（優(yōu)）值班管理制度

　　在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到制度，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的值班管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

值班管理制度1

　　為進一步做好我礦今年汛期的各項工作，及時落實并處理汛期期間的突發(fā)事件，保證我礦汛期期間的.安全生產(chǎn)，特制定本值班管理規(guī)定，所有相關(guān)人員必須嚴格執(zhí)行：

　　1、值班人員要堅守工作崗位，不準脫崗、空崗，嚴禁酗酒，值班期間不得外出，如因公外出需向礦長請假，安排好替班人員后方可外出。

　　2、值班人員下午下班后半小時內(nèi)須到調(diào)度室填寫值班考勤表，負責考勤的人員嚴格執(zhí)行好考勤制度，嚴禁弄虛作假。

　　3、值班人員須熟悉掌握各單位人員分布及工作情況，并與各工作地點保持通訊聯(lián)絡。

　　4、副科級以上管理干部休班時，必須經(jīng)本部門分管領(lǐng)導同意簽字后，再經(jīng)礦長簽字同意后方可休班，如有其他特殊情況時，也可由值班礦長代簽，否則按曠工處理。副礦級干部外出必須向董事長請假，得到允許后方可外出

　　5、礦井主要負責人實行在礦24小時值班制度，卻有特殊情況外出公務時，必須請假，說明外出事由，得到允許后方可安排他人代替履行職責，自己外出公務。外出公務期間必須保證24小時通訊暢通。

　　6、所有副科級以上管理干部必須保持24小時通訊暢通，如有特殊情況發(fā)生，應隨叫隨到，如有違反，將視情況給予嚴肅處理。

　　7、值班人員在值班期間，要認真履行職責，加強各重要崗位及場所的巡查工作。發(fā)現(xiàn)情況立即采區(qū)相應的措施，并向上級有關(guān)部門匯報。

值班管理制度2

　　第一條本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項: (一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

　　(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

　　(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。

　　(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。值班管理制度。

　　(五)公司交辦的各項事宜。

　　第二條本公司員工值班，其時間規(guī)定如下:

　　(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

　　(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

　　第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

　　第四條值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的`地方食宿。值班管理制度。

　　第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應立即通報并請示主管領(lǐng)導辦理。

　　第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理:

　　(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。

　　(二)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關(guān)部門負責人處理。

　　(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導。

　　第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領(lǐng)導轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。

　　第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。

　　第九條值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

　　第十條值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。

　　第十一條本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標準另定。

值班管理制度3

　　第一條：本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項:

　　(一)預防災害、盜竊及其它危機事項。

　　(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

　　(三)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

　　(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。

　　(五)公司交辦的各項事宜。

　　第二條：本公司員工值班，其時間規(guī)定如下:

　　(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

　　(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的.變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

　　第三條：員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

　　第四條：值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。

　　第五條：值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應立即通報并請示主管領(lǐng)導辦理。

　　第六條：值班員工收到電文應分別依下列方式處理:

　　(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。

　　(二)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導。

　　(三)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關(guān)部門負責人處理。

　　第七條：值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領(lǐng)導轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。

　　第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。

　　第九條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切職責。

　　第十條：值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

　　第十一條：本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標準另定。

值班管理制度4

　　值班工作是溝通上下，聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的信息樞紐。對上級重要文件的及時傳達，對本公司內(nèi)部事務的及時處理等起著重要的保證作用。為此，特制定本規(guī)定。

