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參觀名校心得體會

時間:2023-08-11 18:26:01 心得體會 我要投稿

參觀名校心得體會范文

  當我們積累了新的體會時,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面是小編整理的參觀名校心得體會范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

參觀名校心得體會范文

參觀名校心得體會范文1

  2014年11月10日至14日,根據(jù)學校的安排,我校初三高三級優(yōu)秀班主任和四位年級長、副級長在德育處z副主任的帶領下,赴深圳外國語學校、番禺仲元實驗學校、廣東省實驗學校等幾所省內(nèi)名校參觀學習,近距離地了解并學習名校的德育工作理念。此行時間雖短,卻令人開闊了視野,拓展了思路,可謂獲益匪淺。參觀的這些學校情況各不相同,但作為名校,他們又有著許多共同之處,那就是:厚重、嚴謹、人性化。這三個關鍵詞便是我此行最深切的心得體會,在此,與大家一起分享、探討。

  一、厚重的文化底蘊,濃郁的文化氣息是造就一所名校的基礎。

  如同每個人可以散發(fā)出獨特的氣質一樣,每所學校也有其獨特的風格。走進1888年始建的廣東省實驗學校,我們感受到的是濃郁的文化氣息和厚重的文化底蘊。在這里,校舍成了不太引人關注的事物,讓我們流連駐足的是校園里不時可見的妙趣橫生的對聯(lián)、激人奮進的名人名言,與人共勉的工作格言、催人向上的座右銘,獨具創(chuàng)意的學校體育節(jié)班級海報;讓我們印象最深的是師生交流間那種互為默契的互為尊重,與我們這些外來參觀老師交道間由衷的親切和友好;讓我們難以忘記的是:“懷抱古今樹理想,文存天地興中華”的學校精神,體會到的是“愛灑廣博常報德,心存善良永感恩”的深遠。在省實“以人為本、以德樹人、以質立!钡霓k學理念引導下,學校培養(yǎng)出了鄧錫銘、岑可法、鐘南山等十數(shù)名兩院院士,中高考成績年年居廣州市三甲之列。北京師范大學肖川教授在其《教育的存在形態(tài)》中寫道:教育的第一種重要的存在形態(tài)便是“熏陶”,在一定的情境和氛圍中,給予學生潛移默化的影響,起到春風化雨、潤物無聲的效果。省實厚重的文化底蘊,濃郁的文化氣息,讓學生在良好的氛圍成人、成材。

  二、嚴謹?shù)男oL是造就一所名校的有力保障。

  深圳外國語學校是一所年輕的名校,辦學僅19年,就發(fā)展到一校四部,在校達學生6000余名,培養(yǎng)了省高考理科狀元,全國英語、日語口語比賽一等獎獲得者,奧英奧數(shù)一等獎獲得者等一大批優(yōu)秀學子。如此短的時間,深外從被外界譽為早期“文化沙漠、金錢帝國”的深圳特區(qū)異軍突起,高歌猛進。如此輝煌的成績,全賴其“以德治校、以法治校、特色強校、科研強!钡霓k學思路為其保駕護航。其最重基礎最重要的“以德治!崩砟睿ㄟ^一張薄薄的“七項評比”違紀情況反饋單,就得到了很好的體現(xiàn)。評比表將大小30項紀律要求進行量化,對個人和班級進行考評,項目之細、扣分之嚴,令人嘆服。其包括:見到老師不問好,每人每次扣一分;運動服不拉拉鏈,每人每次扣一分;學生在校園內(nèi)背單肩包、流行包,每人每次扣一分;水瓶水杯不放在固定位置而放在桌面、講臺上、窗臺上,每人每次扣一分,更不要說帶手機進學校,帶零食進教學區(qū),不佩戴校牌等行為了。老子曰:天下大事,必做于細。如此嚴抓嚴管,深外抓出了成效,管出了品牌。

