沒有任何借口讀書筆記
當閱讀完一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收獲，這時就有必須要寫一篇讀書筆記了！可能你現(xiàn)在毫無頭緒吧，下面是小編為大家收集的沒有任何借口讀書筆記，歡迎大家分享。
沒有任何借口讀書筆記 篇1
這兩天我讀了杰.瑞芬伯的《沒有任何借口》這本書，深有體會，寫一下感想。
"沒有任何借口"是我喜愛的一種人一生態(tài)度，一種操之在我的坦然和率達，一種來自我心的自由和真性情。我以為"沒有任何借口"這句話，是不為自己留有任何退路的一種大體說法。就象項羽在反秦起義中的那次"破釜沉舟"把自己置于沒有后退和躲藏的余地，最終打贏了那場漂亮的戰(zhàn)爭，中國的先人給咱們留下了許多體會，教訓和總結，而處于信息時期的大多數(shù)人并無去檢討這些東西，卻是老美深刻地去研究。我深深的感覺到咱們每一個中國人沒有榮譽感和責任感。
從這本書的一個題目作為總綱，然后詳細介紹了如何能成為最高效的行動模式，從"自我責任是行動的第一步"開始到"完美的成功"，一共分為十二個末節(jié)。
作為一個人，不管什么情形，什么身份顯現(xiàn)，都要肩負起自己的責任，那個態(tài)度就定了做事的行動和選擇，選擇并做出了不遺余力的的行動，沒有任何借口，就沒有做不成的理由。假設是你想改變自己，第一就要對生活的某些方面進行挑戰(zhàn)，跨過障礙，你的意志會隨著每次成熟果斷的決定而變得加倍頑強。不管你成功與否，每一次自我責任的行動都會增加你前進的力量。來做自己生活的主人，就要不斷的不要忘記自我檢討，因為如此才能改變自己內(nèi)心世界。成為一個自我負責任的人，是實現(xiàn)沒任何借口的第一步。
動力來自內(nèi)心，確信自己的生活目標，就應該完全完全的執(zhí)行，就可不能給自己找借口，那個時候，自我責任感會慢慢增強，就會堅信自己的信念，因為你本身確實是你的事業(yè)，因此重要的是你一路走來成了什么，而不是你取得了什么，發(fā)揮自己的潛能，清楚的熟悉自己，還有永久不要忘記了幫忙他人，因為生活的最大的回報確實是任何幫忙他人的人都會同時幫忙他自己，成功只有成立在于人分享和幫忙他人的基礎上，才會使自己收益無窮，每一個人對成功的概念都不同，可是永久不要忘記成功里的加入愛，自尊和尊重他人。還有個條件就寬容，寬容是精力的噴泉，它能使你把用于迷戀過去的精力轉(zhuǎn)而用于走向以后，確實是失敗了，請寬容自己，還要學會原諒自己，記住，假設是沒有自己的許諾，沒有人能夠損害你，許多傷痛的情感只是自憐算了，說他人損害了你是對自己不負責任，是個借口，因此原諒自己是為自己好，它是個讓你受傷的心靈痊愈和從頭取得自由的進程，是對后悔和抱怨說再會，對過去放手，做出決定，就要貫穿始終。
只有尊重自己才能尊重他人，因為自己只能給予他人自己擁有的東西，而不可能更多，自己的成績完全取決于自己的自尊，假設是你一直在做你一直在做的事，你就會一直取得你的一直取得的東西，可不能有任何改變。相信每一個人一生來都是個有價值的人，可是做事的態(tài)度決定了成敗，踴躍昂貴的態(tài)度能使你集中精力完成自己想要的東西，取得想要東西的價值表現(xiàn)了生命的意義。
當咱們自我負責的`時候，咱們就會操縱自己所有的情緒，其他任何人都不能操縱咱們的情緒。自我操縱能夠反映自己內(nèi)心的狀況，假設是自己都不能跟自己專門好地相處，那你怎么可能專門好地跟他人相處呢？
沒有任何借口是一種果斷的行動力。行動力是一個人在面對障礙或是窘境時，主動去改變現(xiàn)狀的主觀能動性。自強而自信的人通常有著一個頑強的意志和獨立的品格，在碰著困難的時候他們總會以一種踴躍的心態(tài)，堅持必勝的信念，主動出擊。有句歌詞唱得專門好："讓軟弱的咱們明白殘忍，狠狠面對人一生每次酷寒。"學會對窘境的殘忍，拋棄任何逃避或畏縮的借口，確實是自己擺脫窘境的第一步。
沒有任何借口是獨立工作能力和強烈責任感的表現(xiàn)。一個好漢三個幫，沒有一俱能做所有的事。但我以為一個人能夠處置所有能碰著的狀況，疏通和歸納情形的前因后果，總結和和諧完成任務的方式資源，協(xié)同作戰(zhàn)，擅長溝通，從而把俱的能力充分地發(fā)揮出來�？墒峭诠ぷ黠@現(xiàn)問題后，咱們常常會碰著幾個部門間的彼此推諉。問題都是在他人身上，很少從自身起身總結，也很少高姿太地主動去和相關部門協(xié)商，皮球老是很巧妙地踢到他人腳下。有人把這種逃脫責任的做法以為是一種本領，我對此超級反感。責任感是立人之本，不管是傳統(tǒng)的忠孝節(jié)義，仍是現(xiàn)代的職業(yè)意識，都是在印證著那個簡單的道理。
沒有任何借口是提升自我能力的前提。咱們處于一個競爭的時期，比知識、比體力，最重要的仍是比綜合能力。有人說能力那個東西比較虛，如何衡量？實踐是查驗真理的唯一標準，那么結果確實是查驗能力的唯一尺度。你工作的業(yè)績、同事的認可確實是標準。提高能力是一個長期修煉的進程，在不販指導思想下有著不同的收成。只有勇往向前，沒有退路地做好每件事才可不能使自己迷失在各類借口中。莫斯科不相信眼淚，萬類霜天競自由的時期更是如此。
沒有任何借口應該成為咱們做好每件事的工作信條，能夠充分激發(fā)咱們軀體中蘊藏的潛能。一次次不有任何借口的奮斗和嘗試，亦或成功的喜悅，亦或失敗的體會，不管哪一種都比空白來是更有價值。
舍棄和休整的區(qū)別在于：舍棄，妄圖就會死亡；休整，妄圖會更易點燃。鼓舞自己，永不言棄，因為決心是咱們打開妄圖之門的鑰匙，不管咱們通過何種方式都要使世界變得更美好，咱們的存在確實是最美好的情形，這就叫成功！
沒有任何借口讀書筆記 篇2
在閑暇時間，抽空讀了《沒有任何借口》這一本書，其中印象最深的一句話就是：“人最大的敵人就是自己，一個人如果能夠戰(zhàn)勝自己，戰(zhàn)勝惰性，戰(zhàn)勝欲望，戰(zhàn)勝私心雜念，就是一個偉大的人。”是啊。其實誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活著就不應該悲觀，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎，無論在什么情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己的，最終才能超越自己。