　　一、值班形式

　　值班分日常值班、節(jié)假日值班兩種形式。

　　二、值班人員職責

　　1.值班人員要堅守崗位，不得擅自離崗。重要任務務必離開時，應找人替代，不得出現(xiàn)脫崗、離崗現(xiàn)象。

　　2.要認真處理好當班事宜，并記好值班日誌，妥善保管、處置好來文來電、重要來訪，嚴格做到事事有登記，件件有著落。

　　3.要認真接好電話，并做好記錄和辦理工作。

　　4.持續(xù)好環(huán)境衛(wèi)生，確保清潔。

　　5.辦好領(lǐng)導臨時交辦的各項工作任務。

　　三、重要文電辦理程序

　　1.文件、信函。值班人員接到文件、傳真和信件時，要按照文電的性質(zhì)和輕重緩急分別辦理。對上級機關(guān)及外部發(fā)來的文電要認真填寫閱文卡，經(jīng)綜合部經(jīng)理簽注批示意見后，按要求迅速辦理;一般信息可直接送到達部門或人員。

　　2.對各類重要電話，要嚴格按電話記錄要求的資料認真做好記錄，并經(jīng)綜合部經(jīng)理簽注批分意見后辦理。

　　3.節(jié)假日或晚上接到電話或傳真時，要分清來文來電的緊急程度，1不需立刻辦理的，上班后及時按上述程序辦理;需要急辦的事項要立即通知有關(guān)領(lǐng)導。領(lǐng)導有指示的`，要按指示精神認真辦理。

　　四、值班工作要求

　　1.值班人員在接聽電話時要做到禮貌親切，聽話、說話準確，記錄完后要認真核對，確認無誤后再終止通話。在寫電話記錄時要做到字跡工整，用詞準確。

　　2.值班要按要求寫清值班時間、值班人員、事項資料等。

　　3.信息傳達要做到資料清楚，范圍準確。即該傳到哪里就準確無誤地傳到哪里，不能隨意擴大或縮小傳遞的范圍。

　　4.值班人員應注意嚴格執(zhí)行保密規(guī)定。

　　5.值班人員由于其它原因不能值班的，應先行請假或請其它人員代替并報領(lǐng)導批準。

　　6.每一天下班前進行交接班。交接時要把當天未處理完的事項詳細記在值班日記上，并須向接班人交代清楚。

　　五、考核辦法

　　出現(xiàn)以下現(xiàn)象每人次扣罰10元，情節(jié)嚴重者加倍處罰。

　　1.值班人員不堅守崗位，脫崗、漏崗。

　　2.值班人員接到來文來電后，不及時準確傳遞，造成貽誤工作的。

　　3.值班記錄和電話記錄填寫不清楚。

　　4.值班人員不按時打掃衛(wèi)生或打掃不干凈。

　　5.值班人員和接班人員不按時交接班。

　　6.值班人員不執(zhí)行保密規(guī)定。

　　7.領(lǐng)導交辦的臨時工作不按時辦理的。

值班管理制度5

　　1、及時準確地按要求開關(guān)油壓操作箱。

　　2、準確控制升壓、回油時間。

　　3、檢查油路、油壓控制箱等設(shè)備的.維護和檢修工作，并掌握各設(shè)備、設(shè)施及其部件運轉(zhuǎn)情況，保證正常工作。

　　4、根據(jù)需要調(diào)整溢流閥的工作壓力。

　　5、做好振動棒、信號照明設(shè)施的維修、檢查工作。

　　6、更換千斤頂，焊接頂桿，處理頂桿彎曲。

　　7、對滑模系統(tǒng)的聯(lián)接部件進行檢查和維修。

　　8、協(xié)助班隊長處理卡模事故。

　　9、工作面交接班，做到隨叫隨到，不影響施工。

值班管理制度6

　　一、消防控制室工作人員應嚴格遵守消防控制室的各項安全操作規(guī)程和各項消防安全管理制度；

　　二、消防控制室實行每日24小時值班制度。值班人員應通過消防特有工種職業(yè)技能鑒定，持有初級及以上等級證。

　　三、消防控制室值班每班工作時間為8小時，每班人員不少于2人。值班人員應當在崗在位，在對火災報警控制設(shè)備進行日檢查、接班、交班時必須填寫《消防控制室值班記錄表》的相關(guān)內(nèi)容。值班期間隨時認真記錄消防控制室內(nèi)消防設(shè)備的運行情況。

