(通用)培訓總結
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，它能使我們及時找出錯誤并改正，因此好好準備一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編幫大家整理的培訓總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓總結1
通過文學教研室關于師德師風教育的這次討論，我深刻體會到，作為一名高校教師，應該做到以下幾點：
1、愛黨愛國，愛崗敬業(yè)，自覺貫徹黨和國家的教育方針，依法履行教師職責，傳遞正確的政治方向和愛國精神，影響和引導學生成為對社會、對國家有用的人。
2、熱愛學生，尊重學生的人格，平等公正地對待學生。愛心是教育的前提，老師有愛心，學生才能更加愛戴老師，有利于建立良好的師生關系。
3、樹立終生學習的'理念，拓寬知識視野，更新知識結構。
4、熟悉教學內容，認真?zhèn)湔n、上課，熟練運用各種教學方法，認真批改作業(yè)、輔導學生，對工作高度負責。
5、嚴謹治學，誠實守信，勇于探索。秉持學術良知，恪守學術規(guī)范，維護學術自由和學術尊嚴。
“十年樹木，百年樹人”，既然選擇了教師這一職業(yè)，就要愛學生，把立德樹人放在首要位置，在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責，為教育事業(yè)做出自己的貢獻。
培訓總結2
為期四天的軍訓終于在今天結束了,這四天中付出了很多汗水,花費了很多精力,但是我收獲了經(jīng)驗、友情和信心，給我工作生涯描繪了精彩的開端。
軍訓前一天我們首先進行了新員工入職培訓開學典禮，公司領導為我們致辭，寄予我們深切而真摯的祝福。我可以從中感悟到萬華領導、同事以及老一輩萬華人對我們這些新員工的期望、祝福和對我們即將踏上工作崗位所提出的要求，我們所要背負的建設萬華的責任。公司各部門領導反復強調安全，把“安全”這個詞語放在質量、產量、金錢之上，時刻灌輸與我們，更令我深刻體會了萬華以人為本、人文關懷的精神。當天下午，我們還行進了軍訓小組分隊，通過自主創(chuàng)立隊名、隊旗、隊歌、隊訓初步培養(yǎng)和發(fā)揮我們以后工作中同樣需要的團隊精神。同時也使我們相互熟悉，快速融入萬華大集體中。
軍訓開始后，天氣異常炎熱，即使是第一天訓練，我就已經(jīng)汗如雨下、頭昏腦脹，心中不禁抱怨連連了。但是在之后的訓練中我的態(tài)度被很多事情所改變了。我知道天氣炎熱是在所難免的，而有些隊友們可能身體本身體質稍弱，于是在訓練開始不久就相繼出現(xiàn)不適應的癥狀，但是他們并沒有因此退縮，在短暫的休息調整后立刻投入到訓練當中。此情此景讓我慚愧不已，我心中漸漸改變了看法：作為隊伍中的一員，我也不能拖大家后腿，也不能給自己丟臉了，堅持就是勝利。面對這炎熱的酷暑，公司領導和同事們再一次讓我們深深感動，他們雖然沒有和我們站在場上訓練，但是他們積極組織后勤工作，準備了醫(yī)療急救的急救箱、氧氣袋等，還購買了人丹、藿香正氣水、風油精等藥品，為我們休息間隙提供綠豆湯、棒冰、飲用水。這些無微不至的關懷給我的心注入了強大的動力。
在我們軍訓的第一天出現(xiàn)了一個小插曲，我們其中一位隊友不慎暈到，當時情況始料未及，但是隊友們立刻采取措施扶的扶、背的背，同心協(xié)力將隊友送到了休息室，之后還有其他隊友在醫(yī)院通宵照顧，讓我進一步認識到團隊力量的強大、團隊在一個社會中的重要性。
在我們艱苦卓絕的奮斗了三天后，我們終于迎來了第四天的會操。這一天，我們的教官因為之前訓練當中高聲呼喊口號而導致喉嚨啞了，我們也因為三天的日光浴而曬得個個宛如印第安人一般，這一切只為會操檢驗大家的訓練成果。我們隊員們不顧身體的'疲憊和肌肉的疼痛，走出整齊的步伐；教官沙啞的指揮聲是我們行動的唯一指令。這一刻我們就是士兵，教官就是將軍：為將之道，令行禁止。最終我們圓滿的完成了會操的各項要求，給自己同樣也給辛苦訓練我們的教官一個滿意的答復。
在軍訓接近尾聲的時候，公司又給了我們一個驚喜。他們?yōu)槠咴律盏年犛褌兯蜕狭松兆８�，一個個生日蛋糕拿到他們面前的時候，我真恨不得自己也是七月出生的，也能享有那份幸福。當大家齊唱：《祝你生日快樂》的時候，我把自己的祝福贈與那些臺上的同事們，同時也默默的祈愿自己同樣能夠在這個集體中幸�？鞓贰�
軍訓雖已告以尾聲，但是帶給我們的精神和充滿回憶的過往必定永遠留存于我的心中。而我也有信心在今后為萬華服務的過程中創(chuàng)造更多美好的記憶。
培訓總結3
20xx年4月26日，白沙鎮(zhèn)八一小學五位英語老師積極參加了黃石市教科院組織的“一起云端教育論壇—數(shù)字化教育與未來大講堂”小學英語的線上講座，給我們作報告的專家分別是湖北省教育科學研究院英語教研員周詩杰老師、重慶市小學英語教研員王若語老師和武漢市育才漢口小學英語教師曹微。此次線上培訓讓我們受益良多，更加明確了我們今后的英語教學之路該怎么走。
本次培訓分別從英語教學中學生視覺素養(yǎng)的培養(yǎng)，課堂教學設計分享和小學英語情智課堂實施策略這三個方面開展培訓。周詩杰老師說：在課堂教學中，應有目的性地采用一些對培養(yǎng)學生視覺素養(yǎng)有益的材料。我們應盡量選取貼近生活且有針對性的材料，這樣課堂教學效果才能事半功倍�！拔鍢嬑谋尽笔峭跞粽Z老師提出來的，即為再構文本——初構文本——解構文本——重構文本——創(chuàng)構文本。學生體會從語篇到詳細內容這一解碼的過程，在這個過程中學生自然而然的習得了語言。曹薇老師向我們介紹了在線上學習教師對學生可以實施的一些方式方法，比如在教學中采取平衡獎勵與懲罰。教師在平時的教學中應找出每個學生的"閃光點"，表達老師對他們的關注，循序漸進，逐步讓學生體會到成就感。平衡鼓勵與批評之間的'聯(lián)系,程度的激勵學生的熱情。把握好鼓勵與批評之間的度,讓學生保持好的學習狀態(tài)。
通過本次學習，八一小學的英語老師收獲很多，在今后的英語教學中，全體英語教師將深入鉆研教材、鉆研教法;設計真實自然的情景，選擇趣味的游戲來豐富課堂教學。讓學生對英語產生濃厚的興趣，在快樂中學習，在快樂中成長。
培訓總結4
骨科是醫(yī)學中一個重要的領域，涉及到骨骼系統(tǒng)的各種疾病和損傷的治療。骨科護理技巧在這個領域中起著至關重要的作用。近期，我們參加了一次骨科護理技巧的培訓，本文將詳細總結這次培訓的內容。
首先，培訓內容涵蓋了骨科護理的基本知識和技巧，包括骨骼系統(tǒng)的解剖學、生理學和病理學等。我們了解到骨骼系統(tǒng)由骨骼、關節(jié)、韌帶和肌肉組成，了解了常見的'骨折類型和骨骼疾病。這些知識對我們提供了基礎，能更好地理解和處理與骨科相關的護理問題。
其次，培訓還涉及了骨科護理中常見的技巧和操作。例如，我們學習了骨折的初步處理方法，包括創(chuàng)可貼包扎、冷敷和固定止血等。我們還學會了合理使用護具，如石膏和外固定裝置，以及正確操作輪椅和拐杖等，以提供病人適當?shù)闹С趾捅Ｗo。此外，我們還接受了關節(jié)穿刺和抽取液體的技巧培訓，以及行動不便病人的床上換位和協(xié)助行動技巧。
另外，培訓還重點提及了骨科術后護理。骨科手術通常需要長時間的康復過程，護理工作影響康復的效果和病人的生活質量。我們學習了術后傷口護理，包括傷口清潔、更換敷料和監(jiān)測傷口愈合等。我們還了解了術后疼痛管理的方法，包括合理使用鎮(zhèn)痛藥物和物理療法等。此外，我們還學習了術后低分子肝素注射、康復訓練的安排和指導等技巧。
除此之外，培訓強調了與患者和家屬的有效溝通和教育。理解患者的需求和情感狀態(tài)對提供良好的護理至關重要。我們學習了如何與病人進行有效的交流，如何解答他們的疑問和提供恰當?shù)年P懷。我們還接受了骨科術后指導的技巧培訓，以便于患者和家屬理解術后康復的相關注意事項和預期效果。
