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天然氣管理制度
在日常生活和工作中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的天然氣管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
天然氣管理制度1
為了加強(qiáng)用氣管理和排除隱患，預(yù)防氣體爆炸及重特大事故的發(fā)生，特制定本制度：
一、天然氣安全使用管理制度：
1、使用天然氣必須保持室內(nèi)通風(fēng)良好。
2、使用天然氣必須安裝排放廢氣的煙道，廢氣必須排放在大氣中。
3、使用帶有自動(dòng)熄火保護(hù)裝置的.安全性灶具。
4、若發(fā)現(xiàn)天然氣泄漏等異常情況，要及時(shí)關(guān)閉氣源，通知燃?xì)夤具M(jìn)行處理，不得自行拆修。
5、連接灶具的膠管要使用燃?xì)鈱Ｓ媚z管，經(jīng)常檢查，定期調(diào)換。
6、嚴(yán)禁使用明火檢查天然氣泄漏情況。
7、新裝、改裝天然氣線路必須報(bào)燃?xì)夤咎幚�，任何人不得私自改裝、新裝、拆裝天然氣管道。
二、廚房操作人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，掌握安全操作氣灶的基本知識。
三、每次操作前應(yīng)檢查灶具的完好情況。檢查灶具是否有漏氣情況，如發(fā)現(xiàn)漏氣嚴(yán)禁進(jìn)行操作，嚴(yán)禁開啟電器開關(guān)，應(yīng)及時(shí)報(bào)檢修。
四、員工進(jìn)入廚房前應(yīng)打開防爆排風(fēng)扇，以便清除積沉于室內(nèi)的天然氣。
五、點(diǎn)火時(shí)，必須執(zhí)行“火等氣”的原則，千萬不可“氣等火”，即先點(diǎn)燃隱火源，再打開點(diǎn)火器具供氣開關(guān)，點(diǎn)燃點(diǎn)火器具后，將點(diǎn)器具靠近灶具燃燒器，最后打開燃燒器供氣開關(guān)，點(diǎn)燃燃燒器。
六、各種灶具開關(guān)，必須用手開閉，不準(zhǔn)用其他器具敲擊開閉。
七、灶具每次用氣完畢后，要立即將供氣開關(guān)關(guān)閉，每餐結(jié)束后，后廚負(fù)責(zé)人員要認(rèn)真檢查各供氣開關(guān)是否關(guān)閉好，每天工作結(jié)束后要先關(guān)閉廚房總供氣閥門，再關(guān)閉各灶具閥門。
八、經(jīng)常做好灶具的清潔保養(yǎng)工作及時(shí)清除煙罩內(nèi)的油污，以便確保安全使用灶具。
九、無關(guān)人員不得動(dòng)用灶具，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和安全部門，并及時(shí)關(guān)閉供氣總閥門。
十、掌握必要的防火滅火知識和消防器材的使用方法。
天然氣管理制度2
第一章 總 則
第一條 設(shè)備是公司生產(chǎn)經(jīng)營最基本的物質(zhì)基礎(chǔ)，是公司賴以生存和發(fā)展的重要手段。為進(jìn)一步提高對設(shè)備工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)搞好設(shè)備管理的責(zé)任感和緊迫感，根據(jù)公司《設(shè)備管理辦法》，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。
第二條 本辦法所稱設(shè)備，指公司生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)備及其輔助設(shè)施。
第三條 本辦法適用于公司所屬各單位，用于公司城鎮(zhèn)燃?xì)饧癱ng的生產(chǎn)、經(jīng)營、維修等的設(shè)備及輔助設(shè)備的管理。
第四條 公司設(shè)備管理目標(biāo)
建立健全公司設(shè)備管理機(jī)構(gòu)體系，完善設(shè)備管理制度，落實(shí)設(shè)備管理各級崗位責(zé)任制，推行設(shè)備的全員、全過程管理，加強(qiáng)設(shè)備的基礎(chǔ)管理工作和基本功訓(xùn)練，加強(qiáng)設(shè)備的專業(yè)技術(shù)管理，提高設(shè)備的可靠度，加強(qiáng)修理費(fèi)用的使用管理，充實(shí)加強(qiáng)各單位設(shè)備工作的實(shí)際內(nèi)容和管理機(jī)構(gòu)的力量，加強(qiáng)設(shè)備管理工作的考核力度，加強(qiáng)公司層面的指導(dǎo)監(jiān)督力度，為公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)保駕護(hù)航。
第五條 公司設(shè)備管理的主要任務(wù)
貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策、法令、法規(guī)、條例。通過技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的管理措施，對公司生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)備和輔助設(shè)備進(jìn)行綜合管理，做到全面規(guī)劃、合理配置、擇優(yōu)選購、正確使用、精心維護(hù)、科學(xué)檢修、適時(shí)更新和改造，使設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài)。充分發(fā)揮各類設(shè)備的效能和投資效益，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供可靠的技術(shù)保障。
第六條 公司設(shè)備管理指導(dǎo)思想
以經(jīng)濟(jì)效益為中心，依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，“預(yù)保為主，保修結(jié)合”，建立設(shè)備安全運(yùn)行的長效機(jī)制，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營全面發(fā)展。
第七條 公司設(shè)備管理工作原則
維護(hù)與檢修（常規(guī)修理、項(xiàng)修、大修）相結(jié)合；
精心操作與狀態(tài)監(jiān)測及故障診斷相結(jié)合；
分級管理與重點(diǎn)管理相結(jié)合。
第八條 設(shè)備管理部門應(yīng)積極推行先進(jìn)的設(shè)備管理技術(shù)、方法和維修技術(shù)。采用以設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測為基礎(chǔ)的設(shè)備維修方法，不斷提高設(shè)備管理和維修技術(shù)的現(xiàn)代化水平。
第九條 生產(chǎn)運(yùn)行部是設(shè)備管理的歸口機(jī)構(gòu)。按照職責(zé)分工和分級管理原則，全面負(fù)責(zé)對設(shè)備管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
第二章 公司設(shè)備管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)
第十條 公司成立設(shè)備管理委員會(huì)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導(dǎo)設(shè)備管理工作，由公司分管生產(chǎn)副總經(jīng)理任主任，生產(chǎn)運(yùn)行部部長任副主任，其他成員由相關(guān)人員組成。
設(shè)備管理委員會(huì)職責(zé)：
1．確定公司設(shè)備管理的方針、目標(biāo)。
2．審查裝備技術(shù)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和更新改造計(jì)劃。
3．確定重大技術(shù)管理及先進(jìn)維修技術(shù)的推行。
4．平衡協(xié)調(diào)公司設(shè)備管理有關(guān)業(yè)務(wù)，提高設(shè)備的綜合管理水平。
5．組織開展設(shè)備管理勞動(dòng)競賽，審定設(shè)備管理優(yōu)勝單位、集體、個(gè)人，決定表彰懲處事宜。
6．組織、協(xié)調(diào)修訂公司設(shè)備管理制度、操作維護(hù)規(guī)程。
第十一條 公司所屬各單位應(yīng)成立設(shè)備管理人員，配備專（兼）職設(shè)備管理人員。
第十二條 各單位設(shè)備管理人員職責(zé)。
1．確定本單位設(shè)備管理的方針、目標(biāo)，制定年度工作計(jì)劃，總結(jié)年度設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
2．編制上報(bào)本單位裝備技術(shù)發(fā)展的近期規(guī)劃和更新改造計(jì)劃。
3．積極推行設(shè)備技術(shù)管理及先進(jìn)維修技術(shù)。
4．組織開展本單位設(shè)備管理競賽活動(dòng)，評比推薦本單位設(shè)備管理優(yōu)勝單位、集體和個(gè)人。
5．修訂完善本單位設(shè)備管理制度，操作維護(hù)規(guī)程，崗位責(zé)任制，并及時(shí)向生產(chǎn)運(yùn)行部反饋有關(guān)信息。
6．負(fù)責(zé)設(shè)備、工具及其配件制造質(zhì)量和使用情況的信息反饋工作，提出改進(jìn)方案或建議。
7．負(fù)責(zé)本單位設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和技術(shù)管理工作。
8．按照公司要求及時(shí)準(zhǔn)確填寫和上報(bào)各類設(shè)備報(bào)表
9．定期向本單位主（分）管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)設(shè)備管理工作開展情況，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它設(shè)備管理工作。
第三章 設(shè)備的前期管理
第十三條 按照設(shè)備全過程管理的要求，設(shè)備管理人員應(yīng)該按照職責(zé)和分工，做好新增、配套設(shè)備的調(diào)研、規(guī)劃、計(jì)劃、選型、選購、驗(yàn)收、安裝、調(diào)試到投入使用等各階段前期管理工作。
第十四條 對引進(jìn)設(shè)備，設(shè)備管理部門應(yīng)參與調(diào)研、考察、選型及技術(shù)談判工作，負(fù)責(zé)提出適用性、可靠性和維修性方面的要求。
第十五條 購置或更新改造主要成套生產(chǎn)設(shè)備和引進(jìn)設(shè)備，應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)和市場狀況，兼顧設(shè)備的適應(yīng)性、可靠性、經(jīng)濟(jì)性及維修方便性，由工程技術(shù)部織綜合論證，提出選型、購置方案，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批上報(bào)。
第十六條 主要設(shè)備購置應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行集中采購、統(tǒng)一管理的規(guī)定，堅(jiān)持網(wǎng)絡(luò)采購的原則，按國家和公司有關(guān)規(guī)定實(shí)行招投標(biāo)制。物資采購按照價(jià)比三家、貨比三家的原則，在保證質(zhì)量的前提下，降低采購成本。
第十七條 選購設(shè)備，必須符合國家頒發(fā)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，性能良好，質(zhì)量優(yōu)良，能滿足生產(chǎn)工藝裝備的要求。嚴(yán)禁選用已淘汰和近期內(nèi)可能淘汰的設(shè)備及未經(jīng)技術(shù)鑒定的試制設(shè)備（包括技術(shù)鑒定未通過的設(shè)備）。
第四章 設(shè)備安裝、驗(yàn)收管理
第十八條 設(shè)備的安裝施工應(yīng)嚴(yán)格按施工圖及其技術(shù)資料的要求進(jìn)行。對大型、成套新設(shè)備的安裝、施工應(yīng)要求廠家技術(shù)人員到現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。安裝不合格，不準(zhǔn)投入使用。對設(shè)計(jì)不合理或不符合實(shí)際情況的，應(yīng)及時(shí)提出修改意見，經(jīng)生產(chǎn)運(yùn)行部門批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行施工。
第十九條 設(shè)備安裝必須按有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，做到平、正、穩(wěn)、全、牢、靈、通和四不漏（油、氣、水、電），保證安裝質(zhì)量。不符合安裝要求的設(shè)備，不準(zhǔn)投入使用。
第二十條 設(shè)備牢固安裝在基礎(chǔ)上后，對其裝配或組裝的零部件，必須清洗干凈，并涂上規(guī)定的`油脂或潤滑油，特別應(yīng)注意接合面和滑動(dòng)面的清潔度。對設(shè)備上帶有鉛封和技術(shù)文件中規(guī)定不得拆卸的機(jī)件，嚴(yán)禁拆卸。
第二十一條 新設(shè)備投入使用前，應(yīng)組織設(shè)備操作使用人員、維修人員以及有關(guān)管理人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。
第二十二條 新裝備投入使用前應(yīng)進(jìn)行試運(yùn)轉(zhuǎn)，由熟悉設(shè)備使用的操作人員操作。設(shè)備試運(yùn)轉(zhuǎn)包括空運(yùn)轉(zhuǎn)試驗(yàn)、負(fù)荷試驗(yàn)。試運(yùn)轉(zhuǎn)步驟先從部件開始，再由部件到單機(jī)、單機(jī)到機(jī)組整體聯(lián)動(dòng)。每進(jìn)行一個(gè)步驟的試運(yùn)轉(zhuǎn)，必須達(dá)到技術(shù)要求，前一步不合格，不得進(jìn)行下一步運(yùn)轉(zhuǎn)�？者\(yùn)轉(zhuǎn)試驗(yàn)是考核和檢查設(shè)備安裝精度、傳動(dòng)、操縱、控制、潤滑、液壓、安全等系統(tǒng)是否正常、靈敏和可靠。負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)是考核和檢查設(shè)備在規(guī)定負(fù)荷下的工作能力。
第二十三條 設(shè)備投產(chǎn)使用前，嚴(yán)格執(zhí)行走（磨）合規(guī)定，做好設(shè)備的走（磨）合工作，并由使用單位或維修部門進(jìn)行投產(chǎn)前的保養(yǎng)和檢查工作后，方可投入正式使用。