　　三、消防控制室值班人員應確保正常工作狀態(tài)下，消防設(shè)施及其相關(guān)設(shè)備的電氣控制裝置處于自動控制狀態(tài)，嚴禁將自動噴水滅火系統(tǒng)和聯(lián)動控制的防火卷簾等防火分隔設(shè)施設(shè)置在手動控制狀態(tài)。其他消防設(shè)施及其相關(guān)設(shè)備需要設(shè)置在手動狀態(tài)時，應有火災時能迅速將手動控制轉(zhuǎn)換為自動控制的`可靠措施。

　　四、消防控制室值班人員接到報警信號后，必須立即以最快方式確認�；馂拇_認后，必須立即將火災報警聯(lián)動控制開關(guān)轉(zhuǎn)入自動狀態(tài)(處于自動狀態(tài)的除外)，同時撥打“119”火警電話報警，并立即啟動單位內(nèi)部滅火和應急疏散預案，同時應立即報告單位負責人；

　　確認屬于誤報時，查找誤報原因并填寫《消防控制室值班記錄表》。

　　五、消防控制室工作人員應按時上崗，并做好交接班工作，接班人員未到崗前交班人員不得擅自離崗；

　　六、消防控制室工作人員應堅守崗位，盡職盡責，不得脫崗、替崗、睡崗，嚴禁值班前飲酒或在值班時進行娛樂活動，因確有特殊情況不能到崗的，應提前向單位主管領(lǐng)導請假，經(jīng)批準后，由同等職務的人員代替值班；

　　七、消防控制室的入口處應設(shè)置明顯的標志，消防控制室內(nèi)應設(shè)置火災事故應急照明、滅火器等消防器材，并配備通訊聯(lián)絡工具；

　　八、嚴禁在消防控制室內(nèi)存放易燃易爆危險物品，嚴禁堆放與火災監(jiān)控、預防、撲救等無關(guān)的物品或雜物，應保證其環(huán)境滿足設(shè)備正常運行的要求。控制室工作人員應確保室內(nèi)衛(wèi)生清潔、空氣清新；

　　九、嚴禁非控制室工作人員進入消防控制室。

值班管理制度7

　　為維護公司正常工作秩序，及時處理和應對各類突發(fā)事件，明確值班職責，嚴肅值班紀律，進一步規(guī)范公司綜合管理工作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本制度。

　　第一條適用范圍

　　本制度適用于公司值班管理工作。

　　第二條值班類別

　　本制度對公司辦公樓值班明確規(guī)定，統(tǒng)一由辦公室負責，值班管理明確為日常工作日值日、休息日帶班及節(jié)假日值班三類，由公司人員值班及領(lǐng)導帶班。

　　第三條值班人員安排

　　公司帶班領(lǐng)導和人員的日常值班統(tǒng)一由辦公室按照公司人員通訊錄順序輪流進行安排，并于每月1日發(fā)布當月人員日常值班表，并保存排班記錄表。公司節(jié)假日及特殊時期的值班，根據(jù)上級有關(guān)文件要求，另做加強值班的通知及值班人員的安排。

　　第四條值班時間、地點及電話

　　(一)領(lǐng)導帶班按周實行全天帶班制，負責帶班當日所遇的各類重要、突發(fā)、緊急事項的協(xié)調(diào)處理工作。帶班領(lǐng)導須持續(xù)手機24小時暢通，以便聯(lián)系。

　　(二)公司日常工作日值日時間每周日。

　　(三)節(jié)假日及特殊時期值班時間按照辦公室下發(fā)的值班安排。

　　第五條值班職責

　　(一)日常工作日值日。早上值班簽到，歡迎各員工上班，并監(jiān)督員工考勤，記載管理人員出勤狀況。下午下班檢查各部門的電源開關(guān)、門窗、飲水機，做好安全檢查工作。處理協(xié)調(diào)值日期間的突發(fā)事情，若遇到特殊狀況，不能處理應及時聯(lián)系部門主管。協(xié)助各部門做好值日期間的來訪接待及公務處理，保證正常的經(jīng)營秩序。

