保安管理制度優(yōu)選【15篇】
在日常生活和工作中，制度對人們來說越來越重要，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編收集整理的保安管理制度，歡迎閱讀與收藏。
保安管理制度1
保安人員人事管理制度的重要性在于：
1.維護(hù)組織安全：通過規(guī)范的管理和高素質(zhì)的保安隊伍，降低安全隱患，保障人員和財產(chǎn)的安全。
2.提升服務(wù)質(zhì)量：通過培訓(xùn)和考核，提高保安的服務(wù)水平，提升客戶滿意度。
3.增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力：公正的獎懲制度和晉升機(jī)會可以激發(fā)員工的積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊的`向心力。
4.保障員工權(quán)益：合理的福利待遇和工作規(guī)定，確保員工的合法權(quán)益得到保障。
保安管理制度2
項目保安管理制度的重要性不言而喻。它不僅能預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保護(hù)項目資產(chǎn)和員工的生命安全，還能提升項目的整體形象，增強(qiáng)客戶和合作伙伴的信任。一個健全的保安管理制度是企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營的.基礎(chǔ)，也是保障項目順利進(jìn)行的關(guān)鍵。
保安管理制度3
1、宿舍管理
1.1保持宿舍內(nèi)、外清潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物。
1.2每月1號或每周星期一由保安班長安排當(dāng)月或一周內(nèi)務(wù)輪值值班員,并張貼公布。
1.3內(nèi)務(wù)值班員負(fù)責(zé)當(dāng)天室內(nèi)、門前責(zé)任區(qū)、衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生及公共物品的擺放。
1.4保持床面、墻面整潔,床上除了被子和枕頭外,不能放置其他物品(枕頭放于進(jìn)門的一側(cè),被子放于另一側(cè)),墻面不得亂涂亂畫和張貼。
1.5鞋子按要求擺放成線,鞋跟由高到低的順序排列,香皂、毛巾按要求置于規(guī)定位置擺放成線。
1.6保持室內(nèi)、放物柜內(nèi)的整潔,室內(nèi)、柜內(nèi)不能擺放其它沒有定位的物品。
1.7人員來訪必須以不影響他人休息為前提,原則上接待時間不得超過二小時,來訪人員必須21:00前離開宿舍;來訪人員不得擅自進(jìn)入保安員集體宿舍;未經(jīng)客戶服務(wù)中心主任批準(zhǔn)不準(zhǔn)留宿外來人員。
1.8未經(jīng)客戶服務(wù)中心主任批準(zhǔn)任何人不得在外居住;未經(jīng)保安班長同意,保安員不得私自調(diào)換房間或床位。
1.9保安員外出必須請假,請假外出及非值勤隊員21:00前必須返回宿舍休息。
1.10宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆、劇毒及其它危險品。
1.11宿舍內(nèi)應(yīng)保持安靜,不得在室內(nèi)喧嘩、打麻將,以免影響他人休息;打撲克和進(jìn)行一些娛樂活動應(yīng)注意他人休息,不允許帶任何賭博性質(zhì)的`活動。
1.12宿舍內(nèi)不得設(shè)置爐灶炒菜做飯。
1.13夜間休息時間任何人不得吵鬧哼歌,交接班人員要做到輕手輕腳不得影響其他隊員休息。
1.14宿舍內(nèi)的電源插座只能用于對講機(jī)充電及小功率電器。
1.15講究公共衛(wèi)生;室內(nèi)、外公用洗臉盆應(yīng)保持干凈,廁所內(nèi)應(yīng)沖洗干凈,保持清潔無異味。
1.16所有保安員不得衣衫不整在宿舍外公共部位活動。
2、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
2.1宿舍地面干凈,無痰跡、果皮、紙屑等垃圾。墻面整潔無亂張貼、蜘蛛網(wǎng)等。宿舍內(nèi)玻璃干凈無污漬。
2.2床上除了被子外不能放置其他物品,被子樣式應(yīng)統(tǒng)一并疊成方形,床單樣式統(tǒng)一,床單表面整潔無異味;床下鞋子應(yīng)擺放成線,鞋跟由高到低的順序排列;制服、便裝應(yīng)掛在指定位置。放物鐵柜擺放整齊表面無灰塵。
2.3口杯、牙具、香皂盒、水桶、毛巾按要求置于規(guī)定位置擺放成線。
2.4墻面、門窗、和其他區(qū)域無亂寫、亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛現(xiàn)象。
2.5沖涼房和洗手間及時沖洗,無污垢、雜物和異味。
2.6宿舍內(nèi)無易燃、易爆、劇毒及其他危險物品。
保安管理制度4
