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先做人后做事心得體會(huì)

時(shí)間:2022-05-09 14:47:00 心得體會(huì) 我要投稿
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關(guān)于先做人后做事心得體會(huì)范文(精選5篇)

  當(dāng)我們受到啟發(fā),對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時(shí),可用寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì)了嗎?下面是小編精心整理的關(guān)于先做人后做事心得體會(huì)范文(精選5篇),希望對(duì)大家有所幫助。

關(guān)于先做人后做事心得體會(huì)范文(精選5篇)

  先做人后做事心得體會(huì)1

  有句流行話語(yǔ)叫“先做人后做事”。職場(chǎng)中,先要學(xué)會(huì)做人,有些人很有潛力,但發(fā)展不好,就是不會(huì)做人,經(jīng)常得罪人,不討上層喜歡。所以,工作潛力固然重要,如何做人更是第一要事。

  “做事不做人,做人不做事”,平時(shí)不太聽(tīng)到,總覺(jué)得這個(gè)說(shuō)法比較市儈,但的確比較現(xiàn)實(shí)。如果你想把事做好,有時(shí)就要放棄你做人的原則;如果你堅(jiān)持你做人的方式,有些事你就根本沒(méi)法做。好比很多人不愛(ài)做假話,但有時(shí)又不得不說(shuō)假話。

  做事先做人,做人才是“立”人的魂。所謂做人要厚道,就是要容人、寬人,給人留退路和給臺(tái)階。不然,老想著自我占便宜,不想吃虧,那這樣的人是很難立世的。給人以寬容,就是給自我一個(gè)空間。社會(huì)是由人組成的',爭(zhēng)取別人都成為你的朋友和幫手,而不能自我孤立無(wú)援。做人是個(gè)大學(xué)問(wèn),有的人活了一輩子還不明白怎樣做人,有的人只活了十幾二十幾歲,卻給人無(wú)限的留戀和尊重。做人也是哲學(xué),需要好好揣摩和借鑒。

  “先做人后做事”。職場(chǎng)中,先要學(xué)會(huì)做人,有些人很有潛力,但發(fā)展不好,就是不會(huì)做人,經(jīng)常得罪人,不討上層喜歡。所以,工作潛力固然重要,如何做人更是第一要事。

  “做事不做人,做人不做事”,平時(shí)不太聽(tīng)到,總覺(jué)得這個(gè)說(shuō)法比較市儈,但的確比較現(xiàn)實(shí)。如果你想把事做好,有時(shí)就要放棄你做人的原則;如果你堅(jiān)持你做人的方式,有些事你就根本沒(méi)法做。好比很多人不愛(ài)做假話,但有時(shí)又不得不說(shuō)假話。

  先做人,后做事。只要把人做好了,做起事來(lái)那自然就簡(jiǎn)單了。

  先做人后做事心得體會(huì)2

  近段時(shí)間我讀了《做事先做人》這本書(shū),讓我感觸很深。這本書(shū)的上篇“做人”有五章,分別寫(xiě)了做人、溝通、性格、交友和品行五方面。下篇“做事”有六章,分別是合作、謀略、思考、目標(biāo)、行動(dòng)和成功。這本書(shū)讓我明白了做事的態(tài)度決定做人的態(tài)度,工作質(zhì)量決定生活質(zhì)量。

  這本書(shū)資料簡(jiǎn)單明了,利用許多的小故事穿插入每個(gè)話題中既形象有簡(jiǎn)明命了地表達(dá)了其中的涵義,很容易讓人結(jié)合實(shí)例對(duì)照自我,回顧自我平時(shí)做事的態(tài)度和應(yīng)對(duì)一些事情的心態(tài),從而進(jìn)行比較,很明顯地找出其中的錯(cuò)誤,并能根據(jù)提示準(zhǔn)確地改變心態(tài),真正體會(huì)做事先做人!肮ぷ魇俏ㄒ荒茏屇阒赂坏氖隆,這句看似很空洞的話其實(shí)并不空洞。讀了這本書(shū)后,讓我對(duì)工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),工作是不分高貴與卑微的,不管你是馬路旁邊的清潔工,或是某公司的白領(lǐng)對(duì)待工作都要有努力、負(fù)責(zé)、勤奮的態(tài)度。比爾蓋茨曾說(shuō)過(guò):“無(wú)論在什么地方工作,員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和本事的同時(shí),也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為、決定了他對(duì)待工作時(shí)盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是進(jìn)取進(jìn)取。態(tài)度越進(jìn)取,決心就越大,對(duì)工作投入的心血也越多,從工作中獲得的回報(bào)也就相應(yīng)地越多!