“沒有任何借口”所體現(xiàn)出的是一種負責敬業(yè)的精神，一種服從誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔責任的人。讀過《沒有任何借口》后，對自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團隊中，我是如何去對待我的工作？也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結，也是一個難得的糾正錯誤的機會。借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的'熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄。“有效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力實現(xiàn)。
“不為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口”，告訴我們，“誠實”是做人、做事最重要的品質(zhì)。想盡辦法去完成任何任務，不達目的不罷休的這一過程，既是一種個體執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng)，同時也是一個領導者對具體目標執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口，勢必影響到領導者對具體目標執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的判斷，從而影響到“有效執(zhí)行”的整體運行過程和“有效執(zhí)行”最終目標的實現(xiàn)。
《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。它我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經(jīng)驗，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。
其實誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活著就不應該悲觀，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎，無論在什么情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己的，最終才能超越自己�！蠲麈I
沒有任何借口讀書筆記 篇3
暑假在家，酷暑難耐，叫人心煩意亂，坐臥不安，整理書柜時，無意翻到了過去買的一本書《沒有任何借口》，耐著性子讀下去，越讀越感覺不好意思，越讀越感覺汗顏.......
“沒有任何借口”所體現(xiàn)出的是一種負責敬業(yè)的精神，一種服從誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔責任的人。讀過《沒有任何借口》后，對自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團隊中，我是如何去對待我的工作?也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念。
的確，有了借口，就有了干不好事情的理由，有了借口，就有了惰性，有了借口，就有了推脫責任的理由，干任何事情，只要有了借口，就一定干不好這件事......借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢地蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的'摒棄。
《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到何種困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。它使我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經(jīng)驗，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。
其實誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活著就不應該悲觀，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎，無論在什么情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己的，最終才能超越自己。
沒有任何借口讀書筆記 篇4
今天我想向大家推薦《沒有任何借口》這本書，讀完這本書讓我受到了很大的啟發(fā)，讓自己感受心靈的洗禮，讓自己收獲了很多。
不管做什么事情，我們都應該有一種“沒有任何借口”的態(tài)度，這是一種負責敬業(yè)的精神，一種服從誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。不要為自己去尋找各種理由，那樣只會體現(xiàn)出你的無能。一旦學會了用各種理由搪塞自己，那么你就將一事無成。你想要去找理由、找借口，總會找到合適的推脫，一旦找到了借口，它就成了我們掩飾過失、推卸責任的擋箭牌，久而久之，就會讓我們的人生變的消極而最終一事無成，慢慢地變得越來越碌碌無為。
如果你點生活中一點小事也承擔不起，總是為自己的無能尋找各種解釋、各種理由，那么你永遠干不成大事業(yè)，就像書中說的“工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人”。不要讓借口成為自己的習慣，不管在什么條件下，對待工作我們要保持一顆認真的心，把工作看作是自己的一份責任，而不是負擔。