在培訓的過程中，我們不僅通過理論學習，還進行了動手操作的實踐訓練。這樣的培訓模式使我們能夠更好地掌握骨科護理技巧，并提升了我們的實際操作能力。通過反復的練習，我們逐漸熟練了解剖學和操作技巧，并在模擬環(huán)境中提高了自己的反應能力和處理能力。
總結來說，這次骨科護理技巧培訓為我們提供了全面的知識和技能，在骨科護理領域中起到了重要的指導作用。通過這次培訓，我們更加了解了骨骼系統(tǒng)的疾病和損傷，并掌握了與之相關的護理技巧。我們相信，通過這些知識和技能的應用，我們能夠給予患者更好的醫(yī)療護理，幫助他們早日康復。同時，這次培訓還加強了我們團隊合作和溝通能力，提高了我們的專業(yè)水平，為今后的工作打下了堅實的基礎。我們將繼續(xù)努力學習和實踐，不斷提升自己的骨科護理技巧，為患者提供更加優(yōu)質的護理服務。
培訓總結5
我從事教育事業(yè)20xx年，在20xx年前教過歷史，而我有幸和教歷史的季春驍老師結成對子，這讓我有點為難。既然結成了對子，就要把這項工作做好，就不能只干面子上的活。
在本學期的結對子活動中，我和季老師互相學習，互相幫助，努力提高自身素質。
一、結合實際情況，制訂師徒計劃。每個老師都有自己的特長、優(yōu)勢，也各有需要提高的地方，于是我認真分析季老師的優(yōu)缺點，對于她好的地方，提出來大家一起學習，對于不足的地方，互相幫助其改正，使其在原有的基礎上都能夠得到一定的發(fā)展、進步，最后根據(jù)這些特點，制訂出了本學年的師徒結對計劃，并根據(jù)計劃開展一系列的活動。
二、虛心學習。雖然我是師傅，但我是教化學學科的，她是教歷史的，一理一文，所以我需要虛心學習，把共同提高素質作為本學期的工作目標之一。首先，我經(jīng)常向其他幾位歷史骨干教師請教，努力使自己在課堂教學等方面有進一步的提高。其次，在季老師上匯報課、觀摩課時，一起備課研課、然后聽課學習，并仔細記錄、認真進行評課，使自己在評課方面有一定進步。再次，在平時的休息時間里，我經(jīng)常尋找有關資料、多看相關書籍，使自己的教育教學在理論上也有收獲。
三、師徒結對子工作主要活動之一是聽課、備課、評課。這些活動是雙向的，不是單向的。季老師有充沛的精力，有好學的熱情，有豐富的知識，有創(chuàng)新的能力。而作為師傅的我更樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟，帶徒弟的過程中也能不斷完善自己，取人之長，補己之短。在本學期和季老師共同備歷史課4節(jié)，其中一節(jié)是匯報課，課題是《寧為戰(zhàn)死鬼，不作亡國奴》，一節(jié)是新秀觀摩課，課題是《內戰(zhàn)烽火》，聽課后，進行了認真的評課，對教案、教學方法、教學課件、教材信息材料、上課時出現(xiàn)的一些不足都進行了改善。經(jīng)過研課后，盡是把優(yōu)秀的活潑的教學活動展現(xiàn)給學生，讓她在各個方面有所提高。
在本學期的師徒結隊活動中，自己微薄的教學理論、技能方面的經(jīng)驗，與季老師共同分享、探討研究，同時督促自己不斷地更新理念知識和提高教育教學技能。
“師徒”培訓總結范文
又是一年在忙碌和緊張中過去了。今年，學校給我安排了徒弟----xxx我們雖然名為師徒關系，我覺得我們更是合作中的好朋友。我們不斷追求、不斷創(chuàng)新，在教學工作中互相幫助，互相促進。
xxx用兩個字來形容就是“勤奮”，她勤勉嚴謹，謙虛好學，始終保持旺盛的學習態(tài)度，強烈的進取精神，對學生都既細心，又有耐心，主動地完成活動中的各項組織工作,并始終抱著求真的態(tài)度完成教學任務xxx老師剛踏上工作崗位，面對講臺下一張張求知的小臉，面對著一大堆的教育教學工作，新教師都會感到束手無策，對課堂教學的基本環(huán)節(jié)控制不好，缺乏課堂教學機智。但是xxx老師工作熱情很高，她總是聽課時認真記下上課時的問題，課后一起討論，課上課后一心投入到教育教學中，這對于提高學生的素質是很有益處的.。我主動指導她開展日常教學工作，我們約定兩個人輪流上課，相互聽課，每次聽課后相互交流聽課心得，我就具體的課例對她進行指導。在教學中，我經(jīng)常聽她的課，手把手地教她如何上好課，如何組織好課堂教學，把多年來積累的教學經(jīng)驗毫無保留的傳授給她;還將上課遇到的需要注意的問題和一定要講的知識點及時的告訴她;有時想到了更深一層，還引申開來與其他老師討論商量;為了幫助她找到不足，我聽課時非常認真，每一個細節(jié)她都做了詳細的記錄，盡量為她找出需要改進的地方;課余時間，我們還經(jīng)常就作業(yè)、學生個別輔導等情況進行討論交流xxx老師在教學上虛心學習，勤學勤問，在我的悉心指導下，加上她的努力，進步很快，她在模仿、琢磨中提高了自己的設計能力，課堂教學的組織、調控能力逐漸熟練起來，已經(jīng)能掌握了初中物理課堂教學的一些教學常規(guī)做法，掌握了上課時的一般模式，在課堂教學方面取得了長足的進步，教學業(yè)務能力得到了大幅度的提高，成效顯著。
這年，在與xxx老師共事的過程中，我感覺我們更像是一對親密的合作伙伴,這次師徒結對的經(jīng)歷讓我領悟到教與學的關系真正應該是像這樣的教學相長的。新課程改革對我們教師提出了許多新的要求，帶來了新的壓力，我也要不斷改造自己的觀念，豐富自己的思想，不斷充實自己的知識，提高自己的能力，為引導徒弟、培養(yǎng)學生作出新的貢獻。
培訓總結6
為認真貫徹落實公司安全生產精神，強化員工的安全意識，全面提升員工安全防范的整體素質，確保實現(xiàn)全年的安全目標和生產目標任務，由環(huán)安部布署，公司各生產部門一線員工以班組為單位進行安全生產意識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過深入淺出地解析，員工認真地學習了相關知識，員工的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步提高，現(xiàn)將此次培訓的主要工作總結如下：
一、領導重視，組織健全，是安全意識培訓取得成功的保證。
安全意識培訓作為落實公司安全生產精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質確保安全目標實現(xiàn)的重要手段。根據(jù)公司下發(fā)的全員安全意識培訓的文件精神，醇醚車間領導對培訓工作做了認真的安排布置，專門在生產會議上強調了安全責任，重在落實，并制定了培訓計劃和具體實施方案，同時要求各班組利用交接班時間積極展開培訓工作，使全車間生產一線員工積極參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的`支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，我班組員工積極響應，培訓熱情很高。培訓采取員工班中輪流培訓的形式，分為3批，既現(xiàn)場交接班室、現(xiàn)場精餾操作室、中央控制室3個場所，培訓過程歷時8課時24批次;培訓員工應到25人(應到人數(shù)按班組現(xiàn)有人數(shù)統(tǒng)計)，實到20人(實到人數(shù)按培訓簽到統(tǒng)計)，安全培訓率達到全員人數(shù)的80%以上。
二、培訓內容實在，形式多樣，突出結合安全意識、安全風險及實際生產情況。
這次培訓的教材根據(jù)公司下發(fā)的資料為主體，針對公司實際生產情況，突出了化工生產相關安全方面的內容。在培訓過程中，授課人結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。
三、嚴格考核，在培訓過程中獎懲分明，班組對員工進行了嚴格地考勤，每次培訓均進行簽到、點名。
四、存在的問題和建議
本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司安全生產的目標還有差距。
總結過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產意識培訓工作中，主要存在的問題如下：