第二十四條 新設(shè)備安裝、調(diào)試完畢后由安全環(huán)保部組織有關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收。在安裝、調(diào)試中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)提出整改意見或索賠意見。對壓力容器等特種設(shè)備的安裝和驗(yàn)收，必須由技術(shù)監(jiān)督部門認(rèn)可。
第五章 設(shè)備使用管理
第二十五條 設(shè)備使用嚴(yán)格按各項(xiàng)操作、保養(yǎng)規(guī)程操作使用，嚴(yán)禁設(shè)備超溫、超壓、超速、超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。
第二十六條 新設(shè)備或經(jīng)大修理后投入運(yùn)行的設(shè)備，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行走（磨）合及其保養(yǎng)，在此期間要詳細(xì)觀察，發(fā)現(xiàn)有關(guān)問題應(yīng)及時(shí)處理并作好記錄，報(bào)告單位設(shè)備管理部門有關(guān)人員,不經(jīng)此工序應(yīng)確認(rèn)為違章操作，如發(fā)生設(shè)備事故應(yīng)追究其有關(guān)人員責(zé)任。
第二十七條 設(shè)備操作使用人員，必須具備本崗位級別的“四懂、三好、四會(huì)”（懂原理、懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂用途；用好、管好、維修好；會(huì)操作、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障）的技術(shù)知識和技能，逐步做到一專多能。
第二十八條 設(shè)備使用，實(shí)行定人、定機(jī)、定崗位職責(zé)的設(shè)備使用制度。單人操作、一班作業(yè)的設(shè)備和運(yùn)輸車輛、特車等，實(shí)行“專人專機(jī)”管理制；兩班制以上或多人操作的設(shè)備，實(shí)行班長負(fù)責(zé)制，在班長的組織下，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，共同管好、用好設(shè)備。
第二十九條 設(shè)備操作人員，應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)考試合格后上崗操作。對特種設(shè)備操作使用人員，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專業(yè)部門培訓(xùn)考核后，取得操作合格證。
第三十條 設(shè)備使用前和使用中，操作者要認(rèn)真執(zhí)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并向班長或值班領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員匯報(bào)。
第三十一條 凡倒班使用的設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。認(rèn)真交接設(shè)備運(yùn)行狀況、工具、安全生產(chǎn)及準(zhǔn)備工作、場地衛(wèi)生、運(yùn)行記錄資料和維護(hù)保養(yǎng)等情況，發(fā)現(xiàn)問題雙方共同處理，并將其情況記錄在交接班記錄薄內(nèi)。
第六章 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理
第三十二條 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)認(rèn)真貫徹 “預(yù)防為主，維護(hù)保養(yǎng)與計(jì)劃檢修并重”的設(shè)備保修原則，通過維護(hù)保養(yǎng)，減緩設(shè)備的磨損，減少設(shè)備的故障，延長設(shè)備的修理周期。
第三十三條 在用設(shè)備必須嚴(yán)格執(zhí)行定人、定級、定期、定作業(yè)范圍，定質(zhì)量要求的“五定”維護(hù)保養(yǎng)制和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)掛牌制。
第三十四條 設(shè)備使用單位、操作工、維修工都負(fù)有維護(hù)保養(yǎng)義務(wù)，單位領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備管理人員負(fù)有檢查、督促、指導(dǎo)的責(zé)任。
第三十五條 根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備特點(diǎn)、維修體制，制定出科學(xué)的設(shè)備維修保養(yǎng)工作職責(zé)的分工。操作人員按相關(guān)要求進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并作好記錄，由操作班長進(jìn)行檢查驗(yàn)收。
第三十六條 設(shè)備的大修工作，由設(shè)備使用單位上報(bào)計(jì)劃，由公司審批后下達(dá)實(shí)施，生產(chǎn)運(yùn)行部負(fù)責(zé)督促檢查實(shí)施情況。
第三十七條 為加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，提高修理質(zhì)量和水平，應(yīng)建立和完善設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)對號率、設(shè)備檢修率和設(shè)備維修費(fèi)用率的考核工作，并列入班組或個(gè)人的考評條件。超過規(guī)定的指標(biāo)不能參加評優(yōu)、評先。
第三十八條 根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備特點(diǎn)、類別和分布等情況，建立健全設(shè)備維修體制，定期對維修人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和考核，推行維修新工藝、新技術(shù)、新材料，不斷提高維修質(zhì)量。
第三十九條 各級維護(hù)保養(yǎng)作業(yè)的內(nèi)容和時(shí)間，實(shí)施完成后要有記載，并填入設(shè)備檔案內(nèi)，作為檢查和考核的依據(jù)。
第四十條 設(shè)備在進(jìn)行維修作業(yè)前，應(yīng)進(jìn)行全面檢查，查出設(shè)備磨損現(xiàn)狀、查明存在問題或隱患原因，為修前準(zhǔn)備和維修措施提供準(zhǔn)備。
第七章 設(shè)備大修管理
第四十一條 設(shè)備大修理計(jì)劃編制原則，應(yīng)以設(shè)備運(yùn)行技術(shù)狀況和設(shè)備大修理間隔小時(shí)（里程）等為依據(jù)，結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)和設(shè)備檢查、評定的技術(shù)情況，由使用單位提出大修申請，報(bào)公司生產(chǎn)運(yùn)行部審查。
第四十二條 編制設(shè)備大修理計(jì)劃的設(shè)備，應(yīng)符合以下條件：
1．大修設(shè)備必須是列入在冊的固定資產(chǎn)設(shè)備；
2．設(shè)備運(yùn)行已到規(guī)定大修理間隔周期或里程，經(jīng)鑒定確需大修而有恢復(fù)價(jià)值的設(shè)備；
3．設(shè)備運(yùn)行雖未達(dá)到大修理間隔周期或里程，但發(fā)生嚴(yán)重設(shè)備故障，經(jīng)鑒定并具有恢復(fù)使用價(jià)值的設(shè)備；
第四十三條 設(shè)備運(yùn)行雖已達(dá)到規(guī)定的大修理間隔周期或里程，但屬于下列情況之一者，不再列入大修。
�、� 已批報(bào)廢設(shè)備和待報(bào)廢的設(shè)備。
�、� 屬于技術(shù)淘汰，又無配件來源的設(shè)備。
�、� 已多次大修，且大修理費(fèi)用超過設(shè)備原值的50～75%以上，原則上不進(jìn)行大修。
第八章 設(shè)備更新、改造管理
第四十四條 認(rèn)真搞好設(shè)備管理中、長期規(guī)劃和年度計(jì)劃的編制，落實(shí)技術(shù)力量，組織實(shí)施。
第四十五條 根據(jù)公司生產(chǎn)工藝、能耗和設(shè)備技術(shù)性能、功效等情況，對設(shè)備進(jìn)行改造與更新，達(dá)到技術(shù)上先進(jìn)適用，生產(chǎn)上高效、低耗、安全、可靠，經(jīng)濟(jì)合理，維修方便的原則。
第四十六條 設(shè)備的更新要根據(jù)產(chǎn)品的技術(shù)要求和經(jīng)濟(jì)效益確定，達(dá)到報(bào)廢要求的設(shè)備，應(yīng)當(dāng)報(bào)廢。
第九章 設(shè)備潤滑管理
第四十七條 設(shè)備使用單位的設(shè)備潤滑管理人員，負(fù)責(zé)本單位設(shè)備用油、用水管理工作，檢查、督促操作人員、維修人員對設(shè)備的定期保養(yǎng)換油工作。
第四十八條 設(shè)備使用潤滑油要嚴(yán)格實(shí)行油品對路、按季節(jié)、按技術(shù)要求換油。
第四十九條 各單位設(shè)備潤滑管理人員或技術(shù)人員，嚴(yán)格按照使用說明書要求用油，降低消耗，合理使用，做好廢油回收工作。
第十章 設(shè)備封存、報(bào)廢管理
第五十條 設(shè)備封存、報(bào)廢管理工作，由財(cái)務(wù)資產(chǎn)部門牽頭，設(shè)備管理部門參與并負(fù)責(zé)技術(shù)鑒定、審查工作。未經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)或未辦理呈報(bào)、審批手續(xù)的封存、報(bào)廢設(shè)備、不能按封存、報(bào)廢設(shè)備論處。
第五十一條 設(shè)備封存的原則及條件
1．在確保生產(chǎn)建設(shè)需要的前提下，凡本單位確屬暫不需用的閑置設(shè)備。
2．停用時(shí)間須在一年以上而不再啟封使用的設(shè)備。
3．因產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整或生產(chǎn)工藝技術(shù)改選而更新退役下來的設(shè)備。
4．設(shè)備封存時(shí)要零部件齊全、完好。
5．凡待修停用、周轉(zhuǎn)備用存放的新設(shè)備不能作封存。
第五十二條 封存設(shè)備的管理
封存設(shè)備實(shí)行使用單位和資產(chǎn)部門相結(jié)合的方式進(jìn)行管理。設(shè)備封存分為入庫封存和就地封存。封存前使用單位必須對設(shè)備及設(shè)備附件進(jìn)行清理、清洗、保養(yǎng)、排除內(nèi)部積水，做好防銹、防護(hù)處理。
第五十三條 設(shè)備報(bào)廢應(yīng)具備的條件和要求
1．即使通過修理，技術(shù)性能仍不能滿足工藝要求和保證產(chǎn)品質(zhì)量的；
2．設(shè)備老化、技術(shù)性能落后、耗能高、效率低、經(jīng)濟(jì)效益差的；
3．修理超過原值60%，經(jīng)修理雖能恢復(fù)技術(shù)性能，但不如更新經(jīng)濟(jì)的；
4．能耗超過原機(jī)標(biāo)準(zhǔn)20%，嚴(yán)重污染環(huán)境，危害人身安全與健康，進(jìn)行改造又不經(jīng)濟(jì)的。
5．國家或有關(guān)部門規(guī)定應(yīng)當(dāng)淘汰的設(shè)備。
第五十四條 設(shè)備的報(bào)廢執(zhí)行申報(bào)審批程序。由使用單位填寫報(bào)廢設(shè)備申請單和鑒定表，財(cái)務(wù)資產(chǎn)部門會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)鑒定及審查，并報(bào)主管部門審批。
第五十五條 申請報(bào)廢的設(shè)備，在沒有批準(zhǔn)報(bào)廢以前，應(yīng)對設(shè)備妥善保管，不得拆散作配件，上級批準(zhǔn)后按報(bào)廢設(shè)備有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
第五十六條 凡已批準(zhǔn)報(bào)廢的設(shè)備，要加強(qiáng)實(shí)物管理，嚴(yán)禁再投入生產(chǎn)使用。
第十一章 設(shè)備事故管理
第五十七條 凡設(shè)備因非正常損壞造成停產(chǎn)、性能降低或人身傷亡等，均為設(shè)備事故。
① 設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞，修復(fù)費(fèi)用在50000以上的；設(shè)備連續(xù)停機(jī)六十天以上。
② 三人或三人以上重傷的設(shè)備事故。
�、� 造成人員死亡的
④ 情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的其它事故也可列為特大事故。
第五十八條 設(shè)備事故修復(fù)費(fèi)用的計(jì)算：
設(shè)備修復(fù)費(fèi)用包括：損壞部分維修工時(shí)費(fèi)、維修材料費(fèi)、配件費(fèi)等。
第五十九條 設(shè)備事故的處理
1．事故發(fā)生后應(yīng)立即停機(jī)，如有人員傷亡應(yīng)迅速搶救傷員，疏散人員，避免次生事故發(fā)生，同時(shí)逐級上報(bào)。事故調(diào)查處理、處罰按規(guī)定進(jìn)行，并按管理權(quán)限追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2．一般事故、重大設(shè)備事故由公司安全環(huán)保質(zhì)量部組織調(diào)查；特大設(shè)備事故由安全環(huán)保質(zhì)量部組織調(diào)查。
3．發(fā)生事故應(yīng)立即上報(bào)到公司安全環(huán)保質(zhì)量部，由公司根據(jù)事故大小逐級上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
4．事故發(fā)生后要根據(jù)事故大小及時(shí)啟動(dòng)安全應(yīng)急預(yù)案。采取有效措施防止事故擴(kuò)大，對經(jīng)濟(jì)損失較大的設(shè)備事故，還應(yīng)保持事故現(xiàn)場，嚴(yán)禁隱瞞或變動(dòng)現(xiàn)場，違者應(yīng)追究當(dāng)事人的責(zé)任或嚴(yán)肅處理。
5．發(fā)生事故后，要嚴(yán)格按照事故處理“四不放過”的原則，根據(jù)其性質(zhì)，嚴(yán)肅處理，做到事故發(fā)生原因不清不放過，事故責(zé)任者未受到處理不放過，群眾未受到教育不放過，沒有防范措施不放過。
