- 相關(guān)推薦
機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度（通用10篇）
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編整理的機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度 1
為了更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)組織的作用，開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性，保證全辦中心工作任務(wù)的順利完成，特制定本工作制度。
1.機(jī)關(guān)工會(huì)工作必須認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，履行工會(huì)職責(zé)，發(fā)揮好黨的助手作用，成為黨組織密切聯(lián)系機(jī)關(guān)干部職工的橋梁和紐帶。
2.機(jī)關(guān)工會(huì)必須在辦領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下緊密圍繞機(jī)關(guān)中心工作開(kāi)展各項(xiàng)有自身特色的活動(dòng)，積極組織機(jī)關(guān)開(kāi)展各種文化體育活動(dòng)、文明共建活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)中心任務(wù)的完成。
3.機(jī)關(guān)工會(huì)要積極配合辦領(lǐng)導(dǎo)班子搞好干部職工的思想教育，做好干部職工的思想政治工作。同時(shí)配合組織干部職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和法律知識(shí)，不斷提高干部職工的思想道德、職業(yè)道德水平和綜合素質(zhì)，推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
4.建立健全機(jī)關(guān)民主制度，參與本單位民主管理和監(jiān)督。深入干部職工群眾中調(diào)查研究，了解反映干部職工的意見(jiàn)，與干部職工始終保持密切聯(lián)系。
5.機(jī)關(guān)工會(huì)要維護(hù)職工的切身利益和合法權(quán)益，切實(shí)關(guān)心職工的物質(zhì)和文化生活。從實(shí)際出發(fā)，盡可能幫助職工解決工作、學(xué)習(xí)、生活方面的困難，使機(jī)關(guān)工會(huì)組織真正成為“職工之家”，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用。
6.機(jī)關(guān)工會(huì)加強(qiáng)自身組織建設(shè)。按照工會(huì)章程，定期改選工會(huì)委員，做好新會(huì)員的'接收及會(huì)員的管理工作。
7.機(jī)關(guān)工會(huì)要積極配合、參與黨、政組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)。
8.機(jī)關(guān)工會(huì)要支持和配合好黨支部、婦委會(huì)、共青團(tuán)工作，積極致力于構(gòu)建和諧社會(huì)，創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”，組織好群眾性“救災(zāi)捐贈(zèng)”、“扶貧助困”、“送溫暖”等活動(dòng)。
9.機(jī)關(guān)工會(huì)要嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
10.機(jī)關(guān)工會(huì)要配合做好離退休老同志的相關(guān)慰問(wèn)、安撫工作，并完成辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。
機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度 2
為了規(guī)范工會(huì)工作，充分發(fā)揮本單位廣大干部職工工作的積極性，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實(shí)際，制定本制度。
一、工會(huì)職責(zé)
（一）搞好自身建設(shè)和改革，認(rèn)真履行維護(hù)、教育、參與、建設(shè)職能，開(kāi)展多種形式的教育、技能培訓(xùn)和文體活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力，把工會(huì)建設(shè)成為“職工之家”。
�。ǘ┚S護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持群眾路線，代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨和廣大干部職工的橋梁和紐帶作用。
二、工會(huì)會(huì)員
（一）凡本機(jī)關(guān)在職在編（含事業(yè)編）公務(wù)員、工勤人員（雇員）、合同工（含合同臨時(shí)工），均可申請(qǐng)加入工會(huì)組織。
�。ǘ┞毠ぜ尤牍�(huì)須本人自愿，并填寫入會(huì)申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)，工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證，其會(huì)籍從批準(zhǔn)之日算起。會(huì)員有退會(huì)自由，退會(huì)須提出退會(huì)申請(qǐng)，由所在工會(huì)小組討論，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。從退會(huì)之日起，停止繳納會(huì)費(fèi)，收回會(huì)員證，在原會(huì)員登記表上予以注銷。
�。ㄈ⿻�(huì)員享有以下權(quán)利：
1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
2.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員。