1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。
2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，內容形式還有待充實。
3、員工對培訓意義認識不足、組織不力，對培訓重視不夠。
通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工愛崗敬業(yè)的精神。建議在今后的培訓中，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。安全生產培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的安全工作再上新臺階。
培訓總結7
隨著市場競爭的加劇，企業(yè)們越來越重視產品培訓的重要性，因為這直接決定了企業(yè)的競爭力和市場占有率。本次產品培訓，我們的公司邀請了多名資深行業(yè)專家進行授課，并安排了實踐操作，使我們能夠深入了解公司產品的特點和功能，增強了我們的專業(yè)能力和知識水平。以下是我個人的總結報告。
一、培訓內容
1、公司產品介紹
在此次培訓中，所有課程的核心都是我們公司的產品。我們深入了解了公司的產品類型、主要應用領域、產品特點和優(yōu)勢、市場競爭形勢等內容。同時，我們還學習了行業(yè)知識，掌握了市場動態(tài)和發(fā)展趨勢。
2、銷售技能培訓
在銷售方面，我們公司也提供了專業(yè)的培訓。我們學習了客戶的需求分析、銷售演示和談判技巧，了解了如何從客戶角度出發(fā)，提供最適合的產品解決方案。
3、產品操作和維護
我們掌握了公司各種產品的操作方法和維護保養(yǎng)技巧，深入了解每個產品的細節(jié)，為客戶提供了更專業(yè)、更全面的服務。
二、培訓目標
在本次培訓中，我們的目標是：
1、深入了解公司的產品信息，掌握產品的特點和優(yōu)勢。
2、學習銷售技巧，提高銷售能力，提高客戶滿意度。
3、掌握產品的操作和維護技巧，更好地服務客戶。
三、培訓收獲
通過本次培訓，我收獲了許多，具體如下：
1、了解公司產品：我深入了解了公司的產品類型、主要應用領域、市場競爭形勢等內容，為今后的工作提供了很好的基礎。
2、提高銷售能力：通過學習銷售技巧，如客戶需求分析，銷售演示和談判技巧，我提高了自己的銷售能力，并能為客戶提供更專業(yè)的解決方案。
3、掌握操作維護技巧：通過實踐操作，我掌握了公司各種產品的操作方法和維護保養(yǎng)技巧，這將為我提供更優(yōu)質的售后服務提供了充分保障。
四、應用的'環(huán)節(jié)
本次培訓提高了我們的專業(yè)技能和知識水平，在今后的業(yè)務工作中，我們將會有更明確的目標和方法。我們也將通過實踐和反思不斷完善自己，提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務水平，為公司的發(fā)展貢獻力量。
總之，本次培訓是我們專業(yè)技能提高的一次重要機會。我們已經(jīng)掌握了足夠的專業(yè)技能，提高了自己的業(yè)務水平，更好地服務客戶，推動了公司產品的銷售和品牌的發(fā)展，為公司未來的發(fā)展打下了堅實的基礎。
培訓總結8
20ｘｘ年12月06日，我院的院系團委，學生會和自律委員會的所有院級副部以上系部正部以上的所有學生干部，在領導、老師的指導下進行了學生干部培訓工作，此次培訓使我們的思想境界有了新的提高，使我們對學生干部的性質有了更深的認識。而作為一名學生會干部，在此，總結如下：
這次培訓使我對以后的素質，工作以及學習，生活都有了更加明確的方向。而這些決定了學生干部如何才能成為一名受老師及同學歡迎的干部。
首先，在素質方面，這也是學生工作的關鍵，通過培訓后，我覺得我們要具備一定的素質。
第一，精神素質。人總是要有一定精神的，學生干部更應該具備一定精神，包括奉獻精神，創(chuàng)新精神等。學生干部所做的工作都是服務性的義務性的，有時工作和學習沖突，工作和生活相沖突，常常需要犧牲個人利益，沒有奉獻精神是做不到的。此外還需要創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)新精神是很難適應形勢的需要的。
第二，智能素質。要成為一名有威信的'學生干部，不僅需要工作出色，而且學習也要優(yōu)良。因此作為學生干部，不僅需要努力學好專業(yè)知識，爭取優(yōu)良成績還有廣泛涉獵關于管理，心理，交際等其他方面的知識。
第三，心理素質，在現(xiàn)實生活中學生干部既有春風得意，躊躇滿志的時候。也常常有工作不被同學理解，支持和受到嘲諷打擊的時候。這就要求學生干部必須擁有良好的心理素質才能寵辱不驚，坦然處之。
此外，作好一名學生干部還應該具備良好的身體素質，好的身體才是革命的本錢。
其次，在工作方面，個人能力很重要，它決定著學生干部的工作效率。因此，學生干部必須具備以下幾點：
一，組織能力。學生干部作為學生的骨干和帶頭人，經(jīng)常是各種學生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學組織起來。這就需要學生干部能號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的能力。
二，表達能力。作為學生干部，經(jīng)常碰到制定計劃，寫總結及各種材料，無良好的文字，語言表達能力是很難做到的。此外，需要經(jīng)常對同學進行思想教育，沒有良好的表達能力，更是難以勝任的。
三，收集處理信息的能力。作為學生干部，應及時了解、掌握并反饋各種信息，及時作到上情下達。通過收集信息、分拆信息，發(fā)現(xiàn)問題，進而盡快找到解決問題的方法。因此，學生干部應深入同學當中，與同學打成一片，廣泛聽取同學意見。
另外學生干部還需要具備社交能力和團結協(xié)作能力，因為學生工作不是依靠一兩個同學就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。
要做合格資深的人，不要做個埋怨的人，安多吃苦，我覺得作為一個學生干部就應該具備這樣的精神品質，什么是學生干部，學生干部是什么？在我看來干部就是干事中的模范，干部同時在自己部門中就像一個長輩一樣，要耐性，用心，信心，可以允許自己的干事犯錯，同時，也要正確的指導他們改正錯誤就是干事與干部之間的轉換。
什么是團委學生會，團委學生會是什么？團委學生會是一個整體，他們之間是相輔相成，緊密相連的…只有互相合作才能發(fā)揮團委學生會最大的效率，我覺得團委和學生會之間應該要多點交流，多點互動，另外還要有積極思維，永遠保持積極的心態(tài)，永遠不說辦不到，勇于接受挑戰(zhàn)。
從活動中，我懂得了學生干部應該如何應對壓力，自信風采，為自己喝彩。也從干部的學習培訓中，我更深刻的明確了學生干部的工作職責，作為學生干部所要具備的各方面的素質以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。下面我就簡單談談這次干部培訓的心得體會和我在今后工作當中的打算。優(yōu)秀學生干部的兩個條件：
（1）具有堅定正確的政治方向，德才兼?zhèn)洌穼W兼優(yōu)。
�。�2）素質拓展，服務熱情，有很強的工作能力，在同學中有很大的威信，能主動承擔社會工作，積極組織開各項工作，有突出的工作成績，能起到骨干和帶頭作用。
首先，加強思想素質培養(yǎng)。做到言行一致，敢于對自己所說的話所做的事負責，爭做表率，樹立好學生干部的形象。
通過這次的學習培訓，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。我會以一個學生干部的標準要求自己，培養(yǎng)樸實的工作作風，真誠的對待每一個人、每一件事，保持良好的精神風貌。對于各項工作，我會盡量的安排好時間，有計劃的完成，避免忙亂中出錯，并在務實的基礎上勇于創(chuàng)新，開拓思路，放開手腳，敢想敢做，最后，在工作中培養(yǎng)團隊精神和協(xié)作意識。努力讓自己符合一個優(yōu)秀的干部的標準。
