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小學(xué)教師請(qǐng)銷假制度

時(shí)間:2024-06-15 11:06:35 制度 我要投稿

小學(xué)教師請(qǐng)銷假制度

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,很多情況下我們都會(huì)接觸到制度,制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù),有著十分重要的作用。到底應(yīng)如何擬定制度呢?以下是小編為大家整理的小學(xué)教師請(qǐng)銷假制度,歡迎大家分享。

小學(xué)教師請(qǐng)銷假制度

小學(xué)教師請(qǐng)銷假制度1

  為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,保證學(xué)校正常教學(xué)秩序,規(guī)范教師出勤行為,依據(jù)《科區(qū)教育局關(guān)于規(guī)范教職工請(qǐng)銷假制度的規(guī)定》結(jié)合我校實(shí)際,特制定本制度。

  一、請(qǐng)銷假制度

  1、任何教職工有事必須事先請(qǐng)假,自己調(diào)好課,并安排好分管工作,填寫好調(diào)課單及請(qǐng)假條,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開,事后要及時(shí)銷假。

  2、確因急事來不及請(qǐng)假者,必須事前電話請(qǐng)假,并將工作安排妥當(dāng)后再向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),事后再補(bǔ)填請(qǐng)假條,教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總,每月公示一次。

  二、請(qǐng)銷假規(guī)定

  1、教師因公出發(fā),函授學(xué)習(xí),須自行調(diào)好課,可視為出勤。

  2、教師的'婚假為七天、產(chǎn)假五個(gè)月、直系親屬喪假三天,請(qǐng)假時(shí)按有關(guān)規(guī)定辦理。

  3、凡因病請(qǐng)假者,需帶本人縣級(jí)以上醫(yī)院出據(jù)的診斷證明、病歷等有關(guān)證明,按程序?qū)訉訉徟ㄟ^后方可執(zhí)行。

  4、教師在學(xué)校開展重大活動(dòng)或參加校外集體活動(dòng)時(shí),原則上不要請(qǐng)假,如確需請(qǐng)假,須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn),并按雙倍計(jì)算。

  5、教師請(qǐng)假一節(jié)以上都須填寫請(qǐng)假條,半天內(nèi)由教導(dǎo)主任簽字審批,一至兩天者由校長(zhǎng)批準(zhǔn),三天至半個(gè)月者由教委主任批準(zhǔn),兩周以上由本人申請(qǐng),學(xué)校蓋章后教委主任審批,再報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn),審批通過后方可執(zhí)行,請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。

  三、考勤時(shí)段

  考勤包涵:上班、出發(fā)、教研活動(dòng)、監(jiān)考閱卷、值班等。

  四、考勤方法

  1、考勤采取全查、抽查相結(jié)合的方法,檢查未見其人且無請(qǐng)假記錄者按曠工論處,因請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。

  2、全體教師按時(shí)規(guī)范簽到。

  3、農(nóng)忙時(shí)段(一周以內(nèi))實(shí)行彈性考勤,但必須保證每班一人正常上課,請(qǐng)假時(shí)要履行手續(xù),可不計(jì)入量化。

  五、考勤量化獎(jiǎng)懲

  1、每人每學(xué)期事假不得不超過八天,病假不得超過一個(gè)月,病假超了不扣分,事假每超一天在教師量化中減一分,若出現(xiàn)以上情況,本人將自動(dòng)放棄評(píng)先樹優(yōu)機(jī)會(huì),年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。

  2、上班期間,每天按六節(jié)課計(jì)算。

  六、其他

  1、女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以適當(dāng)放低要求,但例會(huì)和教研活動(dòng)必須參加。

  2、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)每月匯總公示,上報(bào)校長(zhǎng)室,并折算計(jì)入教師綜合量化評(píng)估,還將作為評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)之一。

  3、本規(guī)定由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。

小學(xué)教師請(qǐng)銷假制度2

  一、請(qǐng)銷假制度

  任何教師有事必須事先請(qǐng)假,并認(rèn)真填寫請(qǐng)假條,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職,事后要及時(shí)銷假。

  確因急事來不及請(qǐng)假者,必須事前電話請(qǐng)假,并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),事后補(bǔ)填請(qǐng)假條,教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請(qǐng)假為準(zhǔn)。

  二、請(qǐng)假程序

  教學(xué)人員請(qǐng)假一天者,須自行調(diào)好課,然后由校長(zhǎng)審批。

  非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)者,須安排好相應(yīng)的工作,然后由主任簽字,副校長(zhǎng)審批。

  一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超過三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請(qǐng)假人經(jīng)教委報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn),審批通過后方可執(zhí)行,請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。

  教師因公出發(fā)或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。

  凡因重病請(qǐng)假,婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假,函授學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課安排,教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。

  學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假,如確需請(qǐng)假,須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

  值夜教師第二天可以休息1天,但必須妥善安排休息期間的工作。

  三、考勤內(nèi)容

  1、全體教職工每天四次簽到簽退。

  2、教師上課情況;

  3、學(xué)校及上級(jí)召開的'所有會(huì)議、教研集備活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。

  4、非教學(xué)人員8小時(shí)在班情況。

  5、值夜教師到崗、節(jié)假日值班及全時(shí)空值班情況。

  四、考勤方法

  全查、抽查相結(jié)合的方法(監(jiān)考閱卷、開會(huì)等集體活動(dòng),由主持人全查),檢查未見其人且無請(qǐng)假記錄者按曠工論處。

  五、考勤績(jī)效工資獎(jiǎng)懲

  績(jī)效工資中設(shè)立教師考勤獎(jiǎng),金額按績(jī)效工資實(shí)施方案執(zhí)行。

  1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。

  2、溜堂、上課遲到及早退、開會(huì)遲到及早退、曠班每次扣2元。

  3、集備無故缺勤一次扣5元。

  4、曠課一節(jié)扣10元(遲到10分鐘以上視為曠課),曠工一天扣20元,曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。