3.對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題及本單位工作提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。
4.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。
5.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。
6.在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。
�。ㄋ模⿻�(huì)員履行下列義務(wù)：
1.學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。
2.努力完成工作任務(wù)。
3.遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
4.正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。
5.維護(hù)中國(guó)工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。
6.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。
三、工會(huì)委員會(huì)
�。ㄒ唬┕�(huì)委員會(huì)的產(chǎn)生
新一屆機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)由上一屆工會(huì)委員會(huì)醞釀產(chǎn)生6名候選人后，由全體工會(huì)成員對(duì)候選人實(shí)行差額選舉，經(jīng)本局黨組研究審定，報(bào)中共江門市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)批準(zhǔn)產(chǎn)生，設(shè)工會(huì)主席1名，副主席1名，經(jīng)審委員1名（兼組織委員），女工委員1名（兼財(cái)務(wù)委員），宣傳委員1名（兼文體委員）。
工會(huì)委員會(huì)可配后備干部3名，由工會(huì)委員討論推薦，報(bào)局黨組討論決定產(chǎn)生。工會(huì)委員后備干部列席工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，但不具備表決權(quán)。
工會(huì)設(shè)工會(huì)小組，小組長(zhǎng)由各工會(huì)小組推薦產(chǎn)生。
�。ǘ┕�(huì)委員會(huì)基本工作準(zhǔn)則和要求
1.重大問(wèn)題由委員集體討論決定，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；
2.堅(jiān)持群眾路線，依靠群眾開(kāi)展工作；
3.堅(jiān)持正常思想教育同群眾自我教育相結(jié)合；
4.實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)。
�。ㄈ┕�(huì)主席、副主席、工會(huì)委員任職資格
1.工會(huì)主席、副主席、委員必須具備大專以上文化程度，其中主席必須是副處級(jí)以下干部；
2.熟悉《工會(huì)法》、《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》《勞動(dòng)法》以及工會(huì)工作知識(shí)；
3.具有較高的群眾威信，熱愛(ài)工會(huì)工作；
4.代表和維護(hù)廣大干部職工的權(quán)益，勇于為干部職工群眾說(shuō)話辦事。
四、工會(huì)主席、副主席、工會(huì)委員職責(zé)
�。ㄒ唬┕�(huì)主席職責(zé)
負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)工會(huì)全面工作。
�。ǘ┕�(huì)副主席職責(zé)
協(xié)助工會(huì)主席做好工會(huì)各項(xiàng)管理工作。
�。ㄈ┙�(jīng)審委員（兼組織委員）職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的審查、監(jiān)督工作；
2.負(fù)責(zé)對(duì)干部、職工的勞動(dòng)爭(zhēng)議及調(diào)解，處理群眾來(lái)信，依法維護(hù)職工的'合法權(quán)益；
3.及時(shí)了解干部、職工生活、工作情況，幫助解決生活困難，做好定期走防、慰問(wèn)和困難補(bǔ)助工作；
4.做好干部職工的思想政治工作，做好勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)工作；
5.負(fù)責(zé)辦理新會(huì)員入會(huì)手續(xù)，辦理會(huì)員組織關(guān)系及檔案管理。
（四）女工委員（兼財(cái)務(wù)委員）職責(zé)
1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)政策，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，定期審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況。
2.主動(dòng)向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)工會(huì)財(cái)務(wù)工作情況，定期向會(huì)員大會(huì)公布；
3.幫助會(huì)員正確處理戀愛(ài)、婚姻、家庭問(wèn)題；
4.注意了解和征求會(huì)員的意見(jiàn)和要求，督促協(xié)助有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)婦女保護(hù)的政策，同歧視、侵犯婦女的錯(cuò)誤行為作斗爭(zhēng)。
�。ㄎ澹┬麄魑瘑T（兼文體委員）職責(zé)
1.組織安排各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，組織干部、職工提出合理化建議，定期歸集向黨組匯報(bào)；
2.負(fù)責(zé)向會(huì)員進(jìn)行權(quán)利和義務(wù)的教育；
3.起草工會(huì)有關(guān)制度，負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的召集組織工作；
