[優(yōu)秀]法律顧問制度15篇

　　現如今，需要使用制度的場合越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的法律顧問制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

法律顧問制度1

　　一、法律顧問制度是指在行政執(zhí)法單位自主聘請法律知識較強的專業(yè)人員，作為單位的法律顧問，為單位依法行政提供法律參謀，是加強單位法治機構和隊伍建設，規(guī)范和監(jiān)督行政活動的一項重要制度。

　　二、單位聘請的法律顧問，一般應是注冊的執(zhí)業(yè)律師或法律服務工作者。單位可以聘請一名法律顧問，也可以聘請多名組成法律顧問團或顧問組，設首席法律顧問。

　　三、單位聘請法律顧問應當在協(xié)商一致的`基礎上，與律師或法律服務工作者所在所簽定聘用合同。凡以單位名義作出的行政決定、重要文件，事先要經法律顧問對其合法性進行審查，單位分管領導才予以審閱簽發(fā)；凡涉及單位重大的項目、機構改革政策等，單位領導班子都應專門聽取法律顧問的意見。

　　四、法律顧問的權利查閱相關文件和資料，參加單位召開的有關會議。必要時，列席單位有關會議，獲得履行單位顧問職責所必備的政策、文件資料以及基本的物質條件和經費保障。

　　五、法律顧問的義務是對單位的重大決策提出法律依據，對單位起草或擬作出的行政行為，從法律方面提出修改和補充建議；參與處理單位涉法民事、經濟、行政及其它糾紛；代理單位參加訴訟、調解或仲裁活動，維護單位的合法權益；協(xié)助單位參與重大商務洽談，審查重大經濟合同；草擬、審查法律文書；協(xié)助單位開展法制教育，解答法律咨詢；向單位提供國家有關法律信息，就單位行政管理中的法律問題提出建議和咨詢服務；應當保守聘用單位的秘密；辦理單位委托的其它法律事務。

法律顧問制度2

　　企業(yè)法律顧問制度是市場經濟條件下促進企業(yè)依法經營管理，有效參力師場競爭和維護自身合法權益的一項重要管理制度，是現代企業(yè)制度的有機組成部分，也是維護市場經濟秩序的一項基本保障措—施。市場經濟是法制經濟。近年來，隨著社會主義市場經濟的發(fā)展和完善，企業(yè)—對外經濟聯系日趨廣泛。在激烈的競爭中，實現依法管理企業(yè)。依法經營企業(yè)的目標，真正把企業(yè)管理納入法制的軌道，增強企業(yè)的法制觀念，實行科學法策；推動依法冶企、強化內部管理；運用法律手段，化解經營風險，依法建立和完善現代企業(yè)法律顧問制度，是當前企業(yè)領導層亟待解決的問題。

　　發(fā)達國家的企業(yè)：法律顧問制度至今已有一百多年的歷史，她伴隨著市場經濟的發(fā)展而誕生、推進并日臻成熟，對規(guī)范企業(yè)的組織與行為，維護市場經濟秩序起到了積極的作用。我國的企業(yè)法律顧問制度，是隨著法制境的日益完善和企業(yè)改革的不斷深化而發(fā)展的。早在19xx年9月國務院頒布的《廠長工作條例》就明確規(guī)定；“廠長可以設置專職或聘請兼職的法律顧問。副廠長、總工程師、總經濟師、總會計師和法律顧問，在廠長領、導下進行工作，并對廠長負責”。在當前市場經濟中，人們越來越清醒地認識到建立法律顧問制度的.必要性和重要性，企業(yè)法律顧問制度建設也取得了新的進展，較好地發(fā)揮了企業(yè)法律顧問的法律參謀、法律保障、法律培訓、法律監(jiān)督四項功能。在提供法律服務方面，我國的企業(yè)法律顧問隊伍也實現了由打官司、討債向參與企業(yè)重大經營決策、建立企業(yè)法律機制轉變；由被動、事后提供法律服務向主動、超前的法律服務轉變；由缺乏有機聯系的法律調整向綜合的協(xié)調職能轉變。特別是19xx年，國家先后制定發(fā)布了《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》、《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試實施辦法》和《企業(yè)法律顧問管理辦法》等法律文件，這為現代企業(yè)法律顧問制度的建立和發(fā)展提供了法律依據。今年年初，國家經貿委進一步確定了“九五”企業(yè)法律顧問制度建設目標，具體目標是：組織結構上，大型、特大型企業(yè)都應配備專職企業(yè)法律顧問并設立法律事務機構；中型企業(yè)應配備專職企業(yè)法律顧問；管理內容上，應完成從事后處理向企業(yè)全方位、全過程管理的轉變；隊伍建設上，要建立一支10萬人左右的素質較高、具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格的專職企業(yè)法律顧問隊伍。

法律顧問制度3

　　內容提要:作為我國反不正當競爭法律制度開始建立標志的《反不正當競爭法》,已經出臺6年多了。行政執(zhí)法的實踐表明,《反不正當競爭法》對于鼓勵公平競爭,反對不正當競爭,保護經營者和消費者的合法權益,發(fā)揮了重要作用,但是其中暴露出一些問題,應亟待進一步完善。

　　關鍵詞:反不正當競爭法 問題與對策

　　近年來,我國市場經濟得到了迅速發(fā)展,市場體系日趨完備,市場競爭日益激烈,一些新的不正當競爭行為逐漸暴露出來,有的表現還很突出。相比之下,《反不正當競爭法》規(guī)范的不正當競爭行為、執(zhí)法手段和法律責任與現實經濟生活存在著明顯的不適應,暴露出一些問題,如缺乏可操作性,對經濟領域中出現的新的不正當競爭行為缺乏周密規(guī)范,造成了對不正當競爭行為查處力度不夠,在一定程度上影響了正常的市場經濟秩序。這種情況就使得完善反不正當競爭法律制度迫在眉睫。

