)制止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
5.保安員職責(zé)
(1)嚴(yán)格遵照制度，負(fù)責(zé)所屬崗位有關(guān)保衛(wèi)工作。
(2)遵照規(guī)定按時(shí)巡邏，并做好巡邏記錄;處理突發(fā)事件并及時(shí)上報(bào)。
(3)在碼頭閘門(mén)當(dāng)值時(shí)，嚴(yán)格遵照企業(yè)保安人員及貨物出入閘門(mén)制度，并做好核實(shí)、登記事宜。
(4)發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為，記錄上報(bào)班長(zhǎng)。
四、行為準(zhǔn)則
(一)個(gè)人儀表
1.值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前在警容鏡前整理好儀容。
2.站姿正確(跨立式，兩腳略與肩同寬)，坐姿端正。
3.對(duì)講機(jī)及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴。
(二)禮貌服務(wù)
1.崗位值班人員回答或詢問(wèn)客戶時(shí)，需敬禮并使用禮貌用語(yǔ)。
2.熱誠(chéng)對(duì)待客戶，耐心解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度。
3.在工作崗位上不準(zhǔn)看書(shū)報(bào)、聽(tīng)收錄音機(jī)、睡覺(jué)。
4.當(dāng)值工作期間不準(zhǔn)飲酒。
五、安全保衛(wèi)制度
(一)治安安全管理
1.貨車(chē)出入碼頭閘門(mén)管理
貨車(chē)因事需進(jìn)入碼頭，須于門(mén)衛(wèi)處購(gòu)買(mǎi)進(jìn)碼頭門(mén)票并填寫(xiě)登記表，詳細(xì)登記事由、車(chē)牌號(hào)碼后方可進(jìn)入碼頭;貨車(chē)?yán)洺龃a頭，保安須依據(jù)海關(guān)貨管科簽發(fā)的外拖單，驗(yàn)證司機(jī)所持理貨部簽發(fā)的放行條及門(mén)票票尾，對(duì)單驗(yàn)貨，確保無(wú)誤后，方可登記放行。
2.人員出入管理
(1)碼頭工作人員須佩戴工作卡，方可出入碼頭。
(2)非碼頭工作之本公司仿威圖機(jī)柜人員，因工作需要出入碼頭，憑工作卡出入碼頭并登記出入時(shí)間。
(3)貨主因事需出入碼頭，須持港務(wù)部開(kāi)出的臨時(shí)出入卡或提貨單出入碼頭并登記出入時(shí)間、事由。
(4)非外籍船舶海員因事需出碼頭，須持海員證或其所屬船舶船長(zhǎng)開(kāi)出名單并加蓋船公章，交由碼頭門(mén)衛(wèi)核實(shí)，方可放行。在海員返回時(shí)驗(yàn)證無(wú)誤后，方可登記后允許其進(jìn)入碼頭。
(5)其他外來(lái)人員因事需出入碼頭，須持辦公室開(kāi)出的臨時(shí)出入卡出入碼頭并登記出入時(shí)間、事由。
3.巡查制度
(1)白天
由值班監(jiān)督員負(fù)責(zé)巡查、監(jiān)督碼頭內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并記錄上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。
(2)夜間
由值班監(jiān)督員負(fù)責(zé)巡查、監(jiān)督碼頭內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并記錄上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患;值班班長(zhǎng)帶領(lǐng)值班保安一人，巡查安全保衛(wèi)責(zé)任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保港區(qū)安全;
(二)消防安全管理
1.認(rèn)真執(zhí)行消防法規(guī)，由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排人員每月定期檢查督促各部門(mén)防火安
全措施的落實(shí)，消除火險(xiǎn)隱患。
2.由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排人員每月定期進(jìn)行消防設(shè)備的檢測(cè)、保養(yǎng)、維修，及時(shí)排除消防設(shè)備故障。
3.檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并記錄上報(bào)有關(guān)部門(mén)按章處罰。
六、保安器械的保管、領(lǐng)用、使用及交接制度
(一)保安器械的保管
由保安隊(duì)長(zhǎng)不銹鋼機(jī)柜負(fù)責(zé)安排專人統(tǒng)一保管保安器械，嚴(yán)格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄。
(二)保安器械的.領(lǐng)用及交接
1.崗位值班保安人員由當(dāng)值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)領(lǐng)用本班組人員使用器械，并做詳細(xì)簽領(lǐng)記錄;下班時(shí)與接班班長(zhǎng)辦理器械交接，并做好交接記錄。
2.保安隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)于每日上班時(shí)簽領(lǐng)器械，下班時(shí)須將器械交歸管理員入庫(kù)，并做好相關(guān)記錄。