4.利用報(bào)紙、電臺(tái)、黑板報(bào)、宣傳欄，宣傳報(bào)道本局的各項(xiàng)活動(dòng)；
5.配合有關(guān)部門抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工素質(zhì)。
機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度 3
1、總則
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定xx公司工會(huì)日常工作的基本制度包括:
1.1職工代表大會(huì)制度
1.2職工代表提案制度
1.3集體協(xié)商及《集體合同》制度
1.4職工代表巡視制度及領(lǐng)導(dǎo)與職工代表懇談制度
1.5職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度
1.6職工董事監(jiān)事參與企業(yè)管理制度
1.7民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度
1.8工會(huì)委員會(huì)工作制度
1.9退休工人管理制度
2、引用標(biāo)準(zhǔn)及政策規(guī)定
2.1中華人民共和國(guó)工會(huì)章程
2.2中華人民共和國(guó)工會(huì)法
2.3中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法2.4中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例2.5全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例
2.6全國(guó)總工會(huì)關(guān)于工會(huì)參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法
2.7全國(guó)總工會(huì)關(guān)于工會(huì)與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法2.8江蘇省企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法
3、工會(huì)的結(jié)構(gòu)
3.1企業(yè)職工根據(jù)《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定組織工會(huì)，企業(yè)工會(huì)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。
3.2公司工會(huì)委員會(huì)是公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。公司工會(huì)依照《民法通則》的有關(guān)規(guī)定，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。
3.3各分公司分廠及部門工會(huì)是公司工會(huì)委員會(huì)的直屬基層工會(huì)組織，負(fù)責(zé)本單位的民主管理工作。
3.4各班組工會(huì)小組是各分公司、分廠及部門工會(huì)最基層的工會(huì)組織，是工會(huì)組織活動(dòng)的最基本單位。
3.5工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)要與公司機(jī)構(gòu)改革同步研究、同步實(shí)施。從事工會(huì)工作的專職人員按照精簡(jiǎn)、效能的原則由工會(huì)提出建議，和行政協(xié)商決定。
3.6公司工會(huì)委員會(huì)、分公司、分廠及部門的工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)小組長(zhǎng)，都應(yīng)按《工會(huì)章程》規(guī)定的程序選舉產(chǎn)生。工會(huì)主席在任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)征得同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)的同意。
4、職工代表大會(huì)
4.1總則
4.1.1全面落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針政策，完善社會(huì)主義民主，保障和體現(xiàn)職工在企業(yè)中的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性、創(chuàng)造性。
4.1.2按照《公司法》和《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的有關(guān)規(guī)定，公司通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，實(shí)行民主管理。基本任務(wù)是：堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的'積極性和創(chuàng)造性，組織職工投身企業(yè)改革和建設(shè)，參與企業(yè)管理，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
4.1.3本公司工會(huì)會(huì)員大會(huì)和職工代表大會(huì)實(shí)行“兩會(huì)合一”，大會(huì)代表具有會(huì)員代表和職工代表的雙重身份，行使“兩會(huì)”職權(quán)。公司工會(huì)委員會(huì)既是工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，又是職代會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)主持工會(huì)和職工代表大會(huì)的日常工作。
4.2職工(工會(huì))代表的產(chǎn)生
4.2.1應(yīng)當(dāng)以分公司、分廠及部門的班(組)為單位，由職工直接選舉。職工代表按分公司、分廠及部門組成代表組，分工會(huì)主席任代表組長(zhǎng)。