　　(二)節(jié)假日及特殊時期值班。

　　1.來電處理。認真接聽和處理各類公務來電，并做好有關(guān)的來電資料、處置措施及處置結(jié)果的值班記錄。

　　2.來訪接待。負責認真接待公務來訪者和群眾信訪者，講究禮貌禮貌，使用禮貌用語，并視狀況按要求用心妥善地處置相關(guān)事宜。

　　3.公務處理。負責值班期間遇到的各類公務和領(lǐng)導交辦事項的處理。

　　4.衛(wèi)生保潔。負責值班期間值班室衛(wèi)生的清掃。

　　5.安全巡查。值班人員應經(jīng)常注意巡查公司辦公地點，以確保公司辦公場所安全。節(jié)假日及特殊時期，按相關(guān)通知，于每日指定時間向省公司總值班處上報值班狀況，并做好相應記錄。

　　第六條值班事務處理程序

　　(一)緊急事務處理程序

　　值班人員在接到上級及其它有關(guān)部門關(guān)于我公司須急待處理的有關(guān)事務的通知后，應按下列程序妥善處理：

　　1.準確、及時記錄電話資料。具體包括：來電時間、來電單位、人員及聯(lián)系電話、來電事由、辦理時限和具體要求等。

　　2.重大事項須立即報告帶班領(lǐng)導，按帶班領(lǐng)導指示執(zhí)行;涉及部門業(yè)務的須及時通知各部門負責人及相關(guān)人員。

　　3.在處理相關(guān)事務的'過程中，遇復雜狀況，或有傳達不到的狀況，須立即報告帶班領(lǐng)導，并按帶班領(lǐng)導的指示執(zhí)行。

　　4.在自己值班時限內(nèi)須完成的工作，要督促相關(guān)部門或人員按時限要求完成。超過自己值班時限的重要事務應向接班人員交待清楚有關(guān)要求事項。

　　5.對有關(guān)事項的處理結(jié)果，應即時向帶班領(lǐng)導匯報，并做好記錄。

　　(二)一般事務處理程序

　　1.詢問來電通知或來人反映的事項，做好記錄。

　　2.能當即解答或解決的事項，當即辦理。

　　3.不能當即解答或解決的事項，囑其等候回復，做好解釋工作，并立即向有關(guān)領(lǐng)導匯報或同有關(guān)人員溝通，爭取盡快解決并回復。

　　4.須待工作日才能處理的事宜，應于上班后及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報，并協(xié)助相關(guān)部門將落實結(jié)果予以答復。

　　第七條調(diào)換班規(guī)定

　　(一)日常工作日值日調(diào)換班。應先行請假或請其他人員代理值班并報總經(jīng)理工作部備案，代理人員應承擔一切職責。

　　(二)節(jié)假日及特殊時期值班。原則上按既定的值班順序值班。但遇下列情形，可按相應規(guī)定調(diào)換班。

　　1.值班人員因故互相自愿換班的，須提前1日報辦公室備案。備案后，值班職責發(fā)生轉(zhuǎn)移。沒有備案的，視為按原定順序正常值班，值班時間內(nèi)發(fā)生的一切問題由原值班人員承擔職責。

　　2.值班人員因故不能值班且沒有同其他人員換班的，除緊急病情或事情外，最遲須提前2天報告辦公室，由總經(jīng)部調(diào)整后序值班人員遞補值班。其中，因事假、病假和休假不能值班的，須出示請(休)假條;因出差、培訓等因公事宜不能值班的，須出示領(lǐng)導批準的相關(guān)書面文件。特殊狀況下，也可先口頭提出申請，事后及時補辦相關(guān)書面文件。