作為窗口服務行業(yè)，我們所要做的不是去抱怨上班有多辛苦、熬夜班是多么的痛苦、在野外的環(huán)境是多么艱苦，受不了一點委屈，總是抱怨司機的'態(tài)度有多惡劣，而應該帶著積極熱情的態(tài)度去工作，去為司乘服務，多換位想想司機也是不容易的，有時間抱怨還不如多想想怎樣更好的微笑，提高窗口服務質(zhì)量，讓司乘更滿意；遇到困難和挫折，我們要及時調(diào)整心態(tài)，保持微笑、保持一顆平常心。不要讓壞心情影響我們的工作，努力提高工作效率，用自己的實際行動去獲得大家的認可、去獲得成功的事業(yè)、去獲得幸福的人生。
沒有任何借口讀書筆記 篇5
《沒有任何借口》是美國西點軍校奉行的最重要的行為和思想理念。猛一看書名，有一種強硬冷漠不近人情的感覺，但認真品味之后卻深刻體會到它的內(nèi)涵;沒有任何借口實質(zhì)上是一種負責敬業(yè)的精神，是一種服從老實的態(tài)度，是一種完美的執(zhí)行能力。它是要求我們盡已所能去認真做好每一項工作，而不是為沒有完成任務去查找借口，這種精神呈現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從老實態(tài)度，一種負責的敬業(yè)精神，其核心是敬業(yè)、責任、服務、老實。許多時候我們常常抱怨外在的一些條件，其實在你抱怨的時候，實際上就是在為自己找借口了，而找借口的唯一好處就是寬慰自己。但這種寬慰是致命的，它對你的現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不去思考克服困難，完成任務的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易達以目的。
查找借口就是對所做事情的推延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括上司、同事、朋友，包括你的客戶。而“沒有任何借口”是一顆愿負責的.心，敢于負責的心，是吸取陽光、雨露的茂枝葉，它將幫樹木結下累累碩果�，F(xiàn)實生活中，我們常為自己查找各種借口：上班遲到了，會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”;工作沒做好，會有“同事不配合”，甚至“領導沒交待清晰”的借口……。只要刻意去找，借口總是有的!久而久之，我們習慣有借口來掩飾過失，推卸本應承當?shù)呢熑�，借口成為一面堂而皇之的擋箭�?它縱容了我們惰性，使我們變得不思進取，怨天尤人。而我們的企業(yè)，也會因為員工的種種不負責作的借口，變得人心松散，人浮于事，最終走向衰落。
《沒有任何借口》不是簡單的服務，而是企業(yè)全面提高之后的服從，每個人無論在學習、工作、生活中曾經(jīng)有過各種冠冤堂皇的借口，換得他人的理解和原諒，掩示自己的過失，使心理上得到臨時的平衡，通過閱讀《沒有任何借口》這本書，使我深刻的意識到再完美的借口，也無益事情的有效解決，只能使我們疏于努力，遠離成功。一名優(yōu)秀的員工，應當貫徹這種“沒有借口”的思想，全身心的投入到工作中，多花時間去查找解決問題的方案，以平和的心態(tài)，認真對待每一項工作任務，相信通過大家的努力，伴隨著臨時的失敗帶來的借口會慢慢變少，完成任務的喜悅也逐漸增加。最終實現(xiàn)全員的有效執(zhí)行。
不查找借口，就是敢于承當責任;不查找借口，就是永不放棄;不查找借口，就是銳意進取……。
要成功嗎?記住本書作者拉爾·凱普的一句話;保持一顆積極，絕不輕易放棄的心，盡量開掘你周邊人或事物最美好的一面，從中查找正面的看法，能讓自己有向前走的能力。即使終究還是有失敗，但也能吸取教訓。把這次失敗視為目前目標前進的踏足石。而不讓借口成為我們成功路上的絆足石。
沒有任何借口讀書筆記 篇6
“沒有任何借口”，體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的態(tài)度，一種徹底、落實的能力。只有完不成任務、不能勝任本職工作的人才會找借口。全篇讀完，我有兩點深刻的體會：
工作就是付出努力實現(xiàn)自我的過程
工作，在狹義方面來說，是一種用時間和付出換取勞動報酬的簡單的生產(chǎn)關系。但對于我們每個社會人來說，工作更應是完善自身獨立人格和發(fā)揮社會基本角色的重要途徑。因此，無論以何種形式進行和開展，工作都是我們生命中必不可少的、至關重要的一種存在。
在我們漫長卻又短暫的一生中，伴隨我們能量代謝的，是通過“學習工作”不斷交織的過程完成真正意義的自我成長。對待工作的態(tài)度，也是我們對待人生和自我態(tài)度的一種折射和映照。
如果把工作比作一種磁場，身在其中，我們能深刻地感受到能量的不斷流動，遵循著能量守恒定律，抑或持續(xù)輸出，抑或充分補給，雙向不斷交換，達到穩(wěn)定持續(xù)地共贏。
若將工作看作是伴隨我們一生的事，那在工作中感受到快樂是一種重要的能力。這種能力的獲得，與企業(yè)文化、周圍環(huán)境和專業(yè)方向息息相關，但我想這更應該是扎根在每個人內(nèi)心深處的原生力，讓自己恣意生長，初心不忘，躬身篤行，在不斷的'實踐和磨礪中，找尋正向反饋的自我價值認定。
在自我提升、自我完善、自我成長中，懂得不惜力。
今天分享的第二篇《更好更強更完善》這個章節(jié)中提到“不斷強化自己，才有一個安全并持續(xù)上升的未來。更好、更強、更完善，把自己的發(fā)展與企業(yè)的成長結合起來，享受成長的快樂�！�
我想，這個無關乎金光燦燦的履歷、卓爾不群的智商、出類拔萃的能力，更是在于如何對待人與周遭物事、以及個體與從事工作關系的一種態(tài)度。
《沒有任何借口》這本書中強調(diào)的“因為態(tài)度的不同，同樣的工作，會干出不一樣的效果；而干同樣工作的人，也會有不同的體驗和收獲”這種理念，放之四海而皆準。
《增廣賢文》中說的“但行好事，莫問前程”，就是對不惜力的最好注解。理清外界評價體系與自我認定的邊界，懂得復盤、內(nèi)觀、自省，守護內(nèi)心秩序的平衡，擁有對自我成長永不言棄的追求和韌勁，對當下的工作負責，對自我負責，對生命長河有所交代。
努力工作，認真生活，是每個人應該有的態(tài)度。
沒有任何借口讀書筆記 篇7
這幾天，趁著休假的工夫，大致的閱讀了美國布瑞斯。巴勃著的《沒有任何借口》一書，書的意思是什么呢？書名已經(jīng)很清楚了，事情沒有做好，是沒有任何理由可說的，講客觀原因，就是找借口。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自我系鞋帶的本事，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！”
