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控?zé)熆荚u獎懲制度【錦集15篇】
在日常生活和工作中，很多場合都離不了制度，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的控?zé)熆荚u獎懲制度，歡迎閱讀與收藏。
控?zé)熆荚u獎懲制度1
為了規(guī)范并有效促進(jìn)控?zé)煿ぷ鞯拈_展，落實的有關(guān)要求，特制定以下獎懲制度。
1、把各組室控?zé)煿ぷ髑榫凹{入到禮貌組室考核中。
2、對能遵守學(xué)�？�?zé)熤贫�、并有突出表現(xiàn)的煙民教師給予進(jìn)取肯定和鼓勵。
3、年度評選“優(yōu)秀控?zé)煴O(jiān)督巡查員”。對能認(rèn)真履行監(jiān)督巡查員職責(zé)，鼓勵和幫忙吸煙教職員工戒煙的'監(jiān)督員給予進(jìn)取肯定和獎勵。
4、學(xué)校專設(shè)控?zé)煿ぷ鳘剟铐椖�。對積極參與學(xué)�？�?zé)煿ぷ鞯乃薪坦ぐl(fā)放獎勵，對不積極參與控?zé)煿ぷ�、甚至違反學(xué)校控?zé)�、禁煙�?guī)定的教工不發(fā)放。
5、對嚴(yán)重違反學(xué)�？�?zé)熞?guī)定的教工既執(zhí)行上述規(guī)定外，還納入到個人師德考核中。對違反相關(guān)條款及學(xué)�？�?zé)熞?guī)定的學(xué)生，學(xué)校將視情景作出相應(yīng)的處理，同時納入到品德評定、“三好學(xué)生”評選中去。
6、監(jiān)督員如不認(rèn)真履行職責(zé)，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核及組室考核。
注:室內(nèi)場所完全禁煙，廁所、樓梯等有禁煙標(biāo)識的場所禁煙，教學(xué)區(qū)或運動區(qū)等有學(xué)生活動的場所禁煙。
控?zé)熆荚u獎懲制度2
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。
二、各股室、服務(wù)站必須認(rèn)真貫徹控?zé)熤贫龋J(rèn)真執(zhí)行本股室的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ�，發(fā)現(xiàn)有吸煙人員，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、全局員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全局通報批評。
五、對無視禁煙制度，造成重大影響的.部門或個人，將按局規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
控?zé)熆荚u獎懲制度3
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室不定期組織相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行抽查，重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實情景，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。
二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫�，認(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ�，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、實行院科兩級負(fù)責(zé)制，控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé)，各科室負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、全院員工包括警務(wù)室協(xié)警、新羅區(qū)保安公司保安員、佳禾物業(yè)公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴(kuò)理員均不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予批評教育，第二次給予口頭警告，第三次給予全院通報批評，并根據(jù)《龍巖市第一醫(yī)院各類人員違規(guī)記分管理辦法》有關(guān)規(guī)定予以處理。每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)職責(zé)制。各科室對其員工有教育監(jiān)督職責(zé)，同時對包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)違反控?zé)熞?guī)定承擔(dān)職責(zé)，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)該科室當(dāng)月獎金100元。
六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)部門，每季度在全院公布。
七、定期對醫(yī)院小賣部、職工食堂進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。
八、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究職責(zé)。
九、醫(yī)院每年開展評比“無煙科室”、“無煙病房”活動，在開展創(chuàng)立“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的`各科室，年度獎勵500元。
十、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十一、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十二、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
控?zé)熆荚u獎懲制度4
1、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院的.控?zé)煿ぷ骺己�，科室控�(zé)熜〗M負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骺己耍瑢嵭性嚎贫壙己恕?/p>
2、院部與科室簽定創(chuàng)立"無煙科室"協(xié)議。
4、院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月一次對醫(yī)院各部門進(jìn)行控?zé)熐榫皺z查，并記錄和向院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查情景。