  三、開展人性化、個性化活動是名校出眾不竭的內(nèi)驅力。

  “皮格馬利翁”效應在廣東省試驗中學教師群中倍受推崇,那位愛雕塑的王子的堅定最終感動了神,神賦予了他的雕像作品以生命,美女活了過來,與王子共度了一生。這種心理暗示能給人極大前行的動力,從而樹立自信。省實將學校的每一次活動都當作一次學生心靈的盛宴來設計,通過開展人性化、個性化活動,賞識他們的個性,提高他們的能力,讓每一個學生都有機會看到自己最好的一面,一步步樹立自信,走向成熟。

  在初二到初三過渡階段,學校會設計“昨天的我、今天的我、將來的`我”征文或演講比賽。初三大考前夕,針對中學生大約集中在15歲年齡階段的特點,告別童年的懵懂,胸懷對青年的憧憬,記得要負起少年的責任,學校開展“十五歲宣言”宣誓活動;更有意思的是,為幫助孩子們樹立正確的審美觀念,樹楷模、減壓力,畢業(yè)前夕,年級會組織一次“級花級草”評選,即每班推選每班綜合素質(含形象、學業(yè)成績、德育表現(xiàn))俱佳的男生女生參選,每班同學可串班拉票,最后在全年級聯(lián)歡晚會上同臺PK,展示才藝(歌舞、書法、武術、吟詩、魔術無一不可),最后用分貝儀測得哪位最能征服觀眾的魅力之王,獲得的支持聲最高便當選“級花”“級草”。原本被我們視為洪水猛獸的校園選秀活動,在省實教師巧妙的引導下,變成了一堂展示學生才藝,樹立正確審美觀念的德育課。笑過鬧過之后,在學生們心里留下的,是比老師單純說教好得多的效果,也為他們留下了一抹青春的亮色。

  他山之石,可以攻玉。這次的參觀學習,滿懷希望而去,滿載收獲而回,此行不虛,名校的教育觀念、教育方法確實有很多方面值得學習和借鑒,但這并非否定我們的做法和成績,因為我們班主任也做得很好。不過,在現(xiàn)有基礎上,學習借鑒先進的觀念和做法,更利于快速有效提高教育質量。因為,眼界,即境界。

參觀名校心得體會范文2

  今年3月24日,我有幸隨著學校領導及各班主任老師參加了去臨沭實驗小學、臨沂西郊實驗學校及臨沂商城實驗學校的參觀學習活動。一天下來,感觸頗多,心里的想法也比較多。

  早上八點半左右,我們到達了臨沭實驗小學,盡管一路的顛簸使我暈眩,但一進學校的大門,足以使我們感到空氣的新鮮及環(huán)境的秀美。據(jù)了解,臨沭實小始建于1976年,是臨沭唯一一所實驗小學,在辦學育人方面有自己的特色。在臨沭實小,我們先觀看了一段介紹學校的錄像,又聆聽校長對學校對介紹,接著觀摩了一節(jié)語文課,最后參觀了學校對教室及各展覽室。在臨沭實小中,我感觸較深的兩個地方:

  一是校長對學校管理的介紹。一所有歷史的學校,經(jīng)過沉淀,必定會有自己的芬芳。臨沭實小在管理方面有自己獨特的措施。首先,抓學生的養(yǎng)成教育,而且制定是從小事抓起,創(chuàng)建了“三輕輕,四不要”,即:腳步輕輕、說話輕輕、動作輕輕;不要追逐打鬧、不要大聲喧嘩、不要吃零食,不要扔垃圾。如果只有制度而不落實,那么制度形同虛設。臨沭實小深切明白這一點,所以明確指出怎樣抓:要哪些人抓如何落實及如何對學生評價等,形成一整套完善的管理、評價機制,促進制度的順利進行。其次,抓課堂落實。在各類公開課的影響下,一些煽情的花里胡哨的課堂漸漸浮出水面,并深受歡迎。臨沭實小沒被虛無蒙住雙眼,而是極力構建樸實課堂、高校課堂。我覺得這不僅是我,而是許多的人和學校應該學習的,讓課堂重歸樸實,而不是變成通向功名利祿的工具。