培訓總結9
20xx年11月20日，縣衛(wèi)生局邀請運城市稷山縣精神病醫(yī)院崔楊義教授來我縣為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務項目負責人員及村級衛(wèi)生所公共衛(wèi)生服務項目服務人員進行了《精神病管理技能知識培訓》。催楊義教授的講座使我感受頗深，這是我參加工作以來第二次接受精神疾病方面的知識培訓，內容提到：機構制度，怎樣發(fā)現(xiàn)病人，認識過程，怎樣規(guī)范診斷，診斷注意內容，確診后報告，納入管理，隨訪流程及隨訪規(guī)范，用藥指導，肇事肇禍報告等，我從新全面的理解了精神病管理的重要性，作為一名基層的公衛(wèi)負責人如何規(guī)范的為精神病人服務。
為了搞好我鄉(xiāng)重性精神病管理工作，會后根據(jù)縣局的精神要求，于12月23日組織全鄉(xiāng)各村衛(wèi)生所負責人舉辦了《重性精神病管理工作培訓》及《重性精神病知識講座》。培訓由院長主持，公衛(wèi)科主辦2渭優(yōu)嘌等嗽庇泄衛(wèi)科全體人員及全鄉(xiāng)村衛(wèi)生所公衛(wèi)負責人。鑒于鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生是農村一線的醫(yī)療衛(wèi)生工作者，特別是鄉(xiāng)村醫(yī)生，群體特殊、責任重大，在培訓內容上，我院精心安排，結合培訓內容組織相關工作人員有針對的對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行培訓。培訓前一天通知村衛(wèi)生所負責人參會，安排培訓議程，講解由公衛(wèi)副院長：李海英講解了《重性精神病發(fā)現(xiàn)與診斷》，9衛(wèi)專職員：賈云飛講解了《重點講解了重性精神病隨訪與指導》，萬泉村衛(wèi)生所負責人：賈哲民講解了《精神病規(guī)范用藥》。培訓結束由公衛(wèi)科擬題，大家共同考試，答案就在培訓內容里，不會做題的可查找自己的培訓筆記，，目的不在于分數(shù)的高低，而是讓大家都能夠明確精神疾病各管理規(guī)范及內容。
通過培訓：1、進一步增強了全院職工及全體鄉(xiāng)村醫(yī)生的責任感和使命感，大家紛紛表示認識到了做好自身工作的重要性和現(xiàn)實意義。
2、提高了全鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務項目管理人員對重性精神病相關知識的知曉率也提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務水平。培訓是鄉(xiāng)村醫(yī)生最急需的、最實用的活動，參加培訓的所有人員普遍感到收獲很大。
3、促進了鄉(xiāng)村醫(yī)生間的相互交流。通過培訓不僅搭建了鄉(xiāng)衛(wèi)生院公衛(wèi)管理與村衛(wèi)生所公衛(wèi)管理的交流平臺，也為各村的鄉(xiāng)村醫(yī)生創(chuàng)造了一次交流的機會。
4、為進一步做好鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓工作積累了經(jīng)驗，通過培訓講課也是對我們的一次鍛煉，不僅提高了我們的語言表達能力，也使業(yè)務技能方面有了很大的提升。
總之Mü此次培訓，各公衛(wèi)負責人基本掌握了重性精神病的'相關知識＝一步規(guī)范了我院重性精神疾病的管理工作，大家紛紛表示這次培訓是最簡單而又最容易接受并能受董的一次培訓，大家在做試卷時，不用查筆記都能把答題做出來，這樣的效果使我總結出，不論做每一件事，只要你踏踏實實的去做，有時候沒必要非的有多規(guī)模，多隆重，結合實際需要，按照自己力所能及的能了認真的去完成，必有良好的成績。
培訓總結10
這兩個周末，我有幸參加了我們外語學院組織的第十一期團干培訓活動，活動當中，領導老師的精彩演講，學生干部的精心安排，讓這次培訓活動有條不紊的進行著，也讓曾身為學生班干的我獲益良深。作為一名優(yōu)秀的班干，他必定具有以下優(yōu)秀品質和精神。
�。ㄒ唬└叨鹊呢熑胃泻头瞰I精神。作為班干部，必須要有服務意識，有奉獻精神，工作上具有高度的責任感，正確處理學習與工作的關系，處理任何事情要樹立全面觀念，嚴于律己，起模范帶頭作用，并且在工作后學會總結，提高自己的工作效率。
�。ǘ┨幨聭兡芰ΑＭ话l(fā)事件，是每次任務或者活動中不可避免的。這時候一個優(yōu)秀的班干會是冷靜、靈活的。無論情景是多么的窘迫和困難，多么地超出想象，也不能盲目應對，要理智，理智；有時情勢在你應變前忽然發(fā)生急變，事態(tài)更復雜難辨等，要靈活地根據(jù)已發(fā)生了的情況，迅速做出新的判斷，靈活機智地選擇出新的適應新情況的新應變方法，使自己始終保持應變的主動。在我們此次培訓中，當選定的場地不能夠滿足我們的活動時，活動的相關組織人員是十分干脆地就換了場地，讓我們的活動得以按時完成。這就足以體現(xiàn)出他們的應變能力之強。
�。ㄈ╅_拓創(chuàng)新能力。隊徽的設計這一環(huán)節(jié)著實令我喜歡，雖然我們小組的'成績不是那么的如意，但是我確確實實地體驗到了想象能力和創(chuàng)新思維的重要性。當看到其他小組展示的作品時，不得不承認，他們的創(chuàng)意都很新穎，寓意深刻。
�。ㄋ模⿲W習、實踐能力。這在節(jié)目排練的過程中充分體現(xiàn)出來。因為是大部分組員都沒接觸過健美操，手腳的協(xié)調能力不是很好，整個過程下來是比較辛苦的。這就啟發(fā)我們，平常要多多地參加各種文藝活動，慢慢地培養(yǎng)藝術細胞。
�。ㄎ澹┮欢ǖ墓芾砗腿肆Ψ峙淠芰�。一個人的精力是有限的，我們要善于發(fā)現(xiàn)他人的長處并加以利用。
經(jīng)歷是短暫的，但影響是遠大的。本次學習將會滲透到我以后生活工作的方方面面，成為我的引路先鋒。
以上就是我通過參加本期培訓之后的所想所悟。雖然這一期的培訓加起來只有短短的幾天，但就是因為參加了這樣的一個培訓，才讓我更加清楚作為一名學生干部應當具備怎樣的素質與能力。在實踐活動的過程中更讓我看到其他干部出色的工作能力，因此，在以后的工作學習中，我要不斷加強自己在各方面的素質和綜合能力，爭當成為一名符合新時代要求的高校學生干部。在今后的學習工作中，我將立足本職、勤奮學習、踏實做人、銳意進取，以扎實的態(tài)度，更加飽滿的激情投入的共青團工作中去！
培訓總結11
我是一名剛參加工作的新員工，對公司的各項規(guī)章制度，安全生產法律法規(guī)以及行業(yè)相關文件有所了解。為了能快速地適應公司的生產工作，公司安排我到湖南大學國際管理咨詢公司進行為期兩天的培訓。
這次的培訓內容非常豐富，主要是公司的企業(yè)文化。在這兩天的學習中，我更加深入的了解了公司的企業(yè)文化。公司的安全生產目標是：“以人為本，安全發(fā)展”。
在這兩天的學習中我了解了公司企業(yè)文化的基本內涵，以及公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對公司的安全生產也提出了自己的看法和見解，公司在企業(yè)文化方面已經(jīng)有了較大的改進，員工們都有自己的目標和追求，都會有這些目標，這些目標的實現(xiàn)對于公司的發(fā)展是很有好處的。
公司的企業(yè)文化是一個企業(yè)生存和發(fā)展的必要條件，也是公司的生命線。我想通過這段時間學習公司的企業(yè)文化，我們的安全生產意識也有所提高。
