學校請銷假制度通用

　　現(xiàn)如今，制度的使用頻率逐漸增多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。大家知道制度的格式嗎？下面是小編精心整理的學校請銷假制度通用，歡迎閱讀與收藏。

學校請銷假制度通用1

　　為了加強教育教學管理，全面促進教育教學工作，理順請假手續(xù)，加強考勤，杜絕無故曠課、曠工現(xiàn)象，特制定本制度。

一、請假制度

　�。ㄒ唬�、請假辦法

　　1、教職工請假1天以上（含1天），必須寫請假條，經所在處室領導簽字后，到校長室審批。并在請假條上注明自己所帶課程的安排情況。

　　2、教職工請病假1—7天（含7天），必須持縣級以上醫(yī)院證明，請病假7天以上（不含7天），必須持住院醫(yī)藥費發(fā)票、出院證銷假。

　　（二）、請假期限

　　1、學校上課期間原則上不得請普通事假，但確有特殊情況的每年可請普通事假7天，可以是幾次普通事假累計，可以是前后接續(xù)，也可以是一次性普通事假。

　　2、直系親屬去世，學校給予10天喪假，不包括來回路途所用時間。少數(shù)民族教師直系親屬去世，按民族習慣給予喪假。

　　3、教職工婚假為15天。女職工在計劃生育政策范圍內生育享受國家規(guī)定的假期。男教師在配偶生育期間可請陪護假7天。

　　4、教職工請假期間，如包括“五一”、“十一”、周日等法定假期，則一并算

　　5、教職工在外函授期間，如與學校上班時間沖突，可請假7天（可在寒暑假前后累計）。

　　（三）、扣發(fā)工資標準

　　1、喪假、產假、婚假、住院期間不扣工資。

　　2、每學期病假7天之內（含7天）不扣工資。

　　3、普通事假一學年累計7天之內（含7天）不扣工資，超過7天，超過的天數(shù)按特殊事假對待，特殊事假1天扣發(fā)日工資的40％。

　　4、一學期內7天病假后不得請病、事假。如堅持續(xù)請病假，必須持住院醫(yī)藥費發(fā)票、出院證銷假，否則按特殊事假對待；如堅持續(xù)請事假，則按特殊事假對待。住院期滿續(xù)請事假，按特殊事假對待。特殊事假1天扣發(fā)日工資的40％。

　　5、全年事假累計超過20天（不含20天）或病假累計超過60天（不含60天），不得享受年終福利待遇。

　　6、教職工每超假一天1天扣日工資的200％。

　�。ㄋ模�、其他

　　1、孩子上幼兒園的教職工，可向處室主任、教研組長口頭請假接送孩子。

　　2、臨時外出的教職工須向處室領導口頭請假，時間不得超過100分鐘，超過時間按曠工對待。

　　3、臨時外出，絕對不得耽誤上課，否則按曠課處理。

二、考勤制度

　　1、上下班、開會、值周、打掃衛(wèi)生等各種集體活動，遲到、早退累計3次，按曠工1節(jié)計。

　　2、不參加會議、值周、打掃衛(wèi)生等集體活動1次按曠工1節(jié)計；坐班時間無故外出，每45分鐘計曠工1節(jié)。

　　3、教師無故缺勤按期間工作內容考勤，即有課期間按曠課計，無課期間按曠工計。

　　4、教師曠課1節(jié)扣日工資的`100％，曠工1節(jié)扣日工資的50％。

　　5、教輔人員累計缺勤1天扣日工資的300％。

　　6、由教務處、政教處、各班學生進行聯(lián)合考勤。

三、各處室每月一次把本處室考勤、請假情況報校辦，校辦統(tǒng)計后給會計室下文扣發(fā)工資。

　　四、本制度自20xx年8月13日起執(zhí)行。

　　五、本制度的解釋權歸校務會。

學校請銷假制度通用2

　　一、教師請假要履行請假手續(xù)，返校后到教導處履行銷假手續(xù)條，若未及時履行銷假手續(xù)，在原有請假天數(shù)上多記一天假。

　　二、教師有事必須請假，半天假（上、下午定義為半天，跨越上下午的為一天）向教導處請，并自行調課（向教導處交請假條并登記代課的教師后方可離校），寫清具體時間段，一周內請半天假超過兩次的，超一次扣5元。