第十二章 設(shè)備管理的基礎(chǔ)工作
第六十條 各單位應(yīng)當(dāng)建立健全設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、管理臺(tái)帳、技術(shù)檔案等基礎(chǔ)資料。并且做到帳、卡、物相符，并在設(shè)備發(fā)生變化時(shí)及時(shí)增減。
第六十一條 主要設(shè)備的技術(shù)檔案包括：使用說明書、維修手冊、配件目錄、易損件圖樣、設(shè)備大修理工藝和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以及大修理、技術(shù)改造等有關(guān)資料，特種設(shè)備還要建立特種設(shè)備檢查、檢測等相關(guān)資料臺(tái)帳。
第六十二條 應(yīng)用計(jì)算機(jī)輔助管理等現(xiàn)代設(shè)備管理方法，對設(shè)備進(jìn)行動(dòng)態(tài)、靜態(tài)管理，建立完善的設(shè)備管理信息數(shù)據(jù)庫。
第六十三條 建立借閱制度和管理辦法，防止丟失和損壞、撕毀，對保密、重要資料的不得隨意復(fù)印和外借。
第十三章 設(shè)備管理的技術(shù)培訓(xùn)和教育
第六十四條 公司生產(chǎn)運(yùn)行部門會(huì)同辦公室制定出設(shè)備管理培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施，各單位要根據(jù)實(shí)際情況采取多種方式進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，并將技術(shù)培訓(xùn)納入年度設(shè)備管理的考核和先進(jìn)評選，對多次培訓(xùn)均不合格者采取扣罰績效或待崗學(xué)習(xí)等處罰。
第六十五條 設(shè)備維修、操作人員的在職培訓(xùn)，應(yīng)納入員工教育計(jì)劃。對在職人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，結(jié)合生產(chǎn)特點(diǎn)和要求，舉辦各類短期培訓(xùn)班。對壓力容器、電工、焊工等特種設(shè)備操作人員，按照國家規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)，并取得合格證書。建立技術(shù)培訓(xùn)及考核檔案，不斷提高員工技術(shù)素質(zhì)和管理水平。
第十四章 設(shè)備管理的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
第六十六條 公司定期和不定期開展設(shè)備管理優(yōu)勝單位的評選和勞動(dòng)競賽，對設(shè)備管理成績突出、在設(shè)備管理工作中做出貢獻(xiàn)的的單位和個(gè)人予以表彰和鼓勵(lì)。
第六十七條 對下列情況，根據(jù)情節(jié)輕重，可對單位和個(gè)人給予通報(bào)批評，或建議行政處分以及給予經(jīng)濟(jì)處罰。
1．設(shè)備嚴(yán)重失修，片面追求產(chǎn)值、工作量，搞短期行為，拼設(shè)備等情況嚴(yán)重的單位和個(gè)人。
2．違章操作、玩忽職守、管理不善造成設(shè)備責(zé)任事故的單位和個(gè)人。
3．對設(shè)備事故隱瞞不報(bào)或虛假上報(bào)的單位和責(zé)任人。
第六十八條 對造成設(shè)備責(zé)任事故的直接責(zé)任人，按照造成事故直接經(jīng)濟(jì)損失金額的2%～5%進(jìn)行賠償，并建議公司對其進(jìn)行必要的行政處分。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究。
第十五章 附 則
第六十九條 本辦法由生產(chǎn)運(yùn)行部負(fù)責(zé)解釋。
第七十條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。
天然氣管理制度3
第一章總則
第一條為適應(yīng)中國石油天然氣股份有限公司(以下稱“股份公司”)的管理體制和勘探與生產(chǎn)工程監(jiān)督管理的需要,建立和完善勘探與生產(chǎn)工程監(jiān)督管理體系,加強(qiáng)鉆井監(jiān)督管理,特指定本辦法工程監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)職責(zé)
第二條勘探與生產(chǎn)分公司是是股份公司工程監(jiān)督(物探、鉆井、地質(zhì)錄井、測井、試油、井下作業(yè)等)的管理部門,工程技術(shù)與監(jiān)督處是工程監(jiān)督業(yè)務(wù)的統(tǒng)一歸口管理機(jī)構(gòu)。勘探與生產(chǎn)工程監(jiān)督中心(以下簡稱工程監(jiān)督中心)是工程監(jiān)督技術(shù)支持和業(yè)務(wù)管理的機(jī)構(gòu)。油氣田分(子)公司(以下簡稱油田公司)工程監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)全面負(fù)責(zé)油田公司的工程監(jiān)督管理工作。
第三條鉆井監(jiān)督是油田公司派駐鉆井現(xiàn)場的全權(quán)代表,鉆井監(jiān)督資格是執(zhí)業(yè)資格,鉆井監(jiān)督是崗位職務(wù)。油田公司根據(jù)工作需要設(shè)鉆井正監(jiān)督和鉆井副監(jiān)督崗位。
第四條鉆井監(jiān)督實(shí)行聘任制。
第五條本辦法在股份公司范圍內(nèi)實(shí)行。
第二章鉆井監(jiān)督崗位職責(zé)和權(quán)利
第六條勘探與生產(chǎn)分公司在鉆井監(jiān)督管理方面的主要職責(zé):
1、依據(jù)國家法律、政策,制訂股份公司的鉆井監(jiān)督規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)股份公司的鉆井監(jiān)督培訓(xùn)、考核、注冊等管理工作。
3、檢查指導(dǎo)工程監(jiān)督中心和油田公司工程監(jiān)督管理結(jié)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。
4、研究決策鉆井監(jiān)督工作的重大事宜。
第七條工程監(jiān)督中心在鉆井監(jiān)督管理方面的主要職責(zé);
1、貫徹執(zhí)行股份公司有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)定等。
2、負(fù)責(zé)組織鉆井監(jiān)督管理辦法、工作規(guī)范等的編制和修訂。
3、負(fù)責(zé)鉆井監(jiān)督動(dòng)態(tài)管理。
4、負(fù)責(zé)鉆井監(jiān)督培訓(xùn)、考評、注冊、人力資源管理等工作。
5、參與勘探與生產(chǎn)分公司重大鉆井工程質(zhì)量、安全事故調(diào)查、分析和處理。
6、負(fù)責(zé)股份公司勘探與生產(chǎn)重點(diǎn)工程項(xiàng)目實(shí)施鉆井監(jiān)督管理。
7、組織鉆井監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)交流,推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
第八條油田公司工程監(jiān)督管理結(jié)構(gòu)在鉆井監(jiān)督管理方面的主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本油田公司鉆井監(jiān)督的聘用、考核、技術(shù)培訓(xùn)等工作。
2、參與鉆井工程設(shè)計(jì)審查和工程招標(biāo)工作。
3、定期向工程監(jiān)督中心報(bào)送鉆井監(jiān)督人員有關(guān)信息等。
4、定期向勘探與生產(chǎn)分公司和工程監(jiān)督中心匯報(bào)工作。
5、參與勘探與生產(chǎn)分公司重大鉆井工程質(zhì)量、安全事故調(diào)查、分析和處理。
6、配合管理部門推廣新技術(shù)、新工藝等。
7、對重點(diǎn)井和重點(diǎn)開發(fā)區(qū)塊鉆井進(jìn)行評估,包括隊(duì)伍、設(shè)備、技術(shù)、成本、質(zhì)量及健康安全環(huán)境(以下簡稱hse)管理等。
第三章鉆井監(jiān)督崗位職責(zé)和權(quán)利
第九條鉆井監(jiān)督崗位職責(zé):
1、依照合同、設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)定等,對鉆井工程實(shí)施全過程或階段監(jiān)督。
2、參與鉆井工程設(shè)計(jì)審查和工程招標(biāo)工作。
3、依據(jù)合同和工程設(shè)計(jì),對服務(wù)隊(duì)伍、裝備、材料、工具、器材等進(jìn)行檢查,參與開鉆驗(yàn)收。
4、根據(jù)鉆井作業(yè)承包方式行使相應(yīng)職責(zé)。
第十條鉆井監(jiān)督權(quán)利:
1、對鉆井工程服務(wù)方有獎(jiǎng)罰的權(quán)利。
2、對不符合合同及設(shè)計(jì)的作業(yè)有制止的權(quán)利;對不按合同和設(shè)計(jì)提供的設(shè)備、工具、材料有拒絕使用的權(quán)利。
3、對合同內(nèi)或超出合同的工作量有確認(rèn)的權(quán)利。
4、對服務(wù)方有評價(jià)的權(quán)利。
5、對有違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程的人員有拒絕其上崗的權(quán)利。
6、對不符合hse規(guī)定的服務(wù)方,有限期整改、停工的權(quán)利。
第四章鉆井監(jiān)督資質(zhì)條件
第十一條鉆井監(jiān)督必須具備的資質(zhì):
1、身體健康,能適應(yīng)野外工作。
2、遵紀(jì)守法、客觀公正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、具有中專(含中專)以上學(xué)歷、中級(含中級)以上專業(yè)技術(shù)職稱及從事鉆井現(xiàn)場工作6年(含6年)以上。
4、掌握鉆井和完井工藝技術(shù)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)定;基本掌握鉆井新技術(shù)和新工藝,了解相關(guān)專業(yè)知識。
5、具有組織、協(xié)調(diào)鉆井現(xiàn)場施工的能力。
6、具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力。
7、了解環(huán)境保護(hù)知識,重視作業(yè)區(qū)環(huán)境保護(hù)。
第十二條申請鉆井監(jiān)督資格的人員必須持有工程監(jiān)督中心鉆井監(jiān)督培訓(xùn)結(jié)業(yè)證和股份公司認(rèn)可的井控操作合格證。
第五章鉆井監(jiān)督培訓(xùn)與資格考評
第十三條鉆井監(jiān)督培訓(xùn):
1、工程監(jiān)督中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
2、油田公司工程監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將符合條件的培訓(xùn)人員名單及有關(guān)資料報(bào)送工程監(jiān)督中心。
3、鉆井監(jiān)督培訓(xùn)的主要內(nèi)容:
(1)鉆井監(jiān)督崗位職責(zé)和現(xiàn)場生產(chǎn)組織管理。
(2)國家、行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī),有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)定,合同管理、結(jié)算、驗(yàn)收及定額管理等。
(3)鉆井新工藝、新技術(shù)及相關(guān)專業(yè)知識、hse、外語等。
4、鉆井監(jiān)督培訓(xùn)結(jié)業(yè)時(shí)要進(jìn)行綜合考核(包括理論考試和技能操作、模擬演練)。
5、鉆井監(jiān)督培訓(xùn)結(jié)業(yè)證有效期為3年。
第十四條鉆井監(jiān)督資格評審程序:
1、評審程序?yàn)閭�(gè)人申報(bào)、單位推薦、油田公司初審、工程監(jiān)督中心復(fù)核、勘探與生產(chǎn)分公司評審。評審?fù)ㄟ^后,工程監(jiān)督中心注冊并發(fā)鉆井監(jiān)督資格證書。申報(bào)材料見附表一。
2、鉆井監(jiān)督資格實(shí)行注冊制,注冊有效期為3年。
3、持證者應(yīng)在期滿前三個(gè)月提交有關(guān)材料,油田公司送工程監(jiān)督中心辦理再注冊。
4、脫離鉆井監(jiān)督崗位兩年(含兩年)以上者,鉆井監(jiān)督資格失效。
第六章鉆井監(jiān)督聘任
第十五條鉆井監(jiān)督聘任
1、油田公司工程監(jiān)督管理結(jié)構(gòu)根據(jù)鉆井工程項(xiàng)目的實(shí)際需要,從具有鉆井監(jiān)督資格的人員中擇優(yōu)聘任。
2、對油田分公司外的鉆井監(jiān)督,從取得股份公司市場準(zhǔn)入資格的監(jiān)督服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用。已受聘的鉆井監(jiān)督人員,不得在原單位承包的工程項(xiàng)目中擔(dān)任鉆井監(jiān)督。
第七章鉆井監(jiān)督現(xiàn)場管理
第十六條日費(fèi)制現(xiàn)場管理:
1、鉆井監(jiān)督駐井期間,代表油田公司對井上的工作實(shí)施有效的全方位管理,包括鉆井生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、成本控制管理、hse管理等各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施。
2、搬遷安裝期間,做好開鉆前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)召集井場地質(zhì)監(jiān)督、井隊(duì)隊(duì)長、鉆井工程師、錄井隊(duì)負(fù)責(zé)人、鉆井液工程師等人員進(jìn)行開鉆驗(yàn)收工作。
3、開鉆至完井期間,負(fù)責(zé)組織召開由地質(zhì)監(jiān)督、井隊(duì)隊(duì)長、鉆井工程師、錄井隊(duì)負(fù)責(zé)人、鉆井液工程師等人員參加的現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì),主要分析生產(chǎn)情況、井下情況、設(shè)備情況,協(xié)調(diào)好服務(wù)方的工作,對存在的問題提出解決辦法,并做好會(huì)議記錄。每周現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)的次數(shù)和時(shí)間,由各油田公司自行確定。
