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人員崗位責任制度
隨著社會不斷地進步，制度起到的作用越來越大，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的人員崗位責任制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人員崗位責任制度1
項目經(jīng)理崗位責任制
1、項目經(jīng)理應(yīng)根據(jù)企業(yè)法定代表人授權(quán)的范圍、時間和內(nèi)容，對項目全面負責，實施全過程、全方位管理。
2、項目經(jīng)理應(yīng)與集團公司（分公司）簽訂“項目管理目標責任書”，貫徹執(zhí)行國家法律、方針、政策和強制性標準，執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度，維護企業(yè)的合法權(quán)益。
3、組織編制項目管理實施規(guī)劃。
4、對進入施工現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。
5、建立健全質(zhì)量管理體系和安全管理體系并組織實施。
6、在授權(quán)范圍內(nèi)負責與集團公司（分公司）、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項目中出現(xiàn)的問題。
7、負責進行現(xiàn)場文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
8、參與工程竣工驗收，準備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計。
9、負責項目部其它的日常及善后工作。
10、協(xié)助集團公司（分公司）進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
技術(shù)負責人崗位責任制
1、對單位工程的施工技術(shù)全面負責。并負責制定單位工程的質(zhì)量目標及保證質(zhì)量措施，并組織實施。
2、負責編制項目管理實施規(guī)劃（施工組織設(shè)計）并組織實施。
3、負責校核工程的測量、定位、抄平及放線工作。
4、組織學習施工圖紙，并負責向施工人員及有關(guān)作業(yè)隊進行技術(shù)及安全交底。
5、組織隱蔽工程驗收及分部分項工程的質(zhì)量驗收。
6、負責一般質(zhì)量事故的處理，對于重大質(zhì)量事故要及時上報并查明原因，并參與事故的調(diào)查處理。
7、參與竣工工程的初驗和驗收工作。
8、負責對工程技術(shù)資料的管理和檢查工作，達到齊全、及時、完整。
9、組織學習新工藝，推廣新經(jīng)驗，使用新材料。
10、組織業(yè)務(wù)學習（包括施工圖紙及技術(shù)標準等）。
施工員崗位責任制
1、施工員是施工技術(shù)負責人的助手和參謀，在技術(shù)負責人的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責施工組織工作，是施工作業(yè)隊的直接領(lǐng)導(dǎo)者。
2、負責施工現(xiàn)場的施工調(diào)度，工種工序穿插工作。
3、參與施工進度計劃和各種計劃的編制，具體負責實施并不斷補充完善。
4、向作業(yè)隊操作者進行一般的技術(shù)交底，監(jiān)督作業(yè)隊嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和驗收規(guī)范。
5、組織一般項目的隱蔽工程驗收，工序交接驗收和作業(yè)隊產(chǎn)品的質(zhì)量檢查，參加工地周檢和上級有關(guān)部門進行的各項檢查，協(xié)助作業(yè)隊做好各項原始記錄。
6、組織作業(yè)隊認真學習圖紙，按圖施工，負責處理一般施工技術(shù)問題。
質(zhì)量檢查員崗位責任制
1、認真貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量管理政策、方針和上級有關(guān)規(guī)定要求。
2、對作業(yè)隊兼職質(zhì)量檢查員進行業(yè)務(wù)培訓，指導(dǎo)他們的工作。
3、對工程定位放線、水平標高和隱蔽工程進行檢查驗收。
4、經(jīng)常深入工地巡回檢查，進行質(zhì)量監(jiān)督，嚴把質(zhì)量關(guān)，堅決杜絕不合格工程項目。