小區(qū)保安管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1.維護(hù)小區(qū)秩序，保護(hù)業(yè)主的'生命財產(chǎn)安全
2.提升小區(qū)形象，增強(qiáng)業(yè)主滿意度和歸屬感
3.預(yù)防和減少犯罪活動，提高社區(qū)安全感
4.及時處理突發(fā)事件，減少損失，保障公共安全
5.通過制度化管理，提高保安隊伍的工作效率和服務(wù)質(zhì)量
保安管理制度5
1、依照法律、法規(guī)及物業(yè)各項規(guī)章制度對大廈治安情況進(jìn)行巡視檢查。
2、保安員實行24小時全天候巡邏服務(wù),堵截各類違法犯罪分子,確保轄區(qū)安全。
3、巡邏過程中,須佩帶電筒、對講機(jī)等巡視器材。
4、對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理,并通過對講機(jī)向保安隊長或其他值班領(lǐng)導(dǎo)報告。
5、 保安隊長負(fù)責(zé)治安巡邏的'檢查、監(jiān)督工作,協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件。
6、 保安巡邏員在巡邏過程中應(yīng)多看、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務(wù)。
7、 嚴(yán)格執(zhí)行《保安巡邏崗位職責(zé)》,對重點部位實施重點監(jiān)控,阻止閑雜人員在大廈內(nèi)亂竄,阻止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入大廈重點要害部位。
8、 注意來往人員的動向及攜帶物品,對可疑人員應(yīng)前往盤問、檢查證件,必要時可檢查所帶物品。
9、 遇有盜竊、流氓違法犯罪分子,應(yīng)立即設(shè)法擒獲,并及時與有關(guān)部門聯(lián)系。
10、 發(fā)現(xiàn)吵架時,應(yīng)予以勸止,發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時應(yīng)及時報警。
11、 發(fā)現(xiàn)火情,應(yīng)立即組織撲救并迅速報警。
12、 接受住戶信息反饋,積極為住戶聯(lián)系,及時解決和協(xié)助處理入駐企業(yè)投訴和求助。
13、 在執(zhí)勤過程中,當(dāng)保安隊長檢查到各崗位的保安員時,保安員應(yīng)向隊長或班長敬禮并匯報巡邏情況,保安隊長應(yīng)向保安員回禮。
14、 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,在接崗隊員尚未到崗時,原班隊員不得離開,可通過對講機(jī)系統(tǒng)向值班室或保安隊長查詢。
15、 巡邏隊員下崗后將巡視器材進(jìn)行交接,并做好相關(guān)記錄。
保安管理制度6
1、按規(guī)定統(tǒng)一著裝，按時上崗，忠于職守。
2、嚴(yán)格按規(guī)定巡邏路線、規(guī)定時間巡更打點和巡查所轄區(qū)域，采取“看、聽、聞、問”等方法，關(guān)注一切可疑氣味、聲響等異常情況，發(fā)現(xiàn)或接報各種問題，及時進(jìn)行處理或報告。
3、認(rèn)真查詢可疑人員，及時將上門推銷、亂貼廣告、收購廢品等閑雜人員勸離小區(qū)。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查業(yè)主（住戶）裝修現(xiàn)場和裝修施工人員管理，及時處理違章裝修和違規(guī)使用電梯等行為。遇有重大違章裝修及時向小區(qū)物管處管理員、主任匯報。
5、負(fù)責(zé)檢查消防、公共設(shè)施設(shè)備的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報告。
6、認(rèn)真檢查和維護(hù)公共環(huán)境與公共秩序，發(fā)現(xiàn)各類違規(guī)和不文明行為及時進(jìn)行勸阻和處理，保證小區(qū)整潔有序。
7、協(xié)助管好進(jìn)入小區(qū)的'車輛，保持車輛停放有序，道路暢通,檢查停放的車輛是否已上防盜鎖；注意司機(jī)和車輛在開車前有無異樣，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即查證和妥善處理。
8、負(fù)責(zé)接受業(yè)主投訴，收集業(yè)主（住戶）的意見，及時將有關(guān)情況告知物業(yè)管理處，主動熱情為業(yè)主（住戶）排擾解困。
9、接到住戶求助及治安、消防等突發(fā)事件，立即趕赴現(xiàn)場了解情況，及時妥善處理并上報。
10、負(fù)責(zé)頂替需要短時離開崗位的保安員。
11、對巡邏過程中的大小事件及時記錄備案。
12、完成上級交辦的其它工作。
保安管理制度7
一、形象責(zé)任目標(biāo)
1、如果發(fā)生重大責(zé)任事故,部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)連帶責(zé)任。