4、檢查井上的各種設(shè)計(jì)、合同是否齊全,檢查監(jiān)督各服務(wù)方隊(duì)伍指令執(zhí)行情況,檢查、核實(shí)入井工具及材料。
5、按設(shè)計(jì)和合同對服務(wù)方人員交底,內(nèi)容主要包括井身質(zhì)量、井身結(jié)構(gòu)、鉆井液、井控、取心、鉆井周期、成本等。
6、每項(xiàng)作業(yè)前,根據(jù)鉆井、地質(zhì)設(shè)計(jì)要求及合同規(guī)定,下達(dá)書面作業(yè)指令書。
7、負(fù)責(zé)油田公司到井材料的檢查驗(yàn)收,并簽字負(fù)責(zé);做好油田公司剩余、廢舊材料的回收工作。
8、主要施工作業(yè),如鉆頭選型、裝噴嘴、換鉆頭、下部鉆具組合、復(fù)雜裸眼井段起下鉆、取心,事故與復(fù)雜情況處理、下套管、固井、裝井口、試壓、中途測試等鉆井監(jiān)督必須親自把關(guān)。
9、監(jiān)督服務(wù)方現(xiàn)場鉆具管理。例如,按規(guī)定定期進(jìn)行探傷檢查;倒換位置和更換工作,并對入井鉆具的入井編號、鋼號、外徑、內(nèi)徑、長度等要做詳細(xì)登記,確保鉆具和井深準(zhǔn)確。
10、監(jiān)督服務(wù)方對套管、油管及其附件的檢查、丈量、鋼級壁厚排列并按入井順序編號,確保入井套管、油管順序和長度準(zhǔn)確。
11、監(jiān)督駐井鉆井液工程師的工作;監(jiān)督、檢查鉆井液設(shè)計(jì)、合同執(zhí)行情況、鉆井液性能指標(biāo)及服務(wù)質(zhì)量;當(dāng)鉆井液承包單位違反合同或因?yàn)^職造成油田公司的經(jīng)濟(jì)損失時(shí),有責(zé)任提出追究服務(wù)公司責(zé)任的建議。
12、負(fù)責(zé)整個(gè)固井時(shí)光作業(yè)的組織、協(xié)調(diào)工作以及固井措施的執(zhí)行,組織固井施工會(huì)和施工總結(jié)會(huì);與固井工程師共同制訂下套管的技術(shù)措施和前期準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)到井固井工具附件、套管、水泥、添加劑等質(zhì)量監(jiān)督工作;監(jiān)督整個(gè)施工過程,并對出現(xiàn)異常的情況提出處理意見。
13、負(fù)責(zé)檢查、井隊(duì)隊(duì)長、副隊(duì)長、鉆井工程師、大班、司鉆、副司鉆等人員持井控證情況;負(fù)責(zé)井控裝備的試壓和井涌關(guān)井工作;負(fù)責(zé)井控設(shè)備班報(bào)表和月報(bào)等井控資料的核實(shí);發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,保證井控設(shè)備始終處于完好狀態(tài);負(fù)責(zé)防噴演習(xí)的評分和講評,填寫防噴演習(xí)記錄。
14、負(fù)責(zé)檢查井控系統(tǒng)(防噴器、遠(yuǎn)控臺(tái)、司鉆控制臺(tái)、節(jié)流管匯、壓井管匯、分離器、防噴管線等)的安裝質(zhì)量、調(diào)試、試壓(井口和套管)工作,并有詳細(xì)記錄。
15、依據(jù)設(shè)計(jì)要求,負(fù)責(zé)各項(xiàng)施工作業(yè)具體技術(shù)措施的制訂和各項(xiàng)操作規(guī)程的實(shí)施。
16、負(fù)責(zé)檢查安全生產(chǎn)、消防設(shè)施配置管理和環(huán)境保護(hù)工作。
17、負(fù)責(zé)遇阻、遇卡、溢流、井漏、井塌、井斜等井下復(fù)雜情況的處理,及時(shí)調(diào)整鉆井技術(shù)措施、鉆井液性能等。
18、復(fù)雜制定卡鉆、頓鉆、斷鉆具、掉牙輪、落物、井涌等井下事故處理的技術(shù)措施,并及時(shí)匯報(bào)。
19、對超出鉆井設(shè)計(jì)和合同之外的重大問題要及時(shí)請示。
20、負(fù)責(zé)新工藝、新技術(shù)的現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)和應(yīng)用工作,特別是新型鉆頭、取心工具、隨鉆工具、鉆井液的現(xiàn)場使用等,制定相應(yīng)措施確保井下安全。
21、負(fù)責(zé)單井成本管理,分清責(zé)任,做好鉆井時(shí)效分析和日成本核算,并匯報(bào)日成本和累計(jì)成本。每日填寫日費(fèi)計(jì)算單。
22、做好完井技術(shù)總結(jié)和油氣井交接書。督促服務(wù)方工程技術(shù)人員收集和整理各項(xiàng)技術(shù)資料,并對各類日報(bào)進(jìn)行審核簽字。
23、每日必須準(zhǔn)確真實(shí)反映現(xiàn)場生產(chǎn)情況,確保匯報(bào)內(nèi)容及時(shí)、準(zhǔn)確和規(guī)范,特殊作業(yè)必須詳細(xì)匯報(bào)。發(fā)生卡鉆、井涌或井噴、傷亡等重大事故時(shí),在采取必要措施控制局勢后,必須立即做專項(xiàng)匯報(bào),日常生產(chǎn)匯報(bào)時(shí)間由各油田公司自定。
24、要隨時(shí)掌握以下生產(chǎn)信息:
(1)鉆井工程日、月報(bào)表;
(2)鉆井液日、月報(bào);
(3)鉆井參數(shù)儀記錄卡;
(4)指重表記錄卡;
(5)井控記錄卡;
(6)鉆具記錄;
(7)鉆頭記錄卡;
(8)鉆井液處理記錄;
(9)測斜記錄卡;
(10)固井質(zhì)量評價(jià)測井圖;
(11)鉆井取心記錄等。
25、完井后負(fù)責(zé)檢查與整理以下資料:
(1)鉆井井史;
(2)鉆井施工設(shè)計(jì);
(3)各次固井施工設(shè)計(jì)及總結(jié);
(4)事故處理記錄及總結(jié);
(5)綜合錄井工程記錄;
(6)特殊施工作業(yè)設(shè)計(jì)及總結(jié)等。資料提交時(shí)間由各油田公司根據(jù)具體情況自定。
26、完井后應(yīng)填寫提交的資料:
(1)鉆井監(jiān)督月報(bào);
(2)監(jiān)督指令;
(3)監(jiān)督日志;
(4)各種事故專題報(bào)告;
(5)單井項(xiàng)目完成報(bào)告書;
(6)鉆井工程技術(shù)總結(jié)等。
27、通訊必須24小時(shí)開通,在井上出現(xiàn)特殊情況時(shí)必須專人守侯通訊,確�；嘏c現(xiàn)場之間的聯(lián)系暢通。
第十七條總包制現(xiàn)場管理
1、巡查鉆井作業(yè)各重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位,隨時(shí)了解掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài),防止復(fù)雜情況及事故發(fā)生,填寫工作日志。
2、必須認(rèn)真研究總承包井的合同及設(shè)計(jì)的有關(guān)條款,確保對合同的準(zhǔn)確解釋和對設(shè)計(jì)中的技術(shù)、質(zhì)量和進(jìn)度要求的全面掌握。
3、參與并協(xié)助油田公司組織好開鉆驗(yàn)收,對設(shè)備的安裝進(jìn)行檢查,以書面的形式提出開鉆意見和整改要求。
4、在一般情況下可以采用巡井工作制,但以下情況必須駐井:
(1)開鉆驗(yàn)收;
(2)下套管、固井、井口試壓等;
(3)井上處理事故;
(4)階段承包井轉(zhuǎn)如費(fèi)制前一周;
(5)總包制井轉(zhuǎn)試油,或交接井期間。鉆井監(jiān)督巡井次數(shù)和時(shí)間要求油田公司根據(jù)情況自定。
5、監(jiān)督巡查鉆井液工程師對鉆井液設(shè)計(jì)、合同執(zhí)行情況及服務(wù)質(zhì)量;掌握鉆井液性能,發(fā)現(xiàn)問題督促鉆井液工程師及時(shí)處理;檢查現(xiàn)場鉆井液材料的'質(zhì)量和使用情況;當(dāng)鉆井液承包單位違反合同因?yàn)^職造成油田公司經(jīng)濟(jì)損失時(shí),有責(zé)任提出追究服務(wù)公司的責(zé)任的建議。
6、監(jiān)督和檢查各服務(wù)方施工隊(duì)伍的固井技術(shù)措施、固井前準(zhǔn)備工作、固井附件、套管、水泥、添加劑等6,并監(jiān)督整個(gè)固井施工過程。
7、參與油田公司組織鉆開油氣層前的井控安全檢查,負(fù)責(zé)監(jiān)督油氣層保護(hù)措施的落實(shí)和油氣保護(hù)材料的檢查。
8、負(fù)責(zé)檢查井隊(duì)隊(duì)長、副隊(duì)長、鉆井工程師、大班、司鉆、副司鉆等人員持井控證情況;負(fù)責(zé)井控裝備的試壓驗(yàn)收工作;井控設(shè)備班報(bào)表和月報(bào)等井控資料的核實(shí)工作;發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,保證井控設(shè)備始終處于完好狀態(tài);負(fù)責(zé)防噴演習(xí)和防噴演習(xí)記錄資料的填寫等井控9項(xiàng)制度的落實(shí);對鉆井隊(duì)地層破漏試驗(yàn)監(jiān)督。
9、負(fù)責(zé)對井控、人身、機(jī)械、消防、用電等的安全檢查工作,并以書面形式提示鉆井隊(duì)?wèi)?yīng)注意改進(jìn)的事項(xiàng)。
10、負(fù)責(zé)檢查服務(wù)方隊(duì)伍按鉆井工程設(shè)計(jì)所進(jìn)行的鉆井施工作業(yè),對服務(wù)方隊(duì)伍影響安全、質(zhì)量和違反合同的做法提出書面處理意見并及時(shí)向油田公司匯報(bào)。
11、負(fù)責(zé)對服務(wù)方承擔(dān)的鉆井工程報(bào)表、鉆井液報(bào)表以及按日、按月需填寫的各種資料的檢查。要掌握生產(chǎn)時(shí)效的詳細(xì)數(shù)據(jù),并有書面記錄,發(fā)現(xiàn)問題有責(zé)任向服務(wù)方提出合理化建議。完井后,參與服務(wù)方提交的鉆井工程報(bào)表、鉆井井史、全井鉆井技術(shù)總結(jié)、鉆井液技術(shù)總結(jié)、復(fù)雜與事故情況處理記錄及總結(jié)等資料的驗(yàn)收工作。
12、完井后負(fù)責(zé)驗(yàn)收并提交以下資料:
(1)監(jiān)督指令;
(2);監(jiān)督日志;
(3)監(jiān)督月報(bào);
(4)監(jiān)督日報(bào);
(5)監(jiān)督備忘錄;
(6)鉆井工程技術(shù)總結(jié);
(7)鉆井工程事故總結(jié)報(bào)告;
(8)開鉆驗(yàn)收報(bào)告;
(9)套管及材料驗(yàn)收報(bào)告等資料。資料提交時(shí)間由各油田公司根據(jù)具體情況自定。
13、鉆井監(jiān)督下達(dá)的任何通知、整改措施、作業(yè)方案及備忘錄都必須采用書面形式并備案。
14、日常生產(chǎn)匯報(bào)由鉆井隊(duì)鉆井工程師負(fù)責(zé),匯報(bào)的內(nèi)容和格式或軟件系統(tǒng)必須按股份公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具體匯報(bào)時(shí)間由各油田自定。
第十八條鉆井監(jiān)督在環(huán)境保護(hù)方面做好以下工作:
1對工程作業(yè)過程中的環(huán)境管理進(jìn)行監(jiān)督,避免在施工過程中產(chǎn)生的廢水、固體廢棄物、有毒有害氣體、粉塵及噪聲等對環(huán)境造成污染和危害。
2加強(qiáng)對有毒和有害氣體、放射性和劇毒物質(zhì)的防護(hù)和治理的監(jiān)督。
3監(jiān)督鉆井錄井期間所用到的各種化學(xué)藥品、試劑及器皿的使用與保管。
4監(jiān)督原油回收或污油清理工作,確保清理及時(shí)、處理得當(dāng)。
5監(jiān)督對生產(chǎn)、生活廢棄物(包括垃圾、廢渣、廢料及其他固體廢物等)的處理,確保生產(chǎn)、生活環(huán)境符合hse管理規(guī)定。
第八章鉆井監(jiān)督配備和費(fèi)用
第十九條現(xiàn)場鉆井監(jiān)督配備標(biāo)準(zhǔn):
日費(fèi)制鉆井監(jiān)督配備4人/井,總包制井駐井監(jiān)督配備2人/井。總包制井巡井監(jiān)督根據(jù)油田實(shí)際需要配備。
第二十條鉆井監(jiān)督工作是有償?shù)募夹g(shù)服務(wù)。鉆井監(jiān)督費(fèi)用由工資、獎(jiǎng)金、津貼、各種補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)、差旅費(fèi)、原單位聘用費(fèi)、管理費(fèi)等構(gòu)成。
第二十一條鉆井監(jiān)督取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
鉆井監(jiān)督管理費(fèi)用和監(jiān)理費(fèi)用計(jì)入勘探開發(fā)總投資中。各油田公司根據(jù)第二年度監(jiān)督工作總量提出各專業(yè)監(jiān)督需求及費(fèi)用計(jì)劃,于每年年底向工程監(jiān)督中心申報(bào),工程監(jiān)督中心將檢查落實(shí)監(jiān)督費(fèi)用使用情況。考慮到地區(qū)差異和工程難易程度等因素,鉆井監(jiān)督費(fèi)用按股份公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法執(zhí)行。
第九章鉆井監(jiān)督考核及獎(jiǎng)懲
第二十二條鉆井監(jiān)督考核結(jié)果作為鉆井監(jiān)督聘任、解聘的依據(jù)。
第二十三條鉆井監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)資金從監(jiān)督費(fèi)用及節(jié)約的工程費(fèi)用中提取。
第二十四條鉆井監(jiān)督考核由油田公司工程監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),考核組包括鉆井監(jiān)督管理、勘探開發(fā)等部門人員。
第二十五條鉆井監(jiān)督以單井(鉆井周期小于半年)或以半年為單位進(jìn)行。油田公司工程監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)及時(shí)將考核結(jié)果報(bào)送工程監(jiān)督中心。
第二十六條油田公司工程監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對鉆井監(jiān)督工作表現(xiàn)、綜合能力等進(jìn)行考核,考核內(nèi)容見附表二。考核結(jié)果分優(yōu)、良、差:95分以上為優(yōu)、85分到95分為良、85分以下為差。
第二十七條獎(jiǎng)懲
1年終考核被評為優(yōu)秀鉆井監(jiān)督者,獎(jiǎng)勵(lì)20,000 - 100,000元,并在下輪項(xiàng)目招標(biāo)中優(yōu)先錄用。