　　(三)遇特殊狀況時，辦公室有權(quán)臨時調(diào)整值班順序、值班人員和值班時間。

　　第八條其它要求

　　(一)堅守崗位

　　1.值班人員務必堅守崗位，履行職責，不準遲到早退，不準擅離崗位，不準私自脫崗。

　　2.值班期間若遇特殊公務需要臨時外出辦理時，外出時間在半小時以內(nèi)的，務必在報請值班領(lǐng)導同意后方可外出，且應于返崗后及時向值班領(lǐng)導電話銷假;外出時間在半小時以上的，務必在報請值班領(lǐng)導批準并委托公司其他在職人員替代(本部門其他人員為替崗優(yōu)先人選)，且替代人員到崗后，方可離崗。離崗期間務必保證個人手機暢通。

　　3.嚴格禁止由非公司工作人員替代值班。

　　(二)嚴格值班記錄及交班

　　1.日常工作日值日人員，就應認真做好日常值日記錄。

　　2.節(jié)假日及特殊時期值班人員在交班前，應認真清掃值班室衛(wèi)生，收好報紙、文電和有關(guān)資料，認真填寫節(jié)假日及特殊時期值班記錄表，做好交班準備工作。做好值班的銜接，下一班人員沒有來接班時，本班值班人員不準離開崗位。交接班時，要當面細告本班的未盡事宜，妥善交接有關(guān)材料和物品，如實填寫交接班時間，做好交接班記錄。

　　(三)聯(lián)系暢通

　�、敝蛋嗳藛T在值班當日應持續(xù)值班電話暢通，嚴禁因私事而長時間占用值班電話線路。

　�、惨�求持續(xù)手機24小時聯(lián)系暢通的崗位，相關(guān)人員務必保證非工作時間的聯(lián)系暢通。

　　(四)提高警惕，注意安全，嚴守秘密。

　　第九條考核及懲處

　　依據(jù)《考勤管理辦法》進行考核。

　　第十條本辦法由辦公室負責解釋。未盡事宜，由辦公室據(jù)實提出解決意見。

　　第十一條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

值班管理制度8

　　一、由當周的'值周教師，對校園巡查。

　　二、值周教師在晨讀前、午后、放學后三個時段進行校園巡視；門衛(wèi)、生活老師在傍晚、晚上對校園進行巡視，并與第二天及時向值周領(lǐng)導匯報情況；確保學生在校期間的人身安全，并認真記錄，及時反饋。

　　三、中午、下午放學后做好清校工作。清校時間一到，學生都要離校，包括在操場上活動的學生。

　　四、及時處理突發(fā)事件，遇重大問題及時向行政值周匯報，由值周方教師向校長請示匯報。

　　五、在巡查過程中發(fā)現(xiàn)學生違紀，不文明現(xiàn)象等及時向班主任反饋。

　　六、不定時對校舍，場地，設(shè)施巡查。

　　七、生活老師必須兩小時巡查一次學生，就寢后必須進行抽查并做好記錄，有情況必須馬上向值周領(lǐng)導匯報。

值班管理制度9

　　為明確工作職責，嚴肅值班紀律，實現(xiàn)機關(guān)規(guī)范化管理，特制定機關(guān)值班制度。

　　一、值班安排

　　機關(guān)所有工作人員都應履行值班職責，按照要求做好機關(guān)值班。具體值班安排由綜合科負責，每月1號前公布機關(guān)值班具體安排。

　　二、值班要求

　　(1)白天值班

　　正常工作日值班由綜合科承擔，不再安排機關(guān)其他人員;周六、周日和節(jié)假日值班由綜合科統(tǒng)一安排值班表。值班制度。

　　節(jié)假日白班值班時間:

　　夏季:8:00——20:00(中午、下午按要求做好交接班)。

　　冬季:8:00——19:00

　　(2)晚上值班

　　值班時間:20:00——次日早8:00(冬季19:00——次日早8:00)，具體值班要求見《行政服務中心機房值班管理制度》。

　　三、值班人員職責

　　1、負責值班期間接聽電話，處理有關(guān)事務，做到上傳下達。

　　2、負責機關(guān)安全保衛(wèi)工作，同時監(jiān)督檢查保安、保潔到崗工作狀況。

　　3、負責機房的設(shè)備安全及有關(guān)工作業(yè)務。

　　4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。

　　5、值班安排實行每月一公布，值班狀況納入平時考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成職責事故的，視情節(jié)給予值班人員通報批評，并追究相應職責。

值班管理制度10

　　為了切實加強校門口學生的安全管理工作，保護學生上學、放學時段在校門口的的人身安全，特制訂本制度。

　　一、校門口每天上學和放學均實行值周領(lǐng)導帶班，值日教師值班，門衛(wèi)跟班的管理方式，全體教師人人參與，輪流值班，每天安排兩名值周領(lǐng)導和一名值日教師值班。

　　二、上學或放學時段要及時疏導學生安全有序出行，嚴密防范不法分子對中學生的意外傷害，協(xié)助門衛(wèi)維持校門口秩序，對未按規(guī)則而違紀的.學生有權(quán)進行嚴肅的批評教育，及時公布通報，并將結(jié)果納入班級周考核。

　　三、值周領(lǐng)導、值日教師、門衛(wèi)要認真負責，盡職盡責，堅守崗位，值周領(lǐng)導要督促值日教師按要求提前到位。學校分管安全的領(lǐng)導負責抽查值周領(lǐng)導到崗情況（每值周組必須保證有一名值周領(lǐng)導到崗），如發(fā)現(xiàn)未到崗按遲到、早退、曠工處理。

　　四、值班到崗時間：早上提前30分鐘到大門口值班；中午放學時間提前5分鐘至放學后20分鐘時段在大門口值班；2:00以前由門衛(wèi)單獨負責校門口學生安全，下午2:00至上課時間由值周領(lǐng)導和值日教師輪流和門衛(wèi)在大門口維持秩序和保護學生安全；下午放學時間提前5分鐘至清校時間在大門口值班，同時離校時保證無學生無故在校園逗留。

　　五、值周領(lǐng)導、值日教師、門衛(wèi)因脫崗或不負責任造成學生受到傷害，學校將追究相關(guān)經(jīng)濟責任；情節(jié)嚴重，依法追究法律責任。

值班管理制度11

　　第一條本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項：

　　(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

　　(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

　　(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。

　　(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。

　　(五)公司交辦的各項事宜。

　　第二條本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：

　　(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

　　(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

　　第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

　　第四條值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的.地方食宿。

　　第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應立即通報并請示主管領(lǐng)導辦理。

　　第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：

　　(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。

　　(二)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關(guān)部門負責人處理。

　　(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導。

　　第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領(lǐng)導轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。

　　第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。

　　第九條值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

　　第十條值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。

值班管理制度12

　　l、全體員工都有值班的責任和義務，值班表由辦公室負責制訂，值班人員嚴格按值班安排表執(zhí)行。

　　2、值班人員要在值班室值班，堅守崗位，提高警惕，對單位辦公區(qū)進行巡視，保證值班電話24小時暢通，不得擅離職守。帶班領(lǐng)導全面負責當日的值班工作。

　　3、值班人員要及時處理值班中遇到的情況和問題，并做好值班記錄，發(fā)生突發(fā)事件及時向帶班領(lǐng)導匯報，及時妥善處理。

　　4、值班人員要提高警惕，做好安全保衛(wèi)、防火和保密工作。

　　5、值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生，關(guān)好門窗。

　　6、交接班時，接班人員要提前15分鐘到崗接班;交、接班雙方人員要當面交接值班鑰匙和值班記錄，并在值班記錄上履行簽字手續(xù)，做好工作交接。

　　7、值班人員有事(包括公事、私事)或因病不能值班時，報經(jīng)帶班領(lǐng)導批準后，由本人自行調(diào)換班次，并在辦公室登記，嚴禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的'按曠工處理。

