優(yōu)秀部門獲獎感言
在我們平凡的日常里，我們心中難免會有一些新的想法，這時寫感言就再好不過了。應該怎么寫感言才合適呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀部門獲獎感言，希望能夠幫助到大家。
優(yōu)秀部門獲獎感言1
承蒙大家的厚愛，獲得20xx年度“先進部門”，能夠給與我們這份殊榮，我們感到很榮幸，心中除了喜悅，但更多的是感動，為了這種認可與接納，覺得自己融入到了璽萌這個大家庭，自己的付出與表現已經被最大的認可，我們會更加努力!
雖然我來集團時間不算太長，但這是我發(fā)自肺腑的語言，回想剛來的時候，種種感覺和情影，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了璽萌。
無論是在生活上還是工作中，都得到了領導的關心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。在工作環(huán)境中，總難免出錯，在不煩原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神里可以讀到，知錯就改，就是好孩子，在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。
自20xx年進集團至今，我并沒有為集團做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的`經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。雖然如此，但我的付出得到了集團的認可，我深感無比榮幸，我想集團這次評優(yōu)活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在璽萌，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質能力成為集團技術骨干，都是優(yōu)秀的!
雖然被評為優(yōu)秀員工，我深知，我做的不夠的地方太多太多。有很多東西還需要我去學習，我會延續(xù)自己踏實肯干的優(yōu)點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作，這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為璽萌的未來共同努力，使之成為中國最受尊敬的房地產企業(yè)集團!
最后，我祝大家工作順心，身體健康!
優(yōu)秀部門獲獎感言2
時間如梭，歲月如歌，20xx年在無聲無息漸漸的離我們遠去，回望過去的20xx年，新中國成立60周年，舉國歡慶，奧巴瑪訪華66個小時：尋求中美關系新定位，而對于運通四方而言，新總部搬遷至鐘落潭，新的“績效考核”制度，新的工作環(huán)境等等，普通的公歷年卻留給我們平常而又絕對不平凡的史記，它絕對是運通四方發(fā)展史上的里程碑。而我們銷售部，在瞭望偉大祖國的發(fā)展同時譜寫屬于它的新生與進步。 我們雖然年輕，但是我們不簡單。
很榮幸我們銷售部被評為xx年度的優(yōu)秀團隊，我們完美的演繹了團隊凝聚力�；赝^往的一年，在公司各位領導的英明領導下，在其他部門的全力配合下，我部各位精英兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦，一份汗水一份耕耘，終于捧得了“優(yōu)秀部門”的榮譽，300多天里，無論前路多么辛苦，無論銷售壓力多么大，但汗水的付出總凝結在這光輝閃耀的紅旗上。在“以無私成其私”的公司核心理念引導下，同事們各司其職，各負其責，眾志成城，我們可以毫不猶豫地說，我們就是運通四方實業(yè)有限公司的堅強后盾，毫無疑問我們已經成為運通四方的中堅力量！
“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是我們的工作中的真實寫照：當眾人下班在家享受天倫之樂時，我們的報單員連飯都顧不上吃，有條不紊的為我們的客戶報計劃，為公司爭取更多銷售額，創(chuàng)造更多的利潤，而我們的跟單員忙于點數，打包，一直到深夜，當眾人抱怨上班太辛苦時，我們的跟單員有時候在天還沒有亮就出去，天亮了才回來，有時候連飯都顧不上吃，一路顛簸，其中免不了有些許委屈，可見工作強度之大，工作時間之長，但是我們兢兢業(yè)業(yè)，沒有半點怨言，堅守在自己的崗位上，因為我們懂得為運通的騰飛發(fā)展貢獻自己的力量。
功夫不負有心人，我們的銷售額穩(wěn)步上升，銷售遍及廣東省、湖南省，江西省，廣西，福建，等各市縣。通過我們的努力服務，讓公司的汽車配件充分滿足了全國各地客戶的需要，拓寬了公司汽車配件的市場，提高了我公司汽車配件的知名度，同時也提高了公司的聲譽。在各個業(yè)務交涉過程中，并為公司鍛煉和培養(yǎng)了新的一批專業(yè)銷售強將。
在過去的一年里，我們積極響應“5S”行動，落實“績效考核”制度，認真學習貫切“以結果為導向”培訓思想，并以積極，負責任的態(tài)度面對工作中事情，開展“技術大比武”等競賽以挺高我們的專業(yè)技能和團隊協(xié)作力。
在xx年我們完成了一項非常重要的工作——財稅規(guī)范。我們都知道，一間公司想要長遠發(fā)展、基業(yè)長青，必須要有健全、規(guī)范的財稅體系。所以，從7月份開始，我們開始執(zhí)行公司一系列的財務規(guī)范工作要求，給客戶帶來了很多不便，很多客戶都不理解，我們一邊不斷學習財稅知識，一邊不厭其煩的'向客戶解釋、溝通。隨規(guī)范工作的不斷推進，對客戶的影響也隨之加大，期間也造成了部分銷售額的流失，但我們深知此項工作對公司發(fā)展的重要性。所以，我們只有不斷加強與客戶的溝通，不斷向客戶灌輸財稅規(guī)范意識，引導和協(xié)助客戶共同規(guī)范、共同發(fā)展，將財稅規(guī)范帶來的影響降到最低。在廣大客戶的理解與支持下，在09年末，基本達到了公司規(guī)范要求。再次感謝所有客戶的理解與支持！
成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成為引領我們向新的高度邁進的動力，在同行競爭異常激烈的環(huán)境下，在流程上，我們更注重部門內部的團結以及與外部的銜接，部門內部我們相互支持相互鼓勵，向共同的方向而努力，對外我們加強溝通，在重要的崗位上增設人員加大與其它部門的銜接力度，以更完善的姿態(tài)服務于大家！