　　一、應增加新的不正當競爭行為的規(guī)定,進一步拓寬執(zhí)法的范圍

　　法律的穩(wěn)定性相對于法律所調整的社會經濟關系的變動性、靈活性而言是滯后的。法律一旦制定就具有穩(wěn)定性,而社會經濟關系則是在不斷變化的。在國外,不正當競爭行為以其廣泛且不確定而著稱。我國經濟體制正處于轉軌變型時期,舊的體制正在消失,市場經濟體制正在形成。這種新舊體制交替在競爭秩序上表現得尤為明顯,導致許多新的不正當競爭行為的出現。我國現行的《反不正當競爭法》根據當時經濟領域不正當競爭的情形,只規(guī)定了十一種不正當競爭行為,每種行為都有明確的適用界定,致使許多新出現的不正當競爭行為無法納入到現行法律的調整范圍。十一種不正當競爭行為的界定,也限制了《反不正當競爭法》作為商標、專利、版權法的后盾法的作用的發(fā)揮。人們曾形象地把傳統(tǒng)知識產權的三項主要法律(專利法、商標法、版權法)比作三座浮在海面上的冰山,而把反不正當競爭法比作在下面托著這三座山的海水,商標、專利、版權法管不到的違法行為,由《反不正當競爭法》來管。如我國《反不正當競爭法》第10條雖然為專利法保護不到的.發(fā)明創(chuàng)造提供了更寬保護,但仍比較弱。而如何在版權法之外提供更寬的保護,還沒有相應的規(guī)定�！斗床徽�當競爭法》本應保護到商標法所管不到的違背誠實信用的商業(yè)行為,僅以假冒他人注冊商標作為不正當競爭行為為例,既不是《商標法》的調整對象,也不是《反不正當競爭法》的適用范圍,影響了《反不正當競爭法》的法律效力的發(fā)揮。

　　為了彌補《反不正當競爭法》的不足,一些地方性法規(guī)細化、拓展了不正當競爭行為的范圍。但是,按照《行政處罰法》第11條的規(guī)定:“法律、行政法規(guī)對違法行為已經作出行政處罰規(guī)定,地方性法規(guī)需要作出具體規(guī)定的,必須在法律、行政法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內規(guī)定�！币虼�,建議在修訂和完善《反不正當競爭法》時,第一,對不正當競爭行為采取概括加列舉的方式,明確規(guī)定一般條款,并為一般條款設置相應的罰則,以適應紛繁復雜的現代經濟生活,同時也避免以行政立法、地方立法、部門立法修改基本法律之嫌。第二,設定兜底條款,及時規(guī)范經濟生活中新出現的不正當競爭行為。為了防止行政執(zhí)法的隨意性影響統(tǒng)一的市場體系的確立,可以采取提高認定機關等級的辦法予以限制,以此增強對各種新出現的或者將會出現的不正當競爭行為的控制力,促進查處不正當競爭行為工作的深入開展。

　　二、強化查處反不正當競爭行為力度,保障反不正當競爭行為主管機關有效實施行政職權

　　目前,作為反不正當競爭行為主管機關的工商行政管理機關,在查處不正當競爭行為案件時,往往顯出執(zhí)法職權和執(zhí)法手段力度不夠,缺乏扣留、查封、強行劃撥等強制手段,以致有人把《反不正當競爭法》比喻為“給槍不給子彈”的法律。執(zhí)法手段太弱嚴重影響了行政執(zhí)法的效果。

　　工商行政管理機關在查處不正當競爭案件中,尤其是查處假冒、仿冒的不正當競爭行為時,往往避開適用《反不正當競爭法》,而最大限度地適用具有強制措施的《投機倒把行政行為處罰暫行條例》。嚴格地講,這是違背適用法律優(yōu)先于行政法規(guī)原則的。

　　為解決執(zhí)法手段的不足,有的地方的工商行政管理機關與公、檢、法部門聯合執(zhí)法,借用他們的執(zhí)法手段進行執(zhí)法。這些做法既不符合法治原則,也大大增加了工商行政管理機關的執(zhí)法成本。另外,國家立法機關在賦予行政執(zhí)法機關行政強制措施和行政保全措施方面,采取了高門檻的授權原則。如《商業(yè)銀行法》第30條規(guī)定,對單位存款,商業(yè)銀行有權拒絕任何單位或個人凍結、扣劃,但法律另有規(guī)定的除外。《行政處罰法》第51條規(guī)定,根據法律規(guī)定工商管理機關有權將查封、扣押的財務拍賣或者凍結的存款劃撥抵繳罰款。這樣一來,工商行政管理機關依據地方反不正當競爭法規(guī)規(guī)定的查封、扣押、劃撥等行政強制措施進行辦案,將又會陷入困難的境地。

　　因此,解決查處不正當競爭案件手段“軟”的問題,最終要在修訂完善《反不正當競爭法》時,賦予工商行政管理機關擁有對涉嫌反不正當競爭行為人、相關人詢問和要求提供有關證明材料的權利;對其有關的協(xié)議、帳薄、憑證和其他資料有查詢、復制權;對涉嫌不正當競爭行為人的財物,有查封、扣押權。這樣就消除了長期以來有些單位和個人對工商行政管理機關能否扣押、查封涉嫌不正當競爭行為人財物的疑問、指責和行政應訴中的困惑。另外,還應賦予工商行政管理機關有權查詢不正當競爭行為人在銀行或者其他金融機構的存款;必要時,可以提請人民法院采取保全措施,凍結涉嫌不正當競爭行為在銀行或者其他金融機構的存款。