據(jù)說，不允許“任何借口”，體現(xiàn)著一種完美的執(zhí)行力，一種服從、誠實的生活態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神。據(jù)說，“沒有任何借口”是一種理念、形象和職責。據(jù)說這本書是美國西點軍校用以培養(yǎng)企業(yè)人才的“寶典”，已培養(yǎng)出世界500強中的董事長、副董事長、總經(jīng)理之類人無數(shù)。
經(jīng)過這本書的學習，我覺得我應當做好一下幾點，以便能更好的把已有的“借口”習慣扼殺，把還未出現(xiàn)的“萌芽”借口消滅。
一勇于承擔職責，工作中不找任何借口。對任何事不講借口，我不能控制一切，但我能夠控制我自我。在任何時候，我都會意識到工作和職責始終捆綁在一齊，工作越好，職責越大，沒有工作也就無所謂職責。
二加強團隊協(xié)作精神，增強團體榮譽感。一個沒有榮譽感的團隊是沒有期望的團隊，一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優(yōu)秀的員工。是的`，我們每個人在做工作的時候，有沒有想過我們工作的成績影響到我們整個團隊，我們每個人工作時常常只想到自我，覺得自我工作的好壞是自我的事，與別人無關，其實他根本就沒有意識到他個人的成績將會影響到整個團隊。每個人其實都會有這種感覺，我們所處的團隊受到上級表揚，或者我們團隊里的人得到嘉獎，我們都會很高興，都會覺得很榮耀，這是為什么？這就是我們每個人內(nèi)心都有對榮譽的渴望。可是要得到這份榮譽那就必須要發(fā)揮團隊協(xié)作精神，在團隊里每一位成員都應當互幫互助，共同成長，做好自我的每一件事，使我們團隊里的每一分子都是最優(yōu)秀的，我想這樣的團隊才是一支十分有期望的團隊。
三常懷一顆感恩的心。做任何事情都應當懷著一顆感恩的心，心靈才會得到凈化，心胸才會變得開闊。我們只會抱怨工作給我們帶來了多少壓力，卻從來沒有感激過工作給我們帶來的樂趣。大家都經(jīng)歷過，每一天早晨我們很早就起床乘車去上班，甚至在上班的過程中還會遇到許多不順心的事，可是完成一天的工作后，你會覺得一下變得很簡便，很有成就感。如果多放幾天假在家休息，邀一群朋友在家打麻將，或者在家多睡幾天，你就會覺得很無聊，甚至會覺得頭腦昏昏沉沉提不起精神，還不如上班舒服，這是為什么，其實這就是我們沒有發(fā)現(xiàn)的工作給我們帶來的樂趣。但我們對工作帶給我們的樂趣卻從來沒有感恩過，原因就是我們的心胸沒有放開。
四歡樂的應對生活，應對工作。我們應當抱著樂觀的心態(tài)去應對我們的工作和生活。試想一下，如果我們以笑臉去迎接新的一天的工作，以笑臉去應對你的同事，以笑臉去應對你的客戶，可想而知，你必須會得到他們以笑臉的回報，那你的一天必須會很充實，很有意義，你就會覺得你的生活是充滿陽光的。
經(jīng)過這本書的學習，我覺得自我在以后的工作中要勇于承擔職責，挑戰(zhàn)自我，敢于說“我不明白”，避免借口，做一個對自我、對公司負責的人。生命的意義在于奮斗，奮斗的價值在于付出，不是為自我，也不是為別人，為了自我所愛的事業(yè)。祝愿每一位都能收獲成功的歡樂！
沒有任何借口讀書筆記 篇8
“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行潛質(zhì)。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作水文工作“立身之本”，不僅僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都是最最寶貴的諍言。從這個好處上講，漢江局領導贈送給我們的《沒有任何借口》一書，實在是太重要，太及時了！
在生活、工作和學習中，我們經(jīng)常會有一些借口，甚至已經(jīng)習以為常，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習慣了這種類似的“借口”，而且也習慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習慣了用這些借口來解釋我們在學習、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認為是一種正常，甚至是一種用心的心態(tài)，其實這就是一種逃避困難的借口。
夜深人靜的時候，翻開書細細揣摩字字句句，時時對照自己的一言一行，心中一遍遍地自問：我做到了多少？又有多少差距？在襄陽分局谷城站干了15年了，自我感覺是勤勉的、發(fā)奮的，可工作的效果如何？是不是圓滿完成了交給的任務，把“信送給了加西亞”？實際答案是“沒有”。在許多工作上，缺少勇于負責的態(tài)度、一抓到底的決心、追求完美的精神，沒有從自身尋找根源，尋找癥結，而是搬出一些這樣或那樣的借口，搪塞上級，開脫自己，以求得所謂心理上平衡；辦公室工作點多面廣、事務繁雜，有超多說不上口的“瑣碎小事”，平心而論，在這些事情上，自己并沒有到達盡善盡美的要求。因此，在今后的工作、學習和生活中，我將把“沒有任何借口”作為自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己，使自己在執(zhí)行潛質(zhì)方面緊跟全局工作的需要，以無愧于領導的'信任、同事的支持，無愧于自己的工作崗位。
一要牢記職責，拒絕借口。人之在世，或為人子、為人夫、為人父，或為從事一種職業(yè)，都有一種身份，一種主角。既然擔當了這一主角，就要義無返顧地承擔起這個主角所需要的一切職責，不找借口，拒絕拖延。尤其對組織分配的工作，就應不折不扣、完全徹底地去落實，正因這是自己的職責，是自己理應干好的事，沒有拖延和商量的余地。
二要勤奮敬業(yè)，永不言敗。巡測以后，工作壓力越來越大，加上國家地表水常規(guī)取樣常態(tài)化，人少事多。自己務必高標準嚴要求，勤奮扎實做好每一件“小事”；想方設法完成每一件“難事”，勤奮敬業(yè)，在不斷的發(fā)奮和創(chuàng)新中走好自己的每一步。
