(合集)教職工請銷假制度2篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度使用的頻率越來越高，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的教職工請銷假制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

教職工請銷假制度1

　　為進一步加強對全鎮(zhèn)小學教職工請銷假的管理，根據(jù)縣教育局、人事局《關(guān)于教職工請假的實施意見》（贛教字【1999】第16號）、《教育系統(tǒng)教職工年度考核辦法》（贛教人【20xx】1號）等文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)小學實際情況，特制定本規(guī)定：

　　一、請假類別及辦法

　　1、事假

　　教職工一般不請事假，因有特殊情況需要離職處理的可請事假，每學期事假不得超過5天，全年累計不得超過10天。在上述假期范圍內(nèi)，工資照發(fā)，但要扣發(fā)出勤獎（結(jié)構(gòu)工資中的出勤獎部分，以下類同），每天扣發(fā)5元。事假全年累計超過10天一個月以內(nèi)的，每天按10元扣發(fā)，扣發(fā)金額每學期從獎金福利中扣除。超過1個月的，除不享受出勤獎外，還必須本人墊付事假期間代課代職金（每天30元計算）。

　　2、病假

　　請病假一周內(nèi)，按每天2元扣發(fā)出勤獎；請病假一周以上15以內(nèi)，每天按5元計算扣發(fā)出勤獎；請病假15天以上兩個月以內(nèi)，每天10元扣發(fā)，請病假兩個月以上的按贛教字【1999】第16號文件第二條第2、3款執(zhí)行。病假期間不享受出勤獎，扣發(fā)金額從每學期獎金或福利中扣除（上級規(guī)定的四種病按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，特殊病例，特別對待。）

　　3、產(chǎn)假

　　女教職工正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前15天，生育多胞胎的，每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天，有醫(yī)院證明其難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）的增加產(chǎn)假15天。超計劃生育不享受產(chǎn)假待遇（按病假處理），女教職工產(chǎn)假期間工資、福利照發(fā)。計劃內(nèi)懷孕不滿四個月流產(chǎn)的給15-30天產(chǎn)假，4個月以上流產(chǎn)的給45天產(chǎn)假。

　　女教職工產(chǎn)假期滿，確因身體原因，扔不能工作的，經(jīng)縣醫(yī)院以上的醫(yī)療單位出具證明，可請假休養(yǎng)，最長不得超過一個月。

　　4、婚喪假

　　結(jié)婚、直系親屬去世一般給予3天假期。

　　5、教職工自考、進修學習等不屬于請假。

　　二、假期的批準權(quán)限

　　1、請假在1天以內(nèi)的由完小校長審批。

　　2、請假在1天以上7天以內(nèi)由中心校審批。

　　3、請假在一周以上的`由中心校報教育局審批。

　　4、當事人請假對工作有很大影響時，不予批準。請假理由不實，除不予批準外，視情節(jié)輕重，給予批評教育。未經(jīng)批準擅自離崗的按曠工處理，3天以內(nèi)每天扣20元；連續(xù)3天或一年內(nèi)累計超過6天，除每天扣20元以外，年度考核定為基本合格；連續(xù)超過5天或一年內(nèi)累計超過10天的，除每天扣20元以外，年度考核定為不合格。

　　各校對教職工的請假手續(xù)要妥善保存，及時記載，作為年度考核依據(jù)。凡完小校長隱瞞教職工審批手續(xù)的被發(fā)現(xiàn)，查實后每次扣40元。

　　三、請假應履行的手續(xù)

　　1、職工請假1天以內(nèi)的本人要寫出書面申請（寫清請假理由、期限和起止時間）交本校校長審查，待校長根據(jù)情況安排好課務后方可離校休假。

　　2、請假1天以上一周以內(nèi)的，本人寫書面申請（寫清請假理由、期限和起止時間）由本校校長審查屬實，同意并簽字，本人或家人攜帶校長簽字的申請和相關(guān)證明材料到中心校請假（請假的務必將病歷和醫(yī)院證明帶上），中心校審批后，將中心校批準的假條交回本校校并安排好課務后，方可離校休假。