5、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組對檢查情景進(jìn)行分析，并提出整改措施和獎懲意見，報黨辦落實獎懲。
6、醫(yī)院設(shè)立最佳控?zé)煪�，每年評選一次，獎勵標(biāo)準(zhǔn)同其他單項獎。
7、檢查中發(fā)現(xiàn)有違反控?zé)熤贫惹榫暗�，每發(fā)現(xiàn)一次，在每月考核中扣罰10元，以此類推。在半年中扣罰超過一次的，取消評選最佳控?zé)煪劦馁Y格。
控?zé)熆荚u獎懲制度5
I.評價
全面禁煙是我局建立文明單位的重要舉措。所有員工自覺遵守我局關(guān)于煙草控制的規(guī)章制度。在控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的`領(lǐng)導(dǎo)下，控?zé)熮k公室負(fù)責(zé)整個控?zé)煿ぷ鳎恐懿欢ㄆ诮M織檢查，重點關(guān)注部門控?zé)熤贫鹊穆鋵嵑涂責(zé)煿ぷ鞯穆鋵嵡闆r，及時向有關(guān)部門反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
II。獎勵
建立一個卓越控?zé)煵块T獎對不違反煙草控制有關(guān)規(guī)定，在各級檢查中達(dá)到無煙標(biāo)準(zhǔn)的部門，每年給予300元獎勵。
三、處罰
1。所有員工不得在非吸煙區(qū)吸煙。如果被監(jiān)督或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予嚴(yán)重警告，通報批評情況，開始扣繳工資（起始金額為50元，以后每增加一次，扣繳金額為上一次金額的兩倍，每月累計，從當(dāng)月個人工資中扣除）。每年違反煙草控制條例超過三次（包括三次）的人將被取消當(dāng)年的評估資格。
2.各部門有責(zé)任對其員工進(jìn)行教育和監(jiān)督。如果員工在本科室違反吸煙控制規(guī)定，將被扣除。
3.各部門實行控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制。如果發(fā)現(xiàn)本部門存在違反煙草控制規(guī)定的吸煙者或煙頭，則每發(fā)現(xiàn)一次將處以30元罰款，每月累計一次。
所有扣繳金額由控?zé)熮k根據(jù)月度檢查結(jié)果匯總，報局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由控?zé)熮k執(zhí)行。同時將檢查結(jié)果反饋給違法部門并予以公布。
四、檢查
監(jiān)督檢查組應(yīng)定期或不定期檢查。對忽視我局禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
VI.如與本制度有沖突，以本制度為準(zhǔn)。
VII。本制度自公布之日起施行。
控?zé)熆荚u獎懲制度6
控?zé)煟í剳停┲贫?/p>
為營造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)員工健康的行為習(xí)慣，保障員工身心健康，茲制定本制度：
1。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹禁煙規(guī)定，做好公司禁煙宣傳工作。公司辦公室、實驗室、圖書館、閱覽室、計算機(jī)室、會議室等場所禁止吸煙，并設(shè)置醒目的禁煙標(biāo)志。
2.嚴(yán)禁員工在工作區(qū)域吸煙。在工作區(qū)域內(nèi)，任何地方都是無煙區(qū)，禁止使用吸煙用具或相互尊重香煙。抽查發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定的.，每次扣10元。
3.員工不得在公司公共場所吸煙。公司禁止亂扔煙蒂。抽查發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定的，每次扣20元。
4.員工休息區(qū)設(shè)置吸煙室。所有吸煙者應(yīng)在吸煙室吸煙。教育后不改變的，給予相應(yīng)的處罰。抽查發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定的，每次扣10元。
5.充分利用窗口、黑板報、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)等宣傳工具宣傳吸煙危害。
6.開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵ho幫助吸煙者戒煙并選擇健康的生活方式。每個人都遵守禁煙制度，努力創(chuàng)造一個無煙的工作環(huán)境。
控?zé)熆荚u獎懲制度7
控?zé)熆己宿k法及獎懲制度
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。
二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫�，認(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ�，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、全院員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)月效益工資。
六、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元，每月累計。
七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。
八、定期對醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。
九、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。
十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。 十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
二○一二年五月五日
項城市婦幼保健院
控?zé)熆荚u獎懲標(biāo)準(zhǔn)
一、考核
控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ鳎欢ㄆ诮M織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
二、處罰
1、科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人。 （處罰20元）
2、科內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有
煙蒂（處罰20元）
3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰20元）