三要懷抱忠誠，用心工作。“忠誠”是比“潛質(zhì)”更為可貴的素養(yǎng)。當代的社會，勞動或工作對于每一個人，不僅僅是謀生的手段，更是實現(xiàn)自身理想與抱負、體現(xiàn)自我價值的載體。懷抱忠誠，不僅僅是對國家、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。要做到這一點，就務必把工作作為生命的重要組成，用心去感悟、去呵護，與之同喜同悲、形影不離，并透過完成一件件工作任務，去享受獨有的樂趣。
四要學會感恩，自動自發(fā)。西方有一種節(jié)日叫“感恩節(jié)”，目的是讓每個人感恩上帝、感恩自然、感恩社會，珍惜此刻擁有的一切，并真心實意地做出回報。對我們來說，養(yǎng)育之恩、教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右，這些“恩惠”讓我們體驗到了人間的真情，增強了我們戰(zhàn)勝困難的信心。但是，我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜，只獲得不付出，那樣的話，“人”字就會殘缺、難以站立。對于工作同樣如此，我們應時時感謝組織給予的工作機會，珍惜自己擁有的和平安逸的生活，并發(fā)奮用自己的實際行動，自動自發(fā)真心回報。古人講：滴水之恩，當涌泉相報。這是我應時時捫心自問的事情。
沒有任何借口讀書筆記 篇9
聽到“沒有任何借口”，聯(lián)想到高一時班主任說的兩句話：一是我說的就是對的；第二條是如有疑問，請遵從上一條。話末，當時當一個玩笑就過去了�；蛟S是由于當時年輕，心智還不太健全，沒有明白其中的深層含義。而隨著年齡的不斷的增長，閱歷的不斷豐富，慢慢悟出了其中的道理。
沒有任何借口，我首先想到的是“服從”。只有先學會服從，才能開展接下來的工作。其次是“執(zhí)行”。工作講究的是及時性和有效性。當領導交代給你工作的時候，不要總是嘗試去找借口，更多的是如何避開不利條件，同時也應去創(chuàng)造完成任務的有利條件。當領導交代給你的任務你不能保證能夠完成，不要先去進行推脫，不要在心理上給自己打下一個深深的烙印，我完成不了這個任務。此時你要做的是你要逾越自己畏懼困難的鴻溝。同時，給自己建立強大的自信心，學會自己去鼓勵自己。因為有可能領導交代給你的任務是你職業(yè)生涯中的轉(zhuǎn)折點。只有在不斷的實踐過程中，我們才會不斷提升自身的能力，更好地做好自己本職的工作。但是，沒有任何借口并不意味著一味的盲從，記住你不是一臺被人操縱的機器，要善于分辨好與壞，有一定的判斷意識，不斷地去潤色才能出類拔萃，不斷地充實自己。
唯物主義辯證法認為；物質(zhì)決定意識，意識反作用于物質(zhì)。所以一個人的心態(tài)和思維方式在自己的職業(yè)生涯中有著至關重要的影響。一個人工作的執(zhí)行力是受其思想而支配的，如果喜歡自己的本職工作，就會全身心的投入；反之，對這份工作充滿了厭倦，則會效率低下，影響整體的工作進程。如果一個人是積極向上的精神狀態(tài)，在面對困難得時候選擇“逆流而上”，努力的去克服困難，度過難關，這說明這個員工有足夠的抗壓能力，有著一顆不屈服的心；而在面對困難時選擇逃避，生怕殃及池魚，這種員工則會平平庸庸。所以我們在工作中應以飽滿的精神狀態(tài)去對待每一份工作，對于新入職的我們更應該對工作投入極大的熱情，主動地去做一些力所能及的'事情，以一種求知的心態(tài)去工作，在工作中總結經(jīng)驗，從而更好地融入工作，提高工作的效率。還有不可忽視的一點是員工的執(zhí)行力與領導的個人魅力、企業(yè)文化息息相關，這種影響是潛移默化的。如果領導是一個行動派，我相信員工的執(zhí)行力也會特別高，反之亦然。因此，營造一個良好的氛圍是必要的。現(xiàn)在的人們越來越追求精神滿足，所以員工加入公司在一定程度上與公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化是存在一定的關系的。
效率與公平是一對矛盾體。要想做到公平，應去提高效率。只有不斷地提高辦事效率，自己的收獲也會越來越多。如果一個員工只在乎自己的回報，卻不努力付出，這種人必然會在激烈的競爭環(huán)境中被淘汰。
因此，對于領導下發(fā)的任務要及時的、保質(zhì)保量的完成，保持積極向上的心態(tài)和一顆不斷求知的心，人只有不斷的進步，才會收獲勝利的果實。在服務行業(yè)中，我們更應以禮待人，以一顆謙卑的心去對待周邊的人、事、物。喜歡一句話：今天種下助人的種子，總有一天會結出甜美的果實，最終受益的還是你自己。
沒有任何借口讀書筆記 篇10
讀了《沒有任何借口》一書，感想頗多。本是一句簡單一般的話語，細讀起來，卻包含了一個很深的哲理，無論對生活還是工作都有很深地啟迪作用。假如今后依此為標準去指導我們的工作，遇事不要強調(diào)做不好的理由，而是積極的去查找做好的方法。那么我們的工作一定會有很大的起色和進步。
牢記這句話，我們就能少一些抱怨，多一些思考，少一些牢騷，多一些動力，從而養(yǎng)成一種健康樂觀、積極向上的人生態(tài)度，而且事實也確實如此，你強調(diào)各種看似合理的理由和借口，那對事情毫無用處，不但于事無補，反倒滋長了你的惰性，那些抱怨和牢騷除了使你喪失斗志和信心，動搖你前進的動力之外，一無所用。是的，命運有時確實看似不公平，這個世界上也確實存在著諸多的不公，可是那又怎樣?向命運低頭嗎?怨命運不公嗎?去證明命運錯了嗎?可是那樣又能有什么好結果呢?命運會給你補償嗎?命運能給你施舍嗎?你的抱怨能帶來好運嗎?不會，只要你不與命運抗爭，只要你自己不努力，命運就永久不會自己出現(xiàn)好的轉(zhuǎn)機。只有你的奮斗能改變你的命運，只有你的努力能改寫你的歷史，依靠別人，依靠運氣，永久不可能扭轉(zhuǎn)你的劣勢。我們應有，命運出錯，我們不可以出錯的心態(tài)，我們當然不可能左右命運的走向，我們也不可能選擇命運的好壞。但我們完全可以操縱自己對命運的態(tài)度，好的命運我們要懂得珍惜和感恩，壞的命運我們要努力抗爭，沒有誰能剝奪我們奮斗的權力，只有你自己的放棄才是真正的失敗。只要永不放棄，只要你在努力，你就沒有失敗，只有臨時的不成功，沒有永久的'一敗涂地。在這個世界上，挽救自己的人，除了你自己沒有別人，沒有誰能成為你的救世主，成功和失敗，都是你自2己的選擇，別人根本無法強加于你!