5、協(xié)助集團公司開展達標活動，貫徹好有關(guān)質(zhì)量文件和會議精神。
6、及時向集團公司（分公司）提出每月的.質(zhì)量檢查報表，并對其準確性負責。
7、認真執(zhí)行質(zhì)量驗收標準，嚴格檢查制度，并對檢查數(shù)據(jù)負責。
8、嚴格執(zhí)行各項檢查制度，負責組織項目的周檢查，組織作業(yè)隊開展QC活動，推行全面質(zhì)量管理。
安全員崗位責任制
1、貫徹執(zhí)行上級主管部門的方針政策，認真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、勞動保護法規(guī)和“一標五規(guī)范”。
2、做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結(jié)推廣交流先進經(jīng)驗。
3、經(jīng)常深入工地巡回檢查，進行安全督促，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題，提出改進意見和措施。
4、組織開展各項安全活動。
5、參加審查項目管理實施規(guī)劃（施工組織設(shè)計）和編制安全技術(shù)措施，并對執(zhí)行情況進行督促檢查。
6、與有關(guān)部門共同做好新工人、特殊工種的安全培訓、考核和發(fā)證工作。
7、進行工傷事故統(tǒng)計分析和報告，參加工傷事故的調(diào)查處理。
8、制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴重險情，有權(quán)責令停產(chǎn)，并報領(lǐng)導(dǎo)處理。
9、對違反有關(guān)安全技術(shù)，勞動保護法規(guī)的行為經(jīng)說服、勸阻無效時，有權(quán)越級上告。
資料員崗位責任制
1、認真學習圖紙，參加圖紙會審，并做好會審記錄。
2、參加地基與基礎(chǔ)和其他關(guān)鍵項目的隱蔽工程驗收，分部分項質(zhì)量驗收和工地周檢。
3、按規(guī)定要求做好試塊的留置和試驗工作。
4、隨時做好技術(shù)資料收集和整理工作，及時提供竣工資料，參與驗收。
5、協(xié)助技術(shù)負責人推行全面質(zhì)量管理，提高工程質(zhì)量，確保工程全部合格。
材料員崗位責任制
1、認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，全面負責項目部材料的驗收、保管、領(lǐng)用、報耗、盤點、核算及部分材料的采購管理工作。
2、根據(jù)工程預(yù)算及工料匯總，做好施工前的材料準備工作，搞好供應(yīng)和運輸?shù)恼{(diào)查，參與施工現(xiàn)場平面布置圖的設(shè)計。
3、配合本單位材科主管部門與建設(shè)單位商定材料供應(yīng)事宜，及時向建設(shè)單位提報由其負責的材料供應(yīng)清單，并做好建設(shè)單位供料的驗收工作。
4、按照施工進度每月編制材料采購計劃，于25日前報本單位材料主管部門，并按照采購范圍及供貨地點，分期、分批組織進場，把好質(zhì)量和數(shù)量驗收關(guān)。
5、負責同集團公司物資供應(yīng)處簽訂《周轉(zhuǎn)材料租賃合同》，并及時組織進場，做好使用、保管以及退場工作。
6、按照現(xiàn)場施工平面布置圖的要求堆放材料，碼方碼跺、堆放整齊，并按《物資控制程序》的要求，做好材料的標識。
7、材料進場及時填寫“材料進場日記”和“物資質(zhì)量驗證記錄”，認真填寫“收料單”，建好材料帳，做到帳物相符。
8、負責工地倉庫物資的管理工作，執(zhí)行材料限額領(lǐng)料制度，認真填寫限額領(lǐng)料單。
9、認真執(zhí)行集團公司材料發(fā)放制度和余料回收制度，完善材料的使用、管理和清理責任。搞好現(xiàn)場文明施工管理，做到工完料凈。
10、及時對合格物資供方進行評估、考核，并將結(jié)果報本單位材料主管部門。
11、負責做好季度、半年、年終及工程竣工的材料盤點、報耗工作。
12、準確填制各種材料憑證，及時搞好經(jīng)濟核算和材料耗用的經(jīng)濟活動分析，參與辦理經(jīng)濟簽證，做到及時、齊全，并將所有單據(jù)按月裝訂成冊。
人員崗位責任制度2
為確保學校師生的人身安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校的`正常教學秩序，特別制訂如下保安人員崗位工作責任制度。