4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（處罰20元）
5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）
6、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)（處罰20元）
7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰20元）
8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R方法和技巧，對吸煙者未
提供簡短的.勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰20元）
9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室20元/次罰款，從當(dāng)月獎金中扣除。
10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中
扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
11、年終考評時控?zé)煿ぷ鲗嵭小耙黄狈駴Q”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進(jìn)科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進(jìn)個人。
三、獎勵
1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。
2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控
煙工作，在控?zé)熤R考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤R，科室獎勵100元。
3、對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工，年終考核加5
分。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。
5、對于戒煙4個月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎勵。
6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予500元獎勵，年終考核
加10分，加以表彰。
二○一二年五月五日
科室： 20xx年5月
說明：沒有發(fā)現(xiàn)問題的在檢查情況欄內(nèi)打“√”，有問題的要準(zhǔn)確記錄，并及時反饋相關(guān)負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)小組。
控?zé)熆荚u獎懲制度8
社區(qū)控?zé)熆荚u獎懲制度
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點檢查辦公室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到督導(dǎo)員，并要求及時整改。
二、工作人員須認(rèn)真貫徹中心控?zé)熤贫龋J(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，發(fā)現(xiàn)來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、所有干部不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予大會通報批評并開始扣發(fā)當(dāng)月工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資30元，每月累計。
六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煻綄?dǎo)員根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交財務(wù)部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)人員，每季度在公示欄公布。
七、對無視單位禁煙制度，造成重大影響的.個人，將按規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
八、對戒煙成功的干部給予發(fā)放證書，加以表彰。
九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十一、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
控?zé)熆荚u獎懲制度9
1、醫(yī)院控?zé)焻^(qū)內(nèi)，禁止吸煙；不得有煙具煙蒂；
2、醫(yī)院職工不得穿著工作服在室內(nèi)（外）吸煙區(qū)吸煙。
3、每位職工都有責(zé)任和義務(wù)對控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行宣傳和監(jiān)督，對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。
4、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史，做好入院病人的控?zé)煿ぷ鳌?/p>
5、禁煙標(biāo)志醒目。病房樓、門診部入口要求進(jìn)入前熄滅煙火，并放置熄滅用的煙灰缸；行政樓、門診部大廳、病房樓大廳、電梯、候診區(qū)、會議室及走廊、廁所、樓梯等處張貼禁煙標(biāo)志。
6、獎勵
�、俟膭詈蛶椭鼰熉毠そ錈煟瑢χ鲃咏錈煵⒊晒錈熞荒甑穆毠そo予通報表揚(yáng)。
�、卺t(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的.科室，年度各項評比給予優(yōu)先考慮。
7、處罰
院內(nèi)職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，扣發(fā)當(dāng)月獎金工資100元，發(fā)現(xiàn)三次次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，扣除當(dāng)月績效工資的80%，建議取消當(dāng)年個人的評優(yōu)、評先資格，科室負(fù)責(zé)人取消年度評優(yōu)、評先資格，所在科室取消年度評先資格。 8對于違規(guī)的病人、家屬及其他來訪者，全院職工應(yīng)勸其放棄抽煙。
控?zé)熆荚u獎懲制度10
為確保我院控?zé)熁顒拥纳钊腴_展，保障廣大患者和職工的身體健康，根據(jù)我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作的具體要求，特制定本制度。