展望生龍活虎的新一年，我部依然會發(fā)揚我們吃苦耐勞、善于學習積累，敢拼敢為，也會戒驕戒躁，揚長補短，最大限度地讓公司的產品有更大的市場份額，銷售業(yè)績進一步提高，明年的今天，我們期望能再次站在這里，享受這份榮譽。
未來我們將會做的更好，不斷創(chuàng)新，開拓，在銷售質量，流程規(guī)范，開發(fā)效率等多方面將繼續(xù)加強，這是我們的責任，在運通四方這個平臺上一展拳腳。最后祝各位領導和同事在新年里更上一層樓！也祝愿公司在新的一年里取得新的輝煌。
優(yōu)秀部門獲獎感言3
各位領導、我是***，會員二部的經理。
我也不能免俗，客套一下。感謝**集團公司各位領導、也感謝***各位領導給我優(yōu)秀部門經理這個榮譽并讓我發(fā)言。這有點客套，但也是我的心里話。
下面我以我們團隊成員每天必須完成的工作量的計算形式，對于我們的工作向集團各位領導做一下報告和展示。
我們部門每天的工作，作為一名轉正員工每天必須完成：
1：每天呼出通話時長3個小時。
解釋一下，每天通話時長3小時也就是說拿著電話的時間絕對不低于4。5小時，每天下午6點了，你肯定可以聽到有人還在打電話。80%被淘汰的員工都是沒有能過了這關。
2：每天發(fā)郵件500封。
為了讓郵件都能被收到，必須每10封發(fā)一次而且要分時段發(fā)送。發(fā)多了，就會被當作垃圾郵件給封殺掉。
3：每天為目標客戶尋找信息20條
根據自身客戶儲備，要分客戶所在行業(yè)，所關注信息。為20類客戶找到相關信息，每類客戶給他發(fā)一條，讓他嘗嘗甜頭。
4：每天開發(fā)客戶2家
這兩家客戶必須是從來沒有在**網注冊過的客戶，并已經電話溝通，并找到負責人，并有初步意向的。要完成這兩家的開發(fā)客戶，每天尋找客戶不能低于15家。
可能大家聽到這，覺得這個工作也沒什么啊，做好本職工作，合格而已！
再細算一下：各位領導就可以明白我們的工作時長、工作強度和時間利用效率了。
三個小時通話時長，因為我們的電話是可以記錄通話時長的，每周都有專人檢查，聽鈴聲的時間是不算的哦！如果要完成這三個小時的時長必須從8：30開始，拿起電話開始撥號，聽鈴聲，跟客戶溝通，放下電話，5秒內再拿起來撥號，不喝水，不上廁所，當然更不能看新聞，聊qq了。一路下來到完成任務。實際需要時間是4個半小時。
下午還要發(fā)一個小時的傳真（每天發(fā)傳真不低于40個，因為規(guī)定70%的時間要用來聯系新客戶），現在已經是5個半小時了。
然后是發(fā)郵件一個小時（這個相對簡單，對于我們員工來說就算是休息了）�，F在已經是6個半小時了。
然后開發(fā)客戶：如果幸運的話，用一個小時可以找到20家可以打電話的客戶，因為找到的100家客戶可能有80家已經被別人霸占了�，F在已經是7個半小時了。這還不包含吃飯和上廁所時間。當然開會討論等公司事務活動，還要占用時間。
上述工作量，絕大多數人在八小時內是做不到的`，所以只能加會班，再找找客戶，發(fā)發(fā)郵件。
每月工作：
1：轉正員工每月必須完成客戶介紹客戶1家并簽單，開發(fā)客戶1家簽單。
2：每月四次周例會，總結競爭對手動向、價格、促銷方式等情報，做到知己知彼。
3： 每月對于開發(fā)市場的總結，開發(fā)市場的困難和解決方式并制定開發(fā)方向，和營銷策略。
4：總結話術，郵件并加以整理形成流程。
這就是一名普通會員部員工每個月的工作，我經常用這句話來勉勵他們：“人與人之間，不存在本質的差距，唯一差距就是你是否做了別人想做而沒做的事。”這句話相信會在很遠的未來，會成為經典或名言，當然我是原創(chuàng)者。
人才問題，我們一直很重視人才儲備，從20xx年開始我們只招聘統(tǒng)招本科員工，試用工資為1000元。現在我的部門本科率已經達到70%以上，很早入職的員工有不是本科的，但沒有繼續(xù)進修的人員為0。我今天下午還有兩科專升本的考試。哈哈，只有等明年進行補考了。
再說說簽單。我們的簽單客戶，都是針對新會員，也就是沒有在**網交過費，對**網還不太了解，甚至一點都不了解的客戶。要把他們變成我們的收費會員。他們交過費以后，再交給別的部門—————客服部去維護，我們再去開發(fā)新的付費會員。
20xx年會員二部簽單830萬，同比20xx年簽單490萬增長70%。部門有10名正式員工，全年為公司創(chuàng)收業(yè)績最低額也達到50萬元，也順便匯報一下我自己的業(yè)績，我去年簽單到款額是85萬元。
業(yè)績超過100萬的只有1人。這個人就是***芳。一年也就200多個工作日，她平均一個工作日就簽一個5000元的單，并且到帳。
***芳 每天晚上7：30下班時間了，還在找客戶，9：30了，也不放過機會給客戶打電話。她20xx年創(chuàng)造當月簽單到款20萬元的紀錄，至今無人打破。這一高度，相信在不久的未來，應該也是無人能夠達到和企及的！
20xx年8月份，她主動要求和一個同事兩人一道去山東膠州————一個縣級市，對客戶進行陌生拜訪。三天時間，拜訪了42家鐵塔和鍋爐輔機廠家，當場簽下了7家66000元的會員合同，后來繼續(xù)跟進，到年底一共簽單12萬元。創(chuàng)下了奇跡！這是***網10多年來最值得一夸的奇跡�。�！
值得一提的是，20xx年元月份，也就是上上周的周2，***芳去拜訪一個客戶。這個公司的銷售總監(jiān)兩次拒絕簽單，并且匯報給老總了。***芳這次去登門拜會老總，談了五個小時。本來也沒指望能夠簽單，最終卻簽了一個8000元的大單，而且這個老總還介紹了他的五個老總朋友給她。
在我們部門里，像***芳這樣的同事不止一個，比如***娜、***麗、***冰、***園，她們都非常優(yōu)秀。
在我們***網里，像我們這樣的部門也遠遠不止一個，我們并不比其他部門優(yōu)秀多少。
我常常跟我的部下們說，成功是什么？成功就是把簡單的事情做到了極致。只要能夠把一件事情干到極致， 傻瓜也能簽單。
同樣我還有勉勵自己的一句話：對部下不計回報的嚴格要求才是真正的溫柔。
我，還不夠溫柔！
感謝***集團對****的支持和愛護，也希望集團在20xx年能給予***創(chuàng)新更大的支持。再次感謝�。�！
鞠躬！
優(yōu)秀部門獲獎感言4
大家上午好!