看了這本書，我也從另一個側(cè)面有所啟發(fā)和感悟。為什么有許多人會為自己找各種各樣的借口?為什么有時候找借口并不比找解決的方法容易、甚至會更難卻仍然有人舍易求難?我想，這除了人們習慣使然、惰性作怪之外，還有很大的原因，你只要沒完成任務，那就是你的失職，你就必須要為你的失職承當責任和處分。因此假如當我們的借口被駁回，不要怨恨別人而應心存感謝，因為只有這樣，我們才能意識到自身的缺乏，才能反省自己，才能認識和修正錯誤，才能提高自己。在工作中，對待上級，我們應該是不查找任何借口，不強調(diào)任何理由，想盡千方百計完成上級交給我們的任務，只有這樣，我們才能干好自己的工作，我想，假如人人都能這樣做，假如人人“都沒有任何借口”，那么我們的工作一定會更加出色，我們每個人都能走向成功的殿堂，享受成功的喜悅!
沒有任何借口讀書筆記 篇11
當今社會的競爭如此的激烈、殘酷,我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼。在這個打拼的過程中,有的人升職,有的人卻落聘。當每個人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時,我相信,我們的憧憬都是一樣的,我們對未來的期許也是一樣的。但是,為什么在跑步的過程中,我們的結局卻不一樣呢?費拉爾?凱普譜寫的《沒有任何借口》對此作出了最好的詮釋:成功和失敗看起來似乎天壤之別,但促成它們形成的原因,也許就是一些小小的細節(jié),小小的習慣,比如:常常為自己沒有完成的事情而尋找借口�！耙晒�,就不要給自己尋找任何借口”,是這本書給我們最大的啟迪。
“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠實的態(tài)度,一種負責敬業(yè)的精神,其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實。
尋找借口就是對所作事情的拖延和放棄,它會讓你失去別人的信任,包括上司、朋友�！芭笥咽亲顚氋F的財富”朋友不僅是心靈,精神上的慰藉,有時他也是你事業(yè)的得力助手。如果你總是約會遲到,朋友不會拋棄你,也可以包容你。如有一天,你的朋友要開拓自己的事業(yè),他需要尋求合作伙伴時,他一定會想到你,但他轉(zhuǎn)念一想,就會否決,因為他覺得你在事業(yè)上是不值的信賴的。
做為老師,首先要有責任心,對工作負責,對學生負責。工作中出現(xiàn)了問題,領導給予批評、罰款、處分,總是不服,認為該領導太嚴厲了,不給面子,一點人情味都沒有??,眾所周知,國有國法,校有校規(guī),“沒有規(guī)矩,不成方圓”。對于領導的批評要虛心接受,要敢于承擔責任,不得有任何借口和抵制心理。一個好的學校,就因為它有整套嚴格的科學化管理。反之,做為一個領導要是不負責,對下屬在工作中出現(xiàn)了問題不及時的提出批評,只顧面子,任其發(fā)展下去,這樣的學校還有希望嗎?其結果又是怎樣?
“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn),無論做什么事情,都要記住自己的責任,無論在什么樣的工作崗位,都要對自己的工作負責,工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。”
是啊,工作就是不找任何借口地去執(zhí)行!但這并不代表我們只是執(zhí)行任務的機器。我們是鮮活的、富有思想的、情感豐富的人。我們工作時,并不是像機器那樣按照指定程序進行流水性進展,而是在接受指令后,明確工作的重要性及目標與完成時間,考慮應該采取何種方式作為完成工作的方法然后,按照既定的步驟進行處理。這個過程中,首先需要解決的是執(zhí)行人員的思維方法問題。如果我們一味強調(diào)執(zhí)行而不注重對執(zhí)行人員的心理分析,有可能讓執(zhí)行結果變得非馬非象。
思維方法,其實就是思維慣性與工作習慣。當我們將所有對事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復時,習慣也就悄然形成了。工作時,我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息,并引起外顯的條件反射。借口,有著潤物細無聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性,也有著銅墻鐵壁似的頑固性,正是因循了人類思維的這種特性,肆無忌憚,
以致于讓許多人都成了它的階下囚�？赡苡性S多人會說他并不希望如此,但不知道怎樣才能克服借口的漫延。就此,我們試著結合借口的各項屬性來談談解決的辦法:
第一、借口總是在拖延時間、推卸責任對一件事情,你完全有把握將它完成得很出色,但是由于惰性,你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”,時間就在你等的過程中慢慢溜走,當你發(fā)現(xiàn)時,卻又對自己懊惱不已。對此,我們應該首先樹立起正確的人生觀與價值觀,把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標,并為之而努力奮斗,這有利于你在找借口的同時與目標加以權衡,并馬上行動以驅(qū)趕借口。
第二、不要讓推卸責任成為習慣也許你會否定這種看法:推卸責任可以和習慣聯(lián)系在一塊嗎?有這么嚴重嗎?是的',正是這種經(jīng)常性的習慣在影響你的潛意識,你的潛意識進一步地影響著你的習慣行為。所以,我們應該加強自己的責任感與主動性,并讓主動性與責任感帶著我們駛向更為寬廣的領域,盡情舒展與充實自己。
第三、讓認真工作成為你的習慣首先,讓工作成為你的愛好,這樣,因為有愛,所以你會想方法對所愛之物做出貢獻。其次,工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善,也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力。所以,我們有必要將它視為珍愛之物,并將它恪守成習慣。
第四、讓行動與全力以赴見證我們的優(yōu)良習慣
只有立即行動,才能平定心中的惶恐。只有全力以赴,才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月,不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線,更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采!