2、文明、和諧、優(yōu)質(zhì)服務(wù)到位,零投訴。
二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)
1、全面完成公司下達(dá)的各項任務(wù);年計劃利潤***萬元;月考核指標(biāo):*** 萬元;直管隊員年底達(dá)到****人;保潔人員***名。
2、負(fù)責(zé)人基本月資****元,浮動工資***元;年度結(jié)算時,按績效完成情況實行一次性獎罰。
3、公司臨時交辦任務(wù)列入績效考核之中統(tǒng)一獎罰。
三、措施保障目標(biāo)
1、自主制定績效目標(biāo)責(zé)任考核辦法并認(rèn)真實施;
2、按時上報工作進(jìn)度情況及各種報資料等。
(注:其他部門略)
保安管理制度8
巡查保安管理制度旨在確保物業(yè)、商業(yè)區(qū)或公共設(shè)施的安全與秩序，通過規(guī)范保安人員的巡查行為，提高安全防范效率，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生。
內(nèi)容概述：
1. 巡查路線與時間：明確規(guī)定保安人員的巡邏路線和頻次，確保覆蓋所有關(guān)鍵區(qū)域。
2. 工作職責(zé)：清晰界定保安人員在巡查過程中的`職責(zé)，如監(jiān)控設(shè)備檢查、異常情況報告、緊急事件處理等。
3. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定保安人員的行為規(guī)范，包括禮儀禮貌、著裝要求、溝通技巧等。
4. 記錄與報告：規(guī)定巡查記錄的填寫要求，以及遇到問題時的報告流程。
5. 培訓(xùn)與考核：設(shè)立定期培訓(xùn)計劃，以提升保安人員的專業(yè)技能，并進(jìn)行績效考核，確保工作質(zhì)量。
6. 應(yīng)急預(yù)案：制定針對不同突發(fā)事件的應(yīng)對策略，提高保安人員的應(yīng)急處理能力。
保安管理制度9
一、交接班項目：崗位設(shè)備設(shè)施、崗位值班情況及物品
二、交接班內(nèi)容：
為樹立良好的值班形象，規(guī)范值班人員的交接班，確保崗位物品的順利交接，各崗位值班人員應(yīng)該做到：
1、接班人員應(yīng)提前十五分鐘按規(guī)定著裝及佩帶執(zhí)勤用具，在指定的位置由領(lǐng)班組織班前會，列隊點名，檢查著裝、儀容儀表是否達(dá)到接班要求，做好接班準(zhǔn)備工作，接受領(lǐng)班安排的當(dāng)班工作任務(wù)和注意事項。在接班后一小時內(nèi)不得上洗手間、飲水、加（脫）衣服等影響正常值班的行為。
2、接班人員到達(dá)崗位后，雙方進(jìn)行交接班工作。交接的主要內(nèi)容有："值班物品（對講機(jī)、各類值班登記本）是否齊全完好、區(qū)域內(nèi)物品的數(shù)量是否相符、衛(wèi)生情況是否符號要求、桌、椅、門、窗玻璃是否完好"等。
3、接班人員在檢查物品是否完好、齊全的`同時，如果發(fā)現(xiàn)問題，必須認(rèn)真做好記錄，及時向領(lǐng)班做出匯報，爭取將問題在最短的時間內(nèi)解決。
4、接班人員對本次當(dāng)班的崗位范圍內(nèi)檢查無誤后，必須在交接班本上簽名后，開始上崗值班。如接班人員在接班時發(fā)現(xiàn)有問題的，應(yīng)該及時匯報領(lǐng)班，并可以拒絕在交接班本上簽名，出現(xiàn)之問題的所有責(zé)任由交班人員負(fù)責(zé)；如接班人員在接班時不認(rèn)真檢查隨便就接班的，在交班人員離開崗位下班后才發(fā)現(xiàn)有問題的，責(zé)任由接班人員（當(dāng)班人員）承擔(dān)。
5、交班人員應(yīng)提前十分鐘做好交班準(zhǔn)備，如實將值班情況和在值班過程中所遇到的問題、跟進(jìn)的情況、處理結(jié)果及需要跟進(jìn)的事項等內(nèi)容填寫在交班表上。
6、交班人員應(yīng)將交接器材、公用物品整理好后如實進(jìn)行移交，如：對講機(jī)，警棍、鑰匙等
7、交班人員在接班人員對轄區(qū)域巡察完畢無異，必須監(jiān)督接班人員在交接班表上簽名確認(rèn)后交班人員方可離崗下班。如接班人員沒有在交接班表上簽名確認(rèn)交班人員就離開崗位的，萬一出現(xiàn)問題，雖然有接班人員在值班，但交班人員同樣要承擔(dān)50%的責(zé)任。
8、接班人未到崗接班時，交班人員不得擅自離崗下班。若接班人員未按時接班，交班人員應(yīng)報告當(dāng)值領(lǐng)班，等領(lǐng)班派人接替后方可離崗，否則按私自離崗處理，如出現(xiàn)問題的必須承擔(dān)所有責(zé)任。
9、在夜間交接班時動作、聲音、對講機(jī)等不能太大聲，以免影客戶的休息。
保安管理制度10