今天我很榮幸能獲得正東公司XX年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，我代表XX年度全體優(yōu)秀員工對各位領導、同事的認可表示忠心的感謝。
同時，感謝我們整個營銷團隊成員的配合，感謝何經理的關照，感謝姜總的栽培。沒有你們的幫助，我不可能站在這個領獎臺上。
當然也要由衷地感謝正東公司其他所有的同事朋友，感謝你們的辛勤與付出，正是由于你們共同的努力，才有了今天正東外貿事業(yè)的節(jié)節(jié)高升。
過去XX年中，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn)，取得了可喜可賀的成績。這不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態(tài)度。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們公司每一個成員的。
當選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。同時我們將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求我，發(fā)揚團隊精神，與所有同事們一起努力，以取得更大的進步。希望來年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享我成功的喜悅。
就讓我們本著“求實，勤奮，認真”的工作態(tài)度，“改進，卓越，高效”的前進目標，緊緊圍繞以王董為首的領導集體下，腳踏實地、齊心協(xié)力，為正東公司的繁榮與壯大貢獻我的微薄之力。
衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!謝謝!
有幸承蒙得到貴公司的獎勵給予支持，這次給我的獎勵，我覺得不緊緊是物質上帶給了我很大的幫助，更重要的是給予了我精神上無限的力量。這股力量一直催促這我去奮斗，去努力前進著。得到這筆獎勵后，我沒有驕傲自滿，而以一顆平常的心去對待生活，去對待身邊的每一個同學。在大學的我，大多數錢都是父母用血汗換回來的，每一分鐘我都必須花的有意義，有價值，這樣我才能安心。
我是一個來自貧困的農村家庭孩子，深知生活的艱難，得到貴公司的這筆獎學金，我?guī)缀醵际腔ㄔ谏钯M用，剩余那部份我用在我的學習資料費上。上一年來我努力的把各們功課學好，努力地提高我的個方面素質。所以，我的綜合測評在每個學期下來都努力在年級專業(yè)第一。這筆獎學金減輕了父母的不少負擔，我一直嚴格要求我。我知道現在做為學生的'我，無以用什么偉大的舉動來回報社會，但我會用我努力得來那優(yōu)異的成績去實現我的夢想，在畢業(yè)的時候，為社會做出一份我應有的貢獻，不辜負貴公司對我的期望，對我的支持。
在思想上，我將逐步變得更加成熟，遵守學校的規(guī)章制度，尊敬師長，團結
同學，做同學的好榜樣，積極的參加社會各種實踐活動，鍛煉好我的身體，做一個優(yōu)秀的大學生，在未來，做一個對社會有奉獻主義的人才。本人雖然是一個微不足道的學生會主席，我時刻關心同學的生活狀態(tài)，去服務同學，做一個忠實的衛(wèi)士。搭好老師與學生的橋梁，加強我的服務精神，意識和抗壓能力，做一個“俯首甘為孺子牛”的學生干部。
優(yōu)秀部門獲獎感言5
首先請允許我代表所有獲獎團隊向關心和支持我們的公司領導表示衷心的感謝，感謝公司各部門的積極配合，為我們工作和生活創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境，這將成為推動我們不斷前進的強大動力！
今天我代表優(yōu)秀團隊上臺領獎，而在臺下的同事們才是這個榮譽的主人公，榮譽屬于他們，是他們的`不辭勞苦，夜以繼日的工作，才取得了今天的成績，沒有他們，就沒有公司的今天，在此謝謝你們！
20xx年是公司的成本年，也是R701項目組大步向前，提高工藝技術的一年。在這一年里R701全體員工鼓足干勁，克服了染菌、調整一次性補料時間、制定帶放工藝等一個又一個難關，發(fā)酵水平最高達到xxxxxr/ml。R701項目組的39位兄弟姐妹走到了一起，共同組成了這個溫暖而光榮的集體。我們是一個激情飛揚的集體，是一個活力四射的集體，是一個舉手投足間都能流露出友愛的集體，是一個自強自信的集體。而我們僅僅是公司各個團隊的縮影，由于名額有限，公司還有很多優(yōu)秀的團隊雖沒有獲獎，但和我們一樣，求真務實、團結向上、積極進取、充滿友愛。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”成績只能代表過去，而這些成績距離公司的目標還有很大差距，在20xx年的工作中，我們要發(fā)揚亮劍精神“敢啃硬骨頭，敢打硬仗，敢于面對困難和挑戰(zhàn)”的精神，發(fā)揚公司“敬業(yè)創(chuàng)新專注合作”企業(yè)文化，把我們的產品做到國內一流，甚至國際一流。
最后，祝愿公司在新的一年中百尺竿頭更進一步。
給大家拜個早年，祝各位領導、同事在新年里心想事成，萬事如意！
優(yōu)秀部門獲獎感言6
尊敬的領導，各位同事，大家好!
