- 大學院系學生會工作總結 推薦度：
- 相關推薦
大學學院工作總結
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此，讓我們寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家整理的大學學院工作總結，希望對大家有所幫助。
大學學院工作總結 篇1
在每天忙碌充實的腳步聲中，轉眼間本學年的工作即將結束，我校后勤部門全面貫徹、認真落實公司和學校的各項工作部署，扎實有效地開展各項工作，本學期我校項目建設、校園文化建設、宿舍管理、餐廳管理等取得了突破性進展，取得了一定的成績，現(xiàn)把我校這學期的后勤工作總結如下：
一、項目建設取得重大突破。
暑假以來，公司、學校為改善辦學條件，積極進行教學樓、學生公寓和路面積水改造建設，本學期來，在公司和學校重視和指導下，我校后勤工作取得突破性進展：
（一）、路面積水改造。
我校校園路面由于地基下陷，排水不暢等因素，每到下雨，路面都有積水，給師生出行帶來不便。為了節(jié)省開支，學校后勤組織幾名教師利用暑假來對路面進行了維修，有效地改善了學校路面環(huán)境。
（二）、為建設一個干凈、優(yōu)美的學生學習和生活環(huán)境，在9月1號開學前，公司派來施工隊為學校教學樓和學生公寓進行了改造和修繕，在施工過程中，我校后勤人員積極配合公司工作，做好監(jiān)督、服務工作，避免了因維修期間人員多、物品給挪動的亂而造成損失。
（三）、校園文化建設逐步完善階段。校園文化建設是我校一項重要工作，本學年學校后勤購置宣傳欄用于三項教育活動展示。在學生公寓樓前建立了演出舞臺，豐富了學生課余生活。
（四）魚池建設。為培養(yǎng)學生的實際勞動技能，培養(yǎng)學生的觀察能力，豐富學生的課余生活，讓學生德智體全面發(fā)展，在學校的領導下，學校后勤購物、購料，在操場西南角建養(yǎng)魚池一處。
二、后勤管理務實高效。
（一）、餐廳管理。為確保食品衛(wèi)生安全，保證師生吃上干凈、可口的飯菜，制定了《食堂管理制度》、《廚師長制度》、《食堂購物十不準》、食堂管理小組和工作小組，層層把關，堅持食品留樣，經(jīng)常通風消毒。每年對餐廳工作人員進行健康查體，經(jīng)常給餐廳廚師和工人開會講食品安全知識和工作要求，學校不買變質(zhì)廉價和不明來源的食品，餐廳食品衛(wèi)生安全由廚師長閆志法負責做真、做細，做到食品衛(wèi)生安全，確保食品安全關。在本學期，省市領導、外縣領導來校參觀和藥品食品監(jiān)督局檢查中，得到了他們的好評和肯定。
（二、）衛(wèi)生、公物管理、綠化維護效果顯著。我�；▔瘶淠径啵G地面積大，隨著天氣轉暖，為抑制雜草瘋長，本學期進一步實現(xiàn)了校內(nèi)苗木草坪規(guī)范化管理，后勤專門購買了剪枝剪刀，由齊高嶺老師帶領綠化小組的同學清除操場、花壇、校道周邊雜草；公共衛(wèi)生區(qū)合理劃分，包區(qū)到班，由班到人，人人負責，齊抓共管。這學期來整個校園看不見一絲雜草，整個操場綠草如茵，綠樹成蔭，衛(wèi)生區(qū)干凈整潔，無紙屑垃圾。
�。ㄈ⒇敭a(chǎn)管理細致化，物資采購規(guī)范化。本學期，后勤管理的工作中心是抓好學校固定資產(chǎn)和低值易耗品，消費品這三大類別財產(chǎn)的管理。制定了有關校產(chǎn)管理的規(guī)章制度，各部門的設備，儀器設施實行“日日管理，分室保管”、“專人使用，專人負責，專人保管”的管理體制，各室所有資產(chǎn)及20xx年秋季以來增添的設備設施，進行了詳細摸底統(tǒng)計，并分類計入固定資產(chǎn)和錄入到電腦中，有效規(guī)范了校產(chǎn)管理，做到了條目清楚，有據(jù)可查。
結合校產(chǎn)管理，進一步完善了物資的采購、領用、借用、入庫管理程序，公司購進或捐贈的物品認真做好驗收入庫、出庫。
�。ㄋ模┧奚峁芾砭毣�。在宿舍管理中，實行校領導輪流督導，值日校長輪流值日，生活教師負責的`多層次管理模式，實行白天三檢，夜間三查，并做好每天的學生情況記錄，出現(xiàn)異常情況及時上報處理。
三、后勤服務優(yōu)質(zhì)細致。
�。ㄒ唬�、嚴格執(zhí)行公司采購，辦公環(huán)境得到改善。這一年來我校通過公司采購渠道采購了筆記本電腦、多媒體等設備，每位教師配備了筆記本電腦，各個教室配備了多媒體，光纖無線網(wǎng)絡全校覆蓋，校長室配備了新式打印機，進一步改善了教師們的辦公條件。每樣設備的添置，我校都嚴格按照公司采購制度，不私自購買，杜絕了不良之風的產(chǎn)生。
（二）、流感等傳播疾病防控一絲不茍，成效突出。除了建立有完善的管理體制和健全制度外，自開學以來傳播疾病防控就認真做到了每次入校體溫檢查、每天三檢、夜間三查、學生缺課嚴密追蹤。自三月以來，消毒成為預防為主的重要工作，建立了消毒的預防制度，把班級消毒納入了班級常規(guī)考核項目之一，定期檢查定期反饋，消毒工作得到較好落實。在落實防控同時，后勤保障更進也十分到位。每個班級和學生公寓分別配備了小型噴壺、84消毒液、體溫計。為傳染病的預防提供了重要物資保障。
（三）、工作超前后勤保障到位。本學期開學前學校后勤提前上班，將所有新書、辦公教學用品全部購買到位，檢修了水電，上班第一天全體教師們就及時領取到了后勤下發(fā)的新書及辦公用品。
�。ㄋ模⒎⻊諑熒嫘膶嵰�。除了平時修理門窗器材、桌椅板凳做到眼口勤、手腳快之外，我校樹木茂盛蚊蠅就多，學校后勤及時為教師們購買驅蚊驅蠅滅蚊劑，受到老師歡迎。周末安排后勤人員定時噴灑藥劑。教師、學生外出參加活動，學校想盡辦法及時聯(lián)絡車輛，總是在老師最需要的時候送上學校的關懷，后勤工作得到教師們一致好評。
四、全面落實人防、物防、技防，全方位保障校園安全。
校園安全工作是當前學校工作中的重中之重，除了開學初期，學校與各教師各部門層層簽訂了《安全工作責任狀》、記錄安全臺賬外，本學期來校園安全管理受到空前重視，校園安全十三防得到全面落實。
1、認真隱患排查，積極消除安全隱患。學校每月不定時進行學校安全大檢查，認真做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，不留任何可能出現(xiàn)的安全隱患。
2、積極建立視頻監(jiān)控記錄，技防設施落實到位。根據(jù)市、縣公安局校園安全工作的整體部署，在縣教體局的指導下，學校積極配合建立校園視頻監(jiān)控，經(jīng)過多次實地考察，精心布點，在7個重點部位安裝了7個視頻監(jiān)控設備，我校安全技防措施得到加強。校園四周有紅外線報警器。
3、積極組建教師、學生安保隊伍。主要負責校內(nèi)巡視工作，一旦發(fā)現(xiàn)危險情況，立即啟動應急預案，化解危機。
4、積極落實人防物防，切實加強校門管理。學校將繼續(xù)執(zhí)行校門出人嚴格管理登記措施，形成長效機制，把好校門第一道關口。
總之，這一年來學校后勤部門從維護學校利益出發(fā)，時時處處以主人翁精神，以“務實高效”的工作作風，以“眼口勤，心善思，手腳快”的工作狀態(tài)，高效管理，優(yōu)質(zhì)服務。雖然這一路走來充滿了酸甜苦辣，但我們?nèi)砸判臐M懷地說：我們在努力，我們還會做的更好！今后我們?nèi)w后勤人員將更加主動在書本中學習，在實踐中學習，向周邊學校學習，積極探索學校精細化管理模式，更加盡心為學校服好務，使學校穩(wěn)步前進。
大學學院工作總結 篇2
一、堅持對內(nèi)規(guī)范辦學、對外加強交流，學院各項工作有條不紊，扎實推進。
1、為深入學習實踐科學發(fā)展觀和認真落實《獨立學院設置與管理辦法》（教育部第26號令）精神，在學校紀委書記羅忠烈?guī)ьI下了，開展了關于獨立學院發(fā)展的專題調(diào)研，完成了《關于獨立學院發(fā)展的調(diào)研報告》。
2、與銘泰投資集團進行了多輪合作辦學談判，并已達成了多項共識，取得了實質(zhì)性進展。