學(xué)校保安員管理制度旨在確保校園的安全與秩序，保障師生的人身安全，維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)活動。其主要內(nèi)容包括以下幾個方面：
1.保安員的職責(zé)與權(quán)限
2.崗位設(shè)置與工作時間
3.保安員的選拔與培訓(xùn)
4.緊急情況處理程序
5.安全檢查與巡邏制度
6.監(jiān)控設(shè)備的使用與管理
7.與校內(nèi)部門的協(xié)作機(jī)制
8.違規(guī)行為的處罰規(guī)定
內(nèi)容概述：
學(xué)校保安員管理制度應(yīng)涵蓋以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：
1.保安員的'職業(yè)道德與行為準(zhǔn)則，強(qiáng)調(diào)其專業(yè)形象和服務(wù)態(tài)度。
2.對校園出入口的管控，包括來訪人員的登記、車輛管理等。
3.定期的安全演練與應(yīng)急響應(yīng)計劃，提升保安員的應(yīng)對能力。
4.保安員的裝備配備，如制服、通訊設(shè)備、安全器材等。
5.與當(dāng)?shù)鼐交蚱渌踩珯C(jī)構(gòu)的聯(lián)動機(jī)制，以應(yīng)對緊急事件。
6.對保安員的考核評估體系，以確保其工作質(zhì)量。
保安管理制度11
一、著裝要整潔，且佩帶保安執(zhí)勤證。儀容、儀表得體、大方，不留長發(fā)、長胡須。精神狀態(tài)良好，站立規(guī)范。工作時嚴(yán)禁閑聊、打鬧。
二、值勤期間，要遵守和執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
三、使用文明用語（如：您好、請問、謝謝、對不起等），文明值勤、禮貌待人。接待來訪人員時，要熱情、主動；對待師生，要象家人一般。
四、準(zhǔn)時上崗，不得遲到與早退。
五、認(rèn)真做好交接班工作，并進(jìn)行記載。
六、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守保安“七條禁令”，廉潔奉公、秉公值勤，嚴(yán)禁徇私舞弊。
七、堅持鍛煉，保持健康的體魄；堅持長期防火、防盜制度。如在執(zhí)行任務(wù)中，遇到違法、犯罪分子作案，要積極抓獲，并扭送至公安機(jī)關(guān)，但不得濫用私刑。
八、認(rèn)真做好24小時巡查工作，每小時全面巡視校園一次，并及時記載，如遇突發(fā)事件須向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。為確保安全，夜間巡邏時，兩名保安應(yīng)相伴而行，并嚴(yán)禁睡覺。
九、密切關(guān)注出入校門的人員與車輛，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度。攜帶物品出門須有主管領(lǐng)導(dǎo)的批示，方可放行。
十、做好來信的收發(fā)，保管，遞交工作。
十一、協(xié)助行政值日人員，做好校車管理工作。
十二、除了做好本職工作以外，要服從學(xué)校安排的其它突擊性任務(wù)。
保安管理制度第一章總則
第一條 為加強(qiáng)保安員的管理，提高保安服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)保安工作的建康發(fā)展，結(jié)合我校的實際情況制定本規(guī)定。
第二條 保安員的職責(zé)和任務(wù)是依照國家的法律、法規(guī)、履行保安服務(wù)，維護(hù)學(xué)校的治安秩序，預(yù)防和制止違法犯罪活動，協(xié)助公安消防機(jī)關(guān)維護(hù)一方平安。
第三條 保安員不能行使國家行政、司法部門的職權(quán)，不能在公司所屬單位以外的范圍執(zhí)勤。
第四條 保安員應(yīng)接受當(dāng)?shù)毓膊块T的領(lǐng)導(dǎo)管理和監(jiān)督，在其指導(dǎo)下開展工作，對保安員負(fù)有日常管理教育的責(zé)任。
第二章 保安員的權(quán)利和義務(wù)
第五條 保安員依法享有下列權(quán)利：
1、 保安員按照合同依法維護(hù)學(xué)校治安秩序和保護(hù)員工生命、學(xué)校財產(chǎn)的安全，任何單位和個人不得干擾和阻撓。
2、 執(zhí)行任務(wù)的保安員發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子，有權(quán)利制止、抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)。在遇有暴力反抗并危及保安人員安全時，保安員依法有權(quán)使用規(guī)定的防衛(wèi)器械進(jìn)行自衛(wèi)，但應(yīng)以制服對方為限。
3、法律規(guī)定的其它權(quán)利。
第六條 保安人員必須履行下列義務(wù)：
1、 遵守法律、法規(guī)、政策，維護(hù)學(xué)校的治安秩序，保護(hù)學(xué)校財產(chǎn)和員工的生命安全。