  他的這一席話很好的詮釋了工作的.意義,和對(duì)人對(duì)工作的態(tài)度。俗話說(shuō):“態(tài)度決定一切!睂(duì)工作有崇高態(tài)度的人能夠把“卑微”的工作做成偉大,同樣,缺乏事業(yè)心的人把崇高的工作做成卑下。可見(jiàn)態(tài)度對(duì)于每件事的重要性。作為教師的我們,更要樹(shù)立好做人做事的態(tài)度和工作的態(tài)度,只要努力的、勤奮的、負(fù)職責(zé)的去工作,在工作中付出艱辛,獲得收獲,從而享受喜悅的過(guò)程去領(lǐng)略到真正的歡樂(lè)。

  先做人后做事心得體會(huì)3

  雜交水稻之父科學(xué)家袁隆平說(shuō):“做事先做人,這是老生常談,也是我這一輩子最深刻的感悟!弊怨乓詠(lái),我們祖先就提出了“修身、齊家、治國(guó)、平天下”的古訓(xùn),把修身放在第一位,講的就是,不論做什么事,做人是前提。

  如果一個(gè)人不會(huì)做人,無(wú)論他有多淵博的知識(shí),多強(qiáng)的本事,多高的水平,都不能稱得上是一個(gè)完善的人。修身就是要人品正直,堂堂正正做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,真真誠(chéng)誠(chéng)交友,這樣的人生就會(huì)順利許多。這就是我讀這本書(shū)的初步感受。

  從書(shū)中的幾個(gè)章節(jié):“上帝偏愛(ài)他,讓他洗馬桶”、“努力讓自我做到不可替代”、“每一天多做一點(diǎn),結(jié)果大不一樣”等等理念,能夠看出,一個(gè)人想在單位立足,想取得事業(yè)的提高,就必須經(jīng)過(guò)意志的磨練、具備精湛的技能、勤奮的品質(zhì)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。著名的成功學(xué)家拿破侖·希爾說(shuō)過(guò)一名話:“供給超出你所得酬勞的服務(wù),很快,酬勞就將反超你所供給的服務(wù)!彼嵝盐覀儾灰獌H僅為了薪水而工作,工作是個(gè)人的立身之本。今年是“xx”開(kāi)局之年,黨的事業(yè)正站在新的起跑點(diǎn)上,作為邊防的一名干部我們要走在時(shí)代的前列,大力支持地方建設(shè)。要樹(shù)立具有創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí),為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展包好加護(hù)好行。所以,我認(rèn)為在做人做事上首先要做到以下三點(diǎn):

  一是涵養(yǎng)品格,以德修身。要做一個(gè)誠(chéng)信的人。對(duì)于一名黨的干部,就是對(duì)同志要負(fù)責(zé),不欺騙,不講空話,忠于職守。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要忠誠(chéng),講實(shí)話、不虛報(bào)、不瞞報(bào)。要做一個(gè)謙虛的人。謙虛不僅僅是美德,更是一種付出。要有平和的心態(tài),對(duì)榮耀、成績(jī)與提高能堅(jiān)持一種平常心;要坦蕩,不驕傲不氣餒,不妒忌別人的.優(yōu)點(diǎn),也不嘲笑別人的缺點(diǎn)。要做一個(gè)懂得感恩的人。時(shí)刻懷有一顆感恩的心,珍惜自我的崗位,增強(qiáng)社會(huì)職責(zé)感,以真心應(yīng)對(duì)他人、應(yīng)對(duì)社會(huì),感恩他人,感恩社會(huì)。要做一個(gè)勤學(xué)的人。學(xué)習(xí)是提高的階梯。要發(fā)揮參謀助手作用,把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種職責(zé),從書(shū)本、實(shí)踐中學(xué)習(xí),做到學(xué)與思相結(jié)合,學(xué)以致用。