  二是對成果展示的感悟。如果說有良好的制度,并有完善的實施途徑,那么取得成果便是輕而易舉的事。在參觀學校的資料室時,一系列的成果展示讓人眼花繚亂,我重點參觀了教師的一些常規(guī)業(yè)務。

  教師們的認真書寫表明平時態(tài)度的認真,而且一些過程性的材料亦很充足,仿佛讓人看到他們努力的身影。

  在臨沭實小,處處洋溢著濃厚的學習氛圍,教室里多媒體的.運用、教室外各項成果的展示讓人目不暇接。

  如果用水果作比喻,臨沭實小是樸實大方的西紅柿,既美觀又大方,那么臨沂西郊實驗學校和臨沂商城實驗學校則是華美高貴的火龍果。這是下午我到西郊實驗中學的第一感覺。臨沂西郊和臨沂實驗學校雖名不同,但實屬同一領導班子領導,所以在校園整體感覺上差不多。由于在西郊實驗學校逗留的時間較長,所以印象就深刻了些。

  邁進校門,放眼望去,偌大的塑膠體育場橫亙在眼前。四周的教學樓、辦公樓墻面上一幅幅的宣傳圖畫洋溢出濃厚的人文色彩。由于天氣原因,原定觀摩學生的大課間活動取消,只欣賞了一場文藝演出和大課間活動的錄像,而后聆聽了王清群校長“以人為本、同享教育”的報告,最后參觀了兩處校所。在這兩處校所中亦有兩點讓我感觸頗深:

  一是學校能有今天全靠雄厚資金的支持。這不是每一所小學都能達到的,我有點望洋興嘆的感覺。

  二是對校長寄語的感悟。我非常欣賞這三個方面。試想有嚴格的制度和評價模式,若有違犯嚴懲不貸。又有優(yōu)厚的獎勵機制和溫情的關懷,亦有自身價值的體現(xiàn)。一個人所有的積極性焉能便不被調動起來

  一天的勞頓奔波實在讓人苦不堪言,但是一天的所見所想何嘗不是勞累后的回報。為收獲而欣喜!

參觀名校心得體會范文3

各位同事:

  晚上好!

  剛才聽了各位級組長、班主任從各個角度對這次參觀學習的回顧、思考與總結,深感召開此次匯報交流會十分必要。我校著力建設一支學習型的班主任隊伍,老師們養(yǎng)成學習、思考、總結的習慣,教育工作就會更富藝術性和理性。下面我就這次參觀學習活動談談自己的收獲和體會。

  首先,學校安排此次活動的目的主要有兩個:一是讓班主任老師走出去看一看,聽一聽,通過參觀、學習、交流撞擊新的靈感,激發(fā)新的熱情,更有聲有色地做好班級管理工作;二是形成班主任工作機制,給予優(yōu)秀班主任學習、提高的機會。希望各位級組長、優(yōu)秀班主任借此行既開拓視野,又放松身心,消除工作疲勞。我們將繼續(xù)為班主任老師們創(chuàng)造更多學習機會,使之成為一種常規(guī)制度保持下去。

  我們到三所名校參觀,既看到了他們有特色的管理經(jīng)驗,也看到了我們一中z的優(yōu)勢。在此和同事們交流讓我感觸頗深的三所學校好的經(jīng)驗與做法。

