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自我介紹的方法
當(dāng)進(jìn)入一個陌生環(huán)境,可能需要我們進(jìn)行自我介紹,用自我介紹往往可以向他人介紹自己。相信大家又在為寫自我介紹犯愁了吧!下面是小編精心整理的自我介紹的方法,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
自我介紹的方法1
1、自我認(rèn)識
想一矢中的,首先必須認(rèn)清自我,一定要弄清以下三個問題。
你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?
這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來,而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于:如果你被雇用,雇主選中的是現(xiàn)在的你,希望利用的是將來的你,而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。所以,第一個問題,你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個問題,要點(diǎn)是:你是你自己,不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來,在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn),否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題,自我反省越深,自我鑒定就越成功隨后,著手回答第二個問題:你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作,雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。你的回答要具體,合理,并符合你現(xiàn)在的身份,應(yīng)聘者自我介紹要有一個更別致的風(fēng)格。
然后,再著手回答最后一個問題:你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時,不可忽略之處是:不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行,更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn),又要忠實(shí)于事實(shí)和本人,最簡單的方法是:找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn),收集過去的資料,再按目標(biāo)主次排列。
用這樣的方法,以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn),以將來為目標(biāo),以過去為證實(shí),最重要的.是加深了你的自我分析和理解。其實(shí),在面試的時候不一定有機(jī)會或者有必要照搬你的大作,但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中,使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
求職面試自我介紹有何技巧?清楚自己的強(qiáng)項后,便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務(wù)公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記:話題所到之處,必須突出自己對該公司可以作出的貢獻(xiàn),如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
3、鋪排次序
內(nèi)容的次序亦極重要,是否能抓住聽眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時,可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。預(yù)先寫自我介紹作文,順序就得到點(diǎn)保證了。
自我介紹的方法2
1、自我介紹的內(nèi)容
請?zhí)峁┙o面試官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的信息,如:學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與抱負(fù)等。務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷,一般只需談本?埔陨系膶W(xué)歷。這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰。
接下來自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件,以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力,例如:在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動;或者如何投入到社會實(shí)踐中,利用自己的專長為社會公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。
接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的原因,這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解,說明你選擇這個單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取,那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作,并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。
2、自我介紹的時間
一般情況下,自我介紹應(yīng)該是三~五分鐘較適宜。
好的時間分配能突出重點(diǎn),讓人印象深刻,而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容,并分配了所需時間,抓住這三、五分鐘,你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。
有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性,只是簡短地介紹一下自己的'姓名、身份,其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況,大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,然后望著面試官,等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試面試官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的,你應(yīng)該給自己也給他人留下這個機(jī)會。
3、自我介紹的重要性
通過自我介紹,主動地向面試面試官推薦自己,這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容,同時也是面試測評的重要指標(biāo)。
自我介紹的方法3
人際交往中經(jīng)常要互相介紹,在商務(wù)交往活動中,介紹更是人與人之間相互認(rèn)識的第一座橋梁。
一、介紹前之認(rèn)知
1、介紹之前,主人應(yīng)考慮兩者是否有意愿認(rèn)識彼此,必要時可詢問被介紹者的意見,并尊重當(dāng)事者的意見。
2、為不同國籍的人士做介紹前,宜先考慮兩國之邦交,不要讓彼此難堪。
3、有些人的品行行為并不光明,宜考慮介紹兩者認(rèn)識之后果,以免徒增被介紹者之麻煩。
二、在自我介紹的時候,要把握介紹的時機(jī),在他人不方便的時候切忌打擾。