一、除學校特殊工作安排外，早中晚三餐，每天早上6：00―下午3：00為上班時間。工作人員必須按時巡查。定點定時簽到或2個小時，卻一處簽到罰款10元。弄虛作假一次罰款50元。學生打架、賭博造成不良影響的，且保安不在崗者罰款10元/次。
二、學生每翻圍墻一人一次，工作人員未及時發(fā)現(xiàn)或未提到，每人次罰款100元，提到1人次獎勵50元（此獎金由翻圍墻者承擔）
三、學校財產(chǎn)或?qū)W生財產(chǎn)被盜，保安未發(fā)現(xiàn)或未查處。保安賠償1/2（其他1/2由生活老師或班主任承擔）
四、按時開門鎖門。重點地方按規(guī)定重點清查，如違規(guī)一次罰款10元。
五、每月休息月假的1/2時間。
六、外地人員進校鬧事應(yīng)及時處理，嚴重事件及時通知110聯(lián)系，并共同處理。
七、夜寢室熄燈時要認真檢查蚊香、蠟燭和電源是否構(gòu)成火災(zāi)，嚴防火災(zāi)發(fā)生。
八、嚴禁違記違法處罰學生，如違記違法，責任自負。
人員崗位責任制度3
一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責全院的護理組織管理與業(yè)務(wù)技術(shù)管理。
二、根據(jù)醫(yī)院管理總目標擬定全院護理工作目標，及時按照醫(yī)院各階段的中心任務(wù)合理安排全院護理工作，并組織檢查、總結(jié)。
三、負責擬定和組織修改全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范及護理質(zhì)量標準，使各項工作制度化、標準化，定期檢查各項制度落實情況，按護理 部主任、科護士長和護士長三級負責制進行考核。
四、組織對各級護士進行專業(yè)思想教育及醫(yī)療護理法律、法規(guī)學習，使之熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)及自覺守法和認真負責的工作作風。
五、組織擬訂各級護士的'培養(yǎng)計劃及組織全院護土的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，不斷提高護理隊伍的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
六、深入科室，指導(dǎo)護土長對各護理單元進行科學管理。對危重、搶救患者的護理工作進行指導(dǎo)、檢查。定期對護理質(zhì)量進行監(jiān)控。參加護理查房、業(yè)務(wù)學習，以提高護理人員的理論及技術(shù)水平，并及時總結(jié)經(jīng)驗。
七、遇有重癥搶救與特護任務(wù)，負責隨時調(diào)配護理力量。
八、負責制訂護理缺陷、事故的防范措施，并對全院護士進行安全防范意識的教育，督促全院護士嚴格執(zhí)行，確保醫(yī)療護理安全。對護士發(fā)生的護理缺陷、事故，組織相關(guān)科室及成員共同研究并分析原因，提出整改措施及處理意見。
九、負責或協(xié)助有關(guān)部門對全院護士的調(diào)配、任免、晉升、獎懲提出意見，并與有關(guān)部門研究后報院長審批。
十、負責組織及安排各層次的護理專業(yè)學生臨床教學工作，完成教學實習、見習計劃，定期對教學質(zhì)量進行監(jiān)控，確保臨床教學質(zhì)量，同時負責對臨床帶教老師的選拔、培訓、考核。
十一、負責對各層次護士長管理考核工作，定期主持召開全院各級護士長會議，布置各階段管理中心任務(wù)，分析全院護理工作情況。
十二、制訂護理學科發(fā)展及人才培養(yǎng)計劃，組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推行，不斷總結(jié)護理實踐經(jīng)驗，積極申報護理課題及撰寫護理論文
人員崗位責任制度4
為完善工廠的管理體制，明確各崗位的職、權(quán)、責、利關(guān)系，使每個工作人員都有明確的權(quán)限和責任，建立合理高效的生產(chǎn)和工作秩序，杜絕人浮于事、相互扯皮、相互推諉和無人負責的現(xiàn)象，培養(yǎng)工作人員各司其職、各負其責、各展其能的現(xiàn)代企業(yè)風尚，體現(xiàn)既有分工，又有協(xié)作的團隊精神，建立獎罰透明、升降有據(jù)的自由、公平的競爭機制，制定本責任制。
一、工廠崗位分配及信息反饋網(wǎng)絡(luò)圖
二、制定崗位責任制的原則
1、因事設(shè)崗、職責相稱；
2、職權(quán)一致、責任分明；
3、任務(wù)清楚、要求明確；
4、責任到人、便于考核。
三、崗位責任制
（一）廠長