首先自我介紹一下，我是來自總裝廠氣路班的袁魏平，做為班組安全第一安全人。xx年在公司各級領導關懷下，特別是總裝廠安全第一責任人強安林廠長的大力支持下，我認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的工作方針，履行自己的安全職責，積極響應公司安全標準化工作精神，將實踐與理論相結合，在安全管理方面積累了一些經驗，取得了一定成績，xx年集團公司要求安全標準化工作在我寶華全面開展，應公司及總裝廠的高度重視和要求，我們氣路班快速響應，立即行動，安全工作不容一絲怠慢，率先在總裝廠各班組中第一個一次性通過了集團標準化一級班組的審查。現將xx年工作方法向大家做以下匯報，望多多指導。
一、 認真學習安全管理知識及公司有關安全文件精神，總裝廠推行安全管理責任制，層層分解，制定安全管理網，將安全管理與管理人員績效掛鉤，責任分解后強廠長多次與我交流，并經常以海恩法則來引導我，讓我對安全管理有了新的認識。
二、 做好安全宣傳和培訓提高安全管理能力，強化員工安全意識，要抓緊安全，首先要從思想是得到改變，針對以上精神，我利用輿論為導向，為激發(fā)全員管安全的熱情，利用分廠提供的.資源，印發(fā)安全宣傳資料60余份，班前會把安全工作安排在第一位，班組安全管理實行工時獎罰制度，每天早會都會抽查人員《安全職責》和標準背誦，背好的獎50分，背不過的鼓勵或處罰50分，這樣激發(fā)了全員管安全的熱情，人人把規(guī)范自己的行為變?yōu)樽杂X活動，班組全年共開展安全活動和討論會24起，提交安全合理化建議23條，主動識別風險因素2條，班組張貼安全資料 2篇，參加公司級安全演練4人，舉辦安全黑板報5快，為班組安全管理開展開了一個好頭。
三、 檢查安全隱患，作為一線管理人員，我在分廠領導每日巡檢的同時，把安全工作在我的工作行列中排為第一，現場發(fā)現班組人員違章操作都會及時糾正教育。根據我們生產現場和領導要求，每天上班前組織人員對現場設備進行一次全面檢查，做到設備班前，班中，班后檢查，并做好記錄，對不按規(guī)定穿戴勞保的員工記入違章臺帳并要求穿戴好勞保用品后方可上崗，把班組特殊設備按總裝廠要求做到定人定機操作，現場工位器具實行四角定位、定制管理，全年班組現場排查隱患30余起，處理違章人員 8人，員工安全培訓 2次，新近、轉崗、復工人員培訓8人。
四、 開展安全無隱患班組，創(chuàng)建和諧安全生產環(huán)境，為響應總裝廠隱患排產要求，班前會把風險因素學習《安全生產責任制》、《生產操作規(guī)程》、《員工安全職責》都會作為每天工作的第一課，班組先后建立了《班組安全管理制度》、《員工培訓記錄》、《員工違章臺賬》、《設備運行管理臺帳》、《安全隱患排產記錄》、《安全活動記錄》等一系列臺帳，班組現場實行區(qū)域劃分責任制，真正做到了人人管安全，處處查隱患。
在總結xx年安全工作的同時，時刻保持清醒的頭腦，把強廠長的“我們要有憂患意識、安全管理說一不二，不能拖泥帶水”，作為班組安全管理導向，尋找差距和弱點，理清方向，力爭把我們的安全管理工作發(fā)揮到更好!
優(yōu)秀部門獲獎感言7
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
回顧半年，公司在劉總經理的領導下，全體員工齊心協(xié)力、努力拼搏，創(chuàng)造了一個又一個驕人業(yè)績。公司的發(fā)展離不開劉總經理非凡的領導，但也離不開全體魔耳國際英語全體人員的辛勤付出。俗話說“一個優(yōu)秀的團隊定能培養(yǎng)出眾多優(yōu)秀的員工”，正是魔耳國際英語這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)才培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的'職員，我們要以此為榮，以此為力量，為公司的發(fā)展再接再歷。
魔耳國際英語招商部是新成立的開發(fā)團隊，肩負著公司核心系統(tǒng)的開發(fā)與維護，不斷的新人加入，高強度的工作量，半年來我們承擔了20xx年平臺化的重要任務，完成一度又一度的計劃，為公司平臺化的發(fā)展走出了更堅實的一步。
這份來之不易榮譽---最佳優(yōu)秀團隊，是公司對我們工作的肯定與認可，是半年來團隊的每一分子辛勤耕耘的收獲，總結會上我們喊著整齊的口令，邁著整齊的步伐，領獎的那一刻，我們每個人都很激動，也在盡情的揮灑著激情與堅定…
成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成為引領我們向新的高度邁進的動力，未來我們將會做的更好，不斷創(chuàng)新，開拓，在項目服務，流程規(guī)范等多方面將繼續(xù)加強，這是我們的職責，在魔耳國際英語這個平臺上一展拳腳.
能夠拿到這個獎，要感謝的人很多，在這兒代表我們團隊的人，感謝一向給予我們支持的師資部、運營部、教材研發(fā)部，感謝組內的兄弟姐妹們對我們的相信，明年我們將一如既往，繼續(xù)努力，加油！
優(yōu)秀部門獲獎感言8
優(yōu)秀部門獲獎感言【一】：
一年一度的單位表彰大會又要進行了。
我所在的部門今年又評為先進集體了。
在印象中我所在的部門與其它部門相比，大家都在做工作，差不了許多，似乎去年的先進集體與我沒有什么關系。
談不上看破了榮辱，至少不是太關心。
今年應該差不許多。
今天上午，同事找到我，說需要寫幾句集體獲獎感言。
有一位同事已經寫了草稿，看了一下，有沖擊感。但是今年的大環(huán)境已經改變，準確說是我所在單位的高層領導已經調整，而部門的服務人員基本沒有變，激情延續(xù)出現了斷層。
不合適。
又看了一下其它優(yōu)秀集體單位的獲獎感言，總體感受下來，大家都在顧左而言它;他們部門的領導都已過了天命之年。
沒有對錯，只有合適或不合適吧。
中庸，是合適，不是平庸。
他們是對的吧。
我怎么寫呢?
去訴說內心的愿望?去謳歌部門的辛苦?去弘揚一種精神?還是一樣顧左而言它?