3、積極與省、市有關部門協(xié)調(diào)，積極推進資產(chǎn)過戶工作；對教育部關于辦學條件和省教育廳關于發(fā)展規(guī)模的確認進行了認真的研究和答復，為招生規(guī)模的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造有利條件；完成了教育部關于獨立學院基本辦學條件和過渡期工作進度安排表的上報工作。
4、按時完成了《事業(yè)法人證書》、《組織機構代碼證》和《辦學許可證》的年審工作，并協(xié)助學校計劃財務處做好了《收費許可證》年審工作；完成了20xx年各種資料的.收集、歸檔工作。
5、學院工會切實關心教職工工作、學習和生活，通過各項活動豐富和充實職工的業(yè)余文化生活。積極組織教職工參加校工會舉辦的“踢毽子比賽”和“三育人電腦操作比賽”，楊禮老師榮獲“三育人”電腦操作比賽二等獎。組織教職工體檢。
6、接待了貴州大學和湖南科技大學瀟湘學院領導交流訪問；接待了省事業(yè)單位登記管理處領導對我院辦學情況的監(jiān)督檢查。院領導參加了20xx年湖南省獨立學院第九屆聯(lián)席會和20xx年中國獨立學院協(xié)作會年會暨第六次獨立學院峰會，積極借鑒省內(nèi)外獨立學院辦學經(jīng)驗，科學制定發(fā)展規(guī)劃，為學院今后的健康發(fā)展奠定了基礎。
二、黨的建設進一步加強，黨員隊伍進一步擴大，掀起了學習實踐科學發(fā)展觀活動的新高潮
1、在學校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的領導下，在學校學習實踐科學發(fā)展觀活動督導組第三小組的具體督查指導下，我院按照學�！秾W習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的安排部署，在認真學習文件、吃透精神的基礎上，廣泛發(fā)動，周密安排，狠抓落實，嚴格遵循每個階段工作程序，在求實效上下工夫，扎扎實實開展了活動，取得了實實在在的效果。
2、以“解放思想，科學發(fā)展，努力提高辦學質(zhì)量”為主題開展了一系列學習調(diào)研活動，并取得了良好的成績。
第一，準備工作充分。我院制定了切合實際的學習調(diào)研活動方案，成立學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，動員和輔導黨員認真學習，開展了多種形式的調(diào)研活動，發(fā)動廣大干部和教職工積極諫言獻策，認真運用科學發(fā)展觀解決各類問題；
第二，學習覆蓋廣泛，對于學校黨委組織的輔導報告大會我院全體黨員都積極參加；特邀湖南工程學院紀委書記羅忠烈為我院作了“學習實踐科學發(fā)展觀”的輔導報告；觀看了實踐科學發(fā)展觀專題影碟；
第三，學習調(diào)研活動有效果、有思路，并啟動了部分工作的整改，如：針
大學學院工作總結 篇3
在我從事管理學院輔導員工作期間，我本著"以人為本，為學生服務"的宗旨，真誠的對待學生，以學生的思想教育，學風建設為重點開展工作。在學院領導和同事的幫助指導下，我取得了一定的進步，現(xiàn)總結如下：
一、日常工作
在工作中，我總是勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，因為我熱愛這份工作。工作中我做的每一件事情都與學生的自身發(fā)展息息相關，在他們尋求我的幫助時，我感受到了朋友般的信任；在看到他們緊蹙的眉頭、迷茫的眼神經(jīng)過和我的交流之后慢慢的舒展、重煥光彩時，我感受到了幸福！開拓進取、樂觀向上的精神賦予我一顆年輕的心，這顆年輕的心讓我在和學生們的溝通之中擁有天然的優(yōu)勢，并讓我感受到了生活的充實。
新學期剛開學，最重要的是同學們的安全返校、報到注冊情況。08級會計專業(yè)應到234人，實到228人，6人未到。通過電話聯(lián)系了解他們的具體情況，得知他們想退學時，及時的和學生家長溝通，最后來了1人，其他5人決定退學。同學們返校之后，都很快適應新學期的大學生活并與大學的生活節(jié)奏合拍。接下來，就對會計專業(yè)的考試成績進行了統(tǒng)計和分析，其中通過率較高的是文史類課程，通過率達76%；理工類課程的通過率較低，僅33%。主要是高等數(shù)學和金融理論與實務通過率較低，原因是大部分同學基礎較差上課聽不懂，老師講課速度過快，等等。為此我對通過率較低的同學進行了“一對一”的談話，做到及時了解他們的心理情況，為他們的學習、生活提供更多的幫助。如果不及時幫助他們指出或者不及時幫助他們解答學習、生活存在的問題，他們可能還在疑惑、徘徊。每逢過節(jié)或者是班級活動他們都將我請到學生中間，讓我感受到了工作的成就，我愛我的學生，我愛我的輔導員工作。
二、思想政治教育
輔導員是大學生的人生導師，最重要的工作定位是幫助引導學生樹立正確的理想信念，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，幫助學生構建他們的“意義世界”。
由于年齡與學生較為接近，教育方法、工作經(jīng)驗尚處于探索階段。用我自己的話說，我在學生面前既樹立不起父母形象，也樹立不起所謂長者風范，所以也無法權威性地對學生施與父母般的指導和長者般的教誨。如果強作其狀，強言其語，學生會覺得別扭不能接受，甚至對年輕的輔導員更增加距離感。于是我在班級管理中為自己的角色定位是朋友角色。由于年齡與學生年齡相近，比較了解大學生這個年齡段會出現(xiàn)的一些想法和思想，因此，朋友式的現(xiàn)身說法和朋友式的情感關注很快使許多學生的心靈與我靠近了。為此，富有激情、活力和思想的他們，在我的帶領下積極組織開展了很多特色活動。如“新學期，新規(guī)劃” 、“迎雙節(jié)、送關愛、送祝�！�、“建華路新老生交流會”、“玩中學，樂趣無窮”秋游，等等！最主要的是寢室互動方面，舉行“寢室互評”活動，注重學生們之間的生活交流，也讓我的`工作更好的開展。
在思想教育方面，我們開展了很多主題班會，我們班會的形式也是多種多樣，有party形式、有舞會形式、有唱歌形式等等；根據(jù)不同的主題，我們也采用了不同形式的班會形式！從以前的“知黨愛黨教育”、“愛國主義教育”到現(xiàn)在的向“見義勇為先進青年集體”學習教育活動，我們都本著熱愛祖國、大力弘揚傳統(tǒng)美德，培育時代新風，用實際行動，努力為建設文明校園、活力校園、和諧校園貢獻智慧和力量。
三、班級建設
企業(yè)講究的是產(chǎn)品的質(zhì)量和經(jīng)濟效益，而作為我們學校產(chǎn)品就是培養(yǎng)的學生，學生質(zhì)量的好與壞直接關系到學校的長遠發(fā)展。優(yōu)良的學風、班風、舍風正是培養(yǎng)高素質(zhì)學生的無形的重要因素。一個優(yōu)良學風的形成不是一蹴而就的事情，要通過長期的培養(yǎng)慢慢形成。每次主體班會學風問題已經(jīng)成為必講的重要內(nèi)容，將培養(yǎng)學生"學習能力"的重要思想貫穿整個的教育工作之中。本學期還明確了規(guī)范的考勤制度,每堂課學習委員點名后必須由任課老師核實，這在很大程度上控制了學生上課的出勤率。對于個別極端分子，采取"說服教育與嚴懲不貸"相結合的方法，使他們重新走會教室。同時針對學習成績的差異，在各班開展了"以好幫差,帶動全體"的一幫一學習活動。給成績較差的學生找一個成績較好的學生進行課外輔導，從整體上帶動全班的學習氣氛。
在班級建設中，我們也收集了廣大學生們的意見，尊重他們的意愿。開學初始，就對會計各班的班委進行了換屆，工作能力強的繼續(xù)留任，讓會計專業(yè)的所有班委都是以新的精神面貌對待學生工作。
在會計專業(yè)各班級，我們建立了《班級管理制度》、《班委管理及評選制度》、《班級檔案管理及存放制度》、《獎勵與處分機制》等等。在制度的制定中，我們也發(fā)現(xiàn)了很多關心班級建設、關心班級管理的一部分同學，他們是開展班級工作的中堅力量，有了他們在班上的積極配合，我也能更好的開展工作。
四、認真學習、努力提高
學生工作從某種意義上講是一門值得不斷探索研究的學問，隨著社會的發(fā)展和高校教育體制改革的深入，我們工作的對象、工作的理念、工作的環(huán)境發(fā)生了很大的變化。在這種背景下，認真學習、努力提高成了我們做輔導員工作的一項基本要求。