2日費(fèi)制井在保證工程質(zhì)量的前提下,按節(jié)約成本的5% - 10%獎(jiǎng)勵(lì)。
3施工中事故隱患處理及時(shí),避免重大事故的發(fā)生,視具體情況對值班監(jiān)督予以獎(jiǎng)勵(lì)。
4對一次考核為差者,提出警告;對連續(xù)兩次考核為差者,降級使用或再培訓(xùn);連續(xù)三次考核為差者,報(bào)送工程監(jiān)督中心吊銷監(jiān)督資格。
5由于失職造成經(jīng)濟(jì)損失和質(zhì)量、安全事故者,扣罰監(jiān)督個(gè)人單井總費(fèi)用的10% -20%。情節(jié)嚴(yán)重者全部扣除,同時(shí)報(bào)送工程監(jiān)督中心吊銷監(jiān)督資格。鉆井監(jiān)督所屬的監(jiān)督服務(wù)機(jī)構(gòu)要承擔(dān)連帶責(zé)任,并按合同扣罰違約金。
6對不認(rèn)真履行職責(zé)、違反工作紀(jì)律者,視情節(jié)予以批評教育、扣罰監(jiān)督費(fèi)用直至報(bào)工程監(jiān)督中心吊銷監(jiān)督資格證書。
第十章附則
第二十八條本法由中國石油天然氣股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。
第二十九條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
天然氣管理制度4
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范員工勞動(dòng)紀(jì)律管理,完善公司福利政策，規(guī)范各類假期管理，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特修訂本制度。
第二條 本制度適用于XX公司管理的所有項(xiàng)目公司的全體員工。
第三條 基本定義
1、遲到：上班時(shí)間已到仍未到崗
2、早退：未到下班時(shí)間而提前離崗
3、脫崗：工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位
4、曠工：無任何手續(xù)無故不上班。有下列情況者，均按曠工論處：遲到、早退或脫崗連續(xù)超過60分鐘;或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者;或不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗者;或采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造休假證明者;或違紀(jì)、違規(guī)行為造成的缺勤;或未辦完離職手續(xù)而擅自離職的。
5、考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)間：每月考勤周期按自然月計(jì)算，即每月1日至每月最后一日。
第四條 考勤是公司人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利等待遇的重要依據(jù)。
第二章 考勤規(guī)定
第五條 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為星期一至星期五，星期六和星期日休息。每天標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為上午八點(diǎn)三十分至中午十二點(diǎn)，下午二點(diǎn)至五點(diǎn)三十分。
第六條 因公需要輪班工作的崗位，其部門負(fù)責(zé)人于每月28日前向行政人事部報(bào)備本部門下月排班表。
第七條 寫字樓上班的員工，須每天上午上班打卡一次，因當(dāng)天請小時(shí)假者須在返回時(shí)打卡;因工作需要，各部門可根據(jù)實(shí)際情況對員工打卡次數(shù)進(jìn)行補(bǔ)充規(guī)定并及時(shí)報(bào)備。
第八條 全體員工須在各自辦公所在地點(diǎn)考勤機(jī)上進(jìn)行打卡方視為有效考勤。
第九條 員工因手指受傷、脫皮等原因不能打卡的，在寫字樓上班員工須在當(dāng)天8:30前到行政人事部考勤專員處簽到，其他各考勤點(diǎn)員工須在當(dāng)天8:30前到各工作點(diǎn)考勤員處簽到。
第十條 違反考勤制度者，按以下標(biāo)準(zhǔn)予以處罰：
1、遲到、早退的處罰標(biāo)準(zhǔn)：月累計(jì)遲到、早退次數(shù)不超過五次(含五次)者，每次扣罰100元;超過六次(含六次)者，扣罰本人當(dāng)月全部浮動(dòng)獎(jiǎng)金。
2、曠工半日扣罰半個(gè)工作日的固定工資和三個(gè)工作日的浮動(dòng)獎(jiǎng)金。連續(xù)曠工五個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)十個(gè)工作日者，作自動(dòng)離職處理。
3、員工因各種原因(包括忘打卡、排隊(duì)打不上卡等)不能按時(shí)打卡，須做出書面情況說明，經(jīng)兩名以上證明人及上一級領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)備，同時(shí)予以當(dāng)事人100元/次的處罰，否則將視同曠工。
4、由公司發(fā)文組織的活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)及各類值班等須統(tǒng)一考勤管理，遲到、早退、無故缺席等人員將按文件相關(guān)規(guī)定予以處罰。
第十一條 確因工作需要長期在各工作點(diǎn)進(jìn)行考勤的特殊崗位員工須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，提前一個(gè)月到行政人事部備案后方可多點(diǎn)考勤。
第三章 請假、外出、出差規(guī)定
第十二條 請假規(guī)定
請假包括：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假(計(jì)劃生育假)/陪產(chǎn)假、工傷假、年休假、其他福利假等。
1、事假：
員工辦理事假須明確提出事假理由，至少提前1天提交請假申請單，向部門負(fù)責(zé)人提交書面請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工。
2、病假：
�、賳T工申請病假，須提供住院診斷證明和住院證明，或三甲醫(yī)院的休假診斷證明;員工重疾或手術(shù)出院后仍需休養(yǎng)的，須再提供醫(yī)院出具的休養(yǎng)證明。
�、卺t(yī)療期根據(jù)國家法律規(guī)定及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。
�、廴缫虿〔荒芗皶r(shí)上班，需在上班時(shí)間前電話通知所屬部門負(fù)責(zé)人，并于上班后及時(shí)提交上述證明;如無法提交相應(yīng)證明的，按事假處理;病假已到期而須辦理續(xù)假的，獲準(zhǔn)后方可續(xù)假，否則按曠工處理。
3、婚假：
①凡符合《中華人民共和國婚姻法》，員工入職后領(lǐng)取結(jié)婚證書可享有婚假�；榧傩柙陬I(lǐng)取結(jié)婚證書半年內(nèi)(以發(fā)證日期為準(zhǔn))一次性休完。員工憑結(jié)婚證書向所屬部門負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)行政人事部審核通過后方可休假。
�、谶m齡結(jié)婚者可享受3天婚假，晚婚者(男年滿25周歲初婚、女年滿23周歲初婚)增加10天(含公休假日)假期。
4、喪假
�、賳T工親屬過世，根據(jù)國家相關(guān)法律給予一至三天的帶薪喪假。其中父母、配偶、子女、配偶父母死亡，可休喪假3天;祖父母、外祖父母、兄弟姐妹死亡，可休喪假1天。
�、谛柙谝粋�(gè)月內(nèi)提交醫(yī)院、派出所或居委會(huì)等機(jī)構(gòu)出具的相應(yīng)證明。
5、產(chǎn)假(計(jì)劃生育假)/陪產(chǎn)假
�、俜卜嫌�(jì)劃生育的員工，憑《準(zhǔn)生證》、《出生證》向所屬部門及行政人事部申請產(chǎn)假或陪產(chǎn)假，憑醫(yī)院診斷證明可申請計(jì)劃生育假。根據(jù)安徽省及國家法律規(guī)定和政策，具體規(guī)定如下：
A、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;晚育的'初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天;產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，且男方享受10天護(hù)理假，夫妻異地生活，護(hù)理假為20天。
B、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
�、诋a(chǎn)假(計(jì)劃生育假)/陪產(chǎn)假遇法定節(jié)假日、公休假日的，均不另加假期天數(shù)。
�、塾胁粷M一周歲嬰兒的女職工，每天給予1小時(shí)的哺乳時(shí)間。
6、工傷假
�、賳T工在工作期間因公受傷，及時(shí)到醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院就診，并在24小時(shí)內(nèi)報(bào)行政人事部和所在部門。
�、诠�(jīng)認(rèn)定后，持醫(yī)院診斷證明及勞動(dòng)能力等級鑒定結(jié)果，辦理工傷假手續(xù)。
7、年休假
公司員工原則上每年春節(jié)期間享受十五天帶薪年休假(含法定節(jié)假日)，員工探親統(tǒng)一安排在春節(jié)假期中，不另行給假。
8、其他福利假
�、俟疽艳D(zhuǎn)正員工原則上每年可享受集體旅游假期一次，每次旅游時(shí)間為四天(含周六、日)，其中包含兩天帶薪假。
�、诩瘓F(tuán)相關(guān)文件范圍內(nèi)的核心管理干部可按規(guī)定享受入住全國恒大酒店待遇，期間可享受每年兩天帶薪假。
第十三條 請假、外出及出差批準(zhǔn)權(quán)限如下：
1、一般員工3天(含)以內(nèi)，由部門負(fù)責(zé)人審批;4-7天(含)的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;7天以上再報(bào)董事長審批。
2、非主持工作的中層人員1天(含)以內(nèi)，由部門負(fù)責(zé)人審批;2-5(含)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;5天以上再報(bào)董事長審批。
3、部門負(fù)責(zé)人3天(含)以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;3天以上，再報(bào)董事長審批。
4、所有員工國外及香港、澳門、臺(tái)灣的出差由董事長審批。
5、公司領(lǐng)導(dǎo)班子的請假、出差、外出由董事長審批，其中董事長的請假由集團(tuán)董事局主席審批。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)班子的考勤每月呈集團(tuán)董事局主席閱。
7、公司領(lǐng)導(dǎo)確因工作需要外出不能按時(shí)打卡，須提前一天填寫外出登記表，同時(shí)經(jīng)董事長審批并立即到行政人事部報(bào)備，行政人事部須于報(bào)備后一小時(shí)內(nèi)報(bào)集團(tuán)人力資源中心備案;特殊情況不能提前履行外出報(bào)備手續(xù)者，須于當(dāng)天8:00前經(jīng)董事長電話同意，并電話通知行政人事部，行政人事部須在8:40前報(bào)集團(tuán)人力資源中心備案，否則視為未打卡，按未上班處理。
第十四條 請假手續(xù)的辦理
1、請假須至少提前一日填報(bào)請假申請單，按審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后及時(shí)報(bào)備。未辦理請假手續(xù)擅自離崗者，視不同情況，按早退、曠工等相關(guān)處罰規(guī)定處理。
2、特殊情況不能提前履行請假手續(xù)者，須于當(dāng)日按審批權(quán)限電話向上級負(fù)責(zé)人說明原因，經(jīng)同意后方可請假，并于事后一天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則視同曠工。
3、如有特殊情況需續(xù)假者，須提前一天按審批權(quán)限電話向上級負(fù)責(zé)人說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后可順延，否則超假部分按曠工處理。假期結(jié)束后須補(bǔ)辦請假手續(xù)，未補(bǔ)辦天數(shù)按曠工處理。
4、員工請假時(shí)間如有變更或提前銷假的，應(yīng)及時(shí)提交銷假申請單，按審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后及時(shí)向行政人事部報(bào)備。
5、員工每次請事假最長不得超過一個(gè)月時(shí)間，如有重大特殊情況可適當(dāng)延長，如員工請假時(shí)間或續(xù)假累計(jì)時(shí)間超過一個(gè)月，須預(yù)先繳納本人請假期間社保和住房公積金的應(yīng)繳費(fèi)總額，并經(jīng)行政人事部和財(cái)務(wù)部確認(rèn)后，按審批權(quán)限報(bào)相應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，如未完成相關(guān)手續(xù)，請假則視為無效;在員工假期結(jié)束后返回上班時(shí)，上述預(yù)先繳納的社保和公積金的公司繳納部分，員工可到財(cái)務(wù)部辦理手續(xù)，由財(cái)務(wù)部憑員工本人的社保和公積金的預(yù)繳收據(jù)在員工薪資中核退。
6、請假打卡規(guī)定：當(dāng)天請小時(shí)假者須在返回公司時(shí)打卡。
第十五條 外出、出差手續(xù)的辦理
1、員工確因工作需要直接外出不能按時(shí)打卡，須提前一天填報(bào)外出申請單，按審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后及時(shí)報(bào)備。
2、員工出差須提前一天填報(bào)出差申請單，按審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后及時(shí)報(bào)備。
3、外出、出差打卡規(guī)定：員工因工作需要全天外出、出差無需打卡;員工因工作需要非全天的外出、出差，須在返回時(shí)打卡 ;對于打兩筆卡的情況，出差、外出返回公司的時(shí)間早于下班時(shí)間時(shí)，仍須打下班卡。
第四章 假期、加班、調(diào)休規(guī)定
第十六條 員工享受國家法定節(jié)日如下：
1、所有員工每年均享有國家規(guī)定的十一天法定帶薪假期。