這至少不是我的風格。
思來想去，腦袋里數個版本列隊走過，還是回到人，人的`描述吧。
感言如下：作為個體，我們不是最優(yōu)秀的;作為組合之后的集體，我們?yōu)槟峁﹥?yōu)秀的服務。
優(yōu)秀是可以用平淡表述的。
優(yōu)秀部門獲獎感言【二】：
時隔兩年，《一點通》再次捧回了優(yōu)秀部門的獎杯，雖然這已是開播5年來第三次獲此殊榮，但對于目前組內的大部分成員來說還是第一次拿到此獎項，于是十足的興奮了一場;xx年，在全公司各欄目組收視率檔檔飄紅的一年里，《一點通》還能被評為節(jié)目系統(tǒng)的優(yōu)秀部門，這也讓我們感受到了此獎項的分量之重。在我們看來，這個獎項是代表著《一點通》從少年走向青年，因為在《一點通》滿五周歲的時候，它學會了自省、學會了承擔、學會了探索。
在年初，“節(jié)目樣態(tài)老化的大難題”就擺在了《一點通》面前。死板的看圖說話的表達方式使收視率一度低迷，來自觀眾和同行的聲音也一再提醒我們，《一點通》的節(jié)目“不再好看了”!于是，在公司領導和策劃部等很多部門的支持下，《一點通》開展了長達1個月的節(jié)目研討工作。在一個又一個的看片會上，我們將很多期自認為不錯的片子拿出來研究，將同類節(jié)目和競爭對手的片子也拿出來進行一對一的比較、分析。大到選題尋找方向，小到觀眾的一個表情，《一點通》就是用這種“找茬兒”的精神，不斷的發(fā)現自己的不足，否定自己的固化觀點，最終打破了制作思路的瓶頸。如今的飲食類的選題已不再是枯燥的菜譜，而是融合了飲食文化、美食典故、神奇竅門、真人秀場于一體的電視節(jié)目。主持人也走出了演播室，節(jié)目場景豐富了，觀眾體驗的過程真實了，觀眾又開始打電話興奮的說“一點通越來越好看了!”從一對一的模仿，到形成新的編輯思路，《一點通》就是在一次次地推翻自己、否定自己中成長并成熟起來了。
xx年，《一點通》和各兄弟欄目一起經歷了兩會、地震、奧運等重大新聞事件，我們的收視率依舊飄紅。xx年《一點通》依然會發(fā)揚我們吃苦耐勞、善于學習的光榮傳統(tǒng)為公司重大戰(zhàn)略調整提供堅實的內容基礎。
人生本來就是如此吧。
優(yōu)秀部門獲獎感言9
今天能代表**市場部領取優(yōu)秀團隊這個獎項，深感榮幸之至!同時也十分的感動，這是公司領導對我部門過去一年里工作的一種肯定�！靶拇娓卸�，勵精圖治”是我此刻最想說的話：
感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮。
感謝總經理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法。
感謝各兄弟公司及其它部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的'工作才得以順利開展!
銷售售后業(yè)績的不斷攀升，是市場部為之努力的目的，相信這也是在座所有市場人的心愿!
20xx年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷售、售后一線并肩作戰(zhàn)，完成公司下達的任務!20xx，我們充滿信心!
優(yōu)秀部門獲獎感言10
各位領導、同事大家好，很榮幸能夠被評為公司年度“優(yōu)秀部門”，首先請允許我代表生技部向關心和支持我們的公司領導表示衷心的感謝，感謝公司各部門的積極配合，感謝公司領導對本部門XX年工作的肯定。
今天我代表生技部上臺領獎，而真正的榮譽是屬于臺下在座的生技部全體員工，是他們的不辭勞苦，夜以繼日的工作，才取得了今天的`成績。回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。自從20xx年1月份擔任了生產部管理干部，力挑重擔。在這一年里，我經過自身努力，克服各種困難，特別是在上級領導、中層干部以及在座各位的大力支持下，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的，生技部管理人員同心協(xié)力和各個部門的積極配合完成了本年度的工作。
20xx年經歷了很多，也收獲了很多，同時也發(fā)現了自身的不足之處。雖然充滿干勁，但在執(zhí)行力上和遇到一些新問題上存在著較大的欠缺，但不管怎樣20xx年已經過去，值得讓人高興的是自第四季度以來大片變形及廢品率得到了有效的控制，特別是11月份單月產量創(chuàng)歷史新高，這是在座的各工段各個部門努力和積極協(xié)作的成果，也算是20xx年得到了個好的結尾。
在過去的一年中，我們全體干部員工齊心協(xié)力，不畏艱苦，在生產和質量管理上均取得了一定成績，然而成績只能代表過去，新的挑戰(zhàn)正等著我們。 在20xx年里我們要繼續(xù)完善生技部管理機制和激勵機制，繼續(xù)推進自動化設備使用,全部實現自動化，減少人員操作難度，減少成本。
進一步細化各工序的工藝執(zhí)行標準，明確各工序的質量控制點，抓住主要環(huán)節(jié)和點，穩(wěn)定產品質量。
加大監(jiān)督、檢查和考核力度，強化各級人員職責及生產安全意識，避免出現大的質量事故，減少損失；
加大試驗頻率和新材料新產品開發(fā)力度，為公司創(chuàng)造高水平產品以及在現有產品水平基礎上降低成本；
在調度和生產計劃方面，周或月生產計劃要落到實處，班組人員明確中長期的生產任務，配合ERP管理員規(guī)范ERP基礎資料，簡化ERP運作模式，將ERP作用發(fā)揮到最大化，切實能夠幫助生產提高效率；
以上這些目標的達成需要在座的各位一起努力，正如今天獲得的這份榮譽一樣，是對我們XX年工作的肯定。這個榮譽會鞭策我們不斷進步，做的更好。我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中，我們要細心積累經驗，使工作技能不斷提高，力求把工作做好的更好，樹立良好個人形象，盡我所能為公司多增加一份力量。
讓我們攜手為菊龍的未來共同努力。
優(yōu)秀部門獲獎感言11
承蒙大家的厚愛，獲得20xx年度“ 優(yōu)秀部門”，能夠給與我們這份殊榮，我們感到很榮幸，心中除了喜悅，但更多的是感動，為了這種認可與接納，覺得自己融入到了璽萌這個大家庭，自己的付出與表現已經被最大的認可，我們會更加努力!
雖然我來公司時間不算太長，但這是我發(fā)自肺腑的語言，回想剛來的時候，種種感覺與情影，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖與同事的'幫助與包容讓我有機會踏入并留在了璽萌。
無論是在生活上還是工作中，都得到了領導的關心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。在工作環(huán)境中，總難免出錯，在不煩原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神里可以讀到，知錯就改，就是好孩子，在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。
自20xx年進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處與睦。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化與平凡道理。因此，我認為，在璽萌，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干，都是優(yōu)秀的!