　　一天假向分管副校長請，兩天假、三天假向校長請，不準自行調課，教導處統(tǒng)一派課，離校時向教導處交假條，假條上必須有分管副校長或校長的簽字，一天扣30元。

　　另外連續(xù)請假未超過10天的除去雙休日記為請假天數(shù)，連續(xù)請假超過10天未超過20天的.（星期六、日記入請假天數(shù)），一個月內累計請假加請假期間雙休日超過20天的扣700元，不再享受當月績效工資。

　　教師如有曠課，曠一節(jié)扣10元、曠半天扣30元、曠一天扣日工資。

三、產假、婚喪假等法定假，按上級部門的規(guī)定執(zhí)行。

　　四、請假人在校內請假留請假條；未在校請假，以短信形式請。

　　五、一學期內事假累計超過30天，學期考核定為不合格。

　　請假中若有弄虛作假的，一經查實，扣取一月績效。

學校請銷假制度通用3

　　為了維護學校正常的教學秩序、保障各項工作的順利開展，根據(jù)上級的有關文件精神、結合我校實際，特制定教職工請銷假制度。

　　一、教職工請病、事假均應具假條，向學校報告，經批準后，在教導處登記，假條存于教導處備案。

二、事假：

　　1、每個教職工每月的事假控制數(shù)為1天。不累計計算。

　　2、預發(fā)性事假憑借假條（需調課的憑調課表）請假，批準后方能離崗。如果調課未落實不予批假；如果調課后（以調課雙方簽字為準）又無人上課，則按實際節(jié)數(shù)處理接受者。

　　3、突發(fā)性事件：家人或受委托人憑借假條到學校請假，批準之時起生效，1天以內的.事假需調課的代課費自付，凡事假1天/月以內，學校不予扣減津貼，超事假扣60元/天。這種情況下，學校安排教師代課，代課費由學校統(tǒng)一支付10元/節(jié)。

三、病假：

　　1、突發(fā)性病假

　　請病假者上班時必須交驗就診醫(yī)生簽具全名的處方、藥發(fā)票，公章須清楚，學�？蹨p津貼從第5天開始，第一天10元，第二天20元，第三天30元……，根據(jù)相關文件精神，每學期累計計算。

　　2、住院病假

　　住院治療7天以內不扣，憑正規(guī)醫(yī)院疾病診斷書，入院證明及請假條請假，出院后交驗出院證明、藥發(fā)票（復印件），其課程由教導處請其他教師代上，代課費由學校支付；住院治療時間在30天內（不含30天）每天扣10元；病假時間在30天及以上只發(fā)績效工資的60%（即按退休人員處理）。

　　3、如果校內出現(xiàn)諸如癌癥等嚴重疾病，需院外療養(yǎng)治療的，由本人申請，經行政研究，交由全體教師討論是否休養(yǎng)和績效工資發(fā)放辦法。

四、法定假：

　　1、產假：計劃內生育假，產前、產后累計含法定節(jié)假日，連續(xù)計算共90天，晚育假（女方在24歲以上）共110天，憑請假條請假。

　　2、計劃生育假：憑醫(yī)院證明、請假條請假，第一次給公假15天（第二次及以后不給假）。上崗時交驗手術證明。

　　3、婚假：憑結婚證、請假條請假，假期五個工作日。一方到另一方異地結婚，根據(jù)路程遠近適當增加婚假（路程假）。晚婚者（女23周歲、男25周歲以上），增加10天（晚婚、晚育假均需出具證明——戶口本或身份證）。

　　4、喪假：直系親屬去逝，喪假5個工作日（根據(jù)路程遠近適當增加假期）。

　　5、探親假：國家正式職工可請?zhí)接H假，但僅在寒暑假中進行，中途不得請批探親假。探望父母者，4年一次，探望夫妻者，一年一次。

　　6、超出法定假規(guī)定時間，按事假處理。（按實際上班天數(shù)計算）。

五、各種公事、出差：

　　1、函授學習及有關培訓，憑通知，課程由參學者（參培者）調好，交教導處登記備案，作為計算代課費的依據(jù)，代課費由學校統(tǒng)一支付10元/節(jié)。

　　2、開會、出差憑上級通知或校長指令行事。課程由參學者（參培者）調好，交教導處登記備案，作為計算代課費的依據(jù)，代課費由學校統(tǒng)一支付10元/節(jié)。