廠長是工廠的第一責任人，對工廠的生產(chǎn)組織、質(zhì)量控制、安全管理、生產(chǎn)與教學協(xié)調(diào)、近期目標實施、市場開拓、遠景規(guī)劃設(shè)想等目標任務(wù)的完成情況負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。
在實際工作中，廠長必須履行如下職責：
1、根據(jù)學校的發(fā)展目標，結(jié)合校辦工廠必需的社會效益和經(jīng)濟效益目標，制定工廠的中長期發(fā)展規(guī)劃。
2、牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，著重加強全員的安全意識教育，完善特殊工種的安全操作規(guī)程，重視安全隱患的查找和整改，把“隱患險于明火，責任重于泰山”的防范意識落到實處。在實際工作中，必須做到“三同時”（布置工作，必須同時布置安全生產(chǎn)工作；檢查工作，必須檢查安全生產(chǎn)工作；總結(jié)工作，必須總結(jié)安全生產(chǎn)工作）。
3、把“質(zhì)量第一，用戶至上”的基本質(zhì)量工作方針貫穿生產(chǎn)組織管理的全過程，切實加強全過程、全員參與的質(zhì)量管理工作；重視QC小組活動的正確引導(dǎo)，為校辦工廠的發(fā)展壯大積累經(jīng)驗，為校辦工廠在不遠的將來完成ISO9000注冊積累質(zhì)量保證體系的基礎(chǔ)資料和人才儲備。
4、重視設(shè)備管理，完善規(guī)范、科學的設(shè)備維護保養(yǎng)制度。
5、加強訂單管理，著眼于未來的發(fā)展，制定切實可行的市場開拓規(guī)劃。
6、建立健全政治思想工作保證體系，牢固樹立“以人為本，協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作指導(dǎo)思想，加強員工隊伍的團隊精神培養(yǎng)，增強企業(yè)的凝聚力。
7、加強人事管理，重視人才培養(yǎng)。
8、切實貫徹我�！皩捇A(chǔ)、多技能、有特長”的辦學方針，建立健全生產(chǎn)管理和教學實習的協(xié)調(diào)機制，確保工廠既能完成市場的產(chǎn)品加工訂單，又能完成學校的人才培養(yǎng)訂單。
（二）車間主任或工廠負責人
車間主任或工廠負責人是工廠生產(chǎn)管理的直接責任人，對訂單目標的分解、人員和工期的安排、原材料的管理、設(shè)備的保養(yǎng)和維修、生產(chǎn)過程的全面控制、產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控、產(chǎn)品的出廠檢驗把關(guān)、安全隱患的整改、設(shè)備故障的排出負直接責任。
在實際工作中，車間主任或工廠負責人必須履行如下職責：
1、根據(jù)工廠的訂單情況，及時完成訂單目標分解，確定流水線的開工計劃，及時完成工期規(guī)劃和人員的組織調(diào)整。
2、完善原材料品質(zhì)的入庫檢驗制度，加強原料庫的管理，嚴格原材料入庫、出庫的`登記管理制度，重視庫存情況的統(tǒng)計分析。
3、切實做好設(shè)備的維護保養(yǎng)，確保設(shè)備的完好率。鑒于流水線作業(yè)的特殊性，焊錫爐、檢測儀、烤箱、帶式爐、空壓機等設(shè)備的完好率必須保證100%。
4、加強生產(chǎn)全過程的監(jiān)控管理，根據(jù)實際生產(chǎn)進度情況，及時調(diào)整流水線之間的訂單分配，確保生產(chǎn)任務(wù)的均衡和協(xié)調(diào)。
5、加強安全生產(chǎn)工作，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，及時完成安全隱患整改，重視全員的安全意識教育，實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
6、建立健全方針目標管理體系，加強全過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制，提高全員參與質(zhì)量管理的意識，切實做到用工序質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低不良品率，提高工廠的綜合效益。
7、重視員工的思想政治工作，慎重處理員工提出的各種意見。全面掌握實習學生的工作、學習和生活情況，并經(jīng)常向同學們闡述學校的辦學方針；對于學校在發(fā)展過程中存在的暫時性問題，要經(jīng)常作耐心細致地解釋工作，解決同學們思想上的疑慮，激發(fā)同學們奮發(fā)向上的熱情。