　　三、加重追究不正當競爭行為人的法律責任,增強追究法律責任的可操作性,增加查處不正當競爭違法行為的深度

　　其一,要彌補追究不正當競爭違法行為法律責任的空白點�！斗床徽�當競爭法》將低于成本銷售、搭售以及商業(yè)詆毀行為等列為不正當競爭行為,但未規(guī)定相應罰則,使追究這些違法行為的法律責任出現“真空”狀態(tài)。

　　其二,要健全對不正當競爭違法行為行政處罰的種類�！斗床徽�當競爭法》對有些不正當競爭行為,只規(guī)定了責令停止違法行為,最高罰款10萬或20萬的處罰,沒有規(guī)定沒收違法所得、非法財物,產生了有些經營者為了獲取高額利潤,愿意接受罰款的現象。

　　其三,對不正當競爭違法行為人的罰款數額依據,由規(guī)定的按違法所得單一標準改為按違法經營額和違法所得雙重標準計算,提高追究違法行為人法律責任的可操作性。實踐中,違法行為人由于種種原因,如為逃避打擊故意低價銷售或確實因經營不善,未有盈利,甚至虧損;有的案件在調查時,違法行為人不提供物品購銷發(fā)票及成本核算、銷售價格等計算違法所得的證據,因此,工商行政管理機關對其違法所得無法核實、難以計算。增加了以違法經營額計算罰款依據,不僅可以加重追究不正當競爭違法行為的法律責任,而且比較簡便、易操作。

　　其四,在法律制裁體系中,刑事處罰是其他法律制裁包括行政處罰的保障。正如法國著名啟蒙學家盧梭所言:“刑法在根本上與其說是一種特別法,還不如說是其他一切法律的制裁力量�！睘榧皶r準確地懲罰犯罪,實現刑法的社會防衛(wèi)功能,應進一步明確界定不正當競爭行為中罪與非罪的標準。

法律顧問制度4

　　為加強和規(guī)范學校法律顧問管理，促進學校依法行政、依法治校，特制定本制度。

　　一、本制度所稱法律顧問是指學校根據處理學校法律事務的需要，從校內外聘請的、為學校提供法律服務的法律專業(yè)人士。

　　法律顧問在開展具體工作時應當遵循勤敏、敬業(yè)、高效的原則。

　　二、學校法律顧問的工作職責：

　　1、為學校的行政行為、合同行為、重大決策等非訴訟性法律事務提供法律意見;

　　2、就涉及到學校的訴訟、仲裁、執(zhí)行等法律事務提供法律意見;

　　3、經學校指派，以學校法律顧問身份對特定事項進行調查、協(xié)調、代理訴訟，反映民意和社會實情，并提供相關的法律意見。

　　三、法律服務范圍:學校法律顧問服務面向學校，包括提供法律咨詢意見、修改合同文本、提供非訴訟法律服務等內容。具體包括：

　　1、基礎服務內容

　�、�、為學校當好法律參謀;

　　②、為學校的對外經濟往來把關;

　　③、幫助學校草擬、修改、審查合同、訴訟文書和其他相關法律事務的文書;

　�、�、為學校參加訴訟、仲裁和非訴訟調解提供法律咨詢:免費為學校代理部分訴訟、仲裁和非訴訟調解;

　�、�、提供定期或者不定期上門服務;

　　2、為學校的制度構建服務

　�、�、協(xié)助學校制定章程化管理制度;

　�、�、協(xié)助學校構建現代學校制度的法律框架;

　�、�、協(xié)助學校建立師生校內申訴制度;

　　④、為學校處理學生人身傷害事故提供意見和幫助,協(xié)助學校依法建立快速反應程序;

　　3、其他特色服務

　�、佟�為學校內部管理及管理層決策提供法律咨詢意見;

　�、�、幫助學校草擬、修改、審查內部管理規(guī)章與制度;

　　③、根據學校和要求，每年為學校和其他教育機構的管理層、教職員工、學生提供一次法律宣講;

　　④、根據學校要求，為學校和其他教育機構教職員工及學生提供大型免費法律咨詢服務。

　　4、日常法律顧問服務以外的專項服務

　�、�、幫助學校辦理變更登記等法律文書和事務;

　�、�、經學校同意，接受學校教職員工的.委托，為其提供法律服務;

　　③、經學校同意，為青少年犯罪問題提供法律咨詢和為青少年犯罪嫌疑人辯護;

　　④、接受學校委托，為學校代理日常法律服務免費項目以外的各類訴訟案件和仲裁案件;

　�、荨�應聘擔任學校的法制副校長或法制教育宣講人;

　�、蕖⑵渌�日常法律顧問服務工作以外的服務。

　　四、法律顧問的待遇按聘任合同(協(xié)議)的約定執(zhí)行。

　　五、本制度的解釋權歸棗林鎮(zhèn)中心小學

法律顧問制度5

　　為了提高鄉(xiāng)機關依法行政及企事業(yè)單位依法辦事的水平，按照相關法律規(guī)定，特制訂本制度。

　　第一條，鄉(xiāng)法律工作者受鄉(xiāng)綜治辦的指派，擔任鄉(xiāng)人民政府及其各行政管理部門，村民委員會、鄉(xiāng)企事業(yè)單位，農村承包經營戶、個體工商戶、個人合作組織以及公民的法律顧問。法律顧問工作的重點是協(xié)助聘請方依法管理、依法經營、依法辦事。