一、全院各級各類人員要認(rèn)真落實醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院，控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭控?zé)煟呀麩�、控�(zé)熁顒优c班子考評和年度考核結(jié)合起來。
二、全員自覺拒絕煙草，積極控?zé)�。進(jìn)入醫(yī)院后不得在院內(nèi)吸煙(包括吸煙區(qū)與非吸煙區(qū))。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，首次扣罰當(dāng)事人50元，并批評教育、限期整改;第二次起每次扣罰100元，并在全院通報批評，同時扣除所在科室當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)10分，取消科室、科主任及其本人本年度評先資格。
三、對自愿戒煙并戒煙成功者，經(jīng)控?zé)熮k公室審核后，醫(yī)院給予全院表彰和一定金額的獎勵。
四、凡發(fā)現(xiàn)任何本院員工在院內(nèi)吸煙并勸阻無效時，可向控?zé)熮k報告，經(jīng)現(xiàn)場察看屬實，即對吸煙者進(jìn)行處罰。對報告人予以一定金額的.獎勵。
五、進(jìn)行無煙科室評比
(一)控?zé)熮k公室每周不定期對醫(yī)院各部門進(jìn)行一次控?zé)熐闆r檢查，并記錄。
(二)控?zé)熝惨晢T每天不定期對所屬包括區(qū)域進(jìn)行控?zé)熐闆r檢查，并記錄。
(三)所有檢查情況每月第一周匯總到控?zé)熮k公室，控?zé)熮k公室參照控?zé)熢u比標(biāo)準(zhǔn)對檢查情況進(jìn)行分析評價，對控?zé)煿ぷ髯龅贸錾目剖医o予全院公開表揚(yáng)，授予“無煙科室”流動紅旗。該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。一直保持“無煙科室”流動紅旗的科室在年終評先選優(yōu)時優(yōu)先，另獎勵控?zé)煪劷?00元。一次未獲得“無煙科室”榮譽(yù)的科室，年終評先選優(yōu)一票否決。
(四)科室管轄范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)煙蒂，或本科室員工違反控?zé)熞?guī)定，對該科室公開批評，扣除該科當(dāng)月的考核分?jǐn)?shù)10分，該科科主任、護(hù)士長應(yīng)負(fù)監(jiān)管失察之責(zé)，并限期予以整改�？剖覟椤盁o煙科室”的，摘除“無煙科室”流動紅旗，待重新達(dá)標(biāo)后再行授予。
最新控?zé)熆荚u獎懲制度 篇為了更好地開展控?zé)煿ぷ�，�?chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)職工健康的行為與習(xí)慣，保障廣大職工身心健康，按照西安市衛(wèi)生和計劃生育委員會控?zé)煿ぷ饕螅?jīng)醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組研究制定了我院控?zé)煿ぷ骺己霜剳椭贫�，現(xiàn)將制度下發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
一、院領(lǐng)導(dǎo)成員積極帶頭執(zhí)行《西安市中心醫(yī)院公共場所控?zé)熤贫取�，不在院�?nèi)吸煙、敬煙，并帶頭戒煙。
二、醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組及督查小組定期和不定期下科室進(jìn)行控?zé)熐闆r的檢查和抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行登記和整改。
三、科室控?zé)熜〗M須認(rèn)真落實醫(yī)院控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)好所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者在室內(nèi)吸煙，及時勸阻，并宣傳煙草危害知識，保證醫(yī)院內(nèi)無吸煙者、無煙頭（吸煙處除外）。禁止使用卷煙接待賓客。
四、吸煙工作人員應(yīng)主動戒煙，到院內(nèi)戒煙門診尋求專業(yè)的戒煙咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。在各科室負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，科主任、護(hù)士長負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)，予以通報批評。
五、醫(yī)院全體職工不得在室內(nèi)和院內(nèi)公共場所、工作場所吸煙，不準(zhǔn)穿著工作服在室外吸煙處吸煙，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者第1次現(xiàn)場批評教育；第2次在全院通報批評。
六、對無視醫(yī)院控?zé)熤贫�，造成重大影響的科室或個人，將按醫(yī)院規(guī)定追究責(zé)任。
七、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室”，對嚴(yán)格遵守控?zé)熞?guī)定的、控?zé)煿ぷ髯龅猛怀龅目剖�，在年終考核時作為評選優(yōu)秀科室的條件之一。
控?zé)熆荚u獎懲制度11
為了創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)教職員工的健康的行為習(xí)慣。保障廣大教職員工的身心健康，結(jié)合我校實際，特制定本控?zé)熆荚u制度。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定，在學(xué)校內(nèi)做好禁煙的宣傳工作學(xué)校各辦公室、實驗室、圖書室、閱覽室、會議室等公共場所禁止吸煙，并設(shè)有醒目禁煙標(biāo)志嗎，工作區(qū)以內(nèi)，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不互相敬煙。
2、對學(xué)生家長及外來人員，實行“首遇制度”，每位教職員工都有責(zé)任和義務(wù)勸其嚴(yán)禁吸煙，制止不文明行為。若聽之任之，不加勸阻。致使其在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，相關(guān)人員將受到通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的`將受到處罰。
3、學(xué)校小賣部不得銷售香煙，若有違反，責(zé)令其限期整改，若屢教不改，責(zé)令其停業(yè)整頓。