�。ㄈ┝魉�線長
線長是流水線生產(chǎn)全過程的第一責任人，對流水線上的人員組織和調(diào)整、流水線的正常運行、幫扶實習生熟悉操作流程和操作技巧、跟蹤流水線各作業(yè)點的操作情況、流水線的產(chǎn)品質(zhì)量的控制和檢查負直接責任。
在實際工作中，線長必須履行如下職責：
1、及時掌握工廠的訂單情況，合理調(diào)整各工序的技術(shù)標準和生產(chǎn)目標。
2、配合學校的實習生輪換安排，合理調(diào)配本線技術(shù)骨干力量，輔導(dǎo)實習生盡快上手開展工作。
3、掌握本線全體員工的基本信息，了解員工的長短優(yōu)劣和技術(shù)技能優(yōu)勢，及時調(diào)整各工序的力量配置。
4、加強員工的思想工作，妥善解決員工在生產(chǎn)、生活過程中遇到的困難，增強團隊的凝聚力。
5、充分理解學校和工廠的生產(chǎn)激勵機制內(nèi)涵，探索生產(chǎn)組織管理的方式方法，提高工效。
6、嚴格執(zhí)行廠規(guī)廠紀，創(chuàng)建“團結(jié)緊張，嚴肅活潑”的工作環(huán)境，營造“團結(jié)進取，奮發(fā)向上”的企業(yè)文化氛圍。
7、積極支持并協(xié)助QC和作業(yè)組長開展工作，在工作過程中發(fā)現(xiàn)并及時解決有點表性的問題，總結(jié)生產(chǎn)管理的內(nèi)在規(guī)律，制定相應(yīng)的管理措施，提高各工序的工作效率。
�。ㄋ模┸囬g質(zhì)檢員（總品管）
車間質(zhì)檢員是工廠產(chǎn)品質(zhì)量控制的第一責任人，對原材料品質(zhì)檢驗、各流水線的產(chǎn)品質(zhì)量控制、各流水線的技術(shù)要求執(zhí)行情況、成型產(chǎn)品包裝出廠前進行抽檢工作負直接責任。
在實際工作中，車間質(zhì)檢員必須履行如下職責：
1、根據(jù)工廠的發(fā)展規(guī)劃，制定工廠的方針目標管理措施，完善工廠的質(zhì)量保證體系。
2、健全工序質(zhì)量控制標準，建立產(chǎn)品品質(zhì)的生產(chǎn)控制、常規(guī)檢查、隨機抽查、原因分析、后期處理的工作程序，用工序質(zhì)量確保產(chǎn)品質(zhì)量。
3、充分發(fā)揮QC的作用，及時協(xié)調(diào)各流水線之間的關(guān)系，妥善處理各流水線的質(zhì)量管理問題。對于帶有普遍性的問題，要及時和線長、QC會商，及時采取有效措施予以防范。
4、對產(chǎn)品入庫前的檢查，必須嚴格執(zhí)行訂單要求的品質(zhì)目標，把“質(zhì)量第一，用戶至上”的質(zhì)量目標落到實處。
5、切實加強全員的質(zhì)量意識培養(yǎng)，建立并逐步完善QC小組的登記、注冊和活動細則，廣泛開展全面質(zhì)量管理活動，推動工廠向程序化、規(guī)范化、科學化發(fā)展。
6、加強對各流水線的巡視，重視各流水線QC之間的協(xié)調(diào)，統(tǒng)一各流水線技術(shù)標準和工序操作規(guī)范。
7、充分利用工余時間，組織各流水線的QC和技術(shù)骨干集中學習，共同探討產(chǎn)品質(zhì)量控制方法和生產(chǎn)全過程的質(zhì)量控制模式，研究對特殊品質(zhì)問題的解決措施，促進工序質(zhì)量的提高。
�。ㄎ澹┝魉�質(zhì)檢員（QC）
流水線質(zhì)檢員（QC）是流水線產(chǎn)品質(zhì)量控制的第一責任人，對原材料品質(zhì)檢驗、各工序（站點）的產(chǎn)品質(zhì)量控制、各工序（站點）的技術(shù)要求執(zhí)行情況、成型產(chǎn)品包裝前進行抽檢負直接責任。
在實際工作中，流水線質(zhì)檢員必須履行如下職責：
1、熟練掌握各工序的控制標準和技術(shù)要求。并向員工講解清楚操作規(guī)范和注意事項。
2、重視工序之間的銜接，避免工序轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)人為的不良因素。
3、加強對各工序、各站點的巡視和作業(yè)指導(dǎo)，把產(chǎn)品訂單的品質(zhì)目標落實到各操作站點中去。
4、重視對工序產(chǎn)品（半成品）的品質(zhì)檢查、檢驗工作，教育員工牢固樹立“杜絕不良品流入下道工序”的質(zhì)量意識。
5、廣泛宣傳并積極組織廣大員工參與全過程的質(zhì)量管理工作，組織并參與各工序的QC小組活動，激發(fā)全體員工參與質(zhì)量管理的積極性。
（六）倉儲管理員