　　第二條，聘請法律顧問，由聘請方以書面或者口頭形式向鄉(xiāng)綜治辦提出，并提供有關證件和基本情況;鄉(xiāng)綜治辦接到聘請后，根據聘請方的情況和本所的情況，決定是否應聘。鄉(xiāng)綜治辦決定應聘的，應當指派一至兩名鄉(xiāng)鄉(xiāng)法律工作者擔任法律顧問;聘請方對法律顧問有指名要求的，應盡可能予以滿足。

　　鄉(xiāng)綜治辦獨自應聘有困難的，可以商請縣司法局聯合應聘。

　　第三條，鄉(xiāng)綜治辦與聘請方應當協(xié)商訂立法律顧問聘應合同。聘應合同采用書面形式。聘應合同應當包括以下主要內容：

　　(一)雙方名稱，法律顧問的.人數和姓名;

　　(二)法律顧問的具體任務、職責范圍和工作方式;

　　(三)雙方的權利和義務;

　　(四)法律顧問報酬數額及給付方式;

　　(五)違約責任;

　　(六)合同生效日期和有效期限;

　　(七)雙方約定的其他事項。

　　第四條，擔任鄉(xiāng)人民政府及其各行政管理部門、村民委員會的法律顧問，辦理下列法律服務業(yè)務：

　　(一)就較重大的行政、經濟決策進行法律論證，提供法律意見;

　　(二)對行政規(guī)范性文件的擬定從法律角度提出修改、補充建議;

　　(三)協(xié)助修改、審查經濟合同、協(xié)議、章程等重要法律事務文書;

　　(四)參與處理尚未形成訴訟的民事、經濟、行政糾紛和其他較重大的糾紛;

　　(五)代理參加行政、經濟案件的調解、仲裁和訴訟活動;

　　(六)協(xié)助進行法制宣傳教育;

　　(七)提供有關法律、法規(guī)資料和信息，對依法行政、建章立制方面的問題提出建議;

　　(八)受托辦理的其他法律服務業(yè)務。

　　第五條，擔任鄉(xiāng)企事業(yè)單位、承包經營戶、個體工商戶、個人合作組織以及公民的法律顧問，辦理下列法律服務業(yè)務：

　　(一)參與生產、經營活動決策，就其中較重大的問題進行法律論證，提供法律意見;

　　(二)協(xié)助起草、審查、訂立經濟合同等法律事務文書，代

　　理參與經濟法律事務談判;

　　(三)協(xié)助建立健全各項管理制度，特別是經濟合同管理制度;

　　(四)參與處理尚未形成訴訟的民事、經濟、行政糾紛和其他較重大的糾紛;

　　(五)代理參加行政、經濟、民事糾紛、案件的調解、仲裁和訴訟活動;

　　(六)代理工商登記、聯營、租賃、承包、擔保、稅務、信貸、保險等業(yè)務活動中的法律事務;

　　(七)協(xié)助對職工進行法制宣傳教育;

　　(八)受托辦理的其他法律服務業(yè)務。

　　第六條，鄉(xiāng)法律工作者擔任法律顧問，有權查閱聘請方的有關文件和資料，列席有關業(yè)務會議，進行調查取證，獲得必要的工作條件和方便，并有權拒絕辦理與法律顧問工作無關的事務。擔任法律顧問，應當在聘請方委托授權的范圍內進行活動，不得參與和干預與執(zhí)行職務無關或者未經委托的其他事務，不得泄露聘請方要求保密的事項。

　　第七條，擔任法律顧問，應當建立工作計劃制度、工作檔案制度、集體討論制度以及與聘請方的業(yè)務聯系制度。

　　第八條，鄉(xiāng)綜治辦應當對法律顧問的工作加強檢查和監(jiān)督，定期聽取聘請方的意見;發(fā)現不稱職的，及時與聘請方協(xié)商撤換。

　　第九條，法律顧問聘應合同終止后，聘請方要求續(xù)聘的，可與鄉(xiāng)綜治辦協(xié)商訂立新的聘應合同。

　　法律顧問聘應合同履行期間，一方提出變更或者解除合同的，應當與對方協(xié)商一致，否則應承擔違約責任。

法律顧問制度6

　　1.企業(yè)總法律顧問制度是企業(yè)法律顧問制度的核心

　　企業(yè)法律顧問制度是包括企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度、企業(yè)法律顧問工作制度、企業(yè)法律顧問培訓教育制度、企業(yè)法律顧問評議制度、企業(yè)法律顧問專業(yè)技術等級制度、企業(yè)法律顧問監(jiān)督檢查制度、企業(yè)法律顧問獎懲制度以及企業(yè)總法律顧問制度等一系列制度的總和，其中企業(yè)總法律顧問制度在企業(yè)法律顧問制度體系中居于核心地位。

　　2.企業(yè)總法律顧問制度的基本原則

　�。�1）企業(yè)自主規(guī)范的原則

　�。�2）從嚴約束國有企業(yè)的原則

　　對國有企業(yè)及國有控股企業(yè)應當建立總法律顧問制度，采取從嚴約束的方式；對于一般（非國有或國有控股）的'企業(yè)，其權力機構或法定代表人，可以根據企業(yè)的規(guī)模、經營和發(fā)展的需求，自主決定本企業(yè)總法律顧問和法律事務機構的設置。