1自己希望認(rèn)識他人時。
2他人希望認(rèn)識自己時。
3有必要讓對方了解自己及公司的`業(yè)務(wù)時。
三、自我介紹的內(nèi)容
自我介紹三要素:姓名、所在單位或部門、擔(dān)任的職務(wù)或具體工作。
自我介紹因場合、對象不同應(yīng)有所區(qū)別。
四、國際交往中自我介紹有二種方式:
1、應(yīng)酬式的自我介紹
2、公務(wù)式的自我介紹
當(dāng)希望對方加深印象時,可適當(dāng)增加介紹內(nèi)容。
自我介紹具體方法:
。1)一般方法首先問候?qū)Ψ健澳谩保偻▓笞约旱男彰、單位、身份,視對方反?yīng),表達(dá)自己希望與對方結(jié)識的愿望。回應(yīng):“很高興認(rèn)識你”
。2)特定場合的自我介紹:
如有事去拜訪陌生人,見面先做自我介紹,說出自己的姓名、身份和簡要來意。社交聚會時,想與某人認(rèn)識又無人介紹時,可主動介紹自己。
自我介紹的態(tài)度:
態(tài)度應(yīng)自然、友善、親切、隨和,應(yīng)對鎮(zhèn)定自如、落落大方、彬彬有禮。語速適中、語音清晰、語氣自然。目光平視對方,表現(xiàn)出對對方的重視和渴望認(rèn)識的真實(shí)情感。把握介紹的時間
自我介紹的時間盡可能要短,言簡意賅。自我介紹的時間在一分鐘以內(nèi)比較適當(dāng)。自我介紹時可輔以名片。
把握介紹的形式
應(yīng)先向?qū)Ψ近c(diǎn)頭致意,得到回應(yīng)后再介紹自己。有介紹人應(yīng)由其來介紹。
自我介紹的方法4
一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在短短6秒內(nèi),針對客戶的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現(xiàn)出來,不但要令對方留下深刻的印象,還要即時引發(fā)起購買欲。
自我認(rèn)識
若想一矢中的,首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話,必須有事實(shí)加以證明。最理想就是能夠展示過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁,并得過獎項或贊揚(yáng)。當(dāng)然,這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。職位愈高,自我認(rèn)識就愈重要,應(yīng)將個人的成敗得失,盡錄在日記中。這樣,就可以時刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項。
投其所好
清楚自己的強(qiáng)項后,便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說些電腦軟件的話題;如果是一間金融財務(wù)公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記,話題所到之處,必須突出自己對該公司做出的貢獻(xiàn),如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
鋪排次序
內(nèi)容的次序亦極重要,是否能緊握聽眾的注意力,全在于事件的'編排方式。所以排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時,可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。
身體語言
不管內(nèi)容如何精采絕倫,若沒有美麗的包裝,還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中,必須留意自己在各方面的表現(xiàn),尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對象,盡量令聲線聽來流暢自然,充滿自信。身體語言也是重要的一環(huán),尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心,也可表現(xiàn)自信。
自我介紹的方法5
首先,自我介紹要圍繞崗位勝任要求展開。有人總結(jié)說,80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開,20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹。這樣的要求或許有些“粗暴”,但能清楚的告訴我們面試自我介紹應(yīng)介紹哪些內(nèi)容。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情,最能體現(xiàn)你與崗位相關(guān)聯(lián)的能力。尤其是你最近三到五年,早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān),即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干,也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān),不要介紹或是簡單描述一下當(dāng)時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機(jī)即可。
有這樣一則故事就很能說明問題。張小姐和楊小姐都是剛畢業(yè)的學(xué)生,學(xué)的都是英語專業(yè),學(xué)習(xí)成績都很突出,二人同時應(yīng)聘優(yōu)的高級秘書職位。人事經(jīng)理看了簡歷以后,難以取舍。于是通知兩人面試,考官讓她們分別先做下簡單的自我介紹。
張小姐就將自己的`年齡,畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、家庭情況和自己的性格介紹了下,并表達(dá)了自己對這職位的期望。而楊小姐則這樣介紹自己:“關(guān)于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細(xì)了。在這我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn):我的英語口語不錯,曾利用假期在旅行社做過導(dǎo)游,帶過歐美團(tuán)。再者,我的文筆較好,曾在報刊上發(fā)表過6篇文章。第三,我能熟練的使用各種辦公軟件,我的行政和文秘等方面的成績都是優(yōu)秀。如果您有興趣可以過目。"
最后,人事經(jīng)理錄用了楊小姐。
其次,自我介紹要有論點(diǎn)和論據(jù),不能只有論點(diǎn)而沒有論據(jù)支撐。比如要說明自己有很強(qiáng)的意志力,可以表述為“我每天堅持晨跑3000米,我冬天都堅持冷水洗澡,既節(jié)約了生活費(fèi)用,又鍛煉了毅志”。介紹社會實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況,可以說“一天最多銷售60臺電視機(jī),我的大學(xué)期間學(xué)雜費(fèi)和生活費(fèi)有一半是自己掙來的”等。
第三,準(zhǔn)備多份面試自我介紹。國企、外企、名企,以及不同規(guī)模的企業(yè)面試都有很大差異,所以應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備至少三份自我介紹模板,分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。自我介紹的內(nèi)容可根據(jù)時間不同而有所側(cè)重。
第四,自我介紹要先模擬演練,請自己的同學(xué)或朋友給你做面試官,讓他們給你挑毛病,要使自我介紹語言精煉簡潔、概括性強(qiáng)、內(nèi)容豐富、亮點(diǎn)突出。讓他們給你指出介紹的優(yōu)缺點(diǎn),不斷修改、完善模板。他們可以全面客觀評價你的舉止、動作、表情,有利于糾正小動作。經(jīng)過幾次模擬練習(xí)后,到面試場合也就減輕了緊張情緒。
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