  二是要愛(ài)崗敬業(yè),以干立身。要愛(ài)民、愛(ài)崗位。崗位不僅僅給了我們干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái),還給了我們養(yǎng)家糊口的工資。我認(rèn)為每一個(gè)邊防官兵都要對(duì)自我從事的工作充滿熱情,僅有這樣,工作起來(lái)才有干勁、有盼頭。要踏實(shí)敬業(yè)。敬業(yè)的人是不甘于在平庸中虛度歲月、勇于探索的拓荒者,是敢于創(chuàng)新、不斷奮進(jìn)的奉獻(xiàn)者!澳箍撇幌嘈叛蹨I”。一個(gè)不能做事辦事的人最終是得不到領(lǐng)導(dǎo)同志們信任的,也決不會(huì)是成功者。當(dāng)然,在干事創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中也會(huì)歷經(jīng)各種磨練。孟子云“故天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身”,所以,做事的過(guò)程就是磨練的過(guò)程、成長(zhǎng)的過(guò)程。作為黨的干部要有善謀之心、創(chuàng)新之膽、創(chuàng)優(yōu)之勁、擔(dān)當(dāng)之責(zé),像曾國(guó)藩低調(diào)做人,像胡雪巖高調(diào)做事,把職責(zé)擔(dān)起來(lái),把職責(zé)盡到底,用滿腔熱情投身到工作中去,干一行、愛(ài)一行、精一行、成一行。

  三是堅(jiān)持清正,以廉潔身。要想成就一番事業(yè),就要以廉律已,以廉潔身。也就是心術(shù)要正,做到權(quán)為民所用,利為民所謀,情為民所系。生活要儉,弘揚(yáng)兩個(gè)務(wù)必,堅(jiān)持和發(fā)揮好的傳統(tǒng)和作風(fēng),精打細(xì)算,不鋪張浪費(fèi)。言行要慎,時(shí)刻自省自律,深思細(xì)抓,防患于小節(jié),把好事辦好辦實(shí)情趣要高,凈化自我的社交圈,開(kāi)闊自我的視野,培養(yǎng)健康的愛(ài)好,永保進(jìn)取向上的生活態(tài)度。

  先做人后做事心得體會(huì)4

  古人云:開(kāi)卷有益。這些先哲圣賢有價(jià)值的生活經(jīng)驗(yàn)是我們現(xiàn)代人構(gòu)成健全人格的良藥,有時(shí)這劑良藥是大瀉之藥,瀉掉身上一些不良的東西。有時(shí)候則是大補(bǔ)之藥,補(bǔ)上身體一些不可或缺的人格根本要素,提升精神文化層次和素養(yǎng)。要想使自我具有深厚文化、想讓自我人格健全、想讓自我有所出息,就必須喝上這些大瀉藥和大補(bǔ)藥。僅有這樣,才能成為一個(gè)不憂不惑不懼的君子,才能擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)的重任。

  論語(yǔ)中告訴我們最簡(jiǎn)單的道理就是做事首先要學(xué)會(huì)做人,“誠(chéng)意、正心、修身”,尤其是當(dāng)前社會(huì)變革時(shí)期,人心易浮躁,而我們青年人,在工作中往往容易急功近利,在金錢、榮譽(yù)、地位面前迷失自我,而僅有守住自我,戰(zhàn)勝自我,耐得住寂寞,才能真正承擔(dān)起家庭、單位和社會(huì)的職責(zé)。

  天地之大,我們是如此的渺小,我們只能讓自我容入到天地之間。很多的時(shí)候我們忽略了幸福的真正含義!論語(yǔ)中說(shuō):幸福就是一中感受,與貧富沒(méi)有關(guān)系,同內(nèi)心相通。幸福就是給自我一個(gè)簡(jiǎn)單的理由。我們的眼睛,看外界的太多,看自我心靈太少。我們?nèi)鄙僖环N對(duì)別人的欣賞,更缺少對(duì)自我的欣賞。有多少人認(rèn)真的去看過(guò)自我的內(nèi)心,去欣賞過(guò)自我及別人。所以,我認(rèn)為讀《論語(yǔ)》包括各式各樣的論語(yǔ)心得應(yīng)主要關(guān)注其思想價(jià)值,汲取其思想的'精髓,為我們所用。