公司的文化是一個企業(yè)發(fā)展和自身發(fā)展的必要條件，也是公司生存和發(fā)展的必要條件。公司文化的核心是人，文化是企業(yè)生存和發(fā)展必要的堅實基礎。公司的安全文化是一個企業(yè)發(fā)展和自身發(fā)展的必需要。在這段時間的學習中，我更加深入的了解了公司安全文化的重要性以及公司安全文化的發(fā)展方向。公司的安全文化主要有：
1、堅持“安全第一”的原則，堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持從人的生命高于一切的安全意識出發(fā)。
2、認真做好安全培訓工作，提高全體員工的安全生產意識，增強廣大員工的.自我保護能力。通過安全培訓，使員工懂得自我保護的方法和技能，提高安全意識，從而提高安全防范能力。
3、堅持每周一召開安全例會，認真學習公司安全會議精神和公司安全文件，學習公司下發(fā)各部門下發(fā)的各類文件和規(guī)定。
4、組織員工學習安全條例，讓員工明確安全生產的嚴肅性，提高員工安全素質以及在工作和生活中的自我保護能力。
5、加強對員工的安全知識技能的培訓，提高員工安全生產意識，提高全員的整體素質。
6、加強與有關部門的溝通交流，建立起良好的合作關系。
7、加強安全檢查和隱患排查。
在今后的工作中，要進一步強化“以人為本”的理念，以人為本安全管理是公司發(fā)展和生產活動的中心工作，是實現(xiàn)安全生產，促進公司可持續(xù)發(fā)展的根本保證。
安全生產培訓總結
xx年來，公司堅持把安全工作擺在一個中心任務來抓，把安全工作放在首位來抓緊抓實，堅持“安全第一、預防為主”的方針，牢固樹立安全生產的法律法規(guī)觀念，加強全員的安全生產責任感，認真落實安全生產責任制，加大事故隱患排查治理力度，全面開展了安全專項行動和安全生產大檢查，有效地遏制重特大事故以及事故死亡、重傷以及各種人身傷亡事故的發(fā)生，加大了現(xiàn)場施工安全生產宣傳力度，營造了有利于安全生產的安全環(huán)境氛圍，取得了較好的成效，現(xiàn)將公司安全專項行動工作總結如下：
一、認真落實安全生產責任制，加大隱患排查治理力度
今年公司在安全生產工作領導小組的領導下，在上級有關部門的指導下，建立了安全生產責任制，做到“一把手”親自抓，分管領導具體抓，責任落實到各科室和個人，簽定安全責任書，做到了各司其職，各負其責，層層抓落實，責任到人，簽訂了安全責任狀，確保了公司安全生產工作目標的實現(xiàn)。
二、突出重點
一是抓重點。按照安全專項行動工作計劃，公司領導班子高度重視，在公司重點部位安裝了安全網(wǎng)絡。各項安全措施的實施與否，直接影響到全年安全生產的順利進行。因此，加強安全專項行動工作，嚴格按照工作計劃，扎扎實實地開展工作，確保各項安全措施落到實處，杜絕了安全事故的發(fā)生，確保了我公司安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定。
二是抓薄弱。針對公司重點部位人員，尤其是要害崗位人員的安全生產監(jiān)控，加強了基層管理人員的安全生產知識培訓，提高了基層負責人安全生產的管理水平。
三是抓重點。在安全生。
培訓總結12
20xx年10月27日至10月31日，省建設廳在中國水利水電八局南托基地開展了為期四天的建筑企業(yè)法人繼續(xù)教育培訓班活動，我公司有五位領導參與了此次培訓，這次培訓旨在加強和促進建筑行業(yè)企業(yè)法人對工程安全的重視，為企業(yè)自身的良好發(fā)展和促進社會和諧打下一個堅實的基礎保障。
針對施工安全管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，突出重點，加強管控，提出了大量而有效的建議和科學方法，取得了良好的工作成效，省建設廳以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，以“安全生產”活動為主線，有針對性地開展了一系列安全生產檢查活動，通過加強建筑施工安全生產管理工作，完善和落實一系列安全管理措施，加強對各項目部的監(jiān)管，加大對各項目部安全隱患的處罰力度，使各項工作取得了一定的成效。
全力做好開展安全生產年活動的各項工作，企業(yè)法人必須從組織上、措施上、行動上把這項活動貫穿于安全管理的全過程，各公司領導要高度重視，成立了以公司總經(jīng)理為組長，公司副總經(jīng)理為副組長，各職能部門主管領導為成員的活動領導小組，并將領導小組辦公室設在安全管理部。
新開工項目工程必須進行“三級安全教育”活動開展;為進一步加強安全生產管理工作，安全管理部需派出專職安全人員參加了項目管理，并就建筑施工企業(yè)安全生產規(guī)范管理及施工現(xiàn)場用電與消防安全技術向項目部管理人員及各班組尤其是特殊工種進行定期培訓教育。各項目施工隊必須從思想和觀念上充分認識安全生產的重要性，要求各施工安全的認識統(tǒng)一到集團公司關于安全生產工作的重要指標精神上來，并用于指導安全生產各項施工。
積極組織開展安全生產宣傳活動;進入安全生產月的，各項目部施工現(xiàn)場可在醒目位置懸掛大型安全生產口號橫幅;危險地段作業(yè)時，應設立安全警示標志，并設專人指揮。在高壓電線附近作業(yè)或通過時。施工機械與輸電線之間必須按規(guī)定保持距離。通過這些組織宣傳工作，可以極大的強化項目管理人員的安全意識。
為認真貫徹落實安全生產的法律法規(guī)，普及安全生產知識，提高項目管理人員的安全生產素質，可以開展建筑安全知識競賽活動，各項目部組織人員參加，對進參與人員給予一定的物質獎勵，通過這一系列的`安全生產活動，使各項目部的安全生產意識有進一步的提高。
各項目部除每個月進行一次安全生產大檢查外，還必須組織公司安全管理人員開展以嚴厲打擊建筑施工不文明、不安全行為建設問題為內容的安全專項檢查，積極開展安全生產隱患排查治理行動的安全專項檢查活動，檢查覆蓋面包括公司所有在建工程的施工現(xiàn)場安全生產、文明施工、特殊工種持證情況。在安全管理部日常檢查中，只要覺得是安全隱患問題，由專人下達安全隱患通知書，并限期整改落實。通過日常檢查和安全生產大檢查，可以極大提高我公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生，為調動各項目部的積極性，各項目部還可采取安全生產獎懲制度，對在安全生產大檢查中，安全生產工作開展較好的管理人員進行通報表揚和獎勵，同時對安全生產工作開展較差，多次檢查仍存在較大安全隱患的項目部進行通報，并處以經(jīng)濟處罰。
在新開工程開工前公司都與各項目部的第一責任人簽訂了安全生產管理目標責任書，公司工程部就安全事宜及時與項目部進行安全技術交底。公司還可以建立安全管理專項檢查小組，將公司工程管理方面的管理制度，發(fā)布到各項目部，便于項目部人員隨時查閱調用。
公司安全生產工作必須執(zhí)行“突出一個早字、做到一個實字、形成一個好字、狠抓一個嚴字”，努力建設文明、和諧、組織有序的項目部。產只有起點沒有終點，我們的工作離標準工地還有一定的差距，我們一定要警鐘長鳴，常抓不懈。
今年我公司在安全生產工作有了長足的發(fā)展，這是值得肯定的。但是仍然存在安全生產落實難問題。這一情況我們做出了總結分析，存在安全生產工作落實難的主要原因如下;
項目部安全生產意識薄弱，這一原因普遍存在，項目經(jīng)理只是一味的追求利益最大化，對安全生產工作的投入還是不夠，安全生產工作在思想上重視不夠，存在認為做好安全生產工作，只是為了應付公司及上級部門的檢查思想，加上施工基層人員的素質低，思想意識差，所以導致公司安全管理部安全生產工作落實存在一定的難度。
下一年度安全管理將繼續(xù)落實，確保全年公司各大亡事故，一般事故控制在2‰以內;爭創(chuàng)省級文明工地。
續(xù)加強安全領導小組的安全生產管理工作，各項目部加強施工現(xiàn)場安全管理工作，確保不發(fā)生安全事故。
安全生產教育，遵守操作規(guī)程是安全生產的前提和重要保證。