首先，我很關注其他高校學生工作的現(xiàn)狀。平時，我通過網(wǎng)絡了解其他高校的學生工作狀況，從而與現(xiàn)在正從事的學生工作進行對比，看看有沒有創(chuàng)新的思路和需要改進的地方，這對我的工作有很大的幫助。
其次，我也很注重自身素質(zhì)的提高。在工作之余，我認真學習思想政治理論知識和相關業(yè)務知識，例如管理心理學、教育心理學、大學生心理健康教育，高�，F(xiàn)行資助體系的構建與發(fā)展，師生交往溝通與談話技巧，大學生黨團組織建設等方面的相關書籍；這使得我的學生工作業(yè)務水平得到很大的提高。通過學習讓我開拓了眼界，一方面讓我認識到了對輔導員職業(yè)角色認可的重要性，認識到輔導員工作的意義，也為我的職業(yè)規(guī)劃奠定了基礎；另一方面，也在學習的過程中認識到了自己的不足，發(fā)現(xiàn)了自己知識的缺陷，以便及時對工作做出調(diào)整和總結。
在工作中我始終銘記一定要給學生樹立一個積極、正面的榜樣，過去的一年是學院和我們每個老師探索的一年，經(jīng)過這一年的工作，我相信我們一定能夠在工作中更加完善自己，管理好學生，服務好學生，力爭把我院的學生工作做到更好。
大學學院工作總結 篇4
白駒過隙，歲月流逝。本學期，在我系團總支在系黨支部和院團委的正確領導下，在系領導老師的關懷以及全系同學的支持下，同時，在我院深入落實科學發(fā)展觀的良好鍥機下，在全院萬眾一心的迎評工作中，各學生干部積極發(fā)揮職能作用，各項工作做到了有序不亂，穩(wěn)步發(fā)展。其具體情況如下。
一、繼續(xù)加強內(nèi)部管理，完善自身建設
團總支學生干部的一舉一動直接代表著團總支的形象，本學期，為進一步加強內(nèi)部管理，使管理制度趨于完善，我系團總支通過部長例會對內(nèi)部考核制度進行修改，重新對團總支各學生干部的個人形象，工作效率，工作質(zhì)量和學習成績有了更嚴格的要求。此外，我們繼續(xù)堅持每周一次的各部室例會和主要學生干部例會，繼續(xù)討論整個團總支以及各部室內(nèi)部該周的不足之處以及下周的'計劃，除了每周例會和主要學生干部例會，為了進一步引導和完善各學生干部的思想建設，我們每月月底如期組織思想教育大會。
二、團員思想政治教育工作不松懈
團總支所面向的是廣大團員，處在學生思想政治教育建設的前沿陣地，關系到思想政治教育工作的有效性和執(zhí)行力。我系團總支在做好大量日常工作的同時，利用每周四的政治學習、周五的每周一歌和主題團日活動、組織生活等形式讓全系團員及時了解國家和院、系的有關文件會議精神，密切關注黨和國家以及學院的發(fā)展動態(tài)，努力確保我系學生思想政治教育工作不松懈。
三、推優(yōu)評、優(yōu)工作井然有序；日常工作順利開展
“推優(yōu)”關系到向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年，輸送新鮮血液的質(zhì)量。為保證讓品學兼優(yōu)的同學能夠順利地成為黨組織的后備軍，團總支指導各班團支部(尤其是08級各支部)將推優(yōu)工作做到了有序化、規(guī)范化、公開化，所有的環(huán)節(jié)都能處于嚴格的管理與監(jiān)督之下，收到了良好的效果。 在本學期我系先后選出優(yōu)秀團員推薦其參加“第九屆”業(yè)余黨校學習和“第六期”入黨積極分子培訓學習。充分的體現(xiàn)了團作為黨的助手和后備軍的作用�！拔逅摹北碚弥�，我系不少同學被評為“院級優(yōu)秀團干”、 “院級模范團員”，以及其他表彰。同時，我系團總支被評為“XX市五四紅旗團總支” 、院級“五四先進團總支”。在日常工作方面，我系團總支及時地完成收團費工作，及時完成團員證的補辦工作，并能及時更新和完善團員資料。每周如期組織政治學習和每周一歌此外，為加強學生干部的思想工作，我系每月開展一次思想教育大會，使團干的總體素質(zhì)得到普遍的提高。
三、 積極投入我院評估工作
為使我院能夠高標準通過本次高等職業(yè)技術學院人才培養(yǎng)評估，我系團總支上到書記，下到每位學生干部，均積極投入到評估準備工作中。對內(nèi)，我們對各種評估材料嚴格把關，包括對每份材料的錯別字，我們都一一找出；對外，我們通過政治學習和宣傳板進行大力度宣傳。
四、積極開展活動、豐富課余生活
本學期，為樹立我院大學生的良好習慣，大力推進青年團員建設，我系團總支堅持圍繞“我與鄂職共奮進，我為鄂職添光彩”開展各種活動，這使得我系廣大團員從中收益匪淺。具體情況
五、不足之處
活動開展豐富多彩，部分活動的參賽人數(shù)未達到我們的期望值。
2、本學期，尤其是后期，不少學生干部的積極性有所下滑，工作激情不夠高。
3、部分學生干部辦事拘泥于形式，沒有創(chuàng)新意識，。
4、仍然存在少數(shù)學生干部借用手中的權利放縱自己的行為，學習態(tài)度不端正。
5、最后一兩個月，部分部室在全院五系量化考核中排名過于靠后，導致我系團總支在院團委團訊量化積分過低。
這一系列的問題將是我們下學期前進的動力，將有待于我們?nèi)ヒ灰唤鉀Q。 總之，本學期，我系團總支各方面工作開展的較為順利，收獲甚多，效果明顯。下學期，我們將帶著本學期的不足，延續(xù)自己的優(yōu)勢，戒驕戒躁，力爭把各方面的工作做得更好。
大學學院工作總結 篇5
為了提高教學質(zhì)量，改革傳統(tǒng)的教學方法，積極實行啟發(fā)式、討論式教學，鼓勵學生獨立思考，激發(fā)學習的主動性、創(chuàng)造性，為社會經(jīng)濟的發(fā)展培養(yǎng)擁護黨的基本路線，適應生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線需要的，德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高等技術應用性專門人才，現(xiàn)將我院的教學改革工作進行回顧總結。
一、基本情況
深入進行教學改革不僅是教育部規(guī)定的任務也是我們學院的一項重要工作，組合式教學法的研究，是我院中醫(yī)基礎診斷教研室主任劉家義教授、學院院長盛振文副教授、教務處孔令桂處長等教師，于20xx年8月立項開題經(jīng)過三年的研究論證和應用，在《中醫(yī)診斷學》的教學中取得成功。課題研究組的老師們，積極工作、努力學習、克服困難、刻苦鉆研、不斷探索，在長期的教學實踐中，不斷總結教學經(jīng)驗，改進教學方法，為組合式教學法的創(chuàng)建奠定了基礎，先后兩次在全國性教學改革學術會議上發(fā)言交流，介紹和推廣該教學方法，并撰寫發(fā)表論文兩篇。組合式教學法，是一種全新而優(yōu)秀的課堂教學方法，經(jīng)檢查，屬國內(nèi)中醫(yī)學教育首創(chuàng)。在我校和省內(nèi)外兄弟院校推廣應用，取得了很好的教學效果。
二、主要收獲
教學改革成果的取得，組合式教學法在教學中的應用，促進了我們學院的教學質(zhì)量，激發(fā)了學生的學習的熱情，活躍了學術空氣，提高了教學改革水平。
1、促進了教學質(zhì)量。學校是培養(yǎng)人才的基地，也是人才“加工廠”，要出合格“產(chǎn)品”不出“疵品”，在加強政治理論和思想品德教育，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的同時，要幫助他們掌握過硬的專業(yè)技術本領，重點是基本理論、基本知識、基本技能，把教學改革成果推廣應用到教學實踐中去，既豐富了教學內(nèi)容又提高了學術水平，最終是提高了人才教育培養(yǎng)的質(zhì)量。
2、激發(fā)了學習熱情。在教學過程中，教與學是教師與學生的雙邊活動，教師“教”的目的在于學生的“學”。教師不僅是向學生傳授知識，還是“誘發(fā)”學生對知識“消化吸收”。所以，在教學活動中，要以教師為主導，以學生為主體，充分發(fā)揮教與學的主動性和互動性。才能喚起學生的注意，激發(fā)學生的學習興趣，調(diào)動學生學習的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