  在實(shí)際工作中我深深的體會(huì)到學(xué)習(xí)的真諦。除了要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)外,還應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)、補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)以外的東西!傲脊樱叵葹檩;良冶之子,必先為裘”。其隱含的道理是相互關(guān)聯(lián)的專業(yè)知識(shí)對(duì)其相鄰領(lǐng)域具有很好的借鑒作用。做到既來(lái)自專業(yè)又走出專業(yè),唯有這樣,才能使我們對(duì)事物的理解更全面,對(duì)問(wèn)題的思考更關(guān)聯(lián),對(duì)方法的借鑒更有啟發(fā),從而更好地促進(jìn)我們對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的理解、鞏固和運(yùn)用

  有才還應(yīng)有德,學(xué)習(xí)《論語(yǔ)》,學(xué)習(xí)經(jīng)典,就是蕩滌我們的思想浮塵,升華我們的道德因子!白鍪孪茸鋈耍@是最樸實(shí)而又最深邃的職業(yè)之道和人生之道”。一切從修身立德開(kāi)始。確實(shí),誠(chéng)以為人,誠(chéng)以立業(yè),誠(chéng)以威國(guó)。誠(chéng)實(shí)守信是禮貌社會(huì)不可缺少的道德規(guī)范,也是社會(huì)行為導(dǎo)向和價(jià)值取向的重要體現(xiàn)。

  要使自我學(xué)習(xí)后的藍(lán)天更加遼闊,還要及時(shí)總結(jié),總結(jié)是提高的基礎(chǔ)。很多事僅有你真正的用心去做了,才能體會(huì)到做什么都不是那么容易的,無(wú)論在哪方應(yīng)對(duì)自我都是一個(gè)較好的提高。在磨煉的過(guò)程中隨時(shí)將自我對(duì)某一問(wèn)題的感悟記錄下來(lái),雖然有時(shí)只是只言片語(yǔ),但卻是有感而發(fā),是自我對(duì)某一觀點(diǎn)的總結(jié)。眼前正是“解放思想大討論活動(dòng)”時(shí)期,借著這次大好機(jī)會(huì),經(jīng)過(guò)認(rèn)真查找問(wèn)題,找出不足,制定相應(yīng)的措施,為以后遇到類似的事情應(yīng)怎樣更好的去做好打下好的基礎(chǔ)。

  總之,讀了這本書(shū)讓我體味人生要“言寡尤,行寡悔”般淡定從容,要做到心靈的勇敢,要讓生命提升效率泛出光芒。手捧一顆心來(lái),無(wú)愧于人、無(wú)愧于崗位,永遠(yuǎn)堅(jiān)持朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),牢記使命,不負(fù)重托,奮力拼搏,演繹精彩,歡樂(lè)生活。

  先做人后做事心得體會(huì)5

  做人有做人的法則和技巧,做事有做事的規(guī)律和竅門(mén)。作為一個(gè)現(xiàn)代人,在商業(yè)社會(huì)里打拼,僅有熟練掌握這些法則、規(guī)律、技巧和竅門(mén),才能步入成功者的行列。

  天下最難的是做人,不會(huì)做人的人,就不可能贏得人生勝局。這不是大話,而是實(shí)話。對(duì)于現(xiàn)代人而言,“會(huì)做人”講的是要有好的人品,有敬業(yè)精神,有協(xié)作精神,有情義,有擔(dān)當(dāng)。做人的成敗與做事成敗密切相關(guān)。美國(guó)哈佛大學(xué)著名行為學(xué)家皮魯克斯曾有一句名言:“做人是做事的開(kāi)始,做事是做人的結(jié)果。把握不住這兩點(diǎn)的人,永久都是邊緣人!”的確,僅有精通做人的道理,經(jīng)受做人的.歷練,才能胸懷大智、心裝大事,才能透過(guò)健全的心智、充沛的精力、正確的行動(dòng),求得事業(yè)的成功。

  成功之道,在以德而不以術(shù),以道而不以謀,以禮而不以權(quán)。成大事的人往往都有一顆謙虛謹(jǐn)慎的心,都是不把自我的真正實(shí)力暴露出來(lái)的人。做人做事不鋒芒畢露,不狂妄,不驕不躁,韜光養(yǎng)晦,大智若愚,大巧若拙。俗話說(shuō),飯要一口一口地吃,事要一件一件地做。做人踏實(shí)本分,才能獲得別人的尊重,自我也能夠問(wèn)心無(wú)愧。所謂成就感并非是一步登天,而是在一步一步走過(guò)后,回頭再看來(lái)路時(shí)那發(fā)自內(nèi)心的欣慰與愉悅之情。一步步走來(lái),切勿急切行事,用心急躁,急功近利的人是做不了什么大事的。

  你種下什么,收獲的就是什么。

  成功者之所以成功,在于做人的成功!