　�。�3）企業(yè)總法律顧問是企業(yè)高級管理人員的原則

　　3.建立企業(yè)總法律顧問制度的重要意義

　　（1）有利于完善整個企業(yè)法律顧問制度；

　　（2）有利于進一步提高企業(yè)國際競爭力；

　�。�3）有利于進一步深化國有企業(yè)改革；

　�。�4）有利于完善國有資產監(jiān)督管理體制。

法律顧問制度7

一、貫徹落實普法依法治理工作領導小組意見和指示精神。

　　二、負責起草普法依法治理規(guī)劃、計劃，對實施規(guī)劃提出修改和補充意見。

　　三、負責指導單位普法依法治理工作實施工作。

　　四、對普法依法治理工作規(guī)劃、計劃的實施工作進行監(jiān)督。

　　五、組織、籌辦普法依法治理工作有關的.會議和重大活動。

　　六、研究制訂普法依法治理工作的規(guī)章制度、目標管理和考核、驗收辦法。

　　七、組織開展調研活動，總結推廣普法依法治理先進典型和經驗，及時向領導小組提供建議，當好參謀。

法律顧問制度8

　　一貫徹區(qū)、鎮(zhèn)有關依法治區(qū)、依法治鎮(zhèn)和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定，指導部門的依法治理和宣傳教育工作。

　　二制訂依法治理和法制宣傳教育工作五年綱要、規(guī)劃。根據實際情況的變化，對正在實施中的規(guī)劃、綱要進行修改和補充。

　　三負責依法治理和法制宣傳教育五年規(guī)劃的組織實施。四組織、督促、檢查法制宣傳教育依法治理工作的重大活動，并組織指導活動的`開展，協(xié)調解決工作中的重大問題。五負責法制宣傳教育依法治理工作的考核、驗收的組織領導工作。

　　六定期召開領導小組組長辦公會議和全體人員會議，通報普法依法治理工作的重要情況，研究重大問題。

　　七組織調查研究，抓好試點單位的依法治理和法制宣傳教育工作，總結交流經驗，推動依法治理和法制宣傳教育工作的開展。

　　八領導法制宣傳教育、依法治理工作領導小組辦公室。

法律顧問制度9

　　第一條為了進一步規(guī)范公司行為，加強公司對法律事務的管理，防范、化解各類矛盾糾紛，有效降低公司經營活動中的風險，切實維護公司合法權益，特結合公司實際，制定本工作制度。

　　第二條公司辦公室內設法律顧問室，負責法律顧問的組織聯絡和日常工作。

　　公司辦公室通過召開論證會、座談會，聽取法律顧問意見，也可以直接請法律顧問就有關事務提供書面法律意見。需要委托法律顧問代理案件的，由公司法制辦代表公司辦理有關委托手續(xù)。

　　公司辦公室應當為法律顧問履行職責提供必要條件。

　　第三條公司法律顧問由公司外聘法律專家、律師和法律事務人員組成。公司聘任的法律顧問，應當具有法律專業(yè)知識，并在所從事的法學教學、法學研究、律師、司法、仲裁等專業(yè)領域享有較高的社會知名度。具體人選由辦公室提出建議，公司辦公會審定。

　　第四條法律顧問的具體工作職責如下：

　　1、為公司各部門提供法律咨詢和法律信息。

　　2、根據需要協(xié)助起草、修改、審查合同、協(xié)議、章程、聲明、函件等法律事務文書，出具法律意見書。

　　3、協(xié)助聘請方處理各類糾紛，與相關部門交涉、發(fā)表聲明，代理訴訟、仲裁及申請強制執(zhí)行案件等。

　　4、根據需要辦理或協(xié)助辦理有關非訴訟（仲裁）法律事務。

　　5、根據需要對公司職工進行法律培訓，協(xié)助公司開展法制宣傳。

　　6、協(xié)助公司健全合同管理制度。根據需要參加經濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約。接受委托，參與經濟合同及商務談判，維護公司合法權益。

　　7、根據需要參與經營項目的立項、調研、資信調查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商務談判、調處糾紛等工作；

　　8、協(xié)助清理公司債權、債務，并提供風險評估及解決方案；

　　9、提供最新法律法規(guī)信息，并針對國家新頒布法律、修訂法律，就公司經營活動中可能涉及的問題出具《法律建議（意見）書》；

　　10、參與公司兼并與收購、股權轉讓、資產出售、重組、改制等事務；

　　11、在公司授權范圍內，參與有關的涉外法律事務的談判、簽約活動，在授權范圍內，參加招標、開標、見證和代理各種商務活動；

　　12、接受公司委托，辦理其它法律事務。

　　第五條公司各部門相關工作人員因工作需要可以文字或口頭的方式隨時（當面或電話）向法律顧問提出法律咨詢要求，法律顧問提供的解答、咨詢意見或法律信息僅供咨詢人參考。

　　第六條法律顧問履行前述第四條2、3、4、6、7、8、10、11項工作職責，各部門須通過公司辦公室向法律顧問交辦。對于有關法律事務，如有公司辦公室的書面文件統(tǒng)一部署或授權，各部門可以直接與法律顧問聯系。

　　第七條凡須經法律顧問審查的合同文本或其他文書，均應在該文本簽字生效之前送審，除緊急情況外，一般應適當提前，為法律顧問留有必要合理的.工作時間。

　　第八條法律顧問辦理任何法律事務須在公司授權范圍內進行，不得越權處理。法律顧問的任何審查意見均為參考意見，有關人員應當認

　　真考慮，如認為不妥或不符合實際情況，可以不予采納，并提出建設性意見共同探討。

　　第九條法律顧問可因履行職責之需要享有下列權利：

　　1、應邀參加有關會議，了解情況，主動提供咨詢意見。

　　2、調閱、復制有關關聯性檔案資料。

　　3、要求有關人員如實反映情況，無保留地提供相關背景、技術、往來函件等資料。

　　4、聲明保留自己的不同意見、觀點。

　　第十條法律顧問履行職責應當遵守公司工作紀律，保守公司商業(yè)秘密，不得以公司法律顧問名義從事與本規(guī)則所定職責無關的活動。

　　第十一條法律顧問應確保履行職責所需要的工作時間。

　　第十二條對于訴訟、仲裁案件，如因受訴法院或案情等因素，需要另行委托律師擔任代理人的，由法律顧問提出建議人選供辦公室、有關部門負責人參考，共同協(xié)商確定。

　　第十三條法律顧問室應建立健全登記、備案制度，適時梳理分析并根據需要提供分析意見。

　　第十四條法律顧問室可根據工作需要購置有關法律、法規(guī)、司法解釋匯編等法律書籍、資料，訂閱相關法律報刊雜志。

　　第十五條法律顧問辦理公司法律事務所發(fā)生的訴訟、仲裁費、代理費，交通、住宿費，根據事務的歸屬，由發(fā)生該事務的有關部門審查承辦，公司根據實際發(fā)生額給予解決。