　　8、由于本人特殊情況不能參加值班的由本人提出書面申請，由局主要領(lǐng)導批準。

　　9、值班室的用品由當班人員負責清洗更換。

值班管理制度13

　　值班工作是溝通上下，聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的信息樞紐。對本公司內(nèi)部事務的及時處理和公司財產(chǎn)安全等起著重要的.保證作用。

　　1、值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位領(lǐng)導，并請求有關(guān)部門協(xié)助處理。

　　2、堅守工作崗位，做到干凈整潔。不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予50元/次的處罰，因情節(jié)嚴重造成損失者，應照價賠償并予以辭退。

　　3、值班人員在值班期間嚴禁飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

　　4、維持好廠門出入秩序。禁止外來人員隨意進入廠內(nèi)，禁止外來人員在廠區(qū)范圍閑坐聊天大聲喧嘩。無關(guān)人員不得隨便進入值班室。閑雜人員勸阻其離開廠區(qū)，無理取鬧人員報告上級，情節(jié)嚴重者可報告當?shù)毓�安機關(guān)。

　　5、值班員工應指引入場車輛，指定停放。工作期間前來探親訪友人員，在不妨礙工作的情況下，予以通報，由被探望員工親自到門衛(wèi)室引導，探訪人員不得進入生產(chǎn)廠區(qū)。

　　6、有業(yè)務聯(lián)系工作或外來洽談生意等人員，登記材料后，及時通知相關(guān)部門進行接待，并做到有禮貌，熱情大方，禁止粗言惡語。

　　7、對帶有危險品，易燃易爆物品，進入廠內(nèi)的客人，要講清利害關(guān)系，勸其先將物品放置在指定地點，為其妥善保管。

　　8、加強廠區(qū)內(nèi)的注意力，提高夜間安全的警戒。防止廠內(nèi)財產(chǎn)失竊。對夜間回廠人員應詢問緣由，并做好登記。

　　9、遇盜竊打架斗毆火災等危害工廠或員工財產(chǎn)和人身安全的情況，要立即向廠領(lǐng)導和公司負責人反映，同時及時報告公安機關(guān)。

　　10、值班員工應將值班時所處理的事項填寫“報告表”，并連同外出人員及外來人員登記表整理后，于次月1日交由部門領(lǐng)導審核留存。

　　11、值班室人員時間安排：

　　8：00——17:00為日間值班，17:00——8:00為夜間值班。

　　以上管理制度各值班人員必須嚴格執(zhí)行

值班管理制度14

　　一、值班人員職責

　　1、值班工作由學校帶班領(lǐng)導和值班教師組成10個值日小組，輪流具體負責每日值班工作，值班小組每個成員必須以高度的責任感，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，盡職盡責地完成值班任務。

　　2、值班人員必須服從安排。認真履行職責，加強責任感，確保安全，按時上崗，不得擅自離崗。（如果特殊情況，須經(jīng)值班領(lǐng)導批準，并自行安排別人代班方可離開，代班期間如出現(xiàn)事故，由原值班人員承擔責任）。如不按時到崗的、擅自離崗的按相關(guān)規(guī)定扣除積分，并通報批評，造成重大影響的，按相關(guān)規(guī)定給予處分。

　　3、值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件，值班人員必須即使采取有效措施予以處理。重大問題需要及時向帶班領(lǐng)導報告，并做好詳細記錄；