倉儲管理員是工廠原料入庫登記儲備、發(fā)放管理和成品庫管理的第一責任人，對原料入庫驗收、登記造冊、發(fā)放登記、倉庫臺帳編制、原料消耗分析和成品入庫登記管理和出庫的手續(xù)辦理負直接責任。
在實際工作中，倉儲管理員必須履行如下職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有的倉儲條件，完善物品存放的分類規(guī)劃，做到臺帳明晰，類別清楚，擺放整齊。
2、原料入庫，必須經(jīng)過嚴格的清點驗收，并通知工廠質(zhì)檢員對原料品質(zhì)進行檢驗，及時登記上賬。然后擺放到指定位置，貼上物品類別清單標簽。
3、各流水線領(lǐng)用原料，必須由各流水線的線長或者線長指定的專人辦理，并辦理領(lǐng)用簽收手續(xù)以后，原料才能出庫。設(shè)備管理人員領(lǐng)用備件，必須辦理領(lǐng)用手續(xù)，并交回更換的部件。
4、各流水線在生產(chǎn)過程中形成的不良品（比如銅絲、磁芯等），下班后應(yīng)及時回收入庫，并按照線號登記造冊。
5、原料庫存情況，每天都必須做好統(tǒng)計分析，并向工廠負責人匯報，如有額外損耗，必須以文字材料的方式說明原因。
6、成品入庫，必須當面清點數(shù)目，并由交貨人辦理移交手續(xù)，雙方簽字。成品出廠，也必須由經(jīng)辦人簽字才能出庫。
7、加強倉庫內(nèi)務(wù)整理，協(xié)助工廠負責人搞好倉庫的防潮、防火、防盜工作。
�。ㄆ撸┰O(shè)備管理員
設(shè)備管理員是工廠全部設(shè)備管理工作的第一責任人，對工廠設(shè)備的安裝、使用、改造、維護、保養(yǎng)、更新直至報廢整個壽命周期的全程管理負直接責任。
在實踐工作中，設(shè)備管理員必須履行如下職責：
1、根據(jù)工廠的發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營目標，運用各種組織、技術(shù)和經(jīng)濟措施，對設(shè)備的選型、采購、安裝、調(diào)試、運行提出確實可行的論證方案，并付諸實施。
2、制定并實施各類設(shè)備的安全操作規(guī)程，嚴禁違章指揮，違章操作。
3、經(jīng)常巡視各流水線的設(shè)備運行情況，及時收集各流水線對設(shè)備運行情況的匯報，針對工廠的生產(chǎn)情況，及時提出改進方案。
4、加強對工廠現(xiàn)有設(shè)備的維護保養(yǎng)，提高設(shè)備綜合經(jīng)濟效率。鑒于流水線作業(yè)的特殊性，焊錫爐、檢測儀、烤箱、帶式爐、空壓機等設(shè)備必須保證100%的完好率。
5、加強備件管理，妥善解決設(shè)備故障。對于現(xiàn)場無法解決的重大設(shè)備故障，應(yīng)及時向工廠負責人匯報，并及時和生產(chǎn)廠家聯(lián)系，取得廠家的技術(shù)支持，盡快恢復(fù)生產(chǎn)。
6、在訂單間歇期，應(yīng)提請工廠負責人組織專門力量對生產(chǎn)設(shè)備進行全面維修保養(yǎng)，消除隱患，防患于未然。
�。ò耍┙y(tǒng)計分析員
統(tǒng)計分析員是工廠生產(chǎn)統(tǒng)計、考勤統(tǒng)計的第一責任人，對工廠各流水線的產(chǎn)量統(tǒng)計、不良品率統(tǒng)計、原料消耗統(tǒng)計和員工考勤統(tǒng)計工作負直接責任。
在實際工作中，統(tǒng)計分析員必須履行如下職責：
1、制定和實施工廠的統(tǒng)計調(diào)查計劃，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料。
2、做好工廠周、月、季度的統(tǒng)計報表編制工作。每天按照規(guī)定程序和規(guī)定時間統(tǒng)計各流水線的生產(chǎn)情況、產(chǎn)品質(zhì)量情況和原料消耗情況，及時、準確地匯總上報各類報表。
3、開展統(tǒng)計分析，弄清不良品的分布規(guī)律和波動規(guī)律，掌握物資消耗規(guī)律，反映物資供應(yīng)情況，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀，配合作好計劃工作。
4、建立儀器設(shè)備技術(shù)檔案及其使用情況統(tǒng)計表。配合設(shè)備管理員做好儀器設(shè)備使用率、完好率及投資效益調(diào)查統(tǒng)計工作。
5、管理工廠的統(tǒng)計調(diào)查資料，做好原始資料的保存和歸檔工作。