3.保安器械的使用規(guī)定
(1)任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫(kù)，不得私自保留器械。
(2)依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑
一、為加強(qiáng)公司考勤管理，整頓勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工遵章守法的自覺(jué)性，特制定本制度。
二、考勤制度為公司重要的管理制度之一。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，部分公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)總經(jīng)理特別準(zhǔn)許外，所有員工均需參加考勤打卡。打卡每天三次(早、午、晚)，下午上班打卡時(shí)間最多只能提前十五分鐘(即14：00上班，需在13：45分后才能打卡)，否則按相關(guān)規(guī)定處罰。
三、工作時(shí)間：除個(gè)別工種外，員工每星期工作時(shí)間為六天，每天八個(gè)小時(shí)。
工作日：星期一～星期六
工作時(shí)間：上午8：00～12：00
下午14：00～18：00
公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間，具體以通知為準(zhǔn)。
四、假期管理
(一)各類假別
1.因公出差
凡屬于下列情況之一者均屬公差
(1)因公司技術(shù)、業(yè)務(wù)出差;
(2)經(jīng)批準(zhǔn)參加的各類由公司出資的相應(yīng)的培訓(xùn)和公司組織的各類旅游活動(dòng)等;
(3)經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各類社會(huì)公益活動(dòng)。
2.法定休假
(1)國(guó)家法定休假日共十天：元旦一天(1月1日)、春節(jié)三天(農(nóng)歷正月初一至初三)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)三天(5月1、2、3日)、國(guó)慶節(jié)三天10月1、2、3日);具體放假時(shí)間按國(guó)家頒布的規(guī)定實(shí)行。
3.病假
(1)員工患病或非因工(公)負(fù)傷。持有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院所開(kāi)具的休假建議書(shū)，可核予病假;
(2)經(jīng)批準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)出外就診超過(guò)8個(gè)小時(shí)的，其超出時(shí)間累計(jì)為病假。
4.事假
因個(gè)人事項(xiàng)，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請(qǐng)可酌情核予事假;
五、請(qǐng)假審批權(quán)限
公司本部各級(jí)人員(不含副總以上級(jí))請(qǐng)假(病假、事假、其它假)均須向辦公室提出申請(qǐng)，由辦公室呈送董事長(zhǎng)或總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論。
六、假期管理及假期工資核算
(一)各級(jí)人員請(qǐng)假兩天以內(nèi)者，除病假外，須提前二個(gè)工作日辦理請(qǐng)假手續(xù)(請(qǐng)假三天及以上的，需提前一周辦理);如遇急事不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)先電話向辦公室請(qǐng)假。返工后，如實(shí)填寫(xiě)請(qǐng)假單，按審批權(quán)限進(jìn)行審批。未辦理請(qǐng)假手續(xù)的事假，均按曠工處理.
(二)員工事假按天數(shù)扣除工資;員工病假在一天以內(nèi)者，并執(zhí)有當(dāng)天看病收費(fèi)單者不扣工資，未執(zhí)有看病收費(fèi)單者按事假處理，員工病假超過(guò)一天者按事假處理。
七、考勤管理
(一)部門(mén)經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事。
(二)辦公室是考勤管理的監(jiān)督部門(mén)，各部門(mén)為負(fù)責(zé)部門(mén)。公司值班保安員負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄，辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。
(三)公司總部人員因公到項(xiàng)目部或出外公干不能及時(shí)回來(lái)打卡的，須在;考勤副卡>上注明出差的事因、地點(diǎn)，報(bào)其主管領(lǐng)導(dǎo)簽核，其考勤副卡必須在2天內(nèi)報(bào)辦公室簽核，于每月月末報(bào)送董事長(zhǎng)或總經(jīng)理審批。
(四)上班前已知需從公司總部外出辦事(包括到工地、政府機(jī)構(gòu)等)，須按時(shí)打卡，不得后補(bǔ)副卡。
(五)每月遲到累計(jì)達(dá)30分鐘內(nèi)、上班忘記打卡不超過(guò)3次，不予以扣款。