  一、名校都有一種精神

  三所名校的領導都談到老師們無私奉獻的精神,我深有同感,心中很為我們z的班主任隊伍感到自豪。深圳外國語學校班主任津貼是500元,我們都很驚訝,他們的學生處楊主任說:“班主任的工作很大程度靠一種高度敬業(yè)、無私奉獻的精神,不是500塊錢所能體現(xiàn)的!敝僭獙嶒炛袑W的班主任津貼是400元,省實驗中學的班主任津貼是300元,相比之下,我們很欣慰。深圳外國語學校的班主任早7:30到校,晚上5:40離開學校。但我們的`班主任老師的工作時間就更長了。從早上7:00到晚上9:30或10:20,如果查宿舍更要忙到十一點多甚至十二點。我們這所年輕的老學校,班主任老師80%都是30歲以下的年青教師,我們所到的三所名校的領導都很佩服我們的班主任老師如此年輕就如此優(yōu)秀。一中z的班主任老師們的敬業(yè)精神、全心投入和無私奉獻正是推動我校蓬勃發(fā)展的中堅力量。

  二、深圳外國語學校的教工餐廳、省實的學生飯?zhí)皿w現(xiàn)了全力服務于師生的人本關懷

  在深圳外國語學校我們得到了湯佳宏校長的熱情接待,并為我們安排了早餐和午餐。步入深圳外國語學校教工餐廳,疲勞感頓消——窗明幾凈,溫馨舒適,一個大金魚缸里游動著色彩絢麗、快樂逍遙的魚兒;粥飯面點,粗細糧兼有,菜式豐富,以自助餐的形式供老師們自選。我們的老師都十分羨慕深外的老師,下課后能有如此優(yōu)雅舒適的環(huán)境,消除工作的疲勞并解決了老師們的后顧之憂。

  在省實驗中學結束了座談、交流后,我信步校園,無意中走到了學生飯?zhí)。由于想到我校校園里的兩個飯?zhí)瞄_學至今仍存在著諸多問題,帶著“省實學生飯?zhí)糜秩绾巍钡囊蓡枺易吡诉M去,也找到了答案。各種菜式明碼標價,價格合理,分量童叟無欺;飯?zhí)玫慕?jīng)營與管理制度明確完善,張貼飯?zhí)霉ぷ魅藛T相片、崗位、工號,公布飯?zhí)玫男l(wèi)生制度、工作態(tài)度、服務規(guī)范、勞動紀律,后勤優(yōu)質服務教學顯而易見。

  相比之下,目前我校教工食堂和學生飯?zhí)玫臈l件、服務質量差距很大。雖然我校飯?zhí)檬怯纱缃鸾逃瘓F直接管理,但我們可以加大監(jiān)督的力度,加強與集團的溝通,加強對學校飯?zhí)玫墓芾恚幦熒攀承l(wèi)生、安全、營養(yǎng)。

  三、番禺仲元實驗學校的宿舍管理精細化體現(xiàn)了優(yōu)質教育的落實

  番禺仲元實驗學校的參觀、交流令我們難忘,不僅因為兩位校長親自接待并盛情款待,而且因為佩服其辦學思路“質量立校,特色辦學,和諧發(fā)展”的落實,尤其令我們感慨的是其學生宿舍的精細化管理。每位生活老師負責五間宿舍的學生的吃飯、睡覺、衣物洗滌等。生活老師和任課教師的職責分明,各司其職,學生的生活管理與教學管理均得以高質量落實。在了解仲元實驗學校生活老師招聘要求和工資待遇后(中師以上學歷,已為人父母,50歲以下;月薪1500元),我很驚訝:月薪1500元在珠三角地區(qū)居然也會應聘者如云!我校的生活老師月薪1000元,但普遍素質和管理水平不高,以致于班主任、級組長甚至學校領導還不得不經(jīng)常為宿舍管理分散精力和投入時間。今后我們一定要嚴把生活老師的素質關,同時加大對在崗生活老師的指導和管理,提高其工作責任心和宿舍管理水平,確實履行其對住宿學生的生活管理的職責,爭取把班主任老師們從查宿舍、管紀律的煩瑣工作中解脫出來。