  5、值夜曠班扣20元(值日教師負(fù)責(zé)賠償損失)。

  6、請(qǐng)假每人每月不超過兩天,超出一天扣20元,超出10天以后每天扣10元(連續(xù)計(jì)算)。

  7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。

  8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請(qǐng)假,卻需請(qǐng)假者,不論何種情況一律每天扣20元,曠工一天扣40元。

  9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元,遲到1個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。

  六、量化積分

  1、曠課一節(jié)扣5分,曠工一天扣10分,曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。

  2、曠坐班一節(jié)扣1分;上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分,超過10分鐘按曠課記;未簽到或未簽退一次扣0.2分(含簽到遲到);請(qǐng)假一天扣1分,3天以上每天扣2分,曠會(huì)一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。

  3、大型考試期間請(qǐng)假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。

  七、請(qǐng)假期間的待遇及對(duì)曠工的處罰

  1、病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。全年病事假(公假除外)累計(jì)超過30天,年度考核不得定為優(yōu)秀等級(jí);

  2、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過7天,不得參加年度考核,不確定考核等級(jí),不得參與當(dāng)年的職稱晉升。

  3、每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計(jì)曠工超過30天者,按人縣文件精神報(bào)人事部門批準(zhǔn)予以辭退。

  八、其他

  女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退,但例會(huì)和教研活動(dòng)必須參加。

  考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示,并計(jì)入綜合量化考評(píng),作為評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)之一。

  本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。

  本規(guī)定自xxxx年9月1日開始執(zhí)行。

小學(xué)教師請(qǐng)銷假制度3

  為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序,規(guī)范教師出勤行為,依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工請(qǐng)銷假制度的規(guī)定》結(jié)合教師績(jī)效工資制度改革要求和我校實(shí)際,特制定本校制度。

  一、請(qǐng)銷假制度

  1、任何教師有事必須事先請(qǐng)假,并認(rèn)真填寫請(qǐng)假條,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職,事后要及時(shí)銷假。

  2、確因急事來不及請(qǐng)假者,必須事前電話請(qǐng)假,并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),事后補(bǔ)填請(qǐng)假條,教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請(qǐng)假為準(zhǔn)。

  二、請(qǐng)假程序

  1、教學(xué)人員請(qǐng)假一天者,須自行調(diào)好課,然后由校長(zhǎng)審批。

  2、非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)者,須安排好相應(yīng)的工作,然后由主任簽字,副校長(zhǎng)審批。

  3、一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超過三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請(qǐng)假人經(jīng)教委報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn),審批通過后方可執(zhí)行,請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。

  4、教師因公出發(fā)或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。

  5、凡因重病請(qǐng)假,婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假,函授學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課安排,教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。

  6、學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假,如確需請(qǐng)假,須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

  7、值夜教師第二天可以休息1天,但必須妥善安排休息期間的工作。

  三、考勤內(nèi)容

  1、全體教職工每天四次簽到簽退。

  2、教師上課情況。

  3、學(xué)校及上級(jí)召開的所有會(huì)議、教研集備活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。

  4、非教學(xué)人員8小時(shí)在班情況。

  5、值夜教師到崗、節(jié)假日值班及全時(shí)空值班情況。

  四、考勤方法

  全查、抽查相結(jié)合的方法(監(jiān)考閱卷、開會(huì)等集體活動(dòng),由主持人全查),檢查未見其人且無請(qǐng)假記錄者按曠工論處。

  五、考勤績(jī)效工資獎(jiǎng)懲

  績(jī)效工資中設(shè)立教師考勤獎(jiǎng),金額按績(jī)效工資實(shí)施方案執(zhí)行。

  1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。

  2、溜堂、上課遲到及早退、開會(huì)遲到及早退、曠班每次扣2元。

  3、集備無故缺勤一次扣5元。

  4、曠課一節(jié)扣10元(遲到10分鐘以上視為曠課),曠工一天扣20元,曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。

  5、值夜曠班扣20元(值日教師負(fù)責(zé)賠償損失)。

  6、請(qǐng)假每人每月不超過兩天,超出一天扣20元,超出10天以后每天扣10元(連續(xù)計(jì)算)。

  7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。

  8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請(qǐng)假,卻需請(qǐng)假者,不論何種情況一律每天扣20元,曠工一天扣40元。

  9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元,遲到1個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。

  六、量化積分

  1、曠課一節(jié)扣5分,曠工一天扣10分,曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。

  2、曠坐班一節(jié)扣1分。上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分,超過10分鐘按曠課記。未簽到或未簽退一次扣0.2分(含簽到遲到)。請(qǐng)假一天扣1分,3天以上每天扣2分,曠會(huì)一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。

  3、大型考試期間請(qǐng)假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。

  七、請(qǐng)假期間的待遇及對(duì)曠工的處罰

  1、病假期間的.待遇按縣文件執(zhí)行。

  2、全年病事假(公假除外)累計(jì)超過30天,年度考核不得定為優(yōu)秀等級(jí)。

  3、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過7天,不得參加年度考核,不確定考核等級(jí),不得參與當(dāng)年的職稱晉升。

  4、每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計(jì)曠工超過30天者,按人縣文件精神報(bào)人事部門批準(zhǔn)予以辭退。

  八、其他

  1、女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退,但例會(huì)和教研活動(dòng)必須參加。

  2、考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示,并計(jì)入綜合量化考評(píng),作為評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)之一。

  3、本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。

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