(六)因工作需要到各項(xiàng)目部(或各項(xiàng)目部)須填寫(xiě);外勤工作考核登記表>，如下午出去者下午上班之前必須打卡。
(七)考勤主管電纜防水接頭每月負(fù)責(zé)發(fā)卡收卡(正副卡)、統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)總經(jīng)理，作罰款和發(fā)工資依據(jù)。
(八)公司于每月20日之前在辦公大樓一樓公布上一個(gè)月公司總部人員的出勤情況。
保安管理制度 篇9
放射工作管理制度是針對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、研究機(jī)構(gòu)等涉及放射性物質(zhì)操作的單位，旨在確保工作人員安全、規(guī)范操作、防止輻射危害的重要管理規(guī)定。其主要內(nèi)容包括放射源的管理、放射設(shè)備的操作與維護(hù)、工作人員的培訓(xùn)與防護(hù)、應(yīng)急處理機(jī)制、監(jiān)測(cè)與評(píng)估、以及法規(guī)遵守等方面。
內(nèi)容概述：
1. 放射源管理：明確放射源的`采購(gòu)、登記、存儲(chǔ)、使用、廢棄等流程，確保其安全可控。
2. 設(shè)備操作與維護(hù)：規(guī)定放射設(shè)備的操作規(guī)程，定期進(jìn)行設(shè)備檢查和維護(hù)，保證設(shè)備性能穩(wěn)定。
3. 工作人員培訓(xùn)：對(duì)放射工作人員進(jìn)行安全知識(shí)教育和技能培訓(xùn)，提升其安全操作能力。
4. 防護(hù)措施：制定個(gè)人防護(hù)裝備使用規(guī)則，確保工作人員在操作中得到充分保護(hù)。
5. 應(yīng)急處理：建立應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的放射事故，減少傷害。
6. 監(jiān)測(cè)與評(píng)估：定期進(jìn)行環(huán)境輻射水平監(jiān)測(cè)，評(píng)估工作場(chǎng)所的安全狀況。
7. 法規(guī)遵守：遵守國(guó)家及地方的放射防護(hù)法規(guī)，確保管理制度符合法律法規(guī)要求。
保安管理制度 篇10
1. 設(shè)立嚴(yán)格的保安人員選拔流程，包括背景調(diào)查、面試和體能測(cè)試，確保人選的可靠性和適應(yīng)性。
2. 制定詳細(xì)的工作手冊(cè)，明確規(guī)定保安人員的日常職責(zé)和應(yīng)急處理流程，確保他們?cè)谟龅礁鞣N情況時(shí)能夠迅速、準(zhǔn)確地行動(dòng)。
3. 定期進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，如消防安全、急救知識(shí)、防暴技巧等，提升保安的實(shí)戰(zhàn)能力。
4. 實(shí)行績(jī)效考核制度，將工作表現(xiàn)與獎(jiǎng)金、晉升掛鉤，激勵(lì)保安人員提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
5. 加強(qiáng)與社區(qū)居民的溝通，定期收集反饋，了解保安工作的不足，及時(shí)調(diào)整和完善管理制度。
6. 配備必要的.設(shè)備和工具，如通訊器材、防護(hù)裝備、應(yīng)急設(shè)施，以支持保安人員履行職責(zé)。
通過(guò)以上方案，我們期望構(gòu)建一個(gè)專業(yè)、高效、服務(wù)至上的小區(qū)保安管理體系，為居民創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適的生活環(huán)境。
保安管理制度 篇11
專職保安管理制度的重要性在于：
1.維護(hù)安全：通過(guò)規(guī)范保安人員的行為，提高其專業(yè)素養(yǎng)，能有效防止和應(yīng)對(duì)各類安全風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)或機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)營(yíng)。
2.提升形象：良好的保安管理制度能提升企業(yè)或機(jī)構(gòu)的安全形象，增強(qiáng)公眾信任度。
3.保障權(quán)益：明確職責(zé)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，保護(hù)了保安人員的'合法權(quán)益，同時(shí)也能激勵(lì)他們更好地履行職責(zé)。
4.遵守法規(guī)：確保保安人員的行為符合法律法規(guī)要求，避免因不當(dāng)行為引發(fā)的法律糾紛。
保安管理制度 篇12
1、安全保安巡邏隊(duì)人員應(yīng)本著為保護(hù)廠的安全及利益而工作的.原則，處處為廠的利益和聲譽(yù)著想。
2、在巡邏值班時(shí)間定為當(dāng)應(yīng)xxx時(shí)至次日早上x(chóng)xx時(shí)，巡邏人員巡邏值班時(shí)間不準(zhǔn)逗留在宿舍里，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處罰。身體不適或有特殊情況者，必須向隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)同意并安排妥頂班人員后方可離崗。
3、每晚巡邏人員為xxx人，分兩組，每組xxx人，負(fù)責(zé)廠部和各分廠的安全。每組巡邏人員交替進(jìn)行，交替次數(shù)暫定為xxx次，每小時(shí)交替一次，特殊情況另定。