4、學(xué)�？�?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月對各年級辦公室及各處室控?zé)熐闆r經(jīng)行檢查，并對檢查情況進(jìn)行分析，提出整改措施和獎懲意見，落實獎懲。凡抽查中發(fā)現(xiàn)教職工違反上述規(guī)定的一次處罰10元，第二次處罰20元，并進(jìn)行通報批評。
5、學(xué)校設(shè)立最佳控?zé)煪�，每學(xué)期評選一次，對能認(rèn)真履行監(jiān)督巡查員職責(zé)，鼓勵和幫助吸煙教職員工戒煙的監(jiān)督員給予一定的表彰獎勵，對于榮獲無煙辦公室的稱號的辦公室，年終給予200元獎勵。
6、學(xué)�？�?zé)熤贫葘嵭小罢l主管誰負(fù)責(zé)”制度，各辦公室負(fù)責(zé)人和年級長負(fù)責(zé)所轄人員，若有違反當(dāng)事人和直接責(zé)任人給予大會點名批評，重復(fù)出現(xiàn)按相關(guān)制度處罰。
7、監(jiān)督員如不認(rèn)真履行職責(zé)，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人年度考核。對嚴(yán)重違反控?zé)熤贫鹊慕搪毠こ龍?zhí)行上述處罰外，還將納入個人似的考核，并且年度考核不能評優(yōu)。
8、本控?zé)煪剳椭贫燃慈掌饒?zhí)行。
控?zé)熆荚u獎懲制度12
一、考核
控?zé)熮k公室在學(xué)�？�?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全校的控?zé)煿ぷ�，不定期組織檢查考核；各科室（本文所述科室指學(xué)校各處室、年級組辦公室）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實施，控?zé)煴O(jiān)督員、巡查員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
二、處罰
1、科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人。 （處罰10元）
2、室內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰20元）
3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰10元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰10元）
4、科室成員不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（處罰10元）
5、科室負(fù)責(zé)人未掌握所轄教師及員工吸煙情況（處罰20元）
6、所轄教師及員工無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)（處罰10元）
7、無鼓勵和幫助吸煙教職工戒煙記錄（處罰10元）
8、學(xué)校醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的`勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰10元）
9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從科室活動經(jīng)費中扣除。
10、全體教職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得在室外吸煙區(qū)面對學(xué)生吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全校通報批評并開始罰款（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，依次累計，從當(dāng)年個人績效工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
11、年終考評時控?zé)煿ぷ鲗嵭小耙黄狈駴Q”制，即科室有吸煙者違反學(xué)�？�?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進(jìn)科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進(jìn)個人。
三、獎勵
1、學(xué)校設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在學(xué)校開展創(chuàng)建“無煙學(xué)�！被顒又�，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵200元。
2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ�，在控�(zé)熤R考核中，科室成員掌握一定的控?zé)熤R，科室獎勵100元。
3、對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的教職工，給予表彰。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著的教職工，獎勵50元。
5、對于戒煙4個月以上的教職工，學(xué)校給予100元獎勵。
6、對戒煙成功的學(xué)校教職工給予200元獎勵，發(fā)放證書，加以表彰。
控?zé)熆荚u獎懲制度13
一、控?zé)熮k不定期組織相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行抽查，重點抓好部門控?zé)熤贫鹊慕⒑吐鋵崳瑢z查中發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)各部門，要求及時整改。
II。各科室控?zé)煿芾硇〗M要認(rèn)真落實醫(yī)院控?zé)熤贫�，認(rèn)真執(zhí)行本科生控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ�，及時勸阻患者、家屬和來訪者吸煙，確�？�?zé)焻^(qū)內(nèi)沒有煙民和煙頭。
三、實行院科兩級責(zé)任制，控?zé)焻^(qū)實行包干責(zé)任制。如果在各部門職責(zé)范圍內(nèi)吸煙，則負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)失職責(zé)任。
四、醫(yī)院工作人員，包括警察局、新羅區(qū)保安公司保安、嘉禾物業(yè)公司工作人員、食堂及職工食堂工作人員、患者自雇拓展經(jīng)理，不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不要在室外吸煙區(qū)穿工作服。對被監(jiān)督或舉報屬實的，第一次給予批評教育，第二次給予口頭警告，第三次向全院發(fā)出批評通知，按照《龍巖市第一醫(yī)院各類人員違規(guī)記分管理辦法》的`有關(guān)規(guī)定處理。每年違反煙草控制規(guī)定三次以上（含三次）的，取消當(dāng)年考核資格。