  失敗者之所以失敗,在于做人的失!

  無(wú)論如今你的人生事業(yè)處在什么階段,本書(shū)對(duì)你都有著無(wú)與倫比的價(jià)值。用心研讀和遵循本書(shū)給你的忠告,你將受益終身;無(wú)視這些忠告,你將自蹈危機(jī),永久成不了贏家。

  先做人后做事心得體會(huì)6

  有人總結(jié)李嘉誠(chéng)為人處事的態(tài)度和觀點(diǎn),概括為一句話,即先做人,后做事。做人成功了,事業(yè)自然就會(huì)好起來(lái)。我理解的“做人”有下頭幾個(gè)要點(diǎn):

  首先,是要能夠給別人帶來(lái)價(jià)值,幫忙別人成功。作為企業(yè)家,對(duì)于員工,要為他們創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想、提升自我專業(yè)本事的環(huán)境,這樣大家才會(huì)樂(lè)意為企業(yè)進(jìn)取效力,使個(gè)人和企業(yè)都有正向的發(fā)展。對(duì)于客戶,我們作為管理咨詢的服務(wù)商,要始終從客戶的需求出發(fā),努力幫忙他們實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略,把生意做得更好。對(duì)于合作伙伴,我們要能夠在合作的過(guò)程中努力實(shí)現(xiàn)雙方共贏,而不是僅僅局限于自我的利益。所以,不管是應(yīng)對(duì)企業(yè)還是個(gè)人,從對(duì)方的角度去研究,能夠?yàn)閷?duì)方做什么,帶來(lái)什么價(jià)值?我們是否能夠幫忙他實(shí)現(xiàn)他想要的成功?這往往是開(kāi)始一個(gè)良好合作的前提。

  其次,要舍得、并樂(lè)于分享。AMT的企業(yè)文化的核心即什享,我們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部創(chuàng)造共享的平臺(tái),員工們借此實(shí)現(xiàn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的共享和交流,每個(gè)人的智慧所以得以展現(xiàn),并在討論和交流的過(guò)程中升華、提高,正向的'結(jié)果帶來(lái)更進(jìn)取的分享。我們應(yīng)對(duì)客戶、企業(yè)界的朋友也從不吝惜分享,經(jīng)過(guò)AMT《前沿論叢》這本雜志不斷地在推進(jìn)管理知識(shí)和創(chuàng)新實(shí)踐的分享,在與各行業(yè)朋友交流的過(guò)程中,不但共享了知識(shí),也獲得了更為豐富和寶貴的意見(jiàn)與提議!百(zèng)人玫瑰,手有余香”,分享的結(jié)果不是失去,而是更加豐富的回報(bào)。

  第三,是心中始終想著別人。真正能夠成就大事業(yè)的人,往往都是視野宏大、心胸寬廣、懂得為別人著想的人。在與人打交道時(shí),能夠懂得從對(duì)方的利益去研究問(wèn)題,換位思考,尊重對(duì)方的想法和需求,懂得傾聽(tīng),這些,從小的方面說(shuō),能夠令我們贏得更多的朋友,而這些都會(huì)幫忙我們成就更多的事業(yè)。從做企業(yè)的層面上講,這是一種慣性和素養(yǎng),而絕非只是說(shuō)說(shuō)的口號(hào)。如果從小處都不能夠?yàn)槿酥,從大處上怎樣能時(shí)時(shí)裝著客戶的需求呢?

  最終,是樂(lè)于助人。我們這一代人從小受的教育就是“學(xué)雷鋒做好事”,樂(lè)于助人。這是一個(gè)樸素的道理,不管時(shí)代的標(biāo)準(zhǔn)如何變化,尤其是在誠(chéng)信問(wèn)題層出不窮的當(dāng)下,愿意并且能夠真誠(chéng)助人的人,必須會(huì)贏利更多的尊重和信任。

  總之,古人有“立德”、“立功”、立言“三不朽之說(shuō),而”立德“又為大上,所以,先立德做人,才立功成事,這實(shí)在是一個(gè)顛撲不破的道理。

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