　　外聘法律顧問因公出差，差旅費報銷按照公司部門經理標準執(zhí)行。第十六條本工作制度經公司辦公會批準后生效實施。

法律顧問制度10

　　一、學校領導把民主法治示范學校創(chuàng)建活動作為發(fā)展目標的一項重要工作來抓，做到有總體規(guī)劃，有專人負責和保障措施。

　　二、依法建立健全學校各項規(guī)章制度，內部管理體制科學、民主、高效、學校組織監(jiān)督和民主監(jiān)督基本健全并不斷完善。廣泛深入地開展校務公開活動，做到民主決策、民主管理、杜絕以言代法、以權壓法現象。

　　三、法制宣傳教育措施到位。

　�。ㄒ唬�、校領導班子成員、教師認真學法、用法、帶頭依法辦事、并積極參加地方、系統(tǒng)組織的普法培訓和統(tǒng)考，考試率及格率均達100%。

　　（二）、按照教學大綱和上級要求，堅持對學生進行法制教育，做到有計劃、課時、教材、師資“四落實”。

　�。ㄈ�）、學校聘任了法制副校長。

　　（四）、學校設有法制教育陣地，經常性地開展適宜青少年特點的法制宣傳教育活動，學生的法制觀念普遍增強，遵紀守法及依法自我保護意識和能力明顯提高。

　　四、校園治安和周邊環(huán)境良好，無歌廳、游戲廳、游商小販活動滋擾，為學生營造了健康向上的學習環(huán)境。

　　五、學校與社會、家庭建立了三位一體的良好合作關系，采取了多種有效措施相互配合，共建文明校園，為培養(yǎng)提高學生的德育發(fā)展和法治思想創(chuàng)造了良好的條件。

　　六、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》在學校得到貫徹實施，做到無亂收費、無輟學生，無未成年人犯罪，學生的合法權益受到尊重和保護。

　　七、學校教學和生活秩序穩(wěn)定、環(huán)境衛(wèi)生整潔、有良好的'校風、教風和學風。

　　信息反饋制度

　　1、重要信息要在會議和文件規(guī)定時間內報送。

　　2、要按照信息專報范圍規(guī)定，及時掌握各種信息動態(tài)，向鎮(zhèn)各單位報告。

　　3、重要信息網絡，要設專（兼）職信息員。

　　4、嚴格信息報告時限，重要信息要采取一切可能快速的手段立即上報。

　　5、上報信息要實事求是，不得漏報、誤報。

　　6、對重要信息漏報、誤報、錯報，造成嚴重后果的要追究領導責任和相關人員責任。

法律顧問制度11

　　第一條 為了進一步規(guī)范行政行為，加強對法律事務的管理，防范、化解各類矛盾糾紛，有效降低信訪、拆遷等行政活動中的各類風險，切實維護政府和群眾的合法權益，特結合我局實際，制定本工作制度。

　　第二條 辦公室負責法律顧問的組織聯絡，為法律顧問履行職責提供必要條件。對本局涉法案件，提請法律顧提供書面法律意見。需要委托法律顧問代理案件的，直接由法律顧問代表我局辦理有關委托手續(xù)。

　　第三條 法律顧問由我局外聘法律專家、律師和法律事務人員組成。所聘法律顧問，應當具有法律專業(yè)知識，并在所從事的法學教學、法學研究、律師、司法、仲裁等專業(yè)領域享有較高的社會知名度。具體人選由辦公室提出建議，局黨委會審定。

　　第四條 法律顧問的具體工作職責如下：

　　1、為各股室提供法律咨詢和法律信息。

　　2、根據需要協(xié)助起草、修改、審查合同、協(xié)議、章程、聲明、函件等法律事務文書，出具法律意見書。

　　3、協(xié)助我局處理各類糾紛，與相關部門交涉、發(fā)表聲明，代理訴訟、仲裁及申請強制執(zhí)行案件等。

　　4、根據需要辦理或協(xié)助辦理有關非訴訟（仲裁）法律事務。

　　5、根據需要對我局職工進行法律培訓，協(xié)助我局開展法制宣傳教育。

　　6、協(xié)助我局處理原國企集體破產、改制企業(yè)遺留問題；

　　7、接受我局委托，辦理其它法律事務。

　　第五條 我局各股室相關工作人員因工作需要可以文字或口頭的方式隨時（當面或電話）向法律顧問提出法律咨詢要求，法律顧問提供的解答、咨詢意見或法律信息僅供咨詢人參考。

　　第六條 法律顧問辦理任何法律事務須在我局授權范圍內進行，不得越權處理。法律顧問的`任何審查意見均為參考意見，有關人員應當認真考慮，如認為不妥或不符合實際情況，可以不予采納，并提出建設性意見共同探討。