①元旦一天
�、诖汗�(jié)三天
�、蹏H勞動(dòng)節(jié)一天
④國慶節(jié)三天
�、萸迕鞴�(jié)一天
�、薅宋绻�(jié)一天
�、咧星锕�(jié)一天
2、女員工在婦女節(jié)(3月8日)可享受半天帶薪休假(周六、日除外)。
員工具體享受國家法定節(jié)日和具體放假日期以政府相關(guān)規(guī)定及公司發(fā)文為準(zhǔn)。
第十七條 加班規(guī)定
1、公司因組織大型活動(dòng)需安排員工在法定節(jié)假日加班的,以公司下發(fā)文件為準(zhǔn)，并按政府規(guī)定計(jì)發(fā)加班工資。
2、財(cái)務(wù)部門等特殊崗位因工作需要在法定節(jié)假日加班的，須將經(jīng)董事長簽字同意的值班表提前二天報(bào)備。
3、在法定節(jié)日加班后申請調(diào)休的，原則上準(zhǔn)予次月之前完成，調(diào)休申請經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后及時(shí)報(bào)備。
4、對于法定節(jié)假日值班的員工未按公司發(fā)文的考勤時(shí)間進(jìn)行打卡的，由部門按失職問責(zé)辦法予以處罰。
第五章 員工培訓(xùn)考勤管理
第十八條 因公學(xué)習(xí)培訓(xùn)
因工作需要由公司組織參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)時(shí)間一周(含一周)以內(nèi)的報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，一周以上的須再報(bào)董事長審批。
第十九條 新員工入職培訓(xùn)
1、培訓(xùn)期間不允許請假，不參加者按曠工處理。
2、培訓(xùn)期間須嚴(yán)格考勤，遲到、早退、無故缺席等人員將按考勤制度予以處罰。
第六章 人事變動(dòng)的考勤管理
第二十條 人事變動(dòng)的考勤管理
1、xx公司系統(tǒng)之間的人事變動(dòng)，每月十五日前(含十五日)到崗者，由新崗位所在單位統(tǒng)計(jì)當(dāng)月考勤;每月十五日后到崗者，由原崗位所在單位統(tǒng)計(jì)當(dāng)月考勤。
2、未辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)而擅自調(diào)整工作崗位者，行政人事部不予以統(tǒng)計(jì)考勤。
3、因工作需要辦理調(diào)崗手續(xù)的員工，需在規(guī)定到崗時(shí)間內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)，特殊情況經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意后可最長延期至五個(gè)工作日，否則按曠工處理。
4、因違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度而待崗培訓(xùn)者，待崗培訓(xùn)期間只計(jì)發(fā)基本工資。
第七章 職責(zé)分工
第二十一條 各部門負(fù)責(zé)人和部門考勤員職責(zé)如下：
1、部門負(fù)責(zé)人為本部門考勤管理第一責(zé)任人，直接負(fù)責(zé)對本部門員工勞動(dòng)紀(jì)律的管理，確定部門考勤員并及時(shí)報(bào)備。
2、部門考勤員由部門負(fù)責(zé)人指定，考勤員必須具有高度的責(zé)任心，對考勤工作嚴(yán)謹(jǐn)、公正，并認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉公司考勤制度，嚴(yán)格按制度督促及指導(dǎo)本部門員工辦理外出登記、請假及出差等手續(xù)，及時(shí)向行政人事部報(bào)備考勤資料。
3、對無故不上班的員工，部門考勤員應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。超過三日的須書面上報(bào)行政人事部。應(yīng)報(bào)未報(bào)，給予該部門負(fù)責(zé)人降一級工資的處分。
4、員工在假期結(jié)束后未能按時(shí)到崗的，所在部門負(fù)責(zé)人及考勤員應(yīng)在員工缺勤當(dāng)日上午向行政人事部報(bào)備，說明員工未能到崗的原因;如因所在部門未及時(shí)報(bào)備導(dǎo)致公司利益受損的，部門負(fù)責(zé)人須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
5、部門考勤員于每周五及每月最后考勤截止日17:30前向行政人事部報(bào)備本部門本周的出勤異常情況、提交已審批的外出登記表、請假申請單、出差申請單等考勤資料。
6、每月考勤截止日仍未及時(shí)提交已審批的考勤資料或因考勤員工作失誤導(dǎo)致相關(guān)員工考勤數(shù)據(jù)出錯(cuò)的，給予部門考勤員失職問責(zé)的處分。
7、員工各類考勤資料務(wù)必?fù)?jù)實(shí)填報(bào)，對考勤數(shù)據(jù)弄虛作假所涉及的員工及考勤員，公司將視其情節(jié)輕重給予扣罰獎(jiǎng)金、降薪、降職、免職直至開除的處分。
第二十二條 行政人事部考勤專員職責(zé)
1、行政人事部考勤員須將公司領(lǐng)導(dǎo)班子及集團(tuán)二級部駐地員工的當(dāng)月考勤統(tǒng)計(jì)表經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，于次月2日中午12:00前報(bào)送集團(tuán)公司行政人事部。應(yīng)報(bào)未報(bào)，給予相關(guān)公司行政人事部負(fù)責(zé)人降一級工資的處分。
2、考勤專員負(fù)責(zé)于每月2日下午17:30前將經(jīng)審批后的上月考勤統(tǒng)計(jì)表交薪資專員。
3、考勤專員負(fù)責(zé)分類存放、妥善保管各種原始考勤資料，考勤軟件里的數(shù)據(jù)須每月進(jìn)行備份，原始考勤資料(含考勤機(jī)導(dǎo)出的所有格式的考勤記錄文件)保存期限為兩年。
第二十三條 所有員工入職時(shí)一律使用指紋考勤，指紋錄入由各工作點(diǎn)的考勤員負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁密碼考勤、代錄指紋考勤。其中物業(yè)公司班子成員及物業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人的指紋由地產(chǎn)行政人事部考勤員及地產(chǎn)各三線項(xiàng)目行政專員負(fù)責(zé)錄入。
第二十四條 指紋考勤機(jī)由行政人事部根據(jù)公司的人員編制及需求進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃。
第二十五條 行政人事部是員工勞動(dòng)紀(jì)律的職能管理部門，將不定期對公司各部門的勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查，主要檢查員工在崗情況、上班秩序(如上班時(shí)間脫崗、串崗，做與工作無關(guān)的事情)及違規(guī)考勤等。一經(jīng)查實(shí)，將視其情節(jié)輕重給予扣罰獎(jiǎng)金、降薪、降職、免職直至開除的處分。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及考勤員負(fù)連帶責(zé)任。
第八章 附則
第二十六條 本文件各條款中所提備案一詞指到行政人事部考勤專員處報(bào)備。
第二十七條 本制度由行政人事部負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條 本制度于發(fā)文之日起執(zhí)行，原管理制度如與本制度有不一致之處，以本制度為準(zhǔn)。
天然氣管理制度5
隨著我市燃料結(jié)構(gòu)的變化，燃?xì)忮仩t的用量將逐年增加，同時(shí)還會(huì)有一部分燃煤鍋爐要改造為燃?xì)忮仩t。為確保燃?xì)忮仩t的安全運(yùn)行和燃煤鍋爐改造燃?xì)忮仩t的順利進(jìn)行，特做如下規(guī)定：
一、購置燃?xì)忮仩t的單位應(yīng)在鍋爐房初步設(shè)計(jì)前，到市勞動(dòng)局辦理立項(xiàng)審批手續(xù)，并填寫《鍋爐項(xiàng)目立項(xiàng)申請書》。
二、本市轄區(qū)內(nèi)各單位購置的燃?xì)忮仩t須是經(jīng)市勞動(dòng)局注冊登記的`燃?xì)忮仩t產(chǎn)品。
三、燃?xì)忮仩t項(xiàng)目批準(zhǔn)立項(xiàng)后，鍋爐使用單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，到鍋爐房所在地區(qū)（縣）勞動(dòng)局辦理鍋爐房設(shè)計(jì)審批和安裝、檢驗(yàn)、使用登記手續(xù)。
四、需要將燃煤鍋爐改造為燃?xì)忮仩t的單位，應(yīng)到市勞動(dòng)局辦理立項(xiàng)審批手續(xù)，填寫《鍋爐改造立項(xiàng)申請書》。
五、燃煤鍋爐改造燃?xì)忮仩t項(xiàng)目批準(zhǔn)立項(xiàng)后，鍋爐使用單位應(yīng)選擇持有市勞動(dòng)局核發(fā)的《北京市燃?xì)忮仩t改造安全許可證》的單位進(jìn)行改造的方案設(shè)計(jì)、施工和調(diào)試，或者選擇經(jīng)市勞動(dòng)局批準(zhǔn)的通用改造方案，由持有《北京市燃?xì)忮仩t改造施工安全許可證》的單位進(jìn)行施工和調(diào)試。
六、鍋爐改造施工完成后，由市勞動(dòng)局、當(dāng)?shù)貐^(qū)（縣）勞動(dòng)局、有關(guān)部門和使用單位共同進(jìn)行驗(yàn)收；驗(yàn)收合格后，使用單位應(yīng)攜帶有關(guān)資料到當(dāng)?shù)貐^(qū)（縣）勞動(dòng)局辦理使用登記手續(xù)，由區(qū)（縣）勞動(dòng)局重新核發(fā)《鍋爐使用登記證》。鍋爐改造圖紙資料存入鍋爐技術(shù)檔案。
七、燃?xì)忮仩t的司爐工，應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)并取得市勞動(dòng)局核發(fā)的燃?xì)忮仩t操作證后方可獨(dú)立上崗操作。
八、凡在我市銷售的燃?xì)忮仩t產(chǎn)品，須由制造單位到市勞動(dòng)局辦理注冊登記手續(xù)。注冊登記時(shí)制造單位應(yīng)提供鍋爐制造許可證（影印件）、在京銷售的鍋爐型號及鍋爐圖紙、計(jì)算書、測試報(bào)告及鑒定文件等資料。
九、制定燃煤鍋爐改造為燃?xì)忮仩t設(shè)計(jì)方案的單位（以下簡稱鍋爐改造方案設(shè)計(jì)單位）應(yīng)具備較強(qiáng)的技術(shù)力量，有鍋爐、自動(dòng)控制等專業(yè)的高級工程師，有鍋爐結(jié)構(gòu)、控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并須經(jīng)市勞動(dòng)局注冊登記；鍋爐改造方案設(shè)計(jì)單位應(yīng)對所做出的改造設(shè)計(jì)方案的安全可靠性及方案的實(shí)施負(fù)責(zé)。
十、鍋爐改造通用方案應(yīng)符合《燃煤鍋爐改造燃?xì)忮仩t安全技術(shù)條件》（另文下發(fā)）的要求，方案應(yīng)包括改造后的鍋爐設(shè)計(jì)總圖、控制系統(tǒng)電氣圖，注明選用的燃燒器、自動(dòng)安全切斷裝置、主要儀器儀表等元器件的型號、主要性能指標(biāo)，并提供上述裝置、元器件的測試證明；改造通用方案須經(jīng)市勞動(dòng)局批準(zhǔn)后方可用于改造施工。
十一、從事鍋爐改造工作的單位，須按《北京市燃?xì)忮仩t改造單位安全管理辦法》（另文下發(fā)）的規(guī)定，取得《北京市燃?xì)忮仩t改造安全許可證》或《北京市燃?xì)忮仩t改造施工許可證》。
十二、鍋爐改造施工前，具體改造施工方案應(yīng)報(bào)市勞動(dòng)局備案；施工單位應(yīng)接受鍋爐改造方案設(shè)計(jì)單位的技術(shù)指導(dǎo)。
十三、鍋爐改造施工須由市勞動(dòng)局授權(quán)的特種設(shè)備檢驗(yàn)單位進(jìn)行安全性能監(jiān)督檢驗(yàn)。
十四、對于違反本規(guī)定的單位，勞動(dòng)行政部門將根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)的規(guī)定予以處罰。
十五、本規(guī)定于發(fā)布之日起施行。
天然氣管理制度6
一、使用管道燃?xì)獾模涔艿篮陀脷庠O(shè)施應(yīng)符合《城鎮(zhèn)燃?xì)庠O(shè)計(jì)規(guī)范》（GB50028—20xx），應(yīng)由供氣單位專業(yè)人員進(jìn)行安裝，不得私自改裝，如使用過程中出現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)向供氣單位報(bào)修。
二、使用液化石油氣的應(yīng)當(dāng)符合以下規(guī)定：
1、應(yīng)當(dāng)使用合格的燃?xì)怃撈浚坏檬褂脽o警示標(biāo)簽、無沖裝標(biāo)識、過期或者報(bào)廢的鋼瓶。
2、液化石油氣鋼瓶減壓器正常使用期限為5年，密封圈正常使用年限為3年，到期應(yīng)立即更換并記錄。
3、每次購氣后應(yīng)留存購氣憑證，購氣憑證應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確記載鋼瓶注冊登記代碼。
4、存瓶總重量超過100千克（折合2瓶50千克或7瓶15千克）時(shí)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專用氣瓶間，氣瓶間高度不低于2.2米，外部應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，電器開關(guān)應(yīng)置于室外。
5、鋼瓶供應(yīng)多臺(tái)液化石油氣灶具的，應(yīng)當(dāng)采用硬管連接，并將用氣設(shè)備固定；鋼瓶與單臺(tái)液化石油氣灶具連接使用耐油橡膠軟管的`，應(yīng)當(dāng)用卡箍緊固，橡膠軟管長度控制在1、2—2米之間，且不能有接口、不得穿越墻壁、門、窗，橡膠軟管每2年更換一次，若軟管出現(xiàn)老化、腐蝕等問題應(yīng)立即更換。
6、嚴(yán)禁在液化石油氣瓶中摻雜二甲醚。
三、燃?xì)饷看问褂猛戤叄瑧?yīng)關(guān)閉管道或氣瓶的閥門。
四、使用燃油的，應(yīng)使用規(guī)范的存儲(chǔ)設(shè)備，到具有經(jīng)營資質(zhì)的供應(yīng)站采購。
五、食堂用氣場所應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定安裝可燃?xì)怏w濃度報(bào)警裝置，配備干粉滅火器等消防器材。