2、 忠于職守、勤奮工作、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格履行保安職責(zé)。
3、 服從命令、聽從指揮、作風(fēng)正派、文明執(zhí)勤，嚴(yán)格依法辦事，不得徇私舞弊，貪贓枉法，包庇縱容壞人，不得濫用職權(quán)。
4、 保護(hù)執(zhí)勤區(qū)內(nèi)刑事案件或治安案件現(xiàn)場，維護(hù)發(fā)案現(xiàn)場秩序，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破案件。
5、 法律規(guī)定的其它義務(wù)。
第三章 管理與監(jiān)督
第七條 管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。它貫穿于保安員執(zhí)勤訓(xùn)練，日常生活的各個方面；是加強(qiáng)保安隊伍正規(guī)化建設(shè)的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)，部門領(lǐng)導(dǎo)和分管副總必須加強(qiáng)對管理教育工作的`領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，切實把對保安員的管理工作列入議事日程。
第八條 堅持從嚴(yán)治隊的方針。認(rèn)真貫徹各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求賞罰分明，保證規(guī)章制度具體貫徹落實。培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，防止事故，鞏固提高保安人員的戰(zhàn)斗力。
第九條 認(rèn)真加強(qiáng)思想政治工作，以激發(fā)保安員的光榮感、使命感和責(zé)任感，增強(qiáng)凝聚力。提高政治覺悟，堅持執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)守國家法律、法令，認(rèn)真執(zhí)行保安人員守則，增強(qiáng)法制觀念，大力提倡和加強(qiáng)精神文明建設(shè)。
第十條 教育所屬保安人員，認(rèn)真熟記和履行職責(zé)，精通本職業(yè)務(wù)。班長要熟悉所屬人員的基本情況，掌握其思想動態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，發(fā)動群眾共同搞好管理工作。
第十一條 講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，注意管理方法，堅持疏導(dǎo)方針。因人施教，因勢利導(dǎo)，待人平等，處事公道，嚴(yán)格管理。循循善誘，做到動之以情，曉之以理，實施科學(xué)管理。
第十二條 搞好批評教育，定期進(jìn)行作風(fēng)整頓；堅持訓(xùn)管結(jié)合，理論聯(lián)系實際，把紀(jì)律作風(fēng)貫穿到教育訓(xùn)練、日常生活和完成各項任務(wù)中去。從大處著眼，點滴入手，常抓不懈。使保安隊伍養(yǎng)成令行禁止、整齊劃一、遵章守紀(jì)、奮發(fā)向上的優(yōu)良作風(fēng)。
第四章：職業(yè)紀(jì)律
1、嚴(yán)禁保安員執(zhí)勤著裝不整齊,不按規(guī)定著裝，佩帶不全。
2、嚴(yán)禁保安員當(dāng)班時看閱書報小說,玩游戲機(jī)等與工作無關(guān)的事情。
3、嚴(yán)禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。
4、嚴(yán)禁飲酒執(zhí)勤。
5、嚴(yán)禁交接班不清楚,未經(jīng)主管批準(zhǔn),私自請人頂班,私自留宿他人。
6、嚴(yán)禁非法扣留他人證件及物品或接受他人的錢物。
7、嚴(yán)禁在突發(fā)事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。
8、嚴(yán)禁違反保安器材、消防器材的操作規(guī)定或轉(zhuǎn)借。
9、嚴(yán)禁無故不參與保安會議培訓(xùn)，學(xué)習(xí)訓(xùn)練及集體活動。
10、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、搞不團(tuán)結(jié)、頂撞上級。
11、嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。
12、嚴(yán)禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。
13、嚴(yán)禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。
保安管理制度12
保安隊伍管理制度
一、內(nèi)務(wù)管理制度
1、保持宿舍空氣清新暢通.