　　3、請假一周以上、一個月以內(nèi)的，本人寫出書面申請，寫出請假理由，由該校校長審查同意后簽字上報中心校，經(jīng)中心校核實后，簽署意見，并報縣教育局審批（其中請病假15天以上的要帶縣醫(yī)院以上醫(yī)療單位病歷、醫(yī)院證明、藥費收據(jù)，中心校將視情況安排專人查證是否屬實。如情況不實，將按照其本人誤工時間工作額的2倍給予處罰），該校校長與中心校協(xié)商安排好課務。

　　4、請產(chǎn)假的，本人先書面申請，本校校長簽字，生產(chǎn)后再附出生證明復印件（難產(chǎn)的由醫(yī)院出具證明），中心校簽署意見后報縣教育局審批。

　　5、教職工請假均需按規(guī)定履行請假手續(xù)。對不履行請假手續(xù)、擅自離職者，按曠工處理，每天扣20元，離職一周不上班，停發(fā)工資，由中心校書面報告縣教育局。若單位負責人超越權(quán)限，擅自允諾，不按規(guī)定履行請假手續(xù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴肅處理。

　　6、請假期滿應按時到崗工作，并書面或口頭向批準單位銷假。如請假期滿，確有實際困難不能按時到崗者，應及時辦理續(xù)假手續(xù)，對不辦理續(xù)假手續(xù)而無故超假者，從超假之日起視作擅自離崗，處理辦法同前。

　　7、按學期結(jié)清應扣金額（在教學成果獎或福利中扣除，完小校長與當事人結(jié)清），如不交應扣發(fā)有關(guān)請假金額，年度考核降一格次。

　　8、確因情況特殊無法及時辦理書面請假手續(xù)的，可先電話請假，再補辦請假手續(xù)。

　　四、本辦法經(jīng)教代會通過后的第二日起執(zhí)行。

教職工請銷假制度2

　　一、我校的工作日按照學校作息時間表，除業(yè)務學習和政治學習，教職工必須準時到崗。假日學校安排的值班，及其它的工作，作加班處理。凡工作日內(nèi)離開學�；蚬ぷ鲘徫坏�，均應請假。

　　二、請假分公假、病假、事假三類。公假需有關(guān)單位通知，經(jīng)校行政批準；病假需有醫(yī)院或校醫(yī)務室建議休假說明，本人申請，校長批準；事假需有正當理由，根據(jù)工作的需要和可能，由校長批準。遠道探親請假一般安排在暑寒假期間。假滿后回到工作崗位，必須到學校辦公室辦理銷假手續(xù)。

　　離校期間出現(xiàn)事先無法估計的情況，必須請假而又無法履行請假手續(xù)的，應及時把情況通過電話、電報等方法向?qū)W校報告，來校后按規(guī)定補辦請假手續(xù)。

　　三、各類假期審批權(quán)限如下：

　　1、超過一天者，由校長室批準。

　　2、在半天以內(nèi)（含半天），由部門領(lǐng)導或辦公室主任批準；

　　3、病、事假一天以上（含一天）者，均須填寫請假單，辦理批準手續(xù)由有關(guān)領(lǐng)導批準后送教導處（總務處）登記、安排代理事宜。請假教職工對病、事假所缺課職務，應主動提出處理辦法，供有關(guān)部門參考，但不得自行調(diào)動、安排課職務。

　　凡工作日離開學�；蚬ぷ鲘徫�，又沒有履行請假、補假手續(xù)的`，均作曠工論，并扣除當月全部出勤獎，特別嚴重的給予行政處分。

　　附：喪假請假手續(xù)參考以上辦法辦理。喪假規(guī)定按市級文件規(guī)定處理。

　　四、各類事假、病假和曠工的工資、獎金處理按上級有關(guān)規(guī)定和本校獎懲條件辦理。

　　五、教職工有缺勤情況，每月底由教導處（總務處）匯總到學校辦公室。每學期結(jié)束，由辦公室匯總填入考勤成績欄。

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