對機械設備的管理，凡未持證上崗人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止作業(yè)并限期換人，查封設備，限期到公司交費辦證;凡未換人，也未交費辦理的視為態(tài)度惡劣，公司將查封設備，并按規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。
特種工持證上崗工作，各工地定期召開一次安全專題會，用各項制度來指導我們安全生產工作，定期對施工人員進行安全教育，強化安全意識，新招收的工人，轉換工種和新上崗的職工，必須進行培訓，方可持證上崗。
現(xiàn)場巡查工作，巡查原則是發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，到期復查，超期處罰，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改。
對品牌工程的申報管理工作，品牌工程代表著公司的形象，體現(xiàn)了公司的管理水平，在投標時可以增加企業(yè)的業(yè)績分，因此工程部在一級交底中根據(jù)工程規(guī)模情況并與合同管理人員結合，在交底中寫清楚，寫明申報什么樣的品牌工程，需要準備什么資料，何時提供，表格從哪下載等。
凡是對重點部位(庫房、木工加工區(qū)域等)配備滅火器警示牌等，并有顯目的警示牌，做到有備無患。
操作人員應按機械設備的規(guī)定使用，不得超出規(guī)定的使用范圍或超負荷運轉。嚴禁機械操作人員擅離崗位、疲勞作業(yè)及機械帶故障作業(yè)。
20xx年即將結束，但安全生產工作是一項長期的工作，公司及項目部必須十分重視這項工作，不論過去和現(xiàn)在，公司都必須在安全問題上投入大量的精力、人力和財力，從成立安全生產領導小組、建立安全網(wǎng)絡組織、制定安全制度，到培訓員工安全知識，不斷檢查、發(fā)現(xiàn)、整改安全隱患。各項目部必須以這次安全生產培訓活動為新的起點，進一步加強對安全工作的領導，加大安全生產監(jiān)管力度，嚴格執(zhí)行各項制度，嚴格遵守勞動安全操作規(guī)章，促進安全工作更上一層樓，為我公司的生產建設進一步創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
培訓總結13
x年即將過去，一年來，在公司領導的工作部署下，機械維修公司根據(jù)年初制定的年度培訓計劃，按時完成各項培訓工作任務，注重理論與實際相結合，采取課堂集中理論培訓，現(xiàn)場實物認知培訓，實際動手能力培訓，對重點知識領域多層次由淺入深，由局部到整體進行全面培訓。取得了較理想的成績，兩次參加全公司技能比武考核都取得了優(yōu)秀成績，在x年的實際培訓工作中，主要開展了以下方面的工作及取得的成效：
一、在員工技能培訓方面
1、員工理論培訓方面，根據(jù)機械維修公司工作部署，全年共組織完成98堂設備維修及管理專業(yè)理論培訓課的學習培訓，總計406個課時，總計培訓人次達到1191人/次，累計培訓人數(shù)達2352人，x年共計組織完成35次維修專業(yè)理論考試，培訓內容涵蓋了化工裝置所有的常見機械設備的作用、結構原理及使用維護檢修，設備維修常用工器具、量具的結構原理，使用及維護保養(yǎng)等，使所有員工基本掌握了一般常用設備在今后維護檢修過程中需掌握的理論基礎，為今后進入實際檢修工作奠定了基礎。在公司生產工藝培訓方面，從11月份開始對全公司生產裝置工藝過程及裝置性能進行系統(tǒng)集中培訓，先由相關裝置工程技術人員對機械維修工程技術人員及班組長進行集中培訓，再由工程技術人員及班組長對各班組員工分批次進行現(xiàn)場培訓，目前學習培訓完成的裝置點包括煤儲運、熱電裝置、供排水廠三個片區(qū)。在x年的培訓工作中，將繼續(xù)對后續(xù)工段空分、氣化、凈化、DMO、EG等片區(qū)繼續(xù)進行工藝及設備的現(xiàn)場認知培訓。
2、員工實操培訓，在手工制作方面，組織青工完成鏨口榔頭、外六方、刀口直角尺等試件的制作練習，使所有青年同志們實際檢修動手能力得到較全面的有效鍛煉。在設備檢修技術方面，先后組織完成公司深井泵檢修并進行技術指導培訓，召開3次深井泵檢修技術剖析交流學習會議。分批次組織員工到現(xiàn)場進行機組檢修三表對中找正技術實操練習并考核，召開2次三表對中找正技術交流學習培訓，對員工實操過程中存在的問題及相關注意事項進行解析，力爭使每一位員工確實掌握每次設備檢修過程的每一個技術細節(jié)，同時使他們養(yǎng)成良好的實踐總結習慣。在理論培訓開展的同時，組織員工完成供銷，后勤物資貨架制作，員工工具箱制作，公司供水沖洗排水管道施工等實際工作中注重員工實操培訓，使廣大員工操作技能得到大幅度提高。
3、培訓管理工作方面，組織完成整個培訓工作臺賬建立和完善，員工每一次培訓，每一次考試都有詳細記錄并存檔，做好每月培訓工作總結，組織召開每月培訓工作列會，就上月培訓工作情況及存在的問題進行總結，根據(jù)公司部署編制每月培訓計劃并按計劃有序開展，嚴格按照企管部考核要求做好相關臺賬及報表，配合企管部的每月培訓工作考核。
二、x年培訓工作亮點
1、在公司培訓工作主管部門企管部的指導和幫助下，完成整年度培訓計劃，特別是圓滿完成每月企管部對機械維修公司的培訓工作嚴格考核要求。
2、通過一年多時間的培訓工作開展，對于青工同志而言適應了從學生到工人的角色轉變，剛開始的每次培訓都有部分同志過不了關，都需要進行補考。通過大家的努力，到下半年就基本消滅了補考現(xiàn)象，所有員工都在穩(wěn)步提高。
3、在公司主管部門的指導和幫助下，機械維修公司培訓工作取得可喜成績，兩次組織員工參加公司技術大比武均取得優(yōu)秀成績，特別是11月份年度大比武考核中，設備維修專業(yè)9名個人獲獎人員，機械維修公司占據(jù)8名，囊括前三名的好成績。
4、根據(jù)企管部出臺的相關文件精神，機械維修公司建立和完善各項培訓管理制度，培訓措施，考核措施，機構組建等，并設計專用共享文件夾供機械維修公司培訓機構所有人員共享，內容包括理論及實操培訓臺賬、月度培訓計劃、月度培訓考核、月度培訓總結、月度培訓列會紀要、員工職業(yè)資格持證情況等。一方面方便各工程技術人員完成培訓分工，同時也方便機械維修公司領導及公司主管部門的工作檢查及提出要求。
三、x年培訓工作存在的不足及改進措施
1、x年培訓工作大部分仍然是建立在書本及課件層面上，特別是上半年的培訓，廣大員工一直是采取死記硬背的方式進行學習，不能結合實際融會貫通，這種情況在下半年組織員工進行三表找正培訓，工藝裝置及設備現(xiàn)場認知學習過程中的得到逐步改善，并在今后的工作中繼續(xù)完善。
2、對于現(xiàn)場裝置及設備的認知培訓也只能是建立在表面，由于相關設備的詳細技術資料有所欠缺，目前也只能從一般通用標準及通用技術方面進行初略介紹，此種情況只能隨著現(xiàn)場施工進度的開展，相關資料逐步完善后進行改善。
3、個別員工在學習方法上理解不夠，抓不住重點，不能理解理論與實際相結合，下一步將要求班組對相對較落后人員的提高多做工作，力爭不讓一人掉隊。
四、培訓效果總體評估
通過x年機械維修公司開展集中培訓工作以來，整體評估效果如下：
1、對于老員工來說，部分老員工在以往的工作經(jīng)歷過程中，由于相關資料欠缺，網(wǎng)絡傳媒落后，完全是靠師傅言傳身教，師傅怎么教就怎么做，只注重實際操作過程鍛煉，對理論技能掌握方面有所欠缺，通過機械維修公司近一年多的集中培訓，使得老員工在理論基礎上的得到加強，在綜合技能水平上得到了全面提高�；揪邆淞四軒ьI班員完成一般生產裝置的維護檢修任務，但對于技術含量高，具有特殊裝配要求的設備比如高速，高溫，生冷設備的維護檢修，由于接觸不多還有待加強培訓。
2、對于青年職工，由于大部分同志都是剛從學校畢業(yè)，雖然專業(yè)對口，但沒有接觸過實際，在培訓過程中比較難于實現(xiàn)理論與實際相結合，部分同志在理論描述上朗朗上口，但具體實物是什么形狀都沒印象。通過公司組織的近一年多的集中培訓和實操訓練，使得絕大多數(shù)青工同志對現(xiàn)場實際有了基本的認識，常規(guī)通用動手技能操作的到了有效鍛煉，目前處于剛入門階段，基本具備了在老員工的帶領下能完成一般生產裝置的維護檢修任務，但是他們接受能力較強，進步很快，相信在不遠的將來就能成才，就能成為企業(yè)生產發(fā)展的生力軍。