3、活躍了學術空氣。教學改革和學術研究是學校的一項經(jīng)常性的工作，是提高教學能力，豐富教學內(nèi)容，擴展更新知識的重要途徑，組合式教學法研究成果的取得，不僅活躍了學術研究空氣，也填補了我院教學改革成果的空白。
4、提高了教學水平。學校提高教學質(zhì)量的關鍵是教師隊伍的素質(zhì)和教學能力。教師在具備事業(yè)心、責任感和奉獻精神的同時，還應有豐富的專業(yè)理論知識和科研學術研究能力，教師只有不斷的加強學習，更新知識、投身教改、學術研究，才能適應培養(yǎng)人才的需要，完成好本職工作。
三、今后措施
深化改革教學內(nèi)容和教學方法，是學校各項工作改革的`核心，是促進教學工作質(zhì)量的一項重要途徑。
1、強化教學改革意識。以鄧小平教育理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的教育方針，落實《教育部關于加強高職高專人才培養(yǎng)工作的意見》和《教育部、衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局關于醫(yī)藥衛(wèi)生類高職高專教育的若干意見》等文件精神，深刻認識教育教學改革的目的和重要意義，把教學研究和教學改革列入議事日程，變成教職員工的自覺行動。
2、創(chuàng)造教學改革條件。不斷改善教學研究的條件，增加經(jīng)費的撥入，建立教改、科研專項基金，為教改創(chuàng)造必要的物質(zhì)基礎，添置教學和實驗設備，增加圖書、雜志的種類和數(shù)量，有利于教師及時獲得新理論、新知識、新觀念，促進教學改革持續(xù)開展。
3、建立獎勵約束機制。認真落實學院制訂的《教改、科研獎勵規(guī)定》，對教改、科研工作成績突出的單位和個人，給予精神和物質(zhì)鼓勵，尊重知識、尊重人才，積極幫助扶持教學改革研究工作。
4、加強檢查監(jiān)督指導。為使教改研究工作，正規(guī)有序的開展，要依據(jù)學院制訂的《教改、科研工作管理規(guī)定》加強對教改工作的檢查指導，經(jīng)常深入系、部和教研室，了解情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決。
大學學院工作總結 篇6
本學期的工作既將結學到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快!學校最近開展活動比較多，也比較活躍的束，自開時期;所以也是學生會工作較忙較累的時間，尤其是宣傳部。但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷。我們部門的成長可以從日常工作，開展及參與活動，部門管理三個方面來總結：
第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學生會布置的工作任務，每個月的工作量都完全達標!這個學期我們部門做的主要工作有：1傳達上級通知和協(xié)助其他部門出海報，做宣傳;2對宣傳板，宣傳欄的管理;3黑板報的評比工作三個方面。在這三個方面我們根據(jù)不同的問題采取了不同的對策，并取得了一定的成功：
1、出海報，通知這一塊，通過與各系宣傳部長的交流，我們也采用了勞動責任承包制，每次活動的海報由一個部員負責包下來，由他聯(lián)系部內(nèi)人員做幫手完成工作任務。由來我們把工作表現(xiàn)與評優(yōu)評干聯(lián)系在一起，這樣一來就很大的提高了部員的工作熱情和積極性;既給了部員表現(xiàn)鍛煉的機會，同時部門內(nèi)又形成了一種競爭意識。另一方面就是加強了部員間的聯(lián)系，促進了部員間的了解，使整個部門更加團結有力!!
2、為管理好宣傳欄、宣傳板，保證宣傳工作有條不紊的開展，我們還做了以下二步工作：a頒發(fā)相關的管理條例，明文規(guī)定要求借用宣傳板須申請，登記，按時歸還。b特別開了一次會議，號召大家一起來做營造宣傳氛圍，美化宣傳環(huán)境的工作。
本學期我們在工作中可以說是盡心盡力，始終堅持以服務他人超越自我為宗旨。這也贏得了其他部門的尊敬和支持。
第二，開展活動方面，由于我們部門以服務為主的特殊性，本部門很少有時間開展自己的活動。大學生作品交流會可以說是我部一個比較有特色，有影響力的活動，相比上學期的金秋書畫展，本學期的這次紀念512眾志成城，愛我中華宣傳活動更是令人熱血沸騰旨在迎合院團委積極加強學生愛國主義教育要求，培養(yǎng)同學們自強不息、艱苦奮斗的優(yōu)秀品質(zhì)。在這個特殊的日子里同學們在用自己的方式表達著自己對祖國的無限熱愛和作為中國人的無比自豪。我們風雨同舟，并肩前行。
大學生是祖國事業(yè)的接班人，是社會主義事業(yè)的踐行者，我們要時刻將自己的命運與祖國的命運相連。在緬懷遇難同胞的同時更應該發(fā)揚中華民族不畏艱難、不屈不饒的精神，以昂揚的斗志和無比的愛國熱情投身于社會主義現(xiàn)自強不息艱苦奮斗的`汶川精神，積極投身到現(xiàn)代化建設當中。多難興邦，積極發(fā)揚勇敢團結自強不息艱苦奮斗的汶川精神。愛我中華!
第三，部門內(nèi)部管理方面，首先嚴格按學生會管理條例執(zhí)行，同時采取了一些有效的措施，如寫個人工作感想了解部員想法部員值班表(xx負責策劃的)，還有定期的交流會。加強部員之間的交流，同時吸收一些好的建議。
盡管如此，我們部門還是存在一些問題，工作中難免出現(xiàn)錯誤與缺陷;在一些細小的方面有待加強。總體而言，我們部門本學期的工作是比較成功的，有積極而端正的態(tài)度，有一步一個腳印的塌實認真與負責。相信我們宣傳部將越來越好，我們一直在努力，在思考;我們相信有一份耕耘有一份收獲。
xx系學生會宣傳部
大學學院工作總結 篇7
光陰似箭，時光如梭，轉眼間一個學期馬上就要結束了。從3月底本人接手院紀律部部長一職以來，本部門的工作開展得井井有條，同時也得到了廣大師生及學生會各部門的一致好評。
因原紀律部分為情報組和常規(guī)組，后合并為紀律部。在思想感情上兩組干事一時間難以友好而又融洽相處，團結精神和集體凝聚力不強。為了使所有干事心中排除兩組人的概念，能夠積極主動與部門各干事相互交流與合作。本人與部長馮偉共同組織了思想動員大會，安撫和勸慰所有干事對合并一事的心理情緒，雖然開始效果不明顯，但經(jīng)過我們兩位部長及總干事在日常生活中主動的去找各干事交流感情，大家逐漸從意識上團結奮進起來。
在開展常工作的過程中，本部門每月召開一次大型會議，并邀請各系紀律部部長參與我們的工作安排。具體針對各系出現(xiàn)的紀律方面的問題與現(xiàn)象進行討論，共同研究解決與處理此等現(xiàn)象的具體方案和措施。在這方面尤其以機械工程系、電子工程系最為突出， 經(jīng)常主動與院里反映情況匯報。每月對全院學生進行兩至三次“文明禮儀”的大抽查。前幾輪存在很多問題，如有學生穿奇裝異服、染發(fā)、燙發(fā)、穿拖鞋、在教學區(qū)內(nèi)吸煙等等情況。本部門鑒于此等現(xiàn)象的嚴重性立即組織派遣干事進行值勤工作的安排。
在開展工作中也遇到過一些困難，但我們并沒有放棄對工作的開展，而是在工作中尋找工作方法和解決問題的`方法，使我們的工作得以正常開展。一個多月下來各方面紀律問題都得到了很大的改善，使整個校園充滿文明優(yōu)雅的氣息。
大學學院工作總結 篇8
近日，四川大學錦江學院在第十一綜合樓101會議室召開20xx屆畢業(yè)生實習工作總結會。副校長何志偉、人力資源部及各學院負責人出席會議，畢業(yè)班輔導員參加了會議。
會上，副校長何志偉對20xx屆畢業(yè)生實習情況進行了通報，就現(xiàn)階段問題進行了分析，并提出了改進措施。他指出，畢業(yè)實習是人才培養(yǎng)方案的`重要組成部分，也是我校培養(yǎng)應用型人才的必要環(huán)節(jié)，各學院應高度重視畢業(yè)實習工作。他要求各學院加強組織領導，加強動員，明確要求，使學生正確認識畢業(yè)實習的目的和意義。他表示，學校將優(yōu)化畢業(yè)生實習考勤、實習考核等相關配套實施細則和制度，加強過程監(jiān)督，確保實習見實效。
大學學院工作總結 篇9