　　六、各種假的審批：

　　1、各種假均由校長審批（校長不在校時，可委托一人代理）。

　　2、各種假自批準之時起生效。

　　七、若有下列情形，由學校給予嚴處：

　　1、曠課一節(jié)，扣50元。

　　2、曠工一天扣150元，每學期曠工超過3天的，停課學習整頓，并且年度考核定為不合格。

　　3、擅自調課離校者，處當事人雙方各30元/節(jié)；如果未經同意調課表者，必須立即糾正，如不糾正者私自調課處理。

　　八、各種學習、活動無故不到者一次性扣款10元，遲到早退者每次扣5元。

九、期初、期末各一周內的請假所扣款金額加倍。

　　十、代課費的標準：代課原則上是代上請假人的課程，初中、小學10元/節(jié)。產假、婚假、喪假期間出勤的，學校給上課補助費12元/節(jié)。

　　十一、學校設全勤假獎勵，一學期未請事假、病假者，獎勵100元。

　　十二、本期教職工周一簽到時間為：早讀前，班主任必須到指定地點參加升旗儀式；周五下午第二節(jié)下課后。地點在警務室。未簽到者一次扣20元。

學校請銷假制度通用4

　　1、學校嚴格執(zhí)行作息時間規(guī)定，不得隨意調課、停課和放假，如遇特殊情況需要調課或放假的，一天內報中心校（鎮(zhèn)）批準，超過一天，報縣教育局批準。

　　2、事假：教職工因事請假，應先安排好自己的課程，報教導處備案，然后辦理請假手續(xù)，寫請假報告，報領導審批后方可離校，到期必須及時回校銷假。每學期一般累計不超過十五天。

　　（1）常務副校長請事假（或外出辦事）一天以上至一周內，向中心校校長請假；一周以上報請中心校校長同意后，向縣教育局請假、銷假。

　�。�2）副校長及中層干部一周以內由常務副校長批準；一周以上至一月以內，由學校集體研究同意后，報中心校批準；一月以上報縣教育局批準。

　�。�3）教職工三天內由分管副校長批準；三天以上至一周以內由常務副校長批準；一周以上至一月以內，由學校集體研究批準；超過一個月的，按程序報縣教育局批準。

　　3、病假：教職工因病請假，需持病歷、就診醫(yī)院的建休證明和請假報告，到學校辦理請假手續(xù)，在學校決定準假天數(shù)后，始得離校；突發(fā)性疾病患者可先治療休息，兩天內補辦請假手續(xù)。

　�。�1）病假三天內，由分管副校長批準；三天以上至一周由常務副校長批準；一周以上至十五天內由學校集體研究批準；十五天以上至一月內報中心校批準。

　�。�2）凡病假一個月以上的，均須附縣以上醫(yī)院病歷、診斷證明和醫(yī)藥費發(fā)票，經學校審查報縣教育局批準。滿一個月后仍需請病假的，必須憑當時病歷發(fā)票和醫(yī)院建休證明，重新辦理請假手續(xù)。

　　4、婚假：婚假三天，晚婚假二十三天（含節(jié)假日），再婚者不享受晚婚假，婚假應盡量安排在寒、暑假期間，并事先向學校辦理請假手續(xù)。

　　5、喪假：一般三天（須自己直系親屬）。

　　6、產假：產假九十天（包括產前休假），難產或雙生增假十四天，晚育者增假三十天，在產假期間領取獨生子女光榮證的，增假三十天。產假時間與寒暑假重疊的，可按重疊的實際天數(shù)的三分之一延長時間。產假期滿因病需繼續(xù)休養(yǎng)的，按病假處理。夫妻不在一地的.，可給予男方二十天的照顧假。

　　7、所有人員請假，必須嚴格履行書面報告、審批、銷假等手續(xù)，若不請假或請假未經批準擅離職守的，或請假期滿未經批準仍不上班的，一律按曠工論處。

　　8、平時正常考勤期間請病事假，每天扣款6元；長期病事假，按績效考核辦法規(guī)定執(zhí)行；曠工一天，扣款20元；曠工超過一天，除扣款外，按績效考核辦法規(guī)定執(zhí)行。擅自離崗一個月（從離崗之日起停發(fā)工資），或未經批準續(xù)假超假三個月（從超假之日起停發(fā)工資），或一年內曠工累計超過60天的，報上級按自動離職處理。

　　9、較長時間生病或因其他特殊情況無法參加考勤者，須按縣教育局有關文件規(guī)定辦理請假手續(xù)，并經校行政會議討論同意方可準假或不參加考勤，其間不享受考勤獎，也不扣款。婚假、產假、喪假在規(guī)定的時間內不參加考勤不享受考勤獎，亦不扣款。