6、做好工廠考勤統(tǒng)計工作，編制每月出勤情況統(tǒng)計表和工資、實習補貼發(fā)放表。接受學校財務(wù)科的各項審查。
四、本責任制由廣西梧州怡華電子發(fā)展有限公司編制，經(jīng)學校中干部會議討論通過后付諸實施。
五、本責任制涉及到的相關(guān)工序和管理崗位，由校辦工廠編制相應(yīng)的操作規(guī)程和管理辦法，報學校審批后實施。
人員崗位責任制度5
文印室工作人員,應(yīng)在教導(dǎo)主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,牢固樹立熱心為教學教育服務(wù)的觀念、認真工作,保證質(zhì)量,秉公辦事,團結(jié)協(xié)作,按時完成學校布置的`各項任務(wù)。
1.嚴格遵守文印室工作制度和規(guī)章制度,樹立文印工作為教學第一線服務(wù)的思想,急教學所急,想教學所想,按時完成任務(wù)。
2.電腦打印做到準確無誤,印刷字圖清楚,部位恰當,試卷布局合理,做到美觀清潔。
3.按時完成任務(wù),對學校各種急件,另作處理。
4.考試及測試卷子(包括印后蠟紙)應(yīng)注意保密,妥善保管,如有泄密現(xiàn)象應(yīng)追查責任,并酌情處理。
5.油印分數(shù)力求準確,一般額定數(shù)加印10份,(如要添印或增加必須通過教務(wù)主任批準)未經(jīng)教務(wù)主任同意不準任意多印、翻印。
6.健全領(lǐng)用、記帳、保管和報廢制度,未經(jīng)教務(wù)主任簽署批準的打印任務(wù)概不接待,偶有外來突擊任務(wù),由教務(wù)主任酌情安排。
7.學會排除簡單故障和簡易修理技能,保養(yǎng)好電腦、打印機和印刷機器,保持室內(nèi)清潔,注意安全。
8.做好與本職有關(guān)的其他工作及領(lǐng)導(dǎo)委派工作。
9.文印室是重要工作崗位,非本室人員不得擅自使用室內(nèi)任何工具。
人員崗位責任制度6
一、根據(jù)學校作息時間安排按時到崗（星期天晚自習前2小時到崗，周末學生離校做好有關(guān)檢查后離崗）。
二、按照學校值日安排，堅持24小時在崗值日，按時開門關(guān)門，開燈關(guān)燈，履行有關(guān)各項職責。
三、根據(jù)學校學生住宿條件和各班寄宿生數(shù)等情況合理安排學生住宿，固定寢室到班，固定床位到人，并登記好《班級住宿生花名冊》。
四、與班主任一道選定寢室長并做好有關(guān)培訓工作。
五、抓好學生集體住宿衛(wèi)生安全教育與內(nèi)務(wù)整理培訓，切實幫助學生矯正有關(guān)不良行為習慣。
六、督促值周值日生履行有關(guān)職責，并及時檢查落實整改。
七、督促住宿生搞好內(nèi)務(wù)整理，并及時檢查，采取補救。
八、維持學生就寢秩序，保障學生就寢安全，每晚都必須清點就寢學生人數(shù)，若有來路不明去向不清現(xiàn)象，務(wù)必及時向班主任或值日校長反映，以求及時弄清情況做出適當處理。
九、每天早上學生離寢后，對寢室衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)整理等進行全面檢查，并填報《衛(wèi)生、安全常規(guī)檢查評價表》上報，請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查簽批；若有需整改的地方，要及時整改。否則，不得離崗休息。
人員崗位責任制度7
一、檔案工作人員必須宣傳、貫徹國家頒發(fā)的《檔案法》、《保密法》的規(guī)定，忠于職守，遵守紀律，嚴守機密，維護國家的安全和利益。
二、檔案工作人員必須努力學習專業(yè)知識，提高檔案的理論水平和操作技能，較好地完成各項任務(wù)。
三、檔案工作人員必須搞好檔案資料的'收集、整理、歸檔、保管、編目、統(tǒng)計工作，千方百計地維護檔案的完整齊全，延長使用壽命。
四、檔案工作人員必須加強對所屬機構(gòu)檔案的管理，并進行監(jiān)督指導(dǎo)。
五、檔案工作人員必須維護檔案的安全，落實好安全措施，必須嚴格履行檔案的利用審批、登記和檔案接收、移出、交接手續(xù)。
六、檔案工作人員必須搞好檔案上架排放，分類編目、編制檢索工具和資料匯編，熱情、周到地為利用者服務(wù)。
七、對玩忽職守，造成檔案損毀丟失、失密、泄密的檔案工作人員，要追究政治和經(jīng)濟責任，情節(jié)嚴重者要追究法律責任。
人員崗位責任制度8
一、個人衛(wèi)生制度
1、上崗衣、帽必須穿戴整齊、干凈、不得穿戴工作服外出。
2、不得戴金銀首飾,不準留長發(fā),頭發(fā)必須裝在帽子內(nèi),不得外露。