一、20xx屆畢業(yè)研究生就業(yè)情況
博12人，占碩士畢業(yè)生人數(shù)的10%。表一：就業(yè)去向
就業(yè)去向一次性就業(yè)總數(shù)出國科研單位大中專院校醫(yī)療單位公司、企業(yè)事業(yè)單位人數(shù)134（包括讀博人數(shù)12人）4636+1223476占畢業(yè)總人數(shù)比例（%）94.37（截止20xx.11.20.）2.824.2333.8016.20xx.104.23
20xx屆藥學院畢業(yè)研究生142人，其中博士22人，碩士120人。碩士攻
從表一總體上看，20xx年華西藥學院研究生就業(yè)狀況和20xx年相當。畢業(yè)生人數(shù)和20xx年人數(shù)也相當，到目前為止，142名畢業(yè)生中明確的有134名就業(yè)，目前情況判斷，研究生就業(yè)率應該和去年相當。分析就業(yè)去向，今年和去年有很多相似的地方，但又有新的特征。和去年一樣企業(yè)單位仍是畢業(yè)生就業(yè)的主要去向，占到就業(yè)比例的33.10%�？蒲袉挝缓痛笾袑Ｔ盒：腿ツ昊境制�，但是今年有一個明顯的變化就是醫(yī)療單位的就業(yè)人數(shù)明顯增加，在總人數(shù)相當?shù)那闆r下，由去年的14名增加到今年的23名�？梢�，隨著醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展和規(guī)范，臨床藥師及藥劑師需求人數(shù)在增加，也為藥學專業(yè)創(chuàng)造了新的就業(yè)途徑。但同時看到20xx年研究生就業(yè)面臨了一些問題，在今年11月中旬有7名學生雖已就業(yè)但還沒有確定其就業(yè)去向，確定有一名學生還沒有就業(yè)。同時，前往學校、醫(yī)藥等事業(yè)性單位的人數(shù)比前幾年有所增多。表二：地域流向分析
地域四川（主要為成都）上海天津重慶人數(shù)64586比例（%）45.073.525.634.北京其他國外合計34531342.1131.702.1194.37分析表二地域流向看出：四川地區(qū)主要是成都地區(qū)，是成都地區(qū)生源和非成都地區(qū)生源的畢業(yè)生就業(yè)的首選地區(qū)之一。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，比如上海、天津、重慶等城市也是畢業(yè)生流向較為集中的地區(qū)。其原因首先是因為這些城市在制藥企業(yè)的規(guī)模和條件方面都比較好，所需求的職位大多是研發(fā)和生產(chǎn)和管理等，發(fā)展的空間比較大，所給薪酬較高，能夠吸引畢業(yè)生去。其次，畢業(yè)生在就業(yè)流向上還存在一個比較明顯的特點，就業(yè)地與生源地有較強的關聯(lián)性，因為每年招生來源主要是四川地區(qū)所占比例最大，畢業(yè)后都想方設法回到當?shù)鼗蚋浇鞘校@也是四川地區(qū)就業(yè)人數(shù)居多的原因。再次，許多農(nóng)村來的畢業(yè)生都會選擇到大城市就業(yè)。而北方城市和西部等省會城市一方面來的單位少，另一方面這些地方的發(fā)展空間和宣傳力度及影響力都不如南方城市，所以畢業(yè)生去的很少。
表三：與相關學院及專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率比較分析（以就業(yè)處20xx年8月27日就業(yè)率統(tǒng)計為準）
化學學院無機化學分析化學有機化學物理化學高分子化學與物理平均
化學工程學院就業(yè)率（％）總計（％）環(huán)境科學10091.8210090.7410091.28就業(yè)率（％）碩士生10094.4410092.86100博士生10010010090.00100總計（％）10097.2210091.421平均化學工程化學工藝應用化學生物化工工業(yè)催化碩士生10010095.6510010099.11博士生10010010010050.0092.3110010098.261007585.09總計（％）87.8880.7786.8478.79
生命科學學院生物化學與分子生物學就業(yè)率（％）碩士生博士生90.325075.0010084.8578.8910078.43總計（％）92.6891.849672.7372.73平均細胞生物學微生物學藥物化學藥劑學藥物分析學藥理學生藥學碩士生86.1184.8410075100100博士生91.6790.00100華西藥學院就業(yè)率（％）平均
微生物與生化藥學藥事管理學86.4491.6787.32從表四中看出：我們學院與相關學院如化學學院、化學工程學院、生命科學學院的相關專業(yè)的平均就業(yè)率來看僅次于化學學院，排在第二位。博士和碩士的平均就業(yè)率分別為91.67%和86.44%，總評為87.32%。盡管20xx年遭遇金融危機對全球的就業(yè)都受到影響，但對制藥行業(yè)來說藥學專業(yè)的畢業(yè)生仍然是今年就業(yè)市場的十大熱門專業(yè)之一。
二、20xx屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作的開展情況：
（一）、09年9月初學校召開了20xx年就業(yè)指導工作會議后，我院09屆
全體畢業(yè)研究生的就業(yè)工作就正式展開了。綜合各種信息，我們充分的認識到20xx年的就業(yè)工作壓力將會更大，就業(yè)形勢也不容樂觀。其主要原因是由于08年全球金融危機影響加大，特別是對于國內(nèi)的很多生產(chǎn)出口企業(yè)，對于藥學相關的企業(yè)公司雖影響并不是很直接，但是招聘單位會出于對當前情況的評估減少招聘數(shù)量也是在所難免，09屆研究生就業(yè)工作較08年將更有挑戰(zhàn)，就業(yè)形勢不容樂觀。
�。ǘ⑹路蓍_始學院把主要工作放在對學生如何樹立正確的就業(yè)心態(tài)
的教育和宣傳上，首先傳達學校的就業(yè)指導思想。要求同學在擇業(yè)時能盡量充分分析自己的實際情況，把握用人單位的選擇標準。不能一味按自己要求去選擇工作崗位和職位。教育畢業(yè)生要量體裁衣，實事求是，不要好高騖遠，主動出擊，推薦自己。學院研會還請來知名就業(yè)方面的專家給學院畢業(yè)生就就業(yè)方面的問題做具體的講解和解答，使很多同學有了正確的定位。
�。ㄈW院首先成立了以黨委副書記為領導的由畢業(yè)班輔導員參加的
20xx年就業(yè)工作指導小組。在10月份完成統(tǒng)計畢業(yè)生信息、組織同學完成《畢業(yè)生推薦表》，同時還組織學生完成畢業(yè)生圖像采集等工作。指導學生根據(jù)自己的實際情況、優(yōu)缺點、興趣愛好和志向選擇自己理想的單位，再針對單位的特點等來指導畢業(yè)生自薦信的書寫。
�。ㄋ模�、從20xx年10月中旬開始，學院本著“學生就業(yè)，單位先行”的
原則，就業(yè)工作指導小組就主動出擊，廣泛聯(lián)絡用人單位，聯(lián)系“老客戶”，開拓“新客戶”，積極主動為用人單位安排宣講會，為單位提供其推銷單位的空間場所，做好用人單位的宣傳報道及信息傳遞等工作。同時保持就業(yè)信息宣傳之路的暢通。通過我們的不懈努力之后，到20xx年4月底，先后有近百家用人單位到我們學院聯(lián)系和舉辦招聘會。這其中代表性的制藥企業(yè)有如深圳康哲、上海藥明康德、北京諾華（中國）制藥、成都科倫藥業(yè)、太極集團、重慶藥友、珠海麗珠、上海開拓者化學、天津凱萊英化學等公司等，“新老客戶”都有。
三、就業(yè)指導工作過程及分析