　　第七條 法律顧問可因履行職責之需要享有下列權利：

　　1、應邀參加有關會議，了解情況，主動提供咨詢意見。

　　2、調閱、復制有關關聯性檔案資料。

　　3、要求有關人員如實反映情況，無保留地提供相關背景、技術、往來函件等資料。

　　4、聲明保留自己的不同意見、觀點。

　　第八條 法律顧問履行職責應當遵守保密紀律，不得以我局法律顧問名義從事與本規(guī)則所定職責無關的活動。

　　第九條 法律顧問應確保履行職責所需要的工作時間。

　　第十條 法律顧問辦理我局法律事務所發(fā)生的訴訟、仲裁費、代理費等，根據實際發(fā)生額給予解決。

　　第十一條 本工作制度經局黨委批準后生效實施。

法律顧問制度12

　　為規(guī)范政府法律顧問工作，充分發(fā)揮法律顧問在推進依法行政、建設法治政府工作中的作用，根據中共中央《法治中國建設規(guī)劃(20xx－20xx〕2號）及《市政府法律顧問工作規(guī)則》（政辦發(fā)〔20xx〕55號）文件要求，結合我縣實際，制定本實施方案。

　　一、基本原則

　�。ㄒ唬┤�面覆蓋原則。各鎮(zhèn)（辦）、縣政府工作部門應當建立法律顧問制度，設立法律顧問，達到法律顧問全覆蓋，法律顧問可以選擇符合條件的個人，也可以選擇律師事務所、法學院校等單位。

　�。ǘ�）內外結合原則。法律顧問應當以承擔法制工作的人員為主體，并吸收法學專家、學者、執(zhí)業(yè)律師參加的法律顧問隊伍，形成內外結合，相互補充的法律顧問格局。

　�。ㄈ�）合理配置原則。各鎮(zhèn)（辦）、縣政府各工作部門根據涉法事務工作需求，合理確定法律顧問服務模式，同時結合本單位工作職能需求選擇具備相應的專家、學者或者律師擔任法律顧問。

　　二、政府法律顧問的選任和聘用

　　法律顧問包括專職法律顧問和兼職法律顧問。專職法律顧問按照職責規(guī)定履職，兼職法律顧問依照聘任合同約定履職。

　�。ㄒ唬�專職法律顧問工作要求。由在各鎮(zhèn)（辦）、縣政府各工作部門中專門從事法制工作的公職人員擔任。未設置法制機構或法制人員的單位，應配備不少于1名具有法律專業(yè)背景或者法制工作經驗的法制工作人員。

　　法制機構人員應當不斷提高法律專業(yè)水平和行政業(yè)務水平，做好所在行政機關依法行政的助手和參謀，在法律顧問中發(fā)揮主導作用。

　�。ǘ�）兼職法律顧問的聘用和要求

　　1.政府采購。縣司法局會同財政局遵循公平、公開、競爭、擇優(yōu)原則,依照政府采購的有關規(guī)定統(tǒng)一采購專家、學者、專職律師、法律服務工作者的法律服務。

　　2.協(xié)商推薦。由縣司法局會同相關部門根據聘請單位的需求擇優(yōu)推薦并確定在法學研究、法律實務等領域有較高造詣和社會知名度的律師、法律工作者人選建立法律顧問資源庫以供聘請單位選擇。法律顧問資源庫實行動態(tài)管理,并根據考核情況由縣司法局每年公布一次。

　　三、政府法律顧問工作方式

　　縣司法局主管全縣法律顧問工作，牽頭整合法律顧問資源，建立法律顧問資源庫，負責全縣法律顧問的選聘、協(xié)調、業(yè)務指導工作，確保政府法律顧問覆蓋率達100％，讓法律顧問在涉法事務或者涉及專業(yè)領域發(fā)揮的作用更加充分。

　　縣司法局在縣政府統(tǒng)一領導下負責縣政府法律顧問制度的建立和具體實施工作，聯絡、組織、協(xié)調法律顧問參與縣政府涉法事務的處理，并根據實際需求聘請部分專家、學者、律師擔任政府法律顧問。

　　各鎮(zhèn)人民政府、城關街道辦事處、縣政府各工作部門應當建立本單位法律顧問制度，本單位法制機構或指定的專職人員負責本單位法律顧問工作，并從縣政府法律顧問資源庫中選聘本單位法律顧問參與涉法事務處理工作，與法律顧問簽訂服務合同并發(fā)放聘書，并將服務合同報縣司法局進行備案。事業(yè)單位可以根據需要從縣政府法律顧問庫中選聘法律顧問參與涉法事務處理工作，并與法律顧問簽訂服務合同。

　　縣政府及各鎮(zhèn)（辦）法律顧問每屆任期一般為三年，可以連續(xù)聘任。屆期內。根據實際工作需要，可以增補、更換法律顧問�？h政府工作部門法律顧問的任期，由聘任機關根據工作實際合理確定。各鎮(zhèn)辦及縣政府各工作部門應當建立法律顧問考核機制，對聘任的法律顧問進行年度考核，根據工作量和工作績效合理確定外聘法律顧問報酬，并執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，考核結果作為續(xù)聘、評優(yōu)及支付報酬的依據。

　　四、法律顧問履行下列職責:

　�。ㄒ唬�為重大決策、重大行政行為提供法律咨詢意見；

　�。ǘ�）為重要改革事項、重大經濟活動提供法律服務；

　�。ㄈ�）為處置社會公共事件、信訪案件和重大突發(fā)事件等提供法律服務；

　�。ㄋ模﹨⑴c重要文件合法性審查和政府立法項目的研究、論證,提供法律咨詢意見、建議；

　�。ㄎ澹﹨⑴c合作項目的洽談，協(xié)助起草、修改法律文書或者重大合同；

　�。�六）參與聘任機關組織的行政執(zhí)法監(jiān)督活動；

　�。ㄆ撸﹨⑴c行政復議、訴訟等法律事務；

　�。ò耍﹨⑴c法治政府建設的宣傳教育培訓和課題研究；

　�。ň牛┢溉螜C關規(guī)定的'其他職責。

　　五、建立法律顧問制度的組織領導和工作保障

　�。ㄒ唬┘訌婎I導，明確責任�？h政府成立由縣長擔任組長，分管副縣長擔任副組長，成員由各鎮(zhèn)辦、政府各工作部門負責人擔任的政府法律顧問工作領導小組。工作小組下設辦公室，辦公室設在縣司法局，主要負責法律顧問隊伍日常事務的組織協(xié)調、溝通聯絡、指導管理、督查考核等工作。各鎮(zhèn)（辦）、各部門要強化組織領導，建立健全政府法律顧問管理的相關配套制度，規(guī)范工作程序，明確工作職責，將法律顧問工作情況及時報縣司法局備案。