3、加工飯菜前或便后必須用肥皂洗手后方可加工。
4、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生“五四”制個人“四勤”衛(wèi)生要求。
二、加工人員衛(wèi)生制度
1、菜類加供應(yīng)按先摘、清洗、后切的方法執(zhí)行。
2、肉類必須清洗填平方可加工,加工中必須肉、采案板分離操作。
3、土豆必須去綠皮、去芽;
四季豆必須煮熟方可加工出售。
4、夏季不得出售過夜飯菜,冬季過夜飯菜在不變質(zhì)的`情況下徹底加熱方可出售。
5、當餐用不完的半成品應(yīng)及時入冰箱內(nèi)貯存,貯存必須按規(guī)定存放,不得混放。
三、制造間人員衛(wèi)生制度
1、制造間必須保持地面干凈,物品存放整齊,無雜物,無“四害”。
2、炊具、物品用完及時清洗,擺放整齊,不得混放。
3、每餐所用炊具,由當值日人員負責清洗,消毒。
4、存放原料及半成品應(yīng)分類加工,擺放整齊,不得混放。
5、加工機械使用后必須及時清理,擦洗干凈。
四、庫房人員衛(wèi)生制度
1、庫房不得出入、存放“三無”產(chǎn)品、過期變質(zhì)食品及原料。
2、庫架、地面應(yīng)干凈、整潔、無蚊、蠅、鼠、蟑螂等害蟲。
3、庫房內(nèi)物品及原料應(yīng)分類上架擺放整齊,無塵土,不得存放藥品及無關(guān)物品。
4、應(yīng)對入庫索取合格證件或發(fā)票,房內(nèi)一般不存放鮮菜。
五、所有小組每周六下午為食堂衛(wèi)生掃除日,徹底地搞好衛(wèi)生消毒。
人員崗位責任制度9
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的`一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們提供的制度文章供您參考：
為加強技術(shù)監(jiān)督工作，強化自身建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)，保證質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律、法規(guī)貫徹執(zhí)行，監(jiān)督和規(guī)范執(zhí)法人員的行為，特制定本制度。
一、行政執(zhí)法人員必須：具有較高的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)，較強的法律意識和職業(yè)道德，熟悉和精通一定的執(zhí)法專業(yè)性技術(shù)知識。
二、執(zhí)法人員必須具備高中以上文化程度，具有從事質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作兩年以上工齡，經(jīng)省局考試合格，取得執(zhí)法證件后上崗。
三、外出執(zhí)行公務(wù)時必須兩人以上，著裝上崗，儀表莊重，自覺維護自身及本局形象，嚴禁個人或雇人上崗。
四、執(zhí)法人員必須嚴格按照《行政處罰法》和《技術(shù)監(jiān)督行政案件辦理程序的規(guī)定》辦理行政案件、做到事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律、法規(guī)正確，程序合法，處罰適當，文書規(guī)范。 五、執(zhí)法人員必須經(jīng)常進行政治思想教育、法律法規(guī)及專業(yè)技術(shù)知識教育，不斷進行監(jiān)督、檢查、考試、考核，對不稱職、不勝任的執(zhí)法人員經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)研究決定予以調(diào)整或調(diào)換。
六、執(zhí)法人員必須嚴格按照法律法規(guī)及本局規(guī)章制度辦事，所有案件必須及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報、嚴格遵守程序不得越權(quán)辦事、否則根據(jù)情節(jié)追究個人責任。
七、執(zhí)法人員必須秉公執(zhí)法涉及與個人有關(guān)的案件予以回避。積極做好法律、法規(guī)的宣傳、檢查、咨詢服務(wù)工作。
八、執(zhí)法人員有違法行為，要按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
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