2、被子豎疊三折、橫疊四折、被子口朝外，枕頭枕巾平整干凈，保持整齊一致;
3、大衣（冬季）要折疊整齊，與疊好的被子同寬，正面朝外，放在被子上。
4、鋪面保持平整、整潔。
5、鋪下放鞋不能超過三雙，左腳壓右腳扣好,擺放整齊，放在鋪下左側(cè)。
6、根據(jù)居住環(huán)境，可因地制宜，將帽子、腰帶、警棍、喝水杯、清掃工具、書刊、飯盒、手套等物品以放置整齊為原則，以班為單位放置。
7、不許在宿舍賭博。
8、環(huán)境衛(wèi)生要保持營區(qū)清潔、無積水、無痰跡、無蒼蠅滋生地。
9、堅持室內(nèi)衛(wèi)生每日小清潔,每周大掃除。
10、室內(nèi)和環(huán)境衛(wèi)生都要實行責(zé)任制,分工到班、到人,分隊每周檢查一次，項目部每月評比一次。
二、保安員教育管理制度
1、保安員招用和培訓(xùn)
(1）、必須招用符合《保安服務(wù)管理條例》第十六、十七條規(guī)定條件的人員擔(dān)任保安員,并需參加考試，持證上崗。
(2）、根據(jù)保安服務(wù)崗位需要，認(rèn)真組織好保安員的崗前崗中訓(xùn)練。崗前訓(xùn)練不少于20天（集中教育培訓(xùn)10天,崗上實習(xí)10天）,崗中教育培訓(xùn)每月不少于10課時.
�。�3）、崗前訓(xùn)練計劃由公司管理部制定,訓(xùn)練內(nèi)容以公安部制定的《國家保安員資格考試大綱》為主；
崗中訓(xùn)練計劃由各單獨駐勤保安隊制定，報公司管理部備案，并監(jiān)督實施，訓(xùn)練內(nèi)容以《保安服務(wù)操作規(guī)程與質(zhì)量控制》為主.
2、保安員日常教育管理
（1)、堅持從嚴(yán)治隊方針，建立健全各項管理規(guī)章制度,做到嚴(yán)格要求，按章辦事，賞罰分明。
�。�2)、實行人性化教育管理，各級管理人員要熟悉保安人員的基本情況，掌握其思想動態(tài)，與他們交朋友,經(jīng)常開展談心活動，深入細(xì)致地做好思想政治工作。同時,要注意關(guān)心保安人員的工作、生活情況，依法保護(hù)他們的合法權(quán)益,力所能及地幫助他們解決實際困難,努力營造栓心留人的良好環(huán)境. (3）、根據(jù)形勢任務(wù)的變化和保安隊伍建設(shè)的實際，每月有針對性地進(jìn)行一到兩次以遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容的課堂教育，不斷提高保安人員的政治思想覺悟、責(zé)任意識和遵紀(jì)守法的自覺性。
（4)、定期對保安員進(jìn)行考核,鼓勵先進(jìn),鞭策后進(jìn)，發(fā)現(xiàn)保安員不合格或嚴(yán)重違反管理制度，需要解除勞動合同的，應(yīng)從快依法辦理。
3、保安人員的職業(yè)道德
（1)、遵紀(jì)守法,秉公執(zhí)勤。保安人員必須嚴(yán)守國家法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)章，做到依法執(zhí)勤、大公無私、不貪不占。
（2）、禮貌待人，文明執(zhí)勤。保安人員必須樹立全心全意為客戶服務(wù)的意識，在執(zhí)勤中要謙虛謹(jǐn)慎，做到語言美、儀表美、舉止美,保持良好的精神風(fēng)貌和文明禮貌.
�。�3）、忠于職守，竭誠服務(wù)。保安人員應(yīng)盡自己最大的努力來滿足廣大客戶的安全需要，完成各項保安服務(wù)工作。同時還必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)，掌握高超的防范技能。
�。�4）、信譽(yù)至上，確保安全。保安人員要把公司的信用和形象擺在高于一切的位置，自覺維護(hù)公司的形象.
�。�5)、不畏艱險，英勇果斷。在執(zhí)行勤務(wù)時，保安人員遇有緊急情況要善于運(yùn)用正確的策略和方法，與各種不法侵害和違法犯罪斗智斗勇，要有勇于獻(xiàn)身的精神,同時還必須善于保護(hù)自己,避免無畏的犧牲。
4、保安人員的權(quán)限和紀(jì)律要求
�。�1）、對出入服務(wù)區(qū)域的人員、車輛、物品，有權(quán)查驗,但無權(quán)限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人，扣押、沒收他人證件、財物。
�。�2）、根據(jù)公司安排，有權(quán)在服務(wù)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行巡邏、守護(hù)、安全檢查、報警監(jiān)控和維護(hù)公共秩序,但無權(quán)阻礙依法執(zhí)行公務(wù)。
(3）、對發(fā)生在服務(wù)區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件、災(zāi)害事故等，有協(xié)助主管部門保護(hù)現(xiàn)場、保全證據(jù)、維護(hù)秩序以及提供情況的權(quán)力，但無擅自處理、勘查現(xiàn)場的權(quán)力.