3、總的來說目前機械維修公司基本具備了能獨立完成公司大部分現(xiàn)有裝置的維護檢修任務，包括現(xiàn)場一般機泵類設備，管道維修，閥門維修，一般非標件的'制作安裝等。對于蒸汽輪機，離心壓縮機等大機組目前只能進行一般日常性維護檢修，對于機組大修還有待加強培訓鍛煉。焊接維修工作目前也只能進行一般結構焊接，對于承壓設備，檢驗等級較高的焊接還不具備相關操作技能和操作資質，這也是機械維修公司下一步培訓工作的目標，但由于條件所限，實現(xiàn)這一目標還需得到公司的大力支持和幫助。
五、x年培訓計劃
x年培訓工作計劃將圍繞公司試車投產準備為主線，對公司試車投產過程中可能出現(xiàn)的問題，化工裝置原始開車應具備的設備運行維護保障條件方面入手，積極開展員工培訓工作，力爭在公司生產正常投運前帶出一支作風硬，技術精，具有頑強意志品質的維修團隊，以此為目標計劃從以下方面開展培訓工作：
1、針對公司建設接近尾聲，試車投產在即，機械維修將充分利用現(xiàn)場設備安裝，試車過程的機會，盡一切可能組織全體員工積極參與進去，對所學過的各種生產設備的基本理論知識進行現(xiàn)場實物印證，在對現(xiàn)場設備認知學習的同時，鞏固理論知識。
2、針對x年培訓工作存在的問題，逐條進行改進和完善，繼續(xù)對空分裝置、氣化裝置、凈化裝置、DMO合成裝置、EG合成及精餾裝置等生產工藝基本流程進行學習了解，對各裝置點動靜設備特別是具有代表性的設備進行詳細剖析學習。
3、根據(jù)實際情況，從設備維護檢修的角度對具有代表性的現(xiàn)場設備從編制維護檢修規(guī)程，組織學習檢修規(guī)程方面加強設備檢修組織能力培訓。
4、開展實際檢修操作安全技能培訓，從每一項檢修任務的開展需要辦理的票證、設備交接的手續(xù)、安全防護措施的落實、檢修過程中的危險點監(jiān)控、檢修后的交付試車等方面加強員工的安全意識培訓。
5、加強員工職業(yè)道德培訓，具備干一行愛一行基本從業(yè)素質，加強工作責任心素質鍛煉，愛崗敬業(yè)，用心做事，最求卓越。
六、x年培訓工作建議
1、由于化工工藝及裝置技術更新較快，按以前的培訓思路已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代化企業(yè)生產經(jīng)營目標。因此建議公司聯(lián)系國家相關標準管理部門，針對現(xiàn)代化企業(yè)設備維修及管理，采購部分最新出臺的相關標準，便于指導設備維修及管理人員開展標準化培訓工作，也利于公司今后的設備維修及管理正規(guī)化，標準化開展。
2、就目前公司設備維修技能條件而言，對一般常用設備及裝置的維修及管理沒有問題，但對于透平機械，離心式壓縮機機組大修而言，可能還不具備相關技術條件，因此建議公司聯(lián)系同類型企業(yè)，利用他們對透平機械，離心壓縮機組大修的機會，派出部分技術骨干進行參與學習培訓，正真徹底掌握這方面的設備維護檢修技能。
培訓總結14
初夏的五月，天空是淡藍色的，溫和的陽光灑在身上，暖在心里，我懷著無比的激動與憧憬，走進了北大校園，參加我局組織的第四期北京大學公共管理高級研修班的學習。能成為北大燕園研修班的一名學員，我深感榮幸。通過短短一周的學習，收獲頗豐，受益匪淺。
收獲一：豐富了知識、開闊了視野，思想和精神得到了升華。
跨進北大的校門，耳濡目染了未名湖畔濃厚的學習氛圍和學術氛圍。這里有百年的思想文化積淀，愛國、進步、民主、科學的傳統(tǒng)精神，勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新的學風，追求真理、追求卓越、培養(yǎng)人才、造福社會的治學思想。名校大師們的言傳身教，博雅塔下一流的專家學者，為我開啟了一道感悟之門。課堂上教授們淵博的學識，旁征博引的教學方法，幽默風趣的精彩講解，教學內容的豐富多彩，簡直就是一盤享用不盡的文化大餐，使我在理念上完成了一次洗禮，在知識上得到了一次強勁的“充電”。他們廣博的知識、活躍的思維、獨到的見解，使我逐漸構筑起了一個新的知識框架，特別是對當前國際國內政治經(jīng)濟形勢的分析、中國社會問題的解析、社會管理與體制創(chuàng)新、管理心理學以及對自我的正確認知等理論知識的學習，使自己茅塞頓開，對以前一知半解的東西或知其然不知其所以然的問題找到了答案，使自身的思想和精神得到進一步升華。
收獲二：看到了差距，找到了不足，增強了不斷學習的自覺性
通過這次培訓學習，面前猶如打開了一扇窗子。透過這扇窗子，確實有天地遼闊、耳目一新的感覺。體會到社會發(fā)展的日新月異和人類思想的進步，認識到知識的更新對一個人的發(fā)展是多么的重要。形勢逼人，不進則退，覺得自己肚子里的墨水確實太少了，或者說掌握的知識不夠全面深入。比如：清華大學李虹教授在講解“管理心理學”課程的提問：“你知道的你所知道的占的百分比，你知道的你所不知道的占的百分比，你不知道的所不知道的占的百分比各是多少”。我心里當時在想我知道的我所知道的應該占10%左右，其實不然，浩瀚的宇宙之大，你知道的你所知道的實在是太少。
20xx年三位物理學家對天體的研究得出的結論，宇宙當中有兩種物質，明物質（眼睛所能看見的或發(fā)光的）占4%，暗物質（眼睛所看不見的）占23%，暗能量（不知道所不知道的）占73%�？梢娨粋�普通人知道自己所知道的'東西實在是太少太少，能在1%左右就不錯了。在以往的工作中，自己總以為只要積累一定的實踐經(jīng)驗，就可以應付日常工作，往往忽略了知識的更新，尤其是理論知識的更新。
多數(shù)是需要什么才學什么，而且有時借口工作忙而把書本拋在腦后，并沒有養(yǎng)成自覺讀書的習慣。通過這次學習，使我深深體會到，以前知識的匱乏和膚淺。因此，必須樹立終身學習的理念，時間是靠擠出來的，只要合理安排好工作，每天抽出一定時間系統(tǒng)地看點書是完全可以做到的，若平時不注意知識的積累，就會“書到用時方恨少”。由此，使自己再一次領悟到“活到老，學到老”的深刻內涵。認識到只有堅持不懈地學習來彌補自身的不足，在學習當中不斷積累新知識，更新優(yōu)化知識結構，掌握并運用科學的方法，正確地分析解決問題，以增強工作的科學性、預見性、創(chuàng)造性，不斷提高工作效率，高質量的完成各項工作任務。
收獲三：掌握方法，學以致用，提高解決問題的能力
一周的學習，我們學到的與其說是豐富的知識和開闊的視野，不如說是一些先進的理念或是思考問題的方法。老師為我們打開的是一扇知識和思考的大門，而更重要的是我們要掌握處理問題、解決問題的方法，要學以致用，融會貫通，勤于思考，善于思考，把所學到的知識真正應用于解決實際工作中遇到的各種困難和問題。自己作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作者，面對的是基層和普通老百姓，在平時的工作中，要將服務融入到社會管理層次，做好政策、服務的傳遞，好事要做好，時時處處站在群眾的角度去考慮和看待問題，要想方設法替百姓排憂解難，為構建和諧社會、和諧涪陵盡自己微薄之力。
培訓總結15
�。ㄈ路菁夹g培訓）
技術培訓記錄
�。╠eh系統(tǒng)功能培訓教案）
華能營口熱電有限責任公司設備部
技術培訓記錄篇二：deh培訓資料
deh培訓說明
第一部分 deh操作面板
一、電動機操作面板
二、電磁閥操作面板
三、連續(xù)控制器操作面板
四、位置控制器操作面板
五、slc操作面板
1 試驗
2 自動、手動切換 3 關閉內環(huán)控制 4 確認操作命令 5 開啟內環(huán)控制
六、次級組操作面板
七、設備切換操作面板
1 試驗
2 自動、手動切換
3 顯示需要操作的驅動器數(shù)量 4 帶有綠框的正在運轉 5 關閉dco 6 確認操作命令 7 復置