（一）、從10月-12月份，是各個企業(yè)和公司進行校園招聘的高峰期。幾乎每周都有1-2家單位來學院聯(lián)系招聘，盡管這樣，大多數(shù)畢業(yè)生還是在觀望中，立即簽約的人不多。分析其原因，主要是畢業(yè)生事先對來招聘的單位情況不夠了解，加上來招聘的單位對感興趣的畢業(yè)生面試后，一般都希望當場簽協(xié)議書，這對于20來歲且沒有多少社會經(jīng)驗的同學們來說是有一定困難的。我們針對這種情況，及時給這些畢業(yè)生做工作，指導他們打消顧慮，放心簽約。（二）、從來的單位性質(zhì)上看，這段時間的單位主要是外資和國企單位偏多一些，也有一些醫(yī)院和高校，如天津市第三中心醫(yī)院、南開大學藥學院、廣東食品藥品職業(yè)學院等單位，他們都集中要藥劑學、藥物分析和藥物化學三個專業(yè)的畢業(yè)生。而工作方向主要是新藥開發(fā)，藥物分析和生物制藥方面的職位。特別是藥物合成方面的畢業(yè)生更為搶手。從這點可以看出外資或合資企業(yè)及國企等用人單位更加注重人才和專業(yè)的選擇，這些單位市場反應速度快，需求量大，但要求相對也高。
�。ㄈ�、很多同學在面試時由于準備不夠充分，在面試時被淘汰。另一方面表現(xiàn)了我們學校的學生在求職技巧方面的不足，主動應對的信心不足，這是大多數(shù)畢業(yè)生，包括一些學生干部“落榜”的主要原因。
我們針對這些情況，在今后的就業(yè)指導工作中，從低年級就要開始對學
生進行職業(yè)生涯和就業(yè)指導的教育，并邀請一些企業(yè)的專業(yè)人士系統(tǒng)地進行培訓，從而盡早幫助學生做好“應對就業(yè)”的準備。
四、20xx屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作存在的一些問題
�。ㄒ唬⒂捎诖蠖鄶�(shù)研究生在用人單位來的這段時間也是準備論文答辯和課題后期的收尾工作，所以他們的時間很緊，有些還在外地出差，對來的用人單位背景情況了解不夠多，推薦材料等準備也不夠充分，有些單位就沒有去參加宣講會和投遞簡歷。這是前期造成研究生簽約率不高的主要原因之一。
（二）、由于藥學院研究生同學大多是四川籍學生，出于環(huán)境及人際等因素的考慮他們一般都不愿意離開四川，而四川的用人單位相對有限，只有屈指可數(shù)的幾家醫(yī)藥單位，所以，很多同學非四川不找的思想也嚴重的影響了就業(yè)簽約率。
（三）、藥學研究生在找工作時仍然將大城市和外企及事業(yè)單位放在首位，而對小型企業(yè)或是相對偏遠地區(qū)則不在研究生就業(yè)考慮之列，這也是制約研究生簽約率不高的原因之一
（四）、藥學研究生對就業(yè)單位的薪酬待遇仍然期望較高。大多數(shù)研究生認為，盡管年年的'就業(yè)形勢都很嚴峻，但對制藥行業(yè)的未來他們始終看好，認為要發(fā)展只有到大城市去才有可能。這是他們對形勢的嚴峻性認識不夠，造成期望值居高不下而影響就業(yè)。
（五）在10月-12月份單位集中的過程中，不少研究生同學還是觀望態(tài)度，認為后面還有很多機會，等都接觸一遍之后最后再做選擇，這種觀望態(tài)度也一定程度上影響了就業(yè)初期的就業(yè)率。
五、對20xx屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作的一些建議
（一）、學校應進一步規(guī)范和加強對應屆畢業(yè)研究生和輔導員在就業(yè)技能和技巧以及就業(yè)心態(tài)等方面的教育和培訓，特別是對畢業(yè)研究生在職業(yè)操守、誠信道德、團隊合作等方面的教育和培養(yǎng)更為重要。要鼓勵大學生在畢業(yè)時應該持有多種技能證書。比如外語、計算機、駕駛、文秘等各種上崗等級證書。學校和學院在這些方面可以給他們提供一些幫助。
�。ǘW院還應該組織一些專場的就業(yè)指導會，聘請一些就業(yè)方面的專家對大家的就業(yè)觀念有一個正確的引導，要讓研究生同學認識到目前就業(yè)形勢的嚴峻性。特別是對于四川籍學生要讓他們具有到外面的世界闖一闖的念頭，不要只拘泥于四川而失去就業(yè)的很多機會。對于大多數(shù)希望到大城市的同學，應該加大國家對于到偏遠地區(qū)工作優(yōu)待政策的宣傳，也要加大學院和同學們的溝通，使同學認識到就業(yè)多元化的重要性，解放思想，廣泛就業(yè)。
�。ㄈ�、學校和學院仍然應該從當前嚴峻的就業(yè)形勢的角度，對應屆畢業(yè)研究生進行就業(yè)政策、就業(yè)動向及就業(yè)信息等方面的分析和指導，及時對畢業(yè)研究生進行廣泛宣傳，為同學們的目標定位打好基礎，讓同學放棄觀望態(tài)度，以免錯過就業(yè)良機�？梢园l(fā)放一些資料和宣傳小冊子等幫助他們隨時查詢。
�。ㄋ模�、學校和學院應進一步指導畢業(yè)研究生如何針對不同用人單位的招聘條件、特點等，采取不同的應對措施，幫助盡快就業(yè)。如可以舉辦一些模擬招聘會，幫助他們熟悉這方面的場景，增加他們的自信心和勇氣。
（五）、繼續(xù)加強學校和學院及學系的就業(yè)信息通道暢通無阻，確保信息到各專業(yè)和個人手中。
�。�、應該積極爭取到研究生導師的廣泛參與和指導，利用導師的人脈關系幫助研究生就業(yè)。
大學學院工作總結 篇10
20xx年，學院堅持構建金字塔型的大學生科創(chuàng)育人平臺，不斷優(yōu)化大學生科技創(chuàng)新環(huán)境，以各類學科競賽為龍頭，以本科生創(chuàng)新計劃為抓手，以大學生科技文化節(jié)為載體，多層面推進學院大學生科技創(chuàng)新工作的開展，取得了一定的工作成效�，F(xiàn)對本年度的工作總結如下：
1、加強領導，加大投入，大學生科技創(chuàng)新工作環(huán)境不斷優(yōu)化
學院出臺了《電子信息學院大學生科技活動管理辦法（試行）》，從組織管理、工作機制與模式、保障措施、獎勵措施等方面對學院大學生科技創(chuàng)新工作做了具體的規(guī)定。聘請了一批長期從事大學生科技創(chuàng)新指導工作的教師組成精干的大學生科技創(chuàng)新導師團；開辟了船舶綜合電力系統(tǒng)實驗室、電機拖動/自動控制系統(tǒng)實驗室等一批大學生創(chuàng)新實驗室。
2、分層設計，重點推進，大學生科技文化節(jié)落實有力
學院堅持“加強組織，廣泛調(diào)研“的籌備工作原則及“分層設計、重點推進”的活動組織原則，通過科普宣傳激發(fā)專業(yè)學習興趣，通過學科競賽提升專業(yè)實踐能力，通過學術科技系列講座引領專業(yè)發(fā)展前沿，從多方面落實大學生科技文化節(jié)各類工作。先后開展了電子信息學院大學生科技創(chuàng)新活動現(xiàn)狀調(diào)查及大學生參加本科生創(chuàng)新計劃滿意度調(diào)查、第三屆“電信杯”電子知識競賽、首屆電腦拆裝大賽、第二屆程序語言設計大賽、首屆設計軟件大賽；先后邀請了“長江學者”、南京理工大學陳如山教授、鄒云教授及我院多位教授、博士為廣大同學開設專業(yè)講座10余場�？萍嘉幕�(jié)各類活動共吸引了全院800余名同學參加，共完成5份頻率計和印刷電路板設計優(yōu)秀作品。
3、嚴密組織，精心備戰(zhàn)，各類學科競賽成績穩(wěn)中有升
在第七屆“博創(chuàng)杯”全國大學生嵌入式設計大賽（華東賽區(qū)）中，有3項作品榮獲華東賽區(qū)一等獎；在20xx年全國大學生電子設計競賽中，有1項作品獲得省二等獎；全國大學生英語競賽中，有3人獲得全國二等獎，2人獲得三等獎；在第十一屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽中，由曾慶軍教授指導，夏捷等同學完成的《海洋環(huán)境無線傳感器網(wǎng)絡檢測預警系統(tǒng)》獲得省級二等獎。
4、廣泛發(fā)動，規(guī)范管理，本科生創(chuàng)新計劃工作持續(xù)推進