4.2.2職工代表中應(yīng)當(dāng)有工人、技術(shù)人員，管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和工會(huì)專職工作人員。其中，工人代表的比例不得低于代表總數(shù)的45％。職工代表實(shí)行常任制，任期和公司工會(huì)委員會(huì)的任期相同，可以連選連任。
4.3職工(工會(huì))代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)工作。職工代表大會(huì)主席團(tuán)不實(shí)行常任制。
4.4職工(工會(huì))代表大會(huì)每年至少召開(kāi)兩次(上半年、下半年各一次)，每次會(huì)議應(yīng)有三分之二以上的代表出席。大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)應(yīng)出席代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。經(jīng)行政、工會(huì)或三分之一的代表提議，可適當(dāng)增加全體會(huì)議。
4.5職工(工會(huì))代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要解決的重大問(wèn)題，由公司工會(huì)主持召開(kāi)代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)或作出決定和協(xié)商處理。
4.6職工(工會(huì))代表大會(huì)依據(jù)《公司法》和《工會(huì)法》行使如下職權(quán)：
4.6.1聽(tīng)取審議總經(jīng)理工作報(bào)告，審議公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案報(bào)告，并提出意見(jiàn)和建議。
4.6.2討論和審議公司有關(guān)職工工資、獎(jiǎng)金分配方案，安全生產(chǎn)和保護(hù)措施方案，重要規(guī)章制度等重大問(wèn)題。
4.6.3討論和審議公司職工福利基金的預(yù)算和使用情況報(bào)告及重大集體福利事宜，并提出意見(jiàn)和建議。
4.6.4討論和審議公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)預(yù)算及使用情況的報(bào)告，并提出意見(jiàn)和建議
4.6.5討論和審議《集體合同》執(zhí)行情況及修改條款的報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議。
4.6.6聽(tīng)取公司領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告，民主評(píng)議監(jiān)督董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等中高級(jí)管理干部，并提出獎(jiǎng)懲任免的建議。
4.6.7依法選舉和更換董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的職工代表。
4.7凡提交職代會(huì)審議或列入會(huì)議議程的主要文件均應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)至各代表組，會(huì)議期間各代表組要將討論意見(jiàn)認(rèn)真做好記錄，在代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議上向大會(huì)主席團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)提出。
4.8為履行好工會(huì)的四項(xiàng)基本職能，負(fù)起代表和組織職工實(shí)行企業(yè)民主管理和維護(hù)職工合法權(quán)益的責(zé)任，職代會(huì)下設(shè)若干個(gè)專門委員會(huì)，在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
4.9分公司、分廠(部門)職代會(huì)制度與民主管理
4.9.1公司所屬各分公司、分廠(部門)都要建立職代會(huì)制度。
4.9.2公司所屬各分公司、分廠(部門)職代會(huì)職權(quán)與公司職代會(huì)相同，代表應(yīng)占職工總數(shù)的7％左右，民主管理小組由職工代表7-11人組成，由分工會(huì)主席兼任組長(zhǎng)。
4.9.3民管小組至少每季度召開(kāi)一次會(huì)議，要有完整的會(huì)議記錄，小組成員要有高度的政治責(zé)任感，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，切實(shí)維護(hù)好集體、個(gè)人二者的合法利益。
4.9.4民管小組是職代會(huì)閉會(huì)期間的工作機(jī)構(gòu)，具體檢查督促實(shí)施職代會(huì)決議和提案，堅(jiān)持每半年向職代會(huì)作一次匯報(bào)。
4.10三級(jí)民主管理
4.10.1公司民主管理通過(guò)工會(huì)和職代會(huì)閉會(huì)期間專門工作委員會(huì)的工作實(shí)施。各分公司，分廠(部門)可以根據(jù)具體情況召開(kāi)職工代表大會(huì)。
4.10.2職工代表有權(quán)對(duì)本單位權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)行使民主管理的權(quán)力。民主管理日常工作由分工會(huì)組織實(shí)施。班組的民主管理，由工會(huì)組長(zhǎng)和職工代表主持開(kāi)展工作。
4.11本條例的有關(guān)條款如與國(guó)家法律，法規(guī)相沖突時(shí)，以國(guó)家法律，法規(guī)為準(zhǔn)。
機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度 4
為了使黨支部更好的密切聯(lián)系群眾、深入群眾，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為使學(xué)校更加全面的`開(kāi)展民主管理，校務(wù)公開(kāi)。使校工會(huì)充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，我校制定黨、政、工聯(lián)席會(huì)議制度。