六、氣瓶和燃油存放間應(yīng)由專人負(fù)責(zé)管理，平時(shí)必須上鎖，室內(nèi)嚴(yán)禁使用明火。
七、應(yīng)加強(qiáng)對食堂人員的安全教育，掌握正確使用燃?xì)�、燃油及相關(guān)設(shè)備的知識和技能。
八、應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行燃?xì)�、燃油安全檢查，并制定針對性應(yīng)急預(yù)案或應(yīng)急處置方案。
天然氣管理制度7
液化天然氣管理制度的重要性在于：
1. 保障生命財(cái)產(chǎn)安全：有效的安全管理可以降低事故風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)員工的生命安全和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。
2. 保護(hù)環(huán)境：嚴(yán)格的環(huán)保管理有助于減少lng對環(huán)境的'負(fù)面影響，符合綠色能源的發(fā)展趨勢。
3. 提升運(yùn)營效率：通過質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品性能穩(wěn)定，提高客戶滿意度，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。
4. 遵守法規(guī)：確保企業(yè)運(yùn)營合法合規(guī)，避免因違法行為帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失。
5. 塑造良好形象：良好的安全管理與環(huán)保舉措能提升企業(yè)社會(huì)形象，增強(qiáng)市場競爭力。
天然氣管理制度8
一、天然氣的使用
1、食堂操作間的天然氣爐只限與工地伙食有關(guān)的食品，不得用作其他處。
2、使用天然氣之前要確保天然氣管道無損壞漏氣現(xiàn)象
3、使用天然氣之前做好食物的準(zhǔn)備工作（如炒菜、燒飯應(yīng)先把菜洗好、節(jié)好、淘好米放好水，并把油鹽醬醋等調(diào)味品都預(yù)備好，然后點(diǎn)火使用）。
4、不宜把天然氣瓶或天然氣爐放在靠近電源的'地方使用，不宜把廢紙、塑料品、干柴、竹籃及其他易燃易爆物品放在天然氣爐旁邊。
5、使用時(shí)應(yīng)先打開天然氣源開關(guān)（用手逆時(shí)針方向旋轉(zhuǎn)，聽“哧”的聲），再打開燃燒器（先將膠木執(zhí)手向里推進(jìn)脫離軋頭，隨即向右輕輕旋轉(zhuǎn)，執(zhí)手與灶面垂直時(shí)開關(guān)全部開足），關(guān)閉時(shí)亦先掉關(guān)天然氣源開關(guān)，再關(guān)掉燃燒器。
二、天然氣的維護(hù)
1、應(yīng)經(jīng)常清洗鏟除天然氣灶面上的污跡，防止銹爛。燃燒器火眼易被飯汁灰塵塞住，要經(jīng)常用鐵絲或舊牙刷疏通。
2、燃燒器的進(jìn)氣口有時(shí)可能被各種雜物塞住，應(yīng)取下來用粗鐵絲桶通倒清。
3、發(fā)生點(diǎn)火困難時(shí)應(yīng)檢查電極與灶體距離是否過大，點(diǎn)火孔是否暢通，壓電陶瓷是否失效（火弱）金屬構(gòu)件有無脫落等，否則應(yīng)及時(shí)報(bào)修。
三、天然氣事故的急救措施
1、天然氣是一種無色但有臭味的氣體，當(dāng)嗅到天然氣的臭味，應(yīng)用肥皂水涂抹天然氣爐和管道，凡是起泡的地方，就是天然氣漏損處。
2、發(fā)現(xiàn)漏氣應(yīng)及時(shí)關(guān)掉天然氣，打開門窗使室內(nèi)通風(fēng)透氣，分散人員。
3、如有中毒者立刻送往醫(yī)院救治，再進(jìn)行維修或更換設(shè)備。
天然氣管理制度9
天然氣管理制度是企業(yè)運(yùn)營中不可或缺的一部分，它涵蓋了天然氣的開采、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定，旨在確保天然氣業(yè)務(wù)的安全、高效、合規(guī)運(yùn)行。
內(nèi)容概述：
1. 安全管理：涵蓋天然氣設(shè)施的安全檢查、維護(hù)、應(yīng)急處理和事故預(yù)防等方面。
2. 生產(chǎn)運(yùn)營：規(guī)定天然氣的開采、處理、輸送等生產(chǎn)流程的標(biāo)準(zhǔn)化操作。
3. 質(zhì)量控制：確保天然氣的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。
4. 環(huán)保法規(guī)遵守：確保企業(yè)在天然氣業(yè)務(wù)中遵守環(huán)保法規(guī)，減少對環(huán)境的`影響。
5. 員工培訓(xùn)：對員工進(jìn)行安全知識、操作技能和應(yīng)急處理的培訓(xùn)。
6. 合同與供應(yīng)鏈管理：規(guī)范天然氣采購、銷售合同的簽訂和執(zhí)行，以及供應(yīng)商管理。
7. 監(jiān)測與報(bào)告：建立監(jiān)測體系，定期報(bào)告天然氣業(yè)務(wù)的運(yùn)行情況。
天然氣管理制度10
天然氣管道作為能源供應(yīng)的重要基礎(chǔ)設(shè)施，其管理制度的重要性不言而喻。有效的'管理制度可以防止安全事故的發(fā)生，保障能源穩(wěn)定供應(yīng)，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，同時(shí)也有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)責(zé)任感。
此外，良好的管道管理還有助于提升企業(yè)形象，增強(qiáng)市場競爭力。
天然氣管理制度11
天然氣作為一種重要的能源資源，其管理制度的建立和完善對于保障供應(yīng)安全、優(yōu)化資源配置、促進(jìn)環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。本制度旨在規(guī)范天然氣的開采、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、銷售及使用等環(huán)節(jié)，確保其高效、安全、經(jīng)濟(jì)地服務(wù)于社會(huì)。
內(nèi)容概述：
1. 開采管理：規(guī)定天然氣勘探、開發(fā)的`審批流程，確保合規(guī)開采，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。
2. 運(yùn)輸管理：涵蓋管道輸送、液化天然氣（lng）船運(yùn)等，強(qiáng)調(diào)安全運(yùn)營和事故預(yù)防。
3. 儲(chǔ)存管理：規(guī)定儲(chǔ)氣設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，保證應(yīng)急儲(chǔ)備和供需平衡。
4. 銷售管理：設(shè)定價(jià)格機(jī)制，規(guī)范市場行為，防止壟斷和不公平競爭。
5. 使用管理：指導(dǎo)用戶安全使用天然氣，減少浪費(fèi)，提倡節(jié)能。
6. 監(jiān)管機(jī)制：設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，進(jìn)行定期檢查，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。
7. 應(yīng)急處理：制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件，如泄漏、火災(zāi)等。
8. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新：鼓勵(lì)新技術(shù)應(yīng)用，提高天然氣行業(yè)的技術(shù)含量和效率。
天然氣管理制度12
第一章總則
第一條為規(guī)范中國石油天然氣股份有限公司吐哈油田分公司(以下簡稱公司)作業(yè)前危害分析，控制作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，確保作業(yè)人員健康和安全，根據(jù)中國石油天然氣集團(tuán)公司《工作前安全分析管理規(guī)范》(q/sy1238-20xx)，特制定本規(guī)定。
第二條工作前安全分析(簡稱jsa)是指事先或定期對某項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，并根據(jù)評價(jià)結(jié)果制定和實(shí)施相應(yīng)的控制措施，達(dá)到最大限度消除或控制風(fēng)險(xiǎn)的方法。
第三條本規(guī)定適用于公司所屬單位及承包商生產(chǎn)和施工作業(yè)場所所有的現(xiàn)場作業(yè)活動(dòng)。
第四條凡是作業(yè)前需要編制hse作業(yè)計(jì)劃書的項(xiàng)目，應(yīng)進(jìn)行工作前安全分析，項(xiàng)目包括但不限于下列作業(yè)活動(dòng):
(一)新的作業(yè);
(二)非常規(guī)性(臨時(shí))的作業(yè);
(三)承包商作業(yè);
(四)改變現(xiàn)有的作業(yè);
(五)評估現(xiàn)有的作業(yè)。
第二章管理職責(zé)
第五條質(zhì)量安全環(huán)保處組織制定、管理和維護(hù)本規(guī)定。并對程序的執(zhí)行提供咨詢、支持和審核。
第六條公司業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)本規(guī)定的執(zhí)行，并提供培訓(xùn)、監(jiān)督和考核。
第七條各二級單位和承包商執(zhí)行工作前安全分析管理規(guī)定，并提出改進(jìn)建議。
第八條員工接受工作前安全分析培訓(xùn)，執(zhí)行工作前安全分析管理規(guī)定。
第三章工作任務(wù)初步審查
第九條現(xiàn)場作業(yè)人員均可提出需要進(jìn)行工作前安全分析的工作任務(wù)。工作前安全分析管理流程圖見附錄a。
第十條生產(chǎn)單位業(yè)務(wù)主管部門組織對工作任務(wù)進(jìn)行初步審查，確定工作任務(wù)內(nèi)容，判斷是否需要做工作前安全分析。
第十一條若初步審查判斷出的工作任務(wù)風(fēng)險(xiǎn)無法接受，則應(yīng)停止該工作任務(wù)，或者重新設(shè)定工作任務(wù)內(nèi)容。
第十二條一般情況下，新工作任務(wù)(包括以前沒做過工作前安全分析的工作任務(wù))在開始前均應(yīng)進(jìn)行工作前安全分析，如果該工作任務(wù)是低風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)，并由有勝任能力的人員完成，可不做工作前安全分析，但應(yīng)對工作環(huán)境進(jìn)行分析。
第十三條以前作過分析或已有操作規(guī)程的工作任務(wù)可以不再進(jìn)行工作前安全分析，但應(yīng)審查以前工作前安全分析或操作規(guī)程是否有效，如果存在疑問，應(yīng)重新進(jìn)行工作前安全分析。
第十四條緊急狀態(tài)下的工作任務(wù)，如搶修、搶險(xiǎn)等，執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案。
第四章工作前安全分析
第十五條生產(chǎn)單位業(yè)務(wù)主管部門指定工作前安全分析小組組長，組長選擇熟悉工作前安全分析方法的管理、技術(shù)、安全、操作人員組成小組。小組成員應(yīng)了解工作任務(wù)及所在區(qū)域環(huán)境、設(shè)備和相關(guān)的操作規(guī)程。
第十六條工作前安全分析應(yīng)按以下步驟進(jìn)行:
(一)明確作業(yè)內(nèi)容并將工作任務(wù)分解為若干工作環(huán)節(jié)或步驟;
(二)識別各關(guān)鍵環(huán)節(jié)(步驟)中的危害因素及其影響;
(三)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級和是否為可接受風(fēng)險(xiǎn);
(四)制定風(fēng)險(xiǎn)消減、消除和控制措施以及突發(fā)情況下的應(yīng)急處置措施;
(五)進(jìn)行溝通，確保參與作業(yè)的`每一個(gè)人都清楚這些危害、風(fēng)險(xiǎn)控制及應(yīng)急處置措施。
條十七條工作前安全分析小組審查工作計(jì)劃安排，分解工作任務(wù)，搜集相關(guān)信息，實(shí)地考察工作現(xiàn)場，核查以下內(nèi)容:
(一)以前此項(xiàng)工作任務(wù)中出現(xiàn)的健康、安全、環(huán)境問題和事故;
(二)工作中是否使用新設(shè)備;
(三)工作環(huán)境、空間、照明、通風(fēng)、出入口等;
(四)工作任務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié);
(五)作業(yè)人員是否有足夠的知識、技能;
(六)是否需要作業(yè)許可及作業(yè)許可的類型;
(七)是否有嚴(yán)重影響本工作安全的交叉作業(yè);
(八)其他。
第十八條工作前安全分析小組識別該工作任務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的危害因素，并填寫工作前安全分析表。工作前安全分析表參見附錄b。識別危害因素時(shí)應(yīng)充分考慮人員、設(shè)備、材料、環(huán)境、方法五個(gè)方面和正常、異常、緊急三種狀態(tài)。
第十九條對存在危害因素的關(guān)鍵活動(dòng)或重要步驟進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)。根據(jù)判別標(biāo)準(zhǔn)確定初始風(fēng)險(xiǎn)等級和風(fēng)險(xiǎn)是否可接受。風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)宜選擇半定量風(fēng)險(xiǎn)矩陣法或lec法。半定量風(fēng)險(xiǎn)矩陣法見附錄c;作業(yè)條件危險(xiǎn)分析(lec法)見附錄d。
第二十條工作前安全分析小組應(yīng)針對識別出的每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)制定控制措施，以及突發(fā)情況下的應(yīng)急處置措施，將風(fēng)險(xiǎn)降低到可接受的范圍。在選擇風(fēng)險(xiǎn)控制措施時(shí)，應(yīng)考慮控制措施的優(yōu)先順序。風(fēng)險(xiǎn)控制措施優(yōu)先順序示意圖參見附錄e。
第二十一條制定出所有風(fēng)險(xiǎn)的控制措施后，還應(yīng)確定以下問題:
(一)是否全面有效的制定了所有的控制措施;
(二)對實(shí)施該項(xiàng)工作的人員還需要提出什么要求;
(三)風(fēng)險(xiǎn)是否能得到有效控制。