繼續(xù)做好20xx年本科生創(chuàng)新計劃后續(xù)工作，集中精力做好20xx年本科生創(chuàng)新計劃組織工作，多項舉措力促20xx年本科生創(chuàng)新計劃項目申報工作。有1位老師獲得學校20xx年本科生創(chuàng)新計劃優(yōu)秀指導教師，2個項目獲得優(yōu)秀項目；20xx年共有13個項目獲得學校立項支助，其中3項為學校重點項目，目前共完成實物模型7個，發(fā)表學術論文7篇，申請專利1項。20xx年，學院共28個項目申報了學校的立項資助。經(jīng)過學校的審核，學院有20個項目通過學校的立項，其中重點項目4項，學校資助17項，學院資助3項。其中科技發(fā)明制作類15項，占立項項目的75%，自然科學學術論文5項，占立項項目的25%。同時，學院也將對8個項目進行立項資助，納入學院本科生創(chuàng)新計劃管理體系。據(jù)統(tǒng)計，共有129名同學將參與到學校和學院的本科生創(chuàng)新計劃中來，其中20xx級97人，占總參與人數(shù)的75%，20xx級32人，占總參與人數(shù)的32%。在28名指導教師中，具有博士學位或副教授職稱的`17人，占指導教師人數(shù)的61%。
總結20xx年學院的大學生科技創(chuàng)新工作，我們發(fā)現(xiàn)，學院的大學生科技創(chuàng)新工作與學校、學院對我們提出的殷切希望與工作要求還存在差距，與廣大學子對高水平有質(zhì)量的科技創(chuàng)新活動的需求還存在差距，與兄弟學院的有效做法與成績還存在差距。我們的《關于電子信息學院大學生參與科技活動現(xiàn)狀與滿意度調(diào)查》的多組數(shù)據(jù)顯示，大學生科技創(chuàng)新活動對普通同學的吸引力還不夠，同學參與的普及面還有待提高；大學生科技創(chuàng)新活動形式單一，活動層次有待提高；大學生科技創(chuàng)新缺乏有力的實踐條件支撐，活動投入有待提高；大學生開展科技創(chuàng)新活動缺乏有效的科研方法，創(chuàng)新意識與科研素質(zhì)還有待提高。
展望20xx年電子信息學院大學生科技創(chuàng)新工作，作為主抓大學生科技創(chuàng)新工作的學院團委，我們深感責任重大，在做好幾大常規(guī)工作的基礎上，我們有以下四方面的工作設想和規(guī)劃。第一，加強基層團支部大學生科技創(chuàng)新工作。下發(fā)《關于促進團支部開展科技創(chuàng)新活動的實施意見》，促進團支部開展大學生創(chuàng)新活動的微型化、常態(tài)化。第二，加強學生專業(yè)類社團建設。在電子科技協(xié)會的基礎上，另組建12個跟學院專業(yè)匹配的專業(yè)性社團，并從指導教師配備、活動陣地建設、活動經(jīng)費支持等方面提高專業(yè)性社團在大學生科技創(chuàng)新活動中的角色。第三，實施大學生科技創(chuàng)新菁英人才計劃。從本科二年級同學中遴選出一批優(yōu)秀的學生參與到該計劃中，從指導教師配備、實驗室資源開放、本科生創(chuàng)新計劃及學科競賽參與等多方面加強培養(yǎng)，以此帶動普通同學參與科技創(chuàng)新活動的積極性。第四，開創(chuàng)大學生科技活動校外創(chuàng)新實驗室。依托學院在賽爾尼科自動化有限公司等多家企業(yè)建立的良好合作關系，開辟大學生創(chuàng)新實驗室，拓寬大學生參與科技活動的資源，幫助實現(xiàn)大學生科技創(chuàng)新活動項目與企業(yè)需求對接，為電子設計競賽、“挑戰(zhàn)杯”學術作品競賽等培育一批集科學性、先進性、實用性為一體的優(yōu)勢項目。當然，這些工作設想與規(guī)劃，離不開各位領導的重視與關心，離不開各位老師的支持與付出，離不開各位同學的投入與參與，在此，我借這個機會呼吁大家共同關心、參與大學生的科技創(chuàng)新的活動，為廣大學生創(chuàng)造良好的科技創(chuàng)新環(huán)境，為提升學院大學生科技創(chuàng)新工作水平而共同努力。
在此也借這個機會，向多年來支持和關心學院大學生科技創(chuàng)新工作的各類領導和老師表示衷心的感謝與敬意！謝謝大家，我的匯報到此結束。
大學學院工作總結 篇11
一、活動名稱
濟南大學政治與公共管理學院20xx級迎新晚會
二、活動主題
青春正能量夢想進行時
三、活動時間
20xx年11月15日19:0020xx年11月15日20:30
四、活動地點
濟南大學大禮堂
五、主辦單位
政管學院團委
六、承辦單位
政管學院學生會
七、活動優(yōu)點
1.前期準備比較充分，各部室分工明確，權責統(tǒng)一。
2.在節(jié)目的選取上歌、舞、話劇、小品結構比較和理，既有通俗的大眾的，又有高雅的文藝的，滿足了不同口味觀眾的需求。
3.就秘書處的工作而言，我們在活動前期準備了精美的ppt和視頻，較好的展示了政管學院的風采；請柬的的購買、填寫、送達都沒有出現(xiàn)大的紕漏；迎新晚會的人員安排，座區(qū)安排都比較合理。
4.與其他學院、組織、文藝團體、商家溝通較好，得到了他們的支持。
5.與學院領導和老師溝通較好，得到了他們的理解和幫助。
6.在晚會結束后，有組織有條理的進行場地的清理打掃，得到了老師和同學們的'認可。
7.晚會突發(fā)狀況（突然斷網(wǎng)）處置較好，沒有影響到晚會的正常進行。
8.全體工作人員同心協(xié)力，不計較工作分工的不同，認真負責的對待本職工作。
八、活動不足
1、前期的彩排工作不是很好，沒有看出節(jié)目表演的效果。
2.節(jié)目單一改再改，致使一系列的工作都需要做出更改，比如節(jié)目ppt。
3.晚會在全校的宣傳力度不夠。
4.現(xiàn)場工作人員的分工不是很合理，有些人沒有工作，有些卻要處理好幾項任務。
5.各班沒有按照我們的要求在指定的時間指定的地點集合，給我的入場引領工作帶來了不便，增加了入場秩序的混亂。
6.本學院的和其他學院的要求不一樣，必然增加了工作的難度，成為入場秩序混亂的一個重要原因。
7.晚會現(xiàn)場的門口負責人不明確，每一個學生干部的要求不一樣，導致入場的要求也是一改再改，給觀眾造成了不小的麻煩，也給工作人員的情緒帶來了不小的波動。
8.晚會當天彩排時間有些長，觀眾入場的時候還在彩排，給人一種準備不夠充分的印象。
9.入場觀眾的數(shù)量沒有控制好，二樓的走廊上到站滿了人，影響了觀眾的觀賞質(zhì)量。
10.迎新晚會的預算嚴重超支，給后續(xù)的工作帶來了不小的麻煩。報賬困難，嚴重的影響到了學生干部和干事的工作積極性。
九、經(jīng)驗教訓
1.晚會一定要有全面可執(zhí)行的策劃，充分考慮好如何應對各種突發(fā)狀況。
2.各部室的工作分工要明確，權責統(tǒng)一，責任到人。
3.晚會的花費一定要精打細算，花費最少的資源，收到最大的效果，不給后續(xù)報賬工作帶來麻煩。
4.合理安排本學院和其他學院的座區(qū)，不至于引起沖突。
5.節(jié)目的征集、出場順序要符合規(guī)范、節(jié)目展示既要一定的專業(yè)水準，又要迎合同學的口味，從而更好地調(diào)動現(xiàn)場的氣氛。
6.找到強大商家的支持，為晚會的就舉辦提供強大的物質(zhì)支持。
7.積極聯(lián)系各個學生組織、社團，與他們密切合作，得到他們的幫助，提升晚會的質(zhì)量和水平。
8.就秘書處的工作而言，我們要貫徹主席團的要求，嚴格要求自己，高質(zhì)量的完成自己的工作。做好晚會的的協(xié)調(diào)工作，積極聯(lián)系各部室，提高工作效率。與其他學院進行接觸是，做到大方有禮，不卑不亢，展示出政管學院的氣質(zhì)。
總而言之，此次晚會是非常成功的，是一次迎接新生的盛會，也是一次全院師生大聯(lián)歡的盛會。本次晚會豐富了校園文化，展現(xiàn)了政管院的風采，贏得了院里領導和老師的一致好評，這也是對我們學生會成員工作的認可。
希望在來年的迎新晚會工作中，我們?nèi)阅鼙３诌@份熱情與默契！
政管學院學生會秘書處王臻
20xx年xx月xx日
大學學院工作總結 篇12
歲月如梭，時光荏苒。一轉眼，本學期就進入了尾聲，同學們也都投入到了緊張的期末備考中去�；仡櫛緦W年讀協(xié)所做的工作，在會長的領導下，在全體讀協(xié)人的辛勤付出下及在圖書館、社團聯(lián)合會支持下，讀協(xié)以“好讀書，讀好書，為讀者服務”的宗旨，主要開展了如下活動：
今年9月，我們對協(xié)會內(nèi)部進行了一些調(diào)整，以及在協(xié)會招新中，我們吸收了一批優(yōu)秀的新會員，這為我們接下來舉辦各種活動奠定了基礎。特別是開展過幾次活動后，新老會員的交接工作也做得相當不錯，很好的體現(xiàn)出了讀協(xié)是個大家庭的理念。