4、在巡邏過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即向隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告，并及時(shí)處理。
5、若對(duì)壞人壞事不敢管理以及在巡邏過(guò)程中擅自離崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。如發(fā)現(xiàn)值班門(mén)衛(wèi)在值班時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)的應(yīng)提醒其注意，并進(jìn)行登記，第二天早上上班時(shí)報(bào)廠行政科。
6、不論巡邏到任何一間廠，到達(dá)及離開(kāi)該廠時(shí)，所有巡邏隊(duì)員及值班門(mén)衛(wèi)必須在值班登記簿上簽名并記錄時(shí)間。
7、若違反以上門(mén)衛(wèi)管理制度的，按有廠部有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退或開(kāi)除出廠。
保安管理制度 篇13
根據(jù)公司對(duì)保安部員工宿舍管理要求,有關(guān)宿舍三統(tǒng)籌及管理細(xì)則將作如下公布,希望各級(jí)員工細(xì)閱其中內(nèi)容并切實(shí)遵守以下規(guī)定:
一、員工入住及搬離宿舍必須到保安部辦理有關(guān)手續(xù),填寫(xiě)入住宿舍保證書(shū),部門(mén)經(jīng)理及宿舍管理人員對(duì)宿舍整體管理起監(jiān)督責(zé)任。
二、已被分派入住的員工,必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)則,服從保安部及宿舍管理人員的安排和管理,屢經(jīng)勸戒后仍不遵守宿舍規(guī)定或不服從安排和管理者,經(jīng)審核后將作相應(yīng)紀(jì)律處分或者勒令搬離宿舍。
三、宿舍只為真正需要之職員而設(shè),凡每周住宿時(shí)間少于5天者會(huì)被取消住宿資格。
四、辭職(或辭退)者于辭職(或辭退)后,最遲24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍,搬離宿舍時(shí),宿舍舍長(zhǎng)必須在場(chǎng)監(jiān)督。
五、已批準(zhǔn)入住宿舍員工的指定床位不得擅自調(diào)換,如有確實(shí)需要,可用書(shū)面報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
六、入住宿舍的員工有義務(wù)在非上班時(shí)間協(xié)助處理商業(yè)城之突發(fā)事件。
七、非住宿員工不得在宿舍內(nèi)留宿,如特殊情況須寫(xiě)申請(qǐng),如有違反當(dāng)事人罰款100元。
八、由各室室長(zhǎng)安排住宿員工,通過(guò)輪值形式負(fù)責(zé)宿舍清潔工作。當(dāng)值員工必須認(rèn)真完成清潔衛(wèi)生輪值工作。
九、全體住宿人員須經(jīng)常保持宿舍內(nèi)外環(huán)境清潔衛(wèi)生,嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)亂丟垃圾。
十、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁任何形式之賭博、吸毒、收藏違禁品或進(jìn)行非法聚會(huì)等違法行為,定必革職及搬離宿舍。
十一、愛(ài)護(hù)和保管公物,遺失或損壞公物者須負(fù)責(zé)賠償。
十二、不許在室內(nèi)及當(dāng)眼地方晾曬衣服。
十三、要保持宿舍內(nèi)的環(huán)境整齊、干凈、美化。嚴(yán)禁隨處大小便及亂堆雜物,不準(zhǔn)大聲喧嘩及做一切有損他人利益和影響別人休息的事情,如有違反視情節(jié)輕重按公司及保安部有關(guān)制度規(guī)定給予處理。
十四、作為入住宿舍人員應(yīng)節(jié)約用電用水。
十五、嚴(yán)禁高空向下拋物,以保障地下過(guò)往行人或地下活動(dòng)場(chǎng)所人員的安全,不準(zhǔn)向窗外排水、倒水、吐痰或亂拋雜物、垃圾應(yīng)自覺(jué)拿到地下指定的.垃圾桶內(nèi)。
十六、嚴(yán)禁帶非本宿舍員工籍故在宿舍逗留,特別是女孩。
十七、宿舍內(nèi)保持安靜不得大聲喧嘩、吵鬧、酗酒等不文明行為。
十八、入住宿舍員工需整理好個(gè)個(gè)衛(wèi)生、被褥、床單、蚊帳、衣服、鞋一律疊放整齊,按《宿舍內(nèi)務(wù)管理規(guī)定》執(zhí)行,保持室內(nèi)清潔。
十九、宿舍每天凌晨二點(diǎn)前熄燈,早班二十四時(shí)前睡覺(jué),隊(duì)員外出兩小時(shí)以上必須請(qǐng)假,在外住宿必須書(shū)面申請(qǐng),注明原因、歸隊(duì)時(shí)間、所到地點(diǎn),報(bào)領(lǐng)班視情況逐級(jí)批準(zhǔn)。
二十、為保證此項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行,如違反上述所規(guī)定條款而沒(méi)有人承擔(dān)責(zé)任的,則視實(shí)際情況和發(fā)生問(wèn)題的輕重程度實(shí)行集體承擔(dān),希各隊(duì)員認(rèn)真執(zhí)行此項(xiàng)制度。
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