　　（二）規(guī)范管理，有效引導。縣司法局牽頭不斷完善政府法律顧問資源庫，優(yōu)化隊伍結構，形成更新交替機制，把政治堅定、恪守誠信、精通業(yè)務的專家、學者、執(zhí)業(yè)律師推薦給各單位，為法治政府建設提供人才保障，不斷提高法律顧問的服務質量和效果，并引導其正確處理經濟效益和社會效益、公正和服務的關系，自覺成為建設法治政府的參與者、促進社會和諧穩(wěn)定的維護者。

　�。ㄈ�）落實保障，注重考核�？h財政局落實好相關經費的保障措施，將聘請政府法律顧問所需經費列入各單位財政預算，為其履行職責創(chuàng)造條件，共同推進政府法律顧問制度建設。縣政府將法律顧問制度建設及落實情況納入年度目標責任和法治建設目標責任考核，確保該項工作有效落實。

法律顧問制度13

　　一、認真執(zhí)行上級機關規(guī)定的各項普法依法治理方針、政策遵章守法，嚴肅履行普法依法治理工作的職責。

　　二、對本單位范圍內的.普法依法治理工作情況要做到心中有數，熟悉工作的規(guī)定和管理。

　　三、對普法依法治理工作情況要建立檔案，妥善保管，各種措施要落實。

　　四、嚴格遵守普法依法治理的各種規(guī)章制度。

　　五、幫助他人學法、守法、用發(fā)和提高領導班子的依法管理水平。

　　六、不斷提高政策水平和業(yè)務水平，將普法依法治理工作提上一個新的臺階。

　　七、對開展普法依法治理工作認真、負責、到位及時反饋情況及時解決，密切聯系群眾。

　　八、對上級下達的任務，必須依時、依法完成，任務完成的實績直接與年終考核相掛勾。

法律顧問制度14

　　隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，體制改革和企業(yè)改革的不斷深化，對外開放的不斷擴大，法律環(huán)境越來越規(guī)范和嚴格，法律風險越來越大，法律顧問制度建設是完善社會主義市場經濟體制的必然要求，是防范和化解法律風險的重大舉措，翁源縣紀委監(jiān)察局結合本局工作實際,特制定法律顧問制度。

　　1、預防為主的原則。防患于未然，堅持以事前防范法律風險和事中法律控制為主、事后法律補救為輔，防止違法事件的發(fā)生，發(fā)現問題則及時處理，盡量減少爭議和糾紛。

　　2、法制原則。嚴格按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事，維護公司的合法權益。

　　3、合同管理。建立健全合同管理組織體系和合同管理制度，以制度建設規(guī)范合同的起草、審查、履行、變更和轉讓、終止工作，提高合同履約率，減少合同糾紛。

　　4、規(guī)章制度管理。制度本身內容的完善與否、合法與否，直接關系到制度的'實施及效果，并會導致一系列的連鎖反應。法律顧問應從法律預防的功能和目的出發(fā)，從制度上維護合法權益。

法律顧問制度15

　　第一條 為了規(guī)范和加強我單位法律顧問工作，提高依法工作水平，制定本制度。

　　第二條 法律顧問的主要工作職責是：

　�。ㄒ唬�為單位的重大決策、行政行為、合同行為及其他法律事務提供法律意見。

　�。ǘ�）代理單位的訴訟、仲裁、執(zhí)行和其他非訴訟法律事務。

　�。ㄈ�）受單位所屬機構和單位的委托，代理訴訟、仲裁、執(zhí)行和其他非訴訟法律事務。

　　（四）指導和協(xié)助單位所屬機構的法律顧問工作。第四條法律顧問主持法律顧問全面工作。

　　第五條單位討論、決定重大問題涉及法律事務的，應當通知法律顧問派員參加或提供書面意見。

　　第六條單位處理涉及金額巨大或影響巨大的法律事務，由法律顧問承擔。

　　本條所稱金額巨大的.法律事務，指有關合同標的、爭議金額在1萬元以上。

　　第七條 法律顧問根據需要，可以聘用法律助理。

　　根據案情需要，法律顧問可以臨時聘用律師或其他專業(yè)人士處理有關訴訟、仲裁、執(zhí)行、調查取證、咨詢等法律事務，并支付報酬。

　　第八條法律顧問會議討論、研究法律事務有關負責人應當參加，介紹有關情況，并聽取法律顧問的意見。

　　第九條法律顧問違反本規(guī)則規(guī)定，有下列情形之一，導致財產損失或其他權益損害的，依法追究其責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　�。ㄒ唬┎灰婪▍⒓忧逅�、破產程序的；

　　（二）超過訴訟、仲裁、執(zhí)行或其他時效、時限而不依法主張權利的；

　�。ㄈ�）不積極采取措施維護權利、保存原始證據的；

　　（四）重大決策和事項不經法律論證而導致不利法律后果的；

　　（五）具有其他過錯并造成嚴重后果的。

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