雖然被評為優(yōu)秀員工，我深知，我做的不夠的地方太多太多。有很多東西還需要我去學習，我會延續(xù)自己踏實肯干的優(yōu)點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作，這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為璽萌的未來共同努力，使之成為中國最受尊敬的房地產企業(yè)集團!
最后，我祝大家工作順心，身體健康!
優(yōu)秀部門獲獎感言12
尊敬的各位公司領導、各位同仁：
大家好！
唯大英雄能伏虎是真豪杰乃降龍，時間如梭，歲月如歌，很榮幸我們成本控制部被評為20xx年度的優(yōu)秀部門，收獲這一殊榮，我們部門很驕傲，也很激動因為在過去的一年里，我們部門完美的演繹了團隊凝聚力。但是這一成績的取得是和公司各位領導的英明領導分不開的，也是在其他部門的全力配合下取得的，所以在此，我代表我們部門的各個精英，感謝公司領導在過去一年里對我們成本控制部的指導和支持，感謝公司其他部門的全力配合和支持。
過去的一年里，我們公司在領導的英明領導下創(chuàng)下了驕人的成績，我們部門各位精英緊隨公司的腳步兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦，無論前路多么辛苦，無論工作多么艱巨，我們堅信汗水的付出總能凝結出最堅實的果實。曾記得憶江南五期成本分析過程中披星戴月的歲月，曾記得長垣成本分析過程中起早貪黑的日子，不曾忘記洛浦公館、檢察院、錦藝國際華都三期投標過程中那些奮斗的日日夜夜，更不曾忘記與甲方結算時的東奔西走你爭我吵，同志們總能夠群策群力，共克時艱。
在整個的滔滔流水般的工作過程中，更為寶貴的是那些亮晶晶的高貴品質，老同志總會無私教導年輕人經驗和細致，年輕人也激情奉獻敢于擔當和探索，無論是一個筏板基礎的封邊構造的激烈爭論，還是一個梁柱構件的面紅耳赤，更或是為一個預算計費的巧妙設置的爭吵，人人之間總能流淌著真誠、無私、謙虛、謹慎，最終總有一份溫暖促使著我們情歸一處，還有那無論多么繁忙總能在嗒嗒的此起彼伏的鍵盤聲中時有的歡聲笑語，以及滿屋的人人面對電腦忙碌時的寂靜無聲，總有一份感動時刻凝聚在我的心間，同志們各司其職，各負其責，而又是有機整體，眾志成城，最終我們部門配合岳總順利完成了相關項目的最終結算工作，完成了公司領導分配下來的相關項目的成本分析及投標工作。一份汗水，一份收獲；一份耕耘，一份獲得，我要再次感謝公司領導對我們成控部一年來工作的支持和肯定，感謝各個戰(zhàn)線上的同事們對我們成控部門工作的配合和支持！
很顯然我們是一個年輕的團隊但更是一個成熟的部門，在我們團隊中老同志有一顆"老驥伏櫪，志在千里"之心，年輕人也樂于"力爭上游，更上一層樓"，教導學習和分享經驗也是我們工作中的一部分，成長與積累經驗對于我們無時無處不在，"三人行，必有我?guī)?更是我們工作過程中的真實寫照，"前車之鑒，后事之師"更使我們謹小慎微，秉著"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"的精神，我們一定要做好每一個我們負責的項目的成本控制工作預結算及招投標工作，細微之處見成本，細微之處出收入，細微之處創(chuàng)利潤，細微之處蘊含正確決策，細致入微是我們工作的基本，"差之一毫，謬之千里"的切膚之痛我們絕不親嘗。
所以，當工作任務下來，眾人下班在家享受天倫之樂時，我們愿意孜孜不倦，因為我們知道任何項目運作的的成功都是由大量的細致入微的基礎工作決定的，而我們就是那些細致入微的基礎工作中的'不可或缺的一部分，天職所在，不可推卻，看到各個項目有條不紊的進行，看到領導們胸有成竹的指點江山，看到公司日益壯大日進斗金，我們舒暢快意淋漓，因為順利里面有我們付出的影子，信心里面有我們付出的影子，斗金里面有我們付出的影子，更因為付出總有回報，不僅是口袋更是腦袋更有心中的品質之袋，還有公司每一位員工笑起的眼袋，快樂總是與和諧相伴，為社會的和諧貢獻自己的力量，更是我們最求的目標！我們是一個年輕的團隊，我們尊老愛幼；我們是一個年輕的團隊，更是一個成熟的部門�？鞓穼W習快樂生活，敢于承擔勇于面對，樂于奉獻自愿付出，我們年輕，我們并不簡單！
成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成為引領我們向新的高度邁進的動力，在今后的工作中，我們會繼續(xù)延續(xù)注重部門內部的團結和建立學習型的團隊以及加強與外部的銜接，部門內部我們相互支持相互鼓勵互相學習，向著共同的方向而努力，對外我們加強溝通相互支持和相互配合相互學習。展望活虎生龍的新一年，我們成本控制部依然會發(fā)揚我們吃苦耐勞、善于學習積累，敢拼敢為的精神，也會戒驕戒躁，揚長補短，為明年的今天能再次站在這里享受這份榮譽，繼續(xù)奮斗拼搏！今天的榮譽即將成為明天的歷史，我們相信，我們的努力工作會一直將這份榮譽延續(xù)下去。
再次感謝公司領導對我們部門工作的重視，感謝岳總對我們部門工作的關心和支持！
最后，我想用一句話來與在座各位同仁共勉"雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越"！是騾子是馬，明年拉出來再溜溜！
優(yōu)秀部門獲獎感言13
時間如梭，歲月如歌，20xx年在無聲無息漸漸的離我們遠去，回望過去的20xx年，新中國成立60周年，舉國歡慶，奧馬訪華66個小時：尋求中美關系新定位，而對于運通四方而言，新總部搬遷至鐘落潭，新的“績效考核”制度，新的工作環(huán)境等等，普通的公歷年卻留給我們平常而又絕對不平凡的史記，它絕對是運通四方發(fā)展史上的里程碑。而我們銷售部，在瞭望偉大祖國的發(fā)展同時譜寫著屬于它的新生與進步. 我們雖然年輕，但是我們不簡單。
很榮幸我們銷售部被評為xx年度的優(yōu)秀團隊，我們完美的演繹了團隊凝聚力�；赝^往的一年，在集團各位領導的英明領導下，在其他部門的全力配合下，我部各位精英兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦，一份汗水一份耕耘，終于捧得了“優(yōu)秀部門”的榮譽，300多天里，無論前路多么辛苦，無論銷售壓力多么大，但汗水的付出總凝結在這光輝閃耀的紅旗上。在“以無私成其私”的集團核心理念引導下，同事們各司其職，各負其責，眾志成城，我們可以毫不猶豫地說，我們就是運通四方實業(yè)有限集團的堅強后盾，毫無疑問我們已經成為運通四方的中堅力量!