五、各部門落實控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制。各部門有責(zé)任對其員工進(jìn)行教育和監(jiān)督，并對責(zé)任范圍內(nèi)違反煙草控制規(guī)定的行為負(fù)責(zé)。如果發(fā)現(xiàn)責(zé)任范圍內(nèi)有吸煙者或煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的行為，每次扣減本部門當(dāng)月獎金。
VI.所有預(yù)扣金額由控?zé)熮k根據(jù)檢查結(jié)果匯總，報醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，再報醫(yī)院財務(wù)部執(zhí)行。同時反饋各違法科室，每季度在全院發(fā)布。
VII。定期檢查醫(yī)院食堂和員工食堂。一旦發(fā)現(xiàn)它出售香煙
控?zé)熆荚u獎懲制度14
一、考核
全面禁煙是衛(wèi)生院創(chuàng)建文明單位的一項重要舉措，衛(wèi)生院全體員工應(yīng)帶頭禁煙，自覺遵守衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鞯母黜椧?guī)章制度�？�?zé)熮k公室在控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ鳎恐懿欢ㄆ诮M織檢查，重點檢查科室控?zé)熤贫鹊膱?zhí)行和控?zé)煿ぷ鞯穆鋵嵡闆r，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)科室反饋并要及時整改。
二、獎勵
衛(wèi)生院設(shè)立“優(yōu)秀控?zé)熆剖摇豹�。在各級檢查中未發(fā)生違反控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定，達(dá)到無煙衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)的.科室，衛(wèi)生院年度獎勵500元。
三、處罰
1.衛(wèi)生院全體員工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，不準(zhǔn)穿工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
2.各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在科室的當(dāng)月獎金。
3.各科室實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月獎金30元，
每月累計。
所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總，報衛(wèi)生院主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由衛(wèi)生院財務(wù)部執(zhí)行，同時將檢查結(jié)果向違規(guī)科室反饋，并在衛(wèi)生院公布。
四、定期對衛(wèi)生院小賣部、餐廳進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)欲以相應(yīng)處罰。
五、衛(wèi)生院督查組定期或不定期檢查，對無視衛(wèi)生院禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按衛(wèi)生院規(guī)定追究責(zé)任。
六、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
七、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
石橋驛鎮(zhèn)衛(wèi)生院
二○一一年五月二十四日
控?zé)熆荚u獎懲制度15
為了創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)教職員工健康的行為習(xí)慣，保障廣大教職員工的身心健康，特制定本制度。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定，在學(xué)校內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。學(xué)校各辦公室、實驗室、圖書室、閱覽室、會議室等共場所嚴(yán)禁吸煙，并設(shè)有醒目的禁煙標(biāo)志，工作區(qū)以內(nèi)，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。
2、對學(xué)生家長及有關(guān)來訪人員，每位教職工都有責(zé)任和義務(wù)勸阻其嚴(yán)禁吸煙，制止不文明行為。若聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，相關(guān)人員將受到通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的.將受到處罰。
3、學(xué)校小賣部不得銷售香煙，若有違反，責(zé)令其限期整改，若屢教不改，責(zé)令其停業(yè)整頓。
4、學(xué)�？�?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月對各年級辦公室及各處室控?zé)熐闆r進(jìn)行檢查，并對檢查情況進(jìn)行分析，提出整改措施和獎懲意見，落實獎懲。凡抽查中發(fā)現(xiàn)教員工違反上述規(guī)定第一次罰10元，第二次罰款30元，并在教師大會上做書面檢查。
5、學(xué)校設(shè)立最佳控?zé)煪�，每學(xué)期評選一次，對能認(rèn)真履行監(jiān)督巡查員職責(zé)，鼓勵和幫助吸煙教職員工戒煙的監(jiān)督員給予一定的表彰獎勵，對于獲得無煙辦公室稱號的辦公室，年終給予200元獎勵。
6、學(xué)校控?zé)煿ぷ鲗嵭小罢l主管誰負(fù)責(zé)”制度，各辦公室主任和年級組長負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄人員，若有違反，對當(dāng)事人和直接領(lǐng)導(dǎo)予以大會點名批評，重復(fù)出現(xiàn)則按相關(guān)要求予以處罰。
7、監(jiān)督員如不認(rèn)真履行職責(zé)，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核。
8、對嚴(yán)重違反學(xué)�？�?zé)熞?guī)定的教工除執(zhí)行上述規(guī)定外，還納入個人師德考核，并且年度考核不能評為優(yōu)秀。
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