一、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視、支持工會(huì)工作，工會(huì)應(yīng)充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，協(xié)助黨政加強(qiáng)教職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好民族團(tuán)結(jié)及穩(wěn)定工作。
二、在學(xué)校重大事件決策的會(huì)議，必須有工會(huì)參與。
三、工會(huì)要及時(shí)向黨政反映教職工意見(jiàn)、或思想傾向。
四、在召開(kāi)教代會(huì)前，必須先召開(kāi)黨政工聯(lián)系會(huì)議。
五、每年召開(kāi)聯(lián)系會(huì)議不少于2次，并做好會(huì)議記錄。
六、教代會(huì)會(huì)議所提交的提議，要經(jīng)過(guò)黨政工聯(lián)系會(huì)議研究落實(shí)。
七、此制度若有不足之處，將在今后的工作中不斷完善。
八、本制度自通過(guò)之日起施行。
機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度 5
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)獨(dú)立管理，并開(kāi)設(shè)工會(huì)專用銀行帳戶。
二、設(shè)置工會(huì)財(cái)務(wù)，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支和帳目進(jìn)行具體管理。
三、工會(huì)財(cái)務(wù)按規(guī)定收繳和上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按要求編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，由工會(huì)主席審批。
五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，必須堅(jiān)持少花錢、多辦事，最大限度量入為出的原則。
六、年初有預(yù)算，年終有決算。
七、每年年終向工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組通報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。
八、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組，可隨時(shí)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行監(jiān)督。
九、本制度自通過(guò)之日起施行。
機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度 6
一、全體會(huì)員要自覺(jué)遵守工會(huì)會(huì)員職責(zé)，積極主動(dòng)按時(shí)參加工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，參與率要求100%。
二、工會(huì)活動(dòng)要有計(jì)劃，有組織、有紀(jì)律，小組活動(dòng)要有活動(dòng)記錄，教職工參加活動(dòng)要記考勤，有特殊情況可向工會(huì)請(qǐng)假。
三、工會(huì)小組活動(dòng)情況可做為評(píng)選先進(jìn)科室的條件之一。
四、教職工出操，參加各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)與年終考核掛鉤。
五、積極參加上級(jí)教育工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
六、各工會(huì)小組年初要有小組活動(dòng)計(jì)劃，年終要有小組活動(dòng)總結(jié)。
七、本制度自通過(guò)之日起施行。
機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度 7
一、每年召開(kāi)一次教職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，討論審議學(xué)校建設(shè)發(fā)展和改革等重大問(wèn)題。
二、每學(xué)期至少召開(kāi)2次工會(huì)委員（或擴(kuò)大）會(huì)議，研究工會(huì)工作計(jì)劃，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；每學(xué)期召開(kāi)2 — 3次分會(huì)主席會(huì)議，聽(tīng)取工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議，了解工會(huì)工作的`進(jìn)展情況，部署工會(huì)工作；每周召開(kāi)1次工會(huì)辦公會(huì)議,（根據(jù)工作需要可臨時(shí)召開(kāi)），互通工作情況，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，商討制定落實(shí)措施。
三、凡參加會(huì)議人員應(yīng)做到：
1.準(zhǔn)時(shí)參加，不遲到，不早退，有事請(qǐng)假。
2.認(rèn)真記錄，積極發(fā)言。
3.及時(shí)宣傳貫徹會(huì)議精神。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)定
一、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
二、定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)審委員會(huì)審查。
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)支，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)
保和抵押。