“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是我們的工作中的真實寫照：當眾人下班在家享受天倫之樂時，我們的報單員連飯都顧不上吃，有條不紊的為我們的客戶報著計劃，為集團爭取更多銷售額，創(chuàng)造更多的利潤，而我們的跟單員忙于點數，打包，一直到深夜，當眾人抱怨上班太辛苦時，我們的跟單員有時候在天還沒有亮就出去，天亮了才回來，有時候連飯都顧不上吃，一路顛簸，其中免不了有些許委屈，可見工作強度之大，工作時間之長，但是我們兢兢業(yè)業(yè)，沒有半點怨言，堅守在自己的崗位上，因為我們懂得為運通的騰飛發(fā)展貢獻自己的力量.
功夫不負有心人，我們的銷售額穩(wěn)步上升，銷售遍及廣東省、湖南省，江西省，廣西，福建，等各市縣。通過我們的努力服務，讓集團的汽車配件充分滿足了全國各地客戶的需要，拓寬了集團汽車配件的市場，提高了我集團汽車配件的知名度，同時也提高了集團的聲譽。在各個業(yè)務交涉過程中，并為集團鍛煉和培養(yǎng)了新的一批專業(yè)銷售強將。
在過去的一年里，我們積極響應“5S”行動，落實“績效考核”制度，認真學習貫切“以結果為導向”培訓思想，并以積極，負責任的態(tài)度面對工作中事情，開展“技術大比武”等競賽以挺高我們的專業(yè)技能和團隊協(xié)作力。
在xx年我們完成了一項非常重要的工作——財稅規(guī)范。我們都知道，一間集團想要長遠發(fā)展、基業(yè)長青，必須要有健全、規(guī)范的財稅體系。所以，從7月份開始，我們開始執(zhí)行集團一系列的財務規(guī)范工作要求，給客戶帶來了很多不便，很多客戶都不理解，我們一邊不斷學習財稅知識，一邊不厭其煩的向客戶解釋、溝通。隨著規(guī)范工作的不斷推進，對客戶的影響也隨之加大，期間也造成了部分銷售額的流失，但我們深知此項工作對集團發(fā)展的重要性。所以，我們只有不斷加強與客戶的溝通，不斷向客戶灌輸財稅規(guī)范意識，引導和協(xié)助客戶共同規(guī)范、共同發(fā)展，將財稅規(guī)范帶來的影響降到最低。在廣大客戶的理解與支持下，在09年末，基本達到了集團規(guī)范要求。再次感謝所有客戶的理解與支持!
成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成為引領我們向新的'高度邁進的動力，在同行競爭異常激烈的環(huán)境下，在流程上，我們更注重部門內部的團結以及與外部的銜接，部門內部我們相互支持相互鼓勵，向著共同的方向而努力，對外我們加強溝通，在重要的崗位上增設人員加大與其它部門的銜接力度，以更完善的姿態(tài)服務于大家!
展望生龍活虎的新一年，我部依然會發(fā)揚我們吃苦耐勞、善于學習積累，敢拼敢為，也會戒驕戒躁，揚長補短，最大限度地讓集團的產品有更大的市場份額，銷售業(yè)績進一步提高，明年的今天，我們期望能再次站在這里，享受這份榮譽。
未來我們將會做的更好，不斷創(chuàng)新，開拓，在銷售質量，流程規(guī)范，開發(fā)效率等多方面將繼續(xù)加強，這是我們的責任，在運通四方這個平臺上一展拳腳。最后祝各位領導和同事在新年里更上一層樓!也祝愿集團在新的一年里取得新的輝煌。
優(yōu)秀部門獲獎感言14
尊敬的各位公司領導、各位同仁：
大家好！
唯大英雄能伏虎是真豪杰乃降龍，時間如梭，歲月如歌，很榮幸我們成本控制部被評為年度的優(yōu)秀部門，收獲這一殊榮，我們部門很驕傲，也很激動因為在過去的一年里，我們部門完美的演繹了團隊凝聚力。但是這一成績的取得是和公司各位領導的英明領導分不開的，也是在其他部門的全力配合下取得的，所以在此，我代表我們部門的各個精英，感謝公司領導在過去一年里對我們成本控制部的指導和支持，感謝公司其他部門的全力配合和支持。
過去的一年里，我們公司在領導的英明領導下創(chuàng)下了驕人的成績，我們部門各位精英緊隨公司的腳步兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦，無論前路多么辛苦，無論工作多么艱巨，我們堅信汗水的付出總能凝結出最堅實的果實。曾記得憶江南五期成本分析過程中披星戴月的歲月，曾記得長垣成本分析過程中起早貪黑的日子，不曾忘記洛浦公館、檢察院、錦藝國際華都三期投標過程中那些奮斗的日日夜夜，更不曾忘記與甲方結算時的東奔西走你爭我吵，同志們總能夠群策群力，共克時艱。
在整個的滔滔流水般的工作過程中，更為寶貴的是那些亮晶晶的高貴品質，老同志總會無私教導年輕人經驗和細致，年輕人也激情奉獻敢于擔當和探索，無論是一個筏板基礎的封邊構造的'激烈爭論，還是一個梁柱構件的面紅耳赤，更或是為一個預算計費的巧妙設置的爭吵，人人之間總能流淌著真誠、無私、謙虛、謹慎，最終總有一份溫暖促使著我們情歸一處，還有那無論多么繁忙總能在嗒嗒的此起彼伏的鍵盤聲中時有的歡聲笑語，以及滿屋的人人面對電腦忙碌時的寂靜無聲，總有一份感動時刻凝聚在我的心間，同志們各司其職，各負其責，而又是有機整體，眾志成城，最終我們部門配合岳總順利完成了相關項目的最終結算工作，完成了公司領導分配下來的相關項目的成本分析及投標工作。一份汗水，一份收獲；一份耕耘，一份獲得， 我要再次感謝公司領導對我們成控部一年來工作的支持和肯定，感謝各個戰(zhàn)線上的同事們對我們成控部門工作的配合和支持！