沒有任何借口讀書筆記 篇12
根據(jù)校黨委部署在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，研讀《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩部書，深有感觸。由于多年來從事自然科學教學和研究，在政治理論、個人修養(yǎng)方面的學習投入非常有限，通過這次學習，使我認識到，作為一名雙肩挑的領導干部，不學習就不能成為一名優(yōu)秀的教師，也不能成為一名群眾滿意的領導。下面將學習這兩本書的心得體會匯報如下。
《細節(jié)決定成敗》是管理專家汪中求先生的一部力作。作者總結多年管理咨詢工作的實踐經(jīng)驗，并借鑒國內(nèi)外企業(yè)管理的經(jīng)驗寫成的一部細節(jié)管理專著。全書分為7個部分，從改變觀念入手，細節(jié)造成的差距;忽視細節(jié)的代價;細節(jié)的實質(zhì);從小事做起;微利時代要求精細化管理;公共管理無小事。洋洋18萬字。沒有大理論，也沒有驚世之言，以“從論點一舉例一點評”的簡單寫法，闡明了注重細節(jié)、把握細節(jié)的重要性。
我感觸最深的一句話是戴維·帕卡德的“小事成就大事，細節(jié)成就完美。”細節(jié)最能反映出一個人的修養(yǎng)。美國前國務卿鮑威爾說“如果你想在大事上表現(xiàn)出色，你就要養(yǎng)成注重細小事情的習慣，出色不是一種偶然的收獲，它是一種正確態(tài)度的必然結果。天下大事，必做于細。作何大事都是由具體小事構成的，作何戰(zhàn)略決策都是對各種情況綜合分析研究的結果，無一不是建立在細節(jié)上。然而現(xiàn)在想大事、議大事的人很多，能夠堅持把小事做好來體現(xiàn)大事、完成大事的人卻有限，《細節(jié)決定成敗》精辟指出，我們絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者;絕大缺少各類規(guī)章制度、管理體制，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行。作何戰(zhàn)略決策既要從細節(jié)中來，又要回到細節(jié)中去。因此，只有關注、把握和落實好細節(jié)，我們的工作才能做得更加嚴謹、更有水平、更顯完美，長期下來，就能支撐大局，推動事業(yè)，樹立共產(chǎn)黨員先進性的模范形象，這就表明細節(jié)體現(xiàn)水平。
對于從事管理工作者注重細節(jié)就是對工作要一絲不茍。深入基層進行調(diào)查研究，注重細節(jié)就能夠把正確的信息傳達給領導，并且把領導作出的正確決定帶回到組織中去，注重細節(jié)就能更好的領會和理解黨的方針政策，這是做好基層管理工作的一個重要要素;對一名教師要拘小節(jié)、重細節(jié)。“拘小節(jié)”指的是教師平時言談舉止的具體表現(xiàn)，即是教師品行的細節(jié)。教師職業(yè)的特殊性，要求你在自己的教育對象面前自覺扮演良師益友的角色。在校園、在講臺、在實驗室、食堂甚至走在校園的路上，你就是一個示范者和教育者，你就自然而然的成為學生監(jiān)督和議論的對象。你的認真負責、你的正直誠信、你的博學睿智、你的詼諧幽默、你的豁達大度以及你的民主仁愛等，無穎是學生效仿的榜樣。俗語說“學高為師，身正為范”。重細節(jié)是教學中的方式方法。在把握整體知識框架的基礎上，細摳每一個知識點，仔細推敲每一句話;毛主席說“世界上怕就怕認真二字”只要我們把握教學的每一個環(huán)節(jié)和每一個細節(jié)，我們就能大大提高教學質(zhì)量。對于一名工會干部，注重細節(jié)就是要奉行“教職工利益無小事”的工作理念。認真踐行“三個代表”重要思想，從小事做起，認真維護教職工的各項權益，在共產(chǎn)黨員執(zhí)政為民的實踐中，擺正“主人”與“公仆”的位置，從小事做起，從平凡事做起，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，越是平凡的事越要用心做、盡責做，做到事事無憾事，把簡單事做好了就是不簡單，把平凡事做好了，就是不平凡。利用工會的政治優(yōu)勢，在構建和諧校園中充分發(fā)揮工會的作用。
通過學習使我明白了這樣一條哲理：一心渴望偉大，不做小事，偉大永遠與你無緣，甘于平淡，認真做好每件小事，抓好每個細節(jié)，也許成功不期而至。成功者的共同特點，就是能夠腑下身來，做好小事，就是能夠抓住細節(jié)，精益求精。天空不拒細塵，故能成為其高;江海不擇細流，故能就其深。當今精細化管理時代己經(jīng)到來，細節(jié)決定成敗。
《沒有任何借口》是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。實際上沒有“任何借口”是一名軍人身上所必須體現(xiàn)的氣質(zhì)。同樣也是一名基層領導干部所必須具備的氣質(zhì)。
把“沒有任何借口”作為自己對待工作的行為準則，并且不論在任何情況下都能夠堅持按照這一準則來衡量和檢驗自己的行為，那就絕不是一般意義上的提高素質(zhì)所能夠達到的�！皼]以任何借口”之所以成為無數(shù)商界精英秉承的理念和價值觀，被眾多著名企業(yè)奉為圭桌，就是因為客觀存在體現(xiàn)的不僅僅是一般適應工作崗位要求的理論素養(yǎng)、知識程度、思維習慣以及處理具體工作事務的操作能力，而是一種完美的執(zhí)行能力，一種高度服從的工作態(tài)度，一種誠實的品德，一種強烈的責任心和高尚的敬業(yè)精神。高素質(zhì)和高境界同時在一個人身上體現(xiàn)出來，就是“德才兼?zhèn)洹薄９芾碚呤且粋�集體的領航人，管理者的素質(zhì)決定了他的氣質(zhì)—管理者的人格魅力，你高尚的人格魅力會使你的員工心甘情愿的服從領導、心甘情愿的樂于奉獻、心甘情愿為這個集體犧牲個人利益。所以管理者的素質(zhì)和境界是他成功的前奏。