　　4、值班人員值班期間必須保持通訊工具24小時暢通。

　　5、值班職員要按時開鎖樓道門，在鎖門時要及時清理無關(guān)人員，關(guān)閉主教樓門窗。

　　6、值班期間負責主教樓公物安全。

　　二、值班人員注意事項

　�、佟⒃绯�5：50至6：10，值班人員負責學生從宿舍到教學樓及教學樓內(nèi)的紀律、安全。

　　②、吃飯期間：

　　早飯7：05至8：00，

　　午飯11：55至12：50，

　　晚飯17：50至19：00，

　　學生吃飯和飯后回教學樓期間，值班人員負責學生隊列和教學樓內(nèi)學生紀律、安全，值班人員換班吃飯，不能出現(xiàn)值班空白。（注意學生吃飯隊列為兩隊）

　�、邸⒄n間

　　由帶班領(lǐng)導安排各教學樓層值班人員，負責學生課間紀律、安全。樓道內(nèi)不允許學生奔跑、打鬧、喊叫等，兩人以上列隊行走。

　　④、課間操

　　由帶班領(lǐng)導安排各樓層值班人員，負責學生下樓、上樓秩序、安全。防止出現(xiàn)擁擠、踩踏事故，樓道內(nèi)嚴禁奔跑，要求從中間樓道下來的'學生從大廳東門走，其他學生走西門，防止出現(xiàn)交叉、逆行。

　�、荨⑼碜粤暫�

　　帶班領(lǐng)導安排值班人員，分為兩組

　　一組：20：45至9：45，負責學生下樓、回宿舍的紀律安全，除值日生外，其他學生出教學樓后，教師到宿舍樓分包樓層負責學生紀律、安全。

　　二組：教學樓留一至兩名教師負責值日生紀律安全，督促各班值日學生在9：00前打掃完并回到宿舍，如有學生超時，記錄下來并要求學生馬上回宿舍，教學樓內(nèi)不得有學生逗留。

　　三、未盡事宜由校委會研究決定。

值班管理制度15

　　為保證財經(jīng)學院值班工作的各項秩序和工作的順利開展，特制定財經(jīng)學院的值班管理制度。部長、副部長負責值班工作，干事輔助相關(guān)工作的開展。各部門和個人都應嚴格遵守值班管理制度。請認真閱讀本制度的注意事項，以便工作的順利進行。

　　(一)時間地點

　　1)時間:周一至周五，中午12:00至13:00(暫定)

　　2)地點:行政樓330

　　(二)工作內(nèi)容

　　1)值班期間應簽到，不簽到者以缺勤處理。缺勤將在學期末的考核中按規(guī)定處理。

　　2)值班人員應整理好當天的來函及文件，分類歸檔到指定地點。不得將文件隨意丟放。

　　3)值班人員原則上每個部門不得少于1人，確保每天有人到崗值班。

　　4)對于要由下一班次的值班人員接手的.工作要在換班時交代清楚，避免工作上出現(xiàn)問題。

　　5)各值班人員(各部門部長及干事)務必準時到達值班地點。不遲到，不早退，值班時間內(nèi)不得擅自離開崗位。值班期間，禁止任何人在辦公室內(nèi)喧嘩。

　　(三)接待規(guī)范

　　1)值班工作開始前，由學生信息與咨詢中心擺放好各部門席卡，其他部門按照席卡對號入座，以便其他學生辦理各項事務。

　　2)值班人員應當保持良好風貌，對學生要做到熱情大方，細致耐心。對老師要做到尊敬師長，有問必答。主動為來訪的同學和老師解決問題。

　　(四)其他注意事項

　　1)注意安全，各值班人員下班前應關(guān)閉各種電器設(shè)備，切斷電源，鎖好門窗，方可離開。

　　2)值班期間，不得因為私人需要而使用辦公室物資如打印機，紙張等。

　　3)由于值班未盡責而導致的物品丟失或損壞的，由直接經(jīng)手人負責維修或賠償。

　　4)如遇緊急情況無法處理，應立即通知指導老師，詢問相關(guān)細則，確保工作不出現(xiàn)差錯。

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