第二十二條在控制措施實(shí)施后，如果每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)在可接受范圍之內(nèi)，并得到工作前安全分析小組成員的一致同意，方可進(jìn)行作業(yè)前準(zhǔn)備。
第五章作業(yè)許可和風(fēng)險(xiǎn)溝通
第二十三條需要辦理作業(yè)許可證的作業(yè)活動(dòng)，作業(yè)前應(yīng)獲得相應(yīng)的作業(yè)許可，具體執(zhí)行公司《作業(yè)許可管理規(guī)定》。
第二十四條作業(yè)前應(yīng)召開班前會(huì)，進(jìn)行有效的溝通，確保:
(一)讓參與此項(xiàng)工作的每個(gè)人理解完成該工作任務(wù)所涉及的活動(dòng)細(xì)節(jié)及相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)、控制措施和每個(gè)人的職責(zé);
(二)參與此項(xiàng)工作的人員進(jìn)一步識別可能遺漏的危害因素;
(三)如果作業(yè)人員意見不一致，異議解決后，達(dá)成一致，方可作業(yè);
(四)如果在實(shí)際工作中條件或者人員發(fā)生變化，或原先假設(shè)的條件不成立，則應(yīng)對作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行重新分析。
第六章現(xiàn)場監(jiān)控
第二十五條在實(shí)際工作中應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)控制措施，根據(jù)作業(yè)許可的要求，指派相應(yīng)的負(fù)責(zé)人監(jiān)視整個(gè)工作過程，特別要注意工作人員的變化和工作場所出現(xiàn)的新情況以及未識別出的危害因素。
第二十六條任何人都有權(quán)利和責(zé)任要求停止他們認(rèn)為不安全的或者風(fēng)險(xiǎn)沒有得到有效控制的工作。
第七章總結(jié)與反饋
第二十七條作業(yè)任務(wù)完成后，作業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行總結(jié)，若發(fā)現(xiàn)工作前安全分析過程中的缺陷和不足，及時(shí)向工作前安全分析小組反饋。如果作業(yè)過程中出現(xiàn)新的隱患或發(fā)生未遂事件和事故，小組應(yīng)審查工作前安全分析，重新進(jìn)行工作前安全分析。
第二十八條根據(jù)作業(yè)過程中發(fā)生的各種情況，工作前安全分析小組提出完善該作業(yè)程序的建議。
第二十九條由作業(yè)負(fù)責(zé)人填寫工作前安全分析跟蹤評價(jià)表，判斷作業(yè)人員對作業(yè)任務(wù)的勝任程度。工作前安全分析跟蹤評價(jià)表參見附錄f。
第八章附則
第三十條本規(guī)定由質(zhì)量安全環(huán)保處負(fù)責(zé)解釋。
第三十一條本規(guī)定自發(fā)文之日起施行。
天然氣管理制度13
天然氣管理制度的重要性不言而喻。
一方面，它為企業(yè)提供了穩(wěn)定的運(yùn)營框架，降低了運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)了市場競爭力。
另一方面，它保障了公共安全，減少了對環(huán)境的負(fù)面影響，提升了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。
此外，良好的'管理制度還能提升員工的工作滿意度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
天然氣管理制度14
酒店天然氣管理制度的重要性不容忽視。
一方面，天然氣是酒店烹飪、供熱等業(yè)務(wù)的重要能源，其穩(wěn)定供應(yīng)直接影響服務(wù)質(zhì)量。
另一方面，天然氣的安全使用直接關(guān)乎酒店員工和客人的`生命財(cái)產(chǎn)安全，任何疏漏都可能導(dǎo)致嚴(yán)重事故。
此外，良好的天然氣管理還能降低運(yùn)營成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
天然氣管理制度15
1、目的
為了確保天然氣使用安全，避免發(fā)生天然氣引起的火災(zāi)和爆炸事故，保障員工生命、公司財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。
2、范圍
全公司。
3、職責(zé)
3.1 、設(shè)備安全部負(fù)責(zé)本制度的有效實(shí)施、修訂，并確保制度的落實(shí)
3.2 、公司各部門、食堂、車間、班組、一線員工應(yīng)依照本制度規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行安全管理規(guī)定，服從安全管理和制度要求。
4、程序
4.1 、天然氣理化特性
主要成分是甲烷；無色無味，但為了便于發(fā)現(xiàn)漏氣，天然氣做加臭處理；比空氣輕，相對空氣密度為0.6，泄漏后容易上升擴(kuò)散；易燃易爆，爆炸極限范圍為5%-15%。著火溫度約600℃，遇熱源、明火會(huì)發(fā)生爆炸。
4.2 、各區(qū)域天然氣控制閥門位置
天然氣總閥門：1號廠房室外，東北角天然氣調(diào)壓站餐廳天然氣閥門：餐廳室外，東南角1號廠房天然氣閥門：1號廠房室外，北外墻中間偏東3號廠房天然氣閥門：2號廠房室外，東南角
4號廠房天然氣閥門：4號廠房室內(nèi)，橫梁噴漆線南側(cè)5號廠房天然氣閥門：5號廠房室內(nèi)，南跨南側(cè)中間偏西
4.3管道標(biāo)識
天然氣管道顏色標(biāo)識為黃色，應(yīng)每隔50米設(shè)置流向標(biāo)識，禁止標(biāo)識錯(cuò)誤。
4.4 、天然氣管道及設(shè)施防護(hù)
4.4.1 、管道鋪設(shè)要求
地埋管道：地埋管道不得在堆積易燃、易爆材料和具有腐蝕性介質(zhì)的場地下面穿越，并不宜與其他管道或電纜同溝敷設(shè)，當(dāng)需要同溝敷設(shè)時(shí)，必須采取有效的安全防護(hù)措施。天然氣管道跨越廠區(qū)內(nèi)或廠房內(nèi)道路時(shí)，深度不小于0.9米，其他區(qū)域深度不小于0.6米，敷設(shè)區(qū)域存在不均勻沉降的地段，其基礎(chǔ)應(yīng)進(jìn)行加固處理。
地面管道：禁止穿越易燃易爆物品儲(chǔ)存區(qū)、變配電室、電纜溝、煙道和通風(fēng)道。管道出地面部位應(yīng)加裝不低于1米的防撞護(hù)欄，并刷涂黃色涂料。出入廠房孔洞的部位應(yīng)有柔性防水材料封堵嚴(yán)實(shí)等措施。
架空管道：架空管道在廠區(qū)通道上方架設(shè)時(shí)，與地面的垂直距離不得小于5米，室外架空管道應(yīng)設(shè)置限高標(biāo)志。
放散管道：天然氣站、用氣設(shè)備的閥門前宜設(shè)置放散管，放散管管口距地面高度不應(yīng)小于2m，且原則上不低于用氣設(shè)備高度、周圍10米內(nèi)無易燃易爆物品。
4.4.2、防雷防靜電保護(hù)：室外架設(shè)天然氣管道，應(yīng)使用鍍鋅扁鋼做接地保護(hù)，電阻不大于4歐姆。天然氣管道法蘭連接處，應(yīng)設(shè)置防靜電跨接線。
4.4.3 、防回火裝置：用氣設(shè)備或管口應(yīng)加裝回火閥，防止回火，回火閥應(yīng)設(shè)置在閥門的下游。
4.4.4 、天然氣管道及設(shè)施周圍5米范圍內(nèi)：嚴(yán)禁存放易燃易爆物品、可燃物品或高溫物品；嚴(yán)禁吸煙和其他明火作業(yè)；禁止安裝臨時(shí)用電設(shè)備。禁止將電線纏繞在天然氣管道上，禁止在管道上懸掛除管道標(biāo)識以外的任何物品。
4.5 、作業(yè)要求
4.5.1 、使用天然氣進(jìn)行切割、加熱等作業(yè)的人員應(yīng)經(jīng)過焊割作業(yè)安全培訓(xùn)，持有國家頒發(fā)且在有效期內(nèi)的焊工作業(yè)證，方可作業(yè)。作業(yè)人員應(yīng)熟練掌握天然氣和氧氣的.性質(zhì)、火災(zāi)危險(xiǎn)性、防火措施和使用操作方法。
4.5.2 、禁止將天然氣管道作為地線或回路使用，禁止在管道上進(jìn)行焊割和加熱。確需作業(yè)的，應(yīng)向設(shè)備安環(huán)部報(bào)備，辦理動(dòng)火作業(yè)手續(xù)。
4.5.3 、禁止使用天然氣（或氧氣）進(jìn)行吹灰、清掃等，以防發(fā)生火災(zāi)和爆炸。
4.5.4 、使用天然氣時(shí)，操作人員不得離開工作現(xiàn)場，以防風(fēng)吹、水流等因素造成熄火后天然氣泄露。
4.5.5 、為管道供應(yīng)氧氣的壓力應(yīng)控制在1MPa內(nèi)，既滿足生產(chǎn)，又避免壓力過大造成損壞。
4.5.6 、天然氣（或氧氣）氣流與油脂、機(jī)油等油類接觸會(huì)發(fā)生局部爆燃，與天然氣（或氧氣）有關(guān)的閥門、氣嘴等上禁止沾染油類物質(zhì)，操作人員手上、手套上等禁止有油類物質(zhì)，以防發(fā)生爆炸傷人事故。
4.5.7、天然氣使用后必須立即關(guān)閉管道閥門、切割工具上的閥門等所有閥門。
4.6 、安全檢查
4.6.1、禁止使用明火檢查。
4.6.2 、使用車間和班組每天應(yīng)在作業(yè)前應(yīng)通過鼻子聞和耳朵聽等方式對區(qū)域內(nèi)管道閥門、氣割工具上的閥門和管道等進(jìn)行漏氣檢查，發(fā)現(xiàn)泄露及時(shí)處理或上報(bào)。
4.6.3、各車間應(yīng)每月對各自生產(chǎn)區(qū)的天然氣管道和燃?xì)庠O(shè)施進(jìn)行安全檢查（詳見附件檢查表），并填寫檢查記錄，以車間為單位交至設(shè)備安環(huán)部。
4.6.4 、設(shè)備安環(huán)部應(yīng)每季度對公共區(qū)域的燃?xì)夤艿篮驮O(shè)施進(jìn)行一次檢查，并填寫檢查記錄（詳見附件檢查表）。
4.7 、應(yīng)急處置
4.7.1、當(dāng)聞到臭味時(shí)，極有可能已經(jīng)發(fā)生天然氣泄露事故，應(yīng)立即檢查附近切割工具開關(guān)、管道閥門及管道本身，及時(shí)消除爆炸隱患。若未找到泄露源，應(yīng)及時(shí)向設(shè)備安環(huán)部報(bào)告。
4.7.2 、一旦發(fā)生燃?xì)庑孤�，立即啟�?dòng)現(xiàn)場處置措施：
4.7.2.1 、先防爆，后排險(xiǎn)。迅速切斷氣源，已經(jīng)開啟了的用電設(shè)備，停止使用但不要隨意開關(guān)以免產(chǎn)生靜電或火花引發(fā)爆炸。隱患解除前嚴(yán)禁再開啟周圍任何用電設(shè)備、杜絕任何火種或鐵器摩擦。如果身著化纖服裝，盡快離開泄露區(qū)域，以免由于靜電產(chǎn)生火花引起爆炸。
4.7.2.2 、通風(fēng)換氣。應(yīng)該及時(shí)打開門窗自然通風(fēng)，切忌開啟排風(fēng)扇，以免產(chǎn)生電火花引燃室內(nèi)混合氣體，造成爆炸。
4.7.2.3 、立即上報(bào)設(shè)備安環(huán)部，但禁止在泄露的室內(nèi)接打電話。
4.7.2.4 、疏散人員，設(shè)置警戒區(qū)，禁止無關(guān)人員進(jìn)入。
4.7.2.5 、如泄露區(qū)域人員有不適癥狀，應(yīng)及時(shí)脫離環(huán)境，至空氣新鮮處，必要時(shí)進(jìn)行人工呼吸和心肺復(fù)蘇。
4.7.2.6 、對進(jìn)入天然氣泄漏區(qū)的排險(xiǎn)人員，嚴(yán)禁穿帶釘鞋和化纖衣服，嚴(yán)禁使用金屬工具，以免碰撞發(fā)生火花或火星。
4.7.2.7 、查找泄露原因，盡可能在閥門關(guān)閉、通風(fēng)換氣后進(jìn)行修復(fù)，無法控制的，應(yīng)在采取防爆、通風(fēng)措施后，疏散全部人員，并聯(lián)系燃?xì)夤净驊?yīng)急管理部門進(jìn)一步處理。
4.8 、獎(jiǎng)懲
4.8.1 、對違反本制度規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行100-1000元的處罰。
4.8.2 、對私自改變、安裝或破壞天然氣管道、燃?xì)庠O(shè)施的個(gè)人或外來單位，罰款500-1000元，造成實(shí)際損失的，應(yīng)作出相應(yīng)賠償或罰款。造成泄露、爆炸、火災(zāi)等嚴(yán)重事故的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
4.8.3 、因及時(shí)排查和消除燃?xì)怆[患，或在應(yīng)急處置中有突出表現(xiàn)的個(gè)人或組織，獎(jiǎng)勵(lì)100-1000元。燃?xì)獍踩褂霉芾碇贫?/p>
為確保燃?xì)獾陌踩褂�，維護(hù)保障項(xiàng)目正常經(jīng)營秩序和利益，防止因?yàn)槿細(xì)馐褂貌划?dāng)發(fā)生火災(zāi)，特制定本規(guī)定：
一、燃?xì)馐褂貌块T應(yīng)定期對燃?xì)夤艿兰叭細(xì)饩哌M(jìn)行安全檢查，杜絕因設(shè)施及設(shè)備的損壞、帶故障運(yùn)行造成的安全隱患，發(fā)現(xiàn)損壞、銹蝕立即采取有效的防護(hù)措施，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。
二、燃?xì)獠僮魅藛T上崗前應(yīng)由所在部門對其進(jìn)行燃?xì)獍踩僮髋嘤?xùn)，做到“二知三會(huì)”
1.一知：燃?xì)獍踩褂靡?guī)定
2.二知：燃?xì)饩邩?gòu)造
3.一會(huì)：燃?xì)獍踩僮魇褂?/p>
4.二會(huì)：保養(yǎng)維護(hù)燃?xì)饩?/p>
5.三會(huì)：發(fā)現(xiàn)隱患，處理意外險(xiǎn)情
三、涉及使用燃?xì)獾牟块T，須設(shè)有專職安全員，負(fù)責(zé)燃?xì)獾娜粘９芾怼?/p>
四、燃?xì)饩弑仨氂袑Ｂ毴藛T使用，任何燃?xì)獠僮鳠o關(guān)或與之有關(guān)的人員，不得進(jìn)入燃?xì)獠僮鏖g。
五、任何部門和個(gè)人，不得對燃?xì)夤艿�、閥門、開關(guān)、計(jì)量表、灶具等進(jìn)行私自的拆改，使用燃?xì)饩邍?yán)格按照先電火后開氣的順序進(jìn)行操作。
六、定期清洗燃?xì)獠僮鏖g的排煙道和排煙設(shè)施，避免因排煙道積油、積污過多而引起的火災(zāi)事故。
七、燃?xì)獠僮鏖g要保持良好的通風(fēng)，發(fā)現(xiàn)燃?xì)馔庑箷r(shí)，要采取應(yīng)急措施，開窗‘開排風(fēng)扇，加大通風(fēng)量，嚴(yán)禁吸煙，開燈、動(dòng)火。
八、每日班前、班后燃?xì)馐褂貌块T要對燃?xì)獠僮鏖g進(jìn)行安全檢查并且要留有文字的記錄。
九、對配置于燃?xì)馐褂脜^(qū)域的消防器材要妥善保管，不得挪作他用，對閑置燃?xì)庠罹咭?jīng)常進(jìn)行安全檢查，檢查時(shí)也要有文字的記錄，以備查驗(yàn)。
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