現(xiàn)實生活中，我們可以給自己找到很多借口。上班遲到了，會有“路上堵車”的借口，工作沒做好，會有“他人不配合”、工作難度大借口，客觀原因總是可以找到的。工作落后有借口，問題沒解決也會有借口，只要想找，借口總是會找到的。借口成了一面擋箭牌，找到借口的好處是能把本應由自己承擔的責任推卸掉，心理上得到暫時的平衡，但長此以往有害而無益，因為有各種各樣的.借口可找，本人就會不努力，不再想方設法去爭取成功。
在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，學習“沒有任何借口”這篇文章覺得意義重大。崇高的理想、堅定的信念、強烈的責任感對一個人、一個民族、一個國家來說是極端重要的。倘若沒有了這些就會失去奮斗的目標，就會偏離前進的方向，就會缺乏使命感和奉獻精神，從而失去斗志和為之奮斗的勇氣。為什么我們黨過去能在非常困難的清況下奮斗出來，并由小到大、由弱到強、戰(zhàn)勝千難萬險使革命勝利?為什么能夠?qū)⒁粋�從舊中國接受焉的爛攤子改造成為各盡所能，按勞分配的繁榮富強的社會主義國家?就是因為我們黨有共產(chǎn)主義的理想，有馬克思主義信念，有把全中國受苦受難的人民從舊中國解放出來和建設社會主義的責任感。歷史告訴我們，一個沒有理想、沒有責任意識的民族，就沒有民族魂，是愚昧可悲的。要實現(xiàn)崇高的理想，要保持堅定的信念，是每一個黨員的責任。“沒有任何借口”的核心思想就是敬業(yè)、責任、服從和誠實。這種意識、理念對二指導我們現(xiàn)實的工作學習，特別是面臨學校和諧發(fā)展的重任有著深遠的意義。
作為部門領導，在完成學校的職能工作中，我們會遇到很多的困難，在這種情況下需要的就是“千萬不要找任何借口“，需要的是我們凝聚力和向心力，需要的就是一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神、一種完美的執(zhí)行能力。
明白了這個道理，并以這樣的眼光來審視我們的工作，工作就不再成為一種負擔，即使是最平凡的工作也會變得意義非凡，也會讓我們充滿激情。有人說：沒有卑微的工作崗位，只有卑微的工作態(tài)度�！霸诠ぷ髦袩o須任何借口，失敗了也罷，做錯了也罷，再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫的用處，所以努力去做，即使不成功但最起碼是一種誠實的表現(xiàn)，也是對自己和他人負責任的表現(xiàn)。
是的，工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。不尋找借口，就是敢于承擔責任，不尋找借口，就是永不放棄，不尋找借口，就是銳意進取，千萬別找借口。
沒有任何借口讀書筆記 篇13
聽到“沒有任何借口”，聯(lián)想到高一時班主任說的兩句話：一是我說的就是對的;第二條是如有疑問，請遵從上一條。話末，當時當一個玩笑就過去了。或許是由于當時年輕，心智還不太健全，沒有明白其中的深層含義。而隨著年齡的不斷的增長，閱歷的不斷豐富，慢慢悟出了其中的道理。
沒有任何借口，我首先想到的是“服從”。只有先學會服從，才能開展接下來的工作。其次是“執(zhí)行”。工作講究的是及時性和有效性。當領導交代給你工作的時候，不要總是嘗試去找借口，是怎樣避開不利條件，同時也應去創(chuàng)造完成任務的有利條件。當領導交代給你的任務你不能保證能夠完成，不要先去進行推脫，不要在心理上給自己打下一個深深的烙印，我完成不了這個任5務。此時你要做的是你要逾越自己畏懼困難的鴻溝。同時，給自己建立強大的自信心，學會自己去鼓舞自己。因為有可能領導交代給你的任務是你職業(yè)生涯中的轉(zhuǎn)折點。只有在不斷的實踐過程中，我們才會不斷提升自身的能力，更好地做好自己本職的工作。但是，沒有任何借口并不意味著一味的盲從，記住你不是一臺被人控制的機器，要善于分辨好與壞，有一定的推斷意識，不斷地去潤色才能出類拔萃，不斷地充實自己。
唯物主義辯證法認為;物質(zhì)決定意識，意識反作用于物質(zhì)。所以一個人的'心態(tài)和思維方式在自己的職業(yè)生涯中有著至關重要的影響。一個人工作的執(zhí)行力是受其思想而支配的，假如喜愛自己的本職工作，就會全身心的投入;反之，對這份工作充滿了厭倦，則會效率低下，影響整體的工作進程。假如一個人是積極向上的精神狀態(tài)，在面對困難得時候選擇“逆流而上”，努力的去克服困難，度過難關，這說明這個員工有足夠的抗壓能力，有著一顆不屈服的心;而在面對困難時選擇躲避，生怕殃及池魚，這種員工則會平平凡庸。所以我們在工作中應以飽滿的精神狀態(tài)去對待每一份工作，對于新入職的我們更應該對工作投入極大的熱情，主動地去做一些力所能及的事情，以一種求知的心態(tài)去工作，在工作中總結經(jīng)驗，從而更好地融入工作，提高工作的效率。還有不可輕視的一點是員工的執(zhí)行力與領導的個人魅力、企業(yè)文化息息相關，這種影響是潛移默化的。假如領導是一個行動派，我相信員工的執(zhí)行力也會特別高，反之亦然。因此，營造一個良好的氣氛是必要的�，F(xiàn)在的人們越來越追求精神滿足，所以員工參加公司在一定程度上與公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化是存在一定的關系的。
效率與公平是一對矛盾體。要想做到公平，應去提高效率。只有不斷地提高辦事效率，自己的收獲也會越來越多。假如一個員工只在乎自己的回報，卻不努力付出，這種人必定會在劇烈的競爭環(huán)境中被淘汰。
因此，對于領導下發(fā)的任務要及時的、保質(zhì)保量的完成，保持積極向上的心態(tài)和一顆不斷求知的心，人只有不斷的進步，才會收獲勝利的果實。在服務行業(yè)中，我們更應以禮待人，以一顆謙卑的心去對待周邊的人、事、物。喜愛一句話：今天種下助人的種子，總有一天會結出甜美的果實，最終受益的還是你自己。
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