(4）、對現(xiàn)行的違法犯罪人員，有權(quán)抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)，但無權(quán)實施拘留、關(guān)押、審訊等權(quán)力。
(5)、有權(quán)拒絕執(zhí)行公司或者客戶單位的違法指令。
�。�6)、不得參與追索債務(wù)、采取暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。
(7)、堅守工作崗位，盡職盡責(zé)，不得擅離職守。
（8）、認(rèn)真履行合同義務(wù)，不得假借名義，無故不履行合同的義務(wù)。
三、執(zhí)勤、巡查、工作銜接及登記制度
1、執(zhí)勤制度
�。�1）、必須按規(guī)定著裝,佩戴統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志，并保持著裝整齊、清潔，不準(zhǔn)敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、手插口袋等。
�。�2）、嚴(yán)格行為舉止，保持良好精神狀態(tài)，不準(zhǔn)坐崗、臥崗、睡崗.流動執(zhí)勤要二人成行，三人成列。
�。�3）、堅守崗位，恪盡職守，執(zhí)勤時不準(zhǔn)脫崗、串崗、會客，禁止喝酒、抽煙、吃零食、看書報、聽音樂和做與執(zhí)勤無關(guān)的事項等。
(4）、必須遵守先禮后言的程序處理事宜，與客戶和出入服務(wù)區(qū)域的人員打交道時，要友善、和氣、禮貌、熱誠，不準(zhǔn)蠻橫粗暴，更不準(zhǔn)罵人打人。
(5）、對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和災(zāi)害事故等，要及時報告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)和客戶單位，并采取措施防止事態(tài)擴(kuò)大，協(xié)助搶救受傷人員，做好現(xiàn)場保護(hù)工作.
（6)、不準(zhǔn)酒后上崗和在執(zhí)勤時飲酒。
�。�7）、講究衛(wèi)生,經(jīng)常打掃并保持崗位及周邊的衛(wèi)生.
2、巡查制度
(1)、負(fù)責(zé)按規(guī)定巡邏路線和時間巡查所轄區(qū)域，并作好記錄。
(2）、負(fù)責(zé)查詢可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離轄區(qū)內(nèi)。
（3）、監(jiān)督檢查轄區(qū)各執(zhí)勤崗位履行職責(zé)的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
(4)、負(fù)責(zé)巡查轄區(qū)內(nèi)重要地段、目標(biāo)及安全設(shè)施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告,并視情采取防范措施，堵塞漏洞，防患未然. （5)、負(fù)責(zé)頂替需要短時離開崗位的保安員執(zhí)勤。
�。�6）、完成上級交給的其它工作。
3、工作銜接制度
�。�1）、保安員要嚴(yán)格遵守交接班制度，按規(guī)定的.時間交接班。因故不能執(zhí)勤的，必須提前辦理請假手續(xù)。
�。�2）、接班人員上崗前要按規(guī)定著裝，佩戴標(biāo)志，攜帶執(zhí)勤用品，準(zhǔn)時接班。
(3）、接班人員到達(dá)崗位后，交接雙方先行敬禮,然后邊注意觀察邊做交接班事宜。交班人員應(yīng)告知本班發(fā)生的情況和處理結(jié)果,并交待需要繼續(xù)辦理的事項.然后移交勤務(wù)登記薄，雙方簽字備查.
�。�4）、接班者未到或未辦理交接班手續(xù)，當(dāng)班者不能離崗。
（5）、根據(jù)行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與園區(qū)規(guī)定要求，獨立運(yùn)作，落實園區(qū)安全保衛(wèi)整體方案，并結(jié)合園區(qū)實際在實踐中不斷完善。
�。�6）、保安隊長須與我司綜合部保持必要的工作交流,每星期一次向貴司綜合部口頭匯報所承擔(dān)的安保工作開展情況及信息反饋，重大情況須及時報告。
�。�7）、做好詳細(xì)的執(zhí)勤記錄，原始臺帳保存完好,以備貴司綜合部核查.
�。�8）、協(xié)同貴司綜合部治安協(xié)防組織,形成群防群治體系。
(9）、內(nèi)外聯(lián)動，開展一體化安全防范.