很顯然我們是一個年輕的團隊但更是一個成熟的部門，在我們團隊中老同志有一顆'老驥伏櫪，志在千里'之心 ,年輕人也樂于'力爭上游，更上一層樓',教導學習和分享經驗也是我們工作中的一部分，成長與積累經驗對于我們無時無處不在，'三人行，必有我?guī)?更是我們工作過程中的真實寫照，'前車之鑒，后事之師'更使我們謹小慎微，秉著'先天下之憂而憂，后天下之樂而樂'的精神，我們一定要做好每一個我們負責的項目的成本控制工作預結算及招投標工作，細微之處見成本，細微之處出收入，細微之處創(chuàng)利潤，細微之處蘊含正確決策，細致入微是我們工作的基本，'差之一毫，謬之千里'的切膚之痛我們絕不親嘗，所以，當工作任務下來，眾人下班在家享受天倫之樂時，我們愿意孜孜不倦，因為我們知道任何項目運作的的成功都是由大量的細致入微的基礎工作決定的，而我們就是那些細致入微的基礎工作中的不可或缺的一部分，天職所在，不可推卻，看到各個項目有條不紊的進行，看到領導們胸有成竹的指點江山，看到公司日益壯大日進斗金，我們舒暢快意淋漓，因為順利里面有我們付出的影子，信心里面有我們付出的影子，斗金里面有我們付出的影子，更因為付出總有回報，不僅是口袋更是腦袋更有心中的品質之袋，還有公司每一位員工笑起的眼袋，快樂總是與和諧相伴，為社會的和諧貢獻自己的力量，更是我們最求的目標！我們是一個年輕的團隊，我們尊老愛
幼；我們是一個年輕的團隊，更是一個成熟的部門。快樂學習快樂生活，敢于承擔勇于面對，樂于奉獻自愿付出，我們年輕，我們并不簡單！
成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成為引領我們向新的高度邁進的動力，在今后的工作中，我們會繼續(xù)延續(xù)注重部門內部的團結和建立學習型的團隊以及加強與外部的銜接，部門內部我們相互支持相互鼓勵互相學習，向著共同的方向而努力，對外我們加強溝通相互支持和相互配合相互學習。展望活虎生龍的新一年，我們成本控制部依然會發(fā)揚我們吃苦耐勞、 善于學習積累，敢拼敢為的精神，也會戒驕戒躁，揚長補短，為明年的今天能再次站在這里享受這份榮譽，繼續(xù)奮斗拼搏！ 今天的榮譽即將成為明天的歷史，我們相信，我們的努力工作會一直將這份榮譽延續(xù)下去。再次感謝公司領導對我們部門工作的重視，感謝岳總對我們部門工作的關心和支持！
最后，我想用一句話來與在座各位同仁共勉'雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越'!是騾子是馬，明年拉出來再溜溜！
優(yōu)秀部門獲獎感言15
尊敬的領導及同事們：
當獲知我們防損部被評為店首批'最佳服務團隊'的殊榮時，我的心情無比激動，這是我們防損全體人員相互協(xié)作、齊心協(xié)力共同的榮譽，'優(yōu)秀團隊'一直是我們防損部為之奮斗的目標，它意味著公司的一種最高的榮譽，它是我們防損部所有人的榮譽，也是店領導及各位同事對防損部工作的高度肯定。
當我站在這里宣讀獲獎感言時，我還是壓抑不了我內心激動的情緒，我有很多想說的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經幫助過我們防損部成長的人，包括店領導、各部門同事等等；此時此刻我想說些發(fā)生在我部門那些感人的一幕幕，每天閉店員工走后都能看見我們的保潔阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影，當電梯、線路、設備出現故障的時候，是我們的電工沖鋒在前、不怕臟不畏艱辛來排除一個個的故障，來保障賣場的設備正常運行。
在活動期間客流較多時，縫紉大姐們?yōu)榱朔⻊蘸妹總�顧客而主動放棄用餐，還有當
員工當得知夜班防損葛師傅被車碰傷時，每位都主動要求頂替上崗的一幕幕，還有當得知縫紉鄧大姐出車禍時，正值活動高峰縫紉葛大姐三天連續(xù)上全天，員工還自發(fā)組織去看望病榻上的鄧大姐，還有很多很多；正是從這些點點滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協(xié)作精神，在工作時間內我們是同事、是患難與共的戰(zhàn)友、上下級關系，在工作時間外我們是無話不談的兄長、是摯友、也是好姐妹，正是這樣我們的團隊才高度團結、永遠激情四射；也正是有了許多這樣的.感人小事，才使得我們的團隊更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，獲得我店首次'最佳服務團隊',對我們來講，不僅是至高的榮譽更是一種動力的鞭策，我們以后要在保障門店正常營運秩序的同時繼續(xù)協(xié)助做好營運、收貨等各項工作。
我們將以此共勉，將再接再厲，爭創(chuàng)下一個'優(yōu)秀團隊'我知道我們會有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來說是壓力也是動力，只有保持良好心態(tài)，不斷完善自己，不斷挑戰(zhàn)自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我相信我們團隊中的每一員，我更加相信在店領導的正確領導及指引下會把我們鍛煉成為更加優(yōu)秀的團隊。
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