而在10月，我們迎來了協(xié)會的第一次集體活動“拒絕冷漠，溫暖心靈”。此次活動的主題是圍繞小悅悅事件展開，目的是為加強在校大學生對時事的關心與引發(fā)其更深層次的思考。此次簽名活動得到了許多同學的關注，這也正是我們所期望的。這次我們集體活動的會員也表現(xiàn)得十分積極，在準備材料也好，桌椅也好，給同學介紹也好，都表現(xiàn)得很好�？傮w來說這次活動辦得挺有意義，當然今后我們也會多多開展這類活動，力爭一次好過一次，在經(jīng)歷中學習，在實踐中成長。
就近11月，我協(xié)會在食堂開展了總結本學期我協(xié)會內(nèi)部、各部門存在的問題和在活動的開展過程中遇到的困難以及對即將來到的12月會開展的關于宣傳艾滋的活動進行策劃討論。
在過去不久的12月1號“艾滋病日”中，我協(xié)會在綜合樓前開展了“關注艾滋，健康生活”的集體活動。此次活動受到同學們的大力支持，從而也達到了我們協(xié)會主辦活動的意義：讓艾滋病不再可怕，不再讓艾滋病成為恐懼的代名詞，并且用紅絲帶的精神溫暖整個校園。本次活動協(xié)會成員表現(xiàn)非常積極，是讓活動順利進行的不可或缺的一部分�？傮w來說，此次活動辦得很成功，這也是為讀書協(xié)會在本學期的集體活動畫上了個圓滿的句號。我們還會繼續(xù)前進著。
通過過去的活動中總結并吸取經(jīng)驗教訓，我們更加明確了我協(xié)會的目標、定位。讀協(xié)就是要走一條開啟人性最美好的心靈的道路，帶動大家學會用心去思考的方式，我們將一直把這一宗旨延續(xù)下去。在以上活動的開展中，我協(xié)會也存在一些問題：
1、在活動開展的過程中，各部門之間缺少一個較好的配合、協(xié)調(diào)，各部門較于分散獨立。
2、活動的前期準備有時工作不足，活動前后的`宣傳沒有及時到位。
3、沒有按照既定的策劃書進行活動的開展，使得策劃書過于形式。
4、有時因時間沖突，有些活動就被擱置了。
讀協(xié)確實存在以上問題，但我協(xié)會通過努力最終比較順利舉辦以上活動以及我們大家一起所付出的努力是不能忽視、否認的，我們看到了絕大多數(shù)的成員都比較積極優(yōu)秀，都能積極參與到活動中來，這從本學期的考勤情況及在工作中的表現(xiàn)可以看出。大家都希望能夠在讀協(xié)提高自己，和大家一起努力，為讀協(xié)的發(fā)展及校園文化貢獻出自己的一份力量。我們有很多不足，但我們有許多優(yōu)秀的會員為了同一個夢想一起努力著，我們相信通過認真地吸取經(jīng)驗教訓，我們會做的更好。
我協(xié)會會本旨在給所有成員提供一個交流平臺，增強協(xié)會凝聚力，鼓勵會員多讀書、讀好書，營造一個良好的讀書交流氛圍。秉承著一切意志努力地繼續(xù)著前方的道路。
讀協(xié)猶如一艘正在海上行駛的大船，我們懷著同一個夢想相聚在了這艘大船上，大船現(xiàn)在始終朝著一個目標揚帆航行，雖然我們在航行中遭遇了險阻，但是我們堅信這艘大船會在所有讀協(xié)人的共同努力下能夠排除萬難航行得更遠，最終到達彼岸。
大學學院工作總結 篇13
又是一個學期的結束，每當這時都要靜下心來，回顧過去的半年時間里所經(jīng)歷的一切，同時要對學生會工作做出總結。在這個學期，作為秘書處的一名代秘書長，我深刻地體會到了這個集體的凝聚力和它所擔負的責任之重。
秘書處是一個較為特殊的部門，它是主席團與各部門之間的紐帶與橋梁，同時又是一個監(jiān)督部門，在負責各部門日�，嵤碌耐瑫r分別對各部的日常表現(xiàn)給與評定。在這樣的職能作用下，為了更好地為大家服務，秘書處在本學期之初進行了改組。成立之初，秘書處沒有秘書長一職，所有秘書處成員由主席統(tǒng)一管理，大家一起合理分配工作，改組之后，設立兩個代秘書長，另有7名成員，從而逐漸與其他各部門的規(guī)模與管理達到了一致。經(jīng)過這個學期各項活動的開展，我認為這個改組是必要的，秘書處在進一步地發(fā)展完善著，更好地發(fā)揮著它的作用。
每個學期，學生會都會舉辦大型的學生活動月，以此來豐富同學們的業(yè)余生活同時提高文法院在學校的影響力，因此五一之后，我們舉辦了“文法啟航”文法院第三屆學生文化活動月，以“和諧、首善、風采———讓我們第一次以文法的名義”為主題，在這樣的活動中，秘書處從頭至尾要跟蹤報道，監(jiān)督指導每一項活動，協(xié)助各個部門完成各項活動，大家在這樣的活動中得到了很大的鍛煉。為了使活動順利開展，秘書處的成員被一一分配到指定的活動現(xiàn)場，專門負責各個部門活動的開展，這樣提高了工作效率，但同時也加重了秘書處成員身上的責任，活動中出現(xiàn)任何問題都要找相關的秘書處負責人，這對于大家來說無疑是一個挑戰(zhàn)。仍記得體育部舉辦的持續(xù)近半個月的的籃球比賽，盡管天氣很熱，但每一場比賽我們的負責人李彩鳳都會在現(xiàn)場寸步不離，及時反映比賽的進展及出現(xiàn)的問題；還有學習部的英語風采大賽，幾場比賽準確及時的報道都離不開負責人金金的通訊；化妝大賽中出現(xiàn)場地問題的改變，負責人高青積極協(xié)助文藝部長出謀劃策；溫馨宿舍的評比同樣有負責人王雅倩同生活部成員一起認真檢查宿舍的身影；宣傳部畫展的舉辦當然離不開負責人田璐的積極配合，最終帶給大家一場視覺的盛宴……所有這些都離不開大家的相互配合，當活動月的閉幕式結束的那一刻，我真正的體會到了所有付出的價值，我感到所有的'努力都是值得的，其中的酸甜苦辣只有經(jīng)歷了才會真正的體會，盡管有過汗水和淚水，但當所有的一切都畫上了圓滿的句號時，我們最終收獲的是欣喜，是慰藉。所以此時此刻我感覺到這半年的收獲是最多的，它讓我真正的融入了這個集體之中，并且為之努力，為之付出，這樣的感覺是最真摯的。
秘書處成立有一年之久了，雖然很短，但其中的意義對于每個秘書處的每個人來說是非同一般的，從這個集體之中我學到了很多東西，懂得了如何更好地與別人溝通，同時將自己不急不躁的習慣堅持下去，并提高工作效率。與此同時我發(fā)現(xiàn)秘書處有很多的人才，他們在各個方面表現(xiàn)都很出色，希望以后的日子里他們能夠結合秘書處的職能作用更好地發(fā)揮自己的特長，為學生會出謀劃策。相信在未來的日子里，秘書處在大家的支持下會更加優(yōu)秀，會更好地“將一切載入歷史”。
大學學院工作總結 篇14
新工作的圓滿結束，我們的大學生活漸漸步入正軌。我協(xié)會于本月在協(xié)會新成員的配合下正式開展本學期工作，協(xié)會的各項工作也拉開帷幕。這個十月，我們共組織了以下三個項目。
一、國慶文明出行宣傳活動
慶國慶，倡導文明出行，快樂出行。“十一黃金周”是大學生回家、出去游玩最多的時候，然而隨之而來的還有一些大學生的不文明行為。20xx年10月1日，中北大學理學院青年志愿者協(xié)會全體在校志愿者開展了“文明伴我行，美景只留情”的文明出行宣傳活動，呼吁文明出游。適逢抗戰(zhàn)勝利70周年，我們更應該尊重文物、尊重歷史。
二、志愿者注冊
新生注冊中國志愿者是我協(xié)會每年度的一項基本工作，本學期協(xié)會于十月下旬開展了新生志愿者注冊工作。同時也大力宣傳志愿者精神，讓大一新生充分了解志愿者這一群體并號召更多的人加入志愿者行列，我協(xié)會成員認真負責完成全院志愿者注冊工作。
三、重陽節(jié)登高看日出
在重陽節(jié)來臨之際，為緩解學生背井離鄉(xiāng)的.思念之情特舉辦登高活動。豐富學生課余文化生活，讓學生體會到學校大家庭的溫暖，感受中國傳統(tǒng)文化，在學中玩，玩中學，提高學生學習興趣，提高歸屬感，中北大學理學院青年志愿者協(xié)會全體在校志愿者開展了重陽節(jié)登高看日出的活動。
中北大學理學院學生委員會青年志愿者協(xié)會
二○xx年十月二十四日
【大學學院工作總結】相關文章：
大學院系學生會工作總結03-25
學院工作總結04-29
大學學院請假條01-15
學院社團工作總結04-10
學院學風工作總結09-20
學院就業(yè)工作總結04-27
學院紀檢部工作總結08-04
學院學風建設工作總結11-22
體育學院工作總結05-05