（10）、與當(dāng)?shù)嘏沙鏊⒕C治辦加強(qiáng)合作與交流。
4、勤務(wù)登記制度
勤務(wù)登記由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)記錄。主要記載上級指示、通知、交辦的事項及值班期間發(fā)生和處理的問題,記錄必須清晰、準(zhǔn)確，不得隨意涂改，并妥善保管。
四、保安員請銷假制度
1、保安員因病、事假，必須填寫請假條，按審批權(quán)限逐級上報，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，公司有重大活動時，無特殊情況不得請假. 2、如有特殊原因請假須于上班前一天向保安隊長提出書面申請，如需休病假。
3 白天請假一天以上三天以內(nèi)的由保安隊長審批，三天以上的由上報項目經(jīng)理審批，晚上十點以后請假的由隊長審批，隊長請假必須報告項目經(jīng)理。
5、未經(jīng)批準(zhǔn)導(dǎo)致缺勤和超過請假時間的，按礦工處理。
6、休完假須按時返回保安隊辦理銷假手續(xù)。
7、嚴(yán)禁私自調(diào)班，若有特殊情況須調(diào)班的,必須經(jīng)隊長以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
8、請假條在月底收回備案
保安管理制度13
物業(yè)保安宿舍管理制度旨在確保保安人員的`居住環(huán)境整潔、安全，維護(hù)良好的生活秩序，提高工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊和諧。其主要內(nèi)容涉及宿舍分配、衛(wèi)生管理、設(shè)施使用、行為規(guī)范、安全管理等多個方面。
內(nèi)容概述：
1.宿舍分配：明確宿舍的分配原則，如按職務(wù)、年齡、工作班次等因素合理安排，確保每位保安有適當(dāng)?shù)男菹⒖臻g。
2.衛(wèi)生管理：制定定期清潔計劃，規(guī)定個人衛(wèi)生責(zé)任，保持宿舍整潔。
3.設(shè)施使用：規(guī)定公共設(shè)施的使用規(guī)則，防止損壞，并設(shè)立報修流程。
4.行為規(guī)范：設(shè)定作息時間，禁止大聲喧嘩、賭博酗酒等不良行為。
5.安全管理：強(qiáng)調(diào)消防知識，規(guī)定電器使用規(guī)定，確保宿舍安全。
保安管理制度14
保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的.形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞，為更好地做好門衛(wèi)保安工作，維護(hù)公司利益，特定本制度。
1、值班時穿著要整潔莊重，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班。
2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡；保持清醒頭腦，確保公司財產(chǎn)及員工的人身安全。
3、嚴(yán)格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進(jìn)出廠車輛的記錄。
4、必須對出廠車輛進(jìn)行檢查，防止不必要（偷盜）現(xiàn)象的發(fā)生。
5、人員攜帶物品出廠，必須認(rèn)真做好檢查，確定沒有異�，F(xiàn)象才給予放行。
6、公司車輛、人員在上班時間外出，經(jīng)過問事由并記錄出入時間及相關(guān)事項。
7、負(fù)責(zé)管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進(jìn)出公司大門均應(yīng)下車推行，疏導(dǎo)大門內(nèi)外無關(guān)人員。
8、在上下班時間嚴(yán)格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內(nèi)部物品出廠（嚴(yán)防員工偷盜公司物品）。
9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關(guān)水、關(guān)電、關(guān)氣、關(guān)窗，如未關(guān)好，要及時關(guān)好，并做好登記報告，若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為，應(yīng)及時報告。
10、定期配合主管進(jìn)行檢查消防設(shè)施，消除安全隱患。
11、值班室內(nèi)不得打牌、賭博，嚴(yán)禁無關(guān)人員在室內(nèi)閑聊。
12、負(fù)責(zé)做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。
13、對待工作要有主人翁的責(zé)任感，要把工廠當(dāng)做自己的家來看守。
14、協(xié)助部工作人員進(jìn)行招聘工作，一有人前來應(yīng)聘，立即帶到人事辦公室。
15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內(nèi)巡視，一旦發(fā)現(xiàn)問題，立即上報上級領(lǐng)導(dǎo)或報警。
16、嚴(yán)禁員工攜帶刀具等兇器進(jìn)入廠區(qū)，一旦發(fā)現(xiàn)立即沒收，并交部處理。
17、此制度從20xx年xx月xx日起執(zhí)行。
保安管理制度15
為營造整潔、規(guī)范的值班環(huán)境，促進(jìn)值班室衛(wèi)生管理的制度化、規(guī)范化，特制定本值班室衛(wèi)生管理制度。
一、值班室衛(wèi)生由當(dāng)班夜間值班人員于次日上午8：30交—班前負(fù)責(zé)清潔打掃一次，清潔標(biāo)準(zhǔn)為：
1、地面干凈無垃圾；
2、清潔用具有序擺放于指定地點。
二、床鋪由當(dāng)班夜間值班人員負(fù)責(zé)整理，標(biāo)準(zhǔn)為：
1、被褥、床單、枕頭疊放整齊擺放在指定地點；
2、床鋪上不得堆放衣物等其它物品。
三、最后離開值班室人員應(yīng)隨手關(guān)燈。
四、為管理好值班室衛(wèi)生，值班人員應(yīng)相互監(jiān)督，由行政人事部不定期進(jìn)行檢查如有發(fā)現(xiàn)違反衛(wèi)生管理制度者，扣除當(dāng)日值班費(fèi)。
五、本制度從公布之日起執(zhí)行。
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