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，必須有正式單據(jù)即發(fā)票或收據(jù)，單據(jù)的內(nèi)容即名稱、日期、數(shù)量、單位、單價(jià)、金額、單位公章等必須齊全，不得涂改、填補(bǔ)，大小寫金額一致，否則，視為作廢單據(jù)，單據(jù)背面一般要有2名經(jīng)辦人簽名 ,主管財(cái)務(wù)的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字、工會(huì)財(cái)務(wù)人員簽名記賬后方可到財(cái)務(wù)處報(bào)銷。
五、教職工福利費(fèi)、職工活動(dòng)費(fèi)應(yīng)�？顚Ｓ�，不得挪做他用。
機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度 8
一、委員會(huì)會(huì)議制度
工會(huì)基層委員會(huì)，討論決定以下事情：貫徹執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)和同級(jí)黨組織、上級(jí)工會(huì)的決定、指示，向會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)作工作報(bào)告和向同級(jí)黨組織、上級(jí)工會(huì)作報(bào)告；工會(huì)總結(jié)和計(jì)劃，有關(guān)教職工權(quán)益的重大問(wèn)題和向行政、職工代表大會(huì)提出的重大建議；工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算以及重大財(cái)務(wù)支出，工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備；及其他需要討論的問(wèn)題。
二、工會(huì)工作例會(huì)制度
工會(huì)例會(huì)一般每月一次。會(huì)議內(nèi)容有：學(xué)習(xí)有關(guān)文件，傳達(dá)有關(guān)部門精神，研究和部署有關(guān)工作，討論總結(jié)近階段的工作等。
三、民主生活會(huì)制度
一般每季度召開(kāi)一次，檢查工作，提高思想，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，解決矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
四、工作計(jì)劃、總結(jié)制度
年初制定計(jì)劃，年中小結(jié)，年底總結(jié)。
五、文書(shū)立卷歸檔制度
工會(huì)工作活動(dòng)中形成的`文件材料，辦理完畢，應(yīng)及時(shí)歸檔，并按照要求立卷。
六、信訪接待制度
設(shè)立工會(huì)意見(jiàn)箱，加強(qiáng)與教職工的溝通。對(duì)來(lái)信來(lái)訪做到有登記、有處理，有回復(fù)、有檔案。
七、崗位責(zé)任制度和考核制度
各工會(huì)委員有明確分工，并明確工作職責(zé)。年度按照德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考核。
機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度 9
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)獨(dú)立管理，并開(kāi)設(shè)工會(huì)專用銀行帳戶。
二、設(shè)置工會(huì)財(cái)務(wù)，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支和帳目進(jìn)行具體管理。
三、工會(huì)財(cái)務(wù)按規(guī)定收繳和上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按要求編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，由工會(huì)主席審批。
五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，必須堅(jiān)持少花錢、多辦事，最大限度量入為出的原則。
六、年初有預(yù)算，年終有決算。
七、每年年終向工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組通報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。
八、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組，可隨時(shí)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行監(jiān)督。
九、本制度自通過(guò)之日起施行。
機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度 10
一、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視、支持工會(huì)工作，工會(huì)應(yīng)充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，協(xié)助黨政加強(qiáng)教職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好民族團(tuán)結(jié)及穩(wěn)定工作。
二、在學(xué)校重大事件決策的`會(huì)議，必須有工會(huì)參與。
三、工會(huì)要及時(shí)向黨政反映教職工意見(jiàn)、或思想傾向。
四、在召開(kāi)教代會(huì)前，必須先召開(kāi)黨政工聯(lián)系會(huì)議。
五、每年召開(kāi)聯(lián)系會(huì)議不少于2次，并做好會(huì)議記錄。
六、教代會(huì)會(huì)議所提交的提議，要經(jīng)過(guò)黨政工聯(lián)系會(huì)議研究落實(shí)。
七、此制度若有不足之處，將在今后的工作中不斷完善。
八、本制度自通過(guò)之日起施行。
【機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度】相關(guān)文章：
機(jī)關(guān)工會(huì)慰問(wèn)制度04-21
機(jī)關(guān)文檔和機(jī)關(guān)行文管理制度02-23
機(jī)關(guān)單位實(shí)習(xí)報(bào)告03-21
機(jī)關(guān)考勤制度03-06
機(jī)關(guān)自我鑒定02-25