做人做事的心得體會

　　在平日里，心中難免會有一些新的想法，可以將其記錄在心得體會中，這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？下面是小編為大家收集的做人做事的心得體會，希望能夠幫助到大家。

　　有人總結李嘉誠為人處事的態(tài)度和觀點，概括為一句話，即先做人，后做事。做人成功了，事業(yè)自然就會好起來。我理解的“做人”有下頭幾個要點：

　　首先，是要能夠給別人帶來價值，幫忙別人成功。作為企業(yè)家，對于員工，要為他們創(chuàng)造實現(xiàn)職業(yè)夢想、提升自我專業(yè)本事的環(huán)境，這樣大家才會樂意為企業(yè)進取效力，使個人和企業(yè)都有正向的發(fā)展。對于客戶，我們作為管理咨詢的服務商，要始終從客戶的需求出發(fā)，努力幫忙他們實現(xiàn)戰(zhàn)略，把生意做得更好。對于合作伙伴，我們要能夠在合作的過程中努力實現(xiàn)雙方共贏，而不是僅僅局限于自我的利益。所以，不管是應對企業(yè)還是個人，從對方的角度去研究，能夠為對方做什么，帶來什么價值？我們是否能夠幫忙他實現(xiàn)他想要的成功？這往往是開始一個良好合作的前提。

　　其次，要舍得、并樂于分享。AMT的企業(yè)文化的核心即什享，我們在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造共享的平臺，員工們借此實現(xiàn)知識、經(jīng)驗的共享和交流，每個人的智慧所以得以展現(xiàn)，并在討論和交流的過程中升華、提高，正向的結果帶來更進取的分享。我們應對客戶、企業(yè)界的朋友也從不吝惜分享，經(jīng)過AMT《前沿論叢》這本雜志不斷地在推進管理知識和創(chuàng)新實踐的分享，在與各行業(yè)朋友交流的過程中，不但共享了知識，也獲得了更為豐富和寶貴的意見與提議�！百浫嗣倒�，手有余香”，分享的結果不是失去，而是更加豐富的回報。

　　第三，是心中始終想著別人。真正能夠成就大事業(yè)的人，往往都是視野宏大、心胸寬廣、懂得為別人著想的人。在與人打交道時，能夠懂得從對方的利益去研究問題，換位思考，尊重對方的想法和需求，懂得傾聽，這些，從小的方面說，能夠令我們贏得更多的朋友，而這些都會幫忙我們成就更多的事業(yè)。從做企業(yè)的層面上講，這是一種慣性和素養(yǎng)，而絕非只是說說的口號。如果從小處都不能夠為人著想，從大處上怎樣能時時裝著客戶的需求呢？

　　最終，是樂于助人。我們這一代人從小受的教育就是“學雷鋒做好事”，樂于助人。這是一個樸素的道理，不管時代的標準如何變化，尤其是在誠信問題層出不窮的當下，愿意并且能夠真誠助人的人，必須會贏利更多的尊重和信任。

　　總之，古人有“立德”、“立功”、立言“三不朽之說，而”立德“又為大上，所以，先立德做人，才立功成事，這實在是一個顛撲不破的道理。

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