  乘興而去,滿載而歸,雖旅途舟車勞頓,但大家心情都很愉快,我們不僅在德育管理方面有啟發(fā)和收獲,激發(fā)了我們內(nèi)心新的靈感和熱情,達到了此行的目的,而且更讓我們開心的是走一走,看一看,比一比后,我們更為工作于z而自豪。我校的德育管理從領導意識、管理制度及模式、班主任素質和管理水平等方面都是堪稱一流的。一中z是年輕老師成長的沃土,學校注重班主任的崗前培訓、在崗培訓、交流學習,努力為年輕班主任成長發(fā)展創(chuàng)造良好的平臺。學校十分重視對班主任的激勵,通過“班主任量化評比”、“班主任工作交流會”、“每周德育工作亮點”等都大力宣傳班主任具有創(chuàng)造性、實效性的管理,形成相互學習、善于借鑒的工作作風,營造愉快合作與良性競爭的工作氛圍,使“優(yōu)秀”之花開滿z園。學校在倡導老師愛生如子、如弟妹的同時,領導對老師也是關愛有加,欣賞老師教育教學工作中的進步,努力解決老師生活中的困難,以真摯的情感、濃濃的人情味感謝老師們把青春年華和激情獻給一中z。我們相信,年輕的新z會承繼名校歷史的沉淀,與年輕老師一起走向成熟,成為一個情感留人、事業(yè)留人的名校。最后,把我最欣賞的一句話與同事們分享:“享受工作,享受生活!弊8魑焕蠋熢诠ぷ髦邢硎軇(chuàng)造的樂趣,享受培養(yǎng)優(yōu)秀人才的樂趣;滿懷陽光地工作與生活。

  我的發(fā)言結束了,謝謝大家!

參觀名校心得體會范文4

  20xx年5月18日,我校一行共30人前往兄弟學校取經(jīng)學習。一共到了三所學校,學校的校容校貌,人文氣息濃厚,令我們所有的同事贊嘆不已。

  第一站,文昌翁田中學。一進校門,大家就被校園的整潔而感到震撼。這是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校,校園能保持這么干凈,這得有多少后勤工作人員才能做到這整潔度啊?當我們問及這個問題時,該校的教導主任告訴我們,學校的衛(wèi)生、綠化只有一個校工在做這項工作。教導主任的回答再次讓我們震撼,這太不可思議了。有一個細節(jié)讓我不得不提,該校的洗手間居然還有衛(wèi)生紙,要是放在我們學校,這衛(wèi)生紙能過夜嗎?隨后我們參觀的食堂,學生宿舍,操場,實驗室。

  第一節(jié)課下課了,因為我們要隨堂聽一節(jié)課。大家也是看功課表來選合適自己的科目,我看了一下八年級有語文課的只有八(4)班。(老師上課的內(nèi)容在這我就不贅了)。一進教室映入眼簾的是教室的座椅非常整齊,桌上擺滿學生的教輔書。教室的墻上貼有醒目的標語。教室后面的學習園地布置得非常合理。才是預備鈴,同學們都已經(jīng)準備到了上課的狀態(tài),沒有追趕,打鬧的現(xiàn)象。同學們都是統(tǒng)一的著裝,整體給人的感覺就是這是一個勤奮、積極向上的班集體。從外觀看,我原本還以為這是一個重點班,因為我看到每一個同學都有書、練習本、筆,而且每一個同學聽課神情非常專注。但是從同學們回答的課題問題上,我就了解了,這是一個普通班,后來也得到的證實。我想一個普通班尚能做到這么優(yōu)秀,那么重點班更是出色了。

  這節(jié)課下課鈴一響,我走出教室,看見我們學校擔任班主任的同事和我一樣,都急于尋找答案,就是如何做好班級管理工作。我們抓緊時間詢問了很多關于如何管理學生學習、生活的方法,同時我也不斷反思自己在班主任工作上的不足之處及設想今后在班主任工作中該如何去把工作做得更加好。

  當聽到要集合說要到下一站時,我和同事們都深感遺憾:這時間太短了,我們還沒有問完問題啊。當我們要走出語文組辦公室的時候,有一個年輕的老師對我們說:你們這個教師團隊真敬業(yè)!(這句話我聽到真的也很開心)

  第二站:瓊海長坡中學。因為是周六,學校只有高三的學生還要上課。我們不忍打擾太多,大家都輕聲慢步的,只是通過觀看了該校的視頻了解該校的情況,當視頻出現(xiàn)全校近3千學生在做操的這個鏡頭時,我被大家整齊劃一的動作深感佩服。如果我們的學生也是這么認真對待課間操就好了。隨后大家也著重選擇了參觀該校的實驗室和教室的'多媒體。大家都有這樣的想法:假如我們學校也有這樣的硬件設施就好了。

  第三站:嘉積中學。當我們的車駛進嘉積中學,就聽我們的同事說,這哪是一所高中學校啊,這分明是清華北大的校園啊!我是第一次踏入這所學校,宜人的景色一下子就映入我的眼簾。不同的樹種、不同的植被層次地植在校園當中,高低起伏非常有立體感。高三的莘莘學子還在教室里拼搏。給我的感覺就是,要是我的孩子能在這樣的學校讀書那該多好啊。

  短暫的三天之旅讓我收獲很大,我覺得這次收獲最大的是我深感到我們中學的教職工非常團結,大家都是抱著一個學習經(jīng)驗的的任務而出發(fā),也滿載而歸。我想等我們學校的教學樓建好后,我們學校也可以像翁田學校和長坡學校那樣好。

參觀名校心得體會范文5

  第一站:深圳外國語學校

  1、陪伴?還是監(jiān)督?

  在我們班主任工作中有大部分時間都是與學生在一起,除了對于一些事情的處理之外,更多的時候我們應以一種什么樣的心態(tài)與他們相處?德育處的楊主任是這樣說的:“每天我都會過來,即使是站在一個點上。不是為了監(jiān)督他們,而是為了陪伴著他們!钡拇_,陪伴才能讓學生們的心靜得下來,而不是整天生活在高壓線之下。

  2、給學生更多的選擇。

  喜歡有別于其他人,這是大部分人的潛意識中一個想法,為什么在學習、課外活動、興趣愛好、報考學校等上僅給學生一條獨木橋?多選擇,多出路。

  3、以教育為主,而不是以賺錢為主。

  “以人為本,特別是以老師為本!边@是我在z體會最深的一句話。

  第二站:番禺仲元實驗學校

  1、業(yè)余的特色班:如臺拳道、乒乓球班、書法班等,且已在全校所有學生中普及,讓學生得以全面發(fā)展,為學生打造“綠色的人生”。

  2、“三不準”之一不準辱罵老師。在z老師的地位不高,當然在集團人員之下,當然在領導之下,但有時還在某些家長或學生之下。因為會聽三種方語,所以在校園中?陕牭讲糠謱W生對老師的不敬之語,看見他們的.無禮之態(tài)……,無語。

  第三站:廣東省實驗中學

  1、班主任代表張老師:

  (1)掌控與引導學生。首先讓自己班的學生知道在班主任的眼里,他們才是最可愛的人;重視第一節(jié)課,在自己的課堂教學中展示魅力,科任老師對班主任的表揚可有意想不到的效果。

 。2)表揚與批評的等級之分。重復的表揚那些具有領頭羊作用的同學;及時的處理與批評,巧用家長會中的批評,點到為止。

 。3)善于觀察學生各個階段的動態(tài)。對于有關的事件應分析到位,否則不如不講;處理的藝術性,在保持原則的前提之下,靈活處理個別事件。

 。4)三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行。有統(tǒng)籌兼顧的計劃才有運籌帷幄的執(zhí)行力度,善后處理應多渠道多溝通多聯(lián)系。

  2、“角度改變態(tài)度,態(tài)度決定高度!

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