8 顯示正在運行的驅動器數(shù)量 9 決定首先啟動指定的驅動器 10 激活dco
八、設定點調整器
第二部分操作畫面
deh控制界面分為13個畫面，輔助監(jiān)視畫面2個，在控制畫面的上方為13個畫面的快捷按鈕，下方為汽輪機的主要參數(shù)，包括主蒸汽壓力、主蒸汽溫度、再熱蒸汽壓力、再熱蒸汽溫度、排汽壓力、汽輪機轉速、汽輪機實際負荷。2個輔助監(jiān)視畫面，熱工重要參數(shù)報警、主要參數(shù)趨勢點。
“turbine overview”汽輪機監(jiān)視主畫面，顯示高壓主汽門、高壓調門、補汽門、中壓主汽門、中壓調門等閥門的狀態(tài)及主蒸汽壓力、再熱蒸汽壓力、真空、低壓缸排汽溫度等主要參數(shù)。
“warm up/tse”（warm up valves/tse）暖機參數(shù)/熱應力計算參數(shù)，顯示高中低壓缸的缸溫、主汽門、調門等金屬溫度及根據(jù)這些溫度的熱應力計算參數(shù)和x準則、z準則。
“auto turb tester簡稱att”（turbine auto tester）高、中壓主汽門、調門活動性試驗，為此試驗的操作界面，并顯示各閥門的閥位等參數(shù)。
“turbine bearing vib/temp”（bearing vib/temp）汽輪機軸承振動和溫度，顯示汽輪機軸向位移、總缸脹、偏心度、軸振、軸承振動和軸承金屬溫度等。
“protection signals”（protection sig）汽輪機保護信號，顯示會引起汽輪機跳閘的23個保護信號。
“tse margin”（sturbine tse margins）汽輪機熱應力計算，顯示高壓主汽門、高壓調門、高壓缸中心點、高壓缸轉子和中壓缸轉子的熱應力計算參數(shù)。
“first out” 汽輪機跳閘首出信號，共20個。
“turb exteraction”汽輪機抽汽，顯示各級抽汽參數(shù)和各級抽汽逆止門狀態(tài)，可以手動控制抽汽逆止閥。
“turbine drains”（turb valves/drain）汽輪機本體疏水，顯示汽輪機本體、管道、閥門的疏水狀態(tài)，可以手動操作疏水門，并有汽輪機疏水slc程控按鈕。
“turbine lube/lift oil”（st lube/lift oil）汽輪機潤滑油泵、頂軸油泵，顯示汽輪機潤滑油模塊、頂軸油模塊的參數(shù)和狀態(tài)。此畫面可以進行各油壓低，油泵自啟動試驗。此畫面可以手動進行頂軸油泵slc、交流潤滑油泵slc、直流潤滑油泵slc的投用、停用和切換操作，可以進行程控投用頂軸油模塊、潤滑油模塊的操作。
“seal steam”（seal steam supply）汽輪機軸封蒸汽系統(tǒng)，顯示軸封蒸汽系統(tǒng)的參數(shù)、控制以及相關閥門的狀態(tài)。此畫面可以程控投用軸封蒸汽。
“control fluid”（st control fluid）汽輪機eh油泵，顯示汽輪機eh油模塊的參數(shù)和狀態(tài)。此畫面可以手動進行eh油泵slc、eh再生循環(huán)泵slc的投用、停用和切換操作， “turbine controller”（st controller）汽輪機控制主畫面，是汽輪機啟動和停用時控制和監(jiān)視畫面，顯示汽輪機啟、停的控制方式、設定參數(shù)、實際參數(shù)等。此畫面的“sgc turbine”為汽輪機啟停的程控操作按鈕，“stm purity”為蒸汽品質合格確認按鈕，“rel nominal speed”同步轉速釋放按鈕，此為汽輪機啟動的主要按鈕。篇三：20xx年熱工專業(yè)培訓工作總結 20xx年熱工專業(yè)培訓工作總結
20xx年熱工專業(yè)人員在公司各級領導的正確領導以及關懷下，通過加班加點、提高人員責任心、提高和其它專業(yè)配合能力、提高和設備廠家技術人員的`溝通能力等手段，克服了人員少、技術力量薄弱等困難，完滿完成了年度培訓工作，成績顯著！
一、20xx年主要培訓工作內容
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1、 20xx年2月班組部分成員進行了仿真機培訓，效果良好，培訓人員基本掌握了仿真機簡單的維護手段。 2、 給煤機廠家多次到廠進行實地培訓，爐控組成員全部參加了給煤機培訓，基本都具備了獨立消除給煤機缺陷的能力，班組還開展技術講課活動，活動中，多次將給煤機系統(tǒng)作為重點加以培訓，效果顯著。
3、 班組每周都開展技術講課活動，對主要系統(tǒng)，常見設備，常見故障等班組都展開了專門的技術講課，班組成員都認真學習，仔細記錄筆記，反響熱烈。
4、 班組每周都進行技術問答活動，班組技術員出題目，每個人都進行作答，并開展現(xiàn)場考問講解活動，對常見設備，系統(tǒng)，到就地進行講解，并現(xiàn)場考問，確保理論能聯(lián)系到實際。
�。ǘ┐嬖趩栴}1、 外圍系統(tǒng)在原來的部分員工調離崗位后，新來員工都沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓，邏輯組態(tài)，畫面修改等方面還存在大量的問題，繼續(xù)系統(tǒng)培訓。
2、 20xx年熱控專業(yè)新進員工數(shù)量大，在實際操作的基礎上，需要對新進員工進行系統(tǒng)培訓，如大機ovation、sis系統(tǒng)，ets系統(tǒng)、tsi系統(tǒng)等，都希望能給予新進員工一定的培訓機會。
3、 安全技術問答缺少安全方面問題，班組每月根據(jù)個人技術能力，針對現(xiàn)場實際出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題對班組成員進行提問，以提高班組成員快速準確處理常見故障的能力，但時間久了容易滋生班組成員麻痹大意和習慣性心里，不再去認真分析故障產生的原因，給安全生產工作埋下隱患。因此在今后的安全技術問答里增添安全方面問答，時刻提醒大家注重安全，深刻領會安全在生產中的重要性。
4、 每月的技術考試班組成員對其重視程度不夠，有的能積極認真的去對待，有的認為是在走過場，這是嚴重影響我們培訓工作質量的關鍵所在。為此我們應要求班組成員首先應擺正思想端正態(tài)度，以一種積極的態(tài)度去對待每月的技術考試，不管自己掌握的程度如何，熟悉的應認真地做深入思考，不熟悉的應積極的去查找資料，彌補自己在此方面的不足之處，這是我們在今后的培訓工作中應努力克服的薄弱之處。二、20xx年主要培訓工作計劃
1、加強新進員工培訓力度，以一帶一的形式簽訂師徒合同，確保培訓不留于形式，真正把培訓落實到每天的工作中去，在工作中學習，邊學習、邊工作，盡快完成新進員工的初步認識
學習，早日投入到工作中。
2、加強班組學習氛圍，努力創(chuàng)建學習型班組，把學習融入到平時的生活和工作中，提高大家自覺學習的意識。
3、提高技術講課方面的深度，以往都是班組技術員和專責人針對本班所轄控制系統(tǒng)對班組成員進行講解和相互間展開交流，雖取得了一定的培訓效果，但班組成員總的認為認識深度還不夠，總有意猶未盡的感覺，因此建議部門在客觀條件允許的情況下請一些水平較高的人士對班組成員進行系統(tǒng)培訓，就像今年冬訓期間開展的deh系統(tǒng)培訓這種模式，進一步提高班組成員檢修技能，更好地現(xiàn)場生產實際需要。
培訓工作是一項長抓不懈的工作任務，我們應針對班組工作性質和工作特點，結合班組成員的實際情況，及時調整培訓方式和培訓內容，制定切實可行、行之有效培訓工作計劃，通過專門系統(tǒng)的培訓能使班組成員檢修水平都有相應的提高，收到良好的培訓效果，以便能更好地維護好兩臺300mw機組汽輪機安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行。
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