學校請銷假制度通用5

　　為了加強學生管理，有效預防學生隨意進出校園、隨意不到校上課，防止學生流失，提高鞏固率，降低學生輟學率。

　　根據(jù)市教育局內部傳真電報“關于加強學校請假、銷假制度工作的通知”精神。制定本制度，望遵照執(zhí)行，出現(xiàn)違反本制度情形的一律追究相關人員責任。

　　一、學校要嚴格日常學生請假管理，每日每課清查學生到校到班上課情況，對未按時到校到班上課的學生，及時追蹤清查，及時上報，直至有結果為止。

　　二、學生請假離開校園的，必須由學生本人提出書面請假申請，監(jiān)護人或委托監(jiān)護人簽字認可后，班主任教師方可簽字同意請假。

　　三、學生請假離校期間，班主任要隨時與監(jiān)護人或委托監(jiān)護人保持聯(lián)系，隨時掌握學生的動向。

　　四、請假離校學生屬于留守兒童的，由對口包保教師與監(jiān)護人或委托監(jiān)護人保持聯(lián)系，要確保請假學生離校期間處于監(jiān)護人或委托監(jiān)護人的監(jiān)護之下，包保教師要隨時掌握請假學生動向。

　　五、學前班、幼兒園不屬于九年義務教育的范疇，學校要召開好家長會，明確學校和家庭職責，制定好相關制度，簽訂好各類安全責任書，在供餐、接送過程中要有細致安全的.措施和交接手續(xù)。

　　六、有寄宿學生的學校，學生課外時間需離開校園的，必須嚴格請假、銷假制度，嚴禁管理人員未經許可隨意放學生外出，學校要嚴格巡查制度，防止學生不假外出，若發(fā)現(xiàn)有不假外出的學生，必須立即報告學校，及時追蹤，直到有結果為止。學校追蹤無結果的，立即上報相關部門。

　　七、學生上課期間或在校住宿因病請假的，如沒有監(jiān)護人或委托監(jiān)護人到場，學校應安排班主任教師、寄宿管理人員與監(jiān)護人或委托監(jiān)護人聯(lián)系，同時安排專人及時陪同學生到醫(yī)院就診。

　　八、學生請假期滿，回校上課，監(jiān)護人或委托監(jiān)護人與學校要有交接手續(xù)，保證學生按時返校。

　　九、各學校要實行課間巡查，每節(jié)課前清點學生人數(shù)，發(fā)現(xiàn)學生逃學，及時報告，由班主任及時與監(jiān)護人或委托監(jiān)護人聯(lián)系，追蹤學生去向。每天上午、下午第一節(jié)課之前清點學生人數(shù)，情況要向當天值日教師報告，值日教師嚴格按照市教育局制定的校務日志填報學生出勤情況。

　　十、無故曠課達一周以上，具體去向明確，經學校第二周兩次以上勸返未果的，學校填報學生名單報管理中心上報鎮(zhèn)人民政府啟動勸返復學程序，直至有結果為止。

十一、本制度自公布之日起施行。

學校請銷假制度通用6

　　一、學生必須在開學前一天到校，從開學第一天起開始考勤。

　　二、學生在上課、早操、自習、實習、設計、勞動、軍訓、集體活動等，都實行考勤，因故不參加者必須請假，否則按曠課論處。

　　三、對學校按教學計劃規(guī)定的'一切活動（含德育課），以實際占用學時計算，每天按9學時計，進行考勤。

　　四、學生請假必須有假條，一日以內由班主任批準；三日內由班主任簽字，系批準報學工期部備案；三日以上系同意，學工處批準，報校領導備案（請假條一律用信紙寫；病假要有醫(yī)院醫(yī)生簽字的休息證明）。

　　五、學生假期因病或因急事等不能到校者應在假期前按規(guī)定向系或學工處辦理請假手續(xù)（用電報、掛號信），返校后必須持久有地方縣級以上醫(yī)院的病情證明和病歷或有關證明到學工處銷假，無證明者，按曠課論處。

　　六、請假應事先辦理請假手續(xù)，經批準后方可有效，口頭請假或事后補假一律無效（急病或緊急事件除外），否則按曠課論處，對請事假者應嚴格控制。

　　七、對病假超過四周者，報學工處、教務部作休學處理，休學以一次為限。

八、凡屬曠課者按《學生違紀處分條例》及《考勤辦